2022年政法委总结存在的问题（12篇）2022年政法委总结存在的问题 2022年度政法队伍建设情况调研报告范文材料 为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下面是小编为大家整理的2022年政法委总结存在的问题（12篇）,供大家参考。
篇一：2022年政法委总结存在的问题
2022年度政法队伍建设情况调研报告范文材料
为深入了解政法队伍建设情况，我县对基层政法队伍建设进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
20某某年以来，我县政法机关不断加强政法队伍建设，坚持把党建、业务和队伍建设相结合，大力推进队伍正规化建设，着力提高基层政法干警素质，为保民生、保稳定、推动社会经济各项事业顺利进行，发挥了积极作用。
（一）人员结构。全县现有政法干警某某人（男某某人，女某某人），其中法院系统某某人，检察系统某某人，公安系统某某人，司法系统某某人，中共党员某某人，占某某%。有基层公安派出所某个，乡镇法庭某个，公证处1个法律援助中心某个，司法所某个。
（二）年龄结构。在全县政法干警中，30岁以下某人，占总数的某%;31岁至50岁某人，占总数的某%;51岁至60岁某人，占总数的某%。
（三）文化结构。大学本科及以上某人，占总数的某%;大学专科及以下某人，占总数的某%。
（四）政法委建设不断加强。政法委机关现有行政编制为某名，工勤编制某名，在岗人员某名。20某某年初，县委给政法委增加某名行政编制，选调了某名工作人员。加大经费保障，20某某年落实政法警衔津贴，县财政每年落实平安建设专项经费某万元。
二、主要做法
（一）加强班子建设，提升整体素质。一是加强班子的组织建设。政法机关在选拔班子成员上注重选贤任能，把群众满意和有能力的干部配备到领导岗位。20某某年以来县委为政法机关选配副科级以上干部某名，班子及中层领导得到加强。二是加强班子的廉政建设。政法机关都把党风廉政建设作为工作的重中之重。法院系统在廉政建设中采取组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督办法，取得较好成效。三是加强班子的作风建设。注重坚持民主集中，发挥班子作用，提升整体素质。围绕加强队伍建设开展了纪律作风整顿、大学习、大讨论、三聚焦三整治一评议、大走访等活动，狠抓干警作风教育、廉政教育、警示教育，使干警保持了比较过硬的思想纪律和工作作风。
（三）深化教育培训，增强业务能力。全县各级政法机关有针对性的开展了以提高政法干警专业技术水平、拓宽知识面为重点的专业知识培训。法院系统利用新的法律法规实施之机，聘请专家进行专题辅导。每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案中;检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛等活动，实施青年干警成长套餐，对新进人员实行十步培训法;县公安局开展了法制员培训、执法办案系统培训、办理行政案件和刑事案件培训等培训班，举办了业务技能比武竞赛活动，民警的执法水平和实战能力进一步提高。司法局对新录用的司法助理员分批进行应知应会知识培训，让新上岗人员尽快适应工作需要。20某某年以来政法系统举办、参加各类培训班某某余期。举办了某某同志事迹报告会，组织广大干警参与全县广播体操比赛、第五届全民健身运动会。深入开展一村一政法干警两学一读、大学法、大培训、大练兵等活动。通过一系列教育实践活动改进了作风，提高了队伍素质。
（四）坚持从严治警，提高群众满意度。一是建立学习谈心制度。政法机关都建立了学习谈心等制度，通过周一例会集中学习、组织谈心谈话会等形式，加强内部沟通交流，确保队伍思想稳定。二是加大明察暗访和监督工作。县委政法委坚持在重大节假日、敏感时期，加大明察暗访和监督检查力度，20某某年以来发现安保执勤某某及警风警纪问题某某个，责令限期整改某某个。县公安局强化督查力度，编发《督察通报》，共发现某类某个问题，整改某个，责令写出书面检查某人，批评教育某人，提出督察建议某条。三是严查队伍违法违纪问题。20某某年共诫勉谈话某人，查处民警违纪案件某起，并移交县纪委给予警告处分。三是坚持从优待警，关心干警生活，认真落实干警警休假、体检等措施。四是加大执法监督。全县政法机关进一步推进了警务、检务、审判公开，以公开促进公正。县法院建立完善了审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，新聘请任命人民陪审员某名。县检察机关、公安机关和司法组织也都分别聘请人大代表和政协委员担任监督员，自觉接受社会各界的监督，进一步增强了政法机关执法工作透明度，提高群众对政法工作和政法队伍建设的满意度。20某某年度全省公众安全感调查表明，某某县社会治安满意率达到某某%，位居全省第二、全市第一，政法队伍群众满意度县法院、检察院位列全省第某名，县公安局、司法局全省第某名，位列全市前茅，全县政法队伍群众满意度连续保持了上升态势。
三、存在问题
从总体上看，当前我县政法队伍建设是好的，但必须看到，与中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者新要求还有差距，在政法队伍建设方面还存在一些突出问题，主要表现在：
1、警力配备不足，队伍不够稳定。日趋繁重的工作任务与严重短缺的警力之间的矛盾较为突出，存在警力不足、业务部门人员短缺、工作任务繁重等问题。近年通过招录、调入等方式，新进大批年轻干警，政法队伍人员配备情况虽有所改善，基本上是以工作经验丰富的领导班子带领年轻干警开展工作。县检察院业务人员人数少，人员老化，年轻干警缺乏工作经验，各科室人员配备不足，缺少业务骨干，一定程度影响检察工作全面有序开展，执法办案工作效能降低。县法院资深法官人数较少，先后有某名老法官未到退休年龄，政策性离岗或过早的退出了一线审判岗位，而年轻法官成长是一个长期过程。由于年龄结构问题，法官断层问题依然存在。存在体制上进口不活，出口不畅，进人难、留住人才更难的问题。处突、维护稳定任务重，执法压力大，职业认同感、归属感下降。社会要求高，致使部分干警想方设法调离工作岗位。
2、法律服务队伍建设滞后。基层司法所编制少、人员少。全县某个司法所，平均一所一个专编，与上级最低要求每所2-3名工作人员的要求有很大差距。陕西紫柏律师事务所（某某县法律援助中心）只有某名律师人员，专业法律服务队伍人员较少。县司法行政队伍普遍存在法律专业知识匮乏的问题，系统在编干部中具有大专以上学历某某人，但多数是成人教育半路出家，法律知识不足，影响了各项工作的进一步开展。
篇二：2022年政法委总结存在的问题
2022年政法队伍教育整顿学习教育复评情况汇报
根据市委政法委有关要求，按照《区政法队伍教育整顿实施方案》的部署，区教育整顿办组织专人对区政法各部门教育整顿自评情况进行了复查评议。复评通过“六看”方式（看组织领导是否有力，看学习计划是否落实，看学习态度是否端正，看规定动作是否完成，看自选动作是否开展，看学习效果是否明显），各部门教育整顿学习教育环节开展情况进行全面评估。现将复评情况汇报如下：
一、基本情况
二、组织领导情况
区将此次政法队伍教育整顿做为一项重大政治使命，做为新时代推动政法工作新发展的重要抓手，扎实抓好政法队伍教育整顿，为政法队伍建设注入强大动力。
一是动员部署情况。市委政法队伍教育整顿动员会议后，区迅速行动，3月12日召开政法系统中层干部、各乡镇、街道、成员单位参加的动员会议，对政法队伍教育整顿进行部署。政法各部门迅速行动，在区动员会议当天全部召开本单位动员会议，做到全警动员完毕，政法队伍教育整顿有序铺开。
二是机构设立情况。组建区政法队伍教育整顿领导小组和领导小组办公室，成立专项领导小组6个，督导组5个。区委书记亲自挂帅，担任领导小组组长，切实扛起党委书记的主体责任和第一责任。政法委书记、纪委书记、监委主任、组织部部长、宣传部部长担任副组长，形成了强大工作合力。区委专门调剂办公用房2间，确保教育整顿工作顺利进行。政法各部门将教育整顿作为“一把手”工程，“四长”亲任组长，组建了本单
位的组织机构。区公安分局抽调政治素质高、综合能力强的民警组成“公安分局队伍教育整顿工作专班”，设立教育整顿活动办公室集中办公，牵头抓总，确保教育整顿有力有序有效推进。
三是方案制定情况。我区深入学习吃透党中央精神，把上级部署与实际紧密结合，制定出台了《区政法队伍教育整顿实施方案》，细化了“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项主要任务和“学习教育、查纠整改、总结提升”三大环节。制定了18项具体任务清单，以清单化压实职责任务，绘制了每日学习安排，以图表化明晰工作流程，确保教育整顿任务明确、有序推进。政法各部门均成立了教育整顿工作专班，压实工作责任，加强组织领导，强化分工协作，确保政法队伍教育整顿工作的有力推进。政法各部门结合自身工作实际，制定了切实可行的实施方案，推动教育整顿工作落实落地。
三、学习教育参与情况.
