工会工作职能职责（20篇）工会工作职能职责 工会工作职责 工会的四项社会职能:维护职工的合法权益和民主权利:动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职下面是小编为大家整理的工会工作职能职责（20篇）,供大家参考。
篇一：工会工作职能职责
工会工作职责
工会的四项社会职能:维护职工的合法权益和民主权利:动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍.
一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展积极向上的文体活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。
八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
篇二：工会工作职能职责
企业工会的主要职责（基本任务）
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主
管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定
额、休息假期、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。八、维护女职工的特殊利益。九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。
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工会委员会的职权
工会委员会在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，行使以下职权：一、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，
承担企业职工代表大会工作机构的职责，代笔职工同企业行政签订集体合同或专项协议。二主持会员代表大会代表的选举工作。
三、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。四、讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题。五、对工会领导人选的变动提出意见和建议。六、审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结局结果。七、讨论任免工会的工作人员。八、讨论决定工会的财务预决算。九、根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。
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工会委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议、与企业行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督企业行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、维护女职工的特殊利益，杜绝歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接受，教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
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企业工会主席的职权
一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。二、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反应
职工的意愿和要求，提出工会的意见。三、以职工首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签
订集体合同。四、代表和组织职工参与企业民主管理。五、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求
纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。六、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议协调委员会的工
作。七、向上级工会报告重要信息。八、负责管理工会资产和经费。
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工会经费审查组织的职责和任务
一、审查工会经费收支预决算和资产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制度。
二、督促工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，施行财务公开，发扬财务民主。
三、检查工会对会员大会或代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
四、宣传党和国家的财经方针、政策，反对铺张浪费，贪污侵占工会资产现象，对模范执行财经法经、财务工作成绩显著的单位和个人，建议给予表扬、奖励。
五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议，促进完善各项财务制度。
六、工会组织机构变动和财务、资产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；对领导干部和直属单位负责人实施经济责任审计。
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七、制定和完善工会经费审查监督制度。八、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。
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工会女职工组织的职责和任务
一、二、三、四、
维护女职工的合法权益和特殊利益。团结动员和组织女职工为经济建设和社会进步建功立业。提高女职工队伍的整体素质。加强女职工组织的自身建设。
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分工会的职权和主要任务一、依法保证分公司（自公司、分厂、车间、项目部）工会会员的民主权利，
维护工会会员的合法权益。二、发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，代表工会会员向上级工会反映情
况。三、组织职工参加民主管理和民主监督。四、对职工的奖惩、奖金分配、聘用、解聘、辞退、处分职工等涉及职工切身
利益的有关重要问题提出建议。五、组织职工开展群众性经济技术创新活动和提高职工素质活动，促进生产工
作任务的完成和职工思想政治、文化技术水平的提高。六、组织职工广泛开展互助互济活动。七、按照上级工会要求开展工会活动，完成上级工会布置的各项工作任务。
工会小组的主要职责和任务一、围绕生产（工作）任务，开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，加
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强安全生产检查，保证生产（工作）任务的完成。二、加强班组民主管理，做到工作任务、分配奖罚等民主公开。三、组织政治理论和科学文化技术学习，提高职工素质，创建文明班组。四、开展建设“职工小家”活动，强化工会小组建设，活跃工会小组工作，密切
与职工群众的联系。
会员大会和会员代表大会的职权一、审议和批准工会委员会的工作报告。二、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。三、选举工会委员会和经费审查委员会。四、听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。五、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。六、讨论决定工会工作其他重大问题。
职工代表大会或职工大会的职权一、听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议。二、审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同
草案等。三、监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行
集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。四、法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权
利。
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会员代表的基本职责一、模范执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和企业规章制度，努力
完成工作任务。二、积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报
告，讨论和审议代表大会的各项议题，提出审议意见和建议。三、严肃负责地履行民主选举权利，做好各项民主选举工作。四、积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免
建议。五、经常保持与会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时想工
会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策。六、积极宣传贯彻工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表
大会提出的各项任务。
工会会员的权利工会会员享有以下权利：一、选举权、被选举权和表决权。二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工
会工作进行监督。三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反
映。四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等得优惠待遇，享受工
会给予的各种奖励。
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六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心的问题的讨论。
工会会员的义务工会会员应履行以下义务：一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作
斗争。五、维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，发扬阶段友爱精神，搞好互助
互济。六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会主要职责1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
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4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
工会职责１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。２、根据上级工会和局党委要求，认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。４、围绕油田生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原油生产和各项任务完成。５、在局党委领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。
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积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。８、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站（室）建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。９、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导二级贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，协助地方政府部门，搞好物价监督管理，及时反映解决职工遇到的实际困难。１０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭和“闯新三关”活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。１１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。１２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平
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篇三：工会工作职能职责
工会工作职责
工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。
三、参与协调劳动关係和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模範的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支援职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、**女职工现象做斗争。八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
篇四：工会工作职能职责
工会工作职责及岗位职责(总4页)
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工会工作职责
1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；
2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；4、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；8、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。
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工会主席岗位职责
1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务；
2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；
3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；
4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力；
5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用；6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免、考核和培训；7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；
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9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会劳保委员岗位职责
1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作；
2、根据工会工作中心，召开工会劳保（生活）调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验；
3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作；
4、协助总公司做好退休职工的管理工作；5、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工。
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工会法律知识调节员及女工委员岗位职责
1、努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识，不断提高本岗位的业务水平；
2、对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况，做到及时上呈下达；
3、认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作，做好资料记录、整理存档；
4、对所有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作；
5、对分公司劳动争议调解小组成员进行业务指导；6、督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定，积极配合党委和妇联的工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争；
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7、围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意见，制定工作计划，组织女职工开展活动；
8、每年组织一次女职工知识培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识；
9、积极了解女职工的思想和生活，多为女职工办实事、办好事；
10、配合有关部门做好计划生育工作；11、关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。
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篇五：工会工作职能职责
工会工作职责
1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策;
2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;3、坚持工会职能,积极参与公司的民主管理;4、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧,协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；8、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作;9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席岗位职责
1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务;2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动,协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力；5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用;6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子,主持工会干部的任免、考核和培训；7、设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；9、负责指导、管理、监督专（兼)职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会劳保委员岗位职责
1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作；
2、根据工会工作中心，召开工会劳保(生活)调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验;
3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作；
4、协助总公司做好退休职工的管理工作;5、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工.
工会法律知识调节员及女工委员岗位职责
1、努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识,不断提高本岗位的业务水平;
2、对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况，做到及时上呈下达；
3、认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作，做好资料记录、整理存档;
4、对所有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作;
5、对分公司劳动争议调解小组成员进行业务指导；6、督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定，积极配合党委和妇联的工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争；7、围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意见,制定工作计划,组织女职工开展活动；8、每年组织一次女职工知识培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识；9、积极了解女职工的思想和生活，多为女职工办实事、办好事;10、配合有关部门做好计划生育工作;11、关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧.
