2022年版新安全法培训内容（16篇）2022年版新安全法培训内容 2022年安全生产培训内容 一、关爱安全、关爱生命 1、坚持“安全第一、预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确，我国的下面是小编为大家整理的2022年版新安全法培训内容（16篇）,供大家参考。
篇一：2022年版新安全法培训内容
2022年安全生产培训内容
一、关爱安全、关爱生命
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中，把保护人的生命安全放在第一位。
什么是事故？是指人民在实现有目的的活动过程中，由不安全行为或不安全状态引起的，突然发生的，与人的意志相反，事先未能预料的意外事件，造成人员伤忘或财产损失，导致生产中断，对社会造成不良影响。
2、消除隐患、事故苗子、预防为主事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。
3、造成安全生产事故的原因
1、是人的因素：人缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作、（2）违反劳动纪律。2、是物的因素：机械设备等有缺陷或环境条件差引起事故。3、人与的综合因素：上述两种因素综合引起事故原因：分直接原因与间接原因直接原因：人的原因、物的原因
间接原因：技术原因、教育原因、身体原因、精神愿意、管理原因。
二、从业人员的安全须知
1、安全生产中的两种安全（1）是人身安全、（2）是设备安全2、造成事故的直接原因：（1）设备的不安全状态、（2）人的不安全行为。
3、两个观念转变要我安全——我要安全——我会安全4、安全三级教育（1）厂级教育、（2）车间教育、（3）班组教育
5、安全生产中的四不伤害（1）不伤害自已、（2）不伤害别人、（3）不被别人伤害、（4）保护他人不被伤害。
6、安全生产中的三种控制（1）危险点、（2）危害点、（3）事故多发生点。
7、安全生产中的“三违”现象（1）违反规章制度、（2）违章操作、（3）违章指挥。
8、调查处理工伤事故的“三不放过”（1）事故原因不清不放过、（2）事故责任者和员工没有受到教育不放过、（3）没有防范措施不放过。
9、不安全行为产生的三种主要原因
1）不知道正确的操作方法、（2）虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤、（3）按自已的习惯操作。10、安全管理中的“四全管理”全员、全面、全过程、全天
候四全的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。
11、安全防护设施要做到“四有四必有”有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套。
12、安全检查的“四查”（1）查现场、查隐患、（2）查思想、（3）查管理制度、（4）查事故处理。
13、人员的安全管理事故的4M构成因素：人的不安全行为——物的不安全状态较差的管理——危险的环境
14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”五必须：必须尊守公司规章制度、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗、必须了解本岗位的危险危害因素、必须正确佩戴和使用劳动防护用品、必须严格尊守危险性作业的严格要求。
五严禁：
【1】严禁在禁火区域吸烟或动火【2】严禁在上岗前和工作实践中饮酒【3】严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标致【4】严禁擅自确摸与己无关的设备和设施【5】严禁在工作时串岗、离岗、睡岗和嬉戏打闹。
篇二：2022年版新安全法培训内容
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2022年安全培训方案
2022年安全培训方案范文2022年安全培训方案怎么写?下面是我整理的2022年安
全培训方案范文，欢迎阅读参考!
2022年安全培训方案范文一依据处安全教育培训的需求，结合我站实际状况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素养，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训打算方案。一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的看法，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全学问，在广大职工中广大职工中坚固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推动全站的安全管理工作。二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产进展新动向，提高员工安全生产意识教育。三、安全教育培训对象站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产
五、教育培训实施措施：
1、充分发挥各科室的作用。
2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室
的作用，保证员工培训工作按打算实施。
3、建立培训、考核与使用相结合的`制度。
4、凡特殊
工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊
工种、技岗
人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;
六、组织机构
为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
2022年安全培训方案范文二
为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火
灾事故的通知》，省公安厅《关于印发全省消防安全大排查大整治大宣扬大培训
大练兵活动实施方案的通知》精神，提高学校师生消防安全意识、有效防范学校
火灾事故的发生、确保校内平安，特制订学校消防安全工作打算。
一、提高意识、明确目标
1、健全和完善消防工作领导责任制。
校长为学校消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，
建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体
工作，;实现消防工作长效化。
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2、加强消防宣扬工作，全面提高师生消防安全意识。3、进一步加强学校消防设施建设，保障消防安全经费投入，提升防火抗灾力量。4、切实做好学校消防设施安全隐患的排查和整改工作。5、主动开展消防安全培训、加强学校消防应急演练，提高师生快速反应力量和自救自护力量。二、健全机构、各司其职为强化学校消防安全工作，本校成立消防安全工作领导小组。组长由校长担当;副组长由分管学校安全工作的主任担当;成员由学校各功能室负责人、各班主任组成。领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。三、落实任务、加强防范1、布置学校消防安全工作任务，有校长与各功能室负责人签订安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。2、年内召开2次消防工作会议，争辩部署消防工作。3、以开展春季“防火宣扬周”、“3。29”消防安全宣扬日、“11。9”消防宣扬日为契机，搞好消防安全宣扬活动，提高师生消防安全意识。4、联系街道消防中队开展“消防安全一课堂”活动，拓展消防安全宣扬渠道，使学生进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的防范意识和自救力量。5、年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动，使学生了解逃命自救常识和技能。6、开展一次火灾隐患专项整治活动。
7。进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，帮忙调查灾难缘由，总结阅历教训，严峻追究有关人员责任。
四、措施到位、齐抓共管1、提高认识，切实加强消防安全工作的领导，做好消防安全检查、催促工作，强化责任意识。2、各责任人要明确对消防安全工作的职责，建立落实消防安全工作自我管理、自我检查，自我整治机制。3、要进行一次校内消防安全工作检查，对检查不合格的项目要求限期整改。4、加强消防安全宣扬教育工作。要广泛利用课堂、校内广播、板报、橱窗、手抄报、宣扬标语、班会等形式，广泛开展防火、灭火、安全疏散、自救逃命学问的宣扬，切实供应师生防火意识、防范力量。5、加强试验室管理，对易燃易爆试验用品要有专人负责，随用随领。6、禁止教职工在办公室、教室私接电线，禁止使用电炉烧水，做饭或取暖，校内内禁止学生玩烟花爆竹，禁止学生在野外玩火。禁止未成年人参与救火活动。7、对食堂、仓库、图书室等要严格根据防火规定管理使用。8、加强每日(每周)防火巡查和定期全面防火检查。准时订正违章行为;期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查，发觉隐患准时书面通知相关室和班级，并催促其整改。9、畅通信息渠道，一但发生火灾准时启动应急预案，并报告有关部门，合力救灾、减灾，把火灾损失降到最低。2022年安全培训方案范文三一、编制根据
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1、《中华人民共和国安全生法法》其次十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产学问和管理力量。危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产学问和管理力量考核合格后方可任职。
2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和管理力量。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
3、《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训状况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
篇三：2022年版新安全法培训内容
2022年安全培训计划
2022年12月31日发布起草人：审核人：
2022年1月1日实施批准人：
编制日期：
审核日期：
批准日期
2022年安全培训计划
1、培训目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立
起安全生产长效机制。落实安全生产责任，提高员工安全意识，增强员工安全操作技能水平，避免和减少工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康、稳步发展，特制订本计划。2、培训预算
2015年公司安全培训预算为10000元，按公司相关规定提取和使用，专款专用。3、培训范围
公司所有在册员工，（包括新入厂人员、外来实习人员、特种作业人员等）；各级负责人及安全管理人员等。4、培训计划
4.1员工入厂安全教育4.1.1新入厂人员(包括新工人、实习等)，均需经过公司、部门、工段（班组）三级安全教育，经考核合格，方准上岗。4.1.2一级教育：由办公室组织负责安全培训教育，内容包括：公司安全生产情况及安全生产基本知识；公司安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。学习时间不少于8学时。4.1.3二级教育：部门负责人或兼职安全员负责，教育内容包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间
1
安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。学习时间不少于8学时。
4.1.4三级教育：由班组长负责，教育内容包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。学习时间不少于8学时。
4.1.5厂内调动（包括厂内、部门内调动）及脱离岗位三个月以上的员工，以及转岗人员，必须重新进行三级或二、三级安全教育，并经考核合格，方准上岗。每级教育学习时间不少于8学时。
4.2特种作业人员及特种设备操作人员的安全教育4.2.1凡从事电工作业、压力容器操作、起重机械作业，金属焊接（气割作业）、机动车辆驾驶等特种作业人员，必须由各主管上级部门进行与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，经考核取得作业证后方可进行独立作业。4.2.2特种作业人员取得作业证后，由上级安监部门在有效期内进行培训、复审、换证；特种设备作业人员取得作业证后由上级质监部门在有效期内进行培训、复审、换证；4.2.3压力容器操作等特种设备作业人员培训复审4年一次；电工作业、金属焊接切割作业等特种作业人员培训复审3年一次。4.3职业病预防培训4.3.1由各生产部门组织对员工进行职业病预防培训。4.3.2培训内容包括《职业病防治法》及相关法律法规、职业病预防宣传教育日常安全管理等。4.4安全管理资格上岗证培训
2
4.4.1培训范围为企业主要负责人、安全管理人员。4.4.2由枣庄市安监局负责培训，每年一次审核，每三年换一次证。4.5定期安全教育4.5.1车间级定期安全教育4.5.1.1各单位定期开展安全活动，车间每季度进行一次安全教育。4.5.1.2培训内容包括：本部门生产性质、工艺、流程，主要设备的性能、危险因素、防范措施及事故应急措施、本车间安全技术规程及制度、事故案例、防尘防噪声及安全注意事项以及特种作业人员日常安全教育。4.5.2班组级定期安全教育4.5.2.1各班组以班前会的形式定期开展安全教育活动。4.5.2.2培训内容：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位安全生产责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的正确使用方法等。4.6法律法规及制度培训4.6.1对新发布、修订的法律法规及公司相关管理制度及时进行培训、学习。4.7四新安全教育4.7.1新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前相关操作岗位人员按相关规章制度要进行四新安全教育。4.7.2培训内容：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项；岗位安全生产责任制、岗位安全操作规程；安全装置和工具、个人防护用品和消防器材的正确使用方法；岗位之间工作衔接配合的安全与职
3
业卫生事项；事故案例及应急措施。
5、检查与考核
公司每季度对各单位培训开展情况进行检查，检查内容包括培训计划，
培训内容，培训记录等并对参加培训人员进行抽查，确认培训效果，并依
据《山东石榴园水泥有限公司安全管理制度》对各单位培训情况进行考核。
安全培训计划表
序号1
2
培训班名称安全操作规程培训
安全管理教育培训
培训内容安全意识安全操作规程安全管理制度和劳动纪律水泥生产工艺事故案例安全操作规程
培训时间2015年3月
2015年4月
受培训对象
承办单位
生产线全体员生产部
工
全体人员
生产部
安全生产责任制
中层以上安全安环办、行政人事
3
安全生产责任制与权限
2015年3月
培训
生产管理人员处
安全管理制度、安全管理制度
法律法规、特种公司相关法律法规
各部门全体员
4
作业职业健康、特种作业、职业健康
2015年每季
各部门车间科室
应急预案、操作公司应急预案
度
工
规程培训
安全操作规程
公司相关安全规章制度
外来人员安全教危害因素告知
5
依实际情况外来施工人员企管部
育培训
事故案例分析及事故应急
救援
1.春季安全生产常识
春季安全生产安2.安全用电
6
3.火灾扑救、自救、消防设2015年3月公司全体人员生产部
全培训
备的使用和维护
4、有关事故案例等
7
夏季安全生产培四防、应急演练等
训
2015年6月全体人员
生产部、保卫
4
1、安全管理标准及安全操
水泥车间全员安作规程；
水泥车间全体
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篇四：2022年版新安全法培训内容
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2022年经典的安全培训方案
为了做好公司复产前的各项预备工作，强化全员的〔安全生产〕学问技能和岗位专业技术规程的学习与培训，提高从业人员安全素养，特制定本培训打算。下面,我给大家介绍一下关于安全培训方案〔范文〕5篇,欢迎大家阅读.
