提升健康企业创建效能的方法4篇提升健康企业创建效能的方法 xx区健康企业创建工作实施方案创建健康企业是为企业搭建平台助力健康城市创建推进健康xx的主要手段和重要措施有助于推进企业依法履行职业下面是小编为大家整理的提升健康企业创建效能的方法4篇,供大家参考。
篇一：提升健康企业创建效能的方法
xx区健康企业创建工作实施方案创建健康企业是为企业搭建平台助力健康城市创建推进健康xx的主要手段和重要措施有助于推进企业依法履行职业病防治等相关法定责任和义务营造企业健康文化履行企业社会责任有效保障劳动者的身体健康和权利促进新时期职业健康工作的发展XX区健康企业创建工作实施方案
__区健康企业创建工作实施方案创建健康企业是为企业搭建平台、助力健康城市创建，推进健康__的主要手段和重要措施，有助于推进企业依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，营造企业健康文化，履行企业社会责任，有效保障劳动者的身体健康和权利，促进新时期职业健康工作的发展。根据《__市健康企业创建工作实施方案》（X卫职健〔2021〕X号）要求，结合并参照《用人单位职业健康基本工作要求及评估标准》（__省地方标准DB__/__—20__），特制定本实施方案。
一、总体目标。到2025年，职业病得到有效防控，职业性中毒、致残和死亡风险逐步降低，重点人群、重点企业健康状况显著改善。到2030年，全市职业健康水平和素养大幅提升，职业健康危害因素得到有效控制，劳动者职业健康指标水平达到国家要求。
二、具体任务。2021年全区开展创建健康企业活动，年底前骆岗街道大中型企业中至少完成健康企业1-2家。今后每年根据实际情况，另行布置安排，分批逐年递增创建健康企业。
三、创建程序（一）组织管理。区卫生健康委牵头负责全区健康企业创建的组织协调工作。成立__区健康企业创建工作领导小组（附件1），区卫健委牵头负责本辖区健康企业创建的实施工作，并负责组织、协调本地创建工作。区疾控中心负责全市健康企业创建的技术支撑工作，区卫生监督所负责全区健康企业创建工作的检查督导。
（二）自评和申报1.自评。企业成立健康企业创建自评小组，由主
要负责人或由主要负责人书面委托分管负责人任组长，相关部门负责人、职业卫生管理人员组成，可外聘职业卫生专家指导。自评小组按照《__市健康企业验收评分表》（附件4）要求，初步评估健康企业工作开展情况。
2.申报。自评分≥90分，可以向辖区健康企业创建工作领导小组申报。申报材料包括：《__市创建健康企业申报表》（附件3），《__市健康企业验收评分表》自评分情况。
（三）评审。评审由区健康企业创建工作领导小组负责，区卫健委牵头组织，评审内容如下：
1.资料审查。审查申报材料是否齐全。2.现场评估。由3名专家构成考评组，对通过资料审查的企业进行现场评估。考评组按照评分表要求，通过查阅资料和现场核查方式，全面评估申报企业健康企业创建工作开展情况。在现场评估完成评审，当场将评分情况和书面意见反馈给申报企业，并根据评分情况（≥90分），做出同意申报企业创建健康企业的结论，并将评审资料汇总后上报市领导小组办公室。评审资料包括：《__市创建健康企业申报表》（含评审结论），《__市健康企业验收评分表》评分情况。（四）审核。区创建领导小组办公室对评审通过企业进行汇总，报市级审审核，审核内容程序如下：1.资料审查。市领导小组办公室对复评申报材料进行审查，审查申报材料是否齐全，评审过程是否客观公正，评审结论是否准确等。2.现场抽查复核。市创建领导小组办公室抽查部分创建企业进行现场
复核，现场复核原则不少于申报企业总数的50%。市领导小组办公室组织专家组按照《__市健康企业验收评分表》要求，全面评估申报企业健康企业创建工作开展情况。
进行现场抽查复核的企业，市创建领导小组办公室在现场完成复核，将书面意见反馈给申报企业，并根据评分情况（≥90分），做出是否同意推荐申报企业创建健康企业的结论。没有进行现场抽查复核的企业，市创建领导小组办公室根据审核申报材料批准同意。
（五）批准和授牌。经市创建领导小组办公室审核通过符合健康企业标准的企业，以文件的形式进行通告，并授予__市健康企业单位牌匾。牌匾规格及内容由市卫生健康委牵头负责统一设计、制作和发放。