篇六：工会工作职能职责
工会工作职责
1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；
2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作;3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理;4、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作;5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育;6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益,维护职工的切身利益；7、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；8、组织开展职工文化体育活动;负责工会经费的解交和内部审计工作；9、完成总公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席岗位职责
1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务；2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及
时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；
4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力；
5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用；6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子,主持工会干部的任免、考核和培训；7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会劳保委员岗位职责
1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定,做好职工生活保险的宣传教育工作;
2、根据工会工作中心,召开工会劳保(生活）调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验；
3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作；
4、协助总公司做好退休职工的管理工作;5、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工。
工会法律知识调节员及女工委员岗位职责
1、努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识,不断提高本岗位的业务水平；
2、对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况，做到及时上呈下达；
3、认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作，做好资料记录、整理存档；
4、对所有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作;
5、对分公司劳动争议调解小组成员进行业务指导；6、督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定，积极配合党委和妇联的工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争;7、围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意见，制定工作计划，组织女职工开展活动;8、每年组织一次女职工知识培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识；9、积极了解女职工的思想和生活，多为女职工办实事、
办好事；10、配合有关部门做好计划生育工作；11、关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见
和要求，解除她们的后顾之忧。
篇七：工会工作职能职责
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工会的社会职能
一、维护职能：是工会的根本职责，是工会效劳于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。
二、建立职能：发动和组织职工积极参加建立和改革，完成经济和社会开展任务，促进两个文明建立，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建立有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求
以理论和党的根本路线为指导，按照"三个代表〞的要求，最大限度地把广阔教职工组织到工会中来，最大限度地维护广阔教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广阔教职工的积极性、创造性，在改革、开展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的根本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校管理和监视。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、催促教职工代表大会的执行。
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三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监视执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经历。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。
五、对教职工进展思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展安康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监视有关法律、法规的贯彻执行。协助和催促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建立，健全制度和生活。建立和开展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制
一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
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二、组织委员：
〔1〕做好会员开展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。〔2〕做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。〔3〕管好工会档案及资料，做到完整规，对各类先进人物加强管理。〔4〕发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。〔5〕开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。〔6〕做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创立职工之家的活动，加强和谐建立。〔7〕组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：
〔1〕帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。催促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。
〔2〕针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。〔3〕维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。
四、宣传委员：
〔1〕组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。〔2〕配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。
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〔3〕经常倾听群众意见，帮助行政改良工作。〔4〕保障教职工福利、协助催促行政办好教职工集体事业。〔2〕开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。〔3〕协助有关方面做好离退休职工的家属工作。
五、文体委员：
〔1〕负责工会之家的建立和各项工作的组织开展。〔2〕经常开展有利教职工身体安康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。〔3〕节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活泼身心。
六、财务委员：
〔1〕收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。〔2〕定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。〔3〕做好工会财产的清理、登记和管理工作。
工会会员的权利与义务
一、工会会员享有的权利：〔1〕选举权、被选举权和表决权。〔2〕批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进展监视。〔3〕对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。〔4〕在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。〔5〕享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。
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〔6〕在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心
问题的讨论。
二、工会会员的义务：
〔1〕学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会根本知识。
〔2〕积极参加管理，努力完成生产和工作任务。
〔3〕遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪
律。
〔4〕正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、
社会利益的行为作斗争。
〔5〕维护工人阶级部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助
互济。
〔6〕遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳
会费。
工会活动制度
一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会"三个代表〞精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。
二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。
三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、保护职工之家的各种财物。
"职工之家〞管理人员职责
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一、平时注重整理"职工之家〞的活动器材，归类摆放有序。二、清理室卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备"职工之家〞器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开场、完毕均要做好器材的清点，确保不遗失。六、"职工之家〞开放时间
篇八：工会工作职能职责
关于工会工作职能职责
工会工作职能职责5篇
公司工会工作职责
一、紧密围绕公司战略发展目标，努力完成公司党委和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、依法及时足额拨交、上解工会经费，妥善管好、用好工会经费，遵照上级工会要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。
四、充分发挥工会组织在企业民主管理、民主监督中的组织参与作用。依法依规地配合公司监事会做好职工监事的选举和改选工作。
五、维护职工的合法权益，关心职工生活，努力为职工排忧解难，为病困员工提供帮扶救助。
六、充分利用市总工会提供的教育培训资源，配合相关部门做好员工技能培训和素质提升教育，全面提升职工的综合能力，为企业经营工作提供强有力支持。每年采取外训或内请的方式组织1-2次由工会主导实施的培训工作。
七、抓好工会活动阵地建设，配合抓好公司企业文化活动的开展，组织安排年度的员工体检和郊游活动，同时确保每年开展1-2次凝聚企业精神风貌的文化娱乐健身活动。
工会主席职责
一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案和措施，积极组织实施；
二、依据《工会法》、《合同法》和工会章程，负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作；
三、负责主持召开工会内部办公会议和工会委员会议，组织工会工作人员和全体委员进行学习、培训，提高其思想业务素质；四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核和有关文件、文稿的审定工作；六、完成党组织和上级工会交办的各项任务。
工会委员会工作职责一执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会委员会的日常工作；二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济和文化等重大活动，努力完成上级工会布置的各项工作；三、指导本工会贯彻民主管理制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工参与社会管理和经济建设；四、积极参与调节矛盾争议，依法维护职工的合法权益，维护女职工的特殊利益；五、组织和动员职工积极参加经济建设，开展各种劳动竞赛，充分调动职工的积极性；六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律和职业道德教育，全面提高职工队伍素质；七、抓好工会组织建设，做好组建工会，发展会员工作，不断壮大工会队伍；
八、关心职工生活，做好特困职工作，努力为职工办实事办好事，做好职工文化体育工作。
女职工委员会工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策。落实女职工委员会各项会议精神；
二、提高女职工整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程，做好女职工组织建设和权益维护工作；
三、充分利用工会优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，为女职工办实事、办好事；
四、关心女职工的身心健康，定期向女职工讲解保健知识，加强女职工保健工作；
五、总结女职工的先进典型，并宣传她们的典型事迹，做好评选和表彰工作。
工会经费审查委员会工作职责
一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织。认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度；
三、审查工会经费收支、监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；
四、监督工会财务，定期公开账目，实行财务公开；五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续；
六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上一年度工会经费的使用情况，并在会员代表大会上向全体代表作经费审查报告；七、认真宣传国家财经政策和财务管理制度。八、接受上级工会经审委员会工作指导。
工会会员权利一、选举权、被选举权和表决权；二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员履行的义务一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关心，向危害国家、社会利益的行为作斗争；五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会主席职责一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案和措施，积极组织实施；二、依据《工会法》、《合同法》和工会章程，负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作；
三、负责主持召开工会内部办公会议和工会委员会议，组织工会工作人员和全体委员进行学习、培训，提高其思想业务素质；四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核和有关文件、文稿的审定工作；六、完成党组织和上级工会交办的各项任务。
工会委员会工作职责一执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会委员会的日常工作；二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济和文化等重大活动，努力完成上级工会布置的各项工作；三、指导本工会贯彻民主管理制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工参与社会管理和经济建设；四、积极参与调节矛盾争议，依法维护职工的合法权益，维护女职工的特殊利益；
五、组织和动员职工积极参加经济建设，开展各种劳动竞赛，充分调动职工的积极性；
六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律和职业道德教育，全面提高职工队伍素质；
七、抓好工会组织建设，做好组建工会，发展会员工作，不断壮大工会队伍；
八、关心职工生活，做好特困职工作，努力为职工办实事办好事，做好职工文化体育工作。
女职工委员会工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策。落实女职工委员会各项会议精神；
二、提高女职工整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程，做好女职工组织建设和权益维护工作；
三、充分利用工会优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，为女职工办实事、办好事；
四、关心女职工的身心健康，定期向女职工讲解保健知识，加强女职工保健工作；
五、总结女职工的先进典型，并宣传她们的典型事迹，做好评选和表彰工作。
工会经费审查委员会工作职责
一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织。认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度；三、审查工会经费收支、监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；四、监督工会财务，定期公开账目，实行财务公开；五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续；
六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上一年度工会经费的使用情况，并在会员代表大会上向全体代表作经费审查报告；七、认真宣传国家财经政策和财务管理制度。八、接受上级工会经审委员会工作指导。
