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2022党建汇报
2 22 022 党建工作开展情况汇报
各位领导上<下>午好：
首先欢迎各位领导莅临我局指导党建工作，在这里我就我局党建工作情况向在座各位作个汇报：
在上级党委的正确领导下，我支部全体党员干部职工共同努力，严格按照上级党委的工作部署和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实机关党建工作责任制和“一岗双责”制，结合工作，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建工作跃上新水平，确保机关党建工作“走前头”，有力地促进了全市各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为我市经济持续快速健康发展和社会事业的全面进步作出了积极的贡献，并取得显著的整体效应。
一、基本情况 我局总支部是 2007 年机关工委批准新建的，辖第一党支部，第二党支部和中心党支部，现有党员人，分别是第一党支部人，第二党支部人，中心党支部 人。全体党员中在职干部党员人，退休干部党员 11 人，其中女性 26 人。在职干部党员中 35 岁以下 20 人，36_45 岁 21 人，46_50岁 7 人，51 岁以上 8 人，在职干部党员占在职干部职工的68.23%
二
、领导重视，齐抓共管，形成合力。局领导班子成员对党建工作非常重视，把党建工作作为一项重要工作内容，通过党建创先活动，调动和发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实，并将其作为出发点和归宿，以科学的发展观来统领我局财政和党建工作，把支部创“五好”、机关创“四型”、党员争“先进”的目标牢牢地在干部职工中扎下了根，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。
党支部注重抓好支部班子建设，支部书记带头经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。班子成员认真厉行“四坚持”、“四带头”， 坚持民主集中制原则，重大问题都经过支部集体讨论决定；坚持言传身教，以身作则作表率；坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难；坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼；带头学习理论，学习业务；带头坚持原则；带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，艰苦创业。真正做到凡是要求党员做到的，支委首先做到，促进支部逐步成为一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。党支部认真做好支委之间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作
走上有人管有人理有人做的轨道，协调一致地带领党员踊跃投身于“三个文明”建设的大潮中。
三、注重支委人员配置，保障支部日常管理顺畅。为搞好党建工作，局党总支以及下辖的三个支部，配备了政治过硬、业务精熟、作风正派的专（兼）职党务干部。认真做到对党务工作有热心、有诚心、有耐心、有恒心。将党建与工作有机结合、相互促进。作为市政府的重要综合部门，肩负着组织全市广泛培植地方财源、深化体制改革、管理监督金使用、协调调度全市资金等重任。局党总支部根据工作特点，围绕中心工作，找准党建与工作最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进各项工作的落实。
四、在创先内容上，做到与 精神文明 建设、机关效能建设、行评工作相结合，丰富创先内涵。在学习上，做到支部学习与干部学习相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题。在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，较好解决单位经费紧张问题。在干部管理上，做到党建管理与局务管理相结合，党支部注重抓好发展党员，后备干部培养、推荐、使用等工作，发挥党员的先锋模范作用；切实做好党员干部管理工作，健全各项规章制度，真正做到以制度管人，使支部的党建得以深入开展，为搞好全局各项工作提供强有力的组织保证。
