下面是小编为大家整理的2023(10篇)“五星级”党支部创建工作汇报汇编（全文完整）,供大家参考。
“五星级”党支部创建工作汇报汇编
（10篇）
目录
市“五星级”党支部创建工作汇报
县“五星级”党支部创建工作汇报
区“五星级”党支部创建工作汇报
街道“五星级”党支部创建工作汇报
镇“五星级”党支部创建工作汇报
村“五星级”党支部创建工作汇报
法院“五星级”党支部创建工作汇报
社区“五星级”党支部创建工作汇报
学校“五星级”党支部创建工作汇报
支部“五星级”党支部创建工作汇报
市“五星级”党支部创建工作汇报
今年以来，xx市认真落实全省D建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会精神，以基层D建工作重点任务为指导，以“能力作风建设年”活动为抓手，坚持目标导向、问题导向、结果导向，进一步把“五星级”支部创建工作向纵深推进，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。
一、以上率下，狠抓工作落实
各级领导干部是改革发展的决策者，是各项工作的推动者，更是抓落实谋实效的先行者。领导干部带头谋划工作思路和具体措施，主动站在改革发展的主战场、急难险重的第一线、重大斗争的最前沿，身先士卒、冲锋在前，必将产生强劲推动力和巨大感召力，形成一级带着一级干、一级做给一级看，层层抓落实的生动局面。
省委召开D建引领基层治理暨组织工作重点任务推进会后，市委高度重视、高位推动，及时召开常委会听取汇报，专题研究贯彻落实意见。xx月xx日，市委书记xx主持召开全市“能力作风建设年”活动工作推进会议暨D建引领基层治理乡镇管理体制机制改革动员会，对“五星级”支部创建引领基层治理进行了安排部署，明确提出要在推进乡村振兴中创建更多星级党支部，推动基层党组织全面过硬全面进步。
市委组织部迅速行动、高效落实，市委常委、组织部长路培果主持召开部长办公会，对“五星级”支部创建工作进行了专题学习研究，组织专门人员结合xx实际制订了《关于创建“五星级”支部引领乡村治理的实施方案》《关于创建“五星级”支部引领城市基层治理的实施方案》，确保“五星级”支部创建工作在xx市落细落实、落地见效。
二、盯紧目标，高标准向前推
基层是一切工作的落脚点。xx市印发了《关于制定农村“五星级”支部创建规划工作提示》，明确了创建工作的四个阶段，要求县乡制定简明扼要的“五星级”支部创建任务清单，下发至村“两委”干部、骨干党员和网格员，确保村干部、骨干党员和网格员明确知晓达标星级、任务目标、工作方法和努力方向。
xx市深入推进网格化管理，完善“网格管理、党员联户、干部包片、支部会商”工作机制，强化沟通对接，与政法部门沟通，依托市域社会治理“D建＋N平台”，建立村报告、乡处理、县办结信息平台，积极调动各方面优势资源和力量，有效解决基层“人、治、物、效”问题。探索建立全市统一、互联的村（社区）干部信息化管理系统，将全市各县（市、区）均纳入系统整体框架范围，对村（社区）党支部实行星级分类管理，强化对村干部资格联审、离任认定、培训任免等方面的管理，为“五星级”支部创建提供基础支撑。
三、营造氛围，激发工作活力
“知者行之始，行者知之成。”为扎实开展“五星级”支部创建引领基层治理工作，xx市积极营造良好氛围，让广大干部群众对上级要求和会议精神入脑入心，化为行具体行动，切实增强高标准高质量开展工作的思想自觉和行动自觉。
坚持市县乡村四级联动，开展大培训、大排查、大宣传，为xx市“五星级”支部创建引领基层治理工作营造浓厚氛围。开展大培训。围绕“五星级”支部创建工作要求，全市开展了多形式、分层次、全覆盖的教育培训。在市级推进会上，市委组织部领导对“五星级”支部创建工作“谁来干”“干什么”“怎么干”进行了深入讲解，进一步明确了“五星级”支部创建主体、重点任务、保障机制和奖励办法，压实了各级党组织创建责任。县乡党委通过召开培训会集中培训和深入基层面对面指导等多种形式开展大培训，对省委、市委“五星级”支部创建文件进行详细解读，确保基层干部学懂弄通政策、精准开展创建。截至目前，全市共培训基层干部xx万多人次。各县（市、区）结合开展村“两委”换届“回头看”，由县级班子成员带队，对所有村回访调研一遍，摸清每个村（社区）的基础条件、资源禀赋、问题短板，分类确定具体创建任务，精准确定软弱涣散村党组织。
同时，xx市充分运用多种手段，对“五星级”支部创建引领基层治理工作进行宣传，制作了全市创建“五星级”支部引领基层治理的宣传版面和讲解动画，大力宣传“五星级”支部创建的意义、重点任务、工作机制、评星标准、评星办法和奖励办法，真正让基层党支部书记明白“干什么”、清楚“怎么干”。
四、高效激励，树立鲜明导向
发挥先进典型的示范引领作用，以点带面，是推动基层D建工作行之有效的重要方法。为进一步树牢“干多干少不一样、干好干坏不一样、干快干慢不一样”的干事创业导向，xx市进一步营造“争先晋位、争创‘五星级’”的浓厚氛围，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。
星级评定结果与村（社区）“两委”干部绩效报酬、政治待遇、离任补贴、选拔任用相挂钩，让“实干者实惠”“有为者有位”，真正让村干部在政治上有奔头、经济上有盼头、离任后有保障。
获评“四星”支部，市级一次性奖励村（社区）党支部书记xx元，奖励村（社区）“两委”成员xx元；
获评“五星级”支部，党支部书记在参加考录（聘）用公务员、事业单位人员时将得到加分；
连续三年获评“五星级”支部，支部书记将被优先考虑选拔进乡镇领导班子、评优评先；
“五星级”支部的村“两委”班子成员，在符合正常离任资格条件时，可上调一档享受相关待遇。激发村干部发展集体经济的主动性，设置村集体经济创收奖励金。凡村集体经营收益达到xx万元至xx万元的，可提取xx％作为奖励资金，对作出贡献人员进行奖励；
经营收益达xx万元以上的，可提取xx％进行奖励。
求木之长者，必固其根本；
欲流之远者，必浚其泉源。市委常委、组织部长路培果表示，人民群众的幸福指数来自扎实的基层社会治理。通过扎实开展“五星级”支部创建活动，全市基层治理能力必将得到大提升，基层面貌必将得到大改观，美丽乡村建设之路必将更加宽广。
县“五星级”党支部创建工作汇报
今年以来，中共xx县委宣传部支部以提高班子执政能力为目标，以提升党员干部综合素质、增强学习力和创新力为重点，以促进宣传工作上新台阶为目的，把学习型支部创建工作与宣传思想工作目标、任务结合起来，与时俱进，广泛、深入、扎实地开展学习型支部的创建活动，有效地保证了机关各项工作的顺利进行，为促进我县宣传思想工作上新台阶做出了积极的贡献。
一、创新学习理念，激发学习动力
我们采取多种方式，创新学习理念，激发学习动力，提高支部成员学习的主动性和积极性，真正实现了由“要我学”到“我要学”的转变。县委常委、宣传部长xx及各位副部长多次在大会上，针对工作中带倾向性的问题指出，学习不深入、缺乏前瞻性和创造性是主要原因，要求各位党员干部充分认识创建学习型支部的重大意义，大力倡导树立五种先进的学习理念，即“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”、“团队学习”、“创新性学习”的理念，营造浓厚的学习氛围，把创建学习型支部作为搞好业务工作的基础和前提。各位党员干部学习热情空前高涨，“以学习推动工作、以学习促进发展”蔚然成风，学习意识普遍化、学习行为终身化、学习体系社会化、学习方式科学化的良好局面基本形成。
二、创新学习制度，建立激励机制
我们力求避免只满足于一般性号召和习惯做法，克服“有要求不严格、有制度不落实”的问题，针对干部工学矛盾突出的问题，强化制度约束，从学习内容、学习方式到学习时间都以严格的制度作保障，保证学习经常化、规范化。研究出台的《关于开展创建学习型支部活动的意见》，制定了科学的创建规划，制定了年度目标、近期目标和远期目标。出台了《关于加强党员干部思想政治建设的意见》，把学习列入加强思想政治建设和开展争创“四好”班子重要手段和内容。印发了《中共xx县委宣传部支部学习制度》、《关于加强和改进中心组学习的规定》，进一步健全了组织领导、集中学习、个人自学、中心发言、调查研究、学习考勤、后勤保障、学习考核、笔记调阅、成果总结等制度，把这些制度的落实情况纳入年度工作目标考核内容和目标管理体系，纳入选拔任用干部的程序，把理论学习的“软任务”变成硬指标，依托制度和机制推动党员干部自觉学习。我们还积极开展创建学习型家庭活动，规定了家庭藏书、文明用语、明礼友爱等具体内容，制定了学习型家庭标准，评选了学习型家庭，推动了创建工作向纵深发展。我们还建立了学习情况档案卡，并如实填写，党员干部一年的学习情况和效果一目了然。
三、创新学习内容，构建学习平台
我们提出了“五个一”的具体要求，即有一个起示范作用的领导班子，有一套完善的学习机制，有一个完备的学习阵地，有一套行之有效的学习载体，有一个明显的学习效果。我们大力倡导开展“三少三多”（即少聚一次餐，多订几份报；
少喝一瓶酒，多买几本书；
少串一次门，多记一点学习心得）、“十学”、“学习日”、“集中学习”、读书竞赛等活动。除订阅党报党刊外，还增订了理论学习刊物xx种，保证了学习资料。
