基层党组织建设创新11篇基层党组织建设创新 基层党支部工作建设与创新 一、基层党支部工作的建设主要内容（一）完善基层党支部的制度建设任何组织一旦缺乏统一的规章制度，就会如同一下面是小编为大家整理的基层党组织建设创新11篇,供大家参考。
篇一：基层党组织建设创新
基层党支部工作建设与创新一、基层党支部工作的建设主要内容（一）完善基层党支部的制度建设任何组织一旦缺乏统一的规章制度，就会如同一盘散沙。完善的制度体系是基层党支部工作顺利开展的基本前提和保障。目前在大多数基层党支部中存在着如：“党员联系职工群众制度”、“党员承诺管理制度”、“三会一课制度”等，这些制度旨在规范党支部成员严格按照规章制度办事，确保基层党支部为单位各项工作提供政治和组织保障。党支部工作制度的好坏直接关系到相关组织的管理水平，最终关系党员队伍的素质和工作效率问题。所以，我们一定要完善基层党支部的制度建设，切实推进制度建设，监督制度建设的全过程，确保其公平、公正、合法、合理和有效实施。（二）推进基层党支部党员队伍建设推进基层党支部党员队伍建设离不开党员活动。党员活动作为党支部联系党员的桥梁和纽带，对党员的教育和管理有着至关重要的作用。基层党支部通过开展党员活动，不仅可以体现党组织的关怀，更可以促进党员之间的交流合作。而且，相关的党员活动，比如说党员评比活动，党员教育宣传讲座等等，一方面可以传达上级的指示精神，落实相关的政策，发挥优秀党员的模范带头作用，另一方面又可以组织相关领导班子进行思想教育，从而建设一个凝聚力高、团结一致的党员队伍，大大提高党支部工作的效率。推进基层党支部队伍建设需要加强对党员的教育和管。要充分利用多样化的形式组织党员积极学习党的路线以及方针政策，切实遵守上级党委的相关工作要求，及时的传达党委和上级的指示精神，通过对党员的教育和管理，形成学习精神、落实政策、完成任务这样紧密相连的三个环节，进而提高党员的自身综合素质。树立党员形象，发挥优秀党员的先锋模范作用。还可以对党员增加人性化关怀，让基层党员能体会到
“支部为家”的感觉。二、创新的基层党支部工作所谓创新工作指的就是在原有的工作基础上要有所创新有所突
破。在原有的工作形式上增添活动，不拘泥于传统的模式。基于这一点，要做好基层党支部的创新工作首先要结合本单位的实际情况，科学制宜，在上级党委的领导及协助下发挥党支部工作的优势。
（一）创新工作方式在党支部的创新工作中，创新的工作形式非常重要。尤其是在当前社会的大基础下，一方面要求党员要有吃苦耐劳的精神，同时还有适应先进思想，要有适应社会发展的能力。利用各种工作形式，让党员在理论上、技术上、管理上岗位成才培训，从而使党员在各方面都能起到带头的作用。总得来说要想调动党员的创新性、积性性在工作形式上就要求创新。（二）创新工作内容当前党员在各个领域部门中工作，在实际工作中党员与党员没有交流的平台，所以党支部就要因势利导，充分发挥党支部的优势。比如利用上岗活动的方式提高党员对节能环保的意识，开展“党员一日”等活动，让每个党员对其它岗位都有所了解，如让党员轮流做一天的材料员，从而了解各岗位中所需要的各种材料的发放情况，进一步了解整个单位的整体材料的消耗情况等等。应该说只要肯创新，肯动脑，可以提高党员积极性的活动还有很多。（三）创新思想观念创新基层党支部的思想观念是顺应时代发展潮流的必然趋势。党员的思想观念需要紧跟时代的发展潮流，顺应相关改革的步伐，同时需要与上级党委的思想政策要求保持一致，不断的加以创新和发展，才能充分发挥党员的模范带头作用。因为党员的思想观念以及工作作风直接影响着人民群众，所以在基层党支部工作开展过程中，我们要切实的推进基层党支部思想观念的创新，同时要坚持实事求是的原则，对于基层党支部工作开展过程中遇到的问题要及时的反馈，对于相关
的思想问题，要及时的做好教育和转化工作，避免不良思想观念的恶化，确保基层党支部优良的工作作风。创新基层党支部思想观念，需要在党支部领导阶层的积极引导下开展。党支部书记有职责去深入党员和群众，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，及时并有针对性地做好党员、群众的思想政见性，突出党务工作服务中心，服务大局的宗旨。面对垦区跨越式发展的新形势，我们的党务工作必须紧紧围绕党建实际来主动、创造性地开展工作，突出前瞻性和预见性，以积极实现党建工作目标，促进跨越式发展。首先，要在抓好思想教育上下功夫；其次，要在完善党建工作机制上下功夫；最后，要主动出击，配合企业工作超前做好舆论宣传工作。形式必须服从于内容。
三、结语总之，对支部工作的规范和管理，是基层党支部做好各项工作的措施和保证，也是提高整个党务工作水平的一个具体体现，各级党的组织没有规范的管理和考核，是不能把党的各项方针政策贯彻落实到职工群众中去的，加强党组织的自身建设，一直是党倡导和殷切希望的。因此，规范和管理党支部工作的各项考核内容，形成体系，当然不同的时期，也可以有不同的工作重点。
篇二：基层党组织建设创新
创新基层党支部建设ThelatestrevisiononNovember22,2020
创新基层党支部建设
摘要：创新基层党支部建设，建设学习型党组织，继承党的优良传统，不断发展和创新，就必须坚定共产主义信念，转变观念，改进工作方法，加强班子建设和党员教育，依靠完善的管理制度，立足实践，敢于创新，在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。关键词：创新党支部建设信念观念方法制度教育实践核心正文：
党支部作为党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。十八大报告中指出，我们“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”。创新基层党支部建设工作，就要在继承中发展，在继承中求创新。通过不断深入的落实科学发展观，逐步增强党员干部的创新意识，求实意识，达到认真履职，创新履职，加强基层党支部指挥、约束和管理能力，充分发挥党支部的政治核心作用，在企业科学发展、和谐建设中成为主力军。
一、创新基层党支部建设必须坚定信念。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。推进学习型党组织创建，抓好党性教育，抓好道德建设，弘扬党的优良传统和作风，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。二、创新基层党支部建设必须转变观念。
基层党支部成员必须解放思想，拓宽思路，转变观念。首先要增强参与意识，把党建工作融入企业的中心工作，把提高党支部战斗力与发展生产力有机结合起来。其次要增强中心意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，成为在关键时刻攻坚克难的中心。其三要增强服务意识，要主动服务于服从企业的生产经营与改革发展大局，创造性的开展党建工作。在参与中服务，在服务中提升参与能力，做到有的放矢，有所作为。
三、创新基层党支部建设必须改进工作方法。改进工作方法，拓宽工作思路，在工作内容上有较高的层次拓展，突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养多重手段注重思想政治教育工作的时效性、科学性。继续深化党支部目标管理和量化考核，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”。使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由‘软任务”变成“硬指标”。在工作中力求“实、新、活”，就是工作从实际出发，实事求是，真抓实干；形式多样，丰富多彩，寓教于乐；敢于创新，研究新方法，探索新规律。四、组建坚强可靠的基层党支部领导班子。加强支部班子的建设，是提高党支部在人民群众的威信，增强党支部班子的凝聚力、号召力、战斗力的有力武器。基层党支部的工作效率和工作效果，很大程度上取决于党支部班子的整体素质。提高党支部班子的素质，坚定理想信念是基本要求；丰富知识储备
是重要基础；培养优良的作风是根本保证；提升品德修养是关键环节。
五、理论联系实际，加强基层党员干部的教育。加强党员教育是建设高素质党员队伍的一项重要措施，是加强基层党支部建设的有效途径。理论联系实际，组织党员以十八大精神为统领，深入落实科学发展观，引导党员数量正确的人生观、世界观、价值观。认真学习党章，督促党员认真履行共产党员的权利与义务。加强廉政建设，大力开展继承与发扬党的优良传统和作风的教育，增强党性、提升境界、纯洁思想。六、建立规范完善的管理制度。党建工作的活力来源于创新，党建的工作成效靠创新支撑。“没有规矩，不成方圆”，创新党建工作还应有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。因此要通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子培养”、“创先争优”、“党员考评”等制度，进一步规范党支部的主要任务和职责，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法。七、建设学习型党组织，永葆党的先进性。建设学习型党组织，增强党支部的自我学习和创新能力，使党支部充满活力与创造力。建设学习型党组织要着重强调终身学习、全员学习、全过程学习和团队学习。建设学习型党支部要保证每个党员学习目标明确，学习制度有效运行，有创新机制、创新典型、
创新成果，有坚强的领导班子、突出的工作能力。建设学习型党支部必须循序渐进，先重点突破，再全面展开。建设学习型党支部要通过宣传和确立建设学习型党支部的重要性和必要性，使活动开展起来；以科学正确的学风取得成效；利用现代科学方式，使创建活动具有时代感和吸引力；充分完善考评和激励措施，促进活动的深入开展。
八、提高党建科学化水平，立足实践，敢于创新。突出“抓班子带队伍、抓管理增效益、抓稳定促和谐”，以引领本企业科学发展作为党建工作的出发点和落脚点，把解决企业产业优化升级中遇到的体制、机制人才及规模、质量、效益等问题作为党建工作的首要任务，充分发挥政治核心作用。进一步增强宣传思想工作的导向力，将行动汇集到加快企业科学发展的实践中来，为实现安全生产夯实基础，唱响科学发展的主旋律。深化党建创新，努力提高党支部促进企业科学发展的能力，以提高执行力，发挥引领功能；以深化“学习、创新、实践”活动，提高员工整体素质；完善党建工作体制机制，实现工作全覆盖。严格执行党的制度和纪律，全力推进“廉政履职，岗位师范”，完善民主管理和权力运行监控机制建设。注重企业文化建设与实践，不断提升企业的软实力。以理念为指导，制定企业文化建设规划，让员工对企业文化“认知、认同、认行”，不断激励全体员工从行动上把企业文化内涵充分表现出来，重塑企业形象。将企业文化内容形成相关企业管理制度，变无
形为有形，变柔性为刚性，为企业文化的持续推进提供有力的制度保证。
深化文明平安和群团建设，为企业科学发展创造良好的条件。员工队伍的和谐、稳定是促进企业健康发展的必备条件。围绕员工关心、关注的焦点问题答疑解惑，化解矛盾，带着感情为员工排忧解难，解决实际问题。牢固树立政治意识、忧患意识、大局意识、责任意识，突出抓好舆情信访、治安防范综合治理工作。深化精神文明建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力实现物质文明和精神文明双丰收。
篇三：基层党组织建设创新
二基层党组织建设创新思维的重要性随着社会和经济的快速发展基层党组织必须要做出及时调整以便适应新环境新形势的要求如果一味照搬旧条例可能会大大降低效率因此要求采用创新的体制使全党积极参与发挥最大的作用并且提高时效性增强创造力凝聚力战斗力龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
基层党组织建设的创新思维
作者：罗爱群来源：《现代企业文化·理论版》2014年第03期
基层党组织是党执政组织的基础，由于我国的基本国情，人口基数大，决定了我国基层党组织的任务越加繁重，因此加强基层党组织的建设工作，进而提高党的执政能力，是我国党必须认真执行的一项重要任务。本文主要介绍了基层党组织在建设过程中遇到的难题以及如何用创新思维去面对并解决问题。党的十八大和十八届三中全会同时号召以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。我国经济与社会形态的不断发展进步，造成了基层党建的工作环境改变，同时要求基层党组织面临的问题也发生了许多变化，这就要求基层党组织必须用创新的态度和思维将新生产的障碍清除，使得基层党组织能够持续并且全面地发挥自己的作用。一、基层党组织建设中面临的难题第一，思想建设。虽然十八大和十八届三中全会业已召开，但是其精神要义还没有彻底在基层党组织中广泛的开展开来，没有在基层组织心中形成根深蒂固的印象，现在大多还停留在只喊口号，不讲实践的层次；然而缺少理想信念的追求，教育程序不够持久有效；同时在很多基层组织中，由于民主法制意识淡薄，很多党内人员在遇到问题时，不去寻求法律途径，不根据指导思想寻求合适路径，而是随意根据自己的意向肆意决断，做出错误甚至违背党内制度的决定。第二，组织建设。在我国，目前在组织建设程序中或多或少存在一定的漏洞，有些在发展党员的时候存在比较严重的问题，在考察预报党员的时候，由于外界原因，造成些许不能公正、公平地接纳及考察新党员的现象；同时党员的结构分配不合理，基层党组织的整体素质达不到党的需求。第三，作风建设。在我国一些地区，由于党的政策传达的延迟或者宣传的力度不够，基层党组织的某些领导的作风较为浮躁，不重视理论基础，忽略实践的重要性；基层党员对自己也不能进行正确的自我批判及反省，不能及时的提升自我价值。第四，制度建设。
