下面是小编为大家整理的意识形态半年自查报告（完整）,供大家参考。
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中共 XX 县 XX 局党组 2020 年上半年意识形态工作责任制落实情况报告
中共 XX 县委：
按照《XX 县党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》要求，我局切实加强意识形态工作，把意识形态工作纳入重要议事日程，摆到更加突出位置，以坚定的政治信仰强化责任意识，做好意识形态工作，现将 2020 年上半年落实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、今年以来意识形态工作责任制落实情况 目前我局意识形态责任制已经建立，领导班子对意识形态工作高度重视，抓意识形态工作的主动性自觉性高、工作力度大，全局上下没有发现违反意识形态工作的情况。主要做法如下：
（一）加强组织领导 年初把意识形态工作纳入年度目标考评、二级绩效考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实“一岗双责”工作制度，把意识形态工作摆上重要议事日程。明确班子成员分工，局党组书记负责全局意识形态工作，总 XX 师分管意识形态工作，班子成员各负其责抓分管股室意识形态工作。把握工作主动性，建立了意识形态工作责任机制。
（二）完善工作机制 为强化意识形态工作责任制工作，我局党组专题研究并
2 制定印发了《中共 XX 县 XX 局党组 2020 年意识形态工作目标责任书》，通过几年来对意识形态工作的完善和推进，党员干部对意识形态工作有了更高的认识，切实把意识形态工作抓在手上，把责任扛在肩上，扎实推进我局意识形态工作的开展。
（三）注重舆论引导 在对外宣传的舆论引导中，始终坚持宣传正能量，提高舆论引导效果，特别是新冠肺炎疫情期间，加大对干部群众的舆情引导，确保不信谣不传谣，并鼓励宣传转发各类正面信息。运用《XX 县 XX 局舆情应急处置预案》、《XX 县局新闻发言人制度》，针对 XX 工作的舆情特点，及时向社会公布可能涉及的 XX 问题。
（四）抓好学习教育 我局党组将意识形态领域学习作为党组学习的重要内容，纳入党组学习计划。不定期组织开展关于意识形态和宣传思想工作专题学习，传达学习意识形态工作有关指示精神，落实常态化学习机制，并定期向党员干部通报本局意识形态工作。
二、存在不足 半年来我局党组虽然在落实意识形态工作责任制方面做了一些工作，但还存在一定的差距和不足。
（一）理论学习还不够系统。在意识形态学习中结合 XX工作不强，没有结合新时代 XX 新要求、新挑战形成系统性的 XX 意识形态学习方法。
（二）意识形态工作方法创新不足。意识形态工作模式单一，主要以集中学习教育为主，没有充分调动党员干部的
3 积极性。宣传引导较为被动，以完成上级部门要求的“规定动作”多，主动宣传引导少。在新形势下综合运用互联网、手机微信等新兴媒体、工具引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚决贯彻“两个维护”的手段不多。
（三）意将识形态工作与 XX 联系不够紧密。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆在极端重要位置，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。
（四）意识形态队伍不够成熟。宣传教育方面高素质专业人才较为缺乏，虽然有专门的新闻发言人、网评员等从事意识形态工作的干部，但均身兼多职，理论功底有限，缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要求。
（五）网络意识形态工作开展不够深入。一是对干部职工在的网络活动掌控不够全面，对意识形态工作的真实态度等缺乏深度掌控。二是网络意识形态工作责任制落实的具体行动不足，运用新媒体开展意识形态领域宣传能力不强，我局未开通微信公众号、美篇等宣传平台，运用新媒体宣传贯彻党的路线方针政策停留在微信朋友圈和上级门户网站等传统方法，对新媒体平台探索不多。
三、下一步措施 （一）持续抓好理论学习。以党员干部特别是党员领导干部为重点，创新理论学习方式方法，丰富理论学习内容，有针对性抓好学习教育，不断提升学习效果。
（二）坚持意识形态工作常态化。加强意识形态工作责
4 任制实施工作，建立健全意识形态工作机制体制，不断健全完善规范的管理制度，广泛的监督制度和科学的考评制度，提高意识形态工作的制度化、规范化水平。
（三）加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高的干部队伍。培养具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。
（四）加强网络意识形态工作管理，运用好新媒体平台、微信朋友圈，大力弘扬社会主义核心价值观，着力宣传“不忘初心 牢记使命”主题教育成果和国家建设发展大局，营造良好的宣传舆论氛围。
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