加强党建工作，有力促进各项工作的开展。几年来，党支部通过开展党建创先活动，强化政治理论学习，党员整体素质明显提高，“比、学、赶、超”创先争优气氛浓厚，“我为发展作贡献”成为全体干部职工的共识，充分展示新形象。
五、积 极开展各项活动，丰富组织生活，增强党组织活力。为确保党建创先工作充满生机和活力，党支部坚持以各种形式的活动为载体，调动党员参与创先活动的积极性，丰富党员的文化生活。几年来，支部先后开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、知识问答等专题学习；组织了法律法规、反腐倡廉等讲座；开展了“七一”献爱心、抗冻救灾献爱心、抗震救灾献爱心、无偿献血等活动；号召干部职工开展向我局绝症职工捐款救助活动；多次走访慰问帮扶联系村、联系学校活动。通过丰富多彩的活动载体，切合实际的活动内容，增强了工作落实的形象性和有效性，增强了支部的凝聚力和战斗力。
2022党建汇报
2 2022 年党建工作谋划汇报材料
2022 年，xxx 坚持以党建第一责任引领发展第一要务，打造全域党建新格局，按照“围绕‘一条主线’、提高‘两个规范’、突出‘三个重点’”的工作思路，破除制约高质量发展的体制机制障碍，不断提升自我净化能力，始终保持生机与活力，为 xxx 全方位推动高质量发展保驾护航。
一、坚持围绕“一条主线”。以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为主线，促进基层党建与中心工作深度融合，找准机关党建定位。紧扣“三个服务”（服务好大局，服务好中心，服务好群众），进一步明确基层党建工作目标、工作内容、工作措施，促使基层党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，力促基层党建与业务工作深度融合、协同并进。
二、坚持提高“两个规范”。一是规范支部建设。持续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实，进一步细化量化党支部建设标准，将支部建在 XXX 等“产业链”上，坚决落实“双覆盖”（非公企业应建尽建党支部全覆盖、非公企业党的工作全覆盖），形成目标明确、内容清楚、职责明确的党支部工作体系，推动党建工作与企业的生产经营深度融合，持续探索和推进“党建+”工作模式，使党建工作支持企业发展，服务职工群众，在支持和服务中体现党的具体领导，促使企业经营与党建的互融互通，实现两抓两不误，引导全区企业高质量发展。
二是规范党内生活。不断加强全区基层党组织思想政治建设，把党组织的政治核心作用直接贯穿于全区企事业单位决策、执行、监督的全过程，不断加强作风建设，强化责任担当，凝聚推动发展的思想共识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干先锋模范作用，提升党组织的活力、创新力和战斗力。
三、坚持突出“三个重点”。一是重点发挥基层党建作用。开展“逐支部观摩，整单位提升”活动，探索“党建助力项目发展”、“党建助力营商环境”、“党建助力社会治理”三个品牌，注重发挥党建引领作用，积极探索基层党建与经济发展及社会治理的深度融合，注重发挥“党建+群团”作用，将工会、共青团、妇联工作深入到辖区企业的各方面，在党建引领里突出党员新风貌，在高质量主题里冲出发展新速度，在社会治理里显出群众获得感，推动党建作用发挥。注重建设全市优秀机关党支部及非公企业党支部，争创全省优秀机关党支部及非公企业党支部，以争优创先鼓舞斗志、激发士气。
二是重点建设党务干部队伍。实施党支部书记素质提升工程，强化党的知识培训，抓实新任职党组织书记培训和支部委员履职培训制度，切实提高党务干部的党建业务素质。适时举办机关专职干部培训班、入党积极分子培训班和新任党支部书记培训班，对全区机关专职党务干部进行能力提升培训，建设一支有信念、有本领、有担当、有正气的党务
干部队伍，以党务干部能力提升激发 xxx 基层党组织的生机和活力。
三是重点创新党建活动载体。推动建设开放式党群活动中心，开展党员学习教育，为规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源、活动开展等方面的便利，推动党建资源共享。推动实行党员积分制管理，落实红色基地教育制度化，开展经常性的政治体检，开创党建新方法、新形式，提升基层党建活力。
