事业单位机构编制自查报告6篇事业单位机构编制自查报告 乡镇机构编制监督检查情况自查报告县编办： 根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》（东编办〔20xx〕1号） 要求，结合我镇实际下面是小编为大家整理的事业单位机构编制自查报告6篇,供大家参考。
篇一：事业单位机构编制自查报告
镇机构编制监督检查情况自查报告 县编办：根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》（东编办〔20xx〕 1 号）
要求， 结合我镇实际， 安排并组织人员按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。
现将有关情况报告如下：
基本情况：
我镇机关和事业单位在编人员 62 名， 机构编制工作有专人负责管理。
人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据， 确保实名制数据真实、 准确。
一、 领导重视。
在自查工作中， 为进一步落实机构编制工作规范化， 我镇高度重视， 由桃林镇党委书记薛剑亲自挂帅， 以组织委员张道举为组长， 各事业单位主要负责人参与。
抽调专人对全镇的机构编制工作进行了 检查。
二、 严格“三定” ， 规范机构设置。
我镇行政机关、 事业单位机构严格依照“三定” 规定认真贯彻执行， 经过自查无违规擅自设立机构， 不存在提高机构规格， 变更机构名称、 性质、 职责、 权限等情况。
机构设置情况。
我镇党委政府内设 9 个办公室：
党委办、 信访
办、 司法所、 妇联、 团委、 工业办、 统计办、 民政办、 新农办。下属事业单位 6 个：
文化服务中心、 财政所、 建设服务管理所、计划生育服务站、 农业技术推广服务站、 农村经济服务站。
人员编制情况。
我镇机关事业单位现有在编人员 62 人， 其中：行政编制 20 人， 事业编制 42 人。
副科级以上领导干部 8 人， 其中：
正科级 2 人， 副科级 6 人。
招录（招聘）
3 人， 其中：
公务员 2 人， 事业编 1 人。
接收退伍军人 1 人。
没有违反规定超编进人问题。
三、 事业单位运行规范。
我镇按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理， 定编到人并按规定张榜公示。
编制及人员管理过程中能够及时根据组织、 人事相关文件， 到编制部门办理人员变动相关手续。
经查各单位不存在有编制无人员情况。
四、 人员编制管理规范。
（一）
加强考核工作。
通过对德、 能、 勤、 绩、 廉的全面考核，实事求是地掌握全镇行政机关、 事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。
（二）
严格人员借用管理。
阶段性工作需要借用人员， 由组织人事部门负责， 工作完成后返回各自工作单位。
确因工作需要，长期借用外单位人员并超过半年以上的， 按干部管理权限分别报
组织部、 人事局， 经批准方可借用， 同时到县编办备案。
因而没有混编混岗现象。
五、 做好事业单位登记管理工作。
在工作中， 为做好登记档案的保存完整， 我镇指定专人负责该项工作。
同时， 加强与各部门间的协作， 明确职责， 建立行政主管负责制， 将各事业单位行政主管部门领导列为第一责任人， 把事业单位完成登记情况作为其年终考核的重要依据， 对不积极主动办理相关手续的单位， 追究部门领导及相关当事人的责任， 确保工作落到实处。
此外， 积极做好组织协调工作， 加强与各部门的密切配合， 提高了办事效率。
经查没有伪造篡改、 虚报、 瞒报机构编制相关材料。
六、 做好实名制管理。
我镇在对事业单位的管理过程中严格遵照《事业单位登记管理暂时条例》， 并严格按照机构编制管理部门核定的编制数及编制性质， 配备相应的工作人员， 做到定编到人， 实行机构编制信息公开。
我镇配备专人管理， 人员信息变动后能及时更新实名制数据， 确保实名制数据真实， 准确， 并指派专人负责实名制工作。通过自查不存在“吃空饷” 现象， 没有虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的情况， 不存在违反《事业单位登记管理暂时条例》 的行为， 也不存在其他违反机构编制管理规定的行为。
七、 认真开展机构编制监督检查工作。
充分利用现有的监督手段， 进一步完善审核制度， 加强对部门、单位的机构设置和人员编制的日常监督管理。
通过机构编制与财政预算联审相结合的管理。
通过结合年终统计和事业单位法人年检， 对各单位的机构编制执行情况进行检查。
把单位自查与定期抽查相结合。
每年将其职责履行情况、 机构设置和人员编制增减等情况进行自查， 并及时将自查情况报告县编委办。
把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程， 做到事前监督与事后监督并重。
八、 存在的问题。
虽然我镇在机构编制和实有人员控制上取得了一定成果， 但离上级机构编制部门的要求还有差距， 结合目前的机构编制管理工作需要， 仍然存在着一些急需解决的问题。
一是部分单位仍然存在着机构编制意识不强的问题； 二是与相关职能部门的约束机制和协调力度仍然不够； 三是机构监督检查机制还需改进和完善。
九、 今后工作的方向和重点。
今后， 我镇将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律， 加强编制管理工作， 不断提高行政效率，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献。
