第三季度党员积分评定会议（16篇）第三季度党员积分评定会议 党员积分管理评定方法 为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效鼓励相结合，根据XXX精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化下面是小编为大家整理的第三季度党员积分评定会议（16篇）,供大家参考。
篇一：第三季度党员积分评定会议
党员积分管理评定方法
为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效鼓励相结合，根据XXX精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决〞制的动态管理方法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定方法如下：
一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。〔除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理〞〕。二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分〞、“年度评议积分〞、“奉献积分〞等三局部构成。其中，“日常行为积分〞与“年度评议积分〞按照4:1的权重构成100分，“奉献积分〞为加分工程。〔一〕积分方法1、日常行为积分〔80分〕。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推开工作开展等表现情况，
给予相应积分。主要内容包括：带头学习提高〔15分〕，带头争创佳绩〔15分〕，带头效劳群众〔15〕，带头遵纪守法〔20分〕，带头弘杨正气〔15分〕。
2.民主评议积分〔20分〕。民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好〞、“一般〞、“差〞三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分＝〔“好〞的票数×1+“一般〞的票数×0.8+“差〞的票数×0.6〕÷总票数×100。〔二〕奖、扣分方法
〔1〕在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分；在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分〔同一项内容累计计分不能超过3分〕。
〔2〕年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分〔同一工程不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分〕。
〔3〕在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
〔4〕党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究
酌情奖分〔同一项内容累计计分不能超过2分〕。
〔1〕个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、暗访中受到处理的，每例扣3分。
〔2〕坚持原那么，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动以及违规上访行为，每违反一项扣3分。
〔3〕受到群众有效投诉，对单位造成不良影响的，出现一次扣3分。
〔4〕发生其他事件，经所属党支部研究，酌情扣分〔每项扣分不超过3分〕。
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规的，实行一票否决〔积分为零〕。
三、组织实施党员积分制管理以年终民主评议党员为界，以一年为一个积分周期，以党支部为单位具体组织实施。党支部要结合单位绩效考核、年度考核等制定?积分管理评定细那么?。〔一〕党员据实申报。党员如实填写?党员积分申请表?，及时向所在党支部申请积分，党支部安排专人做好记录，其他
党员群众也可向支部反映党员积分事项。
〔二〕支委进行初评。党支部每季度召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事项、积分标准、扣分方法、加分条件，核实和初评每名党员的季度积分。
〔三〕半年审核汇总。原那么上，党支部每半年召开一次党员大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的积分情况，由参会党员评议通过，确定党员季度积分，并由专人负责填写?党员年度积分管理登记表?。
〔四〕公示季度积分。半年审核汇总后，党支部及时将党员积分情况进行公示，接受干部群众及效劳对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实情况向党员通报。
〔五〕年终综合评定。结合党员民主评议工作，计算出党员年度综合积分，计算方法为：党员年度综合积分=〔根底分+年度累计履职分+年度累计奖分－年度累计扣分〕+民主测评分×20%。
四、结果运用
年度综合积分结果作为民主评议党员时评定等次的重要依据。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力生活不能自理的党员经本人申请、支部核实、报上级党〔工〕委审批同意可不纳入积分制管理，由所在党组织根据平时表现评定年度
综合得分，但原那么上不参加评先评优。单位派出驻村扶贫工作队员〔第一书记〕原那么上参加所驻村积分管理，积分情况由村按季度反应派出单位，考核结果共用，但只能参加一边评先评优。
年度综合积分在80分〔含80分〕以上且排名靠前的党员，按一定比例评为“优秀〞等次，优先作为各级表彰的推荐对象。年度综合积分在60-80分的党员，评为“合格〞等次。年度综合积分在60分以下〔不含60分〕的党员，评定为“不合格〞等次，由党组织进行诫勉谈话，责令限期改正，经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定作出组织处理。
篇二：第三季度党员积分评定会议
请普法办总结一下年工作然后大家对工作总结提出意见和建议普法办首先我镇按照县普法教育领导小组关于20xx年农村法律知识普及项目工作的要点的通知要求为更好地开展全镇农村法制宣传教育和法律知识普及活动我镇制定了20xx年农村法律知识普及工作要点建立了以村党支部书记为组长的农村法制宣传领导小组确定村调解主任为普法联络员和农村法制宣传员有学校的村落实了一名农村法制副校长和法制辅导员第三为确保企业生产消防安全镇工办司法所在县安监局的指导下对全镇企业以集中培训发放宣传资料等形式开展了生产消防安全等知识的学习辅导发放宣传资料3347份受教育人数3800余人第六结合35学雷峰活动日妇女节315消费者维权活动日等节日在镇主要街道悬挂横幅利用宣传板面发放宣传资料等不同形式举办了各717类法律法规知识宣传咨询活动
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党员积分制会议记录
党员积分制会议记录有哪些?下面小编为大家整理相关文章，欢迎大家阅读与借鉴!两学一做动员会会议记录(1)4月18日，陇南市武都区法院召开党员干部“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动动员大会，安排部署“两学一做”相关工作，统一思想，明确任务，落实责任。会上，党组书记、院长王长安作动员讲话，党组成员、副院长李卫红宣读了《武都区人民法院“两学一做”学习教育活动实施方案》及《武都区人民法院关于成立“两学一做”学习教育活动领导小组及办公室通知》，党组成员、副院长何世云作了《中国共产党党章》专题学习辅导讲座。王长安强调，学做必须统一，只有铁的纪律才能维护党的团结统一，才能完成党交给我们的各项审判任务工作。学习党章党规，学习系列讲话是为了更好地完成任务，应用于实践。王长安要求，全体党员要树立大局意识、敢于担当，努力转变党风和工作作风，就必须坚持以下两点，一是统一思想，就是要深刻认识开展“两学一做”学习教育活动的重要意义，全体党员干部要把思想和行动统一到党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神上来，统一到中央和省、市委和区委的部署要求上来，把学习贯彻党章、准则、
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条例、系列讲话活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，使每名党员干警成为一名合格的共产党员。二是提高认识，就是要判断当前形势，认识当前工作任务，把党章和党规、系列讲话落实到行动上、落实到审判、执行工作中，全面推动武都区法院审判执行事业不断向前发展。两学一做动员会会议记录(2)凌示范区杨陵区五泉镇斜上村党支部在开展“两学一做”中，对党员实行积分制管理，无论是在产业发展还是助人为乐、邻里和谐等方面表现突出、积分较高的就被评为“星级”党员。通过发挥星级党员的引领和表率作用，促进“两学一做”扎实有效开展。近日，五泉镇斜上村党支部再次召开党员大会，着重围绕怎样做一名合格党员进行讨论，这是“两学一做”学习教育开展以来村党支部召开的第三次学习会了。杨陵区五泉镇斜上村党员任新让：“我认为，做一个合格党员的标准就是，不管平时言行中，或者是在斜上村的产业发展中，都要走在群众前面，给群众起好模范带头作用。”有着34年党龄的任新让是这样说的，也是这样做的，学习会结束后，他听说村民张秀云种植的猕猴桃眼下长势虽好，但就是舍不得打尖掐芽，任新让便和老党员任战权一起来到张秀云的园子，耐心讲道理、手把手指导。杨陵区五泉镇斜上村党员任新让：“外围像这个枝，如果没挂桃的话，从这儿纯粹就掰了、不要，挂桃的话把它尖一打，这尖一打营养就往
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外围不去了。”因为肯钻研、懂技术，任新让成为村里的猕猴桃“土专家”，去年他家种植的翠香猕猴桃卖了近10万元。许多村民都想嫁接翠香新品种，任新让不仅免费给大家提供枝条，还精心指导管理要点。杨陵区五泉镇斜上村村民张红利：“对我们来说他就是比较热心，只要大家都能发家致富，尽量给我们介绍一些好品种，也不愧是个党员。”本着“学”透“做”实的原则，村党支部按照党员的实际表现进行积分制管理，因为在技术指导、市场开拓、助人为乐等方面表现突出，任新让等9名党员被评为全村第一批星级党员。实行积分星级评选制度，让党员学有榜样、做有目标，使“两学一做”学习教育更重实效。杨陵区五泉镇斜上村党支部书记任让席：“相信通过‘两学一做’地深入开展，使我们斜上村59名党员，会成为59颗星，真正做到九牛爬坡、个个出力、人人流汗的工作氛围，来拉动斜上村的产业发展、环境治理、农民增收。”
下面是小编为你整理的七五普法工作会议记录，希望你喜欢。篇一：七五普法工作会议记录长湖学校“六五”普法工作会议记录
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会议名称：六五普法工作会议记录记录人：夏祖辉会议时间：201x年11月1６日会议地点：四楼会议室主持人：李登峰参加人员：全体班主任及学校领导干部会议内容：李登峰适应乡党委、乡政府工作大局，适应整个社会和广大人民群众对法律知识的现实需求，紧密结合国家民主法制建设的新进展、新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，强化宪法和法律在国家和社会生活中的权威地位，充分发挥法律在调整和事例社会各种利益关系中的基础性、主导性作用，进一步提高全民法律意识和法律素质；进一步增强公务员的社会主义法治理念，提高依法行政的能力和水平；进一步增强各级政府和社会组织依法治理的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平。要努力实现以下目标：严格、规范、文明执法司法体制和工作机制改革进一步深化，依法行政和公正司法水平进一步提高，行政许可、司法公开的各项措施不断完善；社会治安综合治理机制健全，措施落实，效果明显；法律监督制约机制健全并有效发挥作用；法律服务体系完备，制度健全，管理规范，积极服务于经济社会协调发展；全体公民的学法用法自觉性进一步增强，法律意识、法律素质不断提高；国家
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公务员的社会主义法治理念进一步增强，依法行政的能力与水平不断提高；基层依法治理、行业依法治理全面深化并取得明显社会效果，依法治乡稳步推进，全乡社会法治化管理水平明显提高。李国成：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照依法治国基本方略的总体要求，充分发挥广大人民群众在社会主义法治建设中的积极性和能动性，紧紧围绕我乡国民经济和社会发展“十一五”规划确定的工作目标，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，坚持法制教育与法治实践相结合，法制教育与社会主义荣辱观教育相结合，为促进我乡政治、经济、社会各项事业持续、快速、健康发展，全面建设小康社会，构建和谐卧龙，营造良好的法治环境。工作步骤及安排安排如下宣传发动阶段：各单位要根据本规划研究制定村、部门和行业五年规划，做好宣传发动工作，营造浓厚的社会氛围。各村、各部门制定的“五五”普法规划，报乡普法办备案。组织实施阶段：依据本规划确定的目标、任务和要求，结合部门和行业实际，每年制定工作计划，突出年度工作重点，衽年度工作考核，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“五五”普法规划全面贯彻落实。检查验收阶段：在乡党委统一领导下，乡普法依法治理工作领导小组具体组织对“五五”普法规划实施情况的总结验收。
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卧龙乡长湖学校篇二：七五普法工作会议记录06-1这次会议主要议题总结四五普法工作。讨论制定《中共于都县委党校五五普法规划》首先谈谈第一个问题：四五普法的总结，过去的五年，在乡镇党委、政府的正确领导下，在普法领导小组及办公室成员共同努力下，我乡镇“四五普法”建设取得了不错的成绩，国民经济快速增长，社会事业蓬勃发展，和谐稳定的局面不断巩固，新农村建设迈出新的步伐，实现了“十一五”时期的良好开局。这些成绩的取得，离不开同志们的努力拼搏和无私奉献。但是看到成绩的同时也应该看到问题，1、普法教育的深度与经济社会发展，农民日益需求的法律知识结合程度还有待深入，对如何运用所学的法律法规更好地为农村经济社会发展服务，更好地为广大农民群众生产经营服务，还有许多工作要细化落实。2、虽然在努力实行依法治理，但还有许多规章制度需要不断的修订完善和补充。3、普法队伍还比较薄弱，从机构到人员还有待进一步充实，人员水平还有待进一步提高。乡镇以乡镇党委、乡镇政府名义制定并下发了《党校“五五”普法规划》，总体规划中，明确了“五五”普法的指导思想，工作原则、目标、任务，普法对象，具体要求，工作步骤和时间安排。我提几点要
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求：一、要充分认识做好07-1220xx年党校法制宣传教育工作，在乡镇党委、政府的重视下，在县司法局、普法办的指导下，根据上级普法依法治理文件精神，结合我乡镇法制宣传第五个五年规划的实施办法，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕乡镇党委政府的各项中心工作，按步骤、有计划地开展了我乡镇的法制宣传教育工作。请普法办总结一下07年工作然后大家对工作总结提出意见和建议，普法办:首先，我镇按照县普法教育领导小组《关于20xx年农村法律知识普及项目工作的要点》的通知要求，为更好地开展全镇农村法制宣传教育和法律知识普及活动，我镇制定了20xx年农村法律知识普及工作要点，建立了以村党支部书记为组长的农村法制宣传领导小组，确定村调解主任为普法联络员和农村法制宣传员，有学校的村落实了一名农村法制副校长和法制辅导员第三，为确保企业生产，消防安全，镇工办、司法所在县安监局的指导下，对全镇企业以集中培训，发放宣传资料等形式开展了生产、消防安全等知识的学习辅导，发放宣传资料3347份，受教育人数3800余人第六，结合“3.5”学雷峰活动日，“3、8”妇女节，“3、15”消费者维权活动日等节日，在镇主要街道悬挂横幅，利用宣传板面，发放宣传资料等不同形式举办了各类法律法规知识宣传咨询活动。08-07
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今天会议的议题是对关于开展“五五”普法规划实施情况中期检查的相关工作的通知，和和开展“人文奥运法治同行”主题宣传活动的通知定于9月1日至9月15日对各村委会，各单位，各部门对乡镇“五五”普法规划实施情况进行检查，检查方法是通过查阅各单位法制宣传教育台帐资料，达到详实反映“五五”普法中期各项工作开展情况的效果。各单位接知后，要认真做好20xx年以来普法宣传教育工作的回顾和总结，对存在问题要及时落实补救措施。各单位在8月25日前将“五五”普法中期（20xx――2008年）工作总结报乡镇法制宣传教育领导小组办公室（司法所）。按照上级指示，开展“人文奥运法治同行”主题宣传活动，重点部署迎奥运法制宣传工作。09-01今天会议的议题是对总结我乡镇“五五”普法规划中期实施情况总结出问题和经验，为完成后2年，五五普法全部工作做好基础。首先，20xx年“五五”普法规划全面实施以来，我乡镇切实加强对普法工作的领导进一步提高了广大干部群众的法律意识，促进了遵纪守法良好社会风尚的形成，为构建平安和谐小榄，促进经济和社会各项事业又好又快发展，迎接北京奥运会的成功举办创造了有利的法治环境。大家可以根据普法总结和报告提出问题，甲：个别事业单位甚至公务员，对法治教育认识还是不高，对普法教育认识上的偏差和重视程度不够，主要表现在培训上课时总请假，积
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极性不高，希望加强这方面的监督。乙：学校普法做的不错，可是有一部分辍学或者刚刚初中毕业不往上念的青少年，我感觉普法的面还是不广，教育好这部分青少年，可以有效避免很多不和谐的因素，需要多个部门齐抓共管。丙：有些小企业普法工作做得不到位，企业管理人员认识不够。我们党委对下一步的普法工作作出一点要求:相关部门及各行政村必须加强支持配合司法所的工作，增强合作，鼓励社会力量积极参与，形成合力，全面建立法制学校，积极开创全民普法的新局面。二是普法内容要求实现由偏重义务向权利义务平衡的转变三是普法形式要求实现由单一贫乏向多样新颖的转变。四是普法举措要求实现由注重形式向注重实效的转变。09-08今天的议题是听取09年上半年普法依法治理工作报告，提出意见然后部署下一步的普法工作。助理：今年上半年我们在1-2月份开展了在开展《劳动合同法》、《婚姻法》等法律法规宣传方面，、4月下旬到⑤月初，开展了领导干部，及村组以上骨干普法培训活动。并进行了考核。下一步的工作要点是下一步工作打算1、继续组织《农村普法光盘》进组入户进行播放，使光盘的播放率达100%，及时做好资料的收集和上报。
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2、进一步督促各宣讲组成员及时到所联系的村组开展普法宣讲，积极发挥各级普法骨干的法制宣传作用。3、继续抓好会前学法制度，加大普法工作者和各级干部的法律学习和培训力度，增强业务素质和办事能力。4、深入开展形式多样的法制宣传工作，发挥普法联络员的作用，积极营造浓厚的法制宣传氛围，增强全民法律素质。5、加强普法信息化建设，规范各项软件资料。6、整合社会资源，积极探索法制宣传的新途径，努力实现法制宣传教育工作的经常化、信息化、社会化。甲：有的村法律宣传栏更新的不及时，很长时间没换过了，还有破损想象。乙：发的法律宣传资料分的不是特别均匀，有的家拿了很多本，有的没有多少，以后应该改进分发法律宣传资料的方式。丙：关于领导干部培训考核这一块，我觉得应该加大课程课时，对一年来说学的时间还是少。丁：宣传样式单一还是老问题，应该在网上开辟一下宣传阵地。书记:大家提的意见都比较中肯，希望普法办的同志记下来，制定出改正方案。09-12议题是总结09年普法工作，听取09年工作报告，审议明年的工作计划，并且指导为明年的总验收制定准备工作。书记：今年是“五五”普法规划进入实施阶段的冲刺年，也是比较关键的一年，我乡镇今年开展的还算不错，一年2次的领导干部，村组
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骨干，学校，农民，法制培训也顺利的开展起来。下面请普法办汇报一下09年工作，大家提出意见并且审议明年的工作计划，为明年的总验收坐准备。司法所长：我乡镇紧紧围绕“五五”普法规划的要求和目标，推行依法治乡镇工作与综治维稳、平安建设工作统一部署，统一检查考评，统一表彰奖励，编印和购置了大批的普法书籍和法制教材。为确实抓好我乡镇“五五”普法工作，提高各级领导干部和全社会公民的法律水平，今年，我乡镇依法治乡镇领导组办公室积极筹备、精心编印了12000份农村常用法律知识宣传材料，并征订了相关法律书籍读本800余册。目前，这些宣传资料和书籍都已送发到了各村居委会和乡镇属站所，保证了全乡镇各行各业学法读书活动学有教材认真开展多种形式宣传，重点开展法律“六进”活动,4月下旬到⑤月初，开展了领导干部，及村组以上骨干普法培训活动。并进行了考核。进行了2次校园普法讲座，并取得了不错的效果。一年来，全乡镇各行各业借“三.八”“五.一”、“国庆”、元旦、春节等节假日，在街道、广场通过设立咨询台、出动宣传车、法制文艺表演等多种形式，大力宣传了专业法和部门法。年的“12.4”全国法制宣传日和云南省宪法宣传周宣传活动，各种宣传日、宣传周，纪念日我乡镇都积极与县普法办及有关单位配合开展了形式多样的宣传活动，收到了较好的宣传效果
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甲：个别村、个别部门同志认识不到位，对普法依法治理工作轻描淡写，流于形式；乙：个别村、个别部门缺乏自觉性和主动性。有的部门领导认为业务是实的，普法是虚的，重实轻虚；丙：法治乡镇办公室工作硬件落后，与工作任务不相适应书记：总结的不错这些都是我们在明年五五普法验收前必须改正的。希望普法办制定出相关改正意见。08,07-04今天会议议题是听取五五普法自查报告，查缺补漏，迎接五五普法验收等相关工作。我镇根据上级“五五”普法总体规划的要求，在认真总结“四五”普法教育工作经验的基础上，围绕提高全民法律意识向全民法律素质的转变，实现由注重靠行政手段向注重法律手段转变，进一步提高了广大公民的法律素质，全方位推进各项事业的依法治理，不断提高了全镇社会法治化管理的水平，促进了社会的和谐和全镇的经济发展。大家要按照市县有关验收标准，查缺补漏，迎接检查。并且准备五五普法总结验收表彰工作。重点谈三点意见：1、宣传上亮点不够，大型宣传活动较少；2、形式单一，往往局限于老旧的宣传方式，没有创新；3、部分普法对象学法积极性不强，普及率不能达到100%。10-04总验收
