下面是小编为大家整理的纪检书记,述职报告（完整）,供大家参考。
纪检书记 述职报告
2014 年， 根据组织安排， 我主要负责党建、 纪检、 精神文明、 社会治安综合治理以及党的群众路线教育实践活动等项工作。
下面将本年度履行职能职责情况述职如下：
一、 纪检工作 （ 一）
理清思路确定目 标， 认真落实党风廉政建设责任制。
根据系统党委要求， 研究制定的党风廉政建设和反腐败工作计划， 把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓， 健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。
结合实际， 把党风廉政建设工作内容逐项分解， 与各科室签订目 标责任书， 明确责任， 落实到各分管领导、 责任部门， 实行一级抓一级， 列入年终考核细则， 形成了横向到边、 纵向到底， 上下联动的责任机制， 为促进物质文明、 精神文明、 政治文明的建设的健康协调发展， 奠定了良好的环境和坚实的基础。
（ 二）
提高认识， 增强责任， 促进党员干部自觉做到廉洁自律。
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点， 按照党风廉政建设责任制的要求， 继续认真贯彻落实旗委关于领导干部廉洁自律若干规定精神。
一是结合教育实践活动对党员干部特别是领导干部进行教育， 充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效， 勤政为民”的要求， 突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育， 增强公仆意识， 切实树立起团结务实干事、 全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁， 反腐倡廉的良好形象。
继续发扬密切联系群众的优良作风， 不搞特权， 不谋私利， 多作贡献； 二是落实好《关于
领导干部对重大事项的请示报告制度》 的督促、 检查情况，做好反腐抓源头工作， 坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准， 禁止用公款配置通信工具， 抓好节日 期间的党风廉政建设; 三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制， 局党委按照有关规定， 对每位班子成员进行了明确的责任分工， 做到责权统一， 坚持在平时工作中， 对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实党风廉政建设各项规定， 副科级以上领导干部和环节干部做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。
把工作职责、 内容、 程序、 时限等向社会公开， 增加工作透明度， 自觉接受社会监督； 六是严格财务手续， 严格执行财务制度和财经纪律， 继续认真实行“一支笔”签字制， 严把政策关， 杜绝工作中出现违纪审批、 把关失控现象的发生。
（ 三）
执行好纪检监察工作的监督职能。
重点对机关工作纪律、 信访案件办理、 服务执法部门作风情况进行监督。
1、 公开办事程序， 简化办事环节。
各部门利用宣传栏、小册子、 互联网、 板报、 图板等形式，将城市建设政策依据、办事程序、 需备材料、 办理时限等向社会公开。
同时， 对一些比较繁琐的办事程序， 在规定允许范围内， 能简化的要尽量简化， 以方便服务对象， 提高办事效率。
2、 进一步完善了各项管理规章制度， 实行承诺服务。
（ 1）
群众来信来访的建筑纠纷和案件， 及时受理， 符合立案条件的立案,按期办结。
（ 2）
正常的建设审批业务， 按照“随到随办”的原则， 确因材料不齐或确需一定程序的， 必须在规定工作日 内提出处理意见， 并将结果告知服务对象。
3、 在执法工作中， 做到了持证上岗， 亮证执法， 态度
和气，坚持有法必依、 执法必严、 违法必究；杜绝随意执法、粗暴执法、 以言代法、 以罚代管等问题； 严禁“乱收费、 乱罚款、 乱摊派、 乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、 拿、 卡、要”等现象的发生。
4、 认真做好治理商业贿赂专项工作。
局党委制定了工作方案， 成立了领导小组， 进行安排布置， 宣传发动， 开展了自查自纠， 并深入基层摸底调查， 宣传发动， 掌握了解情况， 加快建立治理商业贿赂长效机制。
二、 党建与精神文明工作 紧扣“围绕发展抓党建， 抓好党建促建设”这一主题， 抓龙头、 抓核心、 抓队伍、 抓载体、 促服务、 促发展， 有效推进系统党建工作不断迈上新台阶。
（ 一）
以落实党建工作为重任， 不断增强党性修养。
一是加强学习 增强责任感和使命感， 坚定理想和信念。二是多渠道、 多层次的学习专业知识， 应用于工作实践， 提高了把握全局的实际能力。
三是深入基层开展调查研究， 掌握基层工作方法， 进一步密切党群干群关系。
四是加强班子建设， 严格遵守和执行党的政治纪律和组织纪律。
严格执行党内政治生活纪律， 坚决贯彻民主集中制， 认真落实党风廉政建设责任制， 坚持和完善反腐败领导体制和工作机制， 坚持发扬民主集中制。
坚持带头强调组织原则和组织纪律。
通过召开民主生活会， 开展批评与自我批评， 坚持带头持行中央八项规定。
（ 二）
转变工作作风， 提升党员队伍整体素质。
一是狠抓思想政治教育， 精心打造团队 。
二是狠抓制度建设，严格规范行为。
三是狠抓团结协作，转变工作作风 。四是狠抓职能转变， 服务经济大局。
（ 三）
强化基层组织建设， 狠抓工作落实。
一是坚持党建工作一把手责任制。
形成书记亲自抓， 分管领导具体抓， 齐抓共管， 一级抓一级， 层层抓落实的责任体系， 从组织和领导上保障了全年党的中心工作以及基层组织建设的顺利进行。
