下面是小编为大家整理的2022年党委书记抓党建工作述职报告（完整）,供大家参考。
党委书记抓党建工作述职报告
2020年以来，在市局党委的正确领导下，在局党委班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行好党建工作“第一责任人”职责，坚持以党建为引领，全面推进党的各项建设。现将有关情况述职如下：
一、主要工作
（一）筑牢政治忠诚，坚决做到“两个维护”
坚持以党的政治建设为统领，时刻把党的政治建设摆在首位。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的***四中、五中***精神，研究制定学习宣传贯彻***五中***精神工作方案，扎实做好党委理论学习中心组学习活动，组织党员集中学习***五中***精神3次；开展党员应知应会知识线上答题X轮次；收集***五中***学习心得X篇。通过高频次、全方位理论学习，引导领导班子和全体XX干部始终同党***保持高度一致。着眼全局工作，积极落实XX市局“以党建为引领、以绩效为抓手”的工作思路，扎实做好国务院大督查、政治巡察等工作，切实做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，每半年至少一次专题研究部署意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。
（二）坚持常态长效，巩固主题教育成果
一是强化理论学习，提升行动自觉。开展“学习强国”每月晾晒活动，进一步引导和加强党员干部学习培训。我局被XX市委授予“学习强国”先进单位荣誉称号，全局XX名同志受到XX市委宣传部通报表扬。二是坚持立行立改，全力抓好落实。坚持以上率下深入推进整改落实工作，召开全局主题教育“回头看”工作会议，切实增强抓好问题整改政治自觉、思想自觉和行动自觉。针对存在的问题，召开座谈会逐一分析问题产生的深层次原因，明确主攻方向。三是严格对标对表，确保整改成效。严格对照问题整改清单，明确整改责任人和整改时限，定期召开问题整改碰头会梳理整改情况，通过清单式挂账督办问题销号。截至目前，对查摆出的XX个问题已完成整改完成，需持续落实的XX个。
（三）夯实基层党建，推进“四强”支部建设
一是支部建设“强心”。着力创建“四强”党支部，按照XX市局《党支部组织生活标准化建设的实施办法》，规范基层党支部组织生活内容和程序，下发《党建工作手册》填写范本，确保党务规范。XX党支部被评为全市首批“基层标准化建设优秀党支部”之一，有效带动全局党支部全面进步、整体提升。二是组织生活“凝心”。开展迎“七一”纪念建党99周年系列活动，组织党员代表赴XX开展主题党日活动、开展党委书记讲党课、“不忘初心、弘扬优良家风”主题党日等活动，进一步加强党员教育。
（四）聚焦主责主业，深化党建业务融合
一是抗击疫情“添力”。坚决把好疫情防控常态化管理关口，下发倡议书号召广大党员干部主动作为、责任担当，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全局XX名党员干部共计捐款XX元。二是联建共创“合力”。广泛开展“主题党日＋”活动，将XX各项任务融入主题党日，搭建“融合联建互惠共赢”平台，实施常态化党员形象提升活动，开展“党员先锋岗”“党员突击队”活动，促进党员服务管理能力提升。三是聚集主业“发力”。重点开展“七个一”专项行动，党委领导班子亲自上手，带动发挥机关股室党支部“智囊团”作用和基层分局党支部“主力军”作用，有效推动XX工作以更高标准、更实举措、更快速度落细落实。
（五）严守纪律规矩，狠抓党风廉政建设
坚持“抓早抓小，预防在前”，全力打造具有XX特色的“清风XX”廉政文化品牌。开展廉政教育活动，分批组织X余人进行廉政宣誓，征集廉政座右铭X余条；制作警示桌牌X余个，宣传展牌X块，开展廉政知识竞赛X轮；开展“清廉从税爱我家”家庭助廉，建立家庭助廉微信群X个，发放廉政提醒和廉政箴言X余条，引导XX干部时刻绷紧廉洁从税弦。聘请X名省市人大代表、政协委员、企业代表为执法服务廉政监督员，拓宽监督渠道，推进全局党风廉政建设和XX事业健康发展。
（六）坚守政治担当，压紧压实主体责任
一是压实党建责任。严格落实XX市局《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》要求，党委书记作为“第一责任人”，督促班子成员履行好“一岗双责”。局党委多次召开专题会议部署党建工作，做到全面从严治党逢会必讲、逢提必谈。二是严格制度落实。认真落实领导干部双重组织生活制度，严格领导干部党建工作联系点制度，在抓好分管XX工作的同时，认真履行管党治党责任，经常过问、指导、参加所联系支部的党组织活动。三是细化责任清单。制定2020年《全面从严治党工作要点》和《重点任务分解表》，按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，制定“四个干”施工图，分解责任传导压力，确保全年工作有效推进。
