部队党代会精神感悟9篇
部队党代会精神感悟篇1
一代人有一代人的使命，一代人应有一代人的担当。蓝图已经绘就，关键在于落实。我们城投人要主动顺应大势、聚焦大局、服务大事，找准贯彻落实党代会精神的着力点和切入口，以高质量工作业绩助推岳阳高质量跨越发展。
一是深入学习领会。要把学习贯彻好大会精神作为一项重要政治任务，认真学习好、把握好、领会好党代会精神，充分结合自身工作实际，自觉把思想和行动统一到大会精神上来，把智慧和力量发挥到各项工作任务中去。
二是努力干好本职。新时期赋予内部审计新使命，需加快自身转型升级，深入探索内部审计工作的新思路和新方法，高水平谋划好内审工作。聚焦重点领域和关键环节，主动融入贯彻落实党代会决策部署，主动融入集团公司经营管理、项目建设、改革发展等各项工作，推动公司高质量转型发展。
三是强化廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，做到严格按规矩办事、按制度操作、按程序执行，确保各项工作都经得起历史和实践的检验。
部队党代会精神感悟篇2
市委书记在市第八次党代会上所作的报告，提出了我市大力实施“三高四新”战略，加快建设“三区一中心”，努力实现高质量跨越发展，奋力谱写建设现代化新湖南的岳阳篇章的宏伟蓝图，为我们未来五年的工作提供了根本遵循、指明了前进方向。
要牢记使命，始终保持奋发有为的精神状态。当前，岳阳发展正处于跨越赶超、加速崛起的关键时期，挑战与机遇并存，困难与希望同在。我们要抢抓战略机遇期，坚定迈向高质量发展，把党代会描绘的宏伟蓝图变成美好现实，创造经得起历史和人民检验的辉煌业绩。
要勇于担当，切实肩负岳阳发展的历史重任。道虽迩，不行不至。要紧紧围绕发展这个大局、大势、大业，抓住事关全局的重点、群众关心的热点、制约发展的难点，系统谋划，持续用功，强力破解，不断提高我们驾驭复杂局面、引领科学发展、解决棘手问题的能力和水平，开拓发展新局面。
要真抓实干，充分发扬艰苦奋斗的优良作风。要保持紧抓快干、雷厉风行的工作作风，将责任转化为推动工作、攻坚克难的干劲，将压力转化为加快发展、开拓奋进的动力，一步一个脚印抓好工作落实。要发扬敢打必胜、迎难而上的拼搏精神，弘扬干就干好、干就干成一流的优良作风，贡献全部的智慧和力量，在巴陵大地上书写无愧于时代和人民的历史答卷。
部队党代会精神感悟篇3
泰州市第六次党代会报告指出：“做实安民文章，要扎实推动初信初访源头治理”。初信初访是解决群众问题的首道关口，是有效消除重信重访隐患、减少信访矛盾上行的有效手段，是切实维护群众合法权益和社会和谐稳定的重要法宝。因此，做好新时期的信访工作，必须高度重视初信初访化解工作。要紧紧扭住“事要解决”这个核心问题，全力抓紧抓实初信初访源头治理，用过硬的方法措施和办理质量，实现初信初访“零反弹”的效果，切实维护群众合法权益。
一是要树立底线思维，从源头减少信访问题发生。所谓“上工治未病”。把源头预防和减少信访问题产生，作为做好信访工作的治本之策，作为维护一方稳定的底线。凡是党政机关出台与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目等，应从维护群众利益的底线着手，充分考虑群众承受能力，设身处地想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，认真征求群众意见，及时准备了解、把握人民群众的意愿，严格落实社会稳定风险评估制度，有效促进科学决策、民主决策、依法决策，从源头上防范信访问题和不稳定事件发生。
