下面是小编为大家整理的党务办公室上半年工作总结与党务工作个人述职述廉报告汇编（全文完整）,供大家参考。
第 1 页 共 9 页 党务办公室上半年工作总结
一、
上半年工作完成情况
（一）
党建、精神文明工作 以“红细胞工程”为载体，扎实推进基层组织建设，创新社会管理机制。在XX 年工作的基础上，进一步整合资源，扩大“红细胞工程”的影响力。
1、 规范“红细胞工程”管理体系 实行领导包保和网格化管理制度，各社区红细胞践行社对服务队运行情况进行了梳理汇兑，根据社区实际情况，组建了新的志愿者队伍，对群众需求不多的服务队进行了撤并。我街现有服务队 60 支，注册志愿者 1350 余人。
2、 规范“红细胞工程”运行体系 和区域内高校、企事业单位多次沟通，获得吉林农业大学、东北师大、玉潭供电所等 30 家单位的支持，建立“红细胞服务联盟”。吉林建筑工程学院在潭南社区和农场社区设立志愿服务实践基地，吉林财经大学、工大人文信息学院等6 所院校与街道签订共建协议，选派优秀学生干部到社区挂职，从事志愿服务活动的组织、协调和管理工作。利用近三个月的时间完成了红细胞工程网站和居民综合信息系统、红细胞志愿者管理系统“一网两库”的开发、调试工作。指导各社区建立红细胞工程档案。
3、 提升“红细胞工程”品牌效应 密切与新闻媒体的联系，上半年，人民日报、吉林日报、长春日报、长春晚报等媒体的记者参加红细胞活动 30 余次，报导红细胞活动 50 余次。街道红细胞网站和开发区内网上发布信息 100 余条。中央创先争优简报也介绍了红细胞工程的经验。4 月 25 日，召开了净月开发区基层组织建设年“红细胞工程”推进大会。
第 2 页 共 9 页 市委组织部邱部长和区党工委刘书记做了重要讲话。
4、 扎实推进创先争优活动 今年，党中央决定在创先争优活动中开展基层组织建设年。按照基层组织建设年的各项要求，我们对各支部工作开展情况进行了调查摸底，在农大、农场社区组建了党支部，同各支部签订了基层组织建年目标责任书，将基层组织建设年工作开展情况纳入党建目标责任书考核内容。对各支部进行了划档定级和确定晋位升级目标。XX 年新发展党员 11 人，重新核定了党费缴费基数，每周组织机关干部政治学习，进一步加强党员的责任意识。
开发区管委会管主任、党工委刘书记，市委组织部邱部长等领导多次到街道调研，今年上半年，迎接各级领导调研、考核和检查指导工作二十余次，撰写工作汇报、方案、总结、领导讲话等 20 万余字。深入社区，挖掘红细胞志愿服务典型，编写红细胞故事 70 个。印制了街道宣传册和红细胞工程宣传册。组织开展了“浓情五月、放飞爱心”红细胞工程助学行动和“红细胞工程、党员先行”党员活动日主题活动。
上半年，街道获得长春市创先争优先进基层党组织、吉林省创先争优先进基层党组织、中央创先争优先进基层党组织、吉林省优秀志愿服务组织、吉林省精神文明工作先进单位、长春市五一劳动奖状等荣誉。
（二）武装、综治工作 1、按照二道区武装部的要求，按时完成 90 名民兵的整组工作，组织辖区内适龄青年进行兵役登记，将信息录入到兵役管理信息系统中。17 名民兵参加了“爱在第二故乡”义务植树活动，10 名预备役战士参加了预备役高炮旅和区森林公安局联合组织的为期三天的森林扑火演练。
2、对辖区内的法轮功习练者、卫星接收设备进行了两次排查，及时清理反
第 3 页 共 9 页 宣品，举行了“弘扬法治精神、建设幸福永兴”法治宣传文艺演出和“崇尚科学、拒绝邪教”签名活动，发放家庭拒绝邪教承诺书五千份。农大社区积极和用人单位联系，帮助三名刑释解教人员找到了工作。今年上半年，我街社会稳定。
（三）工、青、妇工作 1、上半年完成 50 家新组建工会任务。5 月 30 日，区总工会正式成立，我街按要求，对全街企业工会组建情况进行了调查摸底，推选 14 名工会代表参加区总工会成立大会暨第一次代表大会。
2、积极配合团市委开展的“百名青年访谈录”活动，报送访谈录 3 个，填写青年创业型人才调查问卷 20 份，并将其中同意加入青年创业型人才培养计划的 8 名青年录入《吉林省城市青年创业型人才培养计划培养对象管理系统》，发放服务卡，为其提供团组织的各项惠民服务。
3、以“三八”国际劳动妇女节为契机，开展了形式多样的庆祝和宣传活动。组织召开了“塑造美丽人生”专题讲座。各社区妇联开展了多种形式的庆祝活动，如农场社区组织开展了“知识改变命运，情系贫困儿童,奉献他人，提升自我”为主题的捐助活动，农大社区举办了联欢会，潭南社区参加市工会举办的十字绣展览等。
