女职工工作情况调研报告(精选多篇) 女职工工作情况调研报告(精选多篇)第一篇：水厂女职工工作情况调研报告随着公司薪酬改革的不断深入岗少人多的矛盾日益突出使得工会女工工作出现许多新情况、新问题。为了下面是小编为大家整理的女职工工作情况调研报告(精选多篇) ,供大家参考。
女职工工作情况调研报告(精选多篇)
现了新变化、新特点。我厂女职工中单亲女职工家庭占10%左右另有83%的女职工上有老下有小感到生活经济压力特别大作为企业基层工作的她们多数处于化水平低、生活底子薄缺技术、缺经验思想抵触情绪较大。为了更地关心关爱广大女职工的生产、生活厂工会做了大量的工作不断加大业务、技能培训力度让广大女职工学以致用累计培训女工371人次此举极大地提高了广大女职工的业务技能。为了更地发挥工会的职能作用解决广大女职工的工作和生活问题针对我厂女工工作和生活问题我们做了一些粗略的调查了解工作。
1、培训后女职工工作情况
经过培训后的广大女工她们中化较高些的先后在公司公开招聘中脱颖而出成为公司其他部门的管理人员、财务人员、或是职人员她们收入稳定工作环境较占参加培训女工人数的15%左右,80%的女工经过培训能够轻松地胜任自己的本职工作;有5%的女工她们化水平低原业务技能基础差在工会的帮助下放下思想压力到行保科做一些力所能及的工作。
2、培训后女职工思想动态
现在大部分女工生活基本都处于稳定状态生活较为安逸心境较为平和。一些生活上还处于较为困难的女工在自食其力的同时工会每年还为其发放救助金帮助其解决生活困难。广大女工已不再是刚刚薪酬改革之初时的颓废、一筹莫展的失落而是有了对未来生活的新憧憬与新向往。维持现状已不再是这些女工们的要求和希望她们有着更高精神追求与生活标准。她们在自己进步的同时也纷纷伸出援助之手帮助那些与自己有着相同经历的那些姐妹们并带领她们走向幸福。她们中的代表人物有运行车间赵晓华同志、张艳丽同志;行保科的侯兰萍同志、苏卫同志、刘金梅同志调度室的刘杰同志赵芳同志化验室的安同志、田恩光同志她们都是培训后女工中涌现的模人物。
(二)女职工建功立业活动取得新成果
我厂工会女职工组织结合工作实际进一步加强了对建功立业活动的指导切实采取措施推动活动向广度和深度发展。随各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当主力军、建功‘十一五??
、‘十二五??、和谐奔小康”主题活动和”;工人先锋号”活动中以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。其中我厂化验室女职工、调度室女职工、运行车间女职工发挥“半边天”作用”;巾帼不让须眉”以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力发挥自身优势围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用团结动员广大女职工积极参加”;我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动连续多年获得公司标杆班组。五年来女职工提合理化建议达128条被采纳65条取得了较的经济效益。2021年我厂张明慧等15名女工代表郑州市城市管理局参加市妇联主办的论水平有新提高。针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题加强了女职工工作理论的研究。各级女职工组织开展了各种类型的理论研讨和征活动以理论创新推进工作创新为开展工作奠定了坚实基础。各级工会进一步加强了对女职工工作的领导特别是改制企业工会本着原有女职工阵地不能丢组织不能撤的原则坚持女职工组织与改制企业工会同步建立女职工干部配备一步到位。大多数企业工会十分注重对女职工干部的培训通过举办学习班、读书、自学等形式组织、督促广大女职工干部以学科学、学理论、学法律提高自身素质努力适应新时期女工工作的需要。
五年来全县各级女职工工作取得了显著成效有的工作取得了创新和突破这是上级工会正确领导的结果也是企业党政工大力支持的结果;是各级女职工组织和女职工干部共同努力的结果;是广大女职工支持、信赖、积极参与的结果。
在总结女职工工作成绩的同时我们也要看到女职工工作还存在一些问题各基层工会女职工工作发展不平衡;组织、制度建设不够完善女职工队伍素质有待进一步提高部分领导干部对女职工工作重视不够个别女工干部化程度较底责任心不强不能胜任本职工作等这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。
二、今后五年工会女职工工作的总体目标任务