二是要敢于担当作为，及时就地化解初始信访问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决做到把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的事情当家事、把群众工作当家业，严格按照“三到位一处理”的要求，及时就地化解矛盾纠纷，确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。要坚持开展矛盾隐患排查，找准风险点，排梳危险源，对信访老户和可能发生越级进京访的人员，压实责任链、筑牢防火墙，确保不离视线，严防漏管失控。要主动收集重点信访群体和挑头人员的活动信息，掌握各种预警性、内幕性、行动性情报线索，及时落实稳控措施，确保将信访问题解决在源头。要扎实开展大走访大落实行动，变上访为下访，变被动为主动，让开门接访、带案下访、包案化解常态化，有效将矛盾化解稳控在当地。
三是要完善长效机制，为做好初信初访工作提供保障。学习践行“枫桥经验”，按照“小事不出村、大事不出镇”的治理原则，加强基层信访干部队伍建设，配齐配强工作力量，不断提升做好初信初访工作能力和水平。要建立健全初信初访考核机制，以及时就地解决问题为重点，科学设置初信初访考核项目和指标，同时加大初信初访在信访综合考核的比例，倒逼各级干部履职尽责。要严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，落实首办责任制，对化解工作不主动、不担当，发生信访上行、赴省进京的造成严重后果的进行责任追究，倒逼源头责任，以决心和限度减少初次信访转为越级访、重复访，形成长效机制。
部队党代会精神感悟篇4
市委书记在市第八次党代会上所作的报告，提出了我市大力实施“三高四新”战略，加快建设“三区一中心”，努力实现高质量跨越发展，奋力谱写建设现代化新湖南的岳阳篇章的宏伟蓝图，为我们未来五年的工作提供了根本遵循、指明了前进方向。
要牢记使命，始终保持奋发有为的精神状态。当前，岳阳发展正处于跨越赶超、加速崛起的关键时期，挑战与机遇并存，困难与希望同在。我们要抢抓战略机遇期，坚定迈向高质量发展，把党代会描绘的宏伟蓝图变成美好现实，创造经得起历史和人民检验的辉煌业绩。
要勇于担当，切实肩负岳阳发展的历史重任。道虽迩，不行不至。要紧紧围绕发展这个大局、大势、大业，抓住事关全局的重点、群众关心的热点、制约发展的难点，系统谋划，持续用功，强力破解，不断提高我们驾驭复杂局面、引领科学发展、解决棘手问题的能力和水平，开拓发展新局面。
要真抓实干，充分发扬艰苦奋斗的优良作风。要保持紧抓快干、雷厉风行的工作作风，将责任转化为推动工作、攻坚克难的干劲，将压力转化为加快发展、开拓奋进的动力，一步一个脚印抓好工作落实。要发扬敢打必胜、迎难而上的拼搏精神，弘扬干就干好、干就干成一流的优良作风，贡献全部的智慧和力量，在巴陵大地上书写无愧于时代和人民的历史答卷。
部队党代会精神感悟篇5
泰州市第六次党代会报告指出：“做实安民文章，要扎实推动初信初访源头治理”。初信初访是解决群众问题的首道关口，是有效消除重信重访隐患、减少信访矛盾上行的有效手段，是切实维护群众合法权益和社会和谐稳定的重要法宝。因此，做好新时期的信访工作，必须高度重视初信初访化解工作。要紧紧扭住“事要解决”这个核心问题，全力抓紧抓实初信初访源头治理，用过硬的方法措施和办理质量，实现初信初访“零反弹”的效果，切实维护群众合法权益。
一是要树立底线思维，从源头减少信访问题发生。所谓“上工治未病”。把源头预防和减少信访问题产生，作为做好信访工作的治本之策，作为维护一方稳定的底线。凡是党政机关出台与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目等，应从维护群众利益的底线着手，充分考虑群众承受能力，设身处地想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，认真征求群众意见，及时准备了解、把握人民群众的意愿，严格落实社会稳定风险评估制度，有效促进科学决策、民主决策、依法决策，从源头上防范信访问题和不稳定事件发生。
