换届风气风险排查自查报告（8篇）换届风气风险排查自查报告 领导班子换届风气自查报告 根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，下面是小编为大家整理的换届风气风险排查自查报告（8篇）,供大家参考。
篇一：换届风气风险排查自查报告
领导班子换届风气自查报告
根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发［20__］21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发［20__］10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。
四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。
五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。
三、严格规范选举程序抓监督我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话（12380）和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“__”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
篇二：换届风气风险排查自查报告
换届风气风险隐患排查防控范文(通用3篇)
【篇1】换届风气风险隐患排查防控
风险分级管控和隐患排查治理
1、什么是风险分级管控
风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。风险分级管控的根本原那么是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
2、什么是隐患排查
企业组织平安生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程
3、什么是隐患治理
隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任，制定整改方案、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。
4、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
例如，危险化学品罐区、液氨站、煤气炉、木材仓库、制冷装置是风险点；在罐区进行的倒罐作业、防火区域内进行动火作业、高温液态金属的运输过程等也是风险点。风险点有时亦称为风险源。
5、风险:发生危险事件或有暴露的可能性，与随之引发的人身伤害和〔或〕健康损害和〔或〕财产损失的组合。风险有两个主要特性，可能性和严重性。
6、危险源：可能导致人身伤害和〔或〕健康损害和〔或〕财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
根源，是指具有能量或产生、释放能量的物理实体或有害物质。如运转着的机械、易燃液体、爆炸品、噪声源、粉尘源等。
行为，是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行为。
状态，是指不良的物的状态和环境的状态等。
7、确定危险源辨识的方法：
结合多数企业的经验，建议企业岗位在进行危险源辨识时，优先采用工作危害分析法〔JHA〕，在JHA分析法不能全覆盖时，采用平安检查表法
8、工作危害分析法是把一项作业活动分解成几个步骤，识别整个作业活动及每一步骤中的危险源(危险有害因素〕，进行控制和预防。
工作危害分析又称作业平安分析、作业危害分解，是一种定性风险分析方法。
JHA的特点：
方法简单易行。工作危害分析方法较为直观，分析过程简单，没有复杂的理论推理，便于在班组基层推广。该方法不进行风险大小的判定，只需找出危险源并提出治理措施和补偿措
施。工作危害分析实现了对工作场所和作业活动的全面覆盖。工作危害分析是基于工作分析的根底之上的，因此能够全面地识别出生产作业活动中所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
9、在识别危险源时，要从四个方面考虑：人的因素、物的因素、环境的因素、管理的因素。在这四种因素里面，人的因素是“核心〞，所以在进行危险源辨识的时，首先要分析人的因素〔人的不平安行为。主要是违章操作、违章、不遵守有关规定等〕；其次是物的因素〔设备，平安联锁、平安防护设施、涉及平安的工艺、技术参数等〕，再分析环境因素〔主要是指粉尘、噪声、高温、毒物、定置定位等〕、最后再分析管理因素。
10、在进行作业危害分析〔JHA〕时，有以下要求：1、工作危害分析工作尽可能自下而上地开展，这样会更全面地识别出作业现场的工危害分析的有效性，而不是靠工作小组单独地开展工作，这样容易在针对性和全面性方面发生偏差。比方很多企业采用三级辨识：班组、车间、分厂。2、为确保分析标准的一致性，企业在进行作业危害分析时可以选择一个典型的操作进行工作危害分析试点，以便大家统一对分析标准的理解。3、各单位成立工作小组，然后对其进行专业培训和方法指导，以确保工作危害分析的应用效果。
11、平安检查表法即：为了系统找出系统中的不平安因素，把系统加以剖析，列出各层次的不平安因素，然后确定检查工程，以提问的方式把检查工程按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表叫平
安检查表。可对某种工作系统、某种装置〔如除尘系统、煤气柜等〕制定详细的平安检查表。
b)企业业务开展、设备改造、工艺更新、原材料替代、新产品试制、新建、改建、扩建工程等，导致组织、活动或材料的变更，包括已纳入方案的变更；
c)机构变动、业务划转等体系的变更；
d)事故、事件的发生。
