2022分组讨论乡村振兴发言5篇2022分组讨论乡村振兴发言 在2022年全市推进乡村振兴战略座谈会上的发言范文 在2022年全市推动乡村振兴战略座谈会上的发言范文各位领导： 特别荣幸能够参下面是小编为大家整理的2022分组讨论乡村振兴发言5篇,供大家参考。
篇一：2022分组讨论乡村振兴发言
在2022年全市推进乡村振兴战略座谈会上的发言范文在2022年全市推动乡村振兴战略座谈会上的发言范文各位领导：
特别荣幸能够参与全市推动乡村振兴战略座谈会，作为一名基层干部，我们是推动乡村振兴战略的详细落实者和乡村建设者，我们也亲身经验了乡村在产业、人才、文化、生态、组织等方面发生的巨变，下面我结合实际，就如何全面深化推动乡村振兴谈谈几点相识：
一、做优特色农业，激发乡村振兴活力。农业、农村、农夫是乡村振兴恒久绕不开的主题，要坚持以乡村振兴统揽三农工作，创建经济发展强动力。
首先就是要全面实施农业特优战略，在做大做强传统优势特色产业的基础上，以提高农业生产质量和效益为中心，调整和优化农业产业结构、产品结构，坚持错位发展，避开同质竞争；培育一批特色、优质、平安的企业品牌和农产品品牌。
其次要坚持需求导向，深化挖掘和精准把握市场需求，拓展市场渠道，强化品牌建设和市场营销，形成市场细分、订单引领、渠道通畅、生产高效的全产业链发展模式，对特色农产品的分拣、分级、冷藏、冷链、包装、加工、销售等后端进行全产业链开发，不断提升农业产业价值链，同时借助互联网+挖掘特色农产品潜在市场价值。
第三要培育农业转型发展新支柱，构建共享新营销生态体。强化科技创新和成果推广体系，推广先进管护技术，提升农业精细化、智能化水平，推动农业从规模扩张转向单产提高，从产量增长转向质量提升，走出一条科技兴农、科技强农的特色化产业振兴道路。同时要加快农业大数据发展和应用，推动才智农业建设，才能取得数字乡村实质性突破。
二、发展乡村旅游，点燃乡村振兴引擎。实施乡村振兴战略必需选择具有持续增长力、综合带动力和广泛包涵性的产业作为突破口和长期支撑。很明显，在五位一体总体布局和四个全面战略布局下，唯有旅游业能高效担当此任。通过实践表明，乡村旅游不仅可以脱贫，也可以致富。发展乡村旅游是实现乡村振兴的重要力气、重要途径、重要引擎，不仅可以为乡村创建物质财宝，可以吸引城市群里的消费与投资，而且可以增加乡村自信，从根本上实现城乡均衡。
一要加大政策投入，释放发展红利。加大政府引导性投入，建立旅游发展专项资金合理增长的长效保障机制，组建旅游产业发展基金和发展投融资平台，同时整合部门惠农资金，集中用于乡村旅游重大项目及其配套公共基础设施建设的政策；建议村集体经济组织以集体经营性建设用地和村民以其承包土地运用权，实行入股、联营等形式，与其他单位、个人共同开办旅游企业的激励扶持政策。如：吸引民间资本、工商资本投资乡村旅游重大项目的优先支配用地指标、土地运用权取得方式与价格实惠、规费减免等政策。通过强有力的政策组合拳，打出乡村旅游业跨越式发展的新天地。经过近几年的发展，XX通过进行整体规划、土地流转、动员村民置换搬迁等举措，已初步实现了村+企业的联动和双赢，目前，XX年平均接待达XX人次，达到了经济效益和社会效益的双丰收。
二要强化乡村对文化资源的爱护实力和开发实力。深度挖掘特色文化资源，推动民风民俗等资源活化，深度转化为产业振兴的产品资源、乡风文明的文化资源，传承古村农耕文明，依托特有的人文环境拓展精品民宿、特色田园、养老康养等新型功能空间，把现代文明同传统文化结合起来，把现代设施与田园风光结合起来，把服务农夫与提升乡村结合
起来，留下一个天蓝、地绿、山清、水秀的乡村，才能把绿水青山变成金山银山，才能看得见山、望得见水、记得住乡愁，才能真正达到产村相谐的新乡村空间。
三、壮大人才队伍，凝合乡村振兴力气。乡村不缺资源，关键缺乏懂经营、能干又会干的人才。