2022党建汇报
2022 年公司党建工作述职汇报 根据集团党组统一部署，我于 x 20xx 年 年 X XX 月初担任 A A 公司党委书记、董事长。按照《集团党组办公室关于开展 x 20xx 年度党委书记述职工作的通知》，现将 A A 公司党委工作情况及本人抓党建情况报告如下：
一、履职主要情况和特点
x 20xx 年，A A 公司党委以“强责任、抓基础、聚合力、促改革”为主线，统筹推进配合巡察、思想政治建设、干部组织工作、党风廉政建设等工作，奋力书写集团党建“八项行动”A A 公司篇章，取得了较好成效。
( ( 一) ) 落实主体责任，做到“三个到位”。一是强化理论武装到位。全面加强意识形态工作，坚持“两学一做”、主题教育常态化、制度化，组织中心组学习 X X 次、专题研讨 X X 次、读书会 X X 次，持续深化理论武装; ; 二是履行责任到位。围绕年度党建责任目标、工作要点分解细化任务，制定责任清单和任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局; ; 三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反馈意见和自查自纠发现的问题，逐条逐项制订整改措施，实施清单管理、项目化推进，整改问题全部办结销号。
( ( 二) ) 加强支部建设，发挥“三个效应”。一是发挥“ 头雁”效应。坚持党务公开和民主集中制，严格执行“三重一大”事项决策制度; ;推行一线工作法，做到在基层掌握情况，在一线解决问题，较好发挥了班子的“头雁”效应; ; 二是发挥“示范”效应。开展党员包片抓点、
“双提升双报到”、党员创先争优、党员示范岗等活动，严抓党员积分量化考核、绩效考核制度落实，选树典型，发挥好党员带头示范效应; ; 三是发挥“阵地”效应。对照“十个健全”“十个明晰”要求，加大支部基础建设力度，细化完善党建制度和工作流程 X X 项，进一步夯实了党建阵地基础。
( ( 三) ) 抓牢主责主业，实现“三个提升”。将党建“标准化+ + ”品牌创建融于安全生产、经营管理、素质提升之中，推动高质量发展。一是安全管控能力提升。坚持一手抓防疫一手保供电，全面落实各层级安全责任和岗位责任制，实现了防疫“零感染”、生产“零事故”; ;二是经营质效水平提升。坚持内涵挖潜与业务拓展并举，做大增值业务、增加外部收入，强化内部管控、运行方式优化等手段，全面完成了集团公司下达的年度考核指标; ; 三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武 X X 次，参加培训 X X 多人次，进一步夯实了“基本功”。
（四）促改革，“三大优势”转化充分。充分发挥国有企业党建 独特优势，着力把国有企业党组织的政治、组织、群众优势充分转化为企业的发展、竞争、创新优势。
发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，引领创新发展全面加速。根据巡察组建议，本人牵头进一步规范了 A A 公司党委会议事流程，严格了企业党组织研究讨论“三重一大”前置程序。A A 公司党委先后召开党委会 0 30 次，研究讨论企业发展战略、重大项目、干部任免、党的建设等方面的重大问题 0 120 余项，发挥了把关定向作用。坚决贯
彻集团 x 20xx 年务虚会精神，推进以“市场化”为核心的系列改革，完成了“十三五”发展规划中期调整，抓好发展战略与重点任 务的分解落实。研究等“高精尖”项目，注入发展新动能。充分论证、抢抓机遇、果断决策，全力推动重点项目落地。落实管理提级要求，重组了 了 A A 行，优化了 A A 公司行本部、各区域管理中心的组织机构设置。采取人员复用、加强培训等方式，进一步优化了人员配置。本人深入基层党组织推动党建创新，完成了 2 22 个党建创新重点项目，X XX 等党组织开战了 X XX 特色活动，有力推动了生产经营发展。