辨识的危险源还应该注意，应覆盖国家安监总局下发的《开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动方案的通知》〔安监总管四〔2022〕31号〕，冶金等《行业较大危险因素辨识与防范指导手册》中所提及的较大危险因素，确保不遗漏。
16、风险评价：风险是由发生危险事件或有暴露的可能性，与随之引发的人身伤害和〔或〕健康损害和〔或〕财产损失的组合。风险有两个主要特性，可能性和严重性。
前面已将发生危险事件或有暴露的可能性〔危险源〕已识别出来，严重性就是可能造成的事故。
可能的事故“事故类型〞是针对每个识别出的危险源〔危险有害因素〕可能诱发的事故类型描述。如触电伤害、机械伤害、物体打击、中毒窒息等等。
17、描述的依据参照GB6441—1986《企业伤亡事故分类》进行分类，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将事故分为20类：1、物体打击；2、车辆伤害；3、机械伤害；4、起重伤；5、触电；6、淹溺；7、灼烫；8、火灾；9、高处坠落；10、坍塌；11、冒顶
片帮；12、透水；13、放炮；14、火药爆炸；15、瓦斯爆炸；16、锅炉爆炸；17、容器爆炸；18、其他爆炸；19、中毒和窒息；20、其他伤害说明：在“事故类型〞栏中说明危害类型，如“机械伤害、触电〞等。后果的表述应可能描述至伤害的具体部位或具体类型，运输皮带造成的机械伤害应描述至挤伤〔手臂〕，起重伤害可描述至砸伤、碰伤等，以利于制定风险控制措施的针对性。
18、风险评价的方法简介
常见的风险评价方法主要有危险指数法、危险性预先分析方法、故障假设分析方法、故障假设分析/检查表分析方法、危险和可操作性研究、故障类型和影响分析、故障树分析、事件树分析、作业条件危险性评价法、风险矩阵评价法等。
篇三：换届风气风险排查自查报告
关于换届风气风险隐患排查报告
换届风气风险隐患排查5篇马市坪社关于《案件风险隐患排查活动》的自查报告县联社：马市坪社自接到《南召县农村信用合作联社案件风险隐患排查活动实施方案》后，立刻组织全体职工认真学习并成立了专项自查小组，张广朝为主任，成员有刘鹏、冀正磊、崔建成。对我社各岗位人员进行了认真细致的全面检查。现将自查情况汇报如下：一、柜员管理方面：1、建立健全柜员岗位责任制，按规定分设等级权限。2、确定主管柜员，主管柜员在权限内进行业务授权，未将授权密码泄露给他人使用。3、每日日终主管柜员对重要空白凭证进行核对，对发生业务进行事后监督。4、柜员办理撤销、冲正、修改客户信息、撤销挂失等，都经主管柜员授权并及时登记。5、严格执行在监控下办理柜员交接，存在交接代签名现象，不存在柜员尾箱不交接现象。二、印章、重要空白凭证管理方面：1、业务印章的使用、保管、交接按照省联社印章管理规定进行操作。2、重要空白凭证的保管、领用、销号符合规定，并建立登记簿进行逐份登记。3、印、证指定专人、分管分用，不存在重要空白凭证或其他空白凭证上预先加盖印章现象。三、查库制度方面：1、按规定对信用社进行查库、碰库。
2、不存在白条、费用单据、贷款借据、利息收入凭证、股金等抵库和空库等现象。四、信贷业务方面：
我社严格按照国家相关法律和“三法一指引”进行发放贷款，不存在违规冒名发放贷款现象。五、计算机业务方面：
1、按规定将内网、外网分开。2、未虚设操作柜员。3、未在业务用机上安装与业务无关的软件系统。六、银行卡业务方面：1、空白银行卡的保管、使用、发放按重要空白凭证管理。2、废卡及时收回、打洞处理，登记、保管并定期上交。3、严格执行账户实名制规定，不存在违规代理开卡等现象。4、按规定办理银行卡挂失和密码挂失、重置业务。七、安全保卫方面：1、按规定坚持安全检查和查库制度并有记录。2、金库执行“双人管库、双人碰库”制度。3、存在守库人员代签名现象。通过此次自查，我社找出了一些问题，制定了整改措施并逐项落实整改责任人。在今后的工作中一定要认真学习，强化监督，提高认识，进一步增强全员的制度执行力、落实力，切实有效的防范各类案件的发生，为我社各项业务健康稳健的发展提供有力的保障。马市坪信用社社2022年6月3日
社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布，按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。
三是通过正月文化队社火大拜年、日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。
四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。二、存在的问题三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意
识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强创新意识，做好创新工作。
社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布，按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。
三是通过正月文化队社火大拜年、3.5日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。
四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。二、存在的问题三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强创新意识，做好创新工作。篇一：
我校根据xxx人民政府办公室《关于对校园安全进行大排查大整治的通知》（xxx发〔2022〕127号）、xxx人民政府办公室《关于对县教育局、张家湾人民政府进行通报批评的决定》和xxx教育局《关于印发〈全县中小学（）校园安全风险大排查大整治实施方案〉的通知》（xx发〔2022〕84号）文件要求，由xxx牵头成立安全小组，对我校校园安全隐患进行大排查，报告如下：安全排查领导小组：
