地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代1 瑞士苏黎世理工大学的研究人员在实验室中展示了地核和地幔交界处常见的一种矿物——布氏岩是如何很好得传导热量的。实验结果表明，地球内部热量的消散速度可能会比下面是小编为大家整理的地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇（完整）,供大家参考。
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代1
瑞士苏黎世理工大学的研究人员在实验室中展示了地核和地幔交界处常见的一种矿物——布氏岩是如何很好得传导热量的。实验结果表明，地球内部热量的消散速度可能会比之前想象得更快。研究结果发表在近日的《地球与行星科学快报》上。
地球的进化伴随着冷却：45亿年前，年轻的地球表面普遍存在极端温度，它被一片深厚的岩浆海洋所覆盖。在数百万年的时间里，地球表面冷却形成了脆弱的地壳。然而，地球内部散发出的巨大热能引发了地幔对流、板块构造和火山活动等动态过程。
然而，地球冷却的速度有多快，以及这种持续的冷却可能需要多长时间才能使上述的热驱动过程停止，这些问题一直没有得到回答。一个可能的答案在于形成地核和地幔边界的矿物的热导率。
在地核和地幔交界处，地幔的黏性岩石与地球外核炽热的铁镍熔体直接接触。两层之间的温度梯度十分“陡峭”，因此这里可能有较大的热传导。边界层主要由矿物布氏岩形成。然而，科学家很难估计这种矿物从地核到地幔传导了多少热量，因为实验验证非常困难。
现在，研究人员已经开发出一种复杂的测量系统，能在实验室中测量布氏岩在地球内部一般压力和温度条件下的热导率。他们发现，布氏岩的导热系数大约是假设的1.5倍。这表明从地核到地幔的热传导也比之前认为的要高。更大的热流反过来会增加地幔对流，加速地球的冷却。这可能会导致由地幔对流运动保持的板块构造减速，速度比研究人员根据之前的热传导值预期的要快。
研究还表明，地幔的快速冷却将改变地核和地幔边界的稳定矿物相。冷却后，布氏岩变成后钙钛矿相的矿物。但研究人员估计，一旦后钙钛矿出现在核幔交界处并开始占据主导地位，地幔的冷却速度确实可能会进一步加快，因为这种矿物的导热效率比布氏岩更高。
研究人员表示，这一结果可能会让我们对地球动力学的演化有一个新视角。它表明，地球和其他岩石行星如水星和火星一样，正在冷却和变得不活跃的速度比预期的要快得多。
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代2
2021年，我们地球的气候变化依然复杂，而全球变暖也仍然在持续发展。据欧盟“*气候变化服务项目”(Copernicus Climate Change Service）消息，随着大气中的二氧化碳、甲烷等气体浓度的增加，2021年的温室效应也并没有停止。
并且成为了全球史上第七个温暖年份。2021年的*均气温要比基期（1991-2020年）*均气温高0.3℃，较工业化前1850-1900年*均气温高1.1℃-1.2℃。
这不得不说，我们地球的变暖仍在发生之中。并且大气中*均二氧化碳浓度达到了百万分之414，甲烷浓度也达到了创纪录水*。所以，我们应该进行对温室气体的改变了，不能持续随意排放了。
这样下去，不然气候对地球所有的生命都可能带来影响，并且极端性的气候现象也会让地球生命难以生存，这种现象已经很普遍。高温，干旱，强风暴，强降雨等等都在影响生命的生存。
不过，这是针对“地球外部”的一个温度变化监测，温室效应说的不是地球内部。而在我们地球内部却出现了不一样的情况，什么情况呢？那就是研究指出，地球内部的冷却速度比预期的快得多，没错，你的确没看错，就是冷却，什么情况？
地球内部竟然在变冷？这会不会最终导致地球外部的变冷，导致地球进入降温时代？的确，又成为了我们争议地点，这项研究是在ScienceDirect期刊上公布的。
长期以来，其实就存在对地球内部的研究，但是并没有一个确定性的数据说，我们地球内部变冷倒是有研究指出，但是到底是什么模式，并且有多快，都是难以说明。而在我们大多数人的认识之中，我们地球内部就是一个巨大的热量活动中心，如地幔对流、板块构造和火山活动，都会带来地球内部的变化。
而研究发现地球内部的冷却，这种持续的冷却可能需要多长时间才能使上述热驱动的过程停止，这项研究找到了一个点。
那就是可能形成地核和地幔之间边界的矿物导热性，研究者指出，在地球内部之间存在一个“薄膜”，他们称之为“边界层”，主要是由矿物bridgmanite形成，ETH教授Motohiko Murakami和它的研究团队，通过开发了一个复杂的测量系统，进行了对“边界层”的测量，结果发现，bridgmanite的热导率比假设的高约1.5倍。从而表明，从地心进入地幔的热流也比以前认为的`要高。
而更大的热流反过来增加了地幔对流，加速了地球的冷却。其实就是内部的“能量转换”过程，这可能导致由地幔的“对流运动”保持的板块构造，这比研究人员根据以前的热传导值所预期的减速更快。
所以，研究人员估计，一旦后过氧化物出现在地核-地幔边界并开始占主导地位，地幔的冷却可能会进一步加快，因为这种矿物的导热效率甚至比bridmanite更高，这就是地球内部的冷却速度比预期的快得多的结论原因。
当然，这项研究是肯定了地球内部在冷却的发生，自地球形成以来，地球一直从地球深处向地表释放大量热量，这才会说比预期要快。
地球内部降温，并且比预期还要快，会不会引发外部冷却呢？导致地球地表降温呢？地球内部与外部也可以算是一个“循环系统”。
但是从地球表面单方面来讲，地球是升温之中，前面我们也说了，大气变暖，地表温度是在上升的。而地球内部的冷却，按照论文来看，也是因为释放能量的转变过程。
而通过板块运动，火山等因素影响，可能反而是释放了更多的热量。所以，如果说降温的话，从这个方面来讲，并没有什么效果。也就是地球内部的降温，对地球外表没有什么影响。就算是我们说的大气循环，也没有在地球内部循环出现，所以不影响地球表面的气候现象，至少这个结论来看没有。
那地球会彻底冷却吗？地球的寿命还有多长？其实《科学世界》2011年1期就针对地球冷却说明过，虽然通过推测数据指出，地球中心的温度从地球诞生之初，已经下降了约500℃（已降约500度）。
