提高对从严治党从严治企重要性认识4篇提高对从严治党从严治企重要性认识 浅论国有企业全面从严治党的几点认识 作者：张金凤来源：《企业文化·中旬刊》2017年第05期 2015年9月，中央先后出台了《关下面是小编为大家整理的提高对从严治党从严治企重要性认识4篇,供大家参考。
篇一：提高对从严治党从严治企重要性认识
浅论国有企业全面从严治党的几点认识
作者：张金凤来源：《企业文化·中旬刊》2017年第05期
2015年9月，中央先后出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对国有企业改革中加强党的领导和强化党的建设，提出了鲜明的方向指引。当前，国有企业承担着国民经济生产建设、企业经营和国有资产保值增值的重要责任，如何在国有企业深化改革中实现全面从严治党，是值得我们深思的重要课题。
一、在国企中全面从严治党的重要性
国有企业作为经济实体，在整个中国特色社会主义建设体系中有着重要的地位。国有企业的党组织承担着重要的使命。因此，在强化党的建设，有其必要性和重要性。
第一、国有企业的特殊价值决定了全面从严治党的必要性。国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。在国民经济和地方经济中都占有绝对优势，是维护和巩固社会主义公有制性质、引领国家经济发展的主导力量。国有企业不但承担着生产公共产品、建设重大工程项目、推动国家技术创新等职责，而且还肩负着优化产业结构、引领经济发展、带动其他所有制经济健康发展的重任，是推动经济发展当之无愧的主力军、排头兵和突击队。
第二、国有企业的特殊地位决定了全面从严治党的必要性。国有企业是共产党的执政之基，是维护政治稳定的核心力量。是保障国家政策贯彻落实的主要阵地。是社会稳定的“压舱石”，承担了大量社会功能和责任，提供大量的就业岗位。
第三、国有企业党组织的特有作用决定全面从严治党的必要性。国有企业党组织是社会主义公有制经济的捍卫者。其直接面对广大基层党员，直接对接广大基层群众，其从严治党的成效是摸得着、看得见的，是能够直接被身边群众所感知的，在这个领域内推进全面从严治党是我党表达治理决心的重要路径之一。
二、当前存在的问题
中央对中管国有重要骨干企业的专项巡视发现，当前国企党建存在的还比较多的问题：有的企业党组织贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位；违背党的组织原则，用人不守纪律、不讲规矩，“党管干部”变成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”。权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以改革为名，打着建立现代企业制度的旗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物等。透过现象看本质，出现这些
问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。
三、国企实现全面从严治党的若干举措
第一、抓关键。国有企业落实全面从严治党要求，坚持党的领导，加强党的建设，关键是要充分发挥党委的政治核心作用。党组织是国有企业特有的政治资源，党的政治核心作用是国有企业的政治优势。全面落实从严治党，应明确目标是为企业发展保驾护航，应明确党委、纪委、董事会、监事会、经营层、工会的定位，按照各自分工，充分發挥各自的职能，实现政治核心作用和现代企业制度的优势互补，形成合力，促进国有企业发挥人才和创新战略，把力量转换为国有企业蓬勃发展的动力优势和活力保障，保证国有企业经营管理有序开展，推动国有企业可持续发展。
第二，抓重点。国有企业落实全面从严治党要求，坚持党的领导，加强党的建设，应当严字当头、突出重点。一是严肃党内政治生活。严肃的党内生活是解决党内自身问题的重要途径，从严治党必须从党内政治生活严起，最根本的就是要使党组织和党员干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。二是从严管理干部。从严治党，重在从严管理干部，总的是要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。三是严明党的纪律。党的纪律是全党必须遵守的行为准则，严格遵守和坚决维护纪律是做合格党员干部的基本条件。纪律面前一律平等，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。政治纪律的核心是坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持一致，自觉维护党中央权威；组织纪律的核心是贯彻执行民主集中制。以政治纪律和组织纪律为重点，积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，切实履行执纪职责，提高组织管理的有效性，使违纪问题能及时发现、及时查处，使纪律真正成为带电的高压线。
