巡察住房公积金管理中心党组汇报材料15篇巡察住房公积金管理中心党组汇报材料 巡察组工作汇报材料(共9篇) 巡视工作汇报材料巡视工作汇报材料巡视工作汇报材料敬的巡视组各位领导：首先，我代表高新区党工委、管委会下面是小编为大家整理的巡察住房公积金管理中心党组汇报材料15篇,供大家参考。
篇一：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
巡察组工作汇报材料(共9篇)
巡视工作汇报材料巡视工作汇报材料巡视工作汇报材料敬的巡视组各位领导：首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：一、基本情况和主要做法：(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区)成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2019年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为
突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。
2019年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。
(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、
中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬
民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护
人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。
篇二：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
巡察工作汇报材料
篇一：巡视工作汇报材料巡视工作汇报材料巡视工作汇报材料敬的巡视组各位领导：首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：一、基本情况和主要做法：(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区)成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积1875帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2019年又新增北区建设用地113帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。2019年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的4918%，年均增长375%;工业增加值789亿元，年均增长229%;财政收入3835亿元，年均增长2791%;外贸出口689亿美元，年均增长7129%;完成固定资产投资18亿元，年均增长3737%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的576倍;工业增加值相当于“九五”时期的325倍;固定资产投资相当于“九五”时期的628倍;外贸出口相当于“九五”时期的1317倍;财政收入相当于“九五”时期的443倍。
过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。
对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为
篇三：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
巡察组工作汇报材料（共9篇）
巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
敬的巡视组各位领导：
首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙
之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委
巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起
到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，
我将高新区近两年来的工作作一汇报：
一、基本情况和主要做法：
（一）认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展
乌鲁木齐高新技术产业开发区（以下简称高新区）成立于1992年8
月，是经国务院批准的全国
53个国家级高新技术产业开发区之
一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积
18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医
路，北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年
来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高
新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治
区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”
的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以
实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力
建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎
实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。
2012年，高新区实现营业总收入180亿元；是“九五”末期的
491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财
政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增
长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十
五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值
相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的
6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.仃倍;财政收入相当于“九
五”时期的
4.43倍。过去的五年，是高新区建区
以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五
年，是城区面貌日新月异的
5年，也是综合实力大幅跃升的
5年。
（二）贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强
近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民
-主集中
制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落
实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-
主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先
导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建
设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、
“三个代表”重要思想、科学发展观、
中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署
决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水
帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意
识、责任意识、大局意识和创新意识
；二是以科
学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研
究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织
专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，
进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都
不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过
召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员
干部的民
-主权利，增强党
员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等
工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民
-主意见箱等
多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三
是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范
化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程
序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》
、《高新区
党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》
《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及
对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开
两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之
二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬
民-主，议事决策时坚持“末位表态”；四是以强化监督为保证，着
力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生
活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相
理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动
中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、
各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本
地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问
题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进
行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。
开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的
工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提
高，积极开展批评与自我批评，民
-主生活会达到了统
一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人
查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问
题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤
汇报材料
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通
畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和
机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时
解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取
得联系，建立了信息咨询网络
；对主机维护
人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船
艇，坚持给予特殊保障。
篇四：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
xx局党组按照全面从严治党要求狠抓学习教育严抓责任落实突出四风整治全局上下纪律规矩意识逐步增强班子团结务实战斗力凝聚力较强模范带头作用发挥较好干部群众满意度较高在加强党的建设深化行政审批制度改革优化营商环境等方面取得了一定的成绩
局党组巡察工作汇报
自巡察组进驻我局以来，局党组把自觉接受巡察作为当前重要的政治任务。一是高度重视。按照巡察组安排，组织召开了巡察工作动员会议，进一步统一工作人员思想，切实提升对此次巡察重要意义的清醒认识。二是认真准备。根据巡察组的要求，认真准备相关材料，为巡察组调阅文件、档案、会议记录等材料提供方便。三是全力保障。优先保障巡察组日常办公需求，为巡察组开展巡察工作提供有力的服务保障。
按照巡察工作总体要求，经局党组讨论研究，现将行政审批局党组基本情况、存在问题和下步打算汇报如下：
一、基本情况__局下设1个支部，共有党员__名。近年来，局党支部先后被区委授予____-____年度先进基层党组织，____年度红旗党支部称号。__局党组按照全面从严治党要求，狠抓学习教育，严抓责任落实，突出“四风”整治，全局上下纪律规矩意识逐步增强，班子团结务实，战斗力、凝聚力较强，模范带头作用发挥较好，干部群众满意度较高，在加强党的建设、深化行政审批制度改革、优化营商环境等方面取得了一定的成绩。二、主要问题（一）党的政治建设方面一是维护政治核心力度不够。作为行使审批职能的部门，对党员干部“四个意识”教育不够深入，“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨意识不够强，对群众和企业关心的提高办事效率、提升服务质量、优化营商环境、减少办事环节等惠民、利企政策深入研究不够透。
二是强化政治生活执行不够。班子民主生活会上自我剖析、自我批评较多，红脸出汗做得不够，民主生活会辣味不足。
（二）党的思想建设方面一是十九大精神学习教育不深入。学习贯彻党的十九大精神结合审批工作实际研究不够案，学习心得内容不全面，部分人员对党的十九大基础知识掌握不够。二是主题党日专项活动开展不扎实。主题党日专题教育活动组织开展不够深入，活动开展效果不佳。三是意识形态工作责任制落实不到位。贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神不深入，落实意识形态工作领导责任有欠缺。对意识形态工作缺少专题研究，责任压力传导层层递减。对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，不善于运用网络了解民意、开展工作。抓干部教育、管理不够。（三）党的组织建设方面一是没有专门的党支部活动室。缺乏相对固定的活动场所，缺少相应的配套设施，受条件限制、经费限制，达不到“有一间活动室、有一套电教设备、有一批学习资料、有一个宣传栏”的“四有”工作要求。二是组织制度落实不够严格。领导带头讲党课次数较少，组织活动次数较少，支部会议记录不够完善，工作人员轮岗交流没有形成常态化机制。组织生活会制度落实得不够严、坚持不经常，“三会一课”、思想汇报等制度不能完全有效落实，推进“两学一做”等学习教育常态化制度化不够扎实。党员学习笔记质量不高。
（四）党的作风建设方面一是政治思想意识不够。班子成员对新形势下如何更好地发挥__局优化营商环境、服务市场主体、落实便民政策的综合职能作用主动研究不够，对自己分管的科室教育管理不够、督促指导不严。二是工作作风强化不够。有些同志消极怠工，不求上进，仅仅满足于“做”而不求“好”；个别同志以年龄大为由，自降工作标准，对工作敷衍。三是业务知识钻研不够。个别工作经验不足的同志对群众提出的专业业务问题调查了解不够深入，基础工作做得不够扎实，问题处置不够到位，导致行政审批局服务群众的作用发挥不够充分。四是工作方法创新不够好。有的班子成员工作中习惯于靠老经验、老办法，按惯例办事，到窗口科室调研、检查指导少，习惯以签文件、打电话、发通知代替部署工作，以听汇报代替检查落实。三、下步打算我们将严格按照巡察组提出的要求和整改意见，深刻剖析原因，认真制定整改措施，积极主动落实整改。我们将建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，确保件件有着落、事事有回音。结合自身存在的问题，我们将从以下六个方面加大工作力度。一是加强党的政治建设，不断强化政治引领。要把服务企业、服务群众当做一项首要政治任务，把“放管服”改革、优化营商环境，社会信用体系建设工作与具体业务工作紧密对接，全面提高为民服务的能力和水平，将各项审批工作做细做实，稳步提高审批工作水准，不断增强领导审批事业科学发展的能力。