一是坚持领导带头。在教育整顿工作中，区委、政法委及政法各部门主要领导切实负起主体责任，发挥好关键少数“头雁效应”，亲自抓、负总责。区委书记、政法委书记亲自讲授了党课，区纪委书记、监委主任作了廉政报告。政法各部门主要领导都在本单位作了专题党课。区法院党组理论学习中心组对标学、带头学、深入学，切实把学习教育抓紧抓好抓出实效，高标准高质量完成各项工作任务。区公安分局党委班子成员下沉到所在各党支部，既当指挥员，又当战斗员，带头学习，带头讨论发言，带头讲党课，形成了以上率下，层层传导压力的工作格局。
三是坚持督导促学。为督促全体政法干警把自己摆进去、把职责摆进去，主动参与学习教育各个任务中去。区委政法委由副书记带队，抽调专人成立了督导组，对政法各部门特别是基层单位的教育整顿进行2轮督导，
促使政法队伍教育整顿走深走实。督促干警自觉理解、自觉融入，真正通过教育整顿，实现了自我洗礼、自我革新、自我重塑，为“查纠整改”环节任务奠定了坚实的思想基础。区公安分局由局领导和驻局纪检监察组，组成督导组分赴基层各单位开展督导，整体推进全局教育整顿工作。他们还组织了教育整顿知识竞赛，由各部门选派学习标兵，采用先笔试后抢答的形式开展活动，丰富活动载体，检验学习效果。
四、学习教育开展情况
我区坚持以学习教育为先导并贯穿始终，紧密结合在全党开展的党史学习教育，围绕忠诚纯洁可靠这一根本要求，深入推进政治教育、警示教育、英模教育，努力做实学习教育环节各项任务。
（一）规定动作情况
一是抓好政治教育，进一步筑牢政治忠诚根基。区委政法委结合党史学习教育，明确教育整顿必学科目，订细学习计划，购买学习书籍，通过开展专题党课、组织政治轮训、进行交流研讨等多种形式，引导政法干警真学实学，学深悟透。3月19日上午，在区文化中心召开政法队伍教育整顿主题党课暨廉政警示教育大会，全区600余名干警全部参加。市委常委、区委书记同志以k》为主题为全体政法干警作专题党课，书记以》为题作了专题党课。政法各部门主要负责同志及班子成员纷纷走上讲台，为本单位同志作专题党课，以真学深学的实际效果示范带动全体干警。3月20日上午，全区干警以视频会议形式参加市政法队伍政治轮训。3月24日，在文化中心组织举办了全区政法干部政治轮训班。通过聆听党校讲师专题报告、市、区政法系统的英模事迹、观看警示教育片，坚定了干警永葆政治本色的决心。在前期学习的基础上，我们组织政法干警撰写心得体会，开展专题交流讨论，引导政法干警往深里学，往实里学，进一步强化
学习效果。在各项学习活动的组织上，我们一直坚持全警参与，确保人人受教育，人人有提高。
三是抓好警示教育，真正触及思想灵魂。我们注重强化党纪法规学习，召开了全警参加的廉政报告会，区委常委、纪委书记、监委主任以》为题作了廉政报告，区纪委监委第一派驻纪检监察组组长从加强监督、压实主体责任的角度，为全区政法队伍教育整顿提出了指导意见，将廉政建设作为教育整顿的重要内容作了部署。严格抓好党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，引导党员尊崇党章，严格执行准则和条例。坚持以案为鉴，组织政法千警观看警示教育片《覆辙》，参观了市纪委监委警示教育基地，旁听了区法院一起职务犯罪的庭审，以发生在政法系统的典型案例作警示，教育让广大千警知敬畏、守底线。通过一系列教育活动，促使全体干警严守党纪国法，筑牢忠诚担当。
四是坚持开门搞整顿，凝结警民鱼水情深。3月23日上午，区召开了政法队伍教育整顿第一次征求意见座谈会，邀请了“两代表一委员”、基层干警代表、律师代表、部分乡镇、街道分管领导，部分社区主任、网格长和群众等各界人士20余人进行座谈，为政法队伍教育整顿问诊把脉。政法各部门结合脱贫攻坚、法制宣传等工作，全面开展“我为群众办实事”活动。3月26日，区委政法委副书记等一行深入村，召集乡、村干部、专业合作社成员、群众举行座谈会，商谈解决秸秆还田工程问题，同时向村民宣传法律知识，提供法律咨询。法院第五党支部来到包联帮扶村慰问该村困难群众。区公安分局重点深入矛盾纠纷易发地、治安隐患集中地，走访服务对象、特殊群体、困难企业、困难群众、信访当事人，听取对政法工作的呼声期盼、意见建议，争得广大人民群众和社会各界对教育整顿的支持。
篇三：2022年政法委总结存在的问题
2022年季度工作总结报告（实用6篇）
篇一：2022年季度工作总结报告一路走来，步履匆匆，不觉间年已悄然向我们挥手作别。回首x年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自我做过的工作，年底了，静下心来总结x年工作中的得失、查找自我的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的本人就这x年的工作小结如下：
一、思想方面
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，经过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度，学习上认真学习管理规范、进取开展创新。
二、工作方面
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的理解。加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一齐的。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，加油站是不需要这样的聪明，在这个工种对自我不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。工作在不一样的时间段要有不一样的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解并且要进取的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的本事以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自我。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮忙互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有本事，大家是有目共睹的，不但要发挥自我的特长，还要明白别人的特长。用行动证明自我，用成绩征服大家。
俗话说：“活到老，学到老”，本人一向在各方面严格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地适应社会发展的形势。经过阅读很多的道德修养书籍，勇于解剖自我，分析自我，正视自我，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务.
总之，一年来取得了必须的成绩，但与上级的要求相比，仍存在必须的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改善。
篇二：2022年季度工作总结报告20xx年第x季度，我们在公司党委及公司董事会的正确领导下，保卫科组织全体员工认真学习贯彻公司安全保卫各项规定，并利用班前班后会及时传达公司中层例会精神，深入地、扎实地厉行好自己的职责，全心全意地为一线员工服好务，20xx年第x季度我们做了以下几个方面的工作：一、保卫科内部管理方面
进入20xx年以来，首先我们注重保卫科的内部管理工作，经常利用班前班后会，认真学习贯彻公司的有关规定及文件精神，把公司的精神贯彻到每个员工。并开展批评与自我批评，使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性，激励每位员工认真扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。
其次我们还加强了公司规定的管理力度，针对在工作中屡犯错误的员工，除按规定罚款外，还三番五次的做他的思想工作，由科长、班长亲自到他的家里和他家人一起来做工作，使他认识到错误的严重性，使其改变了恶习，干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科在中夜班加大了检查力度，x季度，本科内部查处违纪人员8人次，根据情况给予了不同的罚款，促进了保卫科工作的更好开展。
二、公司治安方面
首先，为确保公司能平安度春节，我科对20xx年春节值班人员进行了严格的把关和挑选，对平常工作中有问题的员工和在保卫科有备案的员工，春节一律不准值班，从而保证了春节假期的安全。其次进入20xx年以来，保卫科还按照公司领导的要求，以打击内部盗窃为重点，对重点要害部位实行蹲点监控十余次，查处内部盗窃事件一起，查处偷盗隐患三处，对重点人员进行检查6次。阻止寻衅滋事行为三起。另外，元月份，公司主管保卫领导又与各车间科室签定了“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个车间部门乃至每个员工身上。加强自我监督，真正做到“谁主管、谁负责”。
三、消防工作方面
进入20xx年以来，为了把消防工作做到实处，第x季度我科与生产办及有关部门对公司区域内安全消防检查6次，查处消防隐患8处，查处带烟带火隐患人员5人次(内部员工1人，送花拉纱4人)，审批动火项目8项。另外，为了能使消防器材时刻处于完好备战状态，一季度维修充装灭火器51具，更换车间灭火器材40余具，维修消防管道、栓5处，并对公司区域内的所有消防设施进行了维修保养。保证了在万一情况下消防设施的正常使用，为公司的安全生产经营奠定了基础。
四、宿舍管理方面
进入20xx年以来，我们首先完成了单身宿舍20xx年上半年管理费的收缴工作，男女单身宿舍元至3月份安排居住员工150余人，退还床位71人次。x月份，为了使居住的单身员工暖和些，我们及时的给每个房间安装了棉帘。进入x月份，为了女单宿舍的安全，公司投资四千多元，给女工楼每层安装防盗门四个。为了女工上中夜班的上下楼安全，我们又对女工楼的走廊照明进行了改造。保障了女工夜间上下楼的人身安全。
五、平安建设方面x季度，参加县政法委组织的平安建设工作会议2次，按照县政法委的部署，x月x日在东西大街参加了平安建设宣传月活动，设立了平安建设宣传咨询台和宣传版面，悬挂平安建设宣传横幅3条，印制平安建设宣传单100余份，同时，我科还配合生产办对新进员工进行了安全、消防、治安等法律法规以及公司各项规章制度的培训工作，通过培训，使新进员工认识到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全生产和个人的平安生活打下了良好的基础。