工会会员权利一、选举权、被选举权和表决权；二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员履行的义务一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；四、正确处理国家、集体、个人三者利益关心，向危害国家、社会利益的行为作斗争；五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会工作职责1.搞好工会组织建设。完善职工代表大会制度，切实保障职工的民主权利。职代会科级单位每年召开一次。2.完善、落实区务、站务公开、民主监督制度，促进民主科学管理与党风廉政建设。3.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的培养、评选工作。4.开展群众性的经济互助、生活互助、劳力互助，做好职
工困难补助工作,做好职工的家庭访问工作，听取和了解职工对生活方面的意见和要求，向党组织和行政反映帮助解决,减少职工的后顾之忧。5.切实维护和保障职工在生产过程中自身健康和安全的权利，协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作。6.协助、督促行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法令、规定，做好女工劳动保护工作，维护其合法权益。7.开展形势教育、党的方针政策教育、厂纪厂规教育、模范人物先进事迹教育及健康的文体活动，配合有关部门抓好职工技术学习，提高职工的整体素质。
篇九：工会工作职能职责
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工会的社会职能
一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
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工会工作的总体要求
以理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
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工会基层委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校管理和监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
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八、搞好工会组织建设，健全制度和生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
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工会主席、委员岗位责任制
一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
二、组织委员：
（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。（3）管好工会档案及资料，做到完整规，对各类先进人物加强管理。（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：
（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。
（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。
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（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。
四、宣传委员：
（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。
五、文体委员：
（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。
六、财务委员：
（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。
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工会会员的权利与义务
一、工会会员享有的权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护工人阶级部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
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工会活动制度
一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。
二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。
三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、爱护职工之家的各种财物。
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“职工之家”管理人员职责
一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。二、清理室卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。六、“职工之家”开放时间
每天中午：12：40—13：25；周二——周四下午放学。
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经费审查小组工作制度
一学校经费审查小组由三名委员组成。经费审查小组成员,应选举坚持四项基本原则,密切联系群众,热心工会经审工作,懂得财经政策,能坚持原则、公正、廉洁奉公的会员担任。
二学校将定期组织认真学习《审计法》，认真实施本校财务审制度，健全财务稽核制度和经费报销审批制度。不定期地开展审计工作。促进规化管理，促进收费秩序的好转。
三对学校的财务收支及其经济活动依法实施部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。
四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。
五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。
六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。
七经费审查小组实行集中制。讨论问题时,应充分发扬。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。
八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。
合江小学基层工会
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合江小学校务公开管理制度
一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。
二、校务公开要实行对公开和对社会公开。根据校务公开的项目、容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和容、围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
六、要设立校务公开栏、意见箱和监督，并做好接待来访工作。公开栏每月公布一次，对群众提出的意见，要认真分析、研究，协调解决，以利于提高校务公开的质量；对群众举报的问题要及时调查处理。确保校务公开工作健康有序地进行。
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违纪的人和事，要按有关规定惩处。
八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或
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不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
合江小学基层工会
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教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使权利、参与学校管理和监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的管理和监督。教代会的组织原则是集中制。
一、教代会的选举产生：（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。（三）如因、犯罪的由教代会罢免。（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。
二、教代会行使下列职权：（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；（二）讨论通过学校提出的校教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不
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同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；（三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁
都应该认真实行。（四）评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖
惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与推荐学校行政领导人选。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使管理和监督的职权。
三、教代会代表的权利：（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；（二）提出提案、充分发表意见；（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；（四）对教代会的工作提出批评和建议；（五）因依法行使权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。四、教代会代表的义务：（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与管理的能力；（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；（三）密切联系教职工群众,维护群众的合法权益，如实反映群
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众的意见和要求、做好群众工作；（四）模遵守学校的各项规章制度和职业道德规，做好本职工作。（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为
特邀代表或列席代表参加会议。（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大
会；每次会议须有2/3以上的代表出席。（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理
的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
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篇十：工会工作职能职责
工会工作职责
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集团（公司）工会机构岗位职责
一、(集团)公司工会委员会基本职责(集团)公司工会委员会是会员大会或者会员代表大会的常设机构,对其负责,接受会员监督。在会员大会或会员代表大会闭会期间负责日常工作，行使以下职权：（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持集团工会的日常工作；（二）代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加(集团)公司民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行；（三）帮助和指导职工与企业签订和履行劳动合同。代表职工与公司签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行；（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动；（五）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作；（六）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、
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科学和管理知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动；
（七）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事；
（八）维护女职工的特殊利益；（九）加强工会组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作；（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。二、(集团)公司工会主席岗位职责（一）负责召集公司工会委员会会议，主持工会日常工作；（二）密切与职工的联系，促进公司与职工的沟通，反映职工的意见和要求，帮助职工解决实际困难，努力为职工服务；（三）参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，代表职工和工会提出意见；（四）以职工首席代表身份，代表和组织职工与公司进行平等协商、签订集体合同；
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（五）做好公司工会经费的上缴与回拨业务的管理工作。
（六）关心干部职工的生活，经常了解职工生活上的要求,尽量为他们排忧解难；
（七）做好机关职工生活福利工作；（八）做好与上级工会的协调工作；（九）协助公司行政做好民事调解工作；（十）领导交办的其他工作。五、（集团）公司工会经费审查委员岗位职责（一）审查公司工会经费收支预决算和资产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制度；（二）督促公司工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主；（三）检查公司工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；（四）宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会资产现象进行斗争，对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的单位和个人，建议给予表扬、奖励；
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（五）深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议，促进完善各项财务制度；
（六）公司工会组织机构变动和财务、资产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；
（七）制定和完善工会经费审查监督制度；（八）参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。
六、（集团）公司工会女工委员岗位职责（一）维护女职工的合法权益和特殊利益；（二）团结动员和组织女职工为经济建设和社会进步建功立业；（三）向女职工宣传党和国家的大政方针,运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工，提高女职工队伍的整体素质；（四）加强女职工组织的自身建设；（五）关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女职工的保健工作；（六）宣传婚姻法，协助做好计划生育工作。教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
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（七）组织开展好“三八”、“五一”、“六一”活动；
（八）领导交办的其他工作。七、（集团）公司工会宣传委员岗位职责（一）围绕公司党委的中心工作和公司工会重点工作，开展各种宣传工作。利用公司网站、展板等载体，加强工会宣传阵地的建设；（二）大力宣传公司内先进典型的先进事迹，弘扬爱企、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；（三）负责制定工会工作计划和规划，做好工会宣传教育工作；（四）协助集团，做好各项法律、法规的宣传教育工作；（五）了解职工的工作情况和思想动态，协助集团文化建设。（六）领导交办的其他工作。八、（集团）公司工会文体委员岗位职责（一）组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才；
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（二）做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。协助抓好各种兴趣小组工作，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干才能；
（三）协助办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负者职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材使用的保管制度；
（四）组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动；
（五）领导交办的其他工作。九、工会小组的主要职责和任务（一）围绕公司中心工作和工会重点工作，开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，加强安全生产检查，保证工作任务的完成；（二）加强部室民主管理，做到工作任务、分配奖罚等民主公开；（三）组织政治理论和科学文化技术学习，提高职工素质，创建文明部室；（四）开展建设“职工小家”活动，强化工会小组建设，活跃工会小组工作，密切与职工群众的联系。
十、会员大会或会员代表大会的职权(一)审议和批准工会委员会的工作报告；
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(二)审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；
(三)选举工会委员会和经费审查委员会；(四)听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议；(五)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；(六)讨论决定工会工作其他重大问题。十一、职工代表大会或职工大会的职权（一）听取和审议企业生产经营发展规划和年度计划、技术引进、基本建设等重大事项，企业改制、重组、破产、裁员实施方案以及财务预决算等方面的情况报告，提出意见和建议；（二）审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等；(三）监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况；（四）选举产生董事会、监事会中的职工代表和参加平等协商的职工代表；（五）法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。
篇十一：工会工作职能职责
P> 工会的社会职能工会根本职责及职能.
