营林场长的工作责任18篇营林场长的工作责任 林场各部门工作人员岗位职责 项目经理岗位职责 1.遵守国家、地方和有关部门的法律、法规、政策和标准,贯彻执行局、公司的各项规章制下面是小编为大家整理的营林场长的工作责任18篇,供大家参考。
篇一：营林场长的工作责任
林场各部门工作人员岗位职责
项目经理岗位职责
1.遵守国家、地方和有关部门的法律、法规、政策和标准,贯彻执行局、公司的各项规章制度,严格执行局《项目管理手册》的有关要求,接受局、公司的监督检查,按时足额上缴各项费用。2.代表公司全面履行与业主签订的工程承包合同的各项承诺,是工程质量、进度、安全、成本、环保控制的第一责任人,对实现项目经理部的工期、质量、进度、安全、成本、环保目标负全面责任。3.负责组建项目经理部,按照局、公司有关规定,确定项目部机构和岗位设置、人员配备及其职责。组织制定施工现场各项安全管理制度、办法、规定，并监督实施。
4.主持编制项目总体策划（实施性施工组织设计）,确保项目从预制场、加工场、拌合站的设立、开工直至竣工各项工作都有章可循,有人负责;组织层层进行技术、安全技术和环保措施交底工作。5.做好分包队伍、设备租赁、材料采购合格供方的评价、选择工作,组织、协调施工队伍、设备、材料按时进场,对项目各类生产要素进行合理配置和动态管理。
6.主持编制好施工预算,加强合同管理和成本控制,开源节流,做好变更索赔工作,提高项目的创效能力。
7.设立项目安全管理机构,强化安全管理,提高风险防范意识,组织进行本项目危险源二次辩识和风险评价,对重大危险源制定控制措施或管理方案,降低风险,确保项目安全生产。对违章行为要及时纠正并严肃处理,支持安全管理人员的工作,安全生产要分配挂钩,实施考核与奖罚。
8.抓好文明施工,提高环保意识,组织进行本项目环境因素二次识别,对重要环境因素制定控制措施或管理方案,定期进行污染物排放检测,不断提升企业形象。
9.加强项目基础工作,保证各种文件、资料、数据等信息真实准确,保存完好;确保财务资料的真实性和完整性。
10.主持建立合理的分配和激励办法,正确处理好国家、企业和职工之间的利益关系,充分调动职工的积极性;关心职工身体健康,做好职业病防治工作。
11.加强与业主、监理、地方政府以及合作队伍的沟通和联系,做好协调工作,发现问题及时解决。
13.所有施工队进场施工,一律签订专门的安全生产和环保管理协议书,或者在承包合同、租赁合同中约定各自在安全生产、环保方面的职责、权力和义务;对承包单位、租赁单位的安全生产、环保工作统一协调、管理;施工队必须具备安全生产条件和必备的资质。14.发生事故,保护好现场,及时上报。本着“四不放过”的原则,认真处理工伤事故,对重伤以上事故及重大未遂事故要亲临现场组织调查、实事求是地提出调查分析报告和处理意见,并认真吸取教训。
15.接到安全监察指令书,对存在的问题按指令要求进行整改,并按期将完成情况上报安监部门。
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项目经理质量职责
1.对所承建工程的工程质量负全面责任，建立本工程的质量体系，明确内部职能分工。
2.组织实施公司质量体系文件，审核本工程的质量计划，主持工程质量的定期检查、评议、整改和质量评定。
3.参加管理评审，组织落实管理评审会议提出的关于本工程的纠正和预防措施。
4.对本工程的检测试验的机构、仪器配备、制度等承担技术指导和领导责任。
5.当与质量体系有关的项目人员不在时，指定暂时负责人。
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项目经理安全职责
1.认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策和法律、法规、规范、标准，是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产负全面领导责任。
2.领导编制本单位安全工作整体规划、目标，制定安全生产工作计划，建立、健全和完善本单位的各项安全生产管理制度和安全技术操作规程。
3.提供本单位安全生产所需资金、物资、技术、设施，按照《中华人民共和国安全生产法》设置安全管理机构、专职安全管理人员，保证安全生产目标的实现。
4.定期主持听取安全生产情况汇报，研究解决本单位存在的不安全问题。
5.组织并主持本单位内部的重大伤亡事故调查处理工作，做到“四不放过”，即：事故原因查不清不放过，防止类似事故再次发生的措施不落实不放过，责任人和职工受不到教育不放过，责任人的责任得不到追究和处理不放过。
6.支持安质部门和人员的监督检查工作，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7.按照地方政府主管部门的规定参加培训，接受安全生产法律、法规、政策的教育，并保证本单位各级生产经营管理人员的安全生产培训和教育工作的落实。
8.领导组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9.及时、如实报告生产安全事故。
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项目书记岗位职责
1.项目党支部书记负责党支部日常各项党务工作和精神文明创建工作的正常有序开展,围绕项目生产经营做好职工的思想工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.党支部书记对本支部的党风廉政建设负总责,纪检委员协助党支部书记,做好本单位的党风廉政建设工作;贯彻落实中央和上级党组织关于党风廉政建设的决议、决定和指标,向上级党组织和党政领导报告党风廉政建设工作情况。
3.党支部书记领导本项目党风廉政建设工作,经常了解和分析本单位人员的党风廉政建设情况,制定本单位党风廉政建设计划和有关制度,认真组织落实。
4.党支部书记受理本单位党员检举、控告和申诉,并及时做出处理。5.党支部书记对本单位党员、干部进行党风廉政教育和廉洁从业教育,不断提高党员干部廉洁从业意识和遵纪守法意识;协助上级纪检检查部门搞好案件调查工作。
6.党支部书记贯彻落实局企业文化“三大系统”的相关内容。7.党支部书记负责做好项目的新闻、通信稿件的组织等宣传报道工作。
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项目书记的安全职责
1.贯彻执行党和国家以及上级有关劳动保护、安全生产、环境保护方面的方针、政策、法律、法规，并纳入“创建文明单位”的考核指标。
2.经常向职工进行遵章守纪的安全宣传教育，并作为思想政治工作内容之一。
3.关心和支持本单位的劳动保护、安全生产、环境保护工作，并协助行政领导共同做好这方面的工作。
篇二：营林场长的工作责任
林场平安生产责任状
为认真贯彻执行《平安生产法》，更好地促进本公司的林产业经营开展，进一步加强平安生产工作，最大限度地控制和减少各类事故的发生，我司决定对有关林业生产工作人员实行平安生产责任目标，具体责任状如下：一、加强野外用火平安1、应严格按照强森林防火要求，实行野外用火、防火责任制、负责制和责任追究制。2、禁止一切野外用火，禁止携带火种及易燃易爆物品进入山林，禁止在林区吸烟、野炊和玩火，禁止违规炼山，禁止烧荒、烧稻草、烧田坎、烧草木灰，禁止上坟烧纸、上香、燃放烟花爆竹。3、增强防火警惕意识，根据林业有关部门批准炼山需在野外用火的，应当落实防火措施，严格按照《国务院森林防火条例》的规定做好炼山清杂工作，禁止随意野外用火。二、加强机械设备平安生产1、机械设备操作人员，必须持证上岗，对所使用的设备性能要了解掌握。2、操作必须严格执行机械技术操作规程和技术交底。3、非公司安排操作工和特殊岗位检修外，随意操作机械设备要追查责任者，并按公司规定处理。4、每个工段设备必须按公司规定进行操作和保养，对设备正常使用的零部件不能轻易改变位置和状态，自动线所有信号都设置为联动控制，一个位置程序改变，将影响整条流水线工作。5、操作者要随时保持高度警惕，认真操作，杜绝平安事故，保障机械平安生产。
6、机械设备的使用和应精心及时的维修保养，保证设备的正常运转、延长机械设备的使用寿命，防止不应有的损坏和机械事故。三、加强生产平安1。平安生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的平安职责，对本岗位的平安生产负直接责任。2。针对各自工作的岗位特点，每个员工都要提高平安生产意识，严细认真地做好各项工作。3。认真学习和遵守各项平安生产规章，严格遵守生产工作制度保证人身平安，严格遵守防火、防爆等平安生产的各项禁令和规定。4。严格遵守本岗位的平安生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。5。认真学习并执行平安用火、平安检修、进设备作业等直接作业环节的平安管理制度和规定，不违章作业。6。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做了详细记录。7。正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器和消防器材，保持作业环境整治，搞好文明生产。8。积极参加各种平安活动、岗位技术练兵和事故预案演练。9。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。四、加强疾病平安防护1、对从事接触危害因素作业和特种作业的'人员做好职业安康检查。不安排身体有疾病的人员上岗从事作业，不安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。