为此我镇将
重点抓好以下几方工作：
一是进一步加强宣传工作， 提高各单位各部门领导特别是主要领导对机构编制工作重要性的认识。
二是结合市、 县机构编制管理要求和借鉴好的管理经验， 建立和完善机构编制管理的各项规章制度， 促进编制管理程序法定化。
如进一步完善完善机关、 事业编制实名制管理制度、 编制使用计划管理制度等方面的工作。
三是加强机构编制监督检查， 严格执行“三定” 规定， 把好编制使用审批关。
中共镇委员会
镇人民政府
年月日
篇二：事业单位机构编制自查报告
开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠工作的通知》（来编办发〔2020〕35 号）文件要求，我局高度重视，认真对照《关于转发<自治区党委组织部 自治区党委编办关于认真做好中国共产党机构编制工作条例学习宣传贯彻工作的通知>的通知》（来编办发〔2020〕30 号）要求，对落实《XX 市贯彻落实<中国共产党机构编制工作条例>工作清单》完成情况进行逐项检查、梳理、查缺补漏，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强对《条例》的学习宣传情况 （一）充分认识《条例》重大意义。我局进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将《条例》纳入党组理论学习中心组学习内容，于 5 月15 日开展专题学习，从党组层面高度推动条例的全面贯彻落实。
（二）持续抓好学习培训。我局于 7 月 13 日召开班子（扩大）会议、7 月 16 日召开党组会议开展学习，通过座谈交流、理论研讨等形式深入学习领会，形成积极学习《条例》、严格遵守《条例》、充分运用《条例》的良好氛围。
（三）采取多 种形式加大宣 传力度。我局广泛开展《条例》宣传，充分运用“学习强国”平台、微信公众号等方式组织开展学习宣传《条例》活动，使干部职工更加准确地掌握《条例》的核心内涵与精神要义，努力扩大宣传覆盖面和知晓率，在全局上下营造了浓厚的舆论氛围。
二、推动机构编制步入规范化、法制化情况 （一）严格遵循机构编制四大原则。在开展机构编制工作上坚持党管机构编制原则、坚持优化协同高效原则、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合，持续保持机构编制工作方针政策的长期性和稳定性。
（二）健全领导体制。我局党组坚决服从党中央对机构编制工作的集中统一领导，根据规定的职责，负责本单位机构编制工作。在录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等都以机构编制为基本依据，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。
（三）全面落实 X XX 市权责清单管理制度。我局深入推行权责清单制度，推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接，落实责任主体，按照权责清单规范权力运行。
（四）严格执行“三定”规定。我局主动与市委编办对接，已起草《XX 市投资促进局“三定”方案》，因我局为参公单位，根据上级文件精神，需要重新认定参公单位，待上级批复同意后，及时将我局“三定”方案报审。
（五）落实机构编制报告制度。严格贯彻执行机构编制事项动议、审议、论证、决定四个关键程序；在增设机构、配置职能、确定机构性质和规格、增加人员编制和领导职数核定等工作中严格按照审批权限和程序办理，不存在超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题。
（六）建立部门履行职责协商解决机制。落实协调的使用范围、权限、部门协商以及机构编制部门协调裁决等事项，以及职责分工协调的具体程序。目前我局在履行职责过程中对职责划分规定在理解上无分歧情况。
（七）严格执行机构编制实名制管理。进一步厘清实名制台账数据，加强机构编制数据统计分析和综合应用，进一步规范我局网上名称和网站标识的管理。
三、坚持创新机构编制管理办法情况 完善编外聘用人员规范管理制度。实行编外聘用人员总量控制，严格执行市委编办核定编外人员总量，目前我局使用市委编办核定编外人员 1 人，我局聘用编外人员 1 名。能够细化编外聘用人员岗位设置，提高使用效能。
四、强化机构编制工作监督问责情况 进一步强化各级各部门党委（党组）机构编制监督检查的主体责任。局领导班子在贯彻执行《条例》上率先垂范，把住关口，不折不扣、不搞变通，确保机构编制工作的各项决策部署落地落实。
五、下一步工作 下一步，我局继续把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为一项政治必修课，加强宣传和学习，准确掌握《条例》主要内容和精神要义，切实用《条例》统一思想、规范工作。坚持学以致用，知行合一，把《条例》贯彻执行摆在突出位置，细化完善配套制度机制，在机构编制工作中严格按照审批权限和程序办理，维护《条例》的严肃性和权威性，增强机构编制工作法制化水平。
附：（ 一）公文用纸及版面要求
1. 公文用纸。指的公文用纸的幅面尺寸，一般采用 A4 型纸，即 297mm×210mm。
2. 页面。上 3.7cm,下 3.5cm.左 2.8cm,右 2.6cm。文字资料一律纵向横排，每页 22 行，每行 28 个字，段落设置为固定值28 磅。
3. 页码。插入页码时设置为：位置：页面底端;对齐方式：外侧；格式：数字左右各有一条一字线；选择 4 号宋体。这样设置的页码单页码居右，双页码居左，适合双面打印和左侧装订。