虽然我们做了不少的工作，但与公司领导对我们的要求还相差很远，例如;在公司治安方面和公司防内盗方面的工作，还有待于我们去进一步探索和提高，保卫科值班人员在劳动纪律方面还有待于我们去加强。但我们有决心和信心，一定会努力干好下一步的安全保卫工作，为延纺的发展做出我们最大的贡献。
篇三：2022年季度工作总结报告
20年第x季度的工作即将告一段落。回顾这一季度来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将x季度以来的工作情况作以下总结：
自任公司采购部经理以来，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作：
1、较好完成采购部日常管理和采购计划。督促本部门人员经常与供应商保持联络及时了解所采购原材料的市场行情。
2、经常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供应商联系，使供应商之间有竞争，我们就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，与去年同期相比玻璃价格下降8%，每月为公司节约x万元。
3、及时与生产部门人员沟通，了解原材料的需求情况，合理控制库存，使资金最有效的利用。督促本部门人员时刻保持清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。
4、做好购货合同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。公司进行质量管理体系认证，具体负责本部门的'审核管理工作，通过努力学习，取得了内审员资格证书，并按管理体系要求进行管理，使得质量管理体系在本部门有效运行。
篇四：2022年季度工作总结报告我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的人事总监半年工作总结如下：
行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
一、管理运作方面
1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
2.完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
二、行政工作方面
1.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
2.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。
4.办理好公司车辆如期进行正常年审工作。
5.加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等
三、人事管理方面
1.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
2.根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
通过这次工作总结，我对20行政人事部将从以下几个方面着手工作：1.加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
2.完善公司制度，向实现管理规范化进军成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化。
篇五：2022年季度工作总结报告今年x季度以来，在领导的正确指挥下，我行各项业务发展迅速，取得了较好的经济效益。人力资源部与各部室密切配合，依靠全行员工理解支持，在部门员工共同努力下，严格按照要求履行了自己的部门职责，在绩效考核、招聘、培训、人事档案管理、岗位和机构管理等方面认真开展工作，有效地支持了我行各项业务的发展。现简要总结如下：
一、人力资源项目
作为我行重点工作之一，人力资源项目关系到能否理顺激励约束机制，推动全行业务发展，一直以来受到行领导的高度重视。x季度是我行薪酬绩效方案的关键时期，是整个方案实施前的最后准备期，直接关系到方案能否最终落地。
人力资源部也深感责任重大，期间曾多次组织该项目的宣讲会和讨论会，尤其是对项目的核心绩效考核方案更是按行领导层要求分别对支行班子、业务主管、柜员、总行业务部室、行政管理部室反复组织讨论、收集员工意见和建议并进行整理。应该说，人力资源部做了大量工作，目的是确保绩效考核方案能够顺利实施。
二、招聘工作
为满足我行业务发展需要，人力资源部先后进行了大学生新员工的招聘和部分管理、专业岗位人才的招聘。尽管招聘工作时间跨度长，工作量大，涉及到发布信息、现场报名、资格审核、组织
考试、公布结果、身体检查、办理入职等多个阶段，但通过前几次招聘工作，我部门积累了一定的经验，能及时处理招聘过程中遇到的问题，在部门员工密切配合、相互协作下较好地完成了任务，保证了招聘过程的公平、公正、公开，为我行选拔了优秀人才。
同时，我行薪酬绩效改革对吸引行业内优秀人才起到了积极地作用，从招聘过程来看，新的薪酬绩效方案具有一定的市场吸引力，这将有力促进我行招聘工作的开展。但也应该看到，我部门的招聘大多是聘请专业人力资源公司进行协助，自身的招聘水平还不够专业，没有自己的一套科学的对人才进行鉴别的方法。这是我部门在今后的招聘工作中需要加强的地方。
三、内部竞聘工作
为积极促进我行各项业务的开展、选拔和培养相应人才，人力资源部先后组织了支行行长助理、业务主管、业务主办的内部竞聘。通过竞聘使一批优秀年轻员工脱颖而出，带动我行各项业务的发展。通过这种对外招聘和对内竞聘机制，结合我行薪酬改革和专业序列管理制度，人力资源部致力于打造一种能上能下、能高能低的人员流动机制。使全行员工真正做到凭本事吃饭，凭能力办事。
四、培训工作
银行业作为服务性行业对职工的培训有着很高的要求，人力资源部也一直十分重视培训工作。三季度，在人力资源部的配合组织下，我行先后进行了保险代理资格培训、银银平台业务培训、服务与管理培训、新员工集中面授等多项培训。
从反馈情况来看，无论是培训的频率、质量和效果还是培训的针对性和员工参与性都比以前都有了一定的提高。但我行目前处于业务发展的起步阶段，未来对人力资源的需求将会越来越强烈，如何通过建立科学的培训体系，来提高员工的素质和技能，满足我行业务发展的需要将是我部门面临的重大问题。
针对这一问题，我部门积极推动培训制度建设，包括研究建立我行内部培训师制度、拟定系统的培训方案，并已经开展了相应的培训需求调查，力求为我行建立较为完善的培训体系。
五、考核管理办法
为加强全行人力资源管理和考核，人力资源部制定了《xx银行派遣制员工考核办法》并即将完成《xx银行费用工考核办法》完善了我行的用工制度，一方面有利于公平、公正考核;另一方面也有利于促进员工业绩的提高。
六、员工行为排查
为进一步加强我行内控合规管理，防范案件风险，在监管部门要求和行领导高度重视下，人力资源部协同其它部门通过收集员工基本信息资料、组织人员走访基层派出所和社区委员会、安排家访等措施对全行员工进行了异常行为排查，取得了一定效果。坚决杜绝由员工行为隐患引起的风险案件的发生。
七、支行开业材料申报
经过前期的精心准备，支行顺利开业。我部门也顺利完成了支行高管任职资格申请材料及开业
申请材料的申报工作。
本次材料申报过程较为顺利，一方面得益于前期总行及13家支行开业申请的经验;一方面得益于与监管部门的及时沟通。相信在接下来我部门即将进行的监事长材料申报及其他材料申报工作也一定能够顺利完成。
八、其它工作
人力资源部积极完成我行员工档案管理、员工的日常调配等工作。总的来说，x季度人力资源部完成了行领导安排的各项工作，较好地履行了部门职责。下阶段，人力资源部将继续推进全行绩效考核方案的实施，完成各部门及个人绩效合约书的签署、完成新员工集中面授阶段性考试并分配岗位、启动毕业生校园招聘等工作。
篇六：2022年季度工作总结报告时间飞逝，转眼间x季度已经过去，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，回顾第x季度，自我既取得了一些成绩，又存在着一定的不足，总体而言，成败参半，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把第一季度工作的情况总结如下：
一、自身建设方面
态度决定一切，一方面对公司组织的学习与培训认真体会、深刻理解，及时发现自身的不足，及时去修正，使自己能在学习、工作中得到更大的进步;另一方面，通过自学网对工作中用到的一些软件加强学习，做到灵活应用。
二、工作方面
1、关注市场信息，对市场招投标的信息进行搜集，整理，第x季度在这一方面做的不是很到位，在下一步工作中进行调整，努力做到最好;
2、参与了哪些工作，让自己在哪些方面有了更深层次的了解;
3、整理资料，使自己在今后类似的的工作中能更加熟练，有哪些认识;
随着季度工作的结束与总结，使自己认识到了前期工作中存在的不足，也明确了自己在今后工作学习中的重点与努力方向，我们务必认识到今后更加严峻的形势。今后务必要更加努力奋斗，更加认真，将成绩进一步提高，成功与失败同在，笑容与泪水并存。虽然形势严峻，但我们仍乐观自信。因为我们在不断地提高自己，使自己适应了变化了的现实。我们完全相信，接下来的工作将更加美好。
篇四：2022年政法委总结存在的问题
[市2022年上半年政法综治工作总结]政法综治工作总结
市2022年上半年政法综治工作总结市委并宣城市委政法委：2022年上半年以来，我们在市委、市人大、市政府统一领导和监督下，认真贯彻全国、全省和宣城市政法工作会议精神，围绕中心，服务大局有力地维护了社会稳定，保障和促进了经济及社会事业的健康发展。
一、上半年政法综治主要工作情况
（一）切实维护了社会政治稳定。市、乡、村三级联动，及时预防和化解可能引发的群体性事件，今年以来未发生重大群体性事件，确保了我市社会政治稳定。
（二）有效地维护了社会治安秩序。认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，不断加强社会治安防控体系建设，坚持严打方针不动摇。政法部门充分发挥主力军作用，从重从快打击各类刑事犯罪活动。
（三）全力推进“平安”建设活动。市委、市政府把建设“平安”列入“346”工程，制定三年规划并与我市经济发展计划同步实施。各地各部门建立领导组织、制定具体实施方案，落实具体措施，推动这项工作向纵深发展。以确保人民生命、财产、公共秩序安全为目标，卓有成效地开展了严打斗争，强化了公共秩序的管理；社会治安防控体系建设不断深入，矛盾纠纷排调处工作机制，城市社会治安管控体系，乡镇地区社会治安防控体系，党政机关企事业单位守控体系和工作机制建立并得到加强。基层综治组织建设得到加强，“创安”、“创模”活动成效显著。
（四）进一步强化了综治工作领导责任制。根据市五部门《关于领导干部履行综治职责考核与奖惩实施细则》的有关规定，经五部门联席会议研究决定，对各地各单位主要领导和分管领导履行社会治安综合治理工作