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要想党建工作顺利完成，就必须有切实可行的制度做坚强后盾。但是在我国很多基层党组织的制度缺乏体系建设，导致党风较为散漫，基层组织做事效率低下，党员没有强烈的责任心，在面临党的重大考验时退缩、推诿，不能达到党组织的要求。二、基层党组织建设创新思维的重要性随着社会和经济的快速发展，基层党组织必须要做出及时调整，以便适应新环境新形势的要求，如果一味照搬旧条例，可能会大大降低效率，因此要求采用创新的体制，使全党积极参与，发挥最大的作用，并且提高时效性，增强创造力、凝聚力、战斗力。党的十八大报告在涉及党建工作的内容中提到，要全面提高党的建设科学化水平，报告从精神状态、党群关系、党内民主、干部人事制度改革、党管人才、基层组织创新、反腐败、党的纪律等八个方面进行了科学分析和细致阐述。其中，针对基层党组织创新的要求，各级党组织需作为研究的重点和核心。三、基层党组织建设的创新思维第一，党建工作与中心工作协调发展。基层党组织可以围绕中心工作开展党建工作，并且在中心工作圆满完成的同时，将党建工作也顺利落实。以服务创新、思想创新、管理创新为指导方针，将中心工作于党建工作逐一有条不紊地开展。主要通过培养高素质的新晋党员以提高创新活力，通过推进制度建设促进党建工作的规范化和制度化。尽量不要存有党建工作遗留问题，在每期工作结束之后，要确定好下期的任务和目标，确保中心工作任务与党建工作能同部署、同推进、同完成。第二，党组织发挥模范作用。我们党具有的一项极其重要的政治优势就是擅长组织群众、号召群众、联系群众，这不仅是党在长期的执政过程中总结出来的基本经验，也是对党建工作的深刻剖析。所以作为党组织要充分利用此优势，以身作则，提高自我素质，实现自我价值，加大培训力度，塑造廉洁党风，对党内事务多学多问，不要坐井观天，更不能一叶障目，同时秉承以人为本的理念，对群众组织要采取因地制宜的策略，同化他们，使得党建工作能够高效、圆满地完成。第三，严肃评判党建工作。在总结和评定党建工作时，要废除陈旧思想和观念，秉承创新和改革的原则，大胆披露党建存在的诟病和弊端，使其公开化，让所有人员参与其中，严格避免上行下效，相互包庇的腐败作风。对于以前的不合时局的办事方式和活动准则，要及时做出调整，不要照本宣科，一成不变。要敢于提出意见，打破陈旧。第四，加强对流动党员的规范管理。
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流动党员存在很多弊端，比如分散性，不容易管理和制约；思想意识相对淡薄，组织纪律性较差；对于党内任务不积极主动，不服从安排等等。要保证党建工作的顺利执行，必须要加强对这部分流动党员的监督与管理，坚决按照党章党规处置不合格党员。严格监管流动党员的教育与培训流程，使其在思想上正确对待党建工作，并自觉主动去完成党组织安排给他们的任务。第五，创新工作载体，激发党建工作的内在活力。以综合提高党组织领导的综合素质为创新工作载体，建立组织领导常受教育机制，通过培训，使基层党组织领导的思想政治素质和道德水平以及工作能力都有着明显的提高，能够带领广大人民群众投身改革、创新的机制中来；以十八大和十八届三中全会的思想和精神为新指标，赋予基层党组织建设工作新的内涵；以保持和发扬党员的先进性为创新工作载体，基层党组织领导可以开展一系列帮扶群众、切实考虑民生利益的活动，充分调动广大党员的积极性，争当典范。第六，开拓党建工作新思路。树立新理念。基层党组织要立足于党的历史背景，实行决策部署的新理念；实行发展是第一要务，围绕党建确立奋斗目标的新理念；实行上级党组织服务于下级党组织以及人民群众为党员、群众的新理念；实行以党的先进性来提高自身觉悟、提高工作能力的新理念。把握新特点。在市场经济发展的大前提下，社会经济成分、组织形式、就业方式、分配方式等要素都在时刻变化着，党建工作要实时适应这些新变化。新形势下必然会显露新情况及新问题，党组织要立即进行分析处理，寻根究底，不能敷衍了事。构建新格局。及时调整工作状态，深入挖掘工作资源，积极开展党的工作。党组织要善于总结党建工作过程中的历史经验，通过项目党建的新模式，加强党员管理；要结合改革的方案，同步调整党组织的配置，形成适应新形势新要求的基层党组织构架。探索新机制。党组织要继续研究基层党建工作，遵循党的时代要求，制定、健全和完善各类基层党组织的工作评价体系和责任落实体系，努力将基层党建工作从软任务向硬指标改进，使得基层党建工作整体水平迈进一步。总结：目前我国正处在社会转型的特殊历史时期，经济与综合国力与日俱增，国民生活质量不断提升，解决日益提高到物质质量与精神质量之间的矛盾，以及新时代出现的基层组织建设的新问题，是时代赋予我们的重任。在新的环境形势下，基层组织必须要敢于探索新的发展道路，勇于打破常规，用创新思维发展壮大基层党组织。
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（作者单位：溧阳市住房和城乡建设委员会）
篇四：基层党组织建设创新
加强基层党建工作的创新思路初探摘要：我党工作的基础是进行基层党建工作。基层党建工作的创新是活跃基层以及牢固基础的重要举措。本文通过对基层党建工作创新的重要性进行分析，提出了一系列能够提高基层党建工作创新性的方式，并且提出了一些能够增强党组织服务群众功能的措施，希望能够为基层党建工作的创新思路提供一些参考价值。
关键词：基层党建；工作；创新；重要性；创新方式；创新功能1加强基层党建工作创新的重要性1.1是贯彻落实科学发展观的必然要求加强基层党建工作的创新性是非常重要的，它关系着是否能够落实科学发展观。要想加强基层党建工作的创新性以及实现科学发展观，跟各级党组织以及党员干部是分不开的。基层组织是面向最基层的人民群众的，是能够带领人民群众进行经济发展的主要推动力，是实现可持续发展观的重要推手。所以将科学发展观落实到基层党建工作中是非常有必要的，要将科学发展以及和谐社会的构建作为评价基层党组织工作的标准。并且不断地提高基层党组织运用科学发展的观点来进行实践工作，从而解决发展中出现的问题，提高发展的本领，增强事务的管理，更好的开展群众工作，提高创造的活力，维护社会的稳定，从中加快社会经济的发展，构建社会和谐的理念，争取创建出先进得基层党组织，争先做优秀的党组织成员。1.2是巩固执政基础、提高执政能力的重要措施对于整个党组织来说，基层党组织是最基础的，它承载着党组织的全部工作是否能够真正的落实，党组织的战斗力是否过硬，它既是整个党组织的基础，又是整个党组织的核心。党组织的各项工作都是需要基层党组织去实现的，是基层工作的领导中心，肩负着带队伍、抓班子、抓基层、打基础的重要任务。党的各种工作、方针以及政策都是需要基层党组织去落实的；在发展中如果遇到问题以及困难，也是需要基层党组织去解决的；发展中如何创新思维也是要靠基层党组织去创新的。如果基层党组织无法担负起这些责任和义务的话，即使拥有很好的政策和策略，也是无法实现的；执政的基础不牢固，即使发展的形式很好，也无法得到巩固。所以，必须加强基层党组织的建设工作，提高党的执政能力以及先进性，如果在实践中遇到困难，要以创新的精神、创新的思想作风以及创新的工作方法来进行解决，只有这样，才能够使基层党组织的工作符合社会发展的需要，才能带领人民群众走在时代的前列，才能够成为党组织坚实的基础。2基层党建工作创新的方式2.1调整设置问题要想加强党建工作的创新性，首先要对党组织工作的方式进行创新。创新基层党组织的工作方式首先要对设置进行调整。要对非公有制的企业党组织的建设进行积极的探索，发挥非公有制企业党组织的作用，加快非公有制企业的发展进程，并帮助非公有制企业建立党组织，并将集体企业以及国有企业转型升级为两新组织的党组织。选派专业的党组织成员和指导人员对不具备建立党组织得企业进行指导。使得非公有制企业的党建工作能够合理有效的展开，并且扩大基层党建工作的深度和广度。2.2延伸党组织设置要想创新基层党组织建设工作的方式还必须对党组织的设置进行延伸。产业化已经成为农村发展的一个方向了，它能够实现农业上产量以及收入的增长，并
打破了行政村的设置，使得基层党建工作有了服务的职能。为了发挥农村基层党组织的领导作用，必须在农村合作组织等产业化链条中以优势互补、资源化管理为原则建立党的基层组织。在农村建立基层党组织，有利于促进各生产要素的配置，有利于农民组织进入市场，有利于提高农民搭档灾害的能力以及有利于推广农民产业化的经营。
2.3创新基层党建工作方法基层党组织建设的工作创新还应该从基层党组织建设的工作方法中进行改进和创新。对基层党组织的建设工作的方法要进行分类型的指导，要进行区别性的对待。对基层建设工作的新途径以及新方法的探索，态度要积极客观。要想在党建工作中不出现责任不明，相互推诿的情况发生，要对相关的责任进行明确，设置好岗位的责任，做到谁出事谁负责，谁的工作谁负责；平时要多开展一些社区党组织活动，培养具有党组织工作的代表；要对党建工作进行大力的宣传，并在非公有制企业中充分发挥党组织的服务功能。并且对在党建工作中有大贡献或者是工作表现突出的党员要进行公开的表扬以及鼓励其他党员向其学习，进一步完善党内的鼓励体制，扩宽党组织的活动范围，提高党组织在社会中的地位以及影响力。3创新基层党组织服务群众的功能3.1增强服务群众的意识由于基层党组织是直面群众的，是最接近群众的，他们经常要和群众接触，起到联系群众、服务群众、组织群众以及凝聚群众的重要作用。并且对于服务群众来说，它是直接跟群众的切身利益相关的，所以服务群众这块如果做得不好，就会直接影响到人民群众对党的形象问题。要想能够做好服务群众的工作，提高党在人民群众心中的地位，那就必须在新形势新要求下，转变党的服务理念，增强党的服务意识。从抓管理的职能转变为服务的职能，从管理者转变为服务者，把群众的所忧、所思以及所盼作为党的重点工作，为人民群众办实事，为人民群众提供服务。3.2提高服务群众的能力必须努力提高党员同志和领导干部的思想素质，树立服务群众的意识，这样基层党组织才能更好的为人民服务。必须做到在乡村就开始培养善于管理，社区技能好的党员同志，重点发展他们成为为人民服务，拥有一技之长的优秀的共产党员。任用工作能力强，作风优良，人民群众信得过的党员同志进入党的领导班子，让他们为推动社会的发展，促进人民生活的和谐，更好的为人民服务作出贡献。3.3打造服务群众的平台第一，全面开展建设基层党组织的办公活动地址，必须做到让每个乡村和社区的人民群众都能有开展娱乐文化活动的场所。与此同时，为了满足人民群众对中学习，医保，娱乐等方面的要求，可以在乡村和社区建造超市，学校，医院等。第二，在乡村全面建设党员服务中心，设立计划生育，就业服务，社会医保等各类窗口，让人民群众感受到零距离的服务。第三，必须让办事的程序简单化，提高办事效率，努力推行基层党组织干部值班制，让党组织的办事公开化。3.4拓宽服务群众的渠道在日常生活中，党员同志可以组织开展一些丰富多彩的活动，把人民群众跟党紧紧的靠在一起，让群众感受到党的温暖。例如，在基层党组织建设中，要形成人民群众有事就找党员，有困难就找组织的习惯；党员同志开展志愿者服务的
篇五：基层党组织建设创新
为改变以往在群众眼里公安交警以罚为主的交通管理方式大中队经常性的开展交通安全劝导活动对驾驶两轮摩托车不戴安全头盔车辆违法停放闯禁行路线等轻微交通违法行为在被查获后不再进行罚款而是让交通违法人参与交通执勤劝勉其他人遵守交通法规协助维持交通秩序来代替处罚这既扩大了交通管理人员队伍也改变了以往在群众眼中以罚为主的公安交警形象既做好交通安全管理工作又能够适应农村经济落后的民情也能增强对交通违法人的交通安全教育以教育代罚款达到减少交通违法行为改善交通秩序的目的《人民日报》：创新基层党建工作-夯实党
执政的组织基础
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《人民日报》：创新基层党建工作夯实党执政的组织基础
党的十八大报告从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命，具有重大而深远的意义。我们一定要认真贯彻落实，努力开创基层党建工作新局面。
