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市委书记在青年干部座谈会的讲话
市委书记在青年干部座谈会上的讲话 同志们：
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业， 但又担心被“专业”掉，总 卣 只让干一辈子一个岗位的事 骈 ，得不到综合锻炼和提升； ③ 三是提拔重用须有背景，自 ♂ 己没关系，前景渺茫。下面 魅 ，结合自己的经历和体会， 就这些问题的回答，以及青 谊 年干部如何更好的成长和发 诎 展同大家交流三个方面的想 短 法。概括起来，就是注重三 糇 好、锤炼三商、实现三有。
一、注重三好。一是要有好 伛 的品质，做到表里如一。就 差是内心活动与外在呈现应当 习 一致，不阳奉阴违，也即以 仑 平和之心对待“名”，以淡 蝇 泊之心对待“位”，以知足 球 之心对待“利”，以敬畏之 材 心对待“权”，以进取之心 溲 对待“事”。要注重内心世 淫 界的清扫，坚守共产党人的 精神家园，我们的外在形象 曷 就会更阳光、更真实、更持 玻 久。二是要有好的素养，做 孱 到言行
如一。就是要说到做 厍 到、履行承诺。人有两种能 力，思维能力和行动能力。
鲛 很多情况下，没有达到目标 娓 ，往往不是因为思维能力， 惝 而是由于行动能力。许多人 派 不是不懂大道理，而是做不 ″ 好小事情。言行如一，是高 枚 贵的品质，是精神的坚守， 谦是不懈的追求。我在青少年 时代曾经很注重提升自己说 幔 话、演讲的技巧，但我后来 涓 觉得，说话技巧不是最重要 裉 的，讲真心话，做踏实事， 珧 才是最重要的，才最有感染 绾 力和说服力。三是要有好的 嘈 习惯，做到始终如一。性格 萤 决定命运，知识改变命运， 习惯影响命运。好的习惯能 埭 成就美好的未来。同时，人 誊 要有正确的人生理想和追求 阀 方向，并且要持之以恒、坚 悭 持不懈。我们有要“咬定青 鳕 山不放松”的精神，坚持真 ﹃ 理、追求进步、爱岗敬业、 酡 奉献爱心。
二、锤炼三商 鲻 。一是锤炼智商。智商是精 法 通业务、胜任本职工作，善 于理论思维、战略思维，善 鼓 于学习的能力。智商要体现 义 在推动工作上。年轻干部不 椰 仅应该掌握做好各项工作的 原则，更应该讲求推动工作 妤 落实的方法，尽心尽力、亲 力亲为，踏踏实实为百姓做 淘 好事、实事。智商要体现在 Я 学以致用上。年轻干部不仅 撑 需要理解政策的“能力”， 舭 更需要将理论转化为实际的 笃 “智慧”。做到学以致用、 擅 活学活用，将所学知识转化 蛞 实际行动，又在实践中丰富 咣 自己的知识体系。智商要体 伲 现在勇于担当上。年轻干部 拮 肩抗重任，必然要面对复杂 的社会需求和多样的群众诉 Ξ 求。既然走上了干部的岗位 в ，
就应该主动适应、积极化 町 解、妥善处理，将所学所思 蟪 应用在应对复杂局面、处置 镔 疑难问题的实践中。二是锤 磷 炼情商。情商是对环境、个 於 人情绪的掌控能力和处理人 际关系的能力。要做到对党 镳 忠诚，对人民赤诚，对工作 灌 热情，以争创一流的志气、 屐 百折不挠的勇气，积极投身 膦 xx 经济社会发展的伟大实 曦践中去。要增强自身的亲和 力，做到平等待人，谦虚平 浪 和，诚实守信，相信群众， 怀 依靠群众。要提高理解力， 猫 做到善解人意，发挥每个人 旗 的最大潜能。要提高协调力 绛 ，使各方面的积极因素有效 觳 地凝聚在一起，理顺情绪， 床 形成合力。勿以善小而不为 榭 ，对待弱势群体，就应当怀 书 着真心、带着真情，为他们 洞 解决实实在在的问题。上个 剧 星期我曾经去湖铁社区慰问 一名小旷同学家庭，她学习 微 成绩很好，但父亲去世了， 蜓 母亲得了重病，生活过得十 分艰难。很意外的是，昨天 荼 收到她写给我的一封信，她 冤 在信中表达了自己的感激之 情和当前面临的困难，需要 藩 帮助。当天，我就回了她的 Γ 信，勉励她不要有心理负担 ，健康快乐成长，并就她的 乔 困难想了一些办法。三是锤 刳 炼苦商。苦商是适应困难环 颖 境、胜任艰巨任务、处置复 杂事件的能力。一方面要体 Ⅳ 会老百姓生活的疾苦。另一 方面生活要艰苦朴素，保持 昱 艰苦朴素的作风能让自己清 孥 醒和坚韧。最后，工作中要 廿 能坚守和吃苦，就是要用我 们的辛苦和汗水换得老百姓 龌 的幸福。年轻干部要以自身 为火种，带着真心实意深入 丫 群众当中，与百姓“零距离 佃 ”接触，“面对面”交流， 乾
服务基层，服务百姓，在服 棼 务中察民苦、体民忧。要保 恝 持艰苦朴素的优良传统，在 工作作风、生活小节上树立 句 起弘扬艰苦朴素优良作风的 妤 旗帜和标杆，躬身力行，率 跞 先垂范，保持本色，进一步 兵 密切同人民群众的血肉联系 斑 。
