公安机关政治生态情况14篇

时间：2022-06-24 11:45:04 来源：网友投稿

公安机关政治生态情况14篇

公安机关政治生态情况篇1

　　各级领导干部能够带头落实《准则》、《条例》，坚持民主集中制，完善党委议事规则，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新xx县政治生态建设情况自查报告，希望大家喜欢。

　　20xx年，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央和省委决策部署，自觉扛起全面从严治党这个政治责任，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。现将一年来全县政治生态建设情况总结汇报如下。

　　一、主要做法

　　一年来，县委始终把讲政治放在首位、贯穿始终推进全面从严治党向纵深发展，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，县委及时学习贯彻中央、省委各项决策指示精神，坚持学在前、干在前，推动党中央决策部署和省委要求在XX落地见效。县委主要领导认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，率先垂范，亲自部署检查党风廉政建设工作，及时研究解决存在问题;全县领导班子按照“一岗双责”要求，以上率下、团结务实，履职尽责，全力做好分管领域党建工作;县纪委监委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。总体来看，全县上下意志统一、行动统一、步调一致，形成了风清气正的政治生态。

　　一是落实全面从严治党责任。近年来，某某县委切实加强思想政治建设，以党史学习教育活动为契机，全面深入学习习近平总书记关于意识形态讲话精神，全面落实工作责任制要求，牢牢把握意识形态领导权、主动权;县委、县政府主要领导严格落实主体责任，能够及时在县委常委会、县政府常务会、县纪委全委会等各种场合强调党风廉政建设工作，专题学习传达、部署安排党建工作，细化责任清单、建立工作台账，强化责任落实。

　　二是严明党的政治纪律。各级领导干部能够严格遵守党章，及时学习通报党员领导干部严重违纪违法案件，对照巡视“回头看”反馈意见开展自查自纠，制定落实县委对巡视反馈意见整改方案，组织开展警示教育活动，学思践悟，以案明纪、以案说法，筑牢廉政从政思想防线。同时，能够坚持巡察的政治定位，将六大纪律特别是政治纪律作为巡察工作的重中之重。

　　三是严肃党内政治生活。各级领导干部能够带头落实《准则》、《条例》，坚持民主集中制，完善党委议事规则，严格执行主要领导不分管人财物和末位表态制度，能够按照要求开展高质量的领导班子民主生活会，通过坚持“三会一课”制度，定期进行党员民主测评，用好批评和自我批评这个武器。县委、县政府和县纪委、县委组织部主要领导和其他班子成员亲自参加并指导民主生活会。

　　四是鲜明选人用人导向。能够认真落实习近平总书记提出的好干部标准和精准科学选人用人要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，加强干部日常监督管理，对干部档案进行集中清理审核，始终坚持选拔任用干部事先征求纪委廉政情况意见，坚决匡正选人用人风气，确保干部选拔规范公正，换届选举风清气正。

　　五是持之以恒改进作风。能够认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深入开展正风肃纪、转变工作作风提高执行力、四风问题专项整治、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、扶贫领域突出问题专项整治等活动，党员干部作风持续好转。年以来，查处违反中央八项规定精神问题个、人，给予党政纪处分人，着力构建党内良好政治生态。

　　六是严肃查处腐败问题。进一步畅通群众信访渠道，及时受理投诉举报，综合运用监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势。着力查处党员干部违反六大纪律和涉及扶贫领域、惠农惠民政策落实的民生工程项目建设、专项资金使用管理、农村集体资产管理等问题。

　　二、存在问题

　　一是落实全面从严治党责任有差距。学习贯彻党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，执行中央、省委决策部署，主要通过召开党委会、中心组学习会和工作推进会的方式进行传达安排，对党建理论常识没有全面学习、深刻领会。个别乡镇、党委领导班子成员对分管领域或部门落实管党治党责任提要求多、督促检查少，主要通过听取汇报了解情况。个别部门单位党委(党组)主责意识不强，对本级干部职工教育管理较严，对下级单位干部职工教育监管较松，压力传导不够，存在上紧下松的情况。一些副职领导干部重业务、轻党建，对分管领域或部门上廉政党课较少，对中央、县委新修订或出台的党规党纪学习不够，对分管领域干部职工约谈提醒较少、专项检查少。

　　二是执行党的纪律有差距。个别党员领导干部缺乏规矩意识，没有牢记政治规矩和政治纪律，对党不忠诚不老实，不如实申报个人重大事项，欺骗组织。期间，查处了**、*不如实报告个人房产及配偶经商等情况，*人均受到纪律处分。

　　三是严肃党内政治生活有差距。个别单位领导班子在召开民主生活会时，红脸、出汗不够，在开展批评和自我批评的时候侧重于对业务工作进行评价，对其在分管联系领域或单位落实管党治党责任情况、自身廉洁自律方面评价较少，参加双重组织生活会不够主动。个别基层党组织没有严格落实民主集中制，“三重一大”议事规则和决策程序执行不到位，主要负责人不分管人财物和末位表态制度执行有差距。个别班子成员缺乏担当，在集体研究决策时不愿主动提出不同意见，敷衍应付，表态模糊。

　　四是干部管理使用有差距。机关单位年轻公务员少，事业人员顶岗不顶位的现象普遍存在，一些部门单位班子成员业务分工长期未调整;财务管理、行政审批等重要岗位关键科室负责人多年没有进行轮岗交流;个别党组织主要负责人没有严格执行干部选拔任用规定，直接指定或任命下属企事业单位负责人，没有研究记录、推荐测评表、考察材料，廉政意见情况等资料缺乏。

　　五是落实中央八项规定精神有差距。推进全面从严治党以来，一些干部不想做事害怕担责，实工虚做，不想作为、不愿作为、不敢作为。个别领导干部组织召开的专题会、协调会、联席会较多，有时以前的书面会议通知多数被现在的电话通知代替，会议次数有增无减。一些“四风”问题隐形变异，给发现查处带来一定困难。有的将违规发放的津补贴、违规公款吃喝的费用等，通过虚增正常开支的方式进行报销。

　　三、建议对策

　　净化政治生态，不可能一劳永逸，要常抓不懈，持续发力;也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重点，抓住关键，方能做到久久为功。

　　一是政治建设要有方向。要坚定正确的政治方向，把政治建设放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。具体工作中，要通过加强政治学习，提升政治站位，立足职能职责，紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，聚焦疫情防控的重点工作和重点环节，努力推动党中央重大决策和省委有关要求在本地、本部门落地见效。要严肃党内生活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处。要严格执行民主集中制，坚决杜绝“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。

　　二是落实责任要有力度。要通过约谈、汇报工作、述职述廉、监督检查，督促“一把手”切实履行好党组织书记第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。特别是要把监督挺在前面，落实好“第一种形态”，层层传导压力，管好分管领域的党员干部。要用好问责利器，加强通报曝光，以强有力问责倒逼责任落实，切实把从严治党严起来、硬起来，让想犯错误的人伸不出手。

　　三是选人用人要有导向。要严格按照新时期好干部标准选人用人，在突出政治标准的基础上，坚持德才兼备，以德为先的用人导向，切实从源头上保证领导干部队伍的纯洁性。要按照规定扩大选人用人范围，在考察考核、公开公示环节上提高选人用人透明度，提高公信度，坚决防止出现不跑不送，原地不动的潜规则、拼搏不如拼爹的特权现象、能力不如关系的关系学、琢磨事不如琢磨人的投机钻营等等问题，助力形成良好的政治生态。

　　四是惩治处理要有尺度。要始终保持高压严惩势头，特别是对不讲政治、贪污受贿、以权谋私等问题，必须零容忍，一查到底，毫不留情。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不担当不负责以及不作为、慢作为、怕作为、乱作为的，坚决查处，严肃问责。同时，要进一步健全完善和执行好激励机制和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。具体工作中，要分清情况、区别对待，突出教育引导、整改落实，既发现问题又帮助解决问题。对被处分的干部，要有针对性地做好思想政治工作，督促受到处分的干部放下包袱，重新激发奋斗激情。

　　五是政治文化要有底蕴。要以党史学习教育活动为契机，督促党员领导干部发挥表率作用，把中华民族优秀的传统文化、革命文化作为重要内容纳入干部教育培训，引导党员干部做在经常、融入日常。要提高廉政教育成效，创新方式方法搞教育，真正让大家易于接受，打消抵触情绪。六是担当作为要有激励。要积极探索建立激励机制，对于担当作为的干部，除了政治待遇外，还要建立与之并行的激励机制，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样、发展好坏一个样”的惯性错觉。

公安机关政治生态情况篇2

　　根据省市区加强政治监督工作要求，现将20xx年上半年区商务局政治生态建设情况报告如下：

　　一、总体评价

　　(一)主体责任进一步压实。进一步落实全面从严治党主体责任，梳理制定局领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单。分层签订从严治党责任书，通过召开党委中心组理论学习、每月中层干部例会、科务会等形式进一步落实全面从严治党主体责任，持续传递压力，形成了齐抓共管、整体联动的工作格局。

　　(二)党员干部政治意识进一步增强。依托“学习强国”、“西湖先锋”等线上平台，结合理论学习中心组学习、“商务讲坛”，红色研学等方式，加强政治理论学习。创新完善“集中学习+专项行动+现场走访”的主题党日工作机制，把主题党日活动与商务中心工作紧密结合，互融互促。落实“两学一做”学习教育常态化制度化，建立每周一学、每月一讲制度，实现政治生活常态化。

　　(三)廉政建设进一步深化。开展谈话提醒教育35次，开展违规兼职、单一来源采购等专项整治5次、召开全面从严治党“一岗双责”报告会，组织中层干部进行2次廉政集体谈话，邀请纪检组领导为下属公司上了廉政党课，出台了《实施“四大行动、十个严禁”构建亲清政商关系有关事项》，打造优质营商环境。

　　(四)选人用人风气进一步匡正。按照规范程序做好了机关妇委会主任的选拔任用。加强对干部的日常监督，组织做好年度领导干部个人有关事项报告填报，上报中层及一般干部重大事项报备3个。

　　(五)机关作风建设进一步改进。开展疫情防控党员当先锋、复工复产复苏党员服务团、党员招商攻坚专项行动、“粮心向党、粮安为民”岗位大练兵、高质量发展党员大比武专项行动，依托载体服务中心，其中商务亮点工作信息被“学习强国”平台录用6篇。组建出口和消费专班，大力推进促消费、稳出口，为我区在全省经济运行争先创优活动中提供坚实助力。结对金家桥社区，开展疫情防控志愿服务活动35次，协调解决“百日解百难”问题2个;结对胥口镇，组织开展“助茶农、采春茶”等志愿服务活动，牵头领办“百日解千难”问题。结对两新党支部鸿世电器、海顺机械，通过党建引领，实现“同频共振”，组织京东物流和鸿世电器交流互动，为双方合作提供平台。

　　(六)服务企业水平进一步提升。疫情期间下沉一线，解企业所困，助力企业复工复产复苏。帮企业解决“资金难”问题，通过“亲清在线”平台兑现商贸服务企业补贴1047.56万元，涉及3425家企业。落实稳外贸政策，加大“杭信贷”金融政策支持，兑现资金1917万元。帮企业解决“销路难”问题，创建“富阳严选”平台，帮外贸企业消库存，已推出14场“严选”专场，销售额近百万元。搭建“云”展会平台，共举办7场免费境外线上交易会。组织企业参加杭州市相关平台直播(淘宝网)，企业网上店铺销售额环比增加约17%。发放汽车消费补贴，12天活动时间里已累计出售汽车1366辆，实现销售额2.43亿元。帮企业解决“发展难”问题，建立“一对一”服务专员制度，帮助解决实际困难121个。“线上+线下”宣讲省、市、区各项惠企政45次，选派三名专业涉外律师为外贸企业提供专业法律援助服务。协助7家企业办理8单不可抗力事实性证明，挽回损失838万元。精准服务，推动和鼎铜业顺利完成首批黄金出口报关，实现浙江省黄金出口第一单。

　　二、存在问题

　　一是从政治学习上看，学习组织形式相对单一，满足于学习计划落实了，规定的学习任务完成了，在走出去、请进来和针对具体问题解剖麻雀上做的还有差距。学习的针对性有待提高，往往是泛泛的通读，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动商务工作上还有差距。学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、实用主义。

　　二是从政治纪律上看，在加强廉洁纪律、工作纪律、组织纪律强调的比较多，相对而言，在政治纪律和政治规矩的教育引导上，联系实际深入浅出剖析较少，整体推动的招法不多。政治敏锐性和政治洞察力还有待加强，一些党员对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是网络管控和舆论引导工作方面，对新媒体上的言论引导水平还需提升。作为主管全区商务发展的部门，在落实中央及省市区委的部署要求、谋划发展思路等方面还缺乏前瞻性、开放性，改革创新的举措办法不多。

　　三是从落实主体责任看，全面从严治党还不严格。压力传导有待进一步增强，满足于对分管科室和单位责任书签订了，要求提了，但在督导检查、听取汇报上还不够主动和及时，从而导致在一定程度上存在“上热中温下冷”的现象。对二级单位管理有待进一步加强，二级单位管理存在薄弱环节，干部职工思想意识、作风有待进一步改进。面对商务经济下行压力持续加大，一些党员干部奋力开拓的勇气不够强，创新突破的办法不够多，与上级要求有差距。

　　四是从干部教育管理上看，对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。存在着过问工作多，谈心交心沟通思想少，特别是对年轻干部成长和个人的生活过问不够。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”等现象。虽然落实任前廉政谈话、廉政提醒谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够。