一、适应新形势新任务推进基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的十八大报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用，为我们加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们党有400多万个基层党组织、8260多万名党员，这是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源和组织优势。正是充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，我们党获得了应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉，团结带领人民群众在革命、建设、改革各个历史时期取得了一个又一个胜利。新世纪新阶段，世情、国情、党情深刻变化，“四大考验”和“四大危险”尖锐复杂，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元，迫切要求改进基层党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径，迫切要求创新基层党组织管理模式和党员教育方式，迫切要求增强基层党组织协调社会利益关系和做好群众工作的能力，对党的基层组织和党员队伍提高执政能力、保持党的先进性和纯洁性提出了新要求新挑战。总体上看，党的基层组织和党员队伍能够肩负起党的历史使命，但也存在不少与新形势新任务新要求不适应不符合的问题，主要是：一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的甚至软弱涣散；一些领域党组织覆盖面不广，党的力量薄弱；一些党员党的意识淡化，先锋模范作用不明显；一些地方基层党建工作责任制落实不到位，保障不足；等等。对这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施切实加以解决。
二、以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设（一）坚持把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。密切联系群众是我们党的最大优势，是党的宝贵资源和传家宝。基层党组织和党员扎根于群众之中，是党联系群众的桥梁和纽带，是做好群众工作最基本、最
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直接、最有效的力量。宣传群众、发动群众、组织群众的过程实质就是服务群众的过程，围绕中心、服务大局最终要落实到引导群众、服务群众上来。坚持把服务群众作为根本价值取向，是适应党所处历史方位变化、提升党在基层执政能力的必然要求，是践行全心全意为人民服务根本宗旨、落实以人为本执政为民理念的具体体现。我们要始终坚持这一根本价值取向，自觉把基层工作重心转移到服务上来，把一切为了群众、一切依靠群众的要求落实到基层党建工作的各方面，努力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，使党的一切工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。
（二）以建设基层服务型党组织为目标，全面推进各领域基层党建工作建设基层服务型党组织，核心在服务，关键在把功能定位从管理转到服务上来，寓管理于服务之中，根本要求是服务发展、服务民生、服务群众，检验标准是群众欢迎、群众受益、群众满意。要坚持分类指导、突出重点、统筹推进，在推动科学发展、解决民生疾苦、化解基层矛盾、维护社会稳定、密切党群关系、夯实执政根基上下功夫，努力建设服务意识增强、服务功能完善、服务内容丰富、服务形式多样、服务机制健全的基层党组织。农村基层服务型党组织建设，主要围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，在建设社会主义新农村中发挥领导核心作用。国有企业服务型党组织建设，主要围绕建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力以及构建和谐劳动关系，在参与决策、带头执行、有效监督中发挥政治核心作用。街道社区服务型党组织建设，主要围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，在建设文明和谐社区中发挥领导核心作用。机关服务型党组织建设，主要围绕服务中心、建设队伍，在本部门完成各项任务中发挥协助和监督作用。高等学校服务型党组织建设，主要围绕全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人，在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设中发挥领导核心作用。事业单位服务型党组织建设，主要围绕做好思想政治工作、促进事业发展，在履行本单位职责中发挥政治核心作用。非公有制企业服务型党组织建设，主要围绕宣传贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、推进企业先进文化建设、促进企业完成中心任务和健康发展，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。社会组织服务型党组织建设，主要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能做好服务、发挥作用。（三）切实提高服务群众、做群众工作的能力水平
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新形势下群众工作面临许多新情况新问题，基层党组织和广大党员干部要积极创新工作理念、思路和方法，不断提高服务群众、做群众工作本领。着力提高服务大局、推动科学发展的能力，顺应人民群众求发展、盼富裕、奔小康的迫切愿望，紧紧扭住第一要务，理清发展思路，破解发展难题，把各项富民惠民便民政策落到实处，让人民共享改革发展成果，成为科学发展的组织者推动者实践者。着力提高服务群众、凝聚人心的能力，完善党员干部直接联系群众制度，拓展服务群众工作平台，深化结对帮扶等活动，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把群众的智慧和力量凝聚起来，形成改革发展的强大合力。着力提高协调关系、维护社会和谐稳定的能力，创新社会管理机制，畅通民意表达渠道，维护群众合法权益，把矛盾和纠纷化解在基层，进一步密切党群干群关系。一些地方在城市社区推行网格化管理、组团式服务，在乡村推行“文建明工作法”、“农事村办”，这些来自实践、务实管用、深受群众欢迎的做法要认真总结推广，努力增强群众工作的针对性和实效性，使各项工作更加符合人民群众的意愿和要求。
三、进一步健全党的基层组织体系，不断增强党的生机活力党的十八大报告强调“健全党的基层组织体系”，这对加强和改进党的基层组织建设提出了新的更高的要求。我们要与时俱进创新基层党组织设置形式，着重抓好带头人队伍建设、推进城乡统筹、强化物质保障、落实领导责任等工作，推动分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系进一步健全。（一）扩大党组织和党的工作覆盖面不断扩大党组织和党的工作在全社会的覆盖面，是基层党建工作的重点。贯彻落实党的十八大报告关于“扩大党组织和党的工作覆盖面”的部署要求，要强化农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度。当前，全国非公有制企业和社会组织数量庞大，加强这些领域的党建工作十分重要而紧迫。必须抓紧在非公有制经济组织建立党组织，具备组建条件的要做到应建尽建，暂不具备组建条件的要积极开展党的工作，采取挂靠建、联合建、派驻党建工作指导员等形式加快组建。继续加大在中介机构、协会、学会以及各类社会组织中建立党组织力度，推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的做法，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。抓好党群共建，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础。（二）加强基层党组织带头人队伍建设
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基层党组织带头人是基层党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键。党的十八大报告提出“加强基层党组织带头人队伍建设”，更加凸显了“抓书记”在基层党组织建设中的重要位置。围绕建立完善基层党组织领导体系，按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选优训强基层党组织带头人。创新培养选拔机制，注重从农村致富能手、回乡大中专毕业生、外出务工人员、转业退伍军人等群体中选拔优秀党员担任村党组织书记。推进选聘高校毕业生到村任职工作，注意培养选拔优秀大学生村官担任村党组织书记。对矛盾突出、工作薄弱的村，下派得力党员干部担任“第一书记”。加强乡镇党委书记队伍建设，选好配强街道社区、非公有制经济组织和社会组织等党组织负责人。落实教育培训制度，全面开展基层党组织书记轮训工作。加强对基层党组织领导班子管理，完善实绩考核办法，总结推广农村党组织书记“一定三有”（定权责立规范、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）激励关爱机制。加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员力度，切实解决基层组织负责人基本报酬和社会保障问题，增强基层党组织带头人队伍建设的动力活力。
（三）加强城乡基层党建资源整合党的十八大报告提出“加强城乡基层党建资源整合”，对于构建以城带乡、城乡互促、资源共享、功能互补、共同提高的基层党建工作新格局，具有很强的现实针对性。围绕建立完善城乡基层党建工作运行体系，实行组织联建，积极探索村企联建、村居联建、跨区域联建等新模式，建立健全城乡基层党组织统筹设置机制。实行共育共管，推动城乡党员在日常管理、教育培训、服务群众等方面互动融合，建立健全城乡一体的党员教育管理机制。实行活动同创，积极探索城乡基层党组织结对帮扶的有效形式，建立健全城乡互帮互助机制。实行资源共享，推动城市和机关优势资源向农村流动，建立健全城乡互促的党建工作机制。（四）建立稳定的经费保障制度党的十八大报告强调“建立稳定的经费保障制度”，充分体现了党中央对解决基层实际问题的高度重视。着眼于建立完善基层党组织建设保障体系，各级党委、政府要加大财政支持力度，将党建工作经费纳入财政预算，积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制。大力发展壮大村级集体经济，保障农村基层组织活动正常开展，增强为群众办实事能力。多渠道多途径解决非公有制经济组织、社会组织工作经费问题。加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的财政支持和帮扶力度。
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（五）落实党建工作责任制党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。着眼于建立完善基层党组织建设责任体系，强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善党委统一领导、组织部门牵头协调、行业系统具体指导、有关方面齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。各级党组织书记牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正担负起本地区本部门本单位基层党建工作第一责任人的职责。建立完善市、县、乡镇（街道）三级基层党建工作“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，确保各级党组织书记抓基层党建工作领导责任真正落实到位。四、以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理党的十八大报告提出“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”，这是新形势下加强党员队伍建设的根本要求，我们要切实抓好这项工作。（一）健全党员立足岗位创先争优长效机制两年多来，各级党组织深入开展创先争优活动，取得了显著成绩，积累了宝贵经验。党的十八大报告提出“健全党员立足岗位创先争优长效机制”，这是深化和拓展创先争优活动成果的必然要求。要认真总结提升创先争优活动的成功经验，把设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等有效做法以制度形式固定下来，使创先争优贴近岗位实际、融入岗位职责、化为岗位行动，形成常态化长效化。牢固树立创先争优理念，把创先争优作为中国共产党人的价值追求，融入基层党组织和党员的日常工作，健全党组织晋位升级和党员承诺践诺机制、接受群众监督评判机制、树立和表彰先进典型机制，不断激发基层党组织和党员追求先进和优秀的内生动力。（二）严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度严格党内组织生活，是加强党员教育、提高党员素质、强化党员管理的经常性工作。贯彻落实党的十八大报告关于“严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度”的部署要求，必须完善和落实党内组织生活制度，健全党内组织生活长效机制，认真开展批评与自我批评，坚决反对党内组织生活庸俗化，不断提高党内组织生活质量。必须健全党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利，提高党性分析和民主评议的实际效果。必须坚持领导点评、党员互评、群众评议相结合，使党员始终置于组织和群众的监督之下。（三）改进对流动党员的教育、管理、服务
