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机关党委专职副书记个人述职报告
本人主要负责机关党委日常工作，同时兼局党委办公室副主任，分管全局干部人事和基层组织建设工作。
2013 年 11 月，临时负责局党办全面工作。一年来，本人紧紧围绕局党委部署和交通事业发展大局，紧紧把握住深化干部人事制度改革、提高干部队伍素质、增强基层组织活力、改进干部队伍作风、加强机关党的建设等工作重心，努力做到勇挑重担、真抓实干、开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将全年一年来的工作情况述职如下。
一、加强学习，不断提高自身素质和能力
注重加强党的理论知识和业务知识学习，始终坚持把学习作为一种政治责任、精神追求、生活态度和行为习惯。一是加强理论学习。认真领会党的十八大、十八届三中全会全会等中央、省市重要会议精神，进一步学习了党章，深入学习中央、省市关于党的群众路线教育实践活动一系列文件、会议要求，深入学习中央八项规定、省委十项规定、市委关于改进工作作风密切联系群众的规定等文件资料，深入学习习近平总书记等中央领导同志的重要讲话精神，通过学习和理论联系实际，进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和群众观点，在思想、组织、作风及工作方面得到了新的提高。二是加强业务研究。立足交通事业发展的新形势，努力学习上级对交通工作的政策要求和指示部署，着力研究分管业务现状、存在的问题及解决对策，以开放的视野，创新的思维，延伸的触角，推进分管工作顺利开展。三是加强实践锻炼。在学习中，紧密联系实际，认真研究解决全局在组织建设、领导干部队伍建设等方面遇到的问题，努力把学习成果转化为加强和改进工作的实际成效。积极参加我局作风建设年及党的群众路线教育实践活动，并以“四服务一提高”、“蹲点调研”等载体活动为依托，积极转变作风、深入基层、倾听意见、解决问题，使教育实践活动在本人身上取得了实实在在的成效。
二、勤奋务实，全力以赴做好本职工作
一年来，自己能够按照职责要求，尽心竭力地做好本职工作，较好地完成了工作任务，特别是主持党办工作以来，做到了脚踏实地、务实进取，切实解领导之忧，担工作之责，谋基层之需，保障局党办各项业务工作有效运转。
（一）组织党的群众路线教育实践活动
在局党委高度重视下，我局教育实践活动高标准谋划、高起点布局、高质量推进，精心组织、广泛动员，创新思路、统筹推进，活动取得了扎实成效。深入开展领导干部蹲点调研和在职党员进社区活动。组织局领导班子成员及机关全体干部深入基层和一线开展调研活动，共走访党员群众 600 余人，公交车、出租车千余台次，全面掌握我市公交运行状况和基层群众的意见建议。积极开展“四服务一提高”主题实践活动。制定活动实施方案和工作指标分解，提出民生、窗口服务、行业管理、基础设施建设、自身建设等 18 项具体工作内容，并在活动形式和内容上进行了拓展和创新。认真组织开展学习教育。编制局教育实践活动文件材料汇编，制定全局学习教育计划安排。组织党委中心组专题学习 2 次，主要领导上党课 1 次，专题辅导报告 2 次。采取多种形式，广泛征求各方意见。通过领导联系 10 户群众、蹲点调研等八种方式广泛征求各方意见建议 80 余条。积极查摆问题，开展批评与自我批评。组织撰写两级领导班子和班子成员对照检查材料，专题民主生活会方案，组织召开了两级领导班子民主生活会和全局各支部组织生活会。认真整改落实，务求活动取得实效。针对查摆出来的问题，我局推出了全市农村公路建设规划、 “滨城车大夫义诊”、“农资运输绿色通道”等 20余个解决民生问题的载体活动，现已解决群众反映实际问题 50 余件。加大宣传力度，营造良好活动氛围。坚持把加强宣传引导作为推进教育实践活动，推进交通发展的重要抓手，丰富报道内容，创新宣传方式，提高宣传质量。市教育实践活动办刊发专期简报 1 期，局活动办印发简报 22 期，局属单位共印发简报 92期，“加大农村公路建设力度”、“滨城车大夫”等惠民举措被多家媒体报道。