　　五是从廉政建设上看，对有关廉政规定的学习效果离上级要求仍有差距，有的干部思想重视不够，认为自己不在关键岗位，不学也不会出问题;有的学习不实不细，对把握处理的情形、标准和尺度上还有一些差距。在落实有关制度上还不够到位，比如，对制止铺张浪费也有专门的规定，但下班不随手关灯、关空调的问题依然存在。

　　六是为民服务上看，为民解难题方面服务的真功夫还需淬炼。尤其是疫情影响下，企业生存发展存在困难，对企业反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众服务企业离上级要求离企业期望还有差距。

　　三、整改措施

　　(一)把牢思想开关“铸魂”。一是提高政治站位，始终把政治建设摆在班子建设的首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，以上率下，真学真用，持之以恒补精神之“钙”。二是执行制度到位，严格执行民主集中制和请示报告制度，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。严格落实党委中心组学习制度，切实形成制度化、常态化的学习机制。严格落实“三会一课”、“每周一学、每月一讲”大学习、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等制度，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化党建引领，坚持明确责任抓党建，进一步完善各级党组织的党建工作责任清单。深化“党建+”，深入总结并不断强化党建对商务工作的引领作用。

　　(二)推进廉政建设“强基”。一是加强警示教育。建立健全不忘初心、牢记使命长效机制，组织党的宗旨、党规党纪、党的优良作风等教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过廉政党课、专题讲座等形式，加强廉政法规和从政道德教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，时刻敲响警钟，筑牢思想防线。开展廉政谈话活动，以关心、教育、提醒、挽救干部为出发点，对反映干部职工的苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒教育，把可能发生的问题解决在萌芽状态。深化廉政风险排查防控，在廉政风险排查防控基础上，完善分类防控措施，紧盯“关键少数”、二级单位、关键岗位和重要事项继续完善防控机制。二是完善二级单位管理制度。从业务科室派出公司工作指导员，将收储公司经营班子与局科室长同等管理，参加局中层干部会议、支部活动。督促公司建立责任清单、问题清单、整改清单，全面排查公司岗位廉政风险点、防控措施。出台公司督导方案，对公司队伍建设、作风效能、制度执行等方面开展每月督查，对公司财务情况开展每季检查。三是加大正风肃纪。每月开展一次以上正风肃纪专项督查，着力对重点项目、重点工作任务推进情况，班子及中层干部落实一岗双责情况，政治纪律、组织纪律、工作纪律等六大纪律执行落实情况，“三不”问题、“四风”问题等事项，实行精准过程督查，严格效能问责，压实责任链条，推进作风建设。

　　(三)强化责任担当“正气”。一是引领“亲”“清”新型政商关系建设。加强对商务专项资金的监督与管理，坚持商务专项资金实行班子成员集体讨论制，切实加强资金的源头监管，确保资金规范合理使用。推进“亲清在线”平台兑现商务补助政策，加快政策兑现的进度。二是搭载体引导干部担当作为。以“党员干部示范+项目领办+团队比武”战术抓手为载体，开展疫情防控党员当先锋、复工复产复苏党员服务团、党员招商攻坚专项行动、“粮心向党、粮安为民”岗位大练兵、高质量发展党员大比武专项行动，坚持商务发展和疫情防控两手抓两战赢。三是强化商务队伍建设。树立“鼓励肯干的，提拔好干的，鞭策少干的，整治不干的，拔除倒干的”用人导向，着力打造一支“忠诚、实干、担当、坚毅、有为”的党员干部队伍。

公安机关政治生态情况篇3

　　*年，*坚持以*思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐*败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。

　　一、政治生态建设现状

　　（一）夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。*局党委坚持以党建引领各项工作，对照*年卫生健康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推进。

　　一是以“*”主题教育为抓手，认真学习《党章》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干准则》等党内法规，把坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现；

　　二是以“两学一做制度化常态化”为契机，制订党委中心理论学习计划，通过机关领导集体学，党委（支部）书记、优秀党员领着学，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”；

　　三是以“线下+线上”结合为补充，深入学习贯彻落实*思想、关于*工作系列重要指示批示精神、*届*中、*中全会精神、*委十二届六次全会精神、*委五届八次全会精神和*委十三届七次全会精神。

　　四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增强党员干部“四个意识”。

　　（二）搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。

　　局党委认真履行全面从严治党，党风廉政建设和反腐*败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗2责”，督促*严格执行集中制，认真落实“一把手”末位表态。每季度召开例会督促党建和“两个责任”落实情况，严肃查处腐*败问题，集中精力抓好监督执纪主责，不存在不敢监督，不善监督问题。

　　（三）建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头。

　　一是局党委坚决贯彻集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对疫情防控、健康扶贫、医药改革等重大事项决策，医共体分院负责人、*长等重要干部任免，重要项目安排、大额资金的使用等严格按程序、守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、评议决定。

　　二是注重团结，营造和谐共事谋发展的浓厚氛围，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。

　　（四）深挖腐*败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。

　　一是通过例会、党员大会等形式，组织党员干部认真学习系列重要讲话，四级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报；

　　二是加强国家节假日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。

　　三是组织党员干部观看《*》《*》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

　　一年来，*系统未发生腐*败案件，不存在领导干部利用茅台酒等特殊资源谋取私利等问题。

　　（五）盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒。

　　局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展平台。截至目前，*领导班子均已选优配齐，干部队伍健全，同时，局党委提拔任用*名干部，调整交流*干部，下派*干部到*开展脱贫攻坚，*名优秀医务人员到*挂职院长或副院长（主持工作）。

　　（六）严明纪律执行“扣子”，确保令行规矩不越线。

　　政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进的保障，是抓好党内政治生态建设的根本前提。

　　一是以“两个维护”是首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央保持高度一致是基本前提；

　　二是时刻把《中国共产党纪律处分条例》有关违反政治纪律的条款以及提出的“*有之”问题等作为自己行使权力、推动工作的“负面清单”；

　　三是严格执行纪律处分决定，局党委于*年*月*日对桑*实行行政警告处分，*年*月*日对*等*人实行党内警告处分，*年*月*日对*实行降低岗位等级处分（七）守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为。

　　局党委坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，省委十项规定要求，持之以恒抓“四风”。牢牢抓住“*”主题教育要求，聚焦医疗卫生健康服务主题主线，扑下身子搞调研，刀刃向内深检视，上下联动抓整改，坚持五步工作法，以实的作风、严的精神、锐的拼劲着力解决健康*建设、医药改革、疫情防控等发展难题。

　　（八）优育政治文化“种子”，确保党性修养不变质。

　　一是在行为准则上积极培养和践行社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；二是在政治道德上不断涵养政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；

　　三是在文化传承上坚定文化自信，始终自觉学习、感悟、传承、弘扬中华文化；

　　四是精神文明上要坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。

　　（九）畅通群众评价“路子”，确保群众诉求不梗阻。

　　一是强化群众观念，把以人为本作为卫生健康事业的出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设和反腐*败工作，对人民群众反映的严重脱离群众、侵害群众利益的党员干部，对人民群众举报的党员干部，由专班负责调查核实确认后，确认一人问责处理一人，确认一批问责处理一批。

　　二是改进工作作风，以服务群众为宗旨，弘扬“抗疫精神”，发扬“救死扶伤，大爱无疆”精神，对因业务能力不足导致的群众不满意，通过开设业务培训班，增加三基考核频率等方式强化业务提升；

　　对因服务态度恶劣导致群众不满意的，通过思想教育，降低绩效处罚的措施达到心有所敬。截至目前，已收到信访案件*，有效化解*件，化解率*%。

　　三、存在的不足

　　（一）基层党的建设与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差异较大，存在个别乡镇卫生院党建不够规范，特色工作不够明显。二是少数党员干部把“纪律挺在前面”和“*形态”的深刻内涵把握不准，对监督执纪”*形态“了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒，早纠正，早查处。

　　（二）强化理论学习与注重实践不均衡。一是满足于部署和安排，但对学习效果落实关注少，成效检验少，往往开花多，结果少，致使学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际，各自岗位、个人思想现状，学习不能入脑入心。三是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育的积极性和主动性不够。

　　（三）两个责任落实仍需巩固。有的*对党风廉政建设主体责任认识不清，直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐*败工作次数较少，有的*对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想，监督方式较为单一，针对性和实效性有待进一步增强。

　　（四）纪律规矩意识与责任意识不同步。一是从今年处分的*等*人来看，纪律意识淡薄，规矩意识弱化是其主要原因。二是部分党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于规矩之下。

　　（五）老问题新风险长时间并存。一是从群众信访数据来看，事关违*中央八项规定、*服务、*等方面的问题依然是群众诉求的热点和重点，其原因在于群众“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信理”的不良社会心态仍然存在。二是从全面从严治党方面来看，创新意识有差距、服务能力建设、体制机制的完善等方面存在不足。三是从*服务上来看，随着广大群众对*服务、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。

　　四、下一步工作计划

　　（一）持续兴起学习热潮，以高境界、大格局在学懂弄通做实上下功夫。继续认真学习贯彻关于卫生与健康工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。切实增强管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进*各项工作的高质量发展。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育，纪律教育，引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职工的政治站位。

　　（二）持续建设精致生态，以增优势、补短板在全面从严治党品质上下功夫。继续做实做细监督执纪工作，认真落实主题教育、扫H除E专项斗争，疫情防控、健康脱贫巩固、安全生产、体制改革、公共卫生体系建设、项目建设等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监督。利用好“媒体公开”这一武器，把容易出现问题的权力放置于媒体的镜头之下，切实保障公众的利益。让公开来遏止权力滥用干扰，让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”，从源头上预防腐*败的发生。

　　（三）持续推动提质增效，以新理念、快转型在强化组织建设支撑上下功夫。进一步加强*支部组织建设，着眼于“自选动作做特色”深入推进“一支部一品牌”创建活动。进一步推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，强化底线思维，增强忧患意识，发扬斗争精神，提高预见形势和风险的本领，不断增强政治定力和政治能力。

公安机关政治生态情况篇4

　　xx年，在市委、市委政法委的坚强领导和市纪委的监督指导下，市司法局党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入学习贯彻中央和市委关于全面从严治党工作部署和市委书记与市司法局领导班子集体谈话时的讲话精神，牢牢把握政法队伍教育整顿重大历史机遇，将队伍政治整肃、纪律整饬、作风整顿、能力整训贯穿始终，全面起底历史沉疴，刀刃向内自我革命，深度净化修复政治生态，纵深推进全面从严治党取得新进展、新成效。现将局政治生态情况报告如下：

　　一、聚力严抓主责落实，全面强化管党治警政治担当

　　将落实全面从严治党主体责任作为全局重大政治任务和司法行政事业发展的首要保障，高站位部署、制度化推进、项目化落实，切实做到明责、守责、负责、尽责。

　　（一）高标准组织推动。局党委坚决贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和市委工作部署，认真研究制定《XX市司法行政系统xx年落实全面从严治党主体责任任务安排》和局党委落实全面从严治党“两个清单”，逐项明确责任部门及完成时限。局党委主要负责同志带领班子成员紧扣自身职责，认真制定“两个清单”，严格执行清单记实月总结、月上报制度，上报市纪委监管平台落实情况XXXX余条。组织召开全系统全面从严治党暨持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为三年专项行动部署会、推进会，坚持每月向局班子成员发出从严治党重点工作提醒单，为主体责任严格履行、落深落细奠定坚实基础。

　　（二）高标准履职尽责。局党委主要负责同志自觉履行“第一责任人”责任，坚持管好班子、带好队伍，在队伍教育整顿、党史学习教育、推动巡视整改等重点任务中，紧盯靠上、带头研究、亲自协调、直接督办；深入市监狱局、戒毒局和各直属单位开展从严治党工作调研，广泛听取意见建议，与基层党员干部共同查病灶、挖根源、定措施，解决突出问题。局班子其他成员认真履行“一岗双责”，把管党治党要求融入分管业务工作，每季度研究、检查、督促分管领域全面从严治党，不断加强干部教育管理监督。今年以来，召开局党委会议XX次，及时传达学习贯彻中央和市委从严管党治警各项部署，研究制定落实举措，列入全局重点督办事项。坚持每半年召开一次全面从严治党工作汇报会，组织局班子成员总结成效，检视不足，研提对策措施，强化责任担当。严格对标市委要求，开展对市监狱局党委、市戒毒局党委、市司法局机关党委落实全面从严治党主体责任情况考核，切实传导责任压力，补齐短板弱项。

　　（三）高标准整改落实。一是抓好中央、市委巡视反馈意见整改落实。坚决扛起巡视整改责任，聚焦中央巡视反馈意见，积极认领整改任务，制定XX项整改措施，按时全面完成。坚决落实市委巡视反馈意见，聚焦“人事因制”，制定整改措施XXX项，有力有序推进整改，按时保质完成集中整改任务，按照时限扎实推进“举一反三”和“推动改革促进发展”整改事项清仓见底。整改期间，共健全完善制度XX项，依规依纪追责问责XX人。比如，制定《XX市司法局关于加强内部审计工作的意见》，为充分发挥审计监督作用提供有力的制度保证；健全罪犯教育改造工作例会制度和罪犯重新犯罪研判分析机制，切实提升罪犯改造质量。二是抓好市委xx年度落实全面从严治党主体责任和政治生态建设考核评价反馈意见整改落实。认真学习市委考核结果通报和市领导约谈讲话要求，深刻反思问题成因，建立主要领导亲自抓、领导小组集体研究、班子成员带兵上阵、责任部门具体实施、牵头部门督促落实的工作机制，制定并落实XX项整改措施，在夯实“两个责任”、严格队伍管理监督上取得新成效。

　　二、聚力严抓政治建设，自觉坚定践行“两个维护”

