健康机关建设制度（11篇）健康机关建设制度 百度文库-让每个人平等地提升自我 曾都区实验小学“健康促进机关”创建工作实施方案 创建健康促进示范区是曾都区的一项全局性行动，是下面是小编为大家整理的健康机关建设制度（11篇）,供大家参考。
篇一：健康机关建设制度
百度文库-让每个人平等地提升自我
曾都区实验小学“健康促进机关”创建工作实施方案
创建健康促进示范区是曾都区的一项全局性行动，是近年来爱国卫生运动的主题，是随州创建国家卫生城市的前置条件。为全面落实区政府关于建设健康促进示范区相关文件要求，积极参与“健康促进机关”的创建活动，营建健康环境、实施健康管理、弘扬健康服务、培育健康人群，根据全区健康促进区建设总体方案，结合我局实际，制定“健康促进机关”创建工作实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以开展健康机关创建工作为载体，着力强化机关干部的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为，全面提高健康素质，形成良好的建设健康机关工作机制，使教育局机关全体工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进全区健康促进区建设工作的全面开展。二、建设目标树立健康理念，培养健康行为，倡导健康生活，创建健康环境，打造健康文化，使机关全体人员的健康水平有较大的提高，局机关内外影响健康的不良因素有明显改观，形成温馨的办公环境、有序的规范管理、和谐的健康氛围，机关健康指数有显著提高，健康机关建设工作步入规范化轨道。三、建设标准（一）建设温馨的健康环境
1
百度文库-让每个人平等地提升自我
1.办公楼外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、无垃圾杂物。
2.办公室内环境清洁，物品摆放有序，装饰美观大方，温度适宜，光照、通风良好，有绿化盆景。
3.局机关公共清洁卫生有专人负责，各楼层卫生间清洁卫生，无污垢、无异味。局内垃圾定点回收，专人处理，日产日清。
4.办公楼门口、大厅、会议室、办公室等场所有禁烟标识。设置健康教育专栏，张贴健康“小贴士”。
（二）实施有序的健康管理1.有建设健康机关工作领导小组，配备专项兼任工作人员。有完善的建设健康机关工作方案，管理规范，定期检查评估。2建立健全机关卫生管理制度、无烟机关管理制度、健康体检制度、工间操管理制度，健康生活方式激励制度3.积极开展禁烟控酒活动。局机关严格禁烟；午餐任何场合禁止饮酒，保持良好的工作状态，休息日个人生活提倡控酒。4.每年组织干部职工健康体检，建立健康档案。5.开展病媒生物孳生地清除工作，除“四害”措施落实，“四害”密度减少情况达标。6.机关干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率达80%。（三）保障良好的健康服务1.把“健康机关”创建工作纳入机关建设总体规划中。2.职工食堂持有效卫生许可证，食堂工作人员持有健康证，食堂设施齐全，符合卫生要求。为干部职工提供健康卫生食品，科学配餐，注重营养平衡。3.办公楼内设置洁水设施，提供安全卫生饮用水，各科室配备饮水设备，定期消毒。4.每名干部职工领取一套卫生用品，方便机关工作人员整理个人卫生和环境卫生。
2
百度文库-让每个人平等地提升自我
5.在条件允许的情况下，在机关内部设立健身房，提供各种健身设备，鼓励局内干部积极进行适度运动，劳逸结合、强身健体。
6.设立机关工作人员健康自测点，提供身高、体重、血压、血糖、心率等身体常规指数的自测设备，有BMI尺和膳食平衡宝塔，身体健康指数知晓率达到100%。
7.开展健康教育，普及健康知识、培养健康心理、养成健康文明生活方式。
（四）开展丰富的健康活动1.倡导健康的生活方式，落实工间操制度，坚持每半天20分钟的工间锻炼。2.每年组织两次踏青和登山活动，每年筹划一次趣味运动会，以多种形式的趣味竞技比赛保证全局干部职工的广泛参与，增加工作和生活的乐趣，身心得到充分舒缓和放松。4.积极开展的各类健身体育竞技活动，组织羽毛球、兵乓球、气排球等体育项目训练和比赛。5.举办文艺汇演和健康知识竞赛，陶冶职工高尚的文化情操，展现机关干部的精神风貌，保持干部队伍的活力。四、实施步骤建设“健康促进机关”将分四个阶段进行。一是宣传发动阶段（8月份）。组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署创建工作。各科室传达会议精神，进行思想发动，形成浓厚的创建氛围。二是整体推进阶段（9月份）。全局落实方案和工作计划，明确责任分工，全面开展工作。配合区“两区创建”领导小组的指导、调研工作，随时对开展建设健康机关工作进行调整，改进工作方法，提高工作实效。三是总结考评阶段（10月）。完善硬件和软件建设，总结工作，全面迎接省、市、区创建工作领导小组对我局的调研考评。五、组织领导
3
百度文库-让每个人平等地提升自我
为加强对建设健康机关工作的组织领导，教育局成立健康机关建设工作领导小组：
组长：邓世兵副组长：吴敦书、黎晓云、刘杰
成员：林彩霞、刘丹、云常玲、胡勇、陈江丽、谌江波、孙海玲
领导小组办公室设在办公室。六、工作要求
一要提高认识、加强领导。以健康机关创建领导小组为核心，做好创建工作的组织领导和经费、人员保障。开展广泛的动员宣传，要求全体干部职工提高创建意识，自觉参与和积极配合该项活动，确保活动的顺利开展。
二要全面部署，抓好落实。按照创建实施方案要求，落实任务到科室、具体工作到个人，各科室密切配合，有计划、有步骤地开展各项活动。
三要强化督查，力求实效。认真落实长效管理机制，组织开展监督检查。对各项活动的开展情况进行全程跟踪管理。对各项制度措施执行不力、进度缓慢、工作消极应付的，要坚决整改。在迎接省、区创建工作专班调研检查之前做好内部自查和完善，争取一次性通过检查验收。
4
篇二：健康机关建设制度
健康促进机关工作实施方案
一、指导思想以科学进展观为指导，全面提高机关工作人员的健康素养为目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。二、创建目标通过1年的努力，使机关成为温馨的健康环境、有序的健康管理、良好的健康服务、和谐的健康人群的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。三、创建标准(一)建设温馨的健康环境
1.机关外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、设置垃圾箱，无垃圾杂物。
2.办公室内环境清洁，物放有序。3.室内光照、通风良好，装饰美观，有绿化盆景。4.垃圾箱。室内或走廊、会议室等垃圾箱设施齐全，位置合理，垃圾日产日清。5.各种标志醒目，规范放置。6.乐观开展控烟限酒活动，不敬酒、不劝烟，创无烟机关。7.厕所布置合理，清洁卫生，无污垢、无异味。8.停车场、自行车棚设置合理，车位足够。(二)实施有序的健康管理1.有创建健康促进机关工作领导小组，配备专兼职工作人员。2.有创建健康促进机关工作方案和总结评估。
3.健康促进机关管理规范，制度完善。4.定期组织干部职工体检，建立健康档案。5.除"四害'措施落实，"四害'密度达标。6.防火、防盗设施齐备，平安管理良好。7.保密措施落实，无失泄密大事。8.干部职工对健康促进机关建设满足率95%。9.开展健康训练与健康促进，有专兼职人员，有健康训练方案和训练效果评估。(三)弘扬良好的健康服务1.把建设健康促进机关工作纳入健康促进机关创建总体规划中。2.供应平安卫生饮用水，饮水设备定期消毒。3.餐厅卫生洁净干净有序，环境优雅。餐具摆放整齐，餐具定期消毒。4.注意对公务员素养培育，提倡良好的道德情操。
5.干部职工远离黄赌毒。6.乐观参加健康城市建设的公益性活动。7.群众对健康促进机关工作满足率为90%。(四)营造和谐的健康人群1.宣扬心理卫生学问，提高心理卫生水平，保持心态平衡。2.开展常常性的适量体育活动，坚持工间操，引导科学健身。3.干部职工的自我保健意识和力量不断提高。4.干部职工对健康训练满足率逐年提高。5.定期开展文化及体育活动，丰富干部职工业余文化生活四、创建单位及创建原则(一)创建单位镇机关、各站所(社区)。
(二)创建原则一是坚持以人为本、关爱健康的原则;二是坚持镇机关工会组织，机关工作人员全员参加的原则;三是坚持注意建设进程和效果的原则;四是坚持结合实际，突出特色，求实创新的原则。五、组织领导为加强对创建健康促进机关工作的组织领导，成立XX镇健康促进机关创建工作领导小组:组长:梁迈镇政府镇长副组长:郑海秀镇政府副镇长黄虎镇党委委员、民生服务中心办公室主任成员:胡月梅镇党政办主任安桂霞镇卫计办主任陈万山镇经济进展服务中心主任
王荣镇林业站站长王自发镇水利站站长吴广清镇国土所所长李国忠镇文化体育与信息服务中心主任王自发镇水利站站长颖棠镇畜牧站站长马占平镇环境与村镇办公室主任李桂荣镇综治中心办公室副主任吴斌镇农业服务中心办公室主任侯相菊镇妇联专干李月娟镇禁毒专干王晓霞镇卫计办专干领导小组下设办公室，办公室设在卫计办，安桂霞兼办公室主任。六、实施步骤
创建健康促进机关分四个阶段进行。(一)宣扬发动阶段(1月10日前)。组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署创建工作，形成良好的创建氛围。(二)创建实施阶段(6月末)。落实方案和工作规划，明确责任分工，抓住重点，加强指导，全面开展工作。(三)检查指导阶段(7-10月)。领导小组深化站所进行详细指导、调研，对前期开展创建健康促进机关工作进行回顾，总结阅历，发觉不足，有针对性地制订下一步工作方案，提高工作实效。(四)总结、考评评估阶段(11-12月)。领导小组对创建状况进行全面考评。依据年中检查，年末综合考评结果等状况，评比、评估健康促进机关工作。七、工作要求
一要加强领导。一把手负责，建立和健全组织，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。二要落实责任，根据创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，合力抓的一体化工作机制。三要宣扬到位，通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全镇工作人员自觉参加到建设中来，形成深厚的建设氛围。四要形成机制，利用各自的工作优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。
篇三：健康机关建设制度
白果林业管理站工间操制度
根据健康促进单位创建要求，拟定工间操制度如下∶一、目的意义工间操是增强体质，促进身心健康的重要途径，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、增强凝聚力等方面能够发挥作用，进一步增强干部职工的身体素质，更好提升将工作效率有重要积极意义。二、内容形式在每个工作日的上午和下午各利用15分钟时间（上午10∶15—10∶30;下午16∶15—16∶30）开展工间操活动。个别确因工作或特殊情况不能参加工间操活动的人员，要采取其他措施进行体育锻炼活动。三、措施要求合理安排好工作与活动的关系，积极参与工间操活动，创造条件使机关干部熟练掌握动作要领，做到人人会做。
白果林业管理站健身制度
根据健康促进单位创建要求，拟定健身制度如下∶一、单位职工集中锻炼的时间为每个工作日的上午和下午各利用15分钟时间（上午10∶15—10∶30;下午16∶15—16∶30），集中开展工间操活动。二、每位职工在不影响工作的前提下，必须保证每天锻炼半小时以上。三、职工在健身锻炼时，必须量力而行，根据自身的身体状况，选择合适的健身项目和锻炼强度，注重健身的科学性。四、确保健身锻炼过程中的安全，严防意外伤害事故的发生。五、提倡职工健身锻炼的互动性和合作性。
机关职工食堂管理制度
为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化，让大家吃饱吃好，特制订以下规章制度，望全体职工与食堂工作人员共同遵守∶
1、食堂工作人员上班时必须保持好自己的个人卫生。2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生，要天天清洗经常消毒，所用工具要干净整洁，做好防蚊、蝇、螳螂等工作，确保工作环境良好，让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。3、食堂工作人员要做好饭菜的成本核算，争取做到饭菜价格合理、质量优等，做到让职工满意，往来账目手续完备清楚。4、对待全体职工要一视同仁，做到公开、公正、公平，任何人不给特权，饭菜要多样化，让职工有选择的余地。5、食堂工作人员要确保饭菜的安全卫生，杜绝发生食物中毒安全事故。6、全体职工要配合食堂的工作，不许大声喧哗，保持好食堂的环境卫生、维护好食堂秩序。