乡村振兴须要人的参加，人才队伍是乡村振兴的第一资源。当前，人才短缺、人口空心化、老龄化已成为乡村振兴的主要难题。因此，乡村振兴，关键在人。
一要盘活人才存量。持续实施新型职业农夫、乡村干部、科技人才、乡土人才等现有各类人才技能提升工程，发掘和培育各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，实施定向培育安排，开展精细化培训，发挥各级各类创业创业孵化基地等平台作用，增加乡土人才创新创建创业实力，发挥乡土人才在发挥其在技艺传承、产业发展等方面的带动作用，最大限度激发存量人才潜能。
二要优化人才增量。优化乡村人才培育、选拔、运用和激励机制，吸引更多的农村优秀青年和致富能手进入基层组织和集体经营组织，建立城乡之间人才培育合作与沟通机制，
激励高校生、退伍军人、在外务工经商等本土人才返乡担当村干部和创新创业，引导各类智力服务机构聚焦农村、服务农村。设立特别人才岗位和人才安排，加强对重点岗位人才的针对性培育，发挥科技特派员引领作用，引导更多优秀专业技术人员和经营管理人才投身乡村振兴，集聚更多的产业发展环境现代化要素。
三要激活人才能量。坚持引育并重，强化乡村人才支撑，增加人才的可持续发展实力。实施高素养人才培育安排，面对乡村领头雁、产业带头人、农夫合作社带头人、各类经营主体就农业生产和服务技能、经营管理实力和创新实力等方面开展全产业链培训，提升培训的科学性，实效性和针对性。同时注意实践培育，完善社会化服务体系，提升劳动力的创业就业实力，激活劳动力自我发展的内生动力。
篇二：2022分组讨论乡村振兴发言
2022年乡村振兴座谈会基层干部发言稿1240字文稿实践证明，事业兴衰，成事在人。要实现乡村振兴战略目标，同样离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的基层部队伍。新征程已经吹响新号角，广大基层干部作为乡村振兴战略的具体落实者和乡村建设者，其思想认识、视野认知以及践行宗旨情况，直接影响实施乡村振兴战略的成效。新时代基层干部当以“三讲”助力乡村振兴，在新的伟大实践中更好地锤炼自己、提升自己。
旗帜鲜明“讲政治”，全面拓展思想认识深度。思想是行动的先导。思想认识上无法“破冰”，具体实践中就难以“突围”。广大基层干部要真正做到不忘初心、牢记使命，旗帜鲜明讲政治，坚持从思想上消除各种困惑、排除各种干扰。对党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想以及总书记关于乡村振兴的重要讲话和指示批示精神，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，坚持读原著、学原文、悟原理，真正解其言、知其意、明其理，增强对学习和运用理论的认可认同和信心信赖，做到学而信、学而用、学而行，不断增强政治“三カ”，始终坚持正确政治方向，坚定正确政治立场，坚守正确政治品格。对身边的一切违纪违法言行或苗头，毫不犹豫坚决进行斗争，旗帜鲜明地加以反驳批判，理直气壮传播好正能量、好声音，始终在坚定信仰、拒腐防变中炼就“金刚不坏之身”。
服务大局“讲站位”，全面拓展视野认知广度。作为乡村振兴战略的具体实施者和推动者，广大基层干部在很大程度上决定着美好蓝图能否变为生动现实。这就要求广大基层干部必须敢于担当、勇于负责、善于作为，从容应对新征程上的各种挑战和间题，高质量推动乡村振兴战略的实施。广大基层干部要围绕中心、服务大局，科学处理好本村发展与中央战略部署以及上级具体要求的关系，站在更高层次去思考谋划推动。同时也要立足具体实际，提高驻村工作实效，努力做到抬头看“天”视野宽又广，低头走“路”步子实又稳，除了依靠中央和上级定政策、指导帮助外，还要发挥好主观能动性，全方位提升能力素质，深入领会乡村振兴战略目标，向政策文件学精神，向工作实践学思路，向人民群众学方法，奋力在新的伟大实践中善作善成。