2、野外施工作业中要保障安康条件，严格做好饮水、饮食、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。3、远离有毒有害物质与气体，做好自身疾病防护及预防、应急措施。4、公司各施工工程部、施工造林队的工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防暑和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。5、加强提高工作人员对疾病防治工作的意识，应当学习和掌握相关的疾病卫生防护知识。五、奖惩措施对各项平安生产工作责任实行奖惩制度，对遵守国家有关平安生产法律、法规并认真履行职责，在平安生产监视管理工作中做出显著成绩的要给予表彰和奖励；对因管理松懈、责任制不落实、违反以上责任规定等原因而造成重大事故的要依法追究有关人员的责任。
篇三：营林场长的工作责任
1、贯彻落实党的路线、方针和政策，贯彻执行国家有关法律法规，贯彻执行区政府（林业局）的指示、决策和工作部署。
2、组织制定本场建设、经济发展长期规划和年度计划，研制行政管理相关规章制度。
3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党的纪律，带领职工群众自觉遵守党纪国法。
4、负责林场财务管理，合理进行成本费用预测计划、控制、核算，增收节支，挖潜增效，确保完成区（局）成本指标。
5、负责组织木材、营林生产，严格执行生产计划与限额，认真遵守技术标准与规程。
6、负责组织实施“天然林资源保护”工程，做好森林防火、森林资源保护及森林病虫害防治等工作，落实森林管护责任制。
7、负责推进产业结构调整、培育林业替代产业。调动职工群众的积极性和创造性，带领职工群众积极投身伊春林区第三次创业实现共同富裕。
8、负责管理林场生产、生活安全工作，落实安全工作责任制。9、负责林场计划生育、综合治理、信访稳定和场区生活环境建设等项工作。10、完成区政府（林业局）交办的其他任务。
篇四：营林场长的工作责任
林场生产主管场长岗位职责
×××林场场长工作职责1、贯彻落实党的路线、方针和政策，贯彻执行国家有关法律法规，贯彻执行区政府（林业局）的指示、决策和工作部署。2、组织制定本场建设、经济发展长期规划和年度计划，研制行政管理相关规章制度。3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党的纪律，带领职工群众自觉遵守党纪国法。4、负责林场财务管理，合理进行成本费用预测计划、控制、核算，增收节支，挖潜增效，确保完成区（局）成本指标。5、负责组织木材、营林生产，严格执行生产计划与限额，认真遵守技术标准与规程。6、负责组织实施“天然林资源保护”工程，做好森林防火、森林资源保护及森林病虫害防治等工作，落实森林管护责任制。7、负责推进产业结构调整、培育林业替代产业。调动职工群众的积极性和创造性，带领职工群众积极投身伊春林区第三次创业实现共同富裕。8、负责管理林场生产、生活安全工作，落实安全工作责任制。9、负责林场计划生育、综合治理、信访稳定和场区生活环境建设等项工作。10、完成区政府（林业局）交办的其他任务。本人签名：单位（部门）廉控领导小组组长签字：生产场长岗位职责一、岗位名称：生产场长二、直接上级：场长
四、主要工作：负责猪场生产全面工作，确保猪场大生产的稳定。五、岗位职责:
1、巡视生产现场的运行情况，对生产现场进行监控，及时处理生产现场的异常情况；
2、分析月、周、日报表，检查生产计划的完成情况，对计划落实不到位的情况提出整改措施；
3、根据公司消毒制度，制定场区的消毒要求，组织对全场各区域的消毒、隔离工作；
4、组织制定疫苗免疫（全群免疫）操作细则，定期开展场区的疫苗免疫工作；
5、实时分析各生产指标（如配种数、分娩数、配种分娩率、上市数量、死淘数量等），及时掌握不达标的原因，并制定相应的措施；
6、定期检查全场生产设备的运转情况，提出设备保养与维修的方案，并提交上级审批；
7、组织实施生产设备与维修方案，监督、落实相关措施，实现生产设备的正常运转；
8、检查、监督全场生产报表的完成情况，做好月结、周结工作，及时将报表上交9、做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向上反映员工的意见和建议；
10、完成领导交代的其他工作。六、主要权利：
1、紧急事件发生时，第一时间上报场长和总经理。2、对所属工作管理范畴有管理权和建议权。3、在规定范围内，自主调用场区的各种人员和物资。4、越级申诉的权力。
5、
有批准或调整直接下属工作计划的权力。
场长岗位职责
1、负责猪场生产区的全面工作。
2、负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程。
3、负责全场生产区的管理工作，及时协调各部门之间的工作关系。
4、负责制定具体的实施措施，落实和完成公司下达的各项任务。
5、负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决生产中出现的问题。
6、负责编排全场的生产计划，物资需求计划，药品需求计划。
7、负责全场的生产报表，并督促做好每周报表、每月报表上报工作。
8、做好全场员工的思想工作，及时了解员工的思想动态，出现问题及时解决，及时向公司反映员工的意见和建议。
9、负责全场直接成本费用和间接成本的监控与管理。
10、负责落实和完成公司下达的各项经济指标（①年出栏计划及年出售肥猪数量，②肥猪全程料肉比，③疫苗、药品、消毒剂总费用，④上年度存栏量与本年度存栏量）。
11、直接管辖生产线主管，通过生产线主管管理生产线员工。
12、负责全场生产线员工的技术培训工作，每周主持召开生产例会（表扬先进、找出问题并提出解决方案）。
篇五：营林场长的工作责任
林场副场长岗位职责
林场后勤副场长岗位责任制一、负责后勤保卫的全面工作。二、贯彻执行上级和单位的各项规章制度，对各项工作做到有布置，有落实，有督促，有检查，高质量地完成局下达的各项指标。四、响应林业局和单位的各项号召，加强学习，提高自身的综合素质。五、维护整体，顾全大局，秉公办束，清正廉洁。林场资源管护副场长岗位责任制一、认真贯彻落实林业局资源管护的文件精神。二、努力学习《森林法》及资源管护方面的相关性法律、法规，进一步提高理论水平及业务知识。三、加强管护队伍的建设，提高管护人员的素质及工作能力。四、合理开发利用林下资源，做到管护与资源利用科学结合。五、严明纪律，坚持原则，勤政廉政，工作严肃认真，不徇私情。×××林场场长工作职责1、贯彻落实党的路线、方针和政策，贯彻执行国家有关法律法规，贯彻执行区政府（林业局）的指示、决策和工作部署。2、组织制定本场建设、经济发展长期规划和年度计划，研制行政管理相关规章制度。3、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党的纪律，带领职工群众自觉遵守党纪国法。4、负责林场财务管理，合理进行成本费用预测计划、控制、核算，增收节支，挖潜增效，确保完成区（局）成本指标。
5、负责组织木材、营林生产，严格执行生产计划与限额，认真遵守技术标准与规程。
6、负责组织实施“天然林资源保护”工程，做好森林防火、森林资源保护及森林病虫害防治等工作，落实森林管护责任制。
7、负责推进产业结构调整、培育林业替代产业。调动职工群众的积极性和创造性，带领职工群众积极投身伊春林区第三次创业实现共同富裕。
8、负责管理林场生产、生活安全工作，落实安全工作责任制。
9、负责林场计划生育、综合治理、信访稳定和场区生活环境建设等项工作。
10、完成区政府（林业局）交办的其他任务。
本人签名：单位（部门）廉控领导小组组长签字：
篇六：营林场长的工作责任
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***林业局***林场安全生产管理办法
第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和《***林业局安全生产管理办法》的有关规定，为了加强***林场安全生产管理工作，防止和减少生产安全事故，保障在生产过程中从业人员生命和财产安全，特制定本办法。第二条林场所属职工和生产承包人员必须遵守本办法和国家其他有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，改善安全生产条件，确保安全生产，文明生产。第三条工会组织要积极组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护其合法权益，确保其履行义务。第四条实行安全生产事故行政责任追究制度，依照本办法及有关法律、法规及公司的有关规定追究生产安全事故相关责任人的行政责任，构成犯罪的由司法部门处理。第五条安全生产指标（无死亡、无重伤、无轻伤）作为考本场各工段、班组、个人的评先、创优的否决指标。第六条林场安全生产委员会依照本办法，对职工及生产承包人员的安全生产实施综合监督管理。
第二章安全生产领导及职责第七条林场行政一把手对本单位的安全生产工作负全面责任，并按照"谁主管，谁负责”、"管生产必须管安全”的原则，不断完善党、政、工、团齐抓共管的安全生产管理体系。第八条林场场长安全职责1.对本场安全生产工作负全面领导责任；2.认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策和各项安全生产规章制度；3.组织建立健全本单位安全生产责任制，层层签订安全生产责任状；4.组织制定本单位安全生产规章制度，并认真贯彻执行；5.每月组织召开一次安委会会议，总结前期工作，部署下一步工作；6.每月组织一次安全生产和工业防火检查，及时消除生产安全事故隐患；