今后五年各级工会女职工工作以党的十七大精神统领全局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以实施女职工建功立业工程和素质提升工程为重点以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线以贯彻实施《劳动合同法》为契机以加强女职工组织建设为保障团结动员广大女职工为全面建设小康社会创造新业绩。
(一)深入贯彻落实党的十七大精神不断增强责任感和使命感
各级工会女职工组织要把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入找准女职工工作在党和政府工作大局、工会工作全局中的着力点、切入点和结合点发挥组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益的作用。女职工工作是工会工作的重要组成部分各级工会和女职工组织要充分认识做新形势下女职工工作的重要性增强工作责任感和使命感把女职工工作摆在重要位置抓紧抓。要珍惜当前大机遇以崭新的精神面貌与时俱进、开拓创新为维护社会性别平等和女职工特殊权益作出新的贡献。
(二)最大限度激发女职工创造活力为实现社会进步和经济发展建功立业
1、深入开展”;女职工建功立业”活动。女职工工作要以“女职工建功立业活动”为载体组织女职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济.........立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动女职工提合理化建议550条被采纳210条创造了较的经济效益和社会效益。
为弘扬先进发挥典型示作用推动女职工组织创新发展激励广大工会女职工工作者和女职工为实现“以工兴县”战略目标建功立业县总工会授予电业局工会、烟草局工会等35个单位“全县工会先进女职工组织”称号授予魏_______、________等35名同志“全县工会先进女职工工作者”称号授予________、________等100名同志“全县先进女职工”称号。
（二）女职工素质提升工程取得新成效
为提高女职工技术素质和业务素质适应新形势的发展县工会每年举办一次培训班对女工干部进行业务培训提高她们的工作能力并动员广大女职工积极参加省、市工会开展的劳动竞赛并取得成绩。在广大女职工中产生了较大反响起到了很强的示带动和引领作用。各级层女职工组织以开展“创争”活动为载体大力开展“创建学习型组织争做知识型、技能型职工”和技术练兵、技能竞赛活动。教育、卫生、公路等女职工组织不断创新活动在竞赛内容上凡是适合女职工的工种均纳入竞赛的围；在竞赛形式上将系列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段性竞赛结合起来开展灵活多样的职工技术比武、岗位练兵、岗位培训、职业技能竞赛等活动。其中县教委女职工组织配合行政举办优质课公开赛320场（次）参与女职工1000多人（次）。根据统计：全县90%以上的企业开展了“创争”活动和岗位大练兵技能竞赛活动职工参与面达95%以上其中女职工参赛比例超过40%。极大地提高了女职工的技能素质。
为激发广大女职工“学习成才”的热情增强学习科学化知识的紧迫感和自觉性。各级女职工组织采取行之有效的措施开展学历教育、专业知识、技术等级等不同类型的培训班其中就有300多名女职工参加了培训有80多名女职工获得了大专以上学历100多名女职工在技术上提高了一个等级推动女职工素质提升工程向广度和深度发展。激发了广大女职工学习钻研技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情有效地提高了女职工队伍整体素质。
（三）女职工合法权益维护工作取得新突破
全县各级工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。
一是加大工作力度推进女职工权益保护专项集体合同签订。目前此项工作已在全县国有、集体、非公有制企业中铺开并取得显著成效。烟草局、公路局、电业局等国有企业工会与企业签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》工会主席配备齐全的7个乡（镇）签订了区域性女职工专项集体合同涵盖企业50多家。成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落实推进了协调劳动关系机制建设有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。
二是大力开展女职工妇科病普查工作切实为女职工办实事、办事。各级女职工组织和女职工干部想方设法积极争取党政领导的重视和支持争取广大女职