4. 文字颜色。如无特殊说明，公文中的颜色均为黑色。
5. 印刷和装订。双面印刷，左侧装订，一般为平订，两钉外订眼距版面上下边缘各 70CM 处，与书脊间的距离为 3mm-5mm。
6. 公文中的横排表格。表格横排时，页码位置与公文其他页码保持一致，双面打印时，单页码表头在订口一边，双页码表头在切口一边，方便翻阅。
( ( 二) ) 公文格式各要素编排规则
1. 标题。字体为方正小标宋简体，字号为二号，顶格居中排列。标题有三要素：发文机关、事由和文种。标题较长时多行居中排布，成梯形或菱形，不能排成上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形，回行时要词意完整，长短适宜。
2. 主送机关。字体为仿宋 GB2312，字号为三号。编排于标题下空一行位置，居左顶格。主送机关较多回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。
3. 正文。公文首页必须显示正文。字体为仿宋 GB2312，字号为 3 号。编排于主送机关名称下一行（不脱行），每个自然段左空 2 字，回行顶格。正文中的结构层次依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；如三层结构可用“一、；（一）；1.”划分；二层结构可用“一、；（一）”或“一、；1.”划分。其中，一级结构用黑体字，二级结构用楷体字，第三层和第四层用仿宋 GB2312字体。
4. 附件说明。如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号。附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。
5.。
发文机关署名、日期及印章。成文日期一般右空 4 字编排，用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份标全称，月、日不编虚位（即 1 不能编为 01）。发文机关署名在成文日期之上，以日期为准居中编排。印章端正、居中下压发文机关署名和日期，印章顶端不压正文。（特殊情况说明：当公文排版后所剩空白处不能容下发文机关署名和日期时，可以采取调整行距、字距的措施解决）
6. 附件 。附件另面编排，“附件”二字及顺序号用三号黑体字顶格编排在左上角第一行，附件标题居中编排于“附件”下空
一行位置，附件顺序号和附件标题应当与附件说明的表述一致，附件格式要求同正文。标点符号是公文的有机组成部分，也是公文起草者最容易忽视的部分。
篇三：事业单位机构编制自查报告
编制管理规定执行情况的自查报告 林人〔2012〕 291 号2012 年 12 月 27 日
点击数：
662
来源：
市编办：
根据《黄山市政府办公厅关于开展 2012 年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》（黄政办字〔2012〕 第 115 号）
要求， 我局迅速开展机构编制管理执行情况检查工作， 并对照检查的内容逐项进行认真自查。
现将自查情况报告如下：
一、 机构编制管理情况 我局严格按照批准的“三定” 方案,扎实推行实名编制,严格控制编制和财政供养人员。
（一）
机关机构编制情况 根据《黄山市人民政府办公厅关于印发市林业局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（黄政办〔2010〕 50 号）
精神， 明确局内设机构 6 个， 分别是办公室、 发展规划与资金管理科、 造林绿化管理科（市绿化委员会办公室）、 林业科学技术和产业科、 森林资源管理科（行政审批服务科）、森林公安分局（市森林防火指挥部办公室）； 市林业局机关（不包括森林公安局）
行政编制 18 名，其中局长 1 名， 副局长 3 名， 总工程师 1 名； 科级领导职数 5 名。
现有在编人员 18 人， 其中副处级 9 人， 科级实职 5 人， 科级虚职 2 人， 科员 2 人； 离休 3 人， 退休 20 人。
市森林公安局对外称黄山市森林公安局， 挂黄山市森林防火指挥部办公室牌子， 正科级建制， 核定政法专项编制 8 名。
其中：
局长、 政委各 1 名， 副局长 1 名。
现有在编人员 5 人， 其中科级实职 1人， 科级虚职 4 人。
市森林公安局下设黄山市森林公安局博村森林派出所， 副科级建制， 核定政法专项编制 10 名， 其中：
所长、 指导员各 1 名。
现有在编人员 10 人， 均为科员。
（二）
事业机构编制情况 （二）
事业机构编制人员情况 我局下属 6 个事业单位：
1、 市林业有害生物防治检疫站（市松材线虫病监测中 心）， 全额拨款事业单位， 正科级建制， 核定编制 9 名。
实有在编人员 8 人， 其中专业技术人员 6人， 工勤人员 2 人； 离休 1 人， 退休 6 人。
2、 市自然保护区管理处， 全额拨款事业单位， 副县级建制， 核定编制 11 名， 实有在编人员 7 人，其中管理人员 2 人， 专业技术人员 3 人， 工勤人员 2 人； 退休 4 人。
3、 市林木种苗站， 全额拨款事业单位， 正科级建制， 核定编制 8 名， 实有在编人员 6 人， 其中专业技术人员 6 人； 退休 7 人。
4、 市林业调查规划设计院， 全额拨款事业单位， 正科级建制， 核定编制 7 名。
实有在编人员 6 人，其中专业技术人员 6 人； 退休 3 人。
5、 黄山市林业科学研究所（黄山市林业科技推广中心、
