安全生产应急预案内容上墙（15篇）安全生产应急预案内容上墙 企业安全生产主体责任：1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设置和人员配备责任4、规章制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任下面是小编为大家整理的安全生产应急预案内容上墙（15篇）,供大家参考。
篇一：安全生产应急预案内容上墙
企业安全生产主体责任：1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设置和人员配备责任4、规章制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任7、事故报告和应急救援的责任8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任.主要负责人安全生产职责:1、建立健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施;4、定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况；5、督促、检查本单位的安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7、及时、准确、完整报告生产安全事故，有效组织事故救援工作；8、法律、法规、规章规定的其他职责.安全生产责任制度：1、主要负责人、其他负责人的安全生产责任；2、职能部门及其负责人的安全生产责任；3、车间、班组及其负责人的安全生产责任；4、其他岗位及从业人员的安全生产责任。
安全生产检查制度一、制订安全检查表为了使安全检查更具规范性,要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好《安全检查表》，并据之进行检查。二、安全检查频率公司级安全检查为每季度一次,具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全生产月等安排.部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。三、检查实施公司级安全检查一般由公司安全管理机构组织,分管安全的领导、部门负责人和有关人员参加。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，公司安全管理人员记录检查提出的问题。部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。四、隐患整改检查发现的问题签发书面《整改通知书》,被检查单位须制定整改方案，按时进行整改，完成整改后及时申请检查单位复查.五、检查记录检查负责人和被检查负责人须在各类《安全检查表》、《整改通知》以及复查记录上面签字确认，并存档。
安全生产会议制度
为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患,确保安全生产，特制定本制度。
1、公司每季度召开一次安全生产会议，由公司主要负责人或委托分管负责人主持召开，部门以上负责人参加。总结上阶段的安全生产情况，研究部署下阶段的安全生产工作.
3部门/车间级安全会议每月至少召开一次,由车间主任主持，全体组员参加，研究本部门/车间如何贯彻执行上级各项决议以及安全生产问题.
4班组安全会议由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，传达上级有关会议和文件精神;结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。
5公司、部门召开的安全生产会议形成会议记录。
事故隐患排查治理制度
1、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制,保证事故隐患排查治理所需的资金
4、定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查公司的事故隐患，按照等级进行登记，建立隐患信息档案，按照职责分工实施监控治理.
5、每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前将隐患排查治理有关表格和书面材料报送区安监局和有关部门.
6、一般事故隐患,由部门负责人或者有关人员立即组织整改.重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，并报安监局备案、销号。
7、在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除过程中无法保证安全的，应当疏散可能危及的工作人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用。
安全教育培训制度一、新员工安全培训新员工进入后必须经三级安全培训考核合格后上岗。1公司级：有关安全生产法律法规和规章制度教育；公司概况、安全守则及安全生产基本知识，安全生产权力和义务。2车间级:工作环境及危险因素，本车间安全生产状况及规章制度，从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。3岗位级：本岗位基本情况、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合和
安全职责与职业卫生事项以及有关事故案例。二、员工的日常培训
安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。
三、有关人员的专职培训经理、安全管理人员、特种作业人员必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取资格证书。
四、变换工种/岗位培训凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。
五、复工培训凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者,都要接受复工培训。
六、培训记录从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理人员负责.
事故报告和调查处理制度一、目的：为了为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律，制定本条例。二、事故报告：1、事故发生后，现场有关人员应当立即向企业负责人报告;企业负责人接到报告后，应当于1小时内向安监部门报告并立即启动应急预案或采取有效措施组织抢救，防止事故扩大.2、出现新情况的，应当及时补报3、应当妥善保护现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏现场、毁灭相关证据。三、事故调查1、一般以上事故由政府或有关部门组织调查,一般以下事故由企业组织调查2、调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。3、调查报告应包括事故发生单位概况、事故经过和救援情况、人员伤亡和直接经济损失、原因和事故性质、事故责任认定以及对责任者的处理建议、事故防范和整改措施。四、事故处理按照“四不放过”的原则，凡存在瞒报、迟报及“三违”现象以致造成伤亡
事故的，由公司主管部门给予行政处分，违反法律的移交司法机关依法追究责任。
篇二：安全生产应急预案内容上墙
工作例会制度
为更好的学习、贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作,提高人员管理水平,及时准确的指导与解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间:煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。二、组织单位:安监处三、主持人:安全矿长四、参加人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各队负责人。五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件,会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结,对下月应急救援管理工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议,如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动,并做好会议记录。3、安监处负责点到,做好会议记录,并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容,切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款100元,迟到罚款50元。6、各项罚款交矿财务部,财务部出具票据。7、本制度自即日起开始执行。
应急救援职责履行情况检查制度
为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范公司应急管理制度,提高应对风险与防范
事故的能力,保障职工的安全健康与生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害与社会影响。
根据矿实际情况制定本制度。
1、应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责
明确,快速反应”的原则,
2、应急管理分“预防、准备、响应与恢复”四个过程。主要内容包括:应急管理组织体系,
应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
3、成立以矿长为组长,主管安全生产副矿长为副组长,安全处长、各生产部室负责人为成员
的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全科,并负责日常管理。
4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、
修订。预案要符合《矿井应急救援预案编制》,并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法
规及实际演练情况,适时修订《预案》,做到科学、易操作。
5、应急检查。根据年度计划,每季度至少安排一次全面检查,对各项设施、通讯设备,救援物
质储备,救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。
重大隐患排查与治理制度
为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定,
有效防范与遏制重特大事故的发生,积极推进本质安全型矿井建设,特制定本制度。
一、成立重大隐患排查治理领导组:
组长:矿长
副组长:各分管矿长
成员:调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。
二、重大隐患排查治理工作原则:
以消除重大安全隐患与推进本质安全型矿进建设为目标,以建立健全重大危险源监控机制
与重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段,坚持“全面排查、分轻重缓急治理,解决与
监管并重,程序化管理”的原则,突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核,全力解
决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。
三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分:
1、矿井就是重大安全隐患认定排查的责任主体,总经理兼矿长就是重大安全隐患认定排查
治理的第一责任者,对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。
2、矿井各分管领导及助理就是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者,负责本系
统重大安全隐患的认定及排查治理工作。
3、矿井安全生产口各业务部室的部长就是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者,
负责本专业范围内的重大安全隐患的认定,方案论证、工程设计、设备选型,并按计划安排认真
组织实施,科室其她管理人员按照矿井安排与科室业务分工,负责本岗位范围内隐患认定与排查
治理。
4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任,具
体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报,并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理,
进行过程监管与结果验收考核。
5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报,并按照集团公司下
达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。
6、各施工单位对施工的重大安全费用工程,负责施工过程中的安全管理,并按照“三定”要求,
按时、保质、保量完成施工任务。
四、考核兑现办法:
由安通部牵头,对列入集团公司与矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核,对
全年安全费用项目以业务分管为主,合理分工做到人人头上有指标,并实行“三定”,按期按质按
量完成的给予奖励。
重大危险源检测监控制度
目的:加强安全生产管理,消除安全隐患
范围:矿区、施工作业区
职责:公司各部室、生产队组
一、安全培训中心职责
1、必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估;
2、安全培训中心对重大危险源的管理负有检查、督查的职责。
二、生产单位
1、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责;
2、具体管理措施依照《重大危险源监测监控制度》执行实施。
3、建立健全物质安全技术资料,要求配置相应的应急器材。
4、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。
三、部室、队组每月不得少于一次进行专项安全综合检查。
四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。
班组员工必须按规定进行巡回检查,同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次,
并建立学习记录台账。
五、凡进入重大危险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗
位,区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施,外来人员要有专人陪同方可入
内。
六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责,采取定期检查与抽查相结合,
保障设施正常运转使用。
七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运,进入本公司重大危险源区域的运输
车辆必须戴上阻火器方可入内。
八、根据具体要求与国家有关规定,在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器,
对重要岗位进行实时监测。
九、对于在日常工作中发现的事故隐患,通过整改避免事故发生的,单位将给予奖励100
—500元,对于在安全检查中发现问题的,将责令限期完成整改并进行公示,对事故苗头知情不报
者将给予处罚。
预防性安全检查制度
为强化安全生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建设,现就应急救援队伍开
展预防性安全检查工作提出如下指导意见:
一、指导思想与工作目标
1、指导思想。
以科学发展观为指导,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,继续深入
开展“安全生产年”活动,按照“预防与应急并重,常态与非常态相结合”的工作要求,充分发挥
应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用,促进安全生产状况持续稳定好转。
2、工作目标。
通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查,促进各类风险隐患的深入排查治理,超前防范事故;各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患与重大危险源特点,熟悉救援环境,开展有针对性的应急演练,提高应对与处置突发事件的综合能力。
二、组织与实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其她业务科室共同完成。各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况,制定并下达年度预防性检查工作计划,每年至少应组织2次预防性安全检查活动。安全培训中心要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查,建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度,完善工作机制,交流工作经验,并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体与个人给予表彰与奖励。预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。应急救援队伍应根据集团公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划,制定本队预防性安全检查实施方案。要按照实施方案,做好与日常值备班工作的统筹安排,适时开展预防性安全检查工作。三、检查的范围与重点内容1、检查范围。预防性安全检查的范围包括:我矿井上下各类重大危险源,以及矿山周边区域可能面临的问题。2、检查重点内容。煤矿企业:重点检查矿井通风系统就是否合理,通风设施就是否完善,通风设备就是否完好及矿井反风演习情况;突出矿井瓦斯抽放系统运行情况与综合防突措施的执行情况;火区管理情况与防灭火措施的落实情况;水害防治措施的制定与执行情况。四、工作要求1、各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性与必要性,加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导,主要负责人要亲自研究部署,指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。对存在安全隐患的部门,要下达整改指令,督促其及时整改落实。对检查中发现的重大事故隐患,要登记建档,明确专人跟踪督办。2、各部门要自觉接受与积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查,主动提供有关安全生产的图纸资料与规章制度,对应急救援队伍的检查不得拒绝与阻挠。对查出的问题与重大隐患要制定整改措施,明确整改时间,落实整改责任与资金,及时解决问题与消除隐患。3、各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作,熟悉我矿生产与救援环境,了解企业的主要隐患与重大危险源及其应急预案,有针对性地研究与制定科学的应急救援与处置方案,配齐相应的应急救援装备,开展应急救援演练,不断提升应对各类突发事件的综合救援能力。4、各部门要认真研究与总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验与存在的问
题,逐步规范与完善检查的内容、标准、程序与方法,不断提高预防性安全检查的效果。
应急宣传教育制度
为增强职工安全意识与自我防护素质,提高我矿应对突发公共事件的能力,特制定本实施方案。
一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导,充分发挥各业务部门的作用,深入开展应急管理宣传教育活动,大力提高职工的公共安全意识与自我防护素质,提高我矿应对突发公共事件的能力,保障职工生命安全与我矿财产安全。1、以应急预案为核心,做好预案的宣传与解读工作矿有关部门要结合实际,深入分析我矿面临的安全形势,做好应急管理工作;宣传预案的主要内容与处置规程,落实预防为主的方针,加强预案演练,不断完善应急预案。具体有:(1)围绕应急预案进行深入宣传。各部门要采取积极有效措施,认真贯彻落实应急预案的做法,切实做好应急管理工作的情况。(2)进行典型案例的宣传。一就是选择有代表性的典型案例,对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体与先进个人进行宣传报道。二就是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例,提高职工应对突发事件的综合素质。同时,总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等,进一步提高应对与处置突发事件的能力与水平。2、以应急知识普及为重点,增强职工的预防、避险、自救、互救与减灾等能力,进一步宣传普及安全知识、灾害知识与自救互救知识。3、以专题宣传活动为载体,增强职工安全意识。(1)开展公共安全主题宣传活动。(2)宣传普及应急管理法律法规知识。(3)结合我矿应急能力建设进行宣传。二、工作要求1、主动开展应急管理宣传教育工作要落实责任。(1)制订宣传教育工作计划。在我矿树立起比较牢固的安全意识与责任意识,普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识与技能。(2)多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式,尽可能使用通俗语言,简明扼要,多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。(3)健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立与健全应急管理宣传教育的长效机制,经常性地开展应急管理宣传教育。(4)动员全矿职工积极参与。2、加强组织指导与督促检查,确保宣传教育效果每季度进行一次回顾与检查,对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估,对存在的问题进行整改。3、提供专项经费保障,确保宣传教育工作顺利进行。
