第一批教育整顿总结9篇第一批教育整顿总结 教育系统作风纪律整顿活动工作总结 通过这一阶段学习，整个教师队伍的思想觉悟、敬业精神，以及学校方方面面的工作，都有了显著变化，并取下面是小编为大家整理的第一批教育整顿总结9篇,供大家参考。
篇一：第一批教育整顿总结
教育系统作风纪律整顿活动工作总结
通过这一阶段学习，整个教师队伍的思想觉悟、敬业精神，以及学校方方面面的工作，都有了显著变化，并取得了阶段性的成果。表现如下：1、加强组织领导，建章立制，作风纪律整顿活动工作成效显著。2、作风纪律整顿的认识，得到统一与提高。3、全镇教师的思想观念与理论水平显著提高。4、教育教学，作风纪律整顿，两促进、两不误，各中小学方方面面的工作不断提高。5、学习阶段工作已比较圆满，第二阶段工作正在有序进行。我们相信，红花教育工作在作风纪律整顿这项工作的推动下，正向新的台阶迈进。
今年以来，按照集团公司工作安排，我们紧密团结安全这个中心，结合本单位实际，09年上半年开展了以下各项工作：一、群监工作扎实有效1、开展“安康杯”活动竞赛。一是年初以来，我们将班组无违章、无违纪、无轻伤“三无”竞赛纳入了“安康杯”竞赛活动内容考核之中，上半年全矿有168个班组实现了五三违日、无三违周、无三违月的工作目标。炮采队马云才班被市总评为安全生产先进班组，综维队叶凤祥被评为先进班组长，综掘队杨威君被评为优秀群监员。二是发
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挥群监员作用。我矿现有群监员209名，其中生产一线149名，他们坚持每天上岗查隐患、制止“三违”行为98人次，均得到了有关单位与部门处理。三是从五月初开始，矿工会组织举办三期群监员学习培训班。对新调整上任的146名群监员利用班前会时间进行了培训，不断提高了群监员工作业务水平与安全生产防范活动。四是确定每逢6日、16日、26日为全矿职工集中上岗排查隐患工作日，并将隐患内容分类分项进行疏理，重大事故隐患提交矿长安全办公室协调解决与处理。将不安全隐患消灭在萌芽之中。2、注重发挥女工家属安全二道防线作用。一是矿工会组织全矿职工与家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建与谐五龙”为主题的安全签名仪式，共有2800余人参见活动并收到了较好的效果。三是开展以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动。共有二十二个区队、40个家庭、1200名选手参加，同时组织14名女工与家属开展“安全在我心中”演讲比赛活动。3、隆重召开群众安全工作表彰大会。在总结安排群监工作的同时，大力表彰了十个先进群监分会、10名优秀群监员称号与40名优秀群监员，并组织了四个群监分会与1名群监员在会议上作了经验介绍，有利地推动与促进了群众“安康杯”竞赛活动。二、夯实工作基础，在班组建议上作文章加强班组建设，是企业发展的基础建设内容之一、也是企业一切工作的出发点与落脚点，为此，我们按照集团公司工会的安排与部署，先后开展了以下几项活动：
一是抓班组基础工作。我们在全矿二十七个重点与辅助区队，共个班组中民主选举与测评班组长。制定与完善了班组长推选考核办法，根据民主测评结果，我们组织生产职能部门与党群部门分为思想品德，安全意识、现场管理，工作能力与群众威信五个方面对在测评中总分70分以上的班组长严格考核、任用，并由矿上下发聘书，任用期满一年后重新测评、考核，不合格者不再任用。二是办班组长学习培训班。针对班组长工作水平不高，业务能力不精的实际对192名班组长进行了为期八天的系统学习培训，同时并根据班组长不同工种、不同岗位的具体情况，我们以班组长培训教材为蓝本，聘请基层工会主席以板书的形式分章节授课、通俗易懂，实实在在、效果突出。上级组织还为参加班组长培训班的学员颁发班长上岗资格证书。三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入。年初以来，各单位结合本岗位工作特点，制定了活动方案与评比细则，矿工会针对竞赛活动的实际，划分为采掘维、机运通、地面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。上半年评出五星级班组7个，四星级26个、三星级56个、二星级21个。对优秀班组与班长给予重奖。我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。四是加强职工之家建设。在2018年建家工作的基础上，进一步量化与细化了考核目标，并将全矿四十二个单位划分为三个层面，分别制定了评比考核细则。矿工会于六月中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查与考核。基础工作比较好的有21家，活动效果比较好的34
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家，对存在问题与不足的8个单位在工会主席月度例会上进行通报。三、关心职工生活、关注弱势群体按照集团公司工会安排，结合全矿工作实际，我们以“两大节日”为重点，突出抓了几件事：1、元旦、春节期间集中救助。基层单位成立了四十二个走访。矿25名副总以上领导分户进行一对一地慰问、矿长、党委书记、工会主席自掏腰包慰问贫困家庭。保证职工过好年。2、在“6.28”事故三周年祭日期间，矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭。3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜，矿工会代表矿上进行走访慰问。4、年初以来，矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭与患重大疾病的职工家属，保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患就医，特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用，为困难职工捐款捐物，做到大事有区队、小事有班组，密切了干群关系，增进了工友情谊。5、做好信息反馈工作，解决职工后顾之忧。针对职工热点难点问题，我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声。如夜班职工无通勤车问题，职工违章罚款捐款难度大问题，摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门解决。保持了职工队伍与谐、稳定。四、“双增双节”活动扎实有效
一是按照年初集团公司活动的具体要求，我们制定与完善了“双增双节”活动方案，在全矿建立健全了40个活动领导小组与组织机构，进一步明确了责任。三是分解指标。集团公司下达的“双增双节”指标是500万元。我们自我加压，主动分忧，全年按照600万元指标分解到各区队班组，做到了千斤重担大家挑，队队班组指标，为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础。三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点。同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动，不断调动了职工积极性。四是为把活动落实到实处，我们采取加奖工分，奖励现金等形式吸引职工参加活动中来。1-5月份全矿“双增双节”价值351.1万元。我们并在工会主席工作例会上通报活动情况。五、围绕生产建设这个中心，积极开展健康向上的文体活动。一是技术练兵比武活动在工作面，在掌子头、在作业现场。在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则，引导广大职工广泛参与活动。1-6月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的技能比赛。矿工会还为获得优胜单位与个人颁发了奖品。二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动，并聘请市艺术团演员同台献艺，提高了职工艺术80位。三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有能力四十个单位组队参加。四是开展集趣味性、益智性与知识性的迎新春千条谜语竞猜活动与春联征集大赛活动，陶冶了职工情操。五是举办职工首届卡拉ok大赛活动，有四十个单位、56名选手参加，在活动中发现了骨干，培养了