组长：xxx副组长：xxx成员：xxxxxx一、排查情况（一）学校管理隐患我校由安全小组严格按照问题清单一一排查。1.我校是全封闭式学校，学校无学生在校外租住民房或借住在亲戚朋友家中。2.学校无未办理教师资格证的教师在学校从事教学工作。3.学校不存在1名男教师单独包班的情况。4.学校对照十严格、十不准的要求，每学期对教职工开展至少2次法治教育、警示教育培训。5.学校明确女教师担任生活指导教师，并定期对学生开展心理和生理健康教育。6.学校对学生及家长开展预防性侵宣传和法治教育。
8.学校把全体教职工纳入师德教育周活动参与对象。9.学校认真开展师德师风监测和考核，随时掌握学校师德师风状况。10.学校认真落实食堂、营养餐管理的系列制度，严把食品安全关。11.学校无校车，不存在非法校车接送学生以及学生搭乘农用车、黑车等非法营运车辆的情况。12.学校不存在男性工勤人员管理女生宿舍的情况。（二）物防技防隐患1.学校视频监控全覆盖，但未接入公安天网工程。2.学校领导定期对视频监控进行回放查看。3.学校围墙完全封闭，门卫室工作规范正常。（三）人防隐患1.学校未发现无言行低俗、趣味低级，生活作风糜烂堕落，喜欢出入声色娱乐场所的人员;2.学校未发现与异性学生言行随意，不注重教师形象的教职人员;3.学校未发现有在宿舍、教室、办公室或其他相对封闭的地点单独留下异性学生谈话、辅导行为的人员;4.学校未发现校园内从事食堂、宿管、门卫等工作以及校园工程施工人员等存在与异性学生单独相处行为的人员;5.学校未发现喝酒后进入校园的人员;6.学校未发现未经学校允许将学生带离学生宿舍、学校行为的人员;7.学校未发现校园内其他可能存在侵害学生的人员。二、存在问题1.学校视频监控均未与公安天网联接。
三、整改措施xxxxx学校2022年9月25日
篇二：社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，
定期研究精神文明建设有关工作，做到资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布，按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。
三是通过正月文化队社火大拜年、3.5日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。
四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。二、存在的问题
三、下一步工作打算一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意
识形态工作纳入到常规工作当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强创新意识，做好创新工作。
报告集团标准化工作小组#Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#社区高度重视精神文明建设工作，成立了以党总支部书记任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到〃资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地〃，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保了意识形态工作责任的落实。现就社区开展意识形态工作总结汇报如下：一、主要做法及取得的成效一是及时传达，全面部署。及时召开会议，传达学习上级关于加强意识形态工作会议精神，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。二是在全面加强信息化建设、确保信息基础设施安全的同时，高度重视构建网络的体系，确保网络形态安全，不断增强网络全全保障，我社区做到领导莅临社区指导工作的照片不发布,按上级部门要求取消楼宇社区商圈公众平台，只保留社区党员学习群和社区公众平台，以便及时传达会议精神与党员共同学习，发布有关居民独生子女费登记、灵活就业人员4050补贴、养老医疗等保险办理的消息，平台上发布的内容由社区自行管理，书记负责监管。三是通过正月文化队社火大拜年、日雷锋日志愿者服务情常在等活动，较好地丰富了广大居民的精神文化生活。
四是利用社区电子屏滚动播放巩固文明城市成果、创建国家食品安全示范城市宣传标语，塑造正确的舆论氛围，以宣传工作促发展，积极引领居民争做道德的楷模、文明的典范。二、存在的问题三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的方向，向党的理论路线方针政策看齐，把意识形态纳入到常规当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地。三是加强创新意识，做好创新工作。
篇四：换届风气风险排查自查报告
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换届自查报告
篇一:换届纪律工作自查报告
关于开展严肃换届纪律工作自查报告
全县召开了严肃换届纪律保证风清气正大会后,我局领导班子高度重视,召开专题会议,深入学习研究《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,对严肃换届纪律进行专题部署,强化宣传力度,严格工作程序,确保严肃换届纪律工作落到实处。
一、迅速掀起贯彻落实热潮
我局党组将严肃换届纪律工作提到第一要务当中,制定实施方案,细化工作安排,并先后召开全体干部职工大会、全体党员干部会议,集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神,发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作落实会,编印相关资料,由主要领导具体负责,引导学习,