二、下半年工作计划 下半年，党务办公室将紧紧围绕“幸福街道”建设，以服务民生为重点，健全机制、强化功能，加强自身建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在较好完成常规工作同时，重点做好两项工作：
1、抓队伍建设，让“红细胞”鲜活起来。大力加强对基层干部的教育培训。建立健全由政治理论教育、技能培训、实践锻炼构成的基层干部教育培训内容体系，充分利用党员远程教育网络、网上课堂、名师讲座开展多种形式的教育培训。
第 4 页 共 9 页 探索志愿服务活动管理方式。在各社区聘任大学生主任助理的基础上，在街道建立红细胞调度中心、红细胞信息中心和红细胞资源调配中心。三大中心工作人员为大学生志愿者，通过街道指导，让志愿者协调、调度和管理志愿服务活动，实现志愿服务活动自主运行。
2、抓阵地建设，让“红旗”飘扬起来。围绕“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路，全面开展基层党组织晋位升级活动，让先进增压力、一般提活力、后进生动力，掀起比学赶超的良好氛围，全面提升基层党建工作整体水平。积极创建党建工作特色社区，每个社区党组织都要抓好一项特色工作、亮出一张“名片”、建成一个“品牌”，让党的旗帜高高飘扬起来。
第 5 页 共 9 页 党务工作个人述职
XX 年以来，我能够以高度的敬业精神，准确定位，理顺关系，抓好了党务、信访、扶贫等项工作，突出抓好了精准扶贫这一重点工作，始终兢兢业业，恪尽职守，认真做好所分管范围内的工作，现将今年以来有关廉洁自律、思想及工作情况述职述廉述学如下：
一、党风廉政建设方面
1、加强理论学习。一年来，我们坚持把学习贯彻习总书记重要讲话、党的十八届四中、五中、六中全会以及党的十九大讲话精神作为一项长期的政治任务来抓实、抓细、抓好。一是班子成员抓好日常学习，加强理论武装，树立行为规范。二是坚持观看《将改革进行到底》、《让改革落地生根》等反腐倡廉专题教育片，警示同志们自觉遵守八项规定。坚持用正面教育给全系统干部职工醒醒脑、提提神，坚定理想信念；用反面典型、身边案例触及干部灵魂，使之敬畏法纪，敬畏组织，补精神之钙，筑牢思想之魂。三是专题收听收看习总书记十九大会议上的报告，通过学习和深入讨论，全体干部职工深受鼓舞，决定以实际行动落实该次会议精神。
2、按照党风廉政建设责任制要求，全面落实我局党风廉政建设责任，并严格落实“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核，加强廉洁自律，不踩红线，不闯雷区，自觉接受党和群众的监督，进一步完善了局机关相关规章制度，包括学习制度、考勤制度、财务管理、重大事项汇报、举报投诉、政务公开制度、服务承诺制度等，切实做到用制度管人管事，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。
3、深入分管战线，加强监督检查。定期或不定期深入基层，通过实地调研、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及
第 6 页 共 9 页 时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于职责范围内的党风廉政建设责任制工作，及时向局党委提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。
4、从严要求自己，自觉遵纪守规，做到清正廉洁。
二、尽职尽责，圆满完成各项工作任务。
1、信访稳定及计生工作。狠抓了矛盾纠纷定期排查化解工作，及时化解各类矛盾纠纷。全年办结信访案件 5 起。综合治理及计划生育工作稳步扎实推进，顺利通过县检查验收。
2、党务工作。严格按照抓好党建促工作的原则，结合我局党建工作制度，及时收缴党费，并积极组织入党积极分子和发展对象培训及党员素质教育工作，推进学习型基层党组织建设，并按要求培养入党积极分子一名。
3、尽心尽力，完成脱贫攻坚工作。主要做好以下几个方面的工作：一是坚持正确舆论导向，努力提高自身思想政治素质。大力宣传习近平总书记关于新时期扶贫开发的战略思想，准确解读党和政府扶贫开发的决策部署和正确举措，按照习近平总书记提出的“四个切实”、“五个一批”、“六个精准”要求，严格落实省市县三年集中攻坚，两年巩固提升部署，坚持问题导向，注重规划引领，以精准扶贫，精准脱贫为主线，以整村推进为抓手，以产业扶贫、教育扶贫、健康脱贫等为着力点，以政府兜底为保障，着力提高贫困人口自我发展能力，增强“造血”功能，增加贫困村和贫困户收入。坚持扶贫工作与社会保障有效衔接，坚持扶贫措施与建档立卡精准识别结果相结合。采取超常规举措，拿出过硬办法，举全村之力，集全民之智，全力打赢脱贫攻坚战。二是精准落实责任。责任一级一级到人的要求是打赢全省脱贫攻坚战的保证。按照省、市、县要求，雁岭村成立了脱贫攻坚工作责任组，由乡纪委书记任组长，房管局工作队和第一书记、村
