党建工作第三季度总结6篇党建工作第三季度总结 本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年 本文格式为Word版，下载可任意编辑 不断改善服务方式和改善服务环境，为服务下面是小编为大家整理的党建工作第三季度总结6篇,供大家参考。
篇一：党建工作第三季度总结
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不断改善服务方式和改善服务环境，为服务对象营造一个安全舒适的生
安心在院居住。
活环境。在上级部门的大力支持下，投资经费6万元，在院大门和育婴
2、为确保服务安全，从点滴做起，抓好每个服务详情。要求护理
室各安装监控设备一套；院大门安装伸缩电动门一扇；老人住房、育婴
员严格根据家属或医生的嘱咐，按时按量，分清饭前饭后服用，要亲
室、消遣室、公共活动场所安装烟雾报警装臵，灭火器，消防栓〔箱〕，
自把药送到服务对象的手里，并监督他们把药服下。如未到服药时间，
应急照明，扶手，防滑冲凉凳等设备，为老人、弃婴残童带给关爱服务
不能提前把药放在服务对象的床头柜，避开神志不清的服务对象把别
和安全保障，使服务对象安心居住。
人的药误食或扔掉，造成不必要的安全隐患。
二、不断完善院内各项规章制度
3、完善院OK厅员工群众唱歌制度。透过制度的完善，极大地丰
本院长期以来，不但重视硬件设施的建设，更注重软环境的完善，富了员工的业余文娱生活，正常有效地充分发挥了K厅的作用，增加
从日常的工作开头，从详情做起，主要体此刻以下几个方面：
了员工的分散力，提高了员工的综合素养。
1、不断提高护理员的服务质量，充分调整员工的工作时间，规定
三、围绕上级有关部门的中心工作，开展其它工作。
日班护理员在当班时间不准看电视，严禁在院洗澡。要求员工将看电视
1、做好甲型H1N1流感防控工作。依据省民政厅《关于做好甲型
和洗澡的时间用于安抚新入院服务对象的思想心情，陪服务对象聊天，H1N1流感防控工作的紧急通知》〔粤民电[2022]22号〕要求，加强领
给行动不便的服务对象按摩，帮忙其行走和进行户外活动，赐予服务对
导，成立流感防控领导小组，制定和完善防控流感相关应急预案，加
象在院如家的感觉，让服务对象感觉护理员是他们最亲近的人，使他们
强服务对象居室和活动场所环境卫生清理和消毒、通风，利用墙报专
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栏和会议等形式加强员工把握流感防治学问，认真做好甲型H1N1流感
施建设及自然灾难防患状况报告》、《安全生产自查状况报告》、《曲
防控工作。
江区福利院自然灾难应急预案》、《安全设施建设项目分布表》等，
2、党建工作稳步进展。本院7月_日的党支部大会，吴驰洲同志被
并实地检查和把握安全设施的使用状况，确保各项安全设施能正常运
党支部、支委会一致透过转为正式党员，另外新增两位建党培育考察对
作。
象，本院的党员队伍日渐壮大。
四、抓好精神礼貌建设，提高员工服务水平。
3、认真主动协作主管局包干区的保洁工作和持续院内的环境清洁
1、员工相互轮换岗位。经过5月份开展“消防安全、服务护理管
卫生，迎接国家创卫评估组的检查。为顺当透过国家创卫评估组的检查，理学问”沟通会的学习，使全体员工对本院的各项工作从一无所知或
建立国家卫生城市。院领导班子亲自带着院各班组长对主管局所管辖的
知之甚少到有一个全新的认识或初步的认识，为稳固沟通学习的成果，
包干区维持8月_日至8月_日3天，每一天持续18小时以上的保洁工
院从6月_日起实行员工大轮岗，让每一位员工亲身体验各个岗位的艰
作；加强院内外环境卫生和杀蚊灭蝇工作，每个星期坚持清洗一次院子，辛，让每一位员工了解和把握本院的各项工作，把每位员工塑造成为
确保顺当完成主管局布臵的创卫工作任务。
“全能型、多面手”，对推动本院各项服务管理工作上新水平起到促
4、预备相关安全服务管理工作资料，迎接市民政局对本院的安全
进的作用。
大检查。为顺当透过市局对本院安全设施状况及自然灾难防患措施的检
2、进行业务学问测试。9月_日实行
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3、举行迎国庆贺中秋大型活动。为了隆重庆祝中华人民共和国建国60周年，弘扬爱国主弦律，增加员工分散力，提高队伍战斗力，本院于9月_日至10月_日在院开展迎国庆贺中秋活动，活动资料主要有拔河竞赛、服务技能竞赛、业务学问竞赛、颂祖国歌咏竞赛，院各班组本着友情第一、竞赛其次的原则，勇跃参与，4个班组分别获奖，充分呈现本院员工的亮丽风彩。
篇二：党建工作第三季度总结
前三季度工作总结〔共8篇〕第1篇：前三季度工作总结2022年公汽公司前三季度工作总结总公司：今年以来，在汽运总公司的关心、帮助、支持下，我公司全面贯彻落实科学
开展观和争先创优活动，加大执行力度，加强公汽行业管理，强化公汽自身建设，公汽公司各项工作取得了一定的成绩，为公汽事业开展作出了应有的奉献，现将前三季度以来的主要工作总结如下：
一、二O一一年前三季度经营指标完成情况1、前三季度方案收入612202.50元，实际完成数577521.00元2、前三季度营业本钱方案数61800.05元，实际数50766.00元3、前三季度税金附加方案数54000.00元，实际数48532.43元4、前三季度管理费用方案数415402.47元，实际数407688.76元5、前三季度方案利润数81000.00元，实际数70533.81元6、前三季度固定上缴全额完成。二、完成公汽车辆更新任务，改善公汽效劳设施，提升公汽形象。今年前三季度公汽公司一帮人紧紧围绕汽运总公司领导周围，通过前期考查，对32台破旧中型客车进行了更新，在更新前期工作中我公司管理层一帮人通过第一时间内找车主谈心，掌握了业主的思想动态，对更新过程中可能出现的这样或那样的问题都做了一一的应对，软硬兼施，做工作，确保在今年9月份顺利的完成了32台公汽更新工作，同时安装了车载监控设施，这一系统开通后彻底改变了原有的人情管理，和公汽营运时间晚点、效劳态度差，一系列不平安因素等方面一直无法解决的问题，同时也为实施科学化的管理打下了根底。三、强化内部管理，为标准运营提供保障。1、进一步加强基层管理队伍建设我公司建立了健全管理制度，标准管理人员工作制度，提高管理执行力，为搞好公汽公司平安生产管理工作，提高管理水平，提高管理人员整体数质，打造一支过硬的公汽管理队伍，前三季度一方面催促加强学习引导抓落实，通过集体
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开会学习，有针对性的理顺管理队伍的相关职能，另一方面，公司制定了管理人员岗位责任制度，监督管理线路正常运行，通过分工负责、责任到人、追究问责制，形成能够在管理中学管理的良好气氛。
2、在运营管理上，坚持经验管理与实效管理相结合。进一步提高管理效率，根据不同的线路，不同的时间制度，不同的班次和营运间隔时间，做到顶峰不留客，平峰一车清，做到对各种突发事件。如：五一假期，6月份高考等公司制定了多套方案，合理安排车辆运营班次和时间，结合好运力与运量的关系，制定营运循环表，今年新公汽上线新增一台，改变了以前三路抽调一台到一路线营运，前期我们在征求各组长意见的根底上，充分准备、合理安排与调度，顺利完成新增公汽，并确保所有车辆正常营运。在对三路线的管理上，公司领导总是早上第一时间监督发班，方便了乘客确保班次的正点率。
3、加大效劳管理力度，提高公汽形象，为提高广阔司乘人员责任心，公司严格按照管理规定对效劳质量差，有损公汽形象的司乘人员进行严励的处分，特别是针对老年人乘车的效劳质量进行了整顿，经过整顿，司乘人员的责任心和职业道德水平大大提高，都能自觉做到处处维护公司形象出发，以饱满热情的热情投入到工作中。
四、努力提高效劳水平，树立公汽形象。今年前三季度我们始终把运营效劳做为中心工作，以不断深化社会效劳承诺制度为重点，强化管理，坚持不懈抓形象工作，把一线运营平安工作管理做为实行全面目标的管理重点，广泛开展“创品牌，树形象〞等活动，促进了管理人员素质水平的提高，通过我们到周边县市公汽单位采取走访、巡回交流学习的方法，取长补短，共同促进公汽行风建设和效劳质量的提高。五、采取多种措施，满足乘客需求。现在的环境是市场竞争环境，竞争不可防止的只有优质的效劳才能取得竞争的效劳，因此公司以提高效劳质量树立红安公汽形象出发，把卫生平安和效劳做到头等大事来抓。在尊老、敬老活动中继续为老年人办理老年人免费乘车卡，截止目前为老年人办理了2000余张免费乘车卡，并在车厢内设立了老年人、残疾人专座，极大的方便了老年人乘车，为400多名军残人员办理了免费乘车卡，受到了广阔市民的赞扬。
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六、平安生产管理长抓不懈。突出平安管理，真正把平安工作提高到重要议事日程，从法规教育，例会制度入手，通过各种形式加大平安生宣传力度，公司采取一系列的平安管理措施。
1、我公司前三季度，5月份发生交通事故两起，通过总结经验，吸取事故教训，采取了一系列平安管理措施，使今年前三季度后半时期平安工作大有起色，我们在今后工作中将一如既往认真贯彻执行“平安第一，预防为主〞的方针。
2、认真组织平安大检查，排除各种平安隐患，对存在有平安隐患的车辆逐一排查，立即整改，并建立了档案。并与公司驾驶员签订平安责任书，逐步实行平安管理化，做到管理有法可依，抓好各项平安管理制度并落到实处。
3、加大平安管理巡察制度和处理力度，在营运时间内公司平安管理人员将不定时，不定点的上路巡察，发现存在平安隐患的车辆，将现场责令予以整改。在检查中今年前三季度共查处违规车辆9台，辞退两名聘请司机。
4、开展了治理公汽乱停、乱靠的专项整治工作，加大力度处理乱停、乱靠车辆，有效的控制了公汽乱停乱靠的现象。
七、稳固广告业的经营局面，促产增收。在公汽车身广告经营上，一方面坚持合同投入结算不放松，另一方面以提高公汽形象出发，2022年前三季度对所有公汽站牌进行了清洁维修，清洁整理车身广告，车容、车貌焕然一新，提升了公汽形象，为公汽广告位的保值、增值打下了根底。八、公司存在的问题。1、效劳质量有待进一步提高，加强线路标准管理，减少乘客投诉，把乘客投诉率降至最低点。2、平安管理有待进一步加强，对违规车辆进一步加大处分力度。九、下一步的工作方案。1、抓住有利时机，积极开展杏花大道新公汽线路规划的实施工作。2、加强司乘人员培训，提高效劳水平，严把司乘人员上岗关。3、强化公司各项管理制度，提高管理制度的执行力，把标准化管理作为今后的工作目标。
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4、进一步增加公汽的科技含量，争取开通红安公汽IC卡系统，实现市民刷卡乘车。
回忆前三季度来的工作，公司有了很大的变化，工作蒸蒸日上，公司的开展和变化靠的是有一个团结向上，开拓创新务实创业的公司领导班子，靠的是有一支脚踏实地、真抓实干的干部队伍，靠的是有一支兢兢业业、任劳任怨、顾全大局的工作队伍，我们相信，只要我们树立信心，同心同德、抢机遇、抓开展，就一定能克服各种困难迈向美好的明天。
红安公汽公司2022年10月10日第2篇：前三季度工作总结2022年前三季度工作总结曾修安办理了购房手续