安全培训方案11、目的为了做好公司复产前的各项预备工作，强化全员的安全生产学问技能和岗位专业技术规程的学习与培训，提高从业人员安全素养，特制定本培训打算。2、程序2.1制定复产安全培训打算2.2组织实施监督培训过程2.3完善复产培训记录
2.4制定复产考试打算2.5组织实施监督考试过程2.6检查考核复产培训档案2.7对复产培训进行评价及改良3、要求3.1本次复产培训由安全、生产、环保、设备、质检、党办六大职能科室对阳化全体员工进行安全生产学问和专业技术规程和〔企业〔文化〕〕宣讲培训，确保培训到位。3.2各车间(部门)及班组依据实际状况做好复产前的岗前培训工作，并做好记录和归档工作，确保复岗前培训工作扎实到位。4、范围本方案适用于阳化分公司2022年复产安全培训。5、职责及内容5.1人事劳资科负责制定复产培训打算并监督完成;
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5.2安全科负责复产前相关安全生产法律、法规、〔规章制度〕
的使用和维护等学问培训;
和安全生产学问的培训;
5.9各班组负责复产前本岗位生产设备原理构造，操作留意
5.3设备科负责复产前相关安全生产法律、法规、规章制度、事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程、事故案例、消防器材的
检修安全技能和设备维护保养学问的培训;
使用等学问培训
5.4生产科负责复产前相关安全生产法律、法规、规章制度、
6、对象
安全生产操作规程、开停车留意事项和生产操作技能的培训;
阳化分公司全体员工
5.5质检科负责复产前相关安全生产法律、法规、规章制度、
7、具体支配
质量〔管理学问〕、安全分析操作技能和分析类危急化学品相关学问的
2022年3月4日2022年3月8日公司集中培训：
培训;
地点：三楼会议室
5.6环保科负责复产前相关安全生产环保法律、法规、规章制
时间：上午8.009.30(
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量、企业文化学问讲座;主讲单位：安全科(
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人事劳资科2022年3月28日安全培训方案2第一章总则第一条为加强和规范国家电网有限公司(以下简称“公司”)〔安全〔教育〕〕培训工作，推动本质安全建设，提高从业人员安全素养和防护力量，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、行政规章、标准规范和公司有关要求，制定本规定。其次条落实企业安全教育培训主体责任，坚固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，建立健全各级安全教育培训体系和工作机制，并充分发挥其作用。第三条坚持“管业务必需管安全”、“管安全必需管安全教育培训”的原则，执行先培训后上岗制度。全部从业人员上岗前必需经
过安全教育培训并考核合格。从事国家规定的技术工种(职业)工作，必需根据《国家职业资格名目》取得相应的职业资格证书方可上岗。
第四条建立安全教育培训管理制度和专(兼)职培训师队伍，足额保障安全教育培训投入和必备的场所、设备设施，建立健全企业和从业人员个人安全教育培训档案。
第五条从业人员应当接受安全教育培训，把握本职岗位工作所需的〔安全学问〕，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，提高安全意识和安全技能，增加事故预防和应急处理力量。
篇五：2022年版新安全法培训内容
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2022年度安全培训方案
2022年度安全培训方案安全生产是企业生产永久的话题。提高安全工作认识，狠
抓安全工作落实，安全工作能否真正抓实、抓好，强化安全教育，提高全员安全意识是关键。下面是2022年度安全培训方案，欢迎参考：
2022年度安全培训方案【1】一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》为根据，以全面提高生产经营单位从业人员责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为目标，加强领导，落实责任，分级实施，全面掩盖，建立健全全员安全培训工程责任体系和目标考核体系，切实提高生产经营单位从业人员的安全素养，努力削减各类事故的发生，促进全乡安全生产形势持续稳定好转。二、培训对象1、生产经营单位主要负责人、分管负责人；2、生产经营单位安全管理机构负责人及其管理人员〔包括未设机构的专、兼职安全管理人员〕；3、生产经营单位的特种作业人员；4、生产经营单位其他从业人员。三、工作目标通过全员安全培训工程的实施，使煤矿、非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹
等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员持证上岗率到达100%；其他行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训合格率达100%；生产经营单位特种作业人员持证上岗率达100%；生产经营单位全部从业人员安全培训率达100%。
四、培训内容1、生产经营单位主要负责人、分管负责人、安全管理人员的培训内容为市安全生产协会编印的《企业负责人安全生产读本》、《企业安全管理人员读本》所列内容和本行业〔企业〕安全管理基础学问等。2、生产经营单位一般员工的培训内容为市安全生产协会编印的《企业员工安全常识读本》所列内容和本企业的“安全操作规程”；3、高危行业企业负责人、安全管理人员的.培训内容为国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》所规定的内容，生产经营单位特种作业人员的培训内容为省安监局编写的特种作业人员培训教材所列内容。五、任务分工〔一〕县、乡安监部门1、负责本县〔乡〕“全员安全培训工程”的组织实施和催促检查；2、负责生产经营单位职工电视安全培训的组织实施工作。〔二〕生产经营单位1、制定本单位全员安全培训年度打算，建立安全培训台帐；2、保证全员安全培训所需资金；3、组织主要负责人、分管负责人、安全管理人员参与市或县〔区〕安全培训；
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4、自行组织或托付安全生产培训机构对本单位全部员工进行安全教育培训。六、组织实施〔一〕下达打算乡安委会要准时将“全员安全培训工程”打算分降落实到具体企业〔见附件〕。〔二〕组织实施乡安监部门、生产经营单位要依据“全员安全培训工程”打算及任务分工，拟定任务分工范围内人员的培训打算，并按打算组织实施。七、有关要求〔一〕落实责任。各部门、各单位要根据乡安委办关于全员安全培训工程任务分工，落实有关单位的培训职责，建立健全全员安全培训责任制，确保全员安全培训工作落到实处，取得实效。〔二〕保证质量。各培训机构要严格根据国家、省安监局规定的培训内容、培训时间组织培训，不得任凭削减培训内容和缩短培训时间，严禁培训走过场。〔三〕严格考核。全员安全培训的考核应严格执行国家安监总局年第3号令，其中，特种作业人员和危急化学品生产企业、非煤矿山企业的负责人、分管负责人、安全管理人员的安全培训由市安监局负责考核；上述以外人员的安全培训由各县〔区〕安监局负责考核。要根据“谁考核，谁发证，谁负责”的原则，严格考核、阅卷和发证程序。对考试不合格者必需进行补考，补考不合格的，须进行再培训，直至合格。生产经营单位的“三级”教育由各级工会负责考核。〔四〕建立台帐。安监部门、行业主管部门、生产经营单位和安全生产培训机构都要建立全员安全培训档案台帐，照实精确记录全员培训状况。生产经营单
位主要负责人、分管负责人、安全管理人员培训档案台帐包括：办班通知、学员登记表、课程表、学员花名册、学员考试卷、考核成果汇总表、证书号等；其他从业人员培训考核档案台帐内容包括：培训人员登记表、员工亲笔签到簿、员工花名册、学员考试卷、考试成果汇总表等〔以上两类型档案台帐有关格式详见附件4-8〕；特种作业人员的培训台帐按国家、省安监局统一规定建立。
八、主要措施〔一〕加强领导，狠抓落实各部门、各单位要切实加强对全员安全培训工作的组织领导，建立例会制度，准时解决全员安全培训工作中的问题；建立齐抓共管工作机制，形成纵向贯通、横向协作，上下联动、优势互补的工作网络和领导体系；要做到“五个落实”，即：参培人员落实，培训资金落实，培训教员落实、培训教材落实，培训时间落实，确保全员安全培训工作的顺当开展。〔二〕扩大宣扬，营造气氛各部门、各单位要以安全生产月等活动为契机，充分利用各种言论工具和宣扬手段，加大对安全生产工作以及安全培训工作的宣扬力度，提高全体从业人员关爱生命的责任意识和安全培训的紧迫感，营造全社会重视安全培训的气氛。2022年度安全培训方案【2】为了切实加强和规范全公司安全生产教育培训工作，落实企业安全生产主体责任，普及安全学问，提高安全素养，削减职工危害、保障从业人员生命、安全健康、促进全公司安全生产形势持续稳定：公司确定深入开展全员安全培训活动，为确保活动取得实效，现制订实施方案如下：一、指导思想
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以科学进展观为主题，以全面提高企业从业人员安全技能、责任意识、法治培训。培训打算表如下：
意识和防范意识为重点，以预防和削减多类生产安全事故为目标，努力提高企业
培训打算表
全员素养实现全员安全培训教育全掩盖，确保安全生产形势持续稳定。
六、培训实施与考核
二、培训目标
1、培训人员须依据培训打算对相关人员进行培训，接受培训的人员须严格
本次安全培训结束后，参训人员必需把握安全生产基本学问、安全生产规章
根据公司的相关规定参与培训，并在培训过程中，严格遵守以下纪律：
篇六：2022年版新安全法培训内容
安全教育培训计划
XXXX年是我工区建设宝兰客专攻坚抢难的一年，施工任务重，工序衔接紧密，人员施工密度较大，安全形势比较严峻。根据甘青公司、天水指、监理站和局指的有关要求，同时结合工程实际，我工区在继续贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针基础上，广泛开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规的规定，现制定2022年安全培训计划，具体内容如下：
安全教育培训对象：二工区安全管理人员、各架子队负责人及安全管理人员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
一、二工区安全管理人员1、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。2、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，危险源辨识，安全生产教育。3、安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。4、安全教育培训时间及课时：内部强化培训安排在每年的年初、年末的空闲时间，上级主管部门培训根据要求按时参加。5、培训地点：二工区会议室。二、各架子队负责人和安全员
1、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
2、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
4、安全教育培训时间：内部强化培训安排在每月的空闲时间；上级主管部门培训根据要求按时参加。
5、培训地点：二工区会议室、工地会议室等三、特殊工种、技岗人员1、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。2、安全教育培训内容：二工区各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。3、安全教育培训方法：内部强化培训。4、安全教育培训时间：根据在建工程进度进行安排，每年课时不少于12课时，新入场和转岗人员还需在上岗前进行集中培训。5、培训地点：二工区会议室、工地会议室等。四、教育培训实施措施：1、充分发挥各部门的作用：安全培训工作是一项综合性的工作，
它涉及到各部门、各施工队伍。充分发挥各部门及施工队负责人的作用就可以保证安全培训工作按计划实施，可以对安全培训工作进行综合管理，可以使安全培训工作更加紧密地与生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对分部提供培训机会未按要求接受培训的人员按分部有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善安全培训管理规定，加强安全培训工作的监控力度，保证按工区所需落实各项培训工作。
五、各施工队的负责人要重视员工安全培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，根据二工区的安全培训计划制定出实施计划方案，并对安全培训实施情况进行监控。
六、培训工作由中铁十三局宝兰客专项目经理部二工区负责组织，各架子队配合并落实。
七、培训时间课时安排：每月时间不定，可根据施工现场实际情况进行调整，每月不少于2至4课时，年累计课时不得低于24课时。
八、培训地点：二工区会议室、各架子队会议室。
经理部2022年1月
安全教育培训计划
2022年我工区教育培训计划如下：
一月份：春节期间安全规定；拟定1月5日至10日进行培训，培训时长2课时。
二月份：新进场工人岗前安全培训；拟定2月20至25日进行培训，培训时长4课时。
三月份：安全操作技能培训（防排水、衬砌）；拟定3月10至15日进行培训，培训时长4课时。
四月份：特种工（挖掘机、装载机、压力容器、拌合工）教育培训；拟定4月5至10日进行培训，培训时长4课时。
五月份：安全操作技能培训（开挖、初支）；拟定5月5日至10日进行培训，培训时长4课时。
六月份：“防洪、防汛、防泥石流安全教育培训；拟定6月1日至5日进行培训，培训时长3课时。
七月份：防火安全培训；拟定7月1日至5日进行培训，培训时长4课时。
八月份：安全管理人员法律、法规培训；拟定8月1日至5日进行培训，培训时长2课时。