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新人。六是组织103名农民工去海棠山旅游观光。七是组队参加了集团公司乒乓球、象棋赛与学习《中国十五大知识抢答赛》以及安全知识竞赛活动，并分别取得了第一名与第二名的好成绩。与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团为我们矿工做专场演出，深受广大职工的欢迎。下半年工作设想
集团公司二届七次全委会结束后，我们坚决按照公司工会的安排与部署，立即召开专题会议，结合我矿实际，安排今后工会各项工作任务。下半年我们矿工会的工作就是重点采取积极有效措施，坚决消灭重伤以上人身事故，特别要突出抓好以下几件事：1、加强职工安全第一思想教育。结合不同月份、不同任务，各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记，每月必须两次以上，并协助班子成员开还班前会。2、要以“无三违”为主要内容，开展“三无”班组竞赛活动，以此促进“安康杯”活动健康有序展开。班与班、组与组要每月进行一次评比，对没有事故的单位给予奖励。各单位要建立活动评比台帐，并将这项工作作为“安康杯”竞赛的规定动作加以完善。3、加强群监员上岗排查隐患的力度，每月必须八次以上，完不成指标的酌情扣分。4、认真做好信息反馈工作。对排查出的事故隐患由各区队进行疏理，并加以落实，切实将重大隐患消灭萌芽之中。
5、适时召开上半年群监工作表彰会。对在上半年做出突出贡献的群监员组织与群监员进行表彰奖励、大力宣传活动中的先进典型。6、抓好对上半年安全演讲评比工作。组织女工家属利用一个月的时间到职工班前会进行巡回演讲，使职工在活动中受到教育。7、全力抓好职工安全征文活动，评出优秀作品与名次，利用班前会时间进行宣传学习，大力开展班组安全文化建设，通过这种形式创建安全文化氛围。8、认真开好座谈会反馈安全工作信息，特别是要搞好职工代表安全视察活动，区队每月一次，矿里每季一次，要定时间、定地点、定路线。在活动的同时要及时排查隐患，隐患于未然。9、大力开展职工家属安全家书征集评选活动，组织优秀作品的作者到全矿个单位进行巡回演讲。二、发挥点面作用，取得“双增双节”活动的全面胜利。根据集团公司工会的要求，在取得成绩的基础上，我们要虚心向兄弟单位学习，进一步动员全矿职工投入到活动当中来，全面完成活动各项指标：一是加大活动力度，将“双增双节”成果向班组延伸。各班组要充分发挥回收点、修旧点的作用，发挥能工巧匠的自身优势，对回收上来的物件经修补验收合格后重返井下，能修复的坚决不领用新品。二是坚持量比考核，将“双增双节”指标落实到人头上。各区队要自我加码，自我加压，深挖内潜，最大限度地调动职工活动的积极性，并在活动中定岗位、定成本、定指标，千方百计完成矿、区、车间下
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达的“百千万”活动年度目标。三是抓住重点、点面结合。各区队要围绕现场工作实际发动职工广泛开展小革新、小发明、小创造活动，满足生产需要。特别要专题研究易损易坏机械配件的维护与保养科目，将各类事故消灭在萌芽之中，减少机械效率，以此提高工作效率。四是注重发挥工程技术人员的聪明才智，鼓励与支持他们为企业的长远发展谏言献策。特别是对在“双增双节”活动中成绩
胡适先生在《建设的文学革命论》中说过：“创造新文学的进行次序，约有三步：一，工具，二，方法，三，创造。前两步是预备，第三步才是创造新文学。”我们这一届的潞园文学社自去年冬日开始便进入了积极的准备阶段。至今日，我们在这里召开“潞园”文学社的第一次全体会议。这是我们的信号，这表标志着我们已经有勇气朝着胡适先生的创造新文学的第三步即“创造”而奋勇前进了。提到胡适先生，我就又想说些旁的话了。穿越八十年的岁月尘埃，胡适先生就是在我们现在所在的位置对着潞园的学子，纵谈文学。想一想，我们今天之所以会站在这里，为的是我们的一颗炙热于文学的心，同时也为这两个字——传承。有人的地方就有文学，况悠悠百四十年的潞园乎！站在这片沃土之上，我们所想到的应不仅仅是激扬我们自己舞动着的文学梦想。我们更应该想到，在这片被文字滋养百年的土地上，多少潞园的老学长放飞了他们恣肆的文学的梦想。这是百年积
淀的潞园文化精神所赋予我们的历史的责任。潞园飘荡了百四十年的文学气息，在你我手中，终将更加醇香！现在，我向大会做“潞园”文学社XX年11月至10年四月的工作报告：XX年11月，潞河中学第二十届学生会成立，在这届学生会成立伊始，就将07——08届潞园文学社的计划列为工作重点。同期，由对此项工作负责人做出了关于文学社招新，征稿，活动方式，活动意义的具体计划。12月，在几名骨干的组织下，完善了文学社计划。并对校刊“潞园”做出计划，并开始着手征稿。10年1月，寒假前，向各班提出征稿的倡议及要求。寒假中，文学社骨干积极联系，交流工作计划及心得。文学社邮箱得到了第一批征稿，文学社成员对这些稿件进行了认真细致的审核及评价。并与语文组老师取得联系，得到了语文组老师的大力支持。2月至3月，文学社作为一个学生社团，在团委进行了登记。文学社在高一进行了招新工作，确定了近二十名社员。并于同期开始活动。4月，在各班设立通讯员，明确了通讯员的责任。并进行了第一次以班级为单位的征稿工作，为校刊征集到了大量稿件，在语文组老师的指导下，着手对稿件进行处理。进行了对校长采访的第一阶段，为校刊的首卷于积累了素材。5月，筹备文学社第一次全体会议，对文学社下一阶段工作做出了计划，确立了文学社活动时的五个基本单位。
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在过去的这半年中。潞园文学社的成员进行了积极而细致的工作，基本确定了自己的人员组成，在活动上也日趋成熟。我们有理由相信，文学社自今日起将走上一条日趋于成熟的胡适先生所谓的创造文学的阶段！
篇二：第一批教育整顿总结
2022政法队伍教育整顿“回头看”工作部署会议上讲话
为进一步巩固和深化政法队伍教育整顿成果，兴常之野望近日，全国政法队伍教育整顿领导小组召开第三次会议。在第一批教育整顿收尾阶段，要求各省级教育整顿领导小组将随即部署开展“回头看”，中央督导组对“回头看”进行“点穴式”督导。今天的会议，主要对我区政法队伍教育整顿“回头看”工作进行部署。坚持问題导向、目标导向、结果导向，把开展“回头看”作为查漏补缺、持续深化查纠整改工作的重要契机，突出检视评佔、整改提升、巩固成果，严格对照查纠整改环节“五看评估重点、总结提升环节“六评”评估重点，在政治建警、自查自纠、案件攻坚、顽疾整治、为民服务、建章立制等方面下功夫，坚持时间服从质量，保持思想不松、力度不减、标准不降，确保政法队伍教育整顿取得实实在在的成效
一、提高政治站位，统一思想认识，以不达目的不收兵的信念做好“回头看
教育整顿绝非走过场，不是时间一到“就地解散”。而是要真正聚焦教育整顿的筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四大任务”，看措施实不实、效果好不好，该完成的任务有没有坚决完成、该解决的问题有没有彻底解决。坚持问题导向、目标导向、结果导向，把开展“回头看”作为查漏补缺、持续深化查纠整改工作的重要契机，突出检视评估、整改提升、巩固成果，严格对照查纠整改环节“五看”评估重点、总结提升环节“六评”评估重点，在政治建警、自查自纠、案件攻坚、顽疾整治、为民服务、建章立制等方面下功夫，推动党委主体责任、党委政法委和政法各单位直接责任、有关部门协同责任进一步压紧压实，确保如期全面完成教育整顿各项目标任务，以教育整顿新成效、政法队伍新面貌、党和人民满意的新业绩庆祝建党100周年。要坚决贯彻落实党中央决策部署，进一步提高政治站位、强化政治责任，以最严肃的态度、最严实的作风、最严明的纪律，稳妥有序、扎实推进政法队伍教育整顿取得实效，积极回应人民群众的期盼，全面完成党中央部暑的任务。
