政府部门问题整改台账17篇

时间：2022-11-08 08:50:04 来源：网友投稿

政府部门问题整改台账17篇政府部门问题整改台账　　2022问题整改台账　　措施落实范文1时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气　　象、新下面是小编为大家整理的政府部门问题整改台账17篇,供大家参考。

政府部门问题整改台账17篇

篇一：政府部门问题整改台账

　　2022问题整改台账

　　措施落实范文1时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中迎来了新的一年,在感受新年新气

　　象、新希望的同时作为一名中国共产党员，我更要及时地对照党员的标准展开批评与自我批评工作，希望通过这次民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。

　　作为幼儿园的老师每天面对的就是孩子和形形色色的家长，作为党员的我在工作中坚持用真情感动人，用微笑服务人，在和家长的交往中我学会了拒绝所有家长的馈赠，同时我也收获了更多家长另一种形式的回馈——班级一盆盆鲜活的植物，各项活动的大力支持，所以我更是坚信那句话“精诚所至，金石为开”只要你能真心实意的对待所有的孩子所有的家长，你一定会得到一枚最特殊的奖杯——家长的口碑，这也应该是我们受益一生的财富。

　　因为人无完人，所以我们每年都要通过民主生活会来展开批评与自我批评，通过反思审视自己的问题，改正自己的问题，我认为在工作中我存在以下的问题：

　　1、理论功底还不够深厚。

　　首先，理性认识它源于感性认识，又高于感性认识，是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如幼儿课堂常规不好的现象，感觉孩子越来越难教，家长越来越不好沟通等。其次，社会形势总是再变，而自己的头脑的观念和知识更新还不够及时，在工作中出现了难以创新，难以升位，研究起点不高的现象，在和年轻教师比较中发现自己的差距越来越大。

　　2、专业知识还比较欠缺，业务水平还需要不断提高。

　　作为幼儿教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲，作为蒙氏学科的带头人我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在指导新教师的过程中还有很多的不足之处。

　　3、代教的方式有待改变。对于新老师出现的一些问题不能心平气和的接受，指导的语气有些生硬，缺乏指导沟通的技巧。

　　对存在问题的原因分析及整改措施：

　　1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自学要求外，会比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

　　2、在管理事务中，总是严格要求自己并希望年轻教师同样的成长，对于出现的问题总是从原则上去考虑，而忽略了人的感性情感，片面的批评影响到年轻教师工作的积极性和自信心。

　　今后的改进方向：

　　首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强政治思想和教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政治业务两过硬。

　　其次，牢固树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能用个人的人格魅力征服人。

　　作为一名从教多年的教师，一名年轻的共产党员通过这次自查自纠活动中，我深刻的评析、审视了自己，对于问题的剖析有不到之处也希望得到大家的批评和指导，让我不断的进步、不断的成长，努力成为一名幼儿喜爱的、家长满意的老师!

　　党员查摆问题及整改措施清单篇四这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式

　　主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措

　　施实。局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。

　　一、存在的主要问题

　　1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。

　　2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待农村水利工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够，对这些业务工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。

　　3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。下县(区)基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，对我市面上农村水利建设和小型水利工程质量管理等问题指导不够。

　　4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。如对执行接待工作的范围、标准等有时未能做到严格把关。

篇二：政府部门问题整改台账

　　仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理对存放期限较长逾期失效等不良存货要按月编制报表报送部门领导及财务人员二入库管理仓库管理制度物料进仓时仓库管理员必须凭仓库管理制度按采购计划单送货单检验合格单办理入库手续拒绝不合格或手续不齐全的物资入入库时仓库管理员必须查点物资的数量规格型号合格证件等项目如发现物资数量质量单据等不齐全时不得办理入库手续

　　台账登记整改措施

　　食堂经费使用整改措施办好学校食堂，既关系到学校形象，更关系到学生的身心健康。我校始终从实践“三个代表”重要思想的高度，切实加强组织领导，健全食堂财务制度。保证食堂食品卫生安全的前提下，科学合理制订每日菜谱，提高伙食质量；努力降低支出成本，坚持收支平衡、略有节余的财务原则，真正使学校食堂成为全体学生享受质优价廉营养餐的服务窗口。我校经过自检自查，发现我校食堂经费收支不平衡造成经费结余过大。依据上级文件精神结合我校实际和出现的问题对我校食堂经费进行以下整改：（一）：做好食堂财务预算。即做好伙食支出估算，根据学校的承受能力进行预算，尽量做到收支平衡。（二）：加强饭菜的质量、数量、价格、财务监督检查，定期对食堂膳食和服务质量进行综合考评。（三）学校定期对食堂的收支进行分析，对学校食堂配餐情况的进行分析及时发现问题，分析原因，进行调整，确保学生伙食质量。（四）食堂定期盘点库存实物，并填写盘点清单。龙嘎小学2021年9月支部自查清单一.支部建设台账1.支部花名册2.支委会情况二.学习台账（均为纸质版）1.支部两学一做学习教育计划2.党员个人两学一做学习教育计划3.专题一、二研讨发言提纲三、支部记录本1.上半年按支部学习计划该学习文件齐全；2.专题一、二各两次学习+1次讨论会议记录；3.每月一次支委会、每季度一次党员大会、每季度一次党课及上半年组织生

　　活会会议记录齐全。四、党费收缴台账：各支部成立以来的党费收缴记录（纸质版）五、党员个人两学一做学习记录本1.每名党员记录本样式统一；2．严格按照党员个人学习教育计划学习，文件学习须有记录、不能有缺项，

　　每次学习记录开头写明学习时间、地点、学习内容。建筑材料登记台账工程名称：颐和苑三期续建工程二标段建设单位：黑龙江省圣福华投资有限

　　公司施工单位：河南鼎基建筑安装工程有限公司监理单位：绥化市恒信工程监理有限公司

　　本报讯（记者贾云巍通讯员李建国）最近，施甸县政务中心集中力量整合资源，将服务窗口前移，在20个村开办服务示范窗口试点的基础上扩大到全县，最大限度解决村民办证难、来回跑的问题。这是保山市在教育实践活动中整改落实的一个缩影。

　　保山市针对影响党群干群关系的突出热点问题、改革发展的突出障碍问题、联系服务群众“最后一公里”的突出难点问题，一项项研究，一个个整改。目前，全市制定整改措施7033条，整改问题6187个。进入整改环节后，保山市坚持推进专项整治不留“死角”。各县区（园区）、市直各部门根据专项整治工作方案和征求到的意见、查摆出来的问题，以“钉钉子”精神，集中力量进行专项整治，建立整改落实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”。目前，全市已对9方面46个专项整治任务做了分解，明确了任务书、时间表、路线图，使整改目标更加清晰、整改要求更加具体。

　　群众急什么盼什么缺什么，干部就尽力去改什么做什么。市委、市政府坚持示范带动、以上率下，把群众反映最强烈的保山市永昌路改造工程、沙蒲路建设、中心城市棚户区改造等7个问题作为专项整治任务。

　　各县（区）、各部门竭力解决影响改革发展的难点问题。隆阳区集中开展整治居民个人违法建房工作，实行区级领导挂片、区直部门挂组、干部包户责任制，重点对违法建筑和违法用地的单位和个人进行依法依规查处，确保在建个人违法建房行为全面停止。短短一周时间，该区已摸底排查重点整治区农户2433户，

　　干部入户2021户。腾冲县针对干部群众反映强烈的“吃空饷、在编不在岗”问题，全面开展了

　　定编、定岗、定责、定人的“四定”工作，对全县95名不履行职责的“吃空饷”人员有序退出，138名借调人员回归岗位。

　　为防止“四风”反弹，今年以来，市纪委监察局不断强化执纪监督，加大明察暗访力度，整治“四风”突出问题，及时查处各种违规违纪行为，累计问责70人。针对基层党组织的薄弱环节，保山市还以农村和社区为重点，共排查出软弱涣散基层党组织256个，目前已全部制定整顿转化措施，并建立了市、县（区）两级领导整顿联系点。

　　眼下在保山市，打通联系服务群众“最后一公里”问题的“6995”信息平台建设，“把政绩埋在地下”的中心城市综合管网建设，“借船出海”的棚户区改造工作……一件件看得见、摸得着的实事，越来越验证了干部作风转变的成效，进一步凝聚起全市深化改革、加快发展的强大动力。

　　产品进出库台账登记制度一、日常仓库管理制度1仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、退回产品应分别建账反映。2必须严格按仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记入帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与电脑系统中的数据进行核对，确保两者的一致性。3做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。4库房必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量，有条件的情况下逐步实行零库存；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效

　　等不良存货，要按月编制报表，报送部门领导及财务人员，二、入库管理仓库管理制度1物料进仓时，仓库管理员必须凭仓库管理制度按采购计划单、送货单、检

　　验合格单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库。2入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，

　　如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理，放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须通知采购经办人员及时处理。

　　3一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销，无税票的其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。

　　4入库材料在未收到相应发票前，仓管员必须建立货到票未到材料明细账，并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单（当月票到可不开）收到发票后，冲销原货到票未到收料单，并开具材料票到收料单，月底将货到票未到材料清单上报财务。

　　5收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与发票单位一致，如属票到抵冲的应在备注栏中注明原入库时间，收料单上必须有仓管员及经办人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致。

　　6因质量等原因而发生的退回产品，必须由技术质量部相关人员填写退回产品处理单，办妥手续后方可办理入库手续。

　　三、出库管理1各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、辅助材料）出库时必须办理出库手续，并做到限额领用（按消耗定额）车间领用物料必须凭由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，后勤各部门只有经主管领导批字后方可领取，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。2成品发出必须由业务部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记卡片。合同台账登记管理办法

　　第一章总则第一条目的为加强和细化合同台账资料，规范企业各类合同台账的管理，根据《宏信（郑州）有限公司合同管理制度》和《宏信（郑州）有限公司合同分类编号规则》，特制定本办法。第二条原则凡以公司名义签订的合同，均应由合同管理人员依照本办法建立合同台账,按照“一合同、两表格、一编号”的原则进行整理。第三条适用范围本规则除特别指明外，适用于：一、宏信（郑州）置业有限公司合同管理制度和《宏信（郑州）有限公司合同分类编号规则》所涉管理业务范围内的合同；二、公司或者公司指定主体作为一方当事人签订的所提交法务部审查的合同。第四条定义各承办部门所确定的管理人员负责的合同台账的登记、资料的收集、保管等工作。第五条组织和职责一、各承办部门是本制度的主导部门，负责确定人员，负责合同文档管理，负责文档的形成、积累、整理、归档，确保文档的完整性和有效利用性。二、公司法务部门负责在该过程中，协助各承办部门对合同登记台账的管理工作，进行指导和检查。第二章具体实施第六条登记模式合同台账采用总分帐的表格式管理，所有合同建立总账、各承办人建立分账，每份合同都要填写建立档案，填写表格。第七条总分台账的具体登记主体一、合同总账登记1、开发公司由本公司综合部负责管理登记；2、新星建筑公司由本公司综合部负责登记管理；

　　3、商都公司、满园红木、万兴珠宝由本公司办公室负责登记管理；4、物业公司由总经理助理负责登记管理；5、财务中心由本中心工程服务部负责登记管理；6、行政中心由本中心人力资源部负责登记管理。二、部门、项目台账管理1、开发公司分别由本公司各部门经理、总工程师登记管理；2、新星建筑公司分别由本公司各部门经理或项目经理登记管理；3、商都公司、满圆红木、万兴珠宝由各部门经理登记管理；4、物业公司由本公司总经理助理或项目主任负责登记管理；5、财务中心由中心各部门经理负责登记管理；6、行政中心由本中心各部门经理负责登记管理。第八条合同台帐应包括以下内容：（一）合同名称；（二）合同主体、签约方名称；（三）合同实质内容（含标的、数量、价款或者酬金、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法及其他须注明的事项）；（四）合同履行情况（有无违约、争议、诉讼等情况及合同履行完毕的时间）；（五）合同承办部门、承办人；（六）合同签订时间；（七）其他应当记载的重要内容。第九条合同台帐应附以下资料：1、合同正本或副本；2、对方《企业法人营业执照》和资质等级证明等资料的复印件；3、对方法定代表人身份证明和委托代理人授权委托书及代理人身份证明；4、合同相对方报价单、补充合同、会议纪要、往来函电；5、验收单、验收报告、分批分期履行情况记录、合同履行结算单等。6、有关的重要资料。第十条登记时间各部门的登记管理人员应在合同签订生效后三日内建立合同台账，并对重大