工的共识组织动员广大女职工参加普查有效地防预了女职工妇科大病的发生提高了女职工身体素质。目前全县90%的单位开展了此项工作并形成了每年一查或两年必查的贯例。
三是切实开展困难帮扶工作。各级层女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓将困难女职工纳入工会帮扶重点建立健全困难女职工档案切实采取有效措施努力解决困难女
职工在生产生活中的困难。积极开展金秋助学活动加强与有关部门的协调配合坚持以建档困难女职工子女为资助对象的原则努力解决困难女职工子女入学问题。
四是努力推动《中国妇女发展纲要》实施方案的贯彻落实加大依法维护的力度。全县女职工"四期保护"基本得到落实女职工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障妇科病普查工作坚持制度化经常化大多数企业女职工组织开展了形式多样的女性健康知识讲座等活动。
（四）女职工组织自身建设取得新进展
各级工会女职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针积极探索企业工会女职工组织建设工作的有效方法。通过扎实工作不断增强了凝聚力；工作作风进一步转变为女职工服务意识不断强化；重点工作形成上下联动；制度建设、运行机制、信息宣传等各项基础工作得到进一步加强。不少企业开展了达标升级竞赛等活动不断创新企业工会女职工工作载体丰富活动内容改进活动方式推进群众化、民主化建设和作用的发挥。女职工干部理论水平有新提高。针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题加强了女职工工作理论的研究。各级女职工组织开展了各种类型的理论研讨和征活动以理论创新推进工作创新为开展工作奠定了坚实基础。各级工会进一步加强了对女职工工作的领导特别是改制企业工会本着原有女职工阵地不能丢组织不能撤的原则坚持女职工组织与改制企业工会同步建立女职工干部配备一步到位。大多数企业工会十分注重对女职工干部的培训通过举办学习班、读书、自学等形式组织、督促广大女职工干部以学科学、学理论、学法律提高自身素质努力适应新时期女工工作的需要。
五年来全县各级女职工工作取得了显著成效有的工作取得了创新和突破这是上级工会正确领导的结果也是企业党政工大力支持的结果；是各级女职工组织和女职工干部共同努力的结果；是广大女职工支持、信赖、积极参与的结果。
在总结女职工工作成绩的同时我们也要看到女职工工作还存在一些问题各基层工会女职工工作发展不平衡；组织、制度建设不够完善女职工队伍素质有待进一步提高部分领导干部对女职工工作重视不够个别女工干部化程度较底责任心不强不能胜任本职工作等这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。
二、今后五年工会女职工工作的总体目标任务
今后五年各级工会女职工工作以党的十七大精神统领全局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观以实施女职工建功立业工程和素质提升工程为重点以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线以贯彻实施《劳动合同法》为契机以加强女职工组织建设为保障团结动员广大女职工为全面建设小康社会创造新业绩。
（一）深入贯彻落实党的十七大精神不断增强责任感和使命感
各级工会女职工组织要把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入找准女职工工作在党和政府工作大局、工会工作全局中的着力点、切入点和结合点发挥组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益的作用。女职工工作是工会工作的重要组成部分各级工会和女职工组织要充分认识做新形势下女职工工作的重要性增强工作责任感和使命感把女职工工作摆在重要位置抓紧抓。要珍惜当前大机遇以崭新的精神面貌与时俱进、开拓创新为维护社会性别平等和女职工特殊权益作出新的贡献。
（二）最大限度激发女职工创造活力为实现社会进步和经济发展建功立业
1、深入开展“女职工建功立业”活动。女职工工作要以“女职工建功立业活动”为载体组织女职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技术创新工程。要围绕创建“工人先锋号”、开展“我为节能减排作贡献”、“我为奥运作贡献”等活动进一步激发广大女职工的创造活力和劳动热情在实现经济社会又又快发展中充分展示新时期女职工的精神风貌。