第三，抓基础。国有企业党建弱化，还表现为基础薄弱、基层软弱，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到发挥。国企中全面落实从严治党，一是健全组织。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，抓好基层党建工作，必须选好配好健全的组织和高素质的党务工作者队伍。凡是符合条件没有建立党组织的，实现党组织全覆盖。二是建好队伍。应结合企业实际，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。党员教育管理要创新方式方法，做到有实效可持续。要做好处置不合格党员的工作。三是开展活动。围绕企业生产经营，深入开展争创政治引領力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员的活动。
篇二：提高对从严治党从严治企重要性认识
国有企业从严治党心得体会
国有企业从严治党心得体会篇1通过全面从严治党的教育学习,我深深认识到作为一名党员干部必须“严纪律、守规矩、多奉献”;必须从“我”做起，认真落实中央关于从严治党的新要求，深入贯彻落实系列重要讲话精神，坚持“三严三实”，做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好党员、好干部。
从严治党，必须从严落实思想建党。一是要认真学习党章、严格遵守党章，作为党员干部要以党章为武器加强党性修养。必须始终牢记入党誓言，以焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标，自觉讲党性、重品行、以实际行动作表率;二是要是坚定理想信念，以深入学习中国特色社会主义理论体系和贯彻系列重要讲话精神为核心，遵守政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，守纪律是底线，守规矩则要靠自觉。
从严治党，必须从严开展党内政治生活。历史已经证明，不受制约的权力，比然会被滥用，必然导致腐败，党的性质和宗旨决定了我们党与腐败现象是水火不相容的。作为一名党员干部必须积极参加党组织的活动，要加强惩治和预防腐败体系
制度学习，充分发挥制度建设在规范权力运行、防治腐败中的根本作用。
要加强反腐倡廉党内法规制度学习，把权力关进制度的笼子里，做到不“敢腐、不能腐、不易腐”。
从严治党，必须从严加强作风建设。要对照中央“八项规定”、省委“六条意见”、黄冈市委“八简两风”和市委“十个严禁、五个严格”要求，从小事做起，严格规范个人的言行，争取成为一名“清廉为官、事业有为”的党员干部。
严字当头、从严要求、坚定理想。为基层服务、为党的事业献身，忠诚党的事业，踏实工作，乐于奉献。把做好每项工作、每件事情作为实现自己人生价值的“座标”，成为全心全意服务于民的党员。国有企业从严治党心得体会篇2全面从严治党，是全面推进中国特色社会主义发展的根本保障。坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，是全面从严治党的有机组成部分。全面从严治党，对于各级领导干部牢固树立纪律和规矩意识将起到有力的促进作用。
从严治官，使领导干部在守纪律讲规矩上作表率。同志指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”能不能做到守纪律、讲规矩，决不是小事小节，各级领导干部都要在这一事关政治品质的问题上经得起考验。一些领导干部头脑中还残存着特权思想，总是
对别人讲纪律和规矩，却把自己置身事外。从严治官是建设法治国家、法治政府、法治社会的重要内容。不仅法律面前人人平等，而且纪律和规矩面前人人平等。
从严肃纪，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律讲规矩，关键在于严格执行。从严肃纪，本身就是树立纪律和规矩意识的有效途径。纪律只要制定，就要动真格的，不能搞“下不为例”;规矩只要建立，就不能只是说说而已，没规矩成了真规矩。必须看到，目前还有一些党员干部的纪律和规矩意识还没牢固树立，守纪律讲规矩的氛围还没完全形成。从严肃纪，就是要从严执纪，有纪必依、有规必循，违纪必究、违规必查。各级党委应加强监督检查，严肃处理不守纪律行为。
从严正风，营造守纪律讲规矩的良好氛围。有没有牢固的纪律和规矩意识，与党风密切关联。从严正风，将为牢固树立纪律和规矩意识培育良好的环境。作风不是一个人能左右的，但每个人的作风都会对作风的形成和变化产生影响。全党人人守纪律、个个讲规矩，领导带头守纪律、率先讲规矩，必然会对牢固树立纪律和规矩意识起到决定性作用。锲而不舍、久久为功，就能在全党培塑出严守纪律、严明规矩的精神风貌和行为规范。国有企业从严治党心得体会篇3协调推进“四个全面”战略布局，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到
位。纪检监察机关要贯彻落实好这一要求，切实加强党的纪律建设，为党的各项事业顺利推进提供坚强保证。
党员明确必须做到的行为规则、明确不可逾越的禁止性规定。要加强政治纪律和政治规矩教育，引导党员坚决做到“五个必须”，做政治上的“明白人”，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。要抓好党章、党纪条规的学习、教育，使党员干部将入党誓词、“四个服从”、党员义务、党的制度等内化于心、外化于行，在学思践悟中增强纪律性。要加强对党员干部的警示教育和廉政提醒，完善并落实廉政谈话提醒机制，对苗头性、倾向性问题及时拉拉袖子、“咬咬”耳朵，守住廉洁从政底线。