九月份：电焊工、通用工教育培训；拟定9月1日至5日进行培训，培训时长2课时。
十月份：安全用电管理教育培训；拟定10月5日至10日进行培训，培训时长4课时。
十一月：民用爆破物品管理使用安全教育培训；拟定11月1日至5日进行培训，培训时长2课时。
十二月：消防安全操作器材使用教育培训。拟定12月1日至5日进行培训，培训时长4课时
备注：此计划可根据施工现场实际情况进行调整教育培训计划。
篇七：2022年版新安全法培训内容
1.目的
安全教育培训管理制度
为了做好本单位安全教育培训工作，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故预防和应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，防范各类安全事故的发生，制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本单位从业人员、劳务派遣人员以及实习学生的培训管理。
3.编制依据
《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）《生产经营单位安全培训规定》（安全监管总局令第3号）《特种作业人员技术培训考核管理规定》（安全监管总局令第30号）《社会消防安全教育培训规定》（公安部、教育部、民政部、人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、文化部、国家广播电影电视总局、国家安全监管总局、国家旅游局令第109号）《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）4.职责
（1）总经理负责组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
（2）技术安全部是本单位安全生产教育培训的主管部门，定期识别各部门安全教育培训需求，于每年1月10日之前制定本单位级年度安全培训计划，组织实施本单位级安全教育培训工作（含新进职工本单位级安全教育培训和考核），监督检查各部门安全培训工作落实情况。
（3）各部门负责人按计划组织本部门员工参加本单位级安全教育培训，同时根据本部门培训需求，制定本部门年度安全培训计划，组织本部门的安全教育培训工作（含新进职工部门级安全教育培训和考核、安排专人实施新进职工岗位级安全培训和考核），对安全培训效果进行评价和改进；做好培训记录，并建立培训档案。
5.管理内容
5.1培训要求（1）本单位所有员工应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产的规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。（2）本单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、消防控制室的自动消防设施操作人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其考核合格，取得相应资格证书后，方可任职。（3）本单位其他人员的安全培训采用自主组织培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构，对其进行安全培训。（4）本单位新进员工在上岗前必须经过本单位、部门、班组三级安全教育培训，保证其具备具备本岗位安全操作、应急处置等知识
和技能。每级培训时间不得少于8学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。
（5）本单位内各部门相互调动或脱离岗位6个月以上的员工重新上岗时前必须经过本单位、部门、班组三级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。
（6）员工违章及重大事故责任者（根据《员工手册》辞退除外），由本单位技术安全部进行复工前的安全教育，经考试合格后方准上岗。
（7）工伤人员复工应由所属部门进行复工前安全教育，经考试合格后方准上岗。
（8）对于相关方（参观学习、临时施工）的作业人员，由本单位技术安全部负责对其进行安全教育，同时保证教育到相关方的每一个人。
5.2培训内容5.2.1安全生产主要负责人培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；
（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。5.2.2安全生产管理人员培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。5.2.3新进员工三级安全教育培训内容凡新入职员工（包括本单位新招员工、生产岗位劳务派遣工、实习生）必须进行本单位、部门、班组三级安全教育，并经考试合格，方可进入经营岗位工作。（1）本单位级安全教育培训内容:1）本单位概况;2）本单位安全生产情况及安全生产基本知识;3）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；4）从业人员安全生产权利和义务；5）消防安全知识和一般安全注意事项；6）《员工安全手册》相关内容；
7）有关事故案例等。（2）部门级安全教育培训内容:1）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6）本部门安全生产情况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）有关事故案例（若有）；9）其他需要培训的内容。（3）班组级安全教育培训内容:1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例（若有）；4）其他需要培训的内容。5.2.4日常培训内容各部门日常培训除按照本单位《年度安全培训计划》执行外根据公司、本单位临时安排以及部门实际需求进行。5.2.5消防安全培训内容（1）国家消防工作方针、政策；（2）消防法律法规，消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
（3）本单位、本岗位的火灾危险性和火灾预防知识；（4）火灾报警、火灾扑救、人员疏散逃生及自救互救知识和技能；（5）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（6）其他应当教育培训的内容。5.2.6相关方人员培训内容本单位安全生产特点、有关安全制度、操作规程、从事工作的危险危害因素、安全注意事项等内容。6.评估、考核
各类安全教育培训结束后，应由专人对培训结果进行评估。本单位新进员工三级安全教育、转岗及离岗（6个月以上）人员、“三违”人员复工安全教育后必须经考核合格后方可上岗。7.培训档案
篇八：2022年版新安全法培训内容
2022年《食品安全法知识》培训题库及答案（完整版）
1.食品安全标准是（）。A、鼓励性标准B、引导性标准C、强制性标准D、自愿性标准正确答案：C解析：根据《食品安全法》第二十五条食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外，不得制定其他食品强制性标准。2.关于食品贮存、运输的说法，以下表述不正确的是（）。A、贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应安全、无害，保持清洁B、符合保证食品安全所需的温度、湿度等特殊要求C、将食品与有毒有害物品一同运输时，应采取有效的隔离措施D、防止食品在贮存、运输过程中受到污染正确答案：C解析：根据《食品安全法》第三十三条食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求：（六）贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度、湿度等特殊要求，不得将食品与有毒、有害物品一同贮存、运输。3.下列做法中，符合《中华人民共和国食品安全法》规定的是（）。A、以甲醇为原料生产白酒
B、用工业用乙酸勾兑食醋C、在辣椒酱中添加苏丹红D、焙制面包时按食品安全国家标准加入小苏打正确答案：D解析：根据《食品安全法》第三十四条禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：（一）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品；（四）超范围、超限量使用食品添加剂的食品4.下列不能作为食品原料的物质是（）。A、吊白块B、鸡精C、白砂糖D、淀粉正确答案：A解析：根据《食品中可能违法添加的非食用物质和易滥用的食品添加剂名单（第1—5批汇总）》5.下列哪些食品可以依法进行生产（）。A、无标签的预包装食品B、以按照传统既是食品又是中药材的物质为原料生产的食品C、以病死的肉类为原料生产的食品D、以回收食品为原料生产的食品正确答案：B
解析：根据《食品安全法》第三十四条禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：（一）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品；（七）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品；（十一）无标签的预包装食品、食品添加剂.6.利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种、食品相关产品新品种，应当向（）提交相关产品的安全性评估材料。A、国务院食品安全监督管理部门B、国务院农业行政部门C、国务院卫生行政部门D、国家出入境检验检疫部门正确答案：C解析：根据《食品安全法》第三十七条利用新的食品原料生产食品，或者生产食品添加剂新品种、食品相关产品新品种，应当向国务院卫生行政部门提交相关产品的安全性评估材料。国务院卫生行政部门应当自收到申请之日起六十日内组织审查；对符合食品安全要求的，准予许可并公布；对不符合食品安全要求的，不予许可并书面说明理由。7.食品生产企业生产的食品中不得添加（）。A、食品添加剂B、按照传统既是食品又是中药材的物质C、食用农产品D、药品
正确答案：D解析：根据《食品安全法》第三十八条生产经营的食品中不得添加药品，但是可以添加按照传统既是食品又是中药材的物质。按照传统既是食品又是中药材的物质目录由国务院卫生行政部门会同国务院食品安全监督管理部门制定、公布。8.食品生产企业的（）应当对本企业的食品安全工作全面负责。A、品控人员B、检验人员C、技术人员D、主要负责人正确答案：D解析：根据《食品安全法》第四十四条食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强食品检验工作，依法从事生产经营活动。食品生产经营企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度，对本企业的食品安全工作全面负责。9.根据《中华人民共和国食品安全法》的要求，食品生产企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度，对本企业的（）全面负责。A、客户订单跟踪B、企业固定资产C、食品安全工作D、企业对外宣传正确答案：C解析：根据《食品安全法》第四十四条食品生产经营企业应当建立健全食品安全
管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强食品检验工作，依法从事生产经营活动。食品生产经营企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度，对本企业的食品安全工作全面负责。10.从事接触直接入口食品工作的食品生产人员应当（）进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。A、每年B、每两年C、三年D每五年正确答案：A解析：根据《食品安全法》第一百二十六条（六）食品生产经营者安排未取得健康证明或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作；健康证有效期一年。11.食品生产企业对其生产食品的安全负责。正确答案：正确解析：根据《食品安全法》第四条食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责。12.任何组织或者个人有权举报食品安全违法行为。正确答案：正确解析：根据《食品安全法》第十二条任何组织或者个人有权举报食品安全违法行为，依法向有关部门了解食品安全信息，对食品安全监督管理工作提出意见和建议。13.食品安全标准是推荐性的标准，企业可以根据需要自愿采纳。
正确答案：错误解析：根据《食品安全法》第二十五条食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外，不得制定其他食品强制性标准。14.国家鼓励食品生产企业制定严于食品安全国家标准或者地方标准的企业标准，在本企业适用，并报省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门备案。正确答案：正确解析：根据《食品安全法》第三十条国家鼓励食品生产企业制定严于食品安全国家标准或者地方标准的企业标准，在本企业适用，并报省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门备案。15.食品生产企业应当确保其生产活动符合相应的食品安全标准，如《食品安全国家标准食品生产通用卫生规范》（GB14881-2013）。正确答案：正确解析：根据《食品安全法》第四条食品生产经营者对其生产经营食品的安全负责。食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，保证食品安全，诚信自律，对社会和公众负责，接受社会监督，承担社会责任。16.可以在贮存食品原料的场所内存放个人生活物品。正确答案：错误解析：根据《食品安全法》第三十三条食品生产经营应当符合食品安全标准，并符合下列要求：(一)具有与生产经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、包装、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离。17.食品生产企业应具有与生产的食品品种、数量相适应的生产设备或者设施，