着力防范和化解重大风险，党风廉政建设护航作用充分彰显。A A公司党委制定了《中央八项规定实施细则精神管理办法》，把“四风”问题作为自查自纠和监督执纪问责的重 点，紧盯重大节日关键节点，从严监督检查。A A 公司党委印发《落实党风廉政建设责任制领导机构和 和 x 20xx 年主要任务分工》，组织签订《党风廉政建设责任书》 222份。修订《党员干部谈话制度（试行）》等十余项制度，面向新任职干部开展分众式廉政谈话。严格落实《x 20xx 年廉洁文化建设实施方案》，以党支部为单位学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，借焦 助公司网络大学学习《监察法》，定期通报内部典型问题。聚焦 XX服务贸易行业招投标、商务谈判等关键领域，开展联合监督二十余次。领导 A A 公司纪委受理、办理信访举报 X XX 件，保持了反腐败高压态 势。针对新企业多、基础管理薄弱、人员变动快等实际情况，积极开展“讲规矩、防风险、强作风、促发展”主题实践活动，持续深化合规巡检，强化诊断分析，指导 A A 公司行等单位制定“十大风险”清单，进一步
明确了各所属企业日常工作核决权限，提升了依法依规治企水平。
一年来A ,A 公司党建工作扎实有效，干部员工“四个意识”进一步树牢，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，全面加速年 高质量发展、服务集团打造“百年 XX ”的思想自觉和行动自觉进一步增强，为 A A 公司深化改革、加快发展提供了坚强保障，中央、市委和集团党组的各项决策部署在 在 A A 公司得到创造性贯彻落实。A A 公司荣获了等多项殊荣，近 X XX 个优秀集体（个人）受到了集团党组、地方党委的表彰。集团党组领导，X XX 市委组织部负责人高度评价了 A A 公司基层党建工作。经营工作方面，A A 公司 x 20xx 年主要经济指标完成情况为 XX, 有力支撑了集团转型发展，较好践行了国企“六种力量”，多次获得集团生产经营突出贡献奖。这些成绩是中央、市委和集团党组正确领导的结果，是集团总部各部门关心支持的结果，是各级党组织和广大党员干部充分发挥引领带动和先锋模范作用的结果。
二、存在的问题及原因分析
存在的主要问题：一是理论 学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体，指导解决实际问题的能力不强。自我学习方面，满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训，完成规定动作和学习内容，对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够，对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足，存在“重布置、轻落实”现象，责任压力传
导不到位，缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，推动党建工作的新办法不多，局限于规定动作，缺乏创造性，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不够紧密，抓党建融合度需加强。
问题原因剖析：一是政治理论修养不深。在深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想等方面， “往深里走、往心里走、往实处走”做得不够扎实，学思践悟、以学促做，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效不足。二是对新形势下党建工作重要性认识有差距，没有从更高的站位审视党建工作，缺乏以专业 精神思考研究党建问题。特别是互联网时代，如何借助好网络平台，增强党建工作影响力和实效性，提高党员活动参与度，需要进一步探索新方法。三是主动担当意识不强，工作魄力不大，以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心不足，有时满足于“过得去”，降低工作标准要求，导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善，有时“痕迹化”管理忽视内涵，量化考核针对性不强，考核结果运用不充分，党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步提高。
2 2022 年 下步工作
我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四