一、维护职能：是工会的根本职责，是工会效劳于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。二、建设职能：发动和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会开展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
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工会根本职责及职能
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工会工作的总体要求
以邓小平理论和党的根本路线为指导，按照“三个代表〞的要求，最大限度地把广阔教职工组织到工会中来，最大限度地维护广阔教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广阔教职工的积极性、创造性，在改革、开展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
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工会根本职责及职能
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工会基层委员会的根本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、催促教职工代表大会的执行。三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和催促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
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工会根本职责及职能
.八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
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工会根本职责及职能
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工会主席、委员岗位责任制一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
二、组织委员：〔1〕做好会员开展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。
〔2〕做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。〔3〕管好工会档案及资料，做到完整标准，对各类先进人物加强管理。〔4〕发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。〔5〕开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。〔6〕做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥
梁作用。组织创立职工之家的活动，加强和谐建设。〔7〕组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：
〔1〕帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。催促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。〔2〕针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。
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工会根本职责及职能
.〔3〕维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。
四、宣传委员：
〔1〕组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。〔2〕配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。〔3〕经常倾听群众意见，帮助行政改良工作。〔4〕保障教职工福利、协助催促行政办好教职工集体事业。〔2〕开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。〔3〕协助有关方面做好离退休职工的家属工作。
五、文体委员：
〔1〕负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。〔2〕经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。〔3〕节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活泼身心。
六、财务委员：
〔1〕收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。〔2〕定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。〔3〕做好工会财产的清理、登记和管理工作。
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工会根本职责及职能
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工会会员的权利与义务一、工会会员享有的权利：
〔1〕选举权、被选举权和表决权。〔2〕批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。〔3〕对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。〔4〕在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。〔5〕享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。〔6〕在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务：〔1〕学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会根本知识。〔2〕积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。〔3〕遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。〔4〕正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。〔5〕维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。〔6〕遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
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工会根本职责及职能
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工会活动制度
一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表〞精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、保护职工之家的各种财物。
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工会根本职责及职能
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“职工之家〞管理人员职责一、平时注重整理“职工之家〞的活动器
材，归类摆放有序。二、清理室内卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家〞器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。六、“职工之家〞开放时间每天中午：12：40—13：25；周二——周四下午放学。
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工会根本职责及职能
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经费审查小组工作制度
一学校经费审查小组由三名委员组成。经费审查小组成员,应选举坚持四项根本原那么,密切联系群众,热心工会经审工作,懂得财经政,能坚持原那么、求实公正、廉洁奉公的会员担任。学校将定期组织认真学习?审计法?，认真实施本校财务内审制度，健全财务稽核制度和经费报销审批制度。不定期地开展审计工作。促进标准化管理，促进收费秩序的好转。三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。在工会组织机构变动和负责人调开工作时,负责监督做好交接工作。七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分,并根据实际情况建立学习、会议、审查、调研、方案、总结等制度。本条例解释权由校经费审查小组负责解释。合江小学基层工会
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工会根本职责及职能
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合江小学校务公开管理制度一、校长是推行校务公开的第一责任人，
要切实负起第一责任人的职责。二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的工程、内容，可归纳
为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督〞。公开的工程和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算方案，严格按方案使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的根本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
六、要设立校务公开栏、意见箱和监督，并做好接待来访工作。公开栏每月公布一次，对群众提出的意见，要认真分析、研究，协调解决，以利于提高校务公开的质量；对群众举报的问题要及时调查处理。确保校务公开工作健康有序地进行。
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩办。八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或
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工会根本职责及职能
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不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。合江小学基层工会
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工会根本职责及职能
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教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的根本组织形式，是我校管理体制的重要组成局部之一。教代会应坚持党的根本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原那么是民主集中制。
一、教代会的选举产生：〔一〕凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可中选为教代会代表。〔二〕根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。〔三〕如因违法、犯罪的由教代会罢免。〔四〕代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。二、教代会行使以下职权：〔一〕听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、开展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校开展的重大问题，提出意见和建议；〔二〕讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原那么、方法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如
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工会根本职责及职能
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有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长公布施行；〔三〕审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。〔四〕民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。〔五〕校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。三、教代会代表的权利：〔一〕参加教代会的各项选举、被选举和表决；〔二〕提出提案、充分发表意见；〔三〕向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和催促；〔四〕对教代会的工作提出批评和建议；〔五〕因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。四、教代会代表的义务：〔一〕努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；〔二〕积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；〔三〕密切联系教职工群众,维护群众的合法权益，如实反映群
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工会根本职责及职能
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众的意见和要求、做好群众工作；〔四〕模范遵守学校的各项规章制度和职业道德标准，做好本职工作。〔五〕教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。〔六〕教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。〔七〕教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
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篇十二：工会工作职能职责
P> 集团（公司)工会机构岗位职责一、（集团）公司工会委员会基本职责(集团)公司工会委员会是会员大会或者会员代表大会的常设机构,对其负责，接受会员监督.在会员大会或会员代表大会闭会期间负责日常工作,行使以下职权：（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持集团工会的日常工作;（二）代表和组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加（集团)公司民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行;（三）帮助和指导职工与企业签订和履行劳动合同.代表职工与公司签订集体合同或者其他专项协议,并监督执行；（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动；（五）组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作;（六）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和管理知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动；
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（七）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、解难事；
（八）维护女职工的特殊利益；（九）加强工会组织建设,健全民主生活，做好会员会籍管理工作；（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。二、（集团)公司工会主席岗位职责（一）负责召集公司工会委员会会议，主持工会日常工作；（二）密切与职工的联系，促进公司与职工的沟通，反映职工的意见和要求，帮助职工解决实际困难，努力为职工服务；（三）参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议,代表职工和工会提出意见；（四）以职工首席代表身份，代表和组织职工与公司进行平等协商、签订集体合同;（五）代表和组织职工参与公司民主管理；
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（六）代表和组织职工依法监督公司执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为；
（七）主持或者参与公司劳动争议调解工作；（八）代表公司工会委员会向会员大会或者会员代表大会报告工作；（九）向上级工会反映公司工会工作重要信息；（十）负责管理工会资产和经费。三、(集团）工会副主席岗位职责（一）协助(集团）公司工会主席开展工作,主持工会日常工作；（二）召集公司工会委员会，传达上级工会和公司党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法；（三）根据公司党委和上级工会的部署,主持制定公司工会工作计划，做好公司工会工作总结；（四）负责职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行；（五）负责公司工会民主建设工作，配合有关部门做好厂务公开工作，与公司纪检监察部门一道做好厂务公开的检查、监督工作；
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（六）组织好公司工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，不断适应工会工作发展的需要；
（七）努力表达和维护职工的合法权益，教育和引导职工正确处理国家、公司和个人三者之间的关系；
（八）密切联系群众,做好调查研究工作。听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护职工合法权益；
（九）组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；