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7.组织制定并实施本单位的重、特大安全事故应急救援预案；8.及时、如实报告生产安全事故。第九条主管副场长安全职责1.协助行政一把手抓好本单位的全面安全生产工作，对安全生产负具体领导责任；2.认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策和各项安全生产规章制度；3.每月组织有关人员进行一次安全生产大检查，对查出的事故隐患，落实整改措施，并监督执行；4.经常督促和检查安全员的工作。5.及时、如实报告生产安全事故，参加安全事故的调查与处理。第十条林场其他人员的安全职责（一）安全员的安全生产工作职责1.在场长和主管生产副场长的领导下，负责日常的安全生产管理与劳动保护用品的监督管理工作；2、参与制订本单位的各项安全管理制度，并认真贯彻执行；3、参与安全生产大检查，并做好相关记录。协助领导做好日常安全检查工作，发现隐患及时报告和落实整改措施；4、经常深入生产作业现场进行监督检查，制止"三违”现象；5、组织承包生产人员参加人身意外伤害保险。监督检查劳动防护用品的管理和发放；6、负责本场的安全生产宣传工作，有计划的对职工进行安全生产教育和培训；7、参与伤亡事故的调查处理，做好事故的预测预报工作；8、负责本单位安全生产基础工作、内业管理与报表工作。（二）采运技术员的安全生产工作职责1.认真学习贯彻安全生产法律、法规和各项安全生产规章制度；2.经常深入生产作业现场，发现违反安全生产管理制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导报告。同时通知安全员共同处理；
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3.生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关人员共同处理；
4.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。（三）现场员的安全生产工作职责1.对所负责管理的生产作业现场的安全生产工作负全面责任；2.经常深入生产作业现场，发现违章作业，及时制止，并向领导和安全员报告；3.参与生产安全事故调查，如实向调查组反应情况。（四）职工及承包生产人员安全生产工作职责1.认真学习和贯彻国家安全生产法律、法规和上级文件精神，树立"安全生产人人有则”的思想观念。2.积极参加各项安全生产活动，遵守各项安全生产制度和安全技术操作规程。3.按要求佩带和使用劳动防护用品和用具。4.做好自我安全保护工作，认真履行安全互保责任。5.发现隐患应立即停止作业，并及时向班组长和安全员报告。6.发生事故积极投入抢险工作，保护好事故现场，并立即向班组长报告。
第三章安全生产监督管理第十一条林场行政一把手在组织生产经营的同时，必须执行安全生产工作"五同时”的要求，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第十二条林场按《安全生产法》及林业局有关规定，设置安全生产管理委员会及专职安全员，开展日常工作，并抓好安全管理基础工作。第十三条林场安委会成员随时可进入作业现象进行安全生产检查，发现"三违”即可责令操作者停止违章作业，并通知各有关人员立即处理。第十四条安全生产干部队伍要保持稳定，不得随意改动，应按期组织安全培训学习，不断提高安全管理人员业务素质。第十五条实行安全生产工作例会制度，场安委会每月召开一次安全生产工作会议，由场长主持研究生产工作中存在的安全问题，制订防范和整改
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措施，落实责任。第十六条建立健全各项安全生产管理制度，并严格执行。第十七条安委会在安全生产管理中，要理论联系实际，注重应用效果，
做好信息反馈和跟踪管理，提高对事故预测和预防能力。第十八条建立健全安全生产检查制度。坚持单位月检检查制度。对查
出的各类隐患制定整改措施，限期进行整改。第四章安全生产技术培训教育
第十九条按时参加上级部门和林业局组织的各级安全管理人员。第二十条场根据季节变化和生产情况进行安全生产教育和培训,对从业人员进行劳动纪律、安全生产技术操作规程及各项安全制度教育，提高职工安全生产意识和业务水平。
第五章安全生产技术措施第二十一条林场每年在编制实施安全生产技术措施计划时，必须编制为改善劳动力条件，防止伤亡事故和治理事故隐患，以及用于安全生产宣传为目的的安全生产技术计划。第二十二条安全生产技术措施计划所需经费，以报告形式向林业局请示，对落实的安措费做到专款专用，不准挤占或挪用。
篇七：营林场长的工作责任
林长制工作实施方案5篇
【篇一】一、工作目标到**年底，建立起完整的林长制组织体系、明确的责任体系、完备的制度体系、科学的任务体系，同时在试行林长制过程中发现和解决一些重点问题，积累好经验好做法，为全面推行林长制奠定坚实基础。二、重点任务（一）建立林长制组织体系。由县分管林业工作的领导担任林长。县级林长下设林长制办公室。林长制办公室设在县林业局，办公室主任由县林业局主要领导担任，副主任由县林业局分管领导担任，办公室成员从相关部门抽员组成。林长制办公室负责全面组织推动我县林长制工作，统筹协调解决全县林长制工作中的重大问题，建立健全以党政领导负责制为核心的林长组织体系和林业改革发展长效机制。镇林长由镇党政主要领导担任，镇领导班子其他成员任副林长。村级林长由村党支部书记担任，村委会主任任副林长。（二）明确镇、村级林长职责。镇、村级林长的责任范围包括各自责任区域内的林地、湿地和绿化覆盖区，同时也将植
树造林、国土绿化、生态修复、林地林木管理、自然保护地和野生动植物保护、林业产业发展、破坏森林资案件查处及涉林问题整改等林业重点工作纳入林长职责范围。镇、村级林长的责任区域划分，按行政区划或单位隶属关系确定，以落实属地管理责任为主。我县集体林场、自然保护区、森林公园等涉林单位，原则上由其法人代表和有关负责同志任林长，承担本单位森林资保护发展主体责任，在森林防火、病虫害防治、林地保护、破坏森林资案件查处和涉林问题整改等方面应当服从县林长的指挥和协调。
镇、村级林长责任区域和职责范围应立牌公示。（三）建立健全林长制制度体系。根据林长制实施需要，重点在工作协调、责任落实、督促指导、考核评价、责任追究等方面出台切实可行、有效管用的制度，形成完备的制度体系。要系统梳理长期困扰当地林业改革发展的体制机制问题，以建立林长制为契机，精准施策，完善配套制度，将问题的解决提升到林长层面。要科学确定林长制运行评估内容和指标，将林地保有量、森林覆盖率、自然保护地管理、重要珍稀物种保护等重要指标纳入评估体系，制定切实可行的评估办法，进一步强化评估结果应用。（四）建立完善林长制工作机制。探索建立运转顺畅、协调有效的林长制工作机制。建立林长会议制度，林长会议由林
长、相关负责同志和成员单位主要负责同志组成。林长会议每年至少召开1次，遇到重大问题、紧急情况可根据工作需要随时召开。林长会议主要总结通报森林资保护发展相关情况，部署下一步工作，协调解决重大涉林问题。林长会议由林长办公室具体负责组织筹备。
（五）明确林长重点工作任务。借助林长制工作机制，切实解决一些长期想解决而未能解决的问题，推动一批以前想开展而又推不动的工作，开创林业生态建设和林业改革发展新局面。结合我县实际，确定五项林业重点工作和生态工程，作为我县镇、村级林长制实施工作。今、明两年的工作任务：一是采购无人机，依托新科技，完善林地巡查机制；
二是统筹各级各类资和资金，切实加强护林员队伍建设，**年底基本实现对我县林地和林业资的网格化管理；
三是进一步深化与保险公司的合作，争取至2021年我县的森林保险投保覆盖率达80%以上；
四是加强与各类金融机构、银行的对接联系和服务，积极探索和实行多种林业担保融资模式，加速林地流转，扩大林业产业投资，林业经济快速良性发展，实现绿水青山与金山银山有机统一；
五是全面实施我县国土绿化提升三年计划，油茶发展三年计划和乡村（林业）振兴三年计划，积极推进裸露山体复绿、
林地管理、野生动植物保护、破坏森林资案件查处等林业重点工作，力争到2021年我县初步构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资保护新机制，生态文明及林业发展相关制度进一步健全，森林生态功能日益完善。
三、保障措施（一）加强组织领导。县林业局牵头负责全县林长制试点的具体工作，要统筹谋划，加强督促指导。试点镇、村要进一步强化领导，落实专人负责推进林长制试点工作，确保取得实效。（二）认真制定方案。试点镇、村要根据本方案的要求，学习借鉴河长制、湖长制及外地林长制的做法，结合实际，制定林长制试点实施方案，并于**年6月底前将有关方案报送县林业局。（三）积极稳妥推进。林长制是一项制度创新，是林业管理体制的重大变革。镇、村要按照本方案的要求，建立林长负总责，副林长分别负责、林长制办公室负责日常工作的运行机制，积极探索，大胆设计，稳妥推进，避免解决旧矛盾的同时产生新问题，并严格按照时间节点要求完成试点工作。（四）全面系统总结。试点镇、村要认真全面总结本单位试点工作，系统梳理林长制设置、配套制度建立、林长制实施成效、存在的问题等方面的情况，对全县全面推行林长制提出
意见和建议，形成书面材料，以镇为单位于**年11月底前报送县林业局。县林业局要认真总结全县林长制试点工作情况，于
**年12月10日前报告县政府。【篇二】一、总体要求深入贯彻落实生态文明思想，围绕加快生态文明体制改革和实现林业高质量发展，统筹山水林田湖草系统治理，坚持生态优先、科学经营、永续利用、兴林富民，突出改革创新，强化系统推进，积极推进林业治理体系和治理能力现代化，取得更大的生态效益和综合效益，加快推进富裕和谐美丽现代化新**建设步伐。二、工作目标牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持生态优先、绿色发展，严守生态红线，统筹推进重要节点和重点区域保护，有效防控灾害风险；加强生态空间保护，优化区域生态系统，推动区域林业生态整体提升，全力保障生态安全；聚焦生态惠民，突出绿色富民，注重一二三产融合发展，不断提高生态产业化、产业生态化水平。打造多元共生、健康可持续的自然生态系统，加速推动绿色优势向产业优势、经济
优势转化，守护绿水青山，促进生态环境持续优化提升和林业高质量发展，铸就金山银山。
篇八：营林场长的工作责任
林场后勤副场长岗位责任制
一、负责后勤保卫的全面工作。二、贯彻执行上级和单位的各项规章制度，对各项工作做到有布置，有落实，有督促，有检查，高质量地完成局下达的各项指标。三、提出合理化建议，协助主任开展工作，协调各部门，各副主任的工作，真正做到分不分家。四、响应林业局和单位的各项号召，加强学习，提高自身的综合素质。五、维护整体，顾全大局，秉公办束，清正廉洁。