（六）动态管理。区创建领导小组办公室对健康企业实施动态管理。健康企业有效周期为三年，三年后可由企业申请复审。当发现落实职业病防治主体责任不到位、发生职业病危害事故或者不再满足健康企业条件的，由区级上报，市卫生健康委进行摘牌，并通过媒体及时向社会公告。
三、结果应用获得“健康企业”称号的企业，纳入职业健康分级分类优秀管理等级。健康企业职业健康管理人员可以优先免费参加市级职业健康培训，免费接受市级职业健康专家现场工作指导，符合条件的优秀管理者可进入市级职业健康专家库。
四、实施步骤（一）部署阶段。区卫健委牵头制定本辖区健康企业创建实施方案，各街镇确定上报创建的企业名单。健康企业原则上在全区职业健康基础建设优秀企业中选取，选取范围侧重于汽车制造、机械加工、水泥生产、铅酸蓄电池制造、箱包等存在职业病危害风险严重以上的
生产性行业。区创建领导小组办公室按市创建领导小组要求对街镇上报的《__市创
建健康企业名单》（附件2）进行审核，审核通过后盖章报送至市创建领导小组办公室，电子件发送至指定邮箱。
（二）创建阶段（8月12日—11月30日）。要加强指导、督促检查，组织企业按照《__市健康企业验收评分表》各项指标开展健康企业创建工作。企业应做好健康企业创建自评和申报工作。
（三）评审阶段（12月1日—12月20日）。区卫健委牵头负责，组织专家完成本辖区健康企业的资料审查和现场评估工作，并将材料上报市创建领导小组办公室。
（四）批准阶段（12月20日—12月30日）。市创建领导小组进行审核复核后，对符合健康企业标准的企业，以文件的形式进行公布批准，并授予__市健康企业单位牌匾，同时，在网站上进行公布，接受社会监督。
五、工作要求（一）加强组织领导，确保顺利开展创建工作。要高度重视和积极主动作为，与相关部门高度配合，把创建健康企业作为落实健康中国行动和《健康中国2030规划纲要》的重要措施，落实分解任务，明确具体措施，确保创建工作顺利开展。
（二）严格质量控制，确保保质完成创建工作。要严格按照《__市健康企业验收评分表》，指导申报单位创建健康企业，确保健康企业真正起到带动示范作用。要切实提高企业落实职业病防治主体责任，达到改善工作环境，保护劳动者身心健康的目的。同时做好创建工作时间进度安排，
确保保质完成创建工作。（三）加强宣传引导，确保企业积极参与创建工作。要运用广播电
视、微信微博、座谈讨论等形式，广泛宣传创建健康企业的重要意义，引导单位职工和广大群众主动参与，塑造积极健康的职业文化。对活动中涌现的先进典型，加大宣传力度，营造良好社会氛围。
各街镇要于12月20日前将本辖区健康企业创建总结工作报送至区领导小组办公室。
区健康企业创建领导小组办公室设在区卫生健康委综合监督和职业健康科，联系人：__；
联系电话：__；电子邮箱：__@qq。地址：__区__大道__号__办公室；附件：1．区健康企业创建工作领导小组2．区创建健康企业名单3．区创建健康企业申报表4．区健康企业验收评分表5．区创建健康企业工作通讯录附件1__区健康企业创建工作领导小组组长：区卫健委__成员：区卫健委__区经信局__区生态环境分局__区总工会__团区委__区妇联__附件2__市创建健康企业名单报送县（市）区、开发区（盖章）：填报人：联系电话：序号企业名称单位注册地址工作场所地址法定代表人/授权委托人企业规模行业分类注册类型劳动者总人数接触职业危害
因素人数联系人联系电话填表说明：企业名称：指法人证书上企业名称。单位注册地址：指单位工商注册的地址。工作场所地址：指企业从事职业活动的地点。法定代表人：指企业的法定代表人；不具备法人资格的企业、个体经济组织等企业，填写单位负责人。企业规模：按国家统计局《关于印发统计上大中小微型企业划分办法
的通知》（国统〔2011〕75号）的要求，填写大、中、小、微。行业分类：按《国民经济行业分类和代码》（GB/T4754-2017）填
报，行业填报至大类。如制造业中黑色金属冶炼和压延加工业。注册类型：按工商局注册的类型，填写国有企业、集体企业、股份合
作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业、其他企业。
劳动者总人数、接触职业危害人数：数据统计范围为截至目前，劳动者总人数包括与企业签订劳动合同和外包劳务合同工。
