支部党员大会创建五星3篇支部党员大会创建五星 中共泰安市质量技术监督局泰山分局党支部“五化五星”基层党组织创建工作报告 中共泰安市质量技术监督局泰山分局党支部共有党员40人，职下面是小编为大家整理的支部党员大会创建五星3篇,供大家参考。
篇一：支部党员大会创建五星
中共泰安市质量技术监督局泰山分局党支部“五化五星”基层党组织创建工作报告中共泰安市质量技术监督局泰山分局党支部共有党员40人，职工55人，班子健全。自“五化五星”服务型党组织创建工作开展以来，支部委员会围绕“五化”创建标准，开展系列活动，积极争创“五化五星”先进党组织。一、标准化方面1、领导班子坚强有力：我们有一个坚强的领导班子，党支部书记组织素质高、服务能力强、工作思路清晰，带头作用发挥好，分工明确。2、党员队伍素质过硬：党员队伍理念信念坚定，模范遵守法律法规和社会公德，按时交纳党费，2015两个季度共缴纳党费21627元，支部党员40人，发展对象1人，积极分子2人，形成了合理的后备干部梯队。3、服务场所、设施齐全：支部设有党员活动室一处，面积100平方米，内部配备多媒体设施一套，音像设备一套，会议圆桌一套，并设阅览室，报告厅，展板等；活动室内党员权利、义务、职责等版面布置齐全。并在局机关设置了“政务公开栏”、“首问服务岗”、廉政文化走廊，建设了文化展厅，优化了办公环境，使广大干部职工随时“照镜子”，在廉政文化进机关活动中接受影响和熏陶，并提出了“机关精神文化、党建文化、廉政文化和质监文化”的质量文化建设
机制，打造了具有鲜明特色和时代特征的质监文化特色。4、经费保障及时：党支部重大活动有专项经费，按照党总支要求，开展了几次重大活动。5、政务公开及时准确：认真听取企业和群众意见，做好公开电话、网上民声、门户网站等沟通联系工作，认真受理群众问题并按期回复。二、项目化方面1、基础项目：开展党员干部跟踪服务全区“三个一批”30个重点工业项目活动实施方案围，绕全区“三个一批”30个重点工业项目，发动全局党员，发挥质监部门职能作用，在产业政策咨询、生产许可、企业认证、名牌创建、设备配置安装、人员培训，及建立完善质量、标准化、计量管理体系等方面，提供优质、便捷的服务，保障重点工业项目建设的顺利实施。2、党建项目：重视质监文化建设，增加投入，支持工会、共青团、妇委会等群团组织开展健康、文明、有益丰富多彩的文化娱乐活动，营造健康向上、团结和谐的人文环境，增强质监的凝聚力和向心力，促进和谐机关建设。同时，积极组织参加全区各类全民健身等活动，展示机关干部职工健康向上的精神风貌，进一步激发机关干部职工服务发展、服务基层、服务群众的热情。结合全区科级干部《廉政准则》考试，组织全体党员干部学习廉政知识，组织廉政常识考试，促进了党员干部对廉
政知识的掌握。3、民生服务项目：增强社会责任意识，自觉承担社会义务，积极组织参加“泰山文明使者”、党员“活力细胞”、“菜单式”服务、慈善募捐等志愿服务活动，切实承担起回报社会的光荣职责。结合行业特点，在“3.15”、“计量日”、“七一”、“质量月”等活动期间，开展质监服务进社区、进农村、进学校、进企业等活动，免费检测眼镜、家用血压计、计量器具等志愿服务，为人民群众生活提供便利服务。4、特色项目：推进了基层服务型党组织建设，深入开展了“党员志愿者服务”、“共产党员工程”、“泰山文明使者”等载体活动和“争创文明科室、文明职工、文明窗口”等精神文明创建活动。开展了“走基层、转作风、提效能、树形象”载体活动，党员干部深入第一线，切实转变工作作风，强化服务意识，提升工作效能，树立了党组织和党员在群众中的良好形象。三、网络化方面有网络覆盖，建立支部：“支部-党小组网络化”管理体系，实现党的组织和工作全覆盖。有网格服务，局党支按照“条块结合、方便服务”的原则，建立了网格化服务体系，以网格为单位为党员群众提供亲情化、便捷化、全方位服务。有网格队伍，以网格为单位，配备素质高、服务意识强的网格员，加强网格员考核管理。有信息平台，科学制定信息采集表，实时采集网络内各类信息情况，探索通过信息平台、
电话、网络等与党员群众实现互动交流和服务。四、责任化方面1.建立责任清单。党支部书记围绕中心工作，明确党建重点工作任务，建立年度党建工作责任清单；支部书记、党小组组长明确党建任务，结合岗位职责落实创先争优目标责任。2.开展联系帮扶。积极开展机关党支部和在职党员双联双服务工作，履行“指导、帮扶、督促、服务”的职责。认真开展“牵手共建文明村”帮扶工作，积极为共建村办实事，办好事，为建设社会主义新农村作贡献。积极参与各种共建帮建活动，支持社会事业的发展，重视和支持弱势群体事业的发展。3.开展评议考核。落实党建工作责任制、党风廉政建设“一岗双责”，树立正确的权利和责任观念，从“一把手”开始，带总头、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。并逐级签订责任书，定期召开会议进行工作部署，同时对局属单位的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，使全局党风廉政建设各项工作落到实处，细化到了下属单位，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