协助物业公司通知小区内所有一层楼的业主，先装防盗网组织销售部员工，观看光盘教材，学习相关专业知识年后的销售会议，下达销售任务36号楼一业主室内着火
张亚莉联系房管局的人，测量38、39号房屋面积协助石经理，对名城新进人员的筛选三八妇女节，公司组织了：游名城观新面貌活动做好38、39号楼的结算单，为交房做好所有准备统计了1----39号楼的交房时间，为公共部位的保修起止日期做参考产假办理海莉莉房子的更名手续〔转卖给他人了〕补送两位业主的礼品〔2022年购房活动的礼品—风扇〕整理请假期间的回款记录22号楼延期交房，给客户做好安抚工作二期工程已放线，在电视台上广告二期的规划意见及相关数据上报给张总在易娇请假期间，销售部所代收的款工程及开票事宜，暂由秦燕代理答双创试题，开双创会议和设计院、张总共同商议并修改了都市二期户型销售部内外装修二期销售部室内广告的设计制做安装
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16号楼一客户产权上的身份证号码错误，已联系房管局更改收取了客户谢兵购置4号别墅的二十万元房款
与西安一模型公司签订了二期的模型制作合同，并付了50%合同款41、58、59号楼的户形已定，现已通知意向客户来，根据客户反响，进行筛选为这三栋楼的开盘做好准备阳光车城员工欲购59号楼西单元，并要求更改为半个单元三室，半个单元两室两厅两卫，第3篇：前三季度工作总结2022年第三季度工作总结第三季度本人在局领导和科室主任带着下，全面贯彻落实科学开展观，贯彻落实党的十七八精神，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，按时按量完成各项具体工作任务，现将第三季度工作汇报如下：首先，自觉加强理论学习，不断提高党性修养。我局浓厚的政治学习气氛为我努力学习、积极学习、善于学习创造了环境。同时，我积极参加办公室组织的各项学习活动，不断提高理论素养，从思想上始终与局领导党保持高度一致。其次，熟悉掌握业务知识，胜利完成分工任务。收发文件、接待来电来访公开，是一个政策性很强的工作，我认真学习了有关法律法规和政策规定，熟练掌握了网上收发文件规程。系统学习公文写作和审核知识，对文件起草、制定、审定、下发等程序有了较为深刻的了解。第三，按时收发公文，不误时不误事。我每天把办理文件的情况分类记录、核对、打印、装订、发放；将办理完结的交办单分类、整理、存放；协助主任完成常规办公室工作和临时交办的工作任务。三季度，共收发文件200多份第四，积极开展帮扶助困活动。真心与困难户交朋友，倾真情了解困难户的思想状况，帮助困难户更新观念，转变思想，提高认识、克服困难的坚决信念和决心。积极热情主动地向困难户提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。并按时上报帮扶简报和报表。第4篇：前三季度工作总结2022年前三季度工作总结
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2022年以来，特克斯县瑞嘉培训中心，在上级部门正确领导下以及相关单位的大力支持下和主管局的正确带着下，积极工作、拼搏向上，为了以后能更好的工作和学习，现将本单位前三季度的工作、学习情况简要汇报如下：
一、前三季度开展培训情况：1.首先是开办的两后生计算机初级操作工班，总共53名学生，其中33名哈、维、柯族，20名汉、蒙、回族学生，于4月25日进行了HSK汉语水平考试与结业考试，并在结业后安排学生在各大广告公司，进行自主创业实习培训，实习时间为3个月。第二是在特克斯县技工学校开办的两后生装载机驾驶员班，总共55名学员，大局部为各乡、村充裕劳动力，每日的到勤率在90%左右，学生学习积极性高，任课老师把实操与理论知识结合，让学生们感觉很轻松，并在5月7日对全部学生进行了摸底测试，成绩较为良好。另外昭苏县阿合牙孜牧业村开办的两后生装载机驾驶员班，总共53名学员，其中47名哈族学员，6名汉族、蒙古学员，学员到勤率符合规定，个别学员主动积极要求周六学习操作装载机，在学习中深知自己能力不够，要努力学习操作技巧，并在熟练操作后主动请求校方安排实习岗位。并与4月24日完成了结业考试，已安排23名学员在昭苏县沙场，搅拌站等岗位进行实习。2.我中心以带动学生自主创业与外出打工为目标，故带着学生到各大修理厂、沙场、搅拌站，广告公司等民营企业进行观摩，实地考察学习，从学生角度出发，切实让学员感受到自己动手工作，以及赚钱的不易，让学生养成自己赚钱，自己存钱的好习惯。并讲述一些优秀毕业学员的事迹，来鼓励学员们的积极性，体验这种靠自己双手赚钱的生活。二、师生之间的交流在2022年元旦之际，我中心举行：迎新春，庆元旦活动，由班主任组织，班级干部带头选出多部较好的节目来表演，我中心校长等领导参加活动，在活动之后得到各位领导，教师的一致好评。又在3月20日举行篮球比赛，让学生深刻体会到团结的力量，之后在“五·一劳动节〞之际带着学生外出清扫卫生，为校园的干净整洁做出了一番奉献。在两后生装载机驾驶员班摸底考试后，选出十名考勤合格，操作技术优秀的学生于5月8日举行春季踏青活动，活动中师生深切交流，为以后的学习充满了信心，学生们也感受到学校这个大家庭的温暖。三、总结
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在我中心全体领导、职工的集体努力下，我中心的业绩一定会比之前进步，瑞嘉的明天也会更加的美好、强大，不辜负领导和同事对瑞嘉的期望第5篇：前三季度工作总结2022年1-9月工作总结
2022年以来，在局党组的领导下，在上级组织人事部门的帮助指导下，在有关部门的协作和科室工作人员的共同努力下，较好地履行和本科室的岗位责任，主要做了以下几个方面的工作：
一、狠抓政治思想，利用政治学习时间和播放电教片，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，主要组织干部学习党的十七大精神，不断提高机关工作人员的政治素养。
二、认真做好公务员工资管理及其他工作，正常晋升职务工资及准确办理各项工资福利等事项。
三、认真做好干部职工档案的清理归档工作。四、积极配合做好“创先争优活动〞的工作；抓好党建工作及纪律教育月、党风党纪教育工作。五、根据市委的统一布置，认真做好基层党组织党务公开工作，并形成了一套较完善的基层党组织党务公开工作的实施方案成立了党务公开工作领导小组，并制定党务公开目录。六、做好直属单位任届期满的考察、聘用、配备工作。并切实做好换届纪律的宣传教育工作。七、做好教练员的职称审核工作。八、做好直属单位机构改革分类、岗位设置及聘用工作。九、做好直属单位机构编制实名制人员录入工作。十、做好我市体育工作奉献章审核报批工作。十一、做好工、青、妇、方案生育、老干部的管理工作。十二、十三、做好广东省干部培训网络学院的管理工作。正常业务工作及领导交办的工作。
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二○一一年九月十九日第6篇：前三季度工作总结2022年前三季度工作总结
区政府办：现将区农委2022年前三季度工作总结和四季度工作打算报告如下，请审阅。一、前三季度重点工作完成情况(一)农业农村经济平稳较快开展。今年来，我委全面落实中央、省一号文件精神和各项惠农政策，积极拓宽农民增收渠道,促进农业农村经济平稳开展。深入实施新型农民培训民生工程，扎实开展农业科技促进年活动，安排81名农技人员包村联户加大技术指导，大力推广测土配方施肥技术，不断提高农业效益。严格落实强农惠农政策，发放农资综合直补111万，良种补贴43万，促进了农业生产，增加了农民收入。从统计局对农民现金收入监测来看，前三季度全区农民人均现金收入预计可达10528元，同比增长18%，总量全市排名第一；农业增加值预计可达17726万元，按可比价计算同比增长3.0%。(二)新农村建设稳固拓展工程稳步推进。鬲山市民开心菜园全速推进，东侧分洪道主体工程、出口段荷花塘、湿地公园、东源湖栈道钢结构全部完工，市民中心、温室大棚、木屋会所、酒吧根底浇筑完毕，主体工程陆续建设。“九龙园林蓝莓园〞500亩标准化示范基地建成，水生植物园、垂钓中心全面完工，提前完成全年投资任务。“九龙园林蓝莓园〞、“屯溪区茶叶高新科技园〞评为“安徽省农业科技示范园〞。前三季度花卉苗木及经果林基地新增面积达2500亩，新农村建设稳固拓展工程预计完成投资1.8亿元。(三)农业产业化水平不断提高。黄山金竹竹业、黄山一品有机茶业等11家规模以上农产品加工企业预计完成产值6.72亿元，同比增长30%。“龙山园〞、“屯绿〞等4家农业产业化龙头企业商标获得“安徽省著名商标〞。(四)民生工程快速推进。我委承当的新型农民培训民生工程已于7月份完成年度任务，培训人数608人，占总任务590人的103%，其中阳光工程培训班5期，培训人数204人，农业专业技术培训班10期，培训人数404人。1200亩菜篮子工程民生工程任务正抓紧时间推进，力争到9月底，徐村、奕棋村各完成100亩高标准蔬菜大棚建设。伏缺菜生产正在进行第三茬生产。各个提升基地均安装太阳能杀虫灯，推广病虫害综合防治、低毒低残留农药。傍霞蔬菜基地完成
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50亩的滴喷灌系统安装，安装放雾滴膜、遮阳网30亩。全区8个蔬菜品种通过无公害认证。
(五)农村综合改革扎实推进。一是“三资〞管理水平整体提升。进一步优化区镇农村经营管理体制，出台《关于加强和标准农村经营管理的意见》，将各镇农经站统一划归区农委直接管理，进行农经站长交流，加强经管队伍建设。开展村级财务管理和农民负担大检查，加强和标准了农村“三资〞管理。二是村级集体经济股份制改革工作稳步推进。社屋前社区成立全省首家村级股份经济合作社，其他17个村改居社区股改工作全面启动。按照新型农村社区建设要求，开展龙山社区和草市花园两个新型农村社区建设。
(六)农村扶贫开发工作扎实推进。按照迅速掀起农村扶贫开发高潮的要求，按照2530元监测标准开展农村贫困人口监测工作，全区确定了1075户2127名贫困人口。建立扶贫帮困机制，成立了屯溪区扶贫帮困工作领导小组，制定下发2022年扶贫帮困高潮实施方案，明确了年度工作重点和脱贫任务。大力推进“一户一策〞帮扶工程，采取低保救助、社会帮扶、技能培训、推
荐就业、无障碍改造、开展种养业等措施实施帮扶。编报扶贫开发工程，建立扶贫工程库，已争取扶贫工程三个、扶贫资金30万元。编制重点村扶贫开发工作规划，指导有关村实施“一村一品〞农业产业开展，培育主导产业和加强生态建设。
(七)农产品质量平安监管取得成效。全面部署开展全区重大动物疫病春防工作。定期开展蔬菜残留农药检测和水产品抽样检验，完成蔬菜检测样品1208个，合格率达100%。加强新安江渔业资源管理，组织渔业综合执法11次，收缴非法电鱼渔具8套、地笼50具，罚款4000余元。开展“瘦肉精〞专项整治活动，出动执法宣传车辆12台次，执法人员45人次，检查农资经营单位44家、农产品批发市场1个、规模种养殖户11户、抽检产品45个，检疫生猪15843头，家禽67.4万羽，剔除并无害化处理病死生猪17头，家禽346羽，确保了农产品质量平安。
二、四季度工作打算
