党支部规范化达标创建的五个基本标准化8篇党支部规范化达标创建的五个基本标准化 夯实基础，有龙头。基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设等“五个标准化建设”是支部规范化建设的重要基础下面是小编为大家整理的党支部规范化达标创建的五个基本标准化8篇,供大家参考。
篇一：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
夯实基础，有龙头。基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设等“五个标准化建设”是支部规范化建设的重要基础。本站为大家带来的党支部五个标准化，希望能帮助到大家!
党支部五个标准化
各支部
根据县委组织部关于《2009年度机关党建工作目标责任书》文件精神，经局党委研究决定深入开展“五个好”标准化党支部创建活动和“争先创优”活动，结合我局实际，制定方案如下
一、指导思想
开展“五个好”标准化党支部创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大精神，以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点，以建设高素质党员干部队伍、增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力和工作活力为目标，进一步加强机关党组织建设，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快人防建设，提供强有力的思想和组织保证。
二、开展“五个好”标准化党支部创建活动的基本标准
开展“五个好”标准化党支部创建活动的目标，就是把机关基层各党组织建设成为“领导班子好、党员队伍好、管理制度好、务实作风好、工作格局好”的坚强堡垒，成为贯彻落实“三个代表”重要思想与科学发展观的组织者、推动者、实践者，为各项工作的开展提供保障。
“五个好”党支部的基本标准是
(1)领导班子好。机关党支部和行政班子要与时俱进，抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，政治坚定、团结务实、开拓创新;
党政之间配合默契，思想政治工作优势明显，班子战斗力强。
(2)党员队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，积极投身全县经济社会建设的主战场，做“三个文明”(政治文明、精神文明、物质文明)建设的模范和标兵，干部作风扎实，服务质量和工作水平较高，群众普遍满意，干部党员无违法违纪行为，达“五个好”目标的党员超过90%。
(3)管理制度好。党员活动有阵地，支部活动室布置规范，党建基础工作扎实，建有以民主集中制为主体的组织和行政班子议事规则;
集体领导和个人分工负责有机结合，支部各项制度健全;
有一套能够调动干部内在动力的激励机制和竞争机制，执行效果明显。
(4)务实作风好。机关风气正、人心齐，同志间团结和睦，党员干部服务意识强，服务质量和服务水平较高，单位文明行政、依法行政效果好，群众满意率高。
(5)工作格局好。工作思路清晰，重点突出，工作绩效明显，机关“三个文明”建设协调发展，服务绿色产业建设力度大、党员干部精神振奋，工作整体合力和推动力强。
三、开展“五个好”标准化党支部创建活动的实施步骤
开展创建“五个好”活动分五个步骤组织实施。第一步由机关党委结合实际制定“五个好”标准化党支部创建方案和创建标准，并对创建活动进行检查指导。第二步全面开展创建活动，抓好试点(2009年1月至12月)。所有党支部要全面开展创建活动，机关党委根据各支部开展创建情况选择基础好的党支部先行一步，进行试点，创新经验。第三步交流经验，各支部之间通过信息，座谈等形式进行交流，认真总结，查找不足，完善创建方案和措施，促进创建活动深入开展。第四步不断深化创建活动。力争各级党组织达到“五个好”党组织基本标准，争取达标验收。
四、创建活动工作要求
开展“五个好”标准化党支部创建活动是加强党建工作的一项重要举措，其中领导班子好是前提，党员队伍好是基础，工作机制好是保障，履行职责好是关键，群众反映好是目的。开展“五个好”标准化党支部创建活动，基层党支部是基础，因此，各支部要围绕中心、突出重点，切实重视“创建”工作。一是要深入学习实践科学发展观，努力探索和完善党支部和党员保持先进性的长效机制，用创新的思路和方法，把创建“五个好”活动与创建“学习型党组织(支部、处室)，争当学习型干部”活动紧密结合在一起，不断寻求新的突破，全面提高党支部建设的水平。二是开展“五个好”标准化党支部创建活动，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，切实克服党建工作与业务工作脱节的现象，使两者相互协调，相互促进，共同提高。三是要重视“创建”活动的资料收集和建档工作，认真做记录，反映“创建”活动的情况。
党支部五个标准化
“五个基本”抓实党支部规范化建设
落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员
2018年10月，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》，为新时代党支部建设提供了基本遵循。昆明市西山区以党支部规范化建设为抓手，在贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》中积极探索，勇于实践，围绕基本组织、基本制度、基本活动、基本队伍、基本保障“五个基本”，落细落实党支部建设各项工作任务，推动全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。
健全基本组织，完善组织体系。一是抓实组建工作，扩大组织覆盖面。创新组织设置方式，采取联合组建、行业统建、项目带建等多种方式，累计新建党支部620余个，做到了应建尽建。二是理顺关系，严格组织管理。全面理顺党支部隶属关系，按地域设置10个街道党工委，按领域设置14个党委，负责党支部的设立、调整、撤销、建设工作，党支部日常管理工作实现了统一规范、分级负责。三是配强班子，规范组织运行。全面建立支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议的党支部工作机制，党员人数7人以上的党支部全部建立支部委员会，选优配强党支部书记，严格落实“三会一课”制度。
抓实基本制度，规范组织生活。一是完善制度体系，确保组织生活的政治性。健全完善以支部主题党日、党费日、党员政治生日、组织生活会和民主评议党员等6项制度为主要内容的支部组织生活形式，使学党章、交党费、上党课等成为支部每月组织生活的必选动作。二是规范制度落实，提升组织生活的规范性。每年对党支部书记开展一次基本制度落实培训，组织党组织制定“三会一课”、支部主题党日等计划，对“三会一课”等基本制度的频次、内容、程序进行全面规范。三是强化制度约束，增强组织生活的严肃性。将参加“三会一课”等组织生活的
篇二：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
教育中心标准化党支部建设标准
（试行）
一、总则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
（一）党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。
9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
精选
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
（二）党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。
4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
（三）基本工作制度
1、党支部组织工作制度
（1）“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。
精选