求真务实“讲根本”，全面拓展践行宗旨力度。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。广大基层部身在基层、扎根基层，更应在不断增强宗旨意识、树牢民本情怀中推动乡村振兴战略，真正沉下去、静下心、摸实情、出实招，多关注驻在村群众在住房、医疗、教育、就业、养老、出行等方面的实际困难，多干有利群众的“真实事”，少摆华而不实的“花架子”。坚持用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众，时刻把群众利益放在“首位”，把群众的疾苦放在“心上”，准确把握广大群众的所思所盼，深入了解广大群众的急难愁问题，使驻村工作符合群众意愿和时代要求。始终把广大群众的评价、口碑、满意度作为检验驻村工作成效的根本标准，想群众之所想、
急群众之所急、帮群众之所需，切实把驻村工作做到实处，不断提升广大群众的获得感、幸福感、安全感，始终与广大群众同呼吸共命运、心连心。
篇三：2022分组讨论乡村振兴发言
乡村振兴战略2022年心得感悟乡村振兴战略2022年心得感悟实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优
先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。下面为您整理的乡村振兴战略2022年心得感悟，希望能够帮助到您！
乡村振兴战略2022年心得感悟120--年3月28日至4月18日，对石堆镇全面实施乡村振兴战略，加快推进四个城市建设进行了调查研究，形成如下调研报告。石堆镇位于安丘市东部，面积67平方公里，辖47个行政村，1.06万户，人口3.9万，耕地面积6.4万亩。今年以来，石堆镇以全面实施乡村振兴战略为着力点，以产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕为目标，以开展美丽乡村幸福家园创建活动为主线，加快推进四个城市建设,全力推动经济社会发展实现新突破。一、基本情况
(一)全面摸排，掌握
习惯和爱护环境的意识，确保村庄环境卫生长期清洁。坚持应绿尽绿，能绿则绿，对村内主要街道进行绿化、亮化，房前用竹篱、围栏围起，房前屋后规范栽种瓜果、绿化小品，全村形成植物自然，乡土浓郁的景观。
2.加快美丽村庄建设，全镇打造西莲池、前留晃、阿洛、西河洼、董家下坡、马家亭子、梯门、娄戈8个示范村。
3.加快推进城镇化建设。镇驻地村、社区中心村利用好土地增减挂钩政策，加快推进农村社区建设，引导农村居民向镇区、社区集中居住。
三是乡风文明方面。开展倡树新风正气活动。1.开展先进典型评选活动，每月确定一个评选主题，在阳光议事日活动中开展移风易俗标兵石堆好青年种养殖能手等先进典型评选活动，利用电视、报纸、微信等形式，对先进典行大张旗鼓的宣传，激发全镇广大干部群众凝心聚力、干事创业的热情和积极性。目前已评选巾帼标兵117名、移风易俗标兵121名、石堆好青年92名。2.开展移风易俗活动，各村成立红白理事会，增强群众简办婚丧嫁娶事宜、远离不良习俗的自觉性。3.开展系列群众文化活动，组织开展广场舞大赛、消夏晚会、农民趣味运动会、书画展等系列活动，丰富群众文化生活，
营造浓厚的文化氛围。4.每村打造1条文化长廊，重点宣传社会主义核心价值观、
法律法规等多方面知识，让村民在潜移默化中接受教育，引导观念，让大家感受到新农村精神文明建设的新风尚。