联系人：健康企业创建具体联系人。联系电话：健康企业创建具体联系电话。附件2__市创建健康企业申报表县（市）区、开发区企业法定代表人/授权委托人联系电话联系人联系电话地址电子邮箱企业健康企业创建工作报告，1000字左右，可另附页。法定代表人/授权委托人：（公章）
年月日属地审核意见（公章）年月日市考评组审核意见（公章）年月日附件4__市健康企业验收评分表县（市）区、开发区：企业：现场考评时间：年月日基本条件评估结果企业主要负责人书面承诺组织开展健康企业建设。□符合□不符合近3年内未发生：1.对劳动者生命健康造成严重损害2.重大职业健康安全责任事故3.企业过失造成的重大环境污染事故4.因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行5.群体性食品安全事故□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合注：对劳动者生命健康造成严重损害是指造成人体永久性伤害（比如残疾），或者无法治愈的疾病，或者患有致病的疾病等；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；群体性食品安全事故是指集体就餐场所一次食物（含生活饮用水）中毒有死亡或中毒人员超过30人以上的事件；甲、乙类传染病参考《中华人民共和国传染病防治法》；基本条件有不符合项，则不具备健康企业申报基本条件，停止评估。创建内容具体内容分值评分细则评估方式得分一、管理制度（20分）
1.组织和人员保障51.建立职业病防治责任制度，未建立或者未以单位正式文件明确职业病防治主要负责人，扣3分；
2.存在严重职业病危害或劳动者超过100人的企业，未设置规范的职业健康管理机构或部门，扣1分；
未按要求配备专职或兼职职业卫生管理人员，扣1分。扣完为止。资料审查2.设立专项经费用于健康企业创建2未设立健康企业创建专项经费或无使用明细的，扣2分。资料审查3.依法签订书面劳动合同3与建立劳动关系的劳动者依法签订劳动合同，每发现1例未签订劳动合同，扣0.2分。企业未与工会依法签订劳动安全卫生专项集体合同，扣2分。扣完为止。资料审查；访谈4.职业病危害告知★3与接触职业病危害的劳动者（含外委人员和劳务派遣工）签订书面职业病危害告知，每发现1例未签订书面职业病危害告知的，扣0.5分。扣完为止。资料审查；访谈5.依法参加社会保险★3为建立劳动关系的劳动者依法参加工伤保险，现场每发现1例未参加工伤保险的，扣0.5分。扣完为止。资料审查；访谈6.工作计划和实施方案31.未制定职业卫生年度工作计划和实施方案，或者未以正式文件明确职业卫生工作计划和实施方案的，扣1
分；2.召开工作会议未包含促进健康企业建设的内容，扣1分；3.健康企业创建活动的记录、简报、图片等资料不齐全，未整理归
档，扣1分。扣完为止。资料审查7.全员参与11.未设置倡导性奖励机制，如，对个人或部
门积极参与健康企业建设并取得较大成效的未给与奖励，未组织评选“健康达人”、参加“安康杯”比赛等，扣1分。
资料审查；访谈二、健康环境（30分+3分）8.一般环境31.有害和无害作业未分开，扣2分；2.环境干净整洁，厕所设置布局合理，满足GBZ1要求，每发现1处卫生死角，扣0.5分；3.废气、废水、固体废物无组织排放或乱堆放，每发现1处扣0.5分。扣完为止。资料审查；访谈；现场勘察9.病媒生物控制2发现鼠或鼠迹、成蚊活动或坑洼积水、蝇活动或蝇类孳生地、蟑迹或蜚蠊成虫区或若虫的，每处扣0.5分；需要安装防鼠、防蚊、防蟑、防蝇设施的场所，未安装的，每处扣0.5分。扣完为止。现场勘察10.控烟41.无规章制度，扣2分；
2.规章制度中无组织机构、创建无烟单位计划、奖罚措施等内容，扣1分；
3.宣传工作未落实：无控烟宣传阵地，扣1分；无醒目控烟标识，扣1分；会议室、办公室等公共场所违规摆放烟具，扣1分；4.禁烟场所发现有人吸烟的，每人扣0.5分；有烟灰、烟头的，每例扣0.5分。扣完为止。资料审查；现场勘察11.食品安全（企业食堂）+31.取得合法有效食品经营许可证，+0.5分；；2.公示加工操作关键过程（如粗加工、烹饪及各类专间），+0.5分；3.配备食品安全管理人员，+0.5分；建立食品安全管理制度，+0.5分；从事接触直接入口食品工作的从业人员未持有有效的健康证明，+0.5分；4.食品原料未落实索证索票、台账登记、进货查验制度，+0.5分；5.大宗原料与主要食品原料无检测报告，+1分；5.食品原料、半成品与成品未分开存放、贮存，扣2分；生熟容器和工用具，未用明显标识区分，扣2分；餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器未按要求清洗消毒，扣2分。