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随着越来越多的党员由“单位人”变为“社会人”、“农村人”变为“城里人”、“外地人”变为“本地人”，我国2.5亿农民工中流动党员达350多万名，为保证党员“离乡不离党”、“流动不流失”，迫切需要改进和创新流动党员教育管理服务机制。贯彻落实党的十八大报告关于“改进对流动党员的教育、管理、服务”的要求，要探索建立“一方隶属、多重管理”模式，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。建立全国党员信息库，健全流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。强化各项服务措施，成立流动党员党支部，建设党员服务中心，规范“12371”党员咨询服务电话受理工作，探索利用互联网、手机等信息手段，保证党员不管流动到哪里都能有效纳入组织管理、参加党内生活、发挥先锋模范作用。
（四）提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员的数量，更取决于党员的质量。党的十八大报告提出“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员”，紧紧抓住了发展党员工作的重点和薄弱环节，对建设高素质党员队伍具有重要指导意义。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，正确处理好党员数量与质量的关系。重视党员质量，加强思想上入党教育，把好入口关，成熟一个发展一个，把社会各领域各阶层先进分子吸收到党内来。保持发展党员适度规模，加大在青年工人、农民中发展党员力度，重视在高知群体、大学生等领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作，着力解决农村党员队伍青黄不接、非公有制经济组织党员严重不足问题。切实加强入党积极分子队伍建设，全面推广发展党员公示制、票决制。（五）健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构党的十八大报告明确提出“健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构”，这是保持党员队伍生机活力的创新之举，是永葆党员队伍先进性和纯洁性的必由之路。健全党员能进能出机制，就是要坚持严格质量进、严肃政策出，形成党员队伍吐故纳新、自我纯洁、充满活力的机制。严格执行党章和有关规定，切实贯彻“坚持党员标准、严格掌握政策、严格履行程序、加强教育管理”的原则，探索建立定期分析评议的党员考核评价体系，及时处置不合格党员，疏通出口，纯洁队伍，健康肌体，使我们党始终充满蓬勃生机和旺盛活力。
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篇六：基层党组织建设创新
关键词基层党组织创新党建工作当前基层党组织必须深入认识和把握社会变革给基层党组织工作所带来的新变化新考验围绕中心服务大局拓宽领域强化功能进一步巩固和加强党的基层组织并着力扩大覆盖面增强生机活力使党的基层组织充分发挥推动发展服务群众凝聚人心促进和谐的作用使广大党员牢记宗旨心系群众龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
基层党组织工作创新研究
作者：高继良来源：《现代企业文化·理论版》2014年第20期
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2014）10-000-02摘要在新形势下，基层党组织工作所面临的环境已经发生改变，基层党组织的内在结构等方面也已发生了巨大的变化。推进基层党组织工作创新是党中央根据新形势新任务提出的新要求，基层党组织要从巩固党执政的组织基础的高度，深刻领会工作创新的重要性，并结合实际，加大创新力度。关键词基层党组织创新党建工作当前，基层党组织必须深入认识和把握社会变革给基层党组织工作所带来的新变化、新考验，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，并着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。这要求基层党组织在工作中要深刻认识时代特点，积极进行工作创新的有益探索，不断推进工作创新。一、基层党组织工作创新的必要性首先，随着当前党建工作目标的变化，基层党组织的职能、任务与功能也要发生变化，这要求基层党组织工作必须创新。基层党组织要学习党中央的一系列新的理论与重大方针，特别是十八届四中全会精神，积极发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的应有作用，使广大基层党员牢记工作宗旨、心系群众。随着时代发展，我们的党组织工作在每个时期，都会因为时代特点的不同而有所不同。当前，针对工作中存在的应对不积极，重经济、轻政治、轻党建，以及安排不及时、部署不到位等问题，需要通过推进基层党组织工作的不断创新，来加以解决。其次，当前基层党组织工作的环境已经发生了重大变化，面对世界经济大潮与我国经济体制改革的巨大冲击，基层党组织工作必须创新。一些基层党组织建设严重滞后，存在上级党组织脱离基层组织，基层党的干部脱离党员和群众等现象。这要求基层党组织工作必须要在新形势下，积极探索新途径，通过转变观念和改变工作的方式方法，努力创新基层党建工作。充分认识基层党组织在新形势下的地位、作用和功能，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，积极推进基层党组织工作创新，认清新形势，研究新问题，创新工作体制，进一步巩固和加强党的基层组织。再次，新时代党组织成员特征的变化，也要求基层党组织工作必须创新。新世纪以来，加入到党组织中来的大批优秀青年大多数是80后，甚至是90后。他们年轻、受教育程度普遍较
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高。他们的加入提高了组织的文化水平，降低了党员的平均年龄，给党组织带来了新的活力。但同时，在社会转型时期成长起来的这些年轻党员们，他们的人生观与价值观与老党员之间存在着较大的差异。这些党的年轻成员所体现出的新的变化，要求基层党组织工作必须进行创新，需要探索新的形式和方式，才能更为有效的做好党员的教育管理工作！二、基层党组织工作创新的要求（一）增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力通过提升素质与创新思想，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是围绕中心，服务大局，基层党组织应从不同领域和不同行业的实际出发，准确把握基层党建工作创新的着力点，真正将科学发展观转化为基层党组织发展的目标、思路和措施，并切实组织基层党员群众贯彻落实。二是拓宽领域，进一步扩大基层党组织工作覆盖面，紧紧围绕中心工作，积极组织开展各种实践活动，不断创新党员在各自岗位上发挥先锋模范作用的载体功能，团结带领基层党员和群众为促进地方发展做贡献。三是立足实际，讲求实效，在基层党建工作创新中，把改革创新同继承党的优良传统结合起来，把领导决策同尊重群众的首创精神结合起来，把矛盾的普遍性与特殊性结合起来，具体问题具体分析，探索符合新的时代要求的基层党组织工作创新。四是在基层党组织工作创新中，要进一步强化基层党组织的服务功能。基层党的工作创新，必须紧紧围绕维护最广大人民群众利益来推进，只有进一步做好为群众服务的工作，群众才会更加信任和拥护党组织。（二）推进制度建设、活动形式、工作内容创新创新工作机制与方法，推进基层党组织的制度建设、活动形式和工作内容创新。在制度建设方面，党的制度是党组织赖以存在的机制基础，制度创新是基层党组织工作创新的保证。基层党组织应结合当前新时期下党建工作任务和工作实际，制定以及改进和完善相关工作制度。在实际工作中，要围绕提高基层党员素质，创新党员学习教育机制；围绕纯洁党员队伍，创新党员管理监督机制；围绕落实党员权利，创新党内民主机制；围绕激发党员动力、活力，创新党员激励和保障机制；围绕明确党建工作职责，创新党建工作责任机制。在活动形式方面，在新的历史发展时期，特别是在当前改革深入推进和发展方式转型的过程中，基层党组织必须认真探索基层党建工作和党员活动的新形式、新方法和新内容。党的组织要靠开展各项形式创新的活动，才能够更好地得以体现和存在，并在工作过程中发挥自身重要作用，同时不断得到巩固和提高。在工作内容方面，“以人为本”是党建思想政治工作的基本要求，基层党组织多做稳人心、暖人心、聚人心的实事，进一步增强党组织的向心力和凝聚力，才能最大程度地将党员干部的工作积极性调动起来。同时，基层党员领导干部要以身作则、以言感人、以行带人，做到言行一致，事事处处发挥表率作用。基层党组织可以通过一系列务实、丰富的活动，凝聚人心，提
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高党员群众向心力。基层党组织在党建和思想政治工作上，要敢于探索、积极创新、勇于实践，不断开创基层党组织工作新局面。三、基层党组织工作创新的途径（一）运用现代科技手段加强基层党建工作现代高新科技的告诉发展，以及社会生活方式的不断变化，迫切要求基层党组织工作需要吸收和运用新的科技成果，将新的手段运用到基层党组织工作的创新之中。对此，基层党组织要在进一步在党建工作中增加高新科技的含量，尤其要充分运用现代的新技术传播媒介，不断在实践中扩大和丰富工作手段，努力实现基层党建工作管理的信息化，思想信息的收集、分析和传递的网络化，以及宣传发动、经验交流和成果演示的形象化。例如，对于长期工作在外的党员干部，可以通过电话、电子邮件、网络视频等形式，同他们及时进行信息沟通，定期听取思想汇报，传达上级指示要求，积极探索解决党员管理中的难题。（二）建设高素质的基层党务干部和党员队伍党员和基层党务干部队伍建设，是基层党组织建设两项基础性工作，直接关系到基层党建工作的质量和工作创新的成效。按照党中央关于“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求，必须首先解决好基层党务干部和党员队伍的建设问题。一是坚持高标准选人用人，在机关单位实行党务干部竞争上岗，在基层党组织班子中将能力较强、年龄较轻、群众信得过的优秀党员选进来。二是加大对党务干部和党员队伍的教育培训力度，实行定期参加教育培训的制度，分层次落实培训责任，不断创新党务干部培养方式。三是完善基层党组织的激励机制，切实考察基层党务干部的辛苦，在激励机制中要体现出真正重视、真情关怀和真心爱护，积极支持和帮助基层党务干部做好工作。（三）积极推进基层党务公开党务公开是保障党员主体地位和民主权利的重要措施。在基层党组织工作创新中，创新基层党务公开方式是一个重要方面。针对以往基层党务公开内容不科学、公开程序不规范、保障制度不健全等问题，必须围绕“发扬党内民主”和“加强党内监督”这两个基本点，实施分层次规范和分类别指导，切实强化基层党务公开的可操作性。同时，必须健全监督机制、评议制度，构建特色鲜明、简便易行的基层党务公开成效评估体系。此外，还应强调基层党务公开的依法依纪和程序规范，并且要讲求质量、注重实效。参考文献：[1]闵娜，李延新.浅析创新基层党组织工作机制及实践[J].新西部，2013（32）.[2]孔永善.在新形势下加强和改进基层党组织工作的思考[J].中小企业管理与科技，2008（17）.