　　坚持把党的政治建设摆在首位，切实加强党对司法行政工作的绝对领导，在严肃党内政治生活、培育良好政治文化上用心用力，以刮骨疗毒的决心和“改土治水”的举措，深度净化修复全系统政治生态。

　　（一）持续强化党的绝对领导。一是坚决贯彻落实上级重大决策部署。建立《贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作台账》，对贯彻落实情况开展“回头看”，推动习近平总书记重要指示批示精神不折不扣落实。围绕贯彻新发展理念、京X冀协同发展等重大决策部署，列出详细清单，精心组织实施，逐项紧盯督办。认真学习贯彻中央和市委关于保密工作的部署要求，开展专项自查自评和专项整顿行动，完成涉密领域国产化替代，没有发生保密违法违规问题。落实档案工作责任制，持续提升档案管理水平，顺利通过市级机关数字档案室示范单位测评。二是着力加强对监狱、戒毒工作的领导。主动向市委组织部请示汇报，经市委组织部研究同意，明确市监狱局党委、市戒毒局党委为党组性质党委，进一步加强党对监狱、戒毒工作的绝对领导。局党委坚持每半年听取一次监狱工作全面汇报，集体研究解决工作中的难点问题，提出下步要求。加强市司法局指挥中心建设，深化对监狱、戒毒工作的监督指导，将党的绝对领导落到实处。三是推动党内法规严格贯彻执行。将党内法规纳入党委理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容，持续加大宣传教育力度。认真贯彻《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》，完成X件党内规范性文件备案。组织各级党组织对《中国共产党政法工作条例》和市委《若干规定》及市委政法委XX个配套文件进行再学习、再研究，坚持问题导向，改进工作措施，强化精准落实。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和市委工作要求，修订完善《进一步深化XX市司法行政系统党的政治建设的若干措施》。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，修订完善《XX市司法局委员会重大事项请示报告工作办法》，制定市司法局党委向市委请示事项清单和报告事项清单，督促局机关各处室及时规范做好请示报告工作。xx年以来，共向市委、市政府、司法部和市委政法委书面请示报告XXX件。

　　（二）切实严肃党内政治生活。局班子带头贯彻执行民主集中制，严格落实议事程序和“三重一大”集体决策制度；局党委主要负责同志严格执行“一把手”末位表态和不直接分管干部人事、财务、工程建设项目、行政审批等制度要求，确保决策民主、科学。高质量召开xx年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会和教育整顿期间两个专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，认真制定整改措施，得到中央督导组和市纪委、市委组织部、市委政法委领导的充分肯定。局班子成员坚持以普通党员身份参加党支部组织生活，坚持落实党支部工作联系点制度，不断提高党性修养，自觉接受党员监督。常态化开展列席基层党组织会议工作，督促基层单位提升党内政治生活质量。落实党章学习日，普遍开展党员过“政治生日”、重温入党誓词、民主评议党员，创新方式方法，发挥好党内政治生活熔炉作用。

　　（三）建设良好党内政治文化。一是深化政治机关意识教育。制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重点任务清单》，教育引导干警把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。在内网开设多个全面从严治党宣传专栏，组织参观XX市全面从严治党主题教育展，教育引导干警深刻认识推进全面从严治党的重要性、必要性和紧迫性，强化纪律规矩意识。组织年轻干警参观XX市司法行政系统法治宣传教育中心，深入了解司法行政系统历史，增强建设模范政治机关的自觉性。二是着力推进精神文明建设。积极践行社会主义核心价值观，持续深化精神文明教育，大力倡导文明健康绿色环保生活方式；在全系统开展创建文明城市活动，市司法局机关干部和市板桥强制隔离戒毒所志愿服务队分别荣获xx年度“XX市优秀志愿者”和“XX市优秀志愿服务团队”荣誉称号，X户干警家庭被评为全国最美家庭，XX户干警家庭被评为XX市最美家庭。三是广泛营造廉洁文化。开展“讲担当、促作为、抓落实”警示教育月活动，加强法律法规、党纪党规的学习教育。组织全体干警认真学习市纪委主要负责同志廉政教育专题报告和驻局纪检监察组组长廉政教育课，观看廉政教育片、参加旁听庭审，通报违纪违法典型案例，教育广大干警闻警自省，知敬畏、存戒惧、守底线。向全体干警及家属发出“树清廉家风创廉洁家庭”倡议书，积极培育和弘扬廉洁家风。

　　（四）深度净化修复政治生态。对肃清流毒影响、净化修复政治生态始终高度重视、主动作为、紧抓不放。一是深化认识、自觉整治。认真学习贯彻市委书记XXX同志讲话精神，制定XX项重点任务措施，逐项抓好落实。召开局党委会，观看XXX、XXX案例视频片，结合系统内典型案件深入讨论交流，研提肃清流毒影响、净化政治生态的工作举措。在全系统部署开展“净化政治生态、端正执法理念、规范执法行为”专项整治，与市委政法委部署开展的“修复净化政治生态和整治机关作风”专项行动深度融合、一体推进，制定印发肃清XXX、XXX流毒影响和“一事四人”案恶劣影响的工作方案，推动专项治理走深走实。局党委主要负责同志深入基层单位召开专题座谈会，邀请市纪委党风室有关负责同志做辅导讲座，在全系统开展政治生态问卷调查，组织开展“政治生态与我的关系”大讨论XXX余场，全体干警逐人签订承诺书，深刻认识到“人人都是政治生态建设者、维护者”，更加主动地投身政治生态净化修复工作中。二是动真碰硬、改土治水。紧紧扭住“关键少数”这一政治生态关键因素，精心制定实施“免职一批、交流一批、选拔一批、下沉一批、面向全市遴选一批”的“五个一批”工作方案，在全系统开展力度空前的干部大交流大调整，共调整处级领导干部达XXX余名，统筹安排XXX名监狱干警和XXX名戒毒干警转入监区（大队）一线工作；在市委政法委的领导和支持下，制定面向全市政法系统遴选干部的工作方案，拿出XX个正处和副处职位，在全市政法系统公开遴选，将“改土治水”进行到底。通过落实“五个一批”，切实达到了破除圈子、根治裙带、建强班子、激励担当、保障发展的效果，得到中央督导组充分肯定，积极打造全国样板工程。三是“三个以案”、肃清影响。组织开展肃清“XXX”恶劣影响，以案为鉴、以案促改、以案促治专项活动，通过大学习大讨论大清理、召开反思剖析会等一系列措施，形成了反思警醒、教育震慑的强大声势。全系统各级党委、党支部先后组织召开反思剖析（交流）会，党员干部撰写心得体会XXXX余篇，全面对照检视存在问题，坚决做到立行立改、全面整改。四是全力排查，严肃执纪。召开全系统深化肃清流毒影响工作推进会，将肃清XXX、XXX、XXX流毒影响与肃清“XXX”案恶劣影响相结合，针对重点时段重点领域开展拉网式排查，发现问题坚决严肃查处。比如，在选人用人问题排查中，组织自查承诺XXXX余人次，有X人主动说明问题，及时形成线索查办。在重点人员的排查中，已处理处分涉案人员XX人。

　　三、聚力严抓思想建设，夯实筑牢政治忠诚的思想根基

　　将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想抓紧抓实，深入开展党史学习教育，持续掀起党的十九届六中全会精神学习宣传贯彻热潮，推动广大干警和法律服务工作者做到学思用贯通、知信行统一。

　　（一）突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育。今年以来，局党委开展党委理论学习中心组学习3次，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻习近平法治思想和党内法规。建立党委理论学习中心组列席旁听工作机制，加强对基层党委理论学习中心组学习的督促指导。制定年度教育培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、必修课，今年以来，共组织X期处级领导干部读书班、X期司法行政讲堂、组织参加市委组织部网络培训班X期，自主开设X期网络专题班，引导广大干警和法律服务工作者坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展网上学法用法考试，提升干警运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。推进监狱戒毒人民警察岗位练兵，加强新入职公务员培训，增强干警履职本领。积极选派局处级干部参加调训，与市委政法委、市委党校合办“市管干部推进法治XX建设专题研讨班”，取得了良好成效。

　　（二）持续抓好六中全会精神的学习宣传贯彻。党的十九届六中全会胜利召开后，局党委第一时间研究制定学习宣传贯彻工作安排，带头示范、两次开展研讨交流，班子成员结合分管工作踊跃发言，谈认识、谈体会、谈差距、谈措施，做到先学一步、学深一层。组织干警参加学习党的十九届六中全会精神网络专题班，举办处级以上领导干部专题读书班，邀请师范大学教授进行专题辅导，深入XX区开展“重走抗日路”实践活动；举办全系统学习贯彻六中全会精神宣讲报告会，各党支部积极开展交流研讨，教育引导广大党员干部深刻领会、准确理解、全面把握习近平总书记重要讲话和全会《决议》的核心要义、丰富内涵、实践要求，深入理解把握“两个确立”的决定性意义，进一步提升“政治三力”。充分发挥司法行政系统所属刊物、网站作用，全方位、多角度宣传全会的重大意义和精神要义，推动全会精神深入人心、落地落实。

　　（三）扎实深入开展党史学习教育。认真贯彻落实中央和市委部署要求，在第十三巡回指导组指导下，将党史学习教育与政法队伍教育整顿相结合，及时制定工作方案，加强基层单位严督实导，推动学习教育走深走实。一是领导干部带头学。局党委每月至少开展一次学习研讨，主要负责同志为全系统干警作专题党课报告，班子成员走进分管单位（部门）、基层联系点讲党课。开展学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲XXX场。全系统XXX个党支部精心召开专题组织生活会，查摆整改问题XXXX余个。二是专题培训集中学。在党员干部潜心自学的同时，抓好专题培训，编印政治理论学习手册XX册，举办XX余期处、科级干部读书班，邀请市委党史学习教育宣讲团成员作专题辅导。开展研讨交流XXX余次、专题学习10余次，全系统X.X万人次参加党史专题网络培训。利用重要节日，组织开展祭扫英烈、退役军人代表座谈会、线上游学讲党史等活动，增强学习教育效果。三是典型榜样引路学。积极选树先进典型，全系统XXX名干警和XX个单位获得省部级及系统内荣誉称号。深入挖掘典型事迹，召开“践行初心使命、厚植为民情怀”党史学习教育专题宣讲会、老司法行政人宣讲报告会，开设“身边的榜样”专栏，充分展示司法行政工作者时代风采。四是红色资源沉浸学。将我市红色教育资源作为党史学习教育主阵地，组织参观“百年恰是风华正茂”主题档案文献展等一系列专题展览，对接协调有关部门，在系统内举办党史学习教育系列巡展，组织观看《长X湖》等红色影片，开展“重走长征路”活动，让红色基因渗透血脉、融入灵魂、化为行动。五是为民服务实践学。充分发挥司法行政贴近群众优势，深入开展“我为群众办实事”实践活动，将学习教育成果转化为服务群众能力，在深化司法为民中增强宗旨意识、践行群众路线。局党委每月专题研究推进，先后向社会公布“XX条为民服务举措”和“新XX项举措”，切实解决群众“急难愁盼”问题。比如，倾力服务法治化营商环境，打造XX市企业家法治服务中心，选派XXX余名法律专家学者和资深律师驻场服务；常态化开展律师公益服务，对企业开展“法治体检”，保障企业健康发展。“XXXXX”法律服务热线坚持X×XX小时全业务全时空服务，持续推进“XXXXX”与“XXXXX”便民服务热线双号并行。实现公证服务XXX项“最多跑一次”和XX项“零跑腿”，开通远程视频办证功能，大幅节约群众办证成本。开展“春风化雨、情暖高墙”帮扶活动，向家庭困难罪犯子女捐赠助学金；组织监狱、戒毒干警XXX余次走进校园开展普法宣传。司法部和市委巡回指导组、市教育整顿办公室多次以简报刊发宣传我局做法，中央和我市媒体多层次多角度进行报道，发布各类信息XXXX余条。

　　（四）热烈庆祝中国共产党成立100周年。组织全体干警收听收看中国共产党成立100周年庆祝大会，迅速掀起学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的热潮，深刻领会、大力弘扬伟大_精神，从百年党史中汲取奋进力量。综合运用多种方式开展主题活动，举办“追寻艰难辉煌足迹、奋进司法行政征程”党史情景讲述会、“百年奋斗路、起航新征程”党史知识竞赛、“庆祝_百年”海报设计大赛等，大力营造同庆百年华诞、共筑历史伟业的浓厚氛围。编印英模学习教育手册，组织全员学习先进事迹。向“光荣在党五十年”的老党员颁发荣誉证章，对生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属开展走访慰问。组织参加百名新时代政法英模选树宣传、人民满意的政法集体和政法干警评选推荐活动，表彰司法行政系统“两优一先”，召开“律政心向党奋进新征程”XX市律师行业庆祝中国共产党成立100周年主题报告会，表彰XX名优秀党员律师、XX名优秀党务工作者、XX个先进党组织，激励广大干警和法律服务工作者以昂扬的精神状态坚守初心、勇担使命、砥砺奋进。

　　（五）抓深抓实意识形态工作。一是狠抓责任制落实。两次专题听取市监狱局党委、市戒毒局党委、市司法局机关党委以及市律师行业党委、市公证行业党工委落实意识形态工作责任制的情况汇报，开展意识形态责任制落实情况检查，深入分析风险隐患，及时进行督促指导。二是强化风险防控。严格按照“三同步”原则，准确把握舆论引导的时度效，做好网络舆情监测、研判和处置，严密防范网上意识形态渗透。加强阵地管理，严格落实主管主办、属地管理工作原则，严格落实信息发布三级审核制度。抓实律师、公证等法律服务行业意识形态工作，确保法律服务队伍始终听党话、跟党走。三是做大做强正面宣传。精心编辑XX政法报“法眼聚焦”版面内容，刊发《人民调解奏响镇村和谐曲》等宣传稿件。利用网站、微信、微博、客户端精准、快速、亲民的优势，做精做优新媒体产品。积极向“学习强国”XX平台报送司法行政动态要闻，在市级单位供稿采用量榜单中，连续六个月名列前十。

