通报批评用红头么（5篇）

时间：2022-11-20 13:05:05 来源：网友投稿

通报批评用红头么（5篇）通报批评用红头么　　关于XXXX情况的通报　　XXXX字〔20XX〕第001号　　★　　XXX单位(主送单位)：××××年×月×日，××××（单位/个人下面是小编为大家整理的通报批评用红头么（5篇）,供大家参考。

通报批评用红头么（5篇）

篇一：通报批评用红头么

　　关于XXXX情况的通报

　　XXXX字〔20XX〕第001号

　　★

　　XXX单位(主送单位)：××××年×月×日，××××（单位/个人）因××××（原因）发生××××××（事件），××××××（事件的性质）。为了××××××（目的），进一步加强××××××工作，防止此类事件的发生，现将××××××事件情况通报如下：一、××××××（事件调查过程、结果）二、××××××（事件的原因分析）。三、××××××（对有关单位和人员的处理情况）。四、××××××（应吸取的教训、警示教育和拟采取的措施等）。特此通报。

　　XXXXXX有限公司二零一八年XX月XX日

　　主题词：关于XXXX情况的通报呈抄报：XXX送：XXX、XXX联系人：XXX

　　共3页联系电话：0536-XXXXX

　　承办部门：XXX

篇二：通报批评用红头么

　　2013年文件发放登记表16为规范嘉润繁荣的公文管理工作适应嘉润繁荣整体发展提高公文发放质量确保各类文件下发的规范性严肃性充分发挥公文在各项工作中的指导作用特制定本制度

　　北京嘉润繁荣服装服饰有限公司文件

　　嘉润总字【2013】第1号签发人：

　　公文管理制度

　　一、目的——————————————————————————2

　　二、适用范围————————————————————————2

　　三、管理原则和目标——————————————————————2

　　四、释义——————————————————————————2

　　第一部分制度类行文管理————————————————————

　　一、行文规则—————————————————————————3

　　二、发文管理流程————————————————————————3

　　三、公文管理流程————————————————————————5

　　四、公文上报、汇编、台帐整理——————————————————5第二部分一般类文

　　件行文管理——————————————————6

　　一、文件编号规则———————————————————————6

　　二、公司制度文件格式—————————————————————6

　　、图表文件四、文件再版—————————————————————————8第三部分发文管理细则—————————————————————9附件：附件一：发文流程图——————————————————————10附件二：发文审批表——————————————————————11附件三：嘉润繁荣红头文件模板—————————————————12附件四：嘉润繁荣发文编号———————————————————13附件五：文件存档记录—————————————————————15附件六：2013年文件发放登记表—————————————————16附件七：文件发放签字确认表——————————————————17

　　北京嘉润繁荣服装服饰有限公司公文管理制度

　　一、目的为规范嘉润繁荣的公文管理工作，适应嘉润繁荣整体发展，提高公文发放质量，确保各类文件下发的规范性、严肃性，充分发挥公文在各项工作中的指导作用，特制定本制度

　　二、适用范围本制度适用于北京嘉润繁荣服装服饰有限公司各部门。三、管理原则和目标

　　公文管理应当坚持实用、精简、高效的原则；公文管理应体现流程规范、职责明确、准确及时、保守机密，促进发展的工作目标。

　　四、释义公文：本制度中的公文是指嘉润繁荣的总经办，为进行管理工作制定和发布的具有规范体式的正式公文及相关档案、资料。

　　第一部分制度类行文管理一、行文规则

　　（一）各部门发文应当却有必要、注重效用、应一事一文。（二）各部门发文由总经办统一格式、编号等，进行发文。（三）同类功能制度颁布，旧制度自行失效。二、发文管理流程

　　本制度规定的发文流程包括两大类：制度类文件，包括拟稿、审核、汇签、签发、下发、归档等程序；公司各部门应严格按照“嘉润繁荣发文流程图”（附件一），填写《发文审批表》（附件二）执行。凡未按程序办理的公文，不得下发。