党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（2）民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
（3）民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（4）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内
精选
文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
（1）参与的内容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。
（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四）党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
精选
党支部应建立完善各项基础资料，主要有：1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。（六）标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；（3）班子成员做到清正廉洁；（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；（5）党支部各项规章制度健全；（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。2、党员教育管理（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
精选
（3）按规定搞好“双评”工作。（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。3、发展党员工作（1）党支部有计划地做好发展党员工作；（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；（4）发展党员符合程序，履行手续；（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。4、日常思想政治工作（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；（3）积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
精选
篇三：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
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教育中心标准化党支部建设标准（试行）一、总则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规化和标准化。党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作容（一）党支部的主要任务1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
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3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。（二）党支部书记的基本工作职责1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
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2、组织班子学习，按时召开生活会，抓好班子的自身建设。3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。5、抓好党员的教育、管理和监督。6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。7、协调单位部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（三）基本工作制度1、党支部组织工作制度（1）“三会一课”制度支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。支部党员大会容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
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支委会容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。
党小组会容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要容和具体容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（2）生活会制度
认真坚持生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高生活会的质量。
（3）评议党员制度
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评议党员每年进行一次。评议容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（4）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
（1）党员教育制度。党员教育的容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党文
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件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
（1）参与的容：本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。
（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，
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不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四）党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料，主要有：
1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。
2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。
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3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的容要完整、记录格式要符合有关要求）；5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。（六）标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规和评价。1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；（2）坚持集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；（3）班子成员做到清正廉洁；（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；