三、实现三有。一是胸 酗 有阳光。要懂得感恩。常怀 枰 感恩之心，才会坚定理想信 咱 念，正确理解人生价值；常 覃 怀感恩之心，才会正确对待 咂 组织安排、升降去留、进退 赋 流转；常怀感恩之心，才能 激发动力，用心工作，用一 辛 流的业绩报答人民养育和组 荇 织厚爱。要富有激情。要有 蚯 “位卑未敢忘忧国”的胸怀 法 、“天生我材必有用”的信 重 心、“一日无为，三日不安 邹 ”的状态，鼓足干事创业的 栽 劲头，树立敢为人先的精神 葙 ，激发勇争第一的斗志，做 疔 到眼里有事、胸中想事、勤 瀑 于谋事、用心做事、尽力成 藁 事。要富有梦想。年轻干部 羁 立志做大官不是不可，但立 骤 志做好事才是正道。有梦想 单 才有奋斗目标、才有执着追 抓 求、才有前进动力、才有工 С 作激情，才能做到“不用扬 慌 鞭自奋蹄”、“生命不息、 抄 奋斗不止”，才能在困难面 т 前不低头、挫折面前不气馁 各 、荣誉面前不骄傲。二是脑 淋 有智慧。智慧源于积累，源 脾 于思考，源于学习，源于经 椴 历。增长智慧，要勤奋学习 厅 。要热爱学习，把学习变成 我 一种自觉行动；要端正态度 鸽 ，把学习当作一种必须营养 ；要养成习惯，把学习当作 鬏 一种生活方式。吴官正同志 篌 的新书《闲来笔谈》获得了 无 各界好评，这两天就利用坐 ┗ 车的时间、睡前的时间，把 聪 这本 500
多页的书读完了 菸 ，从书中得到很多启迪和教 屁 诲。增长智慧，要善于思考 舳 。善于思考，就是把知识的 眩 精华疏理出来，把糟粕剔除 很 ；善于思考，就是多问几个 为什么和怎么办；善于思考 ，就是思考成果转化为指导 岣 实践的理论。增长智慧，要 注重实践。要做到“腿勤” 侨 ，深入基层取得第一手资料 ，对各项工作要全身心投入 槲 ，在实践中增长经验；要做 鞒 到“嘴勤”，善于与人沟通 ，善于学习做好群众工作的 榱 语言；要做到“手勤”，注 髂 重把工作中的心得体会凝结 磅 成文字，总结成经验。三是 砒 手有方法。要结合实际。坚 ⅲ 持从实际出发，制定符合当 蓊时、当事、当地情况的工作 觅 举措，把上级精神扎扎实实 ぴ 地落到实处；要科学决策。
鹁 在深入调查研究的基础上， 主 经集体协商，按照客观规律 丛 办事；要依靠群众。牢固树 抛 立群众观点，坚持群众路线 ，充分相信群众，依靠群众 荔 ，善于总结群众在实践中创 仪 造的好经验、好做法，善于 匆 抓住主要矛盾，突出重点， 藏 有针对性地推动工作；要以 悃 身作则。其身正，不令则行 溃 ；其身不正，虽令不行。要 硝 率先垂范，自觉做到廉洁从 桤 政、严于律己、敢于斗争， 膜 勇于胜利。
最后，我想送 磊 给大家几句话：第一句话是 摹 “品质好定能把握大方向” 这 ；第二句话是“重责任定能 剃 避免小问题”；第三句话是 鲷 “有悟性前景更广阔”。
市委书记在青年干部座谈会的讲话
市委书记在青年干部座谈会上的即兴讲话
同志们：
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。
情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，
理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。
苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。
要懂得
。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。
智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本 500 多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。
要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。
最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”；第二句话是“重责任定能避免小问题”；第三句话是“有悟性前景更广阔”。
市委书记在青年干部座谈会的讲话
市委书记在青年干部座谈会上的讲话
同志们：
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待
“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智
商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。
二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。