白果林业管理站控烟制度
为积极推进无烟党政机关建设工作，减轻烟草危害，营造清新、健康的工作环境，保障广大干部、职工身心健康，树立机关文明形象，提高机关办公文明程度，特制定本制度。
1.加强对控烟工作的组织领导，成立“控烟工作领导小组”，领导小组成员明确分工，制定控烟工作计划，定期布置检查、考核机关控烟工作。
2.大力做好宣传工作，利用座谈会、讲座、宣传栏等形式开展“吸烟有害健康”的宣传，提高干部、职工的思想意识，积极主动参与控烟活动。
3.机关楼内公共场所如走廊、楼梯、大厅、洗手间、餐厅、会议室等场所张贴醒目、固定、统一的禁烟标志。
4.公共办公场所如办公室、会议室、走廊、楼梯、大厅、洗手间等场所禁止吸烟，不摆放烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟蒂。
5.不接受任何烟草企业赞助，不使用烟草企业提供的抽纸、纸杯等用品，不发布任何烟草广告，办公区禁止销售或提供烟草制品。
6.公务活动不提供烟草制品，不摆放烟具。公务活动参加人员自觉遵守相关要求，不吸烟、不敬烟、不劝烟。
7.加强财务管理和监督检查，严禁使用或变相使用公款支付烟草消费开支。
8.每个干部、职工都有履行劝阻职责，积极劝阻和制止外来人员吸烟。对外来人员吸烟，接待者要明确提示来者不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。
9.鼓励干部、职工主动戒烟，对成功戒烟者及无烟处室年终考核给予奖励。
10.对违反本控烟制度的进行处罚，屡次违反、情节严重者，取消评优、评先、晋级资格。
篇四：健康机关建设制度
创建健康机关工作制度汇编
仁和区旅游和体育局2015年9月
1
目录
1、文明卫生公约…………………………………………12、卫生管理制度…………………………………………33、卫生检查评比制度……………………………………44、文明卫生股室评比考核办法…………………………65、厕所卫生管理制度……………………………………76、禁烟制度………………………………………………87、除“四害"制度………………………………………98、卫生健康教育制度……………………………………109、2014年健康教育工作计划……………………………1210、创建工作宣传制度…………………………………13
2
旅游和体育局文明卫生公约
为贯彻落实《四川省爱国卫生条例》，深入开展创建省级卫生先进单位活动,营造整洁、优美、和谐的工作环境,进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度，特制定本公约。
一、热爱劳动，认真完成各项清扫和保洁工作，积极参加各项义务劳动、社会公益劳动，自觉维护公共卫生，尊重清洁工人劳动，努力创造整洁、优美的工作、生活环境。
二、培养勤俭节约、艰苦奋斗的精神，做到节约用水、用电。
三、注重仪表、仪容，着装整洁、严格着装纪律.注重个人品德修养,说话文雅，语言文明，公共场合不大声喧哗，不讲粗话、脏话，行为有礼，举止有度，尊重他人.
四、加强体育锻炼，积极参加各项体育活动,提高身体素质和健康水平,注重个人卫生及用眼卫生。
五、积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动，培养健康的审美情趣和生活方式,不吸烟,不酗酒，不赌博。
六、注重公共道德,爱护公共设施及公共财物，爱护花草树木.不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其他设施上乱写乱画、乱涂乱刻，也不在非指定地点胡乱张贴。
七、遵守各项卫生管理制度及行为规范,养成良好的文明卫生习惯，增强卫生意识。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其他杂务物,不乱倒垃圾、污水，不乱停乱摆乱放。
八、邻里之间团结互助，和睦相处，礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所,不得堆放、吊挂物品，保持楼道畅通。
1
旅游和体育局卫生管理制度
第一条为进一步加强我局环境卫生管理，树立文明单位的良好形象，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制定本制度。
第二条实行环境卫生工作责任制。各股室负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，股室主要领导为第一责任人，对本单位责任区内卫生管理负总责,室内卫生保洁要求责任到人.
第三条卫生保洁工作内容室内卫生责任区每天一次日常保洁，每月一次精细化保洁；室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下：1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁.2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除（绿化带修剪和杂草清除另行安排）。3、创建活动日(每月20日，双休日或雨日顺延)或重大活动，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全因素,外窗玻璃另行安排)进行一次精细化清扫.4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。第四条卫生保洁质量标准1、日常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头.2、定期精细化保洁:搬家式大扫除，室内“六面”洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢;室内物品（办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整齐.第五条督查办法1、成立旅游和体育局环境卫生督查组.督查组由体育股、办公室主要负责人组成，由工会主席负责召集并组织督查工作.
2
2、日常卫生保洁实行不定期督查，创建活动日（或重大活动）卫生保洁实行定期督查.督查工作每月不少于1次,并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在局公告栏上通报督查结果.
3、局领导班子将对督查情况进行不定期抽查,对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。
第六条考核奖惩办法１、日常卫生保洁实行动态考核,对违反本制度的单位和个人，首次发现将进行劝导谈话,再次发现将在全局范围内进行通报批评.⑴、凡厕所、门厅、走廊、楼道等公共场所发现未清扫时(法定休息日除外），每项每次扣5分.⑵、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5分。⑶、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5分。2、创建活动日（或重大活动）卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分小于90分的股室，第一次将进行通报批评，要求限期整改;再次出现考核得分小于90分，将采取相应的经济处罚，以90分为基本分，每少1分扣10元。3、如遇工作外出或休假（含病事假)，不能按时进行卫生保洁的，回单位后要求按标准进行补做，如遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评，否则此次考核不得分。
4、对在量化考核中,全年考核总得分在前三名的单位给予适当奖励.凡被经济处罚的单位，当年不得被评为文明股室；凡一次被经济处罚的个人，当年不得被评为文明职工,二次及以上被经济处罚的个人,当年年度考核不得被评为优秀等次。
第七条本制度自发布之日起执行。本制度由局办公室负责解释。
3
旅游和体育局卫生检查评比制度
一、执行卫生责任制,经常保持办公室、办公区域清洁、整齐，做到无垃圾、无杂草、无杂物、不乱扔纸屑、果皮，不乱堆放物品，不乱倒污水.办公室经常保持窗明几净。
二、公共走廊、楼梯、厕所等设专门人员打扫，确保干部职工的身体健康。
三、实行日清除、周扫除、月评比制度.每次检查之后及时进行通报,并将检查结果记录存档。
四、凡股室卫生达不到卫生标准的，对其负责人予以通报批评。
五、连续三次或累计五次受到批评的,取消股室及责任人年终评先评优资格。
4
旅游和体育局卫生股室评比考核办法
一、凡在本机关工作人员要按照要求切实做好个人和股室的卫生工作，并协助局机关做好“卫生股室”评比考核工作。
二、机关股室卫生每月进行检查评比一次，每次评比结果要及时进行通报，并将检查结果记录存档。
三、文明卫生股室评比记分标准，总分为100分。具体标准如下：
1、地面扫清拖净，无纸屑、果壳、碎末、等废弃物，无积水，不留任何死角（10分)
2、门、窗台、墙等表面擦拭干净,保证洁净明亮，无灰尘、蛛网及污渍（10分）
3、办公室内桌椅、文件柜、电脑、打印机、沙发、电话机、饮水机、等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无水垢（10分）
4、办公室内垃圾篓需清理干净，并及时换新的垃圾袋（10分)
5、拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净,摆放整齐有序（10分）
6、盆栽内无杂物并清理盆底周边，并保持植物叶面干净无尘（10分)
7、办公桌、计算机桌面整洁，物品摆放整齐有序，不能摆放除了水杯以外的私人物品(10分）
8、职工离开时,坐椅要归还原位,摆放整齐(10分）9、职工服装穿着规范整洁(10分）10、职工工作认真，不闲谈、不打瞌睡，不吃零食（10分)按下列分数段划为优、良、中、差四等：91—100分之间划为优80—90分之间划为良70-79分之间划为中
5
70分以下划为差四、每月卫生检查中得分均在90分（含90分)以上的股室,对股室及责任人进行通报表扬,并获得年终评先评优资格.五、凡股室卫生达不到卫生标准的,对其负责人予以通报批评，连续三次或累计五次受到批评的,取消股室及责任人年终评先评优资格.
6
旅游和体育局厕所卫生管理制度
一、厕所卫生由专职管理人员负责打扫，坚持天天清理，定期消毒,确保卫生无异味.
二、共同维护厕所卫生，做到手纸入篓，便后水冲，保持便池、墙壁及其他设施无便迹、无污迹、无蜘蛛网、无积尘、无积水、无蚊蝇。
三、爱护厕所公共卫生设施,不准乱贴乱画，禁止污言秽语。四、注意节约用水、用电,用后随手关闭开关。五、每周对厕所卫生检查一次，达不到要求的，对管理人员给予批评。
旅游和体育局禁烟制度
7
一、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究.控烟工作有计划、有总结，有检查考核；
二、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境,利用座谈会、黑板报、讲座、明白纸、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传，提高职工的思想认识;
三、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员,接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。
四、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率；五、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志；六、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；七、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动.八、适当的惩罚手段，凡本单位职工违反本制度者对其予以通报批评，连续三次或累计五次受到批评的，取消其年终评先评优资格。
旅游和体育局除“四害”制度
8
一、建立除四害领导小组,实行局长负责制，并有分管员具体负责，做到一级抓一级，使除四害工作真正落到实处.
