下面是小编为大家整理的“百日破难攻坚行动”动员会上讲话（精选文档）,供大家参考。
在全县“ 百日破难攻坚行动” 动员会上的讲话 时间：
201 0-05-31
来源：
《磐安工作》
作者：
县委书记 张荣贵 （ 2010 年 5 月 28 日 ）
同志们：
开展“百日破难攻坚行动” 是县委、 县政府作出的一项重要决策部署。
前两天县里召开县委书记办公会议、 常委扩大会议和县班子会议对《“百日破难攻坚行动” 实施意见》 和重点难题、 重点推进项目、重点矛盾纠纷的责任分工进行了专题研究。
刚才， 周县长作了全面部署， 他讲的意见我完全赞同， 请大家按照讲话要求认真抓好落实。
下面， 我再强调五点意见：
一、 把思想认识统一到破难攻坚的决策部署上 在复杂局面中抓住主要矛盾， 在千头万绪中抓住工作重点， 以重点难点的突破推动面上工作的开展， 是抓落实的重要方法。
近年来，围绕“抓项目、 破难题， 抓落实、 促发展” 的主题， 我县先后开展了重点工程“双月大会战” 、 重点工作“百日大会战” 、 “百日破难攻坚行动” 等专项活动， 都取得了很好的效果。
特别是去年的“百日破难攻坚行动” ， 通过全县发动、 全民参与、 上下齐心、 合力攻坚， 有效化解了一批久拖未解的矛盾纠纷， 兴办了一批群众关切的民生实事， 推进了一批事关磐安长远发展的重点工程项目。
实践充分证明，“破难攻坚行动” 是增强干部责任心、 提升工作执行力的有效载体，是转变干部作风、 树立党委政府良好形象的有效途径， 是推进全县经济社会又好又快发展的重要举措。
刚才， 周县长对这次活动的目的意义作了深刻的分析。
我想， 认识的高度决定了工作的态度、 干事的力
度。
因此， 非常有必要再强调一下开展“百日破难攻坚行动” 的重要意义：
第一， “百日破难攻坚行动” 是推动跨越发展、 加快绿色崛起的必然要求。
近年来， 随着区位条件的改善、 平台空间的拓展， 我县正迎来一个加快发展的战略机遇期。
县委、 县政府顺时应势， 确立了“推动跨越发展、 加快绿色崛起” 的工作主线。
但跨越和崛起， 都需要一批看得见、 摸得着、 不断档的经济、 社会、 民生项目来支撑， 离开了项目谈发展、 谈跨越就是空话一句。
这几年我县发展较快， 靠的就是一大批产业项目、 基础设施项目和社会事业项目的带动。
特别是诸永高速、 42、 62、 40 省道等一批重大交通建设项目的实施， 有效改善了我县的交通区位环境， 对接承接了周边发达地区一大批经济建设项目。
在新的发展阶段， 我们要赢得主动、 加快发展， 最直接、 最有效的办法就是抓项目、 攻投入， 以项目去对接， 靠项目来转型， 以项目求突破。
我们开展“百日破难攻坚行动” ， 就是要围绕年度重点工程、 重点实事和重大项目， 集中精力破解一批历史性、 积累性、 瓶颈性难题， 扫清影响磐安科学发展、 和谐发展的“拦路虎” 和“绊脚石” ， 为今后几年的发展做好铺垫、 打好基础。
这样， 磐安的发展才能可持续， 我们才有底气在新一轮发展中加快追赶， 在日趋激烈的区域竞争中加快崛起。
(象同创光电地块、 微生物厂地块， 都是通过去年“破难攻坚行动”解决了遗留问题， 实现了成功出让， 新兴街拆迁取得突破性进展，这些项目今后两、 三年就会转变成实实在在的投资增长， 同时， 这些项目的实施， 也会有效提升城市品位。
)
第二， “百日破难攻坚行动” 是完成全年目标任务， 提升党委政府公信力的重要举措。
今年是“十一五” 的收官之年， 也是为“十二五” 规划顺利实施打好基础的关键之年。
做好今年的各项工作， 有着承上启下、 承前启后的重要意义。
刚才， 周县长对今年以来的经济指
标、 工业项目、 创业承诺项目进度情况作了详细的分析， 会上， 对1-5 月份各乡镇部门创业承诺项目进展情况进行了书面通报。
从总体上看， 我县经济运行呈现持续向好的态势， 但与兄弟县市横向比较，增速并不快、 后劲也不足， 几个经济指标甚至在全市排在倒数第一；对照全年目标任务， 许多项目都落后于时间进度， 12 个乡 镇至今还有部分创业承诺项目尚未启动， 一些项目虽然已经启动， 但工作没有实质性进展。
进度不快的背后， 肯定都有主观、 客观的原因， 有这样那样的制约因素。
如果我们一味地强调客观原因， 不去主动抓、 不去强力攻， 这些难题和障碍就会直接影响到全年任务的如期完成和党委政府的公信力。