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（5）党支部各项规章制度健全；
（6）坚持生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；
（7）党支部年度工作规划容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。
2、党员教育管理
（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；
（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
（3）按规定搞好“双评”工作。
（4）发挥党员先锋模作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到80%以上。
3、发展党员工作
（1）党支部有计划地做好发展党员工作；
（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；
（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；
（4）发展党员符合程序，履行手续；
（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。
4、日常思想政治工作
9/11
.（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；（3）积极培养、选树、宣传先进典型。各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行测评等。按考核评比标准评比打分。3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在90分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
10/11
.
组长：XX副组长：XX成员：领导组下设办公室，办公室设在经营开发中心办公室，办公室主任由XX同志兼任，XX同志负责标准化党支部创建活动的具体实施过程，XX同志负责标准化党支部创建活动文字资料的整理及上报工作。
11/11
篇四：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
黔中水党〔2009〕16号
中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”考评细则（试行）
为进一步提高中电投贵州中水能源股份有限公司（以下简称中水公司）党支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强党的基层组织建设，根据《中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施细则》，结合中水公司实际，特制定本细则。
一、考评目的扎实推进党支部工作规范化、制度化、标准化。二、考评时间考评时段为每年度的1月1日至12月31日。
1
三、考评内容与计分1.支部班子建设标准化，40分；2.支部阵地建设标准化，15分；3.支部制度建设标准化，15分；4.支部工作流程标准化，15分；5.支部活动组织标准化，15分；6．其它需要加分和考核的情况。四、考评方法与实施（一）考评方法1.党支部自查。形成本单位党支部工作的总结和自评分。2.党支部所在单位自评。各单位形成本单位所有党支部工作的总结和自评分。3.组织考评。通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、实地考评等方式进行。4．反馈整改。结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。各单位制定整改措施整改。（二）考评实施1．考评工作由中水公司党群工作部组织实施。2．考评工作原则上每年进行一次。五、考评等次和评定1．考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不
2
合格四档。2．计分采用扣分制，扣分以该大项的分值为限。3．考评档次为优秀、良好、合格、不合格。90分（含）以
上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格。
六、考评结果应用1．考评结果作为中水公司对党支部工作评比表彰的主要依据，作为基层党组织工作评比表彰的主要参考依据。2.考评情况通过文件等相应方式在中水公司所属各单位中进行通报。七、其它事项1．本制度适用于中水公司系统各单位党支部。2．本制度由中水公司党群工作部负责解释。3．本制度自下发之日起施行。
附件1：中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施考评细则
二○○九年十二月二日
3
中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”考核细则
考核内容
考核项目
考核标准
权重额自考
（合计定评核
100%分分分
）
一、支部班子建设标准
化
支部委员会一般由3-5人组成，可
设书记、组织委员、宣传委员、纪检委
支部委员设置不健全的，
员等，支部委员调整应及时，组织机构少一个扣1分；支部所辖部门
1完整；支部委员分工明确、各司其职，在年内未完成上级下达的目标
团结协作，坚持民主集中制原则，坚持任务或发生重大及其以上事故
支部中心组学习，能主动解决自身存在全扣。
的问题，整体功能发挥好。
4015
4
未严格执行党风廉政建设
各项规定扣2分；监督机制不
健全扣2分；本单位有不正之
严格执行党风廉政建设各项规定，
风苗头不及时采取措施扣5
支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党
2
分；党员因违纪受到党纪、政
15
的群众路线，密切联系群众，自觉接受
纪处分扣5分。支部委员有违
党组织和群众的监督。
规违纪行为受到党纪、政纪处
分，扣10分。职工中发生违
法，造成较大影响的全扣。
开展党风党纪教育活动，
支部严格执行有关组织生活、党员
成效不明显，扣2分；未开展
教育管理、党风党纪教育、民主评议党
党风党纪教育活动，不得分；
员等制度，及时传达和贯彻上级有关精
3
传达和贯彻上级有关精神不及
4
神，认真执行上级各项决议、决定，按
时，扣2分；执行上级各项决
时完成各项工作任务。
议、决定不认真，未按时完成
各项工作任务，每次扣2分。
积极参与研究单位重大事项，如工
未积极参与研究部门重大
4作计划、薪酬调整、奖金分配、人事提问题讨论、支部与行政工作不
3
拔任免等。
协调，不得分。
5
支部委员密切联系群众，发挥润滑剂
未充分调动职工积极性，
作用，充分调动职工积极性，使本单位本单位多数职工心不齐气不
3
5
职工心齐气顺、政令畅通。
顺、政令不畅通，不得分。
有固定设置的党员活动室，设有醒
党员活动室内桌椅不能满
目的“党员活动室”标志牌，过道畅通，足党员每人一个位置，扣2分；
进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙室内窗明、墙洁、地净，桌椅
1
2
洁、地净，桌椅摆放规范整齐；党员活摆放达不到要求，扣2分；党
二、
动室由支部管理、专人负责，并有管理员活动室无专人管理、无管理
支部
制度。
制度，扣2分。
阵地
未及时更新室内配备《贵
党员活动室配备《贵州金元报》等
建设
州金元报》等相关报刊，扣215
相关报刊，并及时更新。陈列单位党政
标准2
分；陈列的荣誉锦旗、奖杯、
2
工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖
化
奖牌、奖状、荣誉证书等，摆
状、荣誉证书等，布置美观。
放不规范扣2分。
室内档案资料橱，橱内档
党员活动室配置档案资料橱，橱内
案盒标示配置不统一，分类不
3档案盒标示统一，分类齐全；党建文献
2
清，扣2分；党建文献书籍摆
书籍摆放规范。
放不整齐、规范，扣2分；。
6
支部宣传报道稿件完不成
建立支部宣传报道网络，有稳定的
公司规定任务的，扣2分；无