篇九：2022年版新安全法培训内容
专职安全员培训讲义
一、我国安全生产法律体系概况
1、宪法制定安全生产法规重要根据是《中华人民共和国宪法》。宪法是一般法旳立法基础和根据，也是安全生产法规旳立法基础和根据。宪法第四十二条规定：“国家通过多种途径，发明劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件……”。此外，宪法中还规定了公民有受教育旳权利、公民必须遵守劳动纪律、遵守公共秩序等规定，都是安全生产法规必须遵照旳原则。2、安全生产法律安全生产法律一般包括：《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《交通安全法》、《消防法》、《工会法》、《建筑法》、《刑法》等有关法律。尤其是《安全生产法》作为一部安全生产旳主线法律，在安全生产法律体系中占有极其重要旳地位。它确立了安全生产旳基本法律制度：一是安全生产监督管理制度。这项制度包括安全生产监督管理部门以及其他有关部门各自旳安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、小区基层组织和新闻媒体进行安全生产监督旳权利和义务。二是生产经营单位安全保障制度。这项制度重要包括生产经营单位旳安全生产条件、安全生产管理机构及人员配置、安全投入、从业人员安全素质、安全条件和安全评价、建设工程“三同步”、安全设
施旳设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、生产经营场所安全管理、工伤社会保险等。三是生产经营单位负责人安全责任制度。包括生产经营单位重要负责人和其他负责人、安全生产管理人员旳素质及其在安全生产工作中旳重要职责。四是从业人员安全生产权利和义务制度。包括生产经营单位从业人员旳基本权利和义务，以及应当承担旳法律责任。五是安全中介服务制度。这项制度包括从事安全评价、评估、检测、征询服务等工作旳安全中介机构和安全专业技术人员旳法律地位、任务和责任。六是安全生产责任追究制度。包括安全生产责任旳主体、安全生产确定和责任形式，追究安全责任旳机关、根据、程序和安全生产法律责任。七是事故应急救援和处理制度。包括事故应急救援预案旳制定，事故应急体系旳建立、事故汇报、调查处理旳原则和程序、事故责任旳追究、事故信息旳公布等。
3、行政法规4、安全生产原则体系原则是指对重要性事物和概念所作旳统一规定。它以科学技术和实践经验旳综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机关同意，以特定形式公布，作为共同遵守旳准则和根据。根据不一样旳分类原则，可以分为如下几类：1、按照制定原则旳对象分类可以分为技术原则和管理原则。技术原则包括：基础原则、产品原则和措施原则。基础原则：它在一定范围内是其他原则旳基础，并被普遍使用，是具有广泛指导意义旳原则。产品原则：是为了保证产品旳合用性，对产品必须到达旳某些或
所有规定，如：产品旳型式、尺寸、重要性能参数、质量指标、使用措施等所制定旳原则。措施原则：是指以试验、检查、分析、抽样、记录、计算、测定、作业等多种措施为对象制定旳原则。管理原则包括特种作业人员考核原则、重大事故隐患评价措施及分级原则、事故记录分析原则等。
2、按照制定原则旳机关分类，原则可以分为国标、行业原则、地方原则和企业原则。地方原则和企业原则不能作为安全生产旳原则。国标是指由国务院原则化行政主管部门或者其他有关主管部门对需要在全国范围内统一旳技术规定制定旳技术规范。行业原则是指国务院有关主管部门对没有国标而又需要在全国某个行业范围内统一旳技术规定所制定旳技术规范。
3、按照原则旳法律效力分类，可以分为强制性原则和推荐性原则。强制性原则：是指为改善劳动条件，加强劳动保护，防止各类事故发生，减轻职业危害，保护职工旳安全健康，建立统一协调、功能齐全、衔接配套旳劳动保护法律体系和原则体系，强化职业安全健康监察，必须强制执行旳原则。推荐性原则：从国家和企业旳生产水平、经济条件、技术能力和人员素质等方面考虑，在全国、全行业强制性统一，执行有困难时，制定旳原则为推荐性原则，国家鼓励企业自愿采用推荐性原则。
二、对生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员旳规定生产经营单位旳重要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事旳生产经营活动相适应旳安全生产知识和管理能力。
三、对高危行业重要负责人和安全生产管理人员旳规定危险物品旳生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位旳重要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。四、安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。对安全生产监督检查人员执行检查任务时旳规定安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效旳监督执法证件；对波及被检查单位旳技术秘密和业务秘密，应当为其保密。五、对安全生产监督检查人员工作原则旳规定安全生产监督检查人员应当将检查旳时间、地点、内容、发现旳问题及其处理状况，做出书面记录，并由检查人员和被检单位旳负责人签字；被检查单位旳负责人拒绝签字旳，检查人员应当将状况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责旳部门汇报。六、生产经营单位对从业人员应当做如下工作，使其到达如下规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具有必要旳安全生产知识，熟悉有关旳安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位旳安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格旳从业人员，不得上岗作业。七、对生产经营单位采用“四新”旳规定生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必
须理解、掌握其安全技术特性，采用有效旳安全防护措施，并对从业人员进行专门旳安全生产教育和培训。
八、专职安全员职责：⑴、监督、检查工地施工场所旳安全文明施工状况和职工旳作业行为。有权制止和惩罚违章作业及违章指挥行为；有权根据现场状况决定采用安全措施或设施；对严重危及人身安全旳施工，有权指令先行停止施工，并立即汇报领导研究处理。⑵、参与本工地重要施工项目和危险性作业项目动工前旳安全交底，并检查动工安全文明施工条件，监督安全施工措施旳执行。⑶、参与工地安全工作例会和生产调度会，协助工地领导布置、检查、总结安全文明施工工作。⑷、协助工地领导布置与检查每周旳安全日活动；监督检查班组每天旳“三交”（交任务、交安全、交技术）、“三查”（查衣着、查“三宝”、查精神状态）、站班会。⑸、对本工地施工现场和安全卫生责任区内文明施工、环境保护、环境卫生、成品保护措施执行状况以及生活卫生旳管理进行监督、检查。⑹、负责本工地施工机械（机具）和车辆交通安全监督工作。⑺、负责本工地防火防爆安全监督工作。⑻、督促并协助工地有关人员做好职业防护用品、用品和重要工器具旳定期试验、鉴定工作。⑼、组织开展安全健康与环境保护旳宣传教育工作。负责对新入
篇十：2022年版新安全法培训内容
2022年公司安全教育培训计划
各部门、子公司:为进ー步规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高集团员エ安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,有力推动集团安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,确保今年的安全生产目标指标的实现,特制定集团202X年度安全教育培训工作计划如下:ー、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产基础工作。新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；集团全员接受安全培训达标率达到100%；安全管理人员安全培训率达到100%；生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；特种作业从业人员培训率达到100%；二、教育培训对象新聘用集团员エ、集团在岗员エ、生产经营单位主要负责人、
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安全管理人、特种作业从业人员。三、教育培训内容（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训
主要内容:1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、
规章及标准;2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知
识;3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以
及事故调查处理的有关规定;4.职业危害及其预防措施;5.国内外先进的安全生产管理经验;6.典型事故和应急救援案例分析;7.其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容:1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法
规、规章及标准;2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;3.国内外先进的安全生产管理经验;4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;
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6.典型事故和应急救援案例分析;7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设;8.其它需要培训的内容。（三）员エ安全培训的主要内容:1.本集团安全生产情况及安全生产基本知识,工作环境及危险因素；2.本集团安全生产规章制度和劳动纪律,岗位安全操作规程;3.从业人员安全生产权利和义务,个人防护用品的使用和维护;4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;6.有关事故案例、应急预案等;7.其它需要培训的内容。（四）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业。四、安全教育培训组织集团的安全教育培训由安全生产监督管理部共同负责组织,严格按照公司《安全教育培训制度》的规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作,规范
—3—
培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训开展实施情况。
（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报主管领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。
（三）培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。
附件:202X年安全教育培训计划表
202X年2月6日
—4—
附件:
202X年安全教育培训计划表
序号
培训人员
培训内容
培训方式培训时间
公司主要负责
1
人、各部门、各子公司负责人、安全管理
安全资格证取证、复审
人员
外培
2月ー4月
新《安全生产法》等
2安全管理人员法律法规、《公司安内培
5月
全管理制度》等
3
集团其他管理人员
岗位安全教育
内培5月・10月
4新员エ
新员エ安全教育
内培
待定
5应急救援人员应急救援培训内（外）培6月
6集团全体人员
消防培训
内（外）培7月・L1月
7特种作业人员特种作业取证、复审外培
待定
安全生产诚信建设、
8
安全管理人员
安全生产标准化建设和企业安全文化建设
内（外）培
培训
待定
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篇十一：2022年版新安全法培训内容
P> XXXXXX有限公司培训学习稿件中华人民共和国安全生产法（2022年）第二章生产经营单位的安全生产保障第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。第二十二条生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。第二十三条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。（依据九十三条处罚）有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定。
1
第二十四条其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
第二十五条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:（依据九十六条处罚）
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
第二十六条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第二十七条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
第二十八条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自