第三，要督促党员“守规矩”。各级纪检监察机关要坚守责任担当，强化执纪监督，督促党员干部讲纪律、守规矩。要加强对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，决不允许结党营私、培植亲信、拉帮结派，决不允许自行其是、另搞一套、阳奉阴违，维护党的政治纪律的严肃性。要加大监督检查和通报曝光力度，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，深入纠正“四风”问题，推动作风建设落地生根。要坚决查办违法行为，坚持有腐必反、有贪必肃，不管是谁、地位多高、权力多大，只要触犯党纪国法，就要一查到底、决不手软，做到反腐没有禁区、没有特区、没有盲区，让想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价。要强化从严治党的责任担当。今年要
篇三：提高对从严治党从严治企重要性认识
以全面从严治党理念推动全面从严治企
作者：梁组来源：《共产党员·上半月》2018年第4期
从一个民营企业，到河北省最大的乳制品加工企业、农业产业化国家重点龙头企业、国家高新技术企业；从成立初期销售收入1亿元到2016年的80亿元，在全国各地建有工厂16个、牧场9个，拥有员工9000余人，君乐宝乳业集团之所以实现超常规发展，得益于公司党委发挥政治核心作用，广大共产党员发挥先锋模范作用。特别是企业党组织把全面从严治党理念贯穿于企业管理全过程，强化内部监督，强力正风肃纪，为非公企业树起了以党的建设促企业发展的标杆。省工商联常委、君乐宝乳业集团总裁魏立华深有感触地说：“民营企业是全面从严治党的最大受益者。”
夯实党建基础，压实主体责任，强化党委政治核心作用
君乐宝乳业集团公司在2012年3月就成立了党委，下设党委办公室。经过近几年的发展，已拥有12个党支部、150名党员。公司党委委员和公司经营班子成员“双向进入、交叉任职”，党委书记由公司总裁担任，党委成员在董事会、监事会和中高层等管理岗位任职，确保了党组织的决策权、话语权，强化了党组织在企业经营过程中的政治引领作用。
为了推进企业的反腐倡廉建设，完善内控机制，强化风险管控，集团党委于2012年4月成立了纪委。纪委在企业党委和上级纪委的领导下，以支持、保护和促进企业健康发展作为出发点和落脚点，在参与中支持、在监督中保障，开展党性教育，完善预防机制，涵养廉洁文化，查处违规违纪，切实履行了监督执纪问责工作职责。
集团党委建立健全了党风廉政建设责任制、党支部“三会一课”、发展党员“一谈二推四制三优先”、民主评议党员、党员联系群众、党员职工互助评议、党员警示教育等制度。纪检监察办公室制定了党员和管理人员廉洁自律十条和采购招标管理细则等一系列制度规定，为落实党委主体责任和纪委监督责任提供了有力保障。
长期以来，集团党委持续组织开展了“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员志愿者服务”等特色活动，为党员展示形象、发挥引领作用提供了平台。通过在企业内刊《君乐宝家园》开辟党建专栏，签订《廉洁自律保证书》等多种形式，教育引导党员和中高层管理人员增强政治意识、大局意识和廉洁自律意识，坚守道德底线，远离纪律红线，使企业党组织的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强。目前，公司已有70余人递交了入党申请书，20人被培养为入党积极分子，而党委书记、总裁魏立华本人则是“河北省优秀共产党员”。
强化宣传教育，弘扬廉政文化，构筑拒腐防变的思想防线
强化正面引导，筑牢“免疫”堤坝。集团党委除了专题学习省委、省纪委全会精神外，还利用员工培训、召开生产经营会议、组织新任管理人员谈话等机会，开展廉洁提醒，宣传廉洁文化，培树廉洁自律理念，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，先后数十次组织党员、中高层管理人员赴西柏坡等爱国主义教育基地接受党性教育，筑牢拒腐防变的思想屏障。
画出纪律红线，列出“负面清单”。在贯彻落实中央“八项规定”精神的基础上，集团党委制定了“廉洁自律十条”“九要九忌”等规章制度，采取党员包片的形式，宣讲并带头执行公司的廉洁自律规定，明确什么能做、什么不能做，以此带动全体员工遵纪守法、模范履职。
坚持典型引路，时刻自警自省。集团党委多次组织党员和业务骨干到石家庄监狱、河北省女子监狱、石家庄市检察院警示教育基地接受警示教育。纪检监察办公室还召开警示教育大会，
公开曝光多起反面典型，用身边的人、身边的事，教育引导员工增强道德观念和法制意识。尤其是对采购管理、工程建设等权力集中的关键岗位，着重进行廉洁提醒，时刻敲响警钟。
订立廉洁“契约”，形成反腐共识。利用召开供应商、经销商、物流商大会等机会，集团党委向上下游供货商、合作伙伴发出倡议，不行贿、不收礼、不搞不正当竞争。同时，广泛宣传集团公司的廉洁自律规定，明确合作双方的履约责任和廉洁义务，倡导合作共赢、清爽干事的企业精神，维护公平、公正、健康和可持续的合作关系，坚决杜绝商业贿赂等违法违纪行为。