　　一）拟稿1、拟稿部门：制度类公文拟稿由各部门指定人员拟稿。

　　2、拟稿要求：拟稿格式应严格按照“嘉润繁荣红头文件模板”（附件三）执行。

　　3、制度类红头文件由眉首、正文、版记三部分组成。

　　（1）眉首：由发文单位标识、发文编号等部分组成。①发文单位标识应使用发文部门全称或者规范化简称，如“文件”字样。②发文字号应当包括部门代字、年份、序号（参见附件四）。（2）正文：由标题、部门名称、文件正文、附件说明、成文日期、落款等部分组成。①文件标题应当准确扼要地概括文件的主要内容并标明文种。②正式结构层次序号：第一层为“一”、第二层为“（一）”

　　第三层为“1、”、第四层为“（1）”。③文件如有附件，应在正文中体现并注明附件序号。④成文日期以最后签发日期为准。⑤文件落款应当有总经理签字或加盖公章等印记。版记：由主题词、主/抄送部门、下发部门、下发日期等部分组成。①文件应当标注主题词

　　②抄报：即所发文件需让上级领导知晓，只能向上一级，原则上不允许越级上报。③主送部门：即执行文件的部门，应使用其全称或者规范化简称。④抄送部门：即除主送部门外应知晓文件的其他部门，应使用其全称或规范化简称。（二）审核

　　流程（1）申请：文稿拟就后，拟稿人应填写《发文审批表》，详细填写文件标题、拟稿部门、发送

　　范围、申请日期、签字、编号等。（2）审核：文件应由文件主办部门的负责人审核签字，如未审核批准，应退回拟稿人修改或重新

　　拟稿。（3）汇签：如有协助部门，有协助部门负责人阅后签字。（4）签发：由总经理审批签发。如因特殊情况，领导无法及时在《发文审批表》上签署意见的，

　　可先通过电话请示同意签发后，再让领导补签字。（5）下发：由总经办负责下发，发文部门拟稿人负责各部门文件签阅整理，各部门填写

　　《文件发放签字确认表》（附件七）至多2个工作日内完成，报总经办存档。（6）归档：由总经办负责将校对签字的发文稿原件和《发文审批表》整理、保存、归档三、公文管理流程本制度规定的公文流程包括收文、登记、批办、归档等程序，各部门应遵照执行。（一）登记：总经办收文负责人收到《发文审批表》后将发文部门、文件编号、文件标题、

　　涉及部门等事项详细登记在《部2013年文件发放登记表》（附件六）中（二）分办：各部门收文负责人按照文件发放范围分发文件。（三）批办：凡需落实执行工作的文件，应报送本部门负责人或其授权人签批意见，收文负责人根

　　据批办意见，转相关部门/人员办理。（四）催办：文件主办部门/相关人员收到交办的文件后应当及时办理，不得延误、推诿。各部门

　　收文负责人负责催办，做到紧急文件跟踪催办，重要文件重点催办，一般文件定期催办。（五）归档：各部门应根据本制度和相关档案管理制度有关规定对文件及材料进行及时归档。四、公文上报、汇编、台帐整理（一）公文上报

　　各部门经总经理审批后需下发的制度性文件，需由各部门收文负责人按红头文件格式要求（附件三）进行填写，以邮件形式报总经办秘书处，下发、备案。（二）制度汇编总经办对各部门下发的红头文件及其他审批文件进行汇总。（三）建立公文台账

　　总经办及各部门应建立公文管理台账制度，对所有下发的制度进行存档备案，以件六《部2013年文件发放登记表》）为模板建立制度类文件管理台账，总经办于每月日前与各部门核对

　　般类文件行文管理一、文件编号规则

　　例如JR-ZJ-2013-001嘉润繁荣服饰《公文管理制度》第2013-001-01文件公司缩写部门发文年份版号文件号JRZJ201300101嘉润总经办2013年第一版第一号

　　每部门按照实际编写两位代码，代码一般为部门名称的汉语拼音首位字，公司及部门代码详见附件四。二、公司文件格式

　　文件的标准字体为隶书和楷体，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准：1、文件标题

　　各种文件中，文件标题均需使用隶书二号字，加粗；副标题用楷体四号字，不加粗；标题和正文之间空一行。2、正文字体

　　一级标题为楷体四号字，加粗。二级标题为楷体四号字，不加粗。三级标题为楷体四号字，不加粗正文为楷体四号字，不加粗

　　另外，正文前如有填写说明和目录的，请依序安排，其中，填写说明目录的正文均使用楷体四号字，不加粗。3、行距、段落间距

　　文件全文行距设置为单倍行距，段落之间和条款之间空一行，各条款中的小标题无需空行。4、缩进

　　段落设置一般为首行缩进（2个字符），含条款的（如合同）为悬挂缩进。5、页眉页脚

　　管理制度、规范性文件的页眉为靠左“北京嘉润繁荣服装服饰有限公司”。靠右文件编号如：JR-ZJ2013-001-01。无论对内对外文件,页脚格式均为“第X页，共X页”。页眉、页脚均使用宋体小五号字，不加粗、带格式线。6、落款

