下面是小编为大家整理的党风廉政建设一岗双责述职报告【精选推荐】,供大家参考。
党风廉政建设一岗双责述职报告 堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以党员的标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。党风廉政建设一岗双责述职报告范文，欢迎你的阅读。
党风廉政建设一岗双责述职报告范文一：
20xx 年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的领导下，认真学习贯彻十八大以及十八届四中全会精神、十八届中纪委四 次 次会议精神，围绕中心、 服 服务大局，以推进惩防体 系 系建设、落实党风廉政建 设 设责任制为龙头，以加强 作 作风和效能建设为重点创 建 建文明执法队伍，以加强 廉 廉政风险防控干预机制建 设 设为重点规范领导干部廉 洁 洁从政行为，党风廉政建 设 设取得明显成效。局领导 班 班子成员没有违纪违法案 件 件发生，局机关党员干部 没 没有发生违纪案件。现将 我 我局党组履行党风廉政建 设设主体责任有关情况报告 如 如下：
(一)加强统一 领 领导，推进党风廉政建设
局党组按照市委的部署 ， ，认真落实主体责任，建 立 立以党组书记为组长的党 风 风廉政建设领导小组，实 行 行“一把手”负总责，领 导 导班子成员分工负责制， 扎 扎实履行一岗双责，有力 地地促进了党风廉政建设责 任 任制的落实。定期组织召 开 开专题会议，2016 年 组 组织召开 3 次党组会议、 6 6 次中心组理论学习会
议 ， ，对党风廉政建设和作风 建 建设等方面进行专题部署 、 、组织学习，加强研究、 落 落实责任、强化监督。根 据 据局领导班子的变动，及 时 时调整反腐倡廉建设组织 领 领导与责任分工，与局中 层层以上干部签订党风廉政 建 建设责任制承诺书，层层 落 落实目标责任，形成主要 领 领导亲自抓、分管领导分 头 头抓、责任科室具体抓的 工 工作机制，严格责任考核 和 和责任追究，把党风廉政 建 建设和反腐败工作与业务 工 工作一起部署、检查、落 实 实、考核，确保了反腐倡 廉 廉重点工作的全面落实， 推 推动了党风廉政建设和反 腐 腐败工作深入开展。
( 二 二)开展廉政教育，建设 廉 廉政文化 始终坚持把党 风 风廉政教育作为一项基础 性 性工作来抓，着力引导党 员 员干部牢固树立理想信念 和 和宗旨观念，做到廉洁自 律律、干净干事。一是坚持 抓 抓好理论学习，落实每周 党 党日制度，组织党员干部 精 精研细读十八届四中全会 精 精神和习近平总书记的一 系 系列重要讲话，组织全体 干 干部集中学习了《廉洁准 则则》，传达全市反腐倡廉 建 建设、政府廉政工作会议 精 精神以及市纪委会议精神 ， ，及时通报全国、省、市 查 查处的党员领导干部违法 违 违纪典型案件，增强党员 干 干部依法行政意识，绷紧 反 反腐倡廉这根弦，提高自 我 我约束能力。二是扎实开 展 展专题学习，结合党的群 众 众路线教育实践活动，专 题 题学习党章、中央八项规 定 定和省委“28 条办法” 、 、“六项禁令”以及市委 有 有关规定，帮助党员干部 进 进一步明确和理解中央、 省 省委和市委对加强作