完善监督网络，聚焦执纪问责，推动全面从严治党落地落实
集团党委牢固树立“四个意识”，以党规党纪为准绳，以内部规章为依托，强化监督执纪问责，始终把纪律挺在前面，以全面从严治党推动企业治理科学化、现代化。
探索内部“巡察”，延伸监督触角。纪检监察办公室定期开展内部“巡察”活动，重点监督中高层管理人员中的党员。通过对生产工厂、销售区域、牧场奶源、原料采购、工程建设等部门党支部逐一巡察，梳理关键岗位风险点，排查违纪违法问题，对于失职失责行为零容忍、不设限，发现一起、查处一起。为了避免走过场，不定期实施巡察“回头看”，追踪整改效果，提高反腐倡廉制度执行力。
畅通监督渠道，构建监督网络。编制廉洁自律手册，公布监督投诉举报方式，开通微信公众号“纪检投诉举报平台”，及时受理群众投诉，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大员工的舆论监督力量，做到监督全覆盖，把“不能为、不敢为、不想为”的工作抓实做细，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
实行“阳光”治企，堵塞管理漏洞。集团党委制定任职回避制度，不准利用职权为近亲属及特定关系人牟取私利，不准安排近亲属在自己管辖范围内任职。公司在员工入职时调查内部亲属关系，按照回避制度安排岗位，不定期排查在职员工亲属关系，对违反回避制度人员进行调岗或解聘处理，加强员工队伍管理，提升经营管理水平，规避利益冲突，建立公平、公正的生产经营氛围。同时，推行阳光操作，完善采购招标管理程序，增强招投标工作的透明度。纪检监察人员全过程参与采购招标监督，有效防止暗箱操作，堵塞了管理漏洞。
坚持惩防并重，强化执纪问责。企业党委参照省纪委的做法，探索实行“核实谈话、提醒谈话和诫勉谈话”制度，发现问题苗头，及时给予谈话提醒，防患于未然。对违反企业内部管理规定的，在纪检监察办公室的监督指导下，由公司管理层依规给予扣除奖金、调整岗位、开除等处理。对违犯党纪党规问题的，依规依纪给予查处。涉嫌违法的，由司法机关予以严惩，并在集团范围内通报警示。纪检监察办公室成立6年多来，监督各类招标采购1600次，现场纠正存在问题790起，节约金额8000余万元；受理员工举报投诉200余件，开展谈心谈话500余人次；查处违犯党纪案件1起，给予开除党籍处分；查处违犯企业内部规章151起，处理500多人次；查处涉嫌违法犯罪案件2起，并移交司法机关处理。
篇四：提高对从严治党从严治企重要性认识
关于全面从严治党国企尤为紧迫心得体
会
关于全面从严治党国企尤为紧迫心得体会关于全面从严治党国企尤为紧迫心得体会范文1党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党的主体责任。落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫。对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现的问题，再次印证党中央对形势的判断是完全正确的，全面从严治党任务十分艰巨。巡视发现，有的企业党组织贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位;违背党的组织原则，用人不守纪律、不讲规矩，党管干部变成一把手管干部，搞一言堂、家天下。中央八项规定颁布后，有的仍然顶风违纪，花巨资购买豪华度假村，携妻带子公款打高尔夫球;教育实践活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼。权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私;以改革为名，打着建立现代企业制度的旗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物。更为严重的是，利用掌握的国有
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资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎领导干部。透过现象看本质，窥一斑而见全豹。国有企业出现这些问题
根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。在党要管党、从严治党方面，离党中央的要求还有很大差距。全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任。要从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内都负有领导责任。企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为。对责任落实不力、造成严重后果的要严肃问责。