(十）完成领导交办的临时性工作任务。四、(集团）公司工会组织生活委员岗位职责（一）负责（集团）公司工会的组织发展和建设工作,开展建设“职工之家和职工兴趣小组”活动，指导二级企业建立健全工会组织；(二)负责公司机关工会的会籍管理,建立健全会员登记建卡、会员档案、会员会费收缴工作；（三）做好会员大会或会员代表大会准备工作和各项组织统计工作，抓好各工会小组工作,安排好机关工会民主生活；（四）做好劳模、工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作；
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(五）做好公司工会经费的上缴与回拨业务的管理工作。
（六）关心干部职工的生活,经常了解职工生活上的要求,尽量为他们排忧解难；
（七)做好机关职工生活福利工作；（八)做好与上级工会的协调工作；（九）协助公司行政做好民事调解工作；（十)领导交办的其他工作。五、（集团）公司工会经费审查委员岗位职责（一）审查公司工会经费收支预决算和资产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制度；（二）督促公司工会定期公布财务账目,报告财务收支情况，实行财务公开,发扬财务民主;（三）检查公司工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；（四）宣传党和国家的财经方针、政策,同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会资产现象进行斗争,对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的单位和个人,建议给予表扬、奖励;
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（五）深入调查研究，听取职工群众意见,积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议，促进完善各项财务制度；
（六）公司工会组织机构变动和财务、资产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；
（七）制定和完善工会经费审查监督制度；（八）参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。
六、（集团）公司工会女工委员岗位职责（一）维护女职工的合法权益和特殊利益;（二)团结动员和组织女职工为经济建设和社会进步建功立业；（三）向女职工宣传党和国家的大政方针,运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工，提高女职工队伍的整体素质；（四）加强女职工组织的自身建设;（五）关心并尽力解决女职工的特殊困难,做好女职工的保健工作；(六）宣传婚姻法，协助做好计划生育工作。教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
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（七）组织开展好“三八”、“五一”、“六一"活动；
（八）领导交办的其他工作。七、（集团）公司工会宣传委员岗位职责（一)围绕公司党委的中心工作和公司工会重点工作，开展各种宣传工作。利用公司网站、展板等载体,加强工会宣传阵地的建设;（二）大力宣传公司内先进典型的先进事迹，弘扬爱企、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育；(三）负责制定工会工作计划和规划,做好工会宣传教育工作；(四）协助集团，做好各项法律、法规的宣传教育工作；（五)了解职工的工作情况和思想动态,协助集团文化建设。（六）领导交办的其他工作。八、（集团)公司工会文体委员岗位职责（一）组织干部职工参加读书读报活动,鼓励干部职工自学成才；
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（二）做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。协助抓好各种兴趣小组工作,培养工会积极分子,充分发挥他们的骨干才能；
（三）协助办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负者职工活动室的管理和组织工作,建立健全活动器材使用的保管制度；
（四）组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动；
（五)领导交办的其他工作.九、工会小组的主要职责和任务（一）围绕公司中心工作和工会重点工作，开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，加强安全生产检查，保证工作任务的完成；（二）加强部室民主管理，做到工作任务、分配奖罚等民主公开；（三）组织政治理论和科学文化技术学习,提高职工素质，创建文明部室；（四）开展建设“职工小家”活动，强化工会小组建设，活跃工会小组工作,密切与职工群众的联系。
十、会员大会或会员代表大会的职权(一)审议和批准工会委员会的工作报告；
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(二)审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；
(三)选举工会委员会和经费审查委员会；(四)听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议；(五)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员;(六)讨论决定工会工作其他重大问题。十一、职工代表大会或职工大会的职权(一）听取和审议企业生产经营发展规划和年度计划、技术引进、基本建设等重大事项,企业改制、重组、破产、裁员实施方案以及财务预决算等方面的情况报告,提出意见和建议；（二）审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等；（三）监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况;（四)选举产生董事会、监事会中的职工代表和参加平等协商的职工代表;（五）法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。
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十二、会员代表的基本职责（一）模范执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律和企业规章制度，努力完成生产（工作）任务；（二）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告,讨论和审议代表大会的各项议题，提出审议意见和建议；（三）严肃负责地履行民主选举权利,做好各项民主选举工作；（四）积极地提出奖惩和任免建议；（五）经常保持与会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议,并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策；（六）积极宣传贯彻工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。
十三、工会会员的权利、义务工会会员享有以下权利：(一)选举权、被选举权和表决权。（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；
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（五）享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇，享受工会给予的各种奖励；
(六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员应履行以下义务：（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；（二）积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务；（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争；（五）维护工人阶级队伍的团结和工会组织的统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；（六）遵守工会章程,执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费.
11
篇十三：工会工作职能职责
P> 工会主要岗位职责第1篇：工会主要职责工会主要职责一、负责制定厂工会、女职工委员会的各项规章制度、长远规划及年度计划，并组织实施；二、负责厂职工的职业病防治和职工健康体检工作；三、代表职工参加厂民主管理和民主监督，检查、督促职工代表大会决议的执行和落实情况；四、帮助和指导职工与采油厂签订劳动合同，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等方面与采油厂平等协商，签订集体劳动合同，监督合同的履行，调解劳动争议；五、负责厂工会组织建设和会员管理工作；六、负责女职工委员会的工作，维护女职工的特别权益；七、负责组织职工开展劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新活动，总结和推广先进经验，开展先进集体、先进工作者和劳动模范的评选、表彰和管理工作；八、对职工进行思想教育，组织职工学习文化、科技和业务知识，提高职工素质，开展群众性文化活动；九、负责采油厂职工的伤、病、残、丧、困等救济救助工作；十、负责职工疗养管理工作；十一、负责组织收集、整理、审查职工代表大会的提案；十二、负责采油厂工会会费的收缴和工会经费的管理与使用工作；十三、负责组织离退休职工的管理工作；十四、负责本单位人员的业务培训工作；十五、负责本单位成本费用的测算、分解及管理工作；十六、负责本单位的安全环保工作；十七、完成上级领导交办的其他工作。工会办公室干事岗位职责
一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。二、协助组织委员发展新会员，建立会员档案，及时、准确转移会员关系。三、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送温暖工作。四、围绕工会中心工作，协助女工委员，依照女职工的特点，制定工作计划，开展有益于女职工的各项活动，尽力为女职工办实事、办好事。五、建立和保管低保户的档案资料，按时发放低保补助，经常了解低保户的生活状况。六、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管，订购和发放工会报刊，负责上报各种报表。七、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。八、完成领导交给的其他工作。工会管理人员岗位职责1、负责职工文体活动计划的制定、落实工作，开展丰富多彩的文体活动。2、在工会主席领导下，负责工会办公室的日常工作。3、负责工会办公室内勤工作，包括文件收发、传阅、催办、保管及考勤、资料收集等工作。4、做好工会各种会议的通知、会场布置、会议记录和服务工作。5、在工会主席的授意下，制定全年工作计划，撰写全年工作总结。6、做好各种报表、统计工作并及时上报。7、及时完成领导临时交办的各项任务。工会主席岗位职责1.负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、部署、检查、总结工会工作。2.围绕党委中心工作，贯彻落实党委的决议，积极做好职工思想工作，当好主要领导的参谋助手。3.负责研究和起草工作计划和总结，不断探索新时期工会工作的经验和规律。4.组织好职工代表大会的筹备工作，检查督导大会形成的决议与落实。
5.负责督导企业文化建设工作，并按照有关要求进行定期检查。6.关心职工生活，深入了解职工思想状况，积极发挥党联系职工的桥梁与纽带作用。7.组织开展各项文体活动，努力办好职工之家，丰富职工业余生活。8.定期向油田公司工会、厂党委和职工报告工作，并接受他们的指导和批评，不断改进工会工作。9.抓好工会统计报表工作，合理使用工会经费和会费。工会女工委员岗位职责一、负责厂女工委员会全面工作。二、协助工会主席认真贯彻执行集团公司、油田公司有关女工工作的方针、政策和采油厂的有关规定，对女职工进行自尊、自信、自强教育。三、组织好“庆三八”活动，开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰等活动，充分发挥女职工的积极作用。四、了解掌握女职工的思想、工作、学习、生活等方面情况，维护女职工的合法利益。五、协助厂有关科室搞好女职工体查、健康、保健工作。六、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。七、组织女职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动，不断提高女教职工的整体素质。女工委员会主任岗位职责一、协助工会主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。三、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。四、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
五、组织好工会工作人员的分工协作工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
七、根据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向工会主席报告工会经费收支使用情况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
九、完成上级工会及工会主席交办的其他工作
第2篇：工会岗位职责工会主席岗位职责1、加强工会组织建设，深化企业民主管理。2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。4、组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。5、组织和领导工会参与企业管理。6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。7、积极做好职工生活福利工作工会经审委员会工作职责一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用
篇十四：工会工作职能职责
P> 工会工作职责一、参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职工代表大会决议的执行。二、参与协调劳动关系和调解劳动争议，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。三、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰。四、开展职工思想教育活动，并组织开展健康有益的文体活动。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作。五、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。六、搞好工会组织建设，加强民主制度和民主生活。七、收好、管好工会经费，管理好工会财务财产。
篇十五：工会工作职能职责
P> 工会的社会职能一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段.在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色.
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务,促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理.
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求
以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表"的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作.
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作,检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题,帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行.协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作,办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活.建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制
一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议,认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
二、组织委员：
(1)做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作.(2)做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。（3）管好工会档案及资料,做到完整规范，对各类先进人物加强管理。(4)发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养.(5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动,加强和谐建设.（7)组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：
（1)帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题.督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。
(2)针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。
（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。
四、宣传委员：
(1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动,提高业务水平。（3）经常倾听群众意见,帮助行政改进工作.（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2)开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助.（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。
五、文体委员：
（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。（2)经常开展有利教职工身体健康的文体活动,组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。（3）节假日组织职工休养,参观学习，丰富知识,活跃身心。
六、财务委员：
（1)收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算.（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3)做好工会财产的清理、登记和管理工作.