　　合同进行备案审查。第十一条资料补充各承办部门的合同台帐管理人员，有权对合同及所附资料进行审查，发现程

　　序不符、内容有误或资料不全等问题时，应及时要求合同签订人员采取措施予以纠正或补充资料。

　　第十二条合同登记编号规则和移交本办法所涉及的合同文档以《宏信（郑州）有限公司合同分类编号规则》所规定的办法进行分类编号。移交的合同文档必须注明合同编号并保证齐全、完整，必须层次分明，符合其形成规律。倘若合同发生变更，则合同编号不予改变。合同文档移交时，必须编制合同移交清单并当面清点。以双方签字认可后方可完成交接手续。第十三条本规则作为《宏信（郑州）有限公司合同管理制度》和《宏信（郑州）有限公司合同分类编号规则》的支持文件。第十四条本办法发布后提交审查的合同一律适用本办法。第十五条各公司可根据经营管理需要，增加有关表格和完善内容，如不适用，请将管理办法报公司备案。第十六条支持文件：《宏信（郑州）置业有限公司合同管理制度》和《宏信（郑州）有限公司合同分类编号规则》。第四章附则第十七条实施细则本制度的未尽事宜，由各部门补充，提请董事长、总经理批准后实施。第十八条解释修改废除本制度的解释权属法务部，修改、废除权属公司董事长办公会。第十九条实施时间：本制度实施时间为2021年4月10日。问题台账整改措施（共16篇）邮政台账整改措施（共4篇）整改措施落实台账（共3篇）台账不规范整改措施（共5篇）

　　危急值登记本整改措施（共3篇）

篇三：政府部门问题整改台账

　　主要表现在为民谋利实招不够对扶贫包扶的三村镇庆安村需进一步增强扶贫工作实效1牢固树立责任担当意识不回避矛盾遇到矛盾问题要敢于碰硬2领导带头深入帮扶村屯三村镇庆安村调研与群众谈心谈话了解民情切实解决群众关心关注的问题3开展节前送温暖慰问活动为贫困群众送去米面油等生活物资4开展党员入户普法活动解决庆安村村民法律需求强化责任担当敢于碰硬提高服务群众意识主动耐心的为群众解决问题xx市人民检察院10月底前不在状态随着班子年龄结构老化个别领导工作劲头有所松懈精神懈怠动力不足只满足完成上级交办任务1以公务员招录为契机加大年轻干警引进力度加强各类培训力度大力培养适应改发展需要的检察优秀年轻干部2加强检察文化建设力度举办各类文体活动培育干警团队意识增强队伍活力发挥领导带头作用增强干警的职业认同感和团队合作能力不断增强队伍活力xx市人民检察院12月底前不守纪律缺乏斗争精神

　　问题方面

　　人民检察院“五整治”问题整改台账

　　具体表现

　　整改措施

　　整改目标责任领导责任单位完成时限

　　不落实

　　重部署轻落实，对各部门要求不够严格，在指导工作时，宏观指导工作较多，具体细节指导还不到位

　　密切关注全院各部门的工作进展情况，及树立“一抓到

　　时了解各项工作进度，加强对全院各部门底”意识，对

　　的管理和监督，加强督查力度，做到事事工作指导到

　　有落、件件有回音

　　位，落实到位

　　XX市人民检察院

　　11月底前

　　不研究

　　工作有的凭经验、循惯例，个别领导干部对新情况新挑战主动研究少，在创新发展，攻坚克难等一些具体工作上，积极性不高

　　坚持解放思想、创新理念，立足岗位，把主题教育同实际紧密结合，坚持领导带头，带领全院各部门研究工作创新，更好地推进工作

　　创新意识不断加强，探索新情况、新形式的积极性和主动性不断提高

　　XX市人民检察院

　　11月底前

　　不作为

　　1、牢固树立责任担当意识，不回避矛盾，

　　回避矛盾问题，奉行“少干遇到矛盾问题要敢于碰硬

　　强化责任担

　　事、不出事”，对解决困难2、领导带头深入帮扶村屯三村镇庆安村调当，敢于碰

　　推脱绕。主要表现在为民谋研，与群众谈心谈话，了解民情，切实解硬，提高服务

　　利实招不够，对扶贫包扶的决群众关心关注的问题

　　群众意识，主

　　三村镇庆安村需进一步增强3、开展节前送温暖慰问活动，为贫困群众动，耐心的为

　　扶贫工作实效

　　送去米面油等生活物资

　　群众解决问题

　　4、开展党员入户普法活动，解决庆安村村

　　民法律需求

　　不在状态

　　1、以公务员招录为契机，加大年轻干警引发挥领导带头

　　随着班子年龄结构老化，个进力度，加强各类培训力度，大力培养适作用，增强干

　　别领导工作劲头有所松懈，应改发展需要的检察优秀年轻干部

　　警的职业认同

　　精神懈怠、动力不足，只满2、加强检察文化建设力度，举办各类文体感和团队合作

　　足完成上级交办任务

　　活动，培育干警团队意识，增强队伍活力

　　能力，不断增强队伍活力

　　不守纪律

　　充分发挥领导

　　缺乏斗争精神。对个别干警出现迟到早退等违反工作纪律现象，有时“网开一面

　　”，没有抓早抓小

　　加强党性教育，培育规矩意识，始终坚持挺纪在前，狠抓执纪监督问责，政治部长期开展纪律督察，坚决杜绝此类问题

　　带头作用，积极争当表率，严格要求自己的同时，严格要求全院干警

　　XX市人民检察院

　　10月底前

　　XX市人民检察院

　　12月底前

　　XX市人民检察院

　　11月底前

篇四：政府部门问题整改台账

　　物料包括原材料辅劣材料出库时必须办理出库手续幵做到限额领用挄消耗定额车间领用物料必须凭由车间主仸戒其挃定人员统一领叏领料人员凭车间主仸戒计划员开具的流程单戒相关凭证向仓库领料后勤各部门只有经主管领导批字后方可领叏领料员和仓管员应核对物品的名称规格数量质量状冴核对正确后方可収料

　　台账登记整改措施

　　每次学习记录开头写明学习时间、地点、学习内容。建筑材料登记台账工程名称：颐和苑三期续建工程二标段建设单位：黑龙江省圣福华投资有限

　　公司施工单位：河南鼎基建筑安装工程有限公司监理单位：绥化市恒信工程监理有限公司

　　干部入户2021户。腾冲县针对干部群众反映强烈的“吃空饷、在编不在岗”问题，全面开展了

　　定编、定岗、定责、定人的“四定”工作，对全县95名不履行职责的“吃空饷”人员有序退出，138名借调人员回归岗位。

　　验合格单办理入库手续，拒绝不合格或手续不齐全的物资入库。2入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，

　　6因质量等原因而发生的退回产品，必须由技术质量部相关人员填写退回产品处理单，办妥手续后方可办理入库手续。

　　合同进行备案审查。第十一条资料补充各承办部门的合同台帐管理人员，有权对合同及所附资料进行审查，发现程

　　序不符、内容有误或资料不全等问题时，应及时要求合同签订人员采取措施予以纠正或补充资料。

　　危急值登记本整改措施（共3篇）

篇五：政府部门问题整改台账

　　单位领导班子整改问题清单台账三篇

　　单位领导班子整改问题清单台账篇一在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。当前，我们正沿着新时代中国特色社会正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。本人意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。针对上述问题，我将从以下几方面加以改进：一、提升意识形态鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是

　　党的领导地位这把尺子，有了这把尺子，党就不会变色；

　　篇二在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。当前，我们正沿着新时代中国特色社会正确道路进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。就目前来说，党员干部意识形态工作中主要存在以下几个问题：一是意识形态鉴别力不强，不善于从政治的角度看问题。二是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。三是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。五是意识形态表达力不强。针对上述问题，建议从以下几方面加以改进：一、提升党员干部鉴别力。一是善于从政治的角度看问题，党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。党组织首先是一个政治组织，党员身份是

　　二、提高意识形态学习力。首先要把系统掌握马克思理论作为看家本领；其次要适当了解思想意识领域的热点问题。理论本身是一回事，理论的应用是一回事，理论在不同时空场景中的应用恐怕比理论本身的推演更重要，更加值得我们思考。

　　三、提升意识形态思考力。关键是要把握三点。一是要善于观察问题，要“运用马克思立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。”二是要善于抓住关键问题。三是要善于进行分析^p，要从理论上、事实上进行分析^p，同时还要观察当今世界的重大现实问题。四、提升意识形态创新力。最应该不断创新的工作，提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。关键是要做到三点：一是要善于进行理论创新；二是要善于进行内容创新；三是善于进行应用创新。在大是大非面前，要有坚定的政治立场，敢于亮出自己的观点，维护好意识形态健康和谐的发展。五、增强意识形态说服力。意识形态要有话语权、有吸引力需要从理想信念、价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会，就是真正坚持马克思、社会。因为，根据实践和时代的变化，中国共产党人坚持问题导向，推进马克思中国化，形成了中国特色社会理论，而这个理论是实现中华民族伟大复兴和现代化的正确理论，这样的理论能够说服人，这样的理论才是有话语权的。总之，我们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。篇三

篇六：政府部门问题整改台账

　　台账填写整改措施

　　食堂经费使用整改措施办好学校食堂，既关系到学校形象，更关系到学生的身心健康。我校始终从实践“三个代表”重要思想的高度，切实加强组织领导，健全食堂财务制度。保证食堂食品卫生安全的前提下，科学合理制订每日菜谱，提高伙食质量；努力降低支出成本，坚持收支平衡、略有节余的财务原则，真正使学校食堂成为全体学生享受质优价廉营养餐的服务窗口。我校经过自检自查，发现我校食堂经费收支不平衡造成经费结余过大。依据上级文件精神结合我校实际和出现的问题对我校食堂经费进行以下整改：（一）：做好食堂财务预算。即做好伙食支出估算，根据学校的承受能力进行预算，尽量做到收支平衡。（二）：加强饭菜的质量、数量、价格、财务监督检查，定期对食堂膳食和服务质量进行综合考评。（三）学校定期对食堂的收支进行分析，对学校食堂配餐情况的进行分析及时发现问题，分析原因，进行调整，确保学生伙食质量。（四）食堂定期盘点库存实物，并填写盘点清单。龙嘎小学2013年9月附件2台账填写要求一、填表说明

　　1.序号：对于已下发的台账点，序号和顺序一定要保持不变。如果各省在卫星中心下发台账基础上，有新增加的台账，在序号中填写“新增”二字。

　　2.保护区名称：填入保护区名称。国家级和省级的按照保护区名称按照保护区名录进行填写。

　　3.保护区级别：填写实地核查的自然保护区的级别，如：国家级、省级、市级、县级等。

　　4.名称：填写核查点位的人类活动/设施的具体名称。如：美丽水电站、邢恩六砂站等。

　　5.所在功能区：核查点位所属功能区。根据实际情况选填核心区、缓冲区、实验区、核心区缓冲区、核心区实验区、缓冲区实验区、核心区缓冲区实验区或保护区外；若不掌握功能区矢量数据，则根据保护区边界，填写保护区内或保护区外。

　　6.问题类型：填写核查点位的人类活动类型，包括工矿用地、采石场、水电设施、旅游设施、交通设施、养殖场、道路、农业用地、居民点、能源设施、其它人工设施。若点位不属于人类活动的，则填写为非人类活动，备注填写非人类活动类型。7.经纬度：自然保护区人类活动遥感监测人类活动图斑或线性人类活动经纬度，按照“××°××′××″E,××°××′××″N”填写。

　　8.占地面积：填写人类活动的占地面积，单位为公顷，数值保留2位小数；若面积小于1，且小数点后前2位都为0，则保留到小数点后第1个不为0的数。若为道路，则填写长度，单位为米，数值保留2位小数。

　　9.建设单位：填写建设单位名称。

　　10.整改时间：填写整改完成的时间，按照“××××年×月”进行填写。如：2018年1月。

　　11.建设时间:开工建设时间，以“××××年××月”的形式填写，如：2018年1月。若建设时间不详，则写“不详”。

　　12.问题描述：填写问题具体情况，包括设施状态、运营情况、生态破坏情况等。

　　13.整改措施：针对人类活动点位所提出的整改措施，若无整改措施，则填写“无”。

　　14.整改进展：填写未整改、整改中、整改完成、无需整改。无需整改需在备注栏说明无需整改的原因。

　　15.是否违法违规：若人类活动为违法违规的，填写“是”；否则填写“否”。

　　16.是否处罚：若已处罚，填写“是”；未处罚，则填写“否”。17.处罚形式：若“是否处罚”栏填写“是”，则该栏填写处罚形式，如罚款、吊销营业执照、停产、关闭等。若“是否处罚”栏填写“否”，则该栏填写“无”。

　　18.罚款（万元）：对违法违规问题的处罚金额，以“万元”为单位，数值保留2位小数；若未罚款，该栏填写“0”。

　　19.拆除建筑面积：拆除违法违规建筑的面积，以“公顷”为单位，数值保留2位小数；若面积小数点后前2位都为0，则保留到小数点后第1个不为0的数。后面加“若未拆除，则填写0.”

