工会先进工作者事迹材料四篇 工会先进工作者事迹材料四篇工会先进工事迹材料一篇***同志现任***公司工会副主席、女工委员会主任。参与工作30年，有15年是工作在下面是小编为大家整理的工会先进工作者事迹材料四篇 ,供大家参考。
工会先进工作者事迹材料四篇
工会先进工事迹材料一篇
***同志现任***公司工会副主席、女工委员会主任。参与工作30年，有15年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、主动热情的看法、勇于创新的能力，充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的主动作用，同时她自己也得到了公司广大员工的信任。
一、服务大局，她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作
***同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用，因此，她一方面主动引导广大员工参加企业民主管理，另一方面仔细倾听员工的意愿并代表他们进行协调。
一是代表提案"三步法"提高参政质量。***同志在多年的实践中不断改良职代会提案各个阶段的工作方法，最终总结出了效率最高、价值最大的"三步法"：即提案沟通、提案回复、提案落实。通过"三步法"提高了提案质量和落实率，近年来***公司职代会提案率都到达100%。在**公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中，***同志将职工代表的提案逐一进行细致核实和分析合，向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点，得到了公司行政领导的接受，也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。
二是集体合同"数量化"促进有效履约。***公司现用的集体合同文本是***同志学习《劳动合同法》和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上，她主动同公司经营者集团(即平等协商委员会中的行政方)的各职能部室协商，把合同中各项条款进一步细化、量化，使职工们感到《集体合同》与自己的切身利益亲密相关，因此，引起了广大职工的高度观注和参加，对工会组织能够代表职工利益更加信任，多年来，***公司集体合同的履约率均到达100%。
三是代表培训"独特化"促进行使职权。***同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中敏捷运用维权案例说明法律条款的含义和适用状况。在日常工作中***同志仔细给前来咨询的代表解答独特问题，由于她的讲解深入浅出，通俗易懂，使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动爱护中规定的标准理解不精确，她仔细将文件原文逐字逐句地和员工一起学习，直到员工清晰明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服，协调多次始终有意见，后来***同志细致了解了工作服的定制状况才发觉，这些专用工作服在外表上和一般工作服是一样的，但性能是完全不一样的，由于他们不了解，所以产生了误会。
二、朴实无华，她始终用真情和行动关怀每一位员工的喜怒哀乐
***公司职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等，使生活和工作经常处于窘迫和纠结之中。
一是心理沟通引导员工"向欢乐出发"。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康状况进行了多角度分析，在她的建议下，公司工会一方面通过举办心理健康学问讲座，普及自我减压的方法;另一方面把心理健康学问列入班组长培训的重要内容，使班组长成为员工减压的"疏导器"。致使脑部疾病复发，这种状况无法按工伤申报，但按病假待遇处理虽合法但不合情，***同志细致将状况和自己的建议向行政领导汇报，得到了领导的接受，使这名员工深受感动，并表示病好后肯定尽快回到工作岗位，为公司多做奉献。还有一名长期工伤疗养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折，医药费花了三万多元，对于这种状况企业无法进行帮抚，***同志主动同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助，使这名员工的家属深受感动。
三、主动热情，她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作
