集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感13篇
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇1
为认真贯彻落实《全国安全生产集中整治工作方案》（安委明电〔2019〕3号）、《全省安全生产集中整治工作方案》（黑安发〔2019〕12号）和《黑河市安全生产集中整治工作实施方案》（黑市安发〔2019〕22号）要求，推动全市安全生产集中整治工作深入开展，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神，深刻汲取江苏响水“3·21”特别重大爆炸事故、黑河市逊克县翠宏山铁多金属矿“5·17”较大透水事故、龙煤集团双鸭山矿业公司东荣二矿“11·4”巷道冒顶涉险事故教训，以危险化学品安全为重点，坚决整治一些地方和部门落实防范化解重大安全风险政治责任不到位、树立新发展理念不到位、落实安全生产责任不到位，以及隐患排查不全面不深入扎实、打击非法违法行为不力等形式主义官僚主义突出问题，治理一批重大安全隐患，严惩一批违法违规行为，惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，建立健全安全生产风险隐患和突出问题自查自纠长效机制，严防各类生产安全事故发生，坚决遏制重特大事故，确保安全生产形势稳定好转。
二、整治内容
（一）综合整治重点。一是政治站位不高的问题。对习近平总书记关于安全生产重要论述领会不深，对防范化解重大安全风险的重要性认识不足，对安全生产不研究、不部署、不督办，风险隐患不清、管理措施不力，思想麻痹，存在畏难和侥幸心理，在抓落实上存在很大差距。二是红线意识不强的问题。政绩观存在偏差，招商引资、规划建设不能严把安全关，盲目引进不具备安全生产条件的落后产能，化工等产业盲目无序违规发展。三是安全责任缺位的问题。落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》及我省《实施细则》不到位；落实“三管三必须”的行业监管责任担当意识不强，管业务与管安全脱节，存在监管盲区；落实企业主体责任措施不力，企业负责人安全意识淡薄，在安全生产制度建设、隐患排查、风险防控、日常检查、员工培训等环节不认真不负责，甚至弄虚作假、违法违规。四是隐患排查不扎实的问题。隐患排查不深入不全面，对风险隐患视而不见，安全整治走形式、走过场，整改问题没有盯住不放，特别是隐患排查治理没有形成有效机制。五是监管执法宽松软的问题。不能正确处理放管服的关系，只放不管或简单化限制执法，放松对企业的安全监管；监管执法队伍班子不强、作风不实，对企业负责人法制教育不到位，开展执法检查不严不实不深入，对违法违规企业不敢动真碰硬，该停不停、该关不关，放任违法企业一路“整改”、一路“绿灯”，长期“带病”生产。六是安全生产“四大”行动开展不力的问题。研究分析本地、本部门安全形势不够，没有紧密结合本地和行业领域实际开展“四大”行动，工作力度小，成效不明显。确定的体检企业未完成“大体检”工作，“大体检”“大执法”发现的隐患问题整改，尤其是重大隐患整改不坚决、不及时、不彻底的，未实现重点行业领域企业主要负责人“大培训”全覆盖，“大曝光”力度小等问题。（各乡镇政府、街道办事处，各有关部门负责）
（二）危险化学品行业整治重点。一是管控不严问题。危险化学品储存、经营、使用企业未对照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》开展安全风险评估，危险化学品企业和社会风险值超过可容许风险限值标准且未采取相应的降低风险措施等问题。二是安全监管失控漏管问题。重点整治危险化学品储存、使用、经营、运输和废弃处置各环节安全监管责任不清晰、存在监管盲区，危险化学品安全管理信息系统基础数据不准确，风险监测预警系统建设进展迟缓，涉及“两重点一重大”的建设项目未实施联合审批，危险废物安全监管缺失等问题。三是本质安全水平低下问题。重点整治重大危险源未配备温度、压力、液位等信息的不间断采集和监测系统以及可燃气体和有毒有害气体泄漏检测报警装置，并具备信息远传、信息存储等功能；未对重大危险源中储存剧毒物质的场所或者设施，设置视频监控系统；涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置。四是安全管理不到位问题。重点整治企业不落实领导带班值班、安全风险研判与承诺公告、变更管理等制度；未制定实施安全风险分级管控和隐患排查治理制度；未按照国家标准制定实施动火、进入受限空间等特殊作业管理制度；安全仪表和自动化控制系统未正常投用；承包商不符合资质或承包商安全管理失控等问题，以及企业生产现场管理混乱、危险化学品储存管理不符合要求、危险废物管理处置不当，特别是冬季未落实生产设备尤其是重大危险源防冻防凝措施，年末盲目抢产量抢进度的问题。（应急管理局牵头，各有关部门配合）
（三）其他行业领域整治重点。
消防。重点整治城市综合体、商场市场、宾馆饭店、公共娱乐场所、高层建筑、地下空间、仓储物流等高风险场所消防安全主体责任不落实、疏散通道不畅通、消防设施损坏、安全培训演练不到位、违规搭建、电气线路老化等问题；督促重点场所严格落实“三自主两公开一承诺”工作（自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，向社会公开消防安全责任人、管理人及其职责，并承诺本场所不存在突出风险或者已落实防范措施），定期开展消防安全巡查、检查及时消除火灾隐患；推动电动自行车、博物馆和文物建筑、易燃易爆场所“城中村”群租房、老旧小区、农村，小微企业、家庭作坊等消防安全综合治理工作。（消防救援大队牵头，各有关部门配合）
道路交通。重点整治货车超载超限、“黑车”、非法“网约车”、和“两客一危”重点车辆，“三超一疲劳”、农村车辆违法载人和严重超员等问题；急弯、陡坡、长陡下坡、高边坡路段、团雾雨雪冰冻多发路段和马路集市等存在的安全隐患；检查客运站履行“三不进站、六不出站”情况，客运车辆和旅游包车技术状况检查、“安全带-生命带”和动态监控制度落实情况。部门协同联动、应急救援机制不完善问题。（交通运输局、公安交警大队牵头，各有关部门配合）
建筑施工。重点整治施工企业无相关资质证书或超越资质范围承揽工程及违法分包、转包工程。现场安管人员和特种作业人员无证上岗，盲目赶工期、抢进度和冬季恶劣天气强行组织施工。未编制冬季施工方案，特别是防滑、防冻、防火和防中毒窒息工作措施不到位等问题；建筑起重机械、深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程施工前未编制专项施工方案或未经过审批和专家论证擅自施工。（住建局牵头，各有关部门负责）
城镇燃气。重点整治未取得燃气经营许可证从事燃气经营的行为；非法储存、运输、销售、倒罐、充装瓶装液化石油气等行为；燃气企业向非法经营者提供经营性燃气行为以及充装非自有钢瓶、翻新钢瓶、超期未检钢瓶、检验不合格或已判废未去功能化的钢瓶，对自有产权钢瓶失察失管、无法溯源等行为。（城管执法局牵头，各有关部门配合）
特种设备。室内大型游乐设施乘客束缚装置未整改落实，不限制身体条件不符人员乘坐，开机前不严格进行乘客安全教育和安全确认检查，作业人员无证操作，无有效期内检验合格报告；生产用起重机械、电梯检验不落实，维护保养不落实，日常安全检查不落实；采暖锅炉超期未检、司炉工无证操作或证书级别与所操作锅炉不符、司炉工脱岗或不按规程操作等问题。（市场监管局牵头，各有关部门配合）
烟花爆竹。重点整治烟花爆竹批发企业“六严禁”、零售店（点）“三严禁”及“两关闭”不落实、不到位的问题。严格查处批发企业储存场所防静电、防火、防雷设备设施、监控设施缺失或者失效，在仓库内进行拆箱、包装作业，超药量、超危险等级储存和超许可范围经营，未建立烟花爆竹买卖合同和流向管理制度；零售（店）点与居民居住场所设置在同一建筑物内，与人员密集场所和重点建筑物安全距离不足、集中连片经营、专柜销售未相对独立，未按规定配备灭火器；在许可证载明的经营场所外存放；超许可证载明限量存放烟花爆竹等突出问题。未经许可经由道路运输烟花爆竹的问题。（应急管理局牵头，各有关部门配合）
粉尘涉爆。重点整治粉尘涉爆场所设置在非框架结构的多层建构筑物内，与居民区、员工宿舍、会议室等人员密集场所安全距离不足，金属管道连接处（如法兰）未进行跨接，电气线路使用的接线盒、分线盒等连接件未采用防爆电气，电气设备、接线盒和端子箱上多余的孔未采用丝堵堵塞严密，金属设备、装置外壳、金属管道、支架、构件、部件等未采用防静电直接接地；除尘系统采用正压吹送粉尘；采用粉尘沉降室进行除尘；粉尘涉爆场所的20区未使用防爆电气设备设施；粉尘涉爆场所的20区、21区及22区电气设备未采用防尘外壳或尘密外壳；疏散路线未设置明显的路标和应急照明；未制定粉尘清扫制度，未及时清扫粉尘等问题。（应急管理局牵头，各有关部门配合）
旅游。重点整治旅行社旅游包车不严格落实“五不租”（即不租用没有旅游客运资质的车辆；不租用安全状况、车辆状况不好、未安装GPS定位系统的车辆；不租用保险不完备及信誉不好的车辆；不租用未签订规范的旅游营运租用合同的；不租用安全意识不强、驾驶经验不足、不能与导游员协同配合司机驾驶的车辆）要求；极端天气，旅行社包车使用必须提前一天向市文广体旅局报告，并杜绝行程安排不合理，时间紧凑超速赶路等问题。要求旅行社不组织游客到不具备接待条件的雪场和冰场旅游，参加高风险冰雪旅游项目。（文体广旅局牵头，各有关部门配合）
商务粮食：指导、督促本系统生产经营单位做好日常安全生产自检自查工作，主要检查办公用房、宿舍、食堂、库房、机房、以及监管范围内的人员密集等场所的用电、用火、用气、用油等的情况是否符合有关安全规范的要求；各种线路、管路是否安全；安全管理责任落实情况；大功率电器的用电及使用控管情况是否存在违章违规用电情况等各种安全隐患，发现问题及时整改，并做好巡查及整改记录。（商务粮食局牵头，各有关部门配合）
此外，经开区、教育、卫生、民政、工信、农业、水务、电力、涉氨制冷等重点行业领域也要结合各自实际，深入开展安全生产集中整治。