使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性,提高了全体党员思想认识,进一步加强了党内民主,强化了党内监督,夯实了基层组织建设,为推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。
二、开展多种形式活动营造浓厚宣传氛围
党员干部职工是党内监督的主体,充分发挥党员干部职工在严肃换届纪律工作中的积极性,对于开展好换届选举工作具有决定性作用。我局党组着重加强严肃换届纪律的宣传工作,通过将相关文件和“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务公开栏上进行公开、发放宣传单等宣传形式。
大力宣传,提高党员、干部职工对严肃换届纪律相关要求的知晓率,营造浓厚的氛围。同时,组织开展集中讨论,进行换届知识测试等,进一步加强党员干部的纪律观念。
三、结合创先争优活动抓换届主题承诺
一是党组班子成员向党组进行承诺,以创先争优活动开展新一轮承诺为契机,印发党员干部严肃换届纪律承诺书,明确承诺。二是班子成员开展换届主题承诺,每名领导干部把承诺事项进行公开,接受党员干部、干部职工监督。三是认真组织召开干部测评会,向与会人员发放《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》,规范了干部推荐和测评工作。四是成立工作指导组,对股室落实工作进行监督管理,督促党员干部发挥先锋表率作用,确保换届环境风
清气正。
四、严格规范选举程序抓监督
我局对股室执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察,认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议,及时受理党员、干部和职工反映的问题。同时开设举报箱和举报电话,安排专人值班。对被推荐人员和拟提拔人员进行公示,并上报个人有关事项,接受社会和组织部门监督。对全局换届选举工作进行全程监控,及时向上报告相关信息,确保信息沟顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传,我局开展严肃换届纪律工作取得一定成绩,截止目前未发生违反换届纪律的事件,为全局工作打好了基础。通过此次严肃换届纪律工作学习和宣传,基层民主政治建设进一步深入,换届选举环境更加风清气正。下一步,全局将着力于本职工作,切实为加快“西部经济强县”建设作出贡献。
篇二:关于换届纪律工作的自查自纠报告
关于换届纪律工作的自查自纠报告
日期:20XX-05-09作者:杜孟飞来源:永乐镇
中共永乐镇委员会
关于换届纪律工作的自查自纠报告
今年是市、县、镇党委领导班子以及村级“两委”班子换届选举年,根据彬组干发[20XX]27号和彬组干发[20XX]28
号文件要求我镇党委在认真学习换届纪律广泛征求群众意
见的基础上及时召开了严肃换届纪律专题民主生活会,会上领导班子对照我镇年初提出的干部作风转变“八要八不要”和“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求结合群众所提的意见和个人查找的问题,剖析思想根源,制定整改措施。存在的问题及其表现
1、在作风方面。
一是有些同志对镇党委政府工作部署安排不能很好的
做到步调一致,聚心合力,听从指挥;维护决策的权威性不够坚决;保持行动的统一性的态度不够坚定;还有“一人一个号,各吹各的调”的现象。二是有些同志爱岗激情不够、敬业活力不够、工作动力不够,工作当中没有朝气,缺乏活力。三是在工作当中部分同志没有认准了就干、决定了就办、办就办好的坚定态度和果敢作风和保持快节奏、高效率的工作
方式。四是部分同志没能及时树立必胜信心和激情,抓机遇、谋全局、解难题、促发展的精神和信心不足,工作只求过得去,不求过得硬,做一天和尚撞一天钟。五是有的同志好大喜功。没能大力发扬“干可以改变一切,不干一事无成”的“干”字精神,说了算、定了干,不争论、不推诿,大踏步、快节奏地干好工作的风气不浓。六是有的同志深入基层、深入群众、深入一线不积极、不主动,想群众之所想,
急群众之所急,踏踏实实办实事,真真切切促发展的意识不强,还有夸夸其谈、华而不实的现象存在。七是有的同志缺乏一往无前的精神和百折不挠的勇气,遇事畏缩不前,更谈不上风雨无阻,勇往直前。有的同志缺乏持之以恒的精神,有三天打渔,两天晒网现象存在,干工作虎头蛇尾,不能善始善终。2、在学习方面。在学习上虽然有制度、有内容、有要求、有考核,但在学习的广度和深度上还不够,没有完全形成定时、定点、定人的学习模式。特别是在学习方式上,组织学习的少,要求自学的多,大部分干部只是局限于泛泛地读书看报;在学习内容上,固定于指定的篇目,有的学得不深不透,特别对一些专业性、理论性、法规性的文章侧重不够;在学习对象上,不能进行广泛地谦虚地相互学习;在学习应用上,不能紧密地联系实际,学以致用。
3、在调查研究、联系基层方面。一些工作是“知其然,不知其所以然”,知之甚少,一知半解,浅尝辄止,不能完善提
高。有些调查研究属“半截子工程”,即在“调查”上下的力气较大,但在“研究”上做的文章不足。有的调查研究存在“走马观花”的倾向,半天能走访几个村,调查浅尝辄止,缺乏“打破沙锅纹到底”的精神,因而不能及时发现和真正解决工作中存在的问题。平时,到村,特别是一些经济基础较差、工作生产矛盾相对偏多的村联系走访的次数不
多、质量不高。工作交往中,注重条线,分管单位交往的多,不属于分管的对象联系就较少或者不联系,从而不能全面的听到来自基层一线的声音。
4、在落实党政机关厉行节约和廉洁自律方面。我们这
个班子在推进反腐倡廉工作、贯彻落实党风廉政建设责任制和班子成员个人遵守廉洁自律有关规定方面,总的是比较好的。但是,在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺,有待进一步完善。
