下面是小编为大家整理的党委书记讲话、总结、安排,供大家参考。
讲话、总结、安排
同志们：
公司 XX 月份党群重点工作已经结束，下面我做一下总结，并部署 XX 月份主要工作任务。XX 月份，公司党委主要抓了五方面工作：
第一方面
制度建设
1. 编制集团公司及公司《党群工作制度汇编》。前期各项工作已经完成，《汇编》将于近期下发，便于各单位在工作中遵照执行和查阅。
2. 下发《公司“三重一大”决策制度实施细则》。《细则》对重大事项的决策范围、决策程序、监督检查等作出了明确规定，进一步完善了公司党委依法决策的程序和制度。
第二方面
党建工作
1. 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。6 月份，公司党委成立主题教育领导小组，下发了工作实施方案，按计划在 6-11 月份，以处级以上领导人员为重点，分两批次、自上而下开展主题教育活动，教育引导党员干部通过学习教育、检视问题悟初心、守初心，在整改落实、解决问题中勇作为、践使命。
2. 开展 2018 年度创先争优评选活动。
一是评选公司模范共产党员。为发挥先进党员干部先锋模范带头作用，4 月份，公司下发《评比活动通知》，24 个直属党组织推荐候选人 33 名，评选出 2018 年度模范共产党员 10 名，其中基层单位党员 9 名。同时，按照《公司党内表彰管理办法》，公司评选出 2018 年度优秀共产党员 297 人，优秀党务工作者36 人，基层单位占比分别为 92%和 78%。
二是评选先进基层党组织。5 月份，公司成立 6 个检查组，重点检查了 51个直属基层党组织 2019 年上半年党建基础工作。同时综合评价公司党委 2018 年党建责任制考核、党风廉政建设、综治维稳以及各单位安全生产任务完成情况，评选出先进基层党组织 13 个，公司二级党委推荐先进基层党组织 19 个。
3. 举办首次党组织书记任职资格考试。5 月 16 日，公司党委举办首次基层党组织专职书记任职资格考试，68 名党组织书记参加考试，成绩合格者 65 人。
4. 扎实开展发展党员工作。2019 年公司发展预备党员40 名，发展对象以生产一线为主，兼顾少数民族。按照工作程序，公司对直属党总支、支部的发展对象，进行了材料审核、组织考核和组织谈话。各直属党组织召开了接收预备党员支部大会。4 个直属党委分别按程序召开了党员大会和党委会，通过了发展对象预审。
第三方面
思想政治工作
1. 举办“xxx”开放日活动。6 月 4 日，公司邀请社会各界代表 50 余人参与活动，市生态环境部门负责人、人大代表、政协委员、街道社区居民代表及媒体记者通过近距离参观现代化炼油装置生产和环保装置运行情况，观看企业环保宣传片，并参加媒体座谈会，了解了公司生产情况，对公司在安全环保工作上取得的成绩给予一致好评。这次开放日活动通过 xx 电视台、《中国石油报》、集团门户企业要闻栏目等媒体宣传报道，在 XX 网、XX 微信、微博等媒体刊发文章10 篇，浏览量达 8000 余次，打开了宣传窗口，拉近了社会与公司的情感距离，有效提升了公司品牌价值和公众形象。
2. 完成党建思想政治工作优秀案例和优秀论文报送工作。按照集团公司文件要求，公司开展了征集工作，择优上报党建思想政治工作优秀案例和优秀论文各 3 篇。
第四方面
党风廉政建设工作
1. 继续开展集团公司巡视整改工作。公司按照集团公司巡视反馈问题整改意见和巡视整改督导要求，把巡视整改作为一项长期任务抓紧抓牢，继续督促各责任部门落实集团公司巡视整改未完事项，扎实推进集团公司巡视整改。
2. 开展公司内部巡察。按照公司 2019 年常规巡察工作总体部署，公司党委派出 3 个巡察组，对机动处等 9 个单位开展巡察，巡察办定期跟踪指导巡察组开展工作。同时紧盯内部巡察整改落实，督促指导 2018 年被常规巡察的 4 家单
位党组织召开巡察整改民主生活会，指导制定巡察反馈问题整改方案和整改落实工作运行表，推进落实巡察整改。
3. 继续开展集中整治形式主义、官僚主义工作。公司定期梳理排查各阶段工作情况，汇总整理，形成集中整治形式主义、官僚主义专项工作报告，已上报集团公司纪检监察组。
第五方面
群团工作
1. 完成 2018 年度工会工作总结评比表奖。按照公司总结评比活动方案，本年度共评比出 XX 公司等模范职工之家11 个，XX 间工艺五班工会小组等“模范职工小家”49 个；XX等“优秀工会干部”11名 ；XX等“优秀工会积极分子”248名。
2. 启动省职工技术技能大赛筹备参赛工作。从 6 月份开始，公司陆续收到工具钳工、班组成本分析、技术创新成果等竞赛邀请 5 项，公司拟定派出 4 支队伍 11 名选手参加市里预选。目前，相关单位正组织选手进行培训，公司将协调相关部门做好下一步培训工作。
3. 筹备公司安全趣味运动会。公司计划于 XX 日举办2019 年安全趣味运动会，设置 60 米氧气呼吸器着装、龙舟大赛、干粉灭火、心肺复苏等 8 个竞赛项目。目前，各项准备工作已完成。
4. 公司召开三届团委委员暨二届青工委委员第二次全体会议。会议传达了习近平总书记在纪念五四运动 100 周年大会上的重要讲话精神，剖析了五四运动的重要历史意义，
号召团员青年持续广泛开展务实有效的宣传教育活动，不折不扣地把习近平总书记重要讲话精神贯彻落实到工作之中，切实担负起新时代党的青年工作的职责使命 。