风建 设 设的具体要求，筑牢思想 防 防线，提升服务水平。三 是 是开展经常性廉政教育， 坚 坚持“五必讲”：在党组 会 会、局长办公会、局务会 、 、全局大会、党员大会中 必 必讲廉政建设，给广大干 部 部职工注射“防腐疫苗” ; ;利用执法队伍封闭式集 训 训和民主生活会、组织生 活 活会等机会，邀请市检察 院 院原反贪局局长蒋建敏上 廉 廉政课，组织党员干部参 加 加椒江法院案件旁听、参 观观廉政教育基地、观看廉 政 政电教光盘，《贪欲轨迹 录 录》专廉政电教片，组织 重 重要岗位人员观看市纪委 正 正风肃纪小品专场演出。
积 积极推进“廉政文化进机 关 关”，利用中心组学习、 领 领导讲廉政党课、读书会 、 、报告会、座谈会等形式 开 开展宣教活动，努力营造 以 以廉为荣，以贪为耻的氛 围 围。
(三)重实绩、重 公 公论，选拔任用干部 坚 持 持党管干部，严格执行《 党 党政领导干部选拔任用工 作 作条例》，坚持从推进市 委 委市政府中心工作的大局 出 出发，严格标准、程序， 重 重实绩、重公论，公开选 拔 拔任用干部，制定完善《 市 市行政执法局干部选拔任 用 用工作规程(试行)》、 《 《市行政执法局科级干部 竞 竞聘上岗实施方案》，坚 持 持廉政一票否决制。强化 对 对干部选拔任用工作的监 督 督，建立干部任用提名制 度 度，将民主推荐、测评的 结 结果作为选拔任用干部的 基 基本依据，严格执行干部 选 选拔任用工作中的纪律， 自 自觉遵守《条例》规定的 “ “十个不准”,防止和杜 绝 绝选拔任用工作中的不正 之 之风。2016 年，共选 拔 拔任用了 1 名中层干部， 群 群众反映良好。
(四) 改 改进工作作风，维护群众 利 利益 党组坚持群众利益 无 无小事，把群众是否满意 作 作为检验工作的根本标准 ， ，大力开展面向基层服务 群 群众活动，积极打造阳光 执 执法系统，创新制度化微 管 管理、零距离微服务、手 机 机网微督查、掌中宝微手 册 册“四微工作法”，在台 州 州经济开发区设置 9 个农 民 民蔬菜瓜果自产自销疏导 点 点，设立 15 个点位。扎 实 实推进“强基惠民村村帮 ” ”活动，投入 5 万元给玉 环 环县小闾村帮助建设。及 时 时认真受理处理群众来信 来 来访，截止 11月底，转 办 办 12345 热线 616 件 件，受理 96310 投诉 电 电话 845 个、来信来访 2 22 件，办结率均为 10 0 0%。强化关爱工程，落 实 实职工体检、休假、意外 保 保险、困难家庭帮扶、谈 心 心谈话等一系列关爱制度 ， ，发动全局干部职工为一 大 大队一名队员患白血病的 儿 儿子捐款 4 万余元，发动 社 社会捐助 16 万余元。在 今 今年首届电视问政关键岗 位 位考评中，满意率为%， 位 位于 42 家关键岗位考评 之 之首。
党风廉政建设一 岗 岗双责述职报告范文二：
在领导和全体同 志 志的关怀、帮助、支持下 ， ，紧紧围绕中心工作，充 分 分发挥岗位职能，不断改 进 进工作方法，提高工作效 率 率，以“服从领导、团结 同 同志、认真学习、扎实工 作 作”为准则，始终坚持高 标 标准、严要求，较好地完 成 成了各项工作任务：
1 、 、加强学习，提高自身素 质 质。
加强自身的思想道 德 德和党性学习，不断提高 自 自己的思想
素质。一是学 习 习理论。认真学习马列主 义 义、毛泽东思想和邓小平 理 理论、“三个代表”“科 学 学发展观”重要思想以及 《 《中国共产党党章》、《 中 中国共产党党内监督条例 》 》、《中国共产党纪律处 分 分条例》、《公务员处分 条 条例》、《廉政准则》等 。