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县委常委、政法委书记花纯艳今天上午在县委党校主持召开全县“五五”普法期末检查验收动员会。。“五五”普法是按照国家规划纲要统一实施的，并列入各级党委政府任期目标管理和地方科学发展体系的考核内容之一。今年五月下旬和六月份，省、市将分别开展考核验收，目前已进入倒计时阶段。就“五五”普法末期检查验收，花纯艳说，此次动员大会，在时间上是非常及时、非常必要。目的就在于增强搞好“五五”普法验收工作的责任感和使命感。花纯艳要求，一是要统一思想、高度重视，充分认识“五五”普法期末检查验收工作的重要性和紧迫性；二是要精心组织、全力推进，认真做好“五五”普法末期检查验收钱的各项准备工作；三是强化领导、加大力度，确保我县“五五”普法顺利通过省市期末检查验收。我提几点要求：对此次检查验收工作，局党组提出以下要求：按照上级要求，切实加强组织领导，确保检查验收在全区横向到边、纵向到底。要切实做到求真务实，严格按照检查考核办法，精心组织实施，力戒形式主义。要切实注重以检查验收推动工作，深入查找问题、认真整改，真正使检查验收成为实现目标的过程；培育先进典型、加强宣传，真正使检查验收成为展示成果的过程；开展调查研究、探索规律，真正使检查验收成为谋划“六五”普法的过程；加强部门协调、凝聚力量，真正使检查验收成为完善大普法格局的过程；加大人财投入、强化保障，真正使检查验收成为奠定“六五”普法基础的过程，进而从整体上提升谯城区普法依法治理和法制宣传教育工作水平。
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党员活动室党员大会会议记录2018【一】时间：20xx年x月x日
地点：党员活动室人员：全体党员干部
主持：XXX记录：XXX内容：村党支部组织全体党员对照党章和胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的六个基本要求，结合我村的根本任务，联系各自的岗位实际和思想实际，采取支部讨论与大会交流、领导点题与典型引路、个人思考与专题讨论相结合的办法，深入研讨，集思广益，认真开展了共产党员先进性基本标准和基本要求专题讨论。会议记录：一、XXX书记在会上做了重要讲话，他指出:开展学习实践科学发展观、保持共产党员先进性教育大讨论活动，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，是学习动员阶段的重要工作内容，是深化学习培训的关键环节，也是做好分析检查工作的前提和基础。二、在讨论中，广大党员踊跃发言，纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映工作特点的党员保持先进性的具体要求。三、围绕“党员先进性是什么”的问题，学习实践科学发展观问题，各位党员畅所欲言，各抒己见。
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XXX认为，党员先进性就是“平时工作看得出来、关键时候站得出来、党和群众需要时候能挺身出来的”。XXX同志认为，党员先进性就是“政治强、学习深、作风硬、业务精、服务优”。围绕“如何保持党员先进性，如何树立党员良好形象”的问题。XXX结合农村工作谈到，保持党员先进性是时代发展的要求，是党的事业发展的要求，也是共产党员永葆政治本性，永做时代先锋的要求。服务大局，服务社会、服务群众是党对我们农村工作的内在要求，也是我们党全心全意为人民服务宗旨在基层工作中的集中体现。在讨论中，XXX提出，党员先进性具体要求应该有“五心”和“四种意识”，即一心向党、真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事，牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞“形象工程、政绩工程”,需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作，为构建和谐社会贡献青春、智慧和力量。青年党员XXX谈到，要勤学习，勤思考，真学真用，保持思想上的先进性;要树理想，立信念，成熟可靠，保持政治上的先进性;要强服务，求创新，抓实抓好，保持工作上的先进性;要高标准，严要求，清正廉洁，保持作风上的先进性。党员XXX谈到，作为一名党员一定以高标准严格要求自己，在群众中树立先锋形象，切实起到先锋模范带头作用，落实科学发展观，为我校进一步发展贡献自己的力量。
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通过讨论，大家普遍反映，讨论交流的过程，实际上是党员自我教育和自我改造的过程，是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。这次讨论使每个党员都进一步清楚了应该从哪些方面贯彻落实科学发展观，保持和体现新时期共产党员的先进性，为下一步教育学习活动的开展打好了基础。三、支部要求：写好、修改完善个人分析检查报告，上交支部备案存档。党员活动室党员大会会议记录2018【二】
时间：xxx年4月19号地点：党员活动室会议类型：支部党员大会会议主题：传达出席中共十八大代表候选人初步人选名单会议内容：同志们，现在我们开会。今年下半年我党将召开第十八次全国代表大会。根据中央和省、市委要求，为了更好地迎接十八大召开，做好党代表的推选工作，今天我们召开支部党员大会，对我省出席党的十八大代表候选人初步人选向全体党员进行传达。根据中央分配的代表名额和代表条件、结构比例要求，在全省党组织和党员自下而上推荐提名的基础上，共确定了86名我省出席党的十八大代表候选人初步人选。下面我宣读一下公示公告和《山东省出席中国共产党第十八次全国代表大会代表候选人初步人选名单》。
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同志们，公告和名单宣读完了。会后我们将把名单通过党务公开栏进行公示，请各位同志认真关注，如有相关的反馈意见，请在规定时间内，及时向我们支部反映，或直接通过公示公告上的方式进行反映。
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篇三：第三季度党员积分评定会议
【党员积分制管理实施方案(1)】党员积
分管理方案
2019年__党支部党员积分制管理工作实施方案按照区委组织部《关于进一步加强党员积分管理考核的通知》的文件精神，结合__实际，落实好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，规范党支部组织生活，提升组织活力，争当合格党员，争创星级党支部，特制定本实施方案：一、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。二、积分内容党员积分由基本分、先锋分、扣分构成（即党员积分＝基本分＋先锋分－扣分)。（一）基本分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由
党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
（二）先锋分。每完成一项加5分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。
（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基本分、先锋分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行
评议，确定党员积分，并由积分管理员严格填写《党员积分登记表》。
（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。
（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分＝基本分＋先锋得分－累计扣分)，报上级党组织审核备案。
四、积分运用（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分－70分（含70分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在70分－60分（含60分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
五、具体措施（一）加强组织领导。我会党支部把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。（三）坚持阳光操作。定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。2019年2月21日
篇四：第三季度党员积分评定会议
如何推行农村党员积分制管理
一、农村党员积分制管理实施背景当前我区农村经济社会处在转型跨越发展期，农村党员呈现出思想活动独立化、经济主体多元化等特点，再加上我区流动党员基数大，许多在外的流动党员参加组织生活情况难以保障，难免造成思想滑坡，基层党组织党员教育管理方式受到了不同程度的冲击，主要表现在以下四个方面。一是学习教育难组织。我区大部分农村党员居住较为分散，一方面年老体弱党员学习难组织，特别是一些生活在遥远地方的党员，到村活动中心学习或开会，需要步行1-2个小时山路，并且多数年纪较大，行动不方便，有一定的安全隐患，从客观上造成了组织党员学习难的问题；另一方面，少数农村党员以经济利益为中心，党性意识较为淡薄，害怕参加学习耽搁自己的时间，不愿意将时间投入到学习教育中，导致一些农村党组织党员学习难组织。二是党内活动难开展。由于农村流动党员不断增多，而大多数农村老龄党员文化程度不高，这两类党员参加组织活动积极性不强,并且有的农村党支部凝聚力不强，在组织党员开展党内活动方面方法少，导致农村党组织在开展活动时往往面临着参与党员人数较少的尴尬境地。有些农村党员理
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想信念淡薄,组织观念不强，不参加党组织活动也不请假;有些党员埋怨目前党组织活动开展较以前更加多，在参加党组织活动时有怨气，没有真正学到位；少数党员甚至把参加组织生活当成是获得好处的手段，没有好处就不来。这一些情况加大了活动组织的难度，致使“三会一课”、“民主评议党员”等党内活动没有得到较好落实，“两学一做”学习教育开展情况不理想。
三是先锋模范难发挥。带头发挥先锋模范作用是每一名党员的首要义务，但有些农村党员把市场经济的某些原则带进党内生活,宗旨意识淡薄，自我要求不高，“只管自己的一亩三分地”，对自己有利的事情就抢着做，在公益事业发展、义务出工修路、精准扶贫、拆迁住房等志愿服务就拖拖拉拉，百般推诿,难以发挥党员的先锋模范带头作用。
四是流动党员难管理。农村每年都有大量党员外出从商或者离乡打工,有的外出期间联系不上,或者联系上了回不来,无法参加组织生活,有的甚至几年都见不着人,游离在党组织的视线之外,流动党员的教育管理出现真空状态。从党员素质分析来看,流动党员存在着低龄化、高素质化的特点,一些农村公认的能人或者有作为的年轻人成为流动的主体，但大部分都追求经济利益，缺乏政治意识，党性意识淡化，组织观念不强，有的甚至连党费不缴纳或者缴纳不主动。
二、农村党员积分制管理主要操作方法
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一是细化积分内容，实现标准化操作。坚持全面综合评价，分日常基础积分、奉献奖励积分、民主评议积分、倒扣分四大类进行积分。日常基础积分主要包括参加“三会一课”、党员固定活动日、教育培训、党员评议、缴纳党费等内容，表达党员履行基本义务情况；奉献奖励积分主要包括主动认领岗位、履行岗位职责、带头处置突发事件、参与公益事业、开展志愿服务、带头扶贫帮困等内容，表达立足岗位做奉献、发挥先锋模范作用情况；民主评议积分由党员群众进行民主测评，主要表达在党员群众中的个人形象；倒扣分主要表达违纪违规、违反社会道德和村民规约、破坏团结稳定、组织参与上访、公开发表不良言论等情况。具体积分项目和积分标准由各乡镇和各村根据实际情况自行研究确定，切实提高可操作性和基层的主动性。通过分项积分，使农村党员的责任和义务进一步明细化，解决了评价内容不具体，凭直观感受多、具体依据少，谈成绩缺乏支撑、切不准要害等问题，增强了党员管理的可操作性。
二是分类合理积分，实现精准化管理。立足党员实际和岗位职责，根据不同类型的党员特点，按照支部班子成员、普通党员、流动党员、年老体弱党员四类进行管理，分别设置积分标准。其中日常基础积分支部班子成员占30%、其他党员占50%，奉献奖励积分支部班子成员占50%、其他党员占30%，民主评议积分均占20%，倒扣分在前三项年度积分
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基础上累计扣分，不设下限。对于年老体弱、长期生病生活不能自理的，在征求本人意见的情况下，可不进行日常积分评定，只进行年度民主评议积分，以评议积分直接确定等次。
三是标准评定程序，实现科学化考评。坚持以支部为单位，每个党支部明确一名支委成员为记分员，经过合并的支部可在原合并的每个支部明确一名熟悉情况的支委成员为记分员，建立统一的党员积分台帐，采取月积分、季度积分、年度积分与即时扣分相结合方式进行。日常基础积分每月登记一次、通报一次，每季度累积一次，奉献奖励积分每季度由村党支部召开会议，根据现实表现评定一次、通报一次，年度评议积分年底经党员民主评议组织全体党员、部分群众代表参与评议，倒扣分根据积分的具体情形进行。每年12月底或次年1月初对全年积分情况进行综合汇总，年度积分按百分制折算，其中90分及以上且排名在本支部党员总数15%以内的评为优秀等次，70分及以上评为合格等次，60—69分评为基本合格等次，59分及以下评为不合格等次。通过累计积分和公开晾晒的方式，解决了以前只进行民主评议的单一考评全面性、时效性不足的问题，切实表达了党员教育管理的经常性要求。
四是突出结果运用，实现鲜明化导向。树立“正向激励和反向惩办”的导向，由乡镇党委给予一定的精神和物质奖励，并作为当年各级评先选优的推荐对象；对评为基本合格
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等次的党员，由村党组织进行谈心谈话、批评教育，并确定一名支部委员结对帮带，帮助分析原因，制定整改措施，限期进行整改；对评为不合格等次的党员，在民主评议党员中，应直接评定为不合格党员，并按照有关程序给予相应处理，对连续两次评为不合格党员的，进行组织出名。积分评定结果作为推荐优秀党员、村级后备干部的重要依据。通过对积分结果的运用，增强农村党员“争当先锋”的意识，形成互帮互带、相互竞争的创先争优格局。
三、实施党员积分制管理的成效通过实施党员积分制度，使农村党员管理教育有了明确的尺子衡量，使党员管理工作更加标准化、精细化。党员党内活动的参与率大幅提高，党员作用发挥的有效性明显提高，村党支部的凝聚力、战斗力显著增强。一是党员参与活动的积极性大大提升。党员积分管理制度可从根本上改变以往党员参加党组织活动行为散漫、可来可不来、组织观念淡薄的不良习惯，其根本就是村党支部分季度将每一名党员的积分情况在全村范围统一公布，让党员之间从积分数量上找差距，激励党员通过“挣分”“积分”来缩小差距，调动党员参与工作的积极性，破解了以往部分党员参加组织活动不积极的难题。二是党员发挥作用的主动性明显提高。实行积分管理制度，农村党员作用发挥的好坏和多少，都用事实说话，用数
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字说话，优秀党员、先进分子的评选更加具有说服力，使党员能主动思考如何更好为群众服务，发挥带头示范作用，有效地激发党员创先争优的意识。
三是流动党员管理的难题得到有效解决。积分管理专门为流动党员设立了具体的积分标准，使他们在外出时也能时刻不忘参加党组织活动，接受党的教育，更加便于支部对流动党员的教育与管理。对于外出不向党组织汇报、不主动联系党组织、不交思想汇报、不提供在流入地参加党组织活动证明以及提供致富信息、带领贫困户就业等情况都列出具体的加扣分细则，增强流动党员的责任意识与危机感。
四是村级组织标准化建设水平明显提升。推行党员积分制管理，由于要对党员参加各项党组织活动积分，所以也能反过来促进党组织活动的标准化。党小组会、支委会、党员大会也能按要求组织开展，使基层干部的程序意识、规则意识明显提升。由于大面积党员参与村级各项事务，使各类农村低保、危旧房改造、精准扶贫户识别、党代表推选、党费收缴等工作从内容到形式逐步走上了标准化的轨道，党员固定活动、“四议两公开”等制度也能得到全面推行。
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篇五：第三季度党员积分评定会议
季度测评积分需在党委得参与指导以及党员群众代表得全程监督下进行统计并在醒目位置进行公示后才可作为党员测评积分公示期不少于7天党员有异议得可向所在党组织反映所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果党员认可后向上级党委提交情况说明备案三加分内容季度测评时使用1为本地经济发展与招商引资牵线搭桥按照投资规模相应加分
党员积分制管理细则为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：一、考核对象及党员划分标准全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。b5E2RGbCAP二、积分设置及考核标准党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。（一）日常积分（80分）为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。p1EanqFDPw1、履行党员基本义务（20分）（1）按时参加会议（5分）。能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。（2）服从组织安排（5分）。组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处置）。基础分2分。DXDiTa9E3d（3）主动缴纳党费（5分）。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处置）。RTCrpUDGiT（4）热心公益奉献（5分）。积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。基础分2分，有以上行为的加分。5PCzVD7HxA2、发挥模范作用（60分）管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。（二）季度积分（20分）每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。讨论确定党员季度1/20
加分、减分情况，通过德行测评（群众参与测评的比例为党员总数的50%）确定季度测评分（最高得分为20分），最后通报、公示党员得分情况。季度测评积分需在党委的参与指导以及党员群众代表的全程监督下进行统计，并在醒目位置进行公示后，才可作为党员测评积分。公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在党组织反映，所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员认可后向上级党委提交情况说明备案。jLBHrnAILg三、加分内容（季度测评时使用）1、为本地经济发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分；2、为本地经济发展做出突出贡献的，根据情况党组织研究决定加分；3、因工作表现突出，党员个人当年度受镇级发文表彰的加1分；受市（县）级发文表彰的加2分；受佳市级发文表彰的加3分；受省级以上发文表彰的加5分。xHAQX74J0X4、党组织集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为A类党员加分（其他类型党员经所属党组织研究后酌情加分）：镇级加1分，市（县）级加3分，佳市级加5分，省级以上加8分。LDAYtRyKfE5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党组织会议研究后，酌情加分。四、考核办法
1、党员积分要严格按照《积分制管理细则》进行操作，日常积分最高得分为80分，季度测评积分（包括加、减分）最高得分为20分，每名党员累计最高得分为100分。支部在每季度党员大会上公布每名党员积分情况，并在党务公开栏或党建工作图板上张榜公示。Zzz6ZB2Ltk
2、根据个人周期总积分排名进行星级评定，当年积分60-69分为一星级党员；70-79分为二星级党员；80-89分为三星级党员；90-95分为四星级党员；96分以上为五星级党员。dvzfvkwMI13、对二星级党员，所属党组织书记要对其进行约谈，督促其提高；对一星级党员，要作为相对后进党员进行批评教育，督促其整改；当年积分低于为60分（不含60分）的，不参与星级党员评定，按照有关规定进行相应组织处置；低于50分（含50分）直接除名。rqyn14ZNXI4、在职双重管理党员的积分，根据社区反馈的《在职党员社区表现情况反馈卡》的实际内容，在季度测评会议上对在职党员的表现给予相应的加分或减分。EmxvxOtOco5、针对年龄较大，长期生病或丧失劳动能力的党员，党支部采取确定联系人结对参与党员积分2/20
制管理。党员的学习情况、提出的建议和存在的困难等由联系人及时与党支部沟通解决。SixE2yXPq5
机关党员积分制管理细则