扣完为止。资料审查；现场勘察二、健康环境（30分+3分）12.工作及作业环境、设备设施符合工效学要求2明显存在不良工效学因素且未采取预防控制措施的，扣2分。现场勘察13.职业病防护设施“三同时”★101.近3年存在未按要求完成新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目职业病防护设施“三同时”的，扣8分。2.查阅设施设计方案、检测报告、防护设施台帐；查防护设施维修和检测记录，不能提供资料的扣10分；3.重点检查矽尘、石棉粉尘、高毒或放射性工作场所的设施配备情况，发现1处不符合要求的扣4分。扣完为止。资料审查；现场勘察14.职业病危害强度或浓度控制情况9查阅最近一次定期检测报告。粉尘、化学毒物超标，或超标未整改的，每发现1处扣1分，扣完为止；物理因素超标未整改的，每发现1处扣0.5分，最多扣2分。资料审查三、健康管理与服务（50分+1分）15.健康服务21.企业存在可能发生急性职业损伤、职业中毒事故工作场所，没有配备医疗用品和急救药物的扣0.5分；2.落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的
关爱和照顾；未开展婚前、孕前和孕期保健的，每发现1人扣0.5分；未将妇科和乳腺检查项目纳入女职工健康检查的，扣0.5分；3.50人以上企业，无员工休息场所及设施，扣1分。扣完为止。访谈；现场勘察16.职工慢性病防控31.未建立员工健康档案，扣1分；2.未开展慢性病防控有关的知识培训、健康管理和指导的，扣2分。扣完为止。资料审查；现场勘察17.心理健康管理与服务+1提供心理评估、咨询、培训等
服务的，加1分。资料审查；访谈三、健康管理与服务（50分+1分）18.健全职业卫生管理制度4对照国家卫健委5号令第十一条，每缺
少1条扣0.5分，扣完为止。资料审查19.职业卫生档案★4对照《用人单位职业卫生档案管理规
范》查阅（电子）档案，每缺少1项扣0.5分，扣完为止。资料审查20.职业病危害申报★21.未进行职业病危害申报，扣2
分；2.职业病危害申报信息不准确，发现1处扣1分，扣完为止。资料审查21.生产工艺21.采用明令禁止或落后生产工艺、设备的，
扣2分；2.主要原材料、可能产生职业病危害设备无中文说明书的，扣1分。扣完为止。资料审查；现场勘察22.职业病危害因素定期检测★6查近3年定期检测报告。
每少1年职业病危害因素定期检测，扣2分，扣完为止。资料审查23.职业病危害现状评价★3查评价报告。职业病危害风险
分类为严重的企业近3年未按要求开展现状评价的，扣3分。资料审查24.应急救援★21.按照《工作场所有毒气体检测报警装置
设置规范》（GBZ/T233）、《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）附录A.4要求，在可能导致发生急性职业损伤、职业中毒事故的场所未配备冲洗、喷淋设施、应急救援用品和应急通道，扣1分；
2.未建立职业病危害事故应急救援预案，扣2分；未开展应急救援演练，扣1分。扣完为止。资料审查；现场勘察三、健康管理与服务（50分+1分）25.职业健康监护★91.查阅近3年内从事职业病危害的员工上岗前、在岗期间、离岗时职业健康监护资料，出现员工漏检或未按照GBZ188做必检项目的，每发现1人（项）扣1分；2.对有职业禁忌的职工应调离原岗位、予以妥善安排，每发现1个人不符合要求的，扣2分。