通过深入开展党的群众路线教育实践活动，有力促进交通行业基层党组织建设，夯实了党建基础工作。升级维护党组织和党员信息库、干部信息库，完成人事档案换装改版准备工作。认真做好党员组织关系接转工作。做好文件的收发传阅和整理、归档工作，共收发、传阅上级文件 600 余件，党委发文 28 件，党办发文 16 件。制定年度党员发展工作计划，重点抓好新社会组织培养发展党员工作，全年发展新党员 18 名。加强机关党的建设，组织机关各支部开展教育实践活动，做好市直机关工委对机关党建检查工作，慰问机关困难党员，组织机关开展“迎新春”系列活动。
（二）加强领导班子和干部队伍建设
根据局党委工作部署，负责组织对全局各级领导班子和干部队伍进行动态考核，切实加强干部队伍作风建设，并加大干部队伍调整交流力度，在建设作风优良、视野开阔、务实能干、为民清廉的干部队伍上取得了新的成效。
领导班子建设方面：一是提高了领导班子科学民主决策能力。通过完善领
导班子议事决策机制和办法，在工程立项、资金使用、人事任免等重大决策方面，坚持集体研究科学决策。完善了重大决策合法性审查、实施评价、责任追究等制度，规范和引导班子成员正确行使权力，营造良好民主氛围。二是改进了领导干部的工作作风。通过教育实践活动，加强领导干部联系基层、联系群众，各级干部带头深入基层进行调查研究，听取群众的意见，解决实际问题。三是强化了领导干部测评。通过民主测评和摸底谈话对局属八个单位领导班子进行了考核调研，重点对领导班子驾驭全局工作能力、科学决策能力及创新工作等七个方面进行测评，为我局各领导班子建设打下良好基础。
干部管理工作方面：一是完善干部管理相关工作制度。为进一步扩大党内民主，制定并实施了《中共 XX 市交通局委员会任免干部票决办法（试行）》，完善了干部任免决策机制。二是加强干部考核力度。制定了《交通局领导班子考核和处科级领导干部考核方案》，对基层单位科以上领导干部进行一次全面考核，分析了干部队伍情况、年龄结构、知识结构、专业结构和任职情况，提出了加强领导班子和干部队伍建设的建议。三是坚持选任标准，加大干部调整交流力度。坚持德才兼备、群众公认的原则选拔任用干部，形成良好的用人导向，调整交流和选拔任用了 7 名处级领导干部，对 7 名正处级领导干部和 7 名副处级领导干部进行了试用期考核，提高了选人用人公信度，形成了良好的用人导向。四是加大人才引进工作力度。全年新招录参公单位工作人员 14 人，组织交通技师学院公开招聘教师 22 人，安置了 9 名军转干部。五是加强干部职工教育培训工作。制定了《交通局公务员（工作人员）培训工作计划》，组织 14 名处以上干部和年轻干部参加上级调训轮训，参训率 100%。组织机关及局属各单位 345 人参加了在线培训，共完成了 62 门课程，获得 9796 总学分。组织开展公务员职业道德培训，完成 14 讲 16 学时的培训任务。全年培训道路运输从业人员 48000 余人，职业技能鉴定 3000 余人。
人事教育等业务管理工作方面：一是加强人员工资管理，落实相关津补贴规定。完成职务工资、级别工资、公积金审核审批 350 余人次；办理新进人员 5人、退休人员 4 人、审批退休人员 10 人；完成近两年新考录 23 名公务员、9 名军转干部待遇定级等工作。完成劳模荣誉津贴、护理费、抚恤金、丧葬费标准确定发送工作 25 人次。二是加强干部人事信息化建设。组织指导局属参公单位完成干部公务员信息库建设，共入库 7 个参公单位 401 人。完善金保工程信息管理系统、机关事业单位事保工资报盘系统以及人事业务网上办理系统（即机构编制信息管理系统）等人事工作管理系统维护和日常管理。三是认真开展督查工作。完成 XX 市组织史资料编纂和反审工作，完成 5 件市委督办件及 2 件领导批示的专项办理回复工作，上报《交通督查专报》7 期。四是组织开展出国审批和手续办理工作。完成市管、局管干部年度因公出国（境）计划及总结上报，完成 3个因公出国团组申报，5 人次因私出国手续办理工作。五是人事管理和专业技术人员管理工作。完成 10 个局属单位的法人登记、2012 年度编制年报和事业单位各类人员考核等工作，共组织 10 人参评高、中级专业技术职务。