学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。6ewMyirQFL（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。kavU42VRUs（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）把发展作为第一要务，自觉学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高带头发展、服务发展、推动发展的本领。y6v3ALoS89服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。M2ub6vSTnP（1）正确认识和处理国家、集体和个人利益的关系，时刻把群众利益放在首位，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失。0YujCfmUCw（2）牢固树立群众观点，对群众满腔热情，服务周到，不耍态度，不推诿扯皮，营造良好的发展环境。（3）牢记“两个务必”，遵守“八项规定”，艰苦奋斗，联系群众，热情帮助弱势群体和困难群众，维护群众正当利益。eUts8ZQVRd（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。3/20
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（1）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，做好党组织安排的工作。GMsIasNXkA（2）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（3）带头遵守党纪国法，熟悉和掌握相关的法律法规，公正执法、严格执法、文明执法。（4）自觉遵守党的廉洁自律有关规定，不以权谋私，自重、自省、自警、自励，厉行节约，反对铺张浪费。（5）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。TIrRGchYzg（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。7EqZcWLZNX（1）有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率、严要求，爱岗敬业，奋发进取，本职工作创一流。（2）急难险重任务面前勇挑重担，关键时刻挺身而出。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。lzq7IGf02E（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。机关党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）4/20
（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）不关心群众疾苦，不维护群众正当利益，群众反映强烈。（2）服务意识淡薄，服务质量差，吃拿卡要，推诿扯皮，刁难群众，甚至与民争利。（3）工作弄虚作假，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（4）思想狭隘，嫉贤妒能，搞小圈子，拉小团体。3、党性观念差（每项扣5分）（1）缺乏大局观念，不执行党的决议、决定，不服从组织分配和安排工作。（2）大是大非问题上不敢坚持原则，不敢开展批评与自我批评，好人主义严重。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。4、廉洁自律松懈（每项扣10分）（1）违反党的廉洁自律规定，滥用职权，徇私舞弊，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）婚丧嫁娶大操大办，借权敛财。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。农村党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。zvpgeqJ1hk（1）认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致，不信仰宗教，自觉抵制非法宗教和法轮功等邪教。NrpoJac3v1（2）认真学习并积极带领群众落实党在农村的各项方针政策，在重大政策落实上为群众做出表率。（3）积极学习市场经济知识和现代科学文化知识，掌握一门以上实用技术和致富本领，成为科技致富的带头人。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉5/20
维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。1nowfTG4KI（1）积极开展结对帮扶活动，热心向群众传授致富经验，带领帮助群众走共同富裕的道路。（2）关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难，办实事、做好事，时时处处维护群众的根本利益。（3）在急难险重任务面前勇挑重担，乐于奉献，关键时刻挺身而出。（4）带头维护社会稳定，不参与、不支持集体上访和越级上访，并帮助党组织做好群众工作。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）坚持和维护民主集中制原则，自觉执行党组织的决议、决定，自觉维护支部班子团结。（2）在发展党员、村级组织选举、决定村内重大事务等工作中，不搞宗族派性和非组织活动。（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务。（4）关心支持村集体事业发展，带头参加新农合、新农保等农村社会保障公益事业。（5）自觉遵守党和国家的各项法律法规，带头并教育子女模范遵守计划生育政策法规。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。tfnNhnE6e5（1）树立市场意识和发展意识，带头推进农业产业结构调整和农业产业化，大力支持或带头发展民营经济。（2）认真参与开发创业和外出创业，积极参加各类专业协会，在群众中起带头致富作用。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。HbmVN777sL（1）带头遵守社会公德和家庭美德，模范遵守村规民约，勤俭持家，尊老爱幼，团结邻里，文明诚信。6/20
（2）崇尚科学，反对迷信，自觉抵制“黄赌毒”现象。（3）带头移风易俗，婚事新办，丧事简办，树立社会主义新风尚。农村党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）在思想和言行上不能同党中央保持高度一致。信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参与法轮功等邪教组织和非法活动。2、组织纪律观念淡薄（每项扣5分）（1）不执行党组织决议、决定，不服从组织安排的工作。（2）违反《信访工作条例》，煽动、组织或支持参与集体上访或越级上访。（3）在村级民主选举、发展党员、讨论决定村里重大事项时，搞宗族派性和非组织活动。（4）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策法规。（5）不带头履行公民义务，不依法缴纳各种税费。3、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）个人利益至上，严重损人利己；或经常以权谋私、假公济私。（2）当国家和人民生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。（3）在急难险重任务面前推诿退缩，不服从党组织安排。4、道德行为扭曲（每项扣10分）（1）参与“黄赌毒”活动，道德作风败坏，影响恶劣。（2）横行乡里，作风霸道，为害一方。（3）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。社区党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。V7l4jRB8Hs（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。7/20（2）认真学习党的基
本知识，基本路线和基本理论。学习科学文化知识，不断提高自身的政治业务素质。向群众宣传党的路线、方针和政策以及改革开放等时事政治形势。83lcPA59W9
（3）经常
服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。mZkklkzaaP（1）坚持联系群众制度，结对帮扶低收入等弱势群体。积极完成党支部交给的工作任务。AVktR43bpw（3）主动参与制止和化解各类矛盾。（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（2）努力做好各自负责的工作，
（1）遵守党纪国法，自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。2MiJTy0dTT（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。gIiSpiue7A（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。uEh0U1Yfmh（1）积极投身改革、发展和稳定的工作中；开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。IAg9qLsgBX（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。8/20（3）联系党
（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。WwghWvVhPE（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。社区党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便利，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。（3）不参加党组织的大型义务活动的。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，与邻里不团结，影响正常生产生活秩序。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
事业单位党员积分制管理细则
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学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。asfpsfpi4k（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。ooeyYZTjj1（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高参与发展、服务发展、推动发展的本领，在改革、创新、发展中发挥先锋模范作用。BkeGuInkxI服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。PgdO0sRlMo（1）自觉把群众利益放在首位，关心群众疾苦，维护职工的正当权益，不计较个人得失。（2）牢记“两个务必”，坚持“八项规定”，艰苦奋斗，时刻做到吃苦在前，享受在后。（3）牢固树立群众观念，对群众满腔热情，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。h8c52WOngM（2）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，维护团结，做好党组织安排10/20
的工作。（3）讲党性，讲原则，顾全大局，维护团结，不搞团伙，不拉帮结派。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。v4bdyGious（1）爱岗敬业，钻研业务，熟练掌握专业技术，本职工作争创一流。（2）做遵守职业道德的表率，促进行业作风建设，树立良好的社会形象。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。J0bm4qMpJ9（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）积极保护国家和人民利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（5）遵守党纪法规和文明民约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。事业单位党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。11/20
（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，影响正常生产生活秩序。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
企业党员积分制管理细则
学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。XVauA9grYP（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在重大政策落实问题上做出表率。bR9C6TJscw（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等各种邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，争当业务标兵，出色完成工作任务。pN9LBDdtrd服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。DJ8T7nHuGT（1）在国家、集体和人民群众利益遇到严重危险时挺身而出。（2）关心职工疾苦，维护职工利益，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（3）重大事情坚持同职工商量，自觉接受群众监督。12/20
（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）遵守企业的劳动工作纪律，爱企如家，爱岗敬业，自觉维护企业形象和企业正当利益。（2）转变就业观念，积极开展生产、生活自救和自主择业创业。（3）坚持民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，自觉做好党组织安排的工作。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。4B7a9QFw9h（7）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。ix6iFA8xoX
（1）积极为企业改革发展建言献策，大胆进行体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，做企业改革、创新、发展的带头人。
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（2）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。Kp5zH46zRk13/20
（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。企业党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）干部党员不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）侵占企业财物，泄露商业机密，损害企业利益。（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。“两新”组织党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。Yl4HdOAA6114/20
（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）认真学习市场经（3）坚定共
济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，出色完成工作任务。
产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等各种邪教。ch4PJx4BlI服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。qd3YfhxCzo（1）宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督“两新”组织遵守国家的法律法规，依法经营，按章纳税。（2）努力做好各自负责的工作，积极完成党支部交给的任务，自觉维护员工的合法权益。（3）主动参与制止和化解各类矛盾，对“两新”组织重大问题及时提出意见和建议，协调业主与职工的关系，维护正常的生产经营秩序。E836L11DO5（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。
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（1）自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。501nNvZFis（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。jW1viftGw9（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。xS0DOYWHLP15/20
（1）坚持正确的生产经营方向，围绕“两新”组织的生产经营模式，带动员工发挥主动性和创造性，推动“两新”组织健康快速发展。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、
人生观和价值观。积极投身改革、发展和稳定的工作中，开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。LOZMkIqI0w
（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。ZKZUQsUJed（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。“两新”组织党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）侵占集体财物,泄露商业机密,损害集体利益。（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。16/20
（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。离退休党员积分制管理细则（D类党员参照执行）学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。dGY2mcoKtT（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。rCYbSWRLIA（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。FyXjoFlMWh（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）主动参与制止和化解各类矛盾。（3）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（4）提供或介绍就业岗位。（5）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。TuWrUpPObX（1）带头并教育家属子女遵守国家法律法规，依法经营、照章纳税，教育子女实行计划生育。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。7qWAq9jPqE（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党17/20
的任务。基础分6分，有以下行为的加分。llVIWTNQFk（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。yhUQsDgRT1（1）带头移风易俗,教育子女新事新办,勤俭持家,不铺张浪费。（2）崇尚科学,反对迷信,不参加低级庸俗的文化娱乐活动，自觉抵制不良习俗。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。离退休党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。流动党员积分制管理细则学习意识（12分）能够主动参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。MdUZYnKS8I（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。09T7t6eTno（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）经常主动与原党支部保持联系，定期向汇报本人近期的思想、工作、生活与学习情况，接到原党支部有重要活动通知后，能够按时返回。e5TfZQIUB5服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。s1SovAcVQM18/20
（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）积极宣传家乡，为家乡经济建设出谋划策。（3）提供或介绍就业岗位。（4）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。GXRw1kFW5s（1）正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。UTREx49Xj9（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。8PQN3NDYyP（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）积极联系外出的优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。mLPVzx7ZNw（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。流动党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。19/20