***同志在***公司员工中有很高的威信，这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力，还是因为她有主动热情的工作看法，在她面前没有什么困难可言，她始终实实在在地为职工做实事，员工们因此信任她，敬重她，都情愿称她为"大姐"。
一是让员工群众"快乐"地参与每一项活动。多年来，***公司工会活动之所以得到了广大员工的主动参加和高度评价，与***同志始终坚持这一原则是分不开的，用她的话说就是"我要对得起员工的主动参加。"每一项活动的策划，从方案、规则、场地、奖品品种确实定等等，她都做到严格把关，必需做到公平公正，让员工参与活动"快乐不闹心、高兴不扫兴"。
二是让工会干部"顺心"地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的，他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难，起初大家心里还很担心，怕工作开展不到位要受批判或考核，但后来他们发觉，***大姐总是能在工作中发觉他们的难处并准时给予指导，使他们很快找到了解决问题的方法。从今，大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找***寻求指导和帮助;***同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的，从不掺杂任何个人偏见，所以大家都感到和"大姐"在一起工作十分顺心。
三是让党政工领导"放心"地交给每一项工作。由于***同志能够让每一项工作都发挥其最大价值，所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。2011年，主持筹备的参与华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成果;策划的庆祝建党90周年红歌演唱会恢弘强烈;主编的《以爱的名义》职工文集令很多员工感动得流泪;主抓的"五型"班组建设水平日益提高;组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘**等等。
四、勇于创新，她始终用新思维和新观点思索如何更好地履行职责
***同志勤奋好学，主动向上，她从不满足于已经取得的成果，她每天都要用休息时间浏览全国工会系统各大网站，一方面是学习上级工会工作的有关精神，另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好阅历、好做法。
创办《玫瑰讲堂》亮点纷呈效果好。受《***讲坛》的启发，***策划创办了***公司女员工《玫瑰讲堂》，以提高女员工素养为宗旨，以讲堂共享为载体，以员工主讲为重点，实现了团队学习，共同提高的目标。一年来，《玫瑰讲堂》，通过3个"自由"，实现学问共享;通过6个"系列"，丰富员工生活、通过1个"讲台"，提升员工素养，实现了一个"品牌"，多个"赢家"。
对话《代表提案》权益维护最大化。在多年的职工代表提案立项过程中，初审环节是由各职工能部室负责的，由于部室对企业大局把握的局限性，使部分提案不能通过，但在这些提案中有一部分是有可行性的。如何解决这一问题，***同志在工会主席的支持下，实行了"迂回"工作方式，即总体状况进行细致核实后，先向行政领导汇报并征得意向性意见，具体措施征求各职能部室意见，这样大大提高了可行性提案的立项率。
支持"八仙过海"班组文化结硕果。***公司班组建设硬件设施欠帐多，又没有实力进行大量投入，针对这种状况，***同志对班组分类提出不同要求和建设重点，用"5S"管理作为工具，用一对一培训做为手段，用了三年的时间，培育了一批具有特色的班组文化，同时使各班组找到了适合本班组特点的管理方法，如活跃健康的锅炉运行三班、一丝不苟的化学化验班等等，这些特色班组不仅在班组建设中发挥了示范作用，还带动了分场文化的提升。
甘做"人梯路石"员工成长大丰收。***同志在**工作了近30年，对**的一草一木都有深厚的感情，对每一名职工她都细致把握他们的工作和生活状况，尤其是对年轻职工和兼职工会干部，她更是每时每刻关注他们的改变，给他们搭建舞台，教他们把握学问，解他们心理疙瘩。在目前**工会工作主动分子队伍中，绝大多数都是在参与***同志策划组织的各项活动中得到锻炼并喜爱工会工作的一般员工，如礼仪队10朵金花、护旗队8大帅哥、主持人4F黄金搭挡、编辑6大手笔、摄影协会10大元帅、小品铁3角组合、主讲人12金话筒等等;还有很多基层工会干部由于在***的指导下，工作能力快速提升，并很快走上了管理岗位。