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身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十九条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第三十条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。
第三十五条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
第三十六条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。
第三十七条生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。
第四十条生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。有关地方人民政府应急管理部门和有关部门应当通过相关信息系统实现信息共享。
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第四十一条生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。
生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。
县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
第四十二条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、疏散通道。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、疏散通道。
第四十三条生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
第四十四条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第四十五条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第四十六条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。
生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。
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第四十七条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
第四十八条两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
第五十条生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
第五十一条生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定。
第三章从业人员的安全生产权利义务第五十二条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十四条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十六条生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。
第五十七条从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十八条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第五十九条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
第四章安全生产的监督管理第六十五条应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权:
（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；
（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定；
（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；
（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。
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监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。
第六十七条安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法。
安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。
第六十八条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。
第七十条负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。
负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。
第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第八十一条生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
第八十三条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
第六章法律责任
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第九十三条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十四条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。（违反第二十一条和第二十三条第一款）
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
第九十五条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款:（违反第二十一条）
（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；
（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；
（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。
第九十六条生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处一万元以上三万元以下的罚款；导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（违反五条和二十五条）
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第九十七条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款:
（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的；（违反第二十四条）
（二）危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（违反第二十七条第二款）
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（违反第二十八条第一、二、三款和第四十四条）
（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（违反二十八条四款）（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（违反第四十一条）（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（违反第二十一条六项和第二十五条四项）（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。（违反第三十条第一项）
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篇十二：2022年版新安全法培训内容
P> 2022年生产经营单位安全生产法知识培训试题及答案(完整版)一、填空题1、为加强安全生产监督管理，防止和减少(生产安全)事故，保障人民群众生命和财产安全，促进(经济发展)制定《安全生产法》。2、生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产(责任制度),完善(安全生产条件),确保安全生产。3、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的(民主管理和民主监督),维护职工在安全生产方面的(合法权益)。4、国家实行生产安全事故(责任追究)制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故(责任人员)的法律责任。5、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的(决策机构)、(主要负责人)或者个人经营的(投资人)予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。6、生产经营单位的(主要负责人)和(安全生产管理人员)必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产(知识和管理能力)。7、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的(主要负责人)和(安全生产管理人员),应当由有关主管部门对其安全生产(知识和管理能力)考核合格后方可任职。
8、生产经营单位采用(新工艺)、(新技术)、(新材料)或者使用(新设备),必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产(教育和培训)。9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的(安全作业)培训，取得特种作业(操作资格)证书，方可上岗作业。10、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、(评估)、监控，并制定(应急预案),告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。11、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关(安全措施)、(应急措施)报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门(备案)。12、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的(劳动防护用品),并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。13、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行(经常性检查);对(检查)中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位(有关负责人)。(检查及处理)情况应当记录在案。14、生产经营单位应当安排用于配备(劳动防护用品)、进行(安全生产培训)的经费。15、生产经营单位必须依法参加(工伤社会保险),为从业人员缴纳保险费。16、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从
业人员(劳动安全)、(防止职业危害)的事项，以及依法为从业人员办理(工伤社会保险)的事项。17、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权(停止作业)或者在采取可能的(应急措施)后撤离作业场所。18、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当(互通情况),发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的，应当(及时移送)其他有关部门并形成记录备查，接受移送的部门应当(及时进行处理)。19、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立(举报制度),公开(举报电话)、(信箱)或者电子邮件地址，受理有关(安全生产)的举报；受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料；需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实。20、县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故(应急救援预案),建立(应急救援体系)。21、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止(事故扩大),减少(人员伤亡和财产损失),并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、(谎报)或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。22、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产(规章制度或者操作规程)的，由生产经营单位给予(批评教育),依照有关规章制度给予(处分);造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追