我们根据中央、省、市县委工作部署和各个时期的工作要求，把工作的难点作为学习的重点，把中央、省、市、县委的要求作为学习的要求，注重始终掌握思想方法和领导方法这个主线，着力于培养党员干部马克思主义的宽广视野和运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力和水平。去年以来，主要深入学习了***新时代中国特色社会主义重要思想、十九届各中全会精神，大力加强执政能力建设、构建和谐社会等主题。我们对每个党员的学习时间、学习笔记、撰写理论调研文章等作了明确规定，要求每位干部每天自学时间不得少于一小时，县级以上干部每年读书笔记不得少于xx字，科级干部不得少于xx字，一般干部不得少于xx字，每位成员每年内要撰写xx－xx篇理论调研文章。在加强党的方针、政策的理论学习的同时，认真开展学习“三贴近”等党的宣传工作政策和业务知识以及微机操作等。
四、创新学习方法，突出学习实效
一是坚持D建工作与业务工作结合，突出学以致用，指导实践。按照“围绕主题、把握灵魂、抓住精髓、狠抓落实”的要求，联系干部思想实际和机关D建工作的特点，采取中心组集中学习、培训班、座谈会、知识竞赛等灵活多样的形式，利用报刊、广播、电视、互联网等多种宣传手段，坚持广度与深度相结合，广泛进行理论学习、理论宣传和理论研究，有针对性地释疑解惑，有力地推动了***新时代中国特色社会主义重要思想深入人心，并着力转化为全县人民全面建设小康社会的强大动力和实际行动。二是在强化学习型支部建设中，抓好“五个落实”。落实学习领导小组、落实集中学习时间、落实干部职工轮流主持制度、落实学习内容、落实学用激励机制。去年，干部职工每人撰写读书笔记均在xx字以上；
运用所学理论，结合本职工作实际开展课题调研活动，共写出理论工作研究、调查报告、经验总结等文章xx篇，先后有xx篇被国家、省、市有关刊物发表；
在中央、省、市报刊（台）刊播宣传稿件xx余篇；
机关取消了打字员，干部职工均能操作电脑，处理日常公文；
大学专科以上文化达xx％。去年以来，全体党员干部团结有力，勤奋工作，取得了显著成绩：被市委表彰为“新闻宣传工作先进单位”，被市委宣传部表彰为“宣传思想工作目标考核一等奖”，“党委中心组理论学习组织工作先进单位”，“文艺工作先进单位”，被县委、政府表彰为“二xx四年度综合目标考核一等奖”。
区“五星级”党支部创建工作汇报
今年以来，x区深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设，并将制度建设贯穿其中，为x在“加快推动全市x工作布局、努力实现‘四高一强一率先’奋斗目标”中有更大担当，提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育主题教育
今年以来，通过强化责任担当、创新活动载体，着力在“学”“查”“改”“做”上下功夫，有序巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。
打牢思想基础。按照《中共x市x区委办公室关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见》要求，制订《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，集中整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，持续加大对中央和省委、市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要指示、政策解读的信息推送、在线调阅。同时，指导基层党组织分层次、分类别建立公众号x个、微信群x个，为党员提供平台，通过交流心得畅谈体会，使党员听进去、学起来、做到位。
创新活动载体。各级党员领导干部以身作则、率先垂范，按照学在前、做在前的要求，严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为全区党员统一配发新党徽，通过张贴“党员群像图”和摆放“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时结合岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。
强化督促检查。将巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果纳入大D建目标考核内容，采取不定期督查、“xxD建计划”巩固提升工作例会等方式，压实D建工作责任。通过对全区xx个党（工）委及所辖党组织活动开展情况进行不定期暗访督查，结合半年D建考核、“五查五改五促”“逐社观摩、整街推进、全面提升”等工作，对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果进行考核督促检查，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保主题教育扎实推进。同时，以每月第一个周二支部主题党日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等，在全区基层党组织中开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效。
（二）加强思想建设
学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想，先后制定了xx区学习贯彻十九届六中全会宣传工作方案、实施方案、宣讲方案和宣传报道方案。组建区委宣讲团，区、街道、各单位各部门上下联动、压茬进行，邀请市委宣讲团成员示范带动宣讲，首场以中心组扩大学习的形式进行，区领导带头宣讲，区委宣讲团巡回宣讲，街道办事处覆盖宣讲，机关各部门普遍宣讲，确保党的十九届六中全会精神宣讲工作进机关、进校园、进社区、进网络，做到全覆盖。全区各级党组织先后举办十九届六中全会精神专题宣讲活动xx余场，受教育党员群众xx余人。同时，将十九届六中全会宣讲内容作为基层党校培训的重中之重，开展培训xx期，理论教育和党性教育占总课时x％。
加强理论武装，落实意识形态工作责任制。一是推动理论学习工作常态化规范化。编印《区委中心组学习参考》，及时订阅《全面从严治党面对面》《***关于全面从严治党论述摘编》以及十九届六中全会报告等理论书刊xx种xx余册，区委中心组开展集体学习xx次，分组研讨xx次，参加专题辅导报告xx场，观看声像资料片xx部，收集中心组成员心得体会、理论文章和调研报告xx余篇。二是推动理论宣讲工作普及化全面化。承接市委宣讲团、安排区领导联系点宣讲和区委宣讲团在全区xx场“七进”宣讲活动。各街道社区以基层党校为主阵地，以理论辅导和微型党课为主要形式，积极探索“文艺＋理论”宣传新模式，组织开展“万所基层党校、万场理论宣讲”“百姓宣讲直通车”“大学生巡回宣讲”等xx场，普及听众xx万余人次。三是推动意识形态工作严格化制度化。建立健全xx区党委（党组）意识形态工作领导小组和成员单位工作职责，出台《xx区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则（试行）》《xx区意识形态工作协调联动会议制度》，按季度召开意识形态工作协调联动会议。同时，将革命历史类纪念设施、遗址和爱国主义教育示范基地建设管理纳入意识形态责任制重点工作，在全区范围内组织开展专项督查活动，充分发挥设施基地场馆的有效作用。
强化内外宣传，营造良好新闻舆论环境。全年在省级以上主流媒体发稿xx篇（条）、在市级媒体发稿xx篇（条），制作《xx新闻联播》xx专版xx期，《xx日报》xx专版xx期，在《xx网》县区频道发布政务新闻、社会资讯等xx期，《xx要闻》xx期，《xx手机报》xx期。同时，完成市级交办舆情事件xx件，办理网民诉求xx件，针对xx余条全国时政要闻以及xx条本体热点信息评论，在各主流商业网站、社交平台、论坛社区跟评xx余条，发表网评文章xx篇，转发xx余篇。利用腾讯、新浪官方微博“魅力xx”发布微博xx条、微信图文xx余篇，完成网络舆情月报xx期，舆情周报xx期，全年全区无负面舆情。
持续深化提升，精神文明创建有声有色。重点承担了xx再创全国文明城市、xx省文明城区考核验收工作，新创省级文明单位xx家，省级文明单位标兵xx家，市级文明单位（社区）xx家，区级文明单位xx家。全区xx个道德讲堂开讲xx余期，为全区xx名道德模范及身边好人提供体检资金xx元；
在第xx届中国xx节“xx欢歌·广场文化狂欢月”“文明xx·xx欢歌”“xx文化大舞台”等一系列群众文化活动中，进行专场演出xx场，xx余名群众义务参演。筹资xx万元，沿街投放“讲文明树新风”公益广告牌、“遵德守礼”提示牌xx块，建成xx条社会主义核心价值观长廊，设立“善行义举榜”xx块。全年开展送戏下社区xx次，放映公益电影xx场。把志愿服务活动贯穿精神文明建设始终，xx使者志愿服务站被评为xx省优秀文明使者志愿服务站，志愿服务呈现出健康向上、丰富多彩的良好态势。
（三）加强组织建设
筑牢根基，“xxD建计划”稳步实施。一是强化责任落实。区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订D建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在xx个区属党（工）委、xx个社区和xx个区直机关单位建立了书记抓D建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层D建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层D建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行D建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是注重队伍建设。为每个社区配备xx名专职副书记，建立了xx—xx人的后备干部队伍。推动“两新”党组织书记与经营管理人员交叉任职，优化党组织书记队伍结构。同时，分类别分层次开展培训，xx月中旬，组织全区xx名社区和“两新”党组织书记到郑州大学进行为期xx天的集中培训；