（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
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篇六：第三季度党员积分评定会议
2019年党员积分管理评定办法
为深入落实全面从严治党要求，坚持从严办理与有用鼓励相结合，根据XXX精神，针对区的现实环境，将党员任务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用一样平常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理措施举行百分量化考评，实验党员积分制办理。具体管理评定办法如下：
一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经构造工委答应后,可以不参加“党员积分管理”）。
二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。
（一）积分办法1、日常行为积分（80分）。主要根据党员在一样平常工作生存中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等体现环境，给予相应积分。主要内容包括：带头学习提高（15分），带头争创佳绩（15分），带头服务群众（15），带头遵纪守法（20分），带头弘杨正气（15分）。上述五带头的具体记分标准详见附表：《中共XXX党员量化积分标准表》。2.主评议积分（20分）。民主测评在年末党员大会上举行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合体现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制盘算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分＝（“好”的票数×1+“一般”的票数×0.8+“差”
的票数×0.6）÷总票数×100。（二）奖、扣分办1.分（1）在市级以上刊物颁发调研文章、学术报告、专
题消息、通讯等，每篇奖2分；在区级刊物颁发调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分（同一项内容累计计分不能超过3分）。（2）年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分（同一项目不同级别表扬的不克不及累计加分，一般以最高级别表彰计分）。（3）在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。（4）党员答应之外的事变，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分（同一项内容累计计分不能超过2分）
2.分（1）个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、暗访中受到处置惩罚的，每例扣3分。（2）坚持原则，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信运动以及违规上访举动，每违反一项扣3分。（3）受到群众有用投诉，对单元造成不良影响的，出现一次扣3分。（4）发生其他事件，经所属党支部研究，酌情扣分（每项扣分不超过3分）
3.票否决党员违背党的政治规律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活规律和国度法律法规的，实行一票否决（积分为零）。
三、组织实施党员积分制管理以年末民主评议党员为界，以一年为一个积分周期，以党支部为单元详细构造实行。党支部要联合单元绩效考核、年度考核等制定《积分管理评定细则》。
（一）党员据实申报。党员如实填写《党员积分申请表》，
及时向地点党支部申请积分，党支部摆设专人做好记载，其他党员群众也可向支部反应党员积分事变。
（二）支委进行初评。党支部每季度召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事变、积分标准、扣分办法、加分条件，核实和初评每名党员的季度积分。
（三）半年审核汇总。原则上，党支部每半年召开一次党员大会，向全体党员转达党员报告、支委初评的积分环境，由参会党员评断通过，确定党员季度积分，并由专人负责填写《党员年度积分管理登记表》。
（四）公示季度积分。半年审核汇总后，党支部及时将党员积分环境举行公示，接受干部群众及办事工具监视。党员对本人积分有贰言的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实环境向党员转达。
（五）年终综合评定。联合党员民主评议工作，计算出党员年度综合积分，计算方法为：党员年度综合积分=（基础分+年度累计履职分+年度累计奖分－年度累计扣分）+民主测评分×20%。
四、结果运用年度综合积分结果作为民主评议党员时评定等次的重要依据。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力生活不能自理的党员经本人申请、支部核实、报上级党（工）委审批同意可不纳入积分制办理，由所在党组织根据平时体现评定年度综合得分，但原则上不到场评先评优。单位派出驻村扶贫工作队员（
第一书记）原则上到场所驻村积分办理，积分情况由村按季度反馈派出单元，考核结果共用，但只能到场一边评先评优。年度综合积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，按
一定比例评为“优秀”等次，优先作为各级表扬的保举工具。
年度综合积分在60-80分的党员，评为“合格”等次。年度综
合积分在60分以下（不含60分）的党员，评定为“不合格”
等次，由党组织举行诫勉发言，责令限期改正，经教诲仍无变
化的，按照党章和党内有关划定作出构造处置惩罚。附件
1.XXX党员积分申请
2.XXX党员积分管理登记
3.不参加党员积分管理审批表
4.XXX党员量化积分标准表
附件1：中
共XXX党员季度积分申请表党员姓名申报时间积分类别扣分奖
分履职计分本人申请积分党员群众反映积分支委初审积分支部
党员大会评定积分扣（奖）原因履职计分理由党员意见附件2：
中共XXX党员年度积分管理登记表党员姓名行政职务党内职务
奖分扣分履职分基础分
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度年度累计分年度总积分（基础分+履职分+累计奖
分-累计扣分）民主测评分年度综合得分（年度总积分+民主测
评分×20%）支部意见
签
章：
年月日附件3：不参加积分管理党员审批表党支
部名称：党员姓名申请时间不参加积分管理原
因
本人签
字：
年月日党支部意
见章：
见章：
年月日上级党组织意年月日
签签
篇七：第三季度党员积分评定会议
党员积分制工作总结两篇
党员积分制工作总结两篇
篇一：
党支部积分管理工作总结近年来，xx党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推进了党支部规范化建设。
一是制定制度指标，细化积分标准。
2019年，党支部研究制定并试行《党员积分管理制度》。积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50分”;“党员在组
织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”;“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”;“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分”。
二是强化公示管理，严格累计积分。
为强化《党员积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《党员积分管理台账》，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。
三是落实结果运用，有效管理积分。
为实现《党员积分管理制度》执行结果的有效运用，使积分管理制度真正成为拆迁办党支部对党员的一种约束机制、奖惩机制，对党员管理工作切实产生积极作用，拆迁办党支部深入研究党员积分结果的系统化运用方式，使积分有效规范、指导、约束每名党员的行为。支部对年度积分排名前五位的党员，给予大力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的党员进行提醒谈话、重点帮带、分析原因、督促整改。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的党员一般不得推荐为优秀共产党员、优秀党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。
篇二：
党员“积分制”管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段，为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，新坝乡党委按照市县精神要求，结
合本乡的实际，制订了《新坝乡党员“积分制”管理办法》，经过长期的组织运作，现将工作情况总结如下：
积分制管理的具体做法：按照对农村党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。这些内容包括：党员参加各种会议和教育活动、按时缴纳党费、党员履责践诺、征用土地房屋拆迁、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习运用实用技术、参加公益活动等。每项内容都确定不同分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”。
党员积分制管理以乡党委制作的《党员“积分制”管理手册》为依据，党员每完成一项内容，积分册上便记上相应的分值，每月一小计。年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分。依据得分情况，再评定等次，并将评定的等次与党员干部和“三老”人员的待遇挂钩。积分制使农村党员和基层党组织在新农村建设中更好地发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。
一、建立科学严格的考核体系，规范党员行为。按照农村党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。基本要求类包括党员参加村党组织的“三会一课”活动、党内教育活动、外出流动党员每季度至少向村党组织上交一篇思想和工作汇报、每月按
时缴纳党费等;发挥先锋作用类包括党员履责践诺、参加党员责任区活动、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习掌握实用技术、参加公益活动情况等;违纪扣分类包括侵占集体资产或挪用集体资金、党纪处分、参加赌博、违反计划生育政策、违反土地及建房政策、无故不参加会议或中途退出、闹党内不团结等。对每项内容都确定不同的分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”。同时为每个党员建立积分台帐，作为年终评议党员的重要依据，从而使党员规范自己的行为和群众进行客观评价有了一个衡量的尺度，也为农村基层党组织对党员行为的日常管理提供了有力抓手。
二、根据情况区别对待，量身定制不同标准。按年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为四个层次，第一层次为村党组织书记和党员村委会主任;第二层次为村党组织副书记、委员及党员村民委员会副主任、委员;第三层次为年龄在60岁以下的无职党员;第四层次为年龄在60周岁以上、有活动能力的无职老党员。再根据不同层次党员的特点确定基础分，即第一层次为10分，第二层次为20分，第三层次为30分，第四层次为50分。每位党员根据列举的考核范围，每完成一项在自己的积分册上记上相应的分值，每月一累计。村党组织将党员的积分情况及时在党员大会上公布，并接受大家的监督。对年老体弱卧床不起或长期生病，生活不能自理的党员，在征求本人意见的情况下，可不列入
篇八：第三季度党员积分评定会议
曾都区实验小学党支部党员积分制管理工作实施方案为落实全面从严治党要求扎实开展两学一做学习教育进一步加强党员队伍教育管理激励广大党员做讲政治有信念讲规矩有纪律讲道德有品行讲奉献有作为的合格党员根据区委组织部关于实行党员积分制管理的通知文件要求我校党支部实行党员积分制管理现将实施方案制定如下
。
曾都区实验小学党支部党员积分制管理工作实施方案
为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据区委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》文件要求，我校党支部实行党员积分制管理，现将实施方案制定如下：
一、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。二、积分内容党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基础分＋履职分－扣分)。（一）基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。（二）履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分
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相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分＝基础分＋履职得分－累计扣分)，报上级党组织审核备案。四、积分运用
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（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分－70分（含70分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在70分－60分（含60分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
五、具体措施（一）加强组织领导。我学区党支部把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。
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（三）坚持阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌，定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。
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篇九：第三季度党员积分评定会议
而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段为了切实强化党员的责任意识和先锋意识更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用新坝乡党委按照市县精神要求结合本乡的实际制订了新坝乡党员积分制管理办法经过长期的组织运作现将工作情况总结如下
党员积分制管理工作总结党员积分制管理工作总结
篇一：党员“积分制”管理工作总结“积分制”管理工作总结
新坝乡党员
党员“积分制”管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段，为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，新坝乡党委按照市县精神要求，结合本乡的实际，制订了《新坝乡党员“积分制”管理办法》，经过长期的组织运作，现将工作情况总结如下：积分制管理的具体做法：按照对农村党员的基本要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。这些内容包括：党员参加各种会议和教育活动、按时缴纳党费、党员履责践诺、征用土地房屋拆迁、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习运用实用技术、参加公益活动等。每项内容都确定不同分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”。党员积分制管理以乡党委制作的《党员“积分制”管理手册》为依据，党员每完成一项内容，积分册上便记上相应的分值，每月一小计。年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分。依据得分情况，再评定等次，并将评定的等次与党员干部和“三老”人员的待遇挂钩。积分制使农村党员和基层党组织在新农村建设中更好地发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。一、建立科学严格的考核体系，规范党员行为。按照农村党员的基本
要求、发挥先锋作用、违纪扣分三大类24个小项来确定考核内容及评分标准。基本要求类包括党员参加村党组织的“三会一课”活动、党内教育活动、外出流动党员每季度至少向村党组织上交一篇思想和工作汇报、每月按时缴纳党费等；发挥先锋作用类包括党员履责践诺、参加党员责任区活动、主动承担村民调解任务、联系帮扶贫困户、学习掌握实用技术、参加公益活动情况等；违纪扣分类包括侵占集体资产或挪用集体资金、党纪处分、参加赌博、违反计划生育政策、违反土地及建房政策、无故不参加会议或中途退出、闹党内不团结等。对每项内容都确定不同的分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”。同时为每个党员建立积分台帐，作为年终评议党员的重要依据，从而使党员规范自己的行为和群众进行客观评价有了一个衡量的尺度，也为农村基层党组织对党员行为的日常管理提供了有力抓手。二、根据情况区别对待，量身定制不同标准。按年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为四个层次，第一层次为村党组织书记和党员村委会主任；第二层次为村党组织副书记、委员及党员村民委员会副主任、委员；第三层次为年龄在60岁以下的无职党员；第四层次为年龄在60周岁以上、有活动能力的无职老党员。再根据不同层次党员的特点确定基础分，即第一层次为10分，第二层次为20分，第三层次为30分，第四层次为50分。每位党员根据列举的考核范围，每完成一项在自己的积分册上记上相应的分值，每月一累计。村党组织将党员的积分情况及时在党员大会上公布，并接受大家的监督。对年老体弱卧床不起或长期生病，生活不能自理的党员，在征求本人意见的情况下，可不列入积分考核范围，经支部全体党员大会评议后直接确定档次。三、跟踪管理常抓不懈，使要求成为自觉行动。由乡党委制作《党员“积分制”管理手册》，主要包括党员信息、每月考核情况、每月积分情况和年度综合评价等项内容，党员人手一册，由所在党支部保存、登记。村党组织要对党员积分进行及时管理，及时记分，并定期将党员积分情况进行公布，发现问题及时纠正。对党员要做到一季一考核，
半年一汇总，年底一评议，并将积分情况在党员大会和公开栏中进行公示。不搞年终算总帐，不给党员记“黑帐”，积分制管理做到公开、公正、公平，相互监督，阳光操作。通过平时的跟踪管理，让党员记住自己的身份，规范自己的行为，履行自己的职责，实践自己的承诺，作出群众的表率，使组织的管理和规范要求逐渐成为党员的自觉行为。四、根据积分评定等次，激励先进鞭策后进。年终评议时，每个党员的基础分加上全年累计积分就是最终的考核得分，依据得分情况把党员评定为先锋型党员、带头型党员、本色型党员和褪色型党员四个等次。80分以上的可评为先锋型党员，70至79分的可评为带头型党员，60至69分的为本色型党员，60分以下评为褪色型党员。近年来，党员积分制管理取得了明显成效，党员的组织纪律观念明显增强，农村党员发挥模范带头作用的主动性明显增强。农村党员积极主动帮助村党组织调处纠纷，化解矛盾，带头学习新技术，推广新品种，兴建养殖小区，发展设施农业，各级农村党组织和广大农村党员在新农村建设中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。农村党员中新涌现出众多种植、养殖大户和科技示范户，带动全乡农民走上了致富道路。农村基层组织的战斗力、吸引力明显增强。在农村党员的示范带动下，昔日只知埋头挣钱，不关心党组织工作的农民群众，如今竞相向党组织靠拢。篇二：xx乡党员积分管理情况汇报党员积分管理工作开展情况汇报一、全乡活动整体开展情况全乡共有村级党组织32个，参与农村党员积分管理党员802人，按照党员情况分类，其中村组干部党员218人，普通党员255人，流动党员190人，年老体弱党员139人，第一季度共计申请加分项424项，经支部审议、乡机关各部门反馈、党员大会评定后共计确认加分项390项。按照县委组织部要求，我乡在召开评定会前及时通知市、县驻村指导员到村参会，其中市直单位三个，县直部门帮扶单位11个。二、具体工作作法一是狠抓组织领导。乡党委把农村党员积分管理工作作为20XX年基xxx