二、坚持问题导向，明确工作重点，以不整治到位不放过的劲头抓好“回头看”。
严格对标对表市委专题会议作出的部署要求，从严对照“六个看”全面开展检视。要看学习教育是否入脑入心、学用结合是否见行见效，在政治建警上再推进；要看思想发动是否广泛深入、谈心谈话是否见人见事见思想，在自查自纠上再补课；要看重点案件线索是否核查到位、清除害群之马成效是否明显，在重点案件上再攻坚；要看顽瘴痼疾是否有效整治、存量问题是否基本清除，在頑疾整治上再用力；看办实事举措是否精准有效、群众满意度是否有力提升，在为民服务上再深入；要看加强政法队伍教育管理监督的制度机制是否进一步完善，在建章立制上再落实。从细落实“六个再”抓好整改提升，以“二十项”重点举措纵深推进教育整顿，坚决把突出问題解决到位、把害群之马清除出去、把顽瘴痼疾整治彻底，确保圆满完成教育整顿各项工作任务、交出优异答卷。
三、做好统筹兼願，结合重点任务，以不获全胜不罢休的决心赢得政法工作全面进步。
当前做好安全稳定工作意义重大、至关重要。我们要以政法队伍教育整顿为牵引，兴常之野望强化统筹协调，树牢底线思维扎实推进防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，为全方位推进全区高质量发展营造良好氛围。要持续推动教育整顿与党史学习教育有机结合，注重引导广大政法干警学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动政治教育、警示教育、英模教育与党史教育有机结合、相互促进；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁昐”问题，谋划实施一批符合政法实际、具有政法特色、彰显政法为民新形象的实事项目。要持续推动教育整顿与政法工作高质量发展有机结合，坚持把政法队伍教育整顿与激励政法队伍干事创业、履职担当结合起来，深化对新形势下政法工作和队伍建设的规律性认识，推动形成更多制度成果、理论成果。要持续推动教育整顿与维护安全稳定大局有机结合，把做好庆祝建党100周年安保维稳工作，作为压倒一切的硬任务和首要政治责任，全面防范化解各
类风险隐患，强化社会整体防控，坚决筑牢拱卫首都安全“护城河”的“XX防线”，以维护安全稳定实绩检验教有整顿成效，向党和人民交上一份满意答卷。行百里者半九十。越是到最后越关键，越是到最后越要绷紧这根弦，越是到最后越要响鼓重槌。教育整顿声势浩大、力度空前，三个环节后立即部署开展“回头看”正是趁热打铁的重要方式，各有关部门要抓关键少数，抓短板弱项，以钉钉子精神全力以赴推进“回头看”各项工作，确保教育整顿取得更大更实成效。
篇三：第一批教育整顿总结
教育整顿顽瘴痼疾整改报告
**县政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来，在省市指导组的精心指导下，全县政法各单位深入贯彻xxxxx关于政法队伍教育整顿的指示精神，严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求，强化领导，精心部署，快速推进，取得了阶段性成效。现将有关情况自查汇报如下：
一、工作开展情况
一是高度重视，组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作，把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务，第一时间成立了由县委书记**任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组，及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班，建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重，成立了相应的组织领导机构，夯实了工作责任。县委书记**政法委书记***法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查，推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。
二是快速行动，安排部署及时周密。*月*日，在市上第二环节动员部署会一结束，我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会，部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求，迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专
项监督检查工作方案》，确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际，都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，扎实安排部署，确保措施有力，推进有序。
三是全面发动，自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导，采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神，通过会议动员、谈心谈话等方式，充分发动政法干警认真开展自查，主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》，广泛动员检举揭发政法干警有问题线索，县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布，主动接受全社会的监督。全县***在职政法干警先后开展了两轮自查，所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》，有**人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求，县委书记带头层层谈心谈话，全县共开展谈心谈话***场次，做到了应谈尽谈，谈深谈透。
五是强力整改，问题整治深入推进。对自查排查问题，坚持立查立改、真查真改，分类施策、精准整治。目前，全县自查排查问题***个，初步核实“六大顽瘴痼疾”类问题**个，现已整治处理**个。其中，县委政法委机关自查*人未按规定执行财务纪律，受到巡视组约谈提醒；县法院系统自查的有案不立、压案不查的*人*个问题，有*人*个问题已采取党组提醒谈话处理，有*个问题已移交县纪委监委处理，两个问题经与纪委监委勾通待核实后处理；县检察机关自查的*人*个违反领导干部干预司法三个规定、违规从事经营活动、有案不立、压案不查的顽瘴痼疾问题，全部进行了约谈提醒处理；县公安系统自查各类问题**个，运用第一种形态处理
**人，有案不立、压案不查的**个顽瘴痼疾类问题，正在研究整改当中；县司法行政系统自查排查发现的5名干警调查评估超期问题，局党组对所在单位进行通报，对个人进行了提醒谈话。
二、存在主要问题
虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力，取得了阶段性成效，但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望，我们的工作还存在一定不足和薄弱环节。一是的长效性、持续性坚持不够，特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定还不全面不透彻，警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。二是政法干警思想发动还不充分，有的干警还没有完全放下包袱，自查问题多数是工作纪律问题，存在避重就轻的可能，有进一步深挖扩大成果的潜力。三是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡，目前初步自查核实的36个顽瘴痼疾问中，县法院、检察院对存在问题整改处理较快，县公安机关问题整治进度较慢，需要加快步伐。四是统筹结合各项工作还不够紧密，顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作，与党史教育、巡视巡察、以案促改等专题活动融合不够，没有完全达到相互促进、相得益彰的效果(:教育整顿顽瘴痼疾整改报告)。存在有些问题有客观的也有主观的原因，最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效，需要我们进一步加强研究，采取有针对性的举措切实改进提高。