二是加强党的思想建设，履行管党治党职责。严格落实党内政治生活，认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善党员教育机制，进一步夯实发展党员、党员教育管理、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、“三会一课”、书记讲党课等制度，推动基层组织规范化管理。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，把党风廉政建设与事业发展同研究、同部署、同检查、同考核，强化执纪监督问责，继续保持惩治腐败的高压态势。管好下属、管好家属、管好亲属，认真汲取警示教育反面典型案例的深刻教训，警钟长鸣，筑牢干部的思想道德防线。带头执行廉洁自律各项规定，做到自重、自警、自省、自律。
三是加强党的组织建设，打造良好工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。带头落实联系服务群众制度，组织党员干部深入群众、深入企业，切实解决实际问题。整顿机关作风，推动服务型机关建设，进一步细化机关岗位服务职责、优化业务流程，规范办公礼仪与言行，创新工作机制、提高工作效率，着力解决部分党员干部标准不高、能力不足、担当不够、精神懈怠等问题。通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制上的创新，不断提高工作成效，用实实在在的变化取信于群众。
四是加强党的作风建设，大力创新工作理念。面对新时代、新形势，局党组要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的过硬作风和奋发作为的精神状态，按照市委全会提出的“办事效率越来越高、服务水平越来越好、特色亮点越来越多”要求，进一步拓宽新思路，研究新方法，增进新感情，全面提升我局工作的整体水平。
五是加强党的纪律建设，努力实现从严治党。要充分发挥局党组的领导
核心作用，深化权力规范运行和风险防控机制建设，加强对重要岗位和工作环节的监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小。
六是加强党风廉政建设，切实夯实“两个责任”。党组书记要切实履行“第一责任人”的责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，要定期研究部署党建、党风廉政建设工作。
篇五：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
住房公积金管理中心工作总结一、加强党风廉政建设，落实中央八项规定坚持把党风廉政建设工作列入党组重要议事日程，纳入年度工作总体布局，狠抓党风廉政建设责任制落实。(一）加强廉洁自律，推进中心作风建设。为预防在“两节”期间思想上放松要求,在中秋、国庆两节来临之际，先后召开了党组会、全体干部职工会议。传达学习中央《八项规定》和省、市委关于加强中秋、国庆期间党风廉政建设的要求，观看了部分警示教育片,加强中秋、国庆期间的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作,落实厉行节约、制止奢侈浪费。严格执行三公经费要求，三公经费同比下降27。8%；严格按《公务卡制度》所规定的执行经费支出;没有额外的津补贴、奖金和实物发放;没有发现有收送礼金、礼券和礼品情况。（二)落实党风廉政建设责任制，完善党风廉政建设制度.领导班子成员按照分工，把党风廉政建设目标任务层层分解，落实到人，形成一级抓一级，级级有责任的岗位责任制.完善了党风廉政建设责任制等有关制度。调整了住房公积金贷款审查委员会人员，增加了审查内容，成立了内部审计工作小组、公开招标工作小组等，防范资金风险，确保资金运行安全。（三）加强教育引导，完善廉政风险防控建设体系.开展审计检查廉政风险防控措施落实情况,查找新的防控环节。进一步规范提取管理，防
止造假提取。严格审核贷款资格，控制贷款额度自由裁量权，严禁利用职务和工作之便以权谋私.组织全体工作人员观看《滑向深渊》、《底线》等警示教育片，开展警示教育活动，从全国住房公积金有关案例中,查找我们制度上的薄弱环节。二、坚持依法办事，确保住房公积金健康发展（一)抓好归集工作，扩大缴存覆盖面。一是开展缴存情况调查，对缴存单位进行信息比对，列出重点建缴单位，将扩面工作目标任务具体量化分解至各管理部，层层落实责任，确保全面完成年度扩面任务;二是通过发送催建催缴函等柔性执法形式督促应建未建或逾期不缴的单位按规定缴存住房公积金，帮助近百家长期非正常缴存的单位规范管理，确保职工的合法权益；三是推进部门协作，形成扩面合力。通过与市高新区、教育局等市直相关部门的配合，以教育系统、卫生系统聘用人员的建缴为突破，推动全市各行业聘用人员的扩面工作。今年全市共新增开户职工人数12331人,新增单位143个，归集工作成效显著。（二）规范发展个贷业务，强化政策保障功能.一是针对近年来缴存职工使用住房公积金购房贷款的积极性高涨，为更多缴存职工家庭使用住房公积金解决和改善居住条件，经三届二次管委会审议通过，调整了我市住房公积金贷款最高额度:职工家庭使用住房公积金贷款的，双职工贷款上限由30万元调整为40万元、单职工由20万元调整为30万元;二是推行异地缴存住房公积金在XX市区购买住房，享受住房公积
金贷款；三是住房公积金贷款取消公证费用;四是缴存职工家庭住房公积金贷款还清，再次购买住房的，享受首套住房贷款政策;五是降低贷款门槛，连续缴存满三个月的就能享受购房贷款；六是严格执行贷款三级审批制度和贷款项目的集体审核，确保贷款资金安全；七是强化对逾期贷款的跟踪管理，降低住房公积金个人住房贷款风险。(三)规范提取业务,提高办事效率。一是实现住房公积金提取实时支付工作。将提取到帐时间由以前的3—5个工作日缩短为即时到帐；二是租赁住房职工可以提取住房公积金缴纳租金；三是服刑人员的直系亲属可以办理服刑人员住房公积金提取;四是一次性付款或使用商业贷款购置住房可以提取住房公积金的余额，使用住房公积金贷款的可以提取余额的一半;五是职工从原单位辞职后,可以办理住房公积金转移,并明确了不同情况的提取条件；六是规范住房公积金提取三级审批制度,受理、审批分级交叉实施;七是扩大试行公积金自动还贷业务;八是推出二项便民举措.取消公积金提取纸质材料复印件,建立电子档案。（四）强化内部管理,确保资金安全运营。一是完善内部管理制度。印制了新的《文件汇编》,将管理要求、廉政建设、服务质量等全面管理内容融于一体，健全了长效工作机制。二是完善内部监督机制.加大内部审计工作力度，按照年度内审计划，每季度开展一次内部审计，及时纠正工作中出现的偏差，有效规避管理风险。三是每月召开资金调度会，集体研究资金划拨及存储方案,确保资金运用最优化,实现增值收益的稳步增长。
(五)加强信息化建设,提高信息管理水平。一是升级完善业务系统。积极探索网络化服务方式，进一步提高中心便民利民的服务水平.二是做好日常系统信息的数据备份，进一步健全完善网络与信息系统安全应急处置机制.三是加强业务系统运行的安全保障工作，健全计算机使用和管理的各项规章制度，确保住房公积金信息系统有序运行。三、深化政务公开,树立中心社会公信力（一)健全政务公开工作机制.建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任到科室，落实到人头”的工作机制，明确分工、细化步骤、优化流程。（二）深化政务公开，加强政务服务。把政务公开工作列入目标考核内容，按照省市《关于深化政务公开，加强政务服务的意见》的精神，不断加强政务公开工作，规范政务公开内容，切实落实《政府信息公开条例》，主动公开政务信息累计910条,加上依申请公开超过1千条。建立了新闻发言人制度，设置了办事公开栏,编印了《XX市住房公积金中心业务简介》等五项办事指南,在服务大厅设立了咨询、引导台,开通了电子显示屏、电子触摸查询机、语音电话、网络等查询渠道.(三)推进行政权力公开,打造优质民生工程。一是不断推进行政权力公开透明运行，按照职权分类，理清职权依据、内容、程序、承办岗位、办理时限、监督制约、相对人权力等内容，梳理编制职权目录，逐一绘制职权运行流程图，并及时进行了更新，在单位门户网站和政府信息网站等媒介对外公开.二是邀请监督员对中心工作开展监督指导，并
向监督员发放征求意见函、电话回访等方式，了解社会各界对中心工作的意见和建议。三是进一步完善公开载体，拓宽公开领域，增强网站的咨询、投诉、建议和办事功能，丰富查询方式。进一步完善档案、服务等信息查询平台功能，加强中心门户网站的建设和管理，及时充实和更新网站信息。截止2014年10月，本年度更新政务信息194条。(四)强化大厅业务管理，进一步优化服务质量。一是加强业务大厅服务人员日常学习培训，坚持每天班前学习制度,交流业务知识，解析热点问题，提高综合服务水平,更好地为广大住房公积金缴存职工服务。二是优化业务流程。及时更新宣传单及业务表单,优化业务办理、材料存档等操作流程，提高工作效能。三是开通了“12329”服务专线，及时受理有关住房公积金的业务咨询及建议投诉，接受社会各界的监督.四、加强效能建设,提升服务新形象（一)完善工作机制，强化服务意识。中心专门成立效能办，抽调一名科级干部负责效能建设工作，每个月进行1—2次不定期明察暗访，及时通报效能建设好的方面和存在的问题，推动效能建设工作取得新进展。（二)加强教育引导，强化效能意识。将效能建设与干部职工能力建设相结合,开展了“爱我中心,提升服务”主题教育活动，将“我负责、我来办、马上办”作为每一名中心工作人员效能建设的座右铭。(三）加强制度建设,强化责任意识.进一步完善效能建设制度和措施,出台了《效能建设责任追究办法》、《效能建设明查暗访办法》等。严格
执行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、ab岗工作制、责任追究制等效能建设各项制度,促进机关作风的有效转变。（四）加强监督检查,强化透明意识.注重投拆受理工作,畅通联系渠道。设立了投诉受理工作专用邮箱(bbzfgjj@126.com）和12329投诉受理电话，关注政府网站上的网上政民连线，听取市民心声，畅通政民“绿色通道”，更快地为群众解决问题。今年以来，接受市民通过XX市人民政府网“政民直通车”栏目方式咨询、投诉、建议22人次,12329热线的咨询、建议1千多人次.做到了各类投诉、建议、咨询、求助“件件有人办、事事有回音”，咨询者对答复意见均给予了满意的评价。“中国蚌埠”党政门户网站简报多次受到表扬.强化社会监督，在服务大厅设置了《意见簿》、《服务质量评议表》.五、创新服务，不断提高为民办事能力一是增强服务意识，优化服务的软环境。推行贷款审批表免填单，缩短办事时限；实行公积金联名卡业务，为职工提供更加快捷的服务;全面推行综合柜员制，大大缩短了办理住房公积金业务的时间;推行“朝九晚五”工作制，中午不间断服务,方便市民办理业务;开展了文明礼仪培训，使用文明用语，倡导推广使用普通话,为服务对象提供更加优质、文明、高效的服务。二是提高服务质量，优化服务功能。中心制定了《业务大厅服务手册》，规范业务大厅工作人员服务用语、服务禁语，统一了着装，开展每月一星考核评比活动.为进一步优化服务环境，在服务大厅增设桌椅、报
刊，配置了老花镜、复印设备，摆放植物花草，营造轻松优美的氛围，体现人文关怀。六、2015年主要工作要点(一）加强政务公开，提高工作明度。按照职权分类，理清职权依据、内容、程序、承办岗位、办理时限、监督制约、相对人权力等内容，梳理编制职权目录，使行政权力公开透明运行.(二）落实效能建设制度，提高工作效率.认真抓好首问负责制、限时办结制、一次性告知制、ab岗工作制、责任追究制等效能建设制度的落实。做好重点科室民主评议工作。（三)拓展和规范业务工作,提高服务质量。1.继续扩大非公有制企业建立住房公积金制度,使更多的低收入职工享受制度的优惠,增强改善住房条件的能力。2。根据房地产市场的变化情况，及时调整贷款额度，以适应缴存职工改善住房条件的资金需求。3。探索推行家庭直系亲属住房公积金互相使用的政策，扩大住房公积金的使用范围。4.加强信息化建设和应用，升级完善业务系统，推行网上缴存业务,提高便民利民的服务水平.5。推行自动划转还贷工作，简化贷款流程，缩短办事时限，提高办事效率。（四）落实中央八项规定，切实转变作风。狠抓党风廉政建设和领导
干部廉洁自律工作，规范“三公”经费的开支。抓好廉政风险防控措施的落实，确保资金运行安全，防范资金风险。
篇六：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
2022年住房公积金管理中心工作总结
今年以来，各处（室）、管理部、分中心积极贯彻落实中心党组的工作部署，认真践行科学发展观，紧紧围绕市委、市政府“保增长、促和谐、抓党建”三项重点工作，采取有针对性措施和超强举措，落实各项计划指标，促进沈城房地产市场健康稳定发展，主要经济指标提前实现任务过半，为全年工作的顺利完成打下了坚实的基础。回顾的工作，主要呈现出以下亮点：
一是公积金归集指数快速增长。管理中心全面推行住房公积金制度，维护员工合法权益，通过政策宣传、新开户、规范存款、属地化管理，中心收款工作又取得了历史性突破。
二是个人住房公积金贷款势头强劲。年初以来，中心顶住房地产市场持续低迷的压力，采取得力措施，降低了贷款门槛，提高了贷款额度，积极拉动房地产市场。在落实市政府25条房地产新政的基础上，制定实施了公积金扩大住房消费11条新政，并加大政策宣传力度，经过努力，今年二季度中心个贷投放量回暖势头明显。
三是进一步深化了异地公积金贷款工作，在全省开辟了异地公积金贷款的绿色通道。管理中心设立了异地贷款专用窗口，开通了贷款“直通车”，主动宣传相关城市的异地贷款优惠政策，吸引周边城市员工到沈阳购房，公积金异地贷款逐月大幅增加。
四是优化“一站式”服务大厅环境建设，为职工提供优质服务。管理中心进一步减少审批手续，缩短办理时限，优化服务流程，得到了广大贷款职工和群众的一致好评。同时，继续加大对中低收入家庭、困难群体的政策支持力度，做好低保家庭租赁住房补贴发放工作，设立专门发放窗口，配备专职工作人员，确保资金及时足额发放，使困难群众切实感受到了党和政府的温暖。
五是财务会计和财产保全工作成效显著，审计工作得到加强。今年，中心成立了会计中心，使中心的财务核算、固定资产管理、资金管理和报销制度逐步走上正轨。证券办积极行动，集中清理整顿拍卖行，集中清理逾期贷款和项目贷款，起草项目贷款集中清理方案，成立项目贷款集中清理领导小组，并建立定期排班会议制度和激励机制。在广泛调查的基础上，审计机关制定了住房公积金管理中心的内部审计制度、五种方法和三个程序，为明年有效审计奠定了组织体系基础。
六是各项基础建设稳步推进。中心在加快新系统上线的调研论证，信息处和其他相关部门作了许多建设性工作，在今天的会上也布置了明年新系统上线的相关工作，这是中心明年工作的一件大事，各有关部门一定要抓紧、抓实、抓好。中心的人事培训工作也取得了良好成效，人教处加大了职工培训力度，组织开展了中心学习实践科学发展观相关培训、新进员工集中培训、业务骨干赴浙江大学集中培训等活动。此外，在，中心新民管理部营业大厅正式启用，沈河管理部办公楼购买、迁址以及铁路分中心、丹东管理部、大东、铁西管理部改造设计工作也取得了阶段性成果。
第七，积极推进公积金管理机构的规范化。在圆满完成铁路分中心验收后，今年中心积极深入电力分中心、邮电分中心、省级中心进行调研，详细了解其运营管理情况，为未来的接受奠定了坚实的基础。
八是学习实践科学发展观活动取得阶段性成果。开展深入学习实践科学发展观活动以来，中心按照市委的统一部署和要求，紧紧围绕“科学发展，惠民安居”这一主题，抓住“保增长、促和谐、抓党建”这个最大的实践载体，采取各种得力举措推动学习实践活动高起点开局、高质量推进、高标准运行。在学习实践活动中，中心机关党委、办公室、人事处认真研究，密切配合，积极组织，目前，该项活动已由学习调研阶段转入分析检查阶段，中心做到了规定动作得满分，自选动作得高分，取得了一系列喜人成果。
【市住房公积金管理中心模式】
1.住房公积金管理中心工作总结的范文
2、住房公积金管理中心团委工作总结模式
3.住房公积金管理中心十年工作总结范文推荐
4、市文广电信息局工作总结模式
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6、市计划生育委员会工作总结
7.市文物局工作总结
8、市科技工作总结
9.市儿童文学学会工作总结范文
10、市文化广电局示范工作总结
××市住房公积金管理中心20xx年工作总结
二0二2年，在市委、市政府的关心下，在市建设局的直接领导下，我市住房公积金运行管理深入学习党的十六大和十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立“立党为公、执政为民”的服务意识，开展人民满意服务部门创建活动，严格执行《住房公积金管理条例》的有关规定，努力扩大建立住房公积金制度的覆盖面，进一步加强对个人购房贷款和建设贷款的支持，做好计划、收付、贷款和会计的管理，完善各项管理制度，坚持政务公开，严格执法，规范操作，进一步提高住房公积金管理水平。
一、20xx年主要工作回顾
（一）一、加强支付管理，密切关注贷款发放
在住房公积金管理方面，中心广大干部职工严格执行《住房公积金管理条例》，坚持“房委会决策，中心运作，银行专户、财政监督”的原则，管好住房公积金，保证资金使用方向，进一步加大个人购建房贷款扶持力度，热心为广大职工搞好政策宣传、政策咨询和贷款服务。在内部管理方面，按照财部颁发的《住房公积金财务管理办法》和《住房公积金会计核算办法》要求，做好计划、归集、支付、贷款、核算等各项管理工作。坚持政务公开、依法行政、规范运作程序。严格执行国家规定的住房公积金存贷款利率政策。全市九个中心，已有四个实现了电算化管理，为缴交住公积金的职工建立了个人明细帐，核算到个人，住房公积金的管理水平有了很大提高。
（二）认真贯彻《住房公积金管理条例》精神，进一步加强我市住房公积金管理。
去年全市住房公积金管理机构调整以后，市中心实现了对各县（市）中心人、财、物的清理上划和统一管理。根据住房公积金管理工作的需要，由市中心起草并报市住房公积金管理委员会批准，以管委会文件向全市印发了《关于印发曲靖市住房公积金管理办法的通知》，明确了市、县住房公积金管理机构的事权划分，对住房公积金缴存、使用和住房公积金贷款的条件、贷款程序、贷款期限利率、抵押、变更、终止等相关问题作出了明确具体的规定，进一步规范了住房公积金的管理；结合全市住房公积金系统内部管理的实际，市中心制定了《财务管理和经费开支管理规定》，对单位财务内部牵制制度、财产物资管理制度、会计档案制度、财务审批、公务接待制度、审批制度等方面的问题都作了具体规定，并以市中心文件印发全市贯彻执行，规范了系统内部财产、物资管理。