优”队伍为目标，坚持抓好“三个结合”：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动仓储管理业务工作，促进“规范化管理责任仓、示范库”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功中储粮”活动。三是 与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我库规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我库全面建设工作水平，积极推进央储备粮管理事业和当地经济的健康有效发展。
2022党建汇报
2021 年党建工作汇报总结发言 同志们：
依据工作安排，今天我们召开全市 X 系统党建工作会议，主要任务是分析当前党建工作形势，明确当前党建工作重点，谋划推动下一步全市 X 系统党建工作。下面，由我向各位汇报今年以来全市 X 系统党建工作情况。
市 一、今年以来全市 X 系统党建工作取得明显成效 〔一〕更加旗帜鲜亮讲政治，切实践行“两个维护〞 一是下深功夫武装头脑。充分发挥领导干部引领示范作用，学深学透习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来，全市 X 系统党委理论学习中心组学习 x 次，党委会落实“第—议题〞x 项。注重党员思想教育，市局机关坚持推送政治理论学习安排共 x 期，组织全系统开展知识测试 x 场；举办科级以上领导干部 X 精神辅导班 x 期,习近平总书记“七一〞重要发言精神辅导班 x 期，党的历史学习教育专题读书班暨纪律教育学习培训班 x 期。以“学党的历史悟思想，守纪律铸忠诚〞为主题，积极开展纪律教育学习月“六个一〞活动。严格按要求分析研判意识形态工作，全市 X 系统专题研究意识形态工作 x 次，开展全市 X 系统干部职工思想政治状况调查x 次。
二是下实功夫健全机制。制定《深刻推动 X 系统党的建设高质量开展两年行动方案〔2021－2022 年〕工作台账》，着力补短板、固根基、扬优势、创品牌；修订了《中共 X 局
委员会重大事项会商制度》《中共 X 局 X 委员会巡察组工作规则》 《X 局机关基层党组织党建活动经费治理方法〔试行〕》《X 局直属机关党委委员挂钩联系机关党支部工作制度》等制度，进一步厘清分工职责，健全各项工作运行机制。
三是下真功夫开展巡察。做好省局党委巡察“回头看〞迎接工作，围绕巡察“回头看〞重点内容，细化分解为 x 大类、x 项问题清单，并梳理汇总机构合并以来历次监督检查指出的问题，形成 x 个自查自纠工作台账，明确责任分工，组织全市 X 系统对比清单和台账先行、先查、先改。开展党的十九大届期第 x 轮巡察，共派出 x 个巡察组对 X 局、X 局及其所辖党组织进行为期 30 天的巡察，发挥巡察利剑作用。
〔二〕更加求真务实强思想，扎实开展党的历史学习教育 一是凝聚“软〞实力。着眼让干部职工随时学、系统学、深刻学，设立“百年党的历史天天读〞，建设“奋斗百年路〞红色文化廊道，在 X 市图书馆 X 局分馆开设党的历史学习教育读物专区。依托内部门户网站设置党的历史学习教育组织仓库，共享党的历史学习教育资源，设立“学习新思想〞“党的建设〞专栏，打造学党的历史“云平台〞。组织“学党的历史我行动 开新局我争先〞“看电影学党的历史〞等主题活动，目前累计观看红色影视 x 场次、x 人次；全市 X 系统 x 个青年学习小组共开展主题联学活动 x 次、集中研讨 x 次；举办全市 X 系统“颂百年辉煌 展青春风采〞党的历史知识竞赛、
“永远跟党走〞庆祝中国共产党成立 X 周年文艺演出、“永远跟党走 奋进新征程〞主题书画摄影手抄报作品展，扎实开展党的历史学习教育。
二是聚焦“办〞实事。把“让党旗在基层一线高高飘扬〞“我为群众办实事〞“我为党旗添荣耀〞作为党的历史学习教育的重要内容。开展“我为群众办实事〞工程征集活动，累计征集 x 个办实事工程，精挑细选 x 项着力推动，有 x 个案例入选 X 市“我为群众办实事〞重点民生工程，打造办实事典型案例，加速整合提炼优质数据资源，开掘为民办实事工作亮点，这一做法得到 X 领导批示肯定。其中 X 局精准辅导某公司新聘财务人员一次性完成 x 业务，X 局全力协调 x 部门为高铁 X 站房承建商中铁公司办理 x 业务，都得到了人民群众上门赠锦旗感激。