三、改进提高措施
下一步，我们将紧盯“查究整改”目标任务，责任上再压实、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和决心，将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细，抓出成效。一是进一步激发自查自纠的内力。将学习教育和思
想发动贯穿顽瘴痼疾整治工作始终，进一步开展思想政治工作，深化谈心谈话和警示教育，宣传解读好“自查从宽、被查从严”政策，通过学习教育发动，帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动，增强政治自觉、筑牢政治忠诚、促进问题整改。二是进一步发挥组织查处的威力。继续深入开展“七查”，筹备开好民主生活会和组织生活会，积极配合省上开展政法干警配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动的排查甄别工作，持续深挖和掌握政法干警违纪违法线索。加强问题线索梳理筛查，把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来，及时移交纪委监委调查处理。三是进一步提升顽瘴痼疾整治的效力。结合实际，围绕“六大顽瘴痼疾”，突出公安、检察机关有案不立、压案不查和法院审判执行问题，制定整治方案，列出问题清单，倒排工期，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，问题没解决决不放过，以铁的决心、铁的措施狠抓整治，确保取得实效长效。四是进一步强化组织保障的合力。坚持党对政法工作绝对领导，旗帜鲜明讲政治，切实履行主体责任，主动把管党治警责任扛在肩上、抓在手上。充分发挥县委政法委组织、协调、督导作用，加强与纪检监察、组织等相关部门的沟通协调，确保问题线索快查快办，及时依纪依规处理。坚持把政法队伍顽瘴痼疾整治工作与政法重点工作充分结合，统筹部署推进，实现以问题整治促进重点工作、以工作成果检验整治效果。
篇四：第一批教育整顿总结
公安队伍教育整顿工作总结
全国第一批政法队伍教育整顿开展以来，我局党委坚决贯彻党中央决策部署，认真落实省市工作安排，聚焦清除害群之马和整治顽瘴痼疾，全方位、多角度开展自查自纠、组织查处、专项整治等工作，有力确保了查纠整改全面铺开、抓深做实。现将整改情况汇报：
一、全面开展自查自纠先后开展三轮全覆盖的民警思想发动，宣讲“自查从宽、被查从严”政策，落实“五必谈”要求，谈心谈话XX余人次。召开警示教育大会、举办廉政教育报告会，引导民警真正认清形势，勇于坦诚面对，主动交代问题。党委班子带头自查，召开教育整顿专题民主生活会、征求意见会，广泛征求各方面意见建议。精心制定《个人自查自纠事项报告表》，细化为XX项XX条具体表现，确保规定查纠内容不落项。严格执行从宽从严政策，对主动报告问题的民警，全部给予从宽处理。二、从严开展组织查处组建线索核查组和线索处置组，对所有问题线索提级核查，落实线索包保督办和清零制度，深入推进涉嫌违法违纪线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、智能化数据排查，
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排查2020年以来警情XX万余起、行政案件XX万余起、刑事案件XX余起，发现问题XX个，已整改XX个。开展重点案件交叉评查，推进涉法涉诉信访案件清查、队伍建设巡查，对明确反映公安民警违纪违法的问题线索，按照干部管理权限，移交驻局纪检监察组，对存在的违纪违法违规问题依法依纪依规处理。
三、强力整治顽瘴痼疾向社会公布全县公安顽瘴痼疾整治内容和举报方式，广泛征集问题线索。成立顽瘴痼疾整治工作专班及XX个问题专项整治组，着力整治防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，有案不立、压案不查、有罪不究，勾结中介、鉴定、评估等机构谋取利益，机械执法司法、影响企业生产经营，违规插手、干预经济纠纷，纪律作风和辅警管理等“6+1+N”突出问题，对发现的问题列出问题清单，建立整改台账，目前已全部整改完毕。四、积极推进整章建制针对“六大顽瘴痼疾”和自选“N方面突出问题”，对整治过程中暴露出的相关制度不适应、不明确等问题，进行修改完善、建章立制，赌塞漏洞。先后出台《XX县公安卷宗保管“四个一律”制度》、《进一步规范受立案工作“八个严
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禁”》、《进一步规范刑事案件法律审核“六个一律”工作规定》、《规范取保候审强制措施使用规定》、《规范刑事案件发破案经过文书制作的指导意见》、《进一步加强全县公安干部交流工作的意见》、《加强民警工余时间监督管理暂行规定》等各类规章制度21项，用制度执行代替监督检查，确保教育整顿常态长效。深入开展“我为群众办实事”实践活动，制定出台《全县公安“我为群众办实事”十条惠民举措》，进一步提升服务质量和效率。
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篇五：第一批教育整顿总结
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教育系统作风纪律整顿活动工作总结
通过这一阶段学习,整个教师队伍的思想觉悟、敬业精神，以及学校方方面面的工作，都有了显著变化，并取得了阶段性的成果。表现如下：1、加强组织领导，建章立制，作风纪律整顿活动工作成效显著.2、作风纪律整顿的认识，得到统一和提高。3、全镇教师的思想观念和理论水平显著提高。4、教育教学，作风纪律整顿，两促进、两不误，各中小学方方面面的工作不断提高。5、学习阶段工作已比较圆满，第二阶段工作正在有序进行。我们相信，红花教育工作在作风纪律整顿这项工作的推动下，正向新的台阶迈进.
今年以来，按照集团公司工作安排，我们紧密团结安全这个中心，结合本单位实际,09年上半年开展了以下各项工作：一、群监工作扎实有效1、开展“安康杯”活动竞赛.一是年初以来,我们将班组无违章、无违纪、无轻伤“三无"竞赛纳入了“安康杯”竞赛活动内容考核之中，上半年全矿有168个班组实现了五三违日、无三违周、无三违月的工作目标。炮采队马云才班被市总评为安全生产先进班组，综维队叶凤
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祥被评为先进班组长，综掘队杨威君被评为优秀群监员.二是发挥群监员作用。我矿现有群监员209名,其中生产一线149名，他们坚持每天上岗查隐患、制止“三违”行为98人次，均得到了有关单位和部门处理。三是从五月初开始，矿工会组织举办三期群监员学习培训班.对新调整上任的146名群监员利用班前会时间进行了培训，不断提高了群监员工作业务水平和安全生产防范活动。四是确定每逢6日、16日、26日为全矿职工集中上岗排查隐患工作日，并将隐患内容分类分项进行疏理,重大事故隐患提交矿长安全办公室协调解决和处理。将不安全隐患消灭在萌芽之中。2、注重发挥女工家属安全二道防线作用。一是矿工会组织全矿职工和家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建和谐五龙”为主题的安全签名仪式，共有2800余人参见活动并收到了较好的效果.三是开展以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动。共有二十二个区队、40个家庭、1200名选手参加,同时组织14名女工和家属开展“安全在我心中"演讲比赛活动。3、隆重召开群众安全工作表彰大会.在总结安排群监工作的同时，大力表彰了十个先进群监分会、10名优秀群监员称号和40名优秀群监员，并组织了四个群监分会和1名群监员在会议上作了经验介绍，有利地推动和促进了群众“安康杯"竞赛活动。二、夯实工作基础，在班组建议上作文章加强班组建设，是企业发展的基础建设内容之一、也是企业一切工作的出发点和落脚点，为此，我们按照集团公司工会的安排和部署，先