累累硕果源自辛勤浇灌。***同志在为创建和谐企业做出奉献的同时，也得到了广大员工和上级工会组织的认可，她本人先后多次获得了集团公司和华电能源公司优秀工会干部、黑龙江省职工读书活动优秀组织者、***市厂务公开民主管理先进工、***市职工职业道德建设先进工、***市共建共享活动优秀组织者、***市优秀女工工、***市职工素养工程先进个人等多项殊荣。每一次面对荣誉，***都认为，荣誉属于过去，将来仍需努力，作为一名员工信任的工会干部，肯定要永葆激情和活力，永记责任和使命。
工会先进工事迹材料二篇
XXX同志自担任区食药监局机关工会女工委员以来，喜爱工会工作，充分履行工作职责，时时以为单位干部职工服务为宗旨，到处以党员的标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务学问的学习，工作中勤勤恳恳，当好领导与员工的桥梁，积级组织好员工参加工会活动，扎扎实实做好工会工作，较好的完成了各项工作任务，2014年、2015年在年度考核时被评为优秀等次。
一、加强学习，努力适应了工会工作新要求
作为工会委员会成员，必需把学习当前相关的政策法规当作日常工作的一部分，把学习作为提高工作能力和水平的有效途径。2015年，我在学习方面主要做了三件事：一是注重加强了政治理论学习。除了每天通过收看《新闻联播》、《XX新闻》和读报看报，了解时事政治外，重点加强了对党的十八大精神的学习以及十八届三中、四中、五中全会精神的学习，确保自己的思想和行动始终与党中央保持高度一致，不断提高自己正确理解和把握各项方针政策的能力和水平，更好地为全局干部职工服好务；二是注重工会相关政策的学习，确保在政策范围内落实全局干部职工待遇；作中本人本着对内"服务于职工，对外服务于群众"的服务宗旨，仔细完成好单位各项工作的各项后勤保障工作，努力营造和谐的工作环境，只要职工在工作中遇到大小事，遇到难事，总会想方法与相关部门准时沟通协调帮助解决。单位员工及家属如遇到难事困事，本人也会准时加强部门之间的沟通协调，并主动亲自上门探望生病职工及家属，准时送去部门工会对会员的关心和慰问。同时对员工权益亲密相关的工作，做好与工会组织的沟通，将员工反映状况准时反馈给上级工会组织，发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。
作为一名中共党员和工会委员会委员，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，在平凡的岗位上，发挥一个共产党员的模范带头作用，树立起了一个工会工的良好形象。为食品药品监管事业和工会工作奉献自己的更大的力量。
工会先进工事迹材料三篇
同志，女，中共党员，年出生，文化，曾相继担任过、，自2009年5月任职工会副主席以来，虽然任职时间不长，但该同志刻苦努力学习，仔细贯彻执行党的基本路线、方针、政策，仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及"三个代表"重要思想，努力把握现代化管理的理论和方法，领会其实质，做到理论联系实际，以科学进展观统领各项工作，自觉维护工会及管理处班子团结和整体形象，坚持民主集中制，强化内部管理，该同志政治信念坚决，恪尽职守，仔细履行政协委员和人大代表参政、议政和监督职能，用实际行动践行"人民公仆"的职责，成为职工群众爱戴的好干部，赢得各方面的赞誉。
一、坚决政治信念，永葆共产党员的先进本色
任职以来，同志始终坚决政治信念，注重政治理论学习，主动参与上级工会的学习活动，始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与局保持一致。她坚持把理论学习摆在首位，主动参与局组织的各种学习活动，通过学习不断丰富自我，完善自我，提高自己的理论水平和领导艺术。办事客观公正廉洁，工作踏实，仔细负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、宵衣旰食，切实履行工作职责
该同志从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，仔细履行工会基本职责，由于上任时间不长，为了把工作做好，该同志常常加班加点，主动放弃探亲假，就连父亲被车撞断了脚，该同志也没有回家去探望七十多岁的老父亲，虽然内心时常感觉对家庭有愧，但同志常常说"作为人民的公仆，当人民需要咱们的时候，咱们就要舍小家，顾大家，人民群众的利益高于一切嘛，谁让咱们是共产党员呢"。09年又恰值祖国60周年庆，为了庆祝建国六十周年，作为工会副主席，该同志更是宵衣旰食指导工会工作，仔细筹划系列活动，由于长时间的辛劳，累垮了身体，但就在生病发高烧39度的状况下，该同志依旧战斗在一线，仔细组织工会工作，这种兢兢业业、尽忠职守的工作看法深深地感染着工会的每一位同志，成为大家学习的楷模。