篇九：营林场长的工作责任
XX林场林长制工作实施方案
为坚持走绿色，循环、低碳的可持续发展道路；贯彻落实好上级林长制工作相关文件精神，确保我场林长制工作的顺利开展，结合我场实际，特制定本工作方案。
一、指导思想落实好林长负责制为核心的林长工作责任制，建立场级、分场级林长制管理架构，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力、持续发展的林业保护发展责任，巩固我场森林资源保护建设成果。二、基本原则建立健全场级林长领导负责制为核心的责任体系，明确场级、分场级林长职责，强化协作，层层压实责任，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，扎实开展林业增绿增质增效，全面提升森林资源的生态效益、社会效益和经济效益。坚持问题导向、因地制宜。结合我场情况，对全场森林资
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源分类保护、科学管理。坚持依法治林、长效管护。依法治林管林，对各种破坏森
林资源的违法行为，坚决严肃查处、严肃打击、严肃追究，健全完善长效管护机制，确保林区秩序稳定、生态环境优美。
坚持严格考核、问效追责。建立健全林业增绿增质增效、森林资源管理保护目标考核和责任追究制度，确保林长制的长效实施。
三、实现目标要求全场范围内无乱砍滥伐、无乱捕滥伐、无乱征滥占、无乱采滥挖等违法行为，使全场森林覆盖率达到96.5%以上，森林蓄积总量达到55.5万立方米，林地保有量达到8.74万亩，实现“山更清、权更活，民更富”的目标。四、组织体系按照属地管理、分级负责的原则，全面建立场、分场两级林长制组织体系，形成责任明确、监管有力的森林资源保护发展网格。
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（一）分级设立林长林场设立林长和副林长，林长由场总支书记担任，副林长由场长、副书记、副场长担任，XX分场设立分场级林长。（二）落实护林员根据山场位置、面积等实际确定护林员，落实管护山场和管护面积，真正做到山有人巡护，山有人看管。（三）建立林长会议制度林场林长会议由林场林长负责召集，林长会议原则上每半年至少召开一次，调度林长制工作进展情况。（四）设立林长制办公室林场林长制办公室设在林场场部，由林长办主任李贵生兼任办公室主任，负责林长制日常事务。五、工作职责（一）林长职责林场林长负责经营范围内森林保护与发展工作，落实上级部署交办的各项工作任务，XX分场林长负责落实本管护区域
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范围内森林资源保护发展的各项措施，落实场级林长交办的各项工作。
（二）林长会议职责研究林长制工作的有关重大问题，制定林长制的总目标、主要任务；协调解决林长制工作中的重点难点问题；制定林长制相关的配套工作制度和办法；（三）林长制办公室职责承担林长制实施工作的具体日常事务和组织协调工作；负责林长会议确定的决策事项和林长交办事项的督办落实；负责草拟林长制相关制度和考核办法；负责林长制的督查和考核工作。六、主要任务（一）加强森林防火工作。坚决做到宣传发动、领导重视、责任落实、物资储备、队伍建设、制度制定、值班值守、火灾扑救、责任追究、确保不发生森林火灾。
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依法保护野生动植物。严禁非法采挖、假植、买卖、携带、运输野生植物；严禁乱捕乱猎和非法养殖、买卖、运输野生动物。（三）开展林业有害生物防治。枯、病死松树清理到位；松材线虫病防治到位；林业有害生物监测、检疫、防治到位。（四）严格规范采伐管理。严格执行年度森林采伐限额和凭证采伐制度，加强采伐迹地监管；全面加强天然林保护和公益林管理，停止天然林商业性采伐；严禁偷盗、乱砍乱伐林木；严禁活体大苗采挖。（五）突出林地保护。坚守林地红线，严格按照林地保护利用规划，实行林地用途管理；严禁未批先建、未批先采伐树木，非法使用林地；建立临时使用林地恢复植被验收制度。（六）加强林权管理。林地纠纷调处到位；林权流转宣传、监管服务到位；积极探索林权改革创新。（七）开展造林绿化。完成下达的人工造林、封山育林、森林抚育、义务植树等任务；抓好古树名木的保护工作。
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（八）依法保护笔架峰自然保护区。依据国家保护区管理条例，抓好巡查，严禁在保护区内砍伐、放牧、狩猎、捕捞、采药、开垦、烧荒、采石、挖土、野游等活动。
七、保障措施（一）加强领导，明确责任。林长制是森林资源保护和发展的新模式，也是新时期对生态保护的新要求。林场班子是林长制工作的责任主体，场及林长、分场级林长是林长制工作的具体责任人，要坚持守林有责、守林尽责，抓好管理责任、管理人员和管理经费的落实；完善林长制工作信息定期发布机制，通报典型事例；层层签订责任状，一级抓一级，层层抓落实。（二）强化督查，严格考核。加强对林长制工作情况和林长履职情况的督查，对工作突出予以表扬，对工作不力的责令整改；林长制工作纳入目标管理考核。（三）保障经费，完善机制。林场保障必要的工作经费，
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确保林长制工作顺利开展；建立林长制会议制度、信息制度、工作督查制度；构建森林资源保护和发展长效机制。
（四）加强协调、联动。森林资源保护和发展涉及全场职工，分场要在场级林长的组织领导下，依法履行森林资源保护和发展的相关职责，强化森林资源管护巡查，严厉打击破坏森林资源违法行为。（五）大力宣传，广泛动员。建立林长制工作信息发布平台，通过在主要路口和重点地段设立林长制责任公示牌，标明林长职责、森林资源概况、监督电话等内容，接受社会群众监督；切实加强森林资源保护和发展的法律法规宣传，积极引导广大职工参与和支持森林资源保护和发展，大力营造全场职工共同关心、支持、参与和监督森林资源管理的良好氛围。
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篇十：营林场长的工作责任
国有林场管理岗位职责
国有林场管理办法第一章总则第一条为加强国有林场管理，维护国有林场合法权益，保障国有林场改革顺利进行，促进国有林场科学发展，根据《中华人民共和国森林法》和其他有关法律、法规，制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内进行国有林场的设立、变更、分立、合并、撤销以及国有林场的经营管理等活动，应当遵守本办法。
本办法所称国有林场，是指国家建立的专门从事植树造林、森林培育、保护和利用的具有独立法人资格的林业事业单位。
第三条国务院林业主管部门负责全国国有林场的管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。
县级以上地方人民政府林业主管部门按照行政隶属关系，负责所属国有林场管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。
跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责管理。
第四条国有林场管理机构的主要职责是：（一）拟定、贯彻实施国有林场相关法律、法规；（二）协调编制国有林场发展规划；
（三）组织编制并会同资源管理部门审批国有林场森林经营方案和国有林场森林采伐、抚育作业设计；
（四）审核国有林场的设立、变更、分立、合并、和撤销等事项；（五）受委托对国有林场森林资源资产进行监管；（六）受委托对国有林场森林资源资产评估进行核准或备案；（七）指导和检查考核国有林场生产经营活动；（八）法律、法规规定的其他职责。
第五条国有林场实行“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”的办场方针，主要任务是培育和保护森林资源，维护国家生态安全和木材安全；开展科学试验和技术创新，推广先进技术；保护林业生态文化资源，促进人与自然和谐发展。
第六条国有林场经营范围内的国有森林资源属于国家所有，由国有林场依法经营管理。任何单位和个人不得随意收交、归并、侵占和平调，不得以任何形式侵占、破坏国有森林资源。
国有林场经营管理的集体林地、林木，应当明确权属关系，依法维护经营管理区的稳定和林权权利人的合法权益。
第七条县级以上林业主管部门应当按照行政隶属关系，组织编制所属国有林场发展规划，明确国有林场的发展方向、主要任务和建设目标。各项林业建设资金应当重点向国有林场倾斜，支持国有林场发展。
第八条国有林场基础设施建设应当纳入各级政府基本建设规划和相关行业发展规划。
第九条鼓励国有林场通过多种方式扩大经营范围，壮大林场规模。
第十条各级林业主管部门应当加强对国有林场干部职工的培训，提高国有林场干部职工综合素质。
第二章设立、变更与撤销
第十一条设立国有林场，应当经省级林业主管部门审核或审批，并由省级林业主管部门报国务院林业主管部门备案。
国有林场数量较多的地区，应当设立国有林场管理局或者总场，统一组织国有林场的生产经营。
第十二条新设立的国有林场，应当林地权属清楚，四至界线分明，且具有合法有效的林地权属证明材料。
第十三条国有林场经批准设立后，应当依法办理事业单位法人登记。
第十四条国有林场的经营范围和隶属关系，应当保持稳定，不得擅自变更；确需分立、合并、撤销、变更经营范围或者改变隶属关系的，应当按原报批程序报原审批设立的机关审核、批准。
国有林场分立、合并、撤销、变更经营范围或者改变隶属关系的，应当进行资源评价和经济审计，依法清理债权债务，明确划分责任，保护好森林资源和其他国有资产。
第十五条企业性质的营林单位或者由国有林场控股的股份制林场，符合本办法第十二条规定的，经省级以上林业主管部门批准，可纳入国有林场系列管理。
第三章森林资源经营与保护