通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办
4
4
支部宣传报道管理办法的，扣
法，每月兑现稿酬奖励。
2分。
支部应因地制宜设置宣传栏，内容
包括党、政、工、团等专栏，并结合本
单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应
宣传栏内容缺一项，扣2
5
5
设有部门党政组织机构、“党员形象”、分；无特色，扣2分。
“员工风采”、光荣榜、公示栏等内容，
且主题鲜明、图文并茂。
党支部应根据《党章》和上级党组
未建立规定的管理制度，
织有关规定，结合部门实际情况建立健
1
少一项，扣2分；相关档案资
4
三、
全与党支部工作有关的各项管理制度、
料不完整、不规范，扣2分。
支部
工作制度和相关档案资料。
制度
职工名册、党员名册、入党积极分
名册少一项，扣2分；名15
2
2
建设
子名册、发展党员计划名册完整齐全。册内容不完整，扣2分。
标准
各级党组织的文件（包括领导的重
文件收集不齐全，扣2分；
化
3要讲话、有关会议下发的材料和有关规
2
分类装盒不清，扣2分。
章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。
7
各种工作记录（包括“三会一课”
记录、民主生活会记录、党支部政治学
记录内容不完整、格式不符
习和个人学习记录、支部活动记录、访
合要求，扣2分；记录分类不
4谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、
3
清，扣2分；不按每年归档，
党员材料档案移交记录等）内容要完整、
扣2分。
记录格式要符合有关要求，每年归档。
党支部工作计划，发展党员规划，
年度工作、学习、活动计划和工作总结
计划，总结等材料少一项，
等材料。主要有学习教育资料、先进事扣2分；
5
4
迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、
学习教育资料、党费收缴
党建论文、请示批复、换届选举材料和明细、不齐全完整，扣2分。
其它活动的专项材料、图片等齐全完整。
四、
不严格按照规定和要求，
党支部必须严格按照《中国共产党
支部
遵循“坚持标准，保证质量，
发展党员工作细则（试行）》的规定和要
工作
改善结构，慎重发展”的方针，
1求，遵循“坚持标准，保证质量，改善
3
流程
发展党员和上报发展党员资
结构，慎重发展”的方针，做好党员发
标准
料、手续不规范的，扣2分；15
展工作。
化
未做发展党员工作的，不得分。
8
坚持党支部中心组学习（每季度1
按规定支部中心组学习少
次），认真开展好党课教育（半年1次），一次扣1分；未开展党课教育
保证学习质量，缺席人员应补学或补课。党员扣2分；党员每年学习教
2
2
有关学习、会议、活动实行签到，党员育不少于50个学时，参学率
每年学习教育不少于50个学时，确保达不到95%以上，扣2分；无
参学率达95%以上。
记录扣1分。
不按时足额上交党费的，
党费收缴足额及时，党员每月交到
扣2分；未公示党费收缴情况，
支部，支部每季按时上交，党费收缴情
接受党员群众监督的，扣2分。
况，每年公示1次，接受党员群众监督；
3
党员中发生违纪违法行为，受
2
督促和引导党员自我管理，模范地遵守
到党内警告以上处分的，每人
法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪
次扣2分。党员不能全面履行
现象，全面履行岗位职责。
岗位职责的，每人次扣2分。
支部党员大会、党支部委员会会议、
党支部委员会民主生活会、党小组会、
不按规定召开会议的，每
党政（工团）联席会等会议应按时、按
4
次扣1分；会议签到、会议记
4
需、有序召开。会议一般按会前准备、
录不规范完整的，扣2分。
会议议程、会后工作三个阶段进行，会
议签到、会议记录应规范完整。
9
密切联系群众，经常了解群众对党
员、党的工作的批评和意见，维护群众
的正当权利和利益，做好群众的思想工
不接受群众对党员、党的
作；坚持职工伤病住院必访；职工生活
工作的批评和意见的，扣2分；
及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大
维护群众的正当权利和利益，
5纠纷必访；职工发生意外事故、事件必
4
做好群众的思想工作不力的，
访；职工受到处分、处罚，有思想情绪
扣2分。未进行“五必谈、五
者必访。职工思想波动必谈；职工违章
必访”的全扣。
违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职
工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表
扬或批评必谈。
严格党的组织生活，认真落实“三会
未认真落实“三会一课”制
一课”制度：每月一次支委会、一次党
五、1
度，按规定少完成一项（次）
2
小组会，每季度一次支部党员大会，每
支部
扣1分；无记录扣2分。
半年一次党课。
活动
围绕本单位的中心及重点工作，有
15
组织
针对性地开展党内主题实践活动。活动
每季度开展活动不少于1
标准
2主题突出，内容具体，形式多样，促进次，未开展，全扣；开展不认
3
化
本单位安全生产、经营管理等各项经济真，敷衍了事，扣2分。
技术指标的完成。
10
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和
党员业绩突出受到地市级
共产党员的先锋模范作用，对生产建设以上表彰的，每人次加1分。
中的“急、难、险、重”任务，要克服“党员示范工程”等主题实践
3
4
困难，发动党员努力完成。组织开展党活动开展得好受到上级党委表
员突击队、党员示范工程、青年突击队彰的加1分，没有开展的，扣
等活动，并作好活动记录。
2分。
积极开展党内帮扶活动，促进党员
未开展党内帮扶活动的，
4之间互相关心、互相帮助，组织义务奉
2
扣2分；无记录，扣2分。
献等。
围绕创建“五好”党支部和争做“六
创建“五好”党支部和争
先”党员目标，结合企业生产经营管理做“六先”党员目标效果不好，
5目标任务，明确工作思路，创新工作载扣2分；对开展“五个”标准
4
体，丰富活动内容，深入开展“五个”化建设活动，不重视、不认真，
标准化建设活动。
全扣。
考核合计
100
11
篇五：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
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党建思想政治工作“五个标准化”管理经验交流材料
***党委在贯彻落实局党委两个《实施意见》中，结合公司的实际情况,把标准化管理引入党建思想政治工作管理,党建思想政治工作制度进一步规范，基础进一步夯实，水平进一步提升。我们的具体做法是：
一、合理配置，推进组织设置标准化1、机构设置标准化。公司党群系统共设**个独立部门，有**名专职党群工作人员，对全公司党群工作行使全面管理职能。7月份，我们又将干部管理职责从党委组织部划分至人力资源（党委干部）部，党委组织部专司全公司党建工作职责，强化了党建工作的组织管理职能。在施工生产一线设立了项目部党工委**个，党总支**个，直属党支部**个，合理组成了基层党建思想政治工作组织管理机构。
2、人员配备标准化。全公司项目党组织共配备专职书记**人，专职副书记**人。针对个别项目党组织建设工作中存在的“虚”、“浮”现象，以及个别项目对党建思想政治工作“时间上不提供、经费上不支持、作用上不肯定”的现象，公司党委决定在全公司范围内实行项目经理与项目书记交叉任职制度，由项目经理担任项目副书记，项目书记担任项目副经理，协调开展工作。同时对产值超过2亿元的项目部，公司党委还为其配备了专职工会主席，在负责做好工会工作的同时，协助项目书记做好项目党建思想政治工作。
3、干部管理标准化。公司党委出台了《***中层干部管