xx月份，在市委党校分xx期对全区xx余名基层党支部书记进行了全面培训，实现了基层党组织书记培训全覆盖，收到了良好的效果。四是狠抓工作落实。建立“xxD建计划”巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了“xxD建计划”在xx的落实。五是强化经费保障。区财政列支xx万元，作为基层D建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。各街道党工委也加大资金投入和保障力度，先后筹集xx余万元，新建社区活动场所xx个，改扩建社区活动场所xx个。
突出特色，城市基层D建成效显著。一是完善机制促提升。印发《关于完善区域化D建工作机制的意见》，设立街道、社区“区域党委”，打造以街道社区党组织为基础、驻区单位党组织为结点、社区党员为支撑的网络化体系，带动驻区单位党组织和党员积极参与社区建设、管理与服务，实现组织共建、活动共联、资源共享、党员共管。目前，全区xx个街道和xx个社区均已建成“区域党（工）委”，实现了区域化D建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织xx个，吸纳兼职委员xx名。健全D建联席会议制度和区域党委兼职委员制度，协商解决社会性、群众性、公益性事务。街道社区党组织与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，由“区域党委”牵头，统筹整合成员单位在人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项xx项，共享场地、物资等xx个（处）。三是星级评定强动力。深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对xx年度在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的xx个星级“两新”党组织进行命名，并给予D建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。四是注重创新激活力。探索建立了以D建为引领，以三社联动信息服务平台为支撑，以社区公共服务标准化、便民服务信息化为标志的社区治理服务新机制，为党员群众提供xx大类xx项便民服务。建成了集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务；
在严格落实组织生活制度的基础上，立足区域资源优势，建立了xx个开放式组织生活基地，探索开发了以“党性教育＋素质拓展＋互动实践”为主的创意组织生活项目，提升了组织生活的吸引力。同时，通过已建成的开放式组织生活基地，为周边规模较小的基层党组织提供活动场地、教育资源等方面的便利，进一步扩大了开放共享，先后有xx批xx余名党员到基地开展了组织生活，该做法先后被《光明日报》《xx日报》采访报道。按照市委关于进一步加强国有企业D建的要求，立足xx大型国有企业多的实际，在全市率先建立国有企业D建联席会议制度，研究制定了《议事规则》《成员单位职责》等，以“十联十共”为抓手，进一步深化驻xx国有企业与区委、区政府及相关职能部门、街道社区党组织的工作联系，为推动国企D建、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。
丰富载体，党员队伍建设水平有效提升。一是发挥党代表作用。按照“六有五统一”标准，先后打造示范性党代表工作室xx个，其中市级示范党代表工作室xx个。工作室充分发挥“传党情，听民生，谋发展，促和谐”的职能，积极开展宣传党的路线方针政策、联系走访群众、志愿服务活动等。十九届六中全会召开以来，各级党代表迅速投入宣讲十九届六中全会精神工作中，党代表工作室已成为宣传党的路线方针政策的可靠阵地、汇集民情民意的有效载体、密切联系群众的桥梁纽带。同时，加强对“两代表一委员”的管理，xx月xx日，举行全区领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨暨区“两委”委员培训班，对换届后新当选的“两代表一委员”进行初任培训和履职培训。二是严格党员发展。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，认真执行“双推双评三全程”制度和党员发展计划。截至目前，先后审批发展党员xx人，其中女性xx人，xx岁以下xx人，大专以上文化xx人，“两新”组织xx人，党员结构比例进一步优化。三是强化党员管理。以“xxD建服务平台”为依托，开发推广党员信息管理、发展党员全程纪实、组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅、党员“政治生日”短信定时推送等功能，在为党员提供便利服务的同时也极大提升了D建工作的效率和水平。目前，完成党员组织关系在线接转xx名，调阅“三会一课”记录xx批次xx个党支部xx条，受理开放式组织生活基地网上预约xx批，推送政治生日短信xx条，接收党员回复留言xx条。对整体接收xx等xx家省属企业移交的xx名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织管理。四是拓宽教育渠道。对“xx组工”微信公众号进行功能升级，开设三大版块xx项内容，集线上党员中心、转接提醒、基地预约、云地图、信息融合等服务模块，实现党员个人基本信息、组织关系转接进程、党组织开放式组织生活基地预约、xx个D建阵地服务信息的实时发布，为基层党组织通过手机开展学习、办理业务提供更加直观、便捷的综合信息服务平台。截至目前，已推送专题内容xx期xx条，收纳各类参考资料xx篇。
坚持标准，干部队伍建设工作扎实推进。一是强化制度执行，促选人用人风清气正。严格把好民主推荐关、考察识别关和讨论决定关，尤其对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。按照“三定”方案配备干部，积极消化历史遗留问题，确保全区科级领导干部的总体职数配备没有超编现象。认真落实干部调整报告制度，及时将干部调整的动因、数量等向市委报告，待审核批复后再进行下一步程序；
对重要岗位的任用意向，坚持做到先报告，待上级考察研究同意后，再按管理权限任用。坚持对党政领导干部选拔任用实行全程记实，把记实表作为干部考察文书档案的必备材料，为进一步提高和规范选人用人水平提供制度约束。二是强化干部培养促领导班子建设。坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质、加强干部队伍能力建设的重要举措，xx月xx日至xx月xx日，分两批先后组织xx名正科级以上领导干部赴上海复旦大学进行学习；
坚持把急难险重岗位作为锻炼干部的平台，先后抽调xx名后备干部到河渠同治、环保和城市征迁改造等岗位进行锻炼。从健全管理机制、抓好教育培养、完善考核办法三个方面入手，加强选调生在基层服务期间的跟踪管理。截至目前，全区xx名选调生中，xx名符合任用条件的选调生已分别提拔至正、副科级领导岗位，科级干部队伍年龄、专业结构进一步优化。认真做好调任和新录用公务员的登记工作，截至目前共完成xx名公务员的登记上报工作。对新录用人员建立“两级负责”的管理机制，通过真情关怀、精心培养、搭建平台等方法，着力提高新录用公务员的政治素质、业务素质和实践能力，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。三是强化日常监督促管理常态长效。全年共组织全区xx名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，在干部考察工作中，对规定范围内的考察对象全部做到了“凡提必核”，并强化责任追究，严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理细则》；
加强对干部出入境情况的监督管理，对全区科级以上干部持有的出国护照和出入境通行证情况进行清理，并向市出入境管理单位核对干部个人因私出入境记录，对科级干部提任、退休离职、职务调整、岗位变动等情况，第一时间向出入境管理部门报备，确保登记人员信息报备常态化，证件集中保管规范化，切实做到可防、可控；
充分发挥经济责任审计、任前公示、任职试用期等在干部监督管理中的作用，坚持主要领导经济责任审计制度，规范单位“一把手”的经济行为，今年以来，共对xx名干部进行了任期经济责任审计；
认真执行干部任职试用期制度，对新提拔人员实行一年试用期，期满经考核合格后，再下发正式任职文件；
全面开展“裸官”和企业兼职（任职）情况清查工作，采取个人汇报、单位核查和组织审核等方式对全区县处级领导和科级干部进行了认真排查，目前尚未发现“裸官”和在企业兼职的现象。四是强化专项治理促干部工作规范提升。根据省委、市委关于“三超两乱”整治工作的相关要求，在按期完成整改台账内消化任务的基础上认真开展自查，依据现有政策确定合理的消化途径，按照规定时间积极稳妥地解决了“三超两乱”问题。同时有效解决党政分设、低职高配等历史遗留问题，进一步规范干部职数管理和人员配备工作。按照省委、市委《关于进一步加强干部人事档案管理严肃管档工作纪律的通知》《关于集中整治干部档案中“三龄二历一身份”造假问题的通知》和《干部人事档案专项审核工作“回头看”实施方案》要求，对全区干部档案专项审核工作进行了反复核查，对不规范的档案进行完善，对发现的问题予以纠正。今年xx月，在迎接市委专项检查时，我区的档案专项审核工作得到检查组的充分肯定。
