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2023聘用新人入职书面合同,菁华1篇【精选推荐】

时间:2023-03-08 15:30:06 来源:网友投稿

聘用新人入职书面合同1甲方:_____________乙方:_____________甲乙双方根据《民法典》及其他相关法律、法规,本着*等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。一下面是小编为大家整理的2023聘用新人入职书面合同,菁华1篇【精选推荐】,供大家参考。

2023聘用新人入职书面合同,菁华1篇【精选推荐】

聘用新人入职书面合同1

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙双方根据《民法典》及其他相关法律、法规,本着*等自愿的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、 期限

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_____工作,甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务,乙方如不服从甲方安排,应提前一个月向甲方书面提出辞职申请,否则,甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资_____元。

五、劳动

甲乙双方应按照国家和当地*的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项 和劳动纪律;遵守职业道德,遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的,劳动合同即告终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方到达法定退休年龄的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、经双方协议,同意终止合同。

九、违约责任

一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

双方因在履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以从劳动争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起______日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附表,与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜,按国家和当地人民*有关规定执行。

甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方:(盖章)________                       乙方:(盖章)________

法定代表人:_______                       法定代表人:______

_____年_____月______日                  ____年____月_______日

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