但是这对地球内部“强温”来说，只是冰山一角。而地球内部到底有多少能量，这都是一个未知数，并且通过对太阳的说明来看，太阳总有一天会走向“寿命终点”，从而波及到地球。
太阳是一颗黄矮星，这个早就研究过，而黄矮星的寿命大致为100亿年，大约在50至60亿年之后，太阳就会走向寿命的终点。这个时候，地球就可能会被太阳吞噬。所以地球也将不复存在。
也就是说，在地球冷却之前，太阳可能就消灭了地球。所以，地球的寿命也就是还有几十亿年的时间，可能我们也等不到地球彻底冷却的那一天，这就是大概的情况。
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇扩展阅读
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇（扩展1）
——研究称地球内部热量消散速度远高于预期 (菁选2篇)
研究称地球内部热量消散速度远高于预期1
2021年，我们地球的气候变化依然复杂，而全球变暖也仍然在持续发展。据欧盟“*气候变化服务项目”(Copernicus Climate Change Service）消息，随着大气中的二氧化碳、甲烷等气体浓度的增加，2021年的温室效应也并没有停止。
并且成为了全球史上第七个温暖年份。2021年的*均气温要比基期（1991-2020年）*均气温高0.3℃，较工业化前1850-1900年*均气温高1.1℃-1.2℃。
这不得不说，我们地球的变暖仍在发生之中。并且大气中*均二氧化碳浓度达到了百万分之414，甲烷浓度也达到了创纪录水*。所以，我们应该进行对温室气体的改变了，不能持续随意排放了。
这样下去，不然气候对地球所有的生命都可能带来影响，并且极端性的气候现象也会让地球生命难以生存，这种现象已经很普遍。高温，干旱，强风暴，强降雨等等都在影响生命的生存。
不过，这是针对“地球外部”的一个温度变化监测，温室效应说的不是地球内部。而在我们地球内部却出现了不一样的情况，什么情况呢？那就是研究指出，地球内部的冷却速度比预期的快得多，没错，你的确没看错，就是冷却，什么情况？
地球内部竟然在变冷？这会不会最终导致地球外部的变冷，导致地球进入降温时代？的确，又成为了我们争议地点，这项研究是在ScienceDirect期刊上公布的。
长期以来，其实就存在对地球内部的研究，但是并没有一个确定性的数据说，我们地球内部变冷倒是有研究指出，但是到底是什么模式，并且有多快，都是难以说明。而在我们大多数人的认识之中，我们地球内部就是一个巨大的热量活动中心，如地幔对流、板块构造和火山活动，都会带来地球内部的变化。
而研究发现地球内部的冷却，这种持续的冷却可能需要多长时间才能使上述热驱动的过程停止，这项研究找到了一个点。
那就是可能形成地核和地幔之间边界的矿物导热性，研究者指出，在地球内部之间存在一个“薄膜”，他们称之为“边界层”，主要是由矿物bridgmanite形成，ETH教授Motohiko Murakami和它的研究团队，通过开发了一个复杂的测量系统，进行了对“边界层”的测量，结果发现，bridgmanite的热导率比假设的高约1.5倍。从而表明，从地心进入地幔的热流也比以前认为的要高。
而更大的热流反过来增加了地幔对流，加速了地球的冷却。其实就是内部的“能量转换”过程，这可能导致由地幔的“对流运动”保持的板块构造，这比研究人员根据以前的热传导值所预期的减速更快。
所以，研究人员估计，一旦后过氧化物出现在地核-地幔边界并开始占主导地位，地幔的冷却可能会进一步加快，因为这种矿物的导热效率甚至比bridmanite更高，这就是地球内部的冷却速度比预期的快得多的结论原因。
当然，这项研究是肯定了地球内部在冷却的发生，自地球形成以来，地球一直从地球深处向地表释放大量热量，这才会说比预期要快。
地球内部降温，并且比预期还要快，会不会引发外部冷却呢？导致地球地表降温呢？地球内部与外部也可以算是一个“循环系统”。
但是从地球表面单方面来讲，地球是升温之中，前面我们也说了，大气变暖，地表温度是在上升的。而地球内部的冷却，按照论文来看，也是因为释放能量的转变过程。
而通过板块运动，火山等因素影响，可能反而是释放了更多的热量。所以，如果说降温的话，从这个方面来讲，并没有什么效果。也就是地球内部的降温，对地球外表没有什么影响。就算是我们说的大气循环，也没有在地球内部循环出现，所以不影响地球表面的气候现象，至少这个结论来看没有。
那地球会彻底冷却吗？地球的寿命还有多长？其实《科学世界》2011年1期就针对地球冷却说明过，虽然通过推测数据指出，地球中心的温度从地球诞生之初，已经下降了约500℃（已降约500度）。
但是这对地球内部“强温”来说，只是冰山一角。而地球内部到底有多少能量，这都是一个未知数，并且通过对太阳的说明来看，太阳总有一天会走向“寿命终点”，从而波及到地球。
太阳是一颗黄矮星，这个早就研究过，而黄矮星的寿命大致为100亿年，大约在50至60亿年之后，太阳就会走向寿命的终点。这个时候，地球就可能会被太阳吞噬。所以地球也将不复存在。
也就是说，在地球冷却之前，太阳可能就消灭了地球。所以，地球的寿命也就是还有几十亿年的时间，可能我们也等不到地球彻底冷却的那一天，这就是大概的情况。
研究称地球内部热量消散速度远高于预期2
全球变暖这一问题是人类早已意识到的一大环境问题，但时至今日这一问题并没有解决。如今全球气温不断创下历史新高，就连南北极也开始融化。不过，就在地球表明温度不断升高之时，地球内部的温度却在持续下降。
根据瑞士苏黎世理工大学研究人员在《地球与行星科学快报》上发布的研究显示，目前地球内部热量的消散程度可能比人们之前想象的更快。地球在不断进化的过程中也伴随着冷却。
在45亿年前，当时还年轻的地球，其表面被深厚的岩浆所覆盖，地表普遍存在着极端温度。随后在数百万年的进化过程中，地表冷却后逐渐形成了脆弱的地壳。与此同时，地球内部散发的热量引发了地幔对流，板块构造以及火山活动等动态。值得注意的是，因为地球内部的活跃，使地球形成了一个全球性的磁场，可以帮助地球上的生命免遭致命辐射。
另外，地球内部温度与地表相比要高得多，地表的温度为14℃，而地壳深处的温度则可以达到一两百度，至于地幔的温度甚至可以达到1000℃以上，在靠近地核的地方，其温度可以达到3700摄氏度，而在地核最中心的位置，其温度可以达到5430℃。