职责情况进行考评通报。共有42名领导干部被评定为优秀，176名评定为称职，11名评定为基本称职。对2022年综治考核成绩居末位的乡给予黄牌警告。对考核成绩较差的4个单位予以通报批评。经市委、市政府批准对2022年度综治工作取得优异成绩的先进单位和先进个人给予了表彰。
（五）开展了矛盾纠纷排查调处工作。上半年共排查各类矛盾纠纷1087起，调处成功1060起（含去年积案3起），其中重大纠纷18起，调处成功14起，尚有4起仍在调处之中。
（六）加强了综治基层基础建设。在乡镇、街道办事处设综治办公室第一主任，由党委副书记兼任，设综治办公室主任一职，实行竞争上岗任职。市综治委出台了《村级综治工作规范化建设奖励实施办法》，从今年起，每年从筹集综治经费中挤出3万元专门用于村级综治工作规范化建设，力争用三年时间使我市村级综治工作规范化建设达标率达到100%。公安机关投入基础设施建设资金70万元，强化警用装备，建设基层派出所办公用房。司法行政机关加强基层司法所规范化建设，完成了中溪、甲路、青龙等司法所的规范化建设任务。民政部门认真履行职责，加大指导工作力度，使全市109个村全面完成了换届选举工作，并对村两委主要干部和新当选的干部进行了培训。司法和民政部门密切配合做好了首批43个“民主法制示范村”的命名表彰和第二次宣城市“民主法制示范村”申报工作。3月份在全市组织开展了综治宣传月活动，5、6月份开展了政法综治干部和综治信息员的培训工作。
(七）开展了安全文明单位创建活动和无毒社区创建活动。年初对2002年以来已命名的各类安全文明单位（村、小区）进行了复查，共取消9个村（小区）安全文明称号。市综治委对各地各单位2022年申报的27个安全文明单位进行了审查验收，有21个单位达标并命名授牌，有6
个单位因不符合安全文明标准未予验收命名。申报“宣城市安全文明示范点（村）”4个，经宣城市综治委的复查验收全部合格。同时，我们还将“无毒社区”、“平安创建”与安全文明创建紧密结合起来，提升创建质量。
（八）加强政法、综治队伍建设。将开展保持共产党员先进性教育、机关效能建设和开展规范执法行为，促进执法公正等活动有机结合起来，进一步强化从严治长，从严治警，落实从优待警措施，加强了政法队伍建设。
二、下半年工作打算
（一）继续扎实推进“平安”建设活动。认真研究和深入贯彻省委《关于转发〈省综治委、省委政法委关于建设“平安安徽”，促进社会和谐稳定的意见〉的通知》精神，继续深入开展“平安”建设活动，在全市公民中广泛深入宣传建设“平安安徽”和“平安”的重大意义。坚持按照以人为本，依法治市的基本要求，在党委、政府的统一领导下，贯彻“打防结合、预防为主”的工作方针和“属地管理”、“谁主管，谁负责”的工作原则，大力开展“平安单位”、“平安乡镇”、“平安村（社区）”、“平安小区”、“平安校园”等创建和考核评议工作，创新工作措施，深化综合治理，深入推进社会治安防控体系建设，动员全社会广泛参与，推动各部门齐抓共管、突出重点、分类指导、整体推进，逐步形成科学、完善的社会治安良性循环长效工作机制，使我市预防、发现、控制和打击违法犯罪的综合能力明显增强。
（二）坚持“严打”整治斗争，始终保持对各类刑事犯罪的高压态势。继续按照什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，哪里治安问题严重就重点整治哪里、什么方式有效就采取什么方式的总体要求，继续重点打击有组织
犯罪和黑社会性质的团伙犯罪、流氓恶势力犯罪；杀人、抢劫、爆炸、绑架等严重暴力犯罪；尤其是要把“两抢一盗”等侵财性犯罪作为打击的重中之重，以增强群众的安全感。加大对黄、赌、毒的查禁力度和对网络犯罪的打击力度，进一步净化社会环境。
（三）扎实推进社会治安防控体系建设。进一步加强市、乡镇（街道）、村、组四级综治组织网络建设提高其规范化管理水平。加快我市出入口治安卡点建设。进一步加强乡镇专职治安巡逻队和村组义务巡逻队建设，整合公安民警、保安、专职巡逻队、义务巡逻队和群众广泛参与的各种治安防范力量，扩大防范范围、增强防范能力、提高防范效果。
（四）继续深化矛盾纠纷排查调处工作。继续加强市、乡镇（街道）、村、组四级矛盾纠纷排查调处工作组织网络建设，坚持完善市两个月、乡镇（街道）一个月、村（社区）半个月排查、村民组随时排查的工作机制，真正做到矛盾纠纷和社会不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。由市综治办牵头对上半年已发生的三起杀人案件开展倒查工作，从中吸取治安防范工作的经验教训。
（五）深入开展安全文明创建活动。继续严格实行安全文明单位动态管理，深入开展安全文明单位、小区、校园、村（社区）和综治模范乡镇（街道）创建活动，促进建设“平安”的各项措施全面落实。
（六）继续加强基层综治组织建设。继续加强乡镇（街道）综治办和村级综治组织规范化建设。
（七）深入开展为重点工程建设创平安活动。充分发挥政法机关和各级综治组织的职能作用，为我市“346”工程保驾护航，始终积极参与开发区大会战，做好全方位法律服务，妥善处理因征地拆迁、劳务用工、债
权债务等引发的矛盾纠纷。严防和严厉打击盗抢施工设备、材料的犯罪分子，确保重点工程设备物资及工作人员安全。
（八）加强政法综治队伍建设，进一步提高政法队伍的整体素质。加强干警的思想政治教育和政法机关的“五个能力”建设，积极稳妥地推进干部人事制度改革。
2022年7月18日
篇五：2022年政法委总结存在的问题
2022年法院工作总结范文
年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议”和“全盟法院贯彻落实高院会议精神座谈会”精神，深入开展“三项活动”，以党的建设为抓手，以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管理水平，提供强有力的队伍和组织保证。
一、主要工作
（一）继续深入学习实践科学发展观，努力践行“三个至上”指导思想
1、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动
活动中制定了《活动实施方案》，成立主题教育实践活动领导小组及办事机构(办公室和推进组），制定办公室工作职责，召开动员会。全面推进教育活动的开展。
2、深入开展了社会主义法治理念再学习再教育活动
活动中通过集中学习、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、为民”法官核心价值观讨论等形式，活动扎实开展。
3、年度活动亮点
一是组织全盟新考录公务员参观了内蒙古民族解放纪念馆。
二是与党办配合组织中院干警到前旗巴拉格歹兴安村内蒙古东部区第一个农村红色党支部进行了实地参观。
三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色。
四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党90周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等。
五是举办了全盟法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲演赛。
六是积极参与辖区红歌演唱会。
（二）加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力
与纪检监察配合，开展了“警示教育年”活动，通过思想动员、学习文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院系统重大违纪违法典型案件选编、录像片；组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教育；组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析；组织干警到廉政教育基地接受廉政教育；组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会；组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。全盟法院两级领导“一岗双责”意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步提高；广大干警进一步牢固树立“以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升；惩防腐败体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善；广大干警的纪律作风、精神面貌明显转变；公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升。
（三）加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象
1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。某某年全年共推选48个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、盟委政法委等组织的典型评选活动。
2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展“学习型、团结型、创新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用，认真做好全年主题文化活动。
（四）加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质
主要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高级法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、盟党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进全盟两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。
篇六：2022年政法委总结存在的问题