应急培训制度
一、为促进我矿干部培训工作有序开展,提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质
与工作能力,促进应急管理培训工作科学化、规范化与制度化,根据山西煤矿应急救援管理制度
的相关规定与应急救援管理工作的要求,特制订如下管理制度:
二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则:
1、坚持理论联系实际、学以致用的原则
2、坚持分级负责,分类管理的原则3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则4、坚持以人为本、按需施教的原则5、坚持教学相长、保证质量的原则6、坚持与时俱进、改革创新的原则三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理与考核工作。四、应急管理培训的主要对象就是:各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍与应急志愿者。五、培训工作分级分类进行,安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训,培训时间原则上为1至2周,一般每年累计不少于5天。七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间,享受在岗同等待遇。八、培训的主要内容。围绕贯彻落山西焦煤对应急管理工作的指示精神,重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案与对突发事件的应急处置程序与方法、学习运用应急指挥新技术设备与指挥手段等。通过培训,强化培训对象对应急管理的宏观认识与依法实施管理意识,提高科学决策水平,提升应急管理工作的组织协调与突发事件的处置应对能力。九、各级各部门(单位)应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外,还应采取多种形式开展培训。1、以岗代培。通过参加工作实践与接受指导,提高应急管理的规划组织能力与管理水平。2、以学代培。大力倡导与鼓励工作人员自行组织学习与培训工作,通过自学不断更新观念、强化内在素质,提高工作能力。3、以研代培。组织各种研究活动,安排有关人员参与,提高工作水平。十、安全培训中心与各部门要加强协作,按照统一部署与要求,制订计划与实施意见,认真抓好培训工作。十一、加大师资力量,建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师,还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库与专家组内聘请专家等办法,解决好培训的师资问题。十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署与规划,必须在预算中列支开展应用培训的所需经费,保证培训工作经费的及时足额到位。十三、建立应急管理培训考核与激励机制,对各单位、部门进行年度考核。
十四、加强培训的管理,建立与完善培训工作档案,如实记载培训工作与受培训人员情
况。
十五、教育培训档案内容包括:教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、
培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册
应急预案管理工作制度
为充分发挥应急管理机构的职能作用,完善工作机制,创新工作方式,更加规范、有序、
高效地开展应急管理各项工作,提高应对与处置突发事件的能力与水平,特制定应急预案管理制
度:
一、应急预案管理制度
1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边,纵向到底”的总体要求与部门机构调整
变化情况,对我矿应急预案适当进行类别、结构调整,使应急预案体系适应全矿安全形势与实际
工作需要。
2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化与应急预案实施过程中发现的
问题,组织有关部门与应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修
订与完善。发生重大、特别重大突发事件后,要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订
与完善后的应急预案按规定及时备案。
3、应急预案审核、印发与发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。
4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划,以涉及我矿
生命安全保障的部分为重点开展宣传培训,增强职工的公共安全意识,提高职工自救互救能力。
5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度,制定应急预案演练计划。原则上每年
组织一次应急预案演练。
应急预案演练与评估制度
一、总则为提高应对风险与防范事故的能力,评估公司应急准备状态、应急能力,发现并及时修改应急预案与执行程序中的缺陷与不足,识别资源需求,澄清相关机构、组织与人员的职责,改善不同机构、组织与人员之间的协调问题,检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度与实际操作技能。根据《鑫磊煤业事故应急救援预案》,制定本制度。二、细则1、单位主要负责人应根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)组织相关单位(部门)按照规定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化,以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时,应及时修订完善应急预案。2、应急预案编制完成或修订完善后,应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门与人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审修订后,经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。3、预案评审的主要内容应包括:总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、
应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。预案评审的主要效果应包括:评估预案描述的应急准备状态就是否满足要求,提出应急
预案执行程序中的缺陷与不足;评估预案确定的重大事故应急能力就是否满足要求,识别资源需求,澄清相关机构、组织与人员的职责,改善不同机构、组织与人员之间的协调问题;评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性就是否可行可靠,进一步提高应急响应人员的业务素质与操作能力。最终达到确保应急预案的充分性,确保应急设备的保障能力。
4、针对已批准的应急预案,各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划,并组织实施。职工应熟悉避灾路线,掌握危险自救与互救知识。特殊作业人员(如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等)在学习与考试后,应进行相应的训练与演习。应急预案如有修改补充,要组织职工重新学习。
应急响应中心会同有关部门,通过各种宣传手段,对公司周边公众广泛宣传应急法律法规与应急意识。
5、培训结束应编制应急培训总结,内容应包括:培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。
6、各单位每年至少要组织一次应急预案演习。7、应急演习可采用包括桌面演习、功能演习与全面模拟演习在内的多种演习类型。8、各单位应成立应急演习指挥策划小组,根据选定的演习类型制定应急预案演习方案,演习方案包括下列事项:确定演习时间、目标与演习范围,演习方式,确定演习现场规则,指定演习效果评价人员,安排相关的后勤工作,编写书面报告,演习人员进行自我评估,针对不足及时制定改正措施并确保实施。9、应急演习结束后,应进行演习评价总结,并编制演习评价报告。应急预案的演习检验下列效果:人员配置的合理性、充分性,参与人员的反应能力与处理能力,应急预案的操作性,应急设备的充分性、可用性与有效性,应急预案的组织协调性,外部机构响应的及时性,应急预案的经济性及有效性。10、应急演习结束后,演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究,确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间,并指定专人负责对演习发现中的不足项与整改项的纠正过程实施追踪,监督检查纠正措施的进展情况。11、演习结束后,各单位要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订,保持应急预案的持续改进。三、附则1、本制度与上级有关规定不符的,执行上级规定。2、本制度由安全科负责解释。
应急救援队伍管理制度
一、应急救援队伍的人员职责包括:1、遵守国家法律、法规与规章制度;2、听从命令,服从指挥,尽心尽力,密切配合;3、树立高度的工作责任感;4、自觉参加教育培训与演练,不断提高业务水平;5、加强应急救援装备、器材与物资的维护、保养,保证性能良好;6、完成各项应急救援任务。二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度,包括:1、值班制度;2、岗位工作制度;
3、教育学习制度;4、培训演练制度;5、装备维护保养制度;6、安全保密制度;7、奖优罚劣制度。三、应急救援单位应划拨专项经费,用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资,以及安排技术人员参加各类教育培训,不断提高应急救援的能力。四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况,定期组织应急救援演练。五、安全培训中心对应急救援管理队伍进行监督。
应急投入保障制度
一、目的与适用范围1、为了预防与控制潜在的事故或紧急情况发生时,做出应急准备与响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,特制定本制度。2、本程序适用于我矿生产经营中潜在事故(灾害)等紧急情况的预防与处理。二、应急管理原则1、实行行政领导负责制与责任追究制。2、以人为本,安全第一把保障员工的生命安全与身体健康、最大程度地预防与减少事故造成的人员伤亡与财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。3、预防为主,强化基础,快速反应。4、科学实用5、分级响应三、应急管理机构领导机构总指挥:矿长副总指挥:各分管领导成员:安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各队负责人等。四、应急保障各有关部门要按照职责分工与相关预案做好突发事故的应对工作,同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作,保证应急救援工作的需要。1、安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训与应急演练,建立联动协调机制,动员全员有组织的参与应急救援工作。2、财务部要保证所需突发事故应急准备与救援工作资金。3、供应部要建立健全应急物资监测网络、预警体系与应急物资生产、储备、调拨及紧
急配送体系,完善应急工作程序,确保应急所需物资与生活用品的及时供应,并加强对物资储备的监督管理,及时予以补充与更新。
4、医疗卫生保障,一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组,同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系,请求救援。
5、交通运输保障,要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度,确保运输安全畅通;要建立紧急情况交通运输工具的调用程序,确保抢险救灾物资与人员能够及时、安全送达。
6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所,完善紧急疏散管理办法,明确各级责任人,确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施,严格按照程序开展应急救援工作,确保作业人员与应急救援人员的安全。
五、监督管理1、预案演练各部门要结合实际,有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次,并作好演练过程的原始记录。2、培训教育由培训中心牵头,安监处负责协助组织有关部门,进行应急法律法规与预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训,增强员工的忧患意识、社会责任意识与自救、互救能力。对应急救援与管理人员进行专业培训,提高其应急专业技能。保持培训记录。3、责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体与个人要给予表彰与奖励。对迟报、谎报与瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其她失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的,对有关责任人给予处罚,构成犯罪的,送司法机关处理。4、公司各类突发事故应急预案由安全培训部进行监督管理。
应急救援物资装备管理制度
一、目的:确保物资装备状态良好,为发生突发事故救援时提供物质保障,制定本制度。二、范围:应急救援物资包括井下各种应急救援器材与应急药品。三、职责:1、供应部负责各种应急救援器材的日常管理。2、综合办负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。四、检查与维护管理1、非事故情况下,任何部门与个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经矿领导同意方可使用。2、由供应部会同其她职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的
应急救援物资及时进行更换、维修、保养。
3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任,并进行
赔偿。
应急救援档案管理制度
一、总则
1、档案管理就是企业规范化管理的重要内容,也就是企业发展过程中的重要见证,它记录了一个企业的发展历程,为企业的发展壮大提供了文字依据,档案的规范化管理就是企业走向规范与成熟的重要条件,为加速企业规范化管理进程,进一步完善文书档案管理工作,特制定本制度。
2、归档的档案应字迹清晰、完整有效。二、应急档案管理1、各部门应将文字资料的收集归档工作列入各部门科员的职责范围。2、应急救援档案归档范围凡就是企业经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档,主要包括:(1)具有保存价值的本单位正式收文、发文、除文件的正件外,还应包括它的附件;(2)本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件,包括请示、报告、项目立项、重要函件、应急救援合同等;(3)本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料(即内部文件);如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等;3、应急救援档案归档要求(1)已经办理完毕并有保存价值的文件都应及时归档,任何人不得随意留存。(2)归档的文件材料要收集齐全(包括附件,附图),按照文件形成的先后次序排列清楚,并剔出其中的废稿、重复稿与不重要的便条等。(3)存档文件必须为原件;(4)文件归档时要有交接手续;(5)每年六月份之前,各部门兼职档案员向矿档案室移交已归档完毕的上一年的文件材料并办理移交手续;(6)各部门兼职档案员与具体办公人员有责任协助档案管理人员共同做好文件的收集与保管工作;4、应急救援档案的借阅(1)根据《鑫磊煤业档案借阅利用制度》办理相关手续方可借阅,并填写利用效果反馈登记簿。(2)借阅文书档案使用后应及时归还,借阅时间一般不得超过一天。5、应急救援档案的保管及销毁(1)专职档案员有责任对矿各部门文书档案的归档进行监督指导;(2)矿综合档案室负责集中统一管理所有文书档案;(3)专职档案员对各部门移交的文书档案按标准进行整理,分类,编目、统计、保管,并进行数据化管理,方便快捷提供利用。(4)档案保管期限分为永久、长期、定期三种,定期开展档案鉴定工作,对保管期满的档案经相关手续后可以销毁,并建立文书档案销毁清册。
应急救援责任追究与奖惩制度
一、总则1、根据国家有关安全生产法律法规与规定,为加强我矿安全管理,增强员工的安全责任感,提高员工遵章守纪的自觉性,维护正常的生产工作秩序,保证员工的安全与健康,特制定本制度。2、我矿员工必须遵守国家相关法律、法规与规定。认真学习应急救援管理制度,提高灾害事故预防能力,确保安全生产。3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的所有员工。二、奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励:(1)认真贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定与我矿应急救援管理规定,表现积极的职工。(2)在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。(3)制止违章指挥,违章作业使国家与人民利益免受重大损失的。(4)其它应当给予奖励的。2、对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发给一次性物质奖励或奖金,奖励标准50元—500元。3、对员工的奖励,发给奖金,授予荣誉称号,由工会部门向安全培训部门提出建议,或者由单位及部门报送材料,安全培训部审核并提出奖励意见,由公司领导决定,并记入本人档案。三、处罚1、对于有下列行为之一的员工,应当给予行政处分或经济处罚:(1)严重违反我矿应急救援管理规定的。(2)违章指挥、违章作业与违反劳动纪律的。(3)玩忽职守,违反技术操作规程与安全规程,或者违章指挥,造成事故使人民生命、财产遭受损失的。(4)发生事故隐瞒不报、谎报,或故意破坏事故现场,及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证,情节严重的。(5)对制止违章指挥,违章作业与违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察瞧、开除。对员工的经济处罚分为:一次性罚款、赔偿经济损失。3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理与记分,罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理,罚款额为100元—300元。同时可令其下
岗学习1至3个月,情节特别严重者给予行政警告处分。
对严重违章导致事故发生,不能正确认识其错误行为,态度恶劣,给予警告以上处分,直
至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染
等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行,直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正,态度诚恳,表现良好的,
行政处分可酌情减轻,赔偿金额酌情减少,反之,不能正确认识错误且态度恶劣,表现极差的,加
重行政处分,赔偿金额加重。
6、给予员工行政处分与经济处罚必须弄清事实,取得证据,分析违章的程度与性质,区
别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为,并经过会议讨论,征求工会意见,允许受处
分者本人进行申辨,慎重决定。
7、对于弄虚作假,骗取安全奖励的人员,应当按照情节轻重,除追回奖励金额,取消荣誉
奖励外,还可给予必要的处分。
8、对于滥用职权,利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员,应当
从严予以处分。
交通运输保障应急管理制度
为加强我矿运输应急运力组织与保障工作,进一步提高应对与处置各类突发事故的能
力,维护职工的生命财产安全,结合我矿实际情况,特制定本管理制度。
一、指导思想
坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观总揽全局,落实“以
人为本,安全第一”的方针,以及分工明确、协调一致、预防为主、常备不懈的运力保障体系。
确保一旦发生突发事故,我矿运输小组能以最快的速度、最高的效能做好运输应急运力的组织、
救援与保障工作,完成伤员、应急物资的运输保障任务,把突发事故的危害降到最低点。
二、工作原则
1、以人为本、平急结合、预防为主。
把保障职工生命财产安全作为首要任务,高度重视运输应急保障工作,坚持预防与应急
相结合,常态与非常态相结合,提高防范意识,做好预案演练、宣传与培训工作,做好有效应对矿
井突发事故的各项保障工作。
2、统一领导、分级负责、联动协调。
本措施确定的矿井运输应急保障工作在主管部门的统一领导下,由管理部门具体负责,
分级响应、条块结合、上下联动,充分发挥运输应急保障机构的作用。
3、职责明确、规范有序、部门协作。
明确应急管理机构职责,建立统一指挥、分工明确、反应灵敏、协调有序、运转高效的
应急工作机制与响应程序,实现应急管理工作的制度化、规范化。加强与其她部门密切协作,形成优势互补的矿井运输应急保障机制。
三、纪律要求(一)实行24小时值班制度,并随时与应急小组保持联系或电话畅通,确保在紧急情况下车辆调度及时到位。(二)执行应急任务的车辆,必须就是经检测合格、车辆技术状况达二级以上,按规定投保各项保险,且配持有效从业资格证件的驾驶员,方可执行应急任务。(三)指令性储备运力,车辆技术状况与驾驶人员资格除符合第二条要求外,在应急状况下,应在指定地点集结待令,驾驶人员不得外出,随时准备接受应急任务。
篇三：安全生产应急预案内容上墙