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我委将紧紧围绕区委五届四次全会制定的工作目标，紧密结合当前经济形势和“决战四季度，实现新跨越〞的工作要求，贯彻“敢、实、高、细、快、严〞的六字求，把任务再细化、目标再明确、措施再具体，确保完成年度目标任务。
(一)紧紧围绕农业结构调整，确保农民增收。不断拓宽农民增收渠道，促进农村劳动力充分就业，提高技能性工资水平；大力扶持和鼓励农民开展绿色蔬菜、欣赏花卉、绿化苗木、养生水果等特色农业，增加特色农业基地；不断加大政策扶持力度，加大农业产业化水平，及时足额发放各项涉农补贴，增加农民的政策补贴性收入。确保实现全年农民人均纯收入增长18%，到达10772元的目标。
(二)紧紧围绕壮大集体经济，推进股改工作。以推进农村城市化为主线，以维护农民合法权益为出发点，确保18个村改居社区股改工作完成，创新村级集体资产经营管理方式。同时指导和督查各镇村开展壮大村级集体经济，完成年度目标。
(三)紧紧围绕都市农业建设，全力打造新亮点。按照全市经济社会观摩点的要求，全面推进鬲山市民开心菜园建设，按照“大干七十天，打好攻坚战〞的部署，瞄准时间节点，加强现场调度，严格落实责任制，严格把好质量关，确保各项工作按时序进度推进，力争在11月底完成市民中心、木屋会所、休闲茶吧、玻璃温室等工程建设任务，确保在全市观摩中取得优异成绩。加快推进农业在建工程进度，力争完成投资全年2.8亿元投资任务。
(四)紧紧围绕“七大工程〞，完成年度扶贫任务。按照扶贫帮困工作实施方案，以“七大工程〞为抓手，认真落实扶贫帮困工作任务。按照“一户一策〞帮扶要求，建立区、镇、村三级贫困人口工作档案，针对性采取措施实施帮扶，完成500名脱贫任务。建立区“四大班子〞领导联系重点村〔居〕、贫困户制度，全方面开展帮扶活动。
(五)紧紧围绕年度目标，抓好农业各项重点工作。高标准完成民生工程建设任务，确保争先进位。开展秋季农资打假专项行动，全力做好农业综合执法工作，严厉打击制售假农药、假种子等非法行为，维护农民的利益。扎实做好农产品市场监管，开展“瘦肉精〞专项整治工作，做好农残检查，畜产品监管，确保农产品质量平安。加强各镇农经站人员的培训，加大村级财务管理和监督力度，进一
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步提升全区农经管理的整体水平。进一步加大对上争取和招商引资力度，力争超额完成年度目标任务。第7篇：前三季度工作总结今年以来，我办在市委、市政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以科学开展观为指导，进一步贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》〔以下简称《纲要》〕和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》〔以下简称《决定》〕，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极履行政府法制工作职能，为全面推进依法行政、建设法治政府、构建和谐新××
提供了有力的效劳和保障。现将今年以来工作情况总结如下：一、主要工作及成效〔一〕深入开展学习实践科学开展观活动，促进政府依法行政。今年以来，按照市委的统一部署，根据市政府办党组深入开展学习实践科学开展观活动要求，结合政府法制工作实际，认真完成各个规定动作和自选动作，扎实有效地推进学习实践科学开展观活动。一是抓好干部职工深入开展学习实践科学开展观活动，积极撰写心得体会，使干部职工提高认识，更新观念；二是结合我市政府法制工作实际情况和存在问题，广泛征求干部群众的意见和建议，开展深入的调查研究，撰写了《行政复议工作案例分析》和《开展相对集中行政处分权应注意的问题》等调研报告，梳理出影响全市依法行政工作的主要问题，并提出解决的对策和措施；三是集中研究促进工作的措施、政策，代市政府草拟《××市人民政府贯彻国务院关于加强市县政府依法行政决定的实施意见》、《××市开展城市管理相对集中行政处分工作的实施方案》和《××市人民政府关于进一步深化行政审批制度改革的通知》等文件，推动我市依法行政工作的全面开展。〔二〕认真做好行政复议工作，积极化解行政争议。今年是《行政复议法》公布实施10周年，为认真贯彻落实《行政复议法》、《行政复议法实施条例》等法律法规有关规定，我办坚持“以人为本、复议为民〞的原那么，加大行政复议案件的受理力度，积极探索化解行政争议新机制，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，进一步保障和监督行政机关依法行使职权。一是今年以来共收到行政复议申请书15份，受理行政复议案件7件，办结4件，其余3件正在办理过程中。二是认真做好信访接待工作，明确专人具体负责接访事项，对属于行政复议案件受理范围的，积极受理并办理，对不属于行政复议案件受理范围的，
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做好耐心细致的解释疏导工作；三是积极创新行政复议方式方法，对复议案件举行公开听证，充分听取双方当事人的意见，确保行政复议案件的公正、公开和透明；四是积极运用调解、和解等方式解决行政争议，降低复议行政本钱，提高行政效率，到达政治效果、社会效果、法律效果的有机统一。
〔三〕实施阳光政府四项制度，着力推行政务公开。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，深入推进阳光政府四项制度的实施，加强政务信息查询网站管理，不断充实和完善政务信息，为公众提供便捷、高效效劳，积极推进政府政务公开工作。一是进一步修订完善我办及工作人员职责、办事程序、办理时限以及监督和责任追究方法等事项，并及时在政府信息公开网站向社会公开；二是加强网站建设和管理，并根据公众需求，增设信息子目录，进一步充实信息公开内容，突出重点、热点和难点问题，做到内容详细，及时更新，切实发挥好信息公开和政务信息查询平台的作用。截止目前，在信息公开网站发布信息37条，在政务信息查询网站上传信息30条；三是完善相关制度措施，建立健全信息公开工作长效机制，把实施阳光政府四项制度与政府信息公开工作有机结合，作为长期的经常性工作落到实处，确保公开信息的及时性、准确性和有效性，为深化政府信息公开工作提供强有力的保证；四是明确职责分工，确定专线联络员、信息发布员、网络管理员，积极筹建“96128〞专线电话，配备96128所需办公设备，确保公众全面、准确、及时地获取法制政务信息，有力地推动法治政府、责任政府的建设；五是切实推进全市重大决策听证制度的实施，按时收集和梳理重大决策事项上报，并积极配合相关职能部门，加强实施监督和指导工作，2022年共收集上报全市拟实施重大决策听证事项81项〔其中市级3项，县区78项〕，目前已组织实施听证事项30项〔其中市级1项，县区29项〕。
〔四〕加强行政执法监督工作，标准行政执法行为。一是根据省政府办公厅2022年行政执法检查方案，制定了《××市2022年综合类行政执法检查实施方案》，对全市行政执法工作进行安排；二是加强执法监督力度，创新行政执法监督的方式方法，健全行政执法案卷评查制度，继续开展行政执法案卷评查工作；三是加强行政执法证件管理，协调配合县区和市直部门搞好行政执法培训，进一步做好执法证件申领和换发效劳工作，2022年以
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来共组织2000余人参加了行政执法培训及资格考试，并取得了由省政府颁发的行政执法证。
〔五〕相对集中行政处分权和实行综合行政执法工作稳步推进。为加快推进我市相对集中行政处分权和实行综合行政执法工作，按照2022年制定下发《××市人民政府办公室关于开展相对集中行政处分权和实行综合行政本文来源：好范文://dawendou/执法工作的实施意见》〔昭政办发〔2022〕91号〕要求，抓住开展行政执法培训和行政执法监督的契机，组织相关人员深入到县区对开展以城市管理为主的综合行政执法试点工作进行指导和调研，并撰写了《开展相对集中行政处分权应注意的问题》调研报告，进一步总结好的经验和做法，在全市范围内推广，确保了全面开展城市管理综合行政执法工作有序推进。〔六〕标准性文件备案工作得到进一步强化。严格按照《云南省行政机关标准性文件制定和备案方法》〔省政府令129号〕要求，切实加强标准性文件的制定和备案工作，准确界定标准性文件范围，严格审查登记和备案程序，切实把好“起草、审查、决定、登记、公布、备案〞六个关口，较好地发挥了对标准性文件的监督作用，确保了标准性文件合法有效。今年以来共报送省政府法制办登记的标准性文件1件，即《××市殡葬管理方法》。受理各县区和市直部门上报市政府审查登记标准性文件7件，即《××市汽车租赁业管理暂行方法》、《××市城镇居民根本医疗保障实施细那么》、《大关县城区建筑垃圾管理方法》、《镇雄县中青年学术技术带头人培养及管理方法》、《镇雄县80岁以上老人保健补助长寿补助发放暂行管理方法》、《镇雄县科技工作奖励方法》、《××市劳动和社会保障局××市工伤认定暂行规定》。〔七〕行政审批制度改革工作取得新成效。为深入贯彻落实《行政许可法》和国务院、省政府行政审批制度改革的精神及要求，我市2022年组织开展了新一轮的深化行政审批制度改革工作，调整充实了市行政审批制度改革工作领导小组，下设办公室在市政府法制办公室，负责具体审批清理工作。并以《××市人民政府关于进一步深化行政审批制度改革的通知》〔昭政发〔2022〕4号〕文件进行安排部署，通过艰苦、细致的努力工作，
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较好地完成了省、市政府行政审批制度改革的工作任务。2022年列入清理范围的市级59家单位和部门拟报行政审批工程328项，通过认真的清理和核实，保存98项〔其中行政许可89项，非行政许可9项〕，占总事项的29.9；取消55项，合并了53项，下放县区58项，转为备案管理11项，转为内部审批12项，转为效劳和一般性管理41项，以上清理结果，经市政府常务会议讨论通过后，即可进入实施阶段。
〔八〕积极配合省级有关立法部门做好立法调研和办理人大代表建议回复工作。
今年，市政府积极配合省人大做好《大山包黑颈鹤保护条例》及省政府法制办的多项征求意见的立法相关工作。对省级有关部门起草的征求意见初稿，市政府办发给市直相关单位征求意见，我办将各部门的意见汇总后，反响给省法制办。
同时，积极做好人大代表建议的回复工作。对盐津县10位市人大代表《关于制订盐津名特古镇保护条例的建议》进行研究，查阅了相关法律规定后，由办主要领导到盐津与局部代外表商，提出了可操作性的解决方法。人大代表对我办的回复、提出解决实际问题的方法十分满意。
〔九〕加强内部建设，提升队伍整体素质。一是结合深入学习实践科学开展观活动的开展，切实加强队伍建设，严格按照市政府办党组、党支部安排和规定的学习步骤，机关4名党员干部积极参加深入学习实践科学开展观活动，采取多种形式，深刻剖析存在的问题，切实加以解决，到达学以致用、以学习促进提高的目的；二是加强自身建设，强化政治业务学习，积极组织人员参加省、市的各种学习培训班，人员素质得到锻炼和提高；三是建立完善内部管理制度，严肃工作纪律，建立以制度管人、以制度管事的长效管理机制。通过学习和完善相关制度，使干部职工牢固树立了正确的人生观、价值观、世界观，增强了责任感和使命感，从而进一步提升干部队伍的战斗力和凝聚力。二、存在问题和下步工作重点今年以来，我办全体同志在办领导的带着下，克服困难，群策群力，努力开创了法制工作的新局面，取得了明显的成绩。但也存在一些薄弱环节：一是法制队伍建设与依法行政的要求存在较大差距，人员素质有待进一步提高；二是在适