整合资源，党管人才工作统筹有序开展。一是持续完善制度机制建设。研究制定了《xx区支持大众创业、万众创新的实施意见》和《xx区支持引进人才创新创业实施办法（试行）》等政策措施，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作机制。加强人才管理体制建设，积极畅通人才沟通联系通道。xx月份，组织召开了高层次人才工作座谈会，听取创新创业团队负责人及领军人才的意见和建议，有效提升服务人才工作水平。二是持续加大人才引进力度。引进了xx研究院等国内一流的科研机构和企业博士创业人才xx余名、硕士创业人才xx余名。认真落实市第三批“xx英才计划”专项会议精神。今年xx月份，由区人才办牵头，成立由区直有关单位、工商分局、地税局等专业人员组成的第三批“xx英才计划”服务小组，圆满完成申报团队的资格条件审查及资料上报工作。三是持续优化人才发展环境。协助xx国家大学科技园与xx等高校合作共建大学生实训基地，积极通过平台集聚人才资源。由市政府主办、大学科技园协办的新一届（xx）直通硅谷创新创业大赛中已有xx家团队在我区落户；
依托市委党校和各级培训基地，先后举办创新创业培训交流会xx场，对xx名党政人才、xx名创业者及企业管理人才和xx名教育领域人才进行了培训，营造了尊重人才、服务人才和优化人才的良好氛围。
（四）深化作风建设
驰而不息纠正“四风”。坚持把贯彻落实中央八项规定精神和省委若干意见、市委实施意见作为常态，持续加压发力，在换届、节假日等重要时间节点，通过区党政办公平台向全区党员领导干部编发廉政短信xx余条，印发违反中央八项规定精神通报xx期。探索监督新模式，构建“大监督”机制，采取定期与不定期、重点与一般、“点查”与“普查”、明查与暗访相结合的方式进行督查。开展津贴补贴、隐形“四风”专项整治，开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”，共梳理制度xx个，适用制度xx个。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题xx件，处理党员干部xx人。
开展懒政怠政为官不为问题专项治理。围绕九个重点和两个专项工作，通过建立懒政怠政为官不为问题清单和问责清单，开展集中自查、日常督察、重点抽查、暗访检查、行政监察等方式，深入开展懒政怠政为官不为问题专项治理行动。建立联席会议制，按照“政府主导、部门主办、监察主核”的工作机制，对发现问题进行核查处置。截至目前，共发现并处置懒政怠政为官不为问题xx个，问责xx人，给予党政纪处分xx人。
保障重大决策落实。加强对上级党委和区委重大决策部署落实情况的监督检查，成立落实xx工作布局专项工作领导小组，对涉及我区的xx个总投资xx.xx亿元重大项目逐个明确责任单位和责任人，协同区委、政府督查室开展监督检查xx次，解决问题xx个；
围绕环境污染防治攻坚战开展监督检查，调查处理涉及环境污染防治攻坚问题xx起，问责xx人，谈话提醒xx人；
紧盯xx个职能部门和有对口帮扶任务的xx个单位，加强脱贫攻坚对口帮扶工作作风纪律监督检查，发现并整改问题xx个。
（五）反腐倡廉建设情况
严明纪律规矩，着力巩固党风政风建设成果。一是严肃政治纪律。加强对贯彻落实党的十九届四中全会和十九届六中全会精神、执行“两准则”“三条例”情况的监督检查，教育党员干部始终对党忠诚，始终同以***同志为核心的党中央保持一致；
结合区人大、政府、政协换届工作，开展换届纪律执行情况专项督查；
严把党员领导干部党风廉政意见回复关，共回复党风廉政意见xx人次。二是深化“两个责任”落实。围绕“两个责任”落实出台配套制度，不断巩固落实“两个责任”示范点创建主题教育，进一步完善“四单管理、四责联动、四级传导”工作推进机制，即健全细化党（工）委（党组）领导班子责任、主要负责人责任、班子成员责任、纪工委（纪检组）责任四项清单；
建立“确责、履责、督责、问责”全链条、闭环式压力传导体系；
建立完善区、xx个办事处、xx个区直单位、xx个社区（站、所、学校等）、xx个具体工作岗位的四级责任传导机制，推动全面从严治党“两个责任”落实。三是倡导新风正气。注重家风建设，要求全区党员干部做好“家风建设”必答题，利用“清风xx”微信、《xx要闻》、手机报等向广大党员群众宣传良好家风；
通过组织“家庭会”、观看《xx》专题片、签订家庭廉洁承诺书等形式，持续做好家风建设大文章。加强警示教育，各单位开展“清风xx·廉洁双节”专题廉政党课xx场；
组织区委中心组成员集中学习省纪委典型案例通报，观看《xx》等警示教育片；
组织各单位观看警示教育片，开展专题讨论xx余场；
组织xx余名新任科级干部参观廉政警示教育基地，编发《xx》xx期；
各单位依托“廉政文化进社区、进家庭”组织廉政文艺汇演、廉政书画展等活动xx场次。四是坚持以案促改。组织区级领导干部和办事处党政一把手xx人到省廉政教育馆参观学习并撰写心得体会；
区级领导对照“六对照六查找”撰写自查报告，查摆问题xx个；
各单位通过通报案情、宣读处分决定、重要岗位人员表态发言、单位党组织负责人讲话等形式，剖析案件发生的深层次原因，查摆问题，制定整改措施。按照xx模式进行以案促改，即xx个典型案例＋专项整治、提醒教育、制度规范等综合治理措施。截至目前，全区共接受警示教育xx人，查找岗位风险点xx个，制定风险防控措施xx项，修订完善制度xx项。
保持高压态势，着力提升执纪监督工作水平。一是用好“四种形态”。完善《区纪委关于运用监督执纪第一种形态开展谈话提醒函询的实施办法（试行）》，探索形成了运用第一种形态“执行常态化、启动快速化、责任多元化、处置规范化”的管理机制。截至目前，共实施谈话提醒xx人次、函询xx人，诫勉谈话xx人。紧盯“六项纪律”，对轻微违纪行为，及时纠正、及时处理，决不放松，体现纪严于法。截至目前，共受理业务内线索xx件，其中初核xx件，立案xx起，给予党政纪处分xx人。二是规范线索管理。探索建立了问题线索“分析研判、分类管理、分工负责、全程督办”的工作机制，坚持问题线索会商机制；
建立线索集中管理台账，按照“归口管理、分级负责”的原则分流处置；
定期召开反腐败协调会议，完善查办案件信息沟通、线索移交、结果反馈等工作机制。深入开展“信访举报百日会战”活动，区纪委班子成员分包重点信访案件，实行“两包两书”、周报告和零报告制度，签订责任书和承诺书xx份。区纪委被省纪委评为全省服务保障党的十九届六中全会先进集体。三是创新审查方式。建立“宣布送达、协调联办、规范执行、反馈归档、督查考核”五项机制，杜绝了处分决定执行分工不清晰、执纪不到位等问题；
加强办案人才库建设，通过以案代训方式对基层办案人员进行培训；
制定监督执纪工作流程图，规范监督执纪审批程序和内控制度，加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督制约。
开展“四查四促”，着力整治不正之风和腐败问题。一是抓整改。坚持“谁主管、谁负责”和“分级负责、归口自查”的原则，督促各单位认真履行职责，建立自查自纠台账，共发现问题xx个，已整改完成xx个；
针对xx个方面群众办理事项中存在的问题，整改优化xx项工作流程、制度和措施；
对涉农资金管理使用情况开展核查，发现问题xx个，已全部整改到位。二是抓公开。建立社区公共服务信息系统平台，对xx个部门xx项公共服务事项进行梳理优化，实现“一号一窗一网”的社区工作新模式，即时办结事项由xx％提升到xx％，同时建立居务公开“四化七个一”工作体系。三是抓督查。对具有审批服务事项职能的部门，建立“岗位承诺—回访核查—以案促改”工作机制，xx家单位权责清单逐科室、逐岗位、逐个办事流程制定防控措施，开展逐级承诺；
对承诺事项的办理情况随机抽取进行回访，电话核查回访xx人次，对发现的倾向性问题立行立改；
在全区xx个办事处和xx个社区公开“四查四促”内容、举报方式，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时进行谈话提醒；
对构成违纪的严格执纪，直查快办。全市“四查四促”工作现场推进会上，我区作为城市区唯一代表作经验发言。
突出政治巡察，着力发挥巡察监督震慑作用。一是稳步推进。建成巡察数据管理系统，实现互联互通立体网络格局，实现对xx个办事处的巡察全覆盖。截至目前，共完成xx轮对xx个单位党组的专项巡察、xx轮对xx个办事处的常规（联动）巡察，发现“三大问题”xx个，“六项纪律”问题xx个，下发情况说明通知书xx份，整改情况通知书xx份，移交问题线索xx件，给予党政纪和组织处理xx人，巡察利剑作用凸显。二是创新方法。对xx个区直单位xx项业务工作流程进行梳理和研判，形成行政权责风险等级体系。建立“巡察＋第三方”工作模式，通过社会购买服务方式，对被巡察单位财务账目进行全面审查，充分发挥会计、审计专业优势，发现落实财务制度打折扣等突出问题xx个，涉及金额xx万元。三是强化整改。对xx个区直单位落实市委巡察组反馈的xx项问题、xx项整改措施进展情况进行督导检查，发现问题xx个，提出整改意见建议xx条；