　　文件底部若需要落款，签名和日期请使用楷体小四号字，加粗。7、文件流程落款

　　文件最后应签写文件的起草人、审核人、批准人、存档部门。8、文件抄报、转发文件需发送的范围，比如转发相关部门，抄报上级单位等。

　　三、图表文件

　　图表大小根据需要设定，图表标题需用楷体_GB2312五号字体，图表内容中，标题栏需用隶书,小二号字体，加粗，其他文字内容用楷体，五号字体，图表的说明注解文字则用楷体_，小五号字体。图表编号为报表-部门缩写-年度-顺序号，例：FM-ZJ-2013-001四、文件再版

　　随着公司管理进程的发展，需要修改文件时，要收回原发文件，加盖作废图章，再版时要编号为例如：JR-ZJ-2013-001-02五、发文管理流程

　　第三部分发文管理细则一、各部门应严格按照本制度执行，对于违反本制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予警告、通报批评。在发文中不准出现以下情况：1、文件编号出现重复、涂抹、手写版等情况。2、明确文件的发放范围，不准漏发。3、文件中不准出现错字、别字，应保证文件整齐、简洁、实用。4、对于未审批作废文件，文件编号可再次使用。

　　5、各部门文件收发指定负责人对编号文件进行存档，留存复印件；总经办留存原件

　　、违反本制度规定，因故意或重大过失行为给公司或下属部门造成损失的，公司和下属部门均有权追究相关责任人责任；造成重大损失或恶劣影响的，除追究相关责任人责任外，还将追究有关负责人的领导责任三、附则

　　1、本制度由总经办负责解释2、本制度自2013年1月1日起生效，现行制度与本制度有抵触的，以本制度的规定为准。

　　附件一：嘉润繁荣发文流程图

　　附件二：发文审批表

　　发文审批表

　　文件标题：

　　发文编号：

　　拟稿部门

　　拟稿人

　　部门审阅人

　　文件类型：□通知□会议通知□会议纪要□通报□制度□其他

　　文件密级：□绝密□机密□一般

　　时效性：□特急□紧急□一般

　　发文形式：□电子邮件□书面传递发文范围：（需执行部门请打O；需阅知部门请打2）

　　□总经理□董事长□总经办□运营中心一一□销售部□商品部□品牌部下发范围：□瑞生祥一一□设计部□技术部□样衣部□生产部□品牌部□ZANNIFE——□设计部□技术部□生产部□人力资源部□行政部□采购部□财务部□其他：文件传达要求：□晨会□周一例会学习□专题会议签发人：（汇签）

　　存档方式：□电子档□纸质档附件三：嘉润繁荣红头文件模板

　　发文日期：

　　北京嘉润繁荣服装服饰有限公司文件嘉润乂字【2013】第X号签发人:

　　关于XXXXXX的通知公司各部门:

　　XXXXX文件正文XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　（一）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（二）XXXXXXXXXXXXXXXXXX1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　1）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX、XXXXXXXXXXXXXXXX、XXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　特此通知附件:1>XXXXXXXXXXXXXXXXo2>XXXXXXXXXXXXXXXXo部门名称二0XX年X月X日主题词（仿宋小三号，加粗）：主题内容一主题内容二文种抄报：XXX、XXX、XXX抄送：XXX、XXX、XXX撰稿：XXX校对：XXX嘉润繁荣总经办20XX年X月X日附件四：嘉润繁荣发文编号发文编号标注规则：发文部门代字+年度+顺序号