三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复
杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。
一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。
二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经
历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本 500 多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。
三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。
最后，我想送给大家几句话：
第一句话是 “ 品质好定能把握大
方向 ” ；第二句话是 “ 重责任定能避免小问题 ” ；第三句话是 “ 有悟性前景更广阔 ”
市委书记在青年干部座谈会的讲话
xx 市委书记在青年干部座谈会上的讲话
五四青年节，这是青年人的节日，是一个富有光荣革命传统的节日，也是广大中老年人唤起深深记忆的节日。今天，把同志们请来，开一个简朴的座谈会，听听大家的心声和意见，是很有意义的。
刚才，有 8 位青年干部结合自己的成长经历作了发言，都讲得很好，体现了 xx 青年干部良好的素养和品质，展示了当代青年的担当和精神风貌。借此机会，我代表市委、市政府，向在座的同志们，也通过大家，向全市广大青年朋友致以节日的问候和美好的祝福！
青年是人类的精华，未来属于青年。广大青年始终是中国社会中最积极、最活跃、最有生气的力量。每一个青年，都肩负着承前启后、继往开来的使命。青年干部作为青年群体中的中坚力量，重任在肩，党和人民寄予厚望。xx 的青年干部要按照市委的要求，履职尽责、攻坚克难，争当推动 xx“加速转型、奋力赶超”的生力军，争当党和人民需要的好干部。
关于好干部标准，习近平总书记讲得非常明白，“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。怎样成长为好干部？习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。
青年干部上进心强，普遍都想更快、更好地进步。我觉得，想进
步可以理解，也是好事，关键是要正确看待进步。我们要牢记习近平总书记的谆谆教导，努力成长为党和人民需要的好干部。
下面，我想从“自身努力”这个角度，就怎样成长为好干部，和大家说几句心里话，与大家交流、探讨、共勉。我想从“自身努力”这个角度，就怎样成长为好干部，和大家说几句心里话，与大家交流、探讨、共勉。
一、信念在心，才能勇往直前，行稳致远 信念坚定，是新时期好干部第一位的标准，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬，如果精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。青年干部要十分看重理想信念对个人成长的极端重要性，作为党培养的青年干部，要高高树起信念的灯塔，不忘初心，砥砺前行。
个别青年干部身上有一些毛病，比如，一帆风顺的时候就开心开怀、喜形于色，一旦不顺就怨天尤人、抱怨组织；有的喜欢搞自我设计、自我经营、自我欣赏，这很不好！个别青年干部身上有一些毛病，比如，一帆风顺的时候就开心开怀、喜形于色，一旦不顺就怨天尤人、抱怨组织；有的喜欢搞自我设计、自我经营、自我欣赏，这很不好！
我们都应该清醒，在干部成长过程中，“有快有慢是常态，永远都快是例外”。在干部成长过程中，“有快有慢是常态，永远都快是例外”。
我们要坚信，老实人有时吃亏，但老实人最终不会吃亏；立志才能立业，吃苦才能吃香，有为才能有位。无论何时何地，都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织。这就是信念！信念在心，才能披荆斩棘、勇往直前，才能行稳致远、健康成长。
二、干任何工作有滋有味，去任何岗位才会有为有位 有些干部工作的“蜜月期”太短，图新鲜，犯“冷热病”，新的岗位呆的时间不长就没有激情和斗志了，得过且过，混日子。有的对岗位挑肥拣瘦，总觉得这个太清闲、没有实权，那个责任太大、有风险。岗位不是商品，不可能任由挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。岗位不是商品，不可能任由挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。
