下面是小编为大家整理的某镇关于XX届县委第X轮巡察整改进展情况报告,供大家参考。

某镇关于XX届县委第X轮巡察整改进展情况的报告

根据县委统一部署，2022年XX月21日至2023年X月10日，县委第一巡察组对XXX镇进行了巡察。2023年X月7日，县委第一巡察组向XXX镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》及省、市委关于巡视巡察工作的相关规定，现将巡察整改情况报告如下。

一、坚决落实县委决策部署，以高度的政治自觉落实巡察反馈意见精神

一是统一思想认识。县委第一巡察组反馈意见后，镇党委立即召开会议，逐条学习、逐项分析巡察组反馈意见，坚持从自身抓起，要求每位班子成员强化政治意识，诚恳接受问题，坚定整改决心，深刻剖析，切实把巡察整改作为近期工作的重中之重，确保在规定时限内将问题彻底整改到位，谋求整改时效。二是强化组织领导。镇党委成立了以党委书记XX同志为组长的整改工作领导小组。在县委巡察办和县委第一巡察组指导下，先后多次召开党委扩大会专题研究制定整改方案，部署整改工作，审议整改情况报告。并明确整改工作由镇党委书记负总责，镇党委委员、纪委书记具体负责协调，对整改工作进行全程跟踪督办，保证整改工作有序推进，有效落实。三是坚持问题导向。以严肃认真的态度，深刻反思县委第一巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，认真梳理分类，分别列出问题清单，对照清单逐项逐块明确整改措施、牵头单位、责任人和办理时限，建立整改落实工作台账，实行挂单整改、对账销号，不折不扣地抓好整改落实。四是健全制度体系。针对巡察反馈的问题，举一反三，以促进工作作为切入点和落脚点，认真抓好整改落实，自觉把整改工作融入日常工作中。对薄弱环节和不足方面，加强制度和机制建设，完善惩治和预防腐败制度体系。整改同时抓防范，形成机制长约束，切实体现巡察成效。

二、坚决压实整改责任，以“钉钉子”的精神推动巡察反馈问题真改实改

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省、市、县委决策部署方面的问题整改

1.改进学习形式。坚持系统化、制度化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，列为镇党委会、镇理论学习中心组学习会、基层党组织党员大会等必学议题，组织开展研讨，提升学习效果。精心组织开展党的XX大精神学习宣传贯彻工作，组织开展宣传宣讲40余场次，推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严格落实“第一议题”制度，深化“联学＋巡听”学习模式。

2.加大学习力度。统一为党政班子成员和各村配发主题教育指定学习书籍，累计200余套。编辑印发党的最新理论知识应知应会要点，定期组织镇党政班子成员和村“两委”干部采取集中学习和个人自学等多种形式，学习党的最新思想理论政策，并积极主动运用到工作中，推动学习成果有效转化。

3.制定《2023年理论学习中心组学习方案》，按照“集中学习＋研讨”的模式，已开展4次学习。学习内容涉及党的XX大精神、安全生产、持之以恒抓作风“一改两为”提效能、粮食安全等专题，充分将***总书记系列重要讲话精神，中央、省、市、县相关文件精神与我镇日常工作相结合。同时，理论学习中心组成员结合所思所学开展研讨，交流思想、推动工作。

4.一是加大培训力度。4月11日举办全镇基层D建“小郎中”骨干业务培训会，全镇党务工作者参加培训，镇D建办相关业务负责同志对“三会一课”、党支部建设、党员教育管理等党内业务进行培训。二是列席指导党群支部、政府支部2022年度组Z生活H，并规范严格落实组Z生活H制度。

5.严格落实意识形态领域“三重”包保任务清单，将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入对干部年度目标管理考核，确保与其他中心工作同部署、同考核。定期开展意识形态领域风险分析研判会，梳理重点人、重点部位、重点事件排查情况，开展意识形态领域全面自查行动，制定突发事件应急预案。