2022年社会治安综治及平安建设工作总结根据___县___宣传部、县社会管理综合治理委员会___《县开展社会治安综合治理及平安建设集中宣传活动的方案》__通知文件精神，我局紧密结合审计工作实际___开展社会治安综合治理及平安建设宣传月活动，现将工作总结如下：一、领导高度重视、精心___实施___好宣传月各项活动是我局今年综治平安工作的重要组成部分。局领导高度重视，强化对综治和平安建设宣传工作的___领导，积极成立了领导小组，负责“宣传月”活动的___实施。制定了《县审计局___开展社会管理综合治理暨平安建设宣传月活动实施方案》，明确我局的“宣传月”活动，要紧紧围绕全县大局，以宣传推进社会治安防控体系建设为重点，扎实稳步地开展工作，提出了宣传月活动的具体要求，为活动的开展打下了坚实的基础。二、广泛开展宣传、宣传形式多样本次的“宣传月”活动开展注重思路创新，提出“既重形式、也重内容”的理念，采取行之有效的宣传措施开展活动，形式多样，内容丰富，普及面广，宣传效果明显，营造了比较浓厚的综治氛围，达到了干部和职工共同参与维护社会治安的目的。一是贴近工作实际，注重“五结合”。将宣传月活动与平安建设工作相结合，与依法治县及“___”普法依法治理工作相结合，与开展群众路线教育实践活动相结合，与审计工作相结合，与干部日常学习相结合，在努力营造审计机关和谐、平安的外部环境的同时，把法制、综治宣传理念贯穿到各项工作中来。
二是在“常规”会议宣传形式上做“新文章”。一方面体现在采取多种类型的会议进行宣传。通过局务会、全局干部职工大会、每周例会、股室互动交流会等形式，传达、学习会议精神。另一方面体现在各种会议的开展过程中，注重体现科学发展理念，注重与机关效能建设活动结合，注重对审计实际工作的启示、指导和教育。
三是扎实做好宣传工作，提高信息报送质量。积极加强综治宣传工作___领导与队伍建设，密切与有关宣传部门的协作配合。采取灵活多样的形式加大对平安建设工作的宣传和信息报送工作，加强向___宣传部、县综治办的投稿力度，进一步提高群众平安建设的参与率、知晓率，提高信息报送质量。
四是开展宣传教育活动，形成浓厚氛围。陆续开展一系列宣传教育活动：___全体审计人员学习《社会治安综合治理条例》、消防安全知识、应急知识、县综治办相关文件，通过讨论会和审计组进点宣传等形式开展《审计法》、《审计法实施条例》和《财政违法行为处罚处分条例》等法律宣传和咨询服务，开展矛盾纠纷排查调处活动，开展局内用电、用水安全隐患排查活动，这些活动的开展进一步深化法制宣传教育，排查消除隐患，加强用水用电安全，提高了干部职工安全意识，参与法制、综治宣传工作的积极性，开展活动成本低、取得实效高，较好地实现了“既重形式、也重内容”的宣传理念。
五是强化安保措施，创平安审计机关。进一步建立完善了值班制度、车辆管理制度、安全保卫制度等工作制度。积极安排值班领导带班、干部值班，确保信息畅通；加强单位车辆的管理，强化安保措施，确保工作秩序的安全。
三、利用宣传活动、启动全年工作
在宣传月活动期间,一是提高认识，落实职责。社会管理综合治理工作涉及单位对外的业务协调，关系到单位的整体形象，也是执法管理水平的综合体现。二是始终突出综治工作重点，抓好长效机制的建设。在综合治理的各方面，结合特点，对干部职工进行法制宣传教育，使职工懂法守法，形成依法行政的机制。贯彻《审计法》和《审计法实施条例》，提高审计执法能力。三是针对重点工作，明确考核标准，抓好责任落实。防范工作为基础，易发案部位为重点，构建我局人防、物防、技防紧密结合，全方位、立体化的治安防控体系。四是以“广泛宣传、突出重点、形式多样、扎实有效”的工作思路，抓好“宣传月”活动，从“宣传月”活动的实效性和目的性上着手，为启动今年审计各项工作和社会管理综合治理工作打下坚实的基础。
2022年社会治安重点地区排查整治工作总结范文
___年社会治安重点地区排查整治工作总结社会治安重点地区排查整治工作是县委政法委统一部署的一项为民工程、平安工程、稳定工程。今年来，在县委、县政府领导下，县委政法委的统一安排下，我乡党委、政府高度重视，加强___领导，周密部署，扎实有效地开展了社会治安重点地区排查整治工作，现将一年来的工作情况总结如下：一、提高认识，加强___领导社会治安稳定，群众生活安定，是推动社会经济各项事业全面发展的前提。我乡党委政府领导高度重视，将社会治安重点地区排查整治工作纳入议事日程：一是成立了由镇党委副书记任组长，派出所所
长和驻村领导任副组长，相关部门负责人为成员社会治安重点整治工作组，下设办公室，并抽调一名熟悉业务的工作人员担任办公室主任，负责日常工作。二是制定了《___年社会治安重点整治工作实施方案》，实行领导包片、镇干部包村制度，并与各单位签订了综治责任书，严格实行考核制度，明确了责任。三是落实专项工作经费，保障排查整治工作的顺利开展，并计划于___年将此项经费纳入财政预算进行列支，由财政所负责核算。四是全面宣传动员，围绕排查整治工作制定了宣传方案，利用宣传横幅，散发宣传资料，广播，书写永久性标语等方式，多渠道、多形式、多途径、全方位的开展了宣传动员工作，在全镇营造了整治治安重点地区的浓厚氛围。
二、整体联动，全面开展重点地区大排查1、干群联动，全面掌控重点地区。开通了群众___通道，建立群众___奖励制度，并落实群众___奖励经费，充分利用群众的力量，全面地掌控治安重点地区。2、政企联动，镇综治办公室___辖区内的企事业单位、学校等开展社会治安重点地区排查梳理工作。三、认真开展整治工作，取得成效1、建立治安重点地区台账，对排查出的重点地区登记造册，实行整治工作责任制，对排查出的治安重点地区实行谁包片谁负责、谁管辖谁整治制度，对于问题严重、群众反映突出的则实行主要领导挂牌整治制度，逐一制定整治方案、签订整治责任书，明确整治目标、措施和期限等，确保了整治工作能真正见成效。
篇七：2022年政法委总结存在的问题
全市2022年度综治和平安建设工作总结范文
2022年以来，在市委、市政府领导下，市综治委坚决贯彻好中央、省和某某市、某某市的会议精神，夯实各种措施，强化责任落实，确保全国“两会”和十九大期间的社会安全稳定，以深入推进平安建设活动为载体，重点做好矛盾纠纷预防和多元化解机制建设、立体化防控体系建设、综治基层基础建设和平安细胞创建等四项任务，积极调动全市各方面力量，求真务实、真抓实干，为我市的经济建设和各项事业发展创造了和谐稳定的社会环境。现将今年以来工作总结如下：
一、重点工作回顾
（一）落实综治领导责任制，层层签订责任书。认真贯彻落实中央、省健全落实社会治安综合治理领导责任制的有关精神，结合某某市与我市签订的综治责任书内容，制定我市2022年度综治和平安建设工作目标责任书，18个乡镇办事处层层签订综治目标责任书，发挥综治责任考核机制作用，用好重点地区和突出问题挂牌整治和责任督导追究办法，强化综治工作实绩档案实际应用，督促各级各部门领导干部强化“一岗双责”意识，认真履行综治领导责任，切实保障综治及平安建设工作成效。
（二）高标推进“法治进校园”工作。根据某某市《“六员进校园，合力保平安”专项行动实施方案》，市综治办组织法检公司部门在全市继续开展“法治进校园”巡讲活动，经过为期一个月的时间，市“法治进校园”巡讲团分批、先后深入到全市45所中小学，开展了45场法治宣讲活动，受益师生达9万余人。此项活动的开展，得到了市委领导、政法各单位、教体部门负责人的高度肯定，同时也得到社会各界的认同，各类新闻媒体高度关注广泛报道，有力推动了依法治市、依法治校进程，增强了青少年法治观念，提高了青少年法律素养，收到了良好的社会效果。
（三）有序开展矛盾纠纷排查化解和预防“民转刑”工作。深入贯彻落实《中共某某市委厅、某某市人民政府办公厅印发<关于完善矛盾纠纷多元化解机制的若干意见>的通知》（郑办[2022]34号）文件精神，持续抓好市、乡、村三级平台和行业性专业性矛盾纠纷调处化解平台、网络、队伍规范化建设，充分发挥各级平台的作用，履行好综合协调、分析研判、多元化解、督导落实等职能，统筹整合各方面资源和力量，共同做好社会矛盾预防化解。截止10月底，全市共排查矛盾纠纷2060起，调处2060起，化解率100%，“民转刑”案件0发生，十九大安保期间0进京、0非访。
（四）严格做好精神障碍患者肇事肇祸预防工作。联合卫计、公安等部门切实加强精神障碍患者或严重精神障碍患者救助救治工作，严格排查筛查，依法做好强制医疗工作，落实以奖代补、“应治尽治、应管尽管、应收尽收”，严防失控漏管和个人极端事件的发生。按照某某市综治办等六部门下发的《关于对严重精神障碍患者监护人实施“以奖代补”的指导》（郑综治办<2022>17号）文件精神，经统计，某某市共有符合条件的精神障碍患者140人，某某市财政补贴每人每年1500元，某某市级财政补贴每人每年1500元，其中某某市财政补贴共计210000元已经纳入本级财政预算。今年以来没有发生一起精神病肇事肇祸事件。
（五）协调联动做好易制爆危化品物流专项整治工作。
（六）“平安某某”视频监控平台建设工作。一是“平安某某”三级视频监控系统不断完善。市级已建成高清视频监控4471套，待建设273套，未完成部分的监控点位已勘查完毕，正在施工。根据《某某市公共安全视频监控建设联网总体方案（2022年度）》（某某综治【2022】3号）文件，全面加强对各乡镇、街道办事处部署推进二类、三类资源联网工作
统筹领导，截止目前，某某市共验收并联网1260家（即二类、三类资源单位），另有1000余家单位已按照要求完成了监控前端设备的建设、升级、改造工作，下一步，将按计划推进验收和联网工作。某某市公安局对某某市公安局2022年的二类、三类资源联网必联考核目标数为746家，目前，已完成全年目标的100%。二是成效显著。截止10月底，我市借助“平安某某”视频监控系统，共查破刑事案件398起，查破治安案件285起，服务群众232起。利用视频破案的数量比去年同期成倍上升。同时，今年来刑事案件发案数同比下降43%。
二、存在问题
一是综治干部业务素质有待进一步提高。要不断加强综治办机关自身建设，多向市委、政府汇报工作，争取党委、政府对综治（平安建设）工作的支持，不断强化组织，健全机构，加强保障，同时，要抓好综治办机关新进人员业务素质的提高，要通过岗位锻炼、集中培训、业务学习等途径，不断提高他们的业务素质和工作技能，使其尽快适应工作岗位需求。
三、2022年工作打算
（一）继续深入推进综治信息化建设。贯彻落实《社会治安综合治理综治中心建设与规范管理》等国家标准，加强市乡村三级综治中心规范化建设，进一步提升社会治理预测预警预防能力。完成“平安某某”剩余的273套视频监控系统建设工作；继续推进二类三类资源联网，计划联网二类、三类视频资源探头20000路以上。
（二）充分发挥技防体系的防范效益。认真落实《某某市公共安全视频监控建设联网应用总体方案（2022）》（郑综治【2022】1号）精神，按照“全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”的要求，继续扩大视频监控覆盖面和应用效能，确保在加强治安防控、优化交通出行、服务城
市管理、创新社会治理等方面取得更大的成效。各乡（镇）街道综治办每周五要将本级视频监控建设、应用、服务民生及取得战果信息（含视频图片）报市综治办，遇有重、特大案件成果的信息要随时上报。市综治办和市公安局对上报信息进行归纳整理，适时向社会发布，进一步提升视频监控工作的社会影响力和对犯罪分子的震慑力。
