财务人员岗位职责制度7篇

时间：2022-06-19 16:35:03 来源：网友投稿

财务人员岗位职责制度7篇

财务人员岗位职责制度篇1

总公司、分公司日常财务账务处理;

　　公司各项账务、成本的核算，确保准确性、及时性;

　　公司各类项目成本的核算、监督、预警;

　　建立完善公司财务规章制度、确保财务管理规范性;

财务人员岗位职责制度篇2

　　1. 协助建设、完善会计核算制度与资金管理制度。

　　2. 核查下属企业上报财务报表资料。

　　3. 组织编制、汇总与合并集团财务报表资料，并制作会计分析报告，对内、外部报表使用者提供相应材料。

　　4. 对下属企业会计核算制度执行情况进行检查、监督，并结合检查结果提出改进建议。

　　5. 其他上级领导交办的事项。

财务人员岗位职责制度篇3

　　1、负责财务制度的拟定工作，规范财务会计制度和计划;

　　2、负责协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;

　　3、协助公司财务总监对各部门执行预算制度，实时控制预算情况;

　　4、及时编制会计报表，撰写报表说明，进行会计分析后上报;

　　5、监管公司出纳、会计的日常工作，审核，控制和完善内部帐务流程;

　　6、负责公司人员工资核算，兼凭证的复核工作。

　　7、负责统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

　　8、负责税务发票的申购和营业税的申报工作。

　　9、负责税务申报和上缴，维护好银行、财税机关等外围关系。

　　10、完成领导交办的其他任务。

财务人员岗位职责制度篇4

　　1、组织编制并完善资金使用管理制度、财务(成本)核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度和财务审计制度等。

　　2、主持编制财务职位责任制度以及财务系统人员的管理、培训、考核等有关管理制度。

　　3、定期对企业财务管理工作及财会工作的开展情况进行考核、检查和督促。

　　4、根据总经理决定，对企业日常资金管理运作和财务运作进行监控，并根据企业规定的权限对企业各部门的各项预算和费用计划进行审批。

　　5、定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，向总经理提交财务分析及预测报告，并提出财务改进方案及合理化建议。

　　6、组织制定年度审批工作计划，并根据企业规定实施年度财务收支审计、经营成果审批和房地产项目审计等工作。

　　7、根据企业规定的权限，对企业工程物资、设施、设备的采购价格进行审批和监督。

　　8、负责指导、监督所辖部门员工的工作，指导并参与财务系统员工的培训和考核。

　　9、负责薪资、福利的管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等工作。

　　10、审核会计核算的各项目月收入、成本、成本率、费用。

　　11、检查各项目的现金、收入、成本。

　　12、不定期抽查出纳备用金，做到账实相符。

　　13、组织并参与会计凭证装订、财会资料档案管理。

　　14、安排、组织并参与月末项目库房盘点。

　　15、负责公司工商年检、审计报表。

　　16、安排年底公司资产盘点。

　　17、负责公司财务月违规及库管员处罚。

　　18、负责外账的输入。

　　19、完成总经理临时交办的其他工作。

财务人员岗位职责制度篇5

　　1、财务核算：负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况入;对公司财务计划的完成负监督实施责任。

　　2、资金管理及税务筹划：负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;负责资金、资产的管理工作;监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;管理与银行及其他机构的关系;

　　3、团队管理：全面负责财务部的日常管理工作;核心岗位和后备人才培养发展及管理工作;协助CFO开展财务部与内外的沟通与协调工作。

财务人员岗位职责制度篇6

　　1.协助财务总监进行集团财务中心的建设及管理。

　　2.组织开展财务管理、资产管理、成本管理等方面工作，全面履行支付、报销、收款和退款对账核算、退款、银行对账等日常财务检查审核工作，促进财务体系的规范性和可靠性。

　　3.负责统筹月度结账，编制月度、季度、年度财务报表和企业财务分析报告。

　　4.督促检查预算目标的执行情况，及时准确向管理层提供各项差异分析报告, 推动改善。

　　5.协助制定、优化公司各项财务规章及流程制度，完善公司财务系统建设、内部控制制度流程、作业标准书;

　　6.协助完成跨部门系统工作。

　　7.负责组织、实施对本部门员工培训以及对外提供培训以提升组织能力;

　　8.完成上级领导交办的其它事务。

财务人员岗位职责制度篇7

　　1、全权负责本企业的财务、会计工作，组织公司开展全面经济核算，对各项财务会计工作定期研究、检查和总结，不断的改进和完善;

　　2、参与制定工资的生产经营方针和策略，为公司的发展规划、年度总和计划提供财务数据支持并提供财务分析;

　　3、参与审查重要的经济合同和产品价格的制定;

　　4、负责新三板财务年度、半年度报告的编制;

　　5、负责公司ERP的推行、实施和监管;

　　6、负责制定和修订财务管理制度，检查公司会计信息的真实性和完整性;

　　7、部门其他工作和公司安排的其他工作。