（七）凝聚文化力量，持续开展创先争优
一是活泛载体。开展各类文化活动凝聚力量，依托工青妇等群团组织，组织开展文化征文、主题演讲等活动，积极践行“忠善、精进、和合、创新”理念。二是争先创优。坚持高起点谋划，高标准推进，明确目标、加强协调，把争先创优目标融入到工作全过程。2020年我局先后荣获了“全国五四红旗团委”“全国文明单位”“河北省文明单位”“XX市文明单位”“XX市青年文明号”等XX项集体和个人荣誉。
（八）强化问题导向，确保整改落实见效。
今年10月26日至11月15日，XX市局巡察组对我局进行了常规巡察。我局党委坚持提高政治站位，迅速成立巡察工作领导小组，坚持把持续做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，切实把思想和行动统一到XX市局党委的要求部署上来。严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位的问题，完成一项销号一项；对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保件件有着落、事事有回音，确保以巡察成果运用和整改实际成效，推动全局工作再上新台阶。
二、存在问题和原因分析
（一）落实党的理论和路线方针政策以及党***、国务院重大决策部署情况方面。主要问题是对新理论、新知识学得不深不透，在理论体系的整体把握和融汇贯通地运用理论学习成果指导XX实践上做得不够，与XX事业发展要求相比，没有真正做到全面运用******新时代中国特色社会主义思想和现代化的治理理念指导XX实践、推动工作开展。在落实“党领导一切”原则上，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，存在党建与XX业务兼容性不强、融合度不高的问题。比如在重点工作关键环节中，通过运用批评与自我批评这个“武器”来加强和规范XX管理，成效还不明显；再以XX营商环境建设为例，在涉及到纳税服务、XX法制、风险防控、政策落实等具体规定中，还没有详细的党建工作与之一一对应，党建与业务的融合还存在盲区。
（二）落实全面从严治党战略部署情况方面。一是党委领导班子对分管分包领域的业务工作和党建工作用力不均，全面从严治党的压力传导还不够有力，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥党建作用过问不多、指导不多，造成基层党组织与XX工作两张皮问题。二是干部队伍建设还要加强，虽然建立了常态化的监督管理机制，但是在具体执行过程中、在监督执纪“三不”一体推进上、在日常监督“落早落细落小”上还存在盲区和短板，总认为基层的党员干部工作辛苦，对他们管理监督盯得不紧、抓得不严，造成有的党员干部自律意识不强、自我要求放松。三是抓意识形态工作存在偏差，对个别不良倾向没有及时批评教育和坚决抨击抵制。简单的把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。
（三）落实新时代党的组织路线情况方面。一是组织生活不够规范。党员干部理论学习多为政治理论和党的方针政策，与实际工作结合不够密切，存在以笔记论学习的现象；部分党支部存在“留痕不留心”问题，批评和自我批评做样子，没能红脸出汗。二是思 当前隐藏内容免费查看想政治工作不够细致。对一线XX干部思想动态掌握不够，教育监督不足，接受宴请、接收礼节性礼物现象没有杜绝；对领导班子成员“一岗双责”执行情况方面，监督提醒力度不够。
（四）落实巡视巡察、主题教育等问题整改情况方面。对照巡察工作标准，全体党员尤其是基层支部党员从作风、原则、党性角度去认识、去推动工作中存在问题的机制和氛围还没有形成，党建工作“上热、中温、下冷”的现象还不同程度的存在。特别是在问题整改过程中，对于简单的、见效快的，能够高质高效整改到位；对于工作难度大、需要多部门配合、且长期坚持的，提出的整改建议还不够深刻，有的只提出了解决思路，具体措施还不够具体，整改落实力度还不够大，需要进一步细化整改。
针对上述问题进行深入剖析和反思，主要原因为：
（一）从思想上，理想信念树的还不够牢。对******新时代中国特色社会主义思想、党的***五中***精神还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，理论水平和工作能力还不能完全适应当前新形势和新任务；对党员的党性教育还不够，个别党支部战斗堡垒作用弱化，管理上宽松软，批评与自我批评武器运用不够充分有力，导致个别党员的理想信念不够坚定，在急难险重任务的承担上主动性不足。