层党建工作的重要抓手，做到书记亲自抓，班子成员按照各自联系村具体抓，各村支部书记持续深入抓，在全乡上下形成齐抓共管，层层抓落实的工作格局。二是狠抓舆论宣传。全乡通过以会代训、刷写固定标语、制作版面、印制流程图等形式，进一步提高党员干部的感性认识，并根据党员积分情况和日常表现，着力发现、挖掘、培育优秀党员，并加以宣传报道，在全乡上下党员之间营造“创先争优”“比学赶超”的浓厚氛围。三是严格申报程序。我乡在遵照县委实施方案明确加分项目四个方面30项内容，扣分项目20项内容基础上，结合本乡实际，突出当前重点工作，新增加加分事项10项，扣分事项减少2项，我们按照量化管理原则，将贡献加分、违规扣分事项进一步细化，使其更具操作性和实施性。四是强化督导指导。在工作中建立工作例会制度，每月召开一次工作例会，以办展为单位听取党员积分管理工作汇报，研究下步推进措施，把该项工作纳入各村、各部门责任目标考核，一月一督导，一季度一考评，表先督后。三、存在问题由于本季度是积分管理工作的第一次具体实践，在实施过程中也存在着具体考核措施有待完善、考核结果运用成效不明显等问题：对优秀党员的奖励措施还未具体落实，对不合格党员的惩罚措施力度相对较轻、起不到足够的警示作用，对流动党员的管理还不够完善、不能充分发挥流动党员的作用。四、下步改进措施在下一步工作中，我们将在考核结果运用上下功夫，不断完善工作措施，加大表彰奖励力度，积极探索，把党员积分制管理工作作为优化优秀党员先锋模范作用的平台、处置不合格党员的重要载体，以及进一步推进党员积分制管理工作的突破口。篇三：徐家堰村党员积分制管理情况汇报1工作情况汇报我村位于凯河镇党委政府驻地约1.5公里处，芦跃路途经本村驻地。全村共44名共产党员、其中女党员6名，预备党员1名，设6个党徐家堰村党支部“党员积分制管理”
小组，覆盖六个村民小组，总户数227户，总人口850人，农业户人数：800余人、总耕地面积733亩，人均耕地0.7亩，全村以种养、植劳务输出为主，是个典型丘陵农业村。在有些人眼中，党建是个“虚功”，党建被狭义地理解为“三会一课”、思想建设，在社会转型的今天、如何加强农村基层党员的教育与管理可以说是一个值得探讨的课题......而在我村，党建是项“见实效、真受益”的工作，我村在凯河镇率先探索出“党员积分管理”制度，用“积分”体现党员实绩，让党员不再是“干与不干一个样，干好干坏一个样”，切实破解农村党建工作中，党员管理难、组织难、作用发挥难等问题，做出了一篇“虚功实效”的大文章，在党员中掀起了一股带头干事创业的热潮。自20XX年以来，我村党支部在基层组织建设中，在原来“党员评星”的基础上不断探索加强农村党员管理的有效途径，经过反复调研讨论决定以实施“党员积分制管理”为突破点来破解基层党建管理方面的难题，目前取得了初步成效。现就有关这方面的一些体会汇报如下：1、具体做法1.1、深入调研，制定措施。我村共有6个党小组，44名共产党员》1.2、加强领导、精心实施。一是组织上落实。成立了以村党支部第一书记为组长、村两委和党小组长为成员的党员积分管理领导小组，同时为了积分评议的公正性，落实了3名不是村四职干部的党员同志组成党员积分评议小组，具体负责党员积分制管理的评议记录工作，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。二是广泛发动。先后召开了村支“两委”会、党员村社干部会和由村“两委”成员、全体党员、村社干部、群众代表、外出务工党员代表等人员参加的凯河镇徐家堰村实施党员积分制管理工作动员大会，对全村开展党员积分制管理活动做出了集中部署和安排。会上，宣读了工作机构、方案和考评办法，并要求全村党员严格按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观，党员的宗旨观念和责任意识明显加强。1.3、划分层次、明确标准。根据全村党员年龄、身体状况和工作特
点，以支部为单位，将全体党员划分为四大类，并分别制定了四类要求各不相同而分值相同基础积分，同时贡献加分和违规违纪扣分和底线管理相结合，有力增强了党员自我教育、自我提高的责任意识及“挣积分、亮先进”的良好氛围。1.4、严格评定，规范计分。村党支部积分领导小组在每季度末召开支部全体党员大会进行集体记分，会议上，各党小组长、村民组长，外出党员联系人应如实向积分管理领导小组和评议小组反馈辖区内党员日常行为情况并以书面材料据实申报党员贡献加分和违规违纪扣分情况，在支部领导下由积分评议小组按照《党员日常积分管理实施细则》的规定逐项对每名党员进行积分评定，每名党员建立党员积分明细表，将党员的日常行为按照本“实施细则”的内容作好详细记录，每季度由积分评议小组成员按照“实施细则”的规定，将分值记于党员个人明细表内，根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡。以一季度考核评议记分1次，一个周期满期时的累计分除以4即为本周期的积分，积分周期汇总时需在积分领导小组成员和驻村干部的参与监督下进行统计。党员季度基础积分、贡献加分、违规违纪扣分和周期积分在徐家堰村党支部党员积分管理公示栏内进行公示，接受党员群众的监督。党员群众对积分结果有异议的，可在自公示之日起7日内持相关实名书面材料向村党支部反映，村党支部应在收到反映书面材料三日之内组织人员调查并将调查结果形成书面材料反馈给当事人，同时报镇党委备案，公示无异议的自公示之日起7日后村党支部将党员本季度积分资料或周期积分资料予以上报备案。1.5、严格积分管理，逗硬考核奖惩。“党员积分制管理”主要是通过积分进行荣誉激励，所有党员积分以总分100分为积分标准，其超出分值作为奖励积分，在一周期满时由支部召开大会进行表彰奖励。将党员一周期末的最终积分作为党员年度最终考评得分，积分为60-69分为基本合格，70-89分为合格，90-100为优秀。对低于基本合格分值一次的党员，支部给予教育责令限期改正，限期改正时间为三个月，二次低于基本合格分值的党员，镇党委将对其实行诫勉谈话，
三次低于基本合格的党员，支部将报请镇党委，按相关程序予以组织处理。预备党员被评定为基本合格及以下的，应当适当延长预备期，直至取消预备党员资格。2、取得的实效2.1、增强了村党组织的凝聚力和战斗力，提升了党员的整体素质。通过实行规范化管理，“想干事、干实事、干成事”的农村党员多了，取得了群众信任，融洽了党群关系，从而增强了党组织的凝聚力和战斗力。通过规范管理机制的运行，有力调动了农村党员的积极性，提高了党员的自身素质，提升了党支部的整体形象。2.2、推动了村级各项工作的开展。实行村级党员量化管理，充分调动了农村党员的积极性，有力地促进了村级各项工作的进度。许多党员在学习、生产、工作、生活不同领域中发挥了先锋模范作用，树立起了党员的良好形象。如：二党小组的老党员徐德品同志在先后2次的火灾突发事件中发挥了先锋模范作用，老党员徐德福同志带着病体也及时赶到事发现场尽到了自己力所能及的能力在党员的带动下，使一部分等待观望的人员也迅速投身到这场突发事件的抢险救援队伍中来，最后通过党员干部群众的共同努力，终于把灾害的损失减少最小程度。事后，这名当时人为参与本次抢险的党员签字确认时曾对参加抢险的我村支部第一书记说：感谢您们，不是您们及时赶到组织救援，事态的发展将不可想象。由于经济转型的影响有部分党员不愿参加组织会议，如：六党小组的王玉声同志在接到支部发的《党员日常行为积分管理实施细则》看后深有感触的说：“看来以前那样是要不得的”。该小组的女党员张桂华同志视力欠佳要求党员村民组长王声财同志读给她听，听后说”看来现在有规矩了，各个方面不带好头是不行的，积分公示出分值低了多不意思”。信访稳定也是一件头疼的事情，但通过党员积分管理实施后首先党员的觉悟提高了，如：五党小组的党员罗继富同志是原来乡政府的电影放映员由于政策难以落实而时而上访，在党员积分评议会对评分小组说：“你们还是应该给我扣点分，因为我有时也去上访过”，评分小组的工作人员说：自《党员积分管理实施细则》开始执行到现在你去上访了吗？这位同
志说：“没有”。而后这位同志得知支部要组建一个党员积分评议小组主动要求参与党员积分评议小组的工作。一党小组的党员付开清同志主动和村民组长彭友忠同志一道调解村民杨开金修房挖屋基与邹天茂的苕窖纠纷。等等…...与上述相关的事例还很多，恕不一一列举。通过《党员积分制管理》的实施在党员中彻底纠正了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的惯疾，在党员队伍中形成挣“积分”争篇四：干部管理工作汇报材料材料各位领导：首先，我代表*****“两委”班子，对各位领导莅临我村检查指导工作表示热烈的欢迎。村组干部工作在农村第一线，是农牧民群众发家致富的引路人，对维护农村改革、发展和稳定起着重要作用。加强村组干部队伍管理，培养一批能干事、肯干事的农村干部队伍，是全面推进农村各项事业发展的重要前提。近年来，我村十分重视村干部队伍建设，实践证明，加强村干部队伍建设，对我村经济发展和改善农牧民生产、生活条件发挥了十分重要的作用。现我就*****村干部管理工作做如下汇报：一、基本情况*****位于奇台县半截沟镇戈壁地区，辖6个村民小组，343户、1742口人,现任村干部5名，村派大学生1名，均为中专以上文化程度，平均年龄37岁。组长6名，副组长3名，支部书记7名。有党员66名，其中女党员11名。二、主要做法强化学习培训，提高村干部理论素养一是建立学习型村班子。要求每名村“两委”成员必须阅读党报党刊，每年至少阅读各类书籍20册，在不断深化政治理论学习的同时，结合社会时势政治，坚持每周安排村干部学习,做到有笔记、有心得。二是注重考察学习。采取“走出去”的方式，每年组织村组干部开展4次区内观摩，1次区外发达地区学习考察，用看得见、摸得着的经验丰富村组干部的头脑，开拓他们的眼界。三是学用结合，相互交流。坚持每季度开展一次村组干部学习交流座谈会,把工作中存在的困难*****干部管理工作汇报
和探索出的好经验拿到座谈会相互交流，以此破解新难题、推广新经验。完善制度，为做好村干部管理工作提供机制保障我村制定了《党总支工作制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议、测评党员制度》、《党员目标管理制度》、《党员干部培训制度》、《妇女组织建设工作制度》、《党支部、村民小组定期向党总支、村委会汇报工作制度》、《村党总支、村委会“两委”联席会议制度》、《村党总支对村干部队伍进行教育管理制度》、《村集体财务管理制度》、《村组干部离任审计制度》、《理财组织制度》、《*****开会学习考勤制度》等，并严格执行，使村干部管理工作“上水平”，村内各项工作在全镇均名列前茅。实行目标管理，使村干部明确工作责任。我村严格实行村两委任期目标责任制和承诺制。村“两委”班子成员根据本村基本情况及职责分工，制定出任期承诺和年度承诺，并签订目标承诺责任书。承诺事项向村民代表大会公开承诺，并在公开栏内进行公开。同时，严格实行坐班制，由书记亲自对村干部打考勤，每年村干部工作日达到340天左右，在休息日，至少安排一名村干部办公，方便群众办事。定期召开村民民主日活动，由村党总支书记向群众报告上次民主日群众意见、建议办理、村财务收支、重大实事项目实施等情况，接受群众的质询和评议。今春以来，村干部将一季度工作向党员代表、村民代表、村民理财小组、人大代表参加的民主日进行了述职。发挥党员、群众监督作用，使党务、村务透明化积极通过走访、征求意见等形式，深入农户家中、田间地头，就党务、村务、财务等涉及村民切身利益、村民普遍关心的热难点问题进行公开，在进一步深化干群关系的同时，有效避免因公开滞后、不够透明而引起群众猜疑、上访等问题，同时，也进一步稳固了基层政权。增强村务运作的公开透明度。规范财务管理，进一步提升村干部自律意识
村内财务坚持由村书记、会计、经办人“会签”，村理财小组审核通过后方可出入账。200元以内由村书记签批、民主理财小组把关、镇长签字后支取；200元以上的必须由村“两委“班子集体研究后，并通过镇财经领导小组审核，镇长签字后予以支取。近年来，由于严格执行财务审签制度，村干部的自律意识得到进一步强化，近年来，我村未出现过一起财务问题。用好“手册”，规范管理。以“科学发展好班子”创建活动为契机，规范村组干部管理手册、“一村一名大学生”管理手册、党员管理手册、四议两公开管理手册、四知四清四掌握管理手册，在保证各项工作保质保量完成的前提下，从各个层面规范管理全村党员、干部队伍。量化积分管理镇党委下发《半截沟镇党员积分分制管理办法》后，我村严格执行此办法，实行农村党员积分制管理责任制。建立了党总支党员积分卡，实行农村党员一人一卡，平时记载，定期公开，每季度统计一次积分，半年公示一次，按积分考核评定等次。积分卡一式二份，为使党员“积分”有证可查，设置了党员“先锋储绩卡”和“先锋储绩录”。“先锋储绩卡”主要反映党员个人身份和如实记录党员办实事、做好事等情况，由党员个人保管。“先锋储绩录”记录党员的现实表现和得分情况，由党支部保管。虽然我村在村干部管理工作中取得了一些成效，经济发展取得了明显进步，农牧民生活得到了有效改善，但其中还存在一些不足。如农村出现老龄化，缺乏年青人，导致农村后备干部队伍缺乏的问题；社会主义新农村建设工作力度大，村内事务更加繁重，对于半脱产的村干部来说，个人农业生产受到一定影响等问题，都亟需解决。在今后的工作中，我村将发挥村干部管理工作中取得的实效，加大力度发展农村经济、改善农村民生事业，将此项工作的最终成果惠及到每个农民。篇五：县级干部学习积分制工作方案分制工作方案为扎实推进县级干部学习教育的规范化建设，依据《关于印发<县级干部学习积
市管领导班子和领导干部综合考核评价暂行办法>的通知》、《关于印发<市管领导班子实绩备案实施细则>、<对市管领导班子和领导干部联动问责成果运用实施细则>的通知》，特制定本方案。一、目的意义建立县级干部学习积分制，是加强和改进党员干部学习，增强党员干部素质的重要举措。通过制定本方案，进一步完善县级干部学习的激励、约束机制，使党员干部学习管理工作更趋成熟，达到提高县级干部政治理论素养、加强党性修养和推动市总机关党员干部学习的目的。二、学习内容三、学分构成及计分县级干部学分制考核分为基本分和奖励分两大部分，总分120分。其中：基本学分100分，奖励学分20分。基本学分1、网上选学：主要考核参加“干部在线学院”学习情况。参加“干部在线学院”学习，每月至少学习完1门课程并通过考试，每门课程设置2个课时，全年学习完12门课程并通过考试的记40分，每多学2门加10分，满分为60分。2、参加调学培训：主要指干部通过参加组织调训、专题班培训、出国培训等所取得的学分，累计不超过20学分。参加市级以上组织人事部门组织的党校、行政学院、社会主义学院、干部学院、或经市委组织部认可的其他培训机构的脱产培训，以及由上级业务主管部门组织的脱产培训，每次培训两个月以上的记20学分，一个月以上不满两个月的记10学分，不满一个月的记5学分。参加出国培训。按实际参训时间，每天计0.5学分。参加脱产培训期间，旷课时间超过培训时间六分之一的，不记学分。违反有关学习制度和学习纪律，经培训主管部门或主办单位查实，视情扣减学分。3、在岗自学：主要指干部参加党组中心组学习、专题讲座、在职学历教育、专业资格考试等在岗学习所取得的学分，累计不超过20学分。
参加党组中心组学习，每半天记1学分，满分为8学分。参加单位组织的情趣健康的文体活动，每次记1学分，满分为2学分。参加全市领导干部“双休日”讲座，每半天记1学分，满分为6学分。取得国家教育行政部门或经其认可的高于干部己有学历、学位的，当年计2学分。参加国家统一组织的专业资格考试合格的，当年计2学分。奖励学分文章发表及获奖情况：主要考核文字撰写及理论功底，以在报刊杂志发表的调研文章、理论文章数量为基数进行折算。在市级报刊杂志上发表文章，每篇分别奖励10学分，最高不超过20学分。四、学分制的管理和登记1、成立县级干部学分制学习保障小组。组长由组织部和宣传教育部负责人兼任，组员从机关相关部门抽调2—5人组成，具体记录县级干部参加组织调训、专题班培训、出国培训、在岗自学、附加分的学分情况。2、建立机关干部培训学分登记档案。每季度统计县级干部学习情况。年终以学分累积的方式来考核、评价干部个人学习情况，把机关干部培训学分制管理与年终目标考核相结合，严格管理，严格评价，严格奖惩。3、奖励学分，均由考核对象自行申报，并提供有关证明材料，经市总党组审核后，由学习保障小组做好审报保障工作。五、学分制管理的结果运用建立学分制管理激励机制。将学习积分情况作为个人评优评先、年度工作考核的重要依据之一。对学习积分排名前列的个人，积极向市委组织部给以表彰；对无正当理由，年度学分未达标者，当年考核不得评定为优秀等次。六、实施要求1、要把落实党员干部学习积分制作为加强党组织建设的一项常规性
工作来抓，切实加强对此项工作的组织、指导、检查与督促。要切实做到“八有”，即学习安排有计划，学习考勤有记载，学习过程有记录，学习情况有检查，学习考核有评价，学习成果有收集，学习活动有总结，学习资料有档案。2、认真抓好党员干部学习积分制的落实工作，要确定专人做好党员干部学习积分的记录以及有关资料的存档、汇总工作，并负责把党员干部的成绩上报给市总党组，同时反馈给党员干部本人。<pclass="img">3、要按照考核指标的内容，建立党员干部个人学习积分卡，做到每人一卡，并要确保积分卡上积分记录数据的真实可靠，真正反映出党员干部学习的实际情况和实际效果。4、要从自身实际出发，通过组织党员干部集中学习、专题讨论，撰写心得体会，素质培训等各种方式，把长期教育和短期培训结合起来，把集中教育和分散教育有机结合起来，力求理论与实际相结合，学有特色，富有实效。
篇十：第三季度党员积分评定会议
农村党员积分制管理_2020年党员积分管理评定
办法
2018年党员积分管理评定办法为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据__精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定办法如下：一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”）。二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。（一）积分办法1、日常行为积分（80分）。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主
要内容包括：带头学习提高（15分），带头争创佳绩（15分），带头服务群众（15），带头遵纪守法（20分），带头弘杨正气（15分）。上述五带头的具体记分标准详见附表：《中
共__党员量化积分标准表》。2.民主评议积分（20分）。民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分＝（“好”的票数×1+“一般”的票数×0.8+“差”的票数×0.6）÷总票数×100。（二）奖、扣分办法1.奖分（1）在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分；在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分（同一项内容累计计分不能超过3分）。（2）年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分（同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分）。（3）在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，
每项奖5分。（4）党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分
（同一项内容累计计分不能超过2分）。2.扣分（1）个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级
检查、暗访中受到处理的，每例扣3分。（2）坚持原则，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动以及
违规上访行为，每违反一项扣3分。（3）受到群众有效投诉，对单位造成不良影响的，出现一次扣3
分。（4）发生其他事件，经所属党支部研究，酌情扣分（每项扣分不超
过3分）。3.一票否决党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪
律、生活纪律和国家法律法规的，实行一票否决（积分为零）。三、组织实施党员积分制管理以年终民主评议党员为界，以一年为一个积分周期，
以党支部为单位具体组织实施。党支部要结合单位绩效考核、年度考核等制定《积分管理评定细则》。
（一）党员据实申报。党员如实填写《党员积分申请表》，及时向所在党支部申请积分，党支部安排专人做好记录，其他党员群众也可向支部反映党员积分事项。
（二）支委进行初评。党支部每季度召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事项、积分标准、扣分办法、加分条件，核实和初评每名党员的季度积分。
（三）半年审核汇总。原则上，党支部每半年召开一次党员大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的积分情况，由参会党员评议通过，确定党员季度积分，并由专人负责填写《党员年度积分管理登记表》。
（四）公示季度积分。半年审核汇总后，党支部及时将党员积分情况进行公示，接受干部群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实情况向党员通报。
（五）年终综合评定。结合党员民主评议工作，计算出党员年度综合积分，计算方法为：党员年度综合积分=（基础分+年度累计履职分+年度累计奖分－年度累
计扣分）+民主测评分×20%。四、结果运用年度综合积分结果作为民主评议党员时评定等次的重要依据。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力生活不能自理的党员经本人申请、支部核实、报上级党（工）委审批同意可不纳入积分制管理，由所在党组织根据平时表现评定年度综合得分，但原则上不参加评先评优。单位派出驻村扶贫工作队员（第一书记）原则上参加所驻村积分管理，积分情况由村按季度反馈派出单位，考核结果共用，但
只能参加一边评先评优。年度综合积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，按一定比例评为“优秀”等次，优先作为各级表彰的推荐对象。年度综合积分在6080分的党员，评为“合格”等次。年度综合积分在60分以下（不含60分）的党员，评定为“不合格”等次，由党组织进行诫勉谈话，责令限期改正，经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定作出组织处理。附件：1.__党员积分申请表2.__党员积分管理登记表3.不参加党员积分管理审批表4.__党员量化积分标准表附件1：中共__党员季度积分申请表党员姓名申报时间积分类别扣分奖分履职计分本人申请积分党员群众反映积分支委初审积分支部党员大会评定积分
扣（奖）原因履职计分理由党员意见附件2：中共__党员年度积分管理登记表党员姓名行政职务党内职务奖分扣分履职分基础分第一季度第二季度第三季度第四季度年度累计分年度总积分（基础分+履职分+累计奖分-累计扣分）民主测评分年度综合得分
（年度总积分+民主测评分×20%）支部意见签章：年月日附件3：不参加积分管理党员审批表党支部名称：党员姓名申请时间不参加积分管理原因本人签字：年月日党支部意见签章：年月日上级党组织意见签章：年月日
篇十一：第三季度党员积分评定会议
P> 党员积分制会议记录党员积分制会议记录有哪些?下面小编为大家整理相关文章，欢迎大家阅读与借鉴!