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后开展了以下几项活动：一是抓班组基础工作。我们在全矿二十七个重点和辅助区队，共个班组中民主选举和测评班组长。制定和完善了班组长推选考核办法，根据民主测评结果,我们组织生产职能部门和党群部门分为思想品德，安全意识、现场管理，工作能力和群众威信五个方面对在测评中总分70分以上的班组长严格考核、任用,并由矿上下发聘书,任用期满一年后重新测评、考核,不合格者不再任用。二是办班组长学习培训班。针对班组长工作水平不高,业务能力不精的实际对192名班组长进行了为期八天的系统学习培训，同时并根据班组长不同工种、不同岗位的具体情况，我们以班组长培训教材为蓝本,聘请基层工会主席以板书的形式分章节授课、通俗易懂,实实在在、效果突出。上级组织还为参加班组长培训班的学员颁发班长上岗资格证书.三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入.年初以来,各单位结合本岗位工作特点，制定了活动方案和评比细则，矿工会针对竞赛活动的实际，划分为采掘维、机运通、地面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。上半年评出五星级班组7个,四星级26个、三星级56个、二星级21个。对优秀班组和班长给予重奖。我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。四是加强职工之家建设。在2018年建家工作的基础上,进一步量化和细化了考核目标,并将全矿四十二个单位划分为三个层面，分别制定
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了评比考核细则。矿工会于六月中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查和考核。基础工作比较好的有21家，活动效果比较好的34家，对存在问题和不足的8个单位在工会主席月度例会上进行通报。三、关心职工生活、关注弱势群体按照集团公司工会安排，结合全矿工作实际，我们以“两大节日”为重点，突出抓了几件事：1、元旦、春节期间集中救助。基层单位成立了四十二个走访。矿25名副总以上领导分户进行一对一地慰问、矿长、党委书记、工会主席自掏腰包慰问贫困家庭。保证职工过好年。2、在“6。28”事故三周年祭日期间，矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭.3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜，矿工会代表矿上进行走访慰问。4、年初以来，矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭和患重大疾病的职工家属，保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患就医，特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用，为困难职工捐款捐物,做到大事有区队、小事有班组，密切了干群关系，增进了工友情谊。5、做好信息反馈工作，解决职工后顾之忧.针对职工热点难点问题，我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声.如夜班职工无通勤车问题，职工违章罚款捐款难度大问题，摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门
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解决。保持了职工队伍和谐、稳定。四、“双增双节”活动扎实有效一是按照年初集团公司活动的具体要求，我们制定和完善了“双增双节”活动方案，在全矿建立健全了40个活动领导小组和组织机构,进一步明确了责任。三是分解指标。集团公司下达的“双增双节”指标是500万元。我们自我加压，主动分忧，全年按照600万元指标分解到各区队班组，做到了千斤重担大家挑，队队班组指标,为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础。三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点。同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动,不断调动了职工积极性。四是为把活动落实到实处，我们采取加奖工分，奖励现金等形式吸引职工参加活动中来.1—5月份全矿“双增双节”价值351。1万元。我们并在工会主席工作例会上通报活动情况.五、围绕生产建设这个中心,积极开展健康向上的文体活动。一是技术练兵比武活动在工作面，在掌子头、在作业现场。在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则，引导广大职工广泛参与活动。1—6月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的技能比赛。矿工会还为获得优胜单位和个人颁发了奖品。二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动，并聘请市艺术团演员同台献艺，提高了职工艺术80位。三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有能力四十个单位组队参加。
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四是开展集趣味性、益智性和知识性的迎新春千条谜语竞猜活动和春联征集大赛活动，陶冶了职工情操。五是举办职工首届卡拉ok大赛活动，有四十个单位、56名选手参加,在活动中发现了骨干，培养了新人。六是组织103名农民工去海棠山旅游观光。七是组队参加了集团公司乒乓球、象棋赛和学习《中国十五大知识抢答赛》以及安全知识竞赛活动,并分别取得了第一名和第二名的好成绩。与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团为我们矿工做专场演出,深受广大职工的欢迎。下半年工作设想
集团公司二届七次全委会结束后，我们坚决按照公司工会的安排和部署，立即召开专题会议，结合我矿实际，安排今后工会各项工作任务.下半年我们矿工会的工作就是重点采取积极有效措施，坚决消灭重伤以上人身事故，特别要突出抓好以下几件事：1、加强职工安全第一思想教育。结合不同月份、不同任务，各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记，每月必须两次以上,并协助班子成员开还班前会.2、要以“无三违”为主要内容，开展“三无”班组竞赛活动,以此促进“安康杯"活动健康有序展开.班与班、组与组要每月进行一次评比，对没有事故的单位给予奖励.各单位要建立活动评比台帐,并将这项工作作为“安康杯"竞赛的规定动作加以完善.3、加强群监员上岗排查隐患的力度，每月必须八次以上，完不成指