黄山市林木良种繁育试验场）， 差额拨款事业单位， 副县级建制， 核定编制 65 名。
实有在编人员29 人， 其中专业技术人员 19 人， 工勤人员 10 人； 退休 41 人。
6、 市博村林场， 差额拨款事业单位， 副县级建制， 核定编制 156 名。
实有在编人员 65 人， 其中专业技术人员 9 人， 工勤人员 56 人； 退休 79 人。
二、 机构编制管理自查情况 所有人员均严格按照“三定” 方案规定内配置， 未出现违反管理权限和程序设立机构， 擅自增加编
制和领导职数情况。
一是认真执行机构编制审批制度。
按照市编办审批明确的用人进人计划， 严把机关、 事业单位进人第一关。
按照市人社局有关规定和局编制空余情况开展公务员、 事业单位人员录用工作， 按规定的程序办理各项录用手续； 根据军转干部安置工作的需要， 按政策规定接收军转干部到我局工作； 所有人员变动的增减编手续， 都严格按照审批程序， 报市编委办审核同意， 再办理各项备案手续， 没有不按照机构编制审批程序报批机构编制等现象。
二是认真履行“三定” 规定。
我局认真履行“三定” 规定（方案）
规定的职责、 内设机构和人员编制规定， 至今没有擅自超越“三定” 规定（方案）
规定的职责行使职权。
我局领导职务和非领导职务， 均在“三定” 方案和编委办核定的编制数、 结构比例、 领导职数内进行使用， 并经市纪检（监察）、 组织、 人事部门审批， 没有出现超范围作用编制的现象。
三是严格做好机构编制管理工作。
我局严格执行机构编制管理制度， 无超过核定的编制使用工作人员和改变编制使用范围， 无超职数配备内设机构或下属机构领导干部。
四是坚持机构编制集中统一管理。
严格执行机构编制审批程序和制度， 不干预下级机构编制。
我局按时完成机构编制实名制数据更新上报和机构编制核查工作， 对下属单位的机构编制事宜， 均严格按照规定的审批权限和审批程序办理， 不越权审批、 不越权行政。
同时认真做好事业单位登记管理工作， 及时按照上级部门的有关文件精神， 办理我局属各事业单位法人登记和年检等工作。
五是坚决贯彻执行机构编制管理有关方针、 政策和规定。
没有违反机构编制纪律等行为， 不断增强机构编制管理意识， 严肃机构编制纪律， 切实做好机构编制管理工作， 促进各项工作的开展。
从自查情况来看， 我局机构编制管理执行情况总体良好， 制度健全， 程序规范， 成效明显， 没有发现违反机构编制管理有关规定的情况。
附件：
2012 年度机构编制管理规定执行情况考核自查表
黄山市林业局 2012 年 12 月 24 日
篇四：事业单位机构编制自查报告
事业单位）机构编制情况自查报告
根据《全省机构编制核查工作实施方案》 之有关要求， 我单位对机构编制相关情况进行了自查， 现将有关情况报告如下。
一、 基本情况
1、 机构沿革情况
我单位成立于****年（ **编委， *编[****]**号文件）。
**年我单位机构名称调整为****（ 加挂****牌子）（ *编[****]**号......）。
我单位内设机构共**个（ **编委， *编[****]**号文件）， 分别为 ......， 其中 ****加 挂****牌子。
*编[****]**号增加 内 设机构****......， 增加后， 我单位内设机构共**个。
2、 编制及实有人员情况
*编[****]**号文件核定我单位编制**名， 其中行政（ 政法专项）
编制**名， 军转干部编制**名， 纪检监察单列编制**名， 人大政协单列编制**名， 农业税专管员编制**名， 群团事业编制**名， 工勤编制**名。（ 事业编制**名 ）
。
*编[****]**号文件增加编制**名......。
我单位现有各类编制**名， 其中行政（ 政法专项）
编制**名， 军转干部编制**名， 纪检监察单列编制**名， 人大政协单列编制**名， 农业税专管员编制**名， 群团事业编制**名， 工勤编制**名。
（ 事业单位共有事业编制**名， 其中行政管理**名， 专业技
术**名， 工勤**名 。
）
我单位实有人员**人， 其中使用行政（ 政法专项）
编制**人， 使用军转干部编制**人， 使用纪检监察单列编制**人， 使用人大政协单列编制**人， 使用农业税专管员编制**人， 使用群团事业编制**人， 使用工勤编制**人。
（ 事业单位共有实有人员**人， 其中行政管理岗位**人， 专业技术岗位**人， 工勤**人。）
聘用 、 借调等非占编人员**人， 其中 聘用 **人， 借调**人， ......。
3、 领导职数及实际配备情况
*编[****]**号文件核定我单位职数情况为：
......。
*编[****]**号文件增加**职数**职......。
现我单位领导职数**正**副， 纪检组长......（ 按职务名称详细列出）， **级， 现实际配备**正**副， 纪检组长......（ 按职务名称详细列出）。
内设机构领导职数**正**副， 现实际配备**正**副。
非领导职数**， 实际配备**人。
高配领导干部**人， 高配至**级。
二、 存在问题
经过自查， 我单位存在以下问题：
1、 未经机构编制部门批准擅自设立机构**（ 含临时机构）。
2、 未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，
合署办公等。
3、 机关单位以借调、 工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。
4、 编制外聘用人员**人。
5、 已退休或调出人员未减编**人。
6、 超编、 超职数人员**人。
......