三是注重“树〞典型。拍摄《X》党建工作汇报片，展示党建工作成果及亮点；组织参观 X 市劳模文化馆，让党员干部接受红色劳动文化熏陶；邀请退休老党员为党员干部讲述初心与使命，其中，离休干部 X 讲述的党的历史故事，被总部采纳；邀请“全国巾帼建功标兵〞x 同志为青年干部讲述典范的力量分享会；组织由省劳模 X 同志领讲的宣讲团为党员干部讲述中国共产党简史；依托市三八红旗手推出系列党建活动品牌；深刻开展为党龄到达 50 周年以上的老党员颁发“荣耀在党 50 周年〞纪念章、“老兵永远跟党走·把党的关爱送到老兵心中〞、老党员老干部走访慰问等活动；开展全市
X 系统“两优一先〞评选表彰，共有 x 人 x 个党组织受到表彰，不断以先进典型的力量教育干部、引导干部、带动干部。
〔三〕更加锲而不舍抓党建，夯实基层组织建设 一是基层党组织标准化建设。截至目前，全市 X 系统共有机关党委 x 个、党总支 x 个、党支部 x 个〔在职 x 个，离退 x 个〕、党员 x 名〔在职 x 人，离退 x 人〕。今年以来，各级机关党委严格推动基层党组织落实“三会一课〞、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，落实党支部按期换届提示机制，催促未优化设置的党支部及时进行党组织优化设置工作，进一步标准和强化基层党组织建设，扎实做好党员根本信息登记、开展党员、组织关系转接和党费收缴等一般党务工作。推动基层党组织用足《全国 X 系统党的建设工作标准〔试行〕》和自主编撰的《党委工作标准》《直属机关党委工作标准》《党支部工作标准》，用好“学习强国〞“智慧党建〞等平台，进一步深化党建标准化水平。打造政企合作“红色同心聚〞新模式，推动党支部和 X 集团、X 股份等企业开展政企党建共建，组织政企圆桌会谈、联合主题党日等活动，并现场为企业纾难解困，搭起“双建双促〞连心桥。
二是系统群团一体化开展。举办“弘扬传统文化 践行核心价值观〞“学做诚信好市民 齐心同创文明城〞等文明礼仪培训班，组织开展“城乡联动 清洁家园 助力创文〞“争做诚信好市民 齐心共创文明城〞等创文志愿效劳活动，开展“百年奋斗路 启航新征程〞趣味运动会；组织开展“青年大学
习·一起学党的历史〞“请党放心，强国有我〞等主题联学活动共 x 期；组织开展“学党的历史 强信念 跟党走〞主题团日、“传承五四精神有我〞“我为群众办实事〞暨“情暖中秋〞“金晖助老·情满金秋〞宣传等青年志愿效劳等各类活动，激发X青年活力；开展三八妇女节“茶暖人心〞茶学研习沙龙、“原来你这么美〞形象美学沙龙、“百年奋斗路 感恩母亲节〞等主题活动；联合市妇联开展“家风润万家˙幸福伴童行〞经典电影赏析活动，引导广阔家长和孩子知史爱党、知史爱国；在全市 X 系统组织开展“幸福公益书屋〞书籍募捐活动，募集到各类书籍 x 本、文具 x 份，为“幸福公益书屋〞添砖加瓦。
三是乡村振兴创新化推动。今年以来，市 X 局组织党员志愿效劳队到乡村振兴工作联系点派发《支持脱贫攻坚和助力乡村振兴 X 指引》、上门辅导等效劳举措，统筹制作核心价值观雕塑、党的历史学习教育宣传栏、乡村振兴涂鸦设计等，进一步改善村容村貌。编撰书籍《书写摆脱贫困的答卷》，总结和回忆 X 系统扶贫和乡村振兴干部在脱贫攻坚工作上做出的努力和成绩，为党组织交上一份答卷。以基层联系点X 村为示范点，因地制宜制造性推出政务效劳进村〔社区〕工程，目前全市 X 个村〔居〕委会覆盖率达 100%，为全市人民群众提供更快捷、更高效的政务效劳。这项工作得到了X 领导的批示肯定。
今年以来，全市 X 系统荣誉纷呈：市局机关被授予“脱
贫攻坚先进集体〞“职工书屋〞“X 市先进基层党组织〞“X市直机关创立榜样机关先进单位〞“X 市优秀志愿效劳组织〞等荣誉称号；X 党支部、X 党支部、X 党支部等党支部被授予“市直机关先进基层党组织〞；X 同志被授予“全国巾帼建功标兵〞称号，X 同志被授予“X 市三八红旗手〞称号…… 二、正确认识开展党建工作过程中存在的缺乏 尽管目前党建工作取得了肯定的成绩，但通过巡察、党建工作检查和调研发觉，全市 X 系统党建工作仍存在以下几个问题：
一是责任传导不够到位。主体责任意识与落实力度存在“上热中温下冷〞的现象，个别单位对待党建工作投入不够，在工作责任落实末端压力传导上不够透彻。
二是作风建设不够到位。在强化作风建设方面的思路招法还不够多、不够实；个别干部担当不够、作风不实，干事创业慵懒散拖，“四风〞问题反弹回潮的隐患依旧存在。
三是工作创新不够到位。落实党建工作的创新性、主动性不够强，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任〞等现象依旧存在。开展党的历史学习教育的手段、方法上创新缺乏，学习教育的吸引力、感染力不强。