（二）从政治上，政治意识立的还不够严。对***和省市局重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，导致对上级的一些重大决策部署反应迟钝、推动不力。尤其是在XX方面，没有从讲政治的高度、顾大局的角度来解决，缺乏把XX工作放在党和国家大局中、放到推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景中去思考、去推动的思维。
（三）从作风上，责任意识扛的还不够强。对加强党的政治建设的“六个责任”没有严格执行到位，党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、班子成员的一岗双责责任、纪检组的监督责任、党支部的组织协调责任和支部书记的教育、引导、监督责任不同程度的存在压而不实、压而不牢的问题。特别是对改革过程中出现的一些新情况新问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程。
（四）从能力上，为民服务做的还不够实。在服务上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，面对问题，习惯于简单地做加法，缺少主动服务意识，习惯于布置和要求。布置有时停留在转发文件层面，总结有时停留在简单的数据汇报和罗列，造成基层分不清重点，找不到好的方式方法。根本原因还是服务意识淡薄，主动发现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力不足。
（五）从廉政上，纪律规矩绷的还不够紧。在执行各项纪律的过程中有时态度不够坚决，对一些不良倾向和不正之风不能态度坚决地抵制和纠正。对党员领导干部守纪律、讲规矩、严自律强调的多，但从严要求、追究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软、失之于松、失之于宽的倾向。
三、下一步改进措施
（一）强化学习，提高政治修养和政治鉴别力。坚持XX机关首先是政治机关的站位，唱响党建统领主旋律，切实扛牢政治责任。把服务“六稳”“六保”大局作为践行“两个维护”的重要体现抓牢抓实。抓强抓好理论武装，始终坚持把学习******新时代中国特色社会主义思想和***五中***精神作为首要政治任务，学好《******谈治国理政》第三卷内容，真正做到学思用结合、知信行统一。把上级决策部署和领导要求作为首要学习内容，形成制度落实下去，着力解决“上热中温下冷”问题。继续坚持理论联系实际学风，用好“问题牵引、课题牵引”有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。
（二）压实责任，提高抓党建的主动性和有效性。一是落实全面从严治党。全面贯彻新时代党的建设总要求，始终把党委主体责任和领导班子成员“一岗双责”牢牢抓在手上、扛在肩上。坚持做到既抓中心工作又抓党建工作，工作重心在哪里、工作风险点在哪里、痛点堵点在哪里，党建工作就延伸到哪里，将业务工作和党建工作交汇到工作的薄弱环节，实现互促共进、整体提升。二是加强干部队伍建设。坚持“忠善、精进、和合、创新”的建设高素质专业化干部队伍理念，突出政治标准，丰富培养方式，加大培训力度，注重在推进重点工作中锤炼干部队伍，切实提高班子和干部引领发展能力和担当能力。三是充分发挥党组织作用。在明年建党一百周年之际，突出氛围营造、党务规范、自身特色等维度，在全局各党支部间开展党建品牌争创活动。牢固树立一切工作到基层的鲜明导向，凡涉及全局性的XX业务工作重要部署和重大事项，均提交党委会议研究决定，充分发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用；机关各股室重要工作、重要业务、重要活动，也提交党支部会议研究讨论，做到支部工作与部门工作同部署、党建工作与业务工作同落实。
（三）问题导向，抓好巡察问题的整改和落实。把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，对于巡察中发现的问题照单全收，立行立改，建立台账，逐项销号。做好“不忘初心，牢记使命”主题教育整改问题和专项整治“回头看”。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行“准则”“条例”和***八项规定实施细则，强化重大事项请示报告制度落实，强化监督执纪。坚持失责必问、问责必严，以铁的纪律确保各项工作顺利推进。
推荐访问:党委书记 党建工作 述职报告 党委书记抓党建工作述职报告 党委书记抓党建工作述职报告2021 党委书记抓党建工作述职报告2020