最新区社区矫正工作调研报告最新区社区矫正工作调研报告3篇区社区矫正工作调研报告第1篇为深化推动我区社区矫正工作，近日我们组织专人对社区矫正工作开展了调查探讨，有关状况如下：一、我区社区矫下面是小编为大家整理的最新区社区矫正工作调研报告,供大家参考。
最新区社区矫正工作调研报告3篇
区社区矫正工作调研报告区矫正人员应急预案》等管理规定；制定社区矫正联席会议制度、请示报告制度、教化培训制度、档案管理制度、责任追究制度、居住地变更审批、教化学习、参加社区服务、禁止令执行等制度，通过制度流程机制不断完善社区矫正管理工作体系，有效防止了社区矫正管理零散化。二是健全分类管理机制，实施积重量化矫正。依据社区矫正人员犯罪事实、性质和主观恶意、社会危害程度，按不同犯罪类型进行划分，并依据不同类型差异，定制不同的管理机制，实行分类矫正。同时开展改造过程测评，量化改造表现，以积分评估重新犯罪的可能性，结合刑期执行状况、奖惩状况，将社区矫正人员定为严管、普管和宽管三种级别，因人施矫；三是健全信息平台机制，实现社区矫正管理智能化。2021年社区矫正大队与各司法所建立了集GPS卫星定位、报表录入、限制出境报备、LED动态显示、流淌特别人群筛查等功能的社区矫正管理平台，对社区矫正人员的实时动态、位置信息等刚好掌控。制定了《双流区社区矫正信息化系统管理规定》、《双流区社区矫正人员定位手机运用管理规定》等文件，通过细化信息化管理措施，提高社区矫正技防水平，提升监督管控实力。巧用微信APP构建社区矫正人员DNA管理模式进行24小时不间断监管。并且在四川省领先运用电子脚环对社区矫正人员进行实时定位和点到监控管理，有效避开了定位手机监控中人机分别、呼叫转移等状况的发生，有效杜绝了社区矫正人员的脱管、漏管和重新违法犯罪行为。三是规范执法机制，确保社区矫正工作法制化。刚好、精确、真实报送社区矫正人员在矫数量、解矫人数、限制出境报备表等材料；建立社区矫正人员每月8小时学习、8小时公益劳动，每月思想汇报、见面会谈，请销假必需报批等制度；建立严格的日常监督管控考核制度，对违反监督管理规定且符合警告、行政拘留条件的社区矫正人员依法赐予警告、行政拘留。至2021年11月止赐予警告处分120余人，对一位在矫期间吸毒人员执行收监管理，确保了社区矫正执法的肃穆性、权威性。
（四）完善社区矫正工作协作共助机制。一是建立三大对接机制：审矫对接通过社会调查评估、走访了解、查阅资料，切实把握社区服刑人员人口关；检矫对接
区检察院全面跟踪社区矫正各个环节、全程参加监督执法各个流程，切实把握社区矫正人员矫正关和出口关；警矫对接实行以司法局为主、公安机关协作协作，不仅将社区矫正人员纳入公安工作重点管理人员，还将社区民警吸纳为社区矫正小组成员，开展对社区矫正人员的奖惩、走访、追查、收监等工作。二是建立社区矫正联席会议制度。对社区矫正过程中出现的新问题、新状况及热点、难点等问题，定期由区政法委牵头，组织法院、检察院、公安局、司法局等单位参与社区矫正联席会议制度，协调解决社区矫正过程中出现的问题，有效提高社区矫正工作质量。三是区司法局与民政、人社、教化等部门加强沟通协作，协调解决社区矫正人员的就业、就学、最低生活保障、临时救助等问题，促使其顺当融入社会。至2021年10月止共培训社区矫正人员300余人（次），过渡安置20余人，每年区司法局拿出近2万元慰问生活困难社区矫正人员。四是聘请心理辅导老师加强心理矫治辅导。在充分了解社区矫正人员的成长、生活、工作环境的基础上，制定有针对性的心理矫治方案，以个别询问和集体辅导相结合，对社区矫正人员开展心理矫治，扶植他们重新塑造健全的人格，实现心理矫正与行为矫正有效结合。
三、存在的主要问题