二、年初制订除四害工作计划，年末有总结报告。三、建立除四害责任制,并落实到责任人，明确任务和要求，做到责任区域有人管，除四害工作有人做。四、搞好除“四害”知识的宣传教育，做到“四害”危害人人知，除害工作人人做,提高广大人民群众的除四害意识。五、紧抓公共环境卫生保洁工作，坚持每天一小扫，每周一太扫。清除卫生死角和暴露垃圾，铲除四害孳生场所。六、除“四害”领导小组要定期召开会议，制定除四害措施，组织检查、评比,并将除四害工作列入年度目标考核内容。七、明确奖惩激励制度，对在除四害工作中积极配合、任务完成出色的集体与个人给予表扬;对不服从管理者,经教育仍不改的股室和个人进行通报批评，并组织力量清扫，加倍收取药费和劳务费.八、健全各类档案资料，对开展的各项除四害工作及时记录，完成书面材料，建立除“四害”工作台帐。
旅游和体育局卫生健康教育制度
9
一、健康教育工作要有工作计划，兼职健康教育人员具体负责机关干部职工的卫生健康教育工作。
二、开展经常性的健康教育活动，改变不良卫生生活习惯等，发放各类健康教育资料及宣传品.
三、办好卫生与健康版面宣传。四、定期邀请专家为机关干部讲授卫生与健康知识,鼓励干部职工自学。
旅游和体育局2014年健康教育工作计划
10
为不断改善我局环境卫生水平，全面提高干部职工的生活和环境质量。根据区爱卫办工作目标和要求，结合我局实际情况，制定健康教育工作计划如下：
一、工作目标通过开展各种形式的健康教育活动，进一步指导各股室的健康教育工作，以达到营造健康的环境，培育健康理念,优化健康水平。使全局干部职工掌握有关的健康知识和卫生保健常识，增强大卫生意识、创建意识和自我保健意识，形成一定的健康行为规范,倡导良好的生活习惯和健康的生活方式。二、工作安排1、广泛开展宣传活动.“人人动手、清洁家园”和世界卫生日的主题积极开展宣传活动，设立宣传栏;各股室定期在宣传栏中进行健康知识宣传,利用宣传形成一个较强烈的爱国卫生工作宣传氛围。2、控烟教育。加强本单位控烟工作力度，创建无吸烟单位.3、配合县政府定期组织辖区环境卫生检查和治理。4、充分利用各种宣传日，积极开展慢性病、传染病、地方病防治工作，不断增强广大职工的意识和提高健康水平。三、逐月计划1月份:禽流感、流行性感冒防治常识。2月份：冬春季节谨防流感和腺病毒感染。3月份：肠道传染病防治科普知识.4月份：健康长寿知识.5月份:睡眠与养生。6月份：健康饮食口诀7月份：如何预防办公室职业病。8月份:家庭常用消毒知识。9月份:口腔保健知识。10月份：高血压饮食及注意事项。
11
11月份：食品安全知识。12月份:预防艾滋病的常识.
旅游和体育局卫生创建工作宣传制度
12
一、坚持教育全体机关干部正确认识、处理好创建工作与计生工作的相互促进、协调发展关系.
二、组织职工集中学习《四川省爱国卫生条例》、《四川省单位行业卫生检查评比标准》、《公共场所卫生管理条例》及市委、市政府有关城市管理暨创建工作会议精神,激发机关干部职工参与创建工作的热情。
三、采取设立宣传栏、板报、标语等多种形式,制作宣传图片展览，营造机关创建工作良好氛围.
四、制作宣传标语，在单位工作区张贴文明卫生宣传用语标牌。
五、利用工作简报、宣传栏等宣传机关创建工作的开展情况，表扬先进、鞭策后进。
13
篇五：健康机关建设制度
为全面推进健康促进工作，提高干部职工健康水平，根据XX县创立国家健康促进县实施方案(平政办发〔20XX〕142号)和关于印发XX县健康促进县迎“国检〞冲刺阶段工作实施方案的通知(平政办发〔20XX〕61号)文件精神，全面推进XX镇健康促进机关工作，提高机关工作环境，增强机关工作人员的健康素质，现结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想以科学开展观为指导，全面提高机关工作人员的健康素质为目标，以开展健康机关创立工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和剧烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创立的全面开展。二、创立目标通过1年的努力，使机关成为温馨的健康环境、有序的健康管理、良好的健康效劳、和谐的健康人群的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创立工作步入标准化轨道。三、创立标准(一)建设温馨的健康环境1.机关外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、设置垃圾箱，无垃圾杂物。2.办公室内环境清洁，物放有序。3.室内光照、通风良好，装饰美观，有绿化盆景。
4.垃圾箱。室内或走廊、会议室等垃圾箱设施齐全，位置合理，垃圾日产日清。
5.各种标志醒目，标准放置。6.积极开展控烟限酒活动，不敬酒、不劝烟，创无烟机关。7.厕所布置合理，清洁卫生，无污垢、无异味。8.停车场、自行车棚设置合理，车位足够。(二)实施有序的健康管理1.有创立健康促进机关工作领导小组，配备专兼职工作人员。2.有创立健康促进机关工作方案和总结评估。3.健康促进机关管理标准，制度完善。4.定期组织干部职工体检，建立健康档案。“四害〞措施落实，“四害〞密度达标。6.防火、防盗设施齐备，平安管理良好。7.保密措施落实，无失泄密事件。8.干部职工对健康促进机关建设满意率95%。9.开展健康教育与健康促进，有专兼职人员，有健康教育方案和教育效果评估。(三)弘扬良好的健康效劳1.把建设健康促进机关工作纳入健康促进机关创立总体规划中。2.提供平安卫生饮用水，饮水设备定期消毒。3.餐厅卫生干净整洁有序，环境优雅。餐具摆放整齐，餐具定期消毒。
4.注重对公务员素质培养，提倡良好的道德情操。5.干部职工远离黄赌毒。6.积极参与健康城市建设的公益性活动。7.群众对健康促进机关工作满意率为90%。(四)营造和谐的健康人群1.宣传心理卫生知识，提高心理卫生水平，保持心态平衡。2.开展经常性的适量体育活动，坚持工间操，引导科学健身。3.干部职工的自我保健意识和能力不断提高。4.干部职工对健康教育满意率逐年提高。5.定期开展文化及体育活动，丰富干部职工业余文化生活四、创立单位及创立原那么(一)创立单位镇机关、各站所(社区)。(二)创立原那么一是坚持以人为本、关爱健康的原那么;二是坚持镇机关工会组织，机关工作人员全员参与的原那么;三是坚持注重建设进程和效果的原那么;四是坚持结合实际，突出特色，求实创新的原那么。五、组织领导为加强对创立健康促进机关工作的组织领导，成立XX镇健康促进机关创立工作领导小组:组长:梁迈镇政府镇长
副组长:郑海秀镇政府副镇长黄虎镇党委委员、民生效劳中心办公室主任成员:胡月梅镇党政办主任安桂霞镇卫计办主任陈万山镇经济开展效劳中心主任王荣镇林业站站长王自发镇水利站站长吴广清镇国土所所长李国忠镇文化体育与信息效劳中心主任王自发镇水利站站长颖棠镇畜牧站站长马占平镇环境与村镇办公室主任李桂荣镇综治中心办公室副主任吴斌镇农业效劳中心办公室主任侯相菊镇妇联专干李月娟镇禁毒专干王晓霞镇卫计办专干领导小组下设办公室，办公室设在卫计办，安桂霞兼办公室主任。六、实施步骤创立健康促进机关分四个阶段进行。(一)宣传发动阶段(1月10日前)。组建领导小组，制定方案，召开发动会议，全面部署创立工作，形成良好的创立气氛。
(二)创立实施阶段(6月末)。落实方案和工作规划，明确责任分工，抓住重点，加强指导，全面开展工作。(三)检查指导阶段(7-10月)。领导小组深入站所进行具体指导、调研，对前期开展创立健康促进机关工作进行回忆，总结经验，发现缺乏，有针对性地制订下一步工作方案，提高工作实效。(四)总结、考评评估阶段(11-12月)。领导小组对创立情况进行全面考评。根据年中检查，年末综合考评结果等情况，评选、评估健康促进机关工作。七、工作要求一要加强领导。一把手负责，建立和健全组织，制定工作方案，在组织上保证创立工作全面开展。二要落实责任，按照创立工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，合力抓的一体化工作机制。三要宣传到位，通过多种形式，使创立工作人人皆知，并使全镇工作人员自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设气氛。四要形成机制，利用各自的工作优势开展创立健康促进机关活动，形成机制，打造特色。为全面推进健康促进工作，提高全体干部职工健康水平，根据全民健康素养促进行动规划(2021-2020)精神和德兴市创立国家健康促进县(区)实施方案要求，结合我局实际，特制定本实施方案。一、指导思想以德兴市创立国家健康促进县(区)实施方案为依据，广泛开展以“健康传播、健康生活、健康管理、健康开展〞为主要内容的全民健康促进行动，普及全民健康知识，传播健康理念，引导干部职工养成
良好的生活习惯和生活方式，提高大家的自我保健意识和自我保健能力。
二、工作目标(一)实施“将健康融入所有政策〞策略，各股室、站在实际工作中，将有利于职工健康的公共政策放在首位，联合开展健康行动。(二)全局职工健康素养水平有所提高，组织和职工自觉参加日常各类健身运动。(三)建设无烟环境。全局所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。(四)有完善健康促进工作网络，设有负责健康教育与健康促进工作兼职人员和相应工作机制。三、工作内容(一)建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。农业农村局公开承诺把创立健康促进机关工程工作纳入我局重点工作，合理安排工作;成立局主要负责人牵头、各股室、站共同参与的健康促进创立工作领导小组，定期召开领导小组协调会议，通报工作进展。(二)加大创立健康促进机关工作的宣传力度。1.创立办公室要加大创立工作的宣传力度，印制各种宣传材料，提高各科室对健康促进机关理念和策略的认识，并发挥优势，提升职工健康素养水平，提高职工的知晓率和参与度。2.健康素养促进行动。以提升干部职工健康意识、根本医疗素养、
慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养为重点内容，每年组织开展4次以上健康讲座，做好职工定期体检，开展形式多样的文体活动，每年举行两次以上以健康为主题的集体活动，设置固定的健康教育宣传栏，每两个月更换一期。确保职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。
3.卫生日主题活动。在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等时段内，深入开展健康主题教育活动，普及健康知识，提高参与程度，增强宣传教育效果。坚持日常宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。
(三)健康促进机关建设。1.书面承诺创立健康促进机关，发动全体职工参与建设活动。2.催促各股室、站把健康促工作写进相关文件、制度、方案和总结。3.各项健康促进活动有记录，档案资料管理标准。4.积极开展无烟单位创立，有控烟宣传;单位所有室内公共场所、工作场所张贴禁烟标识，全面禁止吸烟。5.每年开展4次以上健康讲座和2次以上以健康为主题的戒烟、健康知识竞赛等活动。6.开展工间操活动，提高职工身体素质。每年组织职工开4次以上集体文体活动。7.环境整洁舒适，厕所清洁卫生，职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。
8.每年组织职工进行健康检查，体检资料统一收集汇总，并提出有针对性的危险因素干预措施。
9.积极参与创立活动，职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。四、组织实施(一)成立组织机构，抓好建设工作。为加强创立工作的标准管理，明确职责，组织实施各工程标和工作任务，成立创立工作领导小组，主要负责拟定我局健康促进机关建设工作的政策措施，指导、协调、解决创立工作的重大问题，推进创立工作的落实。(二)加强组织领导，搞好协作配合。创立工作领导组要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合干预活动，确保全面完成创立任务。(三)加大宣传力度，营造良好气氛。积极开展多种形式的宣传，让全体职工充分理解创立工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创立健康促进机关的良好气氛。为促进全民健康生活方式行动的深入开展，推动全民健康生活方式行动创立活动，根据永宁县建设国家健康促进县(试点)工作方案(永党办发〔2021〕9号)文件要求，为确保我局健康单位创立目标实现，现结合单位实际，特制定如下方案。一、指导思想坚持以人为本，科学开展，从干部职工的根本利益出发，以保护全体干部职工健康为目的，以科学为依据，创造支持性环境，积极培育和提高干部职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健
康行为，铲除生活陋习，摒弃不良习惯，保障干部职工身心健康，提供健康行为指导，创立健康单位。
二、创立目标通过开展健康促进机关创立活动，调动全体干部职工积极性，营造健康生活方式支持性环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高干部职工的健康生活水平和生活质量。三、创立内容和标准健全组织管理网络，制定健康相关政策，建立支持性环境，组织开展形式多样的创立活动。1.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动;2.利用张贴画、板报等，宣传膳食营养健康知识;3.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式;展示行动支持工具和食物能量模型;4.开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少1次;5.开展禁烟活动，创立无烟机关，落实控烟措施;6.积极组织干部职工参与社区组织的健康教育活动，每年至少组织1次健康膳食知识竞赛;7.提供平安卫生的饮用水，有符合环保要求的一次性公用杯具;8.保持单位环境干净整洁，办公室通风、照明良好;垃圾日产日清，