瑞士苏黎世理工大学研究人员在研究过程中发现，地幔中存在的布氏岩导热能力要比之前他们所认为的快了1.5倍。这也就是说，热量从地核传到地幔的速度将更快，地球内部冷却的速度同样也更快了。那么，随着地球内部的逐渐冷却，将会造成什么后果？
根据研究表明，数十亿年前的火星与地球可能十分相似，表面都有大气层和液态水，完全有条件能够孕育出生命。不过火星由于内部冷却速度过于快速，导致其磁场消失，随后太阳风袭击了火星表面，剥离了火星大气层，从而导致火星表面的液态水也不复存在，火星也因此变得荒凉无比。
同样，地球内部的温度如果继续下降，那么将来有一天，地球表面的磁场可能也将无法维持，到时地球的下场也将与火星一样。不过，地球的体积要比火星大得多，目前地球内部冷却的速度虽然比预期的要快，但远不如火星当时冷却的速度，因此即便那一天有可能到来，人类完全有足够的时间应对。
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇（扩展2）
——速度特别快的成语
速度特别快的成语1
1、胜任愉快：胜任：能力足以担任。指有能力担当某项任务或工作，而且能很好地完成。
2、快意当前：快意：爽快舒适。指痛快一时。
3、快马加鞭：跑得很快的马再加上一鞭子，使马跑得更快。比喻快上加快，加速前进。
4、拍手称快：快：痛快。拍掌叫好。多指正义得到伸张或事情的结局使人感到满意。
5、多快好省：数量多，速度快，质量好，成本省。
6、热心快肠：形容热情直爽。
7、快人快事：爽快人办爽快事。
8、快刀斩乱麻：比喻做事果断，能采取坚决有效的措施，很快解决复杂的问题。
9、软裘快马：轻暖的毛皮衣服和善跑的马，喻生活豪奢。
10、嘴快舌长：指爱说长道短。
11、手疾眼快：形容机灵敏捷。
12、以快先睹：犹言先睹为快。
13、快步流星：意思：形容步子跨得大，走得快。
14、置之死地而后快：恨不得把人弄死才痛快。形容心肠狠毒。
15、快人快语：直爽的人说直爽的话。
16、计日程功：工作进度或成效可以按日计算。()形容进展快，有把握按时完成。
17、快犊破车：跑得快的牛犊会把车拉翻。比喻年轻气盛的人应当懂得克制。
18、心直口快：性情直爽，有话就说。
19、嘴直心快：性情直爽，有话就说。
20、眼明手快：看得准，动作敏捷。
21、人心大快：快：痛快。指坏人坏事受到惩罚或打击，使大家非常痛快。
22、先睹为快：睹：看见。以能尽先看到为快乐。形容盼望殷切。
23、能言快说：能说会道，言词敏捷爽利。
24、君子一言，快马一鞭：比喻一言为定，决不翻诲。
25、亲痛仇快：做事不要使自己人痛心，使敌人高兴。指某种举坳只利于敌人，不利于自己。
26、乘龙快婿：乘龙：女子乘坐于龙上得道成仙。快婿：称意的女婿。旧时指才貌双全的女婿。也用作誉称别人的女婿。
27、大快人心：指坏人坏事受到惩罚或打击，使大家非常痛快。
28、嘴尖舌头快：比喻话多而轻率。
29、东床快婿：指为人豁达，才能出众的女婿。是女婿的美称。
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇（扩展3）
——速度快的成语
速度快的成语1
快言快语 [kuài yán kuài yǔ] 说话和表达清楚的、明确的、坦白的
心直口快 [xīn zhí kǒu kuài] 性情直爽，有话就说。
眼疾手快 [yǎn jí shǒu kuài] 形容做事机警敏捷。
快马加鞭 [kuài mǎ jiā biān] 跑得很快的马再加上一鞭子，使马跑得更快。比喻快上加快，加速前进。
快人快语 [kuài rén kuài yǔ] 快：爽快，痛快。直爽的人说直爽的话。
嘴尖舌快 [zuǐ jiān shé kuài ] 比喻话多而轻率
快刀斩麻 [kuài dāo zhǎn má] 比喻做事果断，能采取坚决有效的措施，很快解决复杂的问题。同“快刀斩乱麻”。
性急口快 [xìng jí kǒu kuài] 性子急，有话就说。
嘴快舌长 [zuǐ kuài shé cháng] 指爱说长道短。
快犊破车 [kuài dú pò chē] 跑得快的牛犊会把车拉翻。比喻年轻气盛的人应当懂得克制。
快马一鞭 [（kuài mǎ yī biān] 跑得快的马只着一鞭就行。
多快好省 [duō kuài hǎo shěng] 数量多，速度快，质量好，成本省。
快口直肠 [kuài kǒu zhí cháng ] 性情直爽，有话就说。
快马溜撒 [kuài mǎ liū sā] 谓动作迅速利落。
轻车快马 [qīng chē shú mǎ] 喜事从天上掉下来。比喻突然遇到意想不到的喜事。
倍道而进 [bèi dào ér jìn] 倍：加倍；道：行程。形容加快速度前进。
五行并下 [wǔ háng bìng xià] 五行文字一并看。形容读书速度快。
大步流星 [dà bù liú xīng] 形容步子跨得大，走得快。
过隙白驹 [guò xī bái jū] 隙：空隙；白驹：原指白马，后比喻日影。比喻时光像骏马一样在细小的缝隙前飞快地越过。
健步如飞 [jiàn bù rú fēi] 健步：脚步快而有力。步伐矫健，跑得飞快。
风驰电掣 [fēng chí diàn chè] 驰：奔跑；掣：闪过。形容非常迅速，像风吹电闪一样。
一挥而就 [yī huī ér jiù] 挥：挥笔；就：成功。一动笔就写成了。形容写字、写文章、画画快。
势如破竹 [shì rú pò zhú] 势：气势，威力。形势就像劈竹子，头上几节破开以后，下面各节顺着刀势就分开了。比喻节节胜利，毫无阻碍。
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇（扩展4）
——形容速度快的成语3篇
形容速度快的成语1
1、一日九迁：九：形容多次；迁：升职。一日之内多次升迁。比喻官职升得极快。
2、疾如雷电：快提就像雷鸣闪电。形容形势发展很迅速。
3、疾如旋踵：旋踵：转动脚跟。快得就像转动一下脚跟。形容变化很快。
4、一泻千里：泻：水往下直注。形容江河奔流直下，流得又快又远。也比喻文笔或乐曲气势奔放。也形容价格猛跌不止。
5、举步生风：形容走路特别快或办事干净利索。
6、风驰电掣：驰：奔跑；掣：闪过。形容非常迅速，像风吹电闪一样。
7、日行千里：一天能走一千里。形容速度惊人。
8、长驱直入：长驱：不停顿地策马快跑；直入：一直往前。指长距离不停顿的快速行进。形容进军迅猛，不可阻挡。
9、健步如飞：健步：脚步快而有力。步伐矫健，跑得飞快。