两学一做动员会会议记录(1)4月18日，陇南市武都区法院召开党员干部“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动动员大会，安排部署“两学一做”相关工作，统一思想，明确任务，落实责任。会上，党组书记、院长王长安作动员讲话，党组成员、副院长李卫红宣读了《武都区人民法院“两学一做”学习教育活动实施方案》及《武都区人民法院关于成立“两学一做”学习教育活动领导小组及办公室通知》，党组成员、副院长何世云作了《中国共产党党章》专题学习辅导讲座。王长安强调，学做必须统一，只有铁的纪律才能维护党的团结统一，才能完成党交给我们的各项审判任务工作。学习党章党规，学习系列讲话是为了更好地完成任务，应用于实践。王长安要求，全体党员要树立大局意识、敢于担当，努力转变党风和工作作风，就必须坚持以下两点，一是统一思想，就是要深刻认识开展“两学一做”学习教育活动的重要意义，全体党员干部要把思想和行动统一到党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神上来，统一到中央和省、市委和区委的部署要求上来，把学习贯彻党章、准则、条例、系列讲话活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，使每名党员干警成为一名合格的共产党
员。二是提高认识，就是要判断当前形势，认识当前工作任务，把党章和党规、系列讲话落实到行动上、落实到审判、执行工作中，全面推动武都区法院审判执行事业不断向前发展。
两学一做动员会会议记录(2)凌示范区杨陵区五泉镇斜上村党支部在开展“两学一做”中，对党员实行积分制管理，无论是在产业发展还是助人为乐、邻里和谐等方面表现突出、积分较高的就被评为“星级”党员。通过发挥星级党员的引领和表率作用，促进“两学一做”扎实有效开展。近日，五泉镇斜上村党支部再次召开党员大会，着重围绕怎样做一名合格党员进行讨论，这是“两学一做”学习教育开展以来村党支部召开的第三次学习会了。杨陵区五泉镇斜上村党员任新让：“我认为，做一个合格党员的标准就是，不管平时言行中，或者是在斜上村的产业发展中，都要走在群众前面，给群众起好模范带头作用。”有着34年党龄的任新让是这样说的，也是这样做的，学习会结束后，他听说村民张秀云种植的猕猴桃眼下长势虽好，但就是舍不得打尖掐芽，任新让便和老党员任战权一起来到张秀云的园子，耐心讲道理、手把手指导。杨陵区五泉镇斜上村党员任新让：“外围像这个枝，如果没挂桃的话，从这儿纯粹就掰了、不要，挂桃的话把它尖一打，这尖一打营养就往外围不去了。”因为肯钻研、懂技术，任新让成为村里的猕猴桃“土专家”，去年他家种植的翠香猕猴桃卖了近10万元。许多村民都想嫁接翠
香新品种，任新让不仅免费给大家提供枝条，还精心指导管理要点。
杨陵区五泉镇斜上村村民张红利：“对我们来说他就是比较热心，只要大家都能发家致富，尽量给我们介绍一些好品种，也不愧是个党员。”
本着“学”透“做”实的原则，村党支部按照党员的实际表现进行积分制管理，因为在技术指导、市场开拓、助人为乐等方面表现突出，任新让等9名党员被评为全村第一批星级党员。
实行积分星级评选制度，让党员学有榜样、做有目标，使“两学一做”学习教育更重实效。
杨陵区五泉镇斜上村党支部书记任让席：“相信通过‘两学一做’地深入开展，使我们斜上村59名党员，会成为59颗星，真正做到九牛爬坡、个个出力、人人流汗的工作氛围，来拉动斜上村的产业发展、环境治理、农民增收。”
篇十二：第三季度党员积分评定会议
P> 曾都区实验小学党支部党员积分制管理工作实施方案为落实全面从严治党要求扎实开展两学一做习教育进一步加强党员队伍教育管理激励广大党员做讲政治有信念讲规矩有纪律讲道德有品行讲奉献有作为的合格党员根据区委组织部关于实行党员积分制管理的通知文件要求我校党支部实行党员积分制管理现将实施方案制定如下。
曾都区实验小学党支部党员积分制管理工作实施方案
为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据区委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》文件要求，我校党支部实行党员积分制管理，现将实施方案制定如下：
一、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。二、积分内容党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基础分＋履职分－扣分)。（一）基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。（二）履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分
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。
相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分＝基础分＋履职得分－累计扣分)，报上级党组织审核备案。四、积分运用
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。
（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分－70分（含70分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在70分－60分（含60分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
五、具体措施（一）加强组织领导。我学区党支部把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。
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。
（三）坚持阳光操作。在活动场所悬挂党员积分制管理公示牌，定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。
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篇十三：第三季度党员积分评定会议
P> 党员积分量化管理记录本支部名称：
滕州市姜屯镇胡村学区党支部
2017年3月1日
党支部例行工作
序号
工作内容
1支部党员大会
2支部委员会
3党小组会
4党课
5组织党员开展学习
6组织生活会制度
7党费收缴
8党组织关系转接
时间及要求每季度至少召开一次每月至少召开一次每月至少召开一次每季度至少讲一次党课每月固定一天（农村党支部为每月5号）每年至少召开1次每月底前上缴按实际情况开展
党组织概况一览表
党姓名
支部书王玉祥记
姓名
张殿存
性别出生年月
文化程度
男
1965.1
本科
性别出生年月
文化程度
男
1973.7
本科
参加工作时间
入党时间
任职时间
1990.32003.11.262010.8
参加工作时间
入党时间
党内职务
1993.72007.4.24组织委员
党刘佳
男
1981.6
本科
2003.72014.9.18宣传委员
支
部郭开玺
男
1653.9
中师
1972.22000.3.16支部委员
委
员崔勇
男
1979.8
本科
2000.8
吴开征
男
1982.5
本科
2001.7
申请入党人数
0
积极分子人数
2
合计
姓名姓名
崔勇
吴开征
6
姓名：
考核项目
基础分（满分60分）
党员积分制管理积分登记表（农村党员)
类别：
考核内容
第一季度第二季度123456
参加组织生活缴纳党费
“包片联户”网格化服务群众
党员“亮身份、做好事、比奉献、当先锋”党员教育培训党员承诺“三务”公开
村干部集中办公和轮流坐班
扣分小计
目前已得基础分
第三季度789
第四季度
10
11
12
加
分
项（满分20分）
致富带富、维护农村稳定、参与农村公益事业、执行党组织分配任务方面、为难险重任务、弘扬“四德”方面、建言献策、表彰奖励等方面
目前已得加分
党员评议
每年底由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。评议积分由评议合格票得票率×20得出。年度积分合计
备注：1.小计为每季度扣分合计；2.目前已得基础分=60+各季度扣分小计；3.每季度加分项简单写加分总数及加分的事由和时
间，目前已得加分=每季度加分累计；4.年度积分合计=基础分+加分+评议分。
党员积分制管理积分登记表（社区党员)
姓名：
考核项目
扣分项
加分项
类别：
考核内容
参加组织生活缴纳党费
在职党员到社区报到“千百万”活动
党员干部“联户帮困”党员教育培训党员承诺岗位奉献方面
服务大局工作方面参与公益事业
执行党组织分配任务方面弘扬“四德”方面建言献策化解矛盾
第一季度
1
2
3
合计
第二季度
4
5
6
合计
第三季度
789
合计
第四季度
111合012计
年度积分
表彰奖励
党员评议
创新方面
每年底由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。评议积分由评议合格票得票率×20得出。合计
记分员签字：
支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（学校党员)
姓名：
考核项目
扣分项
加分项
类别：
考核内容
参加组织生活缴纳党费
在职党员师德师风“名师工程”活动
党员干部“帮扶树优”党员教育培训党员承诺岗位奉献方面
服务大局工作方面参与公益事业
执行党组织分配任务方面弘扬“社会义核心价值观”方面
建言献策化解矛盾
第一季度
123
合计
第二季度
第三季度
456
合计
789
合计
第四季度
111合012计
年度积分
1
1
1
2
1
11
1
11
表彰奖励
党员评议
创新方面
每年底由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。评议积分由评议合格票得票率×20得出。合计
记分员签字：
支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（学校党员)
姓名：
考核项目
扣分项
加分项
类别：
考核内容
参加组织生活缴纳党费
在职党员师德师风“名师工程”活动
党员干部“帮扶树优”党员教育培训党员承诺岗位奉献方面
服务大局工作方面参与公益事业
执行党组织分配任务方面弘扬“社会义核心价值观”方面
建言献策化解矛盾
第一季度
123
合计
第二季度
第三季度
456
合计
789
合计
第四季度
111合012计
年度积分
表彰奖励
党员评议
创新方面
每年底由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。评议积分由评议合格票得票率×20得出。合计
记分员签字：
支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（学校党员)
姓名：
考核项目
扣分项
加分项
类别：
考核内容
参加组织生活缴纳党费
在职党员师德师风“名师工程”活动
党员干部“帮扶树优”党员教育培训党员承诺岗位奉献方面
服务大局工作方面参与公益事业
执行党组织分配任务方面弘扬“社会义核心价值观”方面
建言献策化解矛盾
第一季度
123
合计
第二季度
第三季度
456
合计
789
合计
第四季度
111合012计
年度积分
表彰奖励
党员评议
创新方面
每年底由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。评议积分由评议合格票得票率×20得出。合计
记分员签字：
支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（企业党员)
姓名：
考核项目
扣分项
加分项
类别：
考核内容
参加组织生活缴纳党费
参与志愿服务遵守规定
党员教育培训党员承诺
促进企业发展维护企业生产安全
科研攻关方面执行党组织分配任务方面
弘扬“四德”方面建言献策
参与公益事业
第一季度
1
2
3
合计
第二季度
4
5
6
合计
第三季度
789
合计
第四季度
111合012计
年度积分
化解矛盾
党员评议
表彰奖励
每年底由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。评议积分由评议合格票得票率×20得出。合计
记分员签字：
支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（社会组织党员)
姓名：
考核项目
扣分项
加分项
类别：
考核内容
参加组织生活缴纳党费
参与志愿服务遵守规定
党员教育培训党员承诺
促进社会组织发展志愿服务创新方面
执行党组织分配任务方面弘扬“四德”方面建言献策急难险重任务
第一季度
第二季度
第
第三季度
四季
度
年度积分
123
合计
456
合计
789
合计
10
11
12
合计
化解矛盾
党员评议
表彰奖励
每年底由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。评议积分由评议合格票得票率×20得出。合计
篇十四：第三季度党员积分评定会议
P> 首先我镇按照县普法教育领导小组关于20xx年农村法律知识普及项目工作的要点的通知要求为更好地开展全镇农村法制宣传教育和法律知识普及活动我镇制定了20xx年农村法律知识普及工作要点建立了以村党支部书记为组长的农村法制宣传领导小组确定村调解主任为普法联络员和农村法制宣传员有学校的村落实了一名农村法制副校长和法制辅导员第三为确保企业生产消防安全镇工办司法所在县安监局的指导下对全镇企业以集中培训发放宣传资料等形式开展了生产消防安全等知识的学习辅导发放宣传资料3347份受教育人数3800余人第六结合35学雷峰活动日38妇女节315消费者维权活动日等节日在镇主要街道悬挂横幅利用宣传板面发放宣传资料等不同形式举办了各类法律法规知识宣传咨询活动---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
党员积分制会议记录
党员积分制会议记录有哪些?下面小编为大家整理相关文章，欢迎大家阅读与借鉴!两学一做动员会会议记录(1)4月18日，陇南市武都区法院召开党员干部“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动动员大会，安排部署“两学一做”相关工作，统一思想，明确任务，落实责任。会上，党组书记、院长王长安作动员讲话，党组成员、副院长李卫红宣读了《武都区人民法院“两学一做”学习教育活动实施方案》及《武都区人民法院关于成立“两学一做”学习教育活动领导小组及办公室通知》，党组成员、副院长何世云作了《中国共产党党章》专题学习辅导讲座。王长安强调，学做必须统一，只有铁的纪律才能维护党的团结统一，才能完成党交给我们的各项审判任务工作。学习党章党规，学习系列讲话是为了更好地完成任务，应用于实践。王长安要求，全体党员要树立大局意识、敢于担当，努力转变党风和工作作风，就必须坚持以下两点，一是统一思想，就是要深刻认识开展“两学一做”学习教育活动的重要意义，全体党员干部要把思想和行动统一到党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神上来，统一到中央和省、市委和区委的部署要求上来，把学习贯彻党章、准则、
1/17
条例、系列讲话活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，使每名党员干警成为一名合格的共产党员。二是提高认识，就是要判断当前形势，认识当前工作任务，把党章和党规、系列讲话落实到行动上、落实到审判、执行工作中，全面推动武都区法院审判执行事业不断向前发展。两学一做动员会会议记录(2)凌示范区杨陵区五泉镇斜上村党支部在开展“两学一做”中，对党员实行积分制管理，无论是在产业发展还是助人为乐、邻里和谐等方面表现突出、积分较高的就被评为“星级”党员。通过发挥星级党员的引领和表率作用，促进“两学一做”扎实有效开展。近日，五泉镇斜上村党支部再次召开党员大会，着重围绕怎样做一名合格党员进行讨论，这是“两学一做”学习教育开展以来村党支部召开的第三次学习会了。杨陵区五泉镇斜上村党员任新让：“我认为，做一个合格党员的标准就是，不管平时言行中，或者是在斜上村的产业发展中，都要走在群众前面，给群众起好模范带头作用。”有着34年党龄的任新让是这样说的，也是这样做的，学习会结束后，他听说村民张秀云种植的猕猴桃眼下长势虽好，但就是舍不得打尖掐芽，任新让便和老党员任战权一起来到张秀云的园子，耐心讲道理、手把手指导。杨陵区五泉镇斜上村党员任新让：“外围像这个枝，如果没挂桃的话，从这儿纯粹就掰了、不要，挂桃的话把它尖一打，这尖一打营养就往
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外围不去了。”因为肯钻研、懂技术，任新让成为村里的猕猴桃“土专家”，去年他家种植的翠香猕猴桃卖了近10万元。许多村民都想嫁接翠香新品种，任新让不仅免费给大家提供枝条，还精心指导管理要点。杨陵区五泉镇斜上村村民张红利：“对我们来说他就是比较热心，只要大家都能发家致富，尽量给我们介绍一些好品种，也不愧是个党员。”本着“学”透“做”实的原则，村党支部按照党员的实际表现进行积分制管理，因为在技术指导、市场开拓、助人为乐等方面表现突出，任新让等9名党员被评为全村第一批星级党员。实行积分星级评选制度，让党员学有榜样、做有目标，使“两学一做”学习教育更重实效。杨陵区五泉镇斜上村党支部书记任让席：“相信通过‘两学一做’地深入开展，使我们斜上村59名党员，会成为59颗星，真正做到九牛爬坡、个个出力、人人流汗的工作氛围，来拉动斜上村的产业发展、环境治理、农民增收。”
下面是小编为你整理的七五普法工作会议记录，希望你喜欢。篇一：七五普法工作会议记录长湖学校“六五”普法工作会议记录
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会议名称：六五普法工作会议记录记录人：夏祖辉会议时间：201x年11月1６日会议地点：四楼会议室主持人：李登峰参加人员：全体班主任及学校领导干部会议内容：李登峰适应乡党委、乡政府工作大局，适应整个社会和广大人民群众对法律知识的现实需求，紧密结合国家民主法制建设的新进展、新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，强化宪法和法律在国家和社会生活中的权威地位，充分发挥法律在调整和事例社会各种利益关系中的基础性、主导性作用，进一步提高全民法律意识和法律素质；进一步增强公务员的社会主义法治理念，提高依法行政的能力和水平；进一步增强各级政府和社会组织依法治理的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平。要努力实现以下目标：严格、规范、文明执法司法体制和工作机制改革进一步深化，依法行政和公正司法水平进一步提高，行政许可、司法公开的各项措施不断完善；社会治安综合治理机制健全，措施落实，效果明显；法律监督制约机制健全并有效发挥作用；法律服务体系完备，制度健全，管理规范，积极服务于经济社会协调发展；全体公民的学法用法自觉性进一步增强，法律意识、法律素质不断提高；国家
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公务员的社会主义法治理念进一步增强，依法行政的能力与水平不断提高；基层依法治理、行业依法治理全面深化并取得明显社会效果，依法治乡稳步推进，全乡社会法治化管理水平明显提高。李国成：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照依法治国基本方略的总体要求，充分发挥广大人民群众在社会主义法治建设中的积极性和能动性，紧紧围绕我乡国民经济和社会发展“十一五”规划确定的工作目标，深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，坚持法制教育与法治实践相结合，法制教育与社会主义荣辱观教育相结合，为促进我乡政治、经济、社会各项事业持续、快速、健康发展，全面建设小康社会，构建和谐卧龙，营造良好的法治环境。工作步骤及安排安排如下宣传发动阶段：各单位要根据本规划研究制定村、部门和行业五年规划，做好宣传发动工作，营造浓厚的社会氛围。各村、各部门制定的“五五”普法规划，报乡普法办备案。组织实施阶段：依据本规划确定的目标、任务和要求，结合部门和行业实际，每年制定工作计划，突出年度工作重点，衽年度工作考核，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“五五”普法规划全面贯彻落实。检查验收阶段：在乡党委统一领导下，乡普法依法治理工作领导小组具体组织对“五五”普法规划实施情况的总结验收。
5/17
卧龙乡长湖学校篇二：七五普法工作会议记录06-1这次会议主要议题总结四五普法工作。讨论制定《中共于都县委党校五五普法规划》首先谈谈第一个问题：四五普法的总结，过去的五年，在乡镇党委、政府的正确领导下，在普法领导小组及办公室成员共同努力下，我乡镇“四五普法”建设取得了不错的成绩，国民经济快速增长，社会事业蓬勃发展，和谐稳定的局面不断巩固，新农村建设迈出新的步伐，实现了“十一五”时期的良好开局。这些成绩的取得，离不开同志们的努力拼搏和无私奉献。但是看到成绩的同时也应该看到问题，1、普法教育的深度与经济社会发展，农民日益需求的法律知识结合程度还有待深入，对如何运用所学的法律法规更好地为农村经济社会发展服务，更好地为广大农民群众生产经营服务，还有许多工作要细化落实。2、虽然在努力实行依法治理，但还有许多规章制度需要不断的修订完善和补充。3、普法队伍还比较薄弱，从机构到人员还有待进一步充实，人员水平还有待进一步提高。乡镇以乡镇党委、乡镇政府名义制定并下发了《党校“五五”普法规划》，总体规划中，明确了“五五”普法的指导思想，工作原则、目标、任务，普法对象，具体要求，工作步骤和时间安排。我提几点要