扣完为止。资料审查；访谈；现场勘察26.职业病危害警示与告知★2在产生严重职业病危害因素的场所醒目位置设置警示标识，每发现1处遗漏或不规范的扣0.5分，扣完为止。现场勘察27.职业健康培训★8查阅培训记录，无记录或证明材料的，此项不得分。1.职业健康负责人和管理人员未培训的，扣3分；2.未组织职工开展职业健康培训的，扣5分；3.至少抽查5名劳动者询问，劳动者不了解职业卫生基础知识，如不能准确回答《职业病防治法》名称，不清楚从事岗位接触的主要职业病危害因素，检测结果是否超标等，发现1例扣2分。扣完为止。资料审查；访谈；现场勘察28.劳动防护用品★31.查阅采购发票或其他有效采购证明，无采购发票或其他有效采购证明扣1分；2.不能提供劳动防护用品的产品合格证或质量证明材料的，扣2分；3.配备标准参照《个体防护装备选用规范》（GB/T__），每发现1处不符合的扣1分；4.现场检查劳动者是否按照规定正确配戴和使用个人防护用品，发现
1处不符合的扣0.5分。扣完为止。资料审查；访谈；现场勘察四、健康文化（+5分）29.健康教育+21.开展健康讲学，可包括以下内容：科学就医、合理
用药、传染病预防、合理膳食、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健，开展的+1分；
2.在员工相对集中的场所，如食堂、厂区大门，设置醒目的健康教育宣传设施（宣传栏、宣传画、标语等）的，+1分。
资料审查；现场勘察30.企业文化+31.开展形式多样的文体活动，如职工篮球赛、知识问答、企业联谊活动、协会等，+1分；2.成立企业工会委员会，不得出现拖欠工资、歧视女工、侵害人身自由和人格尊严现象的，+1分（有问题的扣2分，扣完为止）；3.组织员工参与社会公益活动的，+1分。资料审查；访谈注：1.总分109分（其中，加分项为9分），考评得分≥90分，健康企业创建通过；★为否决项，该项目没有开展的或分值被扣完的，涉及其中一项，考评不得通过。2.其中，心理健康管理与服务（1分）、食品安全（3分）、健康教育
（2分）、企业文化（3分）为加分项，（企业文化中出现问题的，扣完为止），总计加分项为9分。
3.评估方式包括资料审查、访谈、现场勘察。资料审查适用于制度、档案、记录、报告等文字性创建内容的评估；
访谈适用于企业责任人、管理人员和劳动者指标的评估；现场勘察适用于场所设置的硬件设施设备的评估。考评得分：分考评组专家签字：企业负责人签字：附件5__市__区创建健康企业工作通讯录序号街镇联系部门联系人联系电话电子邮箱12345678910111213备注
篇二：提升健康企业创建效能的方法
健康企业建设活动方案一、活动依据及目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《“健康山东2030”规划纲要》、《山东省人民政府关于贯彻健康中国行动推进健康山东建设的实施意见》（鲁政发〔2019〕15号）、《关于印发山东省健康企业建设活动实施方案的通知》鲁爱卫办字〔2021〕2号等文件要求。通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现公司发展与人的健康协调发展。二、活动领导小组
组长：XXX副组长：XXX组员：XXX三、活动时间表（一）建设阶段（XX年X月-X月）。依据《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》，开展公司健康企业建设活动。（二）企业自评（XX年X月）。公司对照《健康企业建设规范（试行）》《山东省健康企业建设评估表》《山东省健康企业建设评估技术指南》（由山东省职业健康协会另行编制发布）开展健康企业建设自评，形成自评报告。（三）审核推荐（XX年X月）。若自评得分达到900分及以上，向所在县（市、区）牵头部门提交自评报告及相关材料（根据山东省
职业健康协会到时发布的要求准备），审核符合条件的，向市级牵头部门推荐。
（四）审核申报。接受市级牵头部门对公司基本条件、自评报告及相关材料的审核，符合省级健康企业评估条件的，报经市爱卫办同意后，向省评定委员会申报省级健康企业评估。
（五）评估评定。接受健康企业建设活动评定委员会组织评估专家，对公司进行资料审核和现场技术评估，形成专家评估书面意见。四、活动内容（一）建立健全管理制度
1、企业成立健康企业建设工作领导小组。明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。
2、根据公司现状、劳动者健康需求和健康影响因素等，完善与劳动者健康相关的各项规章制度。保障各项法律法规、标准规范的贯彻执行。