第十六条国有林场应当依法保护和合理利用森林资源，维护国家生态安全和木材安全。有条件的林场可以采取承租集体林地造林经营的方式，扩大森林资源规模。承租集体林地应当签订书面的承租合同，明确承租双方的权利和义务，保护承租双方的合法权益。
第十七条国有林场应当大力推广林业先进实用新技术，加快中幼龄林抚育步伐，大力发展珍贵用材树种，积极培育大径级林木，不断提高森林资源质量。
第十八条国有林场应当按照国家规定开展森林资源调查，建立森林资源档案，健全森林资源动态监测体系，掌握森林资源发展变化情况。
第十九条国有林场应当根据林业长远发展规划、林地保护利用规划和林业分类经营的总体要求，结合本场实际情况编制森林经营方案，报县级以上林业主管部门批准后实施。其中跨地（市）国有林场、省属国有林场和省级以上公益林占有林地面积百分之五十以上的国有林场森林经营方案，由省级以上林业主管部门审批。
调整森林经营方案应当报原批准机关审核批准。国有林场应当建立并完善森林经营档案。
第二十条国有林场进行林木采伐，应当严格执行国家森林采伐限额、林木采伐许可证制度和造林育林、采伐更新技术规程，并依法
进行更新造林。作为单独采伐编制限额单位的国有林场，年度采伐限额由省级林业主管部门实行采伐许可指标单列。
第二十一条严格控制建设项目占用国有林场林地。涉及占用国有林场林地的建设项目，省级以上林业主管部门国有林场管理机构应当参与项目立项的可行性评估工作。
第二十二条在国有林场范围内设立森林公园、湿地公园、自然保护区、风景名胜区、地质公园等，应当经省级以上林业主管部门国有林场管理机构审核同意后，按规定程序报批。其中设立风景名胜区、地质公园等，不得改变国有林场的林地使用权归属，并应当明确收益分配方式。
第二十三条国有林场应当加强森林资源保护，合理区划，设立护林站，健全护林组织，配备森林管护人员，明确管护职责，确保管护成效。
第二十四条国有林场应当根据国家有关森林防火的规定，加强森林防火设施设备建设，成立护林防火组织，组建森林火灾专业扑救队伍，制定火灾应急预案，建立健全各项森林防火制度，抓好火源管理，组织火灾扑救。
第二十五条国有林场应当根据林业有害生物防治的需要配备森防技术人员，加强林业有害生物防治基础建设，建立检疫、预测预报制度，加强林业有害生物防治工作。
第二十六条国有林场根据工作需要可以配备执法人员，加强林政执法，保护森林资源资产。
第二十七条国有林场应当保护其经营管理范围内的野生植物；对国家或者地方重点保护野生植物、古树名木等应当登记造册，建立档案，加强管理。
篇十一：营林场长的工作责任
P> 林场营林工作问题汇报自天然林保护工程实施以来，截止到今年年底，某某林场共计营造生态林某某某亩，其中2006—2022年完成18587亩，由于种种原因成活保存率不高，形成了造林欠账，从去年以来林场采取了一些积极的措施，投入了大量人力和物力，但是效果不明显。
一、影响造林质量原因分析
1、树种选择不当，由于受投资等因素影响，工程实施前期选择了苗木培育难度小、当年造林成活高的刺槐，但是刺槐对水肥条件要求很高，在土层深厚、背风向阳、阴坡成活和生长很好，在土壤瘠薄、梁顶风口成活和生长就很差，即使成活生长也极差，同时野兔危害严重，当年春季栽植后成活率可达90%以上，越冬后保存率很低，保存下的幼苗在翌年遭受天旱，由于土壤瘠薄又再次枯干死亡。
2、追求造林数量，忽视了造林技术科技含量，受投资限制对于营养袋、保水剂、生根粉等林业科技技术应用少。
3、栽后管理抚育跟不上，这主要存在物价和社会工资不断升高，林场经济都比较困难，有限的投资无法满足抚育的需要，造成杂草比苗高、壮，幼苗在小环境中竞争力低下，一部分幼苗在竞争过程中死亡。
4、造林地理地条件。就我场造林地而言可以分为三类，①裸岩地，其土壤为沙质土，灌木盖度不足10%，土层厚度在20㎝以下，肥力差，大多为阳坡，且为我场六、七十年代造林遗留下的林地下半部，主要分布于我场安沟和十里管护站辖区；②灌木林地，其土壤为壤土，土层厚度在30㎝以上，肥力较好，多为阴坡，但是灌木盖度在70%以上，平均高度达2米，主要分布于我场柿庄管护站辖区；③牧草地，其土壤为沙壤土，土
层厚度在10—30㎝之间，肥力一般，灌木盖度在5—15%之间，为我场六、七十年代造林给老百姓留的牧坡，牛羊危害严重，主要分布于我场十里管护站辖区。
二、解决措施
1、设计是工程实施的指导性文件，是组织施工的依据，为避免机械执行技术规程，更好地做好作业设计，我们应该仔细研究造林技术规程，从中就培育对象、树种选择、混交比例、栽植密度、苗木规格等制定适合的实施细则，来指导工程作业设计，根据实施细则解决设计中的实际问题，有利于工程组织实施。比如树种选择，要根据立地条件、地面植被生长量、改变土质环境情况等来确定树种，宜乔则乔，宜灌则灌，宜草则草，先草后灌，先灌后乔，逐步就生态环境进行改善。在封山育林培育对象的确定中要充分考虑到土层厚度因素，对于灌木较大，但是土层较薄的地块，不适宜乔木树种生长，也可以封育灌木型，以培育有经济价值的灌木为目的。
2、因地制宜从投资、经营目的等实施分类经营，集中投资、人力、物力，整沟整梁区域综合治理，综合治理区应结合林场产业结构调整，立足于长远实现林场可持续发展，培育林场后备经济型资源，为林场将来经济持续增长、职工增收提供保障，可根据地类、地上资源、地下资源等分别制定详细的经营方式，实施分类经营。
①有林地根据林相、林木生长量情况，结合森林防火和林业有害生物防治，确定为抚育型和改造型。抚育型以通过对林相整齐、林木生长良好、土层深厚、土壤肥力好的林地林木进行修枝、定株、施肥等措施促进林木生长量、培育园林绿化林，全面提升林地生产力；改造型以通过对林相差的林地实施改造，一部分成为防火隔离带，一部分条件较好的林地营造阔
叶树种或有经济价值的灌木林，形成针阔灌混交，全面提高林地抗病抗害能力。
②疏林地和无林地实施全面封育，宜封则封，宜造则造，结合本地实际情况，规模性发展有经济价值的乔木和灌木树种。
③利用水、房屋资源养鱼、养鸡，发展绿色产业，利用闲置土地发展规模性苗圃基地，培育优质乡土树种苗木，一方面满足本单位生态工程苗木，为提高造林成活率奠定基础，另一方面培育绿化工程大苗，发展林场苗木产业，为林场后续产业发展奠定基础。
3、严格造林程序，按操作规程进行作业
①提前一个年度安排任务和投资进行预整地，根据预整地情况及时设计，安排翌年造林任务。投资分程序拨付，验收一道程序投资一道程序，避免随整随造。
②根据长远规划提前培育优质苗木，把好种苗质量关。减少外调或不外调苗木，造林树种选择适宜当地生长的乡土树种，栽植时严把苗木起运关和栽植关，做到苗木少损耗和不损耗。
③造林栽植要把握时间和季节，裸根苗适宜早春栽植，宜早不宜晚，营养袋苗适宜雨季栽植和秋季补植，阔叶树种落叶后上冻之前栽植。
④实行专业队伍营造，合同化管理，投资与质量挂钩，分阶段付款。
⑤层层签定责任状，不单纯同主管副场长、技术人员、施工人员签定，而要具体到作业施工队、施工作业小组，明确责任，奖罚分明，利益挂钩。
4、重视科技技术，广泛应用林业科技新技术
①对于新技术应用从投资和规程上纳入设计，在设计中明确体现营养袋苗木、生根粉、保水剂、根保、防啃剂等新技术的应用比例和数量，投资单列。
②总结以往营造林工作经验，对于“直壁靠边栽植法”、“三埋两捣一提苗”进一步总结和发挥。
③开展新技术研究探讨。比如栽植点的选择，要做到有利于幼树成活和生长，减少太阳辐射，蓄水、蓄肥；采用石块和增效板覆盖，减少幼苗水分蒸发和杂草。
5、造管并重
①适时进行幼林抚育，将幼林地郁闭前抚育从投资和规程上纳入造林环节，幼林抚育年限以苗木超过林地灌木高度为标准。
②对于幼林地中有优势、有经济价值的大灌木抚育时，采取修枝定株抚育培育，并纳入造林设计，记入造林株树。
③针对牛羊危害的地块，采取药物围栏、生物围栏、机械围栏相结合的方法进行管护和管理。
篇十二：营林场长的工作责任
P> XX岗位职责1、主持林场全面工作，分管财务室和办公室工作。
2、带领全场干部职工贯彻执行党的各项路线、方针、政策、法律法规和林业发展战略。
3、负责制定林场各项规章制度，组织拟定并实施林场年度计划和发展规划。
4、负责组织全场基础建设资金的引进，筹措、监督和使用。
5、负责全场干部、人事、机构的设置和管理。
6、组织承办上级各部门交办的其他工作任务。
XX岗位职责
1、主持林场支部工作，负责林场党办的来文、来信来访等日常事务。
2、负责抓好党风廉政建设，经常与行政领导、支部委员和共青团保持密切联系，交流情况，充分调动各方面的积极性，为林场的发展提供组织保证和思想保证。
3、制定支部年度工作计划和各种规章制度，并参与全场重大问题的讨论和决策，为林场的发展献计献策。
4、组织、实施支部工作，检查决议的执行情况。负责召开支部各种会议，及时向支部大会和上级党组织汇报工作。
5、加强对党员的教育、管理和监督。坚决按照党员发展标准积极地、慎重地发展新党员。
副XX岗位职责
1、协助XX开展工作，并对XX负责，参与林场重大事项的讨论和决策。
2、协助XX做好年度工作计划，并制定各种规章制度，及时组织落实。
3、副XX实行分工负责制，对所分管部门负直接责任。负责检查、督促、指导所分管部门的业务工作，按时向XX汇报，交换工作意见。
4、在做好所分管工作的同时，协助和配合其他领导做好林政案件、森林火灾等突发性事件的预防和处理。
5、努力抓好所分管部门的职工队伍建设和廉政建设，不断提高政治理论水平和业务素质，切实转变工作作风，提高工作效率。
6、认真执行XX办公会议决定的事项和XX安排的各项工作。
办公室职能
1、组织协调林场各项工作，负责档案、信息、信访、保密、接待、统计和考勤等日常事务。
2、建立健全林场各项规章制度，并负责制度的组织、落实与监督。
3、承办公文起草、传递、登记、管理和报刊杂志的收发；
4、购置、管理办公用品等公物，做好车辆调配等后勤保障服务；
5、各种报销单据、经费开支和假条的审核。
6、组织内外部协调与联络，开展对外宣传；
7、会议筹备、记录及决定、决议事项的督办；
办公室主任岗位职责
1、主持办公室全面工作，拟定和起草办公室工作计划、工作总结，以及林场各种综合性材料，统筹安排林场各项工作，当好领导的参谋和助手。
2、负责领导的安排与指示、各种规章制度、会议决议事项的督办。
3、负责接待、信访与外部协调联络，做到周到细致；协调各办（营护组）之间、职工与职工之间关系，形成通力合作。