完善党建工作专项述职评议制度。建立支部书记党建工作专项述职制度和民主评议党员制度。4.落实奖惩措施。建立考核奖惩机制，完善《优秀党员评选方案》把党员完成岗位目标责任情况作为评先树优、民主评议党员的重要依据。五、制度化方面在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领支部工作的长效机制，从而把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后制订了16项规章制度。1、管用制度：建立专题民主生活会和组织生活会的“一会五评”制度，开展个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评和群众测评。通过评议促进基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面充分发挥作用，通过评议强化党员党性意识和激发党员生机活力，通过评议评出不合格党员并加大处置力度，保持党的先进性和纯洁性。建立“固定学习日”制度，着力提升党员干部素质，明确每月最后一周的周六为“党员集中学习日”，每次组织开展集中学习培训不少于2小时，学习内容以政治理论和理想信念教育为主。并充分利用办公内网、手机短信、微信公众号等方式及时通知广大党员干部参加学习。切实做到让集中学习“有时可依”，确保每月开展党员干部规定的集中学习
培训不少于1次、全年不少于24小时，形成学习的良好氛围。严格党员考勤，制定《处置不合格党员管理办法》，明确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月不参加活动按照规定处理，将从严管党落到实处。2、民主监督：局支部实行了“六公开”制度，一是领导班子成员分工及职责公开。二是领导班子民主评议公开。三是质监业务考核公开。四是干部职工待遇、评优、晋级等工作公开。五是所有评比活动操作过程以及结果公开。六是重大决定公开。3、制度执行到位：局支部进一步完善学校的各项规章制度。现在，局内《工作人员管理办法》、《先进工作者评选方案》、《优秀党员评选方案》等得到大部分干部职工的认可，让全体干部职工明确了工作方向，调动了工作积极性。制定党员学习计划，组织学习了党章和党的十八届五中全会精神，学习了习近平总书记系列讲话精神，学习了马克思主义群众观点和党的群众路线，组织观看了《焦裕禄》、《朱彦夫同志先进事迹报告会》、《永恒》、《廉政中国》等专题教育片，深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性，自觉拒腐防变。2月份，组织全局开展党员廉政阅读活动，3月份，开展“三进”活动，5、6月份，开展党员进社区进农村，帮扶包保活动，8月份，邀请专家教授为全体干部职工举办《道德讲堂》专题
讲座，从传统美德的内容、根本和如何践行三个方面给全局党员干部阐述了新时期中华传统美德的新含义。4、监管措施有力：实行“双考双评”管理，对支部委员进行量化考核，并对考核情况进行公示。制定《处置不合格党员管理办法》，执行“党建活动日”制度，严格党员考勤，明确要求连续三个月不参加活动的不得评为“优秀”，连续六个月不参加活动按照《党章》规定处理，将从严管党落到实处。六、下一步打算一是抓巩固。巩固“五化”建设成果，扎实推进各项工作的实施，努力实现“五星”机关建设目标。二是抓结合。把“五化五星”建设与日常工作、自身建设有机结合起来，使各项工作融会贯通，相互促进，齐头并进。三是抓深化。深入研究支部建设理论，努力形成党支部建设的长效机制。
篇二：支部党员大会创建五星
学校党支部争创五好党支部材料争创五星级党支部五好党支部争创五星级党支部五好党支部学校党支部争创五好党支部材料xx年，在院党委正确领导和悉心指导下，艺术系党支部以全系和谐发展为圆心，以党员先锋模范作用发挥为半径，在系整体工作中画下了一个美丽的圆，圈出了一个支委团结、党员模范、支部工作求真务实、踏实有效的党支部，充分发挥了支部战斗堡垒作用，充分体现了支部建设在系部的优势。
在学院中逐渐形成了一个廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。
对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：现将支部一年来工作总结汇报如下。
支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。
一、好领导班子建立一个好班子是系部发展的关键。我们艺术系党支部自XX年建立以来，相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。系部领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在教学管理，专业规划，系部创建等方面有新的突破，系部领导班子、教师成员、辅导员三分之二是党员，文化程度
均在大专以上，整体素质较好。教师之间相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、
相互合作，起到互补作用，整个系部员工形成了一种合力，在领导中具有向心力，在学生中具有凝聚力。
在系部领导班子相对集中，确保信息及时畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍系部的发展方向以及当前系部教学管理中的突出问题，充分发挥集体智慧解决系部教学管理中的重大问题，支部大会、系部办公会议、辅导员会议定期召开。