10、倚马七纸：比喻文章写得快。
11、高材疾足：高材：才能高；疾足：迈步快。形容人才能出众，行事敏捷。
12、先我着鞭：着：下。比喻快走一步，占先。
13、脚不点地：形容走得非常快，好象脚尖都未着地。
14、大步流星：形容步子跨得大，走得快。
15、追风逐电：形容速度极快。
16、过隙白驹：隙：空隙；白驹：原指白马，后比喻日影。比喻时光像骏马一样在细小的缝隙前飞快地越过。
17、速战速决：用快速的战术结束战局。()也比喻用迅速的办法完成任务。
18、倍道而进：倍：加倍；道：行程。形容加快速度前进。
19、一目十行：看书时同时可以看十行。形容看书非常快。
20、一日千里：原形容马跑得很快。后比喻进展极快。
21、昙花一现：昙花：即优昙钵花，开放时间很短。比喻美好的事物或景象出现了一下，很快就消失。
22、快马加鞭：跑得很快的马再加上一鞭子，使马跑得更快。比喻快上加快，加速前进。
23、风驰云走：形容奔驰疾速。
24、奔逸绝尘：奔逸：疾驰；绝尘：脚不沾尘土。形容走得极快。也形容人才十分出众，无人企及。
25、五行并下：形容阅读的速度极快。
26、凫趋雀跃：象野鸭那样快跑，象鸟雀那样跳跃。形容十分欢欣的样子。
27、快如闪电：速度快的就像闪电一样。
28、兼程前进：加快步伐，一天走两天的路程。
29、倚马可待：倚在即将出发的战马前起草文件，可以等着完稿。比喻文章写得快。
形容速度快的成语2
1、一日九迁：九：形容多次；迁：升职。一日之内多次升迁。比喻官职升得极快。
2、疾如雷电：快提就像雷鸣闪电。形容形势发展很迅速。
3、疾如旋踵：旋踵：转动脚跟。快得就像转动一下脚跟。形容变化很快。
4、一泻千里：泻：水往下直注。形容江河奔流直下，流得又快又远。也比喻文笔或乐曲气势奔放。也形容价格猛跌不止。
5、举步生风：形容走路特别快或办事干净利索。
6、风驰电掣：驰：奔跑；掣：闪过。形容非常迅速，像风吹电闪一样。
7、日行千里：一天能走一千里。形容速度惊人。
8、长驱直入：长驱：不停顿地策马快跑；直入：一直往前。指长距离不停顿的快速行进。形容进军迅猛，不可阻挡。
9、健步如飞：健步：脚步快而有力。步伐矫健，跑得飞快。
10、倚马七纸：比喻文章写得快。
11、高材疾足：高材：才能高；疾足：迈步快。形容人才能出众，行事敏捷。
12、先我着鞭：着：下。比喻快走一步，占先。
13、脚不点地：形容走得非常快，好象脚尖都未着地。
14、大步流星：形容步子跨得大，走得快。
15、追风逐电：形容速度极快。
16、过隙白驹：隙：空隙；白驹：原指白马，后比喻日影。比喻时光像骏马一样在细小的缝隙前飞快地越过。
17、速战速决：用快速的战术结束战局。也比喻用迅速的办法完成任务。
18、倍道而进：倍：加倍；道：行程。形容加快速度前进。
19、一目十行：看书时同时可以看十行。形容看书非常快。
20、一日千里：原形容马跑得很快。后比喻进展极快。
21、昙花一现：昙花：即优昙钵花，开放时间很短。比喻美好的事物或景象出现了一下，很快就消失。
22、快马加鞭：跑得很快的马再加上一鞭子，使马跑得更快。比喻快上加快，加速前进。
23、风驰云走：形容奔驰疾速。
24、奔逸绝尘：奔逸：疾驰；绝尘：脚不沾尘土。形容走得极快。也形容人才十分出众，无人企及。
25、五行并下：形容阅读的速度极快。
26、凫趋雀跃：象野鸭那样快跑，象鸟雀那样跳跃。形容十分欢欣的样子。
27、快如闪电：速度快的就像闪电一样。
28、兼程前进：加快步伐，一天走两天的路程。
29、倚马可待：倚在即将出发的战马前起草文件，可以等着完稿。比喻文章写得快。
形容速度快的成语3
[蹑影追风]形容速度极快。
[追风蹑景]形容速度极快。
[日行千里]一天能走一千里。形容速度惊人。
[逐电追风]追赶闪电和迅风。形容速度非常快。
[追风逐电]形容速度极快。多指马飞速奔驰。
[追风逐日]形容速度极快。多指马飞速奔驰。同“追风逐电”。
[追风掣电]形容速度极快。多指马飞速奔驰。同“追风逐电”。
[五行并下]五行文字一并看。形容读书速度快。
[倍道而进]倍：加倍；道：行程。形容加快速度前进。
[倍道兼进]倍：加倍；道：行程。形容加快速度行进。
[目下十行]形容看书速度极快。
[望尘追迹]比喻赶上别人的前进速度。
[说时迟，那时快]小说中的常用套语。意指事情发生的速度不是记叙速度所能跟得上的。
[倍道而行]加快速度，一天走两天的行程。
[多快好省]数量多，速度快，质量好，成本省。
[潮鸣电挚]极言气势大、速度快。
[潮鸣电掣]极言气势大、速度炔。
[势若脱兔]势：攻势。脱：脱逃。对敌人攻击的速度极快，就像脱逃的.兔子奔跑那样。
[枚速马工]工：工巧；速：速度快。原指枚皋文章写得多，司马相如文章写得工。后用于称赞各有长处。
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇（扩展5）
——三星或将面临公司史上首次*3篇
三星或将面临公司史上首次*1
2月7日消息，据外媒报道，由于与公司工会的薪资谈判破裂，韩国三星电子即将迎来半个世纪以来的首次工人*。
经过数月的谈判，全国三星电子工会(National Samsung Electronics Labor Union)周末向韩国国家劳资关系委员会提出仲裁申请，因为他们未能与管理层就2021年的工资问题达成协议。
工会表示，如果仲裁协议不能在10天内达成，工会将拥有举行*的合法权利，这在该公司53年的历史中从未出现过。显然，考虑到供应链紧缩已经影响到科技行业，任何工厂停产都将产生重大负面影响。
全国三星电子工会在声明中表示：“尽管工会已经与三星进行了15轮谈判，但管理层以欺骗的方式单方面推迟了谈判的进展。我们向全国劳资关系委员会提交仲裁，是因为我们观察到谈判将无法进行下去。我们未来将采取的行动取决于三星的谈判意愿。”
三星电子管理层表示，将继续与工人进行谈判，但拒绝接受工会的要求，即给每位员工增加1000万韩元(约合8400美元)的年薪，并支付相当于该集团营业利润25%的绩效奖金。该公司的联合劳动管理委员会去年3月同意将2021年的基本工资提高4.5%，将绩效奖金提高3%。
三星子公司WelStory的工会工人也在公司总部前举行*，*管理层拒绝支付绩效奖金。工人们要求管理层分享该公司去年创纪录的营收，但管理层称去年6月韩国公*交易委员会(FTC)处以960亿韩元（约合8000万美元）罚款是拒绝的主要原因。