二是着力加强基层组织建设。
加大指导和督促落实党建工作的力度， 坚持党建工作汇报制度， 定期或不定期的与基层组织交流， 听取党建工作情况汇报。
三是签订了基层党建工作目 标责任状， 促进基层组织工作有目 标、有责任、 有动力， 并且把基层党建工作纳入全年综合考评当中。
四是组织基层开展活动。
在一些重要节假日 ， 开展了送真情送温暖活动， 关心关爱职工群众。
（ 写实事）
四是做好党员的发展。
局属各党支部积极落实党建工作， 按照新党章和发展党员工作细则标准， 积极做好党员培养和发展工作，全年共列入发展对象 18 名，进入预备 6 人，递交申请 23 人。
三、 党的群众路线教育实践活动扎实有效。
按照旗委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署， XX 系统党委高度重视， 加强领导， 精心筹划， 周密安排， 坚持边学习边宣传， 边讨论边调研， 边整改边提高， 分阶段、 有步骤、 有重点地依次推进，活动各环节都做到有计划、 有安排、 有落实、有检查、 有总结， 学教活动扎实有效。
在学习活动中， XX 党委创新内容、 创新形式、 创新手段， 按照“严、 多、 活、 实、 新”五字要求， 营造浓厚学习氛围。
一是加强管理， 把握一个“严”字。
严格坚持学习签到制
度， 在不占用正常工作时间的同时严格保证学习时间。
因公缺席的坚持补课制度。
二是端正态度， 力求一个“多”字。
多记笔记、 多写体会， 保证质量高、 内容全、 字数够、 体会深。三是创新方式， 注重一个“活”字。
在保证完成“规定动作”前提下， 进行预防职务犯罪讲座、 三八节座谈交流、“践行群众路线， 建设美好家园”主题知识竞赛等三项“自 选动作”的开发。四是提高质量， 落实一个“实”字。
联系实际， 边学习、 边整改， 讲求实效， 促进工作落实。
五是突出变化， 体现一个“新”字。
通过学习培训， 全体党员干部在思想、 作风和能力等方面有新提高。
在征求意见阶段， 通过干部下基层、 召开座谈会、 发表征求意见表、 设立意见箱等形式， XX 党委共征集意见建议36 条， 旗政府反馈意见 41 条， 督导组反馈意见 10 条， 内容涉及道路建设、 小巷治理、 物业管理、 老旧小区综合改造、路灯增设、 楼房质量、 城镇规划布局、 机关作风、 办事效率、审批程度等多个方面。
针对这些问题， XX 认真梳理， 分类汇总， 建立台账， 并逐一分解到班子成员和相关站所， 明确责任，限定时限，及时处理，按时答复。
能马上解决的问题，立说立行， 当即解决； 需要时间处理的， 明确办理时限， 在规定的时间内处理完毕； 对暂时不具备整改条件的意见建议或需要统筹解决的， 积极研究思路和办法， 制定长期规划，向群众说明， 承诺整改时限； 超越本单位职责及能力范围以外的意见， 向旗委、 旗政府进行书面汇报， 说明理由， 并及时反馈给意见人；确保建议和意见件件有回音，事事有着落，让群众满意。
目 前，
征求到的 87 条意见， 己经解决的 30条， 正在解决的 33 条， 需长期持续解决 24 条。
在查摆问题，整改剖析阶段，XX 紧紧围绕“为民、 务实、清廉”这个主题，重点聚焦“四风”问题，通过群众提、 自己找、上级点、 互相帮、 大家议等多种形式，深入查摆、 逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因， 班子成员亲自撰写对照检查材料， 多次与督导组交流意见， 并召开会议讨论审议，反复修改完善， 做到了问题查找准确， 分析透彻， 措施具体可行。
8 月 7 日 上午， 召开了 XX 领导班子民主生活会。
会上发扬整风精神， 开展积极健康的思想斗争， 自我批评勇于揭短亮丑， 相互批评勇于动真碰硬， 对待批评态度诚恳、 虚心接受， 积极回应了群众反映的问题。
按照预定方案， 经过查摆， 共查出“四风”方面的问题 96 条， 其中， 班子整体 15条、 个人 81 条。
针对领导班子和个子存在的突出问题， 制定了整改方案、 突出问题专项整治方案和改进作风加强制度建设计划，明确了整改时限，并向社会公开承诺，限时整改，制定工作台账， 跟踪问效。
研究并制定相关工作制度， 建立靠制度管人、 管事的长效机制。
四、 社会治安综合治理工作。
一是根据人事变动情况， 及时调整和补充领导小组成员。二是将社会管理综合治理、 安全生产、 信访维稳等方面的工作任务层层分解， 具体落实到人头， 实行了综合治理一票否决制， 年终按责任书考核结果与奖励工资和年终奖金挂钩。三是完善制度， 对重点要害部位落实“三防”措施。
四是对社会管理综合治理进行了 全面安排部署， 制定下发了 《2014年 XX 社会管理综合治理工作实施方案》。
五是完善了机关安全保卫、 车辆管理、 假日 值班、 等多项制度， 并将这些制度形成正式文件， 下发下属单位及各股（ 站）
室贯彻落实， 做
到定期检查， 发现问题及时整改。
六是强化安全管理， 落实监管责任。
建立了完善的安全生产责任制度， 切实做到局长亲自抓， 分管局长具体抓， 班子成员分工协作， 相关职能部门协调配合的安全生产工作责任体系， 确保了安全生产管理工作落实到位。
七是开展矛盾纠纷排查， 消除维稳隐患。
通过开展领导与职工的谈心活动， 召开座谈会， 广泛征求意见建议及时了解掌握职工的思想动向， 有针对性的解决思想问题， 协调解决存在的实际问题， 排除处理矛盾纠纷， 并建立矛盾纠纷排查处理工作档案， 把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。
八是积极开展综治宣传工作。
九是开展平安工地建设活动。
十是规范监督程序， 严格行政执法 回顾全年的工作， 任重而道远， 虽然我们做了大量的工作， 但仍存在着很多不足， 在今后的工作中， 我们进一步理清思路， 改进工作方法， 完善工作措施， 更好地完成上级党委交办的各项工作任务。