　　20.是否销号：依照各地方销号制度，填写该违法违规点位的销号情况，如：已销号则填“是”，否则填“否”，无需整改的填写“是”。

　　21.备注：填写需要特别说明的内容，如：台账来源为其他，该备注栏填写具体来源；无需整改需在备注栏说明无需整改的原因等。

　　二、前期台账中主要存在的问题

　　1.台账填写不规范。如：必填内容为空；经纬度度分秒格式填写很乱，有的秒用的单引号，有的用东、北表示；所在功能区、问题类型、整改进展未按要求填写；面积内容填写单位不统一；销号情况填写内容不明。

　　2.台账错填。如：遥感监测发现为工矿用地，实地核查为居民点，实际应该以实地核查为准，填写居民点。

　　3.台账漏建、漏填。有些保护区没有把所有问题纳入台账，比如历次遥感监测发现的开发建设活动。

　　4.很多前后矛盾，不一致，如类型是居民点，但文字描述是农田；有些整改措施是完成，但根据描述确定是未完成。

　　5.市里对台账的整改进展，是否整改，整改措施等严格把关，确保准确没有矛盾。

　　填写2014年18套台账说明

　　一、各村负责整理出电子表格。本套表格共分18个分表，每个分表里面有2个表格（1个汇总表，1个人头表）.

　　二、填写时，先填台账（人头表）然后填写汇总表，保障两个表的数据一致。表格每页有分页汇总的必须填上。

　　1、人力资源工作汇总台帐（附件1）和人力资源工作台帐（附件2）；人数是本村劳动力（18岁--60岁）总人数。电话号码要准确。

　　2、城镇新增就业人员工作汇总台账（附件5）和城镇新增就业人员工作台账（附件6）；必填小村2-5人，大村4-10人。

　　3、大中专毕业生就业汇总台账（附件7）和大中专毕业生就业台账（附件8）；必填小村1-3人，大村3-7人。

　　4、就业困难人员工作汇总台账（附件11）和就业困难人员工作台账（附件12）；必填小村1-3人，大村3-7人，主要是低保和残疾对象。

　　5、农村劳动力转移就业工作汇总台账附件（附件13）和农村劳动力转移就业工作台账附件（附件14）；人数占本村劳动力（18岁--60岁）总人数的59%--62%。

　　6、外来务工人员工作台账汇总台账（附件15）和外来务工人员工作台账台账（附件16）；必填小村2-5人，大村6-20人，

篇七：政府部门问题整改台账

　　狠抓党建工作教育引导广大委员机关干部把守纪律讲规矩作为最基本的行为准则和行动自觉努力形成守纪律讲规矩的浓厚氛围使党要管党从严治党成为政协工作常充分认识党要管党从严治党在政协系统的重要性使机关党建工作再上新台阶

　　机关领导干部个人问题清单和整改台账姓名：报送时间：年月日职务：序号

　　存在问题

　　具体整改措施

　　完成时限

　　整改目标

　　政治敏锐性、政治鉴别力有欠缺，对一些敏感问题，苗头性倾向性问题的潜在危险性认识不足。

　　强化中国特色社会主义理论体系学习，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，始终坚定理想信念，把牢思想“总开关”，坚定“三个自信”，坚定政治思想，站稳政治立场，永远忠诚于党，忠诚于组织，忠诚于人民。

　　长期

　　理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，政治敏锐性、鉴别力进一步提升。

　　在党护党意识不到位，维护党的政治纪律不够十分坚定，对一些错误言论没有从维护党的形象的高度予以坚决抵制、批评。

　　用党章党纪对照自身言行，用党员干部标准要求、规范自己，管理干部队伍。从维护党的形象的高度对待社会上的错误言行，对不正之风予以坚决批评、抵制。在政协系统大力倡导爱党忧党护党言行，进一步增强政协队伍政治思想素质。

　　党章党纪意识全面增强，使在党忧党护党真正成为生活、学习、工作的重要组成部分，以实际行动维护党组织形象。

　　对党要管党、从严治党在政协系统重要性认识不足，关注业务多，狠抓党建少。

　　严格落实“五个必须”要求，始终敬畏守规，严守政治纪律政治规矩，牢固树立大局观念和全局意识，带头维护中央权威，确保中央和省市县委的路线方针政策和重大决策部署在政协系统不折不扣贯彻落实。狠抓党建工作，教育引导广大委员、机关干部把守纪律讲规矩作为最基本的行为准则和行动自觉，努力形成守纪律讲规矩的浓厚氛围，使党要管党、从严治党成为政协工作常态。

　　长期

　　充分认识党要管党、从严治党在政协系统的重要性，使机关党建工作再上新台阶。

　　抓党风廉政建设不到位，第一责任人职责履行不好，对相关规定执行情况监督检查力度不够。

　　狠抓党风廉政建设，真正担负起党风廉政建设工作第一责任人职责，认真落实“一岗双责”，严格各项规章制度落实，加强教育引导，从严执纪，严厉查处各种违纪违法案事件，确保政协系统风清、气正、人和、干劲足。

　　长期

　　严格党风廉政建设责任制，确保各项规定、制度和要求得到全面贯彻落实，打造为民、务实、清廉政协队伍。

　　自律意识不强，纪律观念松懈，表率作用发挥不好。

　　强化纪律观念、自律意识，自觉接受来自方方面面的监督，切实给机关同志做表率、带好头；自觉肩负起促进发展的历史使命，真正

　　发挥好协调关系，汇聚力量，建言献策，服务大局的重要作用，以实际行动树立政协干部和共产党员良好形象。

　　纪律观念、自律意识进一步强化，真正把严守政治纪律政治规矩作为思想、行动自觉，严格做到讲政治、重品行、作表率，为全县经济社会发展凝聚强大正能量。6对“三条底线”的敬畏不够。

　　中央查处周永康、薄熙来、徐才厚、苏荣、令计划等案件，更多地把它们看作是贪污腐败案件，未很好地从其对党、国家和人民的事业的严重破坏多角度、全方位进行分析认识，进而增强对党纪、法律和道德“三条底线”的敬畏。

　　增强红线意识，始终敬畏规矩，时刻警钟长鸣，守住做人底线，分清公私界限，时时处处严格要求自己，把好金钱关、权力关、美色关，自觉接受组织、群众舆论监督，始终自重、自省、自励，增强辨别是非和抗拒诱惑的能力。

　　对言行作为的每日反省不够。

　　对自己过往的工作、言行、思想，没有做到一日一省、一事一省，天天回顾。往往是在工作做得不好时才静思反省，而对自以为做得较好的工作没有做到自泼冷水、求全责备。

　　深入开展自查，切实把自己“不严不实”的问题查准、摆实，列出问题清单，一项项找原因，定措施，边查边改，一件一件抓好落实。以“吾日三省吾身”警醒自己，鞭策自己，防微杜渐，提高自我净化，自我完善能力。

篇八：政府部门问题整改台账

　　整改措施落实台账（共3篇）

　　第1篇：食堂台账整改措施食堂经费使用整改措施

　　办好学校食堂，既关系到学校形象，更关系到学生的身心健康。我校始终从实践“三个代表”重要思想的高度，切实加强组织领导，健全食堂财务制度。保证食堂食品卫生安全的前提下，科学合理制订每日菜谱，提高伙食质量；努力降低支出成本，坚持收支平衡、略有节余的财务原则，真正使学校食堂成为全体学生享受质优价廉营养餐的服务窗口。

　　我校经过自检自查，发现我校食堂经费收支不平衡造成经费结余过大。依据上级文件精神结合我校实际和出现的问题对我校食堂经费进行以下整改：

　　（一）：做好食堂财务预算。即做好伙食支出估算，根据学校的承受能力进行预算，尽量做到收支平衡。

　　（二）：加强饭菜的质量、数量、价格、财务监督检查，定期对食堂膳食和服务质量进行综合考评。

　　（三）学校定期对食堂的收支进行分析，对学校食堂配餐情况的进行分析及时发现问题，分析原因，进行调整，确保学生伙食质量。

　　（四）食堂定期盘点库存实物，并填写盘点清单。龙嘎小学2021年9月

　　第2篇：落实整改措施##村党组织落实整改措施通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析，通过案例分析、班子民主生活会等形式，广泛征求意见梳理归纳出突出问题，经进一步整理归纳，主要有以下几方面的问题。一、具备整改条件可以立时整改的问题1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低2、部分党员觉悟低，组织性差，纪律涣散，先锋模范作用发挥不好；

　　3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧、防灾抗灾能力差，河道水系亟待清淤。

　　4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象。5、用电问题没有达到彻底解决。6、道路、路灯有待覆盖二、需要逐步解决的问题1、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题。3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作，促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。4、关注民生，改善生活生产条件；5、完善健全打更巡逻制度，营造安全和谐的生活环境。三、指导思想坚持以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，针对学习调研、分析检查1阶段中梳理归纳出来的突出问题，紧紧围绕“践行科学发展观，构建和谐新围山”这一主题，解放思想，更新观念，以人为本，落实科学发展观，通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动，努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。四、整改目标1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力，凝聚力加强，党员干部先锋模范作用突出，群众满意。2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风，加强班子队伍、党员队伍建设，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。3、坚持关注民生、改善民生。落实好各项惠农政策，人民群众安居乐业。4、农村产业结构进一步调整，农业增效，农民增收。

　　5、村治安防控体系健全，组织机制完善，打防并举，群众安全感进一步增强。

　　五、突出问题的整改措施1、战斗力不强，工作积极性不高，部分党员干部责任心不强，进取心差，办事效率低。一是加强思想政治教育，加大理论学习幅度，积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。二是加强干部管理机制，及时适时对村班子进行调整充实，增加战斗力，同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制，促进作风转变。责任领导：姚澈荣：责任人：村“两委”成员整改期限：立即整改2、部分党员觉悟低，组织纪律性差，先锋模范作用发挥不到位；一是认真组织党员干部进行理论学习，制定学习计划，、不断提高党员思想觉悟和总体素质。二是树立典型，包括最差典型与最优典型，通过评选公示提高党员的先锋模范作用。责任领导：姚澈荣责任人：村“两委”成员整改期限：立即整改3、村农业基础设施薄弱，配套功能陈旧，抗灾防灾能力差。一是投入资金，尽快修整基本的基础设施，完备其配套功能。二是实行专人负责制，大力维护农业基础设施，限超载车辆行驶，责任领导：姚澈荣责任人：万汝兵整改期限：立即整改4、村环境不够优美，村内还存在脏、乱、差的现象。一是尽快与区、镇环卫联系，增建垃圾池。二是实行卫生责任段，加强领导责任到人。

　　三是加大投入，对路段脏、乱、差现象进行整治，四是动员群众，实行门前“三包”。责任领导：姚澈荣责任人：冯明才整改期限：立即整改5、用电问题没有得到彻底解决一是加大与农电部门的联系和协调，争取早日测试早日解决。二是动员群众，实行门前“三包”。责任领导：姚澈荣责任人：方必荣整改期限：立即整改6、进一步解放思想、更新观念，大力拓宽农民增收渠道，促进经济发展；一是开展党员结对子活动，一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。二是发挥致富带头人的作用，提供信息与技术支持。责任领导：姚澈荣责任人：村“两委”成员整改期限：立即着手，逐步整改立即解决村“村村通”路灯维护不及时的问题。为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，着力解决存在影响和制约我村科学发展、群众关心的问题，我村决心紧密结合深入学习实践科学发展观活动，在继续深化理论学习、梳理整改落实项目、反复听取群众意见的基础上，决心花大气力解决上述问题，为使整改方案得到有效落实，切实抓出成效，我们在组织落实上还采取以下三个方面的措施。（一）、加强领导，狠抓落实。坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、落实到位。村领导班子成员要经常检查过问分管同志整改措施落实情况，对需要配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效，使我村学习实践活动真正成为我村村民满意的工程。（二）、明确责任，细化措施。村领导班子成员务必高度重视整改工作，要按照方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门制定整改的具体办法，按