3、规范企业劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同、女职工权益保护专项集体合同，明确劳动条件、劳动保护和职业病危害防护措施等内容，按时足额缴纳工伤保险、医疗保险和生育保险费。
4、完善工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。采取多种措施，发动员工积极参与健康企业建设。（二）建设健康环境
1、完善企业基础设施，按照有关标准和要求，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生
产环境，无卫生死角。2、废气、废水、固体废物排放和贮存、运输、处理符合国家、地
方相关标准和要求。3、开展病媒生物防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物密度得到有
效控制，符合国家卫生标准和要求。4、工作及作业环境、设备设施应当符合工效学要求和健康需求。
工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、隔声、污染物控制等方面符合国家、地方相关标准和要求。
5、全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极推动室内工作场所及公共场所等全面禁烟，设置显著标识，企业内无烟草广告和促销。
6、加强水质卫生管理，确保生活饮用水安全。7、食堂应当符合《食品安全法》相关规定要求，达到食品安全管理等级B级以上，并应当设置足够数量的洗手设施。8、厕所设置布局合理、管理规范、干净整洁。9、落实建设项目职业病防护设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及竣工验收。（三）提供健康管理与服务1、设立医务室、紧急救援站，配备急救箱等设备。企业要为员工提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所和设施。2、建立企业全员健康管理服务体系，建立健康检查制度，制定员工年度健康检查计划，建立员工健康档案。设立健康指导人员或委托
属地医疗卫生机构开展员工健康评估。3、根据健康评估结果，实施人群分类健康管理和指导，降低职业
病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。4、制订防控传染病、食源性疾病等健康危害事件的应急预案，采
取切实可行措施，防止疾病传播流行。5、鼓励设立心理健康辅导室。制订并实施员工心理援助计划，提
供心理评估、心理咨询、教育培训等服务。6、组织开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动。完善
员工健身场地及设施，开展工间操、眼保健操等工作期间劳逸结合的健康运动。
7、落实《女职工劳动保护特别规定》，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。积极开展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期妇女接触有毒有害物质和放射线。每年安排女职工进行一次妇科病和乳腺病筛查。根据女职工的需要按规定建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、母婴室等设施。
8、企业主要负责人和职业卫生管理人员应当遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监测及评价制度，实施工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价。
9、对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识和中文警示说明。对产生严重职业病危害的工作岗位，应当设置职业病危害告知卡。对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报
警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