三、集中整治安排
从即日起至20xx年x月底，开展3个月的安全生产集中整治工作，不划阶段、不分环节，要把企事业单位全面自查、部门专项执法检查、安委会综合督导贯穿集中整治全过程。
（一）企事业单位全面自查。各单位必须对本单位安全生产工作进行全面深入、细致彻底地排查整治。按照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，认真排查整治事故易发重点场所、要害部位、关键环节，对排查出的隐患、问题要列出清单、建立台账，制订整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并对本单位安全生产状况进行全面评估。排查情况、整改方案和整改结果，要经本单位主要负责人签字，在单位内部公布，接受职工群众监督，并报应急管理部门和行业管理部门。集中整治期间，各企事业单位自查自纠要不间断进行。
（二）部门专项执法检查。各有关部门要对照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，对照综合整治内容逐条进行自查，形成自查报告，突出查找在安全监管执法工作中作风不严不实等突出问题，列出整治清单，制定整改方案，逐项明确整改措施。要按照谁主管谁负责的原则，负责具体组织实施所属行业领域和直属企事业的安全生产排查整治工作，并组织开展专项检查督查。各重点行业领域牵头部门要按照任务分工，牵头部署开展本行业领域的排查整治工作，加强沟通协调，根据行业领域特点制定实施集中整治工作方案，并认真组织开展专项执法检查，其他有关部门积极参与、密切配合、共同推进。专项检查督查、执法检查采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的“四不两直”暗访暗查方式开展。检查发现的重大问题隐患要抄送市安委会办公室，并做好整改情况跟踪督导。集中整治期间，市各相关部门每月至少开展一次专项检查督查或执法检查。
（三）安委会综合督导。市安委会办公室具体组织实施安全生产集中整治工作和情况汇总报送工作。组织负有安全监管职责、行业领域管理职责的相关部门组成综合督查组，集中整治期间，开展综合督查，并集中曝光一批重大事故隐患和严重违法违规行为，公布一批实施联合惩戒和“黑名单”管理企业，公告一批依法关闭取缔的违法违规和不符合安全生产条件的企业。
市安委会计划于20xx年1月份对各签状单位开展20xx年度安全生产目标责任制考核同时，重点对各有关部门部署开展安全生产集中整治情况进行综合督查，并将集中整治开展情况作为20xx年度安全生产目标责任制考核的重要内容。
四、工作措施
（一）高度重视，强化责任落实。各有关部门要高度重视，集中力量，落实责任，认真组织开展好此次集中整治工作。党政领导干部要带头扛起促一方发展、保一方平安的政治责任，严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》及我省《实施细则》，强化责任担当，勇于自查自改，敢于动真碰硬。各部门要加强统筹协调，衔接好安全生产“四大”行动与此次集中整治工作。各牵头部门要督促指导本行业系统落实整治工作要求，细化工作任务和整治措施；相关部门要密切配合，全面推动重点行业领域整治行动。各类生产经营单位要全面落实安全生产主体责任，认真组织开展自检自查。
（二）严格执法，强化问题整改。各有关部门要坚持“严”字当头，将严格排查整改、严格执法查处、严格督查督办贯穿集中整治全过程。要组织企业对照整治内容开展自检自改，列出问题清单，逐项制定整改措施；各责任部门要按照问题清单、任务清单、责任清单，加大各项工作力度，实行清单化管理和销号管理；要坚持立查立改、边查边改，做到排查整改、执法查处、督查督办贯穿集中整治全过程。对存在重大隐患和严重非法违法行为的企业，要严格落实“四个一律”等执法措施，并按程序纳入安全生产联合惩戒“黑名单”，督促企业整改到位。
（三）加强宣传，强化督查考核。各有关部门要对集中整治进行广泛宣传发动，营造浓厚舆论氛围。要在主流媒体和社交平台公开举报电话，广泛发动群众特别是企业内部职工及家属举报重大隐患和违法行为。要延续好“大曝光”期间各项措施办法，进一步拓宽曝光渠道、创新曝光形式，提高曝光率，促进企业落实安全生产主体责任。要综合运用通报、约谈、警示、提醒等手段加强督查检查，把集中整治工作开展情况纳入各有关部门安全生产目标责任制考核重要内容。对领导责任不落实、集中整治推动不力、部门监管走形式、执法查处宽松软等问题，要进行通报，性质严重的，要依法依规依纪严肃追责问责。
（四）及时总结，强化信息反馈。各单位要定期对集中整治工作做出总结，及时报送整治工作中遇到的重大问题、突出工作成效，市安委办要进行旬报，每月x日、x日、x日进行集中整治情况通报。
1.请各负有安全监管职责和行业领域管理职责的部门于x月x日前将集中整治实施方案报送至市安委办。
2.各乡镇政府、街道办事处，各行业牵头（负责）部门要于每月底前，将《安全生产集中整治情况汇总表》及工作小结报市安委办（电子版、纸质版加盖公章同时报送，没有问题要零报）。20xx年x月x日前将集中整治总结报市安委办。
3.各部门、各单位、各企业请于每月x日、x日、x日前报送整治工作中遇到的重大问题、突出工作成效和好的经验做法。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇2
人力资源科负责职工薪酬、福利保险、住房公积金、职工退休，技术职称、技能鉴定，劳动用工、人才队伍建设、人工成本管理、全员绩效考核以及人力资源安全分委会等工作，工作琐碎繁杂但责任重大。开展以“转观念调结构夯基础强安全”为主线的机关“责任与效能”作风治理活动，对提高机关效能，提高职工责任心、推动中心重点工作，提高机关执行力有非常大的作用。
人力资源科以此次活动为契机，加强科室员工学习、提升业务能力;加强科室员工教育，提升服务意识;细化岗位职责，提升科室员工责任担当;通过梳理完善人事制度，发挥部门管理职责;加强机关劳动纪律建设，提高职工规矩意识;完善考核管理办法，发挥考核的导向作用，促进职工作风转变;形成“严、实、细、快、勤”的工作作风，在分公司扭亏为盈的决胜之年，贡献团队力量。
要形成“严实细快勤”的工作作风，必须做到以下几点：一是管理要突出“严”。在做到严于律己，以上率下，用制度管人管事的同时，对职工要做到从严从高要求、从严从细督促，促进作风的转变，担当意识、服务意识、责任意识、效率意识的提高;要发挥科室的管理职能，从严管理、从严要求。二是作风要讲究“实”。要坚持实事求是，说实话、出实招、办实事、求实效。干工作要做到真抓实干，敢于担当，要做到在其位谋其职;对领导布置的工作要坚决落实，绝不应付;对职工反映的问题，及时给予答复，实行首问负责制。三是工作要体现“细”。要树立“细节决定成败”意识，每项工作从细节入手，从小事抓起，做到“细致入微，大处着眼，小处着手”。人力资源工作涉及每位职工的利益，工作人员对政策的学习理解、掌握应用，都需要想的细、做得细、抓的细，才能不出差错，才能做到领导和职工满意。四是工作力求“快”。目前，分公司处于扭亏为盈的决胜之年，工作紧、任务重，必须追求工作速度和效率，必须培养“闻风而动、雷厉风行”的工作作风，必须形成“不等不靠、马上就办”的工作作风，必须养成“今日事今日毕”的工作习惯，大力提升工作效率。对上级决定的工作，要做到说了算，定了干，马上办，立说立行，不能拖，不能等，更不能误。五是成事在于“勤”。古语云：“勤者可成事，惰者可败事”。要勤于学习，勤于思考，勤于探索，勤于实践，敢于创新，勇于开拓。
养成了“严实细快勤”的工作作风后，还要在思想上“紧”起来，工作上“动”起来，狠治“懒、散、松”的坏毛病、坏习气，要挽起袖子、迈开步子、扑下身子，主动沉到基层调查研究、摸清情况、解决问题。
“责任与效能”作风治理，还要把转变工作作风整顿与建立学习型部门、争当学习型人才有机结合起来;要把转变工作作风整顿与绩效考核有机结合起来。努力形成争当刻苦学习的表率，争当真抓实干的表率的氛围，努力提高干部职工的责任心、执行力。
人力资源科将紧紧围绕改进机关工作作风建设的总体要求，认真贯彻各项规定，加强宣传教育、加大建章立制、强化监督、强化责任、狠抓落实，进一步提升人力资源科的责任意识、服务意识、效率意识、担当意识、规矩意识，为做强做优专业化公司做出贡献。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇3
根据《**市地方税务局办公室关于开展环境卫生集中整治行动的紧急通知》（玉地税办发[2013]9号）精神，
我局认真开展以环境治理、预防疾病、健康教育为主的活动，使得我局区域环境卫生面貌有了明显转变，干部职工健**健意识有所提高。现将活动开展情况汇报如下：
一、抓好宣传，做好健康教育
一是以开展税收宣传月活动为契机，采取多种形式开展倡导健康生活宣传教育，普及预防禽流感和健康卫生知识，提高干部职工和纳税人的卫生意识和自我保健意识。二是要求干部职工随时保持公共区域和室内整洁卫生，养成了良好的卫生习惯。三是提醒干部职工要勤洗手，多通风，避免接触病死禽畜，生活作息有规律，平时要加强体育锻炼，提高自身免疫力。四是要求干部职工不得在办公区域、宿舍区内圈养禽类动物，如有圈养的一律进行宰杀。
二、围绕重点区域，深入开展环境卫生集中整治
一是开展了集中整治环境卫生行动，对局机关办公楼、机关大院、各分局及所属单位办公楼、办税服务厅、办公场所、职工食堂和宿舍等重点区域进行了全面的环境卫生清理，彻底清除杂草、污物，消除不卫生死角、减少病菌的滋生繁殖，营造健康、宜居、和谐的工作生活环境。二是对办公物品摆设、车辆停放、上墙资料等进行统一规范摆放和停放，做到整齐划一、
整齐美观。三是大力开展防病保健“除四害”活动进一步加大除“四害”的工作力度，我局采取环境治理为主、药物杀灭为辅的科学除害措施，购置了药物，做到化学防治与生物防治、定期消杀与长期消杀相结合，对办公走廊和职工食堂、厕所、垃圾箱周围等重点区域进行消毒，不留“四害”和病毒孳生环境。四是对废旧物品进行处理，将不需要的旧物品和旧墙报集中整理，送往废旧回收站；旧资料和旧文件按照相关规定予以销毁；将达到报废需要处理的物品进行固定资产登记后，统一安置。