2、大力实施女职工素质提升工程。要深入开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动将实施“女职工素质提升工程”与“争创”活动有机结合起来注重总结推广典型经验鼓励和支持女职工参加各类学习。积极开展适合女职工特点的技术比武和竞赛为女职工成才发展提供平台。要通过建立女职工素质提升档案加强素质提升活动规管理有计划、有目标地加大女职工素质提升力度引导女职工素质提升活动向纵深发展促进女职工队伍整体素质的全面提升。
3、充分发挥先进女职工的示、导向和激励作用。大力弘扬劳模和先进人物的先进思想、优秀品质。努力推动“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针的贯彻落实。建立健全激励机制做女职工建功立业先进集体和个人的表彰工作。
（三）深入做女职工维权和帮扶工作进一步提高维权工作的实效
1、树立科学维权意识。各级女职工组织要树立和落实中国特色社会主义工会维权观坚持企业发展与维护女职工权益相统一全面维护与重点维护相统一。结合实际大胆探索不断创新维权方法和手段进一步建立健全科学有效的维权机制在构建和谐劳动关系中实现男女利益平等在参与改革、促进发展、维护稳定中主动维权、依法维权、科学维权。
2、突出维权工作重点。
一是抓住贯彻实施《劳动合同法》的有利契机进一步健全劳动合同制度全面推进女职工权益保护专项集体合同工作力争三年内在已建立集体合同制度的单位女职工权益保护专项集体合同的签订率达80%特别是国有企业要发挥带头示作用。
二是加强女农民工维权工作深入调查女农民工生产生活状况注重女农民工在“四期”保护、劳动安全卫生、生育保障等方面的权益维护督促用人单位与女农民工规签订劳动合同。积极配合有关部门开展监督检查参与侵犯女农民工权益典型的调查处理。通过多种渠道和方式加强对女农民工的普法教育不断提高她们依法维权的意识和能力。
3、切实解决困难女职工的生产生活问题。各级女职工组织要主动将困难女职工纳入工会帮扶体系深入企业进一步了解和掌握困难女职工的数量、构成和分布情况了解困难女职工的需求和意愿研究分析困难女职工致贫的主要原因提出加强女职工帮扶工作的具体措施和对策建议不断增强工作实效。要督促有关部门将符合条件的困难女职工家庭纳入“低保”围要争取行政领导的支持大力开展金秋助学、姐妹献爱心、送温暖等帮扶活动协助政府和企业行政解决困难女职工在子女就学、看病就医、住房安居等方面的实际困难。要将女农民工的帮扶纳入工会女职工组织帮扶整体工作不断拓展帮扶渠道。
（四）切实加强女职工组织建设为做各项工作提供有力保障
各级女职工组织要围绕贯彻落实《企业工会工作条例》把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划以工会组织壮大带动女职工组织建设。要按照《工会女职工委员会工作条例》要求规女职工组织建设工作积极探索和创新组织形式和组建方式推动实现女职工组织与工会组织建设的“三同时”（同时筹备、同时选举、同时报批）。要做到企业改制到哪里女职工组织就重建、整顿和巩固到哪里防止女职工组织被撤并同时抓非公有制企业工会组织建设把广大女职工包括女农民工组织到工会中来。要创新和发展女职工组织建设的有效途径力争在已建工会组织的单位实现女职工组织的全覆盖。要进一步加强女职工干部教育和培训工作不断提高女职工干部的思想政治和业务工作水平增强做新形势下女职工工作的能力造就一支政治强、素质高、业务精的工会女职工干部队伍。要倡导求真务实的工作作风。深入开展调查研究特别要到困难女职工群体中去真诚倾听女职工呼声、真实反映女职工愿望、真情关心女职工疾苦坚持说实话、办实事、求实效以卓有成效的工作赢得女职工的支持和信任。
几点建议
1、各级工会要重视和加强工会女职工工作。工会各级领导干部要提高认识在研究部署工会重点工作时同时部署女职工工作。在推进工会重点工作中同步推进工会女职工工作。
2、要建立健全女职工组织加强女职工干部配备。要切实关心女职工干部的成长进步帮助解决女职工干部在工作、生活上遇到的困难和问题。
3、要支持女职工委员会开展工作和活动不断增加女职工工作经费并列入工会工作经费预算为工会女职工工作的创新发展创造有利条件。
4、要加大宣传力度营造有利于女职工工作开展的良氛围扩大女职工组织的影响力。要充分利用工会组织的宣传阵地宣传女职工工作表达女职工的意愿反映女职工的呼声。要通过工会刊物和信息平台加强工作交流、推广先进经验展示女职工工作业绩。
我县共有企业391家已建工会组织239家建(请收藏本站：ww.haoord.m)立女职工组织42家专职女工主任2人能享受同级副主席待遇的0人女职工参加建功立业工程4580人占职工总人数的63.9%参与素质提升工程4770人占女职工总数的66.5%。