对全区xx个社区xx名社区干部管理情况、浅井头改造安置房（一期）等棚户区改造项目国开行贷款资金使用管理情况进行专题调研；
建立“长久立”的工作机制，xx个单位建立完善制度xx余项，巩固和深化了巡察整改主题教育。
（六）提高从严管党治党水平情况
站位全局，牢固树立抓D建是最大政绩理念。一是高度重视，周密安排部署。区委常委会全年听取D建工作汇报、研究决定D建工作重要事项共计xx次。区委常委班子带头学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》，区委书记认真履行D建第一责任人职责，按照常委分工和区委常委会委员职责清单有关内容，明确由区委副书记分管党的建设工作，并多次在区委全会、区委常委会、区党政联席会、区委中心组学习、区纪委全会、全区领导干部大会上强调全面从严治党工作，层层传导压力，推动全区各级党组织认真履行全面从严治党主体责任。二是设立机构，成立D建工作领导小组。成立由区委书记担任组长的D建工作领导小组并设立办公室，建立完善D建工作领导小组工作制度，制定下发《中共xx市xx区委党的建设工作领导小组xx年工作要点》，全年共召开xx次D建工作领导小组会议，对D建重点工作进行研究审议。三是完善机制，定期督促检查。制定下发《xx区D建工作综合考核办法（试行）》，由区委D建办牵头，年中，组织相关单位对各党（工）委、区直各单位D建工作开展情况进行督促检查；
年底，在区属各党（工）委、区直各单位认真自查的基础上，组织相关考核单位按照考核指标对各党（工）委、区直各单位、学校、“两新”组织党组织D建工作完成情况进行考核，确保各项工作落到实处。
勇于担当，落实全面从严治党主体责任。一是落实主体责任清单。区委每年向市委专题报告抓D建工作情况，区委书记严格落实全面从严治党主体责任第一责任人职责，全年共xx次在区委常委会、区委中心组学习会议上分析研判全面从严治党工作形势，研究部署从严治党工作，听取区属xx个党（工）委和xx个党组汇报主体责任履职情况汇报。由区委书记牵头，围绕社区治理工作开展专题调研，形成报告《D建引领平台支撑四位一体三社联动》，被市委调查研究刊物刊发；
围绕地企D建工作展开专题调研，形成报告《关于创新地企D建工作模式的探索与思考——以xx省xx市xx区为例》。区委常委班子成员认真履行“一岗双责”，做到将全面从严治党工作与部门职能工作同研究、同安排、同部署。班子成员所在单位通过建立工作台账、及时收集整理资料等，全力配合抓好职责范围内全面从严治党主体责任的落实。二是强化党内监督。用好网站、微信“两个平台”，搞好邀请教授作辅导讲座、观看《打铁还需自身硬》、开展家风家训诵读会和家访活动“三项集中活动”；
开展如何正确运用“四种形态”、怎样运用好容错机制保护干部干事创业积极性、执纪者更要守纪律讲规矩、严肃党内政治生活保持清正廉洁的政治本色“四场专题研讨”，深入开展“一准则一条例一规则”集中教育活动。我区在全市“一准则一条例一规则”知识测试中成绩优异，被评为优秀组织单位。三是健全述职机制。年初，严格按照述职评议的要求标准，先后组织xx个区属党（工）委书记，xx个社区以及机关、学校、“两新”等基层党组织书记进行述职评议，强化D建责任落实；
各级党组织根据述职评议中指出的突出问题和xx年基层D建重点任务，建立了《党组织书记抓基层D建工作台账》。近日，按照市委统一安排，正在积极筹备xx年度基层党组织书记抓D建工作述职评议会议。
统筹推进，做好统战、群团和党管武装工作。一是重视加强统战工作。区委常委会每年至少xx次听取统战工作情况汇报，及时解决重大问题。成立以区委书记为组长的区委统一战线工作领导小组，制定下发工作规则、成员单位工作职责、办公室工作细则、xx年工作要点等文件，为统战工作的落实提供制度保障。将工商联工作、民族宗教工作、基层统战工作标准化建设、统战宣传信息工作列入考核目标，促使各单位切实重视统战工作。印发《关于进一步完善区委领导与党外代表人士联系交友制度（试行）》，明确了区委领导同志与党外代表人士联系交友的范围对象、形式内容以及基本原则。在区人大、政协、工商联换届期间，统战部积极举荐人才，其中xx人当选为政协委员，xx人当选为区人大代表。同时党外代表人士围绕公共服务、精准扶贫、环境治理等问题累计提案xx余件，为推进我区民主政治建设建言献策。出台《xx区各民主党派直接向中共xx区委提出意见建议制度（试行）》《xx区各民主党派工商联无党派人士意见建议落实反馈制度（试行）》，增强多党合作制度自信，推进多党合作制度实践，充分发挥党外人大代表、政协委员的作用。二是重视加强群团工作。区委明确由区委副书记和区委常委、组织部长分管党的群团工作；
全区办事处、社区妇联换届及村妇代会改建社区妇联工作推动期间，区委领导第一时间作出指示，安排区委有关领导出席全区基层妇联换届和改建工作动员会，并代表区委就做好基层妇联换届和改建工作提出指导意见。三是重视加强武装工作。坚持党管武装原则，区人武部及时汇报区内武装工作重大事项，协调召开武装工作会议和常委议军会议，及时申领拨付武装工作经费。高质量落实党管武装基本制度，研究解决辖区国防后备力量建设和双拥有关工作。
二、存在的不足及下步打算
一年来，xx区在加强党的建设工作上虽取得一定成绩，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在：一是思想认识还不够深刻。虽然能够认识到从严治党的极端重要性，但个别同志对D建工作的认识还比较滞后，总认为D建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在极端重要的位置，对D建工作的标准满足于一般化。二是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。
下一步，xx区将坚持以党的十九届六中全会精神为指导，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和区委的正确领导下，进一步做好党的建设各项工作。一是全面贯彻党的十九届六中全会精神。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，按照中央和省委、市委、区委的要求，把学习贯彻十九届六中全会精神与干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设等工作结合起来，掀起学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神热潮。二是认真总结xx年工作。全面回顾、客观总结今年的D建工作，坚持问题导向，认真总结经验，深刻查找不足，弄清存在问题，找准努力方向，明确改进措施，为下一步D建工作有效开展提供依据。三是科学谋划xx年工作。继续抓主业、尽本分、强质效，把D建各项工作抓实抓好，把各级党的组织建强建优，进一步强化党的意识、落实D建制度、打造D建品牌、建强党员队伍、体现D建成效，努力实现D建工作新提升、新突破、新作为。四是强xx作责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，坚持把D建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实D建工作目标考核、党组织书记抓D建工作述职、责任追究等制度，全面提升D建工作水平。
街道“五星级”党支部创建工作汇报
街道紧紧围绕“能力作风建设年”“xx”D建活动等内容，引领乡村振兴、基层治理，加强基层组织建设，全面提升基层党组织工作“覆盖面”和“精细度”，推进基层D建工作高标准高质量发展。
全街道共有社区xx个，村改居社区xx个，城市社区xx个。计划创建农村“二星”支部xx个，“一星”支部xx个。其中，生态宜居星xx个，文明幸福星xx个。计划创建社区“五星级”支部xx个，“三星”支部xx个，“二星”支部xx个。其中，共建共享星xx个，平安法治星xx个，幸福和谐星xx个，宜业兴业星xx个，支部过硬星xx个。
一、筑牢创建基础夯实责任压力
多次组织召开街道、社区两级“五星级”支部创建工作会议。一是组织召开关于“五星级”支部创建工作专题会，主要学习《关于创建“五星级”支部引领乡村治理的指导意见》、《关于创建“五星级”支部引领城市基层治理的指导意见》；
二是全区召开“五星级”支部创建工作动员培训会后，街道党工委迅速组织召开关于“五星级”支部创建工作动员会，传达全区“五星级”支部创建工作会议精神以及分析研讨创建任务、创建目标及措施。三是召开“五星级”支部创建工作推进培训会，再次推进各社区全面贯彻落实省委、市委、区委以及街道党工委工作要求，进一步统一思想、凝聚共识、强化措施、合力攻坚。班子成员亲自带队深入各社区，听取社区支部书记关于创建工作的情况汇报，积极摸排调研，确保底数清、情况明。四是及时召开“两委”会议，领学讲清吃透创建工作各项政策，并根据社区实际，指导完成创建规划。
二、强化培训宣传激发干事活力
坚持“线上、线下”相结合方式，线上利用“攻坚”群、党员群等对省委指导意见、微视频、口袋书等进行培训宣传；
线下通过发放《口袋书》、开展政策培训等，大力宣传创建的政策要求和重大意义，使党员干部了解创建活动的指导思想和工作要求，在各社区营造比学赶超、创星争优的浓厚氛围。
三、聚焦责任目标凝聚创建合力
农村社区聚焦xx个方面xx项重点任务，城市社区聚焦xx个方面xx条重点任务，全面摸排各社区党支部的不同特点，对基础较好的党支部，突出亮点争星晋级；
基础较薄弱的党支部，着力查短补弱；