究刑事责任。
23、生产经营单位发生生产安全事故造成(人员伤亡)、(他人财产损失)的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由(人民法院)依法强制执行。24、国家对(矿山企业)、建筑施工企业和(危险化学品)、(烟花爆竹)、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可证制度。25、安全生产许可证的有效期为(3)年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前(3)个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理(延期)手续。26、企业不得(转让)、(冒用)安全生产许可证或者使用(伪造)的安全生产许可证。27、企业取得安全生产许可证后，不得降低(安全生产条件),并应当加强日常(安全生产)管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的(监督检查)。28、任何单位和个人对违反《安全生产许可证条例》规定的行为，有权向安全生产许可证(颁发管理)机关或者(监察机关)等有关部门举报。29、《安全生产许可证条例》规定的行政处罚，由安全生产许可证(颁发管理)机关决定。30、安全费用由企业(自行提取)、(专户)储存，(专项)用于安全生产。31、11月29日召开的中央经济工作会议，把安全生产作为今年的(八项)经济工作的主要任务之一提出。32、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和(民事
责任)三种。33、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求强化安全生产监管监察行政执法，对严重忽视安全生产的企业及其(负责人)或(业主),要依法加大行政执法和(经济处罚)的力度。34、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求努力构建“政府统一领导、(部门依法监管)、(企业全面负责)、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。35、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》指出，要认真落实各级领导安全生产责任，把安全生产作为干部(政绩考核)的重要内容，逐级抓好落实。36、不得安排未成年工从事矿山井下、(有毒有害)、国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。37、任何单位不得以结婚、(怀孕)、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。38、企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在(职业)活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫(职业病)。39、生产中的伤亡事故，按照伤害程度，可分为(轻伤)事故、(重伤)事故和(死亡)事故三种。40、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危害)的个人随身穿戴的用品。41、在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动
篇十三：2022年版新安全法培训内容
P> 安全教育培训内容一、安全生产旳定义安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中旳人身安全，设备和产品安全，以及交通运送安全等。二、我国旳安全生产方针和政策
●坚持“安全第一，防止为主，综合治理”方针安全是对一切工作旳规定，防止是实现这一规定旳基本保障，只有做到将安全放在首位，才能重视防止，同步也只有做到有效防止，才能实现安全。不管在干什么，什么时候都要抓安全，任何事情都要为安全让路。“预”：预想、预料、预见，是一种看不见，摸不着，缺也许意识到旳；“防”：防备、防备、防止，是实实在在，看得见，摸旳着，它将“预”变为一种行动，一种手段，一项措施。“防止为主”要体目前以人为本，抓好安全教育培训工作；要狠抓责任制旳贯彻，如“一岗双责”；要重事前控制；要有严格旳工作制度；要推广进行安全性评价。“综合治理”是一种新旳安全管理模式，它是保证“安全第一，防止为主”旳安全管理目旳实现旳重要手段。以对企业和施工现场旳综合评价为基本手段，规范企业安全生产行为，贯彻企业安全主体责任，建立健全包括企业内部安全生产平常管理、施工现场安全生产过程控制等在内旳每个环节、每个流程旳安全生产工作原则、企业规程和责任制，实现与安全生产有关联旳每个层级、每个岗位管理旳原则化和规范化。三、企业安全生产旳范围●企业安全生产包括：消防安全，职业安全，生产安全水火无情，讲旳就是消防安全旳重要性。消防安全是每个企业旳头等大事，
消防工作重点重要以防止为主，防消结合。只有事前做好准备工作，遇事才能不乱，正所谓“临阵不乱，劫难减半”。火灾报警系统处理措施上，首先，要头脑冷静，保持镇静，通过火灾报警系统旳部位指示，查明发生火灾报警部位、编号、分布地；尽快查明报警点和火灾探测器报警原因，查明是着火还是误报，消控人员要迅速赶到现场查看；另一方面，假如确认是火灾发生，一般可分为两种处理方式：一是火灾较小，可采用灭火器灭火。二是火灾较大，则要及时组织本单位员工，采用既有消防设施，扑救大火，疏散客人，同步迅速拨打119，告知消防部门。最终，假如发现是报警系统误报，小故障立即排除，故障较大无法排除旳，需立即上报领导，并告知专人及时修理，事后做好记录。
以防止职工在职业活动过程中发生多种伤亡事故为目旳旳工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采用旳对应措施。同义词：劳动安全、职业健康。
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行旳，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害原因，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏旳总称。四、有关安全事故旳发生成因
●根据记录，工作场所发生事故旳原因：人旳不安全行为，五旳不安全状态，安全管理上旳缺陷三种原因
人旳不安全行为：（占比85%）1.麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不也许意思”旳行为中，发生了全事故。2.不对旳佩戴或使用安全防护用品。3.机器在运转时进行检修、调整，打扫等作业。4.在有也许发生坠落物，吊装物旳地方下冒险通过，停留。
5.在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠旳不规范行为。6.操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程，未制定对应旳安全防护措
施。如动用明火，进入有限空间，上锁挂牌，化学品使用等。7.违规使用非专用工具，设备或用手替代工具作业。8.精神疲惫，酒后上班，睡岗，私自离岗，干与本职工作无关旳事，以及工作
时注意力不集中，思想麻痹。9.管理者思想上安全意思淡薄，安全法律责任观念不强，在行动上不学习，不
贯彻贯彻企业多种安全规章制度，尤其是安全检查，安全教育制度，这是最大旳不安全行为。
物旳不安全状态（占比10%）1．PPE（劳动防护用品）有缺陷2．机械、电气等设备在波及上不科学，形成安全隐患。3．防护、保险、信号等装置，缺乏或有缺陷。4．物体旳固有性质和建造设计使其存在不安全状态。5．设备安装不规范，维修保养不原则，使用超期，老化。6．生产场地环境不良。
安全管理上旳缺陷（占比5%）1.有些管理者在思想上对安全工作旳重要性认识局限性，安全法律责任意识极
为淡薄。2.安全规章制度（包括设备巡检）操作规程，岗位责任制，对应旳防止措施，
安全注意事项和物流管理程序等，未建立，健全或不完善。3.不贯彻或不彻底贯彻企业旳多种安全规章制度，只重视生产指标，忽视安全
检查，教育和隐患整改。
4.规章制度执行不严，有章不循。5.有些管理者旳安全知识，安全管理能力和手段有缺陷。6.管理者不重视“管理规定”如安全通报、告知。7.管理者不重视安全，安全管理不到位，即在行动上，不全面认真进行安全检
查，教育，规范，整改，是最大旳管理缺陷。五、“三违”概念
●违章作业、违章指挥、违反劳动纪律违章作业重要是指现场操作工人违反劳动生产岗位旳安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产告知、决定等作业行为。违章作业详细包括：不遵守施工现场旳安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不对旳使用个人防护用品；私自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。违章指挥重要是指生产经营单位旳生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产旳行为。违章指挥详细包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或私自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训旳劳动者或无专门资质认证旳人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未处理旳条件下冒险作业；发现违章不制止等。违反劳动纪律重要是指工人违反生产经营单位旳劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动协议旳得以履行，以及与劳动、工作紧密有关旳其他过程中必须共同遵守旳规则。违反劳动纪律详细包括：不履行劳动协议及违约承担旳责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、
篇十四：2022年版新安全法培训内容
P> 新版（2022修订版）《安全生产法》培训考试试题及答案（共100题，共100分，附答案在最后）
一、填空题(20题，每题1分)
1)第一百一十八条：本法规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事
故、特别重大事故的划分标准由(******)规定
答案：(
)
2)第六条：生产经营单位的从业人员有依法获得(******)的权利，并应
当依法履行安全生产方面的义务
答案：(
)
3)第八十三条：生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员
应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措
施，组织抢救，防止事故(******)，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关
规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报
或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据
答案：(
)
4)第一百一十一条：有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的
部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，对直接负责的主管人员和其
他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究(******)
答案：(
)
5)餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装可燃气体(******)，
并保障其正常使用
答案：(
)
6)第一百零四条：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危
及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全
1
生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正，处(******)以下的罚款，
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款；逾期未改正
的，责令停产停业
答案：(
)
7)生产经营单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃
危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的
(******)，采取可靠的安全措施，接受有关主管部门依法实施的监督管理
答案：(
)
8)生产经营单位不得因(******)依法履行职责而降低其工资、福利等待
遇或者解除与其订立的劳动合同
答案：(
)
9)第五十六条：生产经营单位发生(******)后，应当及时采取措施救治
有关人员
答案：(
)
10)第八十一条：生产经营单位应当制定本单位生产安全事故(******)，
与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，
并定期组织演练
答案：(
)
11)第三十九条：生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃
危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者(******)
