下面是小编为大家整理的国企年度党建工作要点,供大家参考。
国企年度党建工作要点
××××年，集团党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的××××届××××中全会精神，××××精神为重点，聚焦推进集团各级党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，充分发挥国有企业在脱贫攻坚工作中的重要作用，坚持和加强党对国有企业的全面领导，为××××、××××提供坚强组织保障。
一、强化思想政治建设，坚持党对国有企业的领导 （一）继续提高政治站位。牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，集团各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻落实习近平总书记在××××会议上的重要讲话精神和对××××系列重要论述精神，落实党对国有企业领导要求，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
（二）严肃党内政治生活。严格遵守和维护党章，把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力。严格执行《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、请示报告、个
人重大事项报告等制度，党员领导干部带头自觉参加双重组织生活，严肃开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
（三）常态化推进主题教育。按照中央、××××统一安排部署，进一步巩固主题教育取得的成效，以中心组理论学习、“三会一课”、个人自学等途径，坚持常态化学习制度，领导班子结合企业实际和分管领域，以发现和解决问题为导向，带头开展调查研究，形成调研成果，并做好成果转化，紧密联系公司实际，把主题教育中的成功做法常态化，探索建立长效机制。各级党组织和党员干部要抓好主题教育中检视问题的整改，并举一反三，以制度化建设为手段，形成问题整改长效机制。
（四）扎实开展巡视巡察反馈意见整改落实“回头看”。针对巡视巡察反馈问题以及整改情况，制定《巡视巡察整改“回头看”工作方案》，明确各单位、部门工作任务和要求，各级领导班子和班子成员要带头开展“回头看”工作，围绕“问题是否整改到位？”“问题是否出现反弹？”“是否已经建立长效机制？”开展深入自查，各职能部门要加强对所属单位的督促检查和指导，确保所有问题标本兼治，彻底整改。
（五）严格落实意识形态责任制，筑牢意识形态主阵地。抓好意识形态工作第一责任人、主要责任和“一岗双责”责任的落实，充分利用中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动、公司官网、微信公众号以及各类宣传载体，加强中国特色社会主
义制度、党的方针政策、社会主义核心价值观、爱国主义、师德师风等内容的学习宣传教育；重点做好互联网舆情风险防控、处置，妥善做好信访工作，根据上级安排部署，认真做好文明创建和志愿服务工作，将意识形态工作纳入所属党支部、所属单位领导班子和领导人员考核评价指标，实施意识形态工作责任制落实不力责任追究，确保工作责任落到实处。
（六）×××× ×××× ×××× 二、强化政治理论学习，用党的创新理论武装头脑 （七）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。以中心组理论学习、“三会一课”、党员自学和学习强国 APP 等为途径和载体，认真学习××××届××××中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，坚持读原著、学原文、悟原理。发挥党委中心组示范引领作用，落实领导干部上党课制度（每人不少于××××次），切实增强党员领导干部理论学习的深度和实践力度，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（八）认真开展党委理论学习中心组学习。制定《××××年党委理论学习中心组学习计划方案》，通过开展内容丰富、形式多样、理论联系实际的集中学习研讨，进一步提高党委中心组学习的针对性、时效性，不断强化党委领导班子理论武装，提高运用理论解决实际问题的能力，全年不少于 12 天，其中，专题研
讨不少于××××次、专家授课不少于××××次。集团所属各支部要认真落实“三会一课”制度，强化对党员干部的理论教育。
（九）加强党员干部教育培训。集团所属党组织要认真落实“三会一课”制度，重点开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规党纪、党史、××××届××××中全会精神等内容的学习教育；依托××××党校，开展党支部书记和党务干部集中培训；组织集团优秀党员和党务干部赴红色革命基地开展革命传统教育，通过教育培训活动，切实坚定理想信念，增强政治理论素质，提高党建工作水平，不断发挥党员先锋模范作用。
三、强化党的基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用 （十）抓好党委班子建设。根据××××的统一部署，做好党委领导班子的换届选举工作，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持和发扬民主集中制，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。
（十一）提升基层党建工作水平。集团所属各支部要按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《××××》和××××要求，推进学习教育、议事决策、党员管理、经费保障、阵地建设、服务改革发展等各项工作标准化、规范化水平提升，集团党委加强对所属党支部工作的督导检查。
（十二）继续做好党员发展和日常管理各项工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，从生产一线和管理一线中思
想素质好、业务能力强的职工中培养和发展党员，做好党组织关系转移、党员档案管理和党费管理工作。
（十三）落实党务公开要求。按照《中国共产党党务公开条例（试行）》规定，做好党务公开工作，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务。
（十四）认真落实扶贫帮扶工作任务。××××。
×××× ×××× 四、强化干部队伍建设，全面提升干事创业本领 （十五）继续推进“人才兴企”工程。认真贯彻落实××××会议精神，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，进一步选优配强集团各级领导班子和领导干部。把培养选拔年轻干部作为确保集团可持续发展的重大战略，遴选培养一支思想素质好、业务能力强、勇于担当作为的优秀年轻干部队伍，进一步优化集团干部队伍结构。继续依托国内知名高校或专业培训机构开展优秀干部培训，立足实效，打造集团多层次、多维度培训体系。认真做好所属党支部书记抓党建述职评议、所属单位领导班子和领导人员履职考核等工作。
（十六）强化人力资源保障。逐步建立和完善人才招聘、培训、薪酬、考核制度体系，认真做好年度招聘和个别关键岗位人才引进工作，不断充实和优化人力资源结构；开展多层次业务知
识、技能培训，进一步挖掘现有人力资源潜力，提升员工胜任岗位工作能力；通过实施绩效考核和强化考核结果运用，树立良好的用人导向；积极开展工会工作和企业文化建设，注重人文关怀，增强集团凝聚力和员工归属感。
五、强化党风廉政建设，营造良好政治生态 （十七）持续抓好作风建设。认真贯彻中央八项规定要求，杜绝一切形式主义、官僚主义，倡导厉行节约、艰苦奋斗的优良作风，严格执行公务接待、公务用车制度以及国有企业领导人员履职待遇相关规定。
（十八）持续开展法纪教育。坚持把党纪国法挺在前面，把法纪教育融入到中心组理论学习、“三会一课”等工作中，以学习上级纪委政策文件、观看警示教育片、案例通报、开展现场警示教育、节假日发送廉洁提醒短信等方式，重点强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律和国家法律法规教育；认真落实出入国境证照管理、外出报告等制度，通过学习教育和制度建设，将党纪国法转化为党员干部的日常习惯和行为自觉。
（十九）持续开展监督检查。严格落实党委抓党建的责任要求，强化纪委的监督责任，加强班子成员履行“一岗双责”；深化运用监督执纪“四种形态”，开展党风廉政建设集体谈话不少于××××次，及时开展任前廉政谈话；加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
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