（三）加强社会心理服务、疏导和危机干预工作。认真贯彻中央政法委、中央综治委《关于充分发挥综治中心作用加强社会心理服务疏导和危机干预工作的若干意见》，在村（社区）综治中心等场所建立心理咨询室或社会工作室（站），引导和鼓励社会力量参与，开展对社区居民心理健康宣传教育和心理疏导，特别要加强对矛盾突出、生活失意、心态失衡、行为失常及性格偏执人员的人文关怀和跟踪帮扶，防止引发相关违法犯罪特别是重特大案件。
（四）深化行业平安创建。持续开展多层次、多领域的行业平安创建活动，调动行业系统抓平安创建的积极性，逐步扩大平安创建范围，以行业创建促进全社会平安。开展平安建设“五创”考核活动。按照《某某市企事业单位平安建设“五创”活动创建标准和考核计分办法》，持续在全市企事业单位开展创零发案单位、创零安全责任事故单位、创零暴力恐怖袭击单位、创零群体性事件单位、创安防达标单位“五创”活动，通过编织筑牢单位、企业、学校、场站、等条条防线，不断提高企事业单位内部治安防控能力，不断提升平安建设“细胞工程”创建水平，推动平安某某建设水平再上新的台阶。
篇八：2022年政法委总结存在的问题
2022年以来法治工作取得成绩存在问题和下步打算
今年以来，我市法治建设工作在泰州市委政法委、法治办和市委市政府的正确领导下，认真贯彻落实泰州市政法（信访）工作会议部署要求，以争创“某某省法治县（市区）”为总揽，高起点谋划新一轮法治创建工作，高质量开展系列创建活动，全市法治建设工作取得了新的进步。
一、工作总结及主要成绩（一）组织领导方面
1.落实法治责任体系，进一步加大法治创建的领导力度。一是实行清单管理。制定下发乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（管委会主任）、市级机关部门主要负责人3张法治履职清单，在全市政法信访工作会议上，市委书记亲自作部署提要求，进一步压实了乡镇（街道）党政一把手和市级机关部门主要负责人履行推进法治建设第一责任人的具体职责。二是规范述职制度。建立党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责半年报告和年度述职制度，规范述职报告内容，并将述职报告情况纳入法治建设考核内容，增强了党政“一把手”法治建设的责任意识。三是加强履职约谈。建立“一把手”履职约谈制度，对履职不充分的“一把手”开展约谈。今年以来，结合季度督查和法治建设群众满意度调查情况，已约谈党政主要负责人3次、乡镇政法委书记和部门分管负责人6次。
2.健全整体推进体系，进一步强化法治创建的协调联动。一是加强全面部署。召开依法治市领导小组会议，系统部署新一轮“五个示范”系列创建工作，明确牵头单位，并对照泰州市法治建设年度工作要点，将“法治进网格”“五个十佳”评选等重点工作，分别纳入各职能部门的考核细则，确保各项创建活动有人管、有人抓。二是加强重点推进。新增设全市处置非法集资领导小组、乡村治理体系建设领导小组等，把推进依法履职攻坚行动、基层民主法治建设攻坚行动、依法化解社会矛盾纠纷攻坚行动、
提升法治服务水平攻坚行动等“四项攻坚行动”，作为政法委组成人员会议的重要议题和季度督查重点，保证了重点工作的有效推进。三是加强协作配合。依法治市领导小组各成员单位、各乡镇（街道）按照市统一部署，普遍加强了法治创建工作的组织推进。市委组织部坚持将新《宪法》、新《党章》、依法行政等法治建设课题作为各类主体班次培训的重要内容和精品课程，纳入年度目标计划，市总工会在全市开展“聚焦新时代、法治在身边”劳动法治宣传服务月活动，市信访局大力开展“群众满意接访窗口”创建活动，济川街道将年度法治创建工作细化成月度考核内容，每月定期召开例会对村（居）法治建设工作进行考核，促进了系列创建活动的全面展开。
3.完善差别化考核体系，进一步加强法治创建的落实推进。在今年的法治考核标准修订中，我市以省法治创建考核标准、泰州市法治工作要点及考核细则为基本依据，制定下发了乡镇街道年度法治创建重点工作考核细则，依据各协调指导办公室和成员单位职能设置，分别修订了个性化、差别化的法治建设工作考核标准和目标责任书。市法治办每季度对法治创建工作开展情况进行督查指导，提升了法治创建工作的专业化水平。今年以来，对乡镇（街道）开展全面督查2次，组织行政诉讼案件专项督查1次，组织乡村治理体系建设试点工作专项督查3次，下发督查通报2份，组织共性问题整改3次。
（二）重点工作推进方面
4.扎实推进法治政府建设。一是深化行政管理体制改革。对照省“三证照3550”目标，制定《关于优化“三证照”办理流程的实施方案》，落实窗口前后方配合机制，完善证明类配套服务事项，实现“三证照”办理时限从“3550”加速至“2345”。二是加快推进“三项制度”试点工作。
在市国土局等行政执法部门推动行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核、行政执法公示等“三项制度”试点工作，要求全员执法必须通过笔录、图片、音像等方式记录并归档，实行行政执法全程留痕管理。三是继续加强“两法衔接”工作。市检察院在行政执法部门增设6个进驻检察室，联合市公安局、市场监督管理局成立食药安全行动队，并依托信息共享平台，开展行政处罚同步监督。今年以来督促行政机关移送案件8件，其中公安机关已立案侦查5件。
6.扎实推进法治宣传。一是法治宣传阵地建设力度加大。今年以来，以“七五”普法中期验收为契机，全市上下均加大了法治宣传工作的经费投入，其中，总投资400万元的市民普法馆进入招标程序，银杏法治公园提档升级工程按期开工，投入近400万元的市二高青少年法治宣传教育中心建成开放，滨江镇仁寿村投入50万元的农民普法馆进入布展阶段，古溪镇投入近80万元的廉政法治广场已破土动工，某某洋宇生态农业有限公司的企业法治文化广场一期工程竣工。二是法治宣传教育活动不断深化。采取统一部署、条线组织和开设培训班、开通“泰兴干部教育在线”平台等方式，组织新《宪法》新《党章》集中学习活动，不断提升党员干部特别是领导干部法治思维和法治意识；继续开展好“法润某某春风行动”“农民工学法周”“4·8司法日”等法治宣传动，以公开庭审市体育局原党组成员、副局长吉某某受贿一案启动“千名干部观百庭”活动，让越来越多的党员干部受到了法治教育。三是法治文化建设成效明显。开设“文明泰兴”“美德善行”报纸专栏，组织“感动泰兴十大人物”“点赞泰兴人”评选活动，“何氏家训”专题片在央视播出，《泰兴家风》系列丛书已经面市。
7.扎实推进依法治理。一是依法化解矛盾纠纷。以着力推进矛盾纠纷排查化解全覆盖为目标，积极推进市、镇、村三级调解组织和行业性、专
业性调解组织建设，在商会、工商联、社会组织设立调委会，矛盾调解体系不断完善，1-5月份，全市各级调解组织共调解各类纠纷6490件，调处成功率达98.8%，“调解优先”“有纠纷找调解”的社会氛围愈加浓厚。二是推进基层依法治理。下发《关于进一步加强村务公开民主管理工作的通知》，制订《泰兴市村务公开目录》新标准，完善《村务监督委员会工作制度》，基层依法治理力度不断加大。三是加强社会组织管理。制定下发《关于印发<打击整治非法社会组织专项行动实施方案>的通知》，开展打击整治非法社会组织专项行动，同时，组织召开全市社会组织管理培训会议，指导各社会组织积极参加年检和等级评估工作。
篇九：2022年政法委总结存在的问题
2022年综合治理和平安建设工作总结__年我镇综治___工作在党委政府的领导下，在县政法委、县维稳办、县禁毒办的具体指导下，全面安排部署我镇___工作。通过强化领导，落实责任，深入排查，重点调处，确保了我镇社会平安稳定，现将我镇综治___工作总结如下:我镇成立了以党委书记笔杆子同志为组长的___工作领导小组，每月定期召开___工作会议，明确责任，认真分析我镇___工作形势，层层传导压力，积极落实责任。在重大事件或特殊期召开专题会议制定工作方案，明确责任人，进行风险评估，成立领导小组，对重点群体和个人实施“五包一”制度，确保上下联动齐抓共管。1、开展矛盾纠纷大排查，努力构筑“大防控，大调解”工作格局，完善三调联动工作机制，___热点难点，消除不稳定因素。全年我镇共调处矛盾纠纷___多起，做到了小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。2、开展治安巡逻，全年笔杆子镇___综治办、派出所、司法所、交管所在重大节假日、特殊期在全镇范围内巡逻，平时由每天的值班领导带领值班干部和派出所民警开展夜间巡逻。全镇九个村、社区分别成立了治安巡逻队，针对农村偷鸡摸狗的行为，有针对性的在重要路段进行巡逻，确保了全镇社会大局稳定，为构筑平安笔杆子奠定了坚实的基础。3、加强禁毒工作，在禁毒宣传方面实现了“三个提升”。一是群众学习禁毒知识的积极性得到提升，在大型节日活动现场设置宣传展板、张贴宣传标语、发放宣传资料，同时设置有奖知识竞答环节，充分调动群众的参与积极性，极大提高了群众的参与积极性。二是禁毒
宣传的覆盖率得到提升。___开展了“禁毒工作进农村”大宣传活动，出动宣传车___台次，进村入组开展宣传;制作永久性禁毒标语___个、横幅___余条，各村(社区)均设置了禁毒宣传展板;及时通过公众号、公众信息网等媒体传播笔杆子禁毒工作动态（范本）。三是与其他工作的结合程度得到提升。在党员冬春训活动中，发起“珍爱生命，远离___”主题禁毒签名活动，全体参训党员在禁毒倡议书上签名，并邀请市禁毒办专职副主任李自成为党员讲授禁毒知识。在各村组的户主会、屋场会活动中，对禁毒知识进行宣传，发放宣传资料___余份。
虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在:法制宣传深度和广度还不够，极少数职工参与___工作的积极性不够高等方面。__年，我镇要重点做好以下工作，推动全镇综治工作再上新台阶:
1、进一步完善重大事项风险评估和___工作机制，努力从源头上预防不稳定事件和___发生。
2、建立完善排查化解治安突出问题和矛盾纠纷，努力把社会不稳定因素解决在萌芽状态。
3、对重点人员和群体做好思想和解释工作，服从上级部门的调度，积极配合，确保我镇社会大局稳定。
4、加大对禁毒工作的宣传，创新宣传方式，多部门、多平台联合行动。
5、加强对在册涉毒人员的教育转化和心理矫治，控制戒毒人员反吸率，巩固教育转化成果。
2022年综合治理安全工作年终工作总结
我局上半年度综治安全工作在上级主管部门的领导下，以贯彻实施《安全生产法》和《___省社会治安综合治理工作纲要》和全国、全省安全生产工作会议精神为主线，紧紧围绕市公路局国省干线公路继续实施“安保工程”和“迎部检”的公路中心工作，以市委、市政府开展“平安龙岩、平安单位”创建活动为契机，以实施《国务___加强安全生产工作__决定》和《安全生产许可证条例》为重点，坚持“安全