四是治理有效方面。1.开展街头巷尾平安活动。每村配备1名警务助理，每村建立一支治安巡逻队伍，警务助理牵头开展治安巡防，信息收集、矛盾化解工作。每村建成一套天网监视系统，连接派出所治安监控平台。每村组建一个警民微信交流的群，提供警务服务、典型案件和安全防范等信息，随时随地与群众进行互动、交流。2.开展全民参与调解活动。每社区聘请1名法律顾问，在阳光议事日组织法律咨询和宣传，让法律咨询服务形成常态化。各村成立调解委员会，由支部书记任主任，由有威望的老党员、老干部、优秀村民和评选出的先进典型组成，积极化解矛盾纠纷，力求小事不出村。每村建立一处听证室，对家长里短、邻里争吵等简单矛盾纠纷实行村级听证。五是开展干部能力提升活动，强化乡村振兴战略实施保障。制定了《农村干部规范化管理暂行办法》，明确村干部工作职责，严格落实属地管理责任。每月召开一次阳光议事会议，组织学习农业技术、法律常识、健康保健等知识，充实阳光议事内
容，增加阳光议事日的吸引力。要求村两委班子成员，每人确定一个净增收不低于3万元的致富项目。发展村庄集体经济，在盘活资源、招商引资、土地流转上下功夫，拓宽村级集体经济发展的新路子，确保村集体经营性收入不低于5万元。
(三)打造示范点，进行典型带动。重点打造步云岭休闲生态园、莲池高效农业示范园、亭子高效农业示范园、沃奇文冠果主题公园四个示范点。其中，步云岭休闲生态园，规划面积3500亩，已建成1500多亩，是集观光旅游、户外运动、休闲采摘、餐饮娱乐、农事体验、延伸加工等多功能于一体的休闲旅游综合体。目前，已发展阡陌人间、步云山庄、云岭人家、环秀山庄等11家休闲农庄和1处步云赛鸽文化交流中心。通过园区的示范带动，发展大樱桃、草莓、蔬菜等高效种植大棚80个，发展西瓜、大桃、黄金梨等1500亩。莲池高效农业示范园，规划面积2200亩，已建成1100亩，已发展百汇紫苏庄园、东顺蒜黄种植基地、华仔蔬菜种植基地、田硕洋葱种植基地、孟戈有机蔬菜合作社种植基地等5家。亭子高效农业示范园，占地150亩，已建成高效种植大棚45个。沃奇文冠果主题公园，占地面积358亩，以生产生活生态、健康文化旅游为主题，建设木本粮油博物馆、文冠果加工和旅游综合体、文冠果健康体验展示中心，打造文冠果种植、选育、高产示范、集散、加工、营销一体化的全国
篇四：2022分组讨论乡村振兴发言
乡村振兴战略工作感想及心得体会实施乡村振兴战略,要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展,坚持农民主体地位,坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。
农村是一片广阔的天地,大学生在农村和乡村振兴浪潮中必然会有发展。无论是发展原始种植型农业,还是发展新型创新型农业,农村的人才严重缺失都是值得关注的重点。农村政府应创造条件，让从农村走岀的大学生回到农村,为他们的未来发展提供良好的平台，对其落户农村、发展农村给予政策支持、资金扶持；农村大学生回到农村发展比城市人才到农村发展,有事半功倍之效。他们知道农村最需要什么,也知道农村的真正问题,与村民沟通起来也更有亲近感,更容易扬长避短,在乡村振兴中做出贡献。
为了农村和乡村振兴,重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上,不能因为他们年轻,因为他们只能到农村，没有其他地方可去,就热一阵冷一阵，或者有小家子气,害怕大学生走在自己前头,影响了自己的仕途。
善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、
长于农村,并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献,为他们提供晋升、发展的更优通道,必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。
篇五：2022分组讨论乡村振兴发言