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应新的形势，转变观念，深入基层调查研究还欠缺；三是由于人员少，一些工作只能被动开展，开拓创新的意识不够强；四是对当前面临的新情况、新问题的研究有待进一步加强。
下一步，我办的工作重点将主要抓好以下七个方面：〔一〕进一步贯彻落实《纲要》和《决定》，当好政府参谋、助手和法律参谋。推进依法行政，建设法治政府，是政府法制机构的一项长期性工作。我办将以贯彻落实《纲要》和《决定》为契机，紧紧围绕市委、市政府中心工作，继续发挥政府参谋、助手和法律参谋的作用。建立健全推进依法行政的工作制度，继续开展依法行政监督检查，催促各单位完成市政府2022年的依法行政工作任务，并按照《纲要》和《决定》的要求，结合市政府五年规划和2022年依法行政工作目标任务抓好落实，推动全市依法行政工作不断深入。〔二〕进一步做好行政复议和应诉工作，充分发挥化解行政争议的作用。认真组织学习、实施《行政复议法》、《行政复议法实施条例》及相关配套规定，按照《云南省人民政府关于加强州市县人民政府行政复议和行政应诉工作的通知》〔云政发〔2022〕215号〕要求，把做好行政复议工作作为构建社会主义和谐社会的重要举措，进一步标准行政复议程序，完善行政复议听证、调解制度，积极探索符合行政复议工作特点的机制和方法，增强行政复议的透明度和公信力，充分发挥行政复议在解决行政争议、化解社会矛盾、维护社会稳定方面的积极作用，努力将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。〔三〕进一步加强行政执法监督，提高行政执法水平。一是进一步推行行政执法责任制，加强行政执法检查和评议考核，加大责任追究力度，建立健全各项配套制度，全面完成市政府规定的各项考核目标任务；二是进一步加强执法监督力度，创新行政执法监督的方式方法，进一步健全行政执法案卷评查制度，继续开展行政执法案卷评查工作；三是积极开展公共法律知识宣传培训工作，增强群众的维权意识，充分发挥社会各届监督的作用，进一步促进行政执法人员业务素质和能力水平的提高；四是加强行政执法证件的管理，协调配合县区和市直各部门搞好行政执法培训工作，继续做好执法证件申领和换发效劳工作；五是严格执行标准性文件审查报备制度，加大对标准性文件的前置审查和备案审查，完善登记、审查、公布、通报等制度，进一步确保标准性文件的合法和有效。
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〔四〕加强法制机构队伍建设，提高政府法制工作水平。一是加强我办自身建设，提高干部队伍素质，强化工作责任，努力提高做好政府法制工作的能力和水平；二是夯实基层法制机构队伍，强化法制队伍建设，积极做好协调和指导县区法制机构的升格及市直单位法制机构的组建工作；三是坚持和完善政府法制相关制度，制定详细的岗位工作职责，增强队伍的主动性和积极性，采取学习、培训等途径，提升法制队伍整体素质，提高队伍法制业务能力和水平。
〔五〕继续推进政府政务公开工作。结合当前贯彻实施《政府信息公开条例》和实施阳光政府四项制度，加大政府信息公开工作的力度，加强网站建设，及时发布更新信息，重点围绕群众最关心、反映最强烈的热点难点问题，及时公示更新，积极营造政府信息公开工作的良好气氛，推进阳光政府四项制度的有效实施。另外，继续贯彻落实《××市重大决策听证制度实施细那么》，加强对县区和市直部门实施重大决策听证制度的督导，确保我市行政决策的科学性、民主性、合法性。
〔六〕全面推进城市管理综合行政执法工作。按照《××市人民政府办公室关于开展相对集中行政处分权和实行综合行政执法工作的实施意见》〔昭政办发〔2022〕91号〕要求，组织相关人员深入到县区对开展以城市管理为主的综合行政执法试点工作进行指导和调研，确保全面开展综合行政执法工作稳步推进，进一步标准全市的行政执法行为，着力解决开展相对集中行政处分权和实行综合行政执法工作中机构重叠、职责交叉、政出多门等问题，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进民主法治建设和构建和谐社会。
(七)建立健全政府法律参谋制度。坚持突出重点、强化效劳的原那么，紧紧围绕经济建设中心任务，积极为政府重大决策、经济管理和社会事务、行政行为、合同行为及其他法律事务提供及时、准确、优质的法律效劳，有效地促进政府、部门重大决策的依法实施，充分发挥作为政府领导的参谋助手、法律参谋作用，进一步做好政府法律事务工作，为政府决策提供高效优质效劳。第8篇：前三季度工作总结掘进事业部一部2022年前三季度工作总结
2022年前三季度，我部在矿党政工的正确领导下，始终坚持“平安第一、预防为主〞的平安生产方针，牢固树立“以人为本、平安为首〞的工作理念，按照“稳定、和谐、开展〞的工作思路，全体员工团结奋进、敢为人先，
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苦干实干，实现了平安生产双丰收，各项工作实现新突破、干出新水平，“三个文明〞建设协调开展，成果丰硕，主要表现在：
〔一〕平安生产方面1、掘进进尺1021工作面1022米，CT101工作面1900米，1011机巷150米，1025机巷270米，共进尺约3400米。2、巷道贯穿顺利实现了1021切眼与1021机巷对头贯穿、1011机巷对头贯穿，CT101机风2#联巷贯穿，CT101工作面切眼贯穿等贯穿工作。3、拐弯拨门施工在1021工作面、1011机巷、CT101工作面施工过程中，共计完成拨门任务12个，为确保三岔门或四岔门平安施工，在拨门前均采用锚索联合W钢带或扶抬棚对拨门处进行加固。在施工切眼大断面施工过程中，积极采取新技术，确保了1021切眼、CT101切眼的平安施工。4、零星工程前三季度，我部共施工零星工程270余项，其中包括1021工作面、CT101工作面钻场、水仓的施工，工作面各项运输系统的安装等。5、质量标准化工作我部通过强力推行质量标准化活动，强化了环境整治和文明生产，通过争创“免检工程〞、“标杆头面〞、区队进行自主管理等措施，对其实时监控，实行奖罚并举，与质量工资挂钩，工分及时公布，提高了工人积极性，使质量标准化工作有了进一步提升积极制定了各项管理制度。强力推行“十条线〞作业法，区部认真组织管技人员深入学习拉线作业的内涵，并在生产中逐步完善拉线作业施工法。确保了我部平安质量标准化水平有了大幅度的提升。积极在1025工作面开展示范工程建设，加大现场管理力度，严格按照质量标准化标准按章作业，提高现场工程质量，不断加强平安根底工作，夯实平安根底，创立一个高标准、严要求的“示范工程〞。〔二〕经营管理方面
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为了降低生产本钱，我部进一步强化了经营管理工作，严格经营联责考核，实施材料本钱预算和本钱差异化管理，井下材料浪费现象不断减少，乱扔乱放现象得到很好的整顿，经营指标控制普遍较好。深入推进节能降耗工作，抓好废旧物资回收利用，大力压缩非生产性本钱和不必要的开支，各生产队的本钱意识都有了较大提高，班组、个人的本钱意识不断增强，本钱费用得到了有效控制。部积极加大对材料设备的审批、入井、运输、使用等各个环节的管理，逐步杜绝材料的浪费现象。
〔三〕技术管理方面我部积极开展技术创新，特别是针对工作面运输系统复杂，管技人员紧盯现场，查问题、想方法，先后创造了皮带机防跑偏装置、新型皮带机刮煤器、工作面顶板支护测量仪等一系列新型小设备，并在工作面得到了良好运用。针对工作面顶板条件，积极改善支护方式，锚网带索支护新方式在我矿得到了全面推广应用。另外我部积极与职能科室交流合作，在工作面开展科技创新工作，积极推广新技术，新设备的应用。〔四〕企业文化建塑方面我部积极开展企业文化建塑工作，构建以精神文化、平安文化、执行文化、团队文化、诚信文化、创新文化为支撑的区部文化框架，并不断稳固、深化、延伸，企业文化的凝聚力和感召力显著增强。为进一步提升员工行为标准。以6S管理、井下现场管理为抓手，建立健全各种行为标准，进一步加大考核奖惩力度，加大员工行为修养塑造力度，不断标准员工行为。通过员工行为修养的提高促进对企业价值观的认同，增强企业的凝聚力、向心力，提高工作效率和效益。建立平安长效机制，持续培育平安理念，完善平安制度，标准操作行为，系统推进平安文化建塑工作。积极开展“反三违〞的专项整治活动，全面提高平安生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，确保我部平安生产形势平稳。〔五〕精细化管理方面根据我矿2022年精细化管理工作总体部署，结合我部现状，积极开展精细化管理工作，切实提高精细化标准班队创立的实效性。我部积极制定班队工作过程标准化的标准，把标准细化到班前会、入井、作业、交接、升井、班后会等每
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一个环节。通过持续优化和改良，力求形成适合我部的标准流程、标准工序、标准工时、标准消耗，逐步提升我部创立标准区队的质量。另外，我部积极为班组之间提供学习交流平台，开展多种形式的班组之间劳动竞赛，如1021工作面贯穿、CT101工作面贯穿劳动竞赛等。以创立技能型班组、效益型班组、学习型班组、和谐型班组为竞赛目标。推动了班组建设的活力。通过各项具体工作的实施，促进了各班组精细化管理工作扎实开展，提高了我部精细化管理工作水平，也使得我部的班组建设工作焕发生机。
掘进事业部一部2022-9-28第三季度前台工作总结年前三季度工作总结及四季度方案水务口前三季度工作总结环卫办前三季度工作总结客运公司前三季度工作总结
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篇三：党建工作第三季度总结
第一条途径是党团共建扩大支部引领效益今年五四前夕园区的所有规模以上企业全部成立了团支部通过调研摸底发现生产一线的团员骨干来作为党员的后备储备力量也提高了企业员工工作的向心力党工委还举行了我与祖国共奋进我与太湖共发展的青年座谈会青年员工在积极畅谈理想与奋斗时看到了党组织的凝心力核心力纷纷向党组织递交了入党申请书党建工作述职评价总结
推荐文章基层党建述职评价制度热度：基层党支部评价表热度：党员鉴定材料范文热度：交通司法鉴定所工作总结热度：党建述职评价报告热度：要想抓好基层党建工作，要抓好党委自身建设。下面是店铺整理党建工作述职评价总结的范文，欢迎阅读!党建工作述职评价总结篇一今年以来，我镇党委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。一、基本情况全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%;流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期
