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廉政谈话汇报材料个人
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廉政谈话汇报材料个人范文一：按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
工作中存在的问题：
今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作 致 ，认真组织开展各项工 勋 作，特别是保持共-产 侩 -党员先进性教育活动 钟 ，取得了一定成效，但 渤 也存在着一些问题，具 送 体表现在以下几个方面 氧 ：
(一)在工作作风上 箩
1、工作缺乏创新 胀 。从实际工作中看，自 城 己能够在完成主管的工 杀 作上动脑筋、想办法， 秀 既力争完成工作，也不 罩 失有一些创新的举措， 粱 但从目前看，创新意识 原 还不够强，创新的思路 莆 还不够宽阔，层次还不 粉 高，还没有完全脱离过 究 去的老路子，没有走出 揩 照搬照抄、生搬硬套的 脑 误区。具体到组织收入 驯 方面，主要是力度有所 凡 弱化，致使干部不敢有 恼 所作为。
2、存在 涧 工作作风不扎实、工作 庐 不深入的问题。主要表 般现在以下两个方面：
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一是浮在上层时间多 需 ，沉入基层时间少。坐 找 在办公室时间多，深入 关 基层检查帮助少，总感 力 到基层那点事自己党建 里 资讯网都经历过，都比 粹 较清楚，沉不沉下去必 力 要性不大。每次深入基 包 层进行调研都是带着课 摊 题或任务来去匆匆，多 邵是以听汇报为主，对基 了 层一些工作或问题只是 谴 了解表面，没能静下心 噬 来，深入研究探讨。调 橇 研时与主管领导交流的 粒多，与具体工作人员和 粗 其他领导沟通的较少， 与 也没能更多地深入到职 司 工群众中，沟通思想、 骗 交换意见，总认为下次 柬不忙时再说。可工作一 萌 忙起来，就又把大量的 棍 时间和精力投放在事务 徐 性工作、各种会议以及 桐 工作应酬沟通上。二是 掷布置工作任务多，搞好 澡 工作结合少。上级有了 看 指示要求，立即布置下 婴 去，并要求限时完成， 根 没有根据基层的实际情 贞况，很好结合，使基层 棍 工作出现忙乱，往往过 翼 多注重对上负责，而忽 纱 略对下负责，过多重视 瓶 完成任务，而轻视工作 绎实效。
廉政谈话汇 凭 报材料个人范文二：一 亡 、分管和从事工作：
程
本人系寿光市经信局 畅 党委委员，中小企业办 担 公室副主任。主要分管 亨 经信系统工会工作，协 么 助分管纪检，信访维稳 汲 及干部联系群众工作， 仟 分管中小企业办公室有 逐 关业务工作。工作职责 锻 的主要内容为：
( 写 1)经信系统工会的组 蹄 织建设工作，系统内企 胺 业的厂务公开及民主管 滚 理工作和困难职工的救 涕 助工作等。
(2) 褂 系统内企业信访事件的 逐 处理及干部直接联系群 粥 众工作的事项安排。
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(3)中小企业经济 淆 运行调度工作，汇集和 义 分析有关经济技术信息 班 为中小企业提供信息咨 阑 询服务;中小企业的科 漆 技进步和技术创新及有 痔 关项目的申报和争取工 壹 作、中小企业职工素质 樟 提升培训工作。
二、职 弹 责中的风险点
由于 锄 所从事的工作主要是服 疑 务工作，没有具体的执 咯 法及审批职能，没有十 漓 分明显的风险点。大体 芋 归结如下：
1、困 息 难职工救助金申报过程 瓢 中材料真实性审核环节 晓 2、信访维稳工作具体 王 事项的处理是否得当
隆
3、中小企业向上级 引 申报的有关项目和荣誉 辩 材料真实性的审 核环节 播
三、日常工作中职责履 朱 行情况
1、工会工 秀 作充分发挥工会职能， 硅 积极推进厂务公开民主 浆 管理工作，积极开展困 毅 难职工就助工作，切实 下 为职工做实事做好事， 怨 排忧解难。
2、信 搁 访维稳工作中积极协助 铬 有关领导做好信访案件 否 的处理，对群众来信来 赁 访能够做到热情接待， 沁 并督促相关单位和人员 挎 做好落实。
3、在 踊 为中小企业服务的过程 忧 中，积极与上级对接， 韵 及
时掌握政策，真正为 抠 企业服务。省、市主管 型 部门组织的产业集群、 怎 特色产业镇、研发中心 浩 等项目的申报和争取数 奶 额，我市在全省名列前 命 茅。
在履行职责的 蛹 同时，时刻牢记廉洁从 造 政，认真学习和贯彻中 澈 央的八项规定，做得了 姐 廉洁自律。
四、下不努 爹 力方向
今后在工作 智 重要加强学习，充分发 铀 挥职能，更好的为企业 骤 服务。同时要进一步贯 才 彻落实党风廉政建设责 启 任制，把党风廉政贯彻 拎 在工作始终，牢记“两 爆 个务必”和“八项规定 芬 ”，坚持和发扬优良的 羞 工作作风，不断强化廉 诊 政意识，提高廉政能力 股 ，以扎实有效的廉政工 亩 作推进自己整体工作再 讽 上新台阶。
20**年 课 8 月 6 日
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