平安消费应急预案内容
应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援方案等。一起来看看平安消费应急预案，仅供大家参考！谢谢！
第一条为标准消费平安事故应急预案管理工作，迅速有效处置消费平安事故，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国平安消费法》等法律和《突发事件应急预案管理方法》(国办发〔xx〕101号)，制定本方法。
第二条消费平安事故应急预案（以下简称应急预案）的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估、修订及监视管理工作，适用本方法。
第三条应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原那么。
第四条国家平安消费监视管理总局负责全国应急预案的综合协调管理工作。
县级以上地方各级平安消费监视管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。县级以上地方各级其他负有平安消费监视管理职责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
第五条消费经营单位主要负责人负责组织编制和施行本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责；各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
第六条消费经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
综合应急预案，是指消费经营单位为应对各种消费平安事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对消费平安事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
专项应急预案，是指消费经营单位为应对某一种或者多种类型消费平安事故，或者针对重要消费设施、重大危险源、重大活动防止消费平安事故而制定的专项性工作方案。
现场处置方案，是指消费经营单位根据不同消费平安事故类型，针对详细场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。
第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原那么，以应急处置为核心，明确应急职责、标准应急程序、细化保障措施。
第八条应急预案的编制应当符合以下根本要求：（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）本地区、本部门、本单位的平安消费实际情况；（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有详细的落实措施；（五）有明确、详细的应急程序和处置措施，并与其应急才能相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案根本要素齐全、完好，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案互相衔接。
第九条编制应急预案应当成立编制工作小组，由本单位有关负责人任组长，吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员，以及有现场处置经历的人员参加。
第十条编制应急预案前，编制单位应当进展事故风险评估和应急资源调查。
事故风险评估，是指针对不同事故种类及特点，识别存在的危险危害因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果的危害程度和影响范围，提出防范和控制事故风险措施的过程。
应急资源调查，是指全面调查本地区、本单位第一时间可以调用的应急资源状况和合作区域内可以恳求援助的应急资源状况，并结合事故风险评估结论制定应急措施的过程。
第十一条地方各级平安消费监视管理部门应当根据法律、法规、规章和同级人民政府以及上一级平安消费监视管理部门的应急预案，结合工作实际，组织编制相应的部门应急预案。
部门应急预案应当根据本地区、本部门的实际情况，明确信息报告、响应分级、指挥权移交、戒备疏散等内容。
第十二条消费经营单位应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、消费规模和可能发生的事故特点，确立本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案，并表达自救互救和先期处置等特点。
第十三条消费经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制综合应急预案。
综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描绘、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
第十四条对于某一种或者多种类型的事故风险，消费经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。
专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。
第十五条对于危险性较大的场所、装置或者设施，消费经营单位应当编制现场处置方案。
现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和本卷须知等内容。
事故风险单一、危险性小的消费经营单位，可以只编制现场处置方案。
第十六条消费经营单位应急预案应当包括向上级应急管理机构报告的内容、应急组织机构和人员的联络方式、应急物资储藏清单等附件信息。附件信息发生变化时，应当及时更新，确保准确有效。
第十七条消费经营单位组织应急预案编制过程中，应当根据法律、法规、规章的规定或者实际需要，征求相关应急救援队伍、公民、法人或其他组织的意见。
第十八条消费经营单位编制的各类应急预案之间应当互相衔接，并与相关人民政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位的应急预案相衔接。
第十九条消费经营单位应当在编制应急预案的根底上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。
应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联络方式，便于从业人员携带。
第二十条地方各级平安消费监视管理部门应当组织有关专家对本部门编制的部门应急预案进展审定；必要时，可以召开听证会，听取社会有关方面的意见。
第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品的消费、经营（带储存设施的，下同）、储存企业，以及使用危险化学品到达国家规定数量的化工企业、烟花爆竹消费、批发经营企业和中型规模以上的其他消费经营单位，应当对本单位编制的应急预案进展评审，并形成书面评审纪要。
前款规定以外的其他消费经营单位应当对本单位编制的应急预案进展论证。
第二十二条参加应急预案评审的人员应当包括有关平安消费及应急管理方面的专家。
评审人员与所评审应急预案的消费经营单位有利害关系的，应当回避。
第二十三条应急预案的评审或者论证应当注重根本要素的完好性、组织体系的合理性、应急处置程序和措施的针对性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。
第二十四条消费经营单位的应急预案经评审或者论证后，由本单位主要负责人签署公布，并及时发放到本单位有关部门、岗位和相关应急救援队伍。
事故风险可能影响周边其他单位、人员的，消费经营单位应当将有关事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边的其他单位和人员。
第二十五条地方各级平安消费监视管理部门的应急预案，应当报同级人民政府备案，并抄送上一级平安消费监视管理部门。
其他负有平安消费监视管理职责的部门的应急预案，应当抄送同级平安消费监视管理部门。
第二十六条消费经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原那么，向平安消费监视管理部门和有关部门进展告知性备案。
中央企业总部（上市公司）的应急预案，报国务院主管的负有平安消费监视管理职责的部门备案，并抄送国家平安消费监视管理总局；其所属单位的应急预案报所在地的省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府主管的负有平安消费监视管理职责的部门备案，并抄送同级平安消费监视管理部门。
前款规定以外的非煤矿山、金属冶炼和危险化学品消费、经营、储存企业，以及使用危险化学品到达国家规定数量的化工企业、烟花爆竹消费、批发经营企业的应急预案，按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府平安消费监视管理部门备案；其他消费经营单位应急预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府负有平安消费监视管理职责的部门确定。
油气输送管道运营单位的应急预案，除按照本条第一款、第二款的规定备案外，还应当抄送所跨行政区域的县级平安消费监视管理部门。
煤矿企业的应急预案除按照本条第一款、第二款的规定备案外，还应当抄送所在地的煤矿平安监察机构。
第二十七条消费经营单位申报应急预案备案，应当提交以下材料：
（一）应急预案备案申报表；（二）应急预案评审或者论证意见；（三）应急预案文本及电子文档；（四）风险评估结果和应急资源调查清单。第二十八条受理备案登记的负有平安消费监视管理职责的部门应当在5个工作日内对应急预案材料进展核对，材料齐全的，应当予以备案并出具应急预案备案登记表；材料不齐全的，不予备案并一次性告知需要补齐的材料。逾期不予备案又不说明理由的，视为已经备案。对于实行平安消费容许的消费经营单位，已经进展应急预案备案的，在申请平安消费容许证时，可以不提供相应的应急预案，仅提供应急预案备案登记表。第二十九条各级平安消费监视管理部门应当建立应急预案备案登记建档制度，指导、催促消费经营单位做好应急预案的备案登记工作。第三十条各级平安消费监视管理部门、各类消费经营单位应当采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及消费平安事故避险、自救和互救知识，进步从业人员和社会公众的平安意识与应急处置技能。
第三十一条各级平安消费监视管理部门应当将本部门应急预案的培训纳入平安消费培训，并组织施行本行政区域内重点消费经营单位的应急预案培训工作。
消费经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员理解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。
应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的平安消费教育和培训档案。
第三十二条各级平安消费监视管理部门应当定期组织应急预案演练，进步本部门、本地区消费平安事故应急处置才能。
第三十三条消费经营单位应当制定本单位的应急预案演练方案，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
第三十四条应急预案演练完毕后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进展评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
第三十五条应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进展分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。
矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的消费、经营、储存企业、使用危险化学品到达国家规定数量的化工企业、烟花爆竹消费、批发经营企业和中型规模以上的其他消费经营单位，应当每三年进展一次应急预案评估。
应急预案评估可以邀请相关专业机构或者有关专家、有实际应急救援工作经历的人员参加，必要时可以委托平安消费技术效劳机构施行。
第三十六条有以下情形之一的，应急预案应当及时修订并归档：
（一）根据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的；
（二）应急指挥机构及其职责发生调整的；（三）面临的事故风险发生重大变化的；（四）重要应急资源发生重大变化的；（五）预案中的其他重要信息发生变化的；（六）在应急演练和事故应急救援中发现问题需要修订的；（七）编制单位认为应当修订的其他情况。第三十七条应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应当参照本方法规定的应急预案编制程序进展，并按照有关应急预案报备程序重新备案。第三十八条消费经营单位应当按照应急预案的规定，落实应急指挥体系、应急救援队伍、应急物资及装备，建立应急物资、装备装备及其使用档案，并对应急物资、装备进展定期检测和维护，使其处于适用状态。第三十九条消费经营单位发惹事故时，应当第一时间启动应急响应，组织有关力量进展救援，并按照规定将事故信息及应急响应启动情况报告平安消费监视管理部门和其他负有平安消费监视管理职责的部门。
第四十条消费平安事故应急处置和应急救援完毕后，事故发生单位应当对应急预案施行情况进展总结评估。
第四十一条各级平安消费监视管理部门和煤矿平安监察机构应当将消费经营单位应急预案工作纳入年度监视检查方案，明确检查的重点内容和标准，并严格按照方案开展执法检查。
第四十二条地方各级平安消费监视管理部门应当每年对应急预案的监视管理工作情况进展总结，并报上一级平安消费监视管理部门。
第四十三条对于在应急预案管理工作中做出显著成绩的单位和人员，平安消费监视管理部门、消费经营单位可以给予表彰和奖励。
第四十四条消费经营单位有以下情形之一的，由县级以上平安消费监视管理部门按照《中华人民共和国平安消费法》第九十四条的规定，责令限期改正，可以处5万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款：
（一）未按照规定编制应急预案的；（二）未按照规定定期组织应急预案演练的。第四十五条消费经营单位有以下情形之一的，由县级以上平安消费监视管理部门责令限期改正，可以处1万元以上3万元以下罚款：（一）在应急预案编制前未按照规定开展风险评估和应急资源调查的；（二）未按照规定开展应急预案评审或者论证的；（三）未按照规定进展应急预案备案的；
（四）事故风险可能影响周边单位、人员的，未将事故风险的性质、影响范围和应急防范措施告知周边单位和人员的；
（五）未按照规定开展应急预案评估的；（六）未按照规定进展应急预案修订并重新备案的；（七）未落实应急预案规定的应急物资及装备的。第四十六条《消费经营单位消费平安事故应急预案备案申报表》和《消费经营单位消费平安事故应急预案备案登记表》由国家平安消费应急救援指挥中心统一制定。第四十七条各省、自治区、直辖市平安消费监视管理部门可以根据本方法的规定，结合本地区实际制定施行细那么。
篇四：安全生产应急预案内容上墙
安全应急预案
为了保护本工程施工人员的身体健康和生命安全，保证在出现安
全事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度地降低安全事故给
本工程及本工程员工所造成的损失，成立项目部生产安全事故应急救
援小组。
施工现场生产安全应急救援小组名单及职责
负责人及部门
职务
工作职责备注
顾荣荣
项目经理
主持全面工作
蒋铖
项目总工
应急救援协调指挥工作
居建元
安全员
应急救援实施工作
许解忠
应急物资保管人员
参与应急救援实施工作
顾丽琴
财务部长
救援资金保障
应急救援小组职责
1组织检查各施工现场及其它生产部门的安全隐患，落实各项安
全生产责任制，贯彻执行各项安全防范措施及各种安全管理制度。
2进行教育培训，使小组成员掌握应急救援的基本常识，提高职
工安全生产技能和安全生产素质。
3生产安全事故应急救援组织成员经培训，掌握并且具备现场救
援救护的基本技能，施工现场生产安全应急救援小组必须配备相应的
急救器材和设备。
篇五：安全生产应急预案内容上墙
分钟105时间一般始事故隐患的预测预公司部门召开的安全生产会议形成会议记录事故隐患排查治理制度生产经营单位是事故隐患排责任主体应建立健全事逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人故隐患排治理和建档监控等制度员的隐患排查治理和监控责任制保证事故隐患排查治理所需的资金定期组织安全生产管理人员工程技术人员和其他相关人员排查公司的4按照职责分工实施监控治理
企业安全生产主体责任：1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设置和人员配备责任4、规章制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任7、事故报告和应急救援的责任8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。主要负责人安全生产职责：1、建立健全本单位安全生产责任制;2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3、保证本单位安全生产投入的有效实施;4、定期研究安全生产问题,向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况；5、督促、检查本单位的安全生产工作,认真监控、及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、准确、完整报告生产安全事故,有效组织事故救援工作；8、法律、法规、规章规定的其他职责。安全生产责任制度：1、主要负责人、其他负责人的安全生产责任；2、职能部门及其负责人的安全生产责任；3、车间、班组及其负责人的安全生产责任；4、其他岗位及从业人员的安全生产责任。
安全生产检查制度一、制订安全检查表为了使安全检查更具规范性，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好《安全检查表》，并据之进行检查。二、安全检查频率公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全生产月等安排。部门安全检查为每月一次.班组安全检查每周一次。三、检查实施公司级安全检查一般由公司安全管理机构组织，分管安全的领导、部门负责人和有关人员参加。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况,公司安全管理人员记录检查提出的问题。部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领,安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场。四、隐患整改检查发现的问题签发书面《整改通知书》，被检查单位须制定整改方案，按时进行整改,完成整改后及时申请检查单位复查。五、检查记录检查负责人和被检查负责人须在各类《安全检查表》、《整改通知》以及复查记录上面签字确认，并存档。
安全生产会议制度为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况,协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
1、公司每季度召开一次安全生产会议，由公司主要负责人或委托分管负责人主持召开，部门以上负责人参加。总结上阶段的安全生产情况,研究部署下阶段的安全生产工作。
3部门/车间级安全会议每月至少召开一次，由车间主任主持，全体组员参加，研究本部门/车间如何贯彻执行上级各项决议以及安全生产问题.
4班组安全会议由班长负责召开，小组成员参加.在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，传达上级有关会议和文件精神；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。
5公司、部门召开的安全生产会议形成会议记录。事故隐患排查治理制度
1、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制，保证事故隐患排查治理所需的资金
4、定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查公司的事故隐患，按照等级进行登记，建立隐患信息档案，按照职责分工实施监控治理。
5、每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前将隐患排查治理有关表格和书面材料报送区安监局和有关部门。
6、一般事故隐患,由部门负责人或者有关人员立即组织整改.重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，并报安监局备案、销号。
7、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。隐患排除过程中无法保证安全的，应当疏散可能危及的工作人员，设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用。
安全教育培训制度一、新员工安全培训新员工进入后必须经三级安全培训考核合格后上岗。1公司级：有关安全生产法律法规和规章制度教育；公司概况、安全守则及安全生产基本知识，安全生产权力和义务。2车间级：工作环境及危险因素，本车间安全生产状况及规章制度，从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准.3岗位级：本岗位基本情况、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合和安全职责与职业卫生事项以及有关事故案例.二、员工的日常培训安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。三、有关人员的专职培训经理、安全管理人员、特种作业人员必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训，并经考核合格以获取资格证书。
四、变换工种/岗位培训凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。五、复工培训
凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。六、培训记录
从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理人员负责.