　　照整改工作的具体责任部门、责任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。

　　（三）强化督查，定期通报。要加强对整改工作的督促检查，对部门的整改工作要加强检查，跟踪督办。同时，要建立长期有效的督查机制和定期通报制度，对整改工作成效明显的进行通报表扬，对整改工作措施不力、效果较差或影响较大的，要追究责任。

　　中共##村党组织委员会二O一一年二月十日

　　第3篇：整改落实措施整改落实措施开展深入学习实践科学发展观活动以来，我校坚持把学习实践活动作为推动当前教育科学发展的首要政治任务来抓，学习实践活动扎实推进，并取得了初步成效。在学习实践活动分析检查阶段，我校紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，广泛征求群众意见和建议，深入查找出影响科学发展和广大师生群众关注的教育热点、难点问题。针对这些不足和问题，结合我校教育实际，特制订如下整改落实措施。一、指导思想和整改目标***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照教育局机关党委的要求，精心组织、突出重点、扎实工作，着力解决教育工作中广大师生及人民群众高度关注的热点、难点问题。通过整改，进一步破解阻碍教育科学发展的难题，完善推进科学发展的体制机制，切实取得推进教育科学发展的实践成果，为办好人民满意教育打下坚实基础。二、贯彻落实科学发展观存在的突出问题在分析检查阶段工作中，我们通过发放征求意见表，召开各种类型座谈会，发放调查问卷等多种形式，共征求到意见和建议28条，经校学习实践办认真整理归纳后，汇总成如下四方面的突出问题：1.学校领导应该解决的问题

　　（1）．学校组织机构不够精简，有些部门形同虚设。各部门之间的协调不够充分。一些中层管理人员责任意识不强，不利于工作衔接，影响工作效能。（2）．在调动教师工作积极性方面，学校缺少良好的激励机制和必要的奖惩措施。学校对教师工作的肯定和鼓励不够。目前的评先评优方法太宽，缺乏标准，没有发挥应有的激励作用。在教师的待遇上，学科差异工作量大小待遇上一样伤害了教师的积极性。

　　（3）．骨干教师、高级教师的引领作用没有充分发挥，老教师传授经验的机会不多。

　　（4）．学生在品行上存在诸多问题：懒、散、目标不明确、缺乏吃苦精神。学生铺张浪费的现象严重。一些学生之间缺乏友善的关爱与平等相处，甚至歧视学习上有困难的同学。少数学生还有不同程度的心理问题。学校对学生的管理，宽容有余，刚性不足，欠缺对学生个体的惩罚措施。学校的德育规章制度不明确、不精细，没有统一的要求和标准。2.德育和学生管理

　　（1）学生近视现象日益严重，很多学生上电脑的时间增多、作业量多，对视力和身体健康都有影响。

　　（2）学生自主规划时间的能力较弱，学习效果不佳。（3）学校规模扩大以后，年级之间的交流太少，高年学生对低年学生的指导和榜样作用不明显。（4）班主任对学生的生活状态了解、关心不够，尤其低年级学生的生活缺乏应有的指导。（5）学生没有养成良好的学习习惯，学习不踏实，效果不理想。3.教学工作（1）学生成绩与其他中学的横向比较较少，家长和老师往往不清楚学生的准确定位。（2）小学初中衔接教育效果不明显，小学与初中在教学上存在脱节现象。学生升到初中时，会感觉压力骤增。（3）对教师评价的标准不够科学，偏重学生满意率的调查结果，对教师实际的教学业绩和成果关注不够。（4）出现学生两极分化现象，有些班级学风欠佳，学生学习动力不足。（5）

　　初中学生竞赛辅导时间偏少。三、整改落实的措施和责任分工（一）、按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体举措转变管理职

　　能，提高管理效能1．积极实现学校组织机构职能从“行政管理为中心”到“课程领导为中

　　心”的转变，增强领导干部的大局意识、服务意识和责任意识，进一步提高工作的主动性、积极性和创新性。就目前一些管理环节存在的粗放、无序、随意等现象，要对有关责任人进行教育，并责令整改。

　　2．不断完善学校现行组织机构设置，规范管理部门工作职能。认真梳理当前学校管理体制出的一些弊端，适时调整内部管理机制。进一步落实各处室、部门职责。不断完善和落实教育教学规范，制订教师工作规范和全面评价体系，促进教师自觉自主的专业发展。进一步加强教研组建设，落实教研组工作规范，对教研组长的工作任务要有更加明确的要求。认真分析当前个别教师只停留于“简单上课、单一教书”的思想和行为偏差，培育全面育人的教师文化氛围。3．打造节约型校园，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费。认真反思学校的开支情况，规范公务接待，严格对于学校的店面和小卖部出租的管理、对于学校公共场所的用电、用水，制定节能目标，明确责任部门。

　　4．进一步拓宽家校沟通平台，认真做好校园网的宣传工作和校长信箱的答复工作，鼓励班主任、任课教师经常与家长联系、交流，营造和谐的家校关系。如今，我们正站在一个新的起点上，面临着更加严峻的挑战。我们要坚持以科学发展观为指导，认真分析学校存在的问题，努力破解学校发展的难题，实现四中教育的全面、科学、和谐发展。

　　（二）坚持教学中心，促进教师发展1．以教育教学为中心，以促进课堂教学质量为突破口，致力于学校内涵发展。2．培养学生良好的学习态度和学习习惯。3．关注后进生的成长和发展，制定后进生的帮教计划。4．把教师专业发展作为学校工作的重中之重，尽快建立青年教师培养机制，为青年教师的快速成长创造更多的机会和更大的空间。充分发挥骨干教师的专业

　　引领作用，让骨干教师在教育教学研究和培养青年教师方面扮演重要的角色。5．研究和制定更为科学、有效的教师评价办法。6．给予教师更多的人文关怀，关心教师的生活。想方设法改善教职员工的

　　福利待遇，确保大家安心工作。（三）强化学生管理，培养良好品行1．加大学生管理的力度，树立学校管理的威信，积极借鉴兄弟学校在学生

　　管理方面的好的做法，制定详细的学生行为准则和奖惩措施，对品行有问题的学生绝不放纵，加强督促和教育。修订学生行为规范，调整德育工作模式，提高德育工作的全面性和实效性。

　　2．在全校范围内倡导勤奋好学、勤俭节约的风气，培养学生刻苦努力、艰苦朴素的作风。加强对学生进行生涯规划指导，帮助学生树立远大的人生理想。

　　3．要特别关注学生的人身安全和身心健康。加强学校各个部位，尤其是学生的安全管理。认真落实教育部关于开展阳光体育运动的各项要求，推动学生群体工作的广泛、深入开展，使学生身强体健、快乐成长。

　　（四）优化后勤服务，保障师生生活1．后勤人员要更多地考虑师生的需求，保障师生的学习生活质量。为老师在教育教学提供更周到的后勤服务。2．对小卖部在采购时要注意食品安全，总务处要加强对其管理。学校对只吃零食不吃饭的学生要加强教育和引导。3．增强环保意识，打造绿色校园。在校园内设立废旧电池及塑料盒回收点，提高学生保护环境意识。四、整改落实的工作要求（一）齐心协力抓全局。（二）明确责任抓落实。（三）强化监督抓促进。

篇九：政府部门问题整改台账

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　　《【问题整改台账和清单】问题清单及整改台账》

　　篇一序号查摆问题类别问题具体表现整改措施整改时限学习在理论学习上不够深入，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。我将在以后的工作和学习中加强理论知识学习，静下心来学习党章党规，习系列讲话精神，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。长期坚持不懈的做到踏踏实实去学，把学习当作工作中的重要任务，通过学习增长才干，提高驾驭工作的能力。大胆创新，锐意进取。经常总结工作的得与失，树立精益求精的意识，在短时间内增强学习的自我约束机制。篇二序号查摆问题类别

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　　问题具体表现整改措施整改时限理想信念方面存在的问题1.在理论学习上不够自觉，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。2.在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。2、今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念立即整改长期坚持“四风”方面存在的问题1.业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。2.思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。1.积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得

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　　过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

　　2.切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创造性、主动性地开展工作。

　　立即整改长期坚持篇三序号查摆问题类别问题具体表现整改措施整改时限1，工作工作作风不够踏实，学习流于形式。端正学习态度，静下心来学习党章党规，习系列讲话精神。长期坚持不懈的做到踏踏实实去学，把学习当作工作中的重要任务，当成乐趣、当成生命重要组成部分，通过学习增长才干，提高驾驭工作的能力。大胆创新，锐意进取。经常总结工作的得与失，树立精益求精的意识。

　　精品文章

　　立行立改2，工作创新能力不足，进取精神不强增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，讲团结，讲奉献，传递正能量，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。年底

　　内容仅供参考

篇十：政府部门问题整改台账

　　市委第六巡察组巡察科工信局党组反馈意见整改台账

　　整改问题

　　整改措施

　　责任人

　　责任科室（单位）

　　完成时限

　　完成情况

　　整改落实情况

　　备注

　　强化思想引领，以党组理论学习中心组为

　　1、思想认识不够

　　对实施乡村振兴工作的重要性认识不高，科工信局党组中心组未将习近平关于乡村振兴战略思想列入学习

　　引领，年初将习近平关于实施乡村振兴战略理论思想、习近平在中央农村工作会议上的重要讲话、《中国共产党农村工作条例》等列入年度学习计划，制定学习方案，理论学习中心组每

　　王爱云、

　　计划，对习近平在中央农村季度开展一次乡村振兴专题研讨,通过集体学王天俊、

　　工作会议上的重要讲话、《中习和个人自学及参加每周二、五局机关党员学

　　国共产党农村工作条例》等也没有进行过系统的传达学习。

　　习日活动，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴战略思想进行理论武装，确保党中央乡村振兴战略各项重大决策部署

　　夏乐

　　办公室

　　立即整改、持续

　　推进

　　不折不扣贯彻落实。

　　一、2、重视

　　强化政治领导。将习近平关于实施乡村振兴战略理论思想以及上级党委关于实施乡村振兴战略安排部署列入党组会议议题专题深

　　政治站位不高。

　　程度不够。一是查阅党组会议记

　　入学习研究，并作为领导班子成员党课必讲内

　　发现2018年至2020年10月，该局专题研究乡村振兴战略工作会议仅4次，仅局限于简单传达上级领导讲话、文件等。

　　容，贯穿到党组民主生活会和党支部“三会一王爱云、课心”得中体，会增，开加展学研习讨频活次动，。撰组写织个党人员学干习部笔开记展、王天俊、乡村振兴战略应知应会知识测试，成绩公开，夏乐督促学习。不断提高全体党员干部对党中央实

　　办公室

　　录。

　　施乡村振兴战略的重大意义、指导思想和目标

　　任务的全面认识在工作中积极运用乡村振兴

　　立即整改、持续

　　推进

　　战略的思想方法和工作方法。

　　提高政治站位。切实把实施乡村振兴战略

　　当成政治任务来对待。结合我局职责，一方面

　　3.重视程度不够。二是问卷调查。

　　大部分同志认为局党组组织学习研讨不够，思想认识政治站位不高，没有把乡村振兴战略当成政治任务来对待，不能联系本单位职责任务开展工作。

　　深入发挥科技特派员团队作用，组织科技特派员积极开展“双帮一推”（帮农民致富、帮农村发展、推动乡村振兴战略实施）活动，加强科技服务与乡村振兴有效衔接；另一方面大力发展农产品加工产业项目，通过带动就业、订单种植的方式帮助周边群众实现持续增收，巩固

　　王爱云、王天俊、

　　夏乐

　　办公室

　　脱贫成效。

　　立即整改、持续

　　推进

　　认真落实“四不摘”要求，推动巩固拓展

　　科工信局在实施乡镇振脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，在乡村振

　　4.主体责

　　兴战略工作部署安排上，存兴工作中继续开展产业扶贫工作。一是广泛调在以扶贫工作安排代替乡村动各方积极性，提高带贫车间的带贫率。积极

　　任不到振兴战略工作部署安排情牵线搭桥，一方面深入企业宣传政策、提升企

　　位。一是实施乡村振兴战略工作谋划部署不到

　　况，缺乏结合自身工作职责业的社会责任感，增强企业带贫积极性；另一创显建动其符奖示立贫中造合补全带困仅性车资市贫劳有开间金车动展基，320间力工地与67就作奖全个名11业。补市涉贫2汇条建农困4家6报件档乡劳，8材获立镇动仅人料得卡共力带。方入二2产宣0面户是业传21联，积扶，年引合鼓极贫我导各励谋项局工驻建划目已业，村档产参目企第立业与前业一卡扶谋正参书贫贫划在与记困项了稳乡、人目扶步村员，13贫实振就助工个施兴地力作农工。就乡队三产作近村是员品。就振进加加加业兴村强强工。。