发现问题且正确认识问题，才能更好解决问题。要心中有大局、坚持两点论，对国企存在的问题要辩证地看、历史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全。改革开放以来，国有企业克服重重困难，不断发展壮大，走出了一条别人没有走过的路，为国家经济社会发展作出了重大贡献。没有国企的支撑，改革发展就不可能取得今天这样的成就。要用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去看待问题。30多年前知青返城，不少是顶班就业，有的配偶子女也被安置在同一企业，造成亲属集中的遗留问题。只有把历史搞清楚，看到演变的过程，才能认清现实，找准症结、对症下药。
坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是要在深化改
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革中加强党的领导。要紧紧扭住四个全面战略布局，切实加强国有企业党的建设，把全面从严治党落到实处，促进国有经济持续健康发展。
关于全面从严治党国企尤为紧迫心得体会范文27月13日，中央纪委监察部网站刊发新一期学思践悟，探讨推动国有企业从严治党。文章指出，对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现的问题，再次印证党中央对形势的判断是完全正确的，全面从严治党任务十分艰巨。
文章称，国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。以下为全文：
党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党的主体责任。
落实全面从严治党任务，在国有企业尤为紧迫。对中管国有重要骨干企业专项巡视中发现的问题，再次印证党中央对形势的判断是完全正确的，全面从严治党任务十分艰巨。巡视发现，有的企业党组织贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位;
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违背党的组织原则，用人不守纪律、不讲规矩，党管干部变成一把手管干部，搞一言堂、家天下。中央八项规定颁布后，有的仍然顶风违纪，花巨资购买豪华度假村，携妻带子公款打高尔夫球;教育实践活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼。权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私;以改革为名，打着建立现代企业制度的旗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物。更为严重的是，利用掌握的国有资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎领导干部。
透过现象看本质，窥一斑而见全豹。国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。在党要管党、从严治党方面，离党中央的要求还有很大差距。全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任。要从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内都负有领导责任。企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为。对责任落实不力、造成严重后果的要严肃问责。
发现问题且正确认识问题，才能更好解决问题。要心中有大局、坚持两点论，对国企存在的问题要辩证地看、历史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全。改革开放以来，国有企业克服重重困难，不断发展壮大，走出了一条别人没有走过的路，为
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国家经济社会发展作出了重大贡献。没有国企的支撑，改革发展就不可能取得今天这样的成就。要用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去看待问题。30多年前知青返城，不少是顶班就业，有的配偶子女也被安置在同一企业，造成亲属集中的遗留问题。只有把历史搞清楚，看到演变的过程，才能认清现实，找准症结、对症下药。
坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是要在深化改革中加强党的领导。要紧紧扭住四个全面战略布局，切实加强国有企业党的建设，把全面从严治党落到实处，促进国有经济持续健康发展。
关于全面从严治党国企尤为紧迫心得体会范文3从严治党主题教育活动以来，我认真学习了党的建设系列讲话精神及在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，积极参加主题教育各项活动，对从严治党有了更为深刻的认识和体会。
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