三、 与数据管理平台数据不一致情况及原因
我单位实际机构编制情况共有以下与数据平台不一致， 具体为：
......
主要原因是：
......
四、 整改措施
依据自查情况， 制定以下整改措施：
1、 撤销擅自成立的**机构， 撤销擅自加挂的**牌子， 及合署办公机构等。
2、 取消借调和长期聘用人员**人。
3、 为已到达退休年龄人员**人办理减编。
4、 通过自然减员、 控制人员调入等手段， 消化超编、 超职数人员。
5、 规范数据平台数据**， 确保平台数据准确性。
附件：
1、
2、
单位：（ 盖章）
单位负责人：（ 签字）
2011 年**月 **日
篇五：事业单位机构编制自查报告
局关于职责履行机构编制执行 和运行工作情况自查报告按照《关于开展市属事业单位及部分政府工作部门调研评估工作的通知》（XX 党编办发〔XX〕17 号）要求，我局结合实际，对单位布局结构、职责履行、机构编制配置及实际运行情况进行了全面的自查评估，现将有关情况报告如下。
一、总体情况
根据《省党委办公厅 人民政府办公厅关于印发<XX 市机构改革方案>的通知》（XX 党办〔XX〕18 号）、《市委办公室 市人民政府办公室关于印发<XX 市人民政府办公室职能配置内设机构和人员编制规定>等政府工作部门“三定”规定的通知》（XX 党办发〔XX〕22 号），市审批局于 XX年 1 月 30 日正式挂牌成立，为市政府工作部门，正处级行政单位，挂市优化政务环境办公室牌子，设 2 个内设科室，核定行政编制 8 名。
XX 年 12 月，因推行相对集中行政许可权改革，将市发改委、住建局、自然资源局等 12 个市直部门 81 项（300 个办理项）审批事项划转市审批局，同时调整划入 29 名行政编制人员。按照《市委办公室 市人民政府办公室关于印发<XX 市审批服务管理局职能配置内设机构和人员编制规定>的通知》（XX 党办发〔XX〕64 号）文件精神,扩大了市审批局工作职责范围，将内设科室由原来的 2 个调整增加至 9个，重新核定行政编制 38 名。
XX 年 4 月，按照全市事业单位改革工作部署，市委编委《关于印发<XX 市政务服务中心机构编制方案>的通知》（XX 党编发〔XX〕X 号）、《关于印发<XX 市政务服务中心机构编制方案>的通知》（XX 党编发〔XX〕4 号）文件精神，原政务服务中心更名为市公共资源交易中心，设立新市政务服务中心为市审批局下属正科级公益一类事业单位。挂“XX 市‘12345’便民服务中心”牌子，核定全额预算事业编制X 名（从原市政务服务中心“连人带编”调整人员 X 名）。
二、布局结构情况
（一）局机关布局结构情况。按照“三定”规定，目前我局共设办公室、立项规划审批科、工程建设审批科、勘验评审服务科、企业登记注册科、生产经营许可科、社会事务服务科、运行监督管理科、优化政务环境科 9 个内设科室，挂
市优化政务环境办公室牌子。各科室职责清晰、运转顺畅，不存在职能相近、职责交叉等问题。
（二）政务服务中心布局结构情况。
。按照机构编制方案，市政务服务中心现有全额预算事业编制人员 6 名，无内设科室。目前，采取与审批局机关一体化模式运行，由一名副局长分管、局运行监督管理科指导开展工作。出于方便工作管理、提高工作效能的考虑，计划将政务服务中心申请登记为非独立法人单位，实现审批局和市政务服务中心一体化运行，集中设置一套财务、一个办公室，政务服务中心（含“12345”便民服务中心）不单独设立财务账户、不单独设立党组织。
三、职责履行情况
（一）认真贯彻执行国家、省工程建设、市场管理、社会事务等方面的法律法规和行政管理体制改革、审批服务管理改革等领域方针政策，组织开展全市深化“放管服”、工程建设项目审批制度、“证照分离”、审批服务便民化等改革，制定了相应工作方案并组织实施。制定了规范行政审批决策程序管理规定、“并联审批”“联合勘验”等 10 余项审批机制，出台过错责任追究、监督投诉举报等监督管理规范办法，提请市政府印发了《XX 市行政审批和监管协同联动工作机制》，建立了政务服务开放日、投诉举报回应、部门会商等优化营商环境工作制度，推动完善权责明确、流程规范、监督到位
的廉政风险防控体系，有效规范审批权力运行，真正将权力晒在阳光下。
（二）加强全市审批服务管理，对接全国一体化政务服务平台，落实“四级四同”要求，完成事项梳理，实施事项清单化管理，开展“三减一提升”专项行动，对事项进行流程再造、环节优化、压缩时限。建立督查考核机制，对全市政务服务工作进行跟踪督办，推动形成“市级+县区+开发区”“三位一体”的审批体系和市级政务大厅+县（区）政务大厅+开发区服务中心+乡镇（街道）民生中心+村（社区）代办点的五级政务服务网络体系，基层审批服务能力不断增强，全力打通服务群众“最后一公里”。