三、坚持以人为本，加强队伍建设
任何工作成果的取得都与人息息相关，为了充分调动广大干部职工的工作主动性，以此来推开工会管理工作再上一个新台阶。
一是关怀职工生活。同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关怀他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护好他们的根本利益，本着"群众利益无小事"的理念，把关怀职工的生活、仔细解决职工关切和迫切需要解决的问题。如：去年春节前夕组织处工会下到基层对困难户进行摸底调查，对有困难的职工逐一进行登记建档，做到心中有数，在春节期间，走访了3名困难职工，并送去了1800元慰问金；向在支援四川汶川大地震重建家圆的袁兴湖同志送去组织上慰问和慰问金2000元，使之感受到组织的关心；征求意见并将调研报告向全处职工反馈，创立了武吉管理处员工大病医疗救助基金并出台《武吉管理处员工大病医疗救助基金管理暂行方法》，筹集基金19万多元，每个职工都是受益者，解决了职工的后顾之忧。其次是改善职工生活环境，丰富职工业余文化生活，完善员工保险，并做到做到"三必访"，使职工切实感到组织的关心和暖和，增添了工会的凝聚力。二是加强员工培训工作。主动聘请教授专家进行提高执行能力的专题讲座，使他们不断适应新工作、新任务，以此来增添干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作气氛。在广大职工中开展"学先进、争先进"活动，全线涌现出一批先进，单位4个、先进集体13个、先进工27名，优秀收费员10名，优秀女职工13名，极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了管理处征、管、养事业的全面进展。
四、加强精神文明建设，培植单位文化
开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分，通过各项活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增添职工的团结战斗力，代表单位的活力和气概。该同志任职以来，十分重视工会精神文明的建设，如：4月，为庆祝2009年工作会圆满胜利组织了一台"我与武吉同行"精采文艺晚会；7月，管理处铜鼓所职工熊红梅代表武吉管理处参与省交通厅"赣粤杯"毛球竞赛，夺得了女子双打的标准严格要求自己，不断加强思想政治学习和工会业务学问的学习，工作中勤勤恳恳，当好领导与员工的桥梁，积级组织好员工参加工会活动，扎扎实实做好工会工作，较好的完成了各项工作任务，2014年、2015年在年度考核时被评为优秀等次。
一、加强学习，努力适应了工会工作新要求。
作为工会委员会成员，必需把学习当前相关的政策法规当作日常工作的一部分，把学习作为提高工作能力和水平的有效途径。2015年，我在学习方面主要做了三件事：一是注重加强了政治理论学习。除了每天通过收看《新闻联播》、《宜昌新闻》和读报看报，了解时事政治外，重点加强了对党的十八大精神的学习以及十八届三中、四中、五中全会精神的学习，确保自己的思想和行动始终与党中央保持高度一致，不断提高自己正确理解和把握各项方针政策的能力和水平，更好地为全局干部职工服好务；二是注重工会相关政策的学习，确保在政策范围内落实全局干部职工待遇；员尤其是单位女职工开展争先创优活动和社会实践活动，采纳多种形式进行单位创先争优活动的宣扬，同时，结合部门行业工作特点，仔细组织开展了岗位技能培训和娱乐活动，带动全局人员在做好本职工作的同时，丰富业余文化生活，为全局干部职工创造良好和谐的内部环境。
三、服务职工，主动为职工排忧解难。
工会是会员大家庭，作为工会委员会委员，始终将关怀会员的生活和工作作为工作的首要职责，我局现有工会会员19人，在日常工作中本人本着对内"服务于职工，对外服务于群众"的服务宗旨，仔细完成好单位各项工作的各项后勤保障工作，努力营造和谐的工作环境，只要职工在工作中遇到大小事，遇到难事，总会想方法与相关部门准时沟通协调帮助解决。单位员工及家属如遇到难事困事，本人也会准时加强部门之间的沟通协调，并主动亲自上门探望生病职工及家属，准时送去部门工会对会员的关心和慰问。同时对员工权益亲密相关的工作，做好与工会组织的沟通，将员工反映状况准时反馈给上级工会组织，发挥好员工与工会组织的桥梁纽带作用。
作为一名中共党员和工会委员会委员，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，在平凡的岗位上，发挥一个共产党员的模范带头作用，树立起了一个工会工的良好形象。为食品药品监管事业和工会工作奉献自己的更大的力量。