10、建立完善职业健康监护制度，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。规范建立职业健康监护档案并定期评估，配合做好职业病诊断与鉴定工作。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的员工，保护其合法权益。依法依规安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴。
11、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
12企业主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训。对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强职业病防范意识和能力。（四）营造健康文化
1、通过多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式。积极传播健康先进理念和文化，鼓励员工率先树立健康形象，鼓励评选“健康达人”，并给予奖励。
2、定期组织开展传染病、慢性病和职业病防治及心理健康等内容的健康教育活动，提高员工健康素养。
3、定期对食堂管理和从业人员开展营养、平衡膳食和食品安全相
关培训。4、关爱员工身心健康，构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境。
采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。5、切实履行社会责任，积极参与无偿献血等社会公益活动。
篇三：提升健康企业创建效能的方法
关于推进健康企业示范建设的实施方案区级各相关部门，各相关企业：为全面落实《“健康王益2030”规划纲要》，根据《关于推
进健康企业示范建设的实施意见》（铜工信发〔2018〕176号）和《关于深化健康细胞示范建设的实施方案》（铜王健发〔2018〕1号）文件要求，充分发挥企业在推进健康建设中的作用，现就推进健康企业示范建设工作提出以下实施方案。
一、目的意义企业是国民经济的重要组成部分，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。建设健康企业，是推进健康王益建设的重要内容，对于维护职工健康、家庭和谐、社会稳定具有重要意义。二、总体要求（一）工作思路按照政府主导、行业指导、部门协同、企业主责、职工参与的工作机制，把健康理念融入企业管理运行全过程，以解决影响职业健康危害因素为重点，以建设健康环境、加强健康教育、改善健康服务、强化健康保障、构建无烟环境、开展职业安全和健康主题活动等为载体，全面落实企业安全生产责任，严防安全生产事故，弘扬健康文化，切实保障生命健康安全。（二）工作目标到2020年底，在全区建设区级健康企业16个，市级健康
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企业7个，省级健康企业3个。到2030年，健康企业建设率不低于90%。企业职工身体素质明显增强，影响健康的主要危险因素得到控制，健康素养大幅提高，健康生活方式得到全面普及，形成有利于健康的企业工作、生活环境。
三、重点任务（一）建立健全制度。企业成立健康企业领导小组，制定示范建设工作计划和制度，设置专项经费，提出具体措施，倡导全体职工积极参加。（二）打造无烟环境。企业内公共场所、工作场所禁止吸烟，无烟草广告和促销，主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显禁烟标识。（三）倡导健康饮食。建设健康食堂，以控油限盐减糖为核心，倡导合理膳食，控制慢性病发生。（四）弘扬健廉文化。不断强化企业文化建设，发挥群团组织优势，建立企业各类文体协会，推进企业文化建设繁荣发展。（五）提升基础设施。强化企业环境基础设施建设，整洁企业容貌和环境卫生，改善工作条件，办公场所绿色环保，作业场所安全卫生。（六）注重健康锻炼。加强企业健身场所和健身设施建设，为职工提供良好健身条件。组织引导职工常态化、规范化参加体育锻炼，定期参加《国家体育锻炼标准》测验，开展工间操、眼保健操和颈椎活动操等工作期间劳逸结合的健康微运动。