6.制定2023年理论学习中心组学习方案，将省市县委最新提出的“三重”包保责任制和“三查三稳”专项行动等最新文件精神纳入专题学习。

7.一是提高思想认识，每月定期开展意识形态领域风险分析研判会，梳理重点人、重点部位、重点事件排查情况，开展意识形态领域全面自查行动，制定突发事件应急预案；
二是加大宣传思想工作队伍建设，增加“三支一扶”工作人员进入镇宣传思想工作队伍，充实宣传队伍力量，切实解决“一人多岗”的突出问题。

8.防范宗教领域问题工作。一是提高思想认识，通过党委会、理论学习中心学习组会开展宗教领域（统战）专题会；
二是加大走访排查力度，开展宗教领域“大走访、大排查、大攻坚”行动，日常严格落实“三级网络两级责任制”作用，各部门间开展日常巡查和专项行动相互配合，提升部门间工作合力。

9.从严落实党委“三重一大”议事决策机制，所有事项均提交镇党委会审议通过后实施，镇党政联席会改为传达上级会议精神和相关工作要求，聚焦安排部署推动工作。及时向县委报告班子配备情况，增加工作力量。

10.已向县委报告班子配备情况，等待县委决策部署。

11.根据镇领导班子人事变动情况及工作开展实际，X月29日经镇党委会研究决定，对主要领导及分管领导工作职责和具体分工进行优化调整，确保事事有负责、有落实。

12.积极推行“D建＋信访”工作模式，将信访事项列入镇党委会议固定议题。落实领导干部接访下访、领衔包案、阅批群众信件制度，镇党政班子成员按期开门接访、约访。大力推进文明信访、法治信访，引导把纠纷解决在基层，化解在萌芽。针对重点信访事项，建立由镇党政主要负责同志担任组长的信访工作专班进行分析研判、稳妥推进，进京赴省访大幅下降。

13.一是提高思想认识，强化责任担当，统筹谋划各项工作任务，细化工作举措，创新工作理念，狠抓工作落实，确保各项工作任务高质量完成；
二是加强对重点工作的宣传引导，做到组织领导到位、思想认识到位、政策宣传到位、任务落实到位，确保各项工作落地有声，争取目标考核逐步提升；
三是加强对村干部的监督管理，进一步压实工作责任，推进工作落实。

14.加大招商引资力度。加大对我镇工业集中区的建设、推介力度，整合招商引资线索，精准招商，积极联系有投资意向或有投资需求的企业，主动出击、加强对接，并加快意向性项目、在谈项目进程，力争尽快签约落地。2023年上半年镇主要领导外出招商9次，村级提供在外成功人士线索90条。

15.加强平安建设矛盾纠纷排查，强化平安建设宣传教育。严格落实安全生产责任制，着力防范安全隐患。开展安全生产宣传活动6次、防溺水讲座5场、食品安全巡查300余次，在89处重点水域安装防溺水提示牌和救生设备。常态化开展“铸安”行动，排查并整改安全生产隐患450处。同时，扎实开展D建引领乡村治理试点，打造XX、XXD建引领示范村，实行党员联户，建立“红色网格”体系，逐村派驻“五员一师一顾问”服务队，定期驻村调处矛盾纠纷、开展法律援助，延伸工作触角。

16.利用各种宣传媒介加强宣传，召开专题部署会和推进会，张贴标语及悬挂规范性横幅60余条、发放明白纸、宣传单2000余份。进一步强化督查，成立秸秆禁烧工作领导小组，研究制定实施方案，细化工作清单，建立以镇、村、组为最小单元格的三级网格化包保责任体系，层层抓落实，确保秸秆禁烧工作顺利推进。引导群众低茬收割、秸秆离田，综合利用秸秆，2023年午季禁烧期间我镇未出现火点。

17.持续发展壮大村级集体经济，巩固扶持壮大村级集体经济“百千万”工程成果，多方争取符合镇域情况的实体扶持项目，深入推进D建引领信用村建设，扎实推进“村党组织领办合作社”“强村公司”“村干部入股村集体经济发展项目”等试点工作，申报资金扶持壮大村级集体经济项目。