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[3]王冰.新形势下加强和改进基层党建工作的几点思考[J].现代企业文化，2013（3）.[4]梁晓宇.关于加强和改进新形势下服务型基层党组织的思考[J].实事求是，2013（6）.[5]张丽华.浅谈新形势下如何当好企业党支部书记[J].党史文苑（学术版），2012（7）.
篇七：基层党组织建设创新
如何创新基层党建工作党的建设是一项系统工程，基层党的建设更是一项重要的基础工程。不断加强和创新基层党建工作，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政基础的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。在奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的新形势下，各基层党组织就是要站在新的起点上，大胆探索，统筹解决党建工作面临的新课题、新问题，以改革创新精神全面推进基层党建工作。
一、强化学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感
创新来源于扎实的实践功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作的责任感和使命感，切实担负起工作职责，为创新党建工作打好坚实的基础。近年来，我们桃山林业局有意在提高基层党委、总支和支部成员的学习力方面下了功夫，通过以会代训、开办桃山发展大讲堂、日常工作督查、总结交流为大家提供了平台，强化了学习。今年又结合开展群众路线教育实践活动和学习型组织建设等活动，由组织委员、宣传委员深入到各基层单位培训，并由基层党支部组织广大党员学习，在全局范围内营造了良好的学习环境。
二、坚持与时俱进，不断探索研究，积极推进党建工作创新
党建工作创新就是要体现出特色，要有精品，人无我有，人有我优，人优我特，叫得响，有影响力。
一要在教育管理上创新。要大胆改变传统的按单位、按片设立的方式，探索在居住临近、方便活动、党员较多的社区、两新企业中设立党支部；按照从业方式、年龄等划分设立特色党支部等；采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式来灵活设立党组织，使党员活动与管理更便利、更容易，进一步激发党组织的活力。要坚持有利于党组织教育管理，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则，充分考虑党员实际，在管理教育上坚持分类指导，避免千篇一律、“一刀切”。在活动开展的时间上、活动内容上要分层次采取灵活多样的形式，增强党建活动的丰富性和吸引力；在教育管理上要推行分类管理：对离退休党员实行“能动式”管理；对外出务工流动党员要实行“强化式”管理，对在岗党员实行“双重式”管理，一方面要强化组织、纪律、制度规范管理，同时也要强化岗位责任制，履行好工作职责。
二要在实现工作方法上创新。科学的方式方法是实现创新工作的保障。首先，要创新党员干部教育培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。要继续深化请进来、走出去的方式进行开放性培训，可以以桃山局党校为依托进行提高性、技能型培训；以远程教育为载体进行普及性培训，通过培训，把我们的党员干部培养成为带领职工群众增收致富的引路人、带动全面进步发展的中坚力量。其次，要拓宽党员干部监督渠道，继续按照“坚持用好的制度来约束管理党员干部”的要求，强化对党员干部监督措施，把党建工作的目标任务和对党员干部的纪律要求等结合兑现承诺制度的实施，向社会公开，主动接受群众监督，营造更有利的工作基础。第三，要立足局情、场情，深刻分析当前热点、难点问题，上情下情、主观客观条件，克难攻坚，重点突破。培育和树立典型，发挥典型示范引导辐射作用，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。
三要实现工作载体上创新。要精心设计群众路线教育实践活动、创先争优等活动载体，高水平落实好全年党建工作任务，通过亮点和特色工作抓出成效，抓出精品。针对目前全面推进党的建设工作，我们的工作中心就是强化党员的思想意识，提升党员的文明素质。围绕这个中心，创新工作载体就要从三个方面考虑：一是围绕全面提高基层党员干部素质、能力，适应新时期下林区的发展来创新活动载体，建立林场党员干部经常受教育机制。二是围绕保持和发扬党员的先进性创新活动载体。通过不断深化党内关爱机制，组织党员干部开展分片包干、结对帮扶，为民办实事等活动，引导广大党员在“推进三次创业、加快转型跨越”实践中，
充分发挥模范带头作用。三是围绕精神文明创建活动，精心设计活动载体。要找准工作切入点，通过深化文明林场、文明家庭、文明单位、先进党支部品牌等创建活动，提升工作水平。
三、以改革创新精神落实党建工作各项任务，开创全局党建工作新局面
（一）坚持提高素质能力，在推进领导班子和干部队伍建设上有新加强。加强对基层党员干部特别是基层党支部书记的培训，大力提高这个队伍的素质，对于推进基层党建工作创新十分重要。基层党组织工作的好与坏，推进工作创新进展的快与慢，很大程度取决于基层党支部的领导班子、基层党组织的负责人，其中基层党支部书记的素质和能力尤为关键。因此，要把培训基层党务工作者特别是支部书记，提高他们的素质和能力作为一个基础性措施，并完善相关政策，改善待遇和地位，增强他们参与基层党建工作创新的积极性、主动性、创造性。继续深化“和谐、实干、民心、廉洁”型班子建设，以思想政治建设为核心，以强化领导班子、干部队伍、开拓创新、求真务实、一心为民、服务百姓的工作作风建设为重点，切实提高全局各级班子领导科学发展，驾驭复杂局面，处理突发事件的能力。
（二）坚持下移工作重心，借群众路线教育实践活动开展之机，继续抓好支部建设。通过支部书记理论、素质、业务水平的提高来带动支部建设，强化对支部书记的教育、管理，使基层党组织的中坚力量发挥出更好的作用。桃山局属于贫困企业，职工群众收入低、困难群体大，我们在进一步完善党员领导干部联系群众制度、党员与群众谈话制度、领导干部信访接待日制度的同时，继续开展“一帮一”扶贫解困活动，把了解社情民意、密切党群关系作为重要工作纳入群众路线教育实践活动中，丰富教育活动内容，真正在党组织和群众之间架起连心桥。
（三）坚持以人为本，促进党员主体作用有效发挥，在推进党的基层民主建设上有新突破。尊重党员党的主人主体地位，保障党员的知情权、参与权、监督权，党务、政务坚持公开，充分考虑党员实际，注重调动党员积极性，完善议事规则和决策程序，重大事项民意要表达，更要受尊重，对集体财务、资产、资源管理，要严格、要规范，切实推进党内基层民主建设，保障党员主体地位。
篇八：基层党组织建设创新
浅谈基层党组织党建工作的创新与实践摘要：基层党组织是建设社会主义的中坚力量，推动着社会主义事业得到全面和谐发展，而基层党建思想政治工作作为企业的重要组成部分，对企业发展发挥着重要的导向作用，直接关系到企业的前途和命运，不断加强和改进基层党建工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设，推进党的建设新的伟大工程，巩固党的执政地位的内在要求。本文对企业基层党建工作的创新与实践做出了相关分析和研究，并整理出了些许改善的措施。
关键词：基层；党建工作；创新与实践
一、当前党建工作的现状
（一）思想意识方面
其一，人们对党建工作的了解不够，还不具有深刻的思想方面的意识，这是一个存在于目前基层党建工作中的严重问题。企业人员对党建工作从思想上的重视，在日后企业在进行党建工作实施会是一种顽强的阻力，影响企业风气。一段时间下来，企业内部正确思想建设不够会导致企业缺乏良好的精神面貌，不利于企业未来的发展。其二，企业人员在工作时思想死板、思维过于固执。一般在企业上班时，在上层领导指派任务时，企业的基层员工不会有过多的思考就开始“复制式”的进行工作，不能够深层次地去了解工作，提高工作的质量。在这样的工作模式下，在对企业员工进行思想政治工作时会有很多的阻碍，影响了企业的党建工作的进度。
（二）建设方面
第一，党建工作的开展受不到企业的重视，在规章制度了还存在了缺陷。一些部门对党建的认识不够，缺乏建设性举措，不能全面广泛的传达给每一位工作人员。同时，相关规章制度的缺陷，对于公司这一方面的人才培养不足，不具备整套、全面的人才培养和建设体系，这样企业的党建工作就更加没办法得到全面、
有效的实施。第二，有的政治工作人员止步不前，不会结合社会的发展丰富自己的专业知识。这样的情况下，慢慢地他们的思想和知识就会跟不上时代的节奏。同时，政治工作人员本身的工作态度就不对，和公司职员交流不够，工作不够认真敷衍了事，这样会降低职员的配合度，无法凝聚起职员对企业的责任心和向心力，不利于企业的内部和谐以及发展。
（三）具体工作方面
党建工作人员在对工作进行完成时，存在不够实际、执行能力不强的问题。工作人员在工作时视野短浅、过于利益化以及态度不够端正、工作敷衍。这样的行为不能让党建工作在职员中得到良好的发展，甚至对企业产生一定的危害，在出现的问题的时候没有坚固思想的企业是无法及时解决难题、化险为夷的。
二、基层党建工作的创新与实践的方式方法
（一）加强制度规范，创新企业基层党组织的工作机制随着企业改革的进一步深化，特别是随着股权多元化和现代企业制度的建立，企业党组织工作面临的内外形势、工作环境等都发生了深刻变化。面对新形势新任务，企业党组织政治核心作用的发挥面临严峻挑战。加强制度规范，创新企业党组织工作机制，犹为迫切。
一是建立党组织决策参与决策机制，明确党组织决策和参与企业重大问题决策的内容、途径、方法和形式，从制度上保证党组织在企业发展中发挥作用，从而增强党组织的凝聚力。
二是“三重一大”事项经集体讨论制度，规定“三重一大”事项的主要范围、制定“三重一大”事项决策的基本程序，以及对制度执行情况进行督促落实和检查考核，发挥党委的监督和保障作用。
三是企业党组织由“围绕参与型”转变为“融入服务型”，把党的政治优势充分转化为企业的竞争优势，将企业内部党组织监督、效能监察、内部审计等管理资源整合，对企业生产经营中的重大、关键问题，进行系统稽查、整改、完善，
在发现问题中查找人的思想根源，基层党组织工作的薄弱环节，在解决问题中达到加强和改进党组织建设。