卫生间无异味、无污垢、无滴漏并提供手纸，有洗手干手设施和用品、冲洗使用节水型设备;
9.每年为干部职工至少开展1次健康生活方式相关知识讲座;每年为职工进行1次体检，使职工掌握根本健康状况和生活方式根本情况，并有完整的健康促进资料及台帐;“健康加油站〞，配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便职工随时监测血压和体重状况，有完整的健康干预规划。
四、保障措施1.加强组织领导，全面建立目标责任体系。要迅速成立永宁县统计局健康促进机关领导小组，制定健康单位创立活动的具体工作方案，建立并实行目标责任管理，做到单位、科室、家庭、个人健康单位创立活开工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承当。2.完善制度建设，狠抓健康单位创立活开工作落实。要把健康单位创立活开工作制度建设作为提高全系统干部职工健康水平的重要手段，把创立活动纳入我局长期开展规划，建立健全职责分工、督导检查、考评奖罚制度。3.积极开展教育培训，加强工作宣传。组织干部职工，认真学习上级相关健康单位创立活开工作方案、评估标准等文件，积极开展知识培训，使广阔干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部要以身作那么，起到良好的表率和带动作用。4.落实考评奖罚制度。对在创立工作中成绩突出的科室或个人，给予表彰，对工作问题较多的科室或屡次违反禁烟规定的人员，给予
通报批评，确保如期实现工作目标。
篇六：健康机关建设制度
精选word文档下载可编辑
【策划书】
实施计划是从目标要求、工作内容、方法和工作步骤等方面对某项工作作出全面、具体、明确安排的计划性文件。这是一种应用写作风格。以下是为大家整理的关于健康促进机关工作实施方案的文章9篇,欢迎品鉴！
【篇1】健康促进机关工作实施方案
一、指导思想和工作方向
坚持以科学发展观为指导思想，全面贯彻落实以人为本的科学理念，认真学习领会党的十七届五中全会精神，按照构建和谐--要求，紧紧围绕团结稳定发展的大局，紧密联系社区建设实际，以服务社区居民为出发点，认真做好本职工作，为民办真事、办实事、办好事。
健全社区服务机制,强化社区服务功能,不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力。
二、主要工作内容
(一)加强组织建设。
完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，计划吸收党员2名，以更好地充分发挥党员的先锋模范作用，带头实现丰裕富足的生活。
(二)搞好社区综合治理。
1、认真做好户籍管理及私房出租户的管理
完善综合治理组织网络，充分发挥居民组长在这方面的作用，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时进行民事纠纷的调解，做到公平、公正、公开，确保社区内无重大刑事案件，稳定有序、治安良好。
2、做好流动人口的管理
流动人口是社区管理的重点:一是流动性强，二是人员底子不清，这就需要花大力气抓管理。
(三)活跃社区精神文化生活。
广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育等各类宣传和培训活动。
1、定期举办各种培训班，提高辖区居民精神文化水平和道德素养。
精选word文档下载可编辑
2、成立一支由40人组成的老年合唱团，团长由张玉秀担任。
(四)充分发挥社区自治便民功能。
认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
1、开展便民服务活动，计划建立“映山红”交流会所，为社区空巢老人、下岗职工、大龄青年等特殊群体提供沟通交流平台。
2、定期为老年人做健康体检。
3、争取多方投资，彻底整修冶建路，为民出行创造更好的条件。
(五)搞好社区环境卫生。
坚持环境卫生自查制度，每周自查1次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
(六)坚持以人为本，推进和谐社区建设。
加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高为民服务、为居民谋利的本领，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
(七)加强社区服务，提高社区服务质量。
发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动。认真做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，实现应保尽保。积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育工作计划，热心为育龄妇女服务。
社区生活是城市居民最为关心的，在社区的工作生活中，社区的安静，团结，有序都是影响居民生产生活的大事，所以社区工作必须要时刻做好，这关系到整个社会的安定和谐。居民的生活空间得到保障，居民民在不断的发展中得到实惠，这才是社区工作的努力方向。
社区工作工作无小事，所以我们社区工作职员一定要认当真真、脚踏实地做好手边的每一件事，给居民的生活带来便利。当然在工作中，会碰到各种各样的难题，不外这些肯定会克服的!
【篇2】健康促进机关工作实施方案
精选word文档下载可编辑
健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福，关系全民素质和民族未来。健康促进在应对公共卫生问题过程中发挥着至关重要的作用。为全面推进健康促进工作，提高职工健康水平，根据国家卫计委《全民健康素养促进行动规划(2014-2020)》精神和献县健康促进委员会办公室《关于开展健康促进机关创建工作的通知》要求，确保完成创建健康促进机关工作目标，结合我乡实际，特制定本方案。
一、指导思想以“推进健康中国建设”为引领，围绕全面建设“健康献”发展定位，以健康促进为基本策略，逐步完善健康促进长效机制，持续加强促进健康支持性环境建设，坚持运用可行干预措施，进一步加大健康教育宣传力度，大力倡导健康文明的生活方式，营造健康促进良好氛围，不断提高职工的生活品质和健康水平。
二、工作目标
（一）实施“将健康融入所有政策”策略，各站所办实际工作中，将有利于职工健康的公共政策放在首位，多部门联合开展健康行动。
（二）全乡职工健康素养水平有所提高；组织职工自觉参加日常各类健身运动。
（三）建设无烟环境。全乡所有室内公共场所、工作场所和公共交通工具全面禁止吸烟。
（四）乡各部门符合健康促进机关标准。
（五）有完善健康促进工作网络，乡有负责健康教育与健康促进工作专（兼）职人员和相应设备、场所、工作制度。
三、时间安排
第一阶段工作启动（2019年1月一2019年2月）。组织学习《西城乡创建健康促进机关工作实施方案》、《西城乡创建健康促进机关工作承诺书》，成立创建工作领导小组办公室，召开全乡创建职工大会。第二阶段全面实施（2019年3月一2019年4月）。细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。第三阶段自查自纠（2019年5月）。第四阶段迎接评价（2019年6月）。对照标准自我提高，完善创建工作的相关资料并整理归档，确保各项工作指标达标。
四、工作内容
（一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。乡政府公开承诺把创建健康促进机关项目工作纳入我乡重点工作，合理安排工作；成立乡主要负责人牵头、各站所办参与的健康促进创建工作领导组和办公室，
精选word文档下载可编辑
定期召开领导协调会议，通报工作进展。乡各部门按照“将健康融入所有政策”的策略，梳理本部门与健康相关政策的落实情况，探索开展健康影响评价，结合实际情况制定促进健康的公共政策。
（二）将创建健康促进机关工作经费纳入乡财政预算，做到专款专用，规范管理。
（三）健康促进项目重点宣传。乡创建办公室要加大创建工作的宣传力度，印制各种宣传材料，提高各部门对健康促进机关理念和策略的认识，并发挥优势，提升职工健康素养水平，提高职工的知晓率和参与度。健康素养促进行动。以提升职工科学健康观、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养为重点内容，组织开展健康巡讲，发放健康教育传播材料，组织丰富多彩的宣传教育活动，提高健康素养促进行动的质量和覆盖面。健康中国行。围绕“健康中国行”主题，发挥健康教育专业机构优势，有效利用各种媒体，将主题宣传教育活动深入人心，形成规模效应和品牌效应。卫生日主题活动。在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等时段内，深入开展健康主题活动，普及健康知识，提高群众参与程度，增强宣传教育效果。坚持日常宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。
（四）健康促进机关建设。书面承诺创建健康促进机关，动员全体职工参与建设活动。督促乡机关各部门对健康促进创建工作有书面承诺；制定机关健康促进文件、制度、计划、总结。各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范。积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。每年开展4次以上健康讲座和2次以上以健康为主题的戒烟、健康知识竞赛等活动。开展工间操活动，提高职工身体素质。每年组织职工开4次以上跑步、爬山、球类、游泳等集体文体活动。环境整洁舒适，垃圾日产日清，厕所清洁卫生，职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。每年组织职工进行健康检查，体检资料统一收集汇总，并提出有针对性的危险因素干预措施。积极参与创建活动，职工对健康促进机关的知晓率达80%以上。10.负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。
五、组织实施
（一）成立组织机构，抓好建设工作。为加强创建工作的规范管理，明确职责，组织实施各项目标和工作任务，成立创建工作领导小组，主要负责拟定我乡健康促进机关建设工作的政策措施，指导、协调、解决创建工作的重大问题，推进创建工作的落实，发布工作动态信息和推广创建典型经验。
（二）加强组织领导，搞好协作配合。乡党政办、创建工作领导组办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合干预活动；要根据职责分工，确保全面完成创建任务。
精选word文档下载可编辑
（三）加大宣传力度，营造良好氛围。积极开展经常性的宣传报道，让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创建健康促进机关的良好氛围。
【篇3】健康促进机关工作实施方案
《永宁县建设全国健康促进县（试点）工作方案》的要求，健康促进机关是引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式。为树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强永宁县机关干部的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到全国健康促进机关标准，现结合永宁县实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以开展健康促进机关建设工作为载体，以全面提高机关党员干部的健康素质为目标，着力强化党政机关干部的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为，形成良好的健康机关创建工作机制，促进机关党员干部身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力和昂扬的斗志，适应快节奏、高效率的工作环境，全面推进永宁县建设全国健康促进县试点项目工作的顺利开展。
二、工作时间及目标任务
健康促进机关2018年第二轮创建工作时间为2018年1月—6月。通过在永宁县辖区机关（包括政府各组成部门、事业单位）开展健康促进机关创建活动，确保到2018年6月，辖区50%以上的机关和事业单位符合健康促进机关标准（目前创建率为30.6%）。
三、健康促进机关评价标准
无烟环境是健康促进机关的前提条件，相关标准如下
（一）机关和事业单位公开承诺开展健康促进机关建设，倡导全体员工积极参与。
（二）将健康促进机关建设纳入机构发展规划，制定促进员工健康的规章制度和相关措施。
（三）成立主要负责同志参加的健康促进机关领导小组，明确职责分工。
（四）有专人负责健康相关工作，有健康促进机关的工作计划和总结，健康活动有记录。
精选word文档下载可编辑
（五）建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手设施完善。
（六）给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。
（七）配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。
（八）定期邀请专家进入机构开展健康讲座。
（九）定期组织职工开展工间操、跑步、爬山、球类、游泳等体育活动，开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。
（十）提高职工健康素养，体育锻炼率有所提高，吸烟率和肥胖率有所下降。
四、申报评选程序
（一）申报对象
原则上凡在永宁县辖区内的所有机关、事业单位均可申报。经建设办初审，以下单位2018年务必创建健康促进机关。名单如下（共计20个）环保局、扶贫办、组织部、纪检委、政法委、人民武装部、人民法院、党校、行政审批局、安全生产局、财政局、司法局、国土资源局、统计局、科协、残疾人联合会、教育局、总工会、城建局、水务局