4、负责职工考勤、出差登记、车辆调派及各种报销单据、重要文件的审核。
5、负责公章管理，做到严谨、慎重、无误。
6、负责办公室人员考核工作。
7、认真负责地按时完成领导交办的其他工作。
办公室内勤岗位职责
1、协助主任认真办理办公室日常事务，做好后勤服务、会议接待、车辆及公物管理，办公用品购置，保证全场各项工作正常运转。
2、协助主任做好上报公文文稿审核，参与起草林场工作计划、总结、通知及其它综合性材料，规范公文运行程序。
3、负责来文、报刊、信访信件的收发、传递、登记和管理；
4、负责会议的筹备与记录，撰写会议纪要，及时上传下达。
5、协助主任做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量。
6、负责场区卫生和仓库管理。
7、按时完成领导交办的其他工作。
驾驶员岗位职责
1、服从派车人员调配，随叫随到，保障工作需要。
2、严格遵守交通法律法规，坚决不酒驾、醉驾，做到安全、文明行驶。
3、做到不私自出车，不外借他人使用，不超载，不乱停乱放，切实保障车辆安全。
4、坚持学习，不断提高车辆修理技术和驾驶技能，勤保养、勤清洗，尽量减少车辆维修费用。
5、自觉做好车辆的日常例行检查、按期完成年度审验，保持良好车况。
6、做好出车登记，如实填写报销单据，及时办理相关手续。
7、按时完成领导交办的其它工作任务。
财务室会计岗位职责
1、主管本单位的财务会计工作，组织制定本单位的财务会计制度及核算办法，科学编制林场年度财务预算方案，做好年度财务决算和财务运行报告。
2、遵守财经纪律，严格执行会计法。认真记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结、按期结帐。
3、加强预算内外资金的结算和管理，严格费用开支范围和开支标准，认真审查报销凭证、单据，并配合上级主管部门、XX部门和审计部门对本单位财经工作进行检查和审计。
4、认真做好财务运行分析，如实反映单位财务状况、经营成果和财务收支情况，及时准确地提供真实可靠的，能满足各方需要的会计信息，为林场科学决策提供财务依据。
5、按时上报财务月报、季报、年报。
6、按照XX会计档案管理规定，负责会计凭证、帐簿、报表等各种档案资料的回归、整理、保管和保密工作。
7、认真完成领导交办的其它工作任务。
财务室出纳岗位职责
1、负责现金的日常管理及收付工作，做到“出有凭、入有据”，支出严格按单位负责人“一支笔”签批，保证现金收付的正确性和合法性。
2、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用XX条抵库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
3、管理现金日记账和银行存款日记账，及时盘点库存现金，并与有关报表和凭证进行核对，及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
4、严格遵守财经纪律及林场制定的各项制度，定期上缴各种完整的原始凭证，保守本单位的经济往来秘密。
5、负责现金、支票、发票、有价证券和印章等的安全和完整无损。
6、按时准确填报工资审核表，及时发放职工工资。
7、按期与银行对帐，按月编制《银行存款余额调节表》，及时处理未达款项。
8、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，且必须经领导批准签发，不得随意办理汇款。
9、定期向领导汇报收支情况，编制各种资金流动报表。
10、按时完成场领导交办的其它工作任务。
造林绿化办岗位职责
1、负责有关造林绿化项目申报。
2、负责营林、造林、抚育、生产等各种林业项目的规划、设计、实施和检查验收。
3、负责XX重点公益林及二期天保工程的业务指导、技术监督，协助上级检查验收。
4、负责种苗基地的建设和管理，以及林业技术培训和林业科技推广。
篇十三：营林场长的工作责任
P> 基层林场各岗位职责第1篇：基层各岗位岗位职责配送中心主任（副主任）岗位职责一、认真学习并严格遵守国家、运输行业和当地政府制定的交通安全法律法规、安全生产规章制度及各项规定，严格遵守公司“四项禁令”和分公司各项规章制度；按时参加分公司和配送中心组织的安全学习、业务学习及各类培训学习。二、贯彻执行公司和分公司的各项指令，组织开展好安全生产、设备管理、数质量管理等各项活动及各项基础管理工作。落实车辆、设备一、二级维护保养。三、贯彻落实配送管理制度和生产制度，抓好配送任务的组织落实工作。掌握配送中心当天车辆运力和技术状况，掌握运行和修理车辆的动态，组织落实甲方（托运方）的运力需求和临时对运输配送生产作业计划的变更，根据货源性质，合理调配组织运力，做好生产运行管控，做到均衡生产。四、每周定期组织召开安全生产会议，及时掌握生产动态，提出切实可行的具体措施，保质保量完成上级下达的各项生产指令。五、坚持“谁主管谁负责”的安全环保原则，认真落实安全生产措施，定期对管辖区域进行安全检查，落实隐患整改措施，确保安全生产。发生安全环保事故，及时向上级领导汇报后立刻赶往事发现场正确处理。六、加强服务、数质量管理，负责对外协调，确保与甲方保持工作、信息畅通，及时协调解决处理数质量差异事件；积极协调当地公安交警、交通运管、安全环保等业务关系，理顺内外部工作环境。七、组织落实车辆各项消耗定额管理，按权限审批配送中心所有费用的开支、报销，按权限审批配送中心员工的病假、事假、轮休假等。八、负责做好信息化建设、ERP系统、车载视频和GPS运行管理工作。九、负责做好本单位人员的管理、培训、考核工作。十、抓好配送中心标准化建设工作。党支部书记岗位职责一、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，配合和支持本单位的生产经营中心工作，带领发挥党组织的战斗堡垒作
用和党员的先锋模范作用，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，组织党支部集体研究解决本单位的大事、要事和难事，促进基层党建和生产运行的深度融合。
二、召集支部委员会和党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，保证本单位各项工作任务的完成。制定支部工作计划并组织实施。将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实。
三、加强党员日常管理，做好党员发展、考核和关系转接工作，按照要求组织好每月党员政治学习。四、做好党建基础工作，认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会，落实民主评议党员。
五、认真做好一人一事的思想政治工作，按照“六必讲、六比谈、六必访”工作要求，做好员工月度谈心谈话工作，及时解决员工反馈问题。
六、认真做好党风廉政建设工作，严格遵守人事纪律、财经纪律、生产经营管理规定，对基层重要岗位进行监督，对违规行为及时监督提醒，重大线索及第一时间报送分公司纪委。
七、做好企业综治和防恐维稳工作，杜绝出现违反社会治安和公司综合治理管理规定的行为；做好重大节假日的员工管理，监督管理干部是否存在违反八项规定相关事项。
八、及时开展走访慰问和送温暖活动，抓好工会活动组织。配送中心调度员岗位职责一、认真学习落实《安全生产法》等法律法规、公司《生产运行管理办法》、销售公司《成品油公路配送实施细则》、分公司《生产运行奖惩考核办法》等各项生产运行、安全管控和监控管理规定。二、根据分公司下达的配送计划，负责所在配送中心车辆的调度与指挥。掌握生产动态，及时处理配送过程中发生的各种问题，确保当天配送计划的完成。认真记录各类生产台账和《调度日志》。三、定期回访销售分公司、油库、加油站和直销客户，做好与销售分公司相关岗位的沟通和协调，及时解决油品预警、配送计划调整和数质量纠纷处理，为油品配送创造良好的内外部环境。四、按照设备管理规定，做好车辆的维修保养派修工作。五、做好生产运行
值班工作，确保生产安全运行。负责对车辆运输监控、车场监控、夜间车辆运行监控与报表上报工作。负责各监控系统软硬件问题的故障分析与上报，做好监控系统运行故障台帐的管理工作。认真记录各类监控日志。
六、负责配送中心范围内大数据五项报警数据的基础数据整理、运行监控、报警处理、数据分析和对驾押人员考核具体工作。
七、负责配送路线、配送运距、地罐容积等与甲方相关基础数据的核对确认和变更工作。
八、负责车辆燃油和高速公路ETC充值、挂失、补办、注销、新增及定点加油站变更的申请工作，负责严格按照制度对油料、高速公路通行费具体管控和各项台账、报表的统计、分析及上报工作。
九、了解甲方、驾驶员、押运员诉求，在权限范围内及时解决或逐级汇报并跟踪进展，直至解决。
GPS监控员岗位职责一、认真学习落实《危险品道路运输监控管理办法》等法律法规、公司、分公司《生产运行监控办法》等各项生产运行和监控管理规定。二、负责对日常车辆运输监控、车场监控、夜间车辆运行、车辆归场监控与上报工作。认真填写各类监控日志。三、负责车辆日上线率的统计，做好车辆GPS日上线率台帐的统计、分析及上报工作。四、负责GPS安装与调试管理工作，做好车辆基础数据的录入与变更工作。五、负责GPS故障台帐的统计与归档工作。六、负责GPS与远程视频监控系统运行问题的故障分析与上报，做好监控系统运行故障台帐的管理工作。七、负责车辆上线、GPS安装、监控终端维护统计数据的日报、月报工作。八、做好车辆的日常监控，严禁车辆的违规停驶和偏离路线的行驶，保证车辆的生产运行在监控范围内。九、负责单位监控系统宣传文稿修订，做好本单位监控系统的应用与宣传工作。十、GPS终端设备如出现故障，需要维修，在监控日志上做好记录，将故障
车辆上报给维修人员；十一、监督执行《GPS车辆监控系统处罚规定》，制定GPS监控值班表，对GPS
车辆监控，监控过程中必须打开报警声音提示，以确保报警处理的及时性；十二、对每辆执行完配送任务的单车进行历史轨迹回放，在回放中发现问题
篇十四：营林场长的工作责任
P> 国营林场岗位职责一、职责
1、贯彻执行国家有关法律、法规和政策，开展保护自然资源的宣传教育工作.