　　公司简称

　　字母缩写

　　部门全称

　　部门代字

　　字母简称

　　嘉润

　　总经办

　　总

　　嘉润

　　营销中心

　　营

　　嘉润

　　直营部

　　直

　　嘉润

　　加盟部

　　加

　　嘉润

　　陈列培训部

　　陈

　　嘉润

　　VIP客服部

　　客

　　嘉润

　　商品部

　　商

　　嘉润

　　人力资源部

　　人

　　嘉润

　　行政部

　　行

　　嘉润

　　财务部

　　财

　　嘉润

　　设计部

　　设

　　嘉润

　　技术部

　　技

　　嘉润

　　生产部

　　生

　　嘉润

　　采购部

　　采

　　嘉润

　　战略管理部

　　管

　　繁荣

　　瑞生祥

　　瑞

　　RSX

　　繁荣

　　设计部

　　设

　　繁荣

　　技术部

　　技

　　繁荣

　　样衣部

　　衣

　　繁荣

　　生产部

　　生

　　繁荣

　　品牌企划中心

　　品

　　繁荣

　　运营部

　　营

　　嘉润繁荣各部门部门代字由总经办统一规定，新增部门需与总经办联系获取部门代

　　附件五:

　　序号日期文件编号123

　　文件存档记录

　　文件名称

　　页数文件类型

　　呈报部门呈报人呈报时间下发时间

　　领件人

　　发放范围

　　备注

　　5678910

　　附件六:

　　总经办20年文件发放登记表

　　序号发文部门发文字号文件标题拟稿部门签发人下发日期发文范围登记人登记日期

　　备注

　　5678910

　　附件七:

　　文件发放签字确认表

　　文件标题

　　发文编号

　　拟稿部门

　　拟稿人

　　发放部门

　　文件负责人

　　文件类型：□通知□会议通知□会议纪要□通报□制度□其他

　　文件传达要求：□晨会□周一例会学习□部门会议□逐一面签

　　发文日期下发日期收文时间

　　我已阅读上述制度，并会严格遵守：（签字处）

　　存档部门：总经办秘书处

　　收文签字：

　　请于文件签批日2日内将此表交至总经办秘书处总经办

　　2012年12月25日主题词公文管理制度抄报：总经理抄送：公司各部门撰稿：张宁校对：张宁刘韶湘寇永梅嘉润繁荣总经办2012年12月25日

篇三：通报批评用红头么

　　中共秦皇岛***********关于规范公文格式的通知

　　法院、检察院，各局办，各项目平台，各管理处（街道办事处），各企事业单位，各驻区单位办公室（综合科）：

　　为进一步规范公文格式，加强公文管理，增强公文效能，推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，现对我区党政机关公文制式作进一步明确规范，具体要求如下：

　　一、页面格式公文采用国际A4标准纸（210mm×297mm），段落行距为固定值28磅，上边距3.7厘米、下边距3.5厘米、左边距2.8厘米、右边距2.6厘米，段前、段后间距均为0行。二、字体要求

　　—3—

　　（一）标题

　　正文标题字号为方正小标宋简体2号字不加粗，副标题为方正

　　楷体简体3号字。

　　第一层次标题：一、二、三、

　　（三号黑体字不加粗）

　　第二层次标题：（一）（二）（三）（三号方正楷体简体不加粗）

　　第三层次标题：1.2.3.