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标的酌情扣分。4、认真做好信息反馈工作。对排查出的事故隐患由各区队进行疏理,并加以落实,切实将重大隐患消灭萌芽之中。5、适时召开上半年群监工作表彰会。对在上半年做出突出贡献的群监员组织和群监员进行表彰奖励、大力宣传活动中的先进典型。6、抓好对上半年安全演讲评比工作。组织女工家属利用一个月的时间到职工班前会进行巡回演讲，使职工在活动中受到教育。7、全力抓好职工安全征文活动，评出优秀作品和名次，利用班前会时间进行宣传学习，大力开展班组安全文化建设,通过这种形式创建安全文化氛围。8、认真开好座谈会反馈安全工作信息,特别是要搞好职工代表安全视察活动，区队每月一次，矿里每季一次，要定时间、定地点、定路线。在活动的同时要及时排查隐患，隐患于未然。9、大力开展职工家属安全家书征集评选活动,组织优秀作品的作者到全矿个单位进行巡回演讲。二、发挥点面作用，取得“双增双节"活动的全面胜利。根据集团公司工会的要求，在取得成绩的基础上，我们要虚心向兄弟单位学习，进一步动员全矿职工投入到活动当中来,全面完成活动各项指标:一是加大活动力度，将“双增双节”成果向班组延伸。各班组要充分发挥回收点、修旧点的作用，发挥能工巧匠的自身优势,对回收上来
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的物件经修补验收合格后重返井下，能修复的坚决不领用新品。二是坚持量比考核,将“双增双节”指标落实到人头上。各区队要自我加码,自我加压,深挖内潜，最大限度地调动职工活动的积极性，并在活动中定岗位、定成本、定指标，千方百计完成矿、区、车间下达的“百千万”活动年度目标。三是抓住重点、点面结合。各区队要围绕现场工作实际发动职工广泛开展小革新、小发明、小创造活动，满足生产需要。特别要专题研究易损易坏机械配件的维护和保养科目,将各类事故消灭在萌芽之中，减少机械效率,以此提高工作效率。四是注重发挥工程技术人员的聪明才智，鼓励和支持他们为企业的长远发展谏言献策.特别是对在“双增双节”活动中成绩
胡适先生在《建设的文学革命论》中说过：“创造新文学的进行次序，约有三步:一，工具,二,方法，三,创造。前两步是预备，第三步才是创造新文学.”我们这一届的潞园文学社自去年冬日开始便进入了积极的准备阶段.至今日，我们在这里召开“潞园”文学社的第一次全体会议。这是我们的信号，这表标志着我们已经有勇气朝着胡适先生的创造新文学的第三步即“创造"而奋勇前进了.提到胡适先生，我就又想说些旁的话了。穿越八十年的岁月尘埃，胡适先生就是在我们现在所在的位置对着潞园的学子，纵谈文学.想一想，我们今天之所以会站在这里，为的是我们的一颗炙热于文学的心，
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同时也为这两个字——传承。有人的地方就有文学,况悠悠百四十年的潞园乎！站在这片沃土之上，我们所想到的应不仅仅是激扬我们自己舞动着的文学梦想。我们更应该想到，在这片被文字滋养百年的土地上,多少潞园的老学长放飞了他们恣肆的文学的梦想.这是百年积淀的潞园文化精神所赋予我们的历史的责任。潞园飘荡了百四十年的文学气息,在你我手中，终将更加醇香！现在，我向大会做“潞园”文学社XX年11月至10年四月的工作报告：XX年11月，潞河中学第二十届学生会成立，在这届学生会成立伊始，就将07——08届潞园文学社的计划列为工作重点。同期，由对此项工作负责人做出了关于文学社招新，征稿,活动方式，活动意义的具体计划.12月，在几名骨干的组织下，完善了文学社计划。并对校刊“潞园"做出计划,并开始着手征稿。10年1月，寒假前，向各班提出征稿的倡议及要求。寒假中,文学社骨干积极联系，交流工作计划及心得。文学社邮箱得到了第一批征稿,文学社成员对这些稿件进行了认真细致的审核及评价.并与语文组老师取得联系,得到了语文组老师的大力支持。2月至3月，文学社作为一个学生社团，在团委进行了登记.文学社在高一进行了招新工作,确定了近二十名社员.并于同期开始活动。4月,在各班设立通讯员，明确了通讯员的责任。并进行了第一次以
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班级为单位的征稿工作，为校刊征集到了大量稿件，在语文组老师的指导下，着手对稿件进行处理.进行了对校长采访的第一阶段，为校刊的首卷于积累了素材。5月，筹备文学社第一次全体会议，对文学社下一阶段工作做出了计划，确立了文学社活动时的五个基本单位。在过去的这半年中。潞园文学社的成员进行了积极而细致的工作，基本确定了自己的人员组成,在活动上也日趋成熟。我们有理由相信，文学社自今日起将走上一条日趋于成熟的胡适先生所谓的创造文学的阶段！
篇六：第一批教育整顿总结
整改落实情况汇报材料
整改落实情况汇报材料
同志们：
根据《关于对第一批教育实践活动单位整改落实情况进行检查的通知》要求，现就省体育局党的群众路线教育实践活动整改落实情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我们严格按照中央和省委部署要求，下真功、出实招，动真格、求实效，从严从紧、从细从实，有效整治“四风”问题，有力推动了体育事业的发展。
一、整改落实情况及主要成效
（一）坚持标本兼治，推动全面整改与专项整治双管齐下
1.全面整改，务求实效。围绕贯彻落实省委常委班子“两方案一计划”，我们于20________年11月制定出台了《青海省体育局党的群众路线教育实践活动整改方案》，明确了全面整改和专项整治的路线图、任务书、时间表。尤其是新任局长调整到位后，坚持一把手挂帅，带头整改，主动摸清家底、定制路数、精准发力，以“稳、准、狠”的决心和力度，解决存在的矛盾和问题。局班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强
调“过的硬”，做到真转、真改、彻底改。同时，强化党委、支部的主体责任，把主体责任落实到每一个党委、支部，层层传导压力，强化一把手作为第一责任人的职责定位，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权利下放”，不当“甩手掌柜”，做到在认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。以开展党员干部个人整改情况“向组织汇报、请群众监督”活动为契机，列出整改落实清单，实行销号式管理。截止目前，局系统267名党员干部向组织汇报了554条问题的整改落实情况，其中，已整改331条，占59.75%；正在整改的223条，占40.25%。
2.专项整治，有的放矢。结合自身实际制定了《中共青海省体育局党组关于领导班子“四风”突出问题专项整治工作方案》，明确了专项整治重点任务，对文山会海、超标配备公务车、多占办公用房、“三公”经费开支过大等问题亮剑。截止目前，局机关和局属单位已开展了多次专项整治活动，共腾退超标办公用房17间240多平方米，局主要领导率先把自己的办公室腾退一间作为其他办公用房。制定了公务用车管理制度，对公务用车编制管理、公务用车管理、公务用车经费预算管理作了明确的规定。公务用车原则上不再固定，用车由办公室统一派车，节假日统一封存，没有出现公车私用的情况。相继出台《青海省体育局公文处理办法》、
《青海省体育局公文处理有关事宜的通知》等，对规范精简文件种类、处理程序、强化公文审核把关等作出具体要求。开短会、讲短话、开节俭的会、开有效的会已经成为常态。年初全省体育局长会议会期由原来的3天压缩为半天。省体育局党风廉政工作会与机关党建工作会、精神文明建设会议套开，也仅用半天时间，节约了时间和经费。合理使用“三公经费”和严格控制因公出国（境）人员，与上年同期相比，“三公”经费减少50.28%。制定《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》、《深入开展严肃工作纪律专项整治活动的实施方案》和《青海省体育局干部作风建设“十条禁令”》，开展正风肃纪，进行明察暗访，重点治理“庸、懒、散”和“不作为”行为，并特别聘请了来自省人大、省政府、新闻媒体、体育协会、社会体育指导员等不同行业的6名同志，担任省体育局党风政风行风监督员，广泛接受社会监督。今年4月份以来，针对青海体育发展总公司企业性质不明、“三定”不清、管理不当等问题进行了整治，为其健康有序发展奠定基础。
3.建设廉洁体育。结合今年举办省运会暨全民健身大会、环湖赛、国际徒步大会等诸多活动以及参加国内外竞技项目的比赛，集中开展了正风肃纪专项行动，着力抓好赛风赛纪和反兴奋剂工作，坚决反对和抵制“潜规则”、“暗箱操作”、“假年龄”、“假资格”、“打人情分”、“权钱交易”等腐败现