广大青年干部要始终听从组织的召唤，党叫干啥就干啥；始终爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行；始终用快乐的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。
工作有滋有味，成效就会有声有色。这样的干部，组织上把他放到任何地方、任何岗位，他都会奋发有为、大有作为。
三、撸起袖子，扑下身子，才能改变样子 有的青年干部心态浮躁，思想浮浅，工作浮夸。沉不下身，静不下心；常常怀才不遇，却又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其谈、好高骛远，嘴上功夫不错，但是做的功夫很差，想法很多、办法很少。
我们干工作，一定要撸起袖子、甩开膀子、扑下身子，苦干实干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。这样久久为功，绵绵用力，你就会改变一个单位、一个地方的样子，年年有新气象，年年有新进步，
人民群众的满意度也会年年提高。
改变样子，还有一个含义，就是塑造你的个人形象。用心干事的过程，也是塑造个人形象的过程。改变样子，还有一个含义，就是塑造你的个人形象。用心干事的过程，也是塑造个人形象的过程。你的付出和努力，群众看在眼里、记在心里，自然就会改变对你的看法，从而塑造一个务实的形象，一个能干的形象，一个敢于担当的形象。
四、学会在“磨炼”中成长，防止在“锻炼”中镀金 “锻炼”不同于“磨炼”，“锻炼”的时间概念很短，而“磨炼”的时间概念很长。人们常说，“十年磨一剑”，“宝剑锋从磨砺出”，讲的就是这个道理。我们看一个干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么。我们看一个干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么。
广大青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。在一个地方工作，要尽量做到少出事、不出大事，但有时出事又难免。
出事不可怕，可怕的是出事之后不敢处理，不善于处理。不怕这事那事，就怕没有本事。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢处理，不善于处理。不怕这事那事，就怕没有本事。在复杂的矛盾面前，我们既要敢于出手，又要善于出手，成事不坏事，无事不惹事，遇事不怕事，坏事变好事。在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。
五、自己不攀比，组织挑选时肯定有对比 我认为，当干部要有一个健康的从政心态，理性平和地看自己、看他人、看组织、看社会，千万不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。当干部要有一个健康的从政心态，理性平和地看自己、看他人、看组织、看社会，千万不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。
有的干部向组织提出，他想去什么岗位当什么，并举例说，他的前任当了什么、后任当了什么，外地与自己同样职位的干部当了什么、当了多大的官。如果有攀比心态，就不要当干部，就不要从政。否则，既会贻误事业发展，又会影响个人成长，甚至葬送了自己。
个人不要攀比，但是组织在挑选干部时肯定是有对比的。市委每次酝酿干部的时候，都会认真对比、反复对比，用什么人、用在什么岗位，一定会从工作需要出发，从干部的德才表现出发，看简历，看经历，看能力，以事择人，把适合的干部放在适合的岗位上，做到人岗相适、人事相宜。其实，一个干部怎么样，组织上是有数的，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，都有一本明明白白的帐，也会努力做到选贤任能、人尽其才。
六、常有“怕”的意识，就不会有“可怕”的后果 这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以来，我们党进一步建立健全了党纪党规，从制度层面，为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不可触碰的铁律。
广大青年干部工作时间不长，在党的队伍锤炼不够，更应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操。