（三）积极推进相对集中行政许可权改革，坚持“划关键环节、划重点领域”的改革原则，紧扣群众和企业反映强烈的关联度大的建设项目审批、市场准入准营和重要民生领域，划转 12 个部门的 81 项事项。为做好事项划转，提请市政府办公室印发了《关于划转市发改委市自然资源局等部门审批事权的通知》，积极与划转部门对接，做好政策文件、证照批文、业务系统专网、印章等交接工作，开启“一枚印章管审批”新格局。
（四）加强政务大厅管理工作，强化“三集中、三到位”管理，开展“一窗受理、集成服务”改革，推进“XX 好办”政
务服务品牌建设。将政务服务工作纳入全市目标效能考核，强化垂管部门、双重管理部门设置的窗口以及进驻的各部门的监督和绩效管理。积极推进政务服务规范化、标准化，顺利通过国家政务服务标准化试点验收。
（五）统筹指导全市“互联网+政务服务”工作，协调推进一体化政务服务在线平台建设和应用，目前所有事项全部接入国家政务服务一体化平台和我的 XXAPP。推进我市政务服务一体化平台建设，做好 XX 市政务服务网站、微信公众号的运行维护工作。
（六）积极推进深化“放管服”改革、优化营商环境工作，完成 XX 年国务院大督查、全市优化营商环境调研问效、测评测评评估、监督考核等重点任务。制定了《优化政务服务行动推进方案》《XX 市推进“XX 好办”政务服务品牌创建活动营造一流政务服务环境工作实施方案》等政务服务工作方案，提出审批服务便民化改革、优化政务环境方面的意见和建议，为市委、政府决策提供了依据。
（七）推进开发区整合优化和中心镇扩权，推进高新区、经开区、XX 园区分别承接 X 项、X 项、X 项事权，XX 镇、星 XX 镇、XX 镇分别承接 X 项、X 项、X 项事权，街道乡镇民生服务中心承接办理 X 项事权，基本实现企业的事园区办、群众的事社区办。强化市县政务大厅和开发区服务中心、
乡镇（街道）民生中心、村（社区）代办点运行管理，不断完善五级政务服务网络体系建设，基层审批服务能力不断增强。
总体来看，不存在职责履行不到位、工作机制不健全、部门间配合协作不畅通等问题。
四、工作成效
（一）行政成本大幅降低。本着精简、集约、高效原则，对划转的业务职能进行优化整合，将原来相关部门 X 个科室X 名人员承担的审批业务集中在 X 个科室 X 名人员行使，科室职责分明、人员定岗定责、工作相互融通，初步实现了集中审批目标，大幅减少重复受理、重复审核工作，节约了人力、物力、时间，降低了行政运行成本。
（二）服务效率明显提高 。事项和人员划转后，局属业务科室全部进驻政务大厅，直接面向企业和群众开门办公，减少了办事中间环节，精简了审批流程，增强了工作的透明度，90%以上的事项可“最多跑一次”办结，取消印章 20 余枚，形成一个部门集中审批、“一枚印章管审批”的工作格局，改变了原来“多部门审批、多环节流转、多头跑路”现象。
（三）审批流程更加优化。推行简约办事理念，围绕“三减两优”（减程序、减材料、减时限、优流程、优服务），理
清所有审批事项之间的法律关系、业务关系和逻辑关系，对审批流程进行“瘦身”，取消无效流程，整合重复、碎片化流程，改善低效流程。共减少申请材料近 X 多件，减少率 X%；减少环节 X 多个，减少率 X%；缩短办理时限 X 天，缩短率X%，有效解决了审批相对人重复提交材料、多头提交申请、多方等候审批等问题。对符合申请条件的事项，由窗口当场办结；可容缺受理的，实行告知承诺制；有疑问的事项不得拒绝，一律提交会商会审，有效限制了自由裁量权。
（四）工程项目审批程序更加简化。对项目报批程序“解剖麻雀”，将涉及项目审批事项集中由三个科室承办，打破原先“分关把口”的老体制，将工程建设项目从立项、规划、施工许可、竣工验收环节全部纳入政务大厅集中管理，重新设定建设项目最简落地流程图，破串联改并联，工程项目审批总材料再压减 20 余份，压减率近 10%；环节减少 10 余个，压减率 5%；时限再减少 20 个工作日，压减率 28%。结合全流程、全覆盖工程建设项目审批制度改革要求，推行“一个系统、一个窗口、一张表单、一套机制”项目审批模式，将一般政府投资和一般社会投资全流程时限由原来的X和X个工作日分别压减至 X 和 X 个工作日，近期再进行流程优化，可控制在 X 和 X 个工作日。在全区工改工作中，我市“8k∙XX 好办”审批服务品牌、创新“6+1”竣工验收模式和《坚持“五轮驱
动”协同推进构建工程建设项目“四统一”“三平台”》工作做法在全区推广学习。