　　（三号方正仿宋简体不加粗）

　　第四层次标题：（1）（2）（3）

　　（三号方正仿宋简体）

　　（二）主送单位

　　主送单位在标题下空1行，顶格，用三号方正仿宋简体，加冒

　　号。

　　（三）正文

　　正文位于主送机关名称下1行，每自然段左空2字，回行顶格。

　　正文排版使用三号方正仿宋简体。全文英文字母和阿拉伯数字用

　　“TimesNewRoman”体。

　　（四）附件

　　1.主文件中的“附件”标识。附件在正文下空1行，左空2个中

　　文字符用三号方正仿宋简体标识“附件”，后标全角冒号和名称，名

　　称后不标识标点符号，回行时与序号后全角冒号的后面上一行的第

　　一字对齐。

　　2.附件文本格式。在附件的实际页面上，要在第一行左上角顶

　　格用三号黑体字标识“附件”2字（不带冒号），然后空1行表述附件

　　标题和内容，附件标题用方正小标宋简体二号字体，附件正文格式

　　—4—

　　与主文件一致。（五）成文日期成文日期是签署“同意印发”文件的领导签署的日期，不是起

　　草公文的作者或公文处理机构自行确定的。发文单位名称右空2个中文字符，成文日期在发文单位下一

　　行，左空2个中文字符。单位鲜章加盖在发文单位与成文日期居中位置。

　　请各单位高度重视，严格按照公文格式规范行文，对不符合行文规范的单位，将于每季度末在全区通报批评。

　　附件：规范公文示例

　　中共秦皇岛************2015年12月31日

　　附件

　　用黑体三号字，与正文空一行

　　秦北新X呈〔2015〕X号

　　姓名用方正楷体简体3号字

　　签发人：XXX

　　—3—

　　主送单位与

　　标题：方正小标宋

　　标题之间空1行，顶格，

　　秦皇岛*****XXX局

　　简体2号，不加粗

　　3号方正仿宋简体，加冒

　　关于

　　XXXXXXXXXXXXX

　　的请示(报告)

　　号

　　用新区管委：

　　号仿宋字体

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　正文位于XXXXXXXXXXXXXXX。

　　第一层次标题黑体

　　主送单位名称下1行，每自然段左空2字，回行顶格。用3号

　　一、一级标题

　　3号体字，不加粗。

　　（二）二级标题

　　第二层次标题3号方正

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX楷X体。简体字

　　方正仿宋简体宋字体

　　妥否，请批示。（特此报告。）

　　发文单位在正文或附件下空

　　2行，右空2

　　个中文字符，

　　发文日期用阿

　　空2个中文字符

　　秦皇岛北戴河新区XXX局2016年X月X日

　　拉伯数字，并在此加盖鲜章。注：全文英文

　　字母和阿拉伯

　　（联系人：XXX联系电话：XXXXXX）

　　数字用“Times

　　NewRoman”

　　体

　　秦皇岛*********

　　2015年12月31日印发

　　—4—

篇四：通报批评用红头么

　　【通报批评范文】红头文件通报批评模板

　　＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。

　　＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到＊＊同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；

　　而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；

　　17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40；

　　5月16日上午10：15，涂改为7：15；

　　5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。

　　为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

　　希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。

篇五：通报批评用红头么

　　通报批评一般是由学校、公司或组织提出的对有违规行为的人员的公开文书，在通报批评的稿件上一般会明确给出违规行为描述，并对相关人员通报批评和处罚措施。今天就给大家带来通报批评范文，希望大家通过范文能学会写通报批评的稿件。

　　中共濮阳经济开发区纪律检查工作委员会文件关于工作纪律检查情况的通报为强化执纪监督问责，推动干部作风持续优化，根据《中共濮阳经济开发区纪工委关于严查工作时间网上购物的通知》（濮经开纪办[2018]30号文）要求，11月18日上午，区纪工委组织人员对区直单位工作纪律开展检查。检查发现，个别单位人员仍然存在占用上班时间寄送、领取快递等情况，造成快递公司车辆在正常工作期间长时间停留在管委会院内，产生不良影响，现将检查情况通报如下：项目中心：杨XX财政局：仝XX电商园：胡X、周XX以上工作人员违反了工作纪律，扰乱正常工作秩序，现对于此次违反工作纪律的人员进行全区通报批评，对所在单位“一把手”进行约谈。被通报单位要及时对违反工作纪律人员进行追责处理，处理情况于通报下发三日内报区党风政风室。濮阳开发区纪工委要求：务必请全区各级各单位要高度重视纪律作风问题，切实加强对单位工作人员的教育、管理和监督。纪工委将不断加大问责追责和通报曝光力度，及时对典型事例点名道姓通报曝光，促使党员干部纪律作风好转，在全区营造风清气正、干事创业的良好氛围。以上例文是来自河南濮阳经开区的一份通报批评的文件，通过这篇例文我们可以总结出写通报批评的规律。首先对于通报批评的题目，可以用纪委一贯的红头文件开头来做题目，也可以写成“XXX单位关于XXX的通报”，一般发布单位和相关事项出现1-2个即可，不要出现再多元素在题目中，不然会显得题目非常冗余。其次就是对于通报人员的违规行为要有明确清晰的叙述，因为通报批评的主要目的就是希望其他人可以引以为戒，如果连什么违规行为都不说明那就不能起到作用。这篇通报批评范文，大家都学会了吗？

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