第 7 页 共 9 页 支书为成员，对脱贫攻坚整改工作负责。从“二进二评”、“入户普查”、“信息采集”、“明白卡填写”到政策一条一条落地，明确了责任和要求，推进雁岭村脱贫攻坚工作深入细致开展。三是精准再识别。精准再识别是打牢精准扶贫基础的保证，是真正解决“扶持谁”的关键，为做好这项基础性工作 ，在责任组组长指导下我们严格执行农民人均纯收入核算标准，统筹考虑“两不愁三保障”因素，严格按照“一进二看三算四比五议六定”工作法，做到“四个必到”， 逐户、逐人“过筛子”，并严格按照“四议两公开”工作法进行民主评议，做到公开、公正、透明，确保了精准再识别对象精准。截止５月 25 日，原有 60 户 199人，删除４户 11 人，新增７户 27 人，总户数达 63 户，总人口达 209 人。现已脱贫 49 户 168 人，未脱贫 14 户 41 人。四是抓好精准规范档案。根据省市、县、乡档卡规范整改工作要求，在组长带领下，我们进组入户通过“四个必到”完成《精准识别普查表》、《贫困户信息采集表》和《贫困户申请书》的收集与填写，认真对照 56 户原有贫困户和 7 户新识别户贫困户《精准扶贫明白卡》完成 7 大类 23小类归档填写，达到了档案的规范精准。五是抓好精准结对。结合精准再识别后贫困户情况，对现有贫困户、脱贫户进行精准结对，补齐空缺，补足短板，每月的 5 号、15 号、25 号要求帮扶人进村入户，详细了解每个时间段存在的问题，政策资金项目的到手情况，“造血”的愿望趋向等，发挥潜能，发展优势，精准滴灌，靶向治疗，确保做到精准结对更精准。紧扣全县产业扶持 1+2+N 的发展规划，在确保所有贫困户每年 6200 元的净收益的基础上，我们邀请食用菌及林果种植专家集中讲解，增强原有种植户的技术及管理经验，鼓励贫困户扩大种植规模和种植新品种；通过鼓励引导本村林果大户吴振晓，决定在本村投资 200 余万元建林果储存基地和加工基地，为广大贫困户和农户解决能种又能卖的问题，保持产业的长效发展和农民的长期受益。协调帮助有劳动能力的贫困户就近进厂
第 8 页 共 9 页 务工，优先安置贫困人口顺利就业。对８户易地扶贫搬迁户，组织于４月份全部搬迁入住，拆复到位，使贫困户真正能致富、住的住，在精准施策上做到了项目精准、措施精准、脱贫效果明显。六是完善基础设施，解决民生工程。在实施改善易居环境扶贫工作过程中，我们牢固树立“以人为本”的理念，争取“一事一议”项目，修建村内广场。按照改善贫困人口居住环境整体推进工作要求，街上组投资近３００万元的试点工程已初见成效，雁岭村前后两条街，以徽派模式重新装修，包括下水管道、公厕、垃圾处理、街道绿化，尽最大努力美化贫困地区生活环境。村部也于后半年进行了扩建，房管局党委又为村部会议室购置了近两万元的办公家具，现村部内外已焕然一新，同时为支持雁岭村林果业发展，我局在今年夏天大旱之时购买了一万余元的专用水管进行灌溉，保持了特色产业长效发展，解决了民生问题。七是抓好党支部，培育致富能人，培养骨干力量。大力加强党支部建设和党员的教育与管理，认真落实“三会一课”制度，采取多种形势，引导党员学理论、学技术、学政策、学先进，认真做好党员发展工作，把思想觉悟高，致富能力强的新型农民吸纳到党员队伍中来，把党员致富能手，培养成村干部，发挥其致富的带头作用，真正成为雁岭村脱贫攻坚工作的排头兵。
4、履职尽责，当好配角，在王局长的领导下，积极主动、尽职尽责地完成了自己份内的各项工作。
三、问题和不足 1、学习方面。一是系统学习不够。二是学习上形式单一，学习效果有待进一步提升。
2、在抓工作落实上，特别是对制度的落实上，有待进一步加强。
在今后工作中，将发扬成绩，纠正不足，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心有有戒，在加强系统学习教育和狠抓工作落实上下功夫。立足本职
第 9 页 共 9 页 岗位，扎实工作，为房管事业发展做出自己应有的贡献。
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