篇七：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
住房公积金管理纪检组述职报告
一、抓、重教育、使党风廉政建立工作扎实深入地开展起来。我十分重视对党员干部的党性观念和政治理论教育，注重从思想根底抓起，做到循序渐进。一是结合住房公积金管理工作实际组织制定出落实《实施纲要》和市委《实施方法》的工作方案，将详细内容分解到各个处室和相关责任人，强化监视、强化责任、狠抓落实。二是着力抓好党章和优良传统教育，经常利用政治学习日和党团活动时间，组织进展正反两方面典型教育和瓞倡廉警示教育，使中心党员干部在不断提高政治理论素养的根底上，进一步增强廉洁勤政和遵纪守法的自觉性。三是狠抓党风廉政建立工作的落实，组织制定了《关于进一步加强党风廉政建立的实施意见》和《党风廉政建立实施方法》，细化了党风廉政建立责任制，形成了明确责任、实行一岗双责、一级抓一级、层层抓落实的监视机制。今年进展廉政教育谈话36人次，使党员干部经常保持清正廉洁、纪律严明、风清气正和积极向上的精神状态。二、建、强管理，使住房公积金管理工作平安标准、有度运行。我认真坚持“健全制度、强化管理、严肃纪律、高度统一”工作原那么，把健全制度、标准管理作为管好、用好住房公积金的根底。首先协助党组完善和细化领导班子学习和议事制度。制定了党内民主生活会、领导班子科学民主决策和谇事制度。制定了党内民主生活会、领导班子科学民主决策和会议制度。使中心领导班子民主集中制原那么体系进一步完善，科学民主决策机制更加成熟。第二，完善和细化公积金业务管理程序。在去年完善制度的根底上，先后又完善细化了公积金代款方法和程序、公积金缴存方法和程序、公积金支取方法和程序、网络平安管理等制度，使中心工作秩序有章可
循，业务开展有法可依、程序标准，有效防止了各种风险的发性。第三，组织制定廉政勤政工作制度，物后组织制定了《领导干部行为准那么》、《加强领导干部思想建立、维护团结工作标准》，《干部任中和离任审计规定》、《廉政谈话制度》、《评廉述廉制度》、《严肃查处“不作为、乱作为”等违纪问题暂行方法》和《效能建立实施方案》、《行风建立实施方案》，《政务公开透明实施方案》，使中心党风廉政建立进一步标准化、制度化。三、促行风、提效能，积极优化住房公积金效劳环境。我紧紧围绕“强化素质，积极效劳”行风建立这一主线，大力抓好公积金管理工作人员的思想作风建立，认真落实市委“为民、务实、清廉”的要求，为广阔群众提供了优质、高效、便捷的效劳。一是不断深化工作职能和推进首问责任制。组织制定了《关于优化效劳环境工作人员行为标准》，修订完善了新工作程序，严格履行了首问责任制。经常教育工作人员对效劳对象热情接待，认真解答问题，耐心引导办事过程，制做了有关公积金政策和办事程序卡，实现了办理公积金业务一次性告知。二是大力提高效劳水平，实行“一站式办公。按照”马上办、热心办、办得好“的有关要求，组织督导工作人员做到了首问必接、首问必答，负责到底，群众满意。根本实现了公积金业务查询、归集、提取、个人住房公积金贷款一条龙效劳的”一个窗口办理、一站式审批“，使各项业务流程内部循环，不让群众跑冤枉路。三是不断提高工作效率，组织实施了公积金业务限时办结制，对符合住房公积金提取条件且材料齐全的干部职工，完全做到文秘杂烩网了国务院《公积金管理条例》规定的三个工作日内办结；个人申请住房公积金购房贷款符合条件且手续齐全的十五个工作日内办结，受到了群众的好评。四是努力转变工作作风，
积极推行上门效劳。对办理住房公积金归集、提取、贷款业务大户和行动不便的效劳对象，组织工作人员主动与其约定时间上门审验资料和办理相关手续，精简办事程序，减少办事时间，今年组织上门效劳18个单位，830余人次，受到了河北大学、农业大学、中心医院、国税局等单位干部职工好评，五是积极承受群众监视，不断改进工作。结合###市委开展的领导干部”学、树、保、促“主题教育活动，组织中心精干人员亲自带队深入36个机关、修正事业单位宣传住房公积金有关政策法规，认真倾听群众心声；先后两次组织40多名行风社会民主评议员来中心检查、指导和评议工作；向效劳对象发征求意见卡600余张，广泛征求群众意见。并归类44条，建立了落实台账和制定了整改措施，有力地促进了各项工作的开展。四、清正廉洁，能正确使用手中权力。强化自身素质，提高”防腐“免疫力。注重把廉政建立理论学习同政治理论学习有机结合起来，树立正确的权利观、地位观、利益观。坚决理想信念，进一步认识到廉政建立的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做”三个代表“的忠实实践者。
篇八：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
公积金工作汇报（共5篇）
公积金工作汇报（共5篇）
取住房公积金，办事程序透明、公开在保证真实性和合规性前提下，能做到及时办理。总账，明细账，日记账等账簿，帐户的设置及会计，出纳等岗位配备规范，健全完整。在会计核算科目，帐务处理和报表编制中，执行住房公积金会计核算办法等政策法规。定期与银行，单位，个人核对余额，及时结息，会计核算做到账账相符，账实相符。及时编制和按时报送住房公积金统计报表，会计报表和年度财务报告。会计档案的真实性，完整性，努力使管理的安全性符合财务档案管理的相关规定。
三、行政管理工作认真执行中心学_制度，加强政治理论和业务知识的学_；严格执行考勤制度；认真贯彻中心日常行政管理、财务管理的有关规定；严格执行中心重大事项报告制度；对配备的各类办公设备合理使用，计算机使用符合中心有关管理制度；对稽核发现的问题及时进行纠正和整改。
临夏县管理部坚持从大局出发，全面贯彻落实州住房公积金管理委员会的统一决策和决定。严格执行临夏州住房公积金缴存、支取、贷款管理暂行办法、各县管理部工作职责以及其它各项管理制度，严肃各项财务纪律。进一步加强内部业务学_和日常管理，全面提升业务素质和管理水平，有力的促进了全县住房公积金管理工作快捷有效开展。
临夏州住房公积金管理中心临夏县管理部二00九年十二月十日
住房公积金管理中心工作汇报xxxx公司住房公积金管理中心二八年工作汇报各位领导：现就住房公积金管理中心基本状况和年工作情况以及年工作设想作简要汇报。
一、基本情况（一）中心基本情况xxxx公司住房公积金管理中心编制定员13人，下设住房制度改革办公室、房产管理科、住房公积金管理科3个科室，主要从事油田住房制度改革、房产管理以及住房公积金、住房维修基金等住房专项资金管理业务，同时挂xxxx地区住房公积金管理中心xxxx公司分中心牌子。
住房公积金管理中心行政上隶属xx公司直属单位，在住房公积金业务上接受xxxx地区住房公积金管理中心监督和指导，作为被授权人每年与其签定授权书，按授权范围从事管理和开展业务。直接管理xx公司、xxxx公司分公司的职工住房公积金，托管中油测井公司xxxx事业部、东方地球物探公司xxxx事业部和xxxx地区局xxxx教培中心的职工住房公积金。
（二）住房现状目前，全油田共有住宅14910套（含xxxx矿区2135套），具体情况详见附表（xxxx公司住房情况一览表）。
（三）住房专项资金情况住房专项资金是随着住房制度的改革逐步积累起来的用于职工住房消费的专项资金。
xxxx公司住房专项资金包括住房公积金、住房维修基金、住房补贴。目前这三项资金的累计余额：7.5亿元。
1、住房公积金__年6月指挥部开始建立住房公积金制度，截止年10月末，住房公积金累计归集余额67214.2万元。职工购房等支取住房公积金18155.3万元。
2、住房维修基金年指挥部完成成本价房改后，建立了住宅共用部位共用设施维修基金，截止年10月末，维修基金余额7573.37万元。
用于住宅维修累计支出1293万元。3、住房补贴年2月油田开始建立住房补贴制度,于年10月开始向无房职工和住房未达标职工发放住房补贴,截止年10月,一次性发放住房补贴累计发生额2702.5万元，已向职工实际发放2523.58万元,个人帐户余额178.92万元。全油田有5784名职工领取了住房补贴,其中领取月住房补贴的无房职工3416人。二、年业绩指标完成情况1、职工个人住房公积金账户健全率实际完成100%，达到了考核指标100%的要求；2、住房公积金归集及时率实际完成97.69%，与考核指标90%比，提高了7.69个百分点；3、xxxx基地住房利用率实际完成100%，与考核指标95%比，提高了5个百分点；4、可控管理费用19月份实际完成19.94万元，完成考核指标26.324万元的75.75%；5、安全工作符合专项考核办法要求，实现了安全无事故；6、资金安全符合专项考核标准要求。三、年主要工作年，住房公积金管理中心在指挥部党委和指挥部的领导下，不断加强住房制度改革政策调研，规范油田住房
和住房公积金管理，积极推行住房分配货币化政策，努力提高房产及住房公积金管理与运营水平，做了以下主要工作：（一）分析总结房改经验，研究确定发展方向，不断推动油田住房分配货币化向纵深发展。
一是系统总结油田"十五"期间房产与住房公积金管理工作，制订"十一五"发展计划，并根据油田发展规划、住房现状和职工住房需求，提出了油田"十一五"住房建设规划。
二是为了进一步完善油田经济适用住房制度，全面落实住房分配货币化政策，组织开展住房出售出租政策及房价体系调研论证，拟订了xxxx公司深化经济适用住房制度改革、合理调整油田住房价格实施意见，在不同层面征询意见，现已形成了意见草案，提交指挥部研究决策。
三是根据集团公司住房制度改革办公室关于解决职工遗属住房困难的意见，拟订了本油田采取发放一次性住房困难补助办法解决职工遗属住房困难问题的实施意见，经指挥部及油田公司共同研究通过，得到了全面落实，把集团公司和xxxx公司对职工遗属的关心照顾及时送达住房困难的职工遗属。
四是组织开展油田外站待派住宅的清理和需求分析，制订外站待派住宅分配排队打分标准，开展抽样测评分析，拟订了油田调售外站待派住房的实施意见，提交指挥部研究决策。
五是根据油田现有房源和无房职工状况，结合"十一五"住房建设规划，在进行可行性研究的基础上，提出了在xxxx石油基地
九区和兰州等外站建设住房的计划，以缓解房源紧张矛盾，满足油田职工的住房需求。
六是根据指挥办公会议安排，就xxxxxxxx物业管理处关于有偿解除劳动合同等人员搬迁酒泉基地有关费用的请示，起草批复意见，做了回复处理。
（二）努力建设公平、公正、公开的住房分配制度，不断提高油田房产管理水平。
一是认真落实"三公开、一排队、一监督"（即：待派房源公开、住户信息公开、住房调售结果公开、职工按打分排序自主选房、接受群众监督）的住房调售制度，坚持在住房公积金管理中心网页的"房产信息"窗口公布住房调售程序、规则及住房分配信息，接受群众监督，杜绝暗箱操作，使住房调售真正做到公平、公正、公开、透明，并耐心向申请住房职工解释住房调售政策，及时化解矛盾。
二是根据今年房源现状，及时调整分配对象和调售周期，完善调售规则，平稳、顺利地实施了住房分配和调售工作。年1-10月，共调售、分配住房374套，其中：调售xxxx、鄯善住房227套，调售广汉住房3套，分配酒泉基地住房144套。
三是及时与xxxx油田沟通有关酒泉基地二期工程建设住房的房源分配事宜，达成了建成住房优先满足xxxx公司房源计划的初步意见。
四是协同xxxxxxxx物业管理处，完成了长期在xxxx矿区工作职工搬迁酒泉基地工作，及时为搬迁职工办理原住房退售手续和购买酒泉基地住房提取住房公积金。
（三）不断规范和完善住房公积金管理与服务模式，强化资金管理，全面提高油田住房专项资金管理水平。
一是认真强化住房公积金缴存管理，对逾期缴纳公积金的单位下发催缴通知书，以保障住房公积金及时足额归集，并坚持每月将各单位住房公积金缴存情况在网上公布，方便职工查询与监督。今年1-10月，油田56个单位、17498名员工（含1308名短期合同制职工子女）全部参加了住房公积金缴存，住房公积金归集及时率达到97.69%，职工个人公积金账户健全率达到100%，共汇缴住房公积金13489.35万元，与去年同期相比，增加2164.03万元，增长率19.11。
二是拓展服务项目，开展延伸服务，推动住房公积金管理与服务向纵深发展。今年1-10月份，职工购房、租房、偿还住房贷款等累计支取住房公积金718人次、2489.03万元，其中：职工自建房、购房、调房支取2023.39万元；职工租房支取7.41万元；离退休职工支取79.44万元；调出xxxx公司职工支取162.36万元；与企业解除合同职工支取103.92万元；职工死亡销户支取105.82万元；其他支取0.7万元。
三是合理安排资金办理金融业务，确保油田职工住房公积金保值增值。今年1-10月份累计业务收入1044.04万元，为职工个人账户分配利息878.96万元，实现增值收益165.08万元。
四是根据中油集团公司住房制度改革办公室和财务资产部关于住房公积金等住房专项资金管理情况调查和自查的通知、自治区建设厅和xxxx地区住房公积金管理委员会关于贯彻住房公积金管理条例落实整改措施的通知要求，中心成立自查整改工作组，对油田住房公积金等住房专项资金的建账、缴存、使用和管理情况进行了梳理分析和全面自查，先后迎接集团公司审计部、财务资产部安排的住房专项资金的内部和社会专项审计以及自治区对油田住房公积金管理与整改工作的督查，对自查、审计、检查出的问题逐项进行整改，进一步规范完善了油田住房专项资金的业务管理和基础工作。
（四）调整理顺管理机制，规范完善内部管理，提升中心整体管理和服务水平。
一是根据中心工作职能和业务需要，调整理顺内部机构，并根据指挥部人事部门统筹安排，按照指挥部机关和直属单位、驻外机构机关科级及以下管理人员岗位聘任暂行办法的规定，以公开竞聘方式选拔聘任中、初级管理人员，建立起了竞争上岗、能上能下、能进能出的动态管理用人机制。
二是完善中心政治理论学_制度、党风廉正责任制和业务运行规则，坚持不懈的抓好法纪和廉政建设，并根据指挥部年工作部
署，明确中心工作思路和目标任务，将中心年业绩考核指标及任务目标分解落实到各科室。
三是按照指挥部开展"安全环保基础年"活动要求，开展整章建制，制订修订了中心岗位责任制和住房公积金归集办法、住房公积金提取办法、财务印签管理办法、票据管理办法、资产设备管理办法、管理费用及办公材料领用管理制度等19项内控制度，细化和规范中心基础工作和业务管理，认真落实以岗位责任制为核心的各项管理制度，推动中心各项工作向制度化、规范化发展。
四是把创建学_型部门、提高员工素质作为一项长期性的基础工作来抓，加强政治和业务学_，组织开展业务交流，要求、鼓励和支持员工参加学历考试、职称考试，提高综合素质和业务能力，创建"自我超越、改善心智、团队精神和系统思考"的学_型组织。
五是牢固树立"管理与服务并重，突出服务"的工作理念，制订服务规范，细化服务措施，公开办事程序，落实"首问负责制"和"限时结办制"，不断提高服务意识和服务质量，为油田各单位和广大职工提供"优质、高效、方便、快捷"的服务。
四、年工作设想年，xxxx公司的房产和住房公积金管理工作将顺应国家和集团公司改革，在指挥部的直接领导下，依据国家对石油独立工矿区的有关政策，完善油田内部住房交易和住房公
积金管理与服务模式，逐步实行专业化管理、社会化服务、市场化运作，进一步提高房产及住房公积金管理水平与运营效益。
（一）指导思想认真学_党的十六届六中全会精神，围绕指挥部"市场提升、持续创新、打造品牌"三大战略和经营目标，在保持油田房改政策连续性和平稳性的基础上，逐步建立和完善适应现代企业制度的符合石油独立工矿区政策的油田住房制度，不断推进职工住房向社会化、市场化、商品化过渡。按照"严肃纪律、严格监督、规范运作、强化服务、防范风险"总要求，加强住房专项资金管理，严格政策和执业程序，防御资金风险，实现保值增值。
（二）工作目标1、职工个人住房公积金账户健全率达到100%；2、住房公积金归集及时率达到90%以上；3、资金安全达到专项考核标准要求；4、安全工作达到专项考核办法要求；5、可控管理费用控制在考核指标以内；（三）重点工作1、严格住房分配制度，坚持按照"公平、公正、公开、透明"的原则调售油田住房。
要严格职工住房调售制度，认真落实"三公开、一排队、一监督"的住房调售规则，定期公开待派房源，公开住户信息，公开调售结果，接受群众监督，使住房调售做到公平、公正、公开、透明。
2、建立油田内部住房交易市场，完善油田房产管理制度。
首先要引入房产市场交易机制，配套完善有关住房购买、承租、退售、置换、继承、转让、过户等方面的政策、制度、程序与标准，建立符合住房交易市场化管理原则和油田实际的住房内部交易市场，推进油田房产专业化管理、市场化运营、社会化服务的进程。其次要组织开展维修基金使用情况调查，研究制定指挥部住宅共用部位、共用设施维修基金使用管理实施细则，进一步规范和加强住宅维修基金的使用管理，逐步建立业主委员会决策、中心管理帐户资金、物业申请立项、计划审查预算、房管下达费用通知、审计审定决算、中心财务部门核销的工作程序和管理机制，严格按照国家有关政策管理和使用住房维修基金。
3、启动职工住房权属登记业务，规范住房产权产籍管理。要在协调油田外办及离退休职工管理部及时办理外站已售住房产权证的基础上，与地方政府房产管理部门和房屋权属登记机构进行咨询协商，启动油田职工住房权属登记业务，根据房屋产权管理需要和当事人申请，对房屋所有权和他项权的设立、转移、变更、预告、注销等进行记载、公示，以规范油田住房产权产籍管理，实现住房管理由实物管理向产权产籍管理转变。4、进一步加强住房公积金的缴存、归集及运营管理，不断提高住房公积金增值收益。一是要依据住房公积金管理条例，按照地方政府和集团公司的有关政策，做好油田住房公积金账户及资金管理工作，及时结
转职工个人公积金账户利息，通过合理的资金运营，提高住房公积金的增值收益，保障住房公积金的安全运营。
二是要进一步加强业务培训，规范油田各单位的住房公积金管理业务，加强住房公积金的缴存监管，做好下一年度住房公积金缴交基数的核定。三是按照修订后的xxxx公司职工住房公积金个人贷款管理办法，做好职工购房支取住房公积金和申请公积金贷款的业务管理与服务。
5、继续做好xxxx公司住户搬迁酒泉基地工作。xxxx"下山"的二期工程建设已接近尾声，xxxx局初步计划于年底或年初组织住房分配和搬迁，我们要及时与xxxx局沟通酒泉基地住宅房源分配事宜，并制定xxxx公司有关住房分配搬迁、旧房退售、物业管理等方面的政策和方案，顺利实施酒泉基地住房分配与搬迁工作。6、规范、完善住房补贴审核发放制度，做好住房补贴的审批、发放管理。要进一步完善油田职工住房普查档案资料管理，健全油田职工住房补贴档案，规范住房补贴审批发放资料，不断完善住房补贴审批业务，确保住房补贴审批发放规范、有序运行，并加强与集团公司房改部门联系，及时完成住房补贴清算工作。7、加强信息化建设，规范服务行为，不断提高业务管理与服务水平。