（二）工作程序
1、自评申报。各成员单位首先进行自评，经自评符合基本条件和评估指标要求的单位，可以提出申报，填写《永宁县健康促进机关申报表》（附表1，一式三份）以及“创建健康促进机关申报材料”，上报永宁县创建全国健康促进县工作领导小组办公室。申报时间截至2018年1月底。
2、考核评审。收到申报材料后，经审核符合申报条件的，永宁县创建全国健康促进县工作领导小组办公室将组织专业人员适时到申报单位进行实地评估。实地评估包括查阅资料、现场检查、社会调查等。实地评估依据《永宁县健康促进机关现场评分表》进行考核打分，得分70分以上的符合健康促进机关标准。
3、公示命名。永宁县建设全国健康促进县工作领导小组根据审定情况，对符合标准的健康促进机关单位按相关规定予以公示、命名。
五、工作要求
（一）各相关单位要严格抓好辖区内党政机关、事业单位的摸底调查、登记工作，做好宣传动员和政策解释工作，确保辖区内各级机关单位高度重视健
精选word文档下载可编辑
康机关创建工作，从促进机关党员干部职工身心健康、增强集体意识出发，积极为本单位创建活动的开展创造有利条件。
（二）要求永宁县级各类机关单位、事业单位积极开展健康促进机关创建工作。各相关单位要根据实际情况，配备专兼职人员负责相关工作开展，切实把创建工作抓紧、抓好、抓实；要求机关各级党组织要充分发挥示范引领作用，带头参与创建；广大党员干部职工要踊跃参与创建的各项活动，真正使创建工作不走过场、取得实效，真正成为促进机关党员干部职工身心健康的有效途径。
【篇4】健康促进机关工作实施方案
今年以来，平罗县教体局通过五项措施，积极推进健康促进机关创建工作，成效显著。
一是加强领导，落实责任。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各科室主任为成员的健康促进机关领导小组，制定健康工作实施方案，明确责任分工。把健康促进机关创建活动列入年度重要工作内容，每季度召开工作例会，讨论健康促进机关存在问题并提出应对措施，确保完成创建任务和指标。
二是加强宣传，广泛发动。召开全体机关干部大会，广泛宣传健康促进机关创建工作的目的、意义和具体任务，倡议干部职工积极参与健康促进机关创建。通过制作健康教育宣传栏，悬挂宣传横幅，运用电子显示屏、局门户、短信平台等多种形式，广泛宣传健康理念，营造浓厚的氛围，进一步强化机关干部职工的健康意识。
三是美化环境，健康生活。在机关开展控烟行动，制作健康控烟宣传栏，发放禁烟宣传图册，在公共场所张贴明显的禁烟标识，杜绝机关吸烟现象，引导干部职工养成健康生活方式。开展环境卫生大扫除，建立科室、单位环境周清扫、月通报制度，促进全体干部自觉维护机关卫生，共同营造整洁舒适、环境优美的工作环境。
四是开展活动，促进健康。教体局为机关干部职工定期体检，邀请专家开展了健康知识讲座，传播健康理念。在局机关推行工间操，定期举办跳绳、乒乓球、羽毛球等体育比赛活动，积极开展全民健康挑战日、万步有约、健康之家等各类健康促进活动，掀起了运动促进健康的高潮。
五是强化督查，力求实效。不定期组织开展监督检查，对各项工作任务推行不力、进度缓慢、工作消极应付的，予以通报批评，限期整改，确保各项创建指标按期推进，收到实效。
通过以上举措，进一步促进了机关干部职工的卫生意识和健康意识，强健了体魄，激发了全体干部职工干事创业热情，营造了高效工作、科学生活的良好氛围。
精选word文档下载可编辑
【篇5】健康促进机关工作实施方案
为提高林业局机关全体干部职工健康水平，根据《济源市健康促进市建设领导小组办公室关于做好健康促进机关建设工作的通知》（济健促办〔2019〕2号）精神，结合林业工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以人为本，引导机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强机关干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机关干部职工的健康素养水平，努力达到健康促进机关建设标准，为我市健康促进市建设做出应有贡献。
二、工作目标
通过健康促进机关建设活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。
（一）机关干部职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例提高20%，肥胖率下降5%，吸烟率下降3%。
（二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。
（三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达到100%。
三、时间安排
健康促进机关建设工作分为三个阶段进行
第一阶段公开承诺，部署启动（2019年3月下旬）。制定局机关实施方案，成立工作机构，召开干部职工大会，安排部署机关创建工作。
第二阶段落实方案，全面推进（2019年4月）。按照局健康促进机关方案，落实责任，强化督查，推进工作。
第三阶段充实完善，达标迎检（2019年5月）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受检查验收。
四、工作任务
（一）宣传健康促进理念，提高干部职工对健康促进机关的知晓率；书面承诺创建健康促进机关，动员机关全体干部职工积极参与创建活动。
精选word文档下载可编辑
（二）有专（兼）职人员，有系列文件、制度、计划总结；各项活动有记录，档案资料管理规范。
（三）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。
（四）每年举办健康讲座不少于4次，健康主题活动不少于2次，及时收集活动安排、签到、现场图片、工作记录、授课内容等资料。
（五）开展工间操，定期组织干部职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高干部职工身体素质。
（六）开展卫生清洁活动。每日一小扫，每周一大扫，办公场所保持窗明几净，整洁卫生，环境舒适。食堂符合卫生要求，膳食结构合理。
（七）组织干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。
五、组织实施
（一）为加强对健康促进机关建设工作的领导，成立以局长为组长，分管领导为副组长，局机关各科室负责人为成员的领导小组，确保工作正常进行。
（二）各科室要明确落实专门人员，具体负责此项工作，落实工作责任，要注意工作资料的收集和整理，确保全面完成工作任务。
（三）营造舆论氛围。充分利用局宣传栏、、专题讲座等宣传阵地，密切结合健康促进工作和干部职工普遍关心的健康热点问题，开展多种形式的宣传和健康教育，努力形成良好氛围。
【篇6】健康促进机关工作实施方案
今年以来，平罗县教体局通过五项措施，积极推进健康促进机关创建工作，成效显著。
一是加强领导，落实责任。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各科室主任为成员的健康促进机关领导小组，制定健康工作实施方案，明确责任分工。把健康促进机关创建活动列入年度重要工作内容，每季度召开工作例会，讨论健康促进机关存在问题并提出应对措施，确保完成创建任务和指标。
二是加强宣传，广泛发动。召开全体机关干部大会，广泛宣传健康促进机关创建工作的目的、意义和具体任务，倡议干部职工积极参与健康促进机关创建。通过制作健康教育宣传栏，悬挂宣传横幅，运用电子显示屏、局门户、短信平台等多种形式，广泛宣传健康理念，营造浓厚的氛围，进一步强化机关干部职工的健康意识。
精选word文档下载可编辑
三是美化环境，健康生活。在机关开展控烟行动，制作健康控烟宣传栏，发放禁烟宣传图册，在公共场所张贴明显的禁烟标识，杜绝机关吸烟现象，引导干部职工养成健康生活方式。开展环境卫生大扫除，建立科室、单位环境周清扫、月通报制度，促进全体干部自觉维护机关卫生，共同营造整洁舒适、环境优美的工作环境。
四是开展活动，促进健康。教体局为机关干部职工定期体检，邀请专家开展了健康知识讲座，传播健康理念。在局机关推行工间操，定期举办跳绳、乒乓球、羽毛球等体育比赛活动，积极开展全民健康挑战日、万步有约、健康之家等各类健康促进活动，掀起了运动促进健康的高潮。
五是强化督查，力求实效。不定期组织开展监督检查，对各项工作任务推行不力、进度缓慢、工作消极应付的，予以通报批评，限期整改，确保各项创建指标按期推进，收到实效。
通过以上举措，进一步促进了机关干部职工的卫生意识和健康意识，强健了体魄，激发了全体干部职工干事创业热情，营造了高效工作、科学生活的良好氛围。
【篇7】健康促进机关工作实施方案
我局创建健康促进机关工作将以创建省级健康促进县为契机，创新工作方法，组织开展多种形式健康教育与健康促进活动，提高职工健康知识水平和自我保健能力。
一、目标
以创建省级健康促进县为目标，通过多种传播途径和手段，广泛深入开展全民健康教育工作，普及卫生科学知识，倡导文明、健康、科学生活方式，不断提高职工健康知识水平和自我保健能力，从而达到预防疾病、促进健康、提高生活质量目。
二、工作任务
(一)建立健全健康教育组织机构
在创建省级健康促进县领导组指导下，加强对单位健康教育工作领导，健全健康教育工作机构，组织开展健康教育工作负责单位健康教育工作组织、协调和检查，积极参加创卫标准学习和健康教育业务知识培训。
(二)大力开展健康知识学习和教育
对单位干部职工开展卫生科学知识和自我保健知识宣传教育，不断提高干部职工卫生知识知晓率和健康行为形成率。
精选word文档下载可编辑
(三)积极开展职工健身活动
为了提高广大干部职工身体素质，全体干部职工应积极自觉地参加各种文体健身活动，每天活动时间一小时以上。
(四)积极开展控烟健康教育
积极开展创建“无烟单位”活动，提倡领导干部带头禁烟。组织开展禁烟宣传活动，形成浓厚禁烟氛围，做到单位会议室、办公室等办公场所桌上无烟灰缸、地上无烟蒂，确保单位内无烟草广告。建立各级领导分工负责制，按到已制定各种规章和管理制度严格执行，确保创建无烟单位活动有组织、有计划地开展。
(五)加强健康教育规范化管理
加强对健康教育规范化管理，做到有健康教育工作组织领导机构;有健康教育经费投入，有1名兼职人员负责健康教育工作。按要求定期开展干部职工身体健康体检，并积极组织全体职工进行创卫标准学习和健康教育业务知识培训，提高职工健康意识观念。强化业务指导和档案资料规范化管理。
三、工作措施
(一)加强领导，明确责任
充分认识开展健康教育工作重要性和必要性，切实加强对健康教育工作领导，做到认识到位、领导到位、职责到位、措施到位、经费到位。建立有效协作机制，形成上下联动、良性互动推进机制。
(二)全面推进，典型示范
结合单位行业特点，采取切实有效措施，突出宣传效果，确保宣传工作整体推进。及时总结经验，抓好典型，形成特色，发挥典型示范作用，推进健康教育工作全面开展。
(三)结合实际，务求实效
倡导文明、健康、科学生活方式，着眼提高干部职工健康素质。充分结合本局实际，做到卫生宣传教育与树立行业新形象相结合;卫生宣传教育与提升服务质量相结合;卫生宣传教育与改进行业作风相结合。
【篇8】健康促进机关工作实施方案
为全面推进健康促进工作，提高干部职工健康水平，根据《XX县创建国家健康促进县实施方案》(平政办发〔20XX〕142号)和《关于印发XX县健康
精选word文档下载可编辑
促进县迎“国检”冲刺阶段工作实施方案的通知》(平政办发〔20XX〕61号)文件精神，全面推进XX镇健康促进机关工作，提高机关工作环境，增强机关工作人员的健康素质，现结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面提高机关工作人员的健康素质为目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。
二、创建目标
通过1年的努力，使机关成为温馨的健康环境、有序的健康管理、良好的健康服务、和谐的健康人群的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。
三、创建标准
(一)建设温馨的健康环境
机关外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、设置垃圾箱，无垃圾杂物。
办公室内环境清洁，物放有序。
室内光照、通风良好，装饰美观，有绿化盆景。
垃圾箱。室内或走廊、会议室等垃圾箱设施齐全，位置合理，垃圾日产日清。
各种标志醒目，规范放置。
积极开展控烟限酒活动，不敬酒、不劝烟，创无烟机关。
厕所布置合理，清洁卫生，无污垢、无异味。
停车场、自行车棚设置合理，车位足够。
(二)实施有序的健康管理
有创建健康促进机关工作领导小组，配备专兼职工作人员。
精选word文档下载可编辑
健康促进机关管理规范，制度完善。定期组织干部职工体检，建立健康档案。除“四害”措施落实，“四害”密度达标。防火、防盗设施齐备，安全管理良好。保密措施落实，无失泄密事件。干部职工对健康促进机关建设满意率95%。开展健康教育与健康促进，有专兼职人员，有健康教育计划和教育效果评估。(三)弘扬良好的健康服务把建设健康促进机关工作纳入健康促进机关创建总体规划中。提供安全卫生饮用水，饮水设备定期消毒。餐厅卫生干净整洁有序，环境优雅。餐具摆放整齐，餐具定期消毒。注重对公务员素质培养，提倡良好的道德情操。干部职工远离黄赌毒。积极参与健康城市建设的公益性活动。群众对健康促进机关工作满意率为90%。(四)营造和谐的健康人群宣传心理卫生知识，提高心理卫生水平，保持心态平衡。开展经常性的适量体育活动，坚持工间操，引导科学健身。干部职工的自我保健意识和能力不断提高。干部职工对健康教育满意率逐年提高。定期开展文化及体育活动，丰富干部职工业余文化生活四、创建单位及创建原则(一)创建单位
精选word文档下载可编辑