篇五：换届风气风险排查自查报告
最新整理换届风气自查报告
换届风气自查报告范文(一)
根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、目前我镇换届选举进展情况
在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。
二、贯彻落实严肃换届纪律情况
为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发[20xx]21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发[20xx]10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”
宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。
三、严格规范选举程序抓监督
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话(12380)和省县举报wang站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
换届风气自查报告范文(二)
我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下：
一、召开领导班子专题民主生活会情况
党委根据“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题召开了领导班子专题民主生活会。
(一)做好会前准备
1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。20xx年5月31日党委副书记、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。
会议首先观看了中纪委、中组部联合召开的“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议。视频会议沈跃跃同志主持，张纪南、黄树贤、李源潮同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20xx〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20xx]3号)等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了中央和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，把思想和行动统一到了中央
和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。
(二)认真召开会议
领导班子于20xx年5月20日下午召开专题民主生活会，班子成员均参加了会议，会议党委副书记、镇长赖彬同志主持。会议按既定议程开会。
1、主持人讲话。赖彬同志讲：根据《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》的精神，紧密结合实际，认真开展了印发文件材料、组织观看视频录像、召开理论中心组学习会议、召开职工专题学习会议、组织进行换届纪律要求知识测试、专题谈心谈话、其他领导干部书面承诺等工作，使召开这次会议具备了条件。
2、深入学习有关文件。会议学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔20xx〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发[20xx]3号)等文件。
篇六：换届风气风险排查自查报告
关于村级两委换届选举工作开展情况的自查报告
关于村级两委换届选举工作开展情况的自查报告市委目督办：为确保
志担任办公室主任，负责全乡选举的日常工作，同时向各村派驻联络员，负责指导各村换届选举工作。二是各村在市、乡两级换届选举工作指导小组的指导下，召开了村民会议或村民小组会议民主推选产生了由5至9人组成的选举委员会，并报乡换届选举工作指导小组备案，切实维护了村民的参与权。三是制定了方案。乡制定了两委换届选取工作实施方案，并且各村围绕组建村民委员会选举领导机构和工作机构、宣传教育和培训、选举各个阶段的工作进展和基本要求等制定了相应的工作方案
二、广泛深入宣传，增强广大群众的民主意识，教育选民树立正确的选举观
于10月20日乡党委组织召开了全乡换届选举工作会之后，各村相应组织召开村民代表会议或村民大会进行了全面动员，并充分利用广播、标语、板报、宣传栏等形式深入宣传《村民委员会组织法》、《选举条例》等与换届选举有关的法律法规和文件，让广大群众充分了解换届选举的法律法规和政策，熟悉选举程序和要求，掌握投票方法。二是教育引导选民消除宗族、宗教、派别等的不良影响，树立正确选举观，依法行使民主权利，按照真实意愿投票选举。三是大力宣传候选人应具备的条件和选好候选人的重要作用，提高广大群众的民主意识和参与村务管理的意识，激发广大村民当家作主的政治热
情，鼓励妇女特别是农村妇女破除封建思想克服世俗偏见，敢于竞争，踊跃参加选举。
三、加强各村的财务审计，确保新一届村级班子工作顺利交接
乡政府成立了以纪委书记xxx为组长，财政所长为副组长，各驻村负责人为成员的村财务审计和资产清理领导小组，全面开展了对各村财务、资产进行一次集中审计，清理财物，登记造册。对清理后的资产上报乡党委政府审定后交所在村委进行了张榜公示，接受群众监督。同时，对存在的问题，按照有关法律和政策规定及时作出处理。
