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某县纪委书记个人任期述职述廉报告
2016年以来，在上级纪委监委和县委的领导下，本人以******新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕上级决策部署和县委中心工作，始终把党的政治建设摆在首位，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，推动纪检监察工作实现高质量发展。
一、以德为首，提高素养
始终把政治建设摆在首位，坚定理想信念，坚守政治定位，严守政治纪律和政治规矩，把思想和行动统一到党***决策部署上来，切实在思想和行动上增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。注重强化理论武装，采取集体学和个人学结合的方式，认真学习领会党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神及************重要讲话重要指示批示精神，持续学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想，积极参加党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，个人共撰写调研文章、学习心得余篇，注重把理论学习成果转化为做好新时代纪检监察工作的强大动力和生动实践。严格执行民主集中制，对重大事项、大总经费开支、人事推荐及任免、评先评优等由书记办公会或常委会集体研究决定，确保决策民主科学。严格以***八项规定精神和党纪国法自我约束，清正廉洁、公正公道、作风正派、生活严谨、清正廉洁，实事求是，对腐败和作风问题真抓敢抓。
二、真抓实干，增强能力
（一）压实政治责任，落实全面从严治党
坚决做到“两个维护”。始终把维护政治纪律和政治规矩放在首位，坚持党***重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保党***决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。对落实************重要指示批示和党***重大决策部署情况开展监督检查，共发现问题个，召开党风廉政建设专题会议次。夯实管党治党责任。协助县委开展年度全面从严治党主体责任落实情况检查，下发问题清单份，对个党组织和名责任人员进行问责追责。协助县委做好省委、市委检查组反馈问题细化分解、跟踪督办，根据省市移交的问题清单和问责建议，对名责任人员进行问责追责，给予立案审查人。认真贯彻落实《中国******问责条例》，问责个党组织和名党员干部，给予党纪政务处分人。强化监督“关键少数”。持续深化政治监督具体化常态化，制定印发《关于县纪委监委班子成员加强对乡镇（街道）班子成员政治监督的实施办法（试行）》，进一步明确监督内容、监督方式，督促乡镇（街道）班子落实全面从严治党政治责任，履职担当尽责，突出“见人见事见效”，有效发挥纪委监委专责监督推动作用。落实意识形态工作责任制。坚持以******新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作全局，加强阵地建设和管理，开展廉政教育、典型教育、纪律教育，深入推进县纪委监委意识形态工作，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的纪检监察干部队伍。
（二）持续深化改革，健全完善监督体系
做深体制改革。组建县监察委员会，2018年完成监察体制改革工作，向县直部门和乡镇（街道）派出个监察组，实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。强化派驻监督。进一步完善派驻机构领导体制、工作机制，赋予派驻机构监察权，推动依法履行监督调查处置职责。优化调整派驻机构监督单位，对全县家单位监督全覆盖，进一步发挥派驻监督“探头”作用。持续深化“分片协作”工作机制，着力解决乡镇纪委、派驻机构力量分散、易受干扰、监督乏力等问题。规范巡察工作。2017年成立县委巡察机构，准确把握政治巡察的内涵和方向，加强对重点领域和关键环节的权力监督。累计巡察家单位，开展项专项巡察，移交问题线索条，立案审查人，给予党纪政务处分人，实现十二届县委巡察全覆盖。
三、勤勉敬业，敢于担当
（一）抓实党建工作
坚持党建工作和业务工作同部署，严格落实“一岗双责”。强化机关党总支、党支部的政治功能，开展多形式党建活动，进一步锤炼纪检监察党员干部党性素养，提振纪检监察干部精气神，切实发挥职责作用。深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”、“作风建设提升年”、“三大工程”、******党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”等活动，把******新时代中国特色社会主义思想和************重要讲话重要指示批示精神、廖俊波同志先进事迹和纪检监察相关业务知识等作为学习培训的重点，常态化、制度化开展学习教育，共组织学习研讨场次，开展业务知识专题测试次。
（二）严守安全底线
严格落实安全生产工作责任制，与全县纪检监察干部签订严格依规依纪依法监督执纪和监察执法承诺书。狠抓纪检监察工作安全薄弱环节，向县政府申请乡镇纪检监察谈话场所规范化建设资金万元，统一改造全县谈话场所；邀请专家作安全工作培训专项辅导次，通过实地检查、抽查、调取谈话录音录像等方式加强安全工作监督检查，排查安全隐患，压紧压实安全责任，确保审查调查安全。
（三）坚持严管厚爱