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求：一、要充分认识做好07-1220xx年党校法制宣传教育工作，在乡镇党委、政府的重视下，在县司法局、普法办的指导下，根据上级普法依法治理文件精神，结合我乡镇法制宣传第五个五年规划的实施办法，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕乡镇党委政府的各项中心工作，按步骤、有计划地开展了我乡镇的法制宣传教育工作。请普法办总结一下07年工作然后大家对工作总结提出意见和建议，普法办:首先，我镇按照县普法教育领导小组《关于20xx年农村法律知识普及项目工作的要点》的通知要求，为更好地开展全镇农村法制宣传教育和法律知识普及活动，我镇制定了20xx年农村法律知识普及工作要点，建立了以村党支部书记为组长的农村法制宣传领导小组，确定村调解主任为普法联络员和农村法制宣传员，有学校的村落实了一名农村法制副校长和法制辅导员第三，为确保企业生产，消防安全，镇工办、司法所在县安监局的指导下，对全镇企业以集中培训，发放宣传资料等形式开展了生产、消防安全等知识的学习辅导，发放宣传资料3347份，受教育人数3800余人第六，结合“3.5”学雷峰活动日，“3、8”妇女节，“3、15”消费者维权活动日等节日，在镇主要街道悬挂横幅，利用宣传板面，发放宣传资料等不同形式举办了各类法律法规知识宣传咨询活动。08-07
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今天会议的议题是对关于开展“五五”普法规划实施情况中期检查的相关工作的通知，和和开展“人文奥运法治同行”主题宣传活动的通知定于9月1日至9月15日对各村委会，各单位，各部门对乡镇“五五”普法规划实施情况进行检查，检查方法是通过查阅各单位法制宣传教育台帐资料，达到详实反映“五五”普法中期各项工作开展情况的效果。各单位接知后，要认真做好20xx年以来普法宣传教育工作的回顾和总结，对存在问题要及时落实补救措施。各单位在8月25日前将“五五”普法中期（20xx――2008年）工作总结报乡镇法制宣传教育领导小组办公室（司法所）。按照上级指示，开展“人文奥运法治同行”主题宣传活动，重点部署迎奥运法制宣传工作。09-01今天会议的议题是对总结我乡镇“五五”普法规划中期实施情况总结出问题和经验，为完成后2年，五五普法全部工作做好基础。首先，20xx年“五五”普法规划全面实施以来，我乡镇切实加强对普法工作的领导进一步提高了广大干部群众的法律意识，促进了遵纪守法良好社会风尚的形成，为构建平安和谐小榄，促进经济和社会各项事业又好又快发展，迎接北京奥运会的成功举办创造了有利的法治环境。大家可以根据普法总结和报告提出问题，甲：个别事业单位甚至公务员，对法治教育认识还是不高，对普法教育认识上的偏差和重视程度不够，主要表现在培训上课时总请假，积
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极性不高，希望加强这方面的监督。乙：学校普法做的不错，可是有一部分辍学或者刚刚初中毕业不往上念的青少年，我感觉普法的面还是不广，教育好这部分青少年，可以有效避免很多不和谐的因素，需要多个部门齐抓共管。丙：有些小企业普法工作做得不到位，企业管理人员认识不够。我们党委对下一步的普法工作作出一点要求:相关部门及各行政村必须加强支持配合司法所的工作，增强合作，鼓励社会力量积极参与，形成合力，全面建立法制学校，积极开创全民普法的新局面。二是普法内容要求实现由偏重义务向权利义务平衡的转变三是普法形式要求实现由单一贫乏向多样新颖的转变。四是普法举措要求实现由注重形式向注重实效的转变。09-08今天的议题是听取09年上半年普法依法治理工作报告，提出意见然后部署下一步的普法工作。助理：今年上半年我们在1-2月份开展了在开展《劳动合同法》、《婚姻法》等法律法规宣传方面，、4月下旬到⑤月初，开展了领导干部，及村组以上骨干普法培训活动。并进行了考核。下一步的工作要点是下一步工作打算1、继续组织《农村普法光盘》进组入户进行播放，使光盘的播放率达100%，及时做好资料的收集和上报。
9/17
2、进一步督促各宣讲组成员及时到所联系的村组开展普法宣讲，积极发挥各级普法骨干的法制宣传作用。3、继续抓好会前学法制度，加大普法工作者和各级干部的法律学习和培训力度，增强业务素质和办事能力。4、深入开展形式多样的法制宣传工作，发挥普法联络员的作用，积极营造浓厚的法制宣传氛围，增强全民法律素质。5、加强普法信息化建设，规范各项软件资料。6、整合社会资源，积极探索法制宣传的新途径，努力实现法制宣传教育工作的经常化、信息化、社会化。甲：有的村法律宣传栏更新的不及时，很长时间没换过了，还有破损想象。乙：发的法律宣传资料分的不是特别均匀，有的家拿了很多本，有的没有多少，以后应该改进分发法律宣传资料的方式。丙：关于领导干部培训考核这一块，我觉得应该加大课程课时，对一年来说学的时间还是少。丁：宣传样式单一还是老问题，应该在网上开辟一下宣传阵地。书记:大家提的意见都比较中肯，希望普法办的同志记下来，制定出改正方案。09-12议题是总结09年普法工作，听取09年工作报告，审议明年的工作计划，并且指导为明年的总验收制定准备工作。书记：今年是“五五”普法规划进入实施阶段的冲刺年，也是比较关键的一年，我乡镇今年开展的还算不错，一年2次的领导干部，村组
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骨干，学校，农民，法制培训也顺利的开展起来。下面请普法办汇报一下09年工作，大家提出意见并且审议明年的工作计划，为明年的总验收坐准备。司法所长：我乡镇紧紧围绕“五五”普法规划的要求和目标，推行依法治乡镇工作与综治维稳、平安建设工作统一部署，统一检查考评，统一表彰奖励，编印和购置了大批的普法书籍和法制教材。为确实抓好我乡镇“五五”普法工作，提高各级领导干部和全社会公民的法律水平，今年，我乡镇依法治乡镇领导组办公室积极筹备、精心编印了12000份农村常用法律知识宣传材料，并征订了相关法律书籍读本800余册。目前，这些宣传资料和书籍都已送发到了各村居委会和乡镇属站所，保证了全乡镇各行各业学法读书活动学有教材认真开展多种形式宣传，重点开展法律“六进”活动,4月下旬到⑤月初，开展了领导干部，及村组以上骨干普法培训活动。并进行了考核。进行了2次校园普法讲座，并取得了不错的效果。一年来，全乡镇各行各业借“三.八”“五.一”、“国庆”、元旦、春节等节假日，在街道、广场通过设立咨询台、出动宣传车、法制文艺表演等多种形式，大力宣传了专业法和部门法。年的“12.4”全国法制宣传日和云南省宪法宣传周宣传活动，各种宣传日、宣传周，纪念日我乡镇都积极与县普法办及有关单位配合开展了形式多样的宣传活动，收到了较好的宣传效果
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甲：个别村、个别部门同志认识不到位，对普法依法治理工作轻描淡写，流于形式；乙：个别村、个别部门缺乏自觉性和主动性。有的部门领导认为业务是实的，普法是虚的，重实轻虚；丙：法治乡镇办公室工作硬件落后，与工作任务不相适应书记：总结的不错这些都是我们在明年五五普法验收前必须改正的。希望普法办制定出相关改正意见。08,07-04今天会议议题是听取五五普法自查报告，查缺补漏，迎接五五普法验收等相关工作。我镇根据上级“五五”普法总体规划的要求，在认真总结“四五”普法教育工作经验的基础上，围绕提高全民法律意识向全民法律素质的转变，实现由注重靠行政手段向注重法律手段转变，进一步提高了广大公民的法律素质，全方位推进各项事业的依法治理，不断提高了全镇社会法治化管理的水平，促进了社会的和谐和全镇的经济发展。大家要按照市县有关验收标准，查缺补漏，迎接检查。并且准备五五普法总结验收表彰工作。重点谈三点意见：1、宣传上亮点不够，大型宣传活动较少；2、形式单一，往往局限于老旧的宣传方式，没有创新；3、部分普法对象学法积极性不强，普及率不能达到100%。10-04总验收
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县委常委、政法委书记花纯艳今天上午在县委党校主持召开全县“五五”普法期末检查验收动员会。。“五五”普法是按照国家规划纲要统一实施的，并列入各级党委政府任期目标管理和地方科学发展体系的考核内容之一。今年五月下旬和六月份，省、市将分别开展考核验收，目前已进入倒计时阶段。就“五五”普法末期检查验收，花纯艳说，此次动员大会，在时间上是非常及时、非常必要。目的就在于增强搞好“五五”普法验收工作的责任感和使命感。花纯艳要求，一是要统一思想、高度重视，充分认识“五五”普法期末检查验收工作的重要性和紧迫性；二是要精心组织、全力推进，认真做好“五五”普法末期检查验收钱的各项准备工作；三是强化领导、加大力度，确保我县“五五”普法顺利通过省市期末检查验收。我提几点要求：对此次检查验收工作，局党组提出以下要求：按照上级要求，切实加强组织领导，确保检查验收在全区横向到边、纵向到底。要切实做到求真务实，严格按照检查考核办法，精心组织实施，力戒形式主义。要切实注重以检查验收推动工作，深入查找问题、认真整改，真正使检查验收成为实现目标的过程；培育先进典型、加强宣传，真正使检查验收成为展示成果的过程；开展调查研究、探索规律，真正使检查验收成为谋划“六五”普法的过程；加强部门协调、凝聚力量，真正使检查验收成为完善大普法格局的过程；加大人财投入、强化保障，真正使检查验收成为奠定“六五”普法基础的过程，进而从整体上提升谯城区普法依法治理和法制宣传教育工作水平。
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党员活动室党员大会会议记录2018【一】时间：20xx年x月x日
地点：党员活动室人员：全体党员干部
主持：XXX记录：XXX内容：村党支部组织全体党员对照党章和胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的六个基本要求，结合我村的根本任务，联系各自的岗位实际和思想实际，采取支部讨论与大会交流、领导点题与典型引路、个人思考与专题讨论相结合的办法，深入研讨，集思广益，认真开展了共产党员先进性基本标准和基本要求专题讨论。会议记录：一、XXX书记在会上做了重要讲话，他指出:开展学习实践科学发展观、保持共产党员先进性教育大讨论活动，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，是学习动员阶段的重要工作内容，是深化学习培训的关键环节，也是做好分析检查工作的前提和基础。二、在讨论中，广大党员踊跃发言，纷纷提出了符合党章要求、体现时代特征、反映工作特点的党员保持先进性的具体要求。三、围绕“党员先进性是什么”的问题，学习实践科学发展观问题，各位党员畅所欲言，各抒己见。
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XXX认为，党员先进性就是“平时工作看得出来、关键时候站得出来、党和群众需要时候能挺身出来的”。XXX同志认为，党员先进性就是“政治强、学习深、作风硬、业务精、服务优”。围绕“如何保持党员先进性，如何树立党员良好形象”的问题。XXX结合农村工作谈到，保持党员先进性是时代发展的要求，是党的事业发展的要求，也是共产党员永葆政治本性，永做时代先锋的要求。服务大局，服务社会、服务群众是党对我们农村工作的内在要求，也是我们党全心全意为人民服务宗旨在基层工作中的集中体现。在讨论中，XXX提出，党员先进性具体要求应该有“五心”和“四种意识”，即一心向党、真心为民、专心学习、用心工作、纯心干事，牢牢树立岗位意识、进取意识、表率意识、奉献意识。避免搞“形象工程、政绩工程”,需要脚踏实地、心平气和地做好每一项暖人心、稳人心的工作，为构建和谐社会贡献青春、智慧和力量。青年党员XXX谈到，要勤学习，勤思考，真学真用，保持思想上的先进性;要树理想，立信念，成熟可靠，保持政治上的先进性;要强服务，求创新，抓实抓好，保持工作上的先进性;要高标准，严要求，清正廉洁，保持作风上的先进性。党员XXX谈到，作为一名党员一定以高标准严格要求自己，在群众中树立先锋形象，切实起到先锋模范带头作用，落实科学发展观，为我校进一步发展贡献自己的力量。
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通过讨论，大家普遍反映，讨论交流的过程，实际上是党员自我教育和自我改造的过程，是党员增强党性修养、以党员先进性来塑造自己的过程。这次讨论使每个党员都进一步清楚了应该从哪些方面贯彻落实科学发展观，保持和体现新时期共产党员的先进性，为下一步教育学习活动的开展打好了基础。三、支部要求：写好、修改完善个人分析检查报告，上交支部备案存档。党员活动室党员大会会议记录2018【二】
时间：xxx年4月19号地点：党员活动室会议类型：支部党员大会会议主题：传达出席中共十八大代表候选人初步人选名单会议内容：同志们，现在我们开会。今年下半年我党将召开第十八次全国代表大会。根据中央和省、市委要求，为了更好地迎接十八大召开，做好党代表的推选工作，今天我们召开支部党员大会，对我省出席党的十八大代表候选人初步人选向全体党员进行传达。根据中央分配的代表名额和代表条件、结构比例要求，在全省党组织和党员自下而上推荐提名的基础上，共确定了86名我省出席党的十八大代表候选人初步人选。下面我宣读一下公示公告和《山东省出席中国共产党第十八次全国代表大会代表候选人初步人选名单》。
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同志们，公告和名单宣读完了。会后我们将把名单通过党务公开栏进行公示，请各位同志认真关注，如有相关的反馈意见，请在规定时间内，及时向我们支部反映，或直接通过公示公告上的方式进行反映。
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篇十五：第三季度党员积分评定会议
P> 2019年XX党支部党员积分制管理工作实施方案按照区委组织部《关于进一步加强党员积分管理考核的通知》的文件精神，结合XX实际，落实好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，规范党支部组织生活，提升组织活力，争当合格党员，争创星级党支部，特制定本实施方案：
一、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。二、积分内容党员积分由基本分、先锋分、扣分构成（即党员积分＝基本分＋先锋分－扣分)。（一）基本分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。（二）先锋分。每完成一项加5分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。
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（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基本分、先锋分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分管理员严格填写《党员积分登记表》。（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分＝基本分＋先锋得分－累计扣分)，报上级党组织审核备案。四、积分运用
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（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分－70分（含70分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在70分－60分（含60分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。
五、具体措施（一）加强组织领导。我会党支部把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。（二）建立管理档案。按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。（三）坚持阳光操作。定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，
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确保积分制管理工作公开公平公正。2019年2月21日
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篇十六：第三季度党员积分评定会议
P> 以个人的学习笔记或学习手册为准结合日常的考勤制度迟到早退一1认真学习实践三个代表重要思想和科学发展观在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致不信仰宗教自觉抵制非法宗教和等邪教党员积分制管理细则
为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：一、考核对象及党员划分标准全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。二、积分设置及考核标准党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。（一）日常积分（80分）为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。1、履行党员基本义务（20分）（1）按时参加会议（5分）。能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。（2）服从组织安排（5分）。组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处臵）。基础分2分。（3）主动缴纳党费（5分）。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处臵）。（4）热心公益奉献（5分）。积极参加各类志愿服务和文体宣
传活动。热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。基础分2分，有以上行为的加分。2、发挥模范作用（60分）管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。（二）季度积分（20分）每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。讨论确定党员季度加分、减分情况，通过德行测评（群众参与测评的比例为党员总数的50%）确定季度测评分（最高得分为20分），最后通报、公示党员得分情况。季度测评积分需在党委的参与指导以及党员群众代表的全程监督下进行统计，并在醒目位臵进行公示后，才可作为党员测评积分。公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在党组织反映，所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员认可后向上级党委提交情况说明备案。三、加分内容（季度测评时使用）1、为本地经济发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分；2、为本地经济发展做出突出贡献的，根据情况党组织研究决定加分；3、因工作表现突出，党员个人当年度受镇级发文表彰的加1分；受市（县）级发文表彰的加2分；受佳市级发文表彰的加3分；受省级以上发文表彰的加5分。4、党组织集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为A类党员加分（其他类型党员经所属党组织研究后酌情加分）：镇级加1分，市（县）级加3分，佳市级加5分，省级以上加8分。
5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党组织会议研究后，酌情加分。四、考核办法1、党员积分要严格按照《积分制管理细则》进行操作，日常积分最高得分为80分，季度测评积分（包括加、减分）最高得分为20分，每名党员累计最高得分为100分。支部在每季度党员大会上公布每名党员积分情况，并在党务公开栏或党建工作图板上张榜公示。2、根据个人周期总积分排名进行星级评定，当年积分60-69分为一星级党员；70-79分为二星级党员；80-89分为三星级党员；90-95分为四星级党员；96分以上为五星级党员。3、对二星级党员，所属党组织书记要对其进行约谈，督促其提高；对一星级党员，要作为相对后进党员进行批评教育，督促其整改；当年积分低于为60分（不含60分）的，不参与星级党员评定，按照有关规定进行相应组织处臵；低于50分（含50分）直接除名。4、在职双重管理党员的积分，根据社区反馈的《在职党员社区表现情况反馈卡》的实际内容，在季度测评会议上对在职党员的表现给予相应的加分或减分。5、针对年龄较大，长期生病或丧失劳动能力的党员，党支部采取确定联系人结对参与党员积分制管理。党员的学习情况、提出的建议和存在的困难等由联系人及时与党支部沟通解决。
机关党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）把发展作为第一要务，自觉学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高带头发展、服务发展、推动发展的本领。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）正确认识和处理国家、集体和个人利益的关系，时刻把群众利益放在首位，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失。（2）牢固树立群众观点，对群众满腔热情，服务周到，不耍态度，不推诿扯皮，营造良好的发展环境。（3）牢记“两个务必”，遵守“八项规定”，艰苦奋斗，联系群众，热情帮助弱势群体和困难群众，维护群众正当利益。（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。
（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，做好党组织安排的工作。（2）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（3）带头遵守党纪国法，熟悉和掌握相关的法律法规，公正执法、严格执法、文明执法。（4）自觉遵守党的廉洁自律有关规定，不以权谋私，自重、自省、自警、自励，厉行节约，反对铺张浪费。（5）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率、严要求，爱岗敬业，奋发进取，本职工作创一流。（2）急难险重任务面前勇挑重担，关键时刻挺身而出。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。