对形象创星的关键问题，进行重点突破。坚持“抓D建促发展”的工作理念，把“五星级”支部创建工作与重点工作结合起来，找准创建切入口，对标对表，确保创建扎实落地。“五星级”支部创建工作由党工委统一部署，各社区落实主体责任，过程中涉及各所站办积极发挥主观能动性，结合实际深入谋划，做好主动汇报与工作留痕，确保创建工作落地有声、抓铁有痕。
在下一步创建工作中，一是把握导向。坚持街道党工委书记亲自抓、亲自部署、亲自抓落实，把“五星级”支部创建工作作为当前中心工作来抓；
街道党工委成立的领导小组及专班人员对创建工作进行全主体、全方位一线督导，对照工作台账，检查工作实效，确保整体工作强力推进、见实见效。对发现问题立即督促整改，确保有举措、有回音、有结果。各社区支部书记及时向党工委汇报推进情况，对存在的问题要立行立改。二是突出取向。分包社区的班子成员要下沉下去，梳理清楚社区的短板弱项，把群众所思所想所急所盼的问题摆到面上，帮助各社区完成创建规划。三是聚焦指向。把创建工作与“能力作风建设年”活动等重点工作结合起来，以“创”为过程，以“建”为目标，通过争创“五星级”支部，全面实现基层D建工作提质升级。
镇“五星级”党支部创建工作汇报
一是加强领导、强化宣传，让“五星级”支部创建活动深入人心。一是第一时间成立以党委书记为组长的领导小组，围绕五颗星，明确党政、D建、农业、综治、人居五个牵头部门，每颗星至少xx名班子成员牵头负责。xx个村支部相应成立领导小组，确定村支部书记第一责任人职责，加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实，上下联动、部门联合的工作机制。二是镇党委每周至少召开一次班子专题会议、镇村干部会议，传达贯彻省市“五星级”支部创建工作精神，听取汇报，安排部署创建工作；
各村支部利用周例会、月议会，安排部署“五星级”支部创建工作，确保创建工作有序高效推进。三是通过举办支部书记论坛、观摩学习、月赛演讲、制定下发文件、党员入户宣讲、顺口溜宣传等多种方式，在xx镇上下迅速掀起“五星级”支部创建工作热潮，让“五星级”支部创建工作家喻户晓，营造了浓厚的创建氛围。
二是强化措施，完善机制，党群连心画好“五星级”支部创建同心圆。一是坚持落实党员联户、两委包片、支部会商工作机制，利用周二蹲点日、微信工作群，联户党员线上线下积极宣传“五星级”支部创建相关政策；
每周包村班子成员、包村干部与村“两委”干部一起召开专题会议，分析研判创星措施和工作进度，推进工作进展；
该镇xx名村“两委”干部分包xx个村民小组，定期走街串户，了解掌握民情，及时收集解决群众需求。二是立足xx实际，制定“xx”工作思路，即：成立以党委书记为组长的领导小组，抓实党支部和广大党员干部两大主体，做好与能力作风建设年、经济发展、重点工作三个相结合，建立完善周研判、月比赛、季观摩、年总结四项机制，实现村级创“五星级”，镇级争“五好”的创建目标，为该镇“五星级”支部创建提供了强有力的组织制度保障。三是通过制作镇村两级作战图，进一步明确各支部创建任务，工作进度一目了然，挂图作战、久久为功，确保圆满完成创星任务。
三是强力推进，抓好落实，以实际成效温暖人心。“‘五星级’支部创建，产业兴旺是基础，产业发展是重点”该镇党委书记这样讲。并要求各支部要千方百计挖掘各村资源，大力发展“一村一品”。当前，该镇聚焦“产业兴旺星”，围绕土地规模经营、花生产业项目、特色种植、细木板材加工、闲置资源盘活五大资源，整合利用，实现资源效益最大化。比如该镇贺庄村xx个组土地集体流转，每年可增加村集体收入xx万元；
段庄村xx亩土地集体流转，每年可增加村集体收入xx万元；
云水村发展特色种植，白芷每亩纯利润达xx元以上，防风每亩纯利润达xx元以上，群众收益可观；
横山村宏杉和鸿昌两个细木板材深加工企业，吸纳周边xx余名群众就业，每年可增加群众收入xx万余元。正是在党委引领、支部带动下，大力发展产业，切实让村集体和群众得到实实在在的收益，群众生活芝麻开花节节高。
村“五星级”党支部创建工作汇报
为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持“围绕发展抓好D建，抓好D建促进发展”的思路，将“发展是第一要务”与“D建是第一责任”紧密结合，我镇xx村和xx养殖有限公司党支部根据县委组织部“五星级”创建的要求，一年来扎实开展了“五星级”党支部创建活动。现将工作开展情况汇报如下：
一、xx村“五星级”党支部创建活动开展情况
（一）本村基本情况
xx村位于xx驿镇政府所在地，辖xx个自然村，xx户x有共产党员的人xx近年来，xx村通过深入开展三级联创活动，有效推进了各项工作。xx自省级新农村试点工作实施以来，xx村按照生产发展、生活丰富、城镇文明、村庄外观清洁、民主管理的要求，深入动员社会力量，参与新农村建设，倡导新的社会时尚，努力促进社会和谐。
二、活动开展情况
我镇xx村党支部严格按照上级要求，成立了五星级党支部创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记xx同志任组长，负责全面工作；
支委xx具体负责“班子建设星”、“党员队伍星”、“工作机制星”三星的具体实施；
支委xx具体负责“发展业绩星”、“群众满意星”两星的具体实施；
村支书助理杜雁盈具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：
“班子建设星”：村支部书记xx，高中学历xx岁；
支书助理村官xx，
大专学历xx岁，女；
支委xx，高中xx岁；
支委xx，大专xx岁。xx村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初制定了完善的工作计划，承诺实事xx件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范“三会一课”制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训xx次，提高广大党员的政治素质和发展技能。
“党员队伍星”：xx村党支部认真落实科学发展观，以转变党员为发展思路，根据农村党员年龄老化，部分党员发挥作用差等现状，切实转变党员发展思路，积极从农村经济能人，个体工商户、外出务工优秀青年、农村大中专毕业生等人员中培养入党积极分子。并结合人才递进培养活动，通过调查摸底，建立农村人才资源信息库，将农村镇土人才、致富带头人作为党员发展对象，具体落实培养措施。xx年发展xx名党员，培养入党积极分子xx名，逐步造就一批知识型、致富型党员队伍，真正发挥党员模范表率作用。
“工作机制星”：xx村健全村级各项民主制度，建立村党组织领导下充满活力的村民自治机制，建立和落实村委会向党支部报告工作制度，村“两委”联席会议制度等，以制度规范党支部和村委会的关系，制定文明进步的村规民约，完善村民自治章程，健全和完善村级民主制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督机制；
村内重要事项如易地搬迁工程严格按照“八步法”程序贯彻实施；
通过开展法制教育以及建立治安防范体系，促进社会安定和谐。
“发展业绩星”：xx年xx村被列为省级新农村建设试点村，根据新农村建设计划安排，与园区管委会配合，扎实开展了xx年的工作。一是完成总体规划和年度实施计划。二是坚持“园区发展，群众受益，社会稳定”的原则，开展深入细致的工作，征收规划区范围内涉及土地xx多亩。三是对农户宅基地开展
丈量摸底，为拆迁打好基础。四是园区新居按规划开展了部分基础设施建设工作，改善了人居环境。五是争取易地搬迁和生态移民项目共xx户，全面完成选址、征地、规划、设计等工作，在唐川建设二层小院农民住宅xx户，配套水、电，硬化院落和道路。xx年xx村支部深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺xx项实事，已全部完成，群众反映良好。xx村党支部新转正党员xx名。年内慰问困难老党员xx次，资金支出xx元。
“群众满意星”：由于xx村把村务大小事都公诸于众，积极为群众解决“一保五难”问题，办实事好事，群众对村干部更信任了，村党支部在群众中的威信提高了。如在xx村新农村的征地工作上，充分发挥党员模范带头作用，采取“党员先行，干部跟上，群众随后”的做法，由党员干部带头签名带动群众签名同意，仅仅用了一个多月的时间就完成了xx亩征地工作，使新农村建设顺利开展，没有发生一起群众上访案件。因为村干部和党员在村务工作中真正发挥了作用，群众对村党支部和党员干部更加信任了，党组织的凝聚力明显增强。xx年以来，xx村就有xx名农村青年积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。
三、取得成效
xx村支部坚持围绕中心，促进发展的原则。围绕党在农村的中心任务来开展，紧扣发展这个主题来深化。通过开展创建活动，促进了xx村经济发展和社会进步。
自开展五星级党支部创建活动以来，xx村党支部以“xx”重要思想为指导，以巩固党在农村的执政地位，保持党的先进性，提高农村基层党组织领导发展的能力为目的，树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村“生产发展、生活宽裕、镇风文明、村容整洁、管理民主”的目标和任务，通过争星达标，升级进位，进一步加强农村基层班子和党员队伍建设，使党组织的凝聚力和战斗力不断增强，广大党员的先锋模范作用明显提高，努力为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