事故报告和调查处理制度一、目的：为了为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律,制定本条例.二、事故报告：1、事故发生后，现场有关人员应当立即向企业负责人报告；企业负责人接到报告后，应当于1小时内向安监部门报告并立即启动应急预案或采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。2、出现新情况的，应当及时补报3、应当妥善保护现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏现场、毁灭相关证据。三、事故调查1、一般以上事故由政府或有关部门组织调查,一般以下事故由企业组织调查2、调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长,并与所调查的事故没有直接利害关系.3、调查报告应包括事故发生单位概况、事故经过和救援情况、人员伤亡和直接经济损失、原因和事故性质、事故责任认定以及对责任者的处理建议、事故防范和整改措施。四、事故处理按照“四不放过”的原则，凡存在瞒报、迟报及“三违”现象以致造成伤亡
事故的，由公司主管部门给予行政处分,违反法律的移交司法机关依法追究责任。
篇六：安全生产应急预案内容上墙
安全生产费用投入保障制度安全生产资金保障制度是为了进一步加强安全生产管理，
确保对
安全技术措施费使用的及时、
到位，根据国家安全生产法并依据本项
目《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定，结合本项目实际，特制订安全生产资
金保障制度如下：
1、项目设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；
2、安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的
使用必须立项，原则上由项目具体掌握。工程项目开工初期，项目部
必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，
以及措施费的支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，
由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。
各种
安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业
环境和机械设备的安全状况等。
安全生产措施费用
根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》
、
《公路施工安全检查标准》制订
安全生产经费使用细目：
1、劳保用品、安全防护用具的购买及更新。
2、施工期间标志、标牌的制作、安装及修复。
3、安全教育、培训及宣传费用。4、应急预案的编制、设备配置及演练费用。5、重大危险源施工风险评估、监控及检查。6、施工临时便道等临时施工设施的安全防护费用
7、其它安全生产费用。
安全生产事故应急救援制度
为加强吉怀高速公路工程安全文明生产管理工作的通知的精神，
结合我三十六合同项目经理部的实际情况制定本工程实施中的安全
生产事故应急救援预案制度。
1、利用项目部所属的安全生产管理机构，随时处理可能发生的
安全事故，如发生安全事故根据安全生产管理制度逐层上报，
决不隐
瞒、漏报。
2、在本项目部所属各分部的施工现场设立小药箱以处理临时出
现的轻伤事故。
3、在项目部设立安全生产专用车，如发生事故随时出车进行抢
救，并报120急救中心进行救援。
4、在各现场设立安全生产领导小组，随时监督安全生产情况，
杜绝事故发生。
5、项目部安全生产领导小组，定期进行安全检查，建立安全记
录，对有安全隐患的单位限期整改，
如不符合要求，则令其停工整顿。
安全生产奖罚制度
一、奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。4、在安全教育培训中工作突出的。5、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人项目部将视情节予以奖励。二、处罚
根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。
1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接部门责任
人处以100元罚款，对操作人处以
50元罚款。
2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以
200元罚款。
3、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节
予以处罚并予以通报。
4、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金
直至追究刑事责任
5、办事处值班人员在值班过程中，凡接到各单位重大安全隐患
和重大安全事故报告，应立即向项目处带班领导报告。
当班能处理的
应立即处理，问题不得往下移交。当班不能处理的问题，由办事处领
导指定人员负责处理。
安全技术交底制度
为了使职工在各分项工程施工和不同工种作业中都能明了各自
的工作环境和施工特点及应采取的安全措施，特制定本制度：
一、安全技术交底，
单位工程开工前必须进行公布现场一图五牌
（施工现场平面布置图、工程概况牌、安全生产牌、文明施工牌、管理人员名单及监督电话、消防责任牌）；公布本工程安全技术措施；安全生产指标。
二、安全技术交底应向下分级进行，最终落实到操作人员。三、安全技术交底必须有针对性、指导性及可操作性，交底双方需要书面签字确认。
四、
分部分项工程书面安全技术交底，
由项目专业工程师向各工
种班组长交底，并履行书面手续。安全技术交底必须定期或不定期地分工种、分项目、
分施工部位进行。
五、
各级安全技术交
底工作必须按照规定程序进行，
并履行书面
交底签字手续，接受交底人必须全员在书面交底上签字确认，
相关责
任人各执一份。
六、工班长向作业班组交待任务时，必须进行安全技术交底，班
组长每天要向工人进行工（班）前安全讲话，对每天作业的施工要求、
作业环境等进行安全交底，并做好记录，履行签字手续。
七、各工种应以各工种特殊要求制订出防火、防坠落、防物体打击、防机械伤
害、防触电等各针对性的安全技术交底，并向其进行书面交底并由被交底人在交底书
上签字检查。
八、各施工班组及各工种在没有安全技术交底前有权拒绝上岗，凡强迫职工上
班者，视情节轻重，严肃查处。
九、
固定场所工种可定期交底，非固定作业场
所工种可按每一分
部工程或定期交底，新进场工人（班组）必须交底后再上岗。
十、工程项目出现以下情况时，
专业工程师必须及时对班组进行
新的安全技术交底：
1、实施重大和季节性技术措施；
2、更新仪器、设备和工具，推广新技术、新工艺，使用新材料；
3、发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；
4、出现其他不安全因素和安全生产环境发生变化。
十一、项目安全管理部门负责监督安全技术交底的执行情况，
并
对安全技术交底书进行备案。
十二、安全技术交底涵盖以下内容：
1、工程名称；
2、施工单位名称；
3、施工部位；
3、
施工班组名称或隶属分包单位名称；
4、交底时间；5、分部分项工
程名称；
6施工安全纪律；
7、施工环境简介（要说明危
险点、危险源）；8针对危险点采取的防患措施；
9、交底人签字；
10、有关安全操作规程和防护标准；一旦发生事故如何采取避险和急救措施；般为交底人的直接领导）。
11、接受交底人签字；
12、
13、交底审核人员签字（一一
安全生产会议制度
一、安全生产会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：1、了解前段时间安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。2、学习安全生产法规、标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。3、通报违章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为。二、项目主要负责人每季度至少组织召开一次安全生产委员会或领导小组会议，总结本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解
篇七：安全生产应急预案内容上墙
安全生产应急预案
关于安全生产应急预案
安全生产应急预案1
根据我市安全生产工作会议精神和省市安全工作的任务要求，为确保我市粮食系统安全生产管理工作万无一失，防患于未然，制定本预案。
一、加强领导，统一指挥，上下联动
粮食局成立安全生产工作领导小组，下设办公室，组长xxx，副组长xxx，成员。安全管理办公室设在xx科，由xx科、办公室有关人员组成。
各企业分别成立领导小组，主要职责：在粮食局安全生产领导小组的领导下，监督检查本市粮食系统的安全生产情况，组织实施应急工作方案，确保安全生产无事故。具体分工是一把手负总责，主管付职具体负责，xx科、业务科负责定期检查各企业安全生产各项制度的落实情况及安全储粮情况，并向市粮食局汇报安全情况；xx科负责各企业会计、出纳人员管理及资金安全情况；办公室负责局本身及企业安全防火及值班情况；企业一把手负责本企业安全生产的制度落实及定期检查情况；经常对全体职工进行安全教育。做到思想、组织、措施三落实，确保本企业的安全。
三、切实加强安全生产工作
从市局到企业一要加强值班工作，建立和落实值班、值宿、夜间巡逻制度。值班人员要认真负责，坚守岗位。二要加强门卫工作，严禁无关人员进入。非因工作需要，未经一把手同意，任何人不准携带易燃、易爆物品进入企业。三要坚决执行“安全生产、质量第一”的方针、落实安全生产责任制，定期组织安全大检查，对查出的不安全隐患，必须限期消除。一时难以解决的问题，要及时上报，同时采取有效的防范措施，保证安全。四要严格执行各项仓储管理制度，坚决克服库存量小不易出现坏粮事故的麻痹思想，确保“一符四无粮仓”的巩固，确保储粮安全，机械作业、登高作业和化学药剂必须由市局统一购置分配，设专仓或专室保管，由熟悉药剂性能的专人管理，严格领用手续。五要坚持“预防为主、消防结合”的方针，配好配足消防器材，存粮库区必须有醒目的防火标志。
四、建立健全各项制度，全部张贴上墙
各企业都要建立以下制度：安全生产和保卫制度、值班制度、粮情检测制度、防汛制度、化学药剂管理制度、消防制度、电器设备和机械管理制度、资产登记管理制度、定期或不定期检查制度、事故及突发性事件报告制度。
五、切实做好重大事故和突发性事件的报告工作
各企业认真做好重大事故、事件报告工作，严格执行报告制度，发生事故要进行登记，并及时逐级上报。凡属于有人员死亡事故，损失粮食在五千公斤以上，损失油脂在五百公斤以上或损失金额在五千元以上的及其它性质严重的事故，发生事故的单位要在发现后1小时以内上报市局，市局2小时内上报市政府及安检部门，不得隐瞒不报或迟报。事故处理后，要及时补报详细书面报告，不得以任何理由瞒报虚报。对瞒报的，要严肃追究有关单位领导和责任人的责任。
发生事故后，要立即组织力量抢救，尽可能减少损失，不得以任何理由拖延抢救，殆误时间，对发生的事故按照“三不放过”的原则认真对待，严肃处理。对触犯刑律的责任人，要报请司法部门追究刑事责任。
六、纪律要求
1、各企业一把手要经济检查本单位的安全生产情况及应急工作。
2、市局及各企业坚守值班，确保通信畅通。粮食局值班电话：xxxxxxxx
3、预案一旦启动，粮食局领导小组各成员及有关人员应立即到位，落实各自的职责和任务。全系统所有人员都必须无条件的服从领导小组的指挥。对不坚守岗位，临阵脱逃或玩忽职守者要严肃追究责任。
安全生产应急预案2
一、总则
（一）编制目的
按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，为进一步提高全镇保障安全生产工作和处置突发安全生产事件的能力，确保突发安全生产事故处置及时、有效，最大限度减少人民群众生命财产损失，维护公共利益和社会秩序，促进我镇经济社会稳定发展。
（二）编制依据
依据《中华人民共和国安全生产法》、和相关法律、法规，结合我镇实际，特制定本预案。
（三）分类分级
本预案中的安全生产事故是指突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。
根据安全事故的发生过程、性质和机理，全镇安全生产事故主要分为以下二类：
1、事故灾难。主要包括交通运输事故，火灾事故，危险化学品泄漏，公共设施和设备事故，环境污染与生态破坏事件等。
2、公共卫生事件。主要包括发生重大传染病疫情，群体性不明原因疾病，食品安全，动物疫情，严重影响公众健康和生命安全的事件。
上述安全事故往往是相互交叉和关联的，某类安全事故可能和其他类别的事件同时发生，或引发次生、衍生事件，应当具体分析，统筹应对。
（四）工作原则
1、以人为本，群防群控。把保障人民群众的生命财产安全和身体健康作为应急工作首要任务，最大限度的减少安全生产事故及其造成的人员伤亡和危害。
2、预防为主，坚持预防与应急相结合，经常性地做好应对安全事故的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备。
3、统一领导，分级负责。在镇党委、政府的领导下，建立健全“分类管理、分级负责，条块结合、属地管理为主”的应急管理体制,镇、村、企（事）业单位主要负责人是本辖区内安全生产突发事件处置工作的第一责任人。
4、依法规范，加强管理。结合实际依法制订、修订应急预案，依法处置突发安全生产事故，切实维护公众的合法权益，使应对突发安全生产事件工作规范化、制度化、法制化。
5、快速反应，协同应对。建立联动协调制度，整合社会资源，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、转动高效的应急管理体制。村委和企(事)业单位要协调周边地区开展应急救援工作。
6、依靠科技，提高素质。采用先进的预测、预警、预防和应急处置技术及设施，充分发挥专家学者在应急管理中的参谋作用，提高应对突发安全生产事件的科技水平和指挥能力；提高公众自救、互救，应对各类突发安全生产事件的综合能力。
（五）应急预案体系
全镇安全生产应急预案体系包括：
1、镇总体应急预案。镇总体应急预案是全镇应急预案体系的总纲，是镇政府应对特别重大、重大突发公共事件的规范性文件，适用于镇域范围内的特别重大、重大突发公共事件的处置。
2、镇专项应急预案。专项应急预案是为应对某一类型或某几种类型安全生产而制定的涉及多个部门职责的应急预案，由镇政府安全生产监督管理办公室和相关室、所、办（中心）制定，报镇政府批准后实施。
（1）自然灾害：主要包括水旱、气象、地质、生物灾害和森林火灾等。
（2）事故灾害：主要包括交通运输事故、生产加工企业的各类安全事故、火灾事故、危险化学物品泄露、公共设施和设备事故、环境污染与生态破坏事件等。
（3）公共卫生事件：主要包括发生重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全、农村群宴、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。
（六）社会安全事件：主要包括各类恐怖袭击事件、民族宗教事件、经济安全事件、涉外突发事件和。
上述各类突发安全生产事件往往是相互交叉和关联的，某类突发安全生产事件可能和其它类别的事件同时发生，或引发次生、衍生事件，各部门应当具体分析，统筹应对，既要明确责任，又要协同作战。
按突发安全生产事件的性质、严重程度、可控性和影响范围，原则上可分为特别重大、重大、较大、一般四级。突发安全生产事件的分级标准是信息报送和分级处置的依据。
镇机关各部门要根据以上分类分级的要求以及责任划分，积极与上级对口业务部门联系，结合我镇实际制定出相应处置工作方案和协作方案。各类预案应当根据实际情况变化，由制定单位及时修订。
二、组织机构与工作职责
1、关于杨桥畔镇安全生产应急队：
队长：李继录
副队长：吴晓晨
队员：第一组：邢彦宏周炳宏刘锦飞丁大伟柳安苏维正华凌霄吴建新何亚龙王世泽杜立乔桥刘锦业张良孝许广德。
第二组：李海瑞何永祥刘海宏贾志远杨虎郑玉斌刘春雷冀涛郑建国黄国录詹升海李树金杨伟。
镇党委、政府是全镇安全生产应急管理工作的领导机构，研究决定、部署和推动全镇安全生产应急管理工作。分管领导按照业务分工，负责相应类别安全生产的应急管理工作。
2、指挥机构
根据镇各相关专项预案的规定，启动预案时自动组成相关应急指挥机构，相关应急指挥机构总指挥一般由镇长担任，分管安全的副职领导任副总指挥兼办公室主任。
三、预测、预警
各村会要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预测预警机制，开展风险分析，防患于未然，做到早发现、早报告、早处置。通过对监测信息的分析研究，对可能发生安全生产事故的时间、地点、范围、程度、危害及趋势作出预测。
突发安全生产事件进入预警期后，镇突发安全生产事件应急指挥部可以根据需要，采取转移、撤离或疏散可能受到突发安全生产事件危害的人员和重要财产等措施。同时要求各类救援队伍进入待命状态。
四、应急处置
1、信息报告
较大安全生产事故发生后，事发地村委会要在立即采取措施控制事态的同时立即如实向镇政府报告，不得迟报、谎报、瞒报和漏报，镇政府及时向上级安监部门和县政府报告。
2、先期处置
任何安全生产事故发生后，村、居委会和事发单位应立即派员赶赴现场，组织指挥有关人员进行先期处置，控制事态并将处置情况随时报镇政府，镇政府视情决定赶赴现场指导、组织派遣应急队伍，协助事发地做好应急处置工作。镇政府要密切跟踪事件发展态势，及时传达县安监部门按指示和要求并做好综合协调和督促落实工作。
3、指挥与协调
镇政府处置安全生产事故，主要任务是：提出现场应急行动的`原则要求；组织协调有关单位负责人、专家和应急队伍参与应急救援；制订并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；协调有关部门提供应急保障，及时向县安监局和县委、县政府报告应急处置工作进展情况；及时研究处理其他重大事项。
4、扩大应急
发生特别重大安全生产事故，依靠一般应急处置队伍和社会力量无法控制和消除其严重危害时，需要实施扩大应急行动。镇政府按照有关程序采取有利于控制事态的非常措施并向县政府报告。
5、应急结束
安全生产的现场应急救援工作完成，或者相关危险因素消除后，应急处置队伍撤离现场，现场应急指挥机构予以撤销。
五、后续工作
1、善后处置
善后处置工作以事发地村委会和单位为主、镇有关部门和单位协助进行，必要时报请县政府协调。主要内容包括：对安全生产事故造成伤亡的人员及时进行医疗救助或给予抚恤，对造成生产生活困难的群众进行妥善安置，对紧急调集、征用的人力、物力按规定给予补偿。
2、调查与评估
特别重大、重大和较大安全生产事故处置结束的同时，镇政府形成书面报告县安监部门和县政府。
六、应急保障
（一）各村企（事）业单位、镇机关各部门要组建应急预备队伍，镇机关相关部门要加强业务指导培训，强化应急协调配合，增强救援能力。任何突发安全生产事件发生后，村镇两级和事发单位应及时派员赶赴现场，组织指挥有关人员进行先期处置，相邻地段的村组和边缘单位要积极组织治保巡逻队、民兵和广大群众协助事发地做好应急处置工作，控制事态发展。
（二）镇财政所要做好应急处置所需的资金、物资、装备、储备等工作，并逐步建立和经济社会发展水平相适应的应急经费投入机制。应急工作的日常经费由镇机关相关部门提出，经镇财政所审核后，按规定列入年度财政预算。对受突发安全生产事件影响较大的行业、企（事）业单位和个人，镇机关有关部门要及时研究制定相应的补偿或救助政策并报上级主管部门（政府）审批。
（三）鼓励自然人、法人或者其它组织，按照有关法律、法规的规定对所需的资金、物资、装备进行捐赠和援助。
七、宣传和培训
各村、各部门要广泛宣传应急法律法规、预案和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强公众的责任感和自救、互救能力，提高全社会的防范和应急处置能力。
八、责任与奖惩
镇政府对参加安全生产事故处置工作做出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励；对在处置工作中有玩忽职守、失职、渎职等行为，或迟报、瞒报、漏报重要情况的有关责任人，依照有关法律、法规给予行政处分，直至追究刑事责任。
安全生产应急预案3
在市安全生产委员会的指导、监督下，公司认真贯彻国家的安全生产法规和省、市关于安全生产的法令，按照排除消防隐患，杜绝机械伤人事故的要求，在严格执行公司制定的《安全生产管理制度》、《松籽仁（坚果）加工厂区禁火规定》、《防火安全责任制》和《安全生产机械操作规程》的基础上，制定本公司安全生产应急预案模板。
一、应急预案的组织领导
1、公司总经理为实施安全生产应急预案模板的第一责任人。如遇火灾和生产事故，应在第一时间赶到现场，组织实施灭火和抢救工作。
2、厂长及安全生产管理人员为安全生产应急预案模板执行的直接责任人。当发生火灾和生产事故时，必须立即拨打“119”和“120”电话报警，同时向总经理报告，采取应急措施，保护公司财产和职工人身安全，并配合消防部门和急救中心实施灭火和救护。
二、防火应急措施
1、当火灾事故发生时，在第一时间组成由公司总经理、厂长和安全生产管理人员组成的指挥部，清点职工人数，安排报警和自救。
2、工厂电工立即切断厂区内所有电源，同时启动院内机井，保证灭火用水。
3、安全生产管理人员在疏散职工的同时，按照公司消防工作分
工，在消防车未到之前，组织职工利用工厂的消防水枪和灭火器材进行了自救，控制火情，等待救援。
三、生产事故应急措施
1、加工、烘干等车间若出现生产事故时，车间主任和现场第一目击人，要在第一时间拨打求救电话，同时报告厂长和总经理。
2、如有机械伤人，安全生产管理工作人员立即关停机械，组织人员对伤者进行止血等应急救护，并安排专人看护，等候救护车急救。
3、对受伤人员要有专人陪护到医院救治，安排财务人员亲自到医院办理相关手续，保证实施有效的抢救。
四、火灾、生产事故应急组织
1、火灾扑救应急组织
①由公司总经理和分厂及各部门负责人组成灭火指挥部，负责应急预案的组织实施。
②成立公司义务消防队。在火灾发生后和专业消防队未到之前赶到，控制火势蔓延或把火扑灭在初级阶段。
③义务消防队由机关男职工和分厂工人组成。分三个组：水枪灭火组。由刘德胜负责，利用院内机井和楼内消防栓灭火；泡沫灭火组。由史铁章负责，利用楼内和厂区内的泡沫灭火器进行灭火；报警通讯组。由门卫负责，及时报警，维持厂区秩序，引导消防车灭火。