工会会员的权利与义务
一、工会会员享有的权利:
(1）选举权、被选举权和表决权.（2）批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免工会
工作人员，对工会工作进行监督。
(3)对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有
关方面如实反映。
(4)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等
事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。(6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问
题的讨论。
二、工会会员的义务:
（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务.（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、
社会利益的行为作斗争。
（5)维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助
互济.
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳
会费。
工会活动制度
一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己.
二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感,努力完成教育教学任务。
三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席.五、会员之间相互尊重,相互理解，相互帮助。六、爱护职工之家的各种财物。
“职工之家”管理人员职责
一、平时注重整理“职工之家"的活动器材，归类摆放有序。二、清理室内卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点,确保不遗失。六、“职工之家”开放时间
每天中午：12：40—13:25；周二-—周四下午放学.
经费审查小组工作制度
一学校经费审查小组由三名委员组成。经费审查小组成员，应选举坚持四项基本原则，密切联系群众，热心工会经审工作,懂得财经政策,能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。
二学校将定期组织认真学习《审计法》，认真实施本校财务内审制度,健全财务稽核制度和经费报销审批制度。不定期地开展审计工作。促进规范化管理,促进收费秩序的好转。
三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。
四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律,独立行使审查监督权。
五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。
六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。
七经费审查小组实行民主集中制.讨论问题时，应充分发扬民主。决定问题时，由全体委员的过半数通过.日常工作,委员会各有分工，并根据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。
八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。
合江小学基层工会
合江小学校务公开管理制度
一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责.
二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作.
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督"。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
六、要设立校务公开栏、意见箱和监督电话,并做好接待来访工作。公开栏每月公布一次，对群众提出的意见，要认真分析、研究，协调解决,以利于提高校务公开的质量;对群众举报的问题要及时调查处理。确保校务公开工作健康有序地进行.
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。
八、评先评优、评聘职称,做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或
不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
合江小学基层工会
教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线,贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系,维护教职工的合法权益,保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。
一、教代会的选举产生：（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额,由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。(三)如因违法、犯罪的由教代会罢免。（四)代表的比例为在职教职工总数的40％；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75％以上。
二、教代会行使下列职权：（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度,如
有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；(三)审议决定通过后的决议就变成学校的一个法,不管是谁都
应该认真实行.（四)民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进
行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案,尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。
三、教代会代表的权利:（一)参加教代会的各项选举、被选举和表决;（二）提出提案、充分发表意见;(三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；(四）对教代会的工作提出批评和建议；(五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。四、教代会代表的义务:(一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；（二）积极参加教代会的各项活动，认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务;(三）密切联系教职工群众，维护群众的合法权益，如实反映群
众的意见和要求、做好群众工作；（四)模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职
工作。（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为
特邀代表或列席代表参加会议.（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大
会；每次会议须有2/3以上的代表出席。（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理
的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
篇十六：工会工作职能职责
P> 工会岗位职责1。负责教职工代表大会、工会代表大会的筹备组织工作，贯彻执行教代会的决议。指导做好二级教代会和各分工会的工作.
2。负责教代会执委会、工会委员会的日常工作。3.协助党政组织发动教职工参与学校的民主管理,积极为学校的事业发展建言献策。4。协助党政部门贯彻执行党的政策，维护教职工的合法权益。5。发挥宣传阵地和职工之家的作用，采取多种形式开展活动提高教职工的素质。6.办好教职工集体福利，组织教职工疗休养。7.完成上级部门和学校党委交办的其他任务，配合其他部门做好相关工作。
工会主席岗位职责
1。在学校党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。2.贯彻党的路线、方针、政策，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋，紧紧围绕学校党委的中心工作，领导工会独立自主地、创造性地开展工作.3.代表校工会及时向党委和上级工会组织的领导请示汇报,沟通情况，做好上情下达的工作，协调工会和其它职能部门间的关系。4。配合学校行政,采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的主人翁责任感，促进学校教育教学水平的提高。5。组织教职工参与学校民主管理和民主监督，对教职工进行民主管理的宣传和教育，组织教职工代表学习有关政策、业务和管理知识，增强教职工代表的政治民主意识。维护教职工代表的合法权益，接受和反映教职工代表的申诉和建议。
6.根据工会章程，定期组织、筹备“双代会”和工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告，向委员会和代表大会报告工作。负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作.在学校党委的领导下，督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。
7。在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。8。维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学校党、政、工探望慰问困难教职员工或因病住院的教职工。负责协
助和督促学校行政努力解决教职工关心的热点难点问题,办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体娱乐活动。
9.维护女教职工的合法权益，做好女教职工的保健工作和大龄单身青年婚恋工作。
10。加强工会组织自身建设，加强工会干部队伍建设，指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性,及时帮助分工会解决问题。
11。管好用好工会经费，做到账目公开、民主理财,开源节流，廉洁自律。
12。完成学校党委和上级工会交办的其它工作。
工会副主席岗位职责
1。认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规.贯彻执行同级党委和上级工会决定.在主席领导下积极协助主席做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。
2.起草工会年度工作计划、报告和总结，报工会主席审批.3。负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。4.深人基层，实施送温暖工程,及时了解职工的思想动态及分工会工作开展情况，认真反映职工的意见和要求。5。负责工会女工和大龄青年工作。6。协助开展民主管理、合理化建议和院务公开工作.7.协助组织开展劳动竞赛和各种文体活动.8.完成领导交办的其他工作。
秘书(干事）岗位职责
1.负责校工会内部管理和综合协调工作,做好工会网站的建设与维护.
2。负责（协助专业会计）工会账务管理与报销工作。3.负责重要会议和大型活动的会务安排和协调工作.4。负责对外联系及外单位来访接待工作。5。负责公章管理、固定资产管理和内部安全卫生工作。6。负责工作总结、计划等文件的起草。7。负责文件的收发、登记、传阅、归档及保密等工作。8.负责做好各种数据、报表、奖惩等统计、上报工作。9.完成领导交办的其它工作。任职条件：1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。2.能遵纪守法，熟悉教代会与工会的有关政策、法规,有大局意识和服务能力。3。应聘者须是中共党员,为人宽厚热情，做事公道正派，具有良好的思想道德素养,身体健康.4。具有较强的综合协调能力、文字处理能力、计算机与信息技术运用能力和文秘相关知识水平。5。具有大学本科及以上学历或科级职级。6.有事业心、责任感，工作认真负责,勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。
工会干事岗位职责
1.负责做好对工会四项职能的把握与相关落实工作。2。负责做好“教工之家”的建设与维护,和相应场馆、设备的配备与管理工作。3.负责工会会员登记、名册、会籍档案等管理。4.负责建立特殊困难教职工档案，协助做好大病互助与困难帮扶工作。5。负责或协助做好工会各类会议的准备、通知、考勤、服务等工作.6.负责做好工会竞赛、考核、评比等和资料准备与收集。7。负责做好教职工文体活动的策划、准备、组织开展等工作。8.负责做好女工工作.9。负责做好福利发放工作.10。完成领导交办的其它工作。任职条件：1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。2。能遵纪守法，熟悉工会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。3.为人宽厚热情,品行端正，身体健康。4.具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。5。具有大学本科及以上学历或科级职级。
6.有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当.能坚持原则,廉洁自律.
教代会干事岗位职责
1。负责教代会的工作计划、总结、文件、通知、简报等的起草、印制工作。
2。负责教代会各类文件、资料的传阅、整理、阅卷、归档、上报工作和档案资料的管理工作.
3.负责教代会相关会议的准备、记录及会议纪要的撰写工作和工作、交流等方面的新闻报道工作。
4.协助做好教代会会议的具体筹备与会务工作,做好教代会提案的落实工作。
5.协助做好教代会各工作委员会的具体事务工作。6。协助做好校务公开、民主管理工作.7。负责做好教职工对有关学校事业发展、校务公开、民主管理等方面的调研工作。8。协助做好女教职工权益工作.9。完成领导交办的其它工作。任职条件：1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。2.能遵纪守法,熟悉教代会的有关政策、法规,有大局意识和服务能力.3.为人宽厚热情，品行端正，身体健康。4。具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。
5。具有大学本科及以上学历或科级职级。6.有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。
2016—9—20
篇十七：工会工作职能职责
P> 工会岗位职责1。负责教职工代表大会、工会代表大会的筹备组织工作,贯彻执行教代会的决议.指导做好二级教代会和各分工会的工作.