要不断加强中心网络信息服务平台建设，完善信息发布、工作动态、业务指南、政策宣传等方面内容及信息服务功能，对住房公积金管理信息系统软件进行升级，拓展服务项目，开展延伸服务，完善住房公积金管理、房产管理政策咨询与业务服务，认真落实"首问负责制"和"限时结办制"，为油田各单位和广大职工提供热情、优质、高效的服务。
8、进一步加强队伍建设，强化内部管理，全面完成年度工作任务和业绩指标。
要把队伍建设和强化管理做为一项基础工作，坚持长抓不懈，要按照各级党组织的要求，完善学_制度，加强政策法规及业务理论学_，全面提升中心人员业务素质，努力培育行业优势和市场化运作的能力。要坚持不懈地抓好廉政建设，职工树立正确的人生观、价值观，培育良好的思想品德和执业素养。要不断规范业务，强化内部管理，努力工作，积极进取，全面完成各项工作任务和业绩指标。
回顾总结一年来的工作，虽然取得了一定成效，但在落实管理服务职能和实施专业化管理方面尚存在不足，在推进专业化管理、社会化服务和市场化运作方面尚有许多工作要做，我们决心在今后的工作中，按照指挥部的总体部署，围绕指挥部的中心任务，树立全局意识、发展意识、服务意识，集中精力，抓好落实，做出成效，确保各项工作的顺利完成。
二八年十二月十五日
达到了考核指标100%的要求；2、住房公积金归集及时率实际完成97.69%，与考核指标90%比，提高了7.69个百分点；3、xxxx基地住房利用率实际完成100%，与考核指标95%比，提高了5个百分点；5、安全工作符合专项考核办法要求，实现了安全无事故；6、资金安全符合专项考核标准要求。
三、年主要工作年，住房公积金管理中心在指挥部党委和指挥部的领导下，不断加强住房制度改革政策调研，规范油田住房和住房公积金管理，积极推行住房分配货币化政策，努力提高房产及住房公积金管理与运营水平，做了以下主要工作：（一）分析总结房改经验，研究确定发展方向，不断推动油田住房分配货币化向纵深发展。
一是系统总结油田"十五"期间房产与住房公积金管理工作，制订"十一五"发展计划，并根据油田发展规划、住房现状和职工住房需求，提出了油田"十一五"住房建设规划。
二是为了进一步完善油田经济适用住房制度，全面落实住房分配货币化政策，组织开展住房*出租政策及房价体系调研论证，拟订了xxxx公司深化经济适用住房制度改革、合理调整油田住房价格实施意见，在不同层面征询意见，现已形成了意见草案，提交指挥部研究决策。
三是根据集团公司住房制度改革办公室关于解决职工遗属住房困难的意见，拟订了本油田采取发放一次性住房困难补助办法解决职工遗属住房困难问题的实施意见，经指挥部及油田公司共
同研究通过，得到了全面落实，把集团公司和xxxx公司对职工遗属的关心照顾及时送达住房困难的职工遗属。
四是组织开展油田外站待派住宅的清理和需求分析，制订外站待派住宅分配排队打分标准，开展抽样测评分析，拟订了油田调售外站待派住房的实施意见，提交指挥部研究决策。
五是根据油田现有房源和无房职工状况，结合"十一五"住房建设规划，在进行可行性研究的基础上，提出了在xxxx石油基地九区和兰州等外站建设住房的计划，以缓解房源紧张矛盾，满足油田职工的住房需求。
六是根据指挥办公会议安排，就xxxxxxxx物业管理处关于有偿解除劳动合同等人员搬迁酒泉基地有关费用的请示，起草批复意见，做了回复处理。
（二）努力建设公平、公正、公开的住房分配制度，不断提高油田房产管理水平。
一是认真落实"三公开、一排队、一监督"（即：待派房源公开、住户信息公开、住房调售结果公开、职工按打分排序自主选房、接受群众监督）的住房调售制度，坚持在住房公积金管理中心网页的"房产信息"窗口公布住房调售程序、规则及住房分配信息，接受群众监督，杜绝暗箱操作，使住房调售真正做到公平、公正、公开、透明，并耐心向申请住房职工解释住房调售政策，及时化解矛盾。
三是及时与xxxx油田沟通有关酒泉基地二期工程建设住房的房源分配事宜，达成了建成住房优先满足xxxx公司房源计划的初步意见。
四是协同xxxxxxxx物业管理处，完成了长期在xxxx矿区工作职工搬迁酒泉基地工作，及时为搬迁职工办理原住房退售手续和购买酒泉基地住房提取住房公积金。
（三）不断规范和完善住房公积金管理与服务模式，强化资金管理，全面提高油田住房专项资金管理水平。
三是合理安排资金办理金融业务，确保油田职工住房公积金保值增值。今年1-10月份累计业务收入1044.04万元，为职工个人账户分配利息878.96万元，实现增值收益165.08万元。
四是根据中油集团公司住房制度改革办公室和财务资产部关于住房公积金等住房专项资金管理情况调查和自查的通知、自治区建设厅和xxxx地区住房公积金管理委员会关于贯彻住房公积金管理条例落实整改措施的通知要求，中心成立自查整改工作组，对油田住房公积金等住房专项资金的建账、缴存、使用和管理情况进行了梳理分析和全面自查，先后迎接集团公司审计部、财务资产部安排的住房专项资金的内部和社会专项审计以及自治区对油田住房公积金管理与整改工作的督查，对自查、审计、检查出的问题逐项进行整改，进一步规范完善了油田住房专项资金的业务管理和基础工作。
（四）调整理顺管理机制，规范完善内部管理，提升中心整体管理和服务水平。
一是根据中心工作职能和业务需要，调整理顺内部机构，并根据指挥部人事部门统筹安排，按照指挥部机关和直属单位、驻外机构机关科级及以下管理人员岗位聘任暂行办法的规定，以公开竞聘方式选拔聘任中、初级管理人员，建立起了竞争上岗、能上能下、能进能出的动态管理用人机制。
二是完善中心政治理论学_制度、党风廉正责任制和业务运行规则，坚持不懈的抓好法纪和廉政建设，并根据指挥部年工作部署，明确中心工作思路和目标任务，将中心年业绩考核指标及任务目标分解落实到各科室。
三是按照指挥部开展"安全环保基础年"活动要求，开展整章建制，制订修订了中心岗位责任制和住房公积金归集办法、住房公积金提取办法、财务印签管理办法、票据管理办法、资产设备管理办法、管理费用及办公材料领用管理制度等19项内控制度，细化和规范中心基础工作和业务管理，认真落实以岗位责任制为核心的各项管理制度，推动中心各项工作向制度化、规范化发展。
四是把创建学_型部门、提高员工素质作为一项长期性的基础工作来抓，加强政治和业务学_，组织开展业务交流，要求、鼓励和支持员工参加学历考试、职称考试，提高综合素质和业务能
力，创建"自我超越、改善心智、团队精神和系统思考"的学_型组织。
五是牢固树立"管理与服务并重，突出服务"的工作理念，制订服务规范，细化服务措施，公开办事程序，落实"首问负责制"和"限时结办制"，不断提高服务意识和服务质量，为油田各单位和广大职工提供"优质、高效、方便、快捷"的服务。
四、年工作设想年，xxxx公司的房产和住房公积金管理工作将顺应国家和集团公司改革，在指挥部的直接领导下，依据国家对石油独立工矿区的有关政策，完善油田内部住房交易和住房公积金管理与服务模式，逐步实行专业化管理、社会化服务、市场化运作，进一步提高房产及住房公积金管理水平与运营效益。
（一）指导思想认真学_党的十六届六中全会精神，围绕指挥部"市场提升、持续创新、打造品牌"三大战略和经营目标，在保持油田房改政策连续性和平稳性的基础上，逐步建立和完善适应现代企业制度的符合石油独立工矿区政策的油田住房制度，不断推进职工住房向社会化、市场化、商品化过渡。按照"严肃纪律、严格监督、规范运作、强化服务、防范风险"总要求，加强住房专项资金管理，严格政策和执业程序，防御资金风险，实现保值增值。
（二）工作目标1、职工个人住房公积金账户健全率达到100%；2、住房公积金归集及时率达到90%以上；3、资金安全达到专项考核标准要求；4、安全工作达到专项考核办法要求；5、可
控管理费用控制在考核指标以内；（三）重点工作1、严格住房分配制度，坚持按照"公平、公正、公开、透明"的原则调售油田住房。
要严格职工住房调售制度，认真落实"三公开、一排队、一监督"的住房调售规则，定期公开待派房源，公开住户信息，公开调售结果，接受群众监督，使住房调售做到公平、公正、公开、透明。
2、建立油田内部住房交易市场，完善油田房产管理制度。首先要引入房产市场交易机制，配套完善有关住房购买、承租、退售、置换、继承、转让、过户等方面的政策、制度、程序与标准，建立符合住房交易市场化管理原则和油田实际的住房内部交易市场，推进油田房产专业化管理、市场化运营、社会化服务的进程。其次要组织开展维修基金使用情况调查，研究制定指挥部住宅共用部位、共用设施维修基金使用管理实施细则，进一步规范和加强住宅维修基金的使用管理，逐步建立业主委员会决策、中心管理帐户资金、物业申请立项、计划审查预算、房管下达费用通知、审计审定决算、中心财务部门核销的工作程序和管理机制，严格按照国家有关政策管理和使用住房维修基金。3、启动职工住房权属登记业务，规范住房产权产籍管理。要在协调油田外办及离退休职工管理部及时办理外站已售住房产权证的基础上，与地方政府房产管理部门和房屋权属登记机构进行咨询协商，启动油田职工住房权属登记业务，根据房屋产
权管理需要和当事人申请，对房屋所有权和他项权的设立、转移、变更、预告、注销等进行记载、公示，以规范油田住房产权产籍管理，实现住房管理由实物管理向产权产籍管理转变。
4、进一步加强住房公积金的缴存、归集及运营管理，不断提高住房公积金增值收益。
一是要依据住房公积金管理条例，按照地方政府和集团公司的有关政策，做好油田住房公积金账户及资金管理工作，及时结转职工个人公积金账户利息，通过合理的资金运营，提高住房公积金的增值收益，保障住房公积金的安全运营。二是要进一步加强业务培训，规范油田各单位的住房公积金管理业务，加强住房公积金的缴存监管，做好下一年度住房公积金缴交基数的核定。三是按照修订后的xxxx公司职工住房公积金个人贷款管理办法，做好职工购房支取住房公积金和申请公积金贷款的业务管理与服务。
5、继续做好xxxx公司住户搬迁酒泉基地工作。xxxx"下山"的二期工程建设已接近尾声，xxxx局初步计划于年底或年初组织住房分配和搬迁，我们要及时与xxxx局沟通酒泉基地住宅房源分配事宜，并制定xxxx公司有关住房分配搬迁、旧房退售、物业管理等方面的政策和方案，顺利实施酒泉基地住房分配与搬迁工作。6、规范、完善住房补贴审核发放制度，做好住房补贴的审批、发放管理。
要进一步完善油田职工住房普查档案资料管理，健全油田职工住房补贴档案，规范住房补贴审批发放资料，不断完善住房补贴审批业务，确保住房补贴审批发放规范、有序运行，并加强与集团公司房改部门联系，及时完成住房补贴清算工作。
7、加强信息化建设，规范服务行为，不断提高业务管理与服务水平。
要不断加强中心网络信息服务平台建设，完善信息发布、工作动态、业务指南、政策宣传等方面内容及信息服务功能，对住房公积金管理信息系统软件进行升级，拓展服务项目，开展延伸服务，完善住房公积金管理、房产管理政策咨询与业务服务，认真落实"首问负责制"和"限时结办制"，为油田各单位和广大职工提供热情、优质、高效的服务。
8、进一步加强队伍建设，强化内部管理，全面完成年度工作任务和业绩指标。
要把队伍建设和强化管理做为一项基础工作，坚持长抓不懈，要按照各级党组织的要求，完善学_制度，加强政策法规及业务理论学_，全面提升中心人员业务素质，努力培育行业优势和市场化运作的能力。要坚持不懈地抓好廉政建设，职工树立正确的人生观、价值观，培育良好的思想品德和执业素养。要不断规范业务，强化内部管理，努力工作，积极进取，全面完成各项工作任务和业绩指标。
回顾总结一年来的工作，虽然取得了一定成效，但在落实管理服务职能和实施专业化管理方面尚存在不足，在推进专业化管理、社会化服务和市场化运作方面尚有许多工作要做，我们决心在今后的工作中，按照指挥部的总体部署，围绕指挥部的中心任务，树立全局意识、发展意识、服务意识，集中精力，抓好落实，做出成效，确保各项工作的顺利完成。
二八年十二月十五日工作汇报材料年上半年，在中心党委的正确领导下，紧紧围绕中心年度目标任务，扎实开展各项工作，为全年目标任务完成打下了坚实的基础。
一、上半年工作目标完成情况（一）主要业务目标完成情况。
目标一：加大住房公积金归集工作力度，确保*地区归集额较上年增长12%。
上半年，累计归集住房公积金129663万元，较上年同期增加21916万元，增长20.3%，与本年度增长目标12%相比超额增长8.3%。
目标二：做好住房公积金催建、催缴工作，市本级完成新开户单位260个，地区新增缴存职工4万人。
上半年，市本级完成新开户单位240个，完成本年度目标的92%；新增缴存职工76243人，已经超额完成全年目标190%。
目标三：做好个人住房公积金逾期贷款催收工作，确保全年违约率不超过1。
上半年，通过催收、诉讼、强制执行等多种途径，共回收逾期贷款148.68万元，个贷违约率降至0.45。
目标四：加大检查、执法力度，重点对未建、欠缴人数多、效益较好的单位进行检查，全年对20家单位进行宣传执法。
上半年，共对98家未建、欠缴人数多、效益较好的单位进行了宣传执法。
目标五：做好年行政执法的整改工作，并制定出相应措施。上半年，按照郑依法行政指导组66号关于对*住房公积金管理中心年度依法行政工作责任目标评议考核发现问题进行整改的通知要求，认真做好我中心年度规范性文件管理工作、行政执法工作、社会评议提出的问题整改工作，并将整改结果按时报送市依法行政工作领导小组。目标六：做好市政府行政执法检查、评比、考核、验收工作。上半年，我们积极开展行政执法日讲评、周小结、月汇总活动，认真做好市政府行政执法检查、评比、考核、验收的日常准备工作。目标七：做好中心执法人员培训和考核工作。年初，为了确保中心执法工作开好头、起好局，我们特邀中原区人民法院法官以及市政府法制办业务处室领导对执法处全处人员进行了业务培训。通过培训，执法人员法律意识更加明确，业务知识更加完善，执法文书更加规范。五月份，组织中心全体
执法人员参加市政府在省人民会堂召开的全市文明执法严格执法誓师动员大会，并认真组织中心文明执法严格执法专题活动，全面培养行政执法人员依法行政理念，牢固树立文明执法意识。全体执法人员签署整治工作承诺书，坚决整治不作为、慢作为、乱作为、滥作为和不文明执法行为。
目标八：做好监察执法处群众网上咨询回复工作，满意率达到95%以上。
上半年，回复群众网上咨询32起，做到有问必答、有求必应，满意率100%，没有不满意的案例。
目标九：及时完成中心行政执法、规范性文件、行政审批备案工作。
按照市政府要求，每月按时报备规范性文件（如本月没有制定规范性文件，按时向市人民政府做出书面说明）；每季季初按时向市依法行政工作领导小组办公室上报行政执法目录，做出重大具体行政行为决定书15日内上报备案。上半年，我中心规范性文件备案工作、行政执法目录和重大具体行政行为决定书备案工作均受到了市政府的通报表彰。
目标十：撰写至少一篇理论调研文章，工作信息被中心简报采用8篇。
上半年，报送工作信息5篇。现正着手撰写住房公积金理论调研文章。
（二）上半年工作中主要做法。
回顾上半年工作，主要有以下四个方面：首先，突出抓好理论学_。理论是行动的先导。要想工作干的好，就要用理论去指导。组织人员深入学_贯彻中心朱主任在中心年工作会议上所作的切实转变工作作风、推动十二五住房公积金事业又好又快发展的重要讲话。朱主任讲：要完成新的任务，实现新的发展目标，必须靠广大干部职工的共同努力，靠中心上下的整体合力，更要靠各职能部门、全体干部职工的率先垂范和职能作用的充分发挥。
朱主任强调：坚持党的事业至上，是住房公积金工作的政治方向；坚持人民利益至上，是住房公积金工作的根本宗旨；坚持服务至上，是住房公积金工作的必然要求。事事处处以实现好、维护好、发展好职工的根本利益为出发点和落脚点，依法办事，做到公正、公平、公开，以诚信取信于职工，做到耐心、细心和热心，规范自己的行为，做到以公为天职，以仆为己任。本着对党和人民群众极端负责的态度，牢固树立为基层服务、为群众服务的观念，坚持大处着眼、小处着手，努力在服务群众和服务基层中体现宗旨、展现风貌、创造业绩。
朱主任的重要讲话，在更高的立意上、在更深的层次上，帮助中心干部深化了对实现新的发展目标的目的和意义的认识，我们全体干部深受，也倍受鼓舞。通过学_，大家明确了目标，增强了信心。
其次，依法开展行政执法。为进一步健全行政执法责任制，切实规范行政执法行为，促进行政执法人员依照法定权限履行职责
篇九：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
2022年住房公积金管理中心工作汇报
xxxx公司住房公积金管理中心二○○八年工作汇报
各位领导：
现就住房公积金管理中心根本状况和2022年工作情况以及2022年工作设想作
简要汇报。
一、根本情况
〔一〕中心根本情况
xxxx公司住房公积金管理中心编制定员13人，下设住房制度改革办公室、房
产管理科、住房公积金管理科3个科室，主要从事油田住房制度改革、房产管理
以及住房公积金、住房维修基金等住房专项资金管理业务，同时挂xxxx地区住
房公积金管理中心xxxx公司分中心牌子。
住房公积金管理中心行政上隶属xx公司直属单位，在住房公积金业务上接受
xxxx地区住房公积金管理中心监督和指导，作为被授权人每年与其签定授权书，
按授权范围从事管理和开展业务。直接管理xx公司、xxxx公司分公司的职工住
房公积金，托管中油测井公司xxxx事业部、东方地球物探公司xxxx事业部和
xxxx地区教育局xxxx教培中心的职工住房公积金。
〔二〕住房现状
〔三〕住房专项资金情况
住房专项资金是随着住房制度的改革逐步积累起来的用于职工住房消费的专
项资金。xxxx公司住房专项资金包括住房公积金、住房维修基金、住房补贴。
目前这三项资金的累计余额：7.5亿元。
1、住房公积金
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2、住房维修基金3、住房补贴二、2022年业绩指标完成情况1、职工个人住房公积金账户健全率实际完成100%，到达了考核指标100%的要求；2、住房公积金归集及时率实际完成97.69%，与考核指标≥90%比，提高了7.69个百分点；3、xxxx基地住房利用率实际完成100%，与考核指标≥95%比，提高了5个百分点；5、平安工作符合专项考核方法要求，实现了平安无事故；6、资金平安符合专项考核标准要求。三、2022年主要工作2022年，住房公积金管理中心在指挥部党委和指挥部的领导下，不断加强住房制度改革政策调研，标准油田住房和住房公积金管理，积极推行住房分配货币化政策，努力提高房产及住房公积金管理与运营水平，做了以下主要工作：〔一〕分析总结房改经验，研究确定开展方向，不断推动油田住房分配货币化向纵深开展。一是系统总结油田“十五〞期间房产与住房公积金管理工作，制订“十一五〞开展方案，并根据油田开展规划、住房现状和职工住房需求，提出了油田“十一五〞住房建设规划。二是为了进一步完善油田经济适用住房制度，全面落实住房分配货币化政策，组织开展住房****出租政策及房价体系调研论证，拟订了《xxxx公司深化经济