18.加大改厕排查力度，摸排全镇改厕底数共计6318户，做好新建厕所验收及拨款工作，确保建一户、验收合格一户、群众满意一户、资金拨付一户。对XX村庄内养殖污染进行全面排查，针对粪污乱排现象，要求养殖户新建粪污处理设施，清理污染沟渠；
宣传环保政策，不定期对养殖户进行检查，确保粪污不外排；
同时，对全镇范围内养殖进行全覆盖排查，立行立改。

19.加强乡村振兴工作业务培训力度，通过每月召开乡村振兴专干例会，对相关工作的业务要求进行讲解培训，强化村级对各项政策的理解，提高业务水平和履职能力。定期集中审核档案资料，发现问题当场反馈，立行立改。

20.一是强化政治意识，坚持每季度开展扫黑除恶部署总结工作，确保扫黑除恶工作常态化开展；
二是加强工作人员业务能力培训。加强对业务人员的培训和指导，提高其工作水平和业务能力。

21.一是坚持监督从严、执纪必严，着力推动解决全镇党员干部思想作风、精神状态等方面的问题，提高工作质量；
二是提高标准、严格要求。切实增强事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作水平提升。

22.镇党委研究决定对执法队人员进行调整和补充，目前我镇执法队按照编制配备7人，全部与镇直工作人员一起参加日常点名会及签到。同时加强对执法队的管理，定期开展业务培训，7名队员均已报名参加执法资格考试，在日常工作能够严格依法开展工作。

（二）落细落实全面从严治党战略部署要求方面问题整改

23.2023年7月1日，镇党委结合“七一”主题党日活动，在XX县XX红色教育基地开展XXX镇2023年上半年党风廉政建设工作专题会，会上观看警示教育片，镇领导班子成员结合各自分管工作进行发言，认真落实镇党委党风廉政建设主体责任。

24.一是及时制定XXX镇2023年党风廉政建设工作任务分解表，细化领导班子成员“一岗双责”目标任务，明确主体责任。二是强化开展日常廉洁教育和作风督查，今年来，已开展廉政警示教育7次，在元旦、春节等节假日前夕，利用工作群消息和早会等方式进行廉政提醒；
此外，每月进行日常工作作风督查，对发现问题及时提醒纠正。

25.优化结构，找准职责定位，加强纪检监察干部素质修养，提高认识，更新观念，积极主动开展纪检监察工作，拓宽范围，协调多部门积极配合。今年以来已办理线索件21件，立案8件，协调镇纪委委员和村纪检员妥善推进案件查办、日常监督等工作开展。

26.加强对党内政治监督机制的建设，建立健全党内监督工作制度和标准，创新丰富监督方式，联合多个部门加强监督；
常态化开展警示教育，加强对党员干部的监督教育。结合秸秆禁烧、乡村振兴等工作，利用点名会、专题警示教育会、到村现场监督等方式，强化对党员干部的监督教育，强化警示案例作用。

27.一是建立由镇党委、政府主要领导牵头，班子成员分片负责机制，对照2019年清查内容和回头看具体要求，逐项逐户核实，建立台账。二是进一步学深学透《关于开展农村集体“三资”专项清查“大起底”再排查工作的通知》及《关于开展“三查六专”行动推进农村集体“三资”系统长效治理的通知》等文件精神，做好业务培训。三是组织镇纪委、组织、农业农村、财政所按月督查检查。

28.一是通过思想教育，督导考核通报等举措，全镇干工作争先进位的氛围逐渐浓厚，工作效率、质量、标准明显提升。二是通过任务分解、责任压实、督导问效、观摩考评等方式，农村人居环境整治工作持续深入推进，村容村貌显著改善。2022年下半年签约两家企业，同时积极协助安徽品爵安全防护科技有限公司发展。

29.一是提升党员干部履职尽责、爱岗敬业意识，以两起发生在身边的效能事件提醒镇村干部牢固树立工作纪律观念；
二是加大效能督查力度，高频次、无死角，推动党员干部尽职尽责高效完成镇党委政府交办的各项工作任务。