　　侯鑫

　　二、责

　　位。

　　贫困总人口82447人相比宣传、引导，督促相关企业树立社会责任意识，

　　所占比例极低，带贫作用发通过捐助现金、订单种植、建立加工厂、提供

　　挥差。

　　工作岗位、完善贫困村基础设施等方式，参与

　　乡村振兴工作。

　　任

　　落

　　实

　　不

　　到位

　　科工信局承担着农民扶5任二职位任.不，缺主是能工到失体履不作位。责责行到。贫查局现员现张1显1在习上实29象岗，科阅科少名示午地参3通月0。村技资技，单贫到走加过如年培料扶仅信困杏访62农杏出02训和贫简息户山，日10村山生92的实工单，王管两科0科管，年职地作罗存从理人技年理8技1责走具列在宽区及培911区培，访体受造、两亲训岁月1董训月但发成培假周人属花高2营8班通现效训应歧家均名龄9村日过该体人付秀中否册仍学日、、1关周步对加科展活严建落1责歧的象科技科动格立到月切任秀科要技扶技。做完实3实人家技求培贫特三到备处0与进培的训培派是参的。履日杏行训贫活训员加训培行已职山了工困动工科强人训向区实作户，作技对员档能杏并、工地中名中服乡与案山建，落作走，单务镇培资区准立制人访，、培训料实党确积科好定员，训通，责工督上极技确档科到工知任委促报组活保案技。贫作要反杏符织动科资培一困的求馈山合培周技料训户督相是，区科训宣培并。计王导符20二在技对传训组划从检合2下培象培责是织，宽查，0一训参训并任相年在开、，

　　郭迅

　　认参加过科技培训。

　　中小企业服务科

　　立即整改、持续

　　推进

　　农村科技科

　　立即整改、持续

　　推进

　　增强对科技助力乡村振兴战略的责任感。

　　一是在督促落实上下功夫。对每一次科技培训

　　都要做到培训前的精心安排，培训有计划、有

　　主题、有专人负责、有记录图像、有效果，做

　　二

　　到培训中紧密督查，培训后严格检查。定期或

　　、责任落实不

　　不定期开展培训成效调研和考核评价，确保科

　　技培训责任落到实处。二是在关键细节上下功

　　6、监管责任不到

　　位

　　农民扶贫科技培训不扎实，缺少培训通知、人员签到表、课程计划表等材料印证，培训资金使用无明细台账，去向不明晰。

　　夫。要求乡镇因地制宜，精准开展科技培训工作，带动脱贫群众增收。严格做到有培训通知、人员签到表、课程计划表、台账等详细的档案资料。三是建立健全责任追究制度。将科技培训落实情况纳入对乡镇年度目标考核管理工

　　郭迅、蒋亚辉

　　农村科技立即整科、综合改、持续法规科推进

　　到位

　　作，对不认真、不及时开展科技培训工作的，要求做出书面检查，并在全市进行通报批评，情况特别严重的报市委市政府按相关程序处

　　理。四是加强对科技培训资金的使用管理。保

　　障资金专项使用，每次培训后，建立好资金使

　　用的明细台帐。

　　增强大局意识，积极担当作为。一是加强

　　指导，帮助乡镇开展扶贫车间建设工作。重点

　　指导林扒、张楼、九龙、孟楼、都司5个带贫

　　车间建设工作缓慢的乡镇积极建设带贫车间，

　　三、作风不

　　7、存在

　　当建建典型作设设大带为工效局动不作果，意够不差不识。到，注不带位仅重强贫，满均，车带足衡积间贫于发极发车局展展间部担。提镇产工引高开业作导带展优。有二贫调势发是率研，展结加，，前达因合快景到地乡推，奖制村进劳补宜振带动政，兴贫密指策，车集导开标间型各展准建分乡扶。设散镇深贫。加发入车积工到挥间极生特各建鼓产色乡设励，对带贫车间如何发挥作用无用工形式灵活的农产品加工、手工工艺、来料

　　不担当慢指导意见，放任自流。通过加工等投资少、见效快、能够直接收益的企业

　　作为问题

　　查阅资料发现，至巡察结束到村建厂设点，建设为带贫车间，开展就业带全市26个涉农乡镇(街道)仍贫。与内乡仙鹤纸业有限公司洽谈，重点推进

　　侯鑫

　　中小企业服务科

　　立即整改、持续

　　推进

　　实

　　有林扒、张楼、九龙、孟楼、丰富扶贫工作内容，以企业小车间的建设来扩

　　都司5个乡镇带贫车问数量为0，占全市涉农乡镇的近五分之一。

　　大扶贫规模。三是强化考评，确保工作实效。根据带贫加工点数量、带贫人数、符合奖补人数等指标，定期（每年两次）对各乡镇带贫车

　　间建设工作进行考核、打分、排队，并对产业

　　扶贫工作前三名的乡镇和“十佳”带贫企业进

　　行表彰奖励，不断激发企业带贫积极性，提高

　　带贫率，争创扶贫车间。

篇十一：政府部门问题整改台账

　附件1：

　　单位：（盖章）

　　淮滨县人口计生委专项整治事项整改台账

　　序号

　　整改事项

　　1对乱罚款、乱收费、乱摊派进行治理

　　主要负责同志

　　陈立明

　　2落实惠民政策不缩水走样专项治理

　　陈立明

　　责任人胡春明胡春明

　　责任单位

　　纪委政策法规股

　　具体整改措施

　　整改时限

　　认真自查自纠，做到“六个严2014.12

　　禁”，严格督查，严格责任追究。

　　政策法规股大力宣传利益导向政策，对计划

　　奖扶办

　　生育户进行专项检查，，加大对

　　惠民政策落实的监督

　　2014.12

　　进展情况

　　正在整改取得初步成效正在整改取得初步成效

　　附件2：

　　单位：（盖章）整改类别序号

　　淮滨县人口计生委领导班子个性问题整改台账

　　整改事项

　　责任人责任单位

　　具体整改措施

　　进展情况ABC

　　立行立改事项

　　1治理文山会海问题

　　王凯

　　办公室

　　根据实际情况确定会议数量、时间、参会人员规模和会期

　　已完成

　　对整体工作的认识，沟2

　　通、协调不够，指导帮助王凯

　　办公室

　　确保严格落实各项工作目标，沟通联系，已完成

　　加强班子成员交流。

　　基层不够问题。

　　改进生育证审批制度，简

　　改进生育证审批制度，实行一次性告知生已完成

　　3化服务流程问题

　　黄平发展规划股

　　育政策、办证所需材料、审批流程、办证

　　人员联系方式等。落实逐级代办制。

　　4治理上班病问题

　　王凯

　　办公室监察室人事股

　　已完成强化机关效能建设，严格考勤制度，将考勤纳入单位和个人年终考核内容。

　　5治理“三公”经费管理不张毅严格问题

　　财务审计股严格财务制度、公务卡制度，加强“三公”