象和不良风气。今年我省将参加国内国际比赛76项，截至目前已完成23项，135人次参加，获得第一名5个、第二名5个、第三名6个、第四名3个、第五名5个、第六名3个、第七名2个、第八名3个，体现了良好的竞技体育精神风貌。同时，从严控制举办大型综合性运动会和各类赛会，突出规程，强化纪律，坚持廉洁办赛、节俭办赛。
（二）坚持用制度固化成果，推动制度完善与强化制度执行力有机结合
1.建章立制。依据《青海省体育局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，结合实际认真做好制度的“废、改、立”工作，截至目前，局系统制定、修订《青海省体育局工作规则》、《青海省体育局党组会议事规则》、《青海省体育局局长办公会议事规则》、《青海省体育局工作人员请假、休假管理办法》、《青海省体育局转变作风搞好服务行为规范》等制度
174项，保留《青海省体育局网络安全责任制度》、《青海省体育局计算机及网络保密管理制度》、《财务档案管理制度》等制度
203项，正在制定完善《青海省体育局资产管理办法》、《青海省体育局彩票公益金项目管理办法》等制度
71项，内容涵盖局系统人、财、物、事的科学规范和健康运行，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落实的制度体系。
2.强化执行。制度贵在执行、难在执行、效在执行。按照全省体育局长会把今年确定为“制度执行年”的要求，及
时制定印发了《省体育局关于开展“制度执行年”活动实施意见》，从着力提高认识、着力完善制度、着力落实制度、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化各级干部的底线思维，形成有利于科学发展、党性修养、作风养成的制度环境。全局上下立足实际，认真对照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。前不久，局主要领导通过讲党课，对此进行了再次强调和重申。
篇七：第一批教育整顿总结
政法队伍教育整顿“回头看”工作实施方案
为确保全市第一批政法队伍教育整顿“回头看”有序推进、取得实效，根据《XX省第一批政法队伍教育整顿“回头看”实施方案》要求，制定实施方案如下。
一、总体要求
（一）重要意义。
（二）目标要求。
（三）对象范围。
二、主要任务
围绕学习教育效果、案件线索办理、顽瘴痼疾整治、督导意见整改、制度机制建设进行“回头看”，将学习教育、思想政治工作、制度建设贯穿始终。通过“回头看”，不断提高教育整顿的实效性和转化力，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（一）学习教育效果“回头看”1.深化政治教育。2.深化警示教育。3.深化英模教育。（二）案件线索办理“回头看”
4.开展挂牌案件彻查。5.开展存量线索清查。6.开展政策适用检查。7.开展查否案件线索评查。（三）顽瘴痼疾整治“回头看”8.全面检查排查情况。9.复核顽疾重点线索。10.问题案件纠错整改到位。11.持续深化整治。（四）督导意见整改“回头看”12.集中开展督导指导反馈意见整改。（五）制度机制建设“回头看”13.固化一批经验做法。14.健全一批制度机制。15.破解深层次问题。三、环节举措“回头看”总体上分为动员部署、摸底建账、深查彻改、验收评估四个环节。（一）动员部署（2021年7月6日-9日）。（二）摸底建账（2021年7月9日-21日）。
（三）深查彻改（2021年7月22日-10月31日）。
（四）验收评估（11月1日-12月31日）四、组织领导（一）压实主体责任。（二）加强指导责任。（三）强化协同责任。（四）加强宣传引导。（五）实行绩效考评。（六）坚持统筹结合。
政法队伍教育整顿“回头看”工作自评报告
政法队伍教育整顿开展以来，X市政法系统紧扣“三大主题”、突出“四项任务”，深入开展学习教育兴常之野望，坚决清除害群之马，大力整治顽瘴痼疾，真正实现政法系统激浊扬清，提升执法司法水平和治理能力。按照政法队伍教育整顿“回头看”工作方案要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，进一步查漏补缺、持续深化整改工作，突出检视评估、整改提升、巩固成果。现将我市政法队伍教育整顿工作“回头看”工作自评如下：
一、工作组织领导情况
高标准站位，严密组织领导。XX市高规格成立政法队伍教育整顿领导小组，市委书记任组长，抽调精干力量成立教育整顿领导小组办公室，并组建临时党支部。
高规格谋划，实施扎实有效。制定----------。
高效率动员，部署深入到位。3月5日至6日，XX市政法队伍教育整顿动员部署会召开，各----------。
高密度宣传，赢得社会支持。开展----------。
二、学习教育环节完成情况
政法队伍教育整顿启动以来，XX市坚持目标导向与问题导向相结合、教育进度与教育质量相统一，确保“规定动作”不走样、“自选动作”有特色，学习教育取得明显成效。
政治教育开展情况：以学深悟透-------------。
警示教育开展情况：通过宣讲----------。
英模教育：开展情况：XX市大力弘扬----------。
--教育开展情况：市政法委在每日晨读----------。
三、查纠整改环节开展情况
紧盯干警自查自纠、案件线索查处、顽瘴痼疾整治、为民实践活动等各项重点任务，以刀刃向内的勇气彻底打通影响政法队伍教育整顿的痛点堵点，确保查纠整改工作取得实效。
自查自纠深入发动。针对政策导向，研究制定--------------。
严格组织查处。教育整顿以来，开展了举报线索---------。
顽瘴痼疾全面整治。全市认真查找各单位-----------。
四、“我为群众办实事”工作情况
教育整顿绝不是为学而学，而是要转化为-------------。
五、教育整顿成效显著
进一步增强了全体干警政治素养。坚持政治教育、警示教育、英模教育融合推进，达到了筑牢政治忠诚、树立干警新形象之目的。政治教育入脑入心，政法单位广泛开展---------------。
全面清除队伍中害群之马。坚持无-----------。
全面清除顽瘴痼疾。聚焦“六大顽瘴痼疾”，实行----------。
服务群众能力显著增强。立足政法机关主业主责，扎实开展------------。
篇八：第一批教育整顿总结
政法队伍教育整顿查纠整改环节干警自查被查情
况通报（通用版）
政法队伍教育整顿查纠整改环节干警自查被查情况通报为强化思想发动和政策攻心，认真贯彻落实“自查从宽、被查从严”政策，坚持用“自查从宽”引导、“被查从严”倒逼、“身边案例”警示，释放出“自查与被查”不一样的鲜明信号，切实打消广大政法干警顾虑，促使有问题的干警敢于直面问题、勇于修正错误，主动向组织说明问题，推动查纠整改环节工作走深走实，现将第一批干警自查被查处理情况通报如下：一、基本情况（一）自查被查情况。按照政法队伍教育整顿总体部署和要求，全县应参加政法队伍教育整顿干警功能__人。截至__月__日，全县共有自查被查干警__人，其中自查__人、被查__人。按系统分为：政法委系统自查__人、被查__人，法院系统自查__人、被查__人，检察院系统自查__人、被查__人，公安系统自查__人，司法行政系统自查__人；按职务分为:自查正科级__人、副科级__人、一般干警__人，被查正科级__人、副科级__人、一般干警__人；按问题性质分为:属于“七大顽瘴痼疾”问题__人、属于违反其他纪律的__人、违法行为__人。（二）查处情况。截至_月__日，全县自查存在问题的__人已查处办结__件，其中政法委系统办结x件、法院
系统办结__件、检察院系统办结__件、公安系统办结__件，司法行政系统办结__件。对已办结的__件中，运用第一种形态处理__人（其中：批评教育__人、谈话提醒__人、诫勉谈话__人），运用第二种形态处理__人（其中：党内严重警告__人、党内警告__人）。