健全内控机制，完善纪检监察干部考核培训激励机制，坚持“三严三实”，树立“干好干坏不一样”风向标，进一步调动干部工作积极性。严格落实纪检监察干部个人重大事项即报制度和干部廉政档案，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育管理监督，及时掌握纪检监察干部动态。持续推进谈心谈话制度建设，共开展谈心谈话人次，廉政家访人次。组织特约监察员参与对纪检监察干部的监督，认真核查系统干部问题线索，坚决防止“灯下黑”，保持队伍纯洁，2016年以来，受理反映系统干部问题线索件，查处问责系统干部人。
四、尽职履职，成绩显著
在全市纪检监察系统综合业务考评中，县纪检监察工作2016年、2017年、2018年、2019年均名列全市第一，2020年名列全市第二。五年来，县纪检监察工作先后获得以下荣誉：2017年被省纪委授予全省纪检监察系统先进集体，2019年被市总工会授予市五一劳动奖状；获得市级及以上表彰人次，获得县级表彰人次。
（一）服务中心大局，着力发挥保障职能
精准监督促落实。建立一部署、一检查、一汇总、一会商“四个一”疫情防控督查机制，开展疫情防控监督检查批次，发现问题个，并及时督促整改到位。重点纠治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为和乱作为，全县共问责人和个党组织，通报曝光批起。专项监督固成效。围绕中心工作，聚焦扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题、移风易俗、民生领域突出问题、“天价烟”背 当前隐藏内容免费查看后的“四风”问题、“天价茶”背后的“四风”和腐败问题等方面开展专项治理，采取“一季一专项”方式，分片区开展监督检查。2016年以来，共查处违规违纪问题件人，其中给予党纪政务处分人。全面监督保发展。聚焦做好“六稳”工作、落实“六保”任务，围绕复工复产、复商复市、复学复课，以及减税降费、支持实体经济、帮扶中小企业等政策措施落实情况，加强监督、保障落实。共走访家企业、项目现场和中小学校，收集问题个，督促及时落实到位。深入开展信访举报“四访活动”，2016年以来，共受理业务内初次检举控告件次。开展“十百千”，“找差距、抓落实、解难题、化积案”专项行动，推动化解难题积案件，解决群众“急难愁盼”问题，增强群众获得感、幸福感、安全感。
（二）深化标本兼治，坚持不懈正风反腐
严厉惩治腐败推进不敢腐。坚决减少腐败存量，重点遏制增量。2016年以来，全县共立案件，其中县管干部件人，移送司法机关处理人。坚持抓早抓小、动辄则咎，让“红红脸、出出汗”成为常态。全县运用“四种形态”处理人次，其中第一、二种形态人次，占％。及时发现和查处违反***八项规定精神问题，释放“越往后执纪越严”的强烈信号，2016年以来，全县共查处违反***八项规定精神问题起人，其中党纪政务处分人，通报曝光批人。推动建章立制推进不能腐。对监督检查和审查调查中发现的问题，聚焦问题症结，加强分析研判，发出纪律检查建议书、监察建议书份，督促有关部门整改的同时加强制度建设，切实把权力关进制度的笼子。严肃换届纪律，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，共梳理排查干部人次，提出不宜使用或重用人。深化反腐倡廉推进不想腐。常态化开展孝廉文化宣传、警示教育活动，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，利用“”微信公众号等媒体平台发送廉政提醒短信或文章，强化党员干部廉洁自律意识，筑牢精神堤坝。全县共开展警示教育课场人次，举办孝廉文化活动场次，推送“”微信公众号期。组织任前廉政考试场人次。抓早抓小保护担当作为。严格落实“三个区分开来”要求，综合违规违纪动机、认错悔错态度、问题性质和是否影响大局等方面开展容错纠错工作，为名党员干部澄清正名，切实保护干部担当作为、干事创业的积极性。
五、严于律己，勤政廉洁
（一）恪守廉洁底线
严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，带头遵守《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》、***八项规定及其实施细则精神，坚决执行廉洁纪律，带头践行省纪委“六带头、六严禁”要求，牢固树立全心全意为民服务的宗旨意识，做到率先垂范、勤政廉政、主动担当，自觉接受组织和群众的监督。严格执行县纪委监委干部谈心谈话制度，对班子成员开展“家访谈心”，加强干部“八小时外”教育监督，坚持树好家风，管住身边人、身边事，主动接受监督，树立忠诚、干净、担当的纪检监察干部良好形象。
（二）加强作风建设
严格落实公务用车、办公用房、工作人员配备等方面要求，没有利用职务影响力为亲属和身边工作人员谋取利益、提供便利，严格执行个人重大事项报告制度，切实加强作风和纪律建设，做到政治上明白，经济上清白。坚持秉公执纪，纪律面前人人平等，讲规矩不讲情面、讲党性不论私情，按制度按规矩办事。坚持依纪依规依法用权，切实将权力关进制度的牢笼里，始终做到勤政廉政，自觉抵制各种诱惑，防止“四风”和特权思想侵蚀。
六、存在的问题和不足
五年来，本人在学习、工作等方面虽然取得一些成绩，但与组织和群众的要求还存在一些差距。一是工作主动性还有待加强。存在求稳怕乱思想，工作有时还存在等上级安排部署或领导批示的意识。如对县委、县政府的一些中心工作，跟进监督的时效意识还有待加强。二是攻坚克难精神有待提高。在纪检监察体制改革进入深水区的背景下，对于纪检监察工作中一些复杂棘手的难题，有“等一等、看一看”的想法。如我县有一名国企人员，因涉嫌贪污公款于2001年外逃，因外逃时间较长、追逃难度大，至今未完成追逃任务。三是开拓创新意识有待提升。工作总结提升、改革创新不够，乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组不敢监督、不会监督、不善监督的问题还一定程度存在，“哨所”、“探头”作用发挥不明显。
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