三、采取措施，落实长效管理机制
一是针对本局实际情况，完善了卫生管理制度，落实了人员，确保环境治理工作不流于形式、不走过场。二是明确划分清洁卫生责任区域，采取各股室、卫生人员轮值班制，要求每天搞好室内和承担的责任区的清洁卫生，努力营造全员参与的良好氛围，形成各部门齐抓共管的良好局面。三是强化督查。定期对各分局各股室的卫生情况进行专项督促检查，通过检查及时发现问题，提出整改意见，限时整改。
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结合乡村治理，一体推进农村环境卫生、公共环境卫生整治、公共基础设施建设管护、移风易俗推进等工作。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在全市人居环境集中整治动员部署会上的领导发言，希望大家喜欢。
根据会议安排，现将我区开展“人居环境集中整治”活动有关情况汇报如下:
一、提高政治站位，加强组织领导
我区坚持把市委、市政府部署的“人居环境集中整治”活动与我区“人居环境整治暨村庄清洁行动冬季战役”相结合，成立人居环境集中整治专项活动指挥部，坚持“全域文明”理念，从现在开始至2022年xx节，集中2个月时间开展一次人居环境集中整治攻坚战。区四大班子领导、区直部门全面落实包片包村责任，区财政安排500万元专项用于人居环境整治，三镇四办成立专项工作领导小组、召开动员会议，镇(办)主要负责同志亲自挂帅、亲自动员、亲自部署、亲自推动人居环境集中整治攻坚战，确保“人居环境集中整治”活动有力有效推进。
二、提高思想认识，全面动员干部群众
(一)切实发挥基层党组织战斗堡全作用。
引导村民理事会、乡贤参事会等村民自治组织，全面动员、全程参与、全员参战，鼓励广大村民投资投劳，认真开展农村人居环境整治。
(二)切实发挥村规民约道德约束作用。
结合乡村治理，一体推进农村环境卫生、公共环境卫生整治、公共基础设施建设管护、移风易俗推进等工作。
(三)切实发挥评比表彰示范作用。
利用春节契机，扎实开展“好媳妇、好婆婆、美德少年、道德模范、美家美院”等系列评比表彰，引导不同年龄、不同层次人员，广泛参与人居环境集中整治，推动该项工作覆盖到村、组，落实到户、人，让人人参与、人人受益。
三、紧扣目标任务，全面打响攻坚战役
(一)抓住农村人居“三大革命”重点。
一是扎实推进农村生活垃圾治理。持续开展垃圾收储运市场化运作，着力提高垃圾市场化收储运清覆盖率。完善生活垃圾无害化处理设施建设，不断提高生活垃圾终端处理能力,确保今年农村生活垃圾无害化处理率达到95%以上，加快农村生活垃圾源头分类和资源化利用。
二是扎实推进农村生活污水治理。优化“十四五”期间污水集中处理设施规划，完善偏远农村生活污水治理规划。抓好中心村集中处理或集中与分散处理相结合模式运行工作。自然村主要采用联户或分户处理，鼓励采用生态处理工艺。加强农村生活污水治理设施运行维护，定期开展污水收集系统、终端处理系统常态化运行巡查维修、设备更换等工作。
三是扎实推进农村改厕工作。坚持数量服从质量、进度服从实效、求好不求快的原则，持续做好20xx年改厕工作及后期运行管护，引导群众正确使用、维修、维护新建厕所。动态摸排改厕问题，发现问题及时整改。认真谋划2022年新增任务落实，提前做好方案、计划。
(二)“四化”同步开展人居环境集中整治。
一是生活垃圾处置市场化。总结提升“户集中、村收集、乡镇转运、市区处理”农村生活垃圾收运处置体系运转经验。充分利用各镇(街道)设置垃圾分类积分兑换点，巩固*垃圾分类示范片区成果，总结形成经验在全区推广，规范市场化运作过程管理。
二是农村改厕工作规范化。科学找准适用技术模式，坚持宜水则水、宜旱则早，科学选择适合本地的改厕技术模式。严格执行标准规范，坚持标准化引领，把标准规范应用贯穿于农村改厕全过程。同时，统筹抓好施工图纸规范、施工过程规范、验收和后续管护流程规范。
三是畜禽粪污利用资源化。针对不同类型和不同性质养殖场，大力推广“截污建池、收运还田”“干湿分离、制肥还田、达标排放”等处理模式。督促养殖大户处理中心科学运行，确保集中收纳。加大商品有机肥推广力度，大力推进果菜有机肥替代化肥，实现资源化利用。
四是人居环境集中整治常态化。坚持“三分建设、七分管理”，“先建机制、后建工程”，完善村庄常态保洁制度，全面推行区为责任主体、镇(街道)为管理主体、村(社区)为落实主体、农户为受益主体、第三方为服务主体“五位一体”的农村人居环境长效管护机制。
(三)扎实开展“五清一改”村庄清洁行动。
进一步加大政府投入力度，统筹整合各类建设资金，全力推进农村人居环境综合整治，扎实开展“五清一改”(清理村内沟塘，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物,清理乱搭乱建、乱堆乱放,清理废旧广告牌，清理无功能建筑，改变影响农村人居环境的不良习惯)村庄清洁行动，确保更多资源、力量投入村庄清洁行动春季战役。
四、坚持常态长效，全面构建体制机制
(一)健全督查考核机制。
结合我区工作实际，对人居环境整治行动任务细化督察考核，明确分管领导、牵头部门、配合部门和落实单位，厘清“干什么、谁来干、什么时候干”，列出时间表、路线图，逐项推进落实。进一步健全党委政府领导下的部门协同机制，充分发挥农办牵头抓总作用，整合各方力量，健全农村人居环境整治工作督察考核工作机制。
(二)健全投入保障机制。
通过督察考核，区委、区政府对整治成效明显的镇(街道)，加大激励支持力度。总结市场化运营模式经验，引导社会资金，吸引民营企业、先富群体等力量支持农村人居环境整治，建立政府投入引导、农民和集体积极参与、社会力量多方支持的农村人居环境多元化投入机制。
下一步，*区将以此次会议为契机，用最坚定的决心、最坚决的态度、最有力的措施，全面打响打赢人居环境集中整治攻坚战，为群众创造一个美丽、文明、有序的生产生活环境。
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人力资源科负责职工薪酬、福利保险、住房公积金、职工退休，技术职称、技能鉴定，劳动用工、人才队伍建设、人工成本管理、全员绩效考核以及人力资源安全分委会等工作，工作琐碎繁杂但责任重大。开展以“转观念调结构夯基础强安全”为主线的机关“责任与效能”作风治理活动，对提高机关效能，提高职工责任心、推动中心重点工作，提高机关执行力有非常大的作用。
人力资源科以此次活动为契机，加强科室员工学习、提升业务能力；加强科室员工教育，提升服务意识；细化岗位职责，提升科室员工责任担当；通过梳理完善人事制度，发挥部门管理职责；加强机关劳动纪律建设，提高职工规矩意识；完善考核管理办法，发挥考核的导向作用，促进职工作风转变；形成“严、实、细、快、勤”的工作作风，在分公司扭亏为盈的决胜之年，贡献团队力量。
要形成“严实细快勤”的工作作风，必须做到以下几点：一是管理要突出“严”。在做到严于律己，以上率下，用制度管人管事的同时，对职工要做到从严从高要求、从严从细督促，促进作风的转变，担当意识、服务意识、责任意识、效率意识的提高；要发挥科室的管理职能，从严管理、从严要求。二是作风要讲究“实”。要坚持实事求是，说实话、出实招、办实事、求实效。干工作要做到真抓实干，敢于担当，要做到在其位谋其职；对领导布置的工作要坚决落实，绝不应付；对职工反映的问题，及时给予答复，实行首问负责制。三是工作要体现“细”。要树立“细节决定成败”意识，每项工作从细节入手，从小事抓起，做到“细致入微，大处着眼，小处着手”。人力资源工作涉及每位职工的利益，工作人员对政策的学习理解、掌握应用，都需要想的细、做得细、抓的细，才能不出差错，才能做到领导和职工满意。四是工作力求“快”。目前，分公司处于扭亏为盈的决胜之年，工作紧、任务重，必须追求工作速度和效率，必须培养“闻风而动、雷厉风行”的工作作风，必须形成“不等不靠、马上就办”的工作作风，必须养成“今日事今日毕”的工作习惯，大力提升工作效率。对上级决定的工作，要做到说了算，定了干，马上办，立说立行，不能拖，不能等，更不能误。五是成事在于“勤”。古语云：“勤者可成事，惰者可败事”。要勤于学习，勤于思考，勤于探索，勤于实践，敢于创新，勇于开拓。
养成了“严实细快勤”的工作作风后，还要在思想上“紧”起来，工作上“动”起来，狠治“懒、散、松”的坏毛病、坏习气，要挽起袖子、迈开步子、扑下身子，主动沉到基层调查研究、摸清情况、解决问题。
“责任与效能”作风治理，还要把转变工作作风整顿与建立学习型部门、争当学习型人才有机结合起来；要把转变工作作风整顿与绩效考核有机结合起来。努力形成争当刻苦学习的表率，争当真抓实干的表率的氛围，努力提高干部职工的责任心、执行力。
人力资源科将紧紧围绕改进机关工作作风建设的总体要求，认真贯彻各项规定，加强宣传教育、加大建章立制、强化监督、强化责任、狠抓落实，进一步提升人力资源科的责任意识、服务意识、效率意识、担当意识、规矩意识，为做强做优专业化公司做出贡献。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇6
不安于小成，然后足以成大器；不诱于小利，然后可以立远功。下面是众鑫文档网小编为您推荐XX市贯彻落实安全生产集中整治工作实施方案。
为认真贯彻落实《全国安全生产集中整治工作方案》（安委明电〔2019〕3号）、《全省安全生产集中整治工作方案》（黑安发〔2019〕12号）和《黑河市安全生产集中整治工作实施方案》（黑市安发〔2019〕22号）要求，推动全市安全生产集中整治工作深入开展，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实全国、全省安全生产电视电话会议精神，深刻汲取江苏响水“3·21”特别重大爆炸事故、黑河市逊克县翠宏山铁多金属矿“5·17”较大透水事故、龙煤集团双鸭山矿业公司东荣二矿“11·4”巷道冒顶涉险事故教训，以危险化学品安全为重点，坚决整治一些地方和部门落实防范化解重大安全风险政治责任不到位、树立新发展理念不到位、落实安全生产责任不到位，以及隐患排查不全面不深入扎实、打击非法违法行为不力等形式主义官僚主义突出问题，治理一批重大安全隐患，严惩一批违法违规行为，惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，建立健全安全生产风险隐患和突出问题自查自纠长效机制，严防各类生产安全事故发生，坚决遏制重特大事故，确保安全生产形势稳定好转。
