外部劳务安全管理制度1第一条各工区应建立健全外部劳务录用制度。审查外部劳务的历史状况、技能证书,坚持择优录取、集体讨论、公开录用的原则。第二条劳务合同的签订一律采用规范的合同文本,合同条款必须明确各下面是小编为大家整理的外部劳务安全管理制度,菁华1篇,供大家参考。
外部劳务安全管理制度1
第一条各工区应建立健全外部劳务录用制度。
审查外部劳务的历史状况、技能证书,坚持择优录取、集体讨论、公开录用的原则。
第二条劳务合同的签订一律采用规范的合同文本,合同条款必须明确各自的安全责任。
第三条对劳务人员应等同于内部职工进行安全管理。
上岗前必须进行安全教育培训,考试合格后方可上岗。
安全教育详见“安全教育培训制度”的有关规定。
临时工必须同职工一样参加工区、队、班组织的安全技术培训和安全技术交底,施工中遵守单位的各项规章制度。
工区应选派责任心强、懂技术、作风正派的带工人员对劳务工进行施工管理;
劳务工必须听从带工人员的指挥、指导。
带工人员应对劳务工、临时工在施工过程中的安全负责。
劳务工、临时工不准单独在营业线上道作业。
劳务工、临时工不按要求作业、不听从指挥、违章蛮干,造成的事故和经济损失的,同职工一样,单位进行处罚,直至解除劳动合同。
各工区应及时对劳务工、临时工进行安全技术交底与安全检查。
各工区要保障劳务工、临时工的合法权益,作好他们的劳动保护工作,确保他们的人身不受伤害。
劳务工、临时工在施工中发生伤亡事故,要按规定程序逐级上报有关部门,及时进行事故调查和处理。
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