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2023年管理格言3篇(精选文档)

时间:2023-01-07 14:30:06 来源:网友投稿

管理格言1  1)一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼  2)不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯  3)真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全  4)企业下面是小编为大家整理的2023年管理格言3篇(精选文档),供大家参考。

2023年管理格言3篇(精选文档)

管理格言1

  1) 一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

  2) 不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

  3) 真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全

  4) 企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

  5) 让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

  6) 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

  7) 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

  8) 在企业经营过程中,经常会遇到各种诱惑,如果控制不住自己的欲望,就有可能犯错误。境界和思想可以超越,精神可以升华,但力量不可超越。——鲁冠球

  9) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

  10) 员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

管理格言2

  1) 当更多的行动缺乏道德约束时,也将伤害到更多对象,而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特

  2) 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

  3) 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

  4) 用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

  5) 不放过任何细节。——松下幸之助

  6) 多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

  7) 现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

  8) 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

  9) 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

  10) 管理层要淡化英雄色彩,实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花,他也仅仅是代表,而不是真正的英雄。——任正非

  11) 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

  12) 我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

  13) 企业即人。——松下幸之助

  14) 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

  15) 企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

  16) 管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

  17) 并不是你有发展是第一,活着才是第一,活着才可能有发展。——高春辉

  18) 将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

  19) 管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

  20) 把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

管理格言3

  1、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

  2、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

  3、造人先于造物。——松下幸之助

  4、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

  5、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

  6、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

  7、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

  8、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

  9、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

  10、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

  11、不能有活无人做,也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担,遇功劳则人人有份!

  12、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

  13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  14、信任固然好,监控更重要。——列宁

  15、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

  16、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

  17、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

  18、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

  19、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

  20、企业即人。——松下幸之助

  21、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑,而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人*等的原则性,威信、威信,信是关键,有信自有威。

  22、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

  23、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

  24、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

  25、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

  26、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

  27、把一件简单的事做好就不简单,把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏

  28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

  29、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

  30、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

  31、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

  32、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

  33、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

  34、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

  35、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

  36、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

  37、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助

  38、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

  39、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

  40、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

  41、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

  42、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

  43、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆

  44、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

  45、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

  46、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

  47、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

  48、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

  49、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

  50、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

  51、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

  52、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

  53、大成功靠团队,小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

  54、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

  55、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

  56、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

  57、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普

  58、企业最大的资产是人。——松下幸之助

  59、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

  60、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

  61、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

  62、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

  63、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

  64、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

  65、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

  66、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

  67、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

  68、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

  69、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特

  70、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

  71、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

  72、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

  73、尺有所短、寸有所长。用人之长,不挑人之短。善用人者,无不可用之人;

  74、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

  75、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

  76、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

  77、不创新,就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

  78、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

  79、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

  80、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到,我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司,便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

  81、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

  82、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

  83、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助

  84、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

  85、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

  86、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

  87、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

  88、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

  89、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

  90、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

  91、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

  92、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田

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