　　四、聚力严抓组织建设，深入践行新时代党的组织路线

　　在打造忠诚干净担当的高素质干部队伍上下功夫，在提升基层党组织组织力和政治功能上求实效，为司法行政事业高质量发展提供坚强的组织、干部和人才支撑。

　　（一）切实将干部选准用好。一是严把选人用人政治首关。制定印发《XX市司法局关于在选拔任用工作中加强政治素质考察的实施方案》，建立政治体检评价工作机制，深入了解人选政治素质表现情况，逐人分析研判，精准开展政治素质考察，坚决做到首关不过、余关莫论。二是统筹培养年轻干部。制定印发《关于补充调整年轻干部培养选拔计划人选的工作方案》，指导推动市监狱局、市戒毒局和各直属单位系统分析优秀年轻干部情况，做好年轻干部人才库的补充调整，拓宽选人用人视野，加大统筹培养力度。今年以来，共选拔任用正处级领导干部XX名，局机关副处级领导干部XX名。安排X名正处级干部和X名机关干部赴基层工作，在年轻干部走基层活动中组织XX名干部分批下沉司法所锻炼。三是加大干部交流轮岗力度。对干部队伍建设情况进行全面、深入调研分析，扎实有力推进干部交流调整工作，切实优化领导班子和干部队伍知识、专业、经历和年龄结构，提升了领导力、凝聚力和战斗力。

　　（二）坚持做好从优待警和人才工作。落实从优待警政策，做好干警慰问金发放、伤残干警职业康复鉴定、奖金核算等工作，开展职工疗休养活动。组织对公务员职级晋升、公务员法律法规贯彻情况进行自查自纠，做到底数清、情况明。举办市级司法鉴定行业专项治理学习教育示范培训班、涉外律师培训，有针对性地提升法律服务人才服务水平。针对机关岗位需求，在招录岗位条件设置、匹配度等方面进一步细化，突出招录工作切实为机关岗位实际需要服务的导向。积极与市教委沟通协调，研究推动高等院校与司法行政系统法律事务部门人员双向交流锻炼工作。积极与市人社局沟通，协调做好公共法律服务专业职称评审标准修订工作。

　　（三）全力加强机关党组织建设。一是以隶属关系调整为契机深化机关党建。按照市委组织部要求，及时将司法行政系统党组织隶属关系由市委政法委调整至市委市级机关工委，在全系统建立健全职责清晰、规范有序、运行高效的机关党建工作格局。充实机关党委办公室人员力量，认真研究部署机关党建工作，狠抓各项任务落地见效。组织开展“弘扬伟大_精神、谱写司法行政新篇章”机关党建系列活动，通过熔铸政治忠诚、夯实发展之基、常怀为民之心三个篇章，激励机关党组织和广大党员干部坚定理想信念、忠诚履职尽责、勇于担当作为。二是加强基层组织建设指导监督。层层抓好党组织书记抓党建述职评议，局党委主要负责同志参加机关党支部书记述职会，直截了当点问题，语重心长做指导，具体明确提要求。根据支部工作条例、党员教育管理工作条例等，细化落实举措，研究制定《党支部建设情况评价办法》，围绕推进支部标准化、规范化建设，确定XX余项评价指标，有效加强党支部工作指导。严格党费收缴、使用和管理，加强党员活动室建设，全年发展党员XXX人，完成率XXX%。局机关党委委员列席党支部组织生活会XX人次，坚持开展“学习强国”学用情况抽查，每季度检查支部工作手册，并进行情况通报。围绕基层党组织落实上级重大决策部署、履行主体责任等情况，建立问题线索集体研判机制，加强对选人用人工作的监督，xx年以来，为局机关及直属单位科级干部出具党风廉政意见XXX人次，发挥“政治显微镜”作用。三是充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。全系统XXX名机关在职党员、干部下沉社区入列轮值，协助社区居委会开展工作，积极落实“双报到”制度。广泛开展结对共建、志愿服务，优选XX名青年党员组_员先锋突击队。坚持以党建引领疫情防控工作，今年以来，按照“监所防控标准高于地方”的要求，全市监狱戒毒场所持续封闭执勤。在党组织带领下，广大监狱戒毒干警职工舍小家、顾大局，以无私奉献诠释忠诚，以执着坚守践行誓言，全市监狱戒毒场所始终保持“零感染、零事故、零炒作”，以热血担当的实际行动展现了司法行政铁军形象。

　　（四）推动行业党建和党建引领基层治理提质增效。一是切实加强法律服务行业党的建设。制定印发《XX市律师行业政治轮训实施办法》，举办律师行业“党史学习教育示范培训班”和骨干党员律师、党务工作者、新入党律师培训班；制定实施《XX市律师事务所党建工作考评细则（试行）》，对考核不达标的律师事务所党组织开展集中整顿，促进律师行业党建水平实现新提升。狠抓公证行业党建工作，督导公证处党支部深入开展学习教育和专项治理，先后组织开展专题党课、读书班、培训班、文艺汇演等活动，引领公证行业沿着正确方向健康蓬勃发展。制定《XX市司法鉴定协会工作人员考勤管理办法》等规章制度，落实司法部“三进、四同步”要求，实现司法鉴定机构党建全覆盖。二是深化“战区制、主官上、权下放”党建引领基层治理体制机制创新。扎实推进党建引领体制机制创新和市域社会治理现代化，依托“人民调解专项活动”，指导人民调解组织紧盯“两节”、“两会”、中国共产党_100周年等重点时段，聚焦婚姻家庭、老年人维权、征地拆迁、农民工欠薪等重点领域，加大矛盾纠纷排查化解力度。深入XX个区司法局XX个司法所实地调研，推进司法所规范化建设，充分发挥司法所在城乡基层治理体系中的职能作用。调研成果以全国司法所工作会议经验材料印发。

　　五、聚力严抓正风肃纪反腐，深度起底整治队伍顽瘴痼疾

　　坚持把纪律和规矩挺在前面，以前所未有的力度开展司法行政队伍教育整顿，一并开展监狱综合治理和律师、公证、司法鉴定行业专项治理，全面揭盖子、挖根子、清底子，对历史上长期累积的顽瘴痼疾进行了大清查、大扫除。

　　（一）深挖彻查整治顽疾。深入学习贯彻中央第二督导组反馈意见和市委书记XXX同志与局领导班子集体谈话时的讲话精神，扎实开展第一、第二批队伍教育整顿，动真碰硬狠抓顽疾整治。及时组建教育整顿领导小组及办公室，局党委主要负责同志亲自挂帅；成立X个工作组和X个行业专项治理专班，局班子成员牵头负责；制定系列方案举措，召开各类会议XX余次，实行日动态、周统计、月总结，做到以上率下、合力攻坚、压茬推进。一是从严开展自查自纠。深入开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲和谈心谈话，教育引导全体干警揽镜自照、直面问题，坚决破除“五种心态”；以“李港监狱案”和“XXX”案为镜鉴，细化自查事项报告表，局班子成员示范带动各级干警踊跃自查填报。全系统累计开展谈心谈话XXXX余人次，及时研判移交问题线索。二是加紧推进线索查办。坚持对问题线索台账化管理，依规依纪调查处置。通过上下努力，合力攻坚，两批教育整顿期间收到的全国督办问题线索全部办结。充分运用监督执纪“四种形态”，对涉案责任干警依规依纪严肃执纪问责，有力彰显警示震慑效应。三是强力整治顽瘴痼疾。围绕政令不畅、执行不力问题，条线顽瘴痼疾问题，违反“三个规定”、违规经商办企业，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，执法办案政治效果、纪法效果、社会效果不统一等问题，全面深入开展排查，处分处理XX余人。严格开展违规违法减刑、假释、暂予监外执行XX年倒查工作，建立“减假暂”案件总体台账XX.X万余件，依法纠正案件XXX件，处分处理XXX余人。配合法院、检察院做好离任人员和在职人员近亲属从事律师执业情况核查工作，及时将核查结果反馈法院、检察院；制定下发《关于进一步规范律师与司法人员不正当接触交往问题线索移送工作的通知》，健全完善线索移送机制，确保相关问题线索及时快速移送处置。将机关作风整治作为重点，组织全体干警全面查纠整改存在问题，使干警队伍的精神面貌焕然一新。

　　（二）坚决整治形式主义官僚主义和不作为不担当问题。一是深入推进“讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动”。把开展专项行动作为打造司法行政铁军，激发全系统干事创业动力的重要抓手，与党史学习教育和政法队伍教育整顿紧密结合，及时部署推动，强化集中整治，通报系统内X起不作为不担当典型案例，对责任人严肃处理，及时部署开展政府购买服务领域不作为不担当问题专项整治，树牢讲担当、促作为、抓落实的鲜明导向。二是扎实开展基层减负工作。制定《关于进一步解决形式主义突出问题持续为基层减负工作方案》，聚焦专项治理X个方面目标任务，列出XX项工作任务和XX条具体措施，持续为基层减负松绑。坚持开短会，讲短话，科学合理确定会议主题和议程，提高会议实效。深入推进“我为基层解难题”活动，市司法局和市监狱局、市戒毒局领导班子成员带头示范，为基层单位解难题XX件。印发《XX市司法局精简文件工作正面清单、负面清单》，严控公文数量，提高办文质量。定期开展局机关各处室检查考核事项统计，对未列入统计的检查考核事项，坚决不允许自行设定，坚决杜绝重复督查、多头检查、无效考核，避免给基层增添不必要的负担。清理涉及基层单位的微信工作群组X个，切实解决“指尖上的形式主义”。三是严格执行中央八项规定精神。在对以往制度修订完善基础上，制定《关于贯彻落实中央八项规定精神的若干措施》，提出八个方面XX条措施，针对改进调查研究、提高调研质量明确具体要求，针对收受礼品礼金、大操大办红白喜事、借机敛财等“四风”问题做出明确禁止性规定，推动局党委关于整治涉酒歪风“八个严禁、四个一律”规定严格落实。坚持关口前移，对机关和基层单位节日物品发放情况开展督查检查，防止“四风”问题反弹回潮。

　　（三）保持反腐高压态势。召开局党委会，认真学习领会市委《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的意见》精神，研究制定落实措施，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。对标对表国务院及市政府廉政会议精神，逐项分解任务，研提XX条工作措施，抓好督办落实。深入开展岗位廉政风险点大排查，全面制定防控措施；集中开展“窗口腐败”排查整治、利用“影子公司”“干股谋利”贪腐谋利问题整治，开展领导干部带上家乡工程队问题专项整治工作，着力构建“三不”一体推进的体制机制。研究制定《XX市司法局关于常态化开展扫黑除恶斗争的工作意见》，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果。加强线索深挖坦检转递，XX次召开座谈研讨会，推动深挖黑恶问题线索常态化。修订《XX市司法行政系统贯彻落实防止干预司法“三个规定”实施细则》，为严格执行“三个规定”加强制度支撑；举办专题宣讲会XX场次，全体干警逐人签订承诺书；在推动监狱系统减刑假释协同办案平台、综合业务平台和戒毒系统执法业务管理平台嵌入强制填报程序的基础上，今年在市社区矫正一体化平台也嵌入强制填报程序；组织开展“三个规定”执行情况、违纪违法案件查处情况自查自纠，通报典型案例，切实做到以案为镜为鉴为戒。

　　（四）严肃监督执纪问责。一是加强政治监督。制定《XX市司法局党委巡察工作流程》，进一步规范政治巡察工作。紧紧围绕政治巡察“三个聚焦”监督重点，深入开展对市律师行业党委、市公证行业党工委和李港监狱党委的政治巡察，对青泊洼强制隔离戒毒所党委开展巡察“回头看”，强化靶向治疗，发挥利剑作用。二是狠抓干部监督。召开加强对“一把手”和领导班子监督推动会暨警示教育大会，观看警示教育片，动员各级党委以上率下、加大“关键少数”监督力度；认真贯彻落实市委《若干措施》，细化任务分工，提出XX项监督举措，将监督工作抓深抓细。开展公职人员违规从事营利性活动问题专项整治，严肃查处违规问题。组织开展领导干部个人有关事项集中报告，报告率XXX%。三是严肃执纪问责。用准用好监督执纪“四种形态”，xx年，全系统共处理处分XXX人，其中运用“第一种形态”XXX人，运用“第二种形态”XX人，运用“第三种形态”X人，运用“第四种形态”X人。在严肃问责的同时，进一步健全澄清保护机制，对X名涉及不实信访举报的函询进行回复采信反馈，保障干部合法权益。加强对受到处理或处分干部的关怀和激励，今年以来，全系统对XXX名受处理处分干警开展帮扶教育，帮助“跌倒”的干部重新“站起来”。

　　六、聚力严抓统战工作，广泛凝聚创新发展的智慧力量

　　切实担负起统一战线工作的主体责任，把学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》作为工作主线，最大限度凝聚共识、人心、智慧和力量，不断开创新时代统一战线工作新局面。