及时收集和反馈教学与管理信息，解决学生所关心的突出问题。
二、好党员队伍有一支高素质的教学与管理队伍是搞好系部发展的基础。
本支部现有教师党员23名，分布在教学与管理一线主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为系部教学与管理中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体师生，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高质量的教学，严要求的管理为核心的系部文化，以达到“郑科院的明天，就是我的明天”的系部精神。
支部按照院党委的统一按排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“科
学发展观”和新党章，组织观看教育片，配置了图书及图片供教师与学生党员学习和使用。
重点做好入党积极分子的培养教育工作，建立入党积极分子培养人制度，由正式党员担任入党积极分子的培养人，定期找其谈话，帮助教育入党积极分子提高思想政治觉悟，在对积极分子的推荐和考察过程中层层把关，坚持公开、公平、公正的原则，从思想觉悟，劳动活动，政治学习，班级
工作等各方面严格考核。做到成熟一个发展一个，做好组织发展工作。系党支部分别找他们进行谈话，肯定成绩，指出不足，鼓励他们以入党为新的起点，争取为学院的发展多做工作，为社会主义建设多做贡献，不以善小而不为，不以恶小而为之，搞好自己的学习和工作，从思想上、行动上切实以党员标准严格要求自己，真正在各方面起到模范带头作用，用自己的实际行动践行一个积极分子，一个党员的标准。在对待考察和培养过程中出现的不能严格要求自己的同志，实事求是的查找不足，进行思想教育的同时，根据实际情况坚决给予推迟或取消发展，并报院党委。XX年度，党支部在组织建设方面的工作比较顺利，支部党员在学习工作中充分发挥了先锋模范作用，在群众中保持着良好的党员形象同时坚持成熟一个、发展一个的原
则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。三、活动开展好艺术系党支部按照院党委的有关理论
学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每月至少二次组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。
如“党的生活”XX年的各期刊物上的文章，“河南日报”、“郑州日报”等党报和校院党委布置的学习内容。
XX年4月5日，组织艺术系入党积极分子50余人到刁沟孤儿院进行献爱心活动。
XX年11月组织积极分子协助保卫处执勤，12月9日组织积极分子参加系组织的“一二、九”演讲知识竞赛。
通过学习革命歌曲、观看真实的图片、加强革命历史知识的学习都加强入党积极分子、党员对党的历史和理论的了解、学习，不断提高思想觉悟，坚定信念。
四、作用发挥好充分发挥党员在教学与管理中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。
充分发挥党员的积极带头作用，将大大促进系部的稳定发展。
艺术系党支部按照院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，党支部对自身建设也很重视。
如民主生活会、党团活动、党费交纳工作等都能正常开展和落实。
我们每月至少二次召开党支部会议，学习党的知识，党的路线、方针政策和当前形势与任务，提高党员的思想素质，时时刻刻以党员的标准严格要求自己，不断开展批评和自我批评，并要求每个在职党员在各条战线上勇挑重担。
不断加强组织建设增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
保持队伍先进性和纯洁性，坚持民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，充分发挥党员在工作中的主观能动性，科学预见性，开拓进取性和果断决策性。
把讲学习、讲政治、讲正气、作为核心内容贯穿始终，不断提高思想政治水平。
五、制度建设好有一个完善的机制是促进系部发展的保证。系部落实了党建工作责任制，由组织委员负责党建工作，在支委会领导下开展系部党建工作，系部的党建工作始终坚持围绕系部教学与管理为中心，党支部对自身建设也很重视。在系部重大问题支部做到集体讨论决定，对少数人的
不同意见，都认真考虑并允许保留，集体作出决定，个人必须无条件执行。
书记在工作中发扬民主，善于集中委员的意见，我支部委员积极支持书记的工作，按照各自的分工，在自己的职权范围内，独立负责地完成分担的任务。
党支部能够定期召开支部党员大会、开好讨论会。民主评议党员制度对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行妥善处理，对违纪党员进行处理；监督党员对自身存在的不足进行整改；及时将评议中的有关情况向党内外群众通报，听取意见，接受监督报告工作制度。
篇三：支部党员大会创建五星
村级党组织和党员“星级创评”实施方案村级党组织和党员“星级创评”实施方案