二、整治内容
（一）综合整治重点。一是政治站位不高的问题。对习近平总书记关于安全生产重要论述领会不深，对防范化解重大安全风险的重要性认识不足，对安全生产不研究、不部署、不督办，风险隐患不清、管理措施不力，思想麻痹，存在畏难和侥幸心理，在抓落实上存在很大差距。二是红线意识不强的问题。政绩观存在偏差，招商引资、规划建设不能严把安全关，盲目引进不具备安全生产条件的落后产能，化工等产业盲目无序违规发展。三是安全责任缺位的问题。落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》及我省《实施细则》不到位；落实“三管三必须”的行业监管责任担当意识不强，管业务与管安全脱节，存在监管盲区；落实企业主体责任措施不力，企业负责人安全意识淡薄，在安全生产制度建设、隐患排查、风险防控、日常检查、员工培训等环节不认真不负责，甚至弄虚作假、违法违规。四是隐患排查不扎实的问题。隐患排查不深入不全面，对风险隐患视而不见，安全整治走形式、走过场，整改问题没有盯住不放，特别是隐患排查治理没有形成有效机制。五是监管执法宽松软的问题。不能正确处理放管服的关系，只放不管或简单化限制执法，放松对企业的安全监管；监管执法队伍班子不强、作风不实，对企业负责人法制教育不到位，开展执法检查不严不实不深入，对违法违规企业不敢动真碰硬，该停不停、该关不关，放任违法企业一路“整改”、一路“绿灯”，长期“带病”生产。六是安全生产“四大”行动开展不力的问题。研究分析本地、本部门安全形势不够，没有紧密结合本地和行业领域实际开展“四大”行动，工作力度小，成效不明显。确定的体检企业未完成“大体检”工作，“大体检”“大执法”发现的隐患问题整改，尤其是重大隐患整改不坚决、不及时、不彻底的，未实现重点行业领域企业主要负责人“大培训”全覆盖，“大曝光”力度小等问题。（各乡镇政府、街道办事处，各有关部门负责）
（二）危险化学品行业整治重点。一是管控不严问题。危险化学品储存、经营、使用企业未对照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》开展安全风险评估，危险化学品企业和社会风险值超过可容许风险限值标准且未采取相应的降低风险措施等问题。二是安全监管失控漏管问题。重点整治危险化学品储存、使用、经营、运输和废弃处置各环节安全监管责任不清晰、存在监管盲区，危险化学品安全管理信息系统基础数据不准确，风险监测预警系统建设进展迟缓，涉及“两重点一重大”的建设项目未实施联合审批，危险废物安全监管缺失等问题。三是本质安全水平低下问题。重点整治重大危险源未配备温度、压力、液位等信息的不间断采集和监测系统以及可燃气体和有毒有害气体泄漏检测报警装置，并具备信息远传、信息存储等功能；未对重大危险源中储存剧毒物质的场所或者设施，设置视频监控系统；涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置。四是安全管理不到位问题。重点整治企业不落实领导带班值班、安全风险研判与承诺公告、变更管理等制度；未制定实施安全风险分级管控和隐患排查治理制度；未按照国家标准制定实施动火、进入受限空间等特殊作业管理制度；安全仪表和自动化控制系统未正常投用；承包商不符合资质或承包商安全管理失控等问题，以及企业生产现场管理混乱、危险化学品储存管理不符合要求、危险废物管理处置不当，特别是冬季未落实生产设备尤其是重大危险源防冻防凝措施，年末盲目抢产量抢进度的问题。（应急管理局牵头，各有关部门配合）
（三）其他行业领域整治重点。
消防。重点整治城市综合体、商场市场、宾馆饭店、公共娱乐场所、高层建筑、地下空间、仓储物流等高风险场所消防安全主体责任不落实、疏散通道不畅通、消防设施损坏、安全培训演练不到位、违规搭建、电气线路老化等问题；督促重点场所严格落实“三自主两公开一承诺”工作（自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，向社会公开消防安全责任人、管理人及其职责，并承诺本场所不存在突出风险或者已落实防范措施），定期开展消防安全巡查、检查及时消除火灾隐患；推动电动自行车、博物馆和文物建筑、易燃易爆场所“城中村”群租房、老旧小区、农村，小微企业、家庭作坊等消防安全综合治理工作。（消防救援大队牵头，各有关部门配合）
道路交通。重点整治货车超载超限、“黑车”、非法“网约车”、和“两客一危”重点车辆，“三超一疲劳”、农村车辆违法载人和严重超员等问题；急弯、陡坡、长陡下坡、高边坡路段、团雾雨雪冰冻多发路段和马路集市等存在的安全隐患；检查客运站履行“三不进站、六不出站”情况，客运车辆和旅游包车技术状况检查、“安全带-生命带”和动态监控制度落实情况。部门协同联动、应急救援机制不完善问题。（交通运输局、公安交警大队牵头，各有关部门配合）
建筑施工。重点整治施工企业无相关资质证书或超越资质范围承揽工程及违法分包、转包工程。现场安管人员和特种作业人员无证上岗，盲目赶工期、抢进度和冬季恶劣天气强行组织施工。未编制冬季施工方案，特别是防滑、防冻、防火和防中毒窒息工作措施不到位等问题；建筑起重机械、深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程施工前未编制专项施工方案或未经过审批和专家论证擅自施工。（住建局牵头，各有关部门负责）
城镇燃气。重点整治未取得燃气经营许可证从事燃气经营的行为；非法储存、运输、销售、倒罐、充装瓶装液化石油气等行为；燃气企业向非法经营者提供经营性燃气行为以及充装非自有钢瓶、翻新钢瓶、超期未检钢瓶、检验不合格或已判废未去功能化的钢瓶，对自有产权钢瓶失察失管、无法溯源等行为。（城管执法局牵头，各有关部门配合）
特种设备。室内大型游乐设施乘客束缚装置未整改落实，不限制身体条件不符人员乘坐，开机前不严格进行乘客安全教育和安全确认检查，作业人员无证操作，无有效期内检验合格报告；生产用起重机械、电梯检验不落实，维护保养不落实，日常安全检查不落实；采暖锅炉超期未检、司炉工无证操作或证书级别与所操作锅炉不符、司炉工脱岗或不按规程操作等问题。（市场监管局牵头，各有关部门配合）
烟花爆竹。重点整治烟花爆竹批发企业“六严禁”、零售店（点）“三严禁”及“两关闭”不落实、不到位的问题。严格查处批发企业储存场所防静电、防火、防雷设备设施、监控设施缺失或者失效，在仓库内进行拆箱、包装作业，超药量、超危险等级储存和超许可范围经营，未建立烟花爆竹买卖合同和流向管理制度；零售（店）点与居民居住场所设置在同一建筑物内，与人员密集场所和重点建筑物安全距离不足、集中连片经营、专柜销售未相对独立，未按规定配备灭火器；在许可证载明的经营场所外存放；超许可证载明限量存放烟花爆竹等突出问题。未经许可经由道路运输烟花爆竹的问题。（应急管理局牵头，各有关部门配合）
粉尘涉爆。重点整治粉尘涉爆场所设置在非框架结构的多层建构筑物内，与居民区、员工宿舍、会议室等人员密集场所安全距离不足，金属管道连接处（如法兰）未进行跨接，电气线路使用的接线盒、分线盒等连接件未采用防爆电气，电气设备、接线盒和端子箱上多余的孔未采用丝堵堵塞严密，金属设备、装置外壳、金属管道、支架、构件、部件等未采用防静电直接接地；除尘系统采用正压吹送粉尘；采用粉尘沉降室进行除尘；粉尘涉爆场所的20区未使用防爆电气设备设施；粉尘涉爆场所的20区、21区及22区电气设备未采用防尘外壳或尘密外壳；疏散路线未设置明显的路标和应急照明；未制定粉尘清扫制度，未及时清扫粉尘等问题。（应急管理局牵头，各有关部门配合）
旅游。重点整治旅行社旅游包车不严格落实“五不租”（即不租用没有旅游客运资质的车辆；不租用安全状况、车辆状况不好、未安装GPS定位系统的车辆；不租用保险不完备及信誉不好的车辆；不租用未签订规范的旅游营运租用合同的；不租用安全意识不强、驾驶经验不足、不能与导游员协同配合司机驾驶的车辆）要求；极端天气，旅行社包车使用必须提前一天向市文广体旅局报告，并杜绝行程安排不合理，时间紧凑超速赶路等问题。要求旅行社不组织游客到不具备接待条件的雪场和冰场旅游，参加高风险冰雪旅游项目。（文体广旅局牵头，各有关部门配合）
商务粮食：指导、督促本系统生产经营单位做好日常安全生产自检自查工作，主要检查办公用房、宿舍、食堂、库房、机房、以及监管范围内的人员密集等场所的用电、用火、用气、用油等的情况是否符合有关安全规范的要求；各种线路、管路是否安全；安全管理责任落实情况；大功率电器的用电及使用控管情况是否存在违章违规用电情况等各种安全隐患，发现问题及时整改，并做好巡查及整改记录。（商务粮食局牵头，各有关部门配合）
此外，经开区、教育、卫生、民政、工信、农业、水务、电力、涉氨制冷等重点行业领域也要结合各自实际，深入开展安全生产集中整治。
三、集中整治安排
从即日起至20xx年x月底，开展3个月的安全生产集中整治工作，不划阶段、不分环节，要把企事业单位全面自查、部门专项执法检查、安委会综合督导贯穿集中整治全过程。
（一）企事业单位全面自查。各单位必须对本单位安全生产工作进行全面深入、细致彻底地排查整治。按照相关法律法规、规程规范和技术标准要求，认真排查整治事故易发重点场所、要害部位、关键环节，对排查出的隐患、问题要列出清单、建立台账，制订整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并对本单位安全生产状况进行全面评估。排查情况、整改方案和整改结果，要经本单位主要负责人签字，在单位内部公布，接受职工群众监督，并报应急管理部门和行业管理部门。集中整治期间，各企事业单位自查自纠要不间断进行。