（一）相识不足。一是区政府及其职能部门组织学习宣扬《社区矫正实施方法》和《四川省社区矫正工作实施细则》不广泛、不深化，以至于有的单位和街镇领导干部及其工作人员尚不了解《方法》和《细则》内容，社会群众更不知晓社区矫正工作实质，导致社区矫正工作社会认知度不高。二是有的村民和社区居民对社区矫正工作不理解，对将社区矫正人员放在社区进行教化改造有抵触心情，对社区矫正工作比较排斥，在入户走访调查、收集证据时难以得到群众的认同和有关部门的协作。
（二）协作不够。区司法局与相关职能部门间的协作协作、信息互通、共享平台以及工作对接、反馈的长效工作机制未有效落实，司法、行政资源未能有效整合和统筹，影响了刑罚执行效果。如在社区矫正对象的监管上，当有些社区矫正对象不听从管教需公安机关协作时，因种种缘由而难落实。对提请收监、减刑的社区矫正人员也因各部门协调不力难落实。
（三）业务不精。社区矫正法律性、政策性、专业性要求高，但司法所相当一部分工作人员还不具备开展工作所须要的法学、教化学、社会心理学等方面的学问。
四、对安义县社区矫正工作的借鉴意义
（一）加强社区矫正队伍建设。安义县现有社区矫正人员127人，其中缓刑124人、假释3人。全县10个司法所基本上1人1所，除担当社区矫正、人民调解、安置帮教、法律服务、法律救济等九项职能外，还需完成所在乡镇政府交办的综治、维稳等中心工作，难以对矫正工作投入过多的精力。同时矫正专业协助人员紧缺，由于要求高，待遇低（每人每月享受政府过渡性就业补助700元且包括个人缴纳社保部份，）工作岗位要求与工作收入不匹配等缘由，人事部门难以招录到符合条件的人员，全县仅招录到2位矫正专业协助人员。通过学习考察盼望借鉴成都市双流区做法：锻造一支专职队伍，激活三大社会力气。通过政府购买服务岗位方式，解决社区矫正协助人员的用工问题，确保每个服务岗位人员待遇在3-5万元，并按政策为其购买养老保险，保障社区矫正工作队伍稳定。
（二）加大社区矫正工作经费投入。安义县每个矫正对象2400元/年（包括办公租金、教化培训、走访慰问、手机监控、社会调查及日常工作经费等），其中上级拨付1200元/年/人、县级配套1200元/年/人，未另行给付工作经费。由于工作经费不足，在肯定程度上影响了执法监督、教化矫正和社会适应性帮扶三项工作的开展。同时我县社区矫正办公场所紧缺（租用县老师进修学校四楼四间办公室，设置社区矫正报到大厅、教化管理室、心理矫治室、远程会见室、监管室、执法室、档案室、办公室），管理装备落后，急需更新换代，加强信息化建设与管理。通过学习考察盼望借鉴成都市双流区做法：通过一个中心建设改善社区矫正工作办公场所。工作经费除按矫正对象配足外，每年拨付社区矫正专项工作经费，配备管控设备和工具，增加信息技术装备，健全信息监管平台，提升社区矫正工作质量。
（三）探究社区矫正对象异地监管机制。安义县属农业县，外出务工人员多，大多数社区矫正对象都是农村户口，文化素养偏低，法律学问淡薄。现有的监管教化方式如谈话、走访、汇报、集中教化、公益劳动等与这些社区矫正人员生活产生冲突。给社区矫正日常监管带来诸多不便。通过学习考察盼望县司法局主动探究异地监管方法，建立社区矫正人员流淌管理模式，制定在外社区矫正人员异地监管措施,实行双重监管，即以户籍所在地监管为主，现居住地监管为辅的模式。要求社区矫正人员在接受户籍所在地社区矫正机构监管的同时，必需定期向居居处在地社区矫正机构汇报思想动态和改造状况，以确保不脱管、漏管。同时从严落实担保制度，规范社区矫正人员外出手续。由社区矫正人员提出书面申请，填写外出务工审批表，再由本地公职人员出面供应担保，最终由乡（镇）司法所签署看法，报县司法局审批后，方可外出。凡需外出务工的社区矫正对象，必需在务工地有固定的居住地、固定工作（一年以上）及固定的直系亲属帮助监管。并且可以运用电子脚环对社区矫正人员进行实时定位和点到监控管理，避开定位手机监控中人机分别、呼叫转移等状况的发生，杜绝社区服刑人员的脱管、漏管和重新违法犯罪行为。
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