2、生产事故应急组织
①由公司总经理和分厂及各部门负责人组成生产事故自救应急指挥部，负责对生产事故应急预案的实施。
②组成由厂长和车间主任负责的机械伤人自救小组。在万一发生生产事故时，切断电源，抢救受伤人员，报警求救。
③成立由副总经理和财务人员组成的救护组。负责陪同受伤人员到医院进行救治。
④成立由办公室和业务部门负责人组成的事故报告组，配合相关部门处理事故的善后事宜。
五、预防为主、杜绝事故发生
1、公司及分厂和各部门，在严格执行本公司的防火和安全生产的各项规章制度的同时，强化对安全生产的管理工作，把预防放在首位。严格治理一切不规范和违反安全生产的行为，加大硬件设施改选和建设，保证及时排除隐患，确保安全生产。
2、加大安全生产的宣传力度。提高全体职工的安全生产意识和全体职工处理突发事件、执行应急预案的能力，做到保证自身安全和企业减少损失、及时报警、报案，充分利用“119”、“120”等急救方式。
3、应急预案每年演练两次，各工种岗位培训每年两次，特殊工种必须持证上岗。各项应急预案措施落实到具体责任人，保证预防为主，不出事故。一旦发生事故，及时启动应急预案。
以上应急预案落实到机关、工厂、车间、班组，并遵照执行。
篇八：安全生产应急预案内容上墙
安全生产应急预案内容
安全生产应急预案内容
县级以上地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内应急预案的综合协调管理工作。县级以上地方各级其他负有安全生产监督管理职
安全生产应急预案内容
责的部门按照各自的职责负责有关行业、领域应急预案的管理工作。
应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为
安全生产应急预案内容
注重实效的原那么，以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果，评估各种后果
细化保障措施。
的危害程度和影响范围，提出防范和控制事故风险措施的过程。
安全生产应急预案内容
第十四条对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以
所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。
编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。
应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相
专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。
第十五条对于危险性较大的场所、装置或者设施，生产经营单位应
第三章应急预案的评审、公布和备案
当编制现场处置方案。
第二十条地方各级安全生产监督管理部门应当组织有关专家对本部
现场处置方案应当规定应急工作职责、应急处置措施和考前须知等内
门编制的部门应急预案进行审定；必要时，可以召开听证会，听取社会有
容。
关方面的意见。
事故风险单一、危险性小的生产经营单位，可以只编制现场处置方案。
第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险
第十六条生产经营单位应急预案应当包括向上级应急管理机构报告
化学品的生产、经营（带储存设施的，下同）、储存企业，以及使用危险
的内容、应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中
附件信息发生变化时，应当及时更新，确保准确有效。
型规模以上的其他生产经营单位，应当对本单位编制的应急预案进行评审，
第十七条生产经营单位组织应急预案编制过程中，应当根据法律、
并形成书面评审纪要。
法规、规章的规定或者实际需要，征求相关应急救援队伍、公民、法人或
前款规定以外的其他生产经营单位应当对本单位编制的应急预案进
其他组织的意见。
行论证。
第十八条生产经营单位编制的各类应急预案之间应当互相衔接，并
第二十二条参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急
与相关人民政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位的应急预案相
篇九：安全生产应急预案内容上墙
精品可编辑应急宣传教育制度为增强职工安全意识和自我防护素质提高我矿应对突发公共事件的能力特制定本一主要内容切实加强对应急管理宣传敃育工作的组细指导充分发挥各业务部门的作用深入开展应急管理宣传敃育活劢大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质提高我矿应对突发公共事件的能力保障职工生命安全和我矿财产安全
工作例会制度
为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。二、组织单位：安监处三、主持人：安全矿长四、参加人员：矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各队负责人。五、会议内容1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。六、会议要求1、与会人员必须按时参加会议，如遇特殊情况不能参加应向主持人请假。2、与会人员手机必须设为震动，并做好会议记录。3、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。4、要求各分管领导、业务科室及相关人员认真落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。5、无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。7、本制度自即日起开始执行。
应急救援职责履行情况检查制度
为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据矿实际情况制定本制度。1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3、成立以矿长为组长，主管安全生产副矿长为副组长，安全处长、各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全科，并负责日常管理。4、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《矿井应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。5、应急检查。根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。并做好检查记录。
重大隐患排查与治理制度
为了认真贯彻落实集团公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。一、成立重大隐患排查治理领导组：组长：矿长副组长：各分管矿长成员：调度室、安监处、通风部、生产技术部、综合办及各业务部室的部长。二、重大隐患排查治理工作原则：以消除重大安全隐患和推进本质安全型矿进建设为目标，以建立健全重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级管理责任制为手段，坚持“全面排查、分轻重缓急治理，解决与监管并重，程序化管理”的原则，突出当前、着眼长远、统筹安排、加大投入、严格考核，全力解决当前防治水、安全供电、小煤窑管理等方面威胁矿井的重大安全隐患问题。三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：1、矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。2、矿井各分管领导及助理是本系统重大安全隐患认定排查治理的主要责任者，负责本系统重大安全隐患的认定及排查治理工作。3、矿井安全生产口各业务部室的部长是本专业重大安全隐患认定排查治理的具体责任者，负责本专业范围内的重大安全隐患的认定，方案论证、工程设计、设备选型，并按计划安排认真组织实施，科室其他管理人员按照矿井安排和科室业务分工，负责本岗位范围内隐患认定和排查治理。4、安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。5、矿井财务部负责重大安全隐患排查治理所需费用的核算统计、上报，并按照集团公司下达的安全费用计划对各项设备工程实行“三定”逐月逐季进行统计通报并考核。6、各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。四、考核兑现办法：由安通部牵头，对列入集团公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期按质按量完成的给予奖励。
重大危险源检测监控制度
目的：加强安全生产管理，消除安全隐患范围：矿区、施工作业区职责：公司各部室、生产队组一、安全培训中心职责1、必须组织或聘请有资质人员按规定对我矿重大危险源定期进行检测、评估;2、安全培训中心对重大危险源的管理负有检查、督查的职责。二、生产单位1、生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责;2、具体管理措施依照《重大危险源监测监控制度》执行实施。3、建立健全物质安全技术资料，要求配置相应的应急器材。4、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。5、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。三、部室、队组每月不得少于一次进行专项安全综合检查。四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。班组员工必须按规定进行巡回检查，同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次，并建立学习记录台账。五、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。八、根据具体要求和国家有关规定，在重大危险区域内安装有4路可燃性气体报警器，对重要岗位进行实时监测。九、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，单位将给予奖励100—500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。
预防性安全检查制度
为强化安全生产应急管理基础工作，加强矿山应急救援队伍建设，现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见：一、指导思想和工作目标1.指导思想。以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动，按照“预防与应急并重，常态与非常态相结合”的工作要求，充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、重大隐患排查中的作用，促进安全生产状况持续稳定好转。2.工作目标。通过组织应急救援队伍开展预防性安全检查，促进各类风险隐患的深入排查治理，超前防范事故;各级应急救援队伍根据所在区域主要风险隐患和重大危险源特点，熟悉救援环境，开展有针对性的应急演练，提高应对和处置突发事件的综合能力。二、组织和实施预防性安全检查工作由安全培训部会同其他业务科室共同完成。各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达年度预防性检查工作计划，每年至少应组织2次预防性安全检查活动。安全培训中心要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。预防性安全检查的具体工作由应急救援队伍实施。应急救援队伍应根据集团公司相关部门下达的年度预防性安全检查工作计划，制定本队预防性安全检查实施方案。要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作。三、检查的范围和重点内容1.检查范围。预防性安全检查的范围包括：我矿井上下各类重大危险源，以及矿山周边区域可能面临的问题。2.检查重点内容。煤矿企业：重点检查矿井通风系统是否合理，通风设施是否完善，通风设备是否完好及矿井反风演习情况;突出矿井瓦斯抽放系统运行情况和综合防突措施的执行情况;火区管理情况和防灭火措施的落实情况;水害防治措施的制定与执行情况。四、工作要求
1.各部门要充分认识应急救援队伍开展预防性安全检查的重要性和必要性，加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导，主要负责人要亲自研究部署，指导应急救援队伍有序、有效地开展好此项工作。对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。对检查中发现的重大事故隐患，要登记建档，明确专人跟踪督办。2.各部门要自觉接受和积极配合应急救援队伍对本单位的安全检查，主动提供有关安全生产的图纸资料和规章制度，对应急救援队伍的检查不得拒绝和阻挠。对查出的问题和重大隐患要制定整改措施，明确整改时间，落实整改责任和资金，及时解决问题和消除隐患。3.各应急救援队伍要通过开展预防性安全检查工作，熟悉我矿生产和救援环境，了解企业的主要隐患和重大危险源及其应急预案，有针对性地研究和制定科学的应急救援与处置方案，配齐相应的应急救援装备，开展应急救援演练，不断提升应对各类突发事件的综合救援能力。4.各部门要认真研究和总结应急救援队伍开展预防性安全检查工作的经验和存在的问题，逐步规范和完善检查的内容、标准、程序和方法，不断提高预防性安全检查的效果。
应急宣传教育制度
为增强职工安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。一、主要内容切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。1、以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急管理工作;宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。具体有：(1)围绕应急预案进行深入宣传。各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。(2)进行典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例，对全国煤矿成功应对突发事件、以及在应急处置中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传报道。二是介绍应对突发公共事件的正反两方面案例，提高职工应对突发事件的综合素质。同时，总结分析案例中使用的处置手段、采用的应对措施等，进一步提高应对和处置突发事件的能力和水平。2、以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。3、以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。(1)开展公共安全主题宣传活动。(2)宣传普及应急管理法律法规知识。(3)结合我矿应急能力建设进行宣传。二、工作要求1、主动开展应急管理宣传教育工作要落实责任。(1)制订宣传教育工作计划。在我矿树立起比较牢固的安全意识和责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能。(2)多形式宣传教育。利用班前、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。(3)健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展应急管理宣传教育。(4)动员全矿职工积极参与。2、加强组织指导和督促检查，确保宣传教育效果每季度进行一次回顾和检查，对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估，对存在的问题进行整改。3、提供专项经费保障，确保宣传教育工作顺利进行。
应急培训制度
一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：1、坚持理论联系实际、学以致用的原则2、坚持分级负责，分类管理的原则3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则4、坚持以人为本、按需施教的原则5、坚持教学相长、保证质量的原则6、坚持与时俱进、改革创新的原则三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。八、培训的主要内容。围绕贯彻落山西焦煤对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。九、各级各部门(单位)应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。3、以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。
十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行年度考核。十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册
应急预案管理工作制度
为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，特制定应急预案管理制度：一、应急预案管理制度1、应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对我矿应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全矿安全形势和实际工作需要。2、应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。3、应急预案审核、印发和发布。对应急预案及时进行会审、会审通过后组织印发、公布。4、预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及我矿生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强职工的公共安全意识，提高职工自救互救能力。5、应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。原则上每年组织一次应急预案演练。
应急预案演练与评估制度
一、总则为提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。根据《鑫磊煤业事故应急救援预案》，制定本制度。二、细则1、单位主要负责人应根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)组织相关单位(部门)按照规定编写本单位应急预案。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。2、应急预案编制完成或修订完善后，应进行评审。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。评审修订后，经生产经营单位主要负责人签署发布并按规定报有关部门备案。发布实施的应急预案应每年评审一次。3、预案评审的主要内容应包括：总则、危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。预案评审的主要效果应包括：评估预案描述的应急准备状态是否满足要求，提出应急预案执行程序中的缺陷和不足;评估预案确定的重大事故应急能力是否满足要求，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题;评估预案规定的应急响应人员对应急预案、执行程序的可操作性是否可行可靠，进一步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。4、针对已批准的应急预案，各单位应编制对各类专业应急人员、企业职工的年度培训计划，并组织实施。职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。特殊作业人员(如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等)在学习和考试后，应进行相应的训练和演习。应急预案如有修改补充，要组织职工重新学习。应急响应中心会同有关部门，通过各种宣传手段，对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识。5、培训结束应编制应急培训总结，内容应包括：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。6、各单位每年至少要组织一次应急预案演习。7、应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。8、各单位应成立应急演习指挥策划小组，根据选定的演习类型制定应急预案演习方案，演习方案包括下列事项：确定演习时间、目标和演习范围，演习方式，确定演习现场规则，指定演习效果评价人员，安排相关的后勤工作，编写书面报告，演习人员进行自我评估，针对不足及时制定改正措施并确保实施。9、应急演习结束后，应进行演习评价总结，并编制演习评价报告。应急预案的演习检验下列效果：人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。10、应急演习结束后，演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究，确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间，并指定专人负责对演习发现中的不足项和整