审批并实施监督管理
答案：(
)
12)第六十七条：安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公
执法。安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的(******)
证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密
答案：(
)
13)生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保
持畅通的出口。禁止占用、锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口、
(******)
2
答案：(
)
14)第五十一条：生产经营单位必须依法参加(******)，为从业人员缴纳
保险费
答案：(
)
15)第三条：安全生产工作坚持(******)
答案：(
)
16)第十七条：县级以上各级人民政府应当组织负有安全生产监督管理职
责的部门依法编制安全生产(******)，公开并接受社会监督
答案：(
)
17)第四条：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法
规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加
大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善(******)，加强安
全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机
制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产
答案：(
)
18)第九条：国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工
作的领导，建立健全安全生产工作(******)，支持、督促各有关部门依法履行安
全生产监督管理职责，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题
答案：(
)
19)第九十四条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产
管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，
处(******)以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿
答案：(
)
20)第九十九条：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处五
万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接
负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重
的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）
未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标
志的；（二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者
3
行业标准的；（三）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；（四）
关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、
隐瞒、销毁其相关数据、信息的；（五）未为从业人员提供符合国家标准或者
行业标准的劳动防护用品的；（六）危险物品的容器、运输工具，以及涉及人
身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业
资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；（七）
使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。”（八）餐饮等行业的生产经营
单位使用燃气未安装可燃气体(******)的
答案：(
)
二、判断题(20题，每题1分)
1)重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险
物品，且危险物品的数量等于或者超过(临界量)的单元（包括场所和设施）
答案：(
)
2)第六十八条：安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、
发现的问题及其处理情况，作出(工作记录)，并由检查人员和被检查单位的负责
人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向
负有安全生产监督管理职责的部门报告
答案：(
)
3)乡镇人民政府和街道办事处，以及开发区、工业园区、港区、风景区
篇十五：2022年版新安全法培训内容
P> 2022年度安全生产培训计划（通用16篇）2022年度安全生产培训计划2022年度安全生产培训计划篇1一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。三、学安全，严要求对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。五、对拖拉机手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。2022年度安全生产培训计划篇2
为认真贯彻落实全省、宁波市关于进一步加强安全生产教育培训的有关要求，根据上级下达的2022年度安全生产全员培训指标，结合我市实际，制订并下发2022年度各镇(街道)全员安全培训目标计划表(见附件)，并提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、认真组织宣传。各地要根据年度培训计划，结合辖区内生产经营单位的摸底调查情况，认真制订培训计划，细化工作方案，把培训计划层层分解落实。要充分发挥当地媒体、宣传窗、横幅标语等，特别要利用好春节过后新职工岗前安全培训的契机，加大对安全生产培训的宣传，形成全社会支持和参与安全培训的良好氛围。
二、严把培训审查。各地要严格审核培训对象的身份和人数，同一个人不得以多家企业的名义重复参与培训，每参加市里组织培训的生产经营单位，培训人数控制为负责人1人、安管员15人，矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位除外。安管员培训人数可按企业从业人员人数进行配置，从业人员50人以下的培训安管员1人，__人的培训安管员2人，300人以上的最多培训安管员5人。因年度市财政划拨的培训经费限制，各地要严格按当年度的培训计划实施，原则上实际培训人数不得超过计划数的5%。
三、强化执法监督。各地要在安全生产行政许可、标准化审查和监督检查中，严把培训关，对未按规定参加培训、无证上岗的生产经营单位，不予审查通过，并督促企业落实安全生产主体责任，依法参与安全生产教育培训。对拒不执行的，各镇(街道)要坚决查处，如有需要报我局共同查处。
2022年度安全生产培训计划篇3一、指导思想以、总理关于安全生产工作系列讲话和重要指示为指导，全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作。二、培训范围通过统筹组织系列活动，实现对各县市区政府县级领导干部、各县市区安委会领导、市安委会成员单位安全生产工作负责同志、各县市区安委会成员单位主要领导和负责同志、各县市区安监局全体人员、各镇(办)安监站工作人员、重点监管行业企业安全负责人员、在咸开展安全生产服务机构等的安全生产业务教育和资格培训的全覆盖。市安监局具体负责2022年度全市安全生产培训计划的统筹落实。三、主要内容(一)市安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：市安委会的43个成员单位安全生产工作分管领导、安全监管人员。(二)县级领导干部专题培训根据省政府和省安监局的统一培训计划，安排各县市区政府县处领导干部参加各类省级安全生产业务培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施。
(三)县级安委会成员单位专题培训共举办2期安全生产监管工作专题培训班。培训对象为：13个县市区安委会领导、安委会各成员单位安全生产分管领导、安全生产监管人员。(四)安监系统执法人员资格培训按照省安监局统一要求和安排，凡新进入市、县安监局执法工作人员，均参加省级安全生产监管人员执法资格培训班;执法资格到期的，按规定参加省级安全生产监管执法资格换证培训班。具体培训的内容、时间、地点依照省上通知实施。(五)安全生产监管业务培训1、在全市安监系统，集中组织收看国家安全监管总局举办的安全生产专题讲座。重点学习安全生产法律法规、执法实务、管理知识、创新技术、应急救援、职业安全，以及煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域专业知识等。2、根据全国安全生产隐患排查治理体系建设试点工作要求，分2-3期，组织各县市区、安委会成员单位赴宁夏省银川市、安徽省马鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清县等地，借鉴和学习兄弟单位在监管执法、信息平台、隐患查治、应急处理等方面的先进经验。3、举办3期全市安全生产监管(镇办安监站)业务培训班，对全市151个镇(办)安监站工作人员进行业务轮训。重点培训安全生产监管的范围、内容、方法、要求等知识，全面提高基层安全监管人员的业务素质和监管能力。培训时间安排在5月、6月、7月。
4、举办2期全市危险化学品、烟花爆竹安全监管业务专题培训班，培训时间安排在4月和7月。培训对象为市、县安监局、化工园区相关分管领导和管理人员。重点培训安全生产法律法规、危化品生产经营和储运的安全监管、隐患排查治理、事故应急处置等知识。
5、举办1-2期，全市非煤矿山安全监管人员业务培训班，培训时间安排在5月至9月。培训对象为全市非煤矿山安全监管人员。培训内容：结合非煤矿山安全监管工作实际，重点突出金属非金属矿山行业特点、执法检查重点及要害，侧重专业理论知识、重点管理课程等。
篇十六：2022年版新安全法培训内容
P> 2022安全教育培训计划（通用8篇）安全教育培训计划篇1
第一部分：企业简介__建筑有限公司成立__于年，经历了多次跨越性转变，逐步发展成为一个现代先进的可信区域行业省领军企业；公司具有房屋建筑工程施工总承包甲级资质，可承担各类房屋建筑工程的总承包和专业施工。施工足迹遍布全省多个市区；先后承建了省重点工业与名用建筑工程项目达数百项，荣获多项省部级优质工程、榕城杯。第二部分：企业安全文化1、企业安全理念：以人为本，安全发展。2、企业安全管理目标：（1）重伤事故频率控制在0.1‰以下，轻伤事故频率控制在8‰以下；（2）再建工程项目应确保文明达标，达标合格率应达到100%；部、省、市安全检查优良率应达80%以上。3、企业安全管理目标：
（1）施工现场人员每年定期进行安全培训考核，合格后持证上岗；专业安全管理人员应具有安全岗位证，年度培训不少于40学时，持证率应达100%；
（2）所有进场施工人员安全三级教育考核率应达100%，特殊岗位操作人员持证上岗应达100%；
（3）施工现场安全隐患整改率应在98%以上，重大隐患整改率达100%。
（4）安全目标责任书签订率应达100%。第三部分：企业安全培训1、培训对象新员工必须进行安全教育，并经考试合格后，方可进入操作岗位。“新员工”包括新进公司的合同工、临时工、学习和代培员，脱岗六个月又重新上岗的职工。2、培训时间和地点每周三晚上公司会议室3、培训目的安全教育培训目的：强化安全生产意识，加强安全管理，保证安全生产工作的进行。
通过安全教育培训，提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。
4、培训方式
主要以多媒体教育的'方式，实践经验丰富的讲师宣传教育，再以考试考核为辅。
5、公司安全培训内容
（1）安全生产的重大意义：
安全生产对于保障广大员工的生命安全和身体健康，保障企业生产经营活动持续、稳定、协调、发展，促进社会稳定、和谐，具有十分重大的意义。如果安全生产管理失控，生产安全事故不断发生（或者发生重、特大事故），不仅事故当事人及其家庭要遭受重要创伤，而且还会给企业造成重大经济损失和严重的社会影响，给企业的员工心理上造成创伤，甚至还会造成社会上的一些不安全因素。因此，事故会直接影响到企业的和谐与发展，是大家都可以直接感受。
（2）国家安全生产方针、政策、规定：
国家安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。
国家颁布的法律法规主要有：《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《劳动合同法》等等。
（3）本公司安全形势、安全生产规章制度、安全纪律等：在企业的安全生产管理活动中，实行安全生产岗位责任制度，将各每级领导、每个部门、每个人在各自的岗位上，对应当履行的安全生产岗位职责加以明确。安全生产岗位责任制首先根据“管生产，必须管安全”的原则，安全生产岗位责任制是企业生产经营管理规程制度中最基本的一项规章制度，是企业生产安全管理的核心。（4）防触电、防火、防坍塌、防暑的事故急救常识：例如：防暑降温基本常识：a、及时补充水分但应少喝饮料，应多喝白开水或淡盐（糖）开水；b、口渴后不宜狂饮，应及时补充盐分；c、饮食不宜过于清淡；d、午睡时间不宜过长；
e、忌受热后“快速冷却”，下班后不能马上开风扇或洗冷水澡；
f、空调室内外温差不宜太大；g、不宜佩戴金属首饰。措施：a、合理安排工作时间，采取起早带晚干的办法，即上午11：00至下午15：或最大程度的减小施工强度；b、严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业；00禁止室外施工
安全教育培训计划篇2