二、存在问题通过对全县自查被查数据的分析，当前推进政法干警自查被查方面主要还存在以下问题：（一）自查问题质量不高。部分单位思想发动还不够深入，政策宣讲没有入心入脑，教育引导干警主动说明问题的力度还不够，工作推进不平衡，自查干警的数量不多，自查发现问题质量不高。（二）组织查处力度不够。政法各单位在一定程度上还存在等靠有问题的干警都能主动说明问题的思想，没有及时将“七查”结果转化为“被查”成果，对问题线索的核查、分析、研判处置力度不够，被查倒逼效果不明显。（三）“自查从宽”政策兑现滞后。政法各单位对政法干警主动填报说明问题的甄别、核实、研判滞后，没有及时依据“自查从宽”政策进行性质认定和分类处理，缺乏主动说明问题后得到从宽处理的典型案例，导致有的政法干警还处于等待观望状态，“自查从宽”的引导效应还没有充分显现。（四）谈心谈话针对性不强。虽然各单位都组织开展了谈心谈话，但讲面上的问题多、讲政策多，讲具体问题少，特别是利用案件核查线索问题、讲具体案件和具体事情少，导致压力传导不到位，思想发动效果不
好，存在部分政法干警自查问题浮于表面，一些违纪违法问题线索没有充分暴露出来。
（五）自查被查问题数据分析、统计、填报不规范。部分政法单位对干警自查填报问题数据分析研判不到位、不及时，数据统计填报质量不高。
三、下步工作要求（一）持续深化思想发动。县政法各单位要进一步压实党委（党组）主体责任，坚持以上率下，发挥“关键少数”带头作用，主要领导和班子成员要带头深入宣讲政策，抓实谈心谈话，切实增强全体干警自查自纠的政治自觉、思想自觉和行动自觉。（二）扎实开展“三个一”活动。政法各单位要高度重视，精心组织，严格按照“每周开展一次政策宣讲、开展一次‘点穴式’谈心谈话、兑现一批从宽案例”，不断提升政策宣讲和谈心谈话的针对性，努力挖掘一批“自查被查”典型案例，善用自查从宽引导、被查从严倒逼、身边案例警示，促使跟多有问题的干警打消顾虑，相信组织，抓住机会，主动说明交代问题。（三）进一步规范自查问题数据填报处置。县教育整顿办要加快研究制定《__县政法干警自查填报情况和问题核查会商认定工作机制》，进一步压实政法各单位党委（党组）主体责任，推动干警自查说明情况和问题线索的甄别研判和会商认定，加快分级分类处理的进度。对问题数据要及时进行分析研究和规范统计上报，提高数据报送质量。（四）进一步加大组织查处力度。充分运用“七查”工作成果，加大对
问题线索的分析研判和核查处置力度，坚持以问题为导向、以线索找人，深挖彻查问题线索背后的人和事，切实把问题找出来、把害群之马揪出来，对条件成熟的尽快立案查处一批，形成强大震慑。
篇九：第一批教育整顿总结
政法队伍教育整顿评估验收自评报告例文2篇
市局教育整顿办：
按照《某某某政法队伍教育整顿领导小组办公室关于政法队伍教育整顿评估验收实施方案》和市局相关要求，对照学习教育“三看〞、查纠整改“五看〞、总结评估“六评〞标准，支队在市局党委的坚强领导下，在市局队伍教育整顿办及其专班的精确指导下，认真组织开展队伍教育整顿评估验收自评。现将自评情况汇报如下：
一、教育整顿开展情况〔一〕高度重视，以“最高站位〞狠抓组织领导。
一是强化组织领导。政法队伍教育整顿启动后，支队迅速成立由支部书记、支队长某某某任组长，支部副书记、政委某某某任常务副组长，支部委员、副支队长某某某为副组长的教育整顿领导小组，细化工作责任，强力组织推进教育整顿各项工作。领导小组下设办公室以及综合协调及材料信息组、宣传报道组、工作检查组三个工作小组和自查自纠专班、案件线索查办专班、顽瘴痼疾整治专班三个专班，分类分层压实支队队伍教育整顿各项责任。
三是严格部署推进。坚持“日动态、周调度、旬研判、月小结〞工作制度，先后召开某某某某支队队伍教育整顿发动部署会、推进会、学习会某某余次，特别是查纠整改环节先后召开推进会某次，确保各级各项指示要求贯彻落实。
〔二〕狠抓落实，以“最强措施〞强化思想引领。
支队把学习教育作为先导性和根底性工作贯穿教育整顿始终，进一步激发广阔民警主动投身教育整顿，自觉筑牢政治忠诚。
等方式催促驻村干部同步跟进学习，支队某某名民警全部参与学习教育。
二是学习教育“全贯穿〞。进入查纠整改、总结提高环节，支队继续狠抓学习教育。支部书记屡次在支队开展“三个规定〞宣讲和承诺行动，组织支队全体民警人人签订承诺书，筑牢防止干预司法活动思想防线。支队利用“三会一课〞、民警大会等组织开展集体学，安排民警利用业余时间进行个人学，利用谈心谈话等方式针对性开展教育引导，及时传达学习郭声琨、陈一新等领导重要讲话，中央第某某某督导组、省市政法队伍教育整顿领导小组重要指示精神，并结合实际制定措施进行落实。同时，先后进行N轮、某某某余人次全覆盖谈心谈话。
三是学习内容“全落实〞。扎实开展政治教育、党史学习教育、警示教育、英模教育。收听收看了副市长、市公安局局长某某某《某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某》为题讲授的主题党课。支部书记为全体党员民警讲授了专题党课，邀请专家教授为全体民警讲党史。支队先后某次召开党风廉政建设暨队伍教育整顿警示教育大会，集体观看《肆意撑伞两面沉沦》等N部警示教育片，深入开展“以案讲纪、以案学法、以案促改〞警示教育，制发《某某某某支队队伍教育整顿反面警示案例汇编》，组织执法办案民警代表旁听职务犯罪庭审，警示
民警汲取深刻教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线。积极参加市局“深入开展教育整顿争做优秀人民警察〞政治轮训班，号召民警担当作为、争先创优。集中宣传学某i某某同志、周春梅同志等先进典型，通过网上网下大力宣传典型事迹，不断弘扬正能量。
〔三〕刀刃向内，以“最大力度〞深入查纠整改。
坚持把查纠整改做为教育整顿的中心环节和关键环节，全面激发自查自纠内力，发挥组织查处威力，提升专项整治效力，确保查深改实、取得实效。
一是深入开展自查自纠。支队在思想发动、谈心谈话和进一步提升全体民警的思想认识的根底上，先后印发《政法干警自查事项报告表》《政法干警自查事项报告表〔全国政法系统〕》《政法干警自查事项报告表〔公安机关〕》，采取民警自查、单位自查、家属协查、同事帮查、典型促查、组织点查、领导核查“七查〞方法，将个人自查贯穿始终，N次组织全体民警认真对照党章党规，重点对照“六大顽瘴痼疾〞以及省厅、市局确定的其他突出问题屡次进行对照检视，1-N轮填报率均达100%，问题核查率达100%。通过梳理民警自查情况，从中排查出N大方面的具体问题某某个。〔具体情况略〕。
二是广泛征求意见建议。在查纠整改环节，支队运用座谈会、走访调研、开门纳谏等方式方法征求汇总意见和相关线索。截止目前，支队共收到n个具体问题和意见建议。
三是逗硬过好组织生活。根据政法队伍教育整顿系列部署以及前期收集的问题、建议，支部认真谋划、精心部署，在规定期限内完成了队伍教育整顿专题组织生活会的准备工作，于某某月某某日召开专题组织生活会，积极开展批评与自我批评。会上，支部班子及班子成员围绕“深〞查摆问题，围绕“真〞相互批评，围绕“实〞整改问题，既到达了“咬耳扯袖，红脸出汗〞的效果，也实现了互相帮助，共同提高，增进团结，鼓舞斗志，推开工作的目的。会后，支部班子及班子成员对照班子的某某个具体问题和个人的某某个具体问题，列出了问题清单和整改清单，明确措施限期整改，截止目前，班子及班子成员的问题均整改到位，并将长期坚持。
四是重视案件线索查办。为充分摸排线索，查深查实问题，支队制发了《某某某某支队队伍教育整顿案件线索查办工作方案》，成立了案件线索查办专班，在积极参加市局重点案件交叉检查工作，积极配合市局智能化数据排查的同时，实行重大案件线索挂牌督办制度和案件线索移交审核制度，积极通过举报、举报信箱、明察暗访等多种方式广辟线索
五是开展队伍建设巡查。某某月某某日，市局队伍建设巡查组到支队开展队伍建设专项巡查。会上，某某支队长从班子建设、队伍管理、廉洁执法、纪律作风等方面进行了详细汇报，总结了现状特点，正视了“队伍呈现老龄化趋势〞“警力严重短缺〞“队伍管理还存在薄弱环节〞“队伍思想状态适应新时代有待加强〞“干部担当作为还有一定提升空间〞“组织生活制度执行需加强〞“学习方式和实效需加强〞“形式主义整改需加强〞等八个问题，并明确了下一步措施。会后，巡查组组织参会民警对支队领导班子建设和队伍管理情况进行了民主测评，并与民警开展了个别座谈。。
六是全面去除害群之马。支队制发了《队伍教育整顿案件线索核查方案》，成立案件线索工作专班，主动对接驻局纪检组、教育整顿专班，及时对严重违纪、违法、犯罪线索依法查办，积极配合市局开展重点案件线索复核工作，及时向支队民警通报从严查处典型案件，形成震慑。截止目前，支队暂未收到民警严重违纪、违法、犯罪线索。