与此同时，LG集团旗下子公司LG电子的员工去年曾抱怨每个业务部门的奖金数额不同，最近他们在网上向首席执行官Cho Joo-wan申诉，但后者仍然不愿透露预计将于本月晚些时候发放的绩效奖金的具体金额。
其姊妹公司LG化学上月向员工发放了绩效奖金，据称在遭到员工*后，该公司提高奖金金额的幅度超过了最初的计划。员工要求管理层分享LG Energy Solution首次公开发行(IPO)的利润。
与此同时，三星和LG子公司的少数股东表达了对加薪可能降低股东回报的担忧。韩国企业联合会还在一份报告中表示，不合理的加薪可能会阻碍公司的全球竞争力，并加剧经济两极分化。
三星或将面临公司史上首次*2
三星在近日遭遇了工会的逼宫，并且正值2022年新年伊始，一旦不能答应工会的涨薪要求，那么三星将面临工厂的.大*，而一旦此次大*实施，那么这将会是三星53年以来的首次工人*！
据悉，由于全国三星电子工会未能与管理层就2021年的工资问题达成共识，前者已向韩国国家劳资关系委员会提出了仲裁申请。
三星
而这也意味着，该事件已经正式上升至法律层面，双方和谈的可能性几乎不存在。
韩国三星电子工会对外表示，如果仲裁协议不能在10天内达成，那么工会将有举行*的合法权利！
考虑到三星在韩国的地位，一旦此次*如期而至，那么势必会影响韩国的经济发展！
有一句话在韩国广为流传，韩国人的一生无法避免三件事：死亡、税收和三星。
至于为何会提到三星，足以可见三星在韩国的重要性，因为，三星是韩国第一大企业集团，拥有超过42万名员工，涉足各个领域，为韩国创造了约1/4的GDP产值。
相信此事最终会以和*的方式圆满结束，毕竟影响深远！
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇（扩展6）
——互联网大厂裁员潮或将继续3篇
互联网大厂裁员潮或将继续1
有赞人员优化或成今年OKR，产品技术最先裁掉、副总裁陈锦晖离职。
据了解，有内部人表示，有赞裁员可能会超过1500人。从OKR来看，职能部门和产品、技术等中台性质的部门，会是裁员的重灾区。
另外，有赞副总裁陈锦晖已经于2021年10月离职，陈锦晖原百度外卖副总裁陈锦晖加盟有赞担任副总裁，负责渠道。
有赞CEO白鸦曾经说，有赞是最重视产品和技术的公司，现在却最先裁掉产品和技术人员。
裁员的大厂们
除了有赞，爱奇艺、字节跳动、快手、腾讯等大厂早早传出人员精简、业务调整的消息。
随着互联网大厂接二连三裁员的消息登上热搜，打工人的焦虑也升到了顶点。
11月24日，继8月一轮裁员后，字节教育旗下瓜瓜龙、清北网校、学浪、硬件、校园合作等多个业务开始裁员，11月将有近2000人被裁撤。
大力教育2021年年初有大约15000人，之后经历“大力”扩张，然后裁员，到了11月只有不到10000人在职。
12月，字节跳动发布内部邮件，决定：整体撤销人才发展中心团队。现有团队成员优先内部转岗，若无合适岗位，给予补偿、离职。
1月19日，字节继HR大裁员以后，投资部门也开启了一轮裁员和转岗潮。战略和投资部门几乎面临解散的境遇。
在12月1日，爱奇艺大幅裁员，裁员比例高达20%-40%。
据爱奇艺财报，截至去年底，爱奇艺在北京、其他城市及海外地区共拥有7721名员工，以最高20%-40%的规模计算，爱奇艺裁员人数将涉及1544人至3088人。
接着12月7日左右，快手也被曝出正在进行新一轮裁员，快手北上广深的商业化团队将在年底前完成转型，部分业务线被取消，而剩余业务线将在年底搬到杭州，“搬家和离职之间，二选一”。
与此同时，在职场社交*台“脉脉”上，一位员工爆料，“快手裁员30%，国际业务裁员30%已经开始”。
12月18日，腾讯PCG也将开始大规模人员优化，比例为30%，中高管采取聘任制，一年一签。
在12月22日，蘑菇街在经历了2020年裁员潮后，被曝出再次裁员，甚至一些部门裁员比例接近80%。
12月22日，百度游戏部门300多人几乎全部被裁，直播业务被裁员90%，即使是商业化能力较好的财经垂类直播，也有人被裁掉；教育等业务也有裁员，具体比例不详。
水滴筹也被曝出裁员基本属实，主要涉及顾问团队及保险销售团队，“水滴最多员工达到11000人，现在人数在6000上下”。
互联网行业在全球范围内，已经进入下半场。
在下半场更为激烈、残酷的竞争中，没有一家公司敢说不会裁员，裁员也将成为科技行业的新常态。
为何裁员
谈起今年互联网裁员，人们各执一词。有人提到垄断法、双减政策；有人搬出历史周期性运转；还有人认为是制度与决策的博弈。
简单的说，今年的裁员潮是众多因素互相影响的结果。
2021年10月23日*常务委员会公布《反垄断法（修正草案）》并于2021年10月19日通过人大初次审议。
紧接着，*众多主流互联网公司股价较最高点几近腰斩，蚂蚁集团因金融监管合规问题上市被迫延迟；阿里、美团分别被处以182亿和34亿的巨额罚款；滴滴上市后因安全问题被各大应用商店下架。
国内互联网大厂被这一棒打蒙了。
自从1994年*接入互联网至今，国内互联网行业高速发展已经持续了20多年。网络通信、互联互通代表着的新潮现代化生活，为我国带来了一场切切实实的信息技术革命。
同时，在这20多年间，互联网巨头吃透了经济腾飞的时代红利，高薪酬、高福利吸引一波接一波优秀人才涌入大厂，在没有制度监管的情况下，大厂们野蛮生长资源利用效率并不高。
反垄断作为起点，敲醒了互联网大厂们粗放发展的状态。
大厂们开始意识到，互联网行业茹毛饮血的时代已经过去，新的发展方式需要在市场的监管下运行，在互联网行业赚大钱不再轻松，国内互联网企业要学会花一分钱办一分事了。
此时现代化管理工具派上用场，裁员和福利都是工具的一部分。
裁员可以缩减开支，更多是对以往快速扩充版图、资源错配的修正，于是上述一幕幕裁员新闻出现在公众面前。
而加大福利杠杆，可以稳固大盘军心。赚钱的部门依旧是互联网大厂们的“心头肉”。有大厂员工在求职交流*台上曝出，游戏公司项目组年终奖会比往年更多。
腾讯、阿里巴巴等互联网大厂也推出员工福利计划。
12月14日，阿里在内网公布“暖心计划”，包含多项员工福利升级，除了延长产假、新增育儿假外，还推出了7天全薪陪伴假、20天全薪长期服务假。
今年11月，腾讯推出“提前退休”政策，升级员工“职业里程碑”福利方案，在腾讯工作满15年的员工，可以提前申请退休，并领取一笔不菲的回报。
这是大厂们为了解决内部问题交出的答卷。