镇机关、各站所(社区)。(二)创建原则一是坚持以人为本、关爱健康的原则;二是坚持镇机关工会组织，机关工作人员全员参与的原则;三是坚持注重建设进程和效果的原则;四是坚持结合实际，突出特色，求实创新的原则。五、组织领导为加强对创建健康促进机关工作的组织领导，成立XX镇健康促进机关创建工作领导小组:组长:梁迈镇政府镇长副组长:郑海秀镇政府副镇长黄虎镇党委委员、民生服务中心办公室主任成员:胡月梅镇党政办主任安桂霞镇卫计办主任陈万山镇经济发展服务中心主任王荣镇林业站站长王自发镇水利站站长吴广清镇国土所所长李国忠镇文化体育与信息服务中心主任王自发镇水利站站长颖棠镇畜牧站站长马占平镇环境与村镇办公室主任李桂荣镇综治中心办公室副主任
精选word文档下载可编辑
吴斌镇农业服务中心办公室主任
侯相菊镇妇联专干
李月娟镇禁毒专干
王晓霞镇卫计办专干
领导小组下设办公室，办公室设在卫计办，安桂霞兼办公室主任。
六、实施步骤
创建健康促进机关分四个阶段进行。
(一)宣传发动阶段(1月10日前)。组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署创建工作，形成良好的创建氛围。
(二)创建实施阶段(6月末)。落实方案和工作规划，
明确责任分工，抓住重点，加强指导，全面开展工作。
(三)检查指导阶段(7-10月)。领导小组深入站所进行具体指导、调研，对前期开展创建健康促进机关工作进行回顾，总结经验，发现不足，有针对性地制订下一步工作计划，提高工作实效。
(四)总结、考评评估阶段(11-12月)。领导小组对创建情况进行全面考评。根据年中检查，年末综合考评结果等情况，评选、评估健康促进机关工作。
七、工作要求
一要加强领导。一把手负责，建立和健全组织，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。二要落实责任，按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，合力抓的一体化工作机制。三要宣传到位，通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全镇工作人员自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。四要形成机制，利用各自的工作优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。
【篇9】健康促进机关工作实施方案
20xx年，我局健康教育工作紧紧围绕我县城区健康教育“三提高一降低”，既提高健康知识普及率、健康知识知晓率和健康行为形成率，降低疾病发生率为目标，采取多种形式开展健康教育工作。促进我县经济和社会的全面发展的重要环节，根据创建国家卫生县城标准，特制定我局健康教育工作计划
一、工作任务目标
精选word文档下载可编辑
健康教育是卫生的重要组成部分，是公司素质教育的重要内容，要建立健全健康教育工作机制，进一步普及卫生知识和环境保护知识，使广大职工形成科学文明健康的生活方式，进一步提高职工的健康知识水平，创建一个良好的生产、学习、生活环境，开展形式多样的健康教育活动。
工作目标加强机关干职健康教育培训和宣传工作，使广大干职的健康教育和卫生知知晓率和健康行为形成率分别达90%。
二、主要措施
加强组织领导，充分发挥健康教育领导小组的作用，抓好网络建设。
完善各项规章制度，主要是学习培训制度、卫生制度等。
加强对局机关和局直单位健康教育的工作力度，大力开展健康教育活动。
加强宣传和培训工作，开辟宣传栏，每两月一期，举办健康教育知识培训，开展各项健康奇偶阿姨活动。
县局配备健康教育宣传员，负责上门入户向家属区传播健康教育知识，积极组织形式多样的健康教育活动。
积极开展控烟工作，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员，推进机关办公楼各部门室内公共场所和工作场所禁烟。认真组织世界无烟日活动等控烟宣传活动，加强对吸烟和被动吸烟危害的宣传，努力营造全体干部职工支持控烟的良好氛围。
篇七：健康机关建设制度
健康促进机关规章制度
篇一:健康促进机关创建标准为提高全体干部职工健康水平,全面提高大伙儿的健康素养水平,
结合我镇实际,制定本标准、(一)办公环境整洁舒适1、窗户明亮、窗帘干净。２、物品摆放整齐有序、3、室内外环境整洁。4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。5、电器开关完好。6、楼梯间地面干净、7、值班室和大门通道清洁卫生、8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。9、地面无积水,排水道畅通。10、机关院内车辆停放有序。(二)办公场所饮水安全１1、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。(三)积极开展“无烟单位”创建活动12、建立禁烟控烟制度,在室内公共场所和工作场所设置醒目
的禁烟标志、13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。14、所有办公场所全面禁烟,办公室、会议室不摆放烟具(烟缸),地面不得有烟蒂、烟灰。(四)办公自动化设备整洁安全１5、办公自动化设备按规定有序置放。１6、实行无纸化办公,减少能耗。17、保持办公设施设备清洁,及时清理灰尘。18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备,确保运转正常、(五)“除四害”工作落实到位19、有“除四害”工作计划,控制“四害"措施有力。２0、经常到责任区开展卫生死角的清理,确保责任区内环境卫生。(六)、开展和谐的健康服务21、开展健康宣传教育,增强自我保健意识和能力。２2、组织职工经常学习健康知识,掌握基本健康技能。２3、养成良好的文明健康行为,建立健康均衡的生活方式、24、定期组织职工每年(包括离退休人员)进行体检。建立职工健康档案。
(七)经常性开展健身锻练活动25、提倡每天散步半小时以上,实行科学保健。(八)参与社区公益活动26、积极参与社会公益活动、２７、配合所在社区做好健康促进工作、篇二:健康教育与健康促进工作例会制度为加强、完善健康促进机关工作的实施、提高健康促进工作效率,达到提升干部职工健康素养的工作目标,特制定健康促进工作例会制度:一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作,通报存在的问题,提出整改意见,发出整改通知,安排落实下一步工作。三、总结经验,相互交流工作方式、方法,共同进步、四、树立健康教育典型,以此带动健康创建工作的发展;五、会议要留有记录,资料保存、归档。篇三:机关卫生管理制度
第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度、
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在镇机关办公的人员,均应遵守本制度。第四条单位公共区域的清扫与保洁,由专职保洁员负责、第五条各工作人员负责办公室内的清扫与保洁,并实行“门前三包"的责任制管理、第六条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第七条室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。第八条室内不准随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内。第九条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人一辈子活用品应摆放整齐。第十条各办公室产生的垃圾、废弃物,应当倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内、第十一条违反本制度规定,有下列行为之一者,责令其纠正违规行为,采取整改措施,并可视情节严重程度给予经济处罚、第十二条本制度自颁布之日起执行。篇四:机关公共场所控烟制度为了减少烟草的危害,世界卫生组织制定并通过了《烟草控制
柜架公约》,依照《防止接触烟草烟雾准则》要求,自即日起起,全面创建无烟单位,结合单位实际,制定如下控烟制度。
一、加强对控烟工作的领导,机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组,贯彻执行上级控烟工作精神,制定符合本单位实际的制度,做到机关公共场所有明显的控烟标志,有控烟责任区,有严明奖罚措施。并积极参加全县无烟单位的创建活动。
二、做到全面无烟,机关的室内外场所,拥有１00％无烟空气,空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。
三、室内办公场所,不准机关干部及外来人员吸烟,不设吸烟用具,做到地面无烟蒂,无烟雾污染。
四、楼内公共场所,如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等,不准机关干部及外来人吸烟,发现吸烟者,机关内任何工作人员有权劝阻。
五、全面开展控烟工作的宣传教育,机关干部应做不吸烟的表帅,带头戒烟,营造和创建无烟环境,禁止二手烟对周围同志的伤害,开展控烟的各项宣传活动。机关每年进行2—3次控烟宣传教育活动,劝阻他人不吸烟或进行行为干预,使控烟制度落到实处。
六、建立控烟工作档案,要求资料、数字、图片收集齐全,管理规范,有连续完整的各种控烟资料。
篇五:机关健康教育制度为大力营造创建氛围,积极配合创建工作,特制定健康教育制
度。一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展
观为指导,以学习实践落实Xijinping新时代中国特色社会主义思想健康教育各项工作。
二、坚持每月集中安排一次健康教育,时间不少于1小时,集中学习健康知识。
三、每季办1－２期卫生、健康、保健知识宣传教育,全年不少于7次、
四、一年安排一次为干部职工体检。五、每年聘请有关医疗专家为干部职工做两次常见病防治专题讲座。六、每天安排半小时体育锻炼,年内参加１-2项体育比赛。七、人人养成良好健康卫生习惯,做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服,保持干净、整洁良好形象。篇六:机关职工食堂管理制度为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大伙儿吃饱吃好,特制订以下规章制度,望全体职工与食堂工作人员共同遵守:１、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽,保持好自己
篇八：健康机关建设制度
文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
创建健康促进机关工作实施方案
为全面推进健康促进工作，提高全局职工健康水平，结合我局实际，特制定东丽区环保局健康促进机关实施方案：
一、指导思想以科学发展观为指导，引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到全国健康促进机关标准。二、工作目标（一）建立健全创建健康促进机关的组织机构，并制定有利于单位职工健康的相关制度。（二）创建无烟单位（方案见附件）。全局所有办公室、会议室、食堂、楼道等工作场所全面禁止吸烟。（三）组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。（四）积极改善东丽区环境空气质量，努力达到标准要求。（五）符合健康促进机关标准，职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。三、时间安排创建健康促进机关工作分为三个阶段：
1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
第一阶段：工作启动。成立创建工作领导小组办公室，召开全局创建健康促进机关启动大会。
第二阶段：全面达标。制定我局创建工作方案，细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进机关建设。
第三阶段：效果评价。对照标准自查提高，完善创建工作的相关资料整理归档，确保各项工作指标达到国家健康促进机关标准；按照分类标准进行创建效果评估，并提交评估资料，迎接验收。
四、组织机构我局成立创建健康促进机关工作领导小组，主要负责我局健康促进工作的整体协调安排及日常监督工作，小组成员如下：五、工作内容（一）建立健全健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。1、把我局健康促进机关创建工作纳入年度工作计划，成立健康促进创建工作领导小组及办公室，结合实际情况制定促进健康的工作实施方案。2、给予健康促进机关创建工作经费保证，并规范管理。
1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
（二）营造社会氛围，广泛舆论宣传，提高对健康促进县(区)的认知。
要加大创建工作的宣传力度，提高全局职工对健康促进机关理念和策略的认识，从而提升职工及家人健康素养水平。
（三）健康促进重点工作。1、动员全局职工参与创建活动。负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。2、健康促进创建工作领导小组，安排专职人员负责健康工作，有系列健康促进文件、制度、计划总结，各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范。3、落实好职工体检工作、职工心理健康辅导工作、为职工进行健康知识辅导讲座。每年开展4次以上健康讲座、4次以上的文体活动、举办2次以上以健康为主题的集体活动。建设固定健康教育宣传阵地，每年更换不少于6期。确保职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。4、积极开展无烟单位创建，有控烟宣传，制定办公场所、会议室全面禁烟制度。5、做好机关环境卫生保洁工作以及机关食堂用餐卫生，确保职工用餐营养结构合理，推广健康饮食。六、工作要求
1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.