通过自查以及按照县委组织部下发有关五星级基层党组织标准比对，xx村支部达到五星级党支部的要求。当然在实际工作中也存在着一些问题，但差距就是动力，xx村支部将以科学发展为中心，全力实现五星级支部创建目标。
法院“五星级”党支部创建工作汇报
在各级档案行政管理部门和上级法院的关心和指导下，我院高度重视档案这基础工作，不断提高档案管理工作水平。加大档案收集、整理、保管利用的人力、物力的投入，按照上级档案部门和法院的部署和要求，积极投入档案管理星级争创活动，并于xx年顺利通过档案省四星级的达标考核。此后，我院党组对档案管理提出了“创建档案省五星级”的新要求，并进一步加大了投入。通过创建工作小组全体人员的艰苦努力，对照评查标准，各项工作现已基本就绪。
开展争创档案管理省五星级单位主要工作情况汇报如下：
一、法院概况
xx
二、创建工作概况
（一）领导重视，定级目标任务明确
（二）加大投入，档案基础设施实现标准化
（三）健全机制，档案工作管理规范化
健全档案人员教育培训机制。坚持把职业素质高、责任心强、热爱档案事业的肯吃苦耐劳的同志安排在档案岗位，现有专职档案人员xx名，长期从事档案工作，具有丰富的档案管理工作经验。给专职人员订阅了《档案与建设》、《司法文件汇编》、《人民法院报》、《江苏法制报》、《镇江日报》、《京江晚报》等杂志和报刊，为他们开拓视野，丰富知识，提高专业素质提供条件。积极支持档案人员学习培训，及时
了解档案工作的发展方向和趋势，学习档案管理的新经验、新做法，适时邀请档案业务指导部门和上级法院档案室的同志来院指导，不断改进工作。在抓好专职档案人员业务建设的同时，强化全院兼职档案人员的档案意识，购置了《人民法院档案管理工作手册》，专门下发《关于学习档案工作有关文件的通知》，要求全院干警以部门为单位，认真学习《中华人民共和国档案法》、《xx档案管理条例》、《人民法院档案管理办法》三个法律法规文件，并要求结合思想认识和具体工作实际进行讨论，找出档案工作中存在的问题，提出改进的措施。我院还结合一年一度的书记员业务测试，对全院书记员进行了卷宗材料排序、卷宗材料装订、卷宗归档程序和本院档案管理规定等方面的专门培训，提高了兼职档案人员的档案工作水平，没有发生一起档案管理事故。
加强档案管理考核机制。在全院岗位目标考核中提高了档案工作的分值，进一步严格了相应的奖惩措施，同时坚持执行归档结案制度，严把归档“关口”，确保档案的质量，促进档案工作向更高、更深层次发展。多年来，我院档案超期归档每件天扣xx元钱的刚性规定，确保了我院归档案卷的质量和时间。
（四）科技建档，档案资源实现信息化
档案资源信息化是档案管理发展的趋势，创建过程中，我们将加强档案信息化建设作为争创活动的重要环节，抓牢抓实，加快向数字化档案室推进的步伐，一是利用法院综合信息系统档案管理模块，实现电子公文网上流转（与新区的xx 公文也已经实现网上传输），同时建立了室藏档案的文件级目录数据库；
诉讼档案案件流程信息全部进入数据库，实现了诉讼电子档案的收集、整理、编目、统计、利用等功能。二是加强档案电子xx作。根据信息化的要求，对诉讼卷宗和文书档案全部实行电子化，照片也全部实现电子化，并全部异地保存。我院成立来，先后用坏过xx部高速扫描仪，新近又购买了xx台高速扫描仪，数字化扫描、备份、归档各类档案共xx页，对反映法院重大活动的xx张照片和数码图片进行数字化处理。三是添置了光盘刻录机、数码摄像机等信息化专用设备，提高档案人员信息化应用水平，目前档案人员能够熟练运用档案管理系统，充分应用计算机软件对档案工作各个环节进行管理，档案工作的信息化水平明显提高。
（五）注重利用，档案编研服务实现优质化
档案资料是宝贵的信息资源，档案的价值在于利用。我们在保管好档案，保证档案安全的同时，坚持做好档案资料的开发利用，为领导决策服务，为审判工作和其它有关工作服务，以达到存史资政、信息共享、服务社会的目的。一是做好档案管理工作。档案的查阅、借阅工作，坚持严格按章办事热情快捷服务。建院以来，共接待查阅、借阅xx人次，调阅、借用档案xx卷，为案件质量评查、执法执纪检查、人大监督、法律监督、法治江苏建设、调查研究、纪检监察、人事管理等工作提供了及时良好的服务。二是认真做好编研工作。利用丰富的档案资料，编制《全宗指南》、《组xx 织机构沿革》、《大事记》、《基础数据汇编》，并通过阅览历年的文书档案、诉讼档案，编纂了《学术论文集》、《法院信息汇编》、《法院工作报告汇编》、《领导讲话汇编》、《先进事迹汇编》等编研材料，编纂了《院志》、《年鉴》、《荣誉册》、《制度汇编》、《未成年人犯罪剖析》、《民商事合同类纠纷若干问题探究》、《青少年帮教》、《典型案例评析》xx种深层次编研加工材料，为审判工作、法院建设积累了宝贵的档案资料。
各位领导、各位专家，我院对创建五星级档案室做了大量基础性工作，创建领导小组工作认真、扎实、有效，这些更反映了上级法院和各级档案管理部门对我院档案工作的关心和支持。档案升级达标的过程，是推动档案工作制度化、规范化、现代化、科学化，提升档案工作水平的有效途径，是提高档案工作人员业务水平和工作责任心的有效手段。我们将以这次争创活动为动力和契机，认真整改工作中的不足，进一步夯实基础、优化管理，求真务实，开拓进取，不断创优我院档案工作。
社区“五星级”党支部创建工作汇报
为了全面加强社会管理综合治理工作，努力实现和谐稳定争第一的奋斗目标，根据镇综合治理会议精神和要求，建立健全新的社区管理服务模式，我村召开专题工作会议，成立“五星级村”平安社区创建工作领导小组，村党总支书记任领导小组组长，负责“五星级”平安社区日常创建具体工作，通过创建活动的不断摸索与总结，取得创建工作的一定效果，现将社区“五星级”社区创建工作汇报如下：
一、强化组织建设，建立长效工作机制
深入开展“五星级”平安社区（村）创建活动，根据镇综治办下发有关“五星级”平安社区创建活动的文件精神，我村“五星级”平安社区创建工作由党总支高尔功书记“一把手”负总责，村副主任、综治办主任丁昌银抓创建具体工作，明确工作责任，建立健全长效创建工作机制，把“五星级”创建活动经费列入村经费预算，保证活动正常有序的开展，努力争取社区年内顺利通过区“五星级”平安村（居）验收，为村经济和社会事业又快又好发展营造和谐稳定的治安环境，为村社会管理综合治理和平安建设规范化运作而作出应有的保障。
二、规范硬件建设，积极探索工作思路
创建“五星级”平安社区活动是一项长期系统性工程，抓好工程质量的建设，对社区进一步强化管理服务，高效规范树立典范，我村综治办积极努力探索创建活动工作，按照创建工作计划的具体要求，规xx
范村综治办办公条件，专门配置了综治办、警务室、人民调解暨信访维稳等相关办公用房共近xx平米，配备专用电脑、照相机、办公桌椅，建立了一整套组织机构。目前各项规章制度、工作流程、标志、席卡，软硬件齐全。对照“五星级”平安社区（村）建立工作考核细则要求，目前各项工作已基本到位。我社区在“五星级”平安社区创建工作中不断接受区镇领导对工作进行指导，不断与兄弟单位共同探讨，虚心学习，借鉴交流，逐步摸清创建工作思路和方法，不断扩大工作覆盖面，取得了良好的效果。
三、广泛发动宣传，深入创建意识
社区“五星级”平安社区创建领导小组围绕”五星级”社区创建开展工作，重点加强”五星级”创建活动的宣传，通过创建工作动员大会、宣传栏相关知识宣传、横幅及墙体标语宣传、电话访谈等一系列措施积极营造创建活动氛围，提高公众知晓率并使社区群众积极主动参与创建工作，真正体现广大干群对社会治安满意度，活动措施得力，组织严密，使社区群众积极踊跃参与。今年根据镇综治办要求，开展平安法治创建和便民服务活动以来，社区通过发放问卷、开展文体活动、有奖竞答、法律咨询等一系列活动，有效提升了群众对“五星级”平安社区参与创建活动率，提高了人民群众的法律意识、安全意识，普遍意识到社会管理依法进行，社会治安集中防打结合，创建活动达到很好的效果，为我社区创建“五星级”平安社区以及葛塘街道创建平安街道营造了良好的环境。
四、努力创新做工作，抓住重点搞突破
对照我社区特点，着重抓好“五无”创建工作，积极开展社区排查矛盾纠纷处理工作，着力化解基层矛盾，遏制矛盾升级。今年，社区共发生矛盾纠纷xx起，调解成功xx起，成功率达xx％。
针对“五星级”平安社区创建工作，我社区重点加强以下几点：
（一）抓好案件的预防和处理，针对案件情况特点分析，每月定期分解案件类别、案件时间、地点、对象，适时调整治安巡逻时间，加大义务巡逻的力量，形成强大治安巡防态势，有效震慑和打击非法犯罪分子。
（二）主动配合公安、交警、消防部门对社区交通道口设置警示牌、斑马线，配置消防器材，防范于未燃，促进了社区平安建设。
（三）按照创建工作要求加强对社区食品安全、生产安全以及塘坝渠库等涉及安全的系列工作的管理，不断开展防范巡查工作，确保社区平安创建无漏洞。
（四）积极开展“平安家庭”创建工作、人口管理服务工作、预防青少年违法犯罪宣传教育工作和高危人群排查管理工作。通过我社区对一系列工作的高度重视，明确责任落实，目前社区人群中无违法犯罪现象发生，无集体上访事件，无公共安全事故，治安环境良好，达到了社区平安创建的效果。
“五星级”平安社区创建活动开展以来，对我社区社会稳定和谐、经济建设发展起到了重要推动作用，社会事业有条不紊，有序开展。回顾创建工作和上级要求还存在一定的差距，我社区将认真总结，查找不足，以便在以后创建中不断深入探索新思路新方法，更加有效地
开展“五星级”平安社区创建工作，切实维护社区长治久安、社会稳定和谐。
学校“五星级”党支部创建工作汇报
近年来，学校党支部按照县委提出创建五星级基层党组织的总体要求，围绕“讲奉献，谋发展，促和谐，创一流”主题，结合学校实际和党员特点，注重调动和激发党员教师的积极性和创造性，精心设计活动载体，开展主题实践活动，扎实推进党组织创先争优活动，真抓实干，以D建促发展，不断开创学校D建工作的新局面。
