下面是小编为大家整理的2022年年党支部书记抓党建述职报告（医院）（完整文档）,供大家参考。
2019年党支部书记抓党建述职报告（医院）
2019年，XX党支部在上级党委的正确领导下，团结广大党员和全院职工，以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十八届******和十九大精神，充分发扬党内民主，不断加强党的组织建设和领导班子建设，积极发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，解放思想、改革创新、统一认识、凝心聚力，按照年初工作计划，认真对照目标责任书开展工作，一年来履行职责和廉政建设情况如下：
一、执行政治纪律、政治规矩情况
今年以来，本人能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律，不断强化廉洁意识，认真遵守《中国******党员干部廉洁从政》和“九不准”规定，以身作则，严格要求自己，自觉遵守国家法律、法规、医院各项规章制度，遵守社会公德、职业道德和医德规范。生活上始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，工作中没有吃拿卡要现象。做到了无条件接受来自组织监督和群众的监督，并严格遵守领导干部重大事项报告制度。
二、执行工作纪律情况
认真贯彻上级文件精神和要求，执行医院各项决议、积极参加医院行政及夜查房工作，认真细致地做好分管各项工作，坚持每周2天上午到科室交接班、查房，及时帮助科室解决存在的问题和困难。
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三、严格落实党建工作责任制
（一）抓班子，强化党支部自身建设
抓好医院党支部自身建设，充分发挥班子的合力，医院党支部首先从自身抓起，一是加强学习，党政班子成员定期集中学习，通过常抓不懈，提高班子成员的政治理论水平和业务水平。二是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度，加强党建教育，认真开展批评和自我批评，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。修订党政联席会议制度，班子成员共同商讨重大事宜，再做决策。
（二）抓队伍，提高党员素质
以“两学一做”为重点，以落实“三会一课”等组织生活制度为基础，以落实支部书记“一岗双责”为保障，抓严抓实党员干部学习教育。扎实开展学党章党规和系列讲话。各党支部制定了学习计划和学习目标。严格按照要求每两月至少组织一次集中学习讨论，同时及时召开专题会议。找准各党支部存在的问题，并积极开展整改，把全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员。
（三）抓制度，健全各项工作机制
对党支部书记、副书记、支部书记、委员及普通党员承担的责任，层层分解责任目标，把制度实施的各项任务落实到具体党员身上，使每位党员及领导干部都明白抓什么、怎么抓，从而形成主要领导负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，党政齐抓共管的局面。
（四）抓堡垒建设，配齐配强党支部委员会班子
医院党支部委员会多次召开会议，严格按照相关规定做好基层民主推荐，党支部严格审核工作，在上级党委的指导下严格按程序，圆满完成了换届选举工作，新班子成员选优配强，结构合理，职责明确，团结协作。经医院党支部委员会讨论，为进一步加强基层党组织建设，在支部委员会换届选举完成后，组织完成了党支部的结构优化、组织设置规范及换届选举工作，实现了党政组织架构相匹配，职务同级、待遇同等，并按照政治可靠、形象可敬、业务可信的原则选优配强了支委，进一步加强了基层党组织的组织建设工作，使基层党支部强起来，党员队伍强起来、党的工作强起来，为更好地发挥战斗堡垒作用夯实基础。
四、强化廉洁意识，做好风险防控
（一）以身作则，作好表率。在工作中，认真执行***提出的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定，扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起各种考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。加大源头治腐力度，重视抓苗头性倾向性问题，继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作，不断强化内外监督制约机制，充分发挥民主监督的作用，努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。
（二）加强组织领导，落实两个责任
一是成立党风廉政建设领导小组。书记、院长任组长，形成齐抓共管工作格局。二是实行“一岗双责”，层层落实目标责任。党政一把手与班子成员、班子成员与分管科室签订目标责任书、廉洁自律承诺书和清理整治“吃空饷”问题整改工作诚信承诺书；三是开展“不作为、乱作为”专项整治，切实解决职工和患者反映突出问题；四是推动医德医风考评结果运用，将考评结果与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和考核直接挂钩。
（三）加强廉洁风险防控，实现源头防范
禁微则易，救末者难，加强源头治理，防微杜渐。一是院党支部与各支部签订了“2019年党建、党风廉政建设目标管理责任书”，要求各级党组织明确职责，严格考核，抓好责任落实；各党支部书记与党员签订“党员目标管理责任书”，层层落实各项目标责任；二是认真执行廉洁风险防控管理流程手册，完善廉洁风险防控，明确流程，确认风险点，制定风险防控措施；三是落实一岗双责，认真执行《中国******领导干部廉 当前隐藏内容免费查看洁从政若干准则及相关法规》，组织学习相关的法律、法规，让全体党员干部自觉履行廉政承诺；四是深入贯彻落实***“八项规定”，加强领导干部的作风建设，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律。
（四）加强日常教育，做到警钟长鸣
加强党性修养、筑牢自律防线，补足精神“钙质”，才能抵得住诱惑，经得起考验。一是组织医院中层以上干部党员参加廉政风险教育活动；二是组织党员干部观看警示教育片，牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，做到自重、自省、自警，始终保持******员的本色。
（五）加强社会监督，强化执纪问责
一是所有科室配备意见簿，定期检查科室意见簿配备率、完好率和回复率，并纳入绩效考核；二是严格执行《医院投诉管理办法》，公布医院投诉电话，对所有投诉事件及时处理、回复，其中，针对有效投诉将对责任部门和责任人实施处罚；三是设立意见箱，设有专人定期查阅并处理。四是认真做好患者满意度和职工满意度调查，以问题为导向，持续改进管理；五是全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
（六）加强行业自律，落实“九不准”规定
“物必先腐，而后虫生”，思想防线崩塌、原则立场不稳，理想信念就会动摇。一是完善医院分配制度，进行绩效改革，杜绝开单提成；二是做好价格信息公示，接受群众监督；三是做好院科两级管理，禁止科室自行收取现金；四是严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定；五是完善耗材、设备“决策”“执行”“监督”规范管理，形成“民主决策、高效执行、强化监督”工作机制；六是认真落实医院与患者签订拒收“红包”协议书。
五、总体评价
一年来，经过努力的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在很大差距。主要表现在：一是平时对学习抓得还不够紧，理论功底还不深。二是工作经验不足，思路还不够宽，创新意识还不够强。三是身子沉，深入基层和群众不够。希望通过学习，不断提高自身的觉悟和水平，针对工作现状主要从以下几个方面入手。
（一）继续深入学习新时代中国特色社会主义思想；学习新理论、新征程、新时代、新使命，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平；
（二）落实管党治党责任，加强党支部的规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党支部、每一个党员，使党支部强起来，党员队伍强出来，党的工作强起来；
（三）以身作则，率先垂范，坚持做到“四个率先”，率先加强学习、提高党性修养，率先遵纪守法、坚持严于律己，率先接受监督、秉公用权，率先深入调研、开展党课教育，执行廉洁纪律；
（四）加强党风廉政建设，稳定就是效益，平安就是财富；
（五）围绕医院的中心工作，提高领导力和执行力，继续深入临床一线。认真做好群众路线工作。
十九大明确提出必须坚定不移全面从严治党，把党的政治建设摆在首位。同时提出实施健康中国战略，深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度。我们将以此为契机，不断完善医院管理制度，建立健全内部管理机构、议事规则、办事程序等，规范内部治理结构，提高运行效率。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人；弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，恪守服务宗旨，增强服务意识，提高服务质量，全心全意为人民健康服务。
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