（二）创新领导制度，加强领导班子建设
领导班子是党在基层执政活动的组织者，执行使命的实践者。只有提高企业领导班子的领导水平和执政能力，尤其是提高贯彻落实科学发展观的本领和能力，才能为企业又好又快发展提供强有力的组织保证。把党组织建设成为培养干部的“摇篮”，就是坚持党管干部、党管人才原则，遵循四好班子创建的要求，把“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）班子创建活动进一步深化，致力打造精诚团结、友好协作、互相促进、共谋发展的坚强领导集体。通过坚持、完善和深化党委中心组学习制度，发挥好党委中心组“学理论、议大事、出思路、谋发展”的重要作用，推动领导干部的理论创新、思路创新、工作创新。通过开好领导干部民主生活会，沟通思想，相互补台，增进团结，推动工作，增强领导班子的凝聚力和战斗力。通过加强领导班子作风建设，突出实干实效领导干部身先士卒，靠前指挥，把工作的着力点放到解决生产经营和改革发展稳定的重大问题上，把心思用在干事创业上，把精力用在破解难题上，扎扎实实推进工作的进展。积极打造一支“政治上靠得住、工作上有能力、想干事、能干事、干成事”的干部队伍。
（三）改进基层党组织的工作方式
党的基层组织承担着联系群众、组织群众、宣传群众和团结群众的重要责任，为了解决党组织工作中的问题，切实增强党建工作的实效性，改进其工作方式成为首要任务。树立新目标，逐步构建与社会发展相适应的工作机制，实现党员和基层党组织的先进性建设，将基层经济的治理模式，管理制度与自治、行政组织程序相适应，促进党组织充分发挥其职能作用，保证行政、经济以及群众自治组织实现其发展目标。对于需要共同负责、决策、实行的重大事项应该得到各个组织的支持，依据章程制度以及法律行使自己的职权，通过民主管理以及民主决策，完成党建工作中的各个环节。
三、结论
综上所述，企业基层党组织建设是一项长期的、复杂的工程。我们只有坚持基本方针，努力“以理论武装加强党建、以创新精神探索党建、以务实作风抓好党建”，认真研究，积极探索，扎实实践，才能不断提高基层党建工作水平，为企业更好更快的发展提供有力的保障。要实现基层企业党建思想政治工作的创新并不是一件简单的事情，需要方方面面的配合和努力，因此，在日常的工作中应该坚持科学发展观，不断创新，提高基层党建工作的创新性，积极探索在新形势下的党建工作的新方法与新途径，通过自身发展推进企业健康发展。
参考文献
[1]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理,2018（23）:194.222.
[2]温兴杰.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].现代营销（经营版）,2018（11）:36.
篇九：基层党组织建设创新
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构建社会主义和谐社会关键在党，重心在基层。党的基层组织是党在基层全部工作的战斗堡垒和领导核心，在团结带领广大群众构建社会主义和谐社会中肩负着组织领导的神圣职责。因此,构建社会主义和谐社会，必须不断创新工作方法,大力加强党的基层组织建设.
一、着眼于推进新农村建设，实现农村基层组织建设新突破一要创新选人育人方式。要着力夯实选人用人基础。在“群众直推、党员直选”的基础上，探索直选村支部书记办法，把政治素质高、发展能力强、群众拥护的优秀人才选拔进村党支部班子。在深入调研的基础上,县委将出台《关于建设“双强”型农村党支部书记队伍的意见》.鼓励经济能人、致富能手、工商业主竞选农村党支部书记职位，形成高素质的农村致富带头人群体。做好从优秀村干部中招录公务员工作，建立健全村干部报酬补助、村主干离职补偿、医疗保险和养老保险制度，激励农村基层干部安心基层，建功立业。要加强农村后备干部的培养，把农村专业技术人才、致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成经济大户,建立农村后备干部人才库。要加大培训工作力度.根据农村工作需要和农村干部受教育情况，探索建立政策理论、致富技能、法律法规、科技知识、领导方式和工作方法、学历培训的培训机制。二
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要创新党建活动载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”活动,鼓励农村党员以经济利益为纽带、以共同致富为目标，与农民群众建立起新型的帮带关系，广泛开展结对帮扶活动,努力使农村党员增强政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识、形象意识，成为执行政策、带头致富、和谐稳定、服务群众、文明新风等方面的模范。三要创网新工作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，建立健全“三级联创"活动责任体系.明确在“三级联创”活动中，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人。同时，把联创活动与部门和站所的创先争优结合起来,形成抓农村基层组织建设的合力。
二、着眼于拓展服务功能，构建社区党建工作新格局一要形成社区党建工作的驱动力.要进一步理顺和规范社区党建工作机制，明确社区党组织的具体职责和权限，强化牵头负责意识和协调管理职能，努力形成以社区党组织为核心、社区党员为主体的社区党建工作新体系。要配强社区党建工作力量。采取公开招聘、选派大中专毕业生、加强培训等途径，优化班子结构.二要提高社区党建工作的凝聚力。要根据社区各个阶层的/情况，有针对性地开展系列活动。在社区党总支、小区党支部、院落党小组中开展争创“内部团结好、民主管理好、遵纪守法好、提供服务好、完成任务好"的“五好领导班子”活动;在党员经营户中开展争创“文明经营、遵纪守法、照章纳税、履行义务、优质服务”的“五星级党员经营户"活动；深入开展“党员志愿者服务"活动、机关单位联系社区党支部和社区党
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员联系社区困难群众活动,切实帮助社区党员和群众解决生产生活中的实际困难,等等。实践证明，扎实开展丰富多彩的活动能有效增强社区党组织的凝聚力,为社区党组织和党员发挥作用提供良好的平台。三要增加社区党建工作的向心力。加强社区党建的根本目的是进一步提高社区管理水平，促进社区建设、发展和稳定。因此，社区党组织一定要以服务群众为重点，健全服务网络，实行定期登门走访、群众评议等制度，了解群众意见和建议。探索社区党员目标管理办法，充分发挥社区党员在社区服务中的先锋模范作用。
三、着眼于扩大党的工作覆盖面，探索“两新”组织党建新途径一要建立健全党的组织.要坚持“三同步”原则,即在建立“两新”组织时,同步筹建党的组织；在“两新”组织招工时，同步输入党员；在“两新"组织开业时，同步建立党的组织。探索联合建、依托建、区域统建等组建形式和方法，建立健全党的组织。二要加大发展党员力度.要把发展重点放在中高层管理人员、技术骨干和生产一线的优秀职工中。注重从思想上、能力上、作风上入党，绝不降格以求。三要积极开展党建活动.要按照“小型、业余、分散、务实"的原则，不断探索在“两新”组织中开展党建活动的新形式和新途径,树立党组织的良好形象，提高党组织的影响力和凝聚力，发挥共产党员的先锋模范作用。四、着眼于提高党员队伍素质，迈出党员教育管理新步伐一要强化教育培训。要深入开展创建学习型党组织活动。以带头践
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行社会主义核心价值体系为重点,切实加强共产党人道德建设。要整合社会教育资源，巩固和完善一批党员基本技能和实用技术培训基地,认真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性,要注重“致富思源、富而思进”的教育和实用技术的培训；教育培训的形式要多样化，要针对不同层次的党员,因人制宜,灵活多样地开展教育培训；教育培训的手段要有先进性，要充分利用电化教育手段，提高教育培训效果。县委党校和县农民素质教育办等教育机构将举办专题技能培训班。二要建立健全机制。要进一步落实“三会一课”制度,完善党内选举制度。要进一步落实民主生活会“公告公示制、谈心交心制、分析评议制、整改责任制”等制度，提高民主生活会质量。要推行党员承诺制，引导党员积极参加结对帮扶和各种社会公益活动。要探索城乡一体的党员动态管理机制,加强和改进流动党员管理工作。建立党员信息库，探索党员信息化管理新途径.要全面推行发展党员公示制、预审制、票决制，坚持年度发展党员计划逐级报批和责任追究制度、入党积极分子培训考核制度,不断把优秀人才吸收到党内来。三要注重人文关怀。切实做好扶助生活困难党员工作，拓宽资金筹措渠道，采取上门慰问、提供免费培训、实施大病救助、帮助困难党员子女就学、安置经济适用房等办法，帮助生活困难党员解决实际问题。
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科学发展观是关于科学发展的观点和方法，它是我们党第一次提出来的,立足于社会主义初级阶段的基本国情，总结了建国以来特别是改革开放以来的经验教训，借鉴国外的发展经验，适应新的发展要求提出来的.科学发展观是中国特色社会主义理论的重要组成部分，是对邓小平理论和“三个代表"重要思想的继承和发展，也是我国经济和社会发展的重要指导方针。科学发展观强调科学发展，没有科学发展,当代中国面临的一切国内、国际问题都难以解决。它注重以人为本,“人”应该说是我们的人民群众，不是少数人。所以,只有贯彻落实科学发展观，才能保持国民经济的持续快速健康发展。
民政部门是主管社会事务的政府职能部门,民政工作的理念是“以人为本、为民解困、为民服务"，民政工作职责是“解决民生、落实民权、维护民利”，民政工作性质充分体现了“以人为本”这一科学发展观的核心.要实现民政科学发展,必须牢固树立和认真落实以人为本，全面、协调、可持续的发展观。要明目标、理思路、找差距、强措施，奋起直追,实现我县民政事业跨越式发展，为构建和谐绩溪服务.