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适用住房制度改革、合理调整油田住房价格实施意见》，在不同层面征询意见，现已形成了意见草案，提交指挥部研究决策。
三是根据集团公司住房制度改革办公室《关于解决职工遗属住房困难的意见》，拟订了本油田采取发放一次性住房困难补助方法解决职工遗属住房困难问题的实施意见，经指挥部及油田公司共同研究通过，得到了全面落实，把集团公司和xxxx公司对职工遗属的关心照顾及时送达住房困难的职工遗属。
四是组织开展油田外站待派住宅的清理和需求分析，制订外站待派住宅分配排队打分标准，开展抽样测评分析，拟订了《油田调售外站待派住房的实施意见》，提交指挥部研究决策。
五是根据油田现有房源和无房职工状况，结合“十一五〞住房建设规划，在进行可行性研究的根底上，提出了在xxxx石油基地九区和兰州等外站建设住房的方案，以缓解房源紧张矛盾，满足油田职工的住房需求。
六是根据指挥办公会议安排，就xxxxxxxx物业管理处《关于有偿解除劳动合同等人员搬迁酒泉基地有关费用的请示》，起草批复意见，做了回复处理。
〔二〕努力建设公平、公正、公开的住房分配制度，不断提高油田房产管理水平。一是认真落实“三公开、一排队、一监督〞〔即：待派房源公开、住户信息公开、住房调售结果公开、职工按打分排序自主选房、接受群众监督〕的住房调售制度，坚持在住房公积金管理中心网页的“房产信息〞窗口公布住房调售程序、规那么及住房分配信息，接受群众监督，杜绝暗箱操作，使住房调售真正做到公平、公正、公开、透明，并耐心向申请住房职工解释住房调售政策，及时化解矛盾。
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三是及时与xxxx油田沟通有关酒泉基地二期工程建设住房的房源分配事宜，达成了建成住房优先满足xxxx公司房源方案的初步意见。四是协同xxxxxxxx物业管理处，完成了长期在xxxx矿区工作职工搬迁酒泉基地工作，及时为搬迁职工办理原住房退售手续和购置酒泉基地住房提取住房公积金。
〔三〕不断标准和完善住房公积金管理与效劳模式，强化资金管理，全面提高油田住房专项资金管理水平。
三是合理安排资金办理金融业务，确保油田职工住房公积金保值增值。今年1-10月份累计业务收入1044.04万元，为职工个人账户分配利息878.96万元，实现增值收益165.08万元。
四是根据中油集团公司住房制度改革办公室和财务资产部关于住房公积金等住房专项资金管理情况调查和自查的通知、自治区建设厅和xxxx地区住房公积金管理委员会关于贯彻〈住房公积金管理条例〉落实整改措施的通知要求，中心成立自查整改工作组，对油田住房公积金等住房专项资金的建账、缴存、使用和管理情况进行了梳理分析和全面自查，先后迎接集团公司审计部、财务资产部安排的住房专项资金的内部和社会专项审计以及自治区对油田住房公积金管理与整改工作的督查，对自查、审计、检查出的问题逐项进行整改，进一步标准完善了油田住房专项资金的业务管理和根底工作。
〔四〕调整理顺管理机制，标准完善内部管理，提升中心整体管理和效劳水平。一是根据中心工作职能和业务需要，调整理顺内部机构，并根据指挥部人事部门统筹安排，按照《指挥部机关和直属单位、驻外机构机关科级及以下管理人员岗位聘任暂行方法》的规定，以公开竞聘方式选拔聘任中、初级管理人员，建立起了竞争上岗、能上能下、能进能出的动态管理用人机制。
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篇十：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
住房公积金党建工作总结
篇一：住房公积金工作总结住房公积金工作总结一年来，在管理部主任和科长的带领下，在全体同志的大力支持和帮助下，我严格要求自己，坚定政治信念，加强住房公积金政策法规学习，不断寻找差距，完善自我。在严格遵守单位规章制度的同时，不断创新工作方法，转变工作理念，认真履行岗位职责。截止至12月底，共完成办理抵押登记3000余件，现将一年来的工作总结如下：（一）、加强思想政治、政策业务学习，不断提升综合素质。作为一名共青团员，始终与团中央保持高度一致，积极主动参加中心团支部、小组各项政治学习，加强思想政治教育，积极响应深入开展创先争优活动号召，认真学习党的十七届六中全会精神，通过学习使自己的人生观、世界观、价值观得到了改造，自己的思想觉悟得到了进一步的提高。（二）、加强业务知识学习，不断提高业务工作水平俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？去年由于我中心新系统的上线，公积金的缴存、支取、贷款业务流程等政策略有变化，我深知，作为管理部的窗口人员，平时需要经常性的回答他人的
问题，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。为及时了解这些政策变化，我积极向业务熟练的同事虚心求教，认真学习研究，通过不断学习与经验的积累，现在能够对来咨询的职工作出准确的解释，让每一个来咨询的职工都能得到满意的答复。在公积金贷款工作中我认真负责，让每位符合条件的职工都能及时的贷款到公积金，对不符合贷款条件的职工作出耐心明确的解释，不让他们跑冤路、说怨言。（三）、贴近群众需求，创新服务方式。群众的需求就是我工作努力的方向，作为基层单位，我们是直接面对的是广大的群众，如何让让广大的群众满意很重要，所以就要我们多站在老百姓的角度去想问题，真心实意把服务群众当成自己的事去做。在工作中对一些职工因工作原因去办理贷款的抵押登记时间暂时无法前去，为此我尽量延长办理时间或另约时间，能方便的尽量方便他们。同时树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。（四）、团结奋进，营造良好的工作环境“团结他人，与人为善”是我一直待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；互相帮助，互相关心，共同创造和谐
的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为管理部的工作顺利完成同心同德，尽心尽力。存在的不足一年来我虽然做了一些工作，这是应该做的。取得了一些成绩，这不是我自己一个人的功劳，是管理部全体同事们的。我个人还有很多不足之处，一是政治理论学习还要加强，要不断适应新形势的发展;二是业务知识还有等进一步提高，要经常学习、经常充电。我知道我的工作做得不够好，这是我能力不足造成的，有道是“金无足赤，人无完人”我想不言而寓。还好我还年轻有时间慢慢学习。在此，我希望那些关爱我的领导和同事们，对我今后的工作给予帮助，不足之处，向我本人反映和批评，我虚心接受，只要是对的，我保证一定改正。篇二：住房公积金工作总结住房公积金总结Xx年是我们伟大祖国极不平凡的一年，也是我们发扬抗灾精神、狠抓规范管理、奋发图强再上台阶的一年。一年来，在xxx市委、市政府的正确领导和中心的精心指导下，我们紧扣落实鄂建[xxx]xxx号文件精神这一主线，通过健全机制、专项整治、规范操作、强化管理和创优高效等一系列工作措施的落实，进一步提升了我市住房公积金的规范化管理水平，全面超额完成了年初制订的各项目标任务。
——归集总量再次飞跃。当年归集住房公积金xxx万元，完成年初归集计划万的xxx％，继xxxx年归集总量过亿后，二年内再次实现过亿，实现归集突破xxx亿元，现有归集余额xxx亿元。缴存覆盖率达xxxx%，当年归集量和覆盖率分别比年初任务超xxx%和xxx个百分点。——使用管理日趋规范。全年各类支取xxxx万元，发放贷款xxxx户共xxxx万元，收回贷款xxxx万元。——增值收益逐年凸现。当年实现住房公积金增值收益xxxx万元，超年度计划的xxxx%。——专项治理显著成效。按鄂建[xxxx]xxxx号文件精神，全面开展摸底排查，全面进行突击整改，专项治理工作顺利通过省、市验收，取得良好成效。一、把握政策、保低扩面、不断提高住房公积金的覆盖率。针对xxx市机关、企、事业单位的实际情况，在归集工作中我们牢牢把握财政供给单位和垂直部门住房公积金缴交主体，重点向乡镇和民营企业延伸，主攻民营企业住房公积金缴交和保低扩面两个难点。当年实现财政供给人员住房公积金按政策规定应缴部分缴交率xxx%以上，全年财政供给人员公积金缴交xxx万元，非财政供给单位（含民营企业）缴交住房公积金xxx万元。在工作措施上我们主要坚持“五个到位”。一是政策宣传到位。一年中，我们在xxx电视台、
xxx电信、xxx市政府门户网和武广传媒等栏目长年宣传住房公积金政策，组织人员到各单位发放住房公积金宣传单和在职工代表会上宣讲住房公积金政策，通过多种形式的政策宣传，住房公积金政策的落实得到了各单位主要领导的高度重视，职工的维权意识大大增强。二是干部配备到位。年初我们按照自愿报名，领导审定的作法挑选五名热情高、经验足的干部专门从事住房公积金收取工作，挑选三名干部从事上机、上册、核帐、对帐和前台服务工作，进一步明确职责、明确任务和强化服务。一年来，虽然承担归集任务的人员少了，但实际完成归集任务却比去年增加了xxx万元。三是财政补贴配缴到位。为保证财政补贴按时落实到干部职工人头和防止部分单位挪用住房公积金情况发生，我们始终掌握住房公积金财政补贴配缴到位情况，借鉴xxx、xxx和xxx的成功作法，争取市政府支持，市长常务会以纪要形式专门发放文件，由市政府办牵头，联合市财政局等单位督促财政供给单位公积金往年未缴追缴和当年应缴全缴，一年中往年享受财政补贴xxx家单位共xxx余人已全部补缴到位，当年享受财政补贴的xxx名职工基本上做到配套交清。四是优质服务到位。为实现以服务促归集，我们专门安排三位干部从事前台上机、上册等服务工作，倡导星期六“您休息我奉献工作日”活动，重新制订归集操作规范，严格执行上机上册小单位三天，大单位五天办结制，优质服
篇十一：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
P> 住房公积金管理工作汇报材料住房公积金管理中心工作汇报材料2021年上半年，在中心党委的正确领导下，紧紧围绕中心2021年度目标任务，扎实开展各项工作，为全年目标任务完成打下了坚实的基础。一、上半年工作目标完成情况（一）主要业务目标完成情况。目标一：加大住房公积金归集工作力度，确保**地区归集额较上年增长12%。上半年，累计归集住房公积金129663万元，较上年同期增加21916万元，增长20.3%，与本年度增长目标12%相比超额增长8.3%。目标二：做好住房公积金催建、催缴工作，市本级完成新开户单位260个，地区新增缴存职工4万人。上半年，市本级完成新开户单位240个，完成本年度目标的92%；新增缴存职工76243人，已经超额完成全年目标190%。目标三：做好个人住房公积金逾期贷款催收工作，确保全年违约率不超过1‰。
上半年，通过催收、诉讼、强制执行等多种途径，共回收逾期贷款148.68万元，个贷违约率降至0.45‰。
目标四：加大检查、执法力度，重点对未建、欠缴人数多、效益较好的单位进行检查，全年对20家单位进行宣传执法。
上半年，共对98家未建、欠缴人数多、效益较好的单位进行了宣传执法。
目标五：做好2021年行政执法的整改工作，并制定出相应措施。
上半年，按照郑依法行政指导组〔2021〕66号《关于对**住房公积金管理中心2021年度依法行政工作责任目标评议考核发现问题进行整改的通知》要求，认真做好我中心2021年度规范性文件管理工作、行政执法工作、社会评议提出的问题整改工作，并将整改结果按时报送市依法行政工作领导小组。
目标六：做好市政府行政执法检查、评比、考核、验收工作。
上半年，我们积极开展行政执法日讲评、周小结、月汇总活动，认真做好市政府行政执法检查、评比、考核、验收的日常准备工作。
目标七：做好中心执法人员培训和考核工作。
年初，为了确保中心执法工作开好头、起好局，我们特邀中原区人民法院法官以及市政府法制办业务处室领导对执法处全处人员进行了业务培训。通过培训，执法人员法律意识更加明确，业务知识更加完善，执法文书更加规范。五月份，组织中心全体执法人员参加市政府在省人民会堂召开的全市文明执法严格执法誓师动员大会，并认真组织中心文明执法严格执法专题教育活动，全面培养行政执法人员依法行政理念，牢固树立文明执法意识。全体执法人员签署整治工作承诺书，坚决整治不作为、慢作为、乱作为、滥作为和不文明执法行为。
目标八：做好监察执法处群众网上咨询回复工作，满意率达到95%以上。
上半年，回复群众网上咨询32起，做到有问必答、有求必应，满意率100%，没有不满意的案例。
目标九：及时完成中心行政执法、规范性文件、行政审批备案工作。
按照市政府要求，每月按时报备规范性文件（如本月没有制定规范性文件，按时向市人民政府做出书面说明）；每季季初按时向市依法行政工作领导小组办公室上报行政执法目录，做出重大具体行政行为决定书15日内上报备案。上半年，我中心规范性文件备案工作、行政执法目录和重大具体行政行为决定书备案工作均受到了市政府的通报表彰。
目标十：撰写至少一篇理论调研文章，工作信息被中心简报采用8篇。
上半年，报送工作信息5篇。现正着手撰写住房公积金理论调研文章。
（二）上半年工作中主要做法。回顾上半年工作，主要有以下四个方面：首先，突出抓好理论学习。理论是行动的先导。要想工作干的好，就要用理论去指导。组织人员深入学习贯彻中心朱主任在中心2021年工作会议上所作的《切实转变工作作风、推动"十二五"住房公积金事业又好又快发展》的重要讲话。朱主任讲："要完成新的任务，实现新的发展目标，必须靠广大干部职工的共同努力，靠中心上下的整体合力，更要靠各职能部门、全体干部职工的率先垂范和职能作用的充分发挥。"朱主任强调："坚持党的事业至上，是住房公积金工作的政治方向；坚持人民利益至上，是住房公积金工作的根本宗旨；坚持服务至上，是住房公积金工作的必然要求。事事处处以实现好、维护好、发展好职工的根本利益为出发点和落脚点，依法办事，做到公正、公平、公开，以诚信取信于职工，做到耐心、细心和热心，规范自己的行为，做到以"公"为天职，以"仆"为己任。本着对党和人民群众极端负责的态度，牢固树立为基层服务、为群众服务的观念，坚持大处着眼、小处着手，
努力在服务群众和服务基层中体现宗旨、展现风貌、创造业绩。"朱主任的重要讲话，在更高的立意上、在更深的层次上，帮助中心干部深化了对实现新的发展目标的目的和意义的认识，我们全体干部深受教育，也倍受鼓舞。通过学习，大家明确了目标，增强了信心。
其次，依法开展行政执法。为进一步健全行政执法责任制，切实规范行政执法行为，促进行政执法人员依照法定权限履行职责，依法开展行政执法工作，按照郑政办明电〔2021〕81号《**市人民政府办公厅关于进一步开展行政执法依据梳理工作的通知》要求，在大家辛勤的努力下，对未开户单位下达催建通知书16份，下达行政处罚事先告知书11份，下达行政处罚决定书9份。对欠缴住房公积金单位下达催缴通知书82份，涉及职工15766人，催缴金额3652万余元，补缴公积金3313万元。另外，调查处理信访案件四起。一起是信访人河南省分公司欠缴、少缴住房公积金案，为信访人补缴公积金6500元；一起是另二起是网上投诉经积极调查协调，单位已为员工建住房公积金制度。由于办理及时、效果明显，我们的工作受到了市政府的表扬，职工群众深表感谢。
第四，积极配合企业改制。上半年，积极配合中心领导与我市部分国有企业改制中住房公积金的补缴、政策解答及群众信访稳定工作。从住房公积金发展趋势出发，从维护《条例》和法规的严肃性出发，从维护广大干部职工的合法利益出发，从中心在我市的形象出发，我们都作出了充分细致的准备，赢得了住房公积金行业的应有地位。
篇十二：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
P> XX年住房公积金管理中心党风廉政建设工作总结XX年是“十二五”的推进之年，也是州委直接与州住房公积金管理中心签订党风廉政建设责任书的第一年。州住房公积金管理中心以此为压力和动力，认真按照州委、州政府和州纪委的工作目标和要求，本着资金安全、干部职工得实惠为目标，打造政府放心、群众满意的民生管理工程，紧抓廉政建设工作不放松，做精做细廉政风险防范措施，积极探寻廉政机制建设，促进干部队伍廉政、勤政建设，扎实推进我州住房公积金管理系统党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的管理工作氛围。
一、提高认识，做强廉政建设领导工作为了切实做到思想到位、认识到位，扎实有效抓好党风廉政建设工作，州住房公积金管理中心始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，与住房公积金管理工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。一是分解任务目标，明确工作职责。年初我们与州纪委签订了XX年度《党风廉政建设目标责任书》后，及时成立了党风廉政工作领导小组，制定了党风廉政建设工作计划，并与各科室、各管理部签订了XX年度《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设工作责任与业务指标任务一起下
发，让党风廉政建设与公积金业务有机结合，做到任务分工进一步细化，以年初有计划、年中有检查、年末有总结为模式，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了党风廉政建设责任制落到实处。
二是认真履行“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制。在签订《党风廉政建设目标责任书》的基础上，要求州中心各科室、各县市管理部负责人一定要明确自己的工作职责，认真抓好业务、管好自己、带好队伍，及时了解掌握党风廉政建设的情况，做到一手抓党风廉政建设工作，一手抓住房公积金管理工作，做到逢会必讲，警钟长鸣，常抓不懈。
三是建立党风廉政建设例会制度，及时传达和学习有关文件，专题研究和部署有关工作，及时总结和处理工作中存在的问题。通过建立党风廉政建设例会制度，确保了党风廉政建设责任制得到进一步落实，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