研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《XX镇2009年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。党建工作述职评价总结篇二
我们xx乡共有人口x万人，下辖xx个村，共有党员***名，其中农村党员***名。今年以来，我认真履行党建责任人职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作，并在x个村试行开展了“党建联络员制度”，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法是：
一、抓自身建设，树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作，首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、***共事”的良好局面。二是强化“五小”建设。为使乡机关干部安心工作、“安居乐业”，我们按照“五小”建设要求，因地制宜，想方
设法增投入、促规范。投资2万元对“小食堂”进行了装修，安装了空调，培训了厨师;在“小浴室”安装太阳能的基础上，投资3000元，又新安装了电热水器，可供干部职工一年四季使用;年初，对乡机关外墙重新粉刷了一遍，整体面貌焕然一新。提高了乡机关的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、干事业”的乡干部之家，促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转，全乡形成了齐心协力干工作的良好氛围。
二、抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们采取“以人为本、***管理”的办法，加强素质培训，提***部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱，多年来，乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡，切实调整充实了乡基层办，由组织委员总体指导，副乡级组织员和一名股级干部专职负责，机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩，实现了制度化和经常化，避免了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选”的方式，成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库，实行分层次、分类别管理，解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子xx名，发展预备党员xx名，为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的基本知识、农村“一制三化”、“三站五中心”建设、***6.25讲话等内容，分别对乡机关干部、村“两委”干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。
干部执政能力的提高，促进了全乡稳定，解决了群众关心的热点难点问题。今年以来，为新区顺利征地xx多亩，期间没有发生任何不稳定因素，并为青银高速引线建设和新区项目建设营造了稳定环境;***x等四个村，完成村村通建设x公里，解决了村民的行路难;xx两个村改装了自来水，实现了全天24小时供水;xx两个村建设了群众文体活动广场，新农村建设成效明显;通过广泛宣传，全乡xx个村，80%以上的群众参加了新型农村合作医疗，解决了群众看病难和看病贵的问题。
三、抓阵地建设，夯实基层基础。多年的乡镇工作使我深深体会到：阵地建设是基层政权的象征，又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去，大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后，党员活动就难以开展，党支部就没有工作场所，事必影响工作开展。而受经济基础、干部更换、重视程度等因素的制约，面临当前农村集资难和财力薄弱的现状，应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此，我乡狠抓了两项工作。一是加强“两室”建设。我们明确难点，克难攻坚，把“两室”建设摆上基层组织建设的重要议程，紧紧抓住省、市资助“两室”建设的大好时机，想方设法筹足了配套资金，坚持高起点规划、高标准建设，目前列为项目村的***x四个村的“两室”均已建成投入使用。二是加强“三站中心”建设。加强“三站五中心”建设是规范乡村机构设置，改进工作方法和执政方式，优化服务，实现由单纯管理型向服务管理型转变的有效举措。我乡投资xx元，购置“三站五中心”写真牌子xx块，在乡机关设置了“五中心”，且运转良好;在xx个村全面推行了“三站”，有力地促进了农村各项工作的开展。
四、抓制度建设，实现提速提质。近年来，中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆上了重要的议事日程，加强基层干部的执政能力、夯实党的基层执政基础显得尤为重要。为保持并巩固白神乡村级班子强这一传统特色，经乡党委多次调查研究决定，在党建工作基础较好的x个村试行了“党建联络员”制度。党建联络员就是要求各村明确一名党员干部专职协助支书抓好农村党建工作;列为党建联络员的村干部，必须“党性强、事业心强，素质高、协调能力高，人品好、群众基础好”;其指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以农村“三站”建设为载体，以党建业务工作提速、服务工作提质为目标，着眼于制度化和经常性，把构建***农村作为出发点和落脚点，确保农村改革、发展、稳定的良好局面。通过实行“党建联络员”制度，这x个村的基层组织建设整体水平明显提高，而且在新农村建设、服务新区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。
今年以来，我乡在党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但“两室”建设、党员干部队伍建设等工作还存有薄弱环节。
下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好党建工作：一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式。
总之，我乡将以这次述职为契机，总结经验，弥补不足，努力促进各项工作再上新台阶。
汇报完毕，谢谢大家!党建工作述职评价总结篇三
太湖工业园成立于20**年7月，现有规模以上企业17家，独立党支部11家，;联合党支部6家，党员51人，实现了非公企业党组织全覆盖。几年来，随着非公企业的不断发展，党工委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施。开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公企业党建工作上水平”为主要内容的“二抓一促”活动，初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。有力促进了非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。
太湖工业园非公企业党建工作主要从四个方面入手，就是：以思想建设为抓手，提升党建水平;以组织建设为支撑，夯实党建基础;以创先争优为主线，激活党建活动力;以促进发展为目标，体现党建成效。从而，力求组织党建和经济发展的有机结合，实现双发展，两促进。
一、党建工作开展情况1、组织建设迅速拓展，培养了一支队伍20**年底非公企业的党组织关系由灵川移交给太湖，当时已成立的支部才6家，正式党员不到20名，党的基层组织建设很薄弱。面对这种家底，今年以来，党工委把组织工作的重点放在了扩大支部建设，壮大党员队伍上来。所以大量挖掘发现优秀员工，补充新鲜血液成为了组织工作的重中之重。主要通过两条途径来培养党员的后备力量：第一条途径是党团共建扩大支部引领效益，今年“五四”前夕，园区
的所有规模以上企业全部成立了团支部，通过调研摸底，发现生产一线的团员骨干来作为党员的后备储备力量，也提高了企业员工工作的向心力，党工委还举行了“我与祖国共奋进，我与太湖共发展”的青年座谈会，青年员工在积极畅谈理想与奋斗时看到了党组织的凝心力、核心力，纷纷向党组织递交了入党申请书，。第二条途径是通过学习培训来提高他们的素质，我们创新办班模式，举办了入党积极分子季度学习提高班，以专题辅导、业务培训、座谈形式来提升他们的才干和能力，同时，也把党组织的思想和关爱传播给他们。20**年来，新组建了支部和联合支部8家，规模以上企业支部组建率达到百分百。部份零星党员的企业也通过挂靠等形式成立了党支部。培养吸收了党员26名，保持了一支40名常数的入党积极分子队伍。党建覆盖率明显提高，党组织的战斗堡垒作用焕发全新的生机和活力。
2、学习培训深入开展，营造了一种氛围针对大部份非公企业党组织成立时间短，党员队伍素质强弱不同，特别是党支部书记及党务工作者队伍“新手”多等情况，党工委把搞好教育培训当作一项基础性工作来抓。今年以来，主要以贯彻“创先争优”学教活动为学习载体，不断强化理论学习和思想教育，在非公企业党员及员工中营造了一种积极进取，争创佳绩的良好氛围。共举办了一期的党务工作者学习培训，二期的入党积极分子季度学习提高班。3、工作制度有效落实，形成一套机制进一步抓好制度健全和落实，促进基层党支部工作的规范化开展。一是坚持和完善“三会一课”制度，各基层党支部能精心组织，在时间、人员、内容上确保“三会一课”制度落实，确保不走过场。二是建立党员联系职工及双向培养制度，要求每位党员联系1—2名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，使他们感受到党的温暖，不断改善党群关系。三是党支部每月向党工委汇报制度，要求各党支部每月定期向组织汇报工作开展情况。每季度集中起来召开组织交流会。二、20**年党建工作思路
1、培育非公企业党建典型园区因党建基础较薄弱，业主对党建认识不到位。党工委要进一步加强了对天喔、华润非公党建的调研指导，重点做好业主的思想工作，提高业主对党建的认识，增强业主对非公企业党建的支持。根据企业的发展情况，密切党支部与企业发展的互动关系，力促党建典型的逐渐形成。以华润党建典型为排头兵，力促天喔党建典型的建成。2、创建非公企业文化试点企业文化是企业的灵魂。围绕企业发展战略和奋斗目标，在规模以上企业中选择了华润为试点，指导各企业打造自己的文化特色，从而将企业确定的精神理念融入到企业的实践中，凝聚人心，推动企业的发展。3、规范非公企业阵地建设
篇四：党建工作第三季度总结
第三季度工作总结范例加强理论学习、业务学习，深入了解企业文化。并努力提高部门内人员的综合素质，继续不断增强效劳意识，积极做好公司的各项保障工作。下面的是分享的与xx年第三季度工作有关的文章，欢迎继续访问!