今年以来， 按照省市统一部署， 我县开展“作风建设提升年” 一系列活动， 可能有些同志会觉得， 县委、 县政府工作没必要抓得这么紧， 没必要给下面的同志这么大的压力， 但我们试想一下，今年的任务这么重， 按照现在这样的工作进度， 不抓紧落实、 不抓紧攻坚， 全年目标任务怎能完成， 我们拿什么实现欠发达地区的加快追赶？ 我最近也分别从县班子、 乡 镇部门和村干部几个层面进行了一些座谈交流， 大家对狠抓作风建设、 狠抓工作落实、 开展破难攻坚、 加快项目建设思想是高度统一的。
我们开展“百日破难攻坚行动” ， 就是要切实增强广大党员干部的紧迫感和危机感， 集中时间、 集中精力，打一场“破解难题、 推进落实、 促进发展” 的攻坚战， 通过重点、 难点的突破， 加快全年目标任务的完成， 树立党委政府“有诺必践、 有践必果， 真抓实干、 务求实效” 的形象。
第三， “百日破难攻坚行动” 是提升干部能力素质、 促进干部成长成才的重要平台。
加快发展、 推进跨越， 关键要有一支能干事、 干成事的高素质干部队伍， 关键要提高干部抓落实的能力。
今年， 我县开展了以“聚神提能、 问责增效、 争先创优” 为主题的“作风建设提升年” 活动。
前段时间， 县委又对以“深入实践科学发展观， 建设服务型党组织” 为主要内容的创先争优活动作出了部署。
4 月份， 县委
派出 10 个督查组， 由县班子领导带队， 对乡 镇、 部门进行了工作督查， 从督查情况看， 通过前一阶段抓作风、 抓纪律、 抓效能， 群众普遍反映各级干部工作责任心进一步增强， 工作作风有了较大改进， 服务态度得到明显改善， 在经济建设、 生态县创建、 世博安保等工作中各显神通、 各有成效。
但活动效果究竟怎么样， 干部作风真正提升了没有， 党员干部先锋模范作用是否充分发挥了， 最终要体现在难题纠纷能否有效破解、 工程项目能否超常规推进、 工作任务能否按时甚至提前超额完成。
我们继续开展“百日破难攻坚行动” ， 就是让广大党员干部有一个同台竞技的机会， “是骡子是马， 拉出来溜溜” ， 从而在破难攻坚的复杂局面和“比、 学、 干” 的竞争氛围中锻炼意志、 转变作风、 创先争优、 树立形象， 把全县上下的积极性充分调动起来，把社会各界的力量凝聚起来， 大力营造齐心创新业、 合力谋发展的工作局面。
二、 把任务责任分解到破难攻坚的各个层面上 是否敢于负责、 敢抓敢管、 敢于拍板， 是领导干部责任心强弱的重要体现。
一个人有了强烈的责任心， 即使能力相对弱一点， 也能够全力以赴、 用心做事， 千方百计去战胜困难， 把工作出色地完成好。当前， 有一些工作落实不到位， 问题症结不是任务分工不清， 而是少数干部责任意识不强， 能推就推、 能拖就拖， 缺乏主动承担、 动真碰硬、 一抓到底的精神。
抓落实的过程， 实质上就是责任传递的过程，责任一传到底， 工作才能一抓到底； 责任链条有缝隙， 工作必然产生梗阻。
刚才， 周县长对今年“百日破难攻坚行动“的“四个一批” 任务作了具体部署。
《实施意见》 也已经下发， 对工作内容、 工作目标、工作要求， 以及责任领导、 责任单位、 配合单位都作了明确。
大家回去以后， 要进一步细化工作目标， 层层落实责任， 形成“人人挑担子、个个有压力” 的工作格局。
县班子相关责任领导要率先垂范、 靠前指挥， 把“五个带头” (带头加强学习、 带头执行制度、 带头督查落实、
带头破难攻坚、 带头廉洁自律) 的良好作风体现到实际行动中去。
这次县班子的任务分工也充分体现了“领导带头” 这一要求：
由我负责联系西山区块土地征收； 周县长联系新兴街区块拆迁改造； 福良同志联系药交会筹办； 峰齐同志联系龙山区块拆迁改造。
希望班子同志发扬干事创业的优良传统， 尽心尽职， 齐心协力， 狠抓难题破解。
要自觉对照进度要求， 深入一线， 抓好部署、 推进和督查工作； 对工作落实了多少、 进展到什么程度， 都要心中有数； 对出现的困难和问题，要积极协调解决； 对牵涉面较广、 政策性较强的重大问题、 共性问题，要及时提出建议方案， 提交县班子会议集体研究。
责任单位 “一把手”是破难攻坚项目的第一责任人， 一定要认清自己肩负的职责， 该担的责任主动担当起来， 该管的事情大胆管、 该干的工作抓紧干， 保证承办的难题及时完成， 坚决防止说而不做、 抓而不紧、 行而无效的不良作风。
既要身体力行， 带头落实， 还要主动牵头， 大胆协调。
配合单位要强化大局意识， 做到分工不分家， 劲往一处使， 积极协助责任单位解决实际问题， 绝不允许出现讨价还价、 推诿扯皮现象。
特别是承担着审批职能的发改、 国土、 规划、 环保、 建设等部门， 一定要解放思想， 敢于负责， 真正做到特事特办， 通力协作。