市 三、明确下一步全市 X 系统党建工作的重点任务 接下来，依据上级决策部署和新形势下全市 X 系统党的建设总体要求，我们要重点做好以下工作：
〔一〕强化党的政治建设，充分发挥党的领导核心作用
延续深化榜样机关创立，一体落实“让 X 放心、让人民群众中意〞的总体要求和“讲政治、守纪律、负责任、有效率〞的具体要求。延续抓好“第—议题〞制度落实，继续把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，不断提高政治觉悟、增强党性修养。继续严格落实意识形态工作责任制，增强忧患意识和底线思维，绷紧绷牢思想防线，牢牢把握意识形态主动权、领导权。
〔二〕深化党的历史学习教育，有效提振干事创业精气神 高质量做好党的历史学习教育收官和稳固提升工作，进一步充分整合和利用内部门户网站等线上资源，以及本地红色遗址、各类文化展厅和文化长廊等线下资源，形成体系化、规模化、集聚化效应；继续探究利用好本单位党建活动品牌和青年干部等群体力量，探究打造更多“实景〞“实境〞“实情〞课堂，增强党的历史学习教育的“声〞“色〞“形〞。结合当前建立并实施的政务效劳团队等有效机制，全力打造本系统“我为群众办实事〞品牌。
〔三〕提升党建工作质量，推动构筑 X 开展坚强堡垒 延续落实《深刻推动 X 系统党的建设高质量开展两年行动方案〔2021-2022 年〕》，结合实际进一步厘清条块职责和党建协同机制，凝聚合力推动各项任务落到实处。延续夯实党建工作根底，不断修订完善各项制度标准，延续擦亮本系统党建活动品牌，不断拓展党建活动品牌载体。
2022党建汇报
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党建引领聚合力
医院发展谱新篇
2021 年，我院党建工作在 XX 市委、市政府及卫健局党委的带领下，始终坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为主线，紧紧围绕自治区党委办公厅《关于加强自治区公立医院党的建设工作的实施方案》为重点，坚持公立医院的公益性，把维护人民群众健康权益放在第一位，较好的完成了各项任务，确保了我院各项工作的顺利开展。下面就如何加强公立医院党的建设工作汇报如下。
一 、 2021 1 年主要工作
（一）坚持和强化党的领导地位，提升政治思想建设水平
我院党总支始终落实党总支领导下的院长负责制，将党的建设纳入医院章程，修改完善了“三重一大”、《办公会议事规则》等制度，规范党总支委员会和院长办公会议事流程，凡涉及医院改革发展、财务决算、内部组织机构设置、对外交流合作重要项目、医务人员权益保障、急难险重等问题，都由党总支委员会议集体研究决定。做到会前充分沟通，会后跟踪督导落实，很好的发挥了党总支把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用。
（二）坚持和强化队伍建设，推动医院高质量发展
一是加强班子队伍建设。完善党总支理论学习中心组学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为常设议题，认真学习中央、XXX 关于加强公立医院党建工作的有关
2 文件精神，通过心得交流、专题研讨、讲廉政党课等形式，提升了领导班子依法管理和依法治院水平。
二是加强党员队伍建设。定期组织全体党员参加党员大会与组织生活会，积极开展主题党日。健全党员责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶等各项工作制度。充分发挥“学习强国”学习平台、支部“三会一课”的重要作用，开展“大学习”“微党课”宣讲、观看警示教育与爱国主义专题片等活动。
（ 三 ）
全面落实从严治党责任，加强党风及行业作风建设
一是召开党风廉政建设专题会议，建立健全党风廉政和反腐败工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，明确党总支书记作为党风廉政建设第一责任人，其他党政领导班子成员作为分管领域的党风廉政建设第一责任人，全面落实从严治党各项要求，深化在主体责任落实中的协同配合作用。着力抓早抓小抓苗头。
二是常态化开展党员干部约谈和提醒工作，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的党员干部进行约谈，及时批评教育；对违纪的党员干部，严肃依纪处理。