互联网大厂们除了解决内部消耗问题，外部环境新变化该要如何面对。
首先，开始反思业务边界，过往只图市场争夺、大力招人、业务扩张的思路不再奏效；
其次，受国内外政策缩紧，互联网中概股股价普遍暴跌，“股王”阿里巴巴股价年内一度跌至历史低点；腾讯年内跌幅也超过20%，市值较年初蒸发过千亿美元。
另外，大厂表现也不容乐观，截至2021年前三季度，京东净利润同比下滑93.6%，阿里净利润同比下降33.8%。第三季度，百度净亏损166亿元，爱奇艺净亏17亿，亏损额比去年同期扩大41%。
投资者重新审视互联网企业实际价值，互联网行业去虚向实。
现在，大厂们需要在科技技术创新上布局。相比于虚拟经济，硬核类科技更值得投入，被“卡脖子”领域更需要企业去打破。
于是，在芯片领域，阿里巴巴成立*头哥半导体有限公司，入局AI芯片领域，腾讯投资燧原科技，专注于AI芯片商用落地，而字节跳动也在自研云端AI芯片和Arm服务器芯片。
在消费层级，国内手机大厂华为、OPPO、VIVO、小米纷纷开始加入研发芯片阵营。虽短期内难看出直接竞争优势，但从长期来看，打破卡脖子困境并非不可能。
最后大厂们也许需要勒紧裤腰带过一段时间，大象转身必然会有小伤，裁员也只是其策略之一。
互联网大厂裁员潮或将继续2
裁员年年有，2021 年尤其多。各大互联网公司不约而同走上了收缩的道路，从腾讯、阿里，到快手、爱奇艺、字节跳动……裁员浪潮一浪接一浪，似乎也在宣告着“互联网的黄金时代结束了”。互联网大厂密集裁员背后组织管理逻辑发生了什么样的变化？裁员的背后是否意味着互联网经济泡沫破灭？
自互联网浪潮兴起，领域内各头部组织便活跃在各色闪光灯之下。过往，快速的发展总能弥合组织和个体之间矛盾。但当业态逐渐走向成熟，组织与员工的关系就开始变得微妙。期间，组织也许依旧可以纵横捭阖，跳动于台前。但员工却要开始熟悉这耀眼的镁光灯黯下的时刻。
互联网大厂疯狂裁员
临近年关，在战略布局改变和缩减成本的压力下，不少公司都将裁员作为提升管理效率的手段之一。让这个话题成为时事讨论热点的是 2021 年 12 月初爱奇艺的大幅裁员。根据新浪科技报道，爱奇艺本次裁员比例将达到 30% 左右，设及到所有业务线，其中类似市场、渠道合作等部门的裁员比例甚至将达到 50%。
2021 年与裁员传出“绯闻”的互联网大厂不止爱奇艺一家。从公开报道中整理相关的信息有：字节跳动裁撤教育培训、网络游戏、本地生活板块相关业务人员。字节跳动自 2020 年密集于教育领域布局，包括原清北网校、GOGOKID，瓜瓜龙启蒙、开言英语等。
在“双减”政策公布后，教育板块大规模裁员，压缩近 3000 人。游戏板块情况与此类似，政策监管趋紧，审批风险增加，裁员集中在 Ohayoo 及“绿洲计划”旗下个别研发游戏项目。而本地生活部门则是在经历了一年多和美团、口碑的竞争后发展不达预期，成为字节跳动裁员的另一大重灾区。
快手裁撤商业化团队人员。据报道，快手北上广深的商业化团队在年底前完成转型，部分业务线被取消，而剩余业务条线将在 2021 年 12 月底前将办工地点搬至杭州。员工被迫在搬家和离职中二选一。百度裁员主要聚焦于移动生态事业群组（MEG）和水滴筹。据称 MEG 事业部裁员涉及游戏业务团队 300 余人而水滴筹被裁撤的人员主要来自顾问团队和保险销售团队。
互联网大厂的人员变动让裁员话题一时间甚嚣尘上，裁员恐慌仿佛是笼罩在 2021 年底的“幽灵”。根据百度指数统计，“裁员”关键词在十二月的搜索峰值已达到 2021 年全年*均搜索指数的近 5 倍。
大厂裁员背后的管理逻辑变化：高迭代、标签化
事实上，引起震动和恐慌的不仅仅是裁员行为本身，更多的是本次裁员发生在互联网行业。近年来，互联网行业一直是优秀人才就业的主要选择之一。互联网行业对优秀人才的吸引力从国内几所顶尖大学的应届生去向中便可窥得端倪。
根据 2020 年应届生就业质量报告，北京大学当年 5257 名毕业生中有 22.22% 进入了信息传输、软件和信息技术服务行业，为全部 8 类就业单位行业之首；清华大学当年进入信息传输、软件和信息技术服务行业的毕业生人数为 19.4%，同样为各就业单位行业分布的最高值；南京大学当年进入该行业的毕业生占比为 25.56%，浙江大学的比例更是达到了 29.68%。
具体到公司，2020 年腾讯、阿里巴巴、字节跳动在清华分别招聘 80、61、33 人，是当年接收清华大学学生就业单位的第二、第三和第十名；同年，腾讯、字节跳动和阿里巴巴在复旦招募 72、51、41 人，排名第二、第三、第四；阿里巴巴、腾讯、美团点评和字节跳动在南京大学招募 67、57、34、31 人，分列第二、三、八、十位。
不仅针对应届生招聘，互联网大厂在社招端的努力也并不遑多让。根据人民网消息，字节跳动仅 2020 年便在国内计划招聘 4 万人，其中教育业务预计全年招聘超过 1 万人；而根据网易科技报道，在 2020 上半年，快手对外宣布社招 1 万岗位，员工总数量于当年年底到达 2 万人。
在公众印象里，从快速扩张、积极招聘到裁员节省开支的变化似乎就发生在一夜之间。这种短周期内发生的大规模招聘和裁员，让公众和从业者感到了恐慌、焦虑和不忿。诚然，近一年市场变动巨大、政策频出，在高素质人才汇集，人力成本开支巨大的互联网行业有较大的裁员压力并不难想象。但是，本轮裁员风潮背后除了外部因素，也许还有内部管理逻辑的变化带来的助力。
在部分互联网公司，受到底层技术思维的影响，人力资源管理也已经呈现出“代码化”的趋势。这种管理方式具有两种管理特点，其一是“高迭代”，其二是“标签化”。
高迭代：这种特点的典型表现是在部分组织，每年招聘大量的人才，通过较高的淘汰率（包括主动和被动离职）来自然筛选出适合企业氛围和业务需要的人才。高迭代是指在招聘前端减少候选人评价的消耗，宽口径吸纳人才，让其进入公司后一边跑、一边试、一边观察、一边淘汰。
这类公司里的员工像是保证业务完成的代码，在一轮一轮的人员更替中组织完成“代码优化”，提升业务效率。将高迭代方式作为人力资源管理底层逻辑的支持者往往会强调在 VUCA 时代，业务发展迅速，岗位要求变化多样，用高迭代的方式完*员筛选更以结果为导向。
标签化：还有部分组织，希望对员工技能进行特点描述，然后进行细致的分类管理。在理想情况下，当工作内容也能明确切分至工作包管理后，员工与工作包的匹配会变得灵活，实现人员的复用也即完成“程序包的调用”。