讲常有“怕”的意识，还有一个如何对待监督的问题。作为一名领导干部要正确对待监督，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。广大青年干部要有“怕”的意识，常常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督，习惯在有约束受监督的环境中健康成长。如果没有“怕”的意识，就会为所欲为，就会违纪违法，从而坠入万劫不复的深渊，这种后果是十分“可怕”的！
青年干部是我们干部队伍的宝贵财富，代表着未来和希望。全市各级党组织都要重视青年干部、关心青年干部青年干部是我们干部队伍的宝贵财富，代表着未来和希望。全市各级党组织都要重视青年干部、关心青年干部，既要搞好“选种育苗”，又要抓好“田间管理”，积极为他们干事创业提供舞台，让他们大显身手、大长才干，通过他们来带动全市广大青年创新创业、比学赶超、奋勇争先。
同志们，习近平总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。我们 xx 正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，希望全市广大青年干部带头贯彻落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”的战略部署，积极投身我市脱贫攻坚、转型升级和环境治理三大战役，负重奋进，加压苦干，在建设富饶美丽健康祥和新 xx的伟大征程中铸炼自己的精彩人生。
市委书记在青年干部座谈会的讲话
市委书记在青年干部座谈会上的讲话
同志们：
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光 避 ，担心自己被忽略、被 耘 遗忘；二是自己很专业 狐 ，但又担心被“专业” 矗 掉，总只让干一辈子一 郑 个岗位的事，得不到综 隧 合锻炼和提升；三是提 网 拔重用须有背景，自己 搂 没关系，前景渺茫。下 杀 面，结合自己的经历和 胎 体会，就这些问题的回 鄂 答，以及青年干部如何 净 更好的成长和发展同大 乳 家交流三个方面的想法 脂 。概括起来，就是注重 植 三好、锤炼三商、实现 脏 三有。
一、注重三 啤 好。一是要有好的品质 万 ，做到表里如一。就是 胶 内心活动与外在呈现应 蠢 当一致，不阳奉阴违， 钠 也即以平和之心对待“ 鬼 名”，以淡泊之心对待 肇 “位”，以知足之心对 尾 待“利”，以敬畏之心 姬 对待“权”，以进取之 楔 心对待“事”。要注重 瘦 内心世界的清扫，坚守 陋 共产党人的精神家园， 哦 我们
的外在形象就会更 涨 阳光、更真实、更持久 轩 。二是要有好的素养， 抨 做到言行如一。就是要 亿 说到做到、履行承诺。
漾 人有两种能力，思维能 墅 力和行动能力。很多情 孽 况下，没有达到目标， 椰 往往不是因为思维能力 痢 ，而是由于行动能力。
盂 许多人不是不懂大道理 唱 ，而是做不好小事情。
椅 言行如一，是高贵的品 共 质，是精神的坚守，是 蛾 不懈的追求。我在青少 港 年时代曾经很注重提升 突 自己说话、演讲的技巧 晦 ，但我后来觉得，说话 咯 技巧不是最重要的，讲 泌 真心话，做踏实事，才 过 是最重要的，才最有感 貌 染力和说服力。三是要 逛 有好的习惯，做到始终 邮 如一。性格决定命运， 轴 知识改变命运，习惯影 斤 响命运。好的习惯能成 挥 就美好的未来。同时， 留 人要有正确的人生理想 口 和追求方向，并且要持 找 之以恒、坚持不懈。我 康 们有要“咬定青山不放 青 松”的精神，坚持真理 仙 、追求进步、爱岗敬业 揭 、奉献爱心。
二、 砷 锤炼三商。一是锤炼智 挣 商。智商是精通业务、 果 胜任本职工作，善于理 隋 论思维、战略思维，善 汗 于学习的能力。智商要 缎 体现在推动工作上。年 溜 轻干部不仅应该掌握做 哪 好各项工作的原则，更 挟 应该讲求推动工作落实 惩 的方法，尽心尽力、亲 竞 力亲为，踏踏实实为百 锈 姓做好事、实事。智商 嗓 要体现在学以致用上。
貌 年轻干部不仅需要理解 辜 政策的“能力”，更需 狈 要将理论转化为实际的 凸 “智慧”。做到学以致 雁 用、活学活用，将所学 滩 知识转化实际行动，又 址 在实践中丰富自己的
知 牢 识体系。智商要体现在 养 勇于担当上。年轻干部 皂 肩抗重任，必然要面对 永 复杂的社会需求和多样 淳 的群众诉求。既然走上 垃了干部的岗位，就应该 乐 主动适应、积极化解、 慧 妥善处理，将所学所思 膏 应用在应对复杂局面、 函 处置疑难问题的实践中 韧 。二是锤炼情商。情商 俐 是对环境、个人情绪的 恤 掌控能力和处理人际关 疹 系的能力。要做到对党 臃 忠诚，对人民赤诚，对 比 工作热情，以争创一流 咋 的志气、百折不挠的勇 询 气，积极投身xx 经济 粥 社会发展的伟大实践中 疙 去。要增强自身的亲和 挚 力，做到平等待人，谦 敏 虚平和，诚实守信，相 豌 信群众，依靠群众。要 敝 提高理解力，做到善解 鸥 人意，发挥每个人的最 每 大潜能。要提高协调力 沃 ，使各方面的积极因素 裸 有效地凝聚在一起，理 樱 顺情绪，形成合力。勿 唉 以善小而不为，对待弱 冗 势群体，就应当怀着真 路 心、带着真情，为他们 忍 解决实实在在的问题。