五年来_______县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下全面贯彻落实科学发展观围绕中心突出特色创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩为构建和谐_______促进经济发展做出了积极的贡献。
（一）女职工建功立业活动取得新成果
我县工会女职工组织结合工作实际进一步加强了对建功立业活动的指导切实采取措施推动活动向广度和深度发展。各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。电业、通、烟草、书店等女职工组织发挥自身优势围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动女职工提合理化建议550条被采纳210条创造了较的经济效益和社会效益。
为弘扬先进发挥典型示作用推动女职工组织创新发展激励广大工会女职工工作者和女职工为实现“以工兴县”战略目标建功立业县总工会授予电业局工会、烟草局工会等35个单位“全县工会先进女职工组织”称号授予魏_______、________等35名同志“全县工会先进女职工工作者”称号授予________、________等100名同志“全县先进女职工”称号。
（二）女职工素质提升工程取得新成效
为提高女职工技术素质和业务素质适应新形势的发展县工会每年举办一次培训班对女工干部进行业务培训提高她们的工作能力并动员广大女职工积极参加省、市工会开展的劳动竞赛并取得成绩。在广大女职工中产生了较大反响起到了很强的示带动和引领作用。各级层女职工组织以开展“创争”活动为载体大力开展“创建学习型组织争做知识型、技能型职工”和技术练兵、技能竞赛活动。教育、卫生、公路等女职工组织不断创新活动在竞赛内容上凡是适合女职工的工种均纳入竞赛的围；在竞赛形式上将系列竞（转载自多人（次）。根据统计：全县90%以上的企业开展了“创争”活动和岗位大练兵技能竞赛活动职工参与面达95%以上其中女职工参赛比例超过40%。极大地提高了女职工的技能素质。
为激发广大女职工“学习成才”的热情增强学习科学化知识的紧迫感和自觉性。各级女职工组织采取行之有效的措施开展学历教
育、专业知识、技术等级等不同类型的培训班其中就有300多名女职工参加了培训有80多名女职工获得了大专以上学历100多名女职工在技术上提高了一个等级推动女职工素质提升工程向广度和深度发展。激发了广大女职工学习钻研技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情有效地提高了女职工队伍整体素质。
（三）女职工合法权益维护工作取得新突破
全县各级工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。
一是加大工作力度推进女职工权益保护专项集体合同签订。目前此项工作已在全县国有、集体、非公有制企业中铺开并取得显著成效。烟草局、公路局、电业局等国有企业工会与企业签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》工会主席配备齐全的7个乡（镇）签订了区域性女职工专项集体合同涵盖企业50多家。成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落实推进了协调劳动关系机制建设有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。
二是大力开展女职工妇科病普查工作切实为女职工办实事、办事。各级女职工组织和女职工干部想方设法积极争取党政领导的重视和支持争取广大女职工的共识组织动员广大女职工参加普查有效地防预了女职工妇科大病的发生提高了女职工身体素质。目前全县90%的单位开展了此项工作并形成了每年一查或两年必查的贯例。
三是切实开展困难帮扶工作。各级层女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓将困难女职工纳入工会帮扶重点建立健全困难女职工档案切实采取有效措施努力解决困难女职工在生产生活中的困难。积极开展金秋助学活动加强与有关部门的协调配合坚持以建档困难女职工子女为资助对象的原则努力解决困难女职工子女入学问题。
四是努力推动《中国妇女发展纲要》实施方案的贯彻落实加大依法维护的力度。全县女职工“四期保护”基本得到落实女职工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障妇科病普查工作坚持制度化经常化大多数企业女职工组织开展了形式多样的女性健康知识讲座等活动。
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