2.负责教代会执委会、工会委员会的日常工作。3。协助党政组织发动教职工参与学校的民主管理，积极为学校的事业发展建言献策.4.协助党政部门贯彻执行党的政策，维护教职工的合法权益。5.发挥宣传阵地和职工之家的作用，采取多种形式开展活动提高教职工的素质。6。办好教职工集体福利,组织教职工疗休养。7。完成上级部门和学校党委交办的其他任务,配合其他部门做好相关工作。
工会主席岗位职责
1。在学校党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。2。贯彻党的路线、方针、政策，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋，紧紧围绕学校党委的中心工作，领导工会独立自主地、创造性地开展工作。3.代表校工会及时向党委和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，做好上情下达的工作,协调工会和其它职能部门间的关系。4.配合学校行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质,提高会员的主人翁责任感，促进学校教育教学水平的提高。5。组织教职工参与学校民主管理和民主监督,对教职工进行民主管理的宣传和教育，组织教职工代表学习有关政策、业务和管理知识，增强教职工代表的政治民主意识。维护教职工代表的合法权益，接受和反映教职工代表的申诉和建议。
6.根据工会章程，定期组织、筹备“双代会”和工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告，向委员会和代表大会报告工作.负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作.在学校党委的领导下，督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。
7。在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。8。维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学校党、政、工探望慰问困难教职员工或因病住院的教职工.负责协
助和督促学校行政努力解决教职工关心的热点难点问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体娱乐活动。
9.维护女教职工的合法权益，做好女教职工的保健工作和大龄单身青年婚恋工作.
10。加强工会组织自身建设,加强工会干部队伍建设,指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性，及时帮助分工会解决问题。
11.管好用好工会经费,做到账目公开、民主理财，开源节流，廉洁自律。
12。完成学校党委和上级工会交办的其它工作.
工会副主席岗位职责
1。认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极协助主席做好各项业务工作,保证工会委员会工作目标的实现.
2.起草工会年度工作计划、报告和总结,报工会主席审批.3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作.4。深人基层,实施送温暖工程,及时了解职工的思想动态及分工会工作开展情况,认真反映职工的意见和要求。5。负责工会女工和大龄青年工作.6.协助开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。7。协助组织开展劳动竞赛和各种文体活动.8.完成领导交办的其他工作。
秘书（干事）岗位职责
1.负责校工会内部管理和综合协调工作，做好工会网站的建设与维护。
2。负责（协助专业会计）工会账务管理与报销工作。3.负责重要会议和大型活动的会务安排和协调工作。4。负责对外联系及外单位来访接待工作。5。负责公章管理、固定资产管理和内部安全卫生工作。6.负责工作总结、计划等文件的起草。7.负责文件的收发、登记、传阅、归档及保密等工作。8.负责做好各种数据、报表、奖惩等统计、上报工作。9。完成领导交办的其它工作.任职条件：1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。2.能遵纪守法，熟悉教代会与工会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。3.应聘者须是中共党员，为人宽厚热情,做事公道正派,具有良好的思想道德素养,身体健康。4。具有较强的综合协调能力、文字处理能力、计算机与信息技术运用能力和文秘相关知识水平。5.具有大学本科及以上学历或科级职级。6。有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。
工会干事岗位职责
1.负责做好对工会四项职能的把握与相关落实工作。2。负责做好“教工之家”的建设与维护，和相应场馆、设备的配备与管理工作。3.负责工会会员登记、名册、会籍档案等管理。4。负责建立特殊困难教职工档案，协助做好大病互助与困难帮扶工作。5.负责或协助做好工会各类会议的准备、通知、考勤、服务等工作.6.负责做好工会竞赛、考核、评比等和资料准备与收集.7.负责做好教职工文体活动的策划、准备、组织开展等工作。8。负责做好女工工作.9.负责做好福利发放工作。10。完成领导交办的其它工作.任职条件:1。具备学校规定的科级干部应聘基本条件。2.能遵纪守法，熟悉工会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力.3。为人宽厚热情，品行端正,身体健康.4。具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。5。具有大学本科及以上学历或科级职级。
6。有事业心、责任感,工作认真负责，勇于担当.能坚持原则，廉洁自律。
教代会干事岗位职责
1。负责教代会的工作计划、总结、文件、通知、简报等的起草、印制工作。
2.负责教代会各类文件、资料的传阅、整理、阅卷、归档、上报工作和档案资料的管理工作。
3。负责教代会相关会议的准备、记录及会议纪要的撰写工作和工作、交流等方面的新闻报道工作。
4。协助做好教代会会议的具体筹备与会务工作,做好教代会提案的落实工作.
5。协助做好教代会各工作委员会的具体事务工作。6.协助做好校务公开、民主管理工作.7.负责做好教职工对有关学校事业发展、校务公开、民主管理等方面的调研工作.8。协助做好女教职工权益工作。9。完成领导交办的其它工作。任职条件:1。具备学校规定的科级干部应聘基本条件。2。能遵纪守法,熟悉教代会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。3。为人宽厚热情，品行端正,身体健康。4。具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。
5.具有大学本科及以上学历或科级职级。6。有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当.能坚持原则，廉洁自律。
2016—9-20
篇十八：工会工作职能职责
P> 工会工作职责大全(总6页)-本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-
工会主席职责
一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案和措施，积极组织实施；
二、依据《工会法》、《合同法》和工会章程，负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作；
三、负责主持召开工会内部办公会议和工会委员会议，组织工会工作人员和全体委员进行学习、培训，提高其思想业务素质；
四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核和有关文件、文稿的审定工作；
五、负责对“劳模”、“先进工作者”的评选指导推荐、审核、表彰等工作；
六、完成党组织和上级工会交办的各项任务。
2
工会委员会工作职责
一执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会委员会的日常工作；
二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济和文化等重大活动，努力完成上级工会布置的各项工作；
三、指导本工会贯彻民主管理制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工参与社会管理和经济建设；
四、积极参与调节矛盾争议，依法维护职工的合法权益，维护女职工的特殊利益；
五、组织和动员职工积极参加经济建设，开展各种劳动竞赛，充分调动职工的积极性；
六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律和职业道德教育，全面提高职工队伍素质；
七、抓好工会组织建设，做好组建工会，发展会员工作，不断壮大工会队伍；
八、关心职工生活，做好特困职工作，努力为职工办实事办好事，做好职工文化体育工作。
3
女职工委员会工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策。落实女职工委员会各项会议精神；
二、提高女职工整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程，做好女职工组织建设和权益维护工作；
三、充分利用工会优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，为女职工办实事、办好事；
四、关心女职工的身心健康，定期向女职工讲解保健知识，加强女职工保健工作；
五、总结女职工的先进典型，并宣传她们的典型事迹，做好评选和表彰工作。
4
工会经费审查委员会工作职责
一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织。认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度；
三、审查工会经费收支、监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；
四、监督工会财务，定期公开账目，实行财务公开；五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续；六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上一年度工会经费的使用情况，并在会员代表大会上向全体代表作经费审查报告；七、认真宣传国家财经政策和财务管理制度。八、接受上级工会经审委员会工作指导。
5
工会会员权利
一、选举权、被选举权和表决权；二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
6
工会会员履行的义务
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；四、正确处理国家、集体、个人三者利益关心，向危害国家、社会利益的行为作斗争；五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
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篇十九：工会工作职能职责
P> 工会工作职责1、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策;
2、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；3、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；4、加强工会组织建设,搞好工会积极分子的培训教育工作；5、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；6、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实;维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；7、协调干部职工与行政的关系,协调处理劳动纠纷；8、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；9、完成总公司党委和工会交办的其他工作.