然而，在 VUCA 时代仅以结果来衡量员工，也有可能带来“刻舟求剑”的效果，因为做出失败尝试的员工的价值无法在这种体系下得到认可，选出来的人才也仅是在当下业务情景下的最优选择。而标签化、工作包的管理方式更是忽略了员工主体特点和工作内容配合的复杂情况。
这类思考方式与十九世纪五十年代出现的劳务外包风潮背后的逻辑并无区别，只不过试图将原先的“清洁”、“速记”、“接待”工作包换作适用于现代业务场景下的名词而已。
无论是高迭代还是标签化，其背后都是组织与员工关系的简单化。组织和员工之间的“契约”并不仅仅只有“组织出钱和资源，员工完成工作”这一简单的表述。从心理契约理论出发有规范、人际和发展维度来描述组织和员工之间的契约关系。
当组织认为裁员是无奈之举时，员工却有可能从企业过往管理的底层逻辑中将裁员总结为有意违约（违背心理契约）。对待员工的底层逻辑在组织与员工双方的心理契约上可得到体现。当人际维度和发展维度的组织责任被忽略，或者说是规范维度被不断被给予更高的重视程度，那么裁员就有可能是一个更加容易被选择的管理决策。
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇（扩展7）
——地球的内部说课稿3篇
地球的内部说课稿1
各位评委老师：
你们好！我说课的题目是《地球的内部》 。首先，我说说对教材的理解。
一，说教材
1，教材的体系，内容
《地球的内部》 、《火山和地震》、《地表的变迁》选自苏教版《小学科学》教材六年级上册第二单元《我们的地球》。《地球的内部》属于“地球与宇宙”中“地球的概貌”部分。 《火山和地震》、《地表的变迁》属于“地球的运动与所引起的变化”之三：“地球运动与地表变化”，其他地球运动所引起的变化，如：“地球运动与天气变化”被安排在三年级上册《关心天气》单元，“地球运动与昼夜变化”被安排在五年级上册《白天和黑夜》单元，它们都为六年级研究《我们的地球》和《探索宇宙》打下坚实的基础。
本单元顺应学生思考、探究问题的规律，从人类探索地球的形状开始，引领学生从地球表面到地球内部去认识地球，分为《地球的形状》 、 《地球的表面》 、 《地球的内部》 、 《火山和地震》 、 《地表的变迁》，它们之间有着密切的联系。 《地球的内部》主要研究地球的内部构造，《火山和地震》、《地表的变迁》主要研究地球运动与地表变化。
《地球的内部》有三个教学活动（PPT），其中认识地球内部构造是本课的重点。 《火山和地震》有六个教学活动（PPT），其中了解火山和地震的成因是重点。《地表的变迁》有六个教学活动（PPT），其中了解岩石的风化和侵蚀对地表的影响是教学重点。
下面我就分下来说一说每节课的教学目标、教法学法和教学过程。先看第三课：
2，教学目标
根据以上我对教材的理解和课程标准的要求，我拟定了以下三个方面的教学目标
科学知识
●知道地球内部构造是科学家根据一些自然现象推测出来的。
●知道地球的内部结构。
过程与方法
●能够制作地球结构的模型。
情感与态度
●喜欢进行科学探究活动，并从中体验和感受乐趣;
●认识到科学是不断发展的。
●在学习和解决问题中注重证据。
3，教学重点：了解地球内部的构造。
4，教学难点：猜想暗盒里有什么。
5，教学安排：1课时
6，教学准备：
教师准备：幻灯片，暗盒，沙子，玻璃球，泡沫，熟鸡蛋，橡皮泥等。
学生准备：橡皮泥。
二，说教法，学法
学情分析：在学习本课前，学生对地球的形状、大小以及表面地貌有了初步的了解，但是对地球的内部有什么几乎一无所知。学生要运用已经掌握的科学探究的方法，自主设计实验，探究暗盒里有什么，由此推断科学家是如何探测地球内部的，从而认识地球的内部构造。并且，用橡皮泥制作地球内部构造的模型，加深对地球内部的认识，这对六年级的学生，并不困难。
根据教学目标，结合学生的.实际情况以及现有的实验材料，我主要采用了以下教学方法
情境法：用学生感兴趣的活动“探究暗盒里有什么”导入新课，调动学生已有的生活经验，激发学习兴趣；
讲解法：学生对地球的内部构造不是很熟悉，需要教师的讲解并补充材料;
课件展示法：用视频形象的展示地球的内部构造。
课堂教学中，不是教师单纯地传授知识，而是在教师的指引下，让学生自己学。所以要把教法融于学法中，在学法中体现教法。
本节课的教学，要使学生掌握以下一些基本的学习方法：
观察分析：通过观察和分析地球表面的一些现象对地球的内部构造进行合理的假设；
动手实验：通过动手制作“地球构造模型”让学生加深对地球内部构造的认识；
本课继续运用“提出问题→猜想→实验证明→得出结论→应用”的探究式学习方法。
三，说教学程序
我设计了四个步骤：
（一）情境导入，探究暗盒
1、（出示书上的问题）老师要请你们帮我解决一个问题：讲台上有三个盒子，里面分别装了沙子、玻璃球、泡沫，不打开盒子，你们知道每个盒子里装了什么吗？请几名学生尝试分辨。（这是本课的难点，学生在不打开盒子的情况下，要探究出盒子里面是什么，并不容易，前几个同学只能猜测，于是我多请了几个同学，并提示允许他们将盒子拿起来，而且把钻孔的钉子放在旁边，学生很快便通过摇晃、钻孔等方法探究出暗盒里有什么。突破了教学的难点）
2，学生交流：我们刚才用了哪些方法？
3，提示：其实我们刚才用的方法和科学家探测地球内部的方法相似。
[设计意图]：这里设计了老师请学生帮助解决问题的环节，创设情境，既激发了学生学习的兴趣，又让学生明白了探测地球内部的方法，使教学更有针对性，并为研究地球内部构造做准备。
（二）讨论，认识地球内部构造
这是本课的重点，着重探究地球内部的构造，我打算分四步来完成这一部分的教学。
1 、提问：通过前两课的学习，同学们知道了地球的形状，那么地球里面是什么样子的呢？
2 、我们的地球就像暗盒一样，人类无法深入到地球深处，科学家是怎样去了解地球的内部构造呢？
学生讨论，教师出示火山、温泉、地震的图片，提示钻井、地震波等也是进行地球内部探测的方法。并把刚才的方法记录在表格上。
3，预测。
学生根据以上的现象讨论，交流，大胆猜测，并画在记录表格上。
[设计意图]：这部分我教学以后调整了一下顺序，把第2、3两步对调了一下，原来的第2步让学生毫无根据漫无目的的进行预测没有必要，预测要有一定的依据，先让学生看火山等图片，因为这些学生很少见到，再用上面研究暗盒的方法像科学家那样来推测，更能训练学生的思维，由现象到本质，也符合探究的一般过程。并且下面让学生阅读课本资料，将科学家的预测与自己的预测进行对比，不足的可对自己的研究方法和思路进行反思，一致的可以体验到成功的喜悦。