2、制定具体管理制度,保护和管理经营范围内的自然环境和自然资源。
3、组织调查森林资源和主要对象的分布、数量，掌握其消长变化情况。
4、进行植被、土坡、气象、生态等科学考察和研究，探索自然演变规律和合理利用森林资源的途径。
5、对珍稀动植物的生态进行观察、研究，负责珍稀动物资源的引种、驯化、保护和发展，拯救濒于灭绝的生物物种。
6、加强社会协作，为科学实验、教学实习、参观考察服务。
二、职责和年度工作分解
国营林场经营面积3。9万亩,分药林寺、秋林、赵家三个作业区，具体工作分工如下：
1、场长禹银贵：负责全面工作,主要包括护林防火、业务生产、森林旅游、财务及对外联系等.
2、药林寺作业区：由副场长高洪泽负责，具体工作人员有张秀堂、王卫平、李彦军、王力强。
3、秋林作业区:由王世义负责，具体工作人员有梁玉平、王彦军、张瑞军.
4、赵家作业区：由聂广青负责，工作人员有石锁柱。
5、办公室及财务工作由张春明副场长负责，具体工作人员有贾建军、郝彦平。
三、职权及行为规范
1、护林防火：宣传国家有关森林防火的法律、法规；加强森林防火安全检查，及时掌握火情动态；组织、培训森林防火、灭火专业人员,制订扑火预案，并组织演练；配合有关机关查处森林火灾案件,并建立火灾档案。
2、森林资源管理：通过造林、育林、护林和合理利用森林资源等一系列经营活动，培育森林、保护森林和合理地采伐利用森林资源，使森林生产木材、各种林副产品及发挥生态效益的作用越来越大，从而使森林更好地服务于人类。
3、自然保护区的管理：执行国家有关自然保护区的方针、政策和规定，加强管理，开展宣传教育,保护和发展珍贵稀有野生动植物资源，进行科学研究，探索自然演变规律和合理利用森林资源的途径.
4、森林病虫害防治：防止危害植物的危险性病、虫、杂草的传播蔓延,确保林业生产的安全。
5、森林公园管理:依《山西省森林公园管理办法》进行管理，进行公园开发、建设必须按总体规划进行,与周围景观相协调，不得兴建破坏自然景观。森林公园应做好游览线路、防火、卫生、环保、安全等工作,维持正常的旅游秩序，确保人民生命、财产安全。
篇十五：营林场长的工作责任
P> 。国营林场岗位职责
一、职责1、贯彻执行国家有关法律、法规和政策，开展保护自然资源的宣传教育工作。2、制定具体管理制度，保护和管理经营范围内的自然环境和自然资源。3、组织调查森林资源和主要对象的分布、数量，掌握其消长变化情况。4、进行植被、土坡、气象、生态等科学考察和研究，探索自然演变规律和合理利用森林资源的途径。5、对珍稀动植物的生态进行观察、研究，负责珍稀动物资源的引种、驯化、保护和发展，拯救濒于灭绝的生物物种。6、加强社会协作，为科学实验、教学实习、参观考察服务。二、职责和年度工作分解国营林场经营面积3.9万亩，分药林寺、秋林、赵家三个作业区，具体工作分工如下：1、场长禹银贵:负责全面工作，主要包括护林防火、业务生产、森林旅游、财务及对外联系等。2、药林寺作业区:由副场长高洪泽负责，具体工作人员有张秀堂、王卫平、李彦军、王力强。3、秋林作业区:由王世义负责，具体工作人员有梁玉平、王彦军、张瑞军。4、赵家作业区:由聂广青负责，工作人员有石锁柱。5、办公室及财务工作由张春明副场长负责，具体工作人员有贾建军、郝彦平。三、职权及行为规范1、护林防火：宣传国家有关森林防火的法律、法规；加强森林防火安全检查，
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及时掌握火情动态；组织、培训森林防火、灭火专业人员，制订扑火预案，并组织演练；配合有关机关查处森林火灾案件，并建立火灾档案。2、森林资源管理：通过造林、育林、护林和合理利用森林资源等一系列经营活动，培育森林、保护森林和合理地采伐利用森林资源，使森林生产木材、各种林副产品及发挥生态效益的作用越来越大，从而使森林更好地服务于人类。3、自然保护区的管理：执行国家有关自然保护区的方针、政策和规定，加强管理，开展宣传教育，保护和发展珍贵稀有野生动植物资源，进行科学研究，探索自然演变规律和合理利用森林资源的途径。4、森林病虫害防治：防止危害植物的危险性病、虫、杂草的传播蔓延，确保林业生产的安全。5、森林公园管理：依《山西省森林公园管理办法》进行管理，进行公园开发、建设必须按总体规划进行，与周围景观相协调，不得兴建破坏自然景观。森林公园应做好游览线路、防火、卫生、环保、安全等工作，维持正常的旅游秩序，确保人民生命、财产安全。
-可编辑修改-
篇十六：营林场长的工作责任
P> 四认真做好看护山场的防火工作加强巡视和防范及时消除火灾隐五对分场的责任山场出现失盗情况要及时反映汇报保护现场摸清情况主动配合有关部门查明失盗原因护林员岗位工作职责
导读：本文护林员岗位工作职责，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
做一名护林员，肯定要知道一下工作职责啦。一起来看看为大家精心整理的“护林员岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。内容还请关注哦。
护林员岗位工作职责(1)一、积极配合分场场长工作，努力完成工作任务。
二、按时上下班，做好责任山场竹木的守护巡查。三、熟悉和掌握分管山场情况，每月对巡山护林、失盗木竹情况进行自查登记，做到心中有数。四、认真做好看护山场的防火工作，加强巡视和防范，及时消除火灾隐患。五、对分场的责任山场出现失盗情况，要及时反映汇报，保护现场，摸清情况，主动配合有关部门查明失盗原因。六、严格考勤制度，做到有书面请假，不超假，模范遵守场规场纪。七、按规定在分场住宿，不擅自离场外出。八、加强学习，严格要求自己，爱护公物，遵纪守法。九、团结互助，尊敬领导，做一名优秀的护林员。护林员岗位工作职责(2)一、宣传、贯彻我国有关保护森林
的法律、法规、规范性文件和规章制度。了解和反映村民(森林经营者)在森林资源保护和发展林业生产中提出的要求和问题。
二、听从指挥，服从分配，团结协作，保守秘密，安全工作，联系群众，服务生产。
三、执勤时应对进入林区的人员进行实名登记，办理《进山登记证明书》，并对进入林区的人员进行森林防火安全宣传，禁止其带火种进入林区。
四、离开执勤岗去巡护森林时，要在执勤岗护林员去向牌上写明去向及联系电话号码。
五、巡护森林时，应检查进入林区人员是否办理了《进山登记证明书》、携带火种或在林区野外违章用火。做到见烟就查，见火险隐患就整改，及时制止违法、违章行为，必要时，报村委会(森林经营单位)或有关部门处理。
六、有事必须事先向村委会(森林经营单位)请假，办理请假手续，经批准后方可离开岗位，并按有关规定由本人或委托村委会安排有关人员代替执勤或巡护森林。
七、接到森林火险预警信息，应及时将森林火险预警信号标识悬挂在执勤岗外墙或进山入林的道路口醒目处，让进山入林的人员一目了然，提高警惕。
八、接到报警电话或发现火情、破坏森林资源行为、森林病虫害灾情，应尽快赶往现场，了解情况，及时组织处置并立即报告。
九、协助村委会(森林经营单位)或有关部门开展营造林调查规
划设计和检查验收、林木采伐和林地保护管理;森林资源调查;野生动植物和温地保护;森林病虫害防治和林区生产、施工活动的野外火源等管理。
十、协助有关部门调查森林火灾、破坏森林资源案件及森林病虫害灾情。
十一、上岗执勤或巡护森林应佩带身份识别卡，携带护林员证，并穿戴制服，巡护森林时还应携带柴刀、望远镜和移动电话。
十二、做好执勤或巡护森林情况、气象和交接班记录，保持执勤岗卫生，保管好执勤设施、设备，保护好责任范围森林防火设施，保持通讯畅通。
十三、遵守法律、法规和有关规章制度，按时上下班，努力学习保护森林业务知识，熟悉社情、山情、林情，时刻掌握林区动态，爱岗敬业，正确履行职责。
护林员岗位工作职责(3)1、积极宣传、贯彻落实《森林法》、《森林防火条例》等党和国家相关林业法律法规、方针政策。