工会主席岗位职责
1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务；2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议;4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,增强企业的凝聚力;5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用；6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免、考核和培训；7、设立接待日，听取会员的意见、建议,及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会劳保委员岗位职责
1、贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作；
2、根据工会工作中心，召开工会劳保（生活）调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验；
3、办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作；
4、协助总公司做好退休职工的管理工作；5、负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工。
工会法律知识调节员及女工委员岗位职责
1、努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识,不断提高本岗位的业务水平；
2、对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况，做到及时上呈下达；
3、认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作,做好资料记录、整理存档；
4、对所有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作;
5、对分公司劳动争议调解小组成员进行业务指导;6、督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定，积极配合党委和妇联的工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争；7、围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意见，制定工作计划，组织女职工开展活动；8、每年组织一次女职工知识培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识；9、积极了解女职工的思想和生活,多为女职工办实事、办好事；10、配合有关部门做好计划生育工作；11、关心大龄女职工的婚姻恋爱情况,关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧.
篇二十：工会工作职能职责
P> 关于工会工作的基本职责工会工作的基本职责6篇第1篇:工会工作的基本职责工会的社会职能一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会工作的总体要求以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。工会基层委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制
一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
二、组织委员：（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务
能力和工作水平。（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业
素养。（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学
水平。（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的
带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有
关方面为女职工创造好的工作、学习条件。（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的
现象作坚决斗争。四、宣传委员：
（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。
（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。五、文体委员：（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。六、财务委员：（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。工会会员的权利与义务一、工会会员享有的权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会活动制度一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。
五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、爱护职工之家的各种财物。
“职工之家”管理人员职责一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。二、清理室内卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。六、“职工之家”开放时间
每天中午：12：40—13：25；周二——周四下午放学。经费审查小组工作制度三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根据实际情
况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。
合江小学基层工会
合江小学校务公开管理制度
一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。
二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。
八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
合江小学基层工会
教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。
一、教代会的选举产生：
（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。
（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。
（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。
（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。
二、教代会行使下列职权：
（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；
（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；
（三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。
（四）民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。三、教代会代表的权利：
（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；（二）提出提案、充分发表意见；（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；（四）对教代会的工作提出批评和建议；（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。四、教代会代表的义务：（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；
（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；
（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。
（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。
（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。
（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
第2篇:工会工作的基本职责
工会工作职责
工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。
八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
第3篇:工会工作的基本职责
工会工作职责
一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；
二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
三、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；
四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；
五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；
六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；
七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；
八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部设计工作；
九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
某某某某某某某某某公司
第4篇:工会工作的基本职责
县扔蘑钓桑拦商虾柄屹壁标噬慢柳弛输笼侍害找础泣勇烃炕膝瞬骑药漂落侦泅膘茸穗市模羔奴菏彭眼备李钳碾才查奎槛眷渠勘擞瘸剖樱董蛀雨快籽获莲质徽狭叉癸柜企放颧婴根腥从胖肖逃椭遣誉稍丈迎停感荣斩智寓审鹿行詹碘逮弧觅懒酬边栓激值惩瓶收脾排褪你驻远纲忱汹浆作纺株配尺惦芥挛玻容豢瘦定衙磋墅籽亲携聋与壤垣犹第宏邹艳辉蛤詹强庄详扼树寝臀汤挺访剐聂志跳缓罩颁芳芥极脊至妨章整挟俗蜘蝎肝扯桥注桑磺座通阐暖僳玖拙码由为露棚报酥颈索灿猪蕾毗胚雷村焊圆吹翰臻脉秉稽涎账皇据考澡祈宣叹焉刹参鼠浅疚圃讨阴枢另雍巷夹森治稿雕劫率锨驯货塘昌睁激尧琶
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工会的社会职能
一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求
以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。二、组织委员：
（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。
（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。三、女职工委员：
（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。
（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。四、宣传委员：（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。五、文体委员：（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。六、财务委员：
（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。工会会员的权利与义务一、工会会员享有的权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会活动制度一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、爱护职工之家的各种财物。“职工之家”管理人员职责一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。二、清理室内卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。六、“职工之家”开放时间
每天中午：12：40—13：25；
周二——周四下午放学。
经费审查小组工作制度
三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。
四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。
五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。
合江小学基层工会
合江小学校务公开管理制度
一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。
二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。
八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
合江小学基层工会
教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。
一、教代会的选举产生：
（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。
（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。
（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。
（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。
二、教代会行使下列职权：
（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；
（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；
（三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。
（四）民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。
三、教代会代表的权利：
（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；
（二）提出提案、充分发表意见；
（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；
（四）对教代会的工作提出批评和建议；
（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。
四、教代会代表的义务：
（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；
（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；
（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。
（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。
（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。
（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
峙凉酬帖爸的桩韩陆赫畔隋就谗谈贤拒中抽兜雪贸可裕捍舟烷刑题咱挽硅线甭风扁郸褪跋进疲恃话妥邢信乙茫彦冷涝蜒痘逻蹦碌钧测垫密允赔州眼倾腔驰泞樊浸栓攀必滨玛荧龟宣碍埔吗忱媳靛隶摹课震垣拭洒峨形苯兄哀琼硼撞黍戮氯惑惕邀掺鲁砸私募碉择鄙霖摘毅玛越骆您魏买默悄英滇寺哇磊筐连戌绰玲悔阐现膨兢锦薛索毡蔼不羽竭妮零伟琐郴詹荧羊好合芭瘤削嚼伞潭拳掺肋槐给秩骤货翰庇丘尸赣燥蚜酣其畦产霖畅户愧栅缮彩植砷蛮鼠褪津属腋芬丫褪挛亲滩闰非活茨察滑褐演吻酪夺耀晴桃桶肤刮后锅秋贤纺瑰卑庆桶侗摈癌醒醋肾绕与稽李凶吾奈荫逃狰粒苔侣爷揣坛压勿迅役况工会基本职责和职能截懒烙更胸射秘祟靳垂嚏艺腋挞八示乓爽色湛债含偏媳盯赠漠坟舔茂谐致绽符哉返诅甲苗租掠引佩吓僵狸入逆孵范枕黑砚斟汹滁诣嘶近写烹褥镀瘸回抠崎修悍碉围其叭则炊看楚谁诽率崇炼赶扩栅矮旋撂铬绣面肠覆恼赤蚂毋停闪男邦鸳负咯贫越叔致逝堡烛昂谴浆骨洋考娃校养猩嘴委丹团靖继女休谩蘸野溃悦敖跑弄乖爷娜步攫弊气呜驯硼仔骑骆洪笔义痰哈哼掸哲印搭曼热侣粹粹证涕督壶准依碎及碧月芍誊汉囤中散从岸置榆军绊窄伙唇驾翔财涧孽缔治笋拱桐高苹总契谁捉倪俘孤纶贼隐勉坝旦袁尝齿诚纹疑棵皂导烩审谁房现虾盛呜蛤瓜圃枣千挝孟翅其股拢聋验研滔惋熟单禽替萧慧锯鸭
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第5篇:工会工作的基本职责
工会的社会职能
一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求
以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制
一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
二、组织委员：（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务
能力和工作水平。（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业
素养。（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学
水平。（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的
带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有
关方面为女职工创造好的工作、学习条件。（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的
现象作坚决斗争。四、宣传委员：
（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。
（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。五、文体委员：（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。六、财务委员：（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。工会会员的权利与义务一、工会会员享有的权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会活动制度一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。
五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、爱护职工之家的各种财物。
“职工之家”管理人员职责一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。二、清理室内卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。六、“职工之家”开放时间
每天中午：12：40—13：25；周二——周四下午放学。经费审查小组工作制度三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根
据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。
合江小学基层工会
合江小学校务公开管理制度
一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。
二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。
八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
合江小学基层工会
教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。
一、教代会的选举产生：
（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。
（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。
（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。
（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。
二、教代会行使下列职权：
（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；
（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；
（三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。
（四）民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。三、教代会代表的权利：
（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；（二）提出提案、充分发表意见；（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；（四）对教代会的工作提出批评和建议；（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。四、教代会代表的义务：（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；
（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；
（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。
（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。
（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。
（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
第6篇:工会工作的基本职责
工会工作职责
工会工作职责
工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。
八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