4，提问：地球内部到底是什么样的呢？
先让学生阅读书上第21页的内容，形成简单的认识。接着出示图片，让学生形象地了解地球内部的构造和各部分的厚度。
补充材料：1910年，南斯拉夫地震学家莫霍洛维奇发现地震波在传到地下50千米处有折射现象发生。他认为这个发生折射的地带，就是地壳和下面物质的分界面。1914年，美国地震学家古腾堡发现地下2900多千米深处存在着另一个不同物质的分界面。以后，人们为了纪念他们，分别将其命名为“莫霍面”和“古腾堡面”。用这两个面，把地球内部划分为地壳、地幔和地核3个圈层。
名称
范围
物质的组成
厚度与特征
地壳
地表到莫霍面
硅和铝的硅酸盐岩石
*均厚17千米
大洋底地壳较薄*均6千米，最薄处不到5千米；大陆较厚*均40千米，最厚可达70千米（青藏高原）
地幔
莫霍面与古腾堡面之间
铁，镁，硅酸
厚为2900千米
距地表100－150千米范围内温度近于岩石的熔点，地幔物质处于塑性流动状态，称为软流层，它是岩浆活动的发源地。
地核
古腾堡面以下到地心部分
铁
厚347 8千米
内核：1278
外核：2200
5，师：其实地球内部就像一个鸡蛋，你能用鸡蛋作一个类比吗？
[设计意图]：这一部分学生先根据已有的知识经验对地球的内部构造作大胆的预测，接着通过阅读书上的资料和观看老师提供的图片和录像材料认识地球内部构造的庐山真面目，整个过程虽然有许多的知识讲解，但是学生的主体作用得到了发挥，他们讨论、交流，大胆猜测地球内部的构造，并通过主动学习，了解了地球的内部，完善认知结构，突出了教学的重点。老师适时补充了书本上没有的内容，丰富了课堂资源，学生兴趣盎然。
（三）拓展，制作地球内部构造模型
1、（出示教材插图）提问:今天我们学习了地球内部的知识，知道了地球的构造，你能用不同颜色的橡皮泥制作一个地球内部构造模型吗？
2、（出示老师做好的模型。）这就是老师做的，你们想做吗？你打算怎么做？小组可以讨论。
3 、讨论交流方法，确定方案。（重点说清作时先后顺序、各部分颜色的确定、各部分的厚度关系等）
4 、分组合作。（提示如果小组同一色的橡皮泥不够，可以和周围小组调换颜色）
5 、指导切开模型，展示评价。（主要从外形、内部颜色、各部分的厚度比例几方面来评价）
[设计意图]：我认为本课的教学目标不仅是要学生了解地球内部的构造，而且还要通过制作地球内部构造模型，加深对地球内部的认识。为了实现这一目标，我先出示了自己制作的模型，激发学生的制作兴趣，学生讨论后制定实验方案（确定先后顺序、各部分颜色，计算各部分的厚度），然后学生分小组制作，最后切开评价。从理论到实际，让学生的思维得到进一步的拓展。既培养了学生的分析能力，又巩固了对地球内部构造的认识，同时也让学生在制作过程中培养了团结合作的意识。
（四）总结，课后延伸
1，总结：人类是如何了解地球的内部构造的地球内部是什么样的呢？
学生结合板书，回顾今天所学的知识，进一步加深对地球内部构造的认识
2，作业
课后请大家查找资料，继续研究地球内部的秘密。
[设计意图]：我认为课堂的结束并不意味着学习的结束，学生在学习了科学知识以后，要能培养对所学知识的兴趣，通过各种方法继续研究地球内部的秘密。科学无处不在，只要我们不懈努力，勇于探究，我们都是科学家。
地球内部冷却速度比预期快或将进入降温时代3篇（扩展8）
——字节跳动或将齐发四款新产品3篇
字节跳动或将齐发四款新产品1
日前据相关媒体透露，字节跳动方面正在测试一款元宇宙社交APP，名为“派对岛”，并且这或是该公司推出的首款元宇宙社交产品。根据企查查公布的信息显示，去年12月“派对岛”的iOS及Android版本软件著作权已获登记批准，著作权人为字节跳动关联公司北京识区无限科技有限公司。
据悉，派对岛是一款实时线上活动社区，用户在创建个人形象后，能够发现并参与多样的线上活动，体验沉浸式聊天。而在社交产品方面，字节跳动日前已在小范围内测其智能阅读*台“识区”，其目前所采用的是邀请制注册，用户可创建相应的圈子来分享内容，同时也可以在首页发现相关内容圈子。有相关人士透露，内容圈子将具备一定社交属性，并且这些圈子是由用户创建、圈主被称为“区长”，用户可以根据自己的阅读爱好加入不同的圈子，并在评论区认识志趣相投的其他用户。
除社交产品外，字节跳动还面向搜索、游戏社区、配送机器人等方向，将推出其新的业务及产品。有相关知情人士表示，这些新业务将在春节后不久正式对外开放。
其中在搜索业务方面，字节跳动将上线新的搜索产品“悟空搜索”，此前该公司已申请注册“悟空搜索”商标，国际分类为网站服务，当前商标状态为申请中。
而即将推出的"游戏社区产品“灵选”，这一商标也于2019年完成注册，涉及十余个国际分类，申请人同样为北京字节跳动科技有限公司。据了解，“灵选”类似于手游分享社区TapTap，兼具游戏社区和下载的双重属性，其slogan为“灵机一动，选到好游戏”。
此外，字节跳动近期还在其办公区之一的方恒时尚中心测试了机器人，该机器人由AI Lab实验室总监李航的下属团队研发，主要用作于餐厅的送餐、楼宇间的小物件配送。事实上早在2019年该公司就开始布局机器人领域，并先后投资了云鲸智能、盈合机器人、迦智科技、未来机器人等公司。
字节跳动或将齐发四款新产品2
字节近期在其办公区之一的方恒时尚中心测试了机器人，该机器人由AI Lab实验室总监李航的下属团队研发，主要用作于餐厅的送餐、楼宇间的小物件配送。
字节选择入局短距离配送机器人赛道，并不是一时兴起。
字节在近两年投资的机器人公司近十家，近期的一次是入股未斯科技，后者业务领域涵盖PRA机器人技术。
此外，配送机器人在国内有着广泛的需求和百亿元之多的市场，而且机器人替代人工，释放部分劳动力，将成为未来企业用工的一个发展趋势。
根据立鼎产业研究网的报道，伴随着市场的扩大，国内室内配送场景越来越细分，例如KTV、写字楼、医院、酒店、餐厅等场所，综合测算主要的应用领域，市场容量约为60万台。参考市场上配送机器人售价5-8万元/台计算，市场空间约为300-480亿元。
而且，配送机器人在高峰期的配送量能达到400个托盘，而单人配送量只有150-200个，相比之下效率提升了166%-200%，即一台配送机器人相当于至少2个人工，而替代下的人工则可以从事其他的岗位。
原本就火热之下的机器人赛道，随着字节跳动的跑步入场，或将掀起新的一轮“装备”竞赛。