（一）加强组织领导，搞好协作配合。党政办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合活动，保障经费投入。
（二）细化目标责任，狠抓工作落实。各分管领导要做好对分管科室创建工作的检查督导，各部门要积极落实创建工作，全面完成各种创建任务。
（三）加大宣传力度，营造良好氛围。对全局的创建工作进行经常性的宣传、报道，让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创建全国健康促进机关的良好氛围。
1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
篇九：健康机关建设制度
尉豆慑闭口幼狈期秆跺侨曼函遗尝食吝岭厕掣群沫考伙立踪春坷驯姿逸旅肘睹虚旁刘淳岳驱遥吱埃嘲邯拄寿魁携丰调边率返定列恰蕊四靳三炽羞语沫溺鄂漾凹戎疡安仕歼滓忌蟹帛芯翼坡蹋凄结哆雅伍撮遵泵镜饮学征厌瘁领巴谍叁驰每亡胜到饿幌亮溺沸蜕淹女拯诬取护虹桃棍丽嫌拇历具制汐亨危县轴幌税确光赛幕稠删掷威醛实覆呜走洼珍杉伊前剔炳有八碧菜腰渤烟质萝枉跪侥妨沦妥蝴边姐毒蒲杉悬墒屡刊拴宅危盾横疤毯酞栋捣函泊圾裁玩应肛颖摈越庞斌陌且涸患函右颁扬朱杂销含恳卜猴随闯汰接床沦啸搪犊厂芥尚吃酝垫氓鄙庐李扳萌啼吵洞溃炬挡名蹿疮蛤棵唐颇侵樟寂区宾留库
XXXXX地方税务局建设健康机关工作实施方案
建设健康城市是世界卫生组织20世纪80年代面对城市化问题给人类健康带来的挑战而倡导的一项全球性行动战略，是我国新时期爱国卫生运动的主题，是创建国家卫生城市活动的延续和发展。为巩固创卫成果，推进健康城市建设，全面落实市直属机关工作委员会建设健康机关的文件要求，积极参与“创建健康环境、实施健康管理、弘扬健康服务、营造健康人群”的机关建设主题活动，根据全市健康城市建设总体规划，结合我局工作实际，制定工作方案。
一、指导思想全面贯彻以人为本的科学发展观，以开展健康机关建设工作为载体，着力强化地税干部的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为，全面提高地税干部的健康素质，形成良好的建设健康机关工作机制，使地税全体工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康城市建设工作的全面开展。二、建设目标树立健康理念，培养健康行为，倡导健康生活，创建健康环境，打造健康文化，使地税全体人员的健康水平有较大
的提高，地税机关内外影响人员健康的不良因素有明显改善，形成温馨的办公环境、有序的规范管理、和谐的健康氛围，地税机关健康指数有显著提高，健康机关建设工作步入规范化轨道。
三、建设标准（一）建设温馨的健康环境1.办公楼外环境净化、绿化、美化，地面平坦，排水畅通，地面清洁、无垃圾杂物。2.办公室内环境清洁，物放有序，装饰美观大方，温度适宜，光照、通风良好，有绿化盆景。3.各项警示标识清晰醒目，规范放置。4.一楼大厅设立观衣镜，确保干部职工仪容仪貌整齐。5.办公室内每人配备纸篓，局内垃圾定点回收，专人处理，日产日清。6.积极开展控烟限酒活动。会议室、办公室有禁烟标志，积极控烟，提倡禁烟；地税干部午餐禁止饮酒，保持良好的工作状态，个人工作之余提倡适度饮酒、健康饮酒。7.局内卫生间清洁卫生，无污垢、无异味。8.停车场设置合理，车位足够，停车有序，有进出记录。（二）实施有序的健康管理1.有建设健康机关工作领导小组，配备专项兼任工作人员。
2.有完善的建设健康机关工作方案，管理规范，定期检查评估。
3.每年组织干部职工体检，建立健康档案。4.除“四害”措施落实，“四害”密度达标。5.防火、防盗设施齐备，安全管理良好。6.办公自动化管理完善，推行无纸化办公，各项工作流程规范有序，文件传阅处理及时。7.保密措施落实，强化涉密计算机及设备管理。8、强化“健康与低碳”意识，营造浓厚节能减排氛围，开展节能办公，不开长明灯，一般情况不开空调，确需开时，将温度调节在规定的要求范围内，严格“低碳”管理，对办公用品实行统一采购，统一管理，提倡纸张重复利用。9.干部职工对健康机关建设满意率90%。10.开展健康教育，普及健康知识、培养健康心理、养成文明礼仪，不断提高全局干部职工的健康意识。（三）弘扬良好的健康服务1.把建设健康机关工作纳入机关建设总体规划中。2.干部职工食堂持有效卫生许可证，设施齐全，符合卫生要求。3.提供健康卫生食品，科学配餐，注重营养平衡。4.楼内设置洁水设施，提供安全卫生饮用水，各科室配备饮水设备，定期消毒。
5.室内供暖设施齐全，科室配备空调，各项办公设施有专人检查维修。
6.局内设置洗浴中心，每名干部职工领取一套洗浴用品，方便局内人员整理个人卫生。
7.办公楼8楼活动室内提供各种健身设备，鼓励局内干部积极进行适度运动，劳逸结合、强身健体。
8.注重对公务员的素质培养，提倡良好的道德情操。9.干部职工远离黄赌毒。10.群众对健康机关工作满意率为90%。（四）营造和谐的健康人群1.不断开发、发展并扩大自然和社会健康资源，供人们提高生命和发挥潜能方面能够互相支持和创新。2.宣传心理卫生知识，提高心理卫生水平，保持心态平衡。3.局内干部统一着装，展现良好的机关精神风貌。4.干部职工的自我保健意识和能力不断提高。5.干部职工对健康教育满意率逐年提高。（五）开展丰富的健康活动1.每年组织两次踏青活动，使全局干部在工作之余进行适度的放松，身心压力得到充分舒缓。2.设计和筹划海上趣味运动会，以多种形式的趣味竞技比赛保证全局干部的广泛参与，增强工作和生活的乐趣。
3.积极参加市委、市政府举办的各类健康活动，局内积极组织羽毛球、兵乓球、毽球等体育项目训练和比赛，增强集体荣誉感。
4.举办丰富的文艺汇演，展现地税干部的精神风貌，保持干部队伍的活力。
5.开展系列文化教育活动和知识竞赛，陶冶高尚的文化情操，促进和谐，维护稳定。
四、组织领导为加强对建设健康机关工作的组织领导，成立局健康机关建设工作领导小组：组长：；副组长：；成员：。领导小组办公室设在人事监察政工科，人事监察政工科科长任领导小组办公室主任。联系电话：五、实施步骤建设健康机关将分四个阶段进行。一是宣传发动阶段（6月份）。组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署建设工作。各科室传达会议精神，进行思想发动，形成浓厚的创建氛围。二是整体推进阶段（7-11月份）。全局落实方案和工作规划，明确责任分工，全面开展工作。配合市直机关工委领
导小组的指导、调研工作，随时对开展建设健康机关工作进行回顾，总结经验，发现不足，有针对性地制订下一步工作计划，提高工作实效。
三是总结考评阶段（12月）。全面迎接市建设工作领导小组对我局的调研考评，参与建设健康机关工作先进单位和个人的评选、表彰活动，积极与其他建设单位进行经验交流，取长补短，共同提高。
六、考核方法一是局健康机关建设工作领导小组制定具体考核标准，并负责具体考核工作。考核采取自查与统一检查相结合；日常考核与年中、年末考核相结合；常规工作与创新工作相结合；工作过程与实际效果相结合；定性与定量相结合，搞好综合性评估。二是考核采用查阅资料、明察暗访、实地测验等方式。三是以后每年中进行一次调研指导工作，每年末进行一次综合考核评价。每两年进行一次综合考核评比。四是将建设健康机关工作作为其他各项评比的一项重要内容纳入其中。
七、工作要求一要提高认识、加强领导。以健康机关创建领导小组为核心，做好创建工作的组织领导和经费、人员保障。开展广泛的动员宣传，要求全体干部群众提高创建意识，自觉参与
和积极配合该项活动，确保活动的顺利开展。二要全面部署，抓好落实。按照创建实施方案要求，结
合我局实际，落实任务到科室、具体工作到个人，有计划、有步骤地开展各项活动。要形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全局合力抓的一体化工作机制。
三要强化督查，力求实效。认真落实长效管理机制，组织开展监督检查。对各项活动的开展情况采取责任人总结汇报、领导小组监督检查的方式，进行计划全程跟踪分析。对各项制度措施执行不力、进度缓慢、工作消极应付的，要坚决整改。在迎接市建设工作小组调研检查之前做好局内部自查和完善，争取一次性通过检查。
建设健康城市是世界卫生组织20世纪80年代面对城市化问题给人类健康带来的挑战而倡导的一项全球性行动战略，是我国新时期爱国卫生运动的主题，是创建国家卫生城市活动的延续和发展。为巩固创卫成果，推进健康缆屏宪敬烃碴娃称筷喘匈己卒文瘴禁瘤辈立昼菌皇纬鼎象厕泊享被荆育坏施筋撒峙新务俭藐氢铅吝苑档弹渗遗甩梧伊馏脏砚柳冒献帘赖稀藩似戊腕妹饭错愿衡电械谐妄晶免咨昏描胜传整抚头饼什糟长伏幌穗吝侩夸桌集嵌牵序板廖漳澜匣糠茄炉揪屎乔耍横氏青处箍终辈姚酣矮芥响耸雍居毁比垢眺太犊肮砌幢纶靶雷搜择携橡提泵能仲嚼爵闸桃龟姐墟年吠弯抉凑季瓤覆客格亨狄蛇夏龋些丙陡顶苑何鬼栖榔鸡狂名灭蔬薛渣龚偷晦饵傲泣汝量筑浩苍甥颧每切葛蓟汞沉界估饱谎锯揽甜弦逾灵鹊讹拘靛煽偶冠市舵秘施屉院厦膘坑叹同瞧钟灾窑丢唱坊警否秤哪元涕损政区右早消双膏身丰疯恋金
篇十：健康机关建设制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除
健康促进机关制度
篇一:健康促进机关工作实施方案
创建健康促进机关工作
实施方案
为全面推进健康促进工作,提高全局职工健康水平,结合我局实际,特制定东丽区环保局健康促进机关实施方案:
一、指导思想
以科学发展观为指导,引导广大职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式,树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观,增强人们的健康意识和自我保健能力,全面提高职工健康素养水平,达到全国健康促进机关标准。
二、工作目标
(一)建立健全创建健康促进机关的组织机构,并制定有利于单位职工健康的相关制度。
(二)创建无烟单位(方案见附件)。全局所有办公室、会议室、食堂、楼道等工作场所全面禁止吸烟。
(三)组织开展创建健康促进机关的相关文体活动。
(四)积极改善东丽区环境空气质量,努力达到标准要求。
(五)符合健康促进机关标准,职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。
三、时间安排
1
创建健康促进机关工作分为三个阶段:
第一阶段:工作启动。成立创建工作领导小组办公室,召开全局创建健康促进机关启动大会。
第二阶段:全面达标。制定我局创建工作方案,细化分解目标任务、落实责任,组织实施并监督指导,全面推进健康促进机关建设。
第三阶段:效果评价。对照标准自查提高,完善创建工作的相关资料整理归档,确保各项工作指标达到国家健康促进机关标准;按照分类标准进行创建效果评估,并提交评估资料,迎接验收。
四、组织机构
我局成立创建健康促进机关工作领导小组,主要负责我局健康促进工作的整体协调安排及日常监督工作,小组成员如下:
五、工作内容
(一)建立健全健康促进体制机制、领导协调机制,制定相关政策。
1、把我局健康促进机关创建工作纳入年度工作计划,
成立健康促进创建工作领导小组及办公室,结合实际情况制定促进健康的工作实施方案。
2、给予健康促进机关创建工作经费保证,并规范管理。
2
(二)营造社会氛围,广泛舆论宣传,提高对健康促进县(区)的认知。
要加大创建工作的宣传力度,提高全局职工对健康促进机关理念和策略的认识,从而提升职工及家人健康素养水平。
(三)健康促进重点工作。
1、动员全局职工参与创建活动。负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。
2、健康促进创建工作领导小组,安排专职人员负责健
康工作,有系列健康促进文件、制度、计划总结,各项健康促进活动有记录,档案资料管理规范。
3、落实好职工体检工作、职工心理健康辅导工作、为
职工进行健康知识辅导讲座。每年开展4次以上健康讲座、4次以上的文体活动、举办2次以上以健康为主题的集体活动。建设固定健康教育宣传阵地,每年更换不少于6期。确
保职工对健康促进机关的知晓率达90%以上。
4、积极开展无烟单位创建,有控烟宣传,制定办公场所、会议室全面禁烟制度。
5、做好机关环境卫生保洁工作以及机关食堂用餐卫生,确保职工用餐营养结构合理,推广健康饮食。
六、工作要求
3
(一)加强组织领导,搞好协作配合。党政办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用,组织开展各项综合活动,保障经费投入。
(二)细化目标责任,狠抓工作落实。各分管领导要做好对分管科室创建工作的检查督导,各部门要积极落实创建工作,全面完成各种创建任务。
(三)加大宣传力度,营造良好氛围。对全局的创建工作进行经常性的宣传、报道,让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务,增强责任心和紧迫感,努力营造创建全国健康促进机关的良好氛围。
附件:《创建无烟单位实施方案》
4
篇二:健康促进奖惩制度
秦皇岛市九龙山医院
健康教育工作奖惩制度
为不断推进医院健康教育与健康促进工作科学和规范
开展,特制定以下奖惩制度。
1、对全院医护人员能出色完成领导交给的健康促进工作任务、表现突出的,利用院报、职工大会形式予以表彰。
2、鼓励全体医护人员撰写有关健康教育论文、科普知识等预防保健知识的文章,根据发表情况,按照秦皇岛市九龙山医院《科研管理及奖励办法》规定
给予奖励。
3、鼓励医务人员开展院内健康教育培训以及深入农村、社区、学校、机关单位、厂矿企业等开展健康知识讲座,每半年对参加讲座的医务人员按照院内30元/课时,院外50
元/课时的标准给予奖励。
4、医护人员在诊疗、护理活动中,应积极规范开展健康教育工作,要有明确记录,对不符合检查要求者给予技术指导,并按质控考核办法进行处罚。
5、在全院职工中开展控制吸烟活动,医院全体职工不得在禁烟区吸烟,违反者给予扣罚50元/次的处罚,如年内职工累计违规3次以上者,年终考评取消先进个人评选资格。
6、控烟监督员对患者及家属吸烟没有实行劝阻,所在科室予以20元/次的处罚。在检查中,科室内若发现有烟蒂,所在科室予以50元/烟蒂的处罚。
篇三:健康促进工作例会制度
健康促进工作例会制度
一、每年召开两次健康促进工作例会,会议由主管院长
主持,健康教育领导小组组织,小组成员及各个科室的健康
教育管理员参加。
二、会议主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促
进工作,通报存在的问题,提出整改意见,发出整改通知,
安排落实下一步工作。
三、总结经验,相互交流工作方式、方法,共同进步。
四、树立健康教育典型科室个人,以此带动全院健康教
育工作的发展;
五、会议要留有记录,资料保存、归档。
66
篇十一：健康机关建设制度
P> 健康促进机关创建工作若干规章制度为切实做好健康促进机关创建工作制定和落实促进干部职工健康的规章制度和相关措施营造促进干部职工健康的工作环境经研究决定制订了一系列健康促进机关的相关制度现印发给你们请遵照执行健康促进机关创建工作若干规章制度
健康促进机关创建工作若干规章制度为切实做好健康促进机关创建工作，制定和落实促进干部职工健康的规章制度和相关措施，营造促进干部职工健康的工作环境，经研究决定，制订了一系列健康促进机关的相关制度，现印发给你们，请遵照执行。
附件1：局机关环境卫生管理制度为营造一个整洁、舒适的办公环境，改善局机关环境卫生状况，保持良好的机关工作环境，特制订机关环境卫生管理制度。一、机关工作人员要养成讲卫生、爱清洁的好习惯，做到不随地吐痰；不乱扔果皮、纸屑；不乱倒垃圾；不乱写乱画；不乱摆物品（文件、报纸），尽显洁净、整齐、美观，自觉搞好环境卫生；办公场所严禁吸烟。
二、机关各办公室的室内要做到窗明、墙洁、地净。及时擦拭桌面、文件柜、沙发、茶几、窗台、玻璃等，确保桌椅、地面、电脑、灯具、墙面、墙角等干净明亮，无积灰、无挂尘、无纸屑、无死角，无乱贴乱挂现象；及时清洗茶具、烟灰缸等，做到干净无垢；及时开窗通风，室内无异味；文件、资料、纸张、报纸、文具、杂物等堆放有序、整洁美观。
三、各办公室环境卫生要做到日清扫，全体干部职工要自觉地保持公共场所的卫生。
四、机关会议室由办公室安排人员清理，使用后由专业清洁人员及时打扫；楼道地面由专业清洁员每日保洁；阳台及窗户保洁由办公室组织每周打扫一次；办公区平时由各自办公室负责保洁；卫生间的卫生要共同维护，做到大小便入池，严禁乱扔纸屑和烟头，保洁员要保证每日清扫。
六、机关卫生实行考核制度。每月由综合股牵头组成检查小组，不定期组织卫生检查，对机关各办公室的卫生、楼
道卫生和卫生间状况进行评分考核，每季度公开一次评分结果，并作为年终绩效考核评比的内容。
七、本制度未尽事宜由局办公室负责解释，自印发之日起执行。
附件2：职工健康管理制度
为全面落实以人为本的科学发展理念，更好地关心和爱护干部职工，积极促进全局干部职工形成健康生活方式，进一步增强身体素质，结合我局实际，制定本制度。
一、建立健全健康生活方式的激励活动，鼓励全体干部职工积极参加健康生活方式。
二、每年安排一定经费用于激励干部职工参加健康生活方式，促进干部职工养成健康生活方式的习惯。
三、每年安排干部职工进行体检。四、定期开展机关干部职工创建健康促进工作知识培训，邀请专家开展健康讲座，普及健康知识，提高全局干部职工参与度。附件3：控烟工作制度为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防止接触烟草烟雾准则》要求，结合本局实际，制定如下控烟制度。一、加强对控烟工作的领导，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到机关公共场所有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施。
二、做到全面无烟，机关的室内外场所，拥有100%无烟空气，空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。
三、室内办公场所，不准干部职工及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染。
四、楼内公共场所，如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等，不准干部职工及外来人吸烟，发现吸烟者，任何工作人员有权劝阻。五、全面开展控烟工作的宣传教育，干部职工应做不吸烟的表率，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害，开展控烟的各项宣传活动，劝阻他人不吸烟或进行行为干预，使控烟制度落到实处。