四、加强选举业务工作的组织培训乡两委换届选举工作指导小组对派驻到各村的工作人员进行了选举业务知识培训，同时也加强了对村民选举委员会组织培训，从而让他们熟练掌握选举法律、法规和相关政策以及选举程序和步骤，提高了选举工作指导能力和实际操作水平，为换届选工作的顺利进行打了基础。五、加强选民登记工作，严格按照“三要”、“四登、四不登”的要求，依法进行选民登记20××年11月1日至11月15日，依法进行选民登记。一是以各行政村的村民小组为单位设站进行登记、上门逐户登记。二是村民选举委员会准确掌握辖区内村民总户数、总人
数、选民数和本届选民数，对本届参选人数做到了不错登、不重登、不漏登。三是做到“三要”、“四登、四不登”，依法维护选民的合法权利；四是严格审核，张榜公布。
六、组织实施村级党支部书记人选严格实行“公推直选”，两委班子候选人也严格按照“四评村官”要求评选，并按照职数设定。在候选人评选上，始终坚持按照以拥护党的领导、思想品德好、遵纪守法、勤勉尽责、清正廉洁、公道正派、身体健康、热心为村民服务，坚持村干部标准由群众提、人选由群众推、结果由群众定。鼓励现任优秀村干部、致富能手、农民专业合作组织负责人、外出务工经商返乡农民、复转军人、回乡大中专毕业生、大学生“村官”、机关和事业单位提前离岗或退休人员通过法定程序积极参与选举村委会成员的竞争，引导通过“四评村官”活动推选出来的村委干部后备人选以及更多女性村民特别是村妇代会主任、农村“两新”组织女带头人、女致富能手等提名为村民委员会成员候选人。并相继发布了
并公布了办公地址和工作电话，处理群众来信来访，提供咨询服务，对群众反映出的违法选举问题及时调查处理，坚决纠正。并落实信访工作责任制，明确了责任人，做到问题不上交、矛盾不激化，将一切矛盾纠纷化解在基层，确保信访渠道畅通，保证两委选举工作圆满成功。
中共xxx乡委员会xxx乡人民政府20××年××月××日
篇七：换届风气风险排查自查报告
村级换届选举工作自查报告
【导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是悠悠#整理的村级换届选举工作自查报告，欢迎阅读！
【篇一】村级换届选举工作自查报告今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作谩_区委高度重视农村党支部换届工作，从提_部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。一、提早部署，狠抓落实今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村基层组织建设4个方面24项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年7月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。各镇委从今年4月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。_镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见;_镇重点考察了党支部
工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。北_镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将21个农村党支部分为基本不动、有待观察、必须调整3种类型，在工作中有针对性地进行指导。
三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇党委将_镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，_镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。三是在村后备干部中选拔。_镇响潭村的赫大光、_镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。四是在镇内导村交流。_镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。五是从区直机关干部中选派，区_部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。【篇二】村级换届选举工作自查报告我镇第七届的村委会换届选举工作，以党的十九大会议精神，加强党的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设精神为指导，在上级部门的正确领导下，根据《村委会组织法》及省《实施办法》的有关规定依法进行。5月18日，22个行政村一次选举成功，实现了预期目标。一、基本情况第七届村委会登记选民12670人，参加正式选举的选民9700人，参选率为90%。
全镇其选出村委会成员66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;党员57人，占88%;50岁以下的有55人，占83%;高中以上学历有41人，占62%;连续任职的有50人，新当选的16人。
镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面：一是全镇22个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。二是党支部书记全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。三是农村基本稳定。由于我们依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。二、主要特点和作法第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织秩序。纵观整个过程，我镇选举工作有以下特点：1、党委重视、制度保障。为了搞好本次村委换届选举，镇党委成立了以党委书记熊进武为组长的修梅镇第七届村委会换届领导小组，联村干部下到各自联系村担任联络员，指导和协助村里搞好村委会换届工作，确保换届选举工作顺利进行。2、广泛宣传，积极动员。充分利用广播、板报、标语等群众喜闻乐见的媒体形式，大张旗鼓地宣传《村委员会组织法》，印刷对广大选民的一封公开信20000份分发到各村，保证每个选民一份，做到家喻户晓，人人皆知，使广大群众真正了解掌握和正确运用法律，提高村民的民主意识，广大村民表现出较好的参与热情。3、统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村情况的基础上，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳步进行。由于前期工作准备充分，22个行政村顺利按计划完成任务，为正式选举奠定了良好的基础。4、正式选举中，严格程序，重点分类指导。根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素，具体分析，分类指导。如白土村、罗仙村、范家村是我镇的老大难村，此次换届镇指导组多次深入到这几个村了解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握选举程序，使这几个老大难村一次选举成功。5、充分发挥农村党支部领导作用。此次换届选举，全镇22个村的村支部书
记工作积极性高，全部进入选委员，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富能力强的村委会领导班子。
6、领导深入基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功。一是主要领导每个村选举都亲临现场，具体指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题。由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作全面顺利地进行。二是包片领导干部分包到村，责任到人，保证每个选举区投票时都有镇联络员和工作人员同时工作，各村选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。
三、今后工作打算村委会换届工作的结束，为我镇今后一个时期加强基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好的基础，今后重点做好以下几项工作：1、进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的监督管理。关键的一点就是要加强团结，以党支部为核心的村级组织建设。一是加强党支部自身建设。二是加强村委会成员的教育。三是处理好两个关系，即：坚持党的领导和村民自治的关系、党支部与村委会的关系。2、加强对村委会成员的教育、培训工作，提高自身素质和工作水平。这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有较大变化，但从目前的情况看，干部素质特别是原来没有当过村干部成员的素质亟待提高。镇党委将对新一届村委会成员进行培训，通过培训，切实提高村干部的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。3、和村务公开活动相结合，进一步提高村民的参与意识。参政意识和监督意识，提高村务工作透明度，新一届村委会应继续关于村民切身利益的财务、计划生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经济活动、村干部目标等八个方面搞好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，规范公开程序，还要根据村民的意见建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开规范化、制度化、程序化、动态化。
篇八：换届风气风险排查自查报告
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最新换届风气自查报告
最近发表了一篇名为《最新换届风气自查报告》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。最新换届风气自查报告
把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境，下面是我为大家整理的换届风气自查报告，欢迎大家阅读。
换届风气自查报告范文(一)根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的
换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。
二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了中组发21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和赣组发10号《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了****和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换
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届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣****。将“五个严禁、作。
十七个不准、五个一律”宣****发到了镇里干部和村“两委”负责人手
三、严格规范选举程序抓监督