1x年第三季度，本院围绕上级主管部门的中心切实做好院内的各项常规工作，以不断创新效劳，不断完善院内硬件设施和软件设施，以平安效劳为主线，不断提高效劳质量和效劳水平，主要工作如下：
1、设立医疗室，成立医疗保健管理组。谨遵“以人为本，为民效劳”的民政工作宗旨，为效劳对象提供“关爱效劳”，充分表达本院的人性化效劳，使效劳对象住得舒心，家属看了放心。于7月份在本院公寓三楼设立了一间医疗室，成立了医疗保健管理组，为效劳对象就医提供了便利，解决了效劳对象外出看病难的实质性问题。
2、效劳大厅、会议室依期完工，顺利投入使用。为进一步转变机关作风，改善效劳，提高工作效率，不断改进效劳方式和改善效劳环境，全面提升本院的管理和效劳水平。征得有关主管部门的同意，投资经费近6万元，将收回来的一楼三间门店装修成效劳大厅，于8月底正式投入使用。效劳大厅的成立，实行“一个窗口办事，一条龙效劳”，符合办事公开、透明、便利的为民效劳的要求，更好地为效劳对象提供效劳，有效地推进本院各项效劳管理工作。
本院为提高员工的综合素质和效劳水平，每月组织一次院全体员工学习院的文件、，每季度进展一次业务水平测试，原会议室(娱
乐室)过于狭窄，随着效劳对象的日益增加，员工队伍的不断扩大，原有的会议室已不能满足工作的需要，把原来的院办公室重新装修成会议室，购置了一批会议台凳，此举给员工创造了一个良好的工作、学习环境，从而促进了本院各项管理工作的开展。
3、平安设施建立顺利完工。为进一步完善本院的各种平安设施，不断改进效劳方式和改善效劳环境，为效劳对象营造一个平安舒适的生活环境。在上级部门的大力支持下，投资经费万元，在院大门和育婴室各安装监控设备一套;院大门安装伸缩电动门一扇;老人住房、育婴室、娱乐室、公共活动场所安装烟雾报警装臵，灭火器，消防栓(箱)，应急照明，扶手，防滑冲凉凳等设备，为老人、弃婴残童提供关爱效劳和平安保障，使效劳对象安心居住。
本院长期以来，不但重视硬件设施的建立，更注重软环境的完善，从日常的工作开始，从细节做起，主要表达在以下几个方面：
1、不断提高护理员的效劳质量，充分调节员工的工作时间，日班护理员在当班时间不准看电视，严禁在院洗澡。要求员工将看电视和洗澡的时间用于安抚新入院效劳对象的思想情绪，陪效劳对象聊天，给行动不便的效劳对象按摩，帮助其行走和进展户外活动，给予效劳对象在院如家的感觉，让效劳对象感觉护理员是他们最亲近的人，使他们安心在院居住。
2、为确保效劳平安，从点滴做起，抓好每个效劳细节。要求护理员严格按照家属或医生的吩咐，按时按量，分清饭前饭后服用，要亲自把药送到效劳对象的手里，并监视他们把药服下。如未到服药时间，不能提前把药放在效劳对象的床头柜，防止神志不清的效劳对象把别人的药误食或扔掉，造成不必要的平安隐患。
3、完善院OK厅员工集体唱歌制度。通过制度的完善，极大地丰富了员工的业余文娱生活，正常有效地充分发挥了K厅的作用，增强了员工的凝聚力，提高了员工的综合素质。
1、做好甲型流感防控工作。根据省民政厅《关于做好甲型流感防控工作的紧急》(粤民电[xx]22号)要求，加强领导，成立流感防控领导小组，制定和完善防控流感相关应急预案，加强效劳对象居室和活动场所环境卫生清理和消毒、通风，利用墙报专栏和会议等形式加强员工掌握流感防治知识，积极做好甲型流感防控工作。
2、党建工作稳步开展。本院7月x日的党支部大会，吴驰洲同志被党支部、支委会一致通过转为正式党员，另外新增两位建党培养考察对象，本院的党员队伍日渐壮大。
3、积极主动配合主管局包干区的保洁工作和保持院内的环境清洁卫生，迎接国家创卫评估组的检查。为顺利通过国家创卫评估组的检查，创立国家卫生城市。院领导班子亲自带着院各班组长对主管局所管辖的包干区维持8月x日至8月x日3天，每天保持18小时以上的保洁工作;加强院内外环境卫生和杀蚊灭蝇工作，每个星期坚持清洗一次院子，确保顺利完成主管局布臵的创卫工作任务。
4、准备相关平安效劳管理工作资料，迎接市民政局对本院的平安大检查。为顺利通过市局对本院平安设施情况及自然灾害防患措施的检查，院办公室准备了一系列的文字资料，主要有《曲江区福利院平安设施建立及自然灾害防患情况》、《平安生产自查情况报告》、《曲江区福利院自然灾害应急预案》、《平安设施建立工程分布表》等，并实地检查和掌握平安设施的使用情况，确保各项平安设施能正常运作。
1、员工相互轮换岗位。经过5月份开展“消防平安、效劳护理管理知识”交流会的学习，使全体员工对本院的各项工作从一无所知或知之甚少到有一个全新的认识或初步的认识，为稳固交流学习的成果，院从6月x日起实行员工大轮岗，让每一位员工亲身体验各个岗位的艰辛，让每一位员工了解和掌握本院的各项工作，把每位员工塑造成为“全能型、多面手”，对推动本院各项效劳管理工作上新水平起到促进的作用。
2、进展业务知识测试。9月x日实行第三季度业务水平测试，测试内容主要以早会和员工例会内容为主，以提高员工的理论水平。
3、举行迎国庆贺中秋大型活动。为了隆重庆祝中华人民共和国建国60周年，弘扬爱国主弦律，增强员工凝聚力，提高队伍战斗力，本院于9月x日至10月x日在院开展迎国庆贺中秋活动，活动内容主要有拔河比赛、效劳技能竞赛、业务知识竞赛、颂祖国歌咏比赛，院各班组本着友谊第一、比赛第二的原那么，勇跃参加，4个班组分别获奖，充分展现本院员工的亮丽风彩。
虽然在这几个月里，本院的硬件和软件建立都得到较大的改观，但在效劳工作中仍存在缺乏之处，主要有以下几点：
1、需加强员工队伍建立，提高员工的凝聚力和战斗力。2、员工队伍文化水平偏低，需加强文化素质的培训。3、育婴室效劳管理比较，需端正工作态度，加强对大龄儿童的生活和学习教育。4、员工工作责任心不强，应提倡用心工作的态度，与效劳对象加强沟通。
5、半自理老人的床上用品和物品摆放比较，需加强其内务管理。
在公司领导的精心指导下，在相关部门的大力配合下，综合部在第三季度顺利完成了细化管理制度、强化办公秩序标准、深化业务培训、大力加强后勤保障等工作。现将第三季度工作总结汇报如下：
一、为进一步加强经营效果，以生产促开展，集团在第三季度实行了新的方案管理考核模式和体系。
为此，综合部在严格按集团制定的考核标准进展考核的同时，也结合区域公司自行考核的实际情况，拟定了《综合考核扣分》和《绩效考核分解细那么》。通过细那么，使得方案管理考核更能真实反映每位员工的工作情况，有力促进了公司各项经营活动的正常开展。
二、根据董事长在数次办公会上关于强调办公秩序管理的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在第三季度强化了对考勤、办公环境、人员着装的标准力度。通过专项检查、不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的标准意识和责任意识。第三季度共发出各类检查通报20余起，通报违规人员10余人次，确保了公司经营秩序的正常开展。
三、在执行集团各项管理制度的过程中，综合部根据公司的实际情况，拟定了《接待费用申请表》、《考勤补勤单》等表格，使得集团的管理制度在执行中精细化程度提高。同时，还拟定了《办公生活区域管理》等补充制度，加强了日常管理的准确性。
四、加强会议管理是集团对各区域公司的重点要求。
因此，为保证会议效果，综合部在第三季度强化了早、晚会的管理力度。不仅要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会，还要求各部门负责人将部门早、晚会的工作安排和完成情况填写在《每日周方案完成情况跟踪表》上，并交综合部备案。综合部再根据情况跟踪表上的工作安排和完成情况进展督办和检查，确保会议制定各项工作的落实。
五、为满足各部门在业务上的人员需求，综合部在第三季度先后完成了主办会计和资深机电设计师的招聘工作。
并在公司团队建立上，综合部先后召开了“第三季度员工座谈会”和“第三季度部门负责人座谈会”。通过座谈会，深入了解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同心，共同开展。同时，为了加强各部门内部的团队建立，综合部还在第三季度开展了“星级团队”的评选工作。通过“星级团队”的评选，有力加强了员工的主人翁意识，提高了团队融合度。
六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。为此，综合部在第三季度严格按照集团党委的指示和要求，在慰问公司帮扶对象，组织员工活动上积极组织、精心安排，按时完成了集团党委的各项工作要求。综合部在第三季度共慰问公司帮扶对象3人次，完成员工活动组织3次。七、为提高员工对后勤效劳的满意度，综合部加强了后勤工作力度。全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事故，并且，食堂员工每月平均满意度达95%以上。同时，为解决员工(尤其是女性员工)在上下班时更换衣物的问题，综合部在第三季度通过调整办公室，
协调物品存储等措施，将储藏室部分空间改造成了员工更衣区，此举极大方便了员工，也提高了员工对公司的满意度。
纵观第三季度工作，综合部也存在很多工作中的缺乏。比方，在日常管理中，更要注意主动性，并要注意在管理中的方式方法;在制度执行上，更要注意制度的时效性和长效性;在后勤保障上，更要注意灵活性，并要注意保障工作的预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几方面进展加强和改进：
1、加强理论学习、业务学习，深入了解企业文化。并努力提高部门内人员的综合素质，继续不断增强效劳意识，积极做好公司的各项保障工作。
2、继续加强集团各项管理制度的实施力度，并深挖公司管理潜力，以制度管理人，并以制度来保证公司经营的不断开展。
3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每个职位的职责，减少工作互相推诿的情况，并不断增强配合意识，努力提高工作效率，加速公司开展。
4、加强培训学习力度，积极开展主要由各部门负责人当任讲师的“锦鸥百家谈”活动。通过部门负责人在培训活动中的积极参与，促进公司良好学习气氛的形成，从而提高各部门员工的培训学习效果。
5、积极做好自查自纠和和查遗补漏工作，及时对工作过程中出现的问题进展更正和处理，使综合部成为既坚持原那么、又讲风格，效劳周到、办事高效的部门。
篇五：党建工作第三季度总结
三调整党小组及党小组长为落实各项党建工作奠定基矗原来支部共有三个党小组去年划分了四个党员责任区经过一年的工作情况来看三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调元月份经过支委会研究决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组党小组和党员责任区党员一样有利于党小组在党员责任区内开展工作精品文档
党支部季度工作报告
党支部的首要任务就是在政治上、思想上对各基层单位和广
大群众起引导作用。
下面学习啦小编给大家分享几篇
党支部季度工作报告，一起看一下吧！
党支部季度工作报告篇1一、认真抓好学习、宣传工作，坚
决执行党的路线方针政策
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各