一、围绕科学发展，着力理清民政发展思路。深入学习实践科学发展观活动，就是要紧密结合我县民政工作的实际,清醒地认识存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满;清醒地认识面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚；清醒地认识发展阶段
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的变化和特征，不为传统的模式所局限；清醒地认识到我们在改善民生大局中的定位和水平，不为眼前的平稳而停滞.要按照科学发展观的要求，制定全县民政事业发展规划，在改善民生、倾注和谐上做好文章，在民政工作创新持续发展上做好文章，扎扎实实地把民政工作中事关民生的问题解决好,把群众最关心、最直接、最现实的利益维护好,充分发挥民政工作作为社会“调节器”、“稳定器”和“减压阀”基础性作用，让党委、政府放心，让广大人民群众满意，让社会各界认可。
二、围绕持续发展，着力建立民政事业发展新机制。当前，民政工作量广，任务繁重。附着党中央让广大人民群众共享改革开放成果一系列政策出台，服务的民政对象日益增多,民政任务日益艰巨，工作压力日益增大,社会关注度日益拓宽。民政服务的软硬件建设严重滞后，存在发展速度不快、质量不高等问题，与新形势发展不相适应，制约了民政事业的快速、健康发展，不能满足广大人民群众的需求.民政工作必须按科学发展观的要求,紧紧围绕构建社会主义和谐社会，紧密结合全面建设小康社会，找准切入点，抓准着力点，做到科学决策，民主决策，突出特色，建立起民政事业发展的长效机制.当前和今后，要以全面落实城乡低保制度为重点，健全衔接配套、覆盖城乡的社会救助体系；以扶老、助残、救孤、济困为重点,大力发展社会福利；以深化退役士兵安置改革为重点，完善和落实拥军优抚安置政策;以推进城乡社区建设为重点,着力完善城乡基层服务和管理网络；以培育发展和依法监管为重点，不断增强民间组
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织服务社会的功能;以改进工作方式为重点，进一步提升区划、地名、婚姻、殡葬等专项事务的管理服务水平.重点做好五个方面的文章：一是城乡一体的民政基层网络建设.乡镇建立民政所,解决好人、财和办公场所，全面实现“有人管事、有章理事、有钱办事”，搭建好服务平台；二是加快城乡社区建设,建好公共服务设施，重点抓好社区服务中心建设,满足群众日益增长的物质文化的需要;三是加快农村五保供养服务机构建设，实施11个乡镇农村敬老院农村改扩建,把农村敬老院和福利院建设成为五保老人和老年人的精神家园、生活乐园；四是完成农村居民最低生活保障提标扩面工作任务，创新城乡医疗救助方式；五是加强自然灾害救助应急体系建设，开展减灾示范社区创建活动，建立防灾减灾长效机制.
三、要围绕健康发展，着力提高民政服务水平和质量.民政是为民之政，一头联系着政府，一头心系着人民。民政服务质量的好环，服务水平的高低直接关系党和政府在群众心目中的形象。作为民政干部，我们要通过学习实践活动，强化为民理念和服务观念,切实解决事实存在的“为民情感”淡化、对群众关注和期盼的民生问题解决不够有力问题.要深化“以民为本、为民解困、为民服务”理念，切实履行“解决民生、落实民权、维护民利”的职责,不断丰富为民的情感,切实增强为民的责任，满怀深情地为人民群众服务.要做一个有心的人，用心了解社情民意；做一个心重的人，把群众的事情看的比泰山还重；做一个心诚的人，诚心诚意为人民服务；做一个心
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善的人，殚精竭虑帮助群众解决困难；做一个心细的人，悉心体察群众愿望和要求的细微差别与点滴变化。时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，带着感情深入群众，体察人民群众的生活状况.真正做到常虑群众之所忧、常思群众之所急、常想群众之所需，始终不渝地情系人民群众.用最真的心、最深的情、最大的力，把各项为民的政策措施落实到位，把各项为民实事做在人民群众所需之处，俯首甘为人民的“孺子牛”.
思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法是医院面临的一项新课题.加强医院文化建设,在营造医院文化氛围、树立医院形象、锤炼医院精神之中贯穿思想整治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、医院文化建设对医院发展具有重要作用.医院文化是医院作为一个特殊的社会组织，在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境，以及与此相适应的行为方式的总和。医院文化建设对医院的发展作用表现在:一是医院文化强调的是通过文化塑造来引导职工行为，使人们在文化作用下接受共同的价值观念，自觉将医院总体目标与个人目标相结合，使个体行为符合医院的整体目
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标和长远利益；二是医院文化对每个职工的思想和行为具有约束和规范作用，这种规范和约束，来自于医院内部的习惯、传统、观念和外部环境因素，是医院制度的升华；三是医院文化的价值观念一旦被职工认同，达成一致共识后，就会从各个方面把职工团结起来，形成凝聚力和向心力,使每个职工形成高度的责任感、使命感和主人翁精神.因此，医院应当以强烈的紧迫感和深邃的历史洞察力来认识发展现代文化的极端重要性,努力加强医院文化建设，以医院文化建设推动医院政治思想工作。
二、思想政治工作同医院文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。思想政治工作是我党在改造客观世界的实践中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以解决人的思想、观点、立场问题，从根本上提高认识世界、改造世界的能力为目的，对广大党员、干部和群众进行启发、诱导和说服教育,协调人与人之间的关系,从而发挥人的主观能动性,激发工作的积极性，为完成党所提出的各项任务而奋斗的一种政治工作。医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程，指导广大医务人员的行为，以确保医院为人民服务,为经济建设服务的办院宗旨，它是医院内部人事、分配制度改革的重要保证，也是构建和谐医院的重要基础。
医院思想政治工作的首要任务就是把实践“三个代表"重要思想,贯彻落实科学发展观作为医院思想政治工作的主线，贯穿于职工思想教育、医德医风建设和医疗工作的始终,引导职工将个人的事业理想、
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成就需要与医院总体目标有机结合起来，在社会、医院发展的总体目标中看到自己的位置，激励职工保持良好的工作热情和工作积极性，培育职工的主人翁精神和社会责任感。
医院思想政治工作必须与医院文化建设相结合,培育和确立“以人为本”、“以病人为中心"、严谨求实、团结进取、廉洁奉公的医院精神。在当前形势下，做好这方面的工作，对全面促进医院的物质文明、精神文明建设，提高医院核心竞争力,具有重要意义。“以人为本”是医院思想政治工作与医院文化的结合点，人是医院文化的主体，而医院思想政治工作的对象是具有医学科学文化的医务工作者。因此，加强和重视医院文化建设与医院思想政治工作都必须强调“以人为本”的理念，重视人的行为导向，使思想政治工作与医疗工作融为一体。
篇十：基层党组织建设创新
在基层党组织中开展党的活动必须贴近这些组织的生产经营和其他业务活动贴近职工群众的思想实际把原则性与灵活性结合起来把思想教育同加强管理结合起来把党的活动与工会共青团等群众组织的活动结合起来调动各方面的力量共同为搞好基层党组织党的基层建设而努力如何创新党的基层组织建设工作机制
摘要：加强企业基层党建工作规范化建设，就是通过建立比较科学的党建工作标准和合理的评价体系，使党组织和党员规范有序开展工作、发挥作用，实现党建工作常态化、制度化、系统化。关键词：创新；党；基层组织；建设Abstract:tostrengthenenterprisegrass-rootpartyconstructionstandardizationconstruction,itisthroughtheestablishmentofthepartyconstructionworkmorescientificstandardandthereasonableevaluationsystem,makethepartyorganizationsandmembersinanorderlywork,playarole,realizethepartyconstructionofnormality,institutionalandsystematic.