2、负责管理本责任区及周边野外用火的检查，督促森林防火规章制度的执行，及时制止各类违章用火。若发现森林火灾，应第一时间及时报告当地乡镇护林防火委员会，配合组织扑救火灾，协助调查火灾案件。
3、定期巡护本责任区的森林，火险高等级期间，必须全日制巡查，并建立护林工作登记簿，记载每天护林巡山中发现的各方面情况，尽职尽责做好森林管护工作。
4、积极参与上级部门组织的管护责任区内的造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。
5、发现森林病虫害疫情，应及时报告林场业务股，并协助开展各种的森林疫情监测工作，及时制止森林病虫害传染源出入责任区。
6、制止破坏森林资源的行为，并及时向森林派出所报告，协助有关部门查处盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂和违法占用林地等案件。
7、协助处理本责任区的山林权属纠纷。8、护林员对所辖责任区内各种危害森林资源现象，应做到第一知情者并及时报告。9、完成林业部门交办的其它任务。
篇十七：营林场长的工作责任
P> 林场队长、副队长岗位职责1.执行场长工作安排，按照合同规定组织施工。
2.处理与承包商的关系。
3.处理与工人的关系。
4.能示范带工。
5.现场造林进度控制。
6.具有带队经验。
7.具有处理突发事件的能力。
篇十八：营林场长的工作责任
P> 国有林场事务员岗位职责（共16篇）学校事务员在总务主任领导下，负责一般事务性工作和采购工作。其主要职责是：
1.在逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备规格、型号、性能和用途的同时，要逐步熟悉和掌握教学办公用品、生活用品的性能和质量要求。
2.负责学校需用的各科教学设备、教学用品的采购工作。3.负责学校需用的各种办公用品的采购工作。4.负责学校维修用的各种材料的采购工作。5.负责学校师生需用的生活设备、生活物资的采购工作。6.负责其他方面需用的物资和用品的采购工作。7.采购工作要分清轻重缓急，做到急用急买。根据教学、工作和施工需要及时购回，决不能影响教学、工作和施工。8.采购物品时，要勤跑多问。要购买既符合需要，又价廉物美的设备和物品。必须按照规定的规格、型号、质量要求和数量采购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由采购员负责退换。9.凡购回物品，要交有关人员验收签字，并及时与财会人员办理结账手续。10.领导与督促勤杂工的工作。11.主动做好偶发性、临时性和突发性的工作。行政事务文员岗位职责
1.根据需要每月从各个业务部门收集公司本年度有保存价值的文件和资料，整理、分类，并装订归档
2.公司基建图纸、报纸、刊物的收集、装订、保存并分类存档工作
3.公司档案资料外借登记工作
4.资料的查阅复印等服务工作
5.公司外部信件的寄发
6.公司日常文件资料的打印
7.对各部门复印公司文字材料、文件进行登记，形成档案
8.负责总机电话接听、转接及重要电话的记录、并及时交办。对重要传真件做好保管与其他相关事宜
11.起草、撰写基建类文件资料及相关申报工作
12.会议纪录整理、归档
13．领导交办的其他工作
学校事务员（采购员）岗位职责
学校事务员在总务主任领导下，负责一般事务性工作和采购工作。其主要职责是：
1.在逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备规格、型号、性能和用途的同时，要逐步熟悉和掌握教学办公用品、生活用品的性能和质量要求。
2.负责学校需用的各科教学设备、教学用品的采购工作。3.负责学校需用的各种办公用品的采购工作。4.负责学校维修用的各种材料的采购工作。
5.负责学校师生需用的生活设备、生活物资的采购工作。6.负责其他方面需用的物资和用品的采购工作。
7.采购工作要分清轻重缓急，做到急用急买。根据教学、工作和施工需要及时购回，决不能影响教学、工作和施工。
8.采购物品时，要勤跑多问。要购买既符合需要，又价廉物美的设备和物品。必须按照规定的规格、型号、质量要求和数量采购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由采购员负责退换。
9.凡购回物品，要交有关人员验收签字，并及时与财会人员办理结账手续。10.领导与督促勤杂工的工作。
11.主动做好偶发性、临时性和突发性的工作。
国营林场岗位职责
一、职责
1、贯彻执行国家有关法律、法规和政策，开展保护自然资源的宣传教育工作。
2、制定具体管理制度，保护和管理经营范围内的自然环境和自然资源。
3、组织调查森林资源和主要对象的分布、数量，掌握其消长变化情况。
4、进行植被、土坡、气象、生态等科学考察和研究，探索自然演变规律和合理利用森林资源的途径。
5、对珍稀动植物的生态进行观察、研究，负责珍稀动物资源的引种、驯化、保护和发展，拯救濒于灭绝的生物物种。
6、加强社会协作，为科学实验、教学实习、参观考察服务。
二、职责和年度工作分解
国营林场经营面积3.9万亩，分药林寺、秋林、赵家三个作业区，具体工作分工如下：
1、场长禹银贵:负责全面工作，主要包括护林防火、业务生产、森林旅游、财务及对外联系等。
2、药林寺作业区:由副场长高洪泽负责，具体工作人员有张秀堂、王卫平、李彦军、王力强。
3、秋林作业区:由王世义负责，具体工作人员有梁玉平、王彦军、张瑞军。
4、赵家作业区:由聂广青负责，工作人员有石锁柱。
5、办公室及财务工作由张春明副场长负责，具体工作人员有贾建军、郝彦平。
1、护林防火：宣传国家有关森林防火的法律、法规；加强森林防火安全检查，及时掌握火情动态；组织、培训森林防火、灭火专业人员，制订扑火预案，并组织演练；配合有关机关查处森林火灾案件，并建立火灾档案。
2、森林资源管理：通过造林、育林、护林和合理利用森林资源等一系列经营活动，培育森林、保护森林和合理地采伐利用森林资源，使森林生产木材、各种林副产品及发挥生态效益的作用越来越大，从而使森林更好地服务于人类。
3、自然保护区的管理：执行国家有关自然保护区的方针、政策和规定，加强管理，开展宣传教育，保护和发展珍贵稀有野生动植物资源，进行科学研究，探索自然演变规律和合理利用森林资源的途径。
4、森林病虫害防治：防止危害植物的危险性病、虫、杂草的传播蔓延，确保林业生产的安全。
5、森林公园管理：依《山西省森林公园管理办法》进行管理，进行公园开发、建设必须按总体规划进行，与周围景观相协调，不得兴建破坏自然景观。森林公园应做好游览线路、防火、卫生、环保、安全等工作，维持正常的旅游秩序，确保人民生命、财产安全。
行政事务员(兼仓管）岗位职责
一、负责公司的日常行政事务工作；二、负责公司外来人员的接待工作；三、负责公司食堂、员工宿舍、招待所的管理工作；四、负责公司的仓库管理工作；五、负责公司的环境卫生、绿化等管理工作；六、负责收集政府对企业有关的优惠政策及信息；七、协助市场部开展营销方面的工作；八、完成综合部经理及公司领导交办其他工作。公司综合部2014年8月26日主任岗位责任制一、坚持改革开放的方针政策，认真贯彻林业生产建设方针，充分保护发展和利用好森林资源，认真执行森林法和森林采伐规程，完成各项生产建设任务，搞好复合经营工作的发展。三、治理经济环境和整顿经济次序，全面深化改革，抓好企业管理工作，使企业达到双文明单位。四、组织职工学习政治、业务、技术、管理，在总支委员领导下抓好三项不断提高职工素质，为国家多做贡献。五、搞好调查研究，经常检查各项工作完成情况，定期向上级请示汇报工作。副主任岗位责任制一、负责组织生产，领导和组织生产，当好主任助手。二、坚持以营林为基础，采育结合的方针，严格执行林业政策，抓好更新造林护林防火和森林保护工作。三、认真抓好分管的各项工作。