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理办法》，规范全公司中层领导干部的选拔使用。对其政治面貌、年龄、工作年限、学历等方面做出了明确要求。通过规范中层领导干部的选拔使用，全公司中层领导干部实现了年轻化，其专业素质也得到了大幅度提高，目前，全公司**名项目经理、书记中，45岁及以下有**人，大专及以上有**人，其中硕士**人。我们同步实行基层领导干部业绩档案跟踪管理，为每一位领导干部建立一个业绩档案，档案随领导干部工作变动及时调整内容，将业绩作为干部选拔聘任的重要依据。
二、梳理完善，推进制度建设标准化
1、工作制度标准化。局党委两个《实施意见》下发后，公司党委对照两个《实施意见》，进一步细化***党建思想政治工作制度，一是梳理出台了《***党群工作基本制度》，包括项目党组织工作制度、民主生活会制度、党政会签、党务公开、创建项目示范点（线）、文化建设等基本制度。二是建立完善党建思想政治工作分片负责和联系点制度，公司领导班子成员对片区和联系点项目贯彻落实两个《实施意见》负有重要责任，要按照分片负责和联系点制度的要求，加强对片区和联系点项目党建思想政治工作的督促、帮助、指导，坚持对贯彻落实两个《实施意见》情况进行定期检查，协调解决推进两个《实施意见》落实过程中存在的主要问题。三是实行领导干部民主生活会联系点制度，公司领导班子成员每人选取一个联系点，参加项目部领导班子民主生活会，提高项目部领导班子民主生活会质量。四是全面推行“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”“双培”工作制度，在全公司范
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围内培育了一种业务骨干积极向党组织靠拢，普通党员积极工作，努力成为业务骨干的氛围。今年已经吸收34名优秀业务骨干加入了党组织。
2、考评制度标准化。公司党委制定《***党群工作检查细则》，共计43条，下发了《关于加强贯彻落实**考核评价工作的通知》，坚持每半年对所属各单位进行一次党组织工作及贯彻落实**考核评价，将党群工作检查考评制度标准化。检查考核主要以上述两个文件为依据，采取听取汇报、查看资料、分别交谈、查证验证、当面指导、书面整改、交换意见等形式进行，并编制党群工作知识题库，在检查时随机抽取试题对党群工作人员进行考试。在考核的基础上对各单位党组织工作进行综合评价，并把考核评价结果作为干部选拔使用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。对于连续两次综合考核评价低于80分，群众满意度低于75%的单位，对主要领导实施诫勉谈话、免职、降职处理。
3、工作机制标准化。一是不断丰富“书记抓、抓书记”的书记责任制内涵，明确项目书记为项目党建思想政治工作标准化管理第一责任人，建立健全党建思想政治工作落实责任体系。二是建立严格、适用的检查整改封闭机制，出台了包含党建思想政治工作检查整改内容的《工程项目检查问题整改封闭管理办法》，成立检查整改领导小组，明确整改封闭责任，健全整改封闭奖惩体制。三是强化对基层党组织的日常考核和述职评议，建立科学考评和结果运用机制。将党建思想政治工作考核结果与干部使用结合起来，把考核评价结果作为干部选拔使用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。
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三、融入生产，推进主题活动标准化
1、活动开展制度化。公司党委明确开展项目党建主题活动，必须做到开展有规划，启动有仪式，过程有资料，活动有效果。一是制定项目党建主题活动开展制度，从党建主题活动开展的指导思想、基本要求、活动内容、方法步骤、活动目标、考核评比、活动成果的保存和运用七个方面对全公司党建主题活动的开展做出了统一归规范要求。二是推行党建主题活动交底制度，公司党委在项目部组建两个月内，组织党群各部门进行现场党建主题活动专题交底，根据项目的特点、难点、重点策划实施符合项目施工生产实际的党建主题活动，使党建主题活动更具有针对性和可行性。三是结合公司施工生产实际，策划了“**”、“**”、“五先五最”等主题活动，形成制度，在全公司范围内长期开展。
2、活动过程规范化。公司党委要求开展党建主题活动必须做到“四个统一”，即：统一主题、统一形式、统一宣传、统一总结表彰。统一主题是指公司党委根据所承建工程“急、难、险、重、新”的特点，统一策划，确定活动主题，近年来，先后策划并开展了“高扬党旗战南环、建功合肥大建设”、“金陵党旗红、党员争先锋”等创先争优系列活动。统一形式是指在项目部驻地和重点工程现场悬挂活动宣传牌，在工地醒目位置插上活动主题旗，统一制作活动文化衫，规范活动的启动仪式及推进仪式。统一宣传是指通过授旗、集体宣誓等形式，开展形势任务教育，向广大党员宣讲开展主题活动的意义、目的和要求，激发广大党员的荣誉感、使命感和责任感，为
篇六：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
第1中电投贵州中水能源股份有限公司党支部五个标准化建设考评细则试行为进一步提高中电投贵州中水能源股份有限公司以下简称中水公司党支部工作规范化制度化标准化水平加强党的基层组织建设根据中电投贵州中水能源股份有限公司党支部五个标准化建设实施细则结合中水公司实际特制定本细一考评目的扎实推进党支部工作规范化制度化标准化
黔中水党〔2009〕16号
中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”考评细则（试行）
为进一步提高中电投贵州中水能源股份有限公司（以下简称中水公司）党支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强党的基层组织建设，根据《中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施细则》，结合中水公司实际，特制定本细则。一、考评目的扎实推进党支部工作规范化、制度化、标准化。二、考评时间
考评时段为每年度的1月1日至12月31日。三、考评内容与计分1.支部班子建设标准化，40分；2.支部阵地建设标准化，15分；3.支部制度建设标准化，15分；4.支部工作流程标准化，15分；5.支部活动组织标准化，15分；6．其它需要加分和考核的情况。四、考评方法与实施（一）考评方法1.党支部自查。形成本单位党支部工作的总结和自评分。2.党支部所在单位自评。各单位形成本单位所有党支部工作的总结和自评分。3.组织考评。通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、实地考评等方式进行。4．反馈整改。结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。各单位制定整改措施整改。（二）考评实施1．考评工作由中水公司党群工作部组织实施。2．考评工作原则上每年进行一次。五、考评等次和评定
1．考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。2．计分采用扣分制，扣分以该大项的分值为限。3．考评档次为优秀、良好、合格、不合格。90分（含）以上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格。六、考评结果应用1．考评结果作为中水公司对党支部工作评比表彰的主要依据，作为基层党组织工作评比表彰的主要参考依据。2.考评情况通过文件等相应方式在中水公司所属各单位中进行通报。七、其它事项1．本制度适用于中水公司系统各单位党支部。2．本制度由中水公司党群工作部负责解释。3．本制度自下发之日起施行。附件1：中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”实施考评细则
二○○九年十二月二日
中电投贵州中水能源股份有限公司党支部“五个标准化建设”考核细则
权重额考核考核项目内容考核标准100%分）支部委员会一般由3-5人组成，可一、设书记、组织委员、宣传委员、纪检委支部员等，支部委员调整应及时，组织机构班子1建设团结协作，坚持民主集中制原则，坚持标准支部中心组学习，能主动解决自身存在化的问题，整体功能发挥好。全扣。任务或发生重大及其以上事故完整；支部委员分工明确、各司其职，在年内未完成上级下达的目标4015少一个扣1分；支部所辖部门支部委员设置不健全的，分分（合计定评核自考