Keywords:innovation;Theparty;Grassrootsorganizations;construction
基层党组织作为整个组织机构中的重要层次，它在社会秩序的维护、党政思想的弘扬及党的执政能力的提高等方面都起到了较为显著的作用。但目前，其功能却显现出了一系列的弊端，如功能定位的偏歧、党民联系疏离等等。下面，我们就以如何对党的基层组织建设工作机制的创新为话题，以其在建设中面临的困难为切入点，并提出了创新的举措，欲以本次探讨对其今后的建设及发展有一定的借鉴意义。一、基层组织建设中面临的困难(一）基层组织建设面临很多问题首先是组织难度大，作为工人阶级先锋队的中国共产党，其力量所在，优势所在，都在于组织。而要严密地组织起来，靠的就是以民主集中制为核心的组织制度。因此要积极探索企业发展新思路、开创新方法、解决新矛盾等方面狠下功夫，经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，才能使基层党组织始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。其次是制度不健全，应当加强党的组织制度建设，充分发挥党组织的战斗力，这是实现党的任务的重要保证。加强组织制度建设，是加强党的建设的一项根本性工作。（二）基层领导班子建设存在问题
首先是基层领导班子平均文化程度是偏低的，在面对基层经济和社会发展的新要求下，基层党支部的领导核心作用难以发挥；其次是基层后备干部的提拔任用新老交替的迫切要求难以实现。拓宽基层干部选拔途径，从致富带头人、知识青年、企业骨干、退伍军人、以及务工经商人员等群体的党员中，培养选拔政治素质高、能够带领群众致富的有才能的人，让他们加入到基层“两委”班子中来。为进一步规范管理，推进民主，实现领导方式制度化打下基础。（三）部分基层党员也存在一定的问题基层干部多数年龄偏大、结构不合理、文化程度低、没有致富才能。管理经验不够成熟，难以使某些党员得到有效监管，从而影响了基层党支部工作的正常的运转。必须拓宽渠道，壮大基层党员队伍。不断扩大党在基层的联系面、影响力和控制力，使党的阶级基础进一步增强，使党的群众基础也得到扩大。（四）开展的活动少、形式老套。部分企业党务干部认为衡量企业工作好坏的标准是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化，致使党内”三会一课”和其它一些好的活动方式形不成规范。二、基层组织建设创新举措首先，要进一步落实基层组织建设工作责任。特别是分管领导，不仅要促进经济社会发展又好又快，还要促进党组织创造力、凝聚力及战斗力的进一步提高。要落实党委书记抓党建工作述职评议、基层党员领导干部联系点、督查通报、分管领导和基层干部积极列席基层党支部会议等制度，通过制度落实推动基层党建工作。在基层党组织中开展党的活动，必须贴近这些组织的生产经营和其他业务活动，贴近职工群众的思想实际，把原则性与灵活性结合起来，把思想教育同加强管理结合起来，把党的活动与工会、共青团等群众组织的活动结合起来，调动各方面的力量，共同为搞好基层党组织党的基层建设而努力。其次，要用“典型”推动工作。要以“抓两头，带中间，整体推进”为原则，抓好“两头”。通过“抓两头”，不断夯实党建工作基础。榜样的力量是无穷的，只要引导得法，就可以发挥“一个党员一面旗帜”的作用。第三，要注重实效性。联系实际、注重实效是开展党建活动的基本原则。企业党组织要善于利用企业现有的活动资源，围绕生产经营、增强素质、提高效益、塑造形象、扩大市场等内容，积极创设”企业需要、经营者认同、党员欢迎、员工拥护”的活动载体，使各项活动都能紧密结合企业生产经营和党员队伍的实际，确保取得实际效果。活动要呈现多样性。丰富多彩的党建活动是保持党建工作生机和活力的有效载体。企业管理机构精简，工作相对繁忙，因此党组织在开展活动时应根据企业特点，因企制宜，因事制宜，以”短、平、快”特色明显的活动为主。这样既能激发党员的参与热情，又能吸引党外群众参加，从而收到增强企业党组织吸引力、亲和力和凝聚力的良好效果。党委要抓好基层党建工作的重点单
位，积极探索加强其建设发展的有效途径，借鉴和总结以往的成功经验，大力宣扬其先进性，以营造出一个较好的舆论氛围。深入基层进行具体指导，完善有关基层党建工作的基本制度，促进其步入规范化轨道，在此基础上逐步建立起一套切实可行的工作机制，使基层党建工作真正做到有组织、有活动、有阵地、有作为。第四是要有效发挥基层党组织的功能。要积极创新干部选拔任用机制，努力增进基层党建的实效，将党员干部队伍的建设与地方经济发展结合起来。根据现实的需要，制定出有利于广大党员区域间自由流动的管理体制，使党员能够根据实际情况选择基层党支部进行组织生活，尽力消除因单位制度带来的组织分割，实现基层党组织在国内各区域之间的网络化。第五是管理服务并重。文化服务及生产经营应与基层党建工作紧密结合起来，注意其时效性、多样性，提高其受众度，另外要积极探索有效的载体，经常性的开展丰富多样的群众文化活动，通过健康向上、寓教于乐的文化活动，陶冶职工情操，发扬集体主义精神，稳定干部职工队伍，增强文化事业发展的内在动力。如以“凝聚力工程”建设为载体，有效地将文化服务和文化管理、职工思想政治工作、精神文明建设和党的工作融为一体，发挥、体现党组织和党员在职工群众中的凝聚作用。结语：综上所述，党的基层组织建设中仍面临着很多困难，克服这些困难是我们目前工作的重心所在。要做好党的基层组织建设工作的创新，应建立有效的党员联系群众的机制，在深化改革提高文化服务和文化管理质量、加强精神文明建设中当好群众的带头羊，不断提高基层党组织的战斗力。
参考文献：[1]董萍.加强中央国家机关基层党建工作的研究[D].北京交通大学,2008.[2]王云飞.1924-1937年国共两党基层党组织建设比较研究[D].华东师范大学,2007.
篇十一：基层党组织建设创新
基层党建工作创新的难点与解决方案摘要：现当今，随着我国经济的飞速发展，在新的时代下要想企业有更长远稳定的发展，就离不开企业内部的党的作风建设、组织建设以及思想建设和反腐倡廉建设，这些建设虽然不能为企业带来直接的盈利，但是对于企业的改革发展以及企业经营目标的有效实现具有重要的作用。目前，我国企业在基层党建工作中还存在很多问题，尤其是很多企业并没有意识到基层党建工作的重要性，这给企业的长远发展造成了重要的影响。
关键词：基层党建;工作创新;难点;解决方案
引言
基层党组织最贴近基层员工，它起着上传下达之作用，是促进企业健康发展的最基础力量。在我国社会转型阶段，实现基层党建工作的创新，需要结合目前基层党组织党建工作中的难点，形成具体的解决方案。本文结合企业的实际情况，从健全基层党组织机构、提高基层党员的学习积极性、改变基层党组织工作方式等方面进行探讨分析，提出新时期基层党建工作的创新解决方案，以供参考和借鉴。
1企业加强基层党建工作的重要意义
目前，我国企业的发展情况不仅与其生产经营有关，同时也与企业内部的组织和企业内部的管理情况密不可分。但是，目前大部分企业为了提高自身在市场经济中的竞争力，而把全部精力和人力财力都投在了企业的各项经营活动中，以此来提高企业的经济效益，却忽略了企业的基层党建工作的正常开展，甚至认为基层党建工作并不能给企业带来直接的经济利益从而不予重视。虽然这种发展方式对于企业在短期内的各方面影响并不大，而且可以通过他们加大生产经营活动的力度而在经济效益上小有成效，但是从长远发展的角度来看，企业没有做好基层党建工作就相当于没有地基的房屋经不起考验，所有的努力终将得不偿失。随着科学技术的发展，现阶段的企业发展也离不开人才的支持，而企业通过科学有
效地开展基层党建工作，可以最大程度地激发企业员工的智慧和工作能力，尤其是企业基层党建工作对于提高企业员工思想觉悟具有重要的作用。员工只有具备了较高的思想觉悟，才能全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献出全部的力量。因此，在现阶段的企业发展过程中，根据企业发展经营的实际情况，应融入现代化党建工作理念，切实开展好企业基层党建工作，并根据实际发展需要进行不断的更新和优化，最终使企业党组织在企业发展中充分发挥其作用，从而带动企业的持续稳定发展。
2基层党建存在的问题
2.1党建模式单一
在当前各项发展政策决定中，党组织发挥着政治核心作用。当下社会处于快速的发展模式中，工作的载体也更加多样化。但是传统模式中的党建方法较为单一，都是借助传统的思想政治教育等来开展党建工作，在新时期下没有革新理念，因此这种英雄守旧的基层党建工作方式并不符合新时期社会发展的需求。在活动开展中缺乏相应的管理办法作为约束，监督机制也较为匮乏，因此很多党建活动的落实都不是很理想。当然一些基层党组织的建设也是较为落后的，创新思路比较模糊，这也严重影响了基层党建的效率，对于党组织的发展规划不够明确，这种落后单一的党建模式需要在新时期下得到改善。
2.2制度缺失监督不力
党建工作制度主要有：发展党员制度、交纳党费制度、民主评议制度、不合格党员处理制度、党内监督制度、三会一课制度以及工作汇报制度等。但是，以此对照大部分基层党组织党建工作制度，会发现都有不同程度的缺失，导致党建工作不能有效开展。首先，民主评议制度和党内监督制度的缺乏，导致第一责任主体不受约束，容易违规违纪；其次，有的村镇发展党员竟然是强制加入，对申请加入者不详细审查，视发展党员为儿戏；再次，一旦出现违纪涉及到具体处理时，因为考虑乡亲同事关系便大事化小小事化了；然后，有的基层党组织成为支部书记一言堂，没有人敢对之监督提出意见；最后，正常的三会一课成了摆设，基层党员对党建工作没有兴趣。所谓的汇报成了形式，工作总结内容空泛。
3创新基层党建工作的具体方案
3.1落实基层党建工作
要落实基层党建工作，需要领导干部在其中做到抓基层、打基础，把握基础不动摇的逻辑思维，以基础为核心来开展各项工作，要认识到基层党建工作的开展对于党的生死存亡有着重大的关系，要领导干部深入了解基层党建工作存在的诸多问题，也需要通过抓基层打基础的观念来更好地夯实基层党组织建设工作，要意识到基层党建工作在当下仍然是非常复杂的，尤其是在新的社会模式下更需要在其中投入更多的精力，对于很多问题都需要特定的处置和应对方法，面对突发状况时，也需要基层党组织具备更强的应急能力。其次应当分析基层党建工作的发展趋势，结合时代的需求来有效地预判党建发展方向。让基层社会治理与基层党建工作相融合，这样就可以发挥党组织在社会发展中的引导地位，减少以往工作中党组织的缺位失位以及错位等现象的产生，这无论对党组织的发展还是对社会的建设都具有积极的现实意义。
3.2创新基层党建意识
党建工作的开展，主要就是要能够在理念上予以提升。理念是行动的先导，只有革新新时期下的党建工作理念，才能够将各项工作落到实处。要能够在相关工作的开展中，有效坚持社会主义核心价值观，将核心价值观与党建工作有效结合，并且正确把握党建工作的职能，不断完善内部的党建工作制度，重视对于基础人才的建设。要摒弃传统的工作理念，让理念先行实践，通过抓基层打基础来更好的强化基层党建的理念，要将党建工作内化于心、外化于行，任何时刻都应当将，基层党建工作作为一项重要的工作来开展，当然基层党建本身就无可替代，在任何时候也不能放松警惕。在党建工作中，不仅需要对理念进行创新，也应当通过更新的理念来指导实际，实现二者的结合。通过坚持理论与实践上的创新，以此来更好地紧随时代的发展，做出相应的工作。
3.3加强思想政治工作
基层党建工作的创新离不开思想政治教育，需要在基层党建工作中融入现代化的思政教育，使得基层党员都能够提高思想素质，保持与时俱进的工作理念。
基层党员领导干部要做到与时俱进、因事而异、因事而心，在各项工作中都需要实现创新，能够以思想政治工作为引导，来使其具备战斗意识。在党建工作中对基层党员要开展定期的培训组织教育工作，当然也应当不定时的了解他们的意见，对其进行引导，提高其工作能力，通过潜移默化的思政教育来影响每一位党员，同时也应当针对党员成长制定针对性的计划，使得各类的思政教育内容能够契合党员自身的发展方向。也应当适时的创新思政教育材料结合社会发展的需求，加入与时俱进的思政内容，进而保持基层党员的战斗力，使其为社会的发展发光发热。
结语
综上所述，企业基层党建工作对于企业的发展以及提升企业经济效益和竞争力都具有重要的作用，做好企业基层党建工作是每一个企业发展过程中的重点工作。随着社会经济的不断发展和进步，企业基层党建工作也面临着新形势和新要求，企业必须要加强对基层党建工作的重视，加强基层党建队伍的建设，提升基层党建工作的创新能力，强化管理与监督，从而保障企业基层党建工作在企业发展过程中，能够更好地发挥其自身的价值和作用。
参考文献
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