二、关口前移，做细风险防范工作针对目前住房公积金管理工作各项体制与机制还不完善，住房公积金管理领域利用职务之便，贪污腐败的现象时有发生。我州住房公积金管理中心未雨绸缪，加强防范，做细风险防范工作。强化学习教育，遏制贪腐欲望的产生。常言道：“千里
之堤，毁于蚁穴”。认清形势，强化学习教育，筑牢思想道德拒腐防变意识显得尤为重要。一是开展《廉政准则》学习教育，采取集中学习、自我学习，单位领导亲自讲党课、撰写学习心得体会等方式，开展《廉政准则》学习教育活动，使廉洁从政意识入脑入心，并以《廉政准则》作为一把工作标尺，严格要求；作为一条底线，不越雷池一步。二是组织学习廉政风险防控知识。使广大干部职工深刻认识到，开展廉政风险防控工作是党风廉政建设的必然要求，是优化住房公积金发展环境的客观需要，是关心爱护每一位干部，促使每一个干部正确、有效地履行职责，是确保个人的健康成长和家庭幸福平安的具体体现，主动参与廉政风险防控工作。使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，最大程度防止权力滥用。三是签订《家庭助廉承诺书》。与全体干部家属签订家庭助廉承诺书，长吹廉政“枕头风”，帮助亲属把好“廉政关”，共同抓好住房公积金队伍廉政建设。
查找廉政风险点，遏制贪腐行为的发生。按照“职工岗位找、科室和管理部查、分管领导审、领导小组评”的程序，州住房公积金管理中心廉政风险防控工作领导小组突出重点对象，突出重点领域，突出权力制约，认真组织开展风险点排查工作。一是深入查找岗位潜在廉政风险点。分别对重大项目决策、重大项目安排、大额资金使用、干部任免、办公用品采购、车辆日常维护管理、公务接待、印章管理、资
金管理等9个方面的廉政风险点进行梳理。印制了《岗位廉政风险自查表》，干部职工对照自查表，结合自己的工作岗位职责，深入查找岗位潜在廉政风险，报科室或管理部负责人审查，分管领导审定，并根据自查出来的潜在廉政风险点，制定廉政风险防控措施承诺。个人自查结束后，各科室、管理部召开风险点排查专题会议，在对个人自查情况进行审查的基础上，对本单位职权行使的每个工作环节可能存在的廉政和监管风险进行自查，并认真填报单位《岗位廉政风险防范管理工作统计表》，分管科室、管理部的自查情况，认真细致的进行逐项逐条审查把关，并经确认后上报领导小组评审。由领导小组办公室对各科室、管理部提交的《岗位廉政风险排查表》和《岗位廉政风险防范管理工作统计表》进行审核后，报领导小组审定，确保风险点找全、找准，确保岗位职责明确、廉政风险清楚，防控措施得力。二是干部职工作出廉政承诺。根据自身和审核后确定的廉政风险点，干部职工有的放矢制定相应的防范措施，并作出书面廉政承诺。三是制定了工作流程图。实现了把风险点查找落实到每个岗位每个人，细化到权力运行的每个环节，科学划分职权范围，准确界定廉政风险，有效制定防控措施，做到权责清晰、风险清楚、措施得力。
制定工作流程图，每日三省吾身。抓好公开环节，为进一步强化廉政风险防控意识，巩固廉政风险防控工作成果，
实现廉政风险防控工作常态化，采取开辟廉政风险宣传栏，开展“两上墙、一上桌”公开工作，即：对绘制的权力运行流程图和排查的廉政风险点重新修改完善，并将权力运行流程图和廉政风险点统一制成镜框或展板张挂在墙上，随时提醒自己保持清醒头脑。
开展科级领导干部年度述职述廉。为了进一步加强对科级领导干部的监督，积极探索对科级领导干部监督的新途径和新机制，构筑多层次的廉政建设体系，健全监督管理机制，州住房公积金管理中心将从XX年始，对科级领导实行年度述职述廉制度，接受干部职工的评判和监督。
三、审时度势，做优管理服务工作努力构建管理与运作分离业务模式。在不增加人员编制的前提下，新增设了负责业务跟踪管理的内设科室，形成了各县市管理部主要负责办理住房公积金归集、提取、贷款等受理常态业务，州中心的办公室、风险防控科、财务科、政策法规科等负责对业务办理进行审批管理，形成了管办分离的管理机制，即“管理层”主要负责政策研究制定、业务指导、资金计划编制、核算和稽核监控，“运作层”主要负责具体业务操作。进一步强化内控管理基础，从体制上切断可能造成内部风险的途径，并以此为切入点，构建既有“运动员”，又有“裁判员”的管理新模式。与时俱进，推出便民、惠民管理政策。
篇十三：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
P> 住房公积金管理中心工作汇报材料2022年上半年工作汇报
2022年上半年，在中心党委的正确领导下，紧紧围绕中心2022年度目标任务，扎实开展各项工作，为全年目标任务完成打下了坚实的根底。
一、上半年工作目标完成情况〔一〕主要业务目标完成情况。
目标一：加大住房公积金归集工作力度，确保某某地区归集额较上年增长12%。
上半年，累计归集住房公积金129663万元，较上年同期增加21916万元，增长20.3%，与本年度增长目标12%相比超额增长8.3%。
目标二：做好住房公积金催建、催缴工作，市本级完成新开户单位260个，地区新增缴存职工4万人。
上半年，市本级完成新开户单位240个，完本钱年度目标的92%；新增缴存职工76243人，已经超额完成全年目标190%。
目标三：做好个人住房公积金逾期贷款催收工作，确保全年违约率不超过1‰。
上半年，通过催收、诉讼、强制执行等多种途径，共回收逾期贷款148.68万元，个贷违约率降至0.45‰。
目标四：加大检查、执法力度，重点对未建、欠缴人数多、效益较好的单位进行检查，全年对20家单位进行宣传执法。
上半年，共对98家未建、欠缴人数多、效益较好的单位进行了宣传执法。
目标五：做好2022年行政执法的整改工作，并制定出相应措施。
上半年，按照郑依法行政指导组〔2022〕66号《关于对某某住房公积金管理中心2022年度依法行政工作责任目标评议考核发现问题进行整改的通知》要求，认真做好我中心2022年度标准性文件管理工作、行政执法工作、社会评议提出的问题整改工作，并将整改结果按时报送市依法行政工作领导小组。
目标六：做好市政府行政执法检查、评比、考核、验收工作。
上半年，我们积极开展行政执法日讲评、周小结、月汇总活动，认真做好市政府行政执法检查、评比、考核、验收的日常准备工作。
目标七：做好中心执法人员培训和考核工作。
年初，为了确保中心执法工作开好头、起好局，我们特邀中原区人民法院法官以及市政府法制办业务处室领导对执法处全处人员进行了业务培训。通过培训，执法人员法律意识更加明确，业务知识更加完善，执法文书更加标准。五月份，组织中心全体执法人员参加市政府在省人民会堂召开的全市文明执法严格执法誓师发动大会，并认真组织中心文明执法严格执法专题教育活动，全面培养行政执法人员依法行政理念，牢固树立文明执法意识。全体执法人员签署整治工作承诺书，坚决整治不作为、慢作为、乱作为、滥作为和不文明执法行为。
目标八：做好监察执法处群众网上咨询回复工作，满意率到达95%以上。
上半年，回复群众网上咨询32起，做到有问必答、有求必应，满意率100%，没有不满意的案例。
目标九：及时完成中心行政执法、标准性文件、行政审批备案工作。
按照市政府要求，每月按时报备标准性文件〔如本月没有制定标准性文件，按时向市人民政府做出书面说明〕；每季季初按时向市依法行政工作领导小组办公室上报行政执法目录，做出重大具体行政行为决定书15日内上报备案。上半年，我中心标准性文件备案工作、行政执法目录和重大具体行政行为决定书备案工作均受到了市政府的通报表彰。
目标十：撰写至少一篇理论调研文章，工作信息被中心简报采用8篇。
上半年，报送工作信息5篇。现正着手撰写住房公积金理论调研文章。
〔二〕上半年工作中主要做法。
回忆上半年工作，主要有以下四个方面：首先，突出抓好理论学习。理论是行动的先导。要想工作干的好，就要用理论去指导。组织人员深入学习贯彻中心朱主任在中心2022年工作会议上所作的《切实转变工作作风、推动“十二五”住房公积金事业又好又快开展》的重要讲话。朱主任讲：“要完成新的任务，实现新的开展目标，必须靠广阔干部职工的共同努力，靠中心上下的整体合力，更要靠各职能部门、全体干部职工的率先垂范和职能作用的充分发挥。”朱主任强调：“坚持党的事业至上，是住房公积金工作的政治方向；坚持人民利益至上，是住房公积金工作的根本宗旨；坚持效劳至上，是住房公积金工作的必然要求。事事处处以实现好、维护好、开展好职工的根本利益为出发点和落脚点，依法办事，做到公正、公平、公开，以诚信取信于职工，做到耐心、细心和热心，标准自己的行为，做到以‘公’为天职，以‘仆’为己任。本着对党和人民群众极端负责的态度，牢固树立为基层效劳、为群众效劳的观念，坚持大处着眼、小处着手，努力在效劳群众和效劳基层中表达宗旨、展现风貌、创造业绩。”朱主任的重要讲话，在更高的立意上、在更深的层次上，帮助中心干部深化了对实现新的开展目标的目的和意义的认识，我们全体干部深受教育，也倍受鼓舞。通过学习，大家明确了目标，增强了信心。
其次，依法开展行政执法。为进一步健全行政执法责任制，切实标准行政执法行为，促进行政执法人员依照法定权限履行职责，依法开展行政执法工作，按照郑政办明电〔2022〕81号《某某市人民政府办公厅关于进一步开展行政执法依据梳理工作的通知》要求，在大家辛勤的努力下，对未开户单位下达催建通知书16份，下达行政处分事先告知书11份，下达行政处分决定书9份。对欠缴住房公积金单位下达催缴通知书82份，涉及职工15766人，催缴金额3652万余元，补缴公积金3313万元。另外，调查处理信访案件四起。一起是信访人河南省分公司欠缴、少缴住房公积金案，为信访人补缴公积金6500元；一起是另二起是网上投诉经积极调查协调，单位已为员工建住房公积金制度。由于办理及时、效果明显，我们的工作受到了市政府的表扬，职工群众深表感谢。
第三，强力回收逾期贷款。上半年，通过多种催收方式催收191人，共回收逾期贷款148.68万元。例如：杨红霞案件于2005年向，第四，积极配合企业改制。上半年，积极配合中心领导与我市局部国有企业改制中住房公积金的补缴、政策解答及群众信访稳定工作。从
住房公积金开展趋势出发，从维护《条例》和法规的严肃性出发，从维护广阔干部职工的合法利益出发，从中心在我市的形象出发，我们都作出了充分细致的准备，赢得了住房公积金行业的应有地位。
二、工作中主要困难和问题我们在工作过程中也遇到了一些问题，有的单位对住房公积金的性质、缴存和使用认识不清，一些单位负责人认为缴存住房公积金是增加负担，不履行缴存住房公积金义务，有的职工误以为缴存住房公积金会减少自己的收入，从而存在着不愿缴纳住房公积金的现象。我们认为公积金政策宣传不够、影响不大是主要原因。目前，许多企业和职工还不了解住房公积金的适用范围、内容，更主要的还是企业建缴住房公积金需要增加本钱支出，因而缺乏履行法定义务的积极性，这种现象在非公企业尤其是私营企业中尤为突出，局部职工的维权意识也较为缺乏，工作难度比拟大。
执法力度不够，也是造成目前住房公积金普及率不高的原因之一。加强行政执法，不仅可以保证公积金的高覆盖率、高归集量，充分发挥规模资金效应，还可以表达住房公积金的重要地位，加强单位和职工对公积金的正确认识，让单位和职工充分认识到《条例》是行政法规，具有强制性，可使住房公积金管理法制化、标准化、制度化。
另外，几个新的开发区离单位路途相对较远，市内交通比拟拥堵，还需解决回单位签到和误餐的问题。
三、下半年重点工作打算下半年，在做好监察执法处日常工作外，主要做好两项工作：1、按照中心领导要求，积极配合归集处、信贷处做好郑东新区新入郑单位的住房公积金缴存工作。
四、几点意见建议我们应采取多种形式，深入开展住房公积金的政策法规宣传教育活动，加强住房公积金的宣传力度，提高人们对建立住房公积金制度意义的认识，强化法制观念、政策观念，使广阔职工自觉地支持管理中心的执法工作。
1、通过各种新闻媒体进行多种形式的强力宣传，主动与有关部门配合，深入基层单位，结合实际，开展《条例》等政策法规的宣传教育，使有关政策深入到千家万户，以提高有关领导和全体职工的认识，使广阔职工了解住房公积金与自己的密切关系，深刻认识住房公积金非建不可，不建就是损害职工利益，从而促使职工由不了解到了解，
由抵触到支持，甚至自发地要求单位维护自己的权益，缴交住房公积金。
2、在我们的催建工作中，遇到的问题有单位人数多但缴存开户的人数少，使大多数员工得不到应得的利益。在今后的审查中还需要加强监督，严格审查新开户单位的缴交人数和缴交比例，防止出现少缴，漏缴现象。例如3、加强与法院沟通和协调，确保行政执法工作顺利开展。
4、加强与委托银行的沟通协调，防止因银行工作人员作账不及时而造成单位欠缴现象。
篇十四：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
P> 局党组巡视巡察反馈问题整改情况汇报材料针对X月X日县委第四巡察组的反馈意见，局党组连夜召开全系统干部职工大会，开展“对号入座”大讨论，迅速成立领导小组，制定整改方案。
X月X日，再次召开巡察整改工作推进会，坚持一周一汇报，半月一督办，一月一小结，全力推动整改工作取得阶段性成效。
一、整改工作开展情况(一)措施上求严。巡察组提出的五个方面X个问题，经过认真梳理，制订了X条整改措施。一是分门别类，建立台账。各责任单位和责任人对照整改问题，领取任务，建立台账，细化整改清单，对每个问题明确具体责任人和完成时限，集中汇总公示。二是领导带头，落实责任。局党组成员坚持问题导向，带头主动落实“一岗双责”，从自身改起，一级做给一级看，层层压紧压实责任，检查报告好分管范围内的整改工作，确保整改任务不折不扣落实到位。
三是动态管理，挂账销号。针对问题，采取动态管理、台账推进、挂账销号的办法实施整改，完成一项销号一项，完不成任务决不收兵，落实不到位决不放过。
(二)认识上求高。在大讨论中，做到谈认识触及灵魂，谈问题不怕露丑，谈打算切实可行，谈对策出自真心。一致认为，巡察整改是政治的需要，是现实的需要，是发展的需要，是责任，是考验，是动力。
一是作为当务之急。巡察组指出的问题深刻中肯、一针见血、切中要害，完全符合实际。抓好问题整改，本身就是排毒祛病、强身健体，必须主动祛除思想上的沉疴、改进作风上的陋习。
二是作为政治任务。此次巡察，是县委对局党组“把脉会诊”开出的政治“体检表”。必须拿出“刮骨疗伤”的勇气，思想上度高重视，态度上认真坚决，行动上雷厉风行，抓好整改。
三是作为一场硬仗。作风建设任重而道远，必须端正态度、诚恳接受，照单全收，坚决纠正，多从自身找问题，多从主观找原因，化压力为动力，真查真改，立改立行。
(三)效果上求实。建立健全各项规章制度，坚持用制度管人管事，不断巩固整改成果，形成长效机制。
一是标本兼治。对县委第四巡察组反馈的问题，既在治标上下工夫，对于个性问题立行立改;又在治本上不放松，针对共性问题深刻剖析根源，找出体制机制方面的“病灶”，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。
二是举一反三。对巡察组反馈的具体问题，扩大问题查找面，结合“两学一做”学习教育活动，对局党组落实从严治党、六大纪律和“四风”方面进行梳理，重点排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题，逐项加以解决。
三是避免反弹。问题的整改只有起点，没有终点;只有进行时，没有完成时。通过明察暗访、检查督办等方式，对已解决的问题加强跟踪管理，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，始终做到力度不“松”、温度不“降”、坚决防止问题变异和反弹。
二、整改落实情况
(一)在加强党的建设方面。
X、建立局党组中心学习组制度，制定学习计划，坚持每月至少组织X次集中学习，双周五下午定为集中学习时间，明确学习内容,印发学习资料。全系统在职干部职工第一季度已完成学习笔记X字以上，心得体会文章X篇。
X、增强局领导班子落实党建工作责任制的意识，将党的建设、全面从严治党融入日常管理，健全机制，做到党的建设和农机业务工作同部署、同检查、同落实。
X、加强阵地建设，坚持思想建党，制度管党，落实全面从严治党，各支部都修订完善了党建工作系列制度。
X、以支部为单位，开展“三会一课”等党建活动，做到主题突出、内容丰富、资料齐全、管理规范。各支部都有专人负责活动痕迹管理，做到有方案、有记录、有图片、有签到，每位党员在《党员手册》上有记录。
X、配齐配强了各支部纪检委员，对少数思想素质低、不愿干事、不认真履职的进行了调整，明确工作职责，建立工作台账，定期督促检查其履职情况，做到履责有痕。
X、开展基层党组织创先争优活动，局党组定期对各支部活动情况督促检查，人事监察股加强指导，对落实好的党支部予以通报表彰，对不能按时或者落实情况不好的党支部，予以通报批评，并责令限期整改。
X、建立流动党员联系制度，加强流动党员教育管理，提高流动党员的宗旨意识和服务意识，使他们增强党性观念,积极参加组织活动,主动交纳党费。
X、认真落实党费收缴制度，公开每名党员按规定比例应缴纳的党费数额。从X年X月份起，党费均在每月“支部主题党日”当天，向支部书记交纳，并按时填好党费交纳记录。开展党费清理，补齐X至X年党费。
X、强化监督检查，定期抽查通报工作人员工作纪律和履职情况，对作风方面存在问题的干部职工，视情节轻重，分别采取谈话教育、调整岗位、停职待岗、追纪问责等方式进行处理。
X、从作风建设入手，完善规章制度，严厉整顿机关作风，正风肃纪，严纪律，立规矩，增强“四个意识”。局党组成员率先垂范，自觉履行“一岗双责”，以严的措施、严的标准、严的纪律把作风建设落到实处，从上、下班环节提高干部职工纪律意识，坚决制止与工作无关的行为。
X、为确保农机购置补贴政策规范、高效、廉洁实施，采取多种方式，加大宣传力度，提高广大农户政策知晓率;制订了《实施方案》和《经销商管理办法》，规范申报录入程序;严格管理经销商和工作人员，明确工作职责，层层签订责任状;加强农机购置补贴资金的使用和监管，若发现工作不负责、敷衍推诿、代购代办等行为，将依纪依规追究相关人员的责任。对廖爱梅等X名同志X年违规行为，进行了相应处理，产生了震慑作用。
X、牢固宗旨意识和服务意识，规范管理，坚决杜绝乱收费现象，X年违规收取的推广费已接受县纪委追缴和处理，从X年起，已取消全部收费行为。
(二)在坚持党的领导方面。
X、对局党组部署的重要工作，定期督促检查，并作好检查记录，对不能按期完成工作任务的单位和个人，进行通报批评、问责，直至移交纪检部门处理。
X、对上级重要工作和会议精神，除紧急情况立即传达外，坚持每周一召开党组(扩大)会议，进行传达贯彻，并结合实际制定工作方案。