（二）部门专项执法检查。各有关部门要对照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，对照综合整治内容逐条进行自查，形成自查报告，突出查找在安全监管执法工作中作风不严不实等突出问题，列出整治清单，制定整改方案，逐项明确整改措施。要按照谁主管谁负责的原则，负责具体组织实施所属行业领域和直属企事业的安全生产排查整治工作，并组织开展专项检查督查。各重点行业领域牵头部门要按照任务分工，牵头部署开展本行业领域的排查整治工作，加强沟通协调，根据行业领域特点制定实施集中整治工作方案，并认真组织开展专项执法检查，其他有关部门积极参与、密切配合、共同推进。专项检查督查、执法检查采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的“四不两直”暗访暗查方式开展。检查发现的重大问题隐患要抄送市安委会办公室，并做好整改情况跟踪督导。集中整治期间，市各相关部门每月至少开展一次专项检查督查或执法检查。
（三）安委会综合督导。市安委会办公室具体组织实施安全生产集中整治工作和情况汇总报送工作。组织负有安全监管职责、行业领域管理职责的相关部门组成综合督查组，集中整治期间，开展综合督查，并集中曝光一批重大事故隐患和严重违法违规行为，公布一批实施联合惩戒和“黑名单”管理企业，公告一批依法关闭取缔的违法违规和不符合安全生产条件的企业。
市安委会计划于20xx年1月份对各签状单位开展20xx年度安全生产目标责任制考核同时，重点对各有关部门部署开展安全生产集中整治情况进行综合督查，并将集中整治开展情况作为20xx年度安全生产目标责任制考核的重要内容。
四、工作措施
（一）高度重视，强化责任落实。各有关部门要高度重视，集中力量，落实责任，认真组织开展好此次集中整治工作。党政领导干部要带头扛起促一方发展、保一方平安的政治责任，严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》及我省《实施细则》，强化责任担当，勇于自查自改，敢于动真碰硬。各部门要加强统筹协调，衔接好安全生产“四大”行动与此次集中整治工作。各牵头部门要督促指导本行业系统落实整治工作要求，细化工作任务和整治措施；相关部门要密切配合，全面推动重点行业领域整治行动。各类生产经营单位要全面落实安全生产主体责任，认真组织开展自检自查。
（二）严格执法，强化问题整改。各有关部门要坚持“严”字当头，将严格排查整改、严格执法查处、严格督查督办贯穿集中整治全过程。要组织企业对照整治内容开展自检自改，列出问题清单，逐项制定整改措施；各责任部门要按照问题清单、任务清单、责任清单，加大各项工作力度，实行清单化管理和销号管理；要坚持立查立改、边查边改，做到排查整改、执法查处、督查督办贯穿集中整治全过程。对存在重大隐患和严重非法违法行为的企业，要严格落实“四个一律”等执法措施，并按程序纳入安全生产联合惩戒“黑名单”，督促企业整改到位。
（三）加强宣传，强化督查考核。各有关部门要对集中整治进行广泛宣传发动，营造浓厚舆论氛围。要在主流媒体和社交平台公开举报电话，广泛发动群众特别是企业内部职工及家属举报重大隐患和违法行为。要延续好“大曝光”期间各项措施办法，进一步拓宽曝光渠道、创新曝光形式，提高曝光率，促进企业落实安全生产主体责任。要综合运用通报、约谈、警示、提醒等手段加强督查检查，把集中整治工作开展情况纳入各有关部门安全生产目标责任制考核重要内容。对领导责任不落实、集中整治推动不力、部门监管走形式、执法查处宽松软等问题，要进行通报，性质严重的，要依法依规依纪严肃追责问责。
（四）及时总结，强化信息反馈。各单位要定期对集中整治工作做出总结，及时报送整治工作中遇到的重大问题、突出工作成效，市安委办要进行旬报，每月x日、x日、x日进行集中整治情况通报。
1.请各负有安全监管职责和行业领域管理职责的部门于x月x日前将集中整治实施方案报送至市安委办。
2.各乡镇政府、街道办事处，各行业牵头（负责）部门要于每月底前，将《安全生产集中整治情况汇总表》及工作小结报市安委办（电子版、纸质版加盖公章同时报送，没有问题要零报）。20xx年x月x日前将集中整治总结报市安委办。
3.各部门、各单位、各企业请于每月x日、x日、x日前报送整治工作中遇到的重大问题、突出工作成效和好的经验做法。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇7
在纪律作风集中整顿活动中，通过学习、查摆的深入，结合自身工作实际，对怎样促进纪律作风整顿深入开展，思考形成了一些心得体会。
一、尊重自己的岗位
我们单位干警都是通过不同方式进入检察院的，有学生分配，有军转安排，有公务员考录，有从其他单位调入。但有一个共同点，我们现在都是检察干警，都在从事检察事业。可以想一想，我们的岗位多么来之不易，这点恐怕不用多说大家也都知道。
这里有两层意思：一是要尊重自己的岗位。我在读大学的时候，曾经听过客座教授景克宁作了一个《人生的论证》的演讲，可谓感人至深。他讲到自己曾在*期间被分配为厕所清洁员，但他每日都给厕所喷上香水，有人不理解，他就说：既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做得比别人好。虽然这位大师已经作古，但他的人生阅历很丰富，27岁成为当时南京左倾报纸《大江晚报》的主编，后在*期间坐过牢，恢复公职后又两次做癌症手术，最终活了84岁。他始终尊重每一个岗位，从他当时的授课就可以看出，已经71岁的他，坚持站立4个小时讲课。我们就是要学习一代大师对待岗位的态度和认识，正确认识自己，从自身能力、水平和需要上去衡量自己对岗位的追求，把每一个岗位作为我们实现人生价值的地方。二是要倍加珍惜自己的岗位。可能有的同事说，我现在工作干得太多，得到的工资待遇与之不相称。当然，不否认的说，由于司法体制改革，一些同志之间的工资待遇确实有差别。有一篇文章叫《请善待自己的单位》，主要意思是你离了单位可能啥事也做不了。曾经有一个地方的公安机关就为了增强民警的感受，让一些民警去自己找工作试一下，结果40多个人当中只有1人找到了油漆工的工作。因此，我们一定要珍惜自己的岗位，干一天也要干好，最起码对得住自己的工资。
二、负起自己的责任
说到责任，有的同事说，我只是个普通党员、一般干警，哪有什么责任。实际上，每个人都有自己的责任，只不过表现形式和要求不同罢了。这实际上也是尊重自己岗位的延伸。
从行政职务层次来说，作为院党组领导和部门负责人，既要对上负责，也要对下负责。对上负责就是对院党组、检察长负责，对下负责就是对分管工作、分管部门及其人员负责，既然组织信任，你就应该承担对组织、对干警的责任。作为一般干警也要对自己的工作负责，就是要对工作尽心尽力的干。人的能力有大小，但工作态度没有大小，只要我尽心尽力的干，也就是对工作负责。因为纪律作风整顿集中活动更多地是强调党组织及党员的责任。所以我这里重点谈一下党组织及其党员的责任问题。
从党组织的层次来说，我们院有院党组，有机关党委，有各个支部，除院党组是领导机构外，其他都是基层党组织。既然是基层党组织，就需要发挥战斗堡垒作用，一是要组织所在组织党员贯彻落实上级的政策方针和本院党组的工作部署。二是要发挥表率作用，带头干工作。三是要承担起对本组织内党员干警的监督管理职责，带好队伍，不能出问题，不能让党员干警觉得“跟错了人”。拿我个人来说，院里安排我临时代理自侦支部书记，我就得组织各类笔记撰写、学习竞赛、组织生活。作为一名党员，就要承担党员的责任。既然是党员，就不能混同于一般群众，而要时时处处发挥党员的先锋模范作用。李彬检察长曾在党课上讲到要从树牢“四个意识”、严肃党内政治生活、自觉接受监督、干好自身工作等六个方面发挥好党员干警先锋模范作用，相信大家还没有忘。如果你笔记懒得做，学习竞赛懒得参加，考试让别人帮助，对照检查材料让别人代写，那你就没有承担党员的责任，再者这样就失去了开展纪律作风集中整顿活动的意义。同时，既然我们都给自己进行了量化打分，并作出了，那么你了就要整改，这也是负责任的一种表现。还有，需要强调的是，党员是一种终生责任，不存在退休的问题。即使你职务上退休了，同样要承担党员的责任。
这里再延伸一下：有一种责任是要对自己负责。要牢记自己在家庭中的责任，绷紧党纪国法、纪律作风这根弦，“守得平安就是福”，不能“害己、祸家”。还有一种责任是对事业负责。我们也可以称为敬业或乐业。知道自己的责任在哪里，责无旁贷的承担起来，尽能力做到，就是勇于负责，就是一种态度、一种品德，这是敬业。乐业就是要找到乐于工作的激情和热情。可以想一下，各个国家总统们除了去担任联合国秘书长，已经没有了提拔机会，比尔盖茨之流的富豪金钱多得无法计算，但他们继续敬业乐业，根源就在于一份对事业的认同感。同样，只要你充分发挥党员作用，认真工作，尽心履职，就会赢得组织、社会的认同和他人的尊重。
三、注重自己的小节
说道讲原则的问题、正气的问题、廉洁的问题，都是老生常谈。但有一点不可忽视，就是小节的问题，因为好多大错都是由小节发展而来的，并且纪律作风集中整顿很多也都是要求我们守住小节。
一要注重小节。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小节问题不注意，以后可能就发展成大错。胡长清的贪腐史就是从收受两支毛笔开始的。无数个小节的失去，最终会引发道德底线的崩溃。二要养成小节。小节问题说白了就是一个人的素养，素养问题可以通过教育学习、实践锻炼、抓好养成而得到提高，一个个生活、工作小节在长期以往的养成中，就会成为习惯，习惯于自然就会成为一种品质。平常爱干净，逐渐会培养洁净的品德；平常爱惜东西，珍惜物品，就可以养成勤俭节约的品行；平常帮助弱小，正义执言，可以积累良善的美德。三要讲情趣。兴趣产生乐趣，乐趣质变为志趣，对情趣我们要学会克制，不能放纵自由，如果在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，有可能就会出问题。就像我们每个人最喜欢的打牌，小打是娱乐，大打就是赌博，偶尔打是兴趣交往，沉迷上瘾就是心理疾病。要知道，检察机关的干警是群众十分关注的群体。因此，要从我们的位置，一言一行对群众、对社会、对大局的影响考虑起，交可以往来的朋友，吃该吃的饭，收允许收的东西，做可以做的人情，真正推动纪律作风集中整顿向纵深发展。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇8