改项的纠正过程实施追踪，监督检查纠正措施的进展情况。11、演习结束后，各单位要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。三、附则1、本制度与上级有关规定不符的，执行上级规定。2、本制度由安全科负责解释。
应急救援队伍管理制度
一、应急救援队伍的人员职责包括：1、遵守国家法律、法规和规章制度;2、听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合;3、树立高度的工作责任感;4、自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平;5、加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好;6、完成各项应急救援任务。二、应急救援队伍应建立健全各项管理制度，包括：1、值班制度;2、岗位工作制度;3、教育学习制度;4、培训演练制度;5、装备维护保养制度;6、安全保密制度;7、奖优罚劣制度。三、应急救援单位应划拨专项经费，用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资，以及安排技术人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。五、安全培训中心对应急救援管理队伍进行监督。
应急投入保障制度
一、目的和适用范围1、为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。2、本程序适用于我矿生产经营中潜在事故(灾害)等紧急情况的预防和处理。二、应急管理原则1、实行行政领导负责制和责任追究制。2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。3、预防为主，强化基础，快速反应。4、科学实用5、分级响应三.应急管理机构领导机构总指挥：矿长副总指挥：各分管领导成员：安全培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各队负责人等。四.应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要。1、安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。2、财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。3、供应部要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。4、医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。5、交通运输保障，要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通;要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
6、人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。五、监督管理1、预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。2、培训教育由培训中心牵头，安监处负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。3、责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚，构成犯罪的，送司法机关处理。4、公司各类突发事故应急预案由安全培训部进行监督管理。
应急救援物资装备管理制度
一、目的:确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。二、范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。三、职责：1、供应部负责各种应急救援器材的日常管理。2、综合办负责药品的日常监督管理。卫生室为具体负责单位。四、检查与维护管理1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。特殊情况须经矿领导同意方可使用。2、由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。对达不到要求的应急救援物资及时进行更换、维修、保养。3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。
应急救援档案管理制度
一、总则1、档案管理是企业规范化管理的重要内容，也是企业发展过程中的重要见证，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供了文字依据，档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件，为加速企业规范化管理进程，进一步完善文书档案管理工作，特制定本制度。2、归档的档案应字迹清晰、完整有效。二、应急档案管理1、各部门应将文字资料的收集归档工作列入各部门科员的职责范围。2、应急救援档案归档范围凡是企业经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档，主要包括：(1)具有保存价值的本单位正式收文、发文、除文件的正件外，还应包括它的附件;(2)本单位在应急救援活动中产生的与上级领导部门间的往来文件，包括请示、报告、项目立项、重要函件、应急救援合同等;(3)本单位在应急救援活动中产生的各种文件材料(即内部文件);如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等;3、应急救援档案归档要求(1)已经办理完毕并有保存价值的文件都应及时归档，任何人不得随意留存。(2)归档的文件材料要收集齐全(包括附件，附图)，按照文件形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的废稿、重复稿和不重要的便条等。(3)存档文件必须为原件;(4)文件归档时要有交接手续;(5)每年六月份之前，各部门兼职档案员向矿档案室移交已归档完毕的上一年的文件材料并办理移交手续;(6)各部门兼职档案员和具体办公人员有责任协助档案管理人员共同做好文件的收集和保管工作;4、应急救援档案的借阅(1)根据《鑫磊煤业档案借阅利用制度》办理相关手续方可借阅，并填写利用效果反馈登记簿。(2)借阅文书档案使用后应及时归还，借阅时间一般不得超过一天。5、应急救援档案的保管及销毁(1)专职档案员有责任对矿各部门文书档案的归档进行监督指导;(2)矿综合档案室负责集中统一管理所有文书档案;(3)专职档案员对各部门移交的文书档案按标准进行整理，分类，编目、统计、保管，并进行数据化管理，方便快捷提供利用。(4)档案保管期限分为永久、长期、定期三种，定期开展档案鉴定工作，对保管期满的档案经相关手续后可以销毁，并建立文书档案销毁清册。
应急救援责任追究与奖惩制度
一、总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强我矿安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。2、我矿员工必须遵守国家相关法律、法规和规定。认真学习应急救援管理制度，提高灾害事故预防能力，确保安全生产。3、本制度适用于与我矿形成劳动关系的所有员工。二、奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：(1)认真贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，表现积极的职工。(2)在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。(3)制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。(4)其它应当给予奖励的。2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全培训部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全培训部审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。三、处罚1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：(1)严重违反我矿应急救援管理规定的。(2)违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。(3)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。(4)发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。(5)对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员
工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。
交通运输保障应急管理制度
为加强我矿运输应急运力组织和保障工作，进一步提高应对和处置各类突发事故的能力，维护职工的生命财产安全，结合我矿实际情况，特制定本管理制度。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观总揽全局，落实“以人为本，安全第一”的方针，以及分工明确、协调一致、预防为主、常备不懈的运力保障体系。确保一旦发生突发事故，我矿运输小组能以最快的速度、最高的效能做好运输应急运力的组织、救援和保障工作，完成伤员、应急物资的运输保障任务，把突发事故的危害降到最低点。二、工作原则1、以人为本、平急结合、预防为主。把保障职工生命财产安全作为首要任务，高度重视运输应急保障工作，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，提高防范意识，做好预案演练、宣传和培训工作，做好有效应对矿井突发事故的各项保障工作。2、统一领导、分级负责、联动协调。本措施确定的矿井运输应急保障工作在主管部门的统一领导下，由管理部门具体负责，分级响应、条块结合、上下联动，充分发挥运输应急保障机构的作用。3、职责明确、规范有序、部门协作。明确应急管理机构职责，建立统一指挥、分工明确、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急工作机制和响应程序，实现应急管理工作的制度化、规范化。加强与其他部门密切协作，形成优势互补的矿井运输应急保障机制。三、纪律要求(一)实行24小时值班制度，并随时与应急小组保持联系或电话畅通，确保在紧急情况下车辆调度及时到位。(二)执行应急任务的车辆，必须是经检测合格、车辆技术状况达二级以上，按规定投保各项保险，且配持有效从业资格证件的驾驶员，方可执行应急任务。(三)指令性储备运力，车辆技术状况和驾驶人员资格除符合第二条要求外，在应急状况下，应在指定地点集结待令，驾驶人员不得外出，随时准备接受应急任务。
篇十：安全生产应急预案内容上墙
关于安全生产应急预案（精选5篇）
安全生产应急预案1根据我市安全生产工作会议精神和省市安全工作的任务要求，为确保我市粮食系统安全生产管理工作万无一失，防患于未然，制定本预案。一、加强领导，统一指挥，上下联动粮食局成立安全生产工作领导小组，下设办公室，组长，副组长，成员。安全管理办公室设在某某科，由某某科、办公室有关人员组成。各企业分别成立领导小组，主要职责：在粮食局安全生产领导小组的领导下，监督检查本市粮食系统的安全生产情况，组织实施应急工作方案，确保安全生产无事故。具体分工是一把手负总责，主管付职具体负责，某某科、业务科负责定期检查各企业安全生产各项制度的落实情况及安全储粮情况，并向市粮食局汇报安全情况；某某科负责各企业会计、出纳人员管理及资金安全情况；办公室负责局本身及企业安全防火及值班情况；企业一把手负责本企业安全生产的制度落实及定期检查情况；经常对全体职工进行安全教育。做到思想、组织、措施三落实，确保本企业的安全。三、切实加强安全生产工作从市局到企业一要加强值班工作，建立和落实值班、值宿、夜间巡逻制度。值班人员要认真负责，坚守岗位。二要加强门卫工作，严禁无关人员进入。非因工作需要，未经一把手同意，任何人不准携带易燃、易爆物品进入企业。三要坚决执行“安全生产、质量
配足消防器材，存粮库区必须有醒目的防火标志。四、建立健全各项制度，全部张贴上墙各企业都要建立以下制度：安全生产和保卫制度、值班制度、粮情检测制
度、防汛制度、化学药剂管理制度、消防制度、电器设备和机械管理制度、资产登记管理制度、定期或不定期检查制度、事故及突发性事件报告制度。
五、切实做好重大事故和突发性事件的报告工作各企业认真做好重大事故、事件报告工作，严格执行报告制度，发生事故要进行登记，并及时逐级上报。凡属于有人员死亡事故，损失粮食在五千公斤以上，损失油脂在五百公斤以上或损失金额在五千元以上的及其它性质严重的事故，发生事故的单位要在发现后1小时以内上报市局，市局2小时内上报市政府及安检部门，不得隐瞒不报或迟报。事故处理后，要及时补报详细书面报告，不得以任何理由瞒报虚报。对瞒报的，要严肃追究有关单位领导和责任人的责任。发生事故后，要立即组织力量抢救，尽可能减少损失，不得以任何理由拖延抢救，殆误时间，对发生的事故按照“三不放过”的原则认真对待，严肃处理。对触犯刑律的责任人，要报请司法部门追究刑事责任。六、纪律要求1、各企业一把手要经济检查本单位的安全生产情况及应急工作。2、市局及各企业坚守值班，确保通信畅通。粮食局值班电话：。3、预案一旦启动，粮食局领导小组各成员及有关人员应立即到位，落实各自的职责和任务。全系统所有人员都必须无条件的服从领导小组的指挥。对不坚守岗位，临阵脱逃或玩忽职守者要严肃追究责任。安全生产应急预案2一、总则（一）编制目的按照“安全
促进我镇经济社会稳定发展。（二）编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、和相关法律、法规，结合我镇实际，
特制定本预案。（三）分类分级本预案中的安全生产事故是指突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、
财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全的紧急事件。根据安全事故的.发生过程、性质和机理，全镇安全生产事故主要分为以下
二类：1、事故灾难。主要包括交通运输事故，火灾事故，危险化学品泄漏，公共
设施和设备事故，环境污染与生态破坏事件等。2、公共卫生事件。主要包括发生重大传染病疫情，群体性不明原因疾病，
食品安全，动物疫情，严重影响公众健康和生命安全的事件。上述安全事故往往是相互交叉和关联的，某类安全事故可能和其他类别的
事件同时发生，或引发次生、衍生事件，应当具体分析，统筹应对。（四）工作原则1、以人为本，群防群控。把保障人民群众的生命财产安全和身体健康作为
应急工作首要任务，最大限度的减少安全生产事故及其造成的人员伤亡和危害。
2、预防为主，坚持预防与应急相结合，经常性地做好应对安全事故的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备。
3、统一领导，分级负责。在镇党委、政府的领导下，建立健全“分类管理、分级负责，条块结合、属地管理为主”的应急管理体制，镇、村、企（事）业单位主要负责人是本辖区内安全生产突发事件处置工作的
5、快速反应，协同应对。建立联动协调制度，整合社会资源，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、转动高效的应急管理体制。村委和企（事）业单位要协调周边地区开展应急救援工作。
6、依靠科技，提高素质。采用先进的预测、预警、预防和应急处置技术及设施，充分发挥专家学者在应急管理中的参谋作用，提高应对突发安全生产事件的科技水平和指挥能力；提高公众自救、互救，应对各类突发安全生产事件的综合能力。
（五）应急预案体系全镇安全生产应急预案体系包括：1、镇总体应急预案。镇总体应急预案是全镇应急预案体系的总纲，是镇政府应对特别重大、重大突发公共事件的规范性文件，适用于镇域范围内的特别重大、重大突发公共事件的处置。2、镇专项应急预案。专项应急预案是为应对某一类型或某几种类型安全生产而制定的涉及多个部门职责的应急预案，由镇政府安全生产监督管理办公室和相关室、所、办（中心）制定，报镇政府批准后实施。（1）自然灾害：主要包括水旱、气象、地质、生物灾害和森林火灾等。（2）事故灾害：主要包括交通运输事故、生产加工企业的各类安全事故、火灾事故、危险化学物品泄露、公共设施和设备事故、环境污染与生态破坏事件等。（3）公共卫生事件：主要包括发生重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全、农村群宴、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。（六）社会安全事件：主要包括各类恐怖袭击事件、民族宗教事件、经济安全事件、涉外突发事件和。上述各类突发安全生产事件往往是相互交叉和关联的，某类突发安全生产事件可能和其它类别的事件同时发生，或引发次生、衍生事件，各部门应当具体分析，统筹应对，既要明确责任，又要协同作战。按突发安全生产事件的性质、严重程度、可控性和影响范围，原则上可分
篇十一：安全生产应急预案内容上墙
P> 调查报告应包括事故发生单位概况事故经过和救援情况人员伤亡和直接经济损失原因和事故性质事故责任认定以及对责任者的处理建议事故事故处理按照四不放过的原则凡存在瞒报迟报及三违现象以致造成伤亡事故的由公司主管部门给予行政处分违反法律的移交司法机关依法追究责任企业安全生产主体责任：1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设置和人员配备责任4、规章制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任7、事故报告和应急救援的责任8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。主要负责人安全生产职责：1、建立健全本单位安全生产责任制;2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施;4、定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况；5、督促、检查本单位的安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7、及时、准确、完整报告生产安全事故,有效组织事故救援工作；8、法律、法规、规章规定的其他职责。安全生产责任制度:1、主要负责人、其他负责人的安全生产责任；2、职能部门及其负责人的安全生产责任；3、车间、班组及其负责人的安全生产责任；4、其他岗位及从业人员的安全生产责任.
安全生产检查制度一、制订安全检查表为了使安全检查更具规范性，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好《安全检查表》,并据之进行检查。二、安全检查频率公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全生产月等安排。部门安全检查为每月一次.班组安全检查每周一次.三、检查实施公司级安全检查一般由公司安全管理机构组织，分管安全的领导、部门负责人和有关人员参加。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，公司安全管理人员记录检查提出的问题。部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领,安全员参加并记录检查提出的问题。有关区域或岗位负责人在场.四、隐患整改检查发现的问题签发书面《整改通知书》,被检查单位须制定整改方案,按时进行整改，完成整改后及时申请检查单位复查。五、检查记录检查负责人和被检查负责人须在各类《安全检查表》、《整改通知》以及复查记录上面签字确认，并存档。
安全生产会议制度为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况,协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产,特制定本制度。
1、公司每季度召开一次安全生产会议,由公司主要负责人或委托分管负责人主持召开,部门以上负责人参加。总结上阶段的安全生产情况，研究部署下阶段的安全生产工作.
3部门/车间级安全会议每月至少召开一次，由车间主任主持,全体组员参加，研究本部门/车间如何贯彻执行上级各项决议以及安全生产问题。
4班组安全会议由班长负责召开,小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般5-10分钟,传达上级有关会议和文件精神；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。
5公司、部门召开的安全生产会议形成会议记录。事故隐患排查治理制度
1、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制，保证事故隐患排查治理所需的资金
4、定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查公司的事故隐患，按照等级进行登记，建立隐患信息档案,按照职责分工实施监控治理。
5、每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前将隐患排查治理有关表格和书面材料报送区安监局和有关部门。
6、一般事故隐患，由部门负责人或者有关人员立即组织整改。重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，并报安监局备案、销号。
7、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除过程中无法保证安全的，应当疏散可能危及的工作人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用.