为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则一是围绕中心、服务大局。紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。二是贴近实际、注重实效。充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。三是突出实绩、群众公认。把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。四是继承发展、整合推进。既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。二、星级设定街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
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星级党组织和党员每年评定一次，按照“分级考评、逐级复核”的方式进行，实行动态管理。党工委的考评由市委组织部牵头组织实施，并对村党组织星级评定工作进行复核；对村级党组织的考评由街道党工委负责实施。星级党员的考评工作由村党组织组织实施。村干部中的党员由街道党工委评定星级，不占所在村名额。
（一）基层党组织星级评定程序一是考核测评。对照创星标准，制定具体考评细则，分别对党工委和村党组织进行考核，并组织开展群众满意度测评。党工委群众满意度测评参加对象主要为所辖基层党组织主要负责人、市级以上“两代表一委员”。村党组织群众满意度测评参加对象主要为党员、村民代表。二是初定星级。根据考评情况逐一对村党组织进行量化打分，按照所得分值初定星级。三是党工委研究。街道召开党工委会议研究确定四星级以下村党组织名单，并向市委推荐五星级村党组织名单。四是公示定星。对经研究评定为四星级以上村党组织的名单，党委要在本范围内进行公示；四星级以上党工委名单由市委组织部负责在全市范围内公示。公示结束后，市委、街道党工委对基层党组织分级予以定星。（二）农村党员星级评定程序一是民主评议。民主评议由党员互评、群众评议、支委评议三项组成，百分制计分，并按党员互评占30％、群众评议占30％、支委评议占40％的比例加权合成最终得分。其中，党员互评、群众评议主要评议党员的综合表现情况，按好、较好、一般、较
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差四个等次，分别赋分。民主评议以无记名投票方式进行。参加党员互评的党员不少于全村党员总数的三分之二。群众评议会议一般由村民代表、村民组长参加。支委评议由村党组织委员会对照党员创星标准、党员岗位承诺等情况，集体研究，逐人打分。
二是研究审核。村党组织根据民主评议情况，初步研究确定党员星级，并报街道党工委。党工委对各村评定工作进行复核。
三是公示定星。党员的星级评定情况在全村范围内公示，公示结束后，按党员所获星级分级予以认定。其中，三星级以下党员由村党组织予以认定，四星级以上党员由党工委予以认定。
五、结果运用一是公开挂牌。党工委、村党组织对星级党组织和党员评定情况进行通报，创星结果在街道、村公开栏予以公示。对获四星级以上街道党工委、五星级村党组织由市委授予年度星级奖牌；对获四星级村党组织、四星级以上党员由街道党工委授予年度星级奖牌。二是激励先进。将基层党组织和党员星级评定结果作为“五个好”乡村党组织、优秀共产党员评比表彰的主要依据。受桐城市级以上表彰的必须是四星级以上党组织和党员，受安庆市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员；各级党代表、人大代表和政协委员人选，从四星级以上党员中推荐。村党组织星级评定结果与村干部绩效报酬挂钩，对星级较高、进步较快的村党组织，由市委进行通报表彰，并给予相应的物质奖励。三是督促后进。对两星级以下的基层党组织，对其主要负责同志进行诫勉谈话；连续两年被评定为两星级以下的基层党组织，对其党组织书记进行组织调整。对二星级以下，特别是被取
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消评星资格的党员，党组织进行批评教育，督促和帮助其改进提高。
六、推进措施一是全面推行创星承诺制度。基层党组织及党员围绕评价标准和党员岗位，明确创争目标和具体措施，实行双向承诺。基层党组织承诺要与本地长远目标、年度计划、中心任务结合起来，既抓好长远承诺、年度承诺，又抓好即时承诺。党员承诺要结合岗位实际，发挥个人专长。基层党组织和党员承诺事项与落实情况要及时向群众公开。对公开承诺事项实行项目化管理，明确责任人和完成时限，承诺兑现的及时销号。二是建立联系和点评制度。街道党员领导干部建立工作联系点，村干部党员确定党员联系对象。参加联系的党员干部按照“年初点评目标、年中点评进展、年终点评落实”的要求，经常性地深入到联系单位和联系对象中开展工作。三是实行创星工作实录制度。实行党组织和党员创星全程记录制度。街道党工委定期听取创评情况汇报，研究制定创评措施，加强调度指导，解决存在的突出问题。四是实行重点管理信息库制度。建立二星级以下村党组织和党员信息库，采取动态管理、整改销号的形式，加强对二星级以下村基组织和党员的教育与帮助，督促落后的党组织和党员自我加压、迎头赶上。
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