项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，
统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理
论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，
定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理
论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、十七届六中全会精
神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组
织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明
树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。二、加大
党建工作力度，深
化党建规范化管理
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排
进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内
容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，
积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会
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议，会上党员认真总结了自己在
2011年“创先争优”
活动中的不足，明确了2012年“创先争优”活动中的努力方向，
并接受了广大职工的评议
。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，
制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、
建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点；第二
阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工
作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展
“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮
服务
环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精
神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签
订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党
员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考
察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公
示制、票决制。一季度有
3名职工提交了
入党申请书。
三、加强对党员的教育管理
一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要
思想、十七大精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站
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党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，与全站党员进行了讲解、交流，增强了党员的先进性。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体狠抓行风建设，树立窗口形象。四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。五、抓好精神文明创建根据局党委部署，我站狠抓精神文明建设，主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，我站积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及各节假日，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在
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轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。总之，汝西收费站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规
范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
第二季度我站党支部着重抓好以下几项工作：一、加强队伍建设，狠抓思想教育工作，促进我站各项工作再上新台阶。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为主，深入实践科学发展观，结合公民道德规范、党章，组织职工加强学习，促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。二、以支部建设为重点，提高党建工作。必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况，调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒；三是完善“三会一课”制度，组织生活制度，不断创新活动形式和内容；四是
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做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员
工作，使发展工作制度化、经常化；严格党员标准和发展程序，严
格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍；五是
不断完善
党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。
三、
加大反腐倡廉工作力度，抓好党风廉政建设。
重点抓好三项工作，一是抓好领导干部廉洁自律，抓好
案件查处，抓好纠纷工作；二是健全和落实各项制度；三是切实抓
好党风廉政责任制的落实，进一步加强监督检查。
党支部季度工作报告篇2一、精心安排，狠抓落实，确保主
题教育活动取得实效
周密部署，精心安排，组织开展“创先争优”“讲党
性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”等主题
教育活动，每位党员干部撰写了
1万字的学习笔记、
撰写心得体会4篇，党校完成调研文稿5篇。认真落实党员承诺
制，制定了工作实施方案，每名在职党员公开了自己的承诺事项。
按照党员承诺制规定帮扶结对的要求，帮扶了查
汗才开村2户贫困户和察汗乌苏村2户移民搬迁户，解决了生活
和生产的实际困难。先后两次召开民主生活会，认真查摆自身存在
的不足，制定整改措施，认真落实整改，确保活动取得实效。以主
题教育活动为抓手开展
“增强服务意识，
提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为
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主要内容的机关作风整顿活动，切实解决了机关在作风方面存在的
突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，
有力地推动了各项工作的顺利开展。
二、全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作一是
领导班子廉洁自律工作进一步深化。我校把党风廉政和反腐败工作
纳入了党校支部和党校班子成员会议议事日程，做到逢会必讲，领
导带头遵守廉洁自律、厉行节约相关规定，对科级领导干部均建立
了廉政档案。全校
3位领导
中，没有一人违反廉政规定。二是结合学习“争先创优”以及“讲
党性，重品行，做表率”活动，在广泛征求各单位、干部职工意见
建议的基础上，党校领导班子召开了领导班子民主生活会和党员组
织会，并请了指导组领导到会指导。三是实行党务政务公开。党务
政务公开是社会各界了解、监督的一个重要窗口。在实际中坚持做
到：紧抓一个“实”字，在三楼专门设立了一个公开宣传栏，将主
要职能、主要业务和对社会公开承诺制度等内容进行公开，方便群
众监督，提高了便民、利民服务水平。突出一个“畅”字，党支部
定期检查公开的进展情况，及时发现党务政务公开中存在的问题和
不足，对工作不够落实的科室和个人进行通报批评，并把党务政务
公开工作与年度考核和各种评优评先结合起来，促进了党务政务公
开工作的开展，推动党校工作的全面进步。
三、发挥党员先锋模范作用，积极参与各类创建活动
党员带头，积极投身到我县“家卫生县城”“自治区
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园林县城”“精神文明先进县”“五五普法先进县”“双拥模范县”等各项创建活动中。一是每周五定期开展党校所辖公共环境卫生大扫除和检查工作。校党支部加强对创建工作的组织领导，将目标分解到办公室，做为年终考核的一项重要内容。并且安排了各层楼道、卫生间值班表，负责卫生清扫、院内绿化等环境卫生保养工作。同时开展爱国卫生教育活动，组织干部职工通过网络、各种书籍、报刊等学习获取健康知识，有效地提高了同志们参与爱国卫生运动的自觉性和主动性。二是积极做好门前“三包”工作，保持良好的卫生环境。主要从办公环境卫生入手，对办公室、楼道、卫生间环境提出了明确要求，实行划片包干。将办公楼划分了卫生区，编排了机关内部常年值日表，并落实了卫生区责任人。领导小组坚持定期检查与抽查相结合，进行综合评比，每季通报一次评比情况，并将评比结果予以通报。经过教职员工的共同努力，楼前干净整洁，办公室内部窗明几净，办公用品摆放整齐，地面无杂物，办公楼卫生状况有了明显改观，为干部教育培训营造了一个舒适的环境。三是认真开展环境绿化工作，保质保量完成绿化、亮化、美化任务。开展植树活动，为确保全县绿化工程顺利实施，参加植树造林活动，对楼前的树苗进行修整，补载了花卉和树苗，定期组织树木养护行动，形成“棵棵有人养、树树保成活”的喜人态势，成活率在100%为了发挥好养护作用，安排专人对花木、草坪等定期进行浇灌，按期进行修剪；在春季病虫害多发期，经常对花木喷药和除虫，进行防治；冬季
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注意花木的防寒，