(一)积极开展各阶段的专项整治活动。采取以会代训、安全培训、声象教育、图片展览、知识答卷竞赛等，广泛开展多形式的综治安全法律法规的宣传教育和培训。继续坚持抓好养路工、换岗职工、特殊工种、车机驾驶员、民工队伍的宣传教育和新工人上岗前的三级安全教育，不断提高从业人员及各岗位人员的安全素质和规避事故的能力，做到严守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，安全生产、文明施工。
(二)全力开展“平安龙岩、平安单位”创建活动。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《省委、省__关于建设“平安___”工作意见》的精神，全面制定了创建“平安龙岩、平安单位”的总体规划和年度工作计划，完善创建工作机制和工作职责、工作要求、具体措施和责任分解，推动全局干部职工积极参与创建的浓厚氛围。通过加强群防群治队伍建设，促进齐抓共管工作机制的建立和专群结合立体治安防控体系的形成，为全面完成公路中心工作和促进单位文明建设保驾护航，__年度我局顺利通过当地综治委平安创建的验收，被新罗区综治委列为第一批平安创建达标单位。确保了上级布置的各项安全工作和日常创建具体工作从上到下有人抓、有人管。牢固树立全心全意为基层服务的宗旨意识，并积极探索新形势下安全保卫的新路子，切实为___领导当好公路综治安全的参谋助手。
篇十：2022年政法委总结存在的问题
2022年综治维稳年终工作总结我乡__年综治___工作以___理论和“___”重要思想为指针，按科学发展和党的群众路线教育实践的要求、全面落实隆回县综治委提出的各项工作措施，以维护广大人民群众利益，创造良好社会治安环境为目标，以维护社会稳定，营造稳定环境为中心，以落实省委政法委部署的“为民办实事”为重点，坚持“打防结合，预防为主”的方针，努力完善治安防范体系，继续深入开展“严打整治”斗争，着力夯实基层基础，大力加强制度建设，全面提高队伍素质，为打造“平安罗洪”，积极配合党委、政府的各项中心工作，为彻底摘掉社会治安落后乡的帽子，一年来，具体做了以下几个方面的工作：一、狠抓了__年综治责任状签订，并落实了联村包片的驻村干部职责为了全面落实综治工作责任，年初乡党委、政府召开了几次专门会议，对全乡综治工作进行了全面研究部署，驻村干部责任状明确要求，驻村综治基层基础工作达到“四有”，维护社会稳定，预防违法犯罪要实现“二个一”，确保“五个___”，落实好“三个三分之一”，达到“三个百分之百”。驻村干部包村，与所负责的村的综治工作的好坏挂钩，年终与干部评先评优挂钩。对各村的综治工作也提出了新的要求，除达到驻村干部上述责任外，如发生___或越级___案件，各村固补干部要负责接访经费的三分之一(即乡财政、驻村干部、村固补干部各三分之一)。全乡___个村和___个乡属部门都与党委、政府签订了社会治安综合治理责任状、___工作责任状、禁毒工作责任状、_____工作责任状等责任状，层层落实责任，使各项工作得到了顺利开展。
二、加强社会管理综合治理基层基础工作，搞好村级和部门队伍的业务培训
把群众满意作为总目标，推进基层“一办两所”(即综治办、派出所、司法所)建设和村级五个___建设。推行了“一中心五网络”的综治___模式。在乡建立了综治管理中心，由乡党委书记任组长，依托综治办、派出所、司法所等设立了信访办、人口管理站、治安联防站、重点人员帮教站、基层创安站五个网络，分别由人大主席、派出所长、武装部长、综治办主任、分管政法工作的领导任站长。在村民小组设立了联户长和调解员、信息员、帮教员、巡逻员、法制宣传员等“一长五员”。同时创造性地开展了安全文明村、治安模范单位、安全文明小区、安全文明校园、安全文明林区等创建活动。创建率和合格率均达到了___%。从创建到现在，本辖区内没有发现一例吸毒、___、___的现象，社区禁毒意识普遍增强。
三、狠抓了纠纷调处和法律服务司法所和法律服务所依法办事，依法行政。一年来，共发生各类纠纷___起，调处___起，调处率达___%，成功率达___%。法律服务所代写法律文书___件，参与非诉讼代理___起，防止民转刑案件___起，办轻微违法人员学习班___期___人。同时加强了对“刑释、解教”人员的安置和帮教工作，对所有刑释人员都落实了帮教合同和帮教措施，至今无一人重新犯罪。四、坚持严打方针，打击各种刑事犯罪破大案、打团伙、追逃犯是严打中的重中之重，虽然今年来我乡治安形势比较稳定，但我们始终坚持对违法___的高压政策，发现一起查处一起，追捕在册逃犯实行分干到人，并制订了追捕逃犯方案，对
抓获逃犯的予以重奖。一年来我乡共发生刑事案件___起，破刑事案件___起，治安案件___起，查处___起，刑事拘留___人，治安拘留___人，治安处罚___人，极大地震慑了违法犯罪。
五、加强治安管理，狠抓安全防范工作加强对学校周边环境的重点整治。我乡根据县综治__文件精神，继续开展学校治安整治工作，加大力度解决学校周边遗留问题，确保了学校治安稳定。积极开展“扫黄打非”活动，对那些非法经营活动和政治性、___秽类、封建迷信类出版物、地下窝点和地下销售网点，采取了统一行动，共收缴各类违法出版物___本。一年来，对生产经营单位每月进行了___次安全检查，在检查中，对不合格单位发了限期整改通知___份，停产整顿通知书___份。在乡主干道路上不定期进行治安巡逻，设立___个报警点，对公路沿线的护村队进行了业务培训，使他们能发挥作用。六、抓了几项经常性的工作1、加强政法队伍建设，培养和造就了一支政治思想过硬、业务素质高、执法文明、全心全意为人民服务的政法综治队伍。2、巩固“三创”成果，继续开展各项创建活动。3、抓了群众来信来访工作，做到热情接待，合情合理答复，及时解决。4、抓了原“___”习练者和原民办教师___的教育转换工作。5、积极配合党委、政府开展各项中心工作。总之，我乡在综治工作方面做了很大的工作，但离上级要求还有一段距离。我们在明年的工作中发扬优点，克服缺点，找出差距，始
终牢记“稳定压倒一切”的方针，总结经验教训，不断创新，为维护我乡的政治稳定和经济发展多做工作。
2022年绿化公司年度工作总结__年是__实现绿色奥运目标的关键一年，同时也是我单位深化改革的重要年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在市、__各有关部门的支持帮助和正确指导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全__绿化养护管理水平更上一步台阶；完成绿化工程任务，再创一批精品工程”为目标，努力完成好__政府交给我单位的各项任务，在__年主要作了以下工作一、绿化养护管理工作：我单位承担着全__余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我单位的一项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响着我__的形象，过去我__的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，各单位把绿化养护当作包袱背着。所以养护工作在全市一直处于落后的单位面。随着政府体制和机构改革的深入，从__年开始，__为了改变我__绿化养护落后的被动状况，在绿化养护方面制订了新的政策，在全市率先出台了《__绿化养护管理实施办法》，明确了我单位养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费。新的管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，根据__财政对我单位资金管理机制的改革，我单位也相应改变了过去对基层单位按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式。绿化养护不再是包袱和负担，引起了各基层单位的高度重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林单位的资金运作都发生了巨大转变，
篇十一：2022年政法委总结存在的问题
P> 2022年矛盾纠纷排查调处工作总结范文今年来，我镇继续加大在企事业、行业、区域性___以及非公有制经济___建立调解___的力度，进一步健全完善由综治、法庭、司法行政等有关部门参与的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。通过横纵网络的完善，全镇化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。据统计:今年来，全镇各级调解___共排查矛盾纠纷___起，调处___起，调处率达___%;其中人民调解___起，调处成功___起，调处成功率达___%。二、主要做法(一)完善协调机制，促进矛盾纠纷问题依法化解1、加强___协调，落实领导保障。镇党委、政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。镇综治委每季度定期召开社会稳定分析会，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态（范本）和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定;镇人调办根据不同时期的具体情况，深入各村了解矛盾纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。2、规范运作机制，推进工作开展。一是落实未结纠纷调处责任制。及时掌握调处进度情况，对在调处工程中遇到困难和问题，积极帮协调有关部门共同解决。在集中开展矛盾纠纷排查调处专项活动及开展___隐患排查调处活动期间，根据区综治办和区人调办专门下文对未结纠纷进行任务分解，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格落实“五定”责任制，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。二是加强基层基础建设。对全镇各村调解人员进行重新摸底登记，镇定期召开月例会制度，畅通信息渠道，发挥村信息员的作用，随时掌握社会不稳定因素的苗头动向，___法律工作者深入各村参与疑难复杂矛盾纠纷的调处。
3、落实工作制度，促进调解规范。（范本）根据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会的“五簿两册”，调解文书格式，统一刻制调委会印章。同时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。建立了人民调解工作办公室工作职责、例会制度、矛盾纠纷月专报。我镇根据区人调办的要求，针对各村的实际，建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制，进一步完善预防机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，及时排查化解矛盾纠纷。