。通过学习，提高自身反 腐 腐防腐的思想素质，树立 良 良好的世界观、人生观、 价 价值观，立足防范，警钟 长 长鸣，廉洁从政、遵纪守 法 法和艰苦奋斗，时刻保持 清 清醒的头脑。做到令行禁 止 止，以共产党员和合格干 部 部的标准来严格要求自己 ， ，做到尽心尽力，恪尽职 守 守，做好自己的本职工作 。
。
2、努力工作，树立 良 良好地个人形象。在工作 中 中做到脚踏实地，勤勤恳 恳 恳、任劳任怨、不计个人 得 得失，不讲价钱，不讲待 遇 遇;生活作风上崇高节俭 、 、不慕奢华。在各种诱惑 面 面前，做到不为所动，淡 泊 泊宁静，常思贪欲之害、 常 常怀律己之心、常除非分 之 之想。
3、正确对待权 力 力，认真履行好职责。按 照 照党风廉政建设要求落实 言 言行，做到制度之内“不 缺 缺位”，制度之外“不越 位 位”。切实履行好自己工 作 作职责，能严格执行廉洁 自 自律规定，一年来，没有 违 违反廉政规定和制度的行 为 为。能正确处理权力观、 地 地位观、利益观不为名所 累 累，不为利所缚，不为权 所所动，不为欲所惑，不为 情 情所困，始终保持共产党 人 人的蓬勃朝气、昂扬锐气 和 和浩然正气。
4、严以 律 律已，自觉接受监督，做 廉 廉洁从政的表率。接
受监 督 督是党的纪律，是对党员 、 、干部特别是领导干部的 要 要求。要从一些贪腐案件 中 中吸取深刻教训，时刻绷 紧 紧廉洁从政这根弦，自觉 置 置于党组织和人民群众的 管 管理和监督之下，正确对 待待名利地位，正确行使权 力 力，自觉遵守党纪国法， 在 在处理重大问题上，实行 民 民主决策，严格按规定程 序 序办事。
1、强化形象 ， ，提高自身素质。为做好 工 工作，我坚持严格要求自 己 己，注重以身作则，以诚 待 待人，一是爱岗敬业讲奉 献献。正确认识自身的工作 和 和价值，正确处理苦与乐 ， ，得与失、个人利益和集 体 体利益的关系，坚持甘于 奉 奉献、诚实敬业，二是锤 炼 炼业务讲提高。经过学习 和 和锻炼，提高自身素质， 办 办事能力得到加强，工作 效 效率得到提高。
2、严 于 于律已，不断加强作风建 设 设。为改变作风，我对自 身 身严格要求，始终把作风 建 建设的重点放在严谨、细 致 致、扎实、求实脚踏实地 埋 埋头苦干上。在工作中， 以 以制度、纪律规范自己的 一 一切言行，严格遵守机关 各 各项规章制度，尊重领导 ， ，团结同志，谦虚谨慎， 主 主动接受来自各方面的意 见 见，不断改进工作;坚持 做 做到不利于机关形象的事 不 不做，不利于机关形象的 话 话不说，积极维护机关的 良 良好形象。
3、强化职 能 能，做好服务工作。工作 中 中，我注重把握根本，努 力 力提高服务水平。深入基 层 层协调服务，心往一处想 ， ，劲往一处使，不计较干 多 多干少，只希望把工作圆 满 满完成。
4、重视信访 ， ，坚持热情接待，确实解 决 决问题。卓悦地
产项目, 涉 涉及职工搬迁户籍 300 多 多家,情况复杂问题多, 信 信访量大,面对威胁和恐 吓 吓，坚持热情接待耐心解 释 释,不上交矛盾。在拆迁 工 工作相当艰难的情况下, 坚 坚持上门宣传动员、解读 相 相关政策，完成 255 户 的 的拆迁安置任务。
1、 主 主要问题：
一是理论学 习 习不主动，自觉性不高。
不 不能自觉主动抽时间静下 心 心来学习，利用工作空闲 和 和业余时间学习也比较少 。
。经常是上级要求学什么 就 就学什么，与工作关系密 切 切的多学，与工作关系不 大 大的少学，常常是需要什 么 么学什么，急用什么学什 么 么，碰到材料才找依据、 查 查资料。没有系统地学习 一 一些现代法律知识和科技 知 知识，特别是对政治理论 的 的学习重视程度不够，不 能 能够深刻理解和领会其实 质 质内涵，对于利用其理念 全 全面指导自己的工作和学 习 习的重要性还缺乏必要的 认 认识。