X、加强对支部党建工作的指导与监管，由局党组成员挂点联系党支部(已发文)，带头讲党课不少于X次，定期检查支部党组织活动记录、签到册和学习笔记。
篇十五：巡察住房公积金管理中心党组汇报材料
P> 中共XX市住房和建设局党组关于市委巡察组巡察反馈问题整改情况的汇报材料根据市委统一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第四巡察组对市住房建设局进行了巡察。5月8日，市委巡察组向市住房建设局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：一、高度重视，周密部署，全方位展开整改工作（一）态度坚决、行动迅速。局党组共召开4次党组会，1次专题民主生活会，就落实巡察整改工作进行专题研究部署。制定了《XX市住房和建设局关于认真落实市委第四巡察组反馈意见的整改工作方案》,印发整改任务分解表，明确整改措施、整改时限、责任领导、责任单位，确保整改任务清、措施实、效果好。成立了由局党组书记、局长张学凡同志任组长，局班子其他成员任副组长，各处室、事业单位主要负责人为成员的整改工作领导小组。整改工作在局党组统一领导下有序推进，逐项督促落实，务求实效、注重长效。（二）统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照
整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与局中心工作布局结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年各项任务完成。三是坚持与学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。?二、立行立改，不折不扣，确保各项整改措施落到实处、见到实效通过全局各级党员干部的共同努力，整改工作取得了初步成效，起草制定相关规章制度文件56项，有力推动了我市住房和建设工作不断迈上新台阶。（一）关于“部分干部思想保守而观念陈旧”的整改情况。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为当前和今后一个时期首要政治任务。积极贯彻中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，充分调动和激发住建队伍的积极性、主动性、创造性，努力改革创新、攻坚克难、担当作为。一是突出理论武装，坚持正确政治方向。制定印发了《XX市住房和建设局学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》《局党组理论中心组2018年学习计划》《2018年党建工作要点》，建立局党组统一领导，局机关党委统筹协调，各党
总支、党支部积极参与，党员干部全员覆盖的学习贯彻机制，引导和促进广大干部职工强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、责任担当，形成层层抓学习、抓宣传、抓贯彻、抓落实的工作格局。二是突出学习实效，坚持多形式多举措全覆盖。组织召开“四个走在全国前列”专题报告会，由先进单位代表结合本部门实际工作情况深入剖析和阐述如何科学谋划真抓实干，充分调动我局党员干部的改革创新和担当进取精神。坚持与时俱进，先后设计制作“党的十九大精神”“四个走在全国前列”等学习教育展板，邀请中央党校教授、市委宣讲团等知名专家学者宣讲，营造浓厚的学习氛围。注重“线上”与“线下”相结合，在局办公系统开设了“党建园地”专栏，利用政务平台、微信推送、微信群等新媒体，将定期整理的学习内容和最新精神传达到每位党员，加强党员学习和交流，确保精准到人，入脑入心；同时，抓实支部课堂，创新学习形式，深入开展特色教育活动，打造了党味浓、宗旨明的党员教育阵地“初心讲坛”，全面提升干部队伍理想信念和干事能力。三是突出主体责任落实，坚持把抓党建作为最大政绩。由局班子成员带队，深入一线督导基层党建工作，查找思想建设、组织建设和作风建设方面存在的问题和工作薄弱环节，扎实推进基层党组织标准化建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。制定《局直属机关党委委员纪委委员分工联系党支部工
作制度》，改进机关党委纪委领导方式和工作方法，密切机关党委纪委委员与基层党支部和党员、群众联系，全面提高党建工作整体水平。强化党建述职评议考核，细化党支部考核评分标准，倒逼下属单位“一把手”对党建工作要“主动抓、自觉管、硬任务”的意识，把党建责任与业务管理同部署、同落实，两手都要抓。四是突出“放管服”改革，坚持多措并举提高服务效能。为贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革和优化营商环境的工作部署，根据市委市政府的工作要求，市住建局迅速成立了建设工程项目审批制度改革领导小组办公室，牵头推进我市工程建设项目审批制度改革试点工作。按照从政府投资建设项目到社会投资建设项目的路径，从制度重构、事项清理、流程再造、信息系统建设、法律法规梳理等方面全面推进改革。基本建成工程建设项目审批制度框架和管理系统，实现“XX90”的改革目标，即建设项目从立项到竣工验收，政府部门的审批时间不超过100个工作日（其中，从立项到施工许可的审批时间不超过90个工作日）。对于社会投资项目，从签订土地使用权出让合同至不动产登记办理完成，审批时间控制在45个工作日以内。（二）关于政府工程建设“转包挂靠”问题的整改情况。一是压实参建各方主体责任，增强事中事后监督力度。强化建设单位在项目管理中的主导作用，完善建设单位核查及报
告、承包单位合同履约等工作机制，压实参建各方治理“转包挂靠”的主体责任。结合信用登记信息、信用记录、合同备案信息、招投标信息、实名制管理信息等，加强“行业、市场、现场”三场联动，增强建筑市场事中事后监督力度，有力规范建筑市场秩序。2018年上半年会同各区局组织开展了近年来最大规模、最严格的建筑业企业资质动态核查和建筑市场违法行为专项检查工作。市、区两级住建部门共出动1446人次，对462家建筑企业进行资质动态核查，对403个在建工程进行专项检查，发出340份责令整改通知书。严厉查处转包、违法分包、资质申报造假等建筑市场违法行为，上半年已办理行政处罚案件37宗，并将被处罚人的违法行为及不良行为在官方网站公示，同时抄送征信机构。二是规范施工发承包秩序，新思路治理“转包挂靠”。起草《建设工程施工特许经营管理规定》，提请住建部允许在XX市率先试行施工特许经营管理。主要制度设计包括：第一，特许施工方应当满足实际履约的基本条件，包括固定的办公场所、良好的财务状况、完善的项目管理团队及丰富的施工和管理经验；第二，承包人必须在签订合同前，向发包人申明拟在工程建设过程中实行特许经营，并得到发包人的认可，让特许施工情况浮出水面，有利于对特许经营各方的管理；第三，承包人必须履行相应的管理义务，定期检查和评估、按统一渠道和标准采购主要材料设备、从收款账户和劳务工
工资专户直接支付主材款项和劳务工资、培训特许方员工、“五牌一图”公示特许施工方及施工内容等，以确保工程履约质量达到承包人自行实施的同等水平；第四，是权责对等，促进诚信履约。施工特许经营要求双方公开申明合作事项，在施工许可证、竣工验收证明及工程档案资料中载明特许施工方及实际负责人相关信息，并明确了承包人和特许施工方应当承担总承包和分包单位在现行法律规定中的相应责任，实现了权责利对等，促使特许经营双方良好、诚信履约，以确保工程质量安全处于受控状态。同时，《管理规定》也对自愿浮出水面接受监管的特许经营方给予一定政策红利，认可其特许施工过程中的业绩用于本地区资质申请和投标业务，以促进特许经营企业逐步转为目前体制下的合法企业。三是转变招标方式，遏制转包挂靠。转变思路，进行顶层制度设计，遏制转包挂靠问题。探索推行下列措施：第一，结合工程概算及发包方式的不同，设置四种标段划分标准，引导招标人实行大标段招标；第二，同个招标单位内可将建设时序相近的同类招标项目进行捆绑招标；第三，不同招标单位之间可自主联合进行捆绑招标和预选招标；第四，扩大预选招标范围，目前允许实施预选招标的项目一般为金额较小的货物、服务项目，拟将该范围调整至涵盖施工类，并明确施工项目的单项合同金额；第五，由招标人建立优质企业名
录，同等情况下，可优选名录内企业作为中标人，但名录建立者应承担“诚信企业”不诚信的责任。四是严格落实标后评估，闭合招投标监管链条。出台了《XX市建设工程招标投标情况后评估工作规则》。通过对我市交易平台招标的137个施工项目开展标后评估，暴露出部分项目在招标方法、招投标过程的一些问题。经统计，在被评估的项目中，有11个项目存在未充分竞价的问题（占比约22%），有24个项目存在未择优的问题（占比约48%），还有15个项目存在既未充分竞价又未择优的问题（占比约30%）。XX特区报、XX商报、南方都市报等我市主流媒体对评估报告进行了全文刊登，引起了广泛关注，变少数人监管为全社会监督，让市场主体形成自我约束，让招投标活动的违规行为无处遁形。（三）关于“定标阶段容易被操控”的整改情况。为将“招标人负责制”落到实处，我局启动新一轮招投标改革，制定了《关于进一步优化建设工程招标投标制度的规定》，并于2018年7月25日报送市法制办进行合法性审查。该规定进一步优化我市招标投标制度，规范建设工程招标投标活动，真正实现择优与竞价。一是落实招标人负责制，破解定标难题。首先重申了招投标的价值取向，即实现择优与竞价，引导招标人先立规矩后做事；其次，对“择优与竞价相结合”的定标原则按照施工（包
括重大和技术复杂项目、一般项目）、货物、服务三种类型进行了细化，还采用列举的方式阐释了招标人在不同项目类型中应“如何择优”；第三，对一直以来较为虚化的招标人所负之责予以具体化，包括招标人不得以任何理由推卸招标结果不择优、不竞价责任；建设单位应定期对承包人在人员履职、质量控制、安全管理、进度控制、造价控制、合同管理等方面情况进行履约评价等；第四，以结果为导向对招投标情况进行后评估，闭合“评定分离”制度监管链条上最重要的一环。上述措施既是对招标人定标活动的规范和指导，引导招标人用好定标权，也严格限制了招标人的任性行为，将招标人权力关进制度的笼子，是招投标管理体制“放管服”相结合的较好体现。二是谁招标谁负责，治理小散招标混乱。评定分离制度实施以来，个别未实行集中管理的建设单位（即“小散招标人”），如街道办、区水务局、区环保局、个别区工务局等，不仅存在着专业管理人员严重不足、工程管理经验缺乏的现象，还存在较大的廉政问题。而建设单位的工程管理能力和管理经验是其良好履职的前提条件，政府工程如果确定小散招标人作为项目的建设单位，难免会出现工程管理中的各种乱象。《关于进一步优化建设工程招标投标制度的规定》要求市区政府或有关部门应建立政府工程委派建设单位的责任机制，不得让工程管理能力和管理经验不足的单位承担政府工程
的建设管理工作。按照“谁委托谁负责”的原则，当建设单位或代建单位在廉政、工程质量、安全、投资、进度等方面管理不善时，委托其履行建设管理权限的单位或部门的主要决策人应承担行政过错责任，以促进委托人自觉加强建设单位的甄别与遴选，为干好政府工程创造必要的前提条件。三是提升建设工程招标质量和效率。制定了《提升建设工程招标质量和效率工作指引》（深建市场〔2018〕8号），在过多投标人淘汰方法、施工项目入围定标切线、施工招标商务标报价、投标有效性与管理系统锁定的关系、答疑补遗文件上传时间、快速发包等六大方面给予明确指引。同时，经市法制办审核后出台了《XX市住房和建设局关于明确建设工程招标相关事宜的通知》（深建规〔2018〕3号），主要对投标担保须从基本账户开出、放开部分装饰或园林绿化工程设计施工一体化招标的资格审查方式、有条件的接受利害相关方投标等方面进行了规范，进一步提升建设工程招标工作质量和效率。根据新政策的出台，对招标文件示范文本和电子招投标系统也进行了同步更新。（四）关于“建筑市场未形成本土重量级优质施工集团”的整改情况。发挥传统优势，整合培育大型骨干企业。拟推动整合设计总院等8家市属国企在规划和设计方面的专业资源，同时吸纳市内外优秀专业力量，组建面向政府、提供一流决策咨询水
平的“设计联盟”。建议国资委组建市属建筑业企业的“航空母舰”，通过联合、重组、兼并，打通上下游，形成开发、设计、施工、运营的产业链，加快培育一批资产规模大、融资能力好、市场竞争力强、资质等级高的大型骨干企业。积极引进建筑业总部企业，研究激励政策，推动更多大型、优质的建筑业企业在深设立区域总部。充分发挥我市装饰装修、园林绿化、幕墙、绿色咨询企业的传统优势，推动企业加快“走出去”的步伐，增加我市建筑业总产值和税收。（五）关于“人才住房制度创新滞后问题”的整改情况。出台住房制度改革方案。近年来，随着我市人口持续净流入，商品住房价格上涨较快，住房供需不平衡、结构不合理、保障不充分等问题日益突出，现行住房制度已难以满足广大市民对改善住房条件的新需求，难以满足XX实施人才强市战略的新需要，难以满足XX建设创新引领型全球城市的新要求。为破解民生难题，实现全体市民住有所居的迫切需要，自2017年8月9日起，我局牵头起草《XX市人民政府关于深化住房制度改革加快建立多主体供给多渠道保障租购并举的住房供应与保障体系的意见》（以下简称《意见》），已于2018年8月1日正式印发。起草期间，充分征求社会各界及市民意见，市委第四巡察组给予了重要指导。《意见》全面构建了面向2035年的住房供应和保障体系，将统筹解决包括各类人才、户籍中低收入家庭、为社会提供基本公共
服务的相关行业人员、先进制造业职工等各类群体的住房问题。为落实《意见》精神，我局正在紧锣密鼓的开展《XX市人才安居办法》《XX市安居型商品房建设和管理办法》《XX市公共租赁住房建设和管理办法》等相关配套文件的制订。（六）关于“基本住房保障用地供应量严重不足”的整改情况。面对XX土地资源日益紧缺的现状，我局优化调整增量住房结构，盘活规范存量住房市场，积极主动拓宽住房保障渠道，通过6类15种渠道建设筹集人才住房、安居型商品房和公共租赁住房，主要包括：增加建设用地，实施以公共交通为导向的住房开发模式，突出产城融合、职住平衡，在宝安、龙岗、龙华、坪山、光明和深汕特别合作区等区域建设大型安居社区；盘活存量用地，加大棚户区改造力度，推进已批未建用地、社会存量用地、未完善征（转）手续用地、征地返还用地；利用招拍挂商品住房用地、城市更新和产业园区等配建；盘活各类存量用房，推进社会存量住房租购；实施公共设施综合开发，通过轨道交通车辆段和停车场、公交场站等城市基础设施和公共配套设施等综合开发；开展城际合作，落实粤港澳大湾区战略，推动建立都市圈城市住房合作机制，结合轨道交通产业布局，在临深片区开发建设。一是加大新供应用地建设。完善住房用地供应机制，适当提高居住用地在城市建设用地总量中的比例和开发强度，明确人才住房、安居型商品房和公共租赁住房的用地指标和空间
布局，公共租赁住房用地应保尽保，优先安排人才住房、安居型商品房用地。从2018年起，在新增居住用地中，确保人才住房、安居型商品房和公共租赁住房用地比例不低于60%，同时在新出让居住用地中提高“只租不售”用地比例。二是盘活企业及机关事业单位自有用地建设。落实《XX市工业区块线管理办法》中关于“因建设配套人才住房和保障性住房需要，可以调整工业用地用途，一级线内可调整总量控制在10%以内”的政策。确实执行《XX市土地整备利益统筹项目管理办法》有关土地整备利益统筹项目留用土地中的共享建筑面积的60%用于人才住房、公共租赁住房或创新型产业用房，由政府或政府指定机构回购的相关规定。三是推进棚户区改造建设。2018年5月7日印发了《XX市人民政府关于加强棚户区改造工作的实施意见》（深府规〔2018〕8号）。“十三五”期间拟通过棚户区改造建设5万套房源。目前，罗湖二线“插花地”，宝安38、39区，福田华富村，光明红坳村等棚改项目，正在推进中。棚改政策出台后，我局将会同各区进一步加大棚改工作力度，盘活存量用地。四是推进城中村综合整治。为了应对土地资源日益紧缺的现状，我市探索通过城中村综合整治筹集人才住房。在整治过程中充分发挥市场机构的专业化、规模化特点，通过综合整治，解决“城中村”安全和消防问题，完善配套设施，提升住
房居住品质，进一步提升“城中村”生活便利、租赁成本较低等优势。（七）关于“住房管理信息化程度低”的整改情况。按照市委市政府关于推进“智慧城市”建设的部署，大力开展“智慧住建”建设，梳理整合住建系统原有各类信息平台，进一步提高信息系统精细化、智能化程度，努力达到国内领先水平。一是信息化项目实行业务技术双统筹管理模式。加强对全局信息化工作的统一规划和统筹管理，实行业务技术双统筹管理模式。在住房领域，局房改处作为业务统筹部门，牵头负责住房领域业务协调，所有涉及住房业务领域的信息化需求，均由房改处从业务联动、上下游业务衔接、业务信息共享等方面统一把关。信息中心作为所有信息化项目的技术统筹部门，负责组织开展全局信息化顶层设计，提供安全的信息系统运行环境，制定信息系统开发技术规范，组织开发基础支撑平台，组织建设全局使用的公共信息系统和基础信息平台，协助落实各系统之间信息共享，对所有信息化项目提供技术支持。二是重新规划，开展公共住房基础信息平台建设工作。为彻底解决我局住房保障系统技术架构老旧，不能适应新形势的问题，我局正在积极推进系统重构工作。2017年已完成“XX市公共住房基础信息平台”顶层设计工作，并启动《XX市公
共住房基础信息平台》项目立项，目前项目初步设计和概算已获发改委批复。该信息平台将按照1+N的文件精神和新的三类（四种）住房、三类补贴的住房保障体系要求，建立全市统一的公共住房房源库和保障对象库，与规划国土、人社、财政、公安、民政等相关业务部门实现互联互通，为市区政府部门、安居集团、各相关企业及保障对象提供统一协同业务操作平台，实现租、售、补业务全覆盖，避免出现重复享受住房优惠政策现象；通过跨部门信息整合，充分利用人脸识别、活体认证、数字签名等先进技术，为广大群众提供高效便捷的公共服务。三是加强统筹管理，全市统一使用市住房保障信息平台。在新平台投入使用前，加强对各区的监督、指导，要求各区局严格执行我局在2017年12月发布的《关于严格落实统一使用市住房保障信息平台的通知》（深建办〔2017〕21号），统一规范使用市住房保障信息平台，将各区房源全纳入，形成统筹管理，确保各区、各单位住房保障信息共享数据实时、准确、完整。同时，强调数据质量责任，将系统使用情况纳入各区2018年住房保障工作考核指标。四是持续提升公共租赁住房业务规范化、标准化和信息化水平。在规范化方面，市住房保障署在全面梳理租售类业务申请资料的基础上，6月1日起，在全市范围内再度规范保障性住房申请材料。在标准化方面，针对公共租赁住房定向配