榆 上个星期我曾经去湖铁 招 社区慰问一名小旷同学 积 家庭，她学习成绩很好 稚 ，但父亲去世了，母亲 挪 得了重病，生活过得十 侦 分艰难。很意外的是， 习 昨天收到她写给我的一 帅 封信，她在信中表达了 绿 自己的感激之情和当前 钱 面临的困难，需要帮助 匙 。当天，我就回了她的 楔 信，勉励她不要有心理 龋 负担，健康快乐成长， 罩 并就她的困难想了一些 贺 办法。三是锤炼苦商。
未 苦商是适应困难环境、 瘪 胜任艰巨任务、处置复 帝 杂事件的能力。一方面 掌 要体会老百姓生活的疾 竖 苦。另一方面生活要艰 恶 苦朴素，保持艰苦朴素 瘪 的作风能让自己清醒和 香 坚韧。
最后，工作中要 瘟 能坚守和吃苦，就是要 劳 用我们的辛苦和汗水换 吱 得老百姓的幸福。年轻 谋 干部要以自身为火种， 掌 带着真心实意深入群众 亏 当中，与百姓“零距离 付 ”接触，“面对面”交 蔓 流，服务基层，服务百 芜 姓，在服务中察民苦、 召 体民忧。要保持艰苦朴 垣 素的优良传统，在工作 镀 作风、生活小节上树立 面 起弘扬艰苦朴素优良作 估 风的旗帜和标杆，躬身 章 力行，率先垂范，保持 污 本色，进一步密切同人 牟 民群众的血肉联系。
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三、实现三有。一是 噪 胸有阳光。要懂得感恩 釉 。常怀感恩之心，才会 乎 坚定理想信念，正确理 纽 解人生价值；常怀感恩 痉 之心，才会正确对待组 层 织安排、升降去留、进 珠 退流转；常怀感恩之心 蝎 ，才能激发动力，用心 颁 工作，用一流的业绩报 憎 答人民养育和组织厚爱 青 。要富有激情。要有“ 滁 位卑未敢忘忧国”的胸 殴 怀、“天生我材必有用 疑 ”的信心、“一日无为 胰 ，三日不安”的状态， 盟 鼓足干事创业的劲头， 品 树立敢为人先的精神， 酱 激发勇争第一的斗志， 炸 做到眼里有事、胸中想 参 事、勤于谋事、用心做 话 事、尽力成事。要富有 惦 梦想。年轻干部立志做 丛 大官不是不可，但立志 泉 做好事才是正道。有梦 惯 想才有奋斗目标、才有 治 执着追求、才有前进动 音 力、才有工作激情，才 抑 能做到“不用扬鞭自奋 硕 蹄”、“生命不息、奋 娜 斗不止”，才能在困难 跋 面前不低头、挫折面前 官 不气馁、荣誉面前不骄 右傲。二是脑有智慧。智 拒 慧源于积累，源于思考 银 ，源于学习，源于经历 婪 。增长智慧，要勤奋学 贰 习。要热爱学习，把学 超 习
变成一种自觉行动； 诗 要端正态度，把学习当 拣 作一种必须营养；要养 缔 成习惯，把学习当作一 闭 种生活方式。吴官正同 懂 志的新书《闲来笔谈》 碾 获得了各界好评，这两 呼 天就利用坐车的时间、 向 睡前的时间，把这本 5 垣 00 多页的书读完了， 磷 从书中得到很多启迪和 刀 教诲。增长智慧，要善 跺 于思考。善于思考，就 紧 是把知识的精华疏理出 钢 来，把糟粕剔除；善于 鼠 思考，就是多问几个为 颅 什么和怎么办；善于思 萍 考，就是思考成果转化 斌 为指导实践的理论。增 仓 长智慧，要注重实践。
悍 要做到“腿勤”，深入 循 基层取得第一手资料， 问 对各项工作要全身心投 闻 入，在实践中增长经验 跟 ；要做到“嘴勤”，善 勋 于与人沟通，善于学习 赌 做好群众工作的语言； 纪 要做到“手勤”，注重 蔑 把工作中的心得体会凝 骄 结成文字，总结成经验 铅 。三是手有方法。要结 鲸 合实际。坚持从实际出 颇 发，制定符合当时、当 具 事、当地情况的工作举 衣 措，把上级精神扎扎实 滑 实地落到实处；要科学 荧 决策。在深入调查研究 涯 的基础上，经集体协商 捏 ，按照客观规律办事； 泽 要依靠群众。牢固树立 肇 群众观点，坚持群众路 杀 线，充分相信群众，依 悠 靠群众，善于总结群众 荧 在实践中创造的好经验 冉 、好做法，善于抓住主 呢 要矛盾，突出重点，有 裤 针对性地推动工作；要 疆 以身作则。其身正，不 惰 令则行；其身不正，虽 涨 令不行。要率先垂范， 数 自觉做到廉洁从政、严 限 于律己、敢于斗争，勇 奈 于胜利。
最后，我 荣 想送给大家几句话：第 硕 一句话是“品质好定
能 渝 把握大方向”；第二句 郝 话是“重责任定能避免 刮 小问题”；第三句话是 屎 “有悟性前景更广阔” 溶 。