二是业务功底不 够 够扎实，虽然对工作有所 了 了解，但也只是只知皮毛 ， ，掌握知识不全，尤其是 对 对一些其它部门专业知识 知 知之甚少，不能很好地站 在 在领导角度去思考问题， 不 不能很好地理解领导意图 ， ，缺乏对全局性的把握。
三是工作被动落实多，主 动 动超前少。大多是承办领 导 导交办事项，工作中经常 是 是处于奉命行事，落实任 务 务，不能做到想领导之未 想 想，超前思考、提前预测 、 、及时准备;谋领导之所 谋 谋，深入调研，提供资料 、 、当好参谋。对工作往往 是 是兵来将挡，水来土掩， 疲 疲于应付。工作的全局性 、 、前瞻性、创新
性不够， 为 为领导服务少，与领导要 求 求有相当差距。
2、存 在 在问题的原因 一是思想 观 观念比较陈旧。由于在学 习 习上不深入、不细致、不 系 系统，不能完全把握政策 理 理论的精神实质，思想理 论 论素质未能得到有效提高 。
。因而不善于用理论指导 实 实践，在工作中很难有所 创 创新，联系实际缺乏理论 指 指导，从而在工作上出现 干干劲松懈，责任心不强、 进 进取心下降的情况;在思 想 想上上出现认识偏差。同 时 时认为有一定的基础，足 可 可以应付目前的工作，对 更 更新知识的紧迫性和必要 性 性缺乏深刻的认识。
二 是 是认识上存在偏差。参与 企 企业改革十来年，思想上 逐 逐渐产生了厌倦情绪，工 作 作上不求有功，但求无过 ， ，不求过得硬，但求过得 去 去，缺乏积极进取的精神 ， ，满足于完成领导交办的 工 工作任务，对如何开拓性 地 地开展工作研究不够，有 时 时甚至流露出马马虎虎， 得 得过且过的思想，工作缺 乏 乏主动性和积极性。对自 己 己所从事工作的重要性认 识 识不够，体会不深，总感 到 到工作太辛苦，从而导致 有 有推、拖、等的思想，降 低 低了自己的工作标准和要 求 求。在新形势下，工作涉 及 及面广，作为一名工作人 员 员，要学习的知识很多， 如 如何为领导当好参谋助手 ， ，提供决策的依据，是很 值 值得深入探讨和研究的问 题 题。
针对自己在工作中 存 存在种种问题，我将在以 后 后的工作中，认真反思， 加 加以改进，时时开展自我 批 批评，严格要求自己，坚 持 持不为私心所扰，不为名 利 利所累，不为物欲所动; 行 行
动上要增强奉献意识， 不 不计得失，尽力尽心干好 每 每一项工作，做到不抱怨 、 、不计较、不拈轻怕重， 待 待人宽，对己严，勇于奉 献 献，正确对待领导交给的 任 任务，保持昂扬向上的精 神 神状态，对工作要在“精 、 、细、严、实”上下功夫 ， ，细心认真，有条不紊地 处 处理每一项工作，提高自 己 己综合素质。具体做到以 下 下几点：
一是要在进一 步 步加强学习上下功夫。进 一 一步增强学习的自觉性、 紧 紧迫性，认真学习邓小平 理 理论和江泽民同志“三个 代代表”重要思想，坚持科 学 学发展观。通过学习，牢 固 固树立理想信念，紧跟不 断 断发展变化的新形势，进 一 一步增强大局意识、责任 意 意识、忧患意识。
二是 在 在强化服务意识上下功夫 。
。作为一名国家务员，进 一一步树立公仆意识意图大 局 局意识，服务意识和助手 意 意识。通过沟通，了解基 层 层信息和企业情况，热心 为 为其...
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