未严格执行党风廉政建设各项规定扣2分；监督机制不健全扣2分；本单位有不正之严格执行党风廉政建设各项规定，风苗头不及时采取措施扣5支部委员作风正派，清正廉洁，坚持党2的群众路线，密切联系群众，自觉接受纪处分扣5分。支部委员有违党组织和群众的监督。规违纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。职工中发生违法，造成较大影响的全扣。开展党风党纪教育活动，支部严格执行有关组织生活、党员成效不明显，扣2分；未开展教育管理、党风党纪教育、民主评议党党风党纪教育活动，不得分；员等制度，及时传达和贯彻上级有关精3神，认真执行上级各项决议、决定，按时，扣2分；执行上级各项决时完成各项工作任务。议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。积极参与研究单位重大事项，如工4作计划、薪酬调整、奖金分配、人事提拔任免等。未积极参与研究部门重大问题讨论、支部与行政工作不协调，不得分。3传达和贯彻上级有关精神不及4分；党员因违纪受到党纪、政15
支部委员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，使本单位5职工心齐气顺、政令畅通。有固定设置的党员活动室，设有醒目的“党员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙1洁、地净，桌椅摆放规范整齐；党员活二、支部阵地党员活动室配备《贵州金元报》等建设相关报刊，并及时更新。陈列单位党政标准化状、荣誉证书等，布置美观。2工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。
未充分调动职工积极性，本单位多数职工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。党员活动室内桌椅不能满足党员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅2摆放达不到要求，扣2分；党员活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。未及时更新室内配备《贵州金元报》等相关报刊，扣2分；陈列的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，摆放不规范扣2分。室内档案资料橱，橱内档1523
党员活动室配置档案资料橱，橱内案盒标示配置不统一，分类不3档案盒标示统一，分类齐全；党建文献清，扣2分；党建文献书籍摆书籍摆放规范。放不整齐、规范，扣2分；。2
支部宣传报道稿件完不成建立支部宣传报道网络，有稳定的公司规定任务的，扣2分；无通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办4法，每月兑现稿酬奖励。2分。支部应因地制宜设置宣传栏，内容包括党、政、工、团等专栏，并结合本单位实际设置其他特色专栏；宣传栏应5设有部门党政组织机构、“党员形象”、“员工风采”、光荣榜、公示栏等内容，且主题鲜明、图文并茂。党支部应根据《党章》和上级党组未建立规定的管理制度，织有关规定，结合部门实际情况建立健1三、支部制度2建设标准化3子名册、发展党员计划名册完整齐全。各级党组织的文件（包括领导的重文件收集不齐全，扣2分；要讲话、有关会议下发的材料和有关规分类装盒不清，扣2分。章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。2册内容不完整，扣2分。全与党支部工作有关的各项管理制度、料不完整、不规范，扣2分。工作制度和相关档案资料。职工名册、党员名册、入党积极分名册少一项，扣2分；名152少一项，扣2分；相关档案资4分；无特色，扣2分。宣传栏内容缺一项，扣25支部宣传报道管理办法的，扣4
各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、党支部政治学习记录内容不完整、格式不符和个人学习记录、支部活动记录、访谈合要求，扣2分；记录分类不4记录、稿件登记、电教播放收看记录、清，扣2分；不按每年归档，党员材料档案移交记录等）内容要完整、扣2分。记录格式要符合有关要求，每年归档。3
党支部工作计划，发展党员规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。主要有学习教育资料、先进事5迹材料、表彰奖励材料、党费收缴明细、党建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。四、党支部必须严格按照《中国共产党支部发展党员工作细则（试行）》的规定和要工作1流程构，慎重发展”的方针，做好党员发展工标准作。化发展党员工作的，不得分。手续不规范的，扣2分；未做15求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结展党员和上报发展党员资料、善结构，慎重发展”的方针，发3遵循“坚持标准，保证质量，改不严格按照规定和要求，学习教育资料、党费收缴明细、不齐全完整，扣2分。计划，总结等材料少一项，扣2分；4
坚持党支部中心组学习（每季度1
按规定支部中心组学习少
次），认真开展好党课教育（半年1次），一次扣1分；未开展党课教育保证学习质量，缺席人员应补学或补课。党员扣2分；党员每年学习教2有关学习、会议、活动实行签到，党员每年学习教育不少于50个学时，确保参学率达95%以上。育不少于50个学时，参学率达不到95%以上，扣2分；无记录扣1分。不按时足额上交党费的，党费收缴足额及时，党员每月交到扣2分；未公示党费收缴情况，支部，支部每季按时上交，党费收缴情接受党员群众监督的，扣2分。况，每年公示1次，接受党员群众监督；3督促和引导党员自我管理，模范地遵守到党内警告以上处分的，每人法律法规，严格遵守党纪，无违法违纪次扣2分。党员不能全面履行现象，全面履行岗位职责。岗位职责的，每人次扣2分。支部党员大会、党支部委员会会议、党支部委员会民主生活会、党小组会、不按规定召开会议的，每党政（工团）联席会等会议应按时、按4需、有序召开。会议一般按会前准备、录不规范完整的，扣2分。会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。次扣1分；会议签到、会议记4党员中发生违纪违法行为，受22
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工不接受群众对党员、党的作；坚持职工伤病住院必访；职工生活工作的批评和意见的，扣2分；及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大维护群众的正当权利和利益，5纠纷必访；职工发生意外事故、事件必做好群众的思想工作不力的，访；职工受到处分、处罚，有思想情绪扣2分。未进行“五必谈、五必者必访。职工思想波动必谈；职工违章访”的全扣。违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。严格党的组织生活，认真落实“三会未认真落实“三会一课”制一课”制度：每月一次支委会、一次党小五、支部年一次党课。活动围绕本单位的中心及重点工作，有组织针对性地开展党内主题实践活动。活动标准2化本单位安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。真，敷衍了事，扣2分。主题突出，内容具体，形式多样，促进次，未开展，全扣；开展不认3每季度开展活动不少于1151组会，每季度一次支部党员大会，每半扣1分；无记录扣2分。度，按规定少完成一项（次）24
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员业绩突出受到地市级共产党员的先锋模范作用，对生产建设以上表彰的，每人次加1分。“党中的“急、难、险、重”任务，要克服困3难，发动党员努力完成。组织开展党员开展得好受到上级党委表彰的突击队、党员示范工程、青年突击队等加1分，没有开展的，扣2分。活动，并作好活动记录。积极开展党内帮扶活动，促进党员未开展党内帮扶活动的，4之间互相关心、互相帮助，组织义务奉扣2分；无记录，扣2分。献等。围绕创建“五好”党支部和争做“六创建“五好”党支部和争做先”党员目标，结合企业生产经营管理目“六先”党员目标效果不好，扣25标任务，明确工作思路，创新工作载体，分；对开展“五个”标准化建设丰富活动内容，深入开展“五个”标准化活动，不重视、不认真，全扣。建设活动。考核合计10042员示范工程”等主题实践活动4
