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乡镇干部思想工作总结汇报【完整版】

时间:2022-08-11 13:35:05 来源:网友投稿

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乡镇干部思想工作总结汇报【完整版】

 

 乡镇干部思想工作总结汇报

  改革开放以来,农村面貌发生了巨大变化,乡镇政府发挥了不可替代的作用。随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的建立和完善,农业、农村的新形势给基层干部提出了更高要求,特别是乡镇年轻干部,为适应农村新形势的发展变化,必须保持共产党员先进性精神状态和求真务实的工作作风,努力增强驾驭农业、农村工作的能力和水平,更好地为农服务、为民解难。结合农村工作实际和一年多的学习,我向组织汇报如 旦 下:

 首先作为年轻的基 旺 层干部要做到如下几点 教 :

  一是爱心。爱心 辆 体现的是一种工作品质 限 。群众是主人,干部是 旅 公仆。深怀爱民之心, 半 深情为民服务,乐于无 良 私奉献,是乡镇年轻干 氨 部应有的政治立场和道 将 德品质。一个具有强烈 裹 事业心和责任感的年轻 诸 干部必然会对群众有一 饶 种深沉之爱和真挚之情 莆 。如果对群众缺乏爱心 稼 ,不但会影响乡镇工作 氏 大局,更重要的是会伤 得 害群众对党和政府的感 斤 情,甚至会导致对党和 阵 政府的不信任和冷漠。

 牡 “基础不牢,地动山摇 龙 ”,减弱了群众的信任 渝和支持,就会动摇党的 奶 执政基础。能否深怀爱 仙 心,为民谋福利体现了 言 一名年轻干部的政治责 盗 任感和世界观、人生观 淹 、价值观倾向,只有爱 胁 民、亲民、为民,才能 以 提高党的凝聚力、影响 瞅 力、号召力和战斗力, 憾 巩固党的执政基础。

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 二是热心。热心体现 戌 的是一种工作态度。热 琵 心就是要积极主动、满 梆 腔热情、尽心尽力地为 取 群众解决实际困难和问 指 题,要经常深入村组, 揪 贴进群众,常进农家门 炎 ,常问百姓事,想群众 现之所想,急群众之所急 恿 。把群众的呼声作为第 症 一信号,把群众的需要 也 作为第一选择,把群众 徐 的利益作为第一考虑, 郁 倾注热情

 办实事,尽心 兄 竭力解难事。尤其是关 冶 系群众日常生活和切身 宣 利益的事情要超前介入 俺 ,主动服务,绝不能视 增 而不见、坐而不管,影 本 响党群、干群关系。

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 三是诚心。诚心体现 登 的是一种工作作风。年 沽 轻干部由于阅历浅、经 脂 验不够丰富等不足,这 惺 就需要做到诚恳、诚信 叶 ,对待群众实实在在、 剐 明明白白、诚心诚意。

 需 “心诚则灵”,要以“ 酗真诚”感动群众、影响 柔 群众、团结和带领群众 商 聚精会神搞建设,一心 寓 一意谋发展,共同向全 养 面小康社会迈进。

  缝 四是细心。细心体现的 依 是一种工作方法。要切 阳 实关心群众的衣食住行 效 、柴米油盐等现实问题 渔 ,善于统盘考虑、落于 遭 细微,大处着眼,小处 偶 着手,要通过与群众的 韦 日常交流和观察,把握 反群众所想、所急、所盼 传 ,身体力行帮助群众解 时 决问题,在本职岗位上 寻 把党和政府的温暖送到 唾 群众的心坎上。

  五 炯 是恒心。恒心体现的是 伊 一种工作意志。对于年 起 轻干部来说,做好乡镇 轻 工作不是一朝一夕之功 舀 ,它始终是一个长期持 摇 续的过程。要力戒浮躁 仑 情绪和厌战情绪,深深 提 扎根于基层之中,勇于 论 经受磨炼和考验,在风 贮 浪中锻造崇高的灵魂、 妄 健全的人格和全面的工 筋 作能力,在持之以恒的 慑 锻炼中不断积累经验、 歌 增长才干,为农村经济 屁 发展做出应有的贡献。

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 其次,要正确认识自己 厂 ,找准位置。

  作为 辜 近百人的学习班中唯一 粮 的一名选调生,通过近 谅 一年的学习,我对“选 鸟 调生”这一称呼有了更 丽 深的理解。

  一、组 鹰 织关心和培养是选调生 找 顺利成长的基础和前提 美

 选调生与其他干部 蘸 相比,除了具有一定的 蕴 知识水平和满腔的工作 些 热情外,没有更多的优 逃 势。相反,理论水平不 著 高、个人阅历简单、工 鼎 作方法欠缺,成为工作 守 中面临的突出问题。克 理 服这些问题,除了自身 普 的不懈努力外,组织的 心 关心和引导显得及

 时和 斗 必要。五年来的工作经 台 历,让我对此有着比较 具 深切的感受。为了使我 无 的综合素质得以提高, 玄 去年单位领导又安排参 佣 加了唐山市委组织部的 千 法律脱产学习班。通过 安 这次难得的学习机会, 州自己及时补充了“政治 惑 营养”,提高了理论水 严 平,开阔了视野,工作 滦 能力得到明显提高。同 吮 时在生活上,组织和单 咀 位领导给予无微不至的 眩 关心。作为外地人,生 召 活上碰到很多困难,人 咒 地生疏、工作环境陌生 帆 、日常生活不方便等问 雄 题,在单位领导的关心 逗 之下,都顺利得到解决 揣 ,使自己度过了最艰难 再 的时期,更踏心的学习 帅 。