安全教育培训制度一、新员工安全培训新员工进入后必须经三级安全培训考核合格后上岗。1公司级：有关安全生产法律法规和规章制度教育；公司概况、安全守则及安全生产基本知识，安全生产权力和义务。2车间级：工作环境及危险因素，本车间安全生产状况及规章制度，从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。3岗位级：本岗位基本情况、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合和安全职责与职业卫生事项以及有关事故案例。二、员工的日常培训安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识,安全守则和安全操作规程、典型事故经验及教训等。三、有关人员的专职培训经理、安全管理人员、特种作业人员必须参加政府有关主管部门举办的上岗资质培训,并经考核合格以获取资格证书.四、变换工种/岗位培训凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。五、复工培训
凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。六、培训记录从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管
理人员负责。事故报告和调查处理制度一、目的：为了为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故
责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律，制定本条例。
二、事故报告：1、事故发生后，现场有关人员应当立即向企业负责人报告;企业负责人接到报告后，应当于1小时内向安监部门报告并立即启动应急预案或采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。
2、出现新情况的，应当及时补报3、应当妥善保护现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏现场、毁灭相关证据.三、事故调查1、一般以上事故由政府或有关部门组织调查，一般以下事故由企业组织调查2、调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。3、调查报告应包括事故发生单位概况、事故经过和救援情况、人员伤亡和直接经济损失、原因和事故性质、事故责任认定以及对责任者的处理建议、事故防范和整改措施。四、事故处理按照“四不放过”的原则,凡存在瞒报、迟报及“三违”现象以致造成伤亡事
故的，由公司主管部门给予行政处分,违反法律的移交司法机关依法追究责任。
篇十二：安全生产应急预案内容上墙
P> 安全生产的应急预案安全生产的应急预案内容在日常学习、工作或生活中，有时会出现一些意料之外的事件或事故，为了减小事故造成的危害，就常常需要事先准备应急预案。那么你有了解过应急预案吗？下面是作者为大家收集的安全生产的应急预案内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产的应急预案1为了强化安全生产，确保辖区人民群众能够拥有一个安全祥和的生活、生活环境，提高重大事故的应急处理能力，特制定本预案：一、指导思想提高重大事故应急处理能力，加大重大事故发生时及时处理应急能力的训练，及时解决、处理好辖区内发生的重大事故，确保人民群众的生命、财产安全。二、应急预案范围预案范围包括火灾、交通、建筑、生产经营、食品卫生、环境污染等方面的重大事故。三、组织领导乡成立安全生产领导小组，党委秘书、副乡长军同志任组长，财政所、派出所、企业办、工商所、司法所、卫生院、网通支局为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在乡企业办。四、事故紧急处置（1）指挥组：主要任务是负责研究、拟定现场紧急处置、救援方案并组织实施。（2）事故处理组：主要任务是根据指挥组拟定的’方案做好应急处置工作，报请指挥组同意后，可增加其它相关部门和单位参与事故处理组工作。（3）医疗救护组：由乡卫生院牵头，卫生院院长任组长。主要任务是负责组织做好突发性公共事件发生后的医疗救护工作。（4）后勤保障组：主要任务是负责做好突发性公共事件的防范和应急救援
物资、所需经费保障工作。（5）通讯联络组：主要任务是负责做好事故应急处理中各个小组之间以及
对外的通讯联络保障工作。
安全生产的应急预案2一、具体内容。为进一步增强重、特大渔业安全生产事故应急处理能力，规范渔业安全生产事故灾害的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施事故应急救援工作，保障重、特大渔业安全生产事故应急处理工作顺利进行，最大限度地减少事故灾害造成的人员伤亡和财产损失，促进全市平安渔业建设，市农牧业局按照市里有关文件精神，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国渔业法》，结合我市渔业安全生产实际，制订了《xx市渔业安全生产应急预案》。本应急救援预案明确规定了渔业应急救援的适用范围、救援原则、救援的组织领导和职责分工;规范了应急救援的抢险实施程序和善后事故处理工作，细化了各项救援措施，做到了组织协调、分工明确、机制联动、行动有序，可科学有效指导我市及时应对和处理各项突发渔业生产安全事故和渔业灾害。二、实例。（一）演练目标。通过组织开展应急预案演练活动，进一步推进应急演练进现场，推动应急预案简明化、卡片化、专业化，实现应急宣传教育与培训全员化、经常化、系统化，全面提升应对渔业生产安全事故能力。（二）主要任务。1、组织开展实战化应急演练。各单位要结合渔业安全事故应急管理基础薄弱的重点环节，有针对性的组织开展不少于1次的实战化应急演练，锻炼各应急指挥人员的指挥能力和应急人员的响应能力。2、深化应急演练宣教培训工作。各单位要结合今年“安全生产月”活动特点，以应急预案演练活动为契机，加强对应急演练组织人员的培训，加强对各级、各类应急管理人员的培训教育，
加强对社会公众的宣传教育，提高应急演练组织人员的工作能力，增强社会公众、特别是行政相对人的应急意识。
3、随时准备接受应急预案管理暗查暗访。今年荆州安全生产监督管理局应急管理办公室和荆州市安全生产应急救援指挥中心，以及各县市区政府将按照“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场)的要求，采取查阅资料、现场提问、现场实训、操作演示、“双盲”演练、电话查询等方式对本地区、本单位，以及各类安全生产应急救援队伍应急演练和应急管理工作情况进行暗查暗访。暗查暗访的主要内容包括：应急预案演练情况、应急预案编制和管理、现场作业人员应急响应能力、应急人员值班值守、应急装备物资准备与管理、应急管理机制建设、应急信息系统是否通畅、应急队伍日常管理与应急准备、应急管理制度建设和领导的应急意识等。（三）工作要求。1、加强领导，明确责任。各单位要切实加强对应急预案演练活动的组织领导，建立专班、落实人员、细化任务、切实做好应急预案演练活动各项工作。2、严密组织，提升效果。各单位要切实做好应急预案演练方案制定、组织实施、安全保障、总结评估等全过程管理，确保演练效果。加强演练评估，为全面修订应急预案、完善应急管理制度、提高应急处置能力创造条件。3、加强指导，狠抓落实。各单位要将应急预案演练活动纳入安全生产工作整体规划，统筹安排，同步实施，并及时通报情况，市处将对工作不落实的单位加大问责力度，确保应急预案演练活动取得实效。
篇十三：安全生产应急预案内容上墙
P> 安全应急预案内容篇一：安全生产应急预案内容安全生产事故应急预案1总则1.1编制目的、指导思想
援，最大限度的减少人员伤亡、财产损失和环境影响，制定本预案。1.1.2以科学发展观为指导，坚持“安全
1.3.4施工单位要认真履行安全生产的主体责任，编制本单位安全生产应急预案。2应急预案体系黑海公路安全事故应急体系为五级，分别为属地（市、县）、建设局、总监办、驻地办、项目经理部。3应急工作原则3.1统一领导，分级管理，条块结合，属地为主。3.2职责明确，规范有序，部门协作，资源共享。4在建工程的危险性4.1民爆器材的使用管理。4.2爆破工程。4.3不良地质条件下危险土方、石方开挖。4.4滑坡、高边坡处理。4.5桥梁工程中的梁、桩、拱等构件施工。4.6隧道工程中不良地质隧道、高瓦斯隧道、涌水。4.7火灾。4.8自然灾害（防汛、局部暴雨、泥石流等）。4.9重大危险源的监控。4.10其他可能造成人员及财产损失的防肇事件。5危险源与风险分析定义：指技术系统中存在的各种能量形态客观的危险源。5.1根据能量形式释放理论，把系统中存在的可能发生意外释放的能量或危险物质称作为
6.1.4隧道瓦斯、尘毒检测、通风、照明。6.1.5自然灾害、泥石流、火灾。6.1.6能量载体。6.1.7其他灾害。消除
（1）危险源辨识。与有关的标准、规范、规程、检查表或经验相对照来辨别危险源，亦或邀请专门行家学者进行危险源辨识，称之为对照法；从安全角度用系统分析方法揭示各种故障或事故灾难的因素，辨识危险源的方法，称为系统分析法。
（2）危险源监控。危险源一经辨识确认，立即进入监控整改状态，同时确定整改方案。项目部的整改方案必须经总监办安全部论证同意后，在安全工程师的监督下实施。
施工单位发生安全事故灾难，施工单位、驻地办应通过电话、传真的方式向总监办报告，总监办及时向建设局汇报。
按有关规定，进行事故及未遂伤亡事故信息报告及处置方案。
（2）发生事故值班人员应向总监办汇报，视事故影响范围，请求社会救助。9预警和预防机制
（1）、信息内容。涉及交通系统的重特大事故灾难信息，或可能引发交通建设工程安全事故的信息，包括安全事故灾难风险源，诱发风险因素和事故灾难的影响范围，预警预防与应急对策及其他内容。
（2）信息来源。公共信息相关部门（水利、气象、国土资源、卫生、公安、安监、地震、水电旅游）发布的：实际在建工程重特大安全事故灾难或自然灾害，突发公共卫生事件，社会安
篇二：安全应急预案内容公共卫生突发事件应急预案为进一步做好小区/大厦流行疾病的预防和控制工作，切实保障住户的健康安全，避免传染性疾病的发生和传播，特制定本预案。一、指导思想
结合实际情况，提前预防，全面落实“早发现、早报告、早处理”的原则，提高快速反应和应急处理能力，将防治工作制度化，保障全体住户的身体健康和人身安全。
二、工作原则1、做好宣传：在社区内加强对重症砂眼、急性结膜炎、皮肤癣疹等传染性疾病的宣传工作。2、加强培训：加强从业人员对重症砂眼、急性结膜炎、皮肤癣疹等传染性疾病知识的培训，提高辨认能力。3、把好关：在发现流行病毒传染期间，张贴通知提醒住户做好自我流行疾病预防工作，对公共区域进行全面消毒，尤其对泳池的管理，应设臵专人在入口处对进入泳池的泳客做好检查工作，避免患病人群进入泳池。在场内加强巡视监护，及时发现可疑患者并劝阻其离开泳池。4、提前预防：宣传普及防治知识，提高全体员工防护意识和公共卫生水平，加强日常监测，发现可疑患者及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疾病传播和蔓延。5、快速反应：建立预警和快速反应机制，强化人力、物力、财力储备，增强应急处理能力。按照“三早”要求，保证发现、报告、处理等环节紧密衔接，一旦出现预警，快速反应，及时准确处理。三、组织管理成立公共场所预防控制公共卫生突发事件（如非典、禽流感以及其他新发急性传染病、水介传播疾病、水污染事件等）应急预案预防控制工作领导小组。组长：本部门负责人副组长：泳池或安全负责人成员包括：部门所有工作人员各部门负责本社区公共卫生突发事件应急预案的制定、预防工作的日常开展及日常传染性疾病的报告、信息沟通和组织协调工作。明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。四、分类管理
篇十四：安全生产应急预案内容上墙
P> 24accesscontrolsystemaccesscontrolmanagementsystemhasbeenwidelyusednewinformationsecuritymanagementsystemsapplicationaccesscontrolsystemsrehabilitationcenters安全生产费用投入保障制度安全生产资金保障制度是为了进一步加强安全生产管理确保对安全技术措施费使用的及时到位根据国家安全生产法并依据本项目财务管理制度和资金运用制度的规定结合本项目实际特制订安全生产资金保障制度如下安全生产费用投入保障制度
安全生产资金保障制度是为了进一步加强安全生产管理，确保对安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本项目《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定，结合本项目实际，特制订安全生产资金保障制度如下：1、项目设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；2、安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由项目具体掌握。工程项目开工初期，项目部必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《公路施工安全检查标准》制订安全生产经费使用细目：1、劳保用品、安全防护用具的购买及更新。2、施工期间标志、标牌的制作、安装及修复。3、安全教育、培训及宣传费用。4、应急预案的编制、设备配置及演练费用。5、重大危险源施工风险评估、监控及检查。
6、施工临时便道等临时施工设施的安全防护费用。7、其它安全生产费用。
安全生产事故应急救援制度
为加强吉怀高速公路工程安全文明生产管理工作的通知的精神，结合我三十六合同项目经理部的实际情况制定本工程实施中的安全生产事故应急救援预案制度。1、利用项目部所属的安全生产管理机构，随时处理可能发生的安全事故，如发生安全事故根据安全生产管理制度逐层上报，决不隐瞒、漏报。2、在本项目部所属各分部的施工现场设立小药箱以处理临时出现的轻伤事故。3、在项目部设立安全生产专用车，如发生事故随时出车进行抢救，并报120急救中心进行救援。4、在各现场设立安全生产领导小组，随时监督安全生产情况，杜绝事故发生。5、项目部安全生产领导小组，定期进行安全检查，建立安全记录，对有安全隐患的单位限期整改，如不符合要求，则令其停工整顿。
安全生产奖罚制度
一、奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3、安全生产管理台账齐全，记录准确的。4、在安全教育培训中工作突出的。5、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人项目部将视情节予以奖励。二、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接部门责任人处以100元罚款，对操作人处以50元罚款。2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以200元罚款。3、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。
4、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任5、办事处值班人员在值班过程中，凡接到各单位重大安全隐患和重大安全事故报告，应立即向项目处带班领导报告。当班能处理的应立即处理，问题不得往下移交。当班不能处理的问题，由办事处领导指定人员负责处理。
安全技术交底制度
为了使职工在各分项工程施工和不同工种作业中都能明了各自的工作环境和施工特点及应采取的安全措施，特制定本制度：一、单位工程开工前必须进行安全技术交底，公布现场一图五牌（施工现场平面布置图、工程概况牌、安全生产牌、文明施工牌、管理人员名单及监督电话、消防责任牌）；公布本工程安全技术措施；安全生产指标。二、安全技术交底应向下分级进行，最终落实到操作人员。三、安全技术交底必须有针对性、指导性及可操作性，交底双方需要书面签字确认。