在县委县政府的正确领导下，在县干部作风突出问题集中整治领导小组的直接指导下，党委政府高度重视干部作风建设工作，坚持转作风、树形象、促发展，并将干部作风突出问题集中整治工作列为今年重点工作之一。
一是加强领导。主要领导高度重视，多次召开党政班子会议研究整治活动情况，学习上级有关会议及文件精神，部署我镇扎实开展干部作风突出问题整治活动。成立以书记为组长的大塅镇干部作风突出问题领导小组，负责开展活动。
二是出台实施方案。镇干部作风突出问题集中整治工作方案在上级文件的基础上制定了十项重点工作，主要加入了以镇机关干部作风方面存在的突出问题和服务推进“五提工程”作风方面存在的突出问题等方面的重点整治工作，着力打造出镇干部作风突出问题集中整治特色工作。
三是广泛宣传动员。及时召开干部作风突出问题集中整治工作动员会并组织专题学习，通过走访群众、发放意见函、张贴横幅、公开镇干部作风突出问题集中整治工作实施方案、建立微信公众号、公布举报方式等，广泛征求和虚心听取广大群众、社会各界，对本镇作风方面存在的问题、意见和建议。共征求到各方面意见建议35条。
四是抓好问题整改。根据问题，及时制定整改方案，建立健全签字背书制度，按照时间节点进行整改。开展整治回头看，确保整改不走过场，人人过关。同时及时归纳总结提高，建立健全有关制度，进一步巩固整改成效，进入常态化管理。
经过一年多的整治活动，我镇干部作风取得了明显成效：干部作风发生极大转变，干部精气神得到明显提升，干部廉洁从政意识进一步得到加强，为民服务意识理念得到强化。当然也还存在一些不足，离上级要求还有一定差距，离群众期盼还有距离。2018年，我镇将继续紧盯干部作风，严防作风反弹，进一步巩固作风建设成效。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇9
“创新不是对已有的法律制度的漠视理由，更不是突破禁止法律制度的免责牌。”中国政法大学互联网金融法律研究院院长李爱君表示。
专项整治的目的正是要“纠偏”，扭转、纠正互联网金融某些业态创新跑偏的局面。“这并不是要遏制创新，而是要整治那些‘钻空子’、脱离金融监管的所谓创新。”张俊认为，对借创新之名行违法、违规活动之实的机构予以清理规范，对开展有益创新、合法合规经营的机构予以支持保护，这一方面是为了防范风险，另一方面也是为了保护投资者的利益，更将引导互联网金融行业走上持续发展的轨道。
计葵生认为，互联网金融创新决不是钻监管的空子进行政策套利，甚至欺诈投资者，真正的互联网金融创新是利用互联网技术以及数据优势，最大程度地优化现有金融服务。
因此，互联网金融的发展亟需明确各项业务的合法与非法、合规与违规的边界。《实施方案》正为其划清了边界：守好法律和风险底线，对合法合规行为予以保护支持，对违法违规行为打击。《实施方案》对从事金融信息或者金融服务的互联网金融平台，从市场准入、防范风险、规范市场秩序、投资者适当性管理等方面提出明确要求，采取与传统金融一样的管理标准。
公平与公正是法律的重要价值，也是维护社会稳定的重要保障。《整治方案》中通过具体的可操作的方法实现了公平与公正，如《整治方案》中的“依法、有序、稳妥处置风险，防范处置风险的风险。同时坚持公平公正开展整治，不搞例外”等。李爱君表示，互联网金融发展过程中存在不正当竞争行为，反不正当竞争能优化市场竞争环境，更能减少通过承诺超高回报、虚假广告等吸引消费者的行为，保护金融消费者的合法权益。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇10
专项整治工作对于解决前期发展中的“乱象”有积极作用，但从长远着眼，及时总结经验，建立健全互联网金融监管长效机制更为重要。
新的金融业态要求监管与时俱进。《实施方案》中已经体现多元化的监管尝试，包括监管层次的多元化、监管主体多元化、监管方法的多元化等。李爱君认为，在监管体制方面，需要进一步研究解决现有金融监管体制与互联网金融风险防范不适应的问题。强化功能监管和加强跨部门监管协调，加强中央与地方金融监管协作，实现对各类互联网金融活动的监管全覆盖。
互联网金融也是金融，各类互联网金融活动应按照实质重于形式的原则，适用相应的法律法规和监管要求。因此，李爱君建议，进一步完善互联网金融法律法规框架。一方面，通过充分运用现有已成立的法律制度解决互联网金融创新过程中出现的问题，也可通过司法解释充分发挥法制的作用，为防范互联网金融风险方面起到应有的作用；另一方面，目前，一些部门已经发布了相关监管规则，在专项行动后，还需要在确有空白的领域及时出台相关规章制度，并为今后立法打下基础，引导互联网金融从业机构在法治轨道上健康有序发展。
在他律的同时，加强行业自律也尤为重要。计葵生表示，互联网金融企业不应该完全依赖被动的“被监管”，而更多的应该主动自律。从企业层面来说，自律意味着平台自己首先需要对自己的模式、业务以及流程做梳理，按照金融风险管理的原则以及最新的监管要求进行调整，从法律合规、信息披露、流动性风险等多个方面审视，提高企业风险管控能力；从行业层面来说，互联网金融平台应该以目前成立的中国互联网金融协会以及其所在地方的互联网金融协会一起，通过制定信息披露、信息安全、业务经营等方面的行业标准，会员制度及约束体系的建立，行业信息及经验共享，行业人才培训等方式，提高平台合规经营能力。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇11
为持续纠“四风”树新风，真正使中央八项规定及其实施细则精神化风成俗，成为党员、干部的思想观念和行为习惯，深入推进作风建设，结合实际，现制定如下方案。
一、工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，按照锲而不舍、持续发力、再创新绩的要求，紧紧围绕维护党中央权威和集中统一领导、推动党中央重大决策部署和省委工作安排贯彻落实，密切与群众的血肉联系这一目标，以各级领导干部为重点，把“严”的主基调长期坚持下去，标本兼治、化风成俗，巩固提高、拓展深化，强化一体推进“三不”机制建设，推动党风政风和社会风气持续好转。
二、工作重点
（一）持续整治违反中央八项规定精神问题。重点整治以下几个方面的问题：一是接待审批报销不规范，超标准安排接待或接受超标准接待、同城接待，虚开接待公函变相吃喝，或是一次公务接待虚开多份公函提高接待标准，不按规定交纳伙食费。二是接受管理和服务对象安排的宴请，以接待上级调研指导、督查检查、评比考核等为名，借机大吃大喝。三是违反基层党建经费和基层工会经费管理相关规定，以党组织活动、工会活动的名义违规公款吃喝。四是将违规支出化整为零、拆分报销，或移花接木列支其他费用冲销，将购买烟、酒的费用变换品名报销，利用名贵特产类特殊资源谋取私利。五是以关心干部职工、调动工作积极性为由，以节日补贴、会议误餐费、慰问费等各种名目，变相违规发放津贴补贴或福利。六是收受或赠送可能影响公正执行公务的礼品礼金，简化包装送重礼，通过微信红包、电子商务、快递业务收送礼。七是公车派遣不规范、私车公养、领取车改补贴后继续违规乘坐公车，超编制、超标准留用公务用车，借用、占用、换用下属单位、企业或管理服务对象车辆。八是办理婚丧喜庆事宜大操大办、少报多办等隐蔽性、变异性、欺骗性问题。九是接受由管理服务对象安排的旅游，借公务出差、学习、培训、研讨、招商之机“变相”游等公款国内外旅游。十是超标使用办公用房，领导干部办公室虚增工作人员、虚加办公桌椅应付检查。
（二）持续整治形式主义、官僚主义问题。重点整治以下几个方面的问题：一是整治在贯彻党中央和省委决策部署方面，不用心、不务实、不尽力、不担当、不作为，影响决策部署落实效果的问题。重形式、轻实效，“表态多调门高、行动少落实差”，优化经济发展环境、减税降费、新冠肺炎疫情防控等重大决策部署流于形式、搞舆论造势，缺乏实际行动和具体措施。脱离实际、不深不细，不加消化、囫囵吞枣，对接落实时不考虑自身实际，配套跟进不及时，政策执行“不接地气”。急功近利、层层加码，不计成本、不顾长远地升格加码、提高标准，看似讲政治，实则不结合实际，增加基层负担。二是整治在履职尽责、服务经济社会发展方面，慵懒怠政，影响高质量发展的问题。层层“甩锅”不作为，习惯于把问题往上推、把责任往下移，出了事把板子打向基层，把层层压实责任变成层层向下“甩锅”，片面强调“属地责任”，许多应该部门做的，或者部门与地方协调解决的问题，最后都推给地方。拍脑袋决策乱作为，日常学习欠账多，能力不足还不注重调查研究，该解决的问题不解决，不切实际的工作却压着干。欺上瞒下假作为，习惯于报喜不报忧，讲成绩多、谈问题少，甚至编造假数字、假情况、假政绩欺骗上级。三是整治在联系服务群众方面，消极应付、态度冷漠，影响群众获得感的问题。对群众诉求推脱不管，没有把岗位职责上升到为人民服务的事业高度，对工作没有激情，对群众没有感情，对解决群众诉求没有耐心。为群众办事质效不高，门好进了，脸也好看了，但事情仍然难办，“管卡压”变成“推绕拖”。做表面文章搞花架子，工作重“显绩”不重“潜绩”，对关键性事务和深层次问题避而不管。四是整治在为基层减负方面，会议多、文件多、督查检查考核多的问题由明转暗，基层压力由有形变无形。在印发文件方面，有编号的红头文件有所减少，但以电话通知单、工作便函、群发微信短信、手机APP推送等代替下发文件的现象有所增多。在召开会议方面，正式备案通知的会议少了，但有的地方和部门套会、陪会现象多了，会议时间拖长、人员增加，质量效率未见提高。在督查检查考核方面，有的地方和部门借“调研、座谈、观摩”之名的督导检查并没有明显减少，形式留痕、评价单一等问题没有根本解决。“指尖上的形式主义”不容忽视，有的单位把手机APP、微信等作为工作管理的延伸，上边动动手指，下边就要快速响应，基层干部时刻处于待命状态，心理压力较大。