30.一是改进D建工作指导方式，强化镇D建办工作人员和各党支部党务工作者D建业务知识学习，提升落实成效。二是镇D建办组成4个指导组，加大对各党支部日常D建工作落实情况的督导力度，每月深入各村督查指导日常D建工作。

31.改进工作作风。严格执行相关文件要求，全面完整记录会议内容，专人负责、专人把关，在日常工作中保持求真务实的工作作风。

32.强化镇直机关工作人员责任意识教育，提升工作细致力。对文件印制工作人员开展批评教育，并组织人员对近年来文件印制情况进行梳理，查找存在问题。

33.针对未按照要求发放的交通补助、违规报销差旅费等问题，按照要求，责成有关人员退回；
无依据购买政务服装问题，要求相关人员自行支付，已支付款项退回。定期进行业务自查及互查，针对存在的问题，及时进行整改，确保制度执行不严的问题不再出现。

34.一是提高思想认识，及时传达落实上级安排部署，严格执行相关管控政策；
二是建立XXX镇月度绩效考核机制，压实工作责任。

35.加大公务员考核政策学习力度，经常与上级公务员主管部门沟通对接，严格按照程序落实公务员季度考核、年度考核相关制度，从严掌握优秀等次和比例。在2022年度公务员考核工作中，已严格按照程序落实，从严掌握优秀等次和比例。

36.加强对工会福利享受人员范围的审核把关，对已享受人员进行全面排查，对不符合发放要求的非工会会员暂停发放福利并追回。

37.及时整改问题，同时组织报账人员及会计开展制度学习，确保后期财务报销流程合理合规。加强监督管理，严格审批程序，一旦发现问题及时督促整改并严格责任追究。

38.一是加强对经办人员及会计的业务培训，确保相关人员熟悉业务操作流程，严格审批手续；
二是定期开展自查互查，在检查的过程中发现问题及时进行处置，确保账务处理符合要求。

39.一是针对大小写金额填写不一致问题，根据财务制度要求，按照大写金额报销整改，多余款项追回；
二是加强监督管理，定期开展会计凭证的自查与互查，发现问题，及时按照要求进行整改。

40.一是利用镇村例会，开展财经知识学习，切实提升理论知识水平，自2023年4月份以来，已开展业务培训3次；
二是财政所自4月份以来，已开展自查1次，及时整改已发现的问题。

41.一是提高思想认识，通过财政所晨会，强调纪律，强化责任担当；
二是为防止固定资产漏登记的问题再次出现，财政所对全镇固定资产开展全面再核实，确保新增固定资产均按照要求进行登记，同时对损毁固定资产进行核销，确保固定资产据实登记。同时建立固定资产定期核查制度，确保固定资产登记核查工作的开展符合要求。针对漏登记的固定资产，已按照固定资产登记程序进行登记。

42.一是与未按照要求扣质保金的两个公司进行联系，工程还在质保期限内，要求其按照合同要求，补齐质保金，待工程质保期二次验收合格后，再按照约定返回其质保金；
二是定期开展对出纳及记账人员的业务培训，定期开展自查，防止此类问题再次出现，并制定《XXX镇机关单位财务管理实施细则》，财务管理手续严格按照细则实施。

43.一是针对未附工程验收报告的三个工程，要求相关人员提供工程验收报告，完善账务处理材料；
二是加大经办人员及会计的培训力度，确保经办人员业务素质过硬，能够按照制度要求开展工作；
三是完善监督制度，定期不定期开展业务自查及督查，确保业务操作符合制度要求。

44.高度重视，认真学习农机补贴发放文件精神，纠正存在的问题；
提高认识，加强村干部，特别是村书记对“三资管理”的培训和指导，约定的村集体收益按时收归村集体账户。

45.一是对未经发包指定泵站管理人员的村，纠正错误行为，按照规范程序履行发包；
二是对泵站管理人员身份不合规的村，清退管理人员，按照程序和要求重新发包。

（三）践行党的组织路线和法规制度方面问题整改

46.一是加强制度学习。强化学习民主集中制度，严格落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”民主集中制原则；
二是严格管理，规范程序要素。做好议题收集、审议，会议通知等准备工作，充分调研、思考，防止出现“哑巴会”“点头会”，并对会议专职记录人员加强培训，认真审议会议纪要，确保每次会议记录实事求是、表达准确；
三是强化落实，坚持民主集中制，在“三重一大”问题上，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，做到重大事项召开党委会集体讨论、研究决定，重要情况在会上通报；
严格落实“三重一大”集体决策、末位表态及“一把手”不直接分管人、财、物的要求，认真落实党内监督条例，切实规范权力运行。