（三）积极开展交通宣传和思想政治建设工作，扩大行业社会影响力
围绕今年交通中心工作结合作风建设年和党的群众路线教育实践活动，加大宣传工作力度，展示交通发展成就，提升交通行业的社会影响力。组织印发了我局《关于进一步加强和改进宣传工作的意见》和《XX 市交通局新闻宣传工作规范》，一年来，媒体有关交通方面的新闻报道 1300 余次，其中被省以上媒体采用刊发 20 余篇，新闻报道的数量、质量都有新的提高。进一步加强了与媒体的沟通协作和新闻报道工作的统筹策划，在大连日报、大连晚报等媒体推出了多个宣传专栏和系列报道。大连交通系统内部月刊《大连交通动态》正式发刊，已发刊 6 期，受到全行业普遍关注，初步形成了“以宣传促工作，以工作促宣传”的良好态势。
同时，进一步强化交通思想道德建设，塑造高素质的职工队伍、加强政治理论、法律及业务学习，不断提高干部队伍政策理论水平和依法行政能力；建好用好道德讲堂，在公路处、驾管中心已经建好道德讲堂的基础上，组织局属单位和运输企业新建 5 处道德讲堂，并组织定期开展好活动；积极开展典型培树工作，推动行业道德建设深入开展。今年，大连通达出租汽车公司驾驶员程远胜被评为“大连好人”。推荐上报 2012-2013 年度市级文明单位标兵 1 个，文明单位 2 个，精神文明先进工作者 2 个，行业青年岗位能手 2 个，全国青年文明号报备 3 个。
（四）开展交通行业精神文明建设工作，提升行业文明水平
以开展作风建设年活动和党的群众路线教育实践活动为抓手，以加强职工思想道德建设为基础，组织开展形式多样的文明创建活动，进一步巩固交通系统文明创建成果，推动行业精神文明建设工作健康有序发展。一是强化机制建设。制定并下发了《2013 年 XX 市交通局精神文明建设工作要点》，局属各单位逐级分解目标责任，形成层层抓落实的工作责任机制。二是深化行业文明创建活动。开展了窗口单位环境卫生综合整治、出租汽车行业专项整治和迎全运文明竞赛等系列活动，有效改善了行业经营环境，提升了行业文明形象。
三、严于律己，做清正廉洁公仆
自己始终按照“立党为公，执政为民”的要求，摆正位置，全心全意地履行为领导服务、为基层服务、为群众服务的职责，切实做到领导满意、基层满意、群众满意。一是树立正确的权力观，能够正确对待权力和名利，坚定理想信念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强党性修养，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是树立正确的工作观，始终保持昂扬向上的工作激情、优质高效的工作标准、豁达认真的思想境界，兢兢业业、踏实肯干，不计个人得失，不怕工作繁重，全心全力落实好局党委的各项工作部署。三是树立正确的廉政观，始终牢记“廉”字不放松，不断强化廉政观念，自觉遵守《党
员领导干部廉洁从政若干准则》，时刻严格要求自己。
四、反思不足，努力争取新的提高
认真反思一年来的工作，在取得成绩的同时，还存在一些问题和不足，离局党委的期望还有一定的差距。通过认真回顾和反思，感觉到还有一些亟待解决和提高方面：一是还需进一步加强政治理论学习的深度和广度；二是还需进一步解放思想、开拓创新，全面加强全局组织、队伍和宣传等工作的科学化和实效化水平；三是还需进一步改进工作方法、提升工作效率。
在下一步的工作中，我要以解决思想上和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，着力进行整改：进一步加强政治理论学习，提升思想境界，使自己的政策水平不断提高; 进一步强化大局意识，善于对遇到的问题进行理性思考，迎难而上,努力提高自己统筹考虑问题和解决复杂问题的能力；进一步保持廉洁自律，以新的境界、新的姿态，扎扎实实开展工作。
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