学校领导带头，全体教职工联系班级和学生的管理活动
为进一步稳定校园，确保师生安全，强化学生教育管理工作和班级建设，提高教育管理的针对性和实效性，学校实行校领导和中层干部带头，全体教职工包班级、包学生的管理方式。校领导、中层部门负责人每人负责xx—xx个班级，教职员工负责xx个班级，xx—xx个学生，协助班主任工作，通过深入了解和参与各班级、学生的具体工作，实现全体教职员工与学生零距离对接，及时发现班级、学生的最新动向，从而达到了解学生的第一手资料，及时掌握信息，维护学校稳定安全，提高对学生的管理工作。
二、积极开展“争做育人标兵”活动
党支部在教职工党员队伍中开展忠诚于党的教育事业，争做教书育人、管理育人和服务育人的标兵。要求教师党员坚定信念，树立良好师德，不断提高教学和科研水平；
管理岗位上的党员要立足本职，勤奋工作，依法治教，依法行政，努力提高管理水平与服务质量；
后勤服务岗位上的党员xx要热爱本职工作，切实增强服务意识，端正服务态度，提高服务水平。在创先争优活动中，许多教师党员置自身困难于身外，（请继续关注）积极投身于学校的教学和管理工作中，为教职工树立典型，真正起到了共产党员的先锋模范作用。
三、加强党员队伍综合素质建设和服务水平建设
支部始终坚持以人为本，全面提高党员队伍的整体素质，通过开展“一个党员一面旗帜”活动，得到了家长、教职工和群众一致认可。广大教职工向党组织靠拢氛围浓厚，目前有xx多名教职工向党组织递交了入党申请书。近三年来，学校党支部严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，共吸收了xx名优秀教职工入党。支部党员队伍年龄结构层次合理，大部分都是教师骨干，党员分布于学校各个主要的教学岗位。同时，还专门配备了D建工作联络员，指导D建工作健康开展。支部要求全体党员提升服务水平，争做“五个先锋”党员，积极参加“爱岗敬业先锋”、“师德标兵先锋”、“爱心奉献先锋岗”、“教师示范岗”和“教师责任区”等创评活动。通过深入开展“党员先锋”创评活动，提高了服务师生的党性意识，营造了和谐创评的社会氛围。
四、抓好党支部制度建设和阵地建设
支部结合工作实际，以“五星级党支部”创建为契机，进一步建立健全了“三会一课”、MZ生活H制度、党员民主评议制度、党费收缴等基本党支部工作制度，建立健全了党员联系教职工制度、入党积极分子培养制度、党员定期学习制等相关管理制度。加强对入党申请人员的考核考察工作，健全了发展党员等一套行之有效的管理制度。支部在原有示范点硬件设施的基础上，加大投入，进一步完善硬件设施，提高硬件设施的档次，切实做到硬件设施高规格、高品位、有特色。支部实行了支部牌匾以及其他相关牌匾规范挂牌，实行了党员民主评议制度等制度上墙，配备了一个xx平方米高规格党员活动室以及配备了一个支委会议室，建立了具有支部特色内容丰富的学习园地，制作了气魄宏大、内容丰富的ppt幻灯宣传片，设置了xx个xx平方米高规格的D建工作宣传栏，以丰富的载体内容，定期更新宣传栏的内容。
五、学校工作得到社会认可，群众满意
学校始终坚定正确的办学方向，以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为中心，以特色求发展。不断改革创新，追求又好又快发展，努力为当地经济社会发展做贡献。为了准确了解学校办学的现况，学校每年都要对领导干部进行民主测评，及时了解工作中存在的问题，注重征求家长意见，经常利用家长学校召开家长会，向他们介绍学校办学情况，学校近期取得的成绩，学生中的新动向等，发动家长就学校工作中存在的问题与不足提出意见或建议，经常深入生源学校、社区和企业了解他们对学校办学情况的意见和建议，针对收集整理的意见和建议，及时研究和制定整改方案，狠抓落实。此项工作收到了较好的效果，使学校工作得到社会和家长的理解与支持，进一步促进了学校和谐快速发展。
支部“五星级”党支部创建工作汇报
今年以来，根据xx党委的要求，我支部进行了星级党支部创建活动，重点把D建工作做得更加细化、实化、精准化，活动取得了一定成效，现将活动开展情况进行报告。
一、支部基本情况介绍
xx支部共有员工xx人，其中党员xx人，党员占员工总数的xx％。支部始终把“六个一”标准作为党支部创建的目标，着重在严肃组织生活，规范开展“三会一课”活动和主题教育活动上下功夫，充分发挥支部教育、管理、监督、服务党员的作用，保证xx业绩全面完成，xx年xx月被评为xx年度先进基层党支部。
二、创建活动开展情况
在星级党支部创建活动中，党支部书记落实抓D建“第一人”的责任，坚持每月召开一次D建工作专题会议，D建工作亲自部署、D建问题亲自研究、D建事项亲自督办；
党支部制定了支委和党员D建责任制清单和考核细则，把D建责任，群众评议和业绩完成情况都纳入党员目标考核，按季度进行考核，把“软任务”变成“硬指标；
同时制定了《xx支部xx年度工作运行大表》，明确了重点、细化了任务。通过这一系列安排，xx党支部夯实了D建工作的基础，为星级党支部创建活动奠定了基础。
xx党支部高度重视党员教育管理，把理论学习作为提高政策理论水平和科学发展能力的有效途径，思想上高度重视；
采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式组织学习，学习方式合理；
开展党员“亮身份、明承诺、树形象”等系列活动，专项活动扎实开展。
支部严格执行《xx严肃党的组织生活实施细则》相关制度并配套制定了《xx党支部D建工作考核办法》、《xx党支部不合格党员认定标准》等制度，全面落实好三会一课、组Z生活H、民主评议党员、党员定期汇报、谈心谈话等制度，通过党员示范带动促进整体工作质量和服务水平的提升。
支部开辟党务公开专栏，建立党务公开台账；
xx年xx月份以前按时收缴党费并做好记录，xx月份后定时对党员交纳党费情况进行检查和督促；
创建党组织活动载体，制定“精准计量，心系环保，服务基层”D建品牌创建实施方案；
积极开展党员三联示范点和党员责任区活动，活动记录详实。
深入开展党员责任区活动，将党员、群众和所负责业务结合起来，引导党员去解决业务中的急难险重问题，帮群众办事儿，办实事儿；
主题党日活动切合实际，组织党员开展亮身份，明承诺，学习探讨等各类活动，形式多种多样，取得一定效果；
支部党员积极使用D建信息平台，筹建讨论组，完善个人信息，积极签到获取积分，踊跃参加在线答题，并在《梁家河》和《中国共产党纪律处分条例》在线知识答题活动中获得全部满分的好成绩。
支部对星级党支部创建活动的各类资料进行了整理和汇总，分门别类存放，整齐有序；
党支部员工和谐稳定，认真工作，快乐生活；
支部业务管理成绩突出，连续几年来实现安全生产无事故，无计量、质量责任事故。
三、存在的主要问题及分析
D建工作与业务工作结合不够紧密。一是D建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，目前仅开展了品牌创建活动和党员责任区活动能促进D建工作和业务工作的有效结合；
二是对D建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把D建摆到应有的高度，开展工作时D建的力度抓的不够；
三是有的党员干部认识需要提高，认为业务工作才是机关部门的重点，对D建工作存在做表面文章、消极被动应付的现象。
党务干部队伍素质参差不齐。我支部党务干部队伍的素质还需要整体提高，虽能完成党委要求的各项工作任务，但质量和水平还需提高。我支部的党务干部大多都是身兼数职，多为业务骨干，在各自部门中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作；
有时候千头万绪的工作会使党务工作者自我定位不高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有认识到D建工作的内涵和重要性远远高于单纯的党务工作，从而导致高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。
D建工作内容不丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用，虽然党委号召大家创新活动方式，提供活动经费，但是作为支部害怕出错，不敢作为；
对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；
D建工作无特色。
四、下阶段工作思路及措施
继续做好党员干部学习教育工作。通过多种形式的教育活动，进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性，增强学习教育的灵活性和实效性，注重组织学习后的研讨，强化学习效果。
进一步促进D建和业务工作融合发展。创新工作方式，创造性地开展党员特色教育活动；
结合工作职能，开展一系列各具特色的主题活动；
集群智群力，推进D建工作落到实处；
把队伍建设摆在D建工作的重要位置，以D建促队伍建设；
把加强和谐文化建设作为D建工作的重要内容，提升中心的凝聚力、战斗力。
加强支部建设，提升支部D建科学化水平。精心谋划部署，严把支部实施关；
科学量化考核，严把争先创优关；
实施评星定级，严把整改落实关；
注重整改实效，严把督促检查关；
强化宣传总结，严把氛围营造关。
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