　　（一）狠抓统战工作重点任务落实。一是加强统筹部署。及时调整市司法局统一战线工作领导小组及办公室成员，定期听取汇报，交流经验做法，研究解决实际问题。积极构_委统一领导、统战部门牵头协调、相关职能部门及行业党委按照任务分工具体负责、各级党组织广泛参与的统战工作机制，xx年以来，局党委主要负责同志组织召开局党委会专题学习并研究统战工作X次，X次做出批示，有力推动司法行政系统统战工作提质增效。制定全系统统战工作要点及任务分工，推动重点工作落地落实。二是加强《统一战线条例》学习宣传贯彻。局党委围绕《中国共产党统一战线工作条例》带头开展学习研讨，及时跟进学习贯彻全国及我市统战部长会议等重要会议精神。将学习宣传贯彻《条例》情况列为全面从严治党主体责任考核和政治巡察重要内容，推动贯彻落实《条例》的刚性要求转化为统战工作实效。在局域网和司法行政门户网站开设“学习贯彻《条例》”专栏，加大《条例》宣讲解读力度，认真总结宣传贯彻落实《条例》的经验成效，营造浓厚舆论氛围。

　　（二）突出抓好律师行业统战工作。加强对律师行业统战工作的组织领导，开展X次专题研究，推动相关工作落实。建立健全党员领导干部与党外人士联谊交友常态化机制，把党外律师列为联谊交友重点，通过电话沟通、网络视频、实地座谈等形式，宣传党的政策、听取意见建议。邀请党外律师参加党史学习情景讲述会、教育整顿征求意见座谈会，组建XX名优秀党外律师代表参加网络宣传队伍，积极建言献策。全力打造律师行业统战高地，市律师行业统战工作实践创新示范基地作为全国律师行业中唯一一家国家级新的社会阶层统战工作实践创新示范基地，积极发挥引领带动作用，在全市XX个区设立区级党外律师统战工作联络站，健全“市级统领—区级联络—律所联动”三级全覆盖工作体系，有效推动律师统战向基层延伸、向纵深发展。

　　（三）助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是高质量完成社会动员目标任务。募集社会动员资金XXX万元，研究确定支援甘肃省建设项目XX万元，支援西藏自治区建设项目XX万元。与承德市原帮扶县接续开展交流合作，开展帮扶“回头看”，加强沟通交流，检查资金落实情况，并向学校师生捐赠价值XXXX元的教学用品。二是开展“乡村振兴法治同行”活动。推动乡村公共法律服务网络全覆盖，畅通“三农”案件和特殊人群法律援助“绿色通道”，推动乡村企业“法治体检”常态化，开展“民主法治示范村（社区）”创建，大力实施乡村“法律明白人”培养工程。动员我市广大律师连续XX年积极投身“X+X”中国法律援助志愿者行动，为援助地法治建设贡献积极力量。

　　七、聚力推动改革创新，有效打通体制机制堵点

　　通过深入开展政法队伍教育整顿，全面从严治党的引领和保障作用得到了切实彰显，勇于担当、攻坚克难、改革创新的精气神有效提振，在破解长期困扰队伍建设和事业发展的体制机制难题上迈出了新步伐、实现了新突破。

　　（一）以职能改革开创戒毒工作新局面。针对在册强制隔离戒毒人员达到历史最低点，戒毒警察与戒毒人员比例严重倒挂，戒毒场所、设施利用率不高的现象，认真研究制定“做精做优戒毒主业，深度参与基层治理”的“一主一参与”改革思路。保留设施较好、专业力量较强的戒毒所，做优做强戒毒主业；将其他戒毒所整建制转型，安排警力到各区参与社区矫正、社区戒毒、社区康复等基层社会治理工作。经过积极努力，各项改革任务落实到位，使闲置警力得到了有效安置，执法效能明显提升，开创了戒毒工作崭新局面。

　　（二）以纪检监察体制改革提高监督执纪水平。深入贯彻落实市纪委《关于进一步压实“两个责任”加强市监狱系统纪检监察工作的实施意见》，在市纪委和驻局纪检监察组的有力指导下，积极探索推进司法行政系统纪检监察体制改革。制定出台《XX市司法行政系统纪检监察体制改革方案》和《关于改革监狱戒毒基层单位纪检机构设置和管理体制的实施办法》，实行“驻局纪检监察组+机关纪委+直属单位纪检机构”的三级纪检监察体制，就机关纪委、直属单位和监狱、戒毒所纪检机构、人员编制、工作职责等事项均作出具体规定，并实行纪检干部交流任职举措，纪检干部总人数增加XX%。加强监狱戒毒基层单位纪委书记配备，目前已配齐XX个监所纪委书记，其余X名正在面向政法系统选拔，切实提升监督执纪的能力水平，确保从严管党治警要求落实到基层“最后一公里”。

　　（三）以建章立制固化管党治警和改革发展成果。教育整顿期间，围绕“X+X+N”制度体系，建立健全制度XX项，为队伍“四化”建设和司法行政工作高质量发展注入了强劲动力、提供了坚实保障。比如，制定《监狱计分考核罪犯细则》《强制隔离戒毒人员行为表现计分考核实施细则》《减刑假释暂予监外执行案件评查办法》等，完善执法司法监督制约体系；制定《关于进一步规范法官检察官与律师接触交往行为的实施意见》，坚决防止律师与司法人员形成不法利益共同体，影响司法公正；制定《XX市监狱人民警察“十项铁规禁令”》，夯实从严管党治警的制度保障；制定《XX市社区矫正工作实施细则》，进一步提升我市社区矫正工作水平。

　　在今后的工作中，市司法局党委将全面巩固和深化一年来取得的成效，以政治上的清醒自觉，进一步强化问题导向、效果导向和基层导向，以永远在路上的执着韧劲，固根本、强优势、补短板，推动全面从严治党从严治警取得更大成效。

　　一是思想政治引领再加强。抓紧抓实党的十九届六中全会精神的学习贯彻，高标准高质量完成党史学习教育各项任务，与学习贯彻市委十一届十一次全会精神紧密结合起来，深刻把握党百年奋斗的伟大成就和宝贵经验，理解精髓要义，把握精神实质，做到学深悟透、融会贯通，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是政治生态建设再加强。巩固深化政法队伍教育整顿成果，扎实推进以案为鉴、以案促改、以案促治专项活动，持续打好肃清流毒影响攻坚战和持久战，在净化和修复系统政治生态上取得新实效。对标《XX市政治生态建设考核评价指标》，研究制定本系统政治生态建设检视评价实施办法，建立健全各级党组织定期分析研判政治生态工作机制，推动全系统政治生态持续修复、不断向好。

　　三是机关基层组织建设再加强。坚决落实机关党建责任制，进一步完善机制、丰富载体、从严推动、狠抓落实，用好《党支部建设情况评价办法》，全方位推进基层党组织标准化、规范化建设，充分调动党组织书记的积极性、主动性，打造更加坚强有力的战斗堡垒，锻造更加过硬的党员队伍。

　　四是管党治警责任担当再加强。以精心组织开展年度全面从严治党主体责任考核工作为契机，对基层党委主责落实再推动、再加压，推动被巡察单位严格落实巡察反馈意见，增强从严管党治警的责任感、紧迫感和自觉性。发挥纪检监察体制改革效能，将干警管理监督抓的更严更实更紧。

　　五是成果转化运用再加强。认真学习贯彻即将出台的《巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严治警常态化的意见》和我市部署要求，研究制定落实举措，做到教育整顿常治长效。将管党治警成果充分转化为担当履职的内生动力，促进和保障司法行政事业迈上新台阶、实现新发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

公安机关政治生态情况篇5

　　自查自纠活动开展以来，我局认真组织学习《中国共产党党员康浩从政若千准则》，对照康政准则对照检查，开展自查自，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:

　　一、加强学习，提高认识

　　党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事，廉洁奉公、执政为民是各级领导干都必各的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求，我局组织全体干部学习，认真写学习笔记，写心得体会文章，通过学习，使党员干部更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧道性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，不能仅仅停留在文件上、口头上。

　　二、遵守纪律，廉洁从政

　　进一步增强纪律观念，严格遵守党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉觉遵守了《摩政准则》和康洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上治上、行动上与党中夹保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行.有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。

　　三，勤政踏实，敬业工作

　　进一步提高贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展。促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。不断高了工作效率和服务水平，在抓好落实上下功夫，在务求实效上下功夫。

　　四、整改措施及下步打算

　　一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论，党员干部要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自党加强学习，接受教育，不断进步。二是切实加强理论学习，提高攻治素质。正确处工作和世习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习，以适应新形势的要求，重应本职工作的需要。三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对基层人民群众“门难进，脸难看，事准办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的苦中，多为基群众办好事，实事。

公安机关政治生态情况篇6

　　按照省局、市局的要求，xx局党委对我局政治生态建设工作情况进行了认真自查，现将自查结果汇报如下：

　　一、政治生态建设工作落实情况

　　xx局党委坚决以xxx思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代xx事业发展提供了坚强保证。

　　（一）党建工作领导情况

　　加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合xx体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

　　（二）落实党建工作责任制情况

　　一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议x次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合xx工作和xx体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

　　（三）组织管理建设情况

　　以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。

　　（四）党风廉政建设情况

　　一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建（党风廉政建设）领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。

　　（五）作风建设情况

　　坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“xxx满意度提升工程”为牵动，集中开展xxx、规范xxx执法、xx数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的满意度。

　　（六）思想政治工作情况

　　牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。x月x日，召开了xxx干部座谈会。全局干部职工xx人集中学习了x相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。xxx党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强xx系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。

　　（七）党委工作条例落实情况

　　严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议八次。

　　二、存在问题和原因分析

　　一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。

　　二是推进“党建+”进程还需进一步加快。虽然将“党建+”纳入了党建工作的建设体系，开展了“党建+规范管理”“党建+优化服务”“党建+作风建设”“党建+精准扶贫”等新模式，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。

　　三、加强政治生态建设措施

　　（一）坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

　　（二）持续推进党建品牌创建、广泛开展“党建+”新模式，将创建党建品牌和“党建+”理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和“党建+”在xx工作各方面落地生根、见实效、出成果。

公安机关政治生态情况篇7

　　牢记共产党人的初心使命，以无私无畏、无我忘我的党性标尺自觉主动担当。下面是星星阅读网小编为您推荐机关干部政治生态情况报告。

　　x现有职工x人，其中：事业编制 x人。基层支部x个，党员x人。党组成员x人，科级干部x 人。按照区纪委的通知要求，x党组高度重视，对政治生态建设情况进行了认真分析研判，现将有关情况报告如下。

　　一、主要做法及成效

　　（一）压实责任体系，抓好统筹谋划。围绕领导班子x项职责、主要领导x项职责、分管领导x项职责，结合班子分工，细化责任清单和任务清单，压实责任体系。制定X年全面从严治党工作要点，召开动员部署会。党组书记与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书，x名科级干部签订了党风廉政建设承诺书。完善处级干部党建联系点制度，编入基层支部参加组织生活。抓好基层支部书记党建述职评议工作，用好评议结果。落实意识形态工作责任制，成立网评员队伍，加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，整顿微信群，不储存、处理、传输涉密信息。开展防电信诈骗和节约粮食等宣传工作，组织《习近平谈治国理政》第三卷知识答题活动。

　　（二）提高政治站位，抓好疫情防控。及时跟进学习习近平总书记关于疫情防控和复工复产的一系列讲话精神，学习区委一届十一次全会精神和区纪委一届六次全会精神。按照区委疫情防控要求，x党组第一时间关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位x名工作人员，其中党员x人，成立临时党支部，组建x支党员突击队，x个党员先锋岗，严防死守x处卡口。x名党员干部下沉到尤古庄镇， x名干部到许家台镇协助做好森林防火工作。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金x万元。

　　（三）提升学习质量，抓好学习教育。巩固深化主题教育成果，推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。为每年党员配发《习近平谈治国理政》第三卷，与书香蓟州相结合，开展读书会活动，进行研讨交流。x理论学习中心组以上率下，发挥带头示范作用，集中学习x次。用好“学习强国”学习平台，实现x名在职党员全覆盖，实行积分管理。落实好“党员政治学习日”制度，及时下发学习资料，督促党员抓好自学，填写好自我评价手册。开展党的十九届五中全会精神宣讲活动，专题学习习近平总书记对供销社工作的重要指示精神，组织创新发展大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治和擦公交站牌等志愿服务，不断提升“党员政治学习日”和“党性锻炼活动周”质量，推动学习教育常态化制度化。

　　（四）加强纪律建设，做实日常监督。召开警示教育大会x次，通报系统内x、x违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第x纪检组组长x讲廉政党课，参观x区警示教育展览。组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施。开展“小金库”专项治理和单位食堂自查。紧盯春节、清明、十一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。每名党组成员带头到联系点讲党课x次。完善“三重一大”制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度，落实“三会一课”备案制度。做好受处分人员的帮扶工作，每季度开展一次谈心谈话。今年，运用“第一种形态”，批评教育x人，诫勉谈话x人。

　　（五）强化作风建设，抓好巡察整改。制定巡察整改方案，列出整改台账，明确x个具体问题的责任人、整改措施和完成时限，完成整改x个，正在推进x个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，突出“辣味”。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令x个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔机关科级干部x人、基层支部书记x人，树立正确的用人导向，激励干部担当作为，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。累计投入x多万元，圆满完成x村结对帮扶任务。开展东西部扶贫协作，助推消费扶贫，销售甘肃农产品x多万元。

　　二、存在问题及原因分析

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不全面、不深入、不具体。党组对学习习近平新时代中国特色社会主义思想有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习运用更多停留在理论层面，落实在工作上举措少，学用结合较差。几年来，历史遗留问题应接不暇，自身业务范围逐渐紧缩，用新发展理念指导供销社发展不足，班子专题研究企业发展少。（问题来源：巡察整改民主生活会）