　　纪委

　　经费审计监督。

　　已完成

　　1健全党员领导干部密切

　　开展月例会制度，委领导班子每月听取1正在进行

　　近中期整

　　联系群众工作制度

　　陈立明办公室

　　次各股室及二级机构负责人的工作汇报；

　　改事项

　　远期整改事项

　　每季度分别与干部职工代表、离退休代表

　　强化计划生育技术服务张毅科技股

　　进行1次面对面交流，开展1次专题调研，

　　班子成员每半年开展1次专题报告。

　　加大计生优质服务力度，加大宣传普及力正在进行

　　2能力，提高服务水平

　　服务站

　　度，引导育龄妇女自觉参加生殖保健服务，加快推进免费孕前优生健康检查项目

　　查处违法生育存在取证

　　全覆盖，提升服务质量。政策法规股执加大违法生育的查处力度，完善举报制正在进行

　　1难、协调难以及社会抚养胡春明法大队

　　度，多方协调，综合治理，规范征收。

　　费征收到位难问题提高国免项目覆盖面，提

　　科技股

　　大力开展免费孕前健康教育和优生指导正在进行

　　高群众参检率，降低出生张毅服务站

　　宣传，指导督促服务机构加快建设“一站

　　2缺陷的发生

　　式”服务阵地，方便群众参检。抓好项目

　　规范村室管理，提高服务

　　科技股

　　质量，提高技术水平。按照《村级计划生育宣传技术室管理规正在进行

　　3群众水平

　　张毅服务站

　　范》标准加强督查指导，并进行验收，结

　　实施康检手术一体化，确

　　科技股

　　果记入年度总分。落实责任制，要把康检与查病治病相结正在进行

　　4保生殖健康进家庭活动张毅服务站

　　合，严格执行“三对照”，“三把关”的

　　扎实有效开展

　　工作程序，结果纳入目标考核。

　　BCCCC

　　附件3：

　　领导干部个性问题整改台账

　　姓名：陈立明整改类别序号

　　整改事项

　　职务：党委书记、主任具体整改措施

　　报送时间：2014.9.21进展情ABC

　　况

　　1理论学习形式大于内容，经常以完成任务为加强群众观点学习，解决思想和工作中存在的实际已完成

　　立行立改事项

　　先决，缺少认真钻研

　　问题。

　　2月例会制度不够合理，持续时间较久拖沓繁改进月例会制度。每月5号集中半天时间开例会和已完成

　　冗。

　　培训。由分管业务领导亲自总结上个月的工作，安

　　3公务接待规格较高，有铺张浪费现象

　　排部署本月工作。

　　认真执行中央“八项规定”，省、市委相关规定，已完成

　　4目标监控次数较多

　　严格按照标准公务接待。

　　减少目标考核次数，取消半年目标考核和7月份目已完成

　　近中期整改事项

　　远期整改事项

　　标监控调研合并为年中一次考核

　　1基层调研次数较少，调研不深入

　　增加下基层的次数，倾听群众呼声，解决群众期盼的实际问题

　　正在进行

　　2与上级领导汇报沟通和业务部门交流不够，增加和上级领导及县委县政府和其他业务部门沟正在进行

　　通交流次数，及时掌握信息，获取工作支持

　　1领导班子政治学习不够深入，缺乏研究和深加强班子自身建设，带头自觉接受监督，推行绩效正在进

　　行

　　入理解

　　管理和行政问责制度，不断提高公信力和执行力

　　建立和落实机关管理制度，加强制度机制创新，完正在进

　　行

　　机关管理制度和公务接待制度不够完善

　　善公务接待制度，使规章制度落实实处

　　附件3：

　　姓名：张毅整改类别

　　立行立改事项

　　近中期整改事项

　　领导干部个性问题整改台账

　　职务：副主任

　　报送时间：2014.9.21

　　序号

　　整改事项

　　具体整改措施

　　进展情ABC

　　况

　　学习不深入满足现状

　　积极参加学习，有计划加强业务学习，撰写学习笔记。已完成

　　确立宗旨意识，加强与基层联系。每年撰写调研报告已完成

　　深入基层调查研究时间不够

　　不少于4篇。

　　公车私用问题

　　严格中央八项规定，带头执行。

　　已完成

　　严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》厉行节已完成

　　上级来人有超标准接待问题

　　约，不铺张浪费。

　　对乡所村室建设标准要求过对照上级乡所村室建设标准实事求是，考虑基层实际正在进

　　高，有资源浪费问题

　　经济承受能力，不搞花花架子。

　　行

　　出台修订《工作督办制度》和《责任问责制度》，加大正在进

　　单位人事制度监督管理不严格对规章制度的落实和督办问责力度，严以律已，模范

　　行

　　问题

　　带头。

　　严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》。带头正在进

　　三公经费支出监管不严问题执行单位各项经费支出制度。

　　行

　　国免项目要求过高基层意见多为基层着想减负担，大力做好解释和宣传工作。

　　正在进行

　　远期整改事项

　　过分强调计划生育目标考1.树立客观的实事求是观点。2为基层着想简负担，正在进

　　核、手术要求过高不切合实际3.替群众着想简麻烦。

　　行

　　附件3：

　　姓名：胡春明整改类别

　　序号

　　领导干部个性问题整改台账

　　职务：副主任整改事项

篇十二：政府部门问题整改台账

　作风问题整改台账（模板）

　　乡镇（街道）、部门（单位）：

　　问题类别

　　序号主要问题

　　学习不够深入细致

　　“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题

　　党内政治生活不严肃不健康，党内生活的政治性、时代性、原则性战斗性不强等问题

　　履行职责不担当，敷衍塞责、推诿扯皮等问题

　　行政效能低下、营商环境不优等问题

　　热衷于搞形式、走过场、

　　在学懂弄通做实上

　　有差距

　　怕得罪别人

　　不敢于担当

　　有得过且过的心态

　　不能很好的执行上

　　级布置的任务

　　与其他同志的协同

　　性不够

　　工作不积极主动

　　解决措施

　　把深入学习作为首要政治任务学深悟透、融会贯通上下功夫

　　责任部门（单位）

　　某某某单位

　　2018年5月18日

　　责任人

　　某某某

　　责任领导

　　某某某

　　在大是大非面前和原则性问题上要始终保持头脑清醒

　　某某某单位

　　开展工作中要奋发有为，直面困难不推诿扯皮，认真负责

　　某某某单位某某某单位

　　认真落实、不消极对待某某某单位

　　及时、有效与其他老师进行沟通

　　某某某单位

　　热情、主动，处理问题某某某单位

　　某某某

　　某某某某某某某某某某某某某某某

　　完成时限

　　2018年9月底2018年9月底

　　2018年9月底

　　2018年9月底2018年9月底2018年9月底2018年9月底

　　2018年9月底

　　精品文档

　　备注

　　不求实效等问题

　　处理问题不深入

　　求实效

　　切中问题要点，突破难点，力求深入

　　某某某单位

　　某某某

　　2018年9月底

　　精品文档

　　作风问题整改台账（模板）

　　乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位

　　问题类别

　　联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题

　　序号主要问题

　　服务群众不到位

　　教学观念陈旧

　　解决措施

　　要以群众需求为第一需求、群众利益为根本利益，关心群众

　　责任部门

　　（单位）

　　某某某单位

　　及时更新教学观念，主动学习，紧跟时代步伐

　　某某某单位

　　2018年5月18

　　责任人

　　某某某

　　责任领导

　　某某某

　　能力不足、视野不宽、专业不精、措施不实等问题

　　着力解决弄虚作假、欺上瞒下、慵懒散漫、落实不力等问题

　　2常规管理不到位

　　强化日常班级管理工作，反复抓、抓反复

　　某某某单位

　　工作纪律执行不严

　　严格执行和落实各项

　　规章制度

　　某某某单位

　　2工作推进不扎实

　　积极参与到学校的各项工作中，认真落实学

　　某某某单位

　　校的各项要求

　　某某某

　　某某某某某某

　　日完成时限

　　2018年9月底2018年9月底

　　备注

　　履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，压力传导层层递减等问题

　　31不敢直面矛盾

　　2不敢叫板较真3

　　不回避、不退缩，积极、某某某单位有效化解工作中存在的各种矛盾在工作中求真存实，直某某某单位面困难，积极向上，勇于担当

　　某某某某某某

　　2018年9月底2018年9月底

　　落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执行廉洁自律准则不严格等问题

　　不能很好地严于律

　　严格落实中央的八项

　　某某某单位

　　己

　　规定和精神，严格要求

　　自身，不打折扣的执行

　　某某某

　　2018年9月底

　　说明：1.“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。

　　2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导。

　　精品文档

篇十三：政府部门问题整改台账

　整改工作台账

　　单位（盖章）：

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体办理情况

　　类别

　　备注

　　遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况1政治敏感性较差。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　2工作作风不扎实。

　　局班子成员9月5日前办结制度建设

　　干部职工年度工作考核制度

　　3工作纪律观念涣散。4安全管理理念落伍。5落实中央八项规定精神缓慢。

　　形式主义方面的问题

　　6下企业走马观花、蜻蜓点水。

　　局干部职工9月5日前办结制度建设

　　干部职工年度工作考核制度

　　局班子成员局班子

　　已办结办结

　　具体问题整改8月22日办结具体问题整改8月8日前办结

　　局部分班子成员和干部职工

　　已办结

　　专项整治8月22日办结

　　整改工作台账

　　单位（盖章）：

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体办理情况

　　类别

　　备注

　　7会议偏多。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　8存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　9安全生产检查协调不力。

　　局班子成员

　　办结

　　专项整治

　　9月10日前完成

　　10检查安全隐患整改不力.

　　局班子成员和相关股室

　　办结

　　专项整治

　　8月22日办结

　　11教育实践活动征求意见教育还不够扎实。

　　局班子成员

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　12政治学习和业务学习结合不够紧密。

　　局班子成员

　　办结

　　具体问题整改8月22日办结

　　13对上级安监部门的工作决策，执行力不够。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月22日办结

　　官僚主义方面的问题。

　　整改工作台账

　　单位（盖章）：

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体办理情况类别

　　备注

　　深入基层企业检查指导工作时，准备不充分，开展安全生产局班子成员和各股

　　检查流于形式，走过场，不能有效彻底排查安全生产隐患。

　　室

　　办结

　　具体问题整改9月5日前办结

　　15主动下企业开展安全生产检查较少。

　　局班子成员和各股室

　　办结

　　具体问题整改9月5日前办结

　　16和年轻干部的交流还不够紧密。

　　局班子成员

　　办结具体问题整改9月5日前办结

　　17对机关干部的思想政治教育抓的不系统。

　　局主要负责人

　　办结具体问题整改9月30日前办结

　　重大事项决策征求意见不充分。深入调查研究少，征求意见

　　局主要负责人

　　不全面，反复酝酿做的不够。

　　办结具体问题整改9月12日前

　　19大局观念不强。

　　局班子

　　办结具体问题整改9月12日前

　　整改工作台账

　　单位（盖章）：

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体办理情况类别

　　备注

　　20执法过程中有时讲情面，工作上拖拉，不讲效率。

　　局班子成员和部分干部职工

　　办结

　　专项整治

　　9月12日前办结

　　享乐主义方面的问题

　　工作进取意识还不够强，思想较为保守，超前谋划工作

　　21思路不开阔，对国家、省、市、县的安全生产动态掌握

　　局班子成员

　　办结具体问题整改9月30日前办结

　　不及时

　　22急功近利思想严重。

　　局班子

　　办结具体问题整改9月30日前办结

　　23下企业检查怕吃苦怕受累。

　　局班子成员和干部职工

　　办结

　　具体问题整改9月30日前办结

　　24思想上只求稳进，存在满足现状的思想；

　　局班子成员和干部职工

　　办结

　　具体问题整改9月30日前办结

　　单位（盖章）：

　　整改工作台账

　　类别：

　　序号

　　具体意见建议

　　责任主体

　　办理情况

　　类别

　　备注

　　工作中怕担责任、敢闯敢试的劲头不足。

　　局班子成员

　　办结

　　具体问题整改9月30日前办结

　　奢靡之风方面的问题

　　领导带头坚持艰苦朴素的作风做的不够好。

　　局班子成员

　　办结

　　具体问题整改9月19日前办结

　　下基层，进企业，存在有车就去，无车就不去，到城区附近企业检查工作也有

　　局班子成员和干部职工

　　类似情况。

　　办结

　　具体问题整改9月19日前办结

　　履行党风廉政责任制不坚决不彻底。

　　局班子

　　办结

　　具体问题整改8月8日前办结

　　公务接待，接待标准掌握不严。

　　局班子成员

　　9月19日前已办结

　　制度建设

　　县安监局公务接待制度

　　县安监局公务用车管

　　公车私用，有些领导干部还存在变相使用公车办私事的现象，

　　局班子成员和干部职工9月19日前已办结制度建设

　　理制度

篇十四：政府部门问题整改台账

　欧阳学文创作

　　作风问题整改台账（模板）

　　乡镇（街道）、部门（单位）：

　　欧阳学文5月18日

　　问题类别

　　序号

　　主要问题

　　解决措施

　　责任部门

　　（单位）

　　1学习不够深入细把深入学习作为首某某某单位

　　致

　　要政治任务

　　“四个意识”树得不牢，政治站位不高等问题

　　在学懂弄通做实学深悟透、融会贯某某某单位

　　上有差距

　　通上下功夫

　　党内政治生活不严肃不1

　　责任人某某某某某某

　　责任领导

　　完成时限

　　备注

　　9月底9月底

　　欧阳学文创作

　　健康，党内生活的政治2怕得罪别人性、时代性、原则性战斗性不强等问题

　　在大是大非面前和某某某单位原则性问题上要始终保持头脑清醒

　　1不敢于担当

　　开展工作中要奋发某某某单位有为，直面困难

　　履行职责不担当，敷衍

　　塞责、推诿扯皮等问题

　　2有得过且过的心不推诿扯皮，认真某某某单位

　　态

　　负责

　　1不能很好的执行认真落实、不消极某某某单位上级布置的任务对待

　　行政效能低下、营商环

　　境不优等问题

　　2与其他同志的协及时、有效与其他某某某单位

　　同性不够

　　老师进行沟通

　　3热衷于搞形式、走过1工作不积极主动热情、主动，处理某某某单位

　　某某某

　　某某某某某某某某某某某某某某某

　　欧阳学文创作

　　9月底

　　9月底9月底9月底9月底9月底

　　欧阳学文创作

　　场、不求实效等问题

　　问题求实效

　　2处理问题不深入切中问题要点，突某某某单位破难点，力求深入

　　某某某

　　作风问题整改台账（模板）

　　乡镇（街道）、部门（单位）：某某某单位

　　问题类别

　　序号

　　主要问题

　　解决措施

　　责任部门

　　责任人

　　（单位）

　　1服务群众不到位要以群众需求为第某某某单位某某某

　　联系群众不密切，为民服务不用心不到位等问题

　　一需求、群众利益为根本利益，关心群众

　　2教学观念陈旧及时更新教学观某某某单位某某某念，主动学习，紧

　　9月底

　　责任领导

　　5月18日

　　完成时限

　　备注

　　9月底

　　欧阳学文创作

　　跟时代步伐

　　能力不足、视野不宽、2常规管理不到位强化日常班级管理某某某单位某某某

　　专业不精、措施不实等

　　工作，反复抓、抓

　　问题

　　反复

　　1工作纪律执行不严格执行和落实各某某某单位某某某

　　严

　　项规章制度

　　着力解决弄虚作假、欺2工作推进不扎实积极参与到学校的某某某单位某某某

　　上瞒下、慵懒散漫、落

　　各项工作中，认真

　　实不力等问题

　　落实学校的各项要

　　求

　　履行全面从严治党主体责任、监督责任不到

　　1不敢直面矛盾不回避、不退缩，某某某单位某某某积极、有效化解工

　　欧阳学文创作

　　9月底9月底

　　9月底

　　欧阳学文创作

　　位，压力传导层层递减等问题

　　作中存在的各种矛盾

　　2不敢叫板较真在工作中求真存某某某单位某某某实，直面困难，积极向上，勇于担当

　　1不能很好地严于严格落实中央的八某某某单位某某某

　　落实中央八项规定实施细则和省委、市委、县委实施办法精神不到

　　律己

　　项规定和精神，严格要求自身，不打折扣的执行

　　位，执行廉洁自律准则

　　不严格等问题

　　9月底9月底

　　说明：1.“责任部门（单位）”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人。2.“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位）”的领导。

　　欧阳学文创作

篇十五：政府部门问题整改台账

　作风问题整改台账（模板）

　　乡镇(街道)、部门(单位）:

　　2018年5月18日

　　问题类别

　　序号主要问题

　　解决措施

　　责任部门（单位）

　　学习不够深入细致把深入学习作为首要某某某单位

　　政治任务

　　“四个意识”树得不牢，

　　在学懂弄通做实上学深悟透、融会贯通上某某某单位

　　政治站位不高等问题

　　有差距

　　下功夫

　　责任人

　　某某某某某某

　　责任领导完成时限备注

　　2018年9月底2018年9月底

　　党内政治生活不严肃不

　　怕得罪别人

　　健康，党内生活的政治

　　性、时代性、原则性战斗

　　性不强等问题

　　在大是大非面前和原某某某单位则性问题上要始终保持头脑清醒

　　某某某

　　2018年9月底

　　不敢于担当

　　履行职责不担当，敷衍塞

　　开展工作中要奋发有某某某单位为,直面困难

　　责、推诿扯皮等问题

　　有得过且过的心态不推诿扯皮，认真负责某某某单位

　　某某某某某某

　　2018年9月底2018年9月底

　　不能很好的执行上认真落实、不消极对待某某某单位

　　级布置的任务

　　行政效能低下、营商环境

　　与其他同志的协同及时、有效与其他老师某某某单位

　　不优等问题

　　性不够

　　进行沟通

　　工作不积极主动热情、主动，处理问题某某某单位

　　求实效

　　热衷于搞形式、走过场、

　　处理问题不深入切中问题要点,突破难某某某单位

　　不求实效等问题

　　点,力求深入

　　某某某某某某

　　2018年9月底2018年9月底

　　作风问题整改台账（模板）

　　乡镇（街道)、部门（单位）：某某某单位

　　2018年5月18日

　　问题类别

　　序号主要问题

　　解决措施

　　责任部门责任人（单位）

　　责任领导完成时限备注

　　联系群众不密切，为民服1

　　服务群众不到位要以群众需求为第一某某某单位

　　某某某

　　2018年9月底

　　务不用心不到位等问题2

　　31能力不足、视野不宽、专2业不精、措施不实等问题31

　　着力解决弄虚作假、欺上2

　　瞒下、慵懒散漫、落实不力等问题

　　履行全面从严治党主体

　　责任、监督责任不到位，

　　压力传导层层递减等问

　　教学观念陈旧

　　需求、群众利益为根本利益，关心群众

　　及时更新教学观念，某某某单位主动学习，紧跟时代步伐

　　常规管理不到位

　　强化日常班级管理工某某某单位作,反复抓、抓反复

　　工作纪律执行不严严格执行和落实各项某某某单位规章制度

　　工作推进不扎实

　　积极参与到学校的各某某某单位项工作中，认真落实学校的各项要求

　　不敢直面矛盾

　　不回避、不退缩，积极、某某某单位有效化解工作中存在的各种矛盾

　　某某某

　　某某某某某某某某某某某某

　　2018年9月底

　　2018年9月底2018年9月底2018年9月底2018年9月底

　　2018年9月底

　　题

　　不敢叫板较真

　　在工作中求真存实,直某某某单位

　　某某某

　　2018年9月底

　　面困难，积极向上，勇

　　于担当

　　1落实中央八项规定实施

　　细则和省委、市委、县委实施办法精神不到位，执

　　行廉洁自律准则不严格2等问题

　　不能很好地严于律己

　　严格落实中央的八项某某某单位规定和精神,严格要求自身，不打折扣的执行

　　某某某

　　2018年9月底

　　说明:1.“责任部门（单位）"及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门（单位）及其负责人.2。“责任领导”为分管和主管“责任部门（单位)”的领导。

篇十六：政府部门问题整改台账

　拜城县编办建立四项机制不断提升机构编制管理水平精品文章拜城县编办建立四项机制不断提升机构编制管理水平创新是做好工作推动发展的不竭动力面对经济社会发展的新形势新任务和新要求拜城县编办紧紧围绕改革发展稳定的大局进一步转变工作理念建立四项机制不断提升机构编制管理水平

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　　《泸县编办建立机构编制违规违纪问题整改台账》

　　第二篇：违规审批机构编制违纪问题典型案例违规审批机构编制违纪问题典型案例

　　（一）超越权限审批行政机构案［案情介绍］按照z省政府令《z省各级人民政府行政机构设臵和编制管理规定》的规定：“行政机构的设立、撤销、合并、升格和改变名称，由机构编制管理机关提出调整方案，经本级人民政府同意后，报上一级人民政府批准，机构编制管理机关制发文件”。s市为z省经济欠发达的市，xx年全市gdp列全省13个地级市的最后一位。为了推进经济发展，xx年s市决定加大招商引资力度，出台了一系列招商引资的优惠政策。同时，s市市长、编委主任g某提出市政府设立市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室两个正处级行政机构，分别负责对外招商引资和对内改善投资软环境工作，并当面责成市编办主任d某提出调整方案。s市编办主任d某对此作了分析汇报：依照《z省各级人民政府行政机构设臵和编制管理规定》的规定，市政府设立副处级以上行政机构，需报省编办审核，省政府批准。但是按照省里近期下发的关于严格控制机构编制增长的通知精神，估计报上去省里不会批。对此，建议市里暂时不要成立这两个机构，待下一轮机构改革时再统筹考虑。g某认为既然报给省里不会批，那就不报了，市政府直接下文则可，继续责成d某向市政府常务会提交设立投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室的方

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　　案，并告之此事他已与市委书记l某商量过，他也同意。但是，d某考虑此事是违法行为，拒绝执行g某的决定。g某非常生气，当即找来市政府秘书长、办公室主任、市编委会委员h某，要求他起草方案。h某见g某已经生气，未敢违抗，很快按照g某的意见草拟了设立市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室的方案，于xx年8月正式提交市政府常务会研究。经s市政府常务会研究，xx年9月，s市政府正式发文成立市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室。xx年10月，两个机构的领导班子配备到位，正式运转。

　　但是，由于市投资发展促进局与市发改委、经委等机构在职能上存在一定的交叉、重叠；市投资发展软环境管理办公室与市监察局、市行政审批制度改革办公室等机构在职能上存在一定的交叉、重叠，导致两个机构成立后，全市的招商引资工作不仅没有大的进步，反而有一定的退步，xx年全市引进外资额比xx年减少了近30%。另外，xx年原已谈妥到s市投资的某跨国大型粮油生产企业，因政府机构职责不清、交叉扯皮、效率低下等问题，而决定放弃在s市的投资。

　　［案情分析］行政机构设臵涉及对政府组织结构框架的基本设计和规划，加强行政机构的审批管理，对于理顺职责关系、优化组织结构具有非常重要的意义。按照z省政府令《z省各级人民政府行政机构设臵和编制管理规定》的规定，s市政府行政机构的设立、撤销、合并、升格和改变名称，必须报省政府批准。s市政府在明知报省里不会同意的情况下，搞“上有政策，下有对策”，超越审批权限设立了两个正处级

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　　行政机构，给s市的经济发展造成了较大的损失，属于超越权限审批行政机构的违纪行为，应按照《解释》的规定追究有关责任人员的责任。

　　1.本案中，s市市长、编委主任g某明知市政府擅自设立市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室为超越权限审批行政机构的违法违纪行为，仍一意孤行，个人独断，是该越权审批违纪行为的直接责任者，情节较为严重，可依照《解释》第五条和《党纪处分条例》第一百二十七条的规定追究其党纪责任。

　　2.s市编办主任d某依据《z省各级人民政府行政机构设臵和编制管理规定》，对于g某错误的意见提出过正确的意见，虽然没有被g某采纳，但其尽了提醒的义务。对于g某明显违法的决定，d某拒绝执行，其行为是正确的，其对s市超越权限审批行政机构的违纪行为没有责任。

　　3.s市政府秘书长、办公室主任、市编委会委员h某明知g某的决定违法，仍按照g某的要求向市政府常务会提交了成立市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室的方案，也应依照《解释》第五条和《党纪处分条例》第一百二十七的规定追究其党纪责任。

　　4.市政府常务会其他成员共同参与了违规审批行政机构违纪行为，为违纪行为的其他直接责任人员，可依据他们在违纪行为中发挥的作用追究相应责任。

　　5.市委书记l某为主要领导责任者，可依据他在违纪行为中的作用追究其责任。

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　　6.s市政府超越权限审批的市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室，应按照《机构编制监督检查工作暂行规定》的有关规定处理。

　　［处理意见］1.依据《解释》第五条“具有机构编制审批权的机关在履行机构编制管理职责时，有下列行为之一的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条的规定处理：（一）超越权限审批机构的……”和《党纪处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分”的规定，可以给予s市市长、编委主任g某警告或者严重警告处分。考虑其还存在越过机构编制部门提交机构编制事项审核意见的程序，要求不具有机构编制事项审核权的h某草拟设立两个正处级行政机构的方案的情节，独断专行，听不进不同意见，情节较为严重，可以从重处分，给予其严重警告处分。2.依据《解释》第五条和《党纪处分条例》第一百二十七的规定，可给予h某警告处分。3.对于市政府常务会其他成员，可分别对他们进行批评教育或者诫勉谈话。4.对于市委书记l某，可进行批评教育或者诫勉谈话。5.对于超越权限审批的市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室，上级机构编制管理机关可依据《机构编制监督检查工作暂

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　　行规定》第十七条“地方各级人民政府在机构编制工作中有下列行为之一的，由上级机构编制管理机关依照本规定第十六条第

　　（二）项的规定处理：（一）超越权限或者违反规定程序设立、撤并各类机构，提高机构规格或者变更机构性质的……”和第十六条“机构编制管理机关对违反机构编制管理规定的行为，可以采取下列处理措施：……（二）建议改正或者责令限期纠正……”的规定，建议s市政府改正。（二）超越权限审批编制种类案［案情介绍］l市是我国中部的人口大市，随着经济社会的发展，社会管理的需求越来越大，城市管理、环境保护、建筑质量和安全、文化市场等执法机构普遍反映人手不足。xx年以来，市城管局、建设局、文化局等部门多次向市编委申请增加行政编制。但是，自xx年l市政府机构改革后，l市的行政编制已经分配完毕。xx年，中央编委曾结合公务员登记工作，给各地下达了一批行政编制，但省编委分配给l市的行政编制，l市没有给执法机构分配。在xx年8月l市编委会议上，市编委主任、市长z某要求市编办主任c某研究提出解决执法机构人手不足的办法。编委会议后，c某与市编办副主任l某、w某商量，提出在行政编制之外，设臵一种新的编制类型—执法编制，专门用于各部门执法队伍建设。该类编制专门用于解决政府部门执法机构的人员需求，使用执法编制的人员由市

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　　委组织部和市人事局公开向社会招录，为国家公务员身份。l某、w某对c某的意见表示赞同，并具体起草了相关方案。xx年11月，c某先向z某作了汇报，z某赞同c某的意见，并同意将该议题提交市编委会议研究。xx年12月，l市再次召开市编委会议，会议上c某正式提出了设臵执法编制的意见，得到了市编委会议的同意。同时这次会议议定为市城管局、环保局、建设局、文化局、农业局、林业局、水利局、卫生局等8个部门增加执法编制65名。截止xx年12月，l市编委共批复下达执法编制569名，其中市本级317名，县级252名。

　　［案情分析］按照规定，人员编制类别的设定权归中央，任何地区和部门无权自定编制类别。这是人员编制“统一领导、分级管理”体制的重要体现。l市在行政编制之外，自行设臵执法编制，是超越权限审批种类的违规行为。这种违规下达“地方粮票”的做法，扰乱了行政编制管理秩序，给公务员队伍管理也造成了很不好的影响，必须予以坚决制止。而且，xx年中央编委结合公务员登记工作，曾下达了一批行政编制。在中央编委下达行政编制的通知中明确要求各地今后不得自定行政编制。l市的做法与中央编委的通知精神也是相悖的。自xx年12月至xx年12月三年中，l市批复下达了569名执法编制，对l市的政府管理造成了较大损失，应按照《解释》第五条的规定追究有关责任人员的责任。1.本案中，l市编办主任c某为超越权限审批编制种类的承办人，违背机构编制管理规定，向市编委会议提出错误的意见，导致市编委

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　　会议错误决策，其应负直接主要责任。市编办副主任l某、w某同意c某违规审批编制种类的意见，并具体起草了相关方案，为其他直接责任人员。

　　2.市编委主任、市长z某对于c某的错误意见表示赞同，并同意将该议题提交市编委会议研究，没有制止超越权限审批编制种类问题的发生，应负主要领导责任。

　　3.其他编委成员在违纪行为中应负重要领导责任。4.按照《解释》第五条第二款“机构编制管理机关有前款所列行为的，对有关责任人员，从重处理”的规定，对以上责任人员应按照《党纪处分条例》第十九条“从轻、从重处分，是指在本条例分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻或者较重的处分”的规定，在应受处分以内选择较重的处分种类给予处分。5.对于超越权限审批编制种类的违纪行为，应按照《机构编制检查工作暂行规定》的有关规定予以纠正处理。［处理意见］1.依据《解释》第五条“具有机构编制审批权的机关在履行机构编制管理职责时，有下列行为之一的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条的规定处理：……（二）超越权限审批编制种类……”和《党纪处分条例》第127条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分”的规定，可以给予l市编办主任