（五）市场主体设立更加简便 。契合企业群众需求，依托“互联网+政务服务”和大数据平台，推进企业注册登记“一窗办、一网办、简化办、马上办”，全面推行企业登记实现全程电子化和“先照后证”“多证合一、一照一码”登记。深化“政银合作”，全市 8 家银行 24 个营业网点市场主体设立登记就近可办，积极开展“互联网+预约服务”“政证快”证照免费快递送达等便民服务，营业执照从过去的 3 天内办理完毕，现在实现即时办结。将企业登记窗口、个体登记窗口、税务窗口等放置在一个办公区，企业设立登记、公章刻制、申领发票、银行开户、社保登记等环节办理时间由过去的 5 个工作日内压缩至 1 个工作日内，让企业迅速“开门营业”。推行“证照联办”，对企业及创业者申请办理营业执照、食品经营许可证、药品经营许可证等许可项目，实行“一窗受理、内部流转、并联审批、证照统发”，从“体外循环”变为了“体内循环”，为企业及创业者提供了方便。
（六）审批服务便民化水平大幅提升 。推动全区首个国家级社会管理和公共服务综合标准化试点项目通过验收，健全完善了涵盖政务服务、公共资源交易、12345 便民服务热线服务管理标准体系。全面推行“一网通办”，梳理政务服务
事项 X 项，100%网上受理，网办率达 80%以上，“最多跑一次”达 90%以上。推行“一窗受理、集成服务”，市级大厅分区域一窗受理率达78%，办事材料精减了30%，窗口压减28%。积极创建“XX 好办”政务服务特色品牌，全面促进政务服务提档升级。疫情期间，指导市、县区政务大厅全面推行“线上办、不见面，急难事、提前约，错峰制、快递送”方式办事，事项线上办理率达 80%。制定优化审批服务 20 条措施，做到疫情防控、审批服务“双统筹、两不误”。强化工程项目在线审批，简化勘察程序、实行容缺办理，梳理容缺材料 41件，占总材料 X%，审批时限再压缩 1/3。针对加速企业复工复产专门推出对功能单一、技术简单、容易监管、风险可控的工程建设项目，实行建设单位、勘察设计单位质量承诺制，免予施工图设计文件审查等项目审批“容缺受理”8 条硬核措施，由过去“材料不齐不能办”变为“一边准备材料，一边受理审核”，为建设项目开工复工加速助力。
五、机构编制执行情况
（一）机构设置情况。严格落实《XX 市审批服务管理局职能配置内设机构和人员编制规定》《XX 市政务服务中心机构编制方案》，坚持对外规范使用“XX 市审批服务管理局”“XX 市政务服务中心”“XX 市优化政务环境办公室”“XX市‘12345’便民服务中心”名称。局机关设办公室、立项规划
审批科、工程建设审批科、勘验审批服务科、企业登记注册科、生产经营许可科、社会事务服务科、优化政务环境科、运行监督管理科 9 个科室，政务服务中心无内设机构，不存在擅自增设机构、变更机构名称、增挂牌子、增加内设机构等情况。
（二）编制、职数使用情况。
。按照“三定”规定,我局共核定行政编制 X 名，设局长 X 名，副局长 X 名，正科级领导职数 X 名，副科级领导职数 X 名。截止目前，我局实际有干部 X 名，局长 X 名，副局长 X 名，正科级领导干部 X 名，副科级领导干部 X 名。空缺副局长 X 名，正科级领导干部 X名，副科级领导干部 X 名。
根据《XX 市公务员职务与职级并行制度实施方案》（XX党办发〔XX〕37 号）关于公务员职级职数设置的规定，经测算，我局共设置一、二级主任科员 X 名，三、四级主任科员 X 名。截止目前，我局现有一级主任科员 X 名，二级主任科员 X 名，三级主任科员 X 名，无四级主任科员；空缺一、二级主任科员 X 名，三、四级主任科员 X 名。
按照机构编制方案，市政务中心共核定全额预算事业编制 6 名（从原市政务服务中心“连人带编”调整人员 X 名），设主任 1 名（正科级），副主任 1 名（副科级）。
六、单位实际运行情况
整体职责清晰、运转顺畅，除政务大厅商务区出租收费外，无开展经营性活动情况，不存在与纵向、横向同类单位职责重叠或同质化竞争等问题。
（一）党组织建设情况。目前，我局设党组 1 个，党支部 1 个，现有正式党员 XX 名，其中：局机关党员干部 X 人，政务服务中心党员干部 X 人，公开招聘政务大厅窗口劳务派遣党员职工 3 人。为统筹加强党员教育管理，计划设立 7 个党小组，将进驻政务大厅未成立党支部的有关窗口单位的 25名党员全部编入市审批局党支部党小组，与其原单位党组织实行双重管理，统筹组织开展理论学习、教育管理、服务群众等活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（二）内控管理情况。结合实际制定印发了《市审批局职责 制度 规范 流程》，建立完善了党建、行政管理、财务管理、工作规范，审批管理规范等制度规定，基本形成了用制度管人管事的良好格局。出台了《市审批局干部“干事档案”评定办法（试行）》《市审批局优秀科室、优秀服务标兵、星级服务窗口、创新...