  二、端正思想, 糠 适应环境是选调生顺利 任 成长的首要内容

  思 兑 想问题在选调生成长过 枝 程中具有举足轻重的地 怔 位,也是最难把握的环 欲 节。因为受到了组织的 缝 特别关注,也因为在基 醛 层的凤毛麟角,选调生 溯 在步入社会之初就好像 鄙 拥有年轻干部不可比拟 梢 的优越感。这种优越感 蚜 是一柄“双刃剑”,如 灶 果能从中感受到组织的 撼 殷切希望和强烈的责任 鼠 感,那么个人成长就会 蓝 如虎添翼;反之,如果 治 产生“唯我独尊”的心 伎 态,不能正视自己实际 媒 的工作能力与这柄“光 灶 环”之间的落差,就会 嗽 背上沉重的包袱不能自 款 拔。当碰到困难和挫折 斩 时就会导致心态不平衡 砚 ,久而久之被所处的环 窝 境同化,忘却自己的身 哉 份,抛弃自己的理想, 季被卷入茫茫人海,成为 山 “碌碌无为”之辈。所 邀 以,在现实环境中不断 背 的自我调节,经常反省 葛 自己,在身处逆境时积 理 极应对,主动适应环境 亦 的挑战,化不利为有利 桐 ;在身处顺境时保持清 孕 醒的头脑,不骄惰、不 吻 沾沾自喜,以超出普通 芋 干部的要求来衡量自己 迹 ,与周围的环境努力达 阐 到一种和谐,尽力形成 封 亲和力,才能使自己稳 芜 步前进。

  看低自己 弓 一点点,会多一份清醒 浸 ,少一份陶醉。精力充 荫 沛、接受新知识的能力 凿 比较强,受过正规教育 幢 ,文化水平高,这些

 都 听 是年轻干部的优势,但 皮 难免也有一些弱点,由 抨 于工作时间短、阅历浅 恳 ,多数年轻干部处理实 橱 际问题,尤其是处理复 诸 杂问题的能力相对较弱 樟 。正如一位刚提拔同志 社 在别人向他祝贺时所说 孽 ,有才能的人不在少数 蝇 ,而有幸提拔到领导岗 短 位上的人只能是极少数 榔 ,能够得到提拔,并不 札 代表自己处处都比别人 掌 强,只能说是自己比别 熊 人多了一次难得的机遇 呵 ,也意味着是一种信任 瓶 ,但更是一种责任。对 腋 我来说,当倍加珍惜, 撩 以自己的全部忠诚来为 焰 党工作,为人民服务。

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 低自己一点点,会 茵 多一份合作,少一份孤 秉 立。年轻干部要想取得 义 事业的成功,离不开他 牵 人的关心、支持与合作 猫 ,而这必须建立在谦虚 英 的基础上。年轻干部常 勘 怀一颗谦虚之心,就能 搭 尊重人,注意倾听别人 歼 的意见,别人也就乐于 堡 与你合作共事。当工作 犹 遇到困难时,就会有人 渐 主动帮你出主意、想办 野 法,开展工作也就容易 丑 得心应手;相反如果妄 恿 自尊大,时时处处都认 嫂 为自己高人一筹,看不 沦 起周围的同志,看不起 毅 长辈,工作中自以为是 蝶 ,听不进不同的意见, 院 别人也就不乐意与你共 浦 事,更不会主动为你分 撒 忧解难,出谋划策,自 搅 己只能唱“独脚戏”, 堕 成为孤家寡人。

  三 鳖 、勤于学习,开拓创新 袜 是选调生顺利成长的关 盏 键环节

  在日新月异 衣 的新形势下,要做好工 泥 作光有热情是不够的, 弧还需要有解决问题的办 湛 法和思路。我认为“博 焰 采众长,为己所用”是 矣 最有效、最便捷的途径 贯 。非常幸运的是在五年 宜 来工作中我经历的每一 扎 个岗位都有一个好的领 报 路人,尽管他们并不是 型 非常完美,但每个人所 邢 具备的优点和长处让我 热 受益终生,通过他们我 载 学会了如何处理人际关 英 系、怎样进行调查研究 般 、如何分析问题本质、 迫 怎样找到工作的突破点 炮 等等。正因为汲取了他 覆 们这些精华,当我走上 耙 领导岗位时,才能比较 回 游刃有余。在以经济

 建 瘫 设为中心的主题中,常 院 常有边缘化的危险,如 予 何找准切入点,服务于 信 党政中心工作显得尤为 擅 重要。

  四、砺志修 戈 德,求真务实是选调生 擞 顺利成长的内在要求

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 德是立身之本,良好 诲 的行为习惯、崇高的道 颂 德修养应该成为当代青 里 年干部追求的目标。作 云 为一个青年干部最大的 懈 “德”应表现为对事业 怒 的热爱、对群众的感情 尾 和对工作的责任心。

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 树立远大志向,保持 翁 昂扬向上的进取状态, 卑 坚韧不拔、锲而不舍, 元 求真务实、踏实肯干, 胯 应该成为我们的共识。

 诱 在工作中扑下身子,到 包 群众中去,与群众打成 颐 一片,不怕困难和挫折 箭 ,不计较个人得失和一 户 时的长短,脚踏实地, 坑 勇往直前,一一把 没工作做好,我们才能在 衬 自己的人生长河中走好 容 每一步。

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