四、分部分项工程书面安全技术交底，由项目专业工程师向各工种班组长交底，并履行书面手续。安全技术交底必须定期或不定期地分工种、分项目、分施工部位进行。五、各级安全技术交底工作必须按照规定程序进行，并履行书面交底签字手续，接受交底人必须全员在书面交底上签字确认，相关责任人各执一份。六、工班长向作业班组交待任务时，必须进行安全技术交底，班组长每天要向工人进行工（班）前安全讲话，对每天作业的施工要求、作业环境等进行安全交底，并做好记录，履行签字手续。七、各工种应以各工种特殊要求制订出防火、防坠落、防物体打击、防机械伤害、防触电等各针对性的安全技术交底，并向其进行书面交底并由被交底人在交底书上签字检查。八、各施工班组及各工种在没有安全技术交底前有权拒绝上岗，凡强迫职工上班者，视情节轻重，严肃查处。九、固定场所工种可定期交底，非固定作业场所工种可按每一分部工程或定期交底，新进场工人（班组）必须交底后再上岗。十、工程项目出现以下情况时，专业工程师必须及时对班组进行新的安全技术交底：1、实施重大和季节性技术措施；2、更新仪器、设备和工具，推广新技术、新工艺，使用新材料；3、发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；4、出现其他不安全因素和安全生产环境发生变化。
十一、项目安全管理部门负责监督安全技术交底的执行情况，并对安全技术交底书进行备案。十二、安全技术交底涵盖以下内容：1、工程名称；2、施工单位名称；3、施工部位；3、
施工班组名称或隶属分包单位名称；4、交底时间；5、分部分项工程名称；6、施工安全纪律；7、施工环境简介（要说明危
险点、危险源）；8、针对危险点采取的防患措施；9、交底人签字；10、有关安全操作规程和防护标准；11、接受交底人签字；12、
一旦发生事故如何采取避险和急救措施；13、交底审核人员签字（一般为交底人的直接领导）。
安全生产会议制度
一、安全生产会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：1、了解前段时间安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。2、学习安全生产法规、标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。3、通报违章违纪、先进事迹、不良现象和不安全行为。二、项目主要负责人每季度至少组织召开一次安全生产委员会或领导小组会议，总结本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解
决方案，布置下一阶段安全生产工作。每次会议要有专门的议题，形成会议纪要。三、每月召开两次“安全生产例会”。会议参加对象为项目部领导、各部门及施工队伍负责人。各部门、施工队伍负责人对本部门半月的安全生产情况进行汇报、总结，指出不足和需改进的地方，对难以改进的局面由项目部领导研究解决。会议不仅要对半月来的安全生产情况做总结，更重要的是对下半月的安全生产做布署。同时利用例会对典型的事故案例进行分析、教育，防止类似事故的发生。四、科室、施工队伍级安全会议要求每月一次，由科长、队长（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。传达上级的有关安全生产的会议精神，指出工作过程中的不足以及需注意的事项；教育员工各种防护用品的使用方法，指出一个月来生产中存在的各种安全隐患及处理方法。五、班前、班后会由班组长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，各班组利用交接班召开班前、班后会，由班组负责人及交班班长对上一班的安全生产情况进行汇报，交待注意事项，同时由施工队伍负责人补充，并传达上级部门的有关安全生产的精神，强调安全生产，在各班组交接班记录中进行记录。六、各专业性安全会议由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。七、紧急会议视情况由部门领导决定召开。
八、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。九、被通知需要参加会议的人员，必须按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。十、安全会议上决定的情况，各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。十一、对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，按项目部管理规定对其进行处罚。
篇十五：安全生产应急预案内容上墙
P> 安全生产事故应急预案1总则1.1编制目的、指导思想1.1.1为了对监管工程各种安全事故及时有效的实施应急救援，最大限度的减少人员伤亡、财产损失与环境影响，制定本预案。1.1.2以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“节约发展、清洁发展、安全发展”理念，建立与健全安全生产事故应急管理体制与机制。1.1.3坚持“以人为本”，加大事故隐患治理力度，以保障人民群众生命与财产为根本出发点，努力构建社会主义与谐社会的需要，也是生产经营单位自身发展的内在需求与必须履行的社会责任。1.2编制依据根据《中华人民共与国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》《公路工程施工监理规范》、《公路工程施工安全及技术规范》，制定本预案。1.3适用范围1.3.1本预案适用于黑海公路的安全事故应急救援。1.3.2统一领导、分级管理、条块结合、属地为主。管辖施
工单位要在地方人民政府与建设局的指导下、总监办、驻地办的监督下，按照各自职责与权限，及时、负责的做好安全事故灾难的应急救援工作。
1.3.3管辖的施工单位要明确应急工作职责与具体任务，加强与有关部门的沟通协作，做到资源共享，互通有无，完善工作机制与应急响应程序。
1.3.4施工单位要认真履行安全生产的主体责任，编制本单位安全生产应急预案。
2应急预案体系黑海公路安全事故应急体系为五级，分别为属地（市、县）、建设局、总监办、驻地办、项目经理部。3应急工作原则3.1统一领导，分级管理，条块结合，属地为主。3.2职责明确，规范有序，部门协作，资源共享。4在建工程的危险性4.1民爆器材的使用管理。4.2爆破工程。4.3不良地质条件下危险土方、石方开挖。4.4滑坡、高边坡处理。4.5桥梁工程中的梁、桩、拱等构件施工。4.6隧道工程中不良地质隧道、高瓦斯隧道、涌水。4.7火灾。
4.8自然灾害（防汛、局部暴雨、泥石流等）。4.9重大危险源的监控。4.10其他可能造成人员及财产损失的防肇事件。5危险源与风险分析定义：指技术系统中存在的各种能量形态客观的危险源。5.1根据能量形式释放理论，把系统中存在的可能发生意外释放的能量或危险物质称作为第一类危险源。5.1.1施工标段民爆器材的购置、保管及使用。5.1.2在建工程工期紧，施工点多，车辆、机械、临时油库网点布设。5.1.3营地、预制梁场冬施压力容器管理，营地地理、地形稳定性观测。6.1.4隧道瓦斯、尘毒检测、通风、照明。6.1.5自然灾害、泥石流、火灾。6.1.6能量载体。6.1.7其他灾害。消除第一类危险源主要采取安全技术措施。6.2导致约束限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素成为第二类危险源，它包括人、物、环境。6.2.1人的失误。可能直接破坏对第一危险源的控制，造成能量或危险物质的意外释放。例如，合错了开关，使抢修中的线路带电；误开阀门，使有毒气体释放等。
6.2.2物的因素。物的因素可能直接使约束能量或危险物质的措施实效，而发生事故灾难。如电线绝缘体破坏发生漏电等。
6.2.3环境因素。包括湿度、照明、粉尘、通风换气、噪声震动等物理环境。
消除第二类危险源主要采取安全工程的办法，即教育培训等。
安全生产事故的发生是两类危险源共同的结果。7组织机构与职责7.1应急领导小组总监办设立安全事故应急领导小组，总监王卫任组长，安全工程师张永中任副组长，工程部、合同部人员为组成成员。应急领导小组职责：（1）贯彻落实上级对安全事故应急工作的指导精神与指令。（2）审核施工单位安全安全事故应急预案。（3）搜集分析、核实与处理在建项目系统安全事故信息，及时向建设局汇报，向施工单位及驻地办通报。（4）组织协调建设单位安全事故应急预案的应急培训、演练等工作。8危险源控制（1）危险源辨识。与有关的标准、规范、规程、检查表或经验相对照来辨别危险源，亦或邀请专门行家学者进行危险源辨识，称之为对照法；从安全角度用系统分析方法揭示各种故障或
事故灾难的因素，辨识危险源的方法，称为系统分析法。（2）危险源监控。危险源一经辨识确认，立即进入监控整
改状态，同时确定整改方案。项目部的整改方案必须经总监办安全部论证同意后，在安全工程师的监督下实施。
8.1预警行动施工单位发生安全事故灾难，施工单位、驻地办应通过电话、传真的方式向总监办报告，总监办及时向建设局汇报。按有关规定，进行事故及未遂伤亡事故信息报告及处置方案。8.2信息报告与通知（1）总监办24小时应急值班电话：0955-4626362，主要负责人电话：13571141994（2）发生事故值班人员应向总监办汇报，视事故影响范围，请求社会救助。9预警与预防机制9.1信息监测与信息报告（1）、信息内容。涉及交通系统的重特大事故灾难信息，或可能引发交通建设工程安全事故的信息，包括安全事故灾难风险源，诱发风险因素与事故灾难的影响范围，预警预防与应急对策及其他内容。（2）信息来源。公共信息相关部门（水利、气象、国土资源、卫生、公安、安监、地震、水电旅游）发布的：实际在建工
程重特大安全事故灾难或自然灾害，突发公共卫生事件，社会安全事件等诱发危险因素的政府公布信息，专业实测与预报信息。
（3）信息报送总监办安全事故应急办公室负责公众信息及其他相关信息的收集，并将信息逐级上报。9.2预警预防行动（1）总监办安全事故应急小组，根据对预警预防信息的搜集与分析核实，及时确定与发布施工单位安全事故预警级别，指导与协调施工单位开展预警与预防工作。（2）施工单位必须建立相应的预警预防预案，根据预警信息及时做好安全防范工作，保证在建工程的安全、有序、均衡进行。（3）根据预警信息，制定相应预案，保证道路畅通，确保应急救援物资车辆通畅。9.3应急响应及处理程序，见下图。
获得监测预警信息调整应急等级
在建工程安全事故及其重大险情和隐患
及时上报及时通报，记录分析核实，初定预警等级和事故等级，建设启动应急预案
进行初始和继续评估判断并指导现场自救与救援
获得风险源监控预警信息
成立现场应急指挥部批定应急预案、下达应急指令
信息报送与报警
后期处置与恢复
事故调查处理与奖励
经办总结与预案改进
应急响应及现场程序图
应急值班室
总监办应急指挥领导小组各有关部门
.接警
.预警预防
.应急情况
.信息处置
.应急响应
.应急解除
.建设启动预案
.重要物资
.后期处置
.紧急运输
9.4预警级别及发布（1）预警级别的确定预警级别的确定原则为：①符合下列条件之一的，即为特别重大安全事故灾难（Ⅰ级）（红色）A、造成30人以上死亡；B、造成100人以上重伤（中毒）；C、直接经济损失1亿元以上；D、主要系统内其他一些无法量化但性质恶劣，对社会稳定、经济建设造成特大影响的事故与灾难。②符合下列条件之一的，即为重大安全事故灾难（Ⅱ级）（橙色）A、造成10人以上30人以下死亡；B、50人以上100人以下重伤（中毒）；C、直接经济损失5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；D、交通系统内其他一些无法量化但性质严重，对社会稳定、经济建设造成重大影响的事故或灾难。③符合下列条件之一的，即为较大安全事故灾难（Ⅲ级）（黄色）A、造成3人以上10人以下死亡；B、10人以上50人以下重伤（中毒）；
C、直接经济损失1000万元以上5000万元以下；D、交通系统内其他一些无法量化但性质严重，对社会稳定、经济建设造成较大影响的事故或灾难。④符合下列条件之一的，即为一般安全事故灾难（Ⅲ级）（黄色）A、造成3人以下死亡；B、10人以下重伤（中毒）；C、直接经济损失1000万元以下；D、交通系统内造成一定影响与损失的其他事故或灾难。（2）信息的确定与发布总监办安全事故灾难应急领导小组值班人员在接受报警信息后，对报警信息加以记录与核实，初步判定预警级别，并及时向相关的应急机构、可能受损失或影响的单位、应急救援机构等相关部门发布预警信息。上级应急指挥机构根据下级应急指挥机构的预警信息报告，确定发布预警级别。10应急响应10.1事故灾难快报施工单位按照安全事故灾难等级与事故灾难的可控性、严重程度与影响范围及时向上一级安全事故应急指挥机构报告。10.2信息处理安全事故灾难需要重点采集的信息，主要方式是电话、传真
及其他通讯等，内容包括：（1）事故现场的位置、性质、发生的初步原因、时间及发
展态势，现场领导组人员姓名及联系方式。（2）事故造成的破坏、损失、人员伤亡等情况。（3）是否有可能发生易燃、易爆、坍塌等潜在危险，及时
采取的措施、效果与已展开的应急救援（活动的时间、设备、联系人等）。
（4）到达现场位置的单位、人员及组织情况，已经采取的措施、效果、与以开展应急救援（活动的时间、设备、联系人等）。
（5）现场周围环境情况及近期动态报告（包括地段状况、道路通行状况、能见度等）。
10.3信息分析施工单位应急领导小组要做好应急信息的分析工作，跟踪动态发展，及时掌握最新动态，将分析结果报总监办、建设局及当地人民政府。11应急处理各施工单位根据包建标段可能发生的安全事故灾难危险性编制专项应急预案报总监办备案。（1）重特大安全事故灾难。联系公安、安监等相关部门控制事故现场，对事故区域采取交通管理措施，防止事态进一步扩大，加强对事故灾难的监控。指挥与调动应急队伍，应急车辆、应急设备等器材，及时提供必要的后勤支援，组织协调相关部门
投入应急行动，启动应急预案，确定是否需要请求支援。（2）安全事故响应程序。在接到事故灾难信息后，应急领
导小组组长在指挥位置，宣布进入应急行动，调动应急资源，全力进行救援措施。
（3）自然灾害。严格遵守有关防灾、减灾的规定，在预警预防阶段，加强道路管护，及时收听天气预报与做好记录，注意事故灾难发展动向，做好防范准备。
12应急保障12.1应急物质装备保障各项目经理部应明确应急救援需要使用的应急物资与装备类型、数量、性能、存放位置，管理负责人及通讯联系方式，存档在册，还应以展板的形式公示于众，并报总监办备查。总监办亦应做好车辆等装备的准备工作。12.2经费保障根据各项目经理部施工合同额，经理部必须专项专户50万元（人民币）资金，以备事故灾难救援之需。驻地办专项专户5万元（人民币），以备事故灾难救援抢险之需，主要用于监理内部驻地防火、车辆事故等救援之需。12.3其他保障如实际需要可在政府统一领导下协同交通运输保障、治安保障、技术保障、医疗保障、后勤保障等实施互动，资源共享，共创与谐。
12.4培训保障项目经理部、驻地办拟安排在每年的一季度适当时候培训，项目经理部还应根据施工进度，在分项工程开工前结合“三级教育”进行岗位培训。12.5演练保障存在一些危险源的标段，由其油库等重点部位，根据行业要求适时进行防火演练。其他标段，根据施工特点每年不少于一次演练。13应急人员与安全人员防护13.1应急人员采取防护措施，进入救援现场需经现场指挥批准，一旦发生可能危及应急救援人员安全情况，立即启动备用预案。13.2受到安全事故灾难威胁的人员与车辆、机械设备应当尽快组织疏散，现场指挥部要密切监视险情及时上报。14应急解除14.1应急解除的判定指标（1）事故灾难已得到控制。（2）现场救援活动已经结束。（3）危害已经解除。（4）对周边地区的威胁已经得到排除。（5）被紧急疏散的人员已经得到妥善安排。14.2应急工作总结
应急工作完成后，认真写出书面总结并上报。15奖励与责任追究15.1在安全事故灾难救援工作中有下列表现的单位或个人，由所在单位或驻地办依据有关规定给与表彰与奖励：（1）出色完成应急处理任务，成绩显著的。（2）防止与抢救灾难有功，使国家、集体与人民群众的财产免受损失或者减少损失。（3）对应急救援工作提出重大建议，实施效果显著的。（4）有其他特殊贡献的。15.2责任追究在安全事故灾难救援工作中有下列行为之一的，由所在单位或上级交管部门对有关责任人员给予行政处分或处罚；构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任：（1）不按照规定制定事故灾难应急预案，拒绝履行应急工作的。（2）迟报、谎报、瞒报与漏报事故灾难真实情况的。（3）拒不执行安全事故应急预案，不服从命令与指挥，或者在应急预案响应时临阵退缩的。（4）挪用、贪污、盗窃应急工作资金或物资的。（5）妨碍应急工作人员执行任务或进行破坏活动的。（6）有其它失职、渎职行为或危害应急工作行为的。16附则
16.1本预案报备宁夏公路建设管理局。16.2本预案由黑海公路总监办负责解释。16.3本预案自发布之日起实施。
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