　　（二）意识形态工作责任制落实不到位。对意识形态工作的极端重要性认识不足，对基层单位的意识形态工作缺乏有力指导，未对意识形态工作责任制进行层层落实和监督检查。主要表现是：学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神不到位，领导干部专题研讨发言提纲与自身实际结合不紧密，班子没有定期研究、听取和考核意识形态工作情况；意识形态宣传手段较为单一，利用新媒体开展多维度宣传较少。（问题来源：巡察整改民主生活会）

　　（三）全面从严治党“严紧硬”态势还未真正形成。全面从严治党主体责任意识有差距。党组对党风廉政建设和反腐败斗争开展专题研究和安排落实少，主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。主要表现是：一是个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，存在上紧下松、压力传导递减的问题。二是“第一种形态”运用不充分。未能经常开展谈心谈话，进行批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。对党员干部的管理、监督还不够到位，出现了漏缴税费、坐支租金等违纪问题。工作形式相对单一，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。三是全面从严治党监管平台的填报，未按照区纪委工作要求每月及时上传，缺少照片等佐证材料。（问题来源：自查）

　　（四）专项治理还有差距。一是形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上，听下级单位汇报多，深入一线调研少，即使下去调研，也多是找单位领导了解情况，主动深入实际、深入群众调查研究较少。二是缺乏担当作为精神。慵懒散漫，不思进取；安于现状，得过且过；班子因循守旧，看摊守业思想严重，习惯用老经验、老办法考虑、解决问题，工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、顾虑多，患得患失，不敢决断、不敢负责。遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。比如，在供销社综合改革中有畏难情绪，破解供销社改革发展的难题手段不多、力度不大、创新意识不强。在闲置资产开发上进展迟缓。（问题来源：自查）

　　原因分析：

　　（一）责任意识不够强。党内政治生活不经常、不严肃，必然破坏党员干部的免疫系统，削弱党的凝聚力和创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研读和理解把握，用科学理论解决实际问题的能力不高。放松了对责任担当意识的强化，党组落实党风廉政建设的主体责任就会大打折扣，执纪监督问责也会软弱虚化；就会导致慢作为、不作为、乱作为，推诿扯皮、敷衍塞责，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。

　　（二）政治站位不够高。在思维上还习惯于 “不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。错误的认为只要不违法违纪，就不必拘泥于小节，对加强党内监督、规范党内政治生活，认识不到位、用力不足。班子成员普遍深入基层、深入群众调研少。开会布置多、靠前指挥少，提要求多、指导少。进取心不够强，满足现状，看摊守业，工作效率和标准不高，缺乏争创一流，敢于争先精神。与干部职工谈心谈话不够，了解干部职工的思想动态、听取干部职工的意见建设不够，全系统凝聚力不够强。

　　（三）党性修养有所减弱。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位。不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。向群众汇报意识不高，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。

　　（四）纪律规矩有所放松。严抓严管的意识不强，落实主体责任缺少钉钉子精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的持续性还需加强。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，党内监督作用没有充分发挥。制度执行不到位，缺乏敢于动真碰硬精神。虽然制定了一些制度，但缺少执行力，走形式的问题仍然存在。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，对单位党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，缺少督促检查。个别班子成员自我约束有所松懈，对身边违反工作纪律、迟到早退、推诿扯皮等问题，不提醒、不纠正、绕着走，唯恐得罪人。纪律松一寸，歪风长一尺。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）强化责任意识。一是牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。二是扭住责任制这个“牛鼻子”，抓住党组这个关键主体，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。按照“一岗双责”要求，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推进供销社高质量发展。三是落实好意识形态责任制，抓好班子，带好队伍，守住阵地。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委十一届九次全会精神，开展好建党100周年庆祝活动。

　　（二）强化教育管理。一是持续推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，用好“学习强国”学习平台，不断提升学习质量。切实为党员干部“充电补钙”，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强政治上的“免疫力”。二是推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步。要严格执行民主集中制，进一步完善党组议事规则及决策机制。开展经常性谈心谈话，突出针对性和有效性，增强纪律意识、党员意识，推进志愿服务常态化。三是树立一切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，做好2个支部换届选举工作，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力。加强支部书记和党务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平，做好党员集中轮训工作。落实社会化管理要求，继续做好退休党员的组织关系转移工作，做到应转尽转。

　　（三）强化监督执纪。一是强化经常性纪律教育和警示教育，深入学习党章、纪律处分条例等党规党纪，及时学习正反两方面典型案例。学习习近平法治思想，自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。切实让遵纪守规观念落地生根，使党员干部坚守“底线”、不碰“红线”。二是强化区社党组的自身监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好“三重一大”决策、资产出租、租金收缴等制度执行情况，加强对大额资金使用的监督，落实好请示报告制度。持续加强关键时间节点的监督检查，加强对科级干部八小时之外的监督，推进家访单位访。坚决维护制度的严肃性和权威性，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些顶风违纪的人，坚决查处，不搞“下不为例”。三是加强和第七纪检监察组的沟通、配合，准确运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐。在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，不当“老好人”，勇于做“黑包公”。落实党管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，推进科级干部轮岗交流，为推进供销社高质量发展营造风清气正的政治生态。

　　（四）强化担当作为。一是锤炼许党报国的党性，牢记共产党人的初心使命，以无私无畏、无我忘我的党性标尺自觉主动担当。从干部职工的根本利益出发，多深入基层接地气、多同职工群众座谈、多俯下身子研究问题，了解真实情况、倾听干部职工意见、发现解决实际问题。推动“向群众汇报”制度化常态化。二是树立强烈的事业心、责任感，强化忧患意识和使命担当，认真履职尽责、主动担责。鼓足迎难而上的闯劲干劲韧劲，勇于在改革发展进程中冲在前、干在前，当好闯将、干将、猛将。三是坚持求真务实的作风，崇尚实干、注重实绩、讲求实效，把担当落在实处、见于“事功”，以推动工作的扎实举措、行动、效果体现担当、彰显作为。以实绩实效衡量选用干部，大力营造以“为”定“位”、能者上庸者下的浓厚干事创业氛围。形成敢抓敢管的鲜明导向，发扬革命精神、斗争精神，坚持激励与问责并重、严管与厚爱结合，促使党员干部自觉遵纪守规，做良好政治生态的坚守者、维护者、建设者。

公安机关政治生态情况篇8

　　坚持问题导向，层层压实主体责任，切实扛起全面从严治党主体责任，对标制度落实、对表目标要求，落实好“一岗双责”，不断提高党的建设质量和水平。下面是星星阅读网小编为您推荐纪检组年度政治生态情况评估报告。

　　纪检组：

　　近年来，*始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党的重要内容，列入重要议事日程，持续强化思想政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，树立了鲜明选人用人导向，党内政治生活进一步严肃规范，全局政治生态持续向好向善，群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将*政治生态情况评估报告如下：

　　一、基本情况

　　二、自评内容

　　（一）政治纪律和政治规矩执行情况。*始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握绝对忠诚根本要求，将抓好干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手，通过党组中心组学习、单位集中学习、开展主题党课、理论宣讲、研讨交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中、五中、六中全会精神及习近平“七一”重要讲话精神和总书记视察*重要讲话和指示精神，坚持原原本本学、全面系统学、带着思考学，联系实际学，吃透精神实质，把握核心重点，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，时刻在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，把落实意识形态工作责任纳入党组履行党建责任制的重要内容，按期召开意识形态分析研判会议，进一步加强意识形态阵地管控，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（二）党内政治生活情况。始终把学习贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，营造良好政治生态作为党的政治建设的基础性、经常性工作，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。带头落实党的民主集中制原则，带头落实重大事项请示报告等制度，带头发扬党内民主，严格按程序办事，严格执行党内政治生活制度，坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态，始终做到果断而不武断、用权而不专权、到位而不越位。

　　（三）党内政治文化情况。班子成员能够树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。领导班子率先认真落实领导干部廉政自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取各类不正当利益的违规违纪行为，自觉接受监督，全力推进党务政务公开，坚持民主集中，强化集体领导责任意识，率先严格遵守党纪党规，时刻把纪律和规矩挺在前面，真正做到规定责任行使权力、不逃避约束，努力构建起良好的政治生态

　　（四）选人用人情况。在选人用人方面，我局切实遵守《干部任免条例》，严格按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论各个环节上，认真听取各方意见，切实落实职工对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权，紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开。

　　（五）正风反腐情况。认真执行党风廉政建设责任制，年初部署党风廉政建设工作，进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循干部职工考核制度，加强干部职工教育管理，严查工作纪律松散、服务态度生硬、工作效率迟缓等顽症。在“三重一大”等方面，坚持局党组科学民主依法决策，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主。始终坚持一把手“三不直接分管”和一把手“末位发言制”，不以权谋私、不搞权钱交易，不插手工程建设，不干涉行政执法，始终做到思想上警钟长鸣，工作上严格要求，生活中防微杜渐。认真贯彻落实中央“八项规定”及实施细则精神，在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待。严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、廉政教育谈话等制度的落实。严格落实领导干部接访下访、信访包案、直接联系群众工作等制度，密切干群关系，做到热情服务，群众来信、来人、来电反映的问题和困难及时处理和答复，件件有答复，件件有回音。设立举报电话，充分征求广大党员干部群众对工作的意见和建议以及对党员干部违纪违法情况的反映，并接受群众对各项工作的投诉和举报，加强监督和管理，现未收到群众的任何举报电话和举报信件。认真落实中央及省市县委有关中央八项规定精神的部署要求，开展节前警示提醒，有针对性地明确纪律要求，深挖细查隐形变异“四风”问题，坚决防止“四风”反弹回潮，努力营造风清气正、担当作为的良好政治生态。

　　（六）权力运行监督制约情况。带头落实党的民主集中制原则，带头落实重大事项请示报告等制度，带头发扬党内民主，严格按程序办事，严格执行党内政治生活制度，坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范，严格执行“三重一大”议事制度和主要负责人末位表态等制度，有效避免了“一言堂”和决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在强化班子成员学习的同时，我们还善于听取各方面的意见和建议，认真贯彻民主集中制的组织原则，充分发挥班子成员的特长，合理分工、明确职责、团结协作，使班子成员在政府的统一领导下，既分工又协作，既履行自己的职责，又积极参与集体领导，发挥了班子的最大合力。

　　（七）其他情况。针对*统工程项目多、管理资金额度大、廉政风险点多的行业特点，健全完善相关制度，积极采用市场的手段、改革的办法和严查严管的措施，通过依靠公示牌、张贴廉政标语等形式，进一步增强了*建设的透明度；定期召开项目经理、监理人员、廉政信息员会议；推行农村公路建设“七公开”制，做到项目建设计划、补助政策、招投标、施工管理、质量监管、资金使用、验收公开。推动党风廉政建设和项目建设、业务工作有机融合，在全面落实施工合同与廉政合同同步签订、同步执行、同步验收制度的同时，自觉查找廉政风险点，通过项目工程设计变更专家会审论证和质量监测等重要环节引进第三方评估、独立机构跟踪审计，大胆实施代建制等新的项目建设管理模式，系好工程建设领域廉政风险“安全带”，有效预防了腐败问题的发生。

　　三、存在的不足

　　一是学用结合不够紧密。

　　二是履行主体责任不够到位。

　　三是作风建设不够严谨扎实。

　　四、下一步工作打算

　　（一）进一步强化理论武装。充分利用党组理论中心组学习、单位集中学习、党课和“学习强国”“甘肃党建”等微平台，多渠道、多层次，一以贯之地把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中、五中、六中全会精神及习近平“七一”重要讲话精神和对甘肃重要讲话和指示精神作为做好本职工作的主线，进一步强化党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，树立在党言党、在党忧党、在党为党意识和担当奉献精神、做到学而信、学而行、学以致用、知行合一。

　　（二）充分发挥党的核心作用。坚持问题导向，层层压实主体责任，切实扛起全面从严治党主体责任，对标制度落实、对表目标要求，落实好“一岗双责”，不断提高党的建设质量和水平。时刻牢记“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”，全面落实党中央和省、市县委关于维护政治安全的各项部署要求，坚决有力防范化解生态环保等领域重大风险。高度重视政治风险隐患，全面落实意识形态工作责任制，把落实意识形态工作责任纳入党组履行党建责任制的重要内容，按期召开意识形态联席会议、分析研判会议，进一步加强新媒体、民族宗教等领域意识形态阵地管控，发扬斗争精神，增强斗争本领，对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时依纪依规问责追责，坚决做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（三）扎实推进党的政治建设。紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚决扛起政治责任，把抓好党建作为最大政绩，以党组织建设标准化工作为抓手，坚持问题导向，层层压实主体责任，切实扛起全面从严治党主体责任，对标制度落实、对表目标要求，从严从实贯彻管党治党要求，严格落实 “一岗双责”，靠实压紧党建工作主体责任，持续开展党风廉政宣传教育，认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，集中整治形式主义、官僚主义问题，着力整治作风顽疾，驰而不息纠治“四风”，持续推行“红黄蓝”三级预警机制，推动党支部思想政治建设、组织制度建设和作风纪律建设迈上一个新台阶。

公安机关政治生态情况篇9

　　近年来，xx区纪委旗帜鲜明管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，xx区结合近年来的工作实际情况，深入分析问题的表现、原因和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设提供思路和方法。

　　（一）强化措施夯实全面从严治党“两个责任”。出台全面从严治党“两个责任”清单及考核办法，督促各级党组织成立主体办，层层签订责任状。推行区委常委会“每月一专题”“凡会必提”“纪委书记同级监督”三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯“关键少数”，区纪委书记谈话提醒、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共183人次，纪检监察机关开展谈话函询63人，诫勉谈话10人，对5起落实“两个责任”不到位的典型案件实行一案双查，追责党员领导干部5人。排查廉政风险点1912个，立行立改，对账销号。多管齐下推动“两个责任”落地生根。