5. 召开加强导师带徒活动过程管控工作座谈会。会议广泛征集了各单位对于活动的意见建议，要求各级团青组织将导师带徒活动作为融入企业中心工作的抓手，力戒形式主义，确保青年员工学有所获，为青年员工迅速成长搭建舞台。
下面，我布置近期重点工作：
第一方面
推进制度及管理体系建设
1. 做好管理体系融合工作。各部门要高度重视，全力配合，将党群管理全面融入企业管理体系中。党办做好督办，加强与体系融合办公室的沟通协调。
2. 推进《公司 2019 年党群工作要点》落实。党委办公室牵头抓好督办，各部门制定落实计划，完成后及时销号。
3. 加强信息报送工作。党办统计各部门信息报送情况，制定奖励考核办法，建立信息报送机制，鼓励各部门向集团公司、省、市政府报送信息，扎实做好企业对外宣传。
4. 开展党群工作制度培训。党群各部门按照制度的重要程度以及适用范围，制定培训计划，利用党群联席会、党群工作月例会等开展集中培训，年内实现各级党组织全覆盖。
第二方面
强化党建工作
1. 开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。组织部按照集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育指导组要求，严格落实主题教育运行安排，重点抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等阶段性工作，为开展第二批主题教育积累经验。
第三方面
做好思想政治工作
1. 做好 XX 问卷调查工作。6 月份，公司编制下发了XX。目前，83 份问卷已全部收回。下一步，宣传部按照公司要求，做好问卷整理和统计工作。
2. 落实好集团公司《XX 的通知》。《通知》中强调，各企业要严格落实集团公司各项安排部署，突出抓好内容、技术、互动交流三个方面工作，推进落实“两个所有”。下一步由宣传部主抓，党办、信息管理部等单位配合，落实责任分工，择机在公司会议做专项工作解读。
3. 编纂企业文化手册。宣传部做好编纂工作，提炼公司企业文化建设成果，将公司在发展实践中逐步形成的具有企业特色的价值观念、行为规范、经营理念、管理方式等文字化、系统化，为进一步指导企业开展文化建设，增强企业凝聚力和向心力，推动企业高质量发展打好基础。
4. 开展一次基层员工思想动态调查。下半年，宣传部组织开展一次基层员工思想动态调查，了解员工思想动态和关注的热点问题，为公司开展各项工作提供参考。
5. 举办新闻报道及新媒体业务培训班。按照年初培训计划，公司计划于 8 月份举办新闻报道及新媒体业务培训班。届时将邀请集团公司新闻业务骨干、专家学者，围绕通讯写作、新闻摄影技巧等业务进行授课，重点培训如何提升网上引导与评论技巧，提高网评员队伍的思想政治素质和政策理论水平。
第四方面
扎实推进党风廉政建设
1. 继续做好集团巡视整改工作。各牵头部门和责任部门按照整改要求，定期做好工作情况汇总，持续推进巡视整改落实，确保改彻底、改到位。要把巡视巡察整改工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，将集团公司巡视和公司内部巡察发现问题整改情况一同纳入主题教育的重要内容，深刻检视、剖析问题，举一反三、对照查摆，一体推进巡视巡察整改落实。
2. 推进 2019 年第一轮常规巡察。按照公司 2019 年巡察工作安排，本轮巡察的 3 个巡察组要按照工作要求及进度计划，抓紧整理巡察情况，形成巡察报告，按期高质量完成本轮巡察。
3. 扎实做好巡察整改。2018 年被巡察的 4 家单位，要按照制定的整改方案和整改落实运行表，建立实施销项制度，狠抓整改责任落实，确保巡察反馈问题在规定时限内全部整
改到位。同时要深刻反思，剖析问题产生的深层次原因，切实把落实巡察整改抓实抓好。
4. 继续紧盯整治形式主义、官僚主义问题。经过几个月的集中整治工作，公司已形成专项报告并上报集团公司。各单位要针对集中整治期间查摆出的问题，结合整改方案做好持续整改，坚决破除形式主义突出问题，切实为基层单位松绑减负。公司党委将继续紧盯形式主义、官僚主义新动向、新表现，拿出务实有效的整治措施，推动纠正“四风”工作向纵深发展，坚决防止不良风气反弹回潮。
第五方面
做好群团工作
1. 做好省职工技术技能竞赛的培训工作。本次竞赛由于涉及工种较多，工会要组织好各工种培训，为选手提供必要的学习资料和环境，同时做好物资保障。相关部门要积极配合，为选手的学习培训提供必要支持。
2. 组织好公司安全趣味运动会。本次运动会是公司近年来举行的一次较大型活动。工会要做好活动组织，保障各项运动的安全性，同时做好后勤服务。保卫部加强活动期间安保工作。参赛单位和参赛职工要做到文明参赛。
3. 抓好导师带徒工作。方案形成后，及时上报公司领导及相关部门。要加强过程管控，注重工作的可延续性，及时归纳总结活动中涌现出的好做法，做好经验分享和推广。
第六方面
做好安保维稳工作
保卫部落实好集团公司工作要求，近期安保防范按最高级别设置，确保不出现敏感事件。要加快安保防恐项目建设，按照项目轻重缓急，分批组织实施。
维稳办近期抓好“三供一业”移交过程中的稳定工作。
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