篇七：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
党支部“五个标准化建设”实施细则
党支部“五个标准化建设”实施细则党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。为使党的基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进企业的政治文明、物质文明和精神文明建设，根据《中国共产党章程》有关规定，按照（以下简称）的实际情况，特制定党支部班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化和活动组织标准化“五个标准化建设”实施细则。1、支部班子建设标准化1.1有3名以上正式党员单位，原则上单独建立党支部；党员数量不足的，可与相邻的单位联合建立党支部。注意培养和选拔工作执行力强，促进企业发展带动力强，服务职工群众影响力强的党支部书记。党员在50人以上的可设立党的总支部委员会。1.2党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，可配专职或兼职支部书记，在党员较多的生产分场，以及重要部门，原则上应设置专职的支部书记。1.3党支部委员会选举程序1.3.1选举准备阶段1.3.1.1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备工作。1.3.1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3.1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.3.1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备。
不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.3.1.5向上级党委报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备及时向上级党委请示，经上级党委同意后，方可进行正式选举工作。
1.3.2正式选举阶段1.3.2.1报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应作出负责的说明和解答。
1.3.2.2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
1.3.2.3选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会
1.3.3.2公布新班子。上级党委批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
1.4支部书记选配标准1.4.1党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
1.4.2具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和
新时代中国特色社会思想的理论政策水平，努力用马克思的立场、观点、方法分析^p和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
1.4.3具有中国特色社会坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作实绩突出。
1.4.4坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式。
1.4.5有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
1.4.6正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
1.4.7坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
1.4.8具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
1.5党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题。
1.6党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
1.7及时传达和贯彻上级有关党委精神，认真执行上级党委各项决议、决定，按
时完成各项工作任务。1.8积极参与研究本单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、奖金分配、人事提拔任免等。1.9支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。1.10支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。2、支部阵地建设标准化2.1支部活动阵地（党员活动室）建设标准党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所，其建设标准如下：2.1.1有固定设置的支部党员活动室，室外设有醒目的“党员活动室”标志牌，过道畅通，进出方便。2.1.2室内有足量桌椅（保证党员每人一个位置）；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐。2.1.3室内悬挂党旗，入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙，布局合理。2.1.4有条件的党支部，室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。2.1.5室内配备《报》等相关报刊，并及时更新。2.1.6室内陈列部门党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。2.1.7室内配置档案资料橱，橱内档案盒标示统一，分类齐全；党建文献书籍摆放规范。2.1.8党员活动室由支部管理，并有活动室管理制度。2.2支部宣传阵地建设标准2.2.1党支部应因地制宜设置宣传栏，内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏，也可结合实际设置其他特色专栏。2.2.2宣传栏应设有部门党政组织机构、“党员形象”、“员工风采”、光荣榜、公示栏、党务公开等内容，且主题鲜明、图文并茂。2.2.3宣传栏设有专人负责维护更新。
篇八：党支部规范化达标创建的五个基本标准化
教育中心
（试行）一、总则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。二、标准化党支部工作内容（一）党支部的主要任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
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7、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
8、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设伍。
“四有”职工队
9、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
10、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
（二）党支部书记的基本工作职责