2022年关于全县乡村治理经验交流发言材料近年来，**县充分发挥党建引领，以环境整治为基础、以乡风文明为载体、以产业化发展为动力，用“四把钥匙”解锁乡村治理“密码”，有效激活乡村治理“神经末梢”，绘就美丽乡村新画卷。
一、党建引领解锁“治理密码”，擦亮乡村振兴底色。**县把加强农村党的建设作为治理之基，大抓基层组织建设，夯实乡村振兴战斗堡垒。突出领导，压实党建责任。突出强化乡镇、村党组织领导，注重发挥农村网格支部堡垒作用、党员和小组长先锋作用，实现党的组织全方位嵌入基层治理网络，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。围绕中心，筑牢组织根基。鼓励建立“村企”“村村”联合党支部，提升组织力凝聚力；坚持问题导向，“一村一策”整顿软弱涣散村党组织，确保年底前软弱涣散村党组织全部“清零”。聚焦人才，提升服务质量。大力提升基层党组织带头人的自治本领、法治思维、
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德治素养，打造了一支讲政治、善治理、会服务的乡村干部队伍。选优育强村党组织带头人，每个村至少储备了2名后备“两委”干部。
二、环境整治解锁“长效密码”，刷新美丽乡村颜值。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，全力推进农村生态文明建设。“净化”人居环境。聚焦“干净”“整洁”，采取“机械+人工”和“白+黑”的工作模式，整治乱堆乱放、对河道沟渠进行全面清淤，深入背街小巷，清理卫生死角和广告“牛皮癣”，彻底祛除农村人居环境整治“顽瘴痼疾”。“绿化”生态环境。聚焦“植树造林”，各乡镇抢抓植树造林黄金时期，为适时进行栽植、种好苗木打牢基础，掀起绿化热潮。同时，全县聘用专职护林员1275人，国家级生态护林员216名，草原管护员87名。“美化”村庄环境。聚焦“美丽乡村”，完善基础设施建设，实现公共设施配套化。要求党员带头义务参加村容村貌大整治，全面提升村庄环境，不断提高群众满意度，实现“水清路平、墙净厕洁、村绿院美、长效保洁”的美丽乡村目
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标。三、乡风文明解锁“幸福密码”，激发乡村振兴活力。注重
提升基层文化软实力，用特色文化塑造倡导文明新风。完善村规民约。要求各村结合实际，出台村规民约，充分发挥用制度管人管事的优势，弱化用人情治理，达到公平、公正、有效。实行星级管理。鼓励试点村组织开展“星级文明户”创建评选活动，“文明积分”与村民福利待遇挂钩，用“小积分”管好“大队伍”，不断提升乡村治理水平。整合志愿服务。新时代文明实践中心不定期组织志愿者在各村开展“理论宣讲、文艺活动、移风易俗、普法宣传、义诊”等志愿服务活动，“红马甲”活跃在村头巷尾，把文明的种子撒播到每个角落。
四、产业发展解锁“增收密码”，开辟村民致富途径。积极探索发展壮大村级集体经济新路径、新模式，不断推动村级集体经济发展壮大、提档升级，增强村级造血功能。优化谋篇布局。针对不同情况的村，不同类别的资源，结合实际、因地制宜盘活利用，在全县形成了7种各具特色的“一村一品”集体
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经济发展模式。整合资源振兴。树立“开放党建”“融合党建”思维，积极推进村与学校、企业、公司等形成结对共建机制，充分争取整合社会资源，形成了资金、信息、技术等各类资源的叠加效应。先进典型引领。鼓励村党组织因地制宜发展特色优势产业，分层分类总结典型经验、充分发挥试点引领带动作用，整体推动村级集体经济由弱向强转变。
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