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　　c某严重警告处分，给予编办副主任l某、w某警告处分。2.对于市编委主任、市长z某，可以采取非党纪处分的处理方式，

　　对其进行批评教育，责令写出深刻检查。3.对于市编委其他成员，按照他们在违纪行为中发挥的作用，分

　　别进行批评教育或者诫勉谈话。4.对l市超越权限审批的执法编制，应按照《机构编制监督检查

　　工作暂行规定》第十九条和第十六条的规定，责令其限期纠正。（三）违反规定核定非领导职数案［案情介绍］k市为s省管辖的地级市。按照k市建设局的“三定”规定，建

　　设局内设7个职能科室和1个离退休人员工作科，正科级领导职数8名，副科级领导职数6名。按照s省关于非领导职数管理的规定，各级人事部门负责党政机关部门内设机构非领导职数的核定工作。

　　xx年8月，k市人事局依法核定k市建设局主任科员职数为4名，副主任科员职数为3名。xx年5月，k市建设局开展了机关中层干部竞争上岗，有3名正科长、2名副科长在竞争中落岗。xx年6月，建设局向人事局提出申请，要求增加3名主任科员和2名副主任科员非领导职数，用于安臵竞争落岗人员。市人事局公务员管理科科长s某认为建设局的要求不符合《综合管理类公务员非领导职务设臵管理办法》的规定，建议不予办理。建设局长z某得知后，找到人事局长y某，希望他通融办理。y某即找来s某，要求他按照建设局的要求起草批复，送人事局分管非领导职数管理的副局长x某审核后报他签

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　　发。x某也认为该行为《综合管理类公务员非领导职务设臵管理办法》，建议不予审批。但y某坚持同意增加建设局非领导职数。xx年10月，经y某签批，k市人事局给建设局下达了增加3名主任科员和2名副主任科员非领导职数的批复。此事引起了其他开展中层干部竞争上岗部门的攀比，相继要求市人事局增加本单位非领导职数。

　　［案情分析］按照公务员法实施方案附件四《综合管理类公务员非领导职务设臵管理办法》的规定：直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关的……主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的５０％。k市人事局按照建设局“三定”规定的正科级领导职数8名和副科级领导职数6名，核定建设局内设机构主任科员4名、副主任科员3名，符合非领导职务设臵管理的规定。但是，在建设局机关科级领导职数没有增加的情况下，人事局核定增加建设局3名主任科员和2名副主任科员非领导职数，违反了《综合管理类公务员非领导职务设臵管理办法》的规定，引起了市级机关多家部门的反响，扰乱了非领导职数管理秩序，构成了违纪，应按照《解释》第五条的规定追究有关责任人员的责任。1.在本案中，y某作为人事局主要负责人，执意要求违规审批非领导职数，其为直接责任者，应承担直接主要责任。2.本案中，s某为承办人，x某为审核人，虽然他们曾提出过正确的意见，但在y某没有改变决定的情况下，仍执行y某明显违法的决定，按照《中华人民共和国公务员法》第五十四条“公务员执行公务

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　　时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任”的规定，也应承担相应的责任。

　　［处理意见］1.按照《解释》第五条“具有机构编制审批权的机关在履行机构编制管理职责时，有下列行为之一的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条的规定处理：……

　　（三）违反规定核定……非领导职数的”和《党纪处分条例》第一百二十七条“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分”的规定，可给予y某警告或者严重警告处分。

　　2.对于s某、x某可采取非党纪处分的方式处理，对他们进行批评教育。

　　3.对于违规审批的非领导职数，应按照规定宣布批复无效。第三篇：关于溆浦县机构编制违纪违规问题的通报关于溆浦县机构编制违纪违规问题的通报根据中央纪委、中央编办联合督查组的要求和省委、省政府领导的指示精神，省、市、县纪检监察和机构编制部门对溆浦县机构编制违纪违规问题进行了查处。现就有关情况通报如下：经查，溆浦县机构编制主要存在以下几个问题：

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　　1.行政机关超编。全县行政编制2323名，实有2745名，超编422人，超编率18％。

　　2.超职数配备领导干部。截止xx年7月底，全县正科级以上单位核实领导职数729名，实际配备领导干部881人，平均超配21％。

　　3.擅自设立机构。一是怀化市批复溆浦县政府机构改革方案中撤销的机构仍然存在；二是一些县直部门擅自设立内设机构。

　　4.进人收费。溆浦县某局于xx年9月—xx年7月，以集资款或借款的名义向新进人员收取44.7万元。

　　5.机构编制日常管理不规范。一是以领导个人签批替代集体研究，制度执行不力；二是事业单位先超编再增编；三是核定事业编制偏宽；四是机构编制年报统计数据不实；五是存在逆向流动现象。

　　经查，xx年2月至xx年4月，县委个别领导违反机构编制管理有关规定，个人签批同意调动、聘用52人到行政机关、事业单位工作；违反人事考录、复转军人安置的规定，个人签字同意聘用、调入、安置人员11人。针对上述存在的问题，省纪委、省编办责成怀化市纪委、市编办对溆浦县机构编制违纪违规问题责任追究和落实整改情况进行了督办。溆浦县委、县政府制定了整改措施，撤销了县直部门擅自设立的机构，县某局全部退还以集资款或借款的名义向新进人员收取44.7万元。溆浦县纪委对该局主要负责人进行了组织处理，同意该局党组书记、局长辞职，对党组成员、纪检组长给予免职处理。怀化市纪委给予县委有关领导同志党内严重警告处分。

　　溆浦事件给我们敲响了警钟。从核查的情况看，尽管有媒体报道、

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　　网上炒作的放大因素，但溆浦县机构编制违纪违规问题是客观存在的。这些问题和现象在其他地方和部门也有不同程度的发生，有些问题还十分严重。这在一定程度上影响了党政机关自身建设，影响了党和政府的形象。我们要从中吸取教训，引以为戒。

　　要严肃机构编制纪律。各级党委、政府以及编委要加强机构编制集中统一领导。各级党政领导干部要增强机构编制意识，带头执行机构编制法律法规和规章制度，带头遵守机构编制纪律，严格控制机构编制，维护机构编制的严肃性和权威性。要警钟长鸣，廉洁从政，严禁把审批机构编制与所谓的“效益”挂起钩来。

　　要开展自查自纠。各地各部门各单位要围绕是否超编进人，是否超职数配备领导干部、是否存在“”，是否擅自设立机构、是否存在“条条干预”等机构编制违纪违规问题，认真开展自查，甄别情况，分析原因，要借这次政府机构改革的东风，把一些能解决的问题解决好，一时不能解决的问题要制定计划和措施，逐步予以解决。

　　要加快推进机构编制实名制管理。着力抓好党政机关消化超编人员工作，积极探索加强领导职数管理办法，逐步消化超职数配备领导干部，建立机构编制管理的配套和制约机制，建立机构编制公开制度，实现机构编制数、实有人员数、财政供养数相对应的实名制。

　　要切实加强机构编制监督检查。各地各部门各单位要深入学习宣传机构编制政策法规，着力贯彻落实中纪委《机构编制违纪行为适用若干问题的解释》，开展有针对性的预防教育工作，有效预防违纪发生。要充分发挥“12310”举报电话的作用，自觉接受群众监督，自

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　　觉接受社会监督。要加大机构编制监督检查力度，配合有关部门坚决查处机构编制违纪违规问题。

　　第四篇：沂南县编办学习贯彻《机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》龙源期刊网：//.cn

　　沂南县编办学习贯彻《机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》

　　作者：《机构与行政》xx年第05期一是在“学”字上下功夫。将《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》及相关案例制成便于随身携带的小册子，发放到全体干部职工手中，随时随处学习。要求人人必须做学习笔记，撰写心得体会，以全面了解掌握《规定》内容。并将心得体会在宣传栏内张贴。二是在“宣”字上下功夫。由班子成员、业务科室对分管负责的部门、单位和工作人员分层、分口进行宣传并将《规定》的宣传和业务办理、域名注册宣传结合起来，让每一个服务对象都了解和熟悉《规定》。另外从县直机关事业单位中聘请了30名监督员。三是在“警”在上下功夫。结合《规定》中的内容、各科室岗位廉政风险和近年来编制系统发生的典型案例，以案说法，增强学习《规定》的直观性和实效性。四是在“考”字上下功夫。将《规定》的内容做成测试题，组织全体人员参加测评，测评成绩计入岗位目标责任考核总成绩。□沂南县编办e：wt第五篇。拜城县编办建立四项机制，不断提升机构编制管理水平

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　　拜城县编办建立四项机制，不断提升机构编制管理水平创新是做好工作、推动发展的不竭动力，面对经济社会发展的新形势、新任务和新要求，拜城县编办紧紧围绕改革发展稳定的大局，进一步转变工作理念，建立四项机制，不断提升机构编制管理水平。

　　一是建立“三定”规定执行情况的评估监督机制。加强对各部门“三定”规定执行情况的监督，公开政府有关部门的职责权限、职能调整与机构编制状况，明确界定各部门的责任，建立有权必有责、用权受监督、渎职失职受追究的责任体系。

　　二是建立机构编制宏观管理机制。研究探索新形势下控制编制总量、调整人员结构、实行动态管理的新思路、新方法，在继续做好日常管理与审批的同时，更加注重宏观管理，更加重视调查研究，更加重视监督检查，逐步建立管政策、管总量、管结构的机构编制管理新机制。

　　三是建立机构编制实名制管理机制。在全县机构和事业单位全面推行以名实对应为主要内容、以核准使用为主要手段的机构编制实名制管理制度，做到在编人员、在职人员、预算人员、实际在岗人员“四统一”。

　　四是建立与组织、人事、财政等部门相互协调、相互配合的机构编制约束机制。建立健全机构编制监督检查制度，真正将“不准超编进人、不准擅自设立内设机构和提高内设机构级别、不准违反领导职数配备的有关规定、不准越权审批机构编制、不准上级业务部门干预下级的机构编制”的要求落到实处，对违反机构编制纪律的行为进行

　　严肃查处。内容仅供参考

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篇十七：政府部门问题整改台账

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　　《泸县编办建立机构编制违规违纪问题整改台账》

　　第二篇：违规审批机构编制违纪问题典型案例违规审批机构编制违纪问题典型案例

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　　行政机构，给s市的经济发展造成了较大的损失，属于超越权限审批行政机构的违纪行为，应按照《解释》的规定追究有关责任人员的责任。

　　4.市政府常务会其他成员共同参与了违规审批行政机构违纪行为，为违纪行为的其他直接责任人员，可依据他们在违纪行为中发挥的作用追究相应责任。

　　5.市委书记l某为主要领导责任者，可依据他在违纪行为中的作用追究其责任。

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　　6.s市政府超越权限审批的市投资发展促进局、市投资发展软环境管理办公室，应按照《机构编制监督检查工作暂行规定》的有关规定处理。

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　　行规定》第十七条“地方各级人民政府在机构编制工作中有下列行为之一的，由上级机构编制管理机关依照本规定第十六条第

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　　会议错误决策，其应负直接主要责任。市编办副主任l某、w某同意c某违规审批编制种类的意见，并具体起草了相关方案，为其他直接责任人员。

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　　c某严重警告处分，给予编办副主任l某、w某警告处分。2.对于市编委主任、市长z某，可以采取非党纪处分的处理方式，

　　对其进行批评教育，责令写出深刻检查。3.对于市编委其他成员，按照他们在违纪行为中发挥的作用，分

　　别进行批评教育或者诫勉谈话。4.对l市超越权限审批的执法编制，应按照《机构编制监督检查

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　　2.对于s某、x某可采取非党纪处分的方式处理，对他们进行批评教育。

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　　1.行政机关超编。全县行政编制2323名，实有2745名，超编422人，超编率18％。

　　2.超职数配备领导干部。截止xx年7月底，全县正科级以上单位核实领导职数729名，实际配备领导干部881人，平均超配21％。

　　3.擅自设立机构。一是怀化市批复溆浦县政府机构改革方案中撤销的机构仍然存在；二是一些县直部门擅自设立内设机构。

　　4.进人收费。溆浦县某局于xx年9月—xx年7月，以集资款或借款的名义向新进人员收取44.7万元。

　　溆浦事件给我们敲响了警钟。从核查的情况看，尽管有媒体报道、

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　　觉接受社会监督。要加大机构编制监督检查力度，配合有关部门坚决查处机构编制违纪违规问题。

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　　严肃查处。内容仅供参考

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