1、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。3、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。4、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5、抓好党员的教育、管理和监督。
6、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（三）基本工作制度
1、党支部组织工作制度1）“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分
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子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：
学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：
研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。党小组会内容：
坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求：
党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（2）民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
（3）民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组
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织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（4）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2、党员教育与管理制度
（1）党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（2）党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过3个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们
传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（3）组织发展制度。抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。
制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3、党支部参与行政管理工作制度
（1）参与的内容：
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本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（2）参与的途径：支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。（3）确保参与有效：在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。（四）党支部工作基本程序按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附
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（五）基础资料建设党支部应建立完善各项基础资料，主要有：1、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。2、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。3、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。4、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；5、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。6、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。（六）标准化党支部评价标准标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。1、支部班子建设（1）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；（2）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；
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（3）班子成员做到xx；（4）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；（5）党支部各项规章制度健全；（6）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；（7）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。2、党员教育管理
（1）党支部加强对党员的教育、管理和监督；
（2）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
（3）按规定搞好“双评”工作。
（4）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，
工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到
80%以上。
3、发展党员工作
（1）党支部有计划地做好发展党员工作；
（2）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；
（3）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；
（4）发展党员符合程序，履行手续；
（5）发展党员合格率和预备党员转正率达到100%。
4、日常思想政治工作
（1）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
（2）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；
（3）积极培养、选树、宣传先进典型。
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各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。三、标准化党支部的考核认定工作1、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到80分的基层党支部为标准化党支部。2、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。
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3、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。
4、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在分以90上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
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