(二)务实创新形式，推进纠纷化解工作新发展1、开展法制宣传预防工作。我镇坚持打防结合、预防为主、标本兼治的方针，把开展专项矛盾纠纷排查调处活动与法制宣传教育结合起来，提高广大群众法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干，扎根基层的普法宣传队伍，在做好调解工作的同时，又向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是通过开展生动直观的法制宣传，运用广播、宣传车、墙报等各种媒体宣传矛盾排查
调处工作的重要作用，分发有关法律常识材料到全镇各村，加强了对群众的宣传教育，起到教育一群、影响一片的效果;三是在镇党委、政府重大政策出台前后，有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，增强广大群众对政府中心工作的理解和支持，促进工作的落实。
2、及时排查化解矛盾纠纷。今年来，我镇针对结合重大节日、阶段中心工作，全面部署开展矛盾纠纷大排查大调处专项活动。各村各调解___按照统一部署认真开展矛盾纠纷排查调处活动，把开展矛盾纠纷排查调处活动与专项治理结合起来，有针对性地排查调处久调不决的纠纷积案，及时发现和化解突发性的重大、疑难纠纷，切实防止矛盾纠纷激化或发生___，有力促进社会的稳定。一是围绕热点问题开展排查调处。在开展全镇矛盾纠纷排查调处专项活动中，各村调解___把工作重点放在影响农村稳定、农业生产、农民生活的问题上，及时调解矛盾纠纷，切实维护农村的安定稳定。二是围绕中心工作化解重点难点纠纷问题。各村调解___立足本职，在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委政府的中心工作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处工作，化解了大量城镇土地征用、房屋拆迁安置补偿、旧城改造等突出矛盾纠纷，促进了当地经济的健康发展，为地方的经济建设保驾护航。河市镇针对本区域征地、城镇改造易引发群体性纠纷的特点，实行镇领导分片，干部挂村的办法，积极宣传相关政策，加强排查、掌握信息，及时化解，实现了征(拆迁)量上升，___量下降的目标。三是围绕经济发展主题做好生产经营纠纷化解工作。镇人民调解工作领导小组成员单位认真履行职责，加强劳资问题、工伤赔偿、工程款拖欠等纠纷问题的整治力度，及时化解经济类纠纷问题，有效维护正常的市场经济秩序，促进了当地经济健康发展。
3、开展“百千万”人民调解示范活动。为切实加强新时期人民调解工作，推动全镇人民调解工作上新台阶、新水平。根据省司法厅《___在全省开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》和市司法局《___在全市开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》精神和部署，镇人民调解工作协调领导小组制定了“百千万”人民调解示范活动工作方案，以充分发挥调解职能作用为核心，以加强基层调解___建设为重点，以落实矛盾纠纷排查调处各项措施为主线，深入扎实开展“百千万”人民调解示范活动。
同时发挥司法行政职能，积极开展法制宣传、人民调解、安置帮教和法律服务、法律援助等各项工作，推进村居民主法治建设进程。
(三)加强队伍建设，推进调解理论水平新发展1、加强业务培训，提高人员素质。造就一支思想素质高、业务知识精、工作作风硬的调解队伍，是有效开展调解工作的保障。今年来，我镇依托河市法庭建立人民调解培训基地，聘请___名经验丰富的法官和专业律师担任人民调解培训常年客座讲师，制定人民调解工作培训远景目标和短期计划，健全调解工作培训长效机制。___开展综治协管员、人民调解员业务培训，继续完善调解员参加法院审理旁听、典型案例分析、调解格式文书制作评比等制度，通过各项制度的落实，提高队伍整体素质。2、加强信息报送，畅通业务交流渠道。充分利用区局提供的现代办公资源，以电子文档的方式报送工作信息，缩短信息收集周期。同时，积极畅通对“上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与各村信息员的日常沟通，了解相关工作情况，及时进行指导;对“上”主
篇十二：2022年政法委总结存在的问题
P> 2022年政法系统防控阶段性总结政法系统疫情防控阶段性总结新型冠状病毒疫情爆发后，___政法系统以坚强的意志、昂扬的斗志投入这场没有硝烟的战斗，坚决这场打赢疫情防控、维护社会稳定硬仗。一、忠诚履职，打赢疫情防控阻击战。联合多部门开展检测筛查、劝返劝阻、强制隔离、货物检疫等工作，出动警力___余人次，查控车辆___台次（协查涉___车辆___台次），排查___人次。在外防输入方面，交警、公安干警在高速路口、汽车站等重要交通通道实行___小时的设卡检查，做好从疫区输入旅客的检查、检测和隔离等工作。同时，切实加强对重点车辆的安全检查，坚决查处打击严防超载、疲劳驾驶等严重交通违法行为，杜绝交通安全风险。对所有酒店宾馆逐一上门宣传，并签订《疫情安保防控责任书》___份;办理不按规定如实登记身份信息案件___起，限期整改隐患___处，劝停宾馆营业___家，降低了流动人员交叉感染风险。通过拉网式、滚动式集中清查酒店宾馆___余家次，排查入住人员___人次（其中___籍入住人员___人，劝还___人，移交有关部门管理___人）。通过数据核查、上门核查等方式，对___籍（___）人员、乘坐___车次人员、与确诊病例同车人员、入鄂返湘人员等有___接触可能的人员进行全面排查，累计核查各类人员___名。二、紧扣主责，打赢守护平安持久战。从___月___日起，在市委政法委统一___下，根据社区划分成立巡防区，出动公安干警、巡特警、基干民兵、城管队员等人员___余人，开展街面联防联控工作，及时处置___、开展矛盾纠纷调解，完成城市管理工作，以及防疫指挥部交办的其他工作。自巡防工作开展以来，劝阻未戴口罩出门人员___人，未按要求戴口罩经营的门店___家，驱散聚众扎堆人员___伙，驱散露天打牌___桌，相关人员带回派出所进行处理。市公安局累计办理谎报警情案件___起、阻碍执行公务案件___起、拒不执行紧急状态下命令案件___起、___案件___起、殴打医生案件___起，强制关停违规经营的麻将馆___处，共行政拘留___人、罚款___人。摸排各类矛盾纠纷___起，化解___起。对市场、广场、购物场所等地___余处聚集群众进行劝散。建立网格员+志愿者机制，及时做好外来人员的摸排、宣传、劝导工作，确保重点对象追踪到人、流动人口逐人登记、防控知识家喻户晓。排查住户___户，人员___人，发放资料___人，赠送口罩___个，以百万警进千万家活动为抓手，会同相关政府部门和基层社区、村组等___，开展疫情防控期间上门走访进行排查。以群众关切的问题为重点，对排查出来的重大矛盾纠纷和不稳定因素，严格明确责任人和化解措施，做好防疫情、保秩序、护___工作。疫情防控期间，共摸排各类矛盾纠纷___起，化解___起。
三、正向引导，打赢特殊时期舆论战。通过110报警服务台受理、政府___平台推送、本局警务双微平台实时接收等方式，广泛收集辖区未纳入管控范畴的外地人员、外地车辆情况，安排警力实地调查，增强管控力度。通过上述渠道共受理涉疫类警情___条，均已进行实地调查并纳入管控。交管中心发布媒体信息___条，发送___微博___条，提示短信___条，辖区道路交通情况良好，未发生一起亡人事故、重大交通事故及疫情道路交通___。广泛转发《市委书记、市长致全市父老乡亲的一封信》，引导群众理解支持疫情防控工作。利用平安新___警务等___公众号，加强对涉及疫情的法律知识解读、宣传及对不实信息辟谣。
四、履职尽责，打好贫困村保卫战。扶贫工作队主动配合村支两委，一方面搞好摸排调查，普及防疫知识，和医务人员一起为返乡人员测量体温，动员___等地返乡人员自我隔离，劝阻人员流动接触、劝阻拜年聚会。同时建立完善防疫台账，严格执行一人一户一专班制度，积极配合村支两委上报疫情防控变动情况。为了做好宣传工作，工作队通过喇叭反复播放___《___有效防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的十条禁令》、《___人民__关于我市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控__通告》，共发放宣传资料___余份、张贴宣传标语___幅。疫情防控期间，不办酒宴得到所有村民的支持，通过上门宣传和做工作，有___户村民决定改期举办。村民罗某采购好物资定在定好的日期举办乔迁宴席，通过大家做工作，他决定后决定等疫情过后择期再办。村民不聚会、不串门、不访友，但需要购买生活必需品时，村支部书记主动承担起了村民的代购任务。
2022年政法综治工作总结今年我办在市委、市政府的领导下，以党的__大和十七_届__中全会精神为领导，认真贯彻市委全体（扩大）会议精神，以科学发展观为领导，紧紧围绕保稳定这条主线，以掌握信息为切入点，以责任落施为关健点，按照市综治委的工作安排和要求，结合施纪，在抓好本职业务工作的同时，不忘抓___工作，树立以稳定求发展，主要开展了如下工作一、思想上___上重视政法综治工作1、把综治工作作为一项主要工作来抓。年初即对综治___工作进行方案和安排，明确主要领导挂帅，方案一名副职详细分管落施。在机关内设置专门科室，装备专人，各所属单位也方案了专人负责综治___工作。
2、认真积极地开展社会治安综合治理宣讲月活动。__月中旬召开了商业系统___开展《__年社会治安综合治理宣讲月》活动动员会，要求各公司按照市综治委的要求和方案，明确开展综治宣讲月活动的意义，结合各单位施纪情况，用墙报、宣讲栏、宣讲标语等形式，把宣讲月搞的有声有色。
3、认真贯彻__年全市综治工作会议精神。__月中旬召开了全系统综治工作会议，传达全市综治工作会议精神，研究讨论__年商业系统政法综治工作安排。
4、制定并下发《__年商管办社会治安综合治理工作要点》到各所属单位，以此为基础与所属___个单位签订了社会治安综合治理责任书。
5、认真开展调处矛盾纠纷，排查整治治安乱点和突出治安难题，排查治理公共安全隐患个集中行动，制定了实施方案。采用平时注意保持上下联络，重要时期进一步一线认真排查的工作方法，发现矛盾纠纷立即处理，不拖延，不上交，能够按时上报矛盾纠纷排查调处情况月报表，做到有事立即排查处置，无事报平安；尽力做好维稳信息的上传下达，便各方面能入时掌握___工作情况。
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