及时的进行包裹、埋土，保证平安过冬。目前，绿化面积已近100
平方米。
通过我校教职员工和调训学员的共同努力，我校创建国家卫
生城市和自治区园林县城工作，取得了良好的成绩，连续被评为卫
生红旗单位，受到了县创卫领导小组的嘉奖。
四、下一阶段工作思路及打算。
一是坚持“三会一课”制度，实施对党员、干部和入党积极
分子进行比较系统的马克思主义基本理论、党的基本路线和基本知
识及其它相关知识的培训工作。
二是配合有
关部门围绕党建工作和管理工作、学校改革与发展实践中的重大问
题开展理论研究，认真开展调研工作，撰写高质量的调研报告。三
是根据教育培训工作的要求，逐步建立一支政治强、业务精、作风
正的专（兼）职教师队伍，加强对教师队伍的管理，提高教师素
质，不断改进教学方法，提高教学
质量。
党支部季度工作报告篇3一、按上级党委文件要求，2-4月
份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教
育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。
以
开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学
习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大
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了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活
会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的
促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。
在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了
一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小
的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四
大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含
集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。
三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定
基矗原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责
任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的
工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组
按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区
党员一样，有利于党小组在党员责任区
内开展工作。
党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极
分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入
党申请书，由两个党小组进行考查考验。
四创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和
“最差党员评议活动”。
在XX年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开
展“党员保先巡查活动”，
把XX年1-2月份定为“两
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节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任
区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发
挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的
旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活
动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的
和谐环境。
活动期间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员
巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡
查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是
否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的
安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体
的体现出了共产党员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。
在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设
现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决共产党员在思想上
不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不
能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共
产党员先进性等问题，开展了“最差党员评议活动”。
针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党
性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表，对党员进行监督测
评。三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党
员”，支部同时予以公示，以
Ji励党员，
并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。
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精品文档五、加强思想政治宣传工作，解放职工思想，摒弃“等、靠、要”陈旧观念。目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏，以及各队队长、信访员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点。支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作，及督促队长、信访员加强宣传。同时支部还制定出了《XX年领导班子联系点制度》，实行领导班子包队责任制，确保班子成员紧密联系职工群众，做职工的贴心人。六、大力宣传新《信访条例》，促进信访工作新局面。每月由场信访工作领导小组召集各队信访网员召开信访例会一次，各队信访网员及时上传下达。月份开始重点宣传新《信访条例》，通过广播、条幅、宣传栏、队长、信访员向职工宣传信访新条例，教育职工正确上访，正确使用自己的权利。1-4月份我场没有发生一起集体上访事件。七加强党风廉政教育，纪检工作常抓不懈。领导班子认真执行党风廉政责任制，2月份进行了自查自纠工作。支部把对党员的党风廉政教育工作同保持。
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篇六：党建工作第三季度总结
近三年党建工作总结汇报初稿近三年党建工作总结汇报
近三年【党建工作总结汇报】
一（区级）
区始终坚持以党建带队建，以队建促发展的工作思路，极探索党建工作新思路新模式，以四措施推进基层党建工作，实现党建工作与检察工作同步推进。今年以来，该院继续保持省文明单位、市文明单位等称号，院“......”先后获得市党建工作示范点区先进基层党组织等称号。
一、加强党组建设，发挥班子引领示范作用
院党组高度重视党建主体责任，将党建工作列入领导班子、领导干部目标管理中考核。院党组书记、检察长认真落实党建第一责任人制度，牢固树立严管厚爱理念，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
高度重视____上级部署。院党组认真学习区委和上级院关于党员领导干部抓党建工作一岗双责有关要求，把抓党建工作作为一项重要任务，明确班子和班子成员严抓思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的责任清单。将责任清单中的专题示范党课、党建督导、谈心谈话等八个一重点任务列入考核，作为检务督查的重要内容，切实做到党建工作年初有布置、季度有推进、半年有小结、年度有考核。
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高度重视改进班子建设。注重发挥党员领导干部的排头兵、领头羊作用。勇于亮身份、树形象，在检察为民服务中心窗口，落实检察长挂牌上岗制度，热情规范接待控申举报群众。在挂钩联系群众工作中，班子成员坚持每周三下午分组到社区走访，了解社情，听取意见，并走访慰问困难群众，积极协助社区解决雨污分流、环境绿化等难题。根据社区需求，带领控申、民行等部门党员干警到社区积极开展法律服务活动，带领反贪、反渎部门党员干警开展路志愿服务队春风巡讲社区行等活动。同时，指导社区实施党建七彩工程、社区建立棚户区改变临时“......”，有力推动了基层党建创新。
二、加强规范化建设，发挥支部管理创新作用
在院党组的支持下，年初换届改选了新的“......”，制定支部年度工作计划，对党建工作内容进行了细化分工。“......”制定了党员教育培训制度、健全了全民主评议党员制度等，并精心谋划百项活动，做到月月有活动、人人有项目、全员齐参与，形成向心力。
认真落实三会一课制度。积极适应党建工作新形势，以创新三会一课为重点，不断增强院“......”的凝聚力、战斗力，发挥好党组织在基层法律监督工作中的战斗堡垒作用。院党组书记、检察长领衔党建书记项目，党组成员都以普通党员身份参加三会一课，率先学，主动谈，并在检察工作微信群中以微党课微心得微讨论等形式引导带领党员干警及时学习掌握和十九届二中、三中、四中全会等重要会议精神，切实把干警思想统一到党中央全面从严治党的各项部署要求上来。组织业务部门的优秀党员代表上党课，既讲大局精神和奉献意识，又讲办案理念和实务技
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