下面是小编为大家整理的业务部门工作领导述职报告,供大家参考。
业务部门工作领导2022年述职报告
回顾一年来的工作，我坚定信念讲政治，认清形势顾大局，突出XX这条中心主线，聚焦XX和XX两大核心工作，立责于心、履责于行，带领全处人员凝心聚力，共谋发展，各项工作做到了事事有结果、件件有回音，完成了分内工作、尽到了应尽之责。现将履职情况述职如下，请评议！
一、履行职责情况
（一）聚焦学习，抓实了练兵，推进素质能力有提升。作为XX的第一大业务职能处室，我深知工作干的好与否，取决于是否具备拓展的工作思维，取决于是否保持加压的奋进状态，更多还是能力上的要求。为能够干好本职工作，一方面，在完成XX及日常任务基础上，我坚持研读上级历年下发的各类文件精神和关于XX工作的各类规范，蓄内力、补短板，为辅助党委决策和推动XX工作储备了能量、打好了基础。另一方面，结合XX练兵活动，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，制定了个人专业岗位练兵提升计划和处室队伍提升方案，采取“书本学、网上练，横向比、纵向学、向其他部门学”等形式强化自身和处室成员能力素质，达到了练促战的目的。第三，紧密结合形势任务需要，从学党委和领导指示精神着手，经常性到深入基层、吃透下情落地，不断拓宽和完善专业素质，提升对下的指导能力。
（二）聚焦边控，优化了机制，推进主业地位有提升。今年，为破解短板，一方面，带领处室人员积极服务好XX党委各项工作决策，从提升顶层规划“参与率”、提高xx机构“话语权”着手，先后XX次向驻地党委进行专题汇报，呈报专项分析、建议对策、实施方案XX份，争取了驻地党委政府先后XX次专题研究XX提交事项，牵头出台了“xx”，有力推动了XX规划升级、安全发展、体系建设等工作上实现重大突破，促使了在法定职责履行中的作用得到充分展现。另一方面，我坚持主动深入一线，走遍了XX基层每个单位、踏足了所有重点区域、了解了现状，在深入调研基层上，充分评估合理性基础上，创新推行了X管理新模式，同时积极协调推动地区出台了《xx实施方案》，对X个单位进行整合补建，有效提升了齐抓共管的四种能力。
（三）聚焦安保，抓好了专项，推进基层基础有提升。面对今年大考安保任务检验接连不断，基层基层建设提升迫在眉睫，智慧效能作用发挥持续凸显的各类考验。一方面，带领处室成员按照时间节点和形势需要，全面统筹了冬奥会、冬残奥会等系列安保，配套出台了消防隐患、出租房屋、矛盾纠纷“三大专项整治活动等具体方案，深入推动了XX等重大专项行动，实现了安保全胜。另一方面，把加强xx建设作为提升基层基础的重中之重，聚焦上级党委总体部署，率先开展机制改革探索，相继出台了《运行机制改革运行方案》等规范，细化了加强XX建设“XX类XX项”任务，将辖区XX处XX九大场景建设纳入地区整体规划，并召开“XX观摩交流会”，通过试点先行、深入打造，逐步提升各级建设层次。第三，大力推动枫桥派出所和平安辖区创建，选定XX个枫桥创建试点，紧盯“我为群众办实事”“服务经济发展”等主题，量身定制创建工作方案，践行了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥精神。
（四）聚焦标准，严格了要求，推进工作质效有提升。Xx工作联络范围广，横向有XX其他业务处室和相关部门，纵向有地方各xx和政法口各部门，所涉及上报的表格多、统计多、报告多，干好XX业务工作需要较高的责任心、敏感性和执行力。一方面，做到刚性落实交办任务。工作期间，不论是针对自身还是对待处室成员，都要求大家保持“事无巨细”“事不过夜”的态度，对待上报材料和各类信息，都是第一时间思考、第一时间整理、第一时间呈阅；
对于其他处室需要配合的工作、需要提供的材料数据，也能不推诿、不旁观，做到积极主动、全力配合；
更能主动归纳总结制约工作执行的问题，正视不足，及时纠正，全年未发影响XX整体工作的案事件。另一方面，始终保持昂扬奋进的状态。负责本职以来，始终把心思用在工作上，努力发挥自身主观能动性，积极作为、事必躬亲，加班加点、履职尽责，目标是对得起组织的重托，回应的是民警的期盼，期望的是更好服务基层，从来没有出现因为个人家庭琐事而分散工作精力的现象，以较高的工作标准圆满地完成了各项工作任务。
回顾反思这一年都工作，敬畏岗位、感恩组织、珍惜家庭的观念始终催我前行，最感恩的是各级领导的关心包容，最感念的是兄弟处室和战友的真诚帮助，最感动的是家人的无私关爱、真情支持，最敬畏的是本领恐慌、能力危机与岗位职责要求还有较大提升空间，最应该警醒的是革新理念、精通本职、主动思考、积极参谋等方面急需加强。下步工作中，我将努力解决自身存在不足，增强履职能力，坚决干好工作、争当优秀，以实实在在的工作业绩回报组织的培养和领导关爱！
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