篇六：事业单位机构编制自查报告
局关于开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠工作的通知》 （X 编办发〔2020〕XX 号）文件要求，我局高度重视，认真对照《关于转发<XX 党委组织部 XX 党委编办关于认真做好中国共产党机构编制工作条例学习宣传贯彻工作的通知>的通知》（X 编办发〔2020〕XX 号）要求，对落实《XX 市贯彻落实<中国共产党机构编制工作条例>工作清单》完成情况进行逐项检查、梳理、查缺补漏，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强对《条例》的学习宣传情况 （一）充分认识《条例》重大意义。我局进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将《条例》纳入党组理论学习中心组学习内容，于 X 月 X 日开展专题学习，从党组层面高度推动条例的全面贯彻落实。
（二）持续抓好学习培训。我局于 X 月 X 日召开班子（扩大）会议、X 月 X 日召开党组会议开展学习，通过座谈交流、理论研讨等形式深入学习领会，形成积极学习《条例》、严格遵守《条例》、充分运用《条例》的良好氛围。
（三）采取多种形式加大宣传力度。我局广泛开展《条例》宣传，充分运用“学习强国”平台、微信公众号等方式组织开展学习宣传《条例》活动，使干部职工更加准确地掌握《条例》的核心内涵与精神要义，努力扩大宣传覆盖面和知晓率，在全局上下营造了浓厚的舆论氛围。
二、推动机构编制步入规范化、法制化情况 （一）严格遵循机构编制四大原则。在开展机构编制工作上坚持党管机构编制原则、坚持优化协同高效原则、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合，持续保持机构编制工作方针政策的长期性和稳定性。
（二）健全领导体制。我局党组坚决服从党中央对机构编制工作的集中统一领导，根据规定的职责，负责本单位机构编制工作。在录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等都以机构编制为基本依据，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。
（三）全面落实 XX 市权责清单管理制度。我局深入推行权责清单制度，推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接，落实责任主体，按照权责清单规范权力运行。
（四）严格执行“三定”规定。我局主动与市委编办对接，已起草《XX 市 XXX 局“三定”方案》，因我局为
参公单位，根据上级文件精神，需要重新认定参公单位，待上级批复同意后，及时将我局“三定”方案报审。
（五）落实机构编制报告制度。严格贯彻执行机构编制事项动议、审议、论证、决定四个关键程序；在增设机构、配置职能、确定机构性质和规格、增加人员编制和领导职数核定等工作中严格按照审批权限和程序办理，不存在超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题。
（六）建立部门履行职责协商解决机制。落实协调的使用范围、权限、部门协商以及机构编制部门协调裁决等事项，以及职责分工协调的具体程序。目前我局在履行职责过程中对职责划分规定在理解上无分歧情况。
（七）严格执行机构编制实名制管理。进一步厘清实名制台账数据，加强机构编制数据统计分析和综合应用，进一步规范我局网上名称和网站标识的管理。
三、坚持创新机构编制管理办法情况 （一）完善编外聘用人员规范管理制度。实行编外聘用人员总量控制，严格执行市委编办核定编外人员总量，目前我局使用市委编办核定编外人员 X 人，我局聘用编外人员 X 名。能够细化编外聘用人员岗位设置，提高使用效能。
四、强化机构编制工作监督问责情况
（一）进一步强化各级各部门党委（党组）机构编制监督检查的主体责任。局领导班子在贯彻执行《条例》上率先垂范，把住关口，不折不扣、不搞变通，确保机构编制工作的各项决策部署落地落实。
五、下一步工作 下一步，我局继续把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为一项政治必修课，加强宣传和学习，准确掌握《条例》主要内容和精神要义，切实用《条例》统一思想、规范工作。坚持学以致用，知行合一，把《条例》贯彻执行摆在突出位置，细化完善配套制度机制，在机构编制工作中严格按照审批权限和程序办理，维护《条例》的严肃性和权威性，增强机构编制工作法制化水平。
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