　　（二）巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等“四风”顽疾开展专项督查，查处违反中央八项规定精神问题52起，给予党纪政纪（政务）处分49人，责令作出书面检查21人，整改清退违规金额39.05万元。在全市率先开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治，查处11名转非科级干部严重脱岗、违反组织纪律等问题，。

　　要支持民主党派加强思想建设，通过开展形式多样的思想引导、教育培养，引导民主党派成员积极践行社会主义核心价值观，不断增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，夯实多党合作共同思想政治基础。要支持民主党派加强组织建设特别是领导班子建设，提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力、解决自身问题能力。要支持民主党派加强制度建设，在系统总结过去经验做法的基础上，健全领导班子谈心、述职、考核等各项制度，完善内部管理和监督制度。

公安机关政治生态情况篇10

　　成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下：

　　一、政治生态情况

　　（一）加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

　　（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。

　　（三）严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

　　（四）严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。

　　（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。

　　（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。

　　二、政治生态存在的主要问题

　　（一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。

　　（二）政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。

　　（三）党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

公安机关政治生态情况篇11

　　一个能从别人的看法来看事情，能相识别人心灵运动的人，永久不必为自己的前程担心。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于20xx年政治生态情况的评估报告精选。

　　纪检组：

　　一、基本情况

　　二、自评内容

　　(一)政治纪律和政治规矩执行情况。*始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握绝对忠诚根本要求，将抓好干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手，通过党组中心组学习、单位集中学习、开展主题党课、理论宣讲、研讨交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中、五中、六中全会精神及习近平“七一”重要讲话精神和总书记视察*重要讲话和指示精神，坚持原原本本学、全面系统学、带着思考学，联系实际学，吃透精神实质，把握核心重点，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，时刻在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，把落实意识形态工作责任纳入党组履行党建责任制的重要内容，按期召开意识形态分析研判会议，进一步加强意识形态阵地管控，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　(二)党内政治生活情况。始终把学习贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，营造良好政治生态作为党的政治建设的基础性、经常性工作，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。带头落实党的民主集中制原则，带头落实重大事项请示报告等制度，带头发扬党内民主，严格按程序办事，严格执行党内政治生活制度，坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态，始终做到果断而不武断、用权而不专权、到位而不越位。

　　(三)党内政治文化情况。班子成员能够树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。领导班子率先认真落实领导干部廉政自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取各类不正当利益的违规违纪行为，自觉接受监督，全力推进党务政务公开，坚持民主集中，强化集体领导责任意识，率先严格遵守党纪党规，时刻把纪律和规矩挺在前面，真正做到规定责任行使权力、不逃避约束，努力构建起良好的政治生态

　　(四)选人用人情况。在选人用人方面，我局切实遵守《干部任免条例》，严格按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论各个环节上，认真听取各方意见，切实落实职工对干部任用的知情权、参与权、选择权和监督权，紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开。

　　(五)正风反腐情况。认真执行党风廉政建设责任制，年初部署党风廉政建设工作，进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循干部职工考核制度，加强干部职工教育管理，严查工作纪律松散、服务态度生硬、工作效率迟缓等顽症。在“三重一大”等方面，坚持局党组科学民主依法决策，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主。始终坚持一把手“三不直接分管”和一把手“末位发言制”，不以权谋私、不搞权钱交易，不插手工程建设，不干涉行政执法，始终做到思想上警钟长鸣,工作上严格要求,生活中防微杜渐。认真贯彻落实中央“八项规定”及实施细则精神，在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待。严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、廉政教育谈话等制度的落实。严格落实领导干部接访下访、信访包案、直接联系群众工作等制度，密切干群关系，做到热情服务，群众来信、来人、来电反映的问题和困难及时处理和答复，件件有答复，件件有回音。设立举报电话，充分征求广大党员干部群众对工作的意见和建议以及对党员干部违纪违法情况的反映，并接受群众对各项工作的投诉和举报，加强监督和管理，现未收到群众的任何举报电话和举报信件。认真落实中央及省市县委有关中央八项规定精神的部署要求，开展节前警示提醒，有针对性地明确纪律要求，深挖细查隐形变异“四风”问题，坚决防止“四风”反弹回潮，努力营造风清气正、担当作为的良好政治生态。

　　(六)权力运行监督制约情况。带头落实党的民主集中制原则，带头落实重大事项请示报告等制度，带头发扬党内民主，严格按程序办事，严格执行党内政治生活制度，坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范，严格执行“三重一大”议事制度和主要负责人末位表态等制度，有效避免了“一言堂”和决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在强化班子成员学习的同时，我们还善于听取各方面的意见和建议，认真贯彻民主集中制的组织原则，充分发挥班子成员的特长，合理分工、明确职责、团结协作，使班子成员在政府的统一领导下，既分工又协作，既履行自己的职责，又积极参与集体领导，发挥了班子的最大合力。

　　(七)其他情况。针对*统工程项目多、管理资金额度大、廉政风险点多的行业特点，健全完善相关制度，积极采用市场的手段、改革的办法和严查严管的措施，通过依靠公示牌、张贴廉政标语等形式，进一步增强了*建设的透明度;定期召开项目经理、监理人员、廉政信息员会议;推行农村公路建设“七公开”制，做到项目建设计划、补助政策、招投标、施工管理、质量监管、资金使用、验收公开。推动党风廉政建设和项目建设、业务工作有机融合，在全面落实施工合同与廉政合同同步签订、同步执行、同步验收制度的同时，自觉查找廉政风险点，通过项目工程设计变更专家会审论证和质量监测等重要环节引进第三方评估、独立机构跟踪审计，大胆实施代建制等新的项目建设管理模式，系好工程建设领域廉政风险“安全带”，有效预防了腐败问题的发生。

　　三、存在的不足

　　一是学用结合不够紧密。

　　二是履行主体责任不够到位。

　　三是作风建设不够严谨扎实。

　　四、下一步工作打算

　　(一)进一步强化理论武装。充分利用党组理论中心组学习、单位集中学习、党课和“学习强国”“甘肃党建”等微平台，多渠道、多层次，一以贯之地把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中、五中、六中全会精神及习近平“七一”重要讲话精神和对甘肃重要讲话和指示精神作为做好本职工作的主线，进一步强化党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，树立在党言党、在党忧党、在党为党意识和担当奉献精神、做到学而信、学而行、学以致用、知行合一。

　　(二)充分发挥党的核心作用。坚持问题导向，层层压实主体责任，切实扛起全面从严治党主体责任，对标制度落实、对表目标要求，落实好“一岗双责”,不断提高党的建设质量和水平。时刻牢记“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”，全面落实党中央和省、市县委关于维护政治安全的各项部署要求，坚决有力防范化解生态环保等领域重大风险。高度重视政治风险隐患，全面落实意识形态工作责任制，把落实意识形态工作责任纳入党组履行党建责任制的重要内容，按期召开意识形态联席会议、分析研判会议，进一步加强新媒体、民族宗教等领域意识形态阵地管控，发扬斗争精神，增强斗争本领，对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时依纪依规问责追责，坚决做到了守土有责、守土负责、守土尽责。

　　(三)扎实推进党的政治建设。紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚决扛起政治责任，把抓好党建作为最大政绩，以党组织建设标准化工作为抓手，坚持问题导向，层层压实主体责任，切实扛起全面从严治党主体责任，对标制度落实、对表目标要求，从严从实贯彻管党治党要求，严格落实 “一岗双责”,靠实压紧党建工作主体责任，持续开展党风廉政宣传教育，认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，集中整治形式主义、官僚主义问题，着力整治作风顽疾，驰而不息纠治“四风”，持续推行“红黄蓝”三级预警机制，推动党支部思想政治建设、组织制度建设和作风纪律建设迈上一个新台阶。

公安机关政治生态情况篇12

　　根据《关于转发〈关于印发《九届区党委脱贫攻坚专项巡视被巡视地方（单位）政治生态定量定性评估办法》的通知〉的通知》精神，xxx党委高度重视，立即组织开展对机关政治生态建设情况进行了认真自查自评，现将有关情况汇报如下：

　　一、总体评价

　　近年来，xxx党委切实发挥领导核心作用，团结带领全局党员干部，以党的建设引领教育事业的健康发展，确保了教育事业发展的正确方向。xxx机关党员干部能够牢固树立“四个意识”，坚持正确的政治方向，做到在思想上拥戴核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定贯彻落实中央、区党委、市委重要决策部署，坚决维护习近平总书记在党中央和全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在反对分裂斗争等重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，在大是大非面前时刻保持清醒头脑。

　　二、自评情况

　　按照《通知》要求，向局机关党员干部发放《被巡察地方（单位）政治生态自我评估调查问卷》37份，收回37份，平均得分为95.6分。成立由各科室负责人及支部书记组成的xxx政治生态状况量化评估小组，对《被巡视地方（单位）政治生态状况量化评估表》进行逐项研究评估，最终得分为95.65分。

　　三、政治生态建设情况

　　（一）认真抓好党员干部思想政治教育

　　 xxx将抓好党员干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手和思想保证，着力提升党员干部党性修养和政治理论素养。认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和中央、区党委、市委重要会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持结合工作实际进行学习研讨，坚持不定时随机抽查学习成果，坚持定期检查学习笔记，坚持适时开展学习效果测试。

　　（二）机关政治生态环境能够做到风清气正

　　局机关政治生态环境能够做到风清气正，全体党员干部能够履职尽责，廉洁自律，切实把党风廉政建设和反腐败工作要求落实在机关日常工作中。班子成员带头讲政治，讲大局，讲核心意识和看齐意识，积极干事创业；在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则，修订完善党委议事规则，坚持党务政务公开制度、班子工作定期评议制度，提高民主决策的透明度。教育引导所有党员干部在任何时候不搞特权，不以权谋私，做到不越雷池、不踏红线，确保权力在有效规范运行；在干部选拔任用上始终坚持党管干部原则，严格按照党的干部工作原则、程序、纪律办事，不断规范业务流程，确保用制度管人、管权、管事相关工作的规范化水平，确保政治生态环境的风清气正，创造干事创业、公平竞争的良好氛围。

　　（三）脱贫攻坚干部队伍建设方面

　　 xxx党委高度重视脱贫攻坚干部队伍建设，领导班子充分发挥主体作用，统一安排，明确责任，选优配强，选配政策水平高、专业能力强、实践经验丰富的党员干部和工作人员充实在脱贫攻坚一线坚持老中青结合的梯次配备，做到优势互补、活力增强、发展劲足。对不胜任脱贫攻坚工作的班子成员及时进行调整配强，确保脱贫攻坚一线领导班子坚强有力。

　　（四）建立健全各项规章制度

　　机关各项工作制度落实到位，制度了《xxx党委理论中心组学习制度》、《xxx机关周转房管理暂行办法》，修订完善《xxx机关支部“三会一课”制度》、《党小组学习制度》、《xxxxxx机关干部职工请销假暂行管理办法》等一系列规章制度，切实加强了干部队伍管理、严肃组织纪律、转变工作作风、提高工作效能，为树立xxx勤政务实、廉洁高效的良好形象。

　　四、存在的问题

　　虽然近年来局机关政治生态建设取得了较为明显的成绩，但工作中依然存在一些不容忽视的问题。结合《关于印发〈九届区党委脱贫攻坚专项巡视被巡视地方（单位）政治生态定量定性评估办法〉的通知》，局党委对xxx机关政治生态建设中存在的问题进行了全面的梳理自查，这些问题主要表现为以下两个方面。

　　一是落实党的组织生活制度不够严格的问题。

　　支部“三会一课”中党小组会议制度执行的不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用；党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

　　二是开展批评与自我批评不经常，不深入的问题。

　　在组织召开民主生活会和组织生活会时，批评和自我批评武器运用不到位，还没有实实在在达到红脸出汗、净化心灵的应有的效果。

　　五、整改措施

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念

　　持续将加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，加强理论学习，重点学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，进一步坚定理想信念，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

　　（二）加强纪律建设，守好纪律底线

　　增强遵守纪律、执行纪律、维护纪律权威的自觉性和坚定性。把党的纪律建设摆在各项工作的首位，学会用政治观念、纪律思维想问题、办事情。进一步加强《准则》、《条例》等一系列条例规定的学习教育。

　　（三）严格组织生活制度，规范党内政治生活

　　严格落实“三会一课”制度，强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导干部增强党的意识，牢记党员身份，加强政治学习和教育，强化党性修养，着力增强党内政治生活，坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加党支部组织生活；严格落实谈心谈话制度，坚持领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。

　　中共xxxxxx委员会

公安机关政治生态情况篇13

　　2021年，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻中央和省委决策部署，自觉扛起全面从严治党这个政治责任，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。现将一年来全县政治生态建设情况总结汇报如下。

　　一、主要做法

　　一年来，县委始终把讲政治放在首位、贯穿始终推进全面从严治党向纵深发展，坚持以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，县委及时学习贯彻中央、省委各项决策指示精神，坚持学在前、干在前，推动党中央决策部署和省委要求在xx落地见效。县委主要领导认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，率先垂范，亲自部署检查党风廉政建设工作，及时研究解决存在问题；全县领导班子按照“一岗双责”要求，以上率下、团结务实，履职尽责，全力做好分管领域党建工作；县纪委监委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。总体来看，全县上下意志统一、行动统一、步调一致，形成了风清气正的政治生态。

　　一是落实全面从严治党责任。近年来，某某县委切实加强思想政治建设，以党史学习教育活动为契机，全面深入学习习近平总书记关于意识形态讲话精神，全面落实工作责任制要求，牢牢把握意识形态领导权、主动权；县委、县政府主要领导严格落实主体责任，能够及时在县委常委会、县政府常务会、县纪委全委会等各种场合强调党风廉政建设工作，专题学习传达、部署安排党建工作，细化责任清单、建立工作台账，强化责任落实。