租等方面在实际操作中存在的风险、隐患点，市住房保障署正在抓紧制定《XX市政府公共租赁住房资产管理办法》、《定向配租（售）管理制度》等规范性文件和操作规程，进一步夯实相关业务办理环节的制度基础。在信息化方面，市住房保障署正在开展智能化租售后管理试点工作，今后将逐步扩大指纹、人脸识别在保障房项目租售后监管的使用范围，利用现代化信息技术手段提升公租房使用管理水平和效率，充分发挥公共住房保基本的功能。（八）关于“专业干部流失严重”的整改情况。一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定崇高理想，坚持立党为公、执政为民，尽心尽力干好工作。结合我局工作实际，培育、树立、贯彻住建系统核心价值观，凝聚共识、汇聚力量，得到住建系统广大党员干部职工的高度认同、自觉遵循，激发广大党员干部职工的敢于担当、乐于奉献的干事创业热情。二是提升住建系统文化建设水平，营造浓厚的住建工作氛围。起草《市住房建设系统文化建设实施方案》，通过切实可行的文化建设措施，建设和谐舒适人文的住建工作环境。组织开展形式多样的足球、羽毛球等文体活动，丰富干部职工业余文化生活；加大对广大干部职工的日常关怀，尽可能解决干部职工在工作、生活中的困难，创造条件留住人才。
三是坚持正确的用人导向，把德才兼备、业绩突出、群众公认的“好干部”选拔出来，在局系统营造比工作、比成绩、比贡献的良性竞争氛围。科学合理配置全局机构职能和编制人员，保障干部队伍的相对稳定和长远发展。自2018年以来，我局专业干部流失现象得到有效缓解。（九）关于“系统内干部交流不通畅”的整改情况。一是拓宽干部交流渠道，尽可能将事业单位中符合交流到局机关任职的处级干部交流到局机关任职。2017年下半年以来，局属事业单位中年龄45岁以下、符合交流至局机关任职条件的共有7名副处级干部，我局已经将其中4名交流至局机关任职。一方面，尽快填补局机关副处级岗位空缺，及时补充工作力量；另一方面，最大限度的释放事业单位空缺副处级岗位，为事业单位干部提拔创造条件，缓解干部积压现象。二是创新用人方式，选拔专业干部从事专项工作。例如，我局从事业单位副处级干部中，选拔优秀专业干部牵头组织开展全市住房租赁平台建设运营管理、长圳住房保障项目开发建设等专项工作，“让专业的人干专业的事”，打破身份限制，拓宽选人用人视野。三是积极与市人力资源部门沟通，合理优化事业单位科级非领导职数配置、专业技术岗位聘用等问题，在事业单位强调
专业专注，实现人尽其才，拓展晋升通道，激发队伍活力，留住和培养一批具有一定专业水准的人才。（十）关于“因公出国考察违规问题”的整改情况。一是立行立改，第一时间检讨和纠正。由局领导对问题团组人员谈话提醒，责成作出深刻检讨。对近三年所有出国交流团组进行自查自纠，全面排查存在的共性问题和薄弱环节，对相关人员进行了谈话教育。同时深入剖析问题产生的根源，研究有效防范和整改措施。二是完善规定，建立长效管理机制。以问题为导向，出台《XX市住房和建设局因公出国（境）管理规定》，要求申报出访处室联系取得邀请函工作前置到计划申请阶段，并谨慎选择代理服务机构，要求出访团长必须牵头制定出访行程等等，明确计划申报处室、出访团组、组织人事部门以及出访团长、经办人员的责任，规范各环节手续办理流程。三是加强监督教育，切实规范国内外各种出差活动管理。将因公出国交流和国内考察、学习、培训等出差活动纳入重点廉政风险点进行防控。加强廉政教育和纪律教育，建立健全相关制度和要求，规范学习考察活动，确保出差活动符合中央八项规定和财务管理等要求。（十一）关于下属个别事业单位“四风”问题的整改情况。一是局党组按程序对该事业单位主要负责同志及相关人员进行严肃问责，党纪处分1人，组织处理3人；对该事业单
位领导班子进行通报批评，责令其向局党组作出深刻检查；立行立改，全额退回违规发放的交通补贴、加班补助等。二是深刻反思原因，建章立制树新规，杜绝违规问题再次发生。已修订或新制定人事、后勤、财务等规章制度10项,形成用制度管权、管事、管人的长效机制。三是在全局系统内开展“四风”问题自查自纠工作，进一步推进全面从严治党主体责任的落实,认真查找“四风”问题特别是享乐主义和奢靡之风的新表现、新形式，切实强化整改，转变工作作风。提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，切实提振党员干部精气神、提升执行力，推动作风建设向纵深发展。（十二）关于“课题研究费问题多”的整改情况。一是强化课题计划管理，推行立项承诺制。要求各单位严格按照规定的时间和要求将下一年度拟申请立项的课题，统一报局政策法规处汇总审核形成年度课题计划，呈报局长办公会议审议批准后才能组织实施。要求各单位加强对立项课题必要性、可行性进行评估审查，并对是否存在重复立项、“先委托后立项”等问题作出书面承诺。据统计，自今年5月份以来，共对11个立项课题要求进行自查并作出书面承诺。二是规范课题采购程序，完善专家评审机制。严格按照财务管理规定及市财政委批复采购方式、金额，完成课题项目服务的采购工作。建立全局系统课题专家库，选取为人正派、
专业过硬且在行业内具有一定影响力的人员作为课题评审专家，对课题验收进行专家评审、履约评价。对于课题研究质量高、服务好的承办单位给予良好评价，课题项目采购予以优先考虑；对于课题研究水平不高、服务不好的单位，给予不合格评价并将其列入“黑名单”。三是进一步严格课题经费财务管理，增强课题开支的协调性、规范性，在财务、物品采购管理上，对日常操作程序进行细化，明确职责，并实行公开监督，防止违纪事件的发生。四是加强对行业协会学会的业务指导和监督管理工作，全面推进住房和建设系统行业协会学会廉洁建设和自律管理。2018年继续巩固深化监理协会、燃气协会廉洁从业试点成果，并将2017年先行先试取得的成功经验在物业协会、装饰协会进行推广，分步骤推动行业协会廉洁从业工作向纵深发展，逐步实现行业自我规范、自我监督，推动行业转型升级，营造廉洁清正的一流营商环境。五是责令住研会立即整改，并依法依规追究相关人员责任。市住研会已将整改情况报告我局：记大过处分1人、警告处分1人；上述人员已向住研会退回相关违规资金。（十三）关于“资质审批廉政风险大”的整改情况。一是深化“放管服”改革，借鉴上海自贸区经验，推广应用建筑业资质审批“告知承诺制”，进一步提高行政许可审批绩效。
二是完善内部审查机制，健全审查人员岗位定期轮换、分类分段审查、专人抽检抽查、疑难问题集体研究决策的审查机制，最大限度压缩自由裁量空间。三是推广应用建筑业企业资质智能化审批软件，通过信息化智能化方法来实现相关信息的快速抓取、比对、核验，实施电子化全过程留痕管理，以提升审核工作效率，减少人为因素。四是完善资质申报造假“黑名单”制度，对资质造假的企业依法进行严厉惩戒，一年内不得申报建筑业资质。五是加强层级监督，定期对各区局建筑业资质管理工作进行监督检查，及时纠正违规行为。六是梳理资质审批中的廉政风险点，加强对审查人员的廉政教育，不断强化廉政服务意识，筑牢防范建筑行政审批领域安全廉政风险的防线。（十四）关于“资金监管潜存廉政风险”的整改情况。一是立即组织自查自纠。根据巡察反馈情况，各专项资金使用管理部门立即组织开展自查自纠工作。负责住房公积金和物业专项维修金管理的两个事业单位，通过对全流程业务进行分析，结合内部控制以及廉政风险防范控制等要求对相关工作进行了系统的梳理，形成书面自查报告。负责管理住房专项资金、国土基金投资保障房建设资金、建筑节能发展专项资金的部门，重新对财政资金使用流程进行了梳理，分析
可能存在的风险点，进一步优化业务和经费审批流程、岗位设置，强化了互审互核、互相监督的机制，各自分别形成了整改报告材料。二是加强宣贯，提高认识。第一时间召集全系统各处室、各事业单位财务人员召开专题会议。对巡察反馈涉及财务管理方面问题和巡察期间巡察组成员的建议意见进行了全面传达、逐条分析，要求各部门人员要以高度的责任感，对资金始终保持敬畏之心，无论是资金使用者、审核者、监管者都要各司其职，防范资金管理风险，充分发挥资金使用效益。三是完善制度建设，规范资金管理。贯彻落实《XX市人民政府关于印发市级财政专项资金管理办法的通知》有关要求，加强局各专项资金的统筹管理，提高资金管理信息化水平，进一步完善专项资金项目立项、建设、验收和绩效评价全过程管理机制。已会同市财政委修订和发布了《XX市建筑节能发展专项资金管理办法》，完善相关补贴标准和要求，拓宽专项资金的资助范围或受益面。下一步将启动《XX市住房和建设局财务管理制度》、《XX市住房和建设局内部自行采购管理办法》等内部财务制度的修订，进一步规范各项财务行为。四是加强内部控制建设和财政资金使用绩效评价。2018年3月份，根据市财政部门的要求，我局编制了单位内部控制报告。下一步，将根据巡察工作的一些意见建议，进一步完善
单位行政审批、财务管理、固定资产管理等方面的内部控制建设。为加强资金使用检查，进一步防范资金使用风险，我局将强化对财政资金使用的绩效评价工作。此前已分别委托第三方机构开展对建筑节能发展专项资金、住房专项资金进行绩效评价工作。5月中旬我局又启动了局系统预算单位的绩效自评和第三方绩效项目评价工作。在各部门绩效自评的基础上，将聘请会计师事务所对部分处室和预算单位资金使用开展绩效评价。五是进一步规范资金归集银行管理。在2018年5月刚结束的最新一届物业维修资金专户银行公开招标中，中标银行数量由2家增加到5家，进一步引入了竞争机制，以提升维修金管理和服务水平；同时缩短银行考核周期，通过及时考评银行工作质量，以发现问题并及时整改，通过规范资金在专户银行的委托存管，确保维修金管理更加安全规范,运作更加高效。对于公积金管理方面，目前有存款账户10个，增值收益存款账户3个，所有银行账户均根据业务结算需要,按照规定程序经市财政委批准后予以开户。资金均按照相关规定专户存储，保证住房公积金专款专用和安全、完整。采用固定公式，结合业务综合考核，银行利率报价，合同履约情况来确定资金分存金额，管控廉政风险；公积金系统与银行系统直联进行资金结算，以减少人为操作，保障数据安全准确实时；加大对银行考核，对照发布的业务操作规程，加强柜
员培训和业务质量检查，从事前预防、事中控制、事后监督三方面对银行业务办理进行全流程的监管。（十五）关于“工程执法监督廉政风险大”的整改情况。一是开展行政执法专项检查。为认真落实市委第四巡察组反馈意见，局法规处组织制定了《XX市住房和建设局行政执法检查实施方案》，组织三个检查小组，分别赴6家委托执法单位开展专项执法检查。二是完善行政执法程序，规范自由裁量权。印发了《XX市住房和建设局关于严格执行广东省住房和城乡建设系统行政处罚自由裁量权规则、基准的通知》，完善行政处罚、行政检查等执法行为的执法程序，进一步规范一线执法人员的自由裁量权。三是加强对行政执法人员培训和管理。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度,对未参加培训考试或考试不合格的人员,不授予执法资格,不允许从事执法活动。截止目前，全局共有243人取得行政执法资格证书。四是完善重大案件合法性审查制度。各单位在作出重大执法决定之前，必须进行提请法规部门进行合法性审核，未经合法性审核或者审核未通过的，不得作出决定。今年以来，局法规处共组织召开2场疑难案件审查委员会，完成对213宗行政处罚案件的合法性审查工作。
五是探索建立执法全过程记录制度。各行政执法部门要探索运用现代化技术手段,加强对行政执法活动全过程的记录、跟踪、监控,积极推进执法信息公开。截止目前，运管办、市政站已经在日常监督工作中逐步推行执法记录仪，保障署、质监站、造价站、公积金中心等单位也将陆续引入执法记录仪等设备，实现一线执法的全过程留痕和可回溯管理。六是梳理汇总典型案例，推行以案释法制度。为进一步统一全局系统执法尺度和标准，指导今后同类型案件的执法工作，根据市法制办的统一部署，局法规处委托专业机构对近三年的行政处罚、行政诉讼等30多起典型案例进行梳理汇总，形成住建系统典型汇编。（十六）关于“保障房租售存在廉政风险”的整改情况。一是在保障房、人才房的受理审核和配租配售环节。1、申请受理及轮候：依据《XX市公共租赁住房轮候与配租暂行办法》《XX市安居型商品房建设和管理暂行办法》的规定，采用统一的受理及排位模式，建立了全市统一的公租房及安居房轮候库，实施区住房保障部门初审、复审，市住房保障部门终审、公示的方式，受理申请家庭的申请，轮候排位网上实时公示。2、公开配租（售）：网上发布配租（售）公告及受理申请，审核结果、选房顺序、选房结果等均向社会公开，接受社会监督，实现了分配过程面向社会的五公开，即：房源信息公
开、申请条件公开、审核结果公开、选房过程公开、选房结果公开，使保障房的分配公开、透明。3、为加强人才住房后续管理，正在制定《XX市住房保障署定向配租（售）住房管理制度》，在确保人才住房分配公正公开的同时，加强租（售）后管理，进一步防范廉政风险。二是在保障房、人才房及其配套设施设备等维修工程发包环节。按照市财委有关规定，金额在100万元以上的工程或50万元以上的服务，一律通过市采购平台统一采购。为规范维修行为，保障署制定了《出租住房及配套物业维修管理办法》。根据该办法，保障署维修工程涉及的施工和服务（统一不设金额限制）需求，全部报市财委进行审核。需求经市财委审定后，发市采购中心采购。为确保公平、公正、公开，保障署组织采购中心确定的8家中标单位以抽签的形式确定各家中标单位承接项目，并进行全程录音录像。除按规定只能由特种行业（如南方电网）维修的工程外，凡涉及工程维修、工程监理、工程造价咨询、工程设计的发包，均通过市财委采购平台完成。三是在保障房、人才房及其配套设施设备等维修工程竣工验收环节。为规范维修工作，住房保障署专门制定了《出租住房及配套物业维修管理办法》。在具体工作中，严格按照该规定及维
修操作规程，办理维修工程验收。已出租房维修采取监理验收、租户确认、保障署回访的维修验收模式，待出租房维修由我局组织施工单位和监理单位共同验收。多方协同办理，互相监督，相互制约的工作机制，避免了廉政风险。目前，住房保障署正在牵头制定《XX市政府公共租赁住房资产管理办法》，从资产管理的角度约束使用、处分公共资源的行为；正着力研发出租住房及配套物业维修信息系统，全流程监控有关住房维修行为。四是在市本级公租房小区物业管理企业的选聘和物业服务的委托环节。为规范物业服务单位采购前期各项工作，成立保障署物业招标采购工作小组，根据采购条例赋予采购方的职责权限，审议有关采购工作重要事项。招标采购工作小组严格按照政府采购相关规定制定采购需求，在报经市财委审核后，在市采购平台进行采购。五是在配套物业招租标准设定环节。在配套物业招租工作中，从三个方面着手严控廉政风险。一是由第三方根据市场评估价格确定招租底价；二是采用竞价方式确定承租人。三是充分公开。招租信息由保障署通过网络公开发布。竞标单位现场报价，经过竞价确定中标人后，进行现场公示。同时，自2018年1月起，我局已按市政府的相关要求，将局属配套物业陆续移交福田区政府和市人才
安居集团等的产权和日常管理。截至5月底，移交工作已完成98.6%六是在保障房、人才房违规违约行为查处环节。一是加强制度建设。住房保障署在已出台《保障性住房租（售）后监管规程》、《保障性住房违规转租出租查处流程规定》等业务操作规程的基础上，正在积极制订《XX市住房保障署执法手册》等规范性文件，积极夯实委托执法和违规违约查处工作的制度基础。二是依托信息化手提高租售后监管水平。保障署现已在益田大厦、笔架山公馆两个保障性住房项目试点信息化租售后监管手段。目前正根据试点情况充实需求，下一步将扩大人脸识别保障房项目租售后监管的使用范围，利用现代化信息技术手段提升公租房使用管理水平和效率，充分发挥公共住房保基本的功能；此外，保障署通过委托第三方专业服务商，全天候对中介网站、自媒体等开展网上巡查工作，对线上涉嫌违规进行保障性住房租赁中介和转租行为予以调查取证和精准打击。三是充分利用市住房保障信息平台，与住房产权登记部门互联互通。借助市规委信息共享数据端口，定期开展市管保障房租售后核查工作：每半年动态核查租住保障性住房、政策性住房家庭另购住房情况；每月核查承租人合同签订及租金缴纳情况。四是持续开展“雷霆行动”现场执法行动，提高现场抽查比例，强化对转租、转借、空置等违规行为的核查处理。
三、举一反三，补齐短板，推动住房和建设工作再上新台阶虽然我局整改工作取得了一定的成效，但与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任，为特区在新时代走在最前列、在新征程勇当尖兵，高质量全面建设小康社会，率先建设社会主义现代化先行区作出新的更大贡献。（一）加强政治建设，深入学习贯彻党的十九大精神，强化党的领导，抓好党建工作责任落实。借助巡察整改工作的东风，继续开展“大学习、深调研、真落实”活动，紧贴中心工作，以政治学习引领提升业务工作。突出标本兼治，以最坚决的态度、最果断的措施，高质量完成巡察反馈意见的全面整改工作。持之以恒抓好作风建设，进一步增强干部大局意识和责任意识，强化担当精神，提高行政效能。（二）加强队伍建设，坚持正确用人导向，营造风清气正的从政环境。全力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导班子和党员干部队伍。坚持从严教育监督管理干部，既重激励、又重约束，大胆提拔使用实绩突出、群众公认、能干事会干事干成事的优秀干部。
（三）加强制度建设，坚持标本兼治，确保巡察整改取得实效。这次巡察是对我们的“把脉会诊”和“政治体检”，充分体现了市委对住建工作的关心重视，对住建系统干部的关怀爱护。我们要让全局系统干部职工从内心深处增强反“四风”的思想自觉，更加习惯于在接受监督下开展工作。一是强化教育，树立讲纪律守规矩意识，加大专项培训，做到熟知工作范围内的各项规定，约束干部职工的公务行为；二是完善已有的规章制度，查漏补缺。三是创新工作，制定新规，填补空白。（四）以整改促工作，开创住房建设事业新局面。以这次巡察反馈问题的整改落实为契机，用改革创新精神破解制约住房建设事业发展机制、人手紧缺等问题，要针对性地开展专项治理，围绕资质审批等方面的廉政风险点，加强对关键岗位和人员的监督管理，堵塞监管漏洞，扎牢制度笼子，从根本上解决问题。特别是对于市委市政府关注、市民群众关切的重点工作，比如新一轮住房制度改革、招投标改革等，要加快推进、稳妥实施，全力以赴去推动改革、促进发展，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，为XX经济特区奋力向竞争力影响力卓著的创新引领型全球城市迈进，作出新的更大贡献！中共XX市住房和建设局党组2018年8月13日
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