二是要敢于担当作为，及时就地化解初始信访问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决做到把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的事情当家事、把群众工作当家业，严格按照“三到位一处理”的要求，及时就地化解矛盾纠纷，确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。要坚持开展矛盾隐患排查，找准风险点，排梳危险源，对信访老户和可能发生越级进京访的人员，压实责任链、筑牢防火墙，确保不离视线，严防漏管失控。要主动收集重点信访群体和挑头人员的活动信息，掌握各种预警性、内幕性、行动性情报线索，及时落实稳控措施，确保将信访问题解决在源头。要扎实开展大走访大落实行动，变上访为下访，变被动为主动，让开门接访、带案下访、包案化解常态化，有效将矛盾化解稳控在当地。
三是要完善长效机制，为做好初信初访工作提供保障。学习践行“枫桥经验”，按照“小事不出村、大事不出镇”的治理原则，加强基层信访干部队伍建设，配齐配强工作力量，不断提升做好初信初访工作能力和水平。要建立健全初信初访考核机制，以及时就地解决问题为重点，科学设置初信初访考核项目和指标，同时加大初信初访在信访综合考核的比例，倒逼各级干部履职尽责。要严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，落实首办责任制，对化解工作不主动、不担当，发生信访上行、赴省进京的造成严重后果的进行责任追究，倒逼源头责任，以决心和限度减少初次信访转为越级访、重复访，形成长效机制。
部队党代会精神感悟篇6
泰州市第六次党代会报告指出：“做实安民文章，要扎实推动初信初访源头治理”。初信初访是解决群众问题的首道关口，是有效消除重信重访隐患、减少信访矛盾上行的有效手段，是切实维护群众合法权益和社会和谐稳定的重要法宝。因此，做好新时期的信访工作，必须高度重视初信初访化解工作。要紧紧扭住“事要解决”这个核心问题，全力抓紧抓实初信初访源头治理，用过硬的方法措施和办理质量，实现初信初访“零反弹”的效果，切实维护群众合法权益。
一是要树立底线思维，从源头减少信访问题发生。所谓“上工治未病”。把源头预防和减少信访问题产生，作为做好信访工作的治本之策，作为维护一方稳定的底线。凡是党政机关出台与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目等，应从维护群众利益的底线着手，充分考虑群众承受能力，设身处地想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，认真征求群众意见，及时准备了解、把握人民群众的意愿，严格落实社会稳定风险评估制度，有效促进科学决策、民主决策、依法决策，从源头上防范信访问题和不稳定事件发生。
二是要敢于担当作为，及时就地化解初始信访问题。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决做到把来访群众当家人、把群众来信当家书、把群众反映的事情当家事、把群众工作当家业，严格按照“三到位一处理”的要求，及时就地化解矛盾纠纷，确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。要坚持开展矛盾隐患排查，找准风险点，排梳危险源，对信访老户和可能发生越级进京访的人员，压实责任链、筑牢防火墙，确保不离视线，严防漏管失控。要主动收集重点信访群体和挑头人员的活动信息，掌握各种预警性、内幕性、行动性情报线索，及时落实稳控措施，确保将信访问题解决在源头。要扎实开展大走访大落实行动，变上访为下访，变被动为主动，让开门接访、带案下访、包案化解常态化，有效将矛盾化解稳控在当地。