　　二、存在问题

　　一是落实全面从严治党责任有差距。学习贯彻党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，执行中央、省委决策部署，主要通过召开党委会、中心组学习会和工作推进会的方式进行传达安排，对党建理论常识没有全面学习、深刻领会。个别乡镇、党委领导班子成员对分管领域或部门落实管党治党责任提要求多、督促检查少，主要通过听取汇报了解情况。个别部门单位党委（党组）主责意识不强，对本级干部职工教育管理较严，对下级单位干部职工教育监管较松，压力传导不够，存在上紧下松的情况。一些副职领导干部重业务、轻党建，对分管领域或部门上廉政党课较少，对中央、县委新修订或出台的党规党纪学习不够，对分管领域干部职工约谈提醒较少、专项检查少。

　　二是执行党的纪律有差距。个别党员领导干部缺乏规矩意识，没有牢记政治规矩和政治纪律，对党不忠诚不老实，不如实申报个人重大事项，欺骗组织。期间查处了xx、x不如实报告个人房产及配偶经商等情况，x人均受到纪律处分。

　　四是干部管理使用有差距。机关单位年轻公务员少，事业人员顶岗不顶位的现象普遍存在，一些部门单位班子成员业务分工长期未调整；财务管理、行政审批等重要岗位关键科室负责人多年没有进行轮岗交流；个别党组织主要负责人没有严格执行干部选拔任用规定，直接指定或任命下属企事业单位负责人，没有研究记录、推荐测评表、考察材料，廉政意见情况等资料缺乏。

　　三、建议对策

　　净化政治生态，不可能一劳永逸，要常抓不懈，持续发力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重点，抓住关键，方能做到久久为功。一是政治建设要有方向。要坚定正确的政治方向，把政治建设放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。具体工作中，要通过加强政治学习，提升政治站位，立足职能职责，紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，聚焦疫情防控的重点工作和重点环节，努力推动党中央重大决策和省委有关要求在本地、本部门落地见效。要严肃党内生活，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处。要严格执行民主集中制，坚决杜绝“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化政治生态营造好的“气候”环境。二是落实责任要有力度。要通过约谈、汇报工作、述职述廉、监督检查，督促“一把手”切实履行好党组织书记第一责任人职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。特别是要把监督挺在前面，落实好“第一种形态”，层层传导压力，管好分管领域的党员干部。要用好问责利器，加强通报曝光，以强有力问责倒逼责任落实，切实把从严治党严起来、硬起来，让想犯错误的人伸不出手。三是选人用人要有导向。要严格按照新时期好干部标准选人用人，在突出政治标准的基础上，坚持德才兼备，以德为先的用人导向，切实从源头上保证领导干部队伍的纯洁性。要按照规定扩大选人用人范围，在考察考核、公开公示环节上提高选人用人透明度，提高公信度，坚决防止出现不跑不送，原地不动的潜规则、拼搏不如拼爹的特权现象、能力不如关系的关系学、琢磨事不如琢磨人的投机钻营等等问题，助力形成良好的政治生态。四是惩治处理要有尺度。要始终保持高压严惩势头，特别是对不讲政治、贪污受贿、以权谋私等问题，必须零容忍，一查到底，毫不留情。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不担当不负责以及不作为、慢作为、怕作为、乱作为的，坚决查处，严肃问责。同时，要进一步健全完善和执行好激励机制和容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，为担当者担当，为负责者负责。具体工作中，要分清情况、区别对待，突出教育引导、整改落实，既发现问题又帮助解决问题。对被处分的干部，要有针对性地做好思想政治工作，督促受到处分的干部放下包袱，重新激发奋斗激情。五是政治文化要有底蕴。要以党史学习教育活动为契机，督促党员领导干部发挥表率作用，把中华民族优秀的传统文化、革命文化作为重要内容纳入干部教育培训，引导党员干部做在经常、融入日常。要提高廉政教育成效，创新方式方法搞教育，真正让大家易于接受，打消抵触情绪。六是担当作为要有激励。要积极探索建立激励机制，对于担当作为的干部，除了政治待遇外，还要建立与之并行的激励机制，打破“干与不干一个样、干好干坏一个样、发展好坏一个样”的惯性错觉。

公安机关政治生态情况篇14

　　按照XX纪委关于政治生态分析研判报告撰写的有关要求，XX纪委结合工作实际，对2020年以来政治生态情况认真进行了综合分析研判。现将XX政治生态建设情况报告如下：

　　一、政治生态的总体评价

　　2020年，XX党委坚持把党的政治建设摆在首位，紧密围绕XXXX的发展目标，坚定不移实施XXXX战略，以时不我待、只争朝夕的精神，持之以恒“谋划产业、建设项目、盘活资产、优化管理”，激活了XX发展的内生动力。对照《政治生态的“七看”、“七着力”》主要内容，联系XX实际情况进行分析，我们认为XX党委能够团结带领广大党员干部攻坚克难、锐意进取，以党的建设引领企业健康有序地发展，广大党员干部作风主流也持续向好，风清气正的政治生态基本形成。

　　二、政治生态基本情况及存在问题

　　(一)贯彻落实党的路线方针政策方面

　　一年来，XX党委坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记系列重要讲话精神、中央12号文件精神以及习总书记视察XX重要讲话精神，认真落实“三会一课”、“两学一做”等制度，抓好党委理论中心组学习，切实提高党员领导干部思想政治站位，集团领导班子成员以上率下，坚持参加支部组织活动，带头讲党课，带头到基层宣讲，以实际行动引领广大党员职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。存在的问题：在党组织职责履行方面抓的还不够实，研究还不够深入，措施还不够具体。一是党员干部主要工作时间和精力较多用在XX的具体业务上，在研究和落实党风廉政建设上花的时间和精力还不够，对廉政风险点的排查和管控还需要进一步加强。例如，党支部每次组织召开学习或会议时，总是有党员干部缺席，总在强调业务繁忙，无法抽身参加学习或会议;二是班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想交流、沟通还需要加强，班子成员在履行“一岗双责”上还存在一些不足。比如，有的班子成员在开展谈心谈话工作不扎实，谈话内容事前准备不充分，没有针对性，泛泛而谈，没有发挥谈话的真正作用;三是落实党风廉政建设主体责任没有及时跟上，抓党风廉政建设缺乏深入系统的研究。例如，全年主动研究党风廉政建设的次数较少，还停留于满足上级要求的基础层面上，对于本单位个性问题分析不足，措施缺位;四是个别基层党支部的民主生活会、组织生活会内容方面不够丰富、流于形式、辣味不足，部分党员干部对党的政治理论学习、研究、领会不够深入，问题查摆浮在表面，党员教育管理还存在盲点。例如：结合具体事例分析。

　　(二)抵制和反对封建腐朽庸俗文化方面

　　在严格落实全面从严治党要求，纠治“四风”毫不撒手，坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气，形成了良好的党企风气的同时，仍个别存在好人主义思想，始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。一是个别领导干部对“四风”和“中央八项规定精神”认识不足，作风不硬问题。例如，结合具体事例分析。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生，在一定程度上嘈杂了政治生态环境。二是部分党员领导干部纪律规矩意识较弱，特别是在经济利益突出的XX领域依然存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作的诸多不正常现象，从而导致制度失灵空转的现象。例如：结合具体事例分析。

　　(三)从严治党，“一把手”履职尽责方面

　　2020年，XX党委率先垂范，以上效下，针对压紧压实“两个责任”，分别组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习宣传活动，使XX全面从严治党与XX发展实现了良性互动。一是将重点XX与主题教育紧密结合，深入调查研究，对标检视问题、对照党章党规全面查找问题，列出XX项问题落实措施XX条。目前已整改X项，取得阶段性成效X项，正在整改X项，达到了预期整改目标，以XX建设成果检验了主题教育成效。如“XX”积极将主题教育全过程与目标要求相融合，重新制定工作倒排计划，确保XX进度及质量双达标;例如：结合具体事例分析

　　二是XX党委、纪委深化运用监督执纪“四种形态”，在红脸出汗、执纪问责中纯洁党员干部队伍。以严防政治立场站歪、纪律观念松弛、纠正“四风”及“中央八项规定精神”等问题为重点，采取灵活多样的方式加强廉政教育，对发现不良苗头和问题的人员进行提醒谈话，及时掐灭腐败苗头，管好干部队伍。全年召开警示教育专题会议X次，签订党风廉政责任书XX份，组织重要岗位人员任前廉政谈话XX人次，提醒谈话XX人次，集体约谈XX人次。三是坚持有责必问、问责必严，做到较真叫板。加强对领导干部这一关键少数的管理和监督，对发现违规违纪的干部严肃查处，不留情面。今年以来，先后处理中层以上领导干部X人，给予党内严重警告处分、职务免职处理X人，诫勉谈话X人，责令书面检查X人，提醒谈话X人，对党员干部的震慑效应进一步彰显。存在问题：“关键少数”的表率引领作用发挥不足，个别单位和个人执行管理制度不严格，责任心不强。少数领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，存在表态调门高、工作落实差和机械式层层传达，在落实执行上敷衍塞责，缺乏担当的形式主义和官僚主义问题，在营造良好政治生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥还不够。例如：结合具体事例分析

　　(四)事业发展，推动项目建设方面

　　2020年，XX根据年初提出XX奋斗目标，狠抓XX建设，努力提升XX。XX党委先后开展“8+3+2专项整治和深化措施”、“检视剖析，列出清单，逐项整改”、“对照党章党规找差距”等活动，并按照XX部署工作要求，实行责任倒排计划，落实责任到人，实现XX发展的目标，做到“人人肩上有目标、身上有任务、心中有数字”。例如：结合具体事例分析

　　(五)和谐稳定，加强作风建设方面

　　XX坚持树立和发扬好的作风，坚持以人为本的发展思想，坚持作风建设永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长。保持党对XX的领导不动摇，把党建工作与XX改革发展这一主题紧密结合起来，对检视剖析、征求意见、调查研究、专项整治等方面收集到的问题进行梳理，形成党委班子、领导班子成员、各党支部三个层面的问题清单，制定整改措施XX项，建立党委领导班子成员问题清单XX个，制定整改措施XX项。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”活动，列出本单位领导班子和班子成员问题整改详细清单，查缺补漏，细化整改措施，逐项销号，以实际行动和严谨的工作作风推进各项任务落实。

　　(六)公开透明，选人用人方面

　　XX党委在选人用人上，严把政治关、廉洁关，把整治用人上的腐败作为反腐的重中之重，发现一起，从严从重查处一起。准确掌握党员干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律情况，完善廉政档案，切实防止“带病提拔”、“带病上岗”，确保选人用人公道正派，加大选拔调配、岗位交流力度，培养锻炼优秀干部特别是年轻干部。存在问题：虽然在选人用人的导向上始终坚持按原则办事、按程序办事，没有“带病提拔”“带病上岗”情况的出现，但干部选人基础工作还有不够扎实的地方。例如：结合具体事例分析

　　一是部分党员干部对党章、党史、党建知识的系统性学习相对缺乏，理论学习与实践结合的不够紧密，在党建理论学习上，个别还存在着应时应景、囫囵吞枣的现象。二是有的党员干部特别是青年党员干部虽然有朝气、有活力，但由于缺乏艰苦生活的磨砺，面对工作要求日益增加、行为规范硬性约束更多、监督方式更加多元化的情况，感觉工作压力比较大，思想情绪容易出现反复和波动。三是个别党员干部进取精神缺乏，觉得工作枯燥乏味，缺乏干事创业的热情，放松自我要求，降低工作标准;四是少数党员干部创新意识欠缺，不能结合实际因地制宜、创造性地开展工作，不敢打破常规和惯性思维推进工作，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新和敢闯敢干的精神勇气。结合具体事例分析

　　(七)吸取教训，健全防范机制方面

　　建章立制方面，举例分析

　　三、影响政治生态的主要原因剖析

　　(一)放松了政治生活的要求

　　党内政治生活形式化是导致党企风气变质的重要因素，党内政治生活不经常、不严肃，必然削弱党的凝聚力创造力，必将导致政治学习浮于表面，民主生活流于形式，辣味不够，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约党内民主的发展。

　　(二)放松了作风建设的力度

　　政治生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹。因此，打好作风建设持久战是构建良好政治生态的主要因素。

　　(三)放松了纪律规矩的尺度

　　放松纪律规矩的尺度，就必然导致党员干部在思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”不强，使得党员干部在政策制度的执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误;从而让党员干部始终走不出“人情”、“关系”的怪圈。政治生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生政治生态的恶化效应。

　　(四)放松了责任意识的强化

　　党员干部，特别是领导班子成员在政治生态中居于核心主导地位，放松了对责任担当意识的强化，党委落实党风廉政建设的主体责任就会打折扣，纪委执行执纪监督问责就会软弱虚化，导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象发生，无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，只有党员干部带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建良好的政治生态。

　　四、下一步着力方向

　　一是坚持把进一步坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础，高度重视对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，充分结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在强化党委理论中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央的权威，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的领导，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率，以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。

　　二是坚持把严肃党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段，切实强化XX党建工作制度的执行力，继续巩固加强“三会一课”制度落实，不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，充分调动党员干部的积极性和主动性，形成强大合力，为推进政治生态建设发挥最大作用。

　　三是坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面强化风险防控，在完善XX制度上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。继续加强纠治“四风”和“中央八项规定精神”落实工作力度，开展常态化的监督检查;严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有关问责要求，为建设XXXX清正廉明的政治生态环境做好保障。