下面是小编为大家整理的书记述职述廉报告（全文完整）,供大家参考。
述职述廉报告
各位领导、 同志们：
下午好！
2010 年， 在集团公司党委的正确领导下， 本人认真履行职责， 以“三个代表” 重要思想为指导， 坚持学习实践科学发展观， 贯彻落实十五届四中全会、 五中全会精神，联系公司实际， 把握发展主题， 创新党委工作， 紧紧抓住“一个工作中心”， 认真提高“两种个人素质”， 扎实开展“三项基础建设”， 积极推进“四个有益措施”， 全面落实党支部的各项工作任务， 为公司的又好又快发展垫定团结稳定的基础。
现在结合支部的工作， 就自己一年来的工作、 学习情况报告如下：
一、 坚持以经济建设为中心不动摇， 促进各项业务又好又快发展。
这一年来， 无论是党支部的组织建设和政治思想工作，还是行政的事务管理和后勤服务工作， 不管是涉及体制机制的梳理调整等重大事项， 还是办公用品的审批采购等日常事务， 都紧紧抓住“经济建设” 这一中心来开展。
毋庸质疑的是， 正是通过以经济建设为中心， 思想建设和经济建设互为助力， 单位的业务更饱满了， 职工的收入提高了 ， 技术干部的实践和创新平台更多了， 精神面貌也更好了。
二、 坚持理论学习， 提高思想政治和廉政素养。
2010 年我扎实提升思想政治和廉政素养， 重点加强对党的十七届四中及五中全会精神的学习， 查阅浏览相关资料和决议， 深刻领会重大理论观点内涵和重要战略部署。
在学习贯彻十七届四中及五中全会精神的基础上， 积极对中纪委五次全会、 省纪委四次全会、 全国交通系统廉政工作会议精神进行学习贯彻， 带头参加“廉政教育月” 活动， 通过不断提高自身政治思想素质， 筑牢廉政思想防线， 在工作中保持认真做事、 廉洁办事的作风， 发挥率先垂范作用。
三、 坚持开展队伍建设、 思想建设、 廉政建设， 夯实发展的基础。
团结、 和谐、 稳定是支部的主要工作目 标， 只有一个良好地发展环境， 才能真正落实经济建设为中心的思想宗旨。因此， 我坚持扎实推进队伍建设、 思想建设、 廉政建设等三项基础建设， 通过积极组织和开展各项工作和活动， 把这三项建设抓好， 夯实发展的基础。
队伍建设上， 把领导班子的建设和构建和谐领导班子放在前面， 领导班子成员不断在提高自身素质上下功夫， 不断对自身进行剖析及定位， 通过支部领导班子的自身建设， 带动了 整个干部职工队伍的建设。思想建设上， 坚持把干部职工的思想政治教育和主题活动教育结合起来， 在公司开展党的十七届四中、 五中全会精神宣贯活动， 及时将各项活动的有关文件资料和学习材料下发给职工， 通过不同的渠道， 如网站、 宣传栏、 公告栏及简报，
让职工都能对会议精神有一些了 解和认识， 努力提升职工的思想理论水平。
廉政建设上， 把强化反腐教育作为主要工作内容, 着力开展职工群众反腐倡廉教育， 认真组织和引导职工群众加强反腐倡廉学习教育， 通过集中学习、 观看电教片等形式， 通过讨论组织大家深刻反思警示案例中产生腐败的根源， 从而树立起正确地思想观念和培养良好地工作作风，不断提高拒腐防变能力， 进一步增强职工的责任意识和做好本职工作的自觉性。
四、 从企业资质、 选拔机制、 激励机制、 宣传方式四个方面积极推进有益措施， 助推业务发展。
随着公司分立后规模不断扩大， 市场份额不断增加， 人员规模不断增大， 公司的管理成本、 管理难度也在不断增大，机遇与困难同时摆在面前， 考验着党支部的智慧。
为此， 我积极从企业资质、 选拔机制、 激励机制、 宣传方式四个方面积极推进有益措施， 进行了 积极的有益尝试。
在资质方面，取得了 工程咨询丙级资格证书， 取得了 承担规划咨询、 编制项目建议书、 编制项目可行性研究报告、 项目 申请报告、 资金申请报告等新的服务资格， 突破了在工程咨询业务方面的发展瓶颈； 在选拔机制方面， 建立起全员技术能力考核与培训体系， 唯贤是举， 重点考察并提拔一部分年轻的有较高学历及技术、 管理能力的员工， 极大地充实了 中层技术及管理队伍,
充分发挥他们的能动性和聪明才智， 为企业增添新的
活力； 激励机制上,
出台了《项目薪酬管理办法》 及《驾驶员薪酬管理办法》， 着重体现个人劳动价值， 调动员工的积极性， 将薪酬待遇与个人工作能力、 业绩、 贡献挂钩， 并针对不同业务部门进行日常化、 差异化考核， 努力提高一线员工的薪酬待遇； 在宣传方式上， 公司围绕“迎国检” 维修工程第三方质量监控及科学研发等重点工作， 开辟网站专栏，编制专题简报， 印制宣传画册， 多方式、 多层次对外宣传，积极向市场推介自身、 宣传自身 ， 使支部的宣传思想工作与经济建设有机结合。
以上是我的述职述廉报告， 难免有许多不足之处， 请大家对我多提意见和建议， 以促进公司 发展和我个人进步。2010 年， 我有信心和公司员工一起， 以更高的目标， 更严格的要求， 更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神， 求真务实、 开拓创新， 为夺取新的成绩而努力奋斗。
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。