三是完善工作机制，深化作风建设。进一步完善规章制度，依靠规范完善的制度管人管事，实现监督检查常态化，锲而不舍纠正“四风”，紧盯重要时间节点，紧盯“四风”隐形变异，并大力开展“违规隐形吃喝”专项行动，筑牢不敢腐不能腐不想腐的思想防线。
（ 四 ）
服从命令、迅速行动、全面打赢疫情防控 阻击战
疫情就是命令，防控就是责任。
一是面对内蒙古、甘肃、宁夏、陕西等地突发疫情，在接到 XXX 疫情通告后，党总支书记 XXX立即召开了疫情防控工作推进专题会议。30 多名党员逆行出征支援 XXX，主动投身到这场疫情防控遭遇战、阻击战和歼灭战中。
3 二 是高效完成疫苗接种工作。我院积极完成 10 个疫苗接种点的医疗保障工作，医院疫苗接种点已接种 5 次，共接种 13111 人次；分配各接种点已派出 300 余人次参与保障工作；接种工作安全有序开展，自开展工作以未发生过异常反应。
（ 五 ）
加强医院文化建设，树立全局观念、强化服务意识，在构建和谐医院中注入新活力
通过开展女职工“庆三八·花语心愿”手工艺品制作、“全民健走日”、“5.12”护士节、中国医师节、“三八”妇女节等健康向上的文娱活动，活跃职工文化生活，提高了医院的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力。充分调动起职工的工作热情。
（六）团结一心，全力做好文明单位、模范机关创建活动
在 XXX、XXX 市文明委和灵武市文明办的指导帮助下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值为根本，以“精医厚德，关爱生命，追求卓越”为宗旨，不断巩固 XXX 文明单位创建成果。通过加强组织领导，丰富创建形式，开展志愿服务活动，强化学习型单位建设等，不断开创精神文明建设新局面。先后前往镇河塔社区、西湖社区、西平路社区、农场社区、育才街社区、XXX 市第二敬老院、XXX中心广场，开展健康义诊、入户评残、送药上门、健康咨询等服务。下一步，院党总支将继续整合优质医疗资源，持续开展各类志愿服务、义诊活动，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，动员广大党员干部踊跃投身社会公益事业，为巩固创建活动营造团结奋进、开创新局的浓厚氛围。
二 、存在的问题
4 一是党员学习的深度不够，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养； 二是理论与实践的联系不够。存在重业务、轻学习的思想，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，与工作实际结合不够紧密，创新意识不强； 三是发挥党建引领，切实做好意识形态责任制落实等各项工作，形成党建与业务齐抓共管、同时发力的良好格局上还有一定差距； 四是随着公立医院改革的进一步深入，医院在原有医疗服务的基础上，增加了许多公共卫生服务职能，如紧急救援、精神病、艾滋病、结核病、慢性病的防治和管理、对口支援乡镇卫生院等工作，这些工作的开展导致医院人员非常紧缺。特别是儿科、妇产科、外科、急救中心、B 超室等科室，人才紧缺严重影响了科室的发展和病人的需求。
三 、下一步整改措施
1、继续发挥院党总支集体工作的优势，团结带领全院干部职工强学习、找问题、转作风、提能力，紧盯患者就医感受和职工群众聚焦的热点、难点、赌点问题，持续落实改进工作，真正将工作抓实抓细，实现党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，更好助推医院发展。
2、坚定不移的推进公立医院改革，创新工作思路，探索新方法，切实缓解群众看病难、看病贵等问题。以医疗联合体为抓手，以远程诊断、远程医疗为突破口，努力为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
我们相信，进入 2022 年，我院党建工作将继续发挥优势，不断开创工作开展的新局面。在疫情防控的复杂形势与国家医疗改革的全新背景下，凝聚共识、激发合力，确保各项工作能够稳
5 步推进、高效开展，以优异的工作成绩迎接党的二十大召开。
中共XXX市人民医院总支部委员会
2021 年 11 月 29 日
抄报：卫健党工委 XXX 市人民医院党总支部
2021 年 11 月 29 日印发