47.一是严格遵循确定议题、准备预案、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议表决、形成决议、决策实施、检查监督程序；
二是对一些事关全局、技术性强的重大问题，落实好重大决策征询论证制度和调查研究制度，不断提高党委科学决策、民主决策、依法决策的水平。

48.镇领导班子充分认识MZ生活H的重要意义，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范开好MZ生活H。2023年X月15日，按照程序规范召开落实县委巡察反馈问题整改专题MZ生活H，县纪委、县委组织部相关负责同志到会指导，会前镇党委书记、镇长分别与镇党政班子成员深入开展一对一谈话。

49.抓好MZ生活H会前谈心谈话、集体学习研讨、查摆问题、会上互相批评、会后梳理整改等关键环节，确保MZ生活H达到预期效果。从严抓好会后问题整改，认真梳理制定问题整改“四清单”，对照上次MZ生活H清单，杜绝新老问题一致现象。抓好会后材料整理汇编归档。

50.从严抓好会后问题整改，认真梳理制定问题整改“四清单”，对照上次MZ生活H清单，杜绝新老问题一致现象。抓好会后材料整理汇编归档。

51.一是举办全镇基层D建“小郎中”骨干业务培训会，全镇党务工作者参加培训，镇D建办相关业务负责同志对“三会一课”、党支部建设、党员教育管理等党内业务进行培训；
二是提高各党支部对“三会一课”制度重要性的认识，加强党务工作者特别是党支部书记业务培训，对“三会一课”制度内容进行辅导，每季度对所属党组织开展“三会一课”制度落实情况全覆盖督查。

52.加强对所属党组织的组Z生活H指导，对2022年度组Z生活H材料进行“回头看”审核，严格把关相关材料，避免出现清单内容雷同一致，组Z生活H查摆问题走过场的情况。

53.改进指导方式，每季度定期查阅所属党组织的组织生活全程纪实记录簿，提高党务工作者的业务水平，确保会议记录准确规范。取消“三会一课”记录的参考模板，改变成提示单，对每季度“三会一课”的学习内容、主题要求进行提示，不再提供参考模板，有效避免雷同化。

54.开展村级后备干部常态化招聘，将农村各类人才广泛纳入后备干部队伍，累计调配30人到村干部队伍中。结合高校毕业生党员组织关系转接，摸排返乡毕业生党员思想状况，动员适宜人选加入村“两委”干部队伍或乡村振兴专干队伍，目前，王周村以及其余各村“两委”班子已实现配齐配强。

55.组织镇D建办工作人员加强对党支部换届政策程序的学习培训，从严落实操作规程。

56.统筹抓好农村、机关、非公企业等各领域D建工作，提升整体水平。持续深化“1＋4”工作法和组织生活“5＋X”模式，提升组织生活质效。开展村级活动场所建设提升行动，建成并投入使用周庄村党群服务中心，抓好张庄、张集党群服务中心建设。

57.坚持政治标准，多举措储备入党积极分子，培养后备力量。目前，全镇已储备积极分子39人。

58.坚持政治标准，已分批消除近三年未发展党员村张集村和夏集村。同时摸排2023年发展情况，动态掌握未发展党员村情况。2023年指导性计划11人，截至6月底已发展4人，剩余计划7月发展1人，8月发展1人，9月发展3人，10月发展2人。

59.调整发展党员业务负责同志，严格按照发展党员相关条例执行发展党员工作。4月11日举办全镇基层D建“小郎中”骨干业务培训会，全镇党务工作者参加培训，镇D建办相关业务负责同志对“三会一课”、党支部建设、发展党员、党员教育管理等党内业务进行培训。严格执行发展对象县级联审制度，截至目前已报审入党积极分子、发展对象10人次。