（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。机关党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）不关心群众疾苦，不维护群众正当利益，群众反映强烈。（2）服务意识淡薄，服务质量差，吃拿卡要，推诿扯皮，刁难群众，甚至与民争利。（3）工作弄虚作假，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（4）思想狭隘，嫉贤妒能，搞小圈子，拉小团体。3、党性观念差（每项扣5分）（1）缺乏大局观念，不执行党的决议、决定，不服从组织分配和安排工作。（2）大是大非问题上不敢坚持原则，不敢开展批评与自我批评，好人主义严重。
（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。4、廉洁自律松懈（每项扣10分）（1）违反党的廉洁自律规定，滥用职权，徇私舞弊，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）婚丧嫁娶大操大办，借权敛财。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
农村党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致，不信仰宗教，自觉抵制非法宗教和法轮功等邪教。（2）认真学习并积极带领群众落实党在农村的各项方针政策，在重大政策落实上为群众做出表率。（3）积极学习市场经济知识和现代科学文化知识，掌握一门以上实用技术和致富本领，成为科技致富的带头人。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极开展结对帮扶活动，热心向群众传授致富经验，带领帮助群众走共同富裕的道路。（2）关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难，办实事、做好事，时时处处维护群众的根本利益。（3）在急难险重任务面前勇挑重担，乐于奉献，关键时刻挺身而出。（4）带头维护社会稳定，不参与、不支持集体上访和越级上访，并帮助党组织做好群众工作。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学
习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）坚持和维护民主集中制原则，自觉执行党组织的决议、决定，自觉维护支部班子团结。（2）在发展党员、村级组织选举、决定村内重大事务等工作中，不搞宗族派性和非组织活动。（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务。（4）关心支持村集体事业发展，带头参加新农合、新农保等农村社会保障公益事业。（5）自觉遵守党和国家的各项法律法规，带头并教育子女模范遵守计划生育政策法规。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）树立市场意识和发展意识，带头推进农业产业结构调整和农业产业化，大力支持或带头发展民营经济。（2）认真参与开发创业和外出创业，积极参加各类专业协会，在群众中起带头致富作用。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）带头遵守社会公德和家庭美德，模范遵守村规民约，勤
俭持家，尊老爱幼，团结邻里，文明诚信。（2）崇尚科学，反对迷信，自觉抵制“黄赌毒”现象。（3）带头移风易俗，婚事新办，丧事简办，树立社会主义新风尚。农村党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）在思想和言行上不能同党中央保持高度一致。信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参与法轮功等邪教组织和非法活动。2、组织纪律观念淡薄（每项扣5分）（1）不执行党组织决议、决定，不服从组织安排的工作。（2）违反《信访工作条例》，煽动、组织或支持参与集体上访或越级上访。（3）在村级民主选举、发展党员、讨论决定村里重大事项时，搞宗族派性和非组织活动。（4）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策法规。（5）不带头履行公民义务，不依法缴纳各种税费。3、宗旨观念淡薄（每项扣5分）（1）个人利益至上，严重损人利己；或经常以权谋私、假公济私。（2）当国家和人民生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。（3）在急难险重任务面前推诿退缩，不服从党组织安排。4、道德行为扭曲（每项扣10分）（1）参与“黄赌毒”活动，道德作风败坏，影响恶劣。（2）横行乡里，作风霸道，为害一方。（3）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格表现。经所属党组织会议研究后，酌情
扣分。
社区党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）认真学习党的基本知识，基本路线和基本理论。学习科学文化知识，不断提高自身的政治业务素质。（3）经常向群众宣传党的路线、方针和政策以及改革开放等时事政治形势。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）坚持联系群众制度，结对帮扶低收入等弱势群体。（2）努力做好各自负责的工作，积极完成党支部交给的工作任务。（3）主动参与制止和化解各类矛盾。（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党
纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）遵守党纪国法，自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极投身改革、发展和稳定的工作中；开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。
（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。社区党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便利，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。（3）不参加党组织的大型义务活动的。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，与邻里不团结，影响正常生产生活秩序。
（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
事业单位党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，提高参与发展、服务发展、推动发展的本领，在改革、创新、发展中发挥先锋模范作用。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）自觉把群众利益放在首位，关心群众疾苦，维护职工的正当权益，不计较个人得失。（2）牢记“两个务必”，坚持“八项规定”，艰苦奋斗，时刻做到吃苦在前，享受在后。（3）牢固树立群众观念，对群众满腔热情，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。（5）主动参与制止和化解各类矛盾。（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活
动。（8）提供或介绍就业岗位。（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（2）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，维护团结，做好党组织安排的工作。（3）讲党性，讲原则，顾全大局，维护团结，不搞团伙，不拉帮结派。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）爱岗敬业，钻研业务，熟练掌握专业技术，本职工作争创一流。（2）做遵守职业道德的表率，促进行业作风建设，树立良好的社会形象。（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献
计献策。（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）积极保护国家和人民利益，在困难和危险的时刻敢于挺身而出。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（5）遵守党纪法规和文明民约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。事业单位党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、职业道德差（每项扣5分）（1）经常利用职权或职务之便，谋私利，捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事。（2）服务意识差，对群众感情冷漠，态度粗暴，推诿扯皮，刁难群众，造成不良社会影响。（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不
能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）不遵守工作纪律，不愿钻研业务，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响极坏。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》，煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）作风霸道，不讲公德，影响正常生产生活秩序。（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
企业党员积分制管理细则学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在重大政策落实问题上做出表率。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等各种邪教。（3）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，争当业务标兵，出色完成工作任务。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）在国家、集体和人民群众利益遇到严重危险时挺身而出。（2）关心职工疾苦，维护职工利益，积极为职工做好事，热情帮助职工解决工作、生活中的困难。（3）重大事情坚持同职工商量，自觉接受群众监督。（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学
习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）遵守企业的劳动工作纪律，爱企如家，爱岗敬业，自觉维护企业形象和企业正当利益。（2）转变就业观念，积极开展生产、生活自救和自主择业创业。（3）坚持民主集中制，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，自觉做好党组织安排的工作。（4）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，接受群众监督。（5）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（6）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（7）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极为企业改革发展建言献策，大胆进行体制创新、机制创新、技术创新和管理创新，做企业改革、创新、发展的带头人。（2）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违
法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）弘扬社会主义先进文化，崇尚科学，破除迷信，树立社会主义新风尚，积极倡导健康文明的生活方式。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。企业党员积分制管理扣分项1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）干部党员不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）侵占企业财物，泄露商业机密，损害企业利益。
（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
“两新”组织党员积分制管理细则
学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。（1）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）认真学习市场经济知识和现代科技法律知识，刻苦钻研业务，熟练掌握技术，出色完成工作任务。（3）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等各种邪教。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）宣传贯彻党的路线方针政策，引导和监督“两新”组织遵守国家的法律法规，依法经营，按章纳税。（2）努力做好各自负责的工作，积极完成党支部交给的任务，自觉维护员工的合法权益。（3）主动参与制止和化解各类矛盾，对“两新”组织重大问题及时提出意见和建议，协调业主与职工的关系，维护正常的生产经营秩序。（4）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（5）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。（6）提供或介绍就业岗位。（7）积极参加党员志愿者服务活动和共驻共建活动。
（8）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）自觉抵制不正之风，端正党风。讲学习、讲政治、讲正气，敢于同一切违反党和人民利益的行为和错误作斗争。（2）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（4）带头遵守党纪国法，不煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）坚持正确的生产经营方向，围绕“两新”组织的生产经营模式，带动员工发挥主动性和创造性，推动“两新”组织健康快速发展。（2）树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。积极投身改革、发展和稳定的工作中，开拓创新，为振兴经济献计献策，提合理化建议。（3）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（4）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，
遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）时时处处在工作、学习、生活、社会活动中起先锋模范作用，见义勇为，扶正祛邪。（2）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（3）能够向公安机关或检察机关提供破案线索。（4）遵守党纪法规和市民文明公约，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。“两新”组织党员积分制管理扣分内容1、理想信念不坚定（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、宗旨观念淡漠（每项扣5分）（1）不关心职工疾苦，漠视甚至损害职工群众正当权益。（2）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。3、工作态度不端正（每项扣5分）（1）长期不遵守工作纪律，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。（2）思想狭隘，嫉贤妒能，专门找茬挑刺，影响正常生产经营秩序。4、法制、道德观念淡薄（每项扣10分）（1）违反《信访工作条例》,煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。
（2）侵占集体财物,泄露商业机密,损害集体利益。（3）不讲社会公德、家庭美德和职业道德，生活作风败坏，参与黄赌毒等。（4）不赡养老人,不抚养未成年子女,虐待家庭成员。（5）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策。5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
离退休党员积分制管理细则
（D类党员参照执行）学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）主动参与制止和化解各类矛盾。（3）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。（4）提供或介绍就业岗位。（5）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）带头并教育家属子女遵守国家法律法规，依法经营、照章纳税，教育子女实行计划生育。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。
（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）带头移风易俗,教育子女新事新办,勤俭持家,不铺张浪费。（2）崇尚科学,反对迷信,不参加低级庸俗的文化娱乐活动，自觉抵制不良习俗。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。离退休党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌
情扣分。
流动党员积分制管理细则
学习意识（12分）能够主动参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以主动向党组织汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得扣2分。（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,从思想上政治上同党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放。（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。（3）经常主动与原党支部保持联系，定期向汇报本人近期的思想、工作、生活与学习情况，接到原党支部有重要活动通知后，能够按时返回。服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极参加力所能及的生产活动,热心参加社会公益活动,搞好传帮带,通过多种形式为社会发挥余热。（2）积极宣传家乡，为家乡经济建设出谋划策。（3）提供或介绍就业岗位。（4）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。（1）正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。（2）带头维护社会稳定,不参与赌博,不参与、支持群体性上访和越级上访。
（3）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致,严守党的纪律,不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。责任意识（12分）具有强烈的责任感，乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。（1）积极参加党组织的各种活动,积极向党组织提出合理化建议。（2）积极联系外出的优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。（3）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。流动党员积分制管理扣分项1、理想信念动摇（每项扣5分）（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度,信仰宗教或大搞封建迷信活动。（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。2、法制观念淡薄（每项扣10分）
（1）煽动、组织、参与、支持群体性上访和越级上访。（2）向组织提出明显不合理要求或无理取闹。3、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。
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