（三）持续整治漠视群众利益问题。重点整治以下几个方面的问题：一是整治漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使。搞特殊、耍特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低。“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。二是整治民生领域侵害群众利益方面问题。重点整治农村饮水安全工程建设和运行管理过程中存在的问题；截留克扣义务教育阶段学生膳食补助、义务教育阶段寄宿生生活补助，中小学及教师承担与教书育人无关的不合理工作负担等问题；群众看病就医经济负担较重，定点医疗机构和零售药店骗取医疗保障基金，药品、高值耗材价格虚高等医疗乱象；用低保金代替补偿款的“政策保”和“漏保”等；涉农领域各项检查、审计等发现的违规违纪问题；征地拆迁中损害群众利益行为，补偿款不按标准及时足额发放；部分群众环境权益没有得到切实维护；交通工程项目建设中不严格执行“三重一大”民主决策等；贪污、受贿，谋取私利，冒领、私分农民补贴资金等；重大环境污染、重大资源损毁、重大违纪违法问题；食品生产经营环节违法违规行为，“黑工厂”“黑作坊”“黑窝点”；保健食品虚假宣传和违规销售问题；学校及幼儿园食品安全主体责任不落实和食品安全问题；蔬菜、禽蛋猪肉、水产品质量安全和农药、兽药添加禁用成分问题；河湖乱占、乱采、乱堆、乱建突出问题。三是整治群众身边的不正之风和“微腐败”问题方面。重点整治公安机关在窗口、便民、行政管理和执法等方面服务意识不强等问题；交通运输系统在行政管理、交通执法及项目建设等方面存在的作风问题；水电气网路等农村公共基础设施正常使用和日常维修养护中存在的问题。
三、工作要求
（一）提高政治站位，项目化推进工作。各级党组织要从政治和全局高度，切实履行好抓作风建设的主体责任，聚焦整治重点，突出领导班子及其班子成员，对存在问题进行一次“大起底”，全面摸清找准自身存在的一些突出问题。坚持问题导向与靶向治疗相结合，对照查摆出的问题，班子成员要主动认领，并制定切实可行的问题清单、任务清单、责任清单和时限清单，建立问题整改清单，坚持从具体人、具体事入手，实施项目化推进，逐条逐项抓好整改落实，以钉钉子精神驰而不息纠治“四风”顽疾，力戒空泛虚化，务求整改实效，着力解决一些群众最关心最直接最现实的利益问题。
（二）突出工作重点，抓好统筹协调。各级党组织要强化精准思维，既要查找带有共性的“四风”问题，也要精准发现和整治具有本层级、行业、部门和地方特点的一些突出问题，提高针对性和实效性。要把集中整治“四风”、漠视群众利益的问题与深入推进全面从严治党结合起来，统筹兼顾、一体推进。各级纪检监察机关要深挖细查重点领域和重点工作中的违规决策、弄虚作假、瞒上欺下，不担当、不作为、乱作为，漠视群众利益等问题，推动各级党组织落实主体责任、各部门履行监管责任，统筹协调抓整治，在整治中提升服务意识，推动作风转变。
（三）加强监督检查，严肃执纪问责。各级纪检监察机关要把监督挺在前面，紧盯领导班子和“一把手”，强化常态化、近距离、可视化的日常监督，充分发挥群众来信、来访和网络举报、媒体曝光平台的作用，着力发现“四风”和侵害群众利益问题，精准运用监督执纪“四种形态”，及时高效受理和处置相关问题线索。对整治中“走过场”“做虚功”，致使管辖范围内“四风”问题蔓延及造成不良后果的，严重损害群众利益的，按“一案三查”的规定严肃追责问责。对群众反映强烈、舆情聚焦“四风”和损害群众切身利益问题的人和事，一律“先曝光、后核查、再处理”，及时通报曝光一批典型问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（四）完善制度机制，做好总结提升。各级党组织在推动整改纠治问题的同时，要坚持当下改、长久立，及时梳理查找制度漏洞，制定完善一批制度，并严格执行制度，推动党委（党组）和有关部门把整治中行之有效的经验做法用制度形式固化下来，推动各职能部门强化监管、不断建立健全长效机制。要加强对“四风”问题的研究，及时总结整治工作中的经验做法，不断巩固深化整治工作成效。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇12
将城市保洁未覆盖范围、城市河道保洁未覆盖范围及各社区老旧小区、美食街周边等类似卫生死角作为整治重点。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年全市人居环境集中整治活动动员部署会上的讲话稿，希望大家喜欢。
根据会议安排，现就X区落实开展人居环境集中整治行动汇报如下:
一、强化担当、提高站位
为提升城乡居民干净整洁、生态宜居的环境，X区区委、区政府进一步提高认识，加大工作力度，以攻坚克难的勇气和责任担当，全力推进人居环境集中整治工作。全区上下将进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到市委、市政府的部署上来，从实施乡村振兴战略、决胜全面小康、满足人民群众对美好生活向往的高度，切实增强工作的自觉性和主动性。明确集中整治的工作目标，积极部署实施，巩固前期人居环境整治成果，推进城乡向环境整洁、治理有效、乡风文明转变。
二、统筹兼顾、重点整治
(一)深入开展村庄清洁行动
开展X区清洁周专项行动。围绕“五清一改”整治要求，全面清理村内陈年垃圾杂物、塘沟、畜禽养殖粪污废弃物，清理乱搭乱建，废旧广告牌和无功能建筑、改变影响农村人居环境的不良习惯。“清洁周”行动以乡村振兴战略生态宜居为指引、紧紧围绕人居环境整治，以促进农村经济社会发展和提高村民生活质量为中心，以改善农村环境面貌，提升净化绿化美化水平为重点，有效解决农村环境脏、乱、差现象，塑造环境整洁、秩序井然、生态良好、乡风文明的农村新面貌。
(二)推动城区环境整治工作
一是明确整治重点。将城市保洁未覆盖范围、城市河道保洁未覆盖范围及各社区老旧小区、美食街周边等类似卫生死角作为整治重点。
二是进一步强化措施。在总结推广整治活动好的经验和做法的基础上，进一步加大力度，强化措施，强力推动整治活动展开。延续创建全国文明城市的组成架构，全社区、全范围、机关单位全部纳进集中整治体系。严格落实门前三包责任制，进一步调动各级各部门，特别是群众、商户、企业的积极性。
三、夯实责任，狠抓落实
确保人居环境集中整治行动取得实效开展人居环境集中整治洁行动，既是现实紧迫的任务，又是长期艰巨的工作，务必夯实责任，狠抓落实，在清理行动中坚决杜绝抓落实不力，把说了当做了，把做了当做成了的行为，
(一)落实各方责任。
党政一把手负总责亲自抓，相关区直单位包保，镇村(社区)班子具体抓、干部和党员带头干，群众积极参与的人居环境整治模式，努力形成一级抓一级、逐级压实责任的工作格局，确保人居环境集中整治工作扎实开展。在“清洁周”专项行动中考核落后村(社区)书记停职，专职负责人居环境整治，直至达到环境整治目标要求。
(二)强化氛围营造。
要进一步组织展开宣传活动，大力营建全民重视、全民动员、全民支持、全民推动的浓厚氛围，使整治活动更加深进人心，成为全社会的自觉行动。要深进展开教育引导，增强全社会的文明意识、道德意识和广大市民的责任意识，深化保护环境人人有责、整治环境从我做起的共鸣，使广大群众逐渐构成良好的生活方式、生活观念和生活习惯。让广大群众的环境意识进脑进心，增强参与环境整治的主动性和积极性。
(三)发挥群众作用。
群众是实施村庄清洁行动的主体，要真正把群众的积极性、主动性调动起来，唤醒群众“自己的事情自己办”的主人公意识，确保各项工作落到实处，引导群众形成良好的生活卫生习惯，加速乡村振兴战略和全区小康社会建设具有重大意义。
(四)建立长效机制。
开展人居环境集中整治工作，要树立长期作战的思想，在集中整治的同时，本着既要尽快解决突出问题，又要着眼长远、标本兼治的要求，与实施乡村振兴战略紧密结合，要通过动态考核、常态考核、通报表彰等形式，试点开展引进第三方考核机制、聘请专业公司每月进行常态化考核，并对考核结果进行专业化系统性分析，以考促改，确保人居环境集中整治行动持续深入开展。
下一步，我区将迅速传达此次会议精神，高位谋划部署，切实让“人居环境集中整治干干净净过大年”活动在我区落实见效。
集中整治党内政治生活庸俗化交易化问题观后感篇13
同志们：
刚才，我们一起收听收看了全省农村人居环境集中整治行动电视电话会议，XXX省长对这项工作提出了新目标、新任务、新要求，讲得很明确、很具体、很全面，XXX副省长宣布了全面推进工作方案（《XXX省委办公厅XXX省人民政府办公厅关于开展农村人居环境集中整治行动的通知》）。农村人居环境是乡村振兴的重要方面，是农村工作重要的考核抓手、考核范围、考核措施，也是目前“三农”工作的短板弱项。这项工作属于长期治理、长期开展、长期推进的一项工作，接下来XXX书记、XXX市长还要召开专题会议，研究制定我市工作方案，建立长效推进机制，希望大家认真抓好落实。
改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，事关广大农民根本福祉，事关农村社会文明和谐。近年来，XXX市委、市政府始终践行习近平生态文明思想，把改善农村人居环境作为实施乡村振兴战略的第一场硬仗，去年为顺利推进农村人居环境整治提升五年行动，我市打响了春、夏、秋、冬四季战役，特别是进入冬季以来，各县（市、区）克服寒潮降温、天气降雨等不利因素，闻令而动，组织动员广大党员干部、志愿者、驻村工作队，结对帮扶、包村包户，在全省率先启动农村人居环境大转变攻坚行动，迅速掀起集中整治高潮，实现村庄清洁和疫情防控两促进，全市农村村容村貌发生巨大变化，群众获得感、幸福感明显增强。一是综合治理实现新突破。持续聚焦“垃圾、厕所、污水”三大治理难题，紧盯重点部位、重点环节，统筹推进、持续发力。全面推行市场化保洁，XXX%的行政村生活垃圾得到处理，所有县（市、区）通过省级达标验收；深入实施“厕所革命”，改建新建无害化卫生厕所XX万户，普及率达XX%；加大农村污水处理力度，涉农乡镇政府所在地生活污水处理设施覆盖率XXX%，XXX个行政村污水处理有效管控，“脏乱差”问题明显改观。二是村容村貌获得新提升。深入实施村庄“通、净、绿、亮、文”五项行动，XXX%的行政村完成通组、排前道路建设，XX%的行政村覆盖公共照明设施；XXX个行政村荒芜宅基地得到整治；XXXX个行政村建设文化广场，乡村绿化覆盖率XX%，完成“千万工程”示范村创建XXX个，“美丽庭院”示范户XXX万户，XXX市焦村镇西常册村、XXX区西张村镇凡村等X个行政村被评为省级“美丽庭院”创建示范村。三是示范带动涌现新标杆。通过采取走出去、引进来、选典型、树标杆等措施，农村村容村貌获得进一步提升，涌现出一批先进标杆，XXX区张汴乡曲村等X个村被评为中国美丽休闲乡村。XXX县南村乡等X个乡镇被命名为省级“美丽小镇”。XXX市获评全省农村人居环境整治先进市和“美丽庭院”创建示范市；XXX区被评为农村人居环境整治三年行动先进区，义马市被评为农村“厕所革命”先进市，成为全市农村人居环境整治的示范标杆。四是长效机制得到新加强。在垃圾处理方面，积极探索新模式，建立了政府主导、村民参与、社会融资的多元投入新机制。XXX区、XXX市、XXX县结合自身实际都有很好的制度创新。如XXX县财政拿出资金，实施城乡环卫一体化；XXX市按照农村人口每人XX元对乡镇进行奖补，并在乡镇购买环卫设施时市财政补助XX%，充分调动了工作积极性。因地制宜创新改厕模式，XXX区、湖滨区实行统一招标、统一支付、统一建设标准和规格推进，XXX市以“市里投设施、乡镇补资金、农户投资投劳”方式推进，XXX县对户厕改造每户补贴XXXX元。同时，建立完善厕所设备管护机制，明确管护服务责任主体和管护标准等，形成了规范化运行维护机制，为农村人居环境整治提供了重要支撑。