60.认真落实乡镇机构改革方案规定，已按程序为内设机构配备10名股级干部，目前党政办、D建办、平安办、规划办、为民服务中心、农业农村发展中心、财政所等机构领导人员已配备到位。

61.在开展11名股级干部配备程序时已按照要求，深入开展干部考察工作，严格审查拟任人选的政治鉴定、廉政鉴定和社区表现情况。

62.严格执行集体面谈和任前谈话制度。在人选考察时，组织开展考察组集体面谈，深入了解考察人选的表现情况；
在任职前，由分管组织人事的负责同志开展任前谈话，提出希望、加强教育、更好履职。

63.加强工作人员业务水平，规范任前公示。在镇党委会议讨论决定干部任免事项后及时予以公示。

64.提高工作人员业务能力，规范任免文件印发。在镇党委会议讨论决定干部任免事项后及时予以公示，无异议后，以正式文件印发。

65.规范完善文书档案汇编制度。按照要求，认真完善汇编文书档案，组织考察组人员逐项逐页审核把关后定稿存档。

66.进一步提高思想认识，将团的建设纳入党组织建设规划，在对村进行组织建设考核时一并对团的工作进行考核，每年定期召开一次党委会专题研究团的建设工作。

67.根据相关文件精神，将团委书记作为党委会列席人员，全程列席党委会，并在党委会会议方案中体现。

68.重新审核镇、村团组织换届材料，完善委员前期联审工作。5月份完成镇村团组织换届材料审核工作，已完善团委委员联审表，符合条件的已全部征求镇纪委、公安部门意见。

69.一是组建镇、村团员青年微信群，发布青年就业创业信息，并宣传每期“青年大学习”；
二是加强责任监督，对各村团支部开展团的组Z生活H相关程序及材料严格把关审核。

70.一是注重工作理念创新，工作中要牢固树立“以人为本，人无难处不上访”的工作理念，对信访事项进行有理推定，注重换位思考；
二是以防为主，做好日常矛盾纠纷排查工作，压实工作责任，将问题解决在萌芽状态。

71.加大政策宣传落实力度，多渠道宣传新政策、新形势，营造良好的法治信访氛围，保证政策执行上公平、公开、公正，切实保障群众根本利益。

72.工作中牢固树立“以人为本，人无难处不上访”的工作理念，对信访事项进行认真调查核实，真正把群众的事当成自己的事去处理。

73.进一步提高信访工作质量。以“事要解决，人不回流”为目标，以提高信访队伍业务素质为重点，以提高信访人满意度为标准，全面提升信访事项的办结质量。

74.一是对涉及代偿的经营主体、个人依法起诉追偿；
二是镇乡村振兴工作站联合银行、各村加强贷前审查、贷后监管，镇工作站要求各村每月对贷款使用情况进行了解，对于疑似有风险的贷款，镇乡村振兴工作站及时上门复核。

75.一是对2020年审计发现问题进行再清理，对未整改的问题纳入本次整改一并推进；
二是严格落实整改监督责任，加强对巡察、审计反馈问题等工作的监督；
三是举一反三，镇纪委将加强此次县委巡察反馈问题整改督查工作，对整改不力，边改边犯等问题严肃问责。

三、坚决立足常态长效，以“久久为功”的韧劲巩固拓展巡察整改成效

一是抓好后续整改工作。镇党委强化守土尽责的担当意识，坚持目标不变、标准不降、思想不松、力度不减、措施不弱，对巡察整改工作紧抓不放，确保把县委第一巡察组反馈的问题整改到位，落实到位。对完成的整改任务，认真组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。二是建立健全长效机制。针对县委第一巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，着力加强制度建设。对已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。三是强化整改成果运用。以巡察反馈意见为重点，对已完成的整改事项加强检查，防止反弹；
对已作出部署的整改事项强力推进，确保在限定时间落实到位；
对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底。同时，把抓好整改作为改进和推动XXX镇各项工作的重要契机，有效解决巡察反馈出的各项问题。

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