中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督
我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指
促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个
导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作
不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进
认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举
行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选
报箱、举报电话(12380)和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全
举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部
程监控，确保信息顺畅。
思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取
确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪
得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律
律观念。五是抓换届主题承诺。党政班子成员率先签订《严格遵守换届
风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意
纪律承诺书》，承诺做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开
图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，
干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气
为开好人大会奠定了基础。
民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主****建设进一步深入，
共100余份，手机版并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工
换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大
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会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“xx”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
换届风气自查报告范文(二)我镇根据市、县委严肃换届纪律相关工作要求，对照《严肃换届纪律督查情况》所列督查内容，认真进行了自查。现将自查情况报告于下：一、召开领导班子专题民主生活会情况党委根据“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题，结合实际，认真开展了严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神学习宣传活动。其间以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题召开了领导班子专题民主生活会。(一)做好会前准备1、召开收看视频会议录像和学习有关文件会议。2022年5月31日党委副书记TOP100范文排行、镇长赖彬同志主持召开了有领导班子成员等参加的观看视频会议录像和学习有关文件会议。
会议首先观看了******、中组部联合召开的“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议。视频会议由******同志主持，******、******、******同志发表了重要讲话，辽宁省、河南省、河北省、云南省的有关负责同志在大会上作了书面发言。会议接着学习了《关于开展“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议精神学习宣传活动的通知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2022〕21号)和《关于严格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发3号)等文件。
与会同志通过观看视频会议录像和学习有关文件，深刻领会了****和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关要求和部署精神，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，把思想和行动统一到了****和省、市委的部署要求上来，均表示要努力营造风清气正的换届环境。
2、开展严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。专题谈心谈话活动采取党委书记分别与副科级以上干部谈心谈话、班子成员分别与分管的
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部门(办事处)负责人谈心谈话的方式进行。共谈心谈话24人次。
格遵守乡镇换届纪律要求的通知》(资纪发3号)等文件。
(二)认真召开会议
3、发言讨论，进行书面承诺。与会同志在进行发言讨论后，均以
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