1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。5、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。6、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
7、本场所工作人员消防安全培训教育内容主要有：（1）有关消防法律、法规；（2）本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程；（3）本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；（4）报火警以及自救逃生等消防安全基本常识；（5）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；（6）组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；（7）典型事故案例及事故应急处理措施等。
安全教育培训计划篇3
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使车队20__年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：
三、要求
1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
安全教育培训计划篇4
一、指导思想
为了全面推进素质教育，贯彻执行《未成年人保护法》和《消防法》，确保全校师生的人身安全和学校教学工作的正常进行，根据本校实际情况，制定本活动计划。通过本活动方案的实施，加强对学生的安全教育和消防知识的宣传，增强学生消防意识，学习消防战士的优良作风，使我学生都能掌握一些必要的消防安全知识和火灾中自护自救的防火安全实际操作能力，达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会，确保一方平安”的安全教育目的，从而培养抵抗灾害的素质。
二、建章立制，落实责任。
1、加强领导，完善机构。
消防安全教育是学校管理的重要组成部分。为加强对今年消防安全教育活动的领导，学校成消防教育领导小组。校长任组长，分管校长为主抓，各班主任为主要成员，分工明确，责任到人，并且实行“谁主管、谁负责”的原则，树立“安全第一”的思想，全面推进消防安全工作责任制。我校把校园“消防安全”教育活动列入议事日程。做到校园的消防安全教育工作常驻不懈。
2、添加设备，完善设施。
根据国家、省、市、消防法规的有关规定，制订消防安全规章制度，全面检查并进一步完善本校的消防器材、设施、疏散指示标志，保证疏散通道和安全出口的畅通，以提高抵御火灾的能力。
三、狠抓学习，提高认识。
认真学习教育部下发的《消防安全20条》，并将《消防安全20条》印发到各班级，要求班班张贴，严格贯彻教育部、公安部《关于加强学校消防安全工人作的紧急通知》精神，在火灾事故造成中小学生伤亡的教训中，要深刻认识到学校消防安全工作的重要性，以对党的教育事业，以对学生高度负责的态度，确实抓好学校的消防安全工作。切不可有“发生在校外、双休日与我无关“的思想，应积极主动地将消防安全工作抓实、抓细。我校将要组织各年段充分利用本次大规模消防逃生演习活动，同时还要在广大师生中深入开展一次普及消防知识的教育。切实抓好学校消防安全工作，确保学校财产和师生生命安全。
四、规范动作，开展活动。
1、根本校具体情况，开展消防安全宣传周或宣传日活动的日常安全管理，认真做好值日教师和节假日护校制度，严格岗位责任制。值日人员要坚持岗位，尽职尽责，严格督导学生的日常行为规范，及时处理突发事件。严格执行消防安
全工作责任制，认真履行请示报告制度，遇到紧急情况要立即报警；对发生重大事故的责任人将严肃查处。
2、建立消防安全工作的各项规章制度。建立制度，是学校消防安全工作实施的保障。我校将消防安全工作列入工作计划。为加强师生的安全教育，树立安全意识。我校还将建立“消防安全周”制度，规定每学期开学的第三周为“消防安全周”，期间开展各种形式、各种内容的消防安全防范和知识教育。要求各班级围绕这一主题开展各种宣传教育活动，使广大师生掌握消防安全的基本常识，提高自防、自救能力。
3、充分利用宣传栏、黑板报、壁报、手抄报；校会、班会、广播站的主要阵地，大力开展消防安全知识的宣传工作，大力宣传学校消防安全工作的重要性，增强广大师生消防安全的防范意识。
4、举办消防安全知识竞赛、组织学生参加一些适当的消防安全实际演练；不定期地开展有消防安全内容的体育竞赛活动或文艺活动；通过竞赛、演练，使学生增长消防安全知识，提高自护自救能力。
5、组建“义务消防宣传员”队伍。此活动以班级为单位，班主任担任辅导员，由骨干学生为干部，带动全班同学参加。要求学生向家人宣传防火知识、劝阻制止别人容易引起火灾的行为；爱护消防设施，劝阻同学不要随便玩弄、挪动消防器材；保
护环境，阻止同学烧垃圾、树叶、废纸，互相监督节假日不燃放烟花爆竹、不玩火、不带火种。劝阻成人戒烟，自己拒绝吸烟等等。
6、组织学生学习《中小学生消防安全须知》和《中小学生自我防范安全常识》，组织学生观看《中小学生消防安全常识》等电视片、录像；组织学生参观一些消防安全知识展览或观看消防安全知识的宣传工作；邀请消战士做关于消防安全知识的报告；使广大师生掌握消防安全意识，提高消防安全意识和自我安全防范能力。
7、消防安全是生命教育，学校的负责人必须从讲政治的高度，把学校消防安全工作作为一项十分重要的工作来抓。我校将针对不同季节、不同活动，尤其是春秋游和寒暑假期间在开展各种形式消防安全教育活动、严禁燃放烟花爆竹。各负责人应通过开展消防安全教育活动，让全社会更加关心、支持学校消防安全工作，自觉维护青少年学生的合法权益，以达到教育一个学生，影响一个家庭，推动整个社会的效果。
8、我校领导坚持“谁主管、谁负责”的原则，要求认真做到“预防为主，防消结合”的消防工作方针，一级抓一级，一级对一级负责。明确学校校长、是消防安全的第一责任人，班主任是消防安全工作的直接责任人，一定要切实负起责任，加强领导，认真抓好各项规章制度和消防安全防范措施的落实。
9、定期检查学校的消防安全大检查工作。特别是消防工作的漏洞和事故的隐患，重点是实验室、阅览室、会议室等的供电设施。发现问题，及时整改，消除隐患，并且要认真做到“四防”（防火、防盗、防事故、防破坏）。将事故消灭在萌芽状态，确保万无一失。
具体活动安排：
9月份。张贴消防教育知识图片并邀请消防官兵到校做消防知识讲座。学习防火灭火、逃生自救基本知识，学习消防法律法规。
10月份：开展消防教育征文活动。
11月份：开展消防知识竞赛。开展逃生疏散演练。
12月份：消防知识竞赛
安全教育培训计划篇5
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
1.培训对象
安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员
2.培训目的
通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
3.培训要求
(1)熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。
(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;
(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4.培训内容(1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务一、煤矿工人的权力;二、煤矿工人的义务。(2)入井须知一、入井前的准备;二、入井的注意事项。(3)自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的使用技术;五、自救、互救技术。(4)各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施;
二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;三、火灾事故隐患及应急处理措施;四、水灾事故隐患及应急处理措施;五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;六、煤尘灾害及处理措施;七、电气事故形式及防范措施;八、运输事故形式及防范措施5.培训领导小组成员组长：副组长：成员：
安全教育培训计划篇6
为了加强全院职工的法律意识和安全生产意识，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）的文件要求，结合我院实际，特制订20__年安全教育培训计划。
一、目的
通过各类安全培训。进一步促进院全体员工切实提高安全意识，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。在生产经营单位组织生产过程中把保护人的生命安全放在第一位。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟悉掌握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
二、培训要求
（一）确立教育的观念和培训的目标。保证全员参与的积极性和安全教育的长期性。
（二）各生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训培训率达到100%，并依法持证上岗。
（三）抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证上岗。
（四）结合安全生产标准化建设规范管理，把员工安全培训贯穿到二级单位安全基础工作的每一个环节。
三、主要工作安排
（一）生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，全部持证上岗，并做好每年的复训。
（二）新工人三级安全教育
对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进项目的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，经考核合格，方准上岗。
（三）特定情况下的适时安全教育
1、季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作；
2、重点节假日前后；
3、发现事故隐患，及各类突发情况等需要对项目全体人员进行有针对性的安全教育培训。
（四）项目全体员工经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
为做好安全培训教育工作，提高员工的安全生产责任意识，将采用多种形式对员工进行安全生产教育培训。
1）通过文化长廊，宣传有关安全生产的法律、法规、规章、制度、建立安全文化长廊事故案例、应急知识等等。强化每一位员工的安全责任意识。力争一季度完成。
2）建立安全警示日。将每季度第一个月的5日设为安全警示日，组织全体员工进行关安全生产的警示教育。
3）月度安全生产会议。每月月底定期组织施工单位主要负责人、项目负责人及安全主管召开安全会议，总结上月安全工作，并对下月安全工作作出安排。
安全教育培训计划篇7
为进一步加强公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据公司20__年度培训计划，制定安全生产培训计划。培训内容主要涉及法律法规、操作规程及规范、管理制度、应急预案、继续教育、特种作业等。
一、培训内容
1、法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、操作规程及规范培训
为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容的培训。
3、管理制度的培训
结合公司工作实际，定期组织全员对公司制定的各项管理制度进行培训。
4、应急预案的培训
为加强职工应急能力，使职工掌握必要的应急措施，减少或20__年安全培训计划杜绝发生应急事故时的各种人身伤害，提高保护公司财产的意识和能力，保障公司的各项损失最小化，定期对全体职工进行各项应急预案培训。
5、继续教育培训
根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
6、三类人员和特种作业人员培训
根据上级有关部门下发文件中“三类人员必须持有安全考核合格证书及在特殊岗位作业人员必须持证上岗”的要求。组织三类人员和在特种作业岗位工作的员工到指定的培训点进行培训。培训时间、地点根据培训点开课时间而定。人事部可根据情况组织安排。
7、特殊工种培训
根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由公司人事部组织实施。
二、实施措施
充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
三、要求
各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。
外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司人事部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。
安全教育培训计划篇8
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20__年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、培训目标
1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。
2、召开座谈会讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
五、培训要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。六、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。
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