经过集中整治，全市农村人居环境取得了明显成效，但对照刚才播放的暗访专题片来看，我们仍存在着一些不容忽视的问题：一是发动群众还不够。结合巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接活动，广大脱贫攻坚帮扶责任人积极行动，主动开展村容村貌整治，取得了明显成效，但是一些基层党组织没有充分发挥作用，还没有完全把广大群众的主动性、积极性调动起来，不同程度的存在“等靠要”思想。要时刻认清群众是农村工作的主体，群众的参与是开展工作的前提，一定要把群众的积极性、主动性、创造性调动起来、激发出来。二是整治标准还不够高。各县（市、区）人居环境从“面”上效果明显，但是在“点”上，“脏、乱、差”等死角问题还没有彻底清除，整治成效很难维持持久，容易反弹，长效机制建设仍有待进一步健全。三是规范整治还不到位。部分县（市、区）认识不到位、重视程度不够、工作不够深入、户容户貌效果待提升，一些农户日常生产生活物品摆放不够规范、不够整齐。对于这些问题，我们要高度重视，采取有力措施，认真加以整改，确保治理效果。同时，也要把其他地市问题、其他县（市、区）问题，作为我们自身的问题，在整治过程中进一步把握重点、明确思路、找准举措，切实把工作抓好、抓实、抓到位。下面，就进一步抓好我市农村人居环境整治工作，切实落实XXX省长提出的治理“六乱”，开展“六清”，实现“四起来”有关要求，我再强调几点意见：
一要明确“三大目标”。坚持目标导向、结果导向，集中利用半年时间，从面到点，抓标准、抓细节、抓提升，全面实现三大目标：人居环境方面，要对标对表人居环境相关标准，确保看得见的垃圾、污水、烂房烂瓦、残垣断壁、沟沟坎坎、公示公告栏、宣传标识牌等“一眼净”，年底前农村生活污水治理率达到38%以上，2025年达到45%以上。村容村貌方面，全市所有行政村特别是脱贫村村容村貌要明显改善，达到“三无一规范”标准（无垃圾乱堆、无污水横流、无杂物挡道、日常生产生活物品摆放规范有序），确保年底前完成创建“千万工程”示范村45个。户容户貌方面，农户特别是脱贫户要实现“六净两规范”，即道路净、院内净、卧室净、厨房净、厕所净、个人卫生净和院内物品摆放规范、家禽圈养规范，力争实现全市农村人居环境发生大转变。
二要聚焦“六项任务”。一是全面开展农村生活垃圾治理。各县（市、区）要严格按照“有齐全的设施设备、有成熟的治理技术、有稳定的保洁队伍、有长效的资金保障机制、有完善的监督制度”“五有”标准，制定工作方案，全面开展农村垃圾治理，进一步保障好人员队伍力量，配足垃圾清扫、收集等硬件设施，建立健全垃圾治理的长效机制。严格按照“扫干净、转运走、处理好、保持住”“四个环节”的要求，对村庄周围、田间地头、坑塘沟渠、河边桥头、交通要道、城乡结合部等关键部位进行集中排查、重点清理，确保农村环境得到明显转变。二是切实加快农业废弃物清理。畜禽养殖废弃物、秸秆、农膜等农业废弃物残留对人居环境影响很大，要坚持治理与利用并重，持续提升废弃物资源化利用率，避免农业生产废弃物二次污染。要集中力量改变农业过度依赖资源和高强度开发的发展模式，总结推广符合农村特点和农民习惯、简便易行、管用有效的分类处理模式，减量化、无害化使用化肥、农药，加强对农膜生产、使用、回收、再利用等环节的监管，提升农业废弃物收贮利用效率，确保农业废弃物全量利用、就地就近利用。三是深入推进户容户貌整治。要注重发挥农民群众的智慧和创造力，以“五美庭院”“清洁文明户”评比创建活动为载体，引导群众积极开展“屋内大扫除、院内大清理、门前大整治”活动，对厨房卫生、庭院环境、门前杂物等进行彻底整治，实现“六净两规范”。四是突出抓好村容村貌提升。在全面整治提升的基础上，要对照“千万工程”示范村建设标准，高标准打造“环境美、田园美、村庄美、庭院美”的乡村样板，持续推进“五美庭院”建设工作，强化农村公共空间和庭院环境整治，解决好私搭乱建、农业生产和生活物品乱堆乱放等问题，高质量、高标准推动村容村貌提升。五是科学有效做好污水管控。生活污水治理存在着点多面广、收集难、维护难等特点，必须坚持因地制宜、因村制宜、循序渐进、科学治理的原则，制定具体措施，摸清底数，对有污水处理设施的村庄，要加强设施维护和人员培训，确保已建成设施正常运转；对暂无污水处理设施的村庄，要合理建设污水排放沟渠，解决生活污水乱排乱放问题。特别是针对重点河道、干支流环境整治，要纳入河长制管理体系，明确专人分片包干负责，做到分阶段、分区域有序推进，实现“精准治污”。六是扎实有序推进厕所革命。去年我市XX万户改厕任务已经全面完成，下一步的关键就是要确保进度服从质量、进度服从实效。要围绕“有制度、有标准、有队伍、有资金、有监督”的“五有”后续管护机制，突出抓好后期管护服务，科学确定粪渣粪液处理模式，建立维修服务体系和粪污收集利用体系。加快粪污集中处理设施的建设进度，鼓励企业通过资源化利用设施，协同处理周边村庄厕所粪污，真正把好事办好、实事办实。基层干部要注重工作方式、方法的创新，因地制宜、因户制宜探索出好的举措，并形成体系和制度。
三要强化“五项保障”。一是强化资金保障。各县（市、区）要充分发挥投资主体作用，加快到位专项资金，切实发挥财政资金的带动、撬动作用。要积极争取上级项目资金，及早谋划、主动对接，确保更多项目纳入中央预算内资金、专项债等资金支持范围。要多元化融资，按照市场化、法治化原则，综合运用股权融资、债权融资、PPP、设立专项基金等多种方式，引导社会力量参与农村人居环境整治各项工作。二是强化项目保障。各级部门要主动加强涉及农村人居环境项目的谋划力度，切实以项目为抓手，将各项工作落到实处，水利部门要加强农村安全饮水、小流域治理、大中型水库后期移民等项目的谋划；自然资源部门要加强土地综合整治试点项目、国土绿化和矿山整治项目谋划；生态环境部门要加强农村环境连片整治项目谋划；文旅部门要加强乡村旅游、基层文化设施项目的谋划。三是强化政策保障。要坚决将各项涉农政策落实到位，对农村人居环境相关设施用电用水，比照农业用电用水执行。要简化农村人居环境设施建设用地手续、项目审批和招投标程序，支持村级组织和农村工匠带头人等承接农村人居环境小型工程项目。四是强化科技和人才保障。鼓励支持企业、科研机构开展涉及农村人居环境整治的新技术新产品研发。加快新技术、新模式、新业态在农村领域的覆盖力度，推进农村人居环境数字化治理体系建设。组建科技专家库和专家服务团，选派热爱“三农”、专业对口、经验丰富的党员干部，成立科技人才服务队，积极投入农村人居环境相关工作。五是强化组织保障。加强组织领导，把改善农村人居环境作为党政一把手工程，建立健全改善农村人居环境工作部门联席会议制度。各级党委、政府要定期研究本地区改善农村人居环境工作，抓好重点任务分工、重大项目实施、重要资源配置等工作，要切实增强结果导向，力求在全省考核排序中取得好成绩。
四要完善“三项机制”。一是完善责任分工机制。市县两级要对标省委省政府要求，加快成立农村人居环境集中整治行动工作专班，相关部门要各司其职、各负其责，加强工作指导，督促任务落实。组织部门要动员基层党组织、党员干部积极参与集中整治行动；宣传部门要总结宣传整治行动中发现的先进典型和经验，加强舆论监督，曝光脏乱差行为；农业农村部门要牵头负责综合协调，同时抓好农村厕所革命工作；城管部门要牵头负责垃圾治理、垃圾收运处置体系建设、垃圾分类工作；生态环境部门要牵头负责农村生活污水治理工作；住建部门要牵头负责村容村貌整治提升和长效管护工作；发改部门要牵头抓好静脉产业园建设；妇联要牵头负责户容户貌、人像人貌治理，建设美丽庭院工作；团委等群团组织要动员社会力量积极参与。二是完善督导考核机制。各牵头部门要明确牵头领导和责任人，采取督导检查、明察暗访、考核评比等方式，加强日常监督检查，定期组织督导评估，推动农村人居环境集中整治行动各项任务落地，特别是省里曝光和反馈的问题，要举一反三，对照落实整改。要坚持“边查边反馈、边查边通报、边查边整改”，发现问题及时通报，对整治成效明显的县、乡、村要进行通报表扬，并给予资金奖补，对进展较慢、效果不明显的地方通报批评，真正将督导考核检查制度化、长效化，严考评、严奖惩、真问责。三是完善宣传引导机制。充分利用报纸、电视、广播、微信等，开展丰富多彩的宣传教育活动，通过乡村大喇叭、宣传画、明白纸、新媒体等方式，深入宣传改善农村人居环境有关政策要求，积极宣传推广改善农村人居环境的典型经验。要充分发动群众，鼓励引导社会力量参与，凝聚各方共识，合力改善农村人居环境，千方百计调动群众参与的积极性，努力构建共建共治共享的良好局面。
同志们，农村人居环境整治提升工作是一项民生工程、民心工程，各级各部门要持之以恒，久久为功，不达目标，绝不收兵，以担当作为的干劲、攻坚克难的拼劲，拿出切实可行的措施，确保在全省有个好的名次、好的位次，为深入推动乡村振兴战略，全面建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村，贡献新的力量，创造好的环境，以优美干净的人居环境向党的二十大胜利召开献礼！