在这里， 要特别强调， 在破难攻坚问题上， 全县上下没有局外人、 没有旁观者。
不仅责任部门要全力以赴抓， 其他部门和有关乡 镇村也要积极配合抓； 不仅主要领导、 分管领导要集中精力抓， 所有干部都要分工负责抓。
每个乡 镇、 村， 除了完成好县里交办的任务外， 也要借助这次集中行动的东风， 对创业承诺项目进行再梳理， 列出一批难题和项目， 制定具体的工作计划和考核办法， 细化责任， 限定时间， 集中攻坚， 通过上下联动、 干群互动， 形成上下一心、 真抓实干的热潮， 绝不能“上热下冷、 上紧下松” 。
三、 把心思精力集中到破难攻坚的任务完成上 这次“破难攻坚行动” 的工作重点是五个方面， 即：
围绕全县十
大重点实事、 十大重点工程开展攻坚； 围绕县乡 村三级创业承诺项目开展攻坚； 围绕生态县创建和药交会筹办项目开展攻坚； 围绕经济发展特别是工业项目引进、 落地和技改开展攻坚； 围绕世博安保和重大矛盾纠纷、 信访积案化解开展攻坚。
总体要求是：
在 9 月底前， 十大重点实事、 十大重点工程及创业承诺项目的形象进度必须达到 85%以上； 交办的重点难题、 重点推进项目、 包案的矛盾纠纷和信访积案必须完成预期目标。
“百日破难攻坚行动” 是当前全县的中心工作， 每一个任务都是一份“军令状” 。
各级各部门要迅速行动起来， 真正把心思精力放到破难攻坚上、 放到工作落实上， 定方案、 抢时间、 抓进度， 争取难题早日突破、 任务早日完成。
今天会议结束以后， 各单位重点要抓好三方面工作：
一要细化方案。
要抓紧召开班子会议， 对所承担的工作任务进行细化、 量化、 具体化， 根据本单位的工作实际， 将难题分解成多个小项。
对每一小项都要制定目标计划， 尽快拿出具体的工作方案， 明确干什么事、 谁来干、 怎么干、 什么时间完成， 切实做到岗位到人、 定时定责， 事事有人抓、 有人管、 有人去落实。
各责任单位的工作计划要求在 6 月 10 日前报活动领导小组办公室。
活动领导小组“一办四组” 也要根据《实施意见》 的总体要求， 制定各自具体的工作计划，把任务明确到人、 措施落实到位。
二要派强力量。
非常时期要有非常之举。
完成这些交办难题， 仅靠一两个单位、 一两个领导是远远不够的。
针对各个难题的难易程度，各单位都要组建专门的工作小组， 派出精兵强将， 进入破难一线， 连续攻坚作战。
要把做群众工作经验丰富、 业务水平高、 能力突出的干部安排上去， 集中优势力量进行重点攻坚。
同时要鼓励优秀年轻干部到基层去、 到项目建设一线去、 到艰苦地方去经受锻炼、 增长才干。对于西山林场土地征收、 新兴街区块拆迁改造、 龙山区块拆迁改造等重点难题， 县委、 县政府决定从相关部门和乡镇抽调人员组建工作组
进驻， 县班子相关责任领导要尽快提交工作组人员建议名单， 由县委组织部统一抽调， 抽调人员要在 6 月 3 日前到位。
其他难题， 根据工作进展情况， 确实需要派驻工作组的， 也统一由组织部牵头抽调。
三要讲究方法。
俗话说， “冰冻三尺， 非一日之寒” ， 每个难题的形成， 背后都有其复杂的原因， 要不然也不会成为交办难题。
但只要我们肯下决心， 肯动脑筋， 肯化精力， 再大的难题也有办法攻破。在具体工作中， 要切实找准问题的症结所在， 选准突破口， 充分利用各种要素资源， 正确处理好以情感人与以理服人的关系、 依法办事与因事制宜的关系、 解决矛盾与理顺情绪的关系、 正面突破与迂回解决的关系、 整体推进与逐个击破的关系、 打突击战与打持久战的关系，统筹运用多种方法， 灵活采取各种手段， 千方百计把“硬骨头” 啃下来。
特别是要做过细的思想工作， 对业主和群众合情合理的诉求， 要认真倾听他们的意见， 妥善予以解决， 最大限度地赢得理解和支持；对刁蛮无理、 故意刁难的， 不能一味迁就， 不能助长歪风邪气。
如对安文镇台口村的集中整治， 纪委、 公安等部门敢于动真碰硬， 依法依规予以处理。
随着调查的深入， 现在情况越来越明， 很多问题浮出水面。
这些都充分说明， 做工作最关键还是我们各级领导干部和具体工作人员的态度和决心问题， 一定要拿出“不达目标不罢休、 不破难题不收兵” 的坚决态度， 很多时候， 态度决定行为， 行为决定结果， 坚决的态度有助于难题的加快破解。
四、 要把作风提升体现到破难攻坚的实际成效上 现在， 破难攻坚的目标任务已经明确， 下一步关键看行动， 关键要靠各级党员...
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