三是要完善长效机制，为做好初信初访工作提供保障。学习践行“枫桥经验”，按照“小事不出村、大事不出镇”的治理原则，加强基层信访干部队伍建设，配齐配强工作力量，不断提升做好初信初访工作能力和水平。要建立健全初信初访考核机制，以及时就地解决问题为重点，科学设置初信初访考核项目和指标，同时加大初信初访在信访综合考核的比例，倒逼各级干部履职尽责。要严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作原则，落实首办责任制，对化解工作不主动、不担当，发生信访上行、赴省进京的造成严重后果的进行责任追究，倒逼源头责任，以决心和限度减少初次信访转为越级访、重复访，形成长效机制。
部队党代会精神感悟篇7
一代人有一代人的使命，一代人应有一代人的担当。蓝图已经绘就，关键在于落实。我们城投人要主动顺应大势、聚焦大局、服务大事，找准贯彻落实党代会精神的着力点和切入口，以高质量工作业绩助推岳阳高质量跨越发展。
一是深入学习领会。要把学习贯彻好大会精神作为一项重要政治任务，认真学习好、把握好、领会好党代会精神，充分结合自身工作实际，自觉把思想和行动统一到大会精神上来，把智慧和力量发挥到各项工作任务中去。
二是努力干好本职。新时期赋予内部审计新使命，需加快自身转型升级，深入探索内部审计工作的新思路和新方法，高水平谋划好内审工作。聚焦重点领域和关键环节，主动融入贯彻落实党代会决策部署，主动融入集团公司经营管理、项目建设、改革发展等各项工作，推动公司高质量转型发展。
三是强化廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，做到严格按规矩办事、按制度操作、按程序执行，确保各项工作都经得起历史和实践的检验。
部队党代会精神感悟篇8
一代人有一代人的使命，一代人应有一代人的担当。蓝图已经绘就，关键在于落实。我们城投人要主动顺应大势、聚焦大局、服务大事，找准贯彻落实党代会精神的着力点和切入口，以高质量工作业绩助推岳阳高质量跨越发展。
一是深入学习领会。要把学习贯彻好大会精神作为一项重要政治任务，认真学习好、把握好、领会好党代会精神，充分结合自身工作实际，自觉把思想和行动统一到大会精神上来，把智慧和力量发挥到各项工作任务中去。
二是努力干好本职。新时期赋予内部审计新使命，需加快自身转型升级，深入探索内部审计工作的新思路和新方法，高水平谋划好内审工作。聚焦重点领域和关键环节，主动融入贯彻落实党代会决策部署，主动融入集团公司经营管理、项目建设、改革发展等各项工作，推动公司高质量转型发展。
三是强化廉洁自律。严格落实中央八项规定精神，做到严格按规矩办事、按制度操作、按程序执行，确保各项工作都经得起历史和实践的检验。
部队党代会精神感悟篇9
市委书记在市第八次党代会上所作的报告，提出了我市大力实施“三高四新”战略，加快建设“三区一中心”，努力实现高质量跨越发展，奋力谱写建设现代化新湖南的岳阳篇章的宏伟蓝图，为我们未来五年的工作提供了根本遵循、指明了前进方向。
要牢记使命，始终保持奋发有为的精神状态。当前，岳阳发展正处于跨越赶超、加速崛起的关键时期，挑战与机遇并存，困难与希望同在。我们要抢抓战略机遇期，坚定迈向高质量发展，把党代会描绘的宏伟蓝图变成美好现实，创造经得起历史和人民检验的辉煌业绩。
要勇于担当，切实肩负岳阳发展的历史重任。道虽迩，不行不至。要紧紧围绕发展这个大局、大势、大业，抓住事关全局的重点、群众关心的热点、制约发展的难点，系统谋划，持续用功，强力破解，不断提高我们驾驭复杂局面、引领科学发展、解决棘手问题的能力和水平，开拓发展新局面。
要真抓实干，充分发扬艰苦奋斗的优良作风。要保持紧抓快干、雷厉风行的工作作风，将责任转化为推动工作、攻坚克难的干劲，将压力转化为加快发展、开拓奋进的动力，一步一个脚印抓好工作落实。要发扬敢打必胜、迎难而上的拼搏精神，弘扬干就干好、干就干成一流的优良作风，贡献全部的智慧和力量，在巴陵大地上书写无愧于时代和人民的历史答卷。
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