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（七）重视基础配备。建设健康小屋，提供自助自测健康服务设施，配备急救医疗用品和药物。
（八）关注心理健康。对职工提供心理评估、咨询辅导和心理健康干预等服务。
（九）完善健康服务。开展职工健康管理，建立健康检查和职业健康监护制度，制定职工年度健康检查计划。健康检查率达95%以上，规范职工健康档案，建档率90%以上。组织对职工开展健康评估，降低高血压、糖尿病等慢性病的患病风险。女职工每三年组织一次“两癌”筛查。
（十）强化职业安全。规范建立职业健康监护档案，按照有关规定妥善保存和管理，并定期评估。妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害和患有职业病的职工，保护其合法权益。对从事接触职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对疑似职业病病人应依法、及时安排进行职业病诊断并承担相应的费用，如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料。在诊断或医学观察期间不得解除或终止与其签订的劳动合同。依法依规安排职业病病人进行治疗、廉复和定期检查。对于急性职业病病人，应按照规定时限和程序报告。每年开展2次以上以职业安全和职业健康防护为主题的专题培训或主题活动。
（十一）强化健康教育。宣讲健康知识，普及《中国公民健康素养—基本知识与技能》，全面提高职工健康素养。
（十二）评估健康成效。职工健康素养水平不低于全市平均
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水平。职业防护知识、技能有所提高。职工吸烟率下降3%。常见病、慢性病、传染病预防控制收效显著，职业健康危害控制见效。职工对健康建设工作满意率≥80%。
四、方法步骤（一）启动部署阶段（2019年1月）建立由区工信局牵头，由XX市XX区健康王益建设工作委员会办公室、区商务局和区住建局配合的工作协调机制，明确任务，落实责任，制定工作方案，确定开展健康建设的企业。要进行健康现状调查和分析评估，找准影响职业的主要因素，研究对策措施，确定健康建设内容，制定工作方案和年度计划。各相关单位于2019年2月15日前将拟创建健康企业名单报区工信局办公室（联系人：XXX，电话：2159093），各单位创建健康企业目标任务见附件1。（二）首批推进阶段（2019年2月-2019年7月）1.工作推进。各建设企业按照工作方案和年度计划，落实工作经费，强化工作措施，开展社会宣传，动员职工积极参与，组织开展有效的建设活动，确保阶段性指标任务的完成。各相关部门要加强培训指导、督促检查，开展年度建设成效评价，及时掌握健康企业建设的工作进度，研究解决存在问题，有效推进健康企业建设。2.验收表彰。区级健康企业示范单位由区健康王益建设工作委员会办公室、区工信局和相关部门组织验收。对于创建标准
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高、效果好的推荐申报市级、省级示范单位。3.巩固提升。根据验收评估结果，针对存在的问题和薄弱环
节，积极做好整改工作。同时，总结经验，树立典型，发挥示范引领作用，持续推进建设。
（三）滚动建设阶段（2019年8月-2030年8月）健康企业建设每年一个周期。建设单位根据调查评估影响健康的主要问题，制定实施建设方案，进行中期评估，期末验收评价，提出巩固成效和下一周期建设目标任务，持续滚动推进。五、有关要求（一）高度重视。各相关单位要高度重视，将健康企业示范建设作为健康王益建设的重要举措，列入目标责任制考核内容，作为创文评选的重要内容，层层分解任务，明确具体措施，定期组织工作机制协调会议，研究解决健康企业建设中存在的问题，督促落实部门责任，加强沟通配合，形成工作合力，确保建设活动顺利开展。（二）落实责任。各相关单位要按照各自行业管理职责，制定本行业内健康企业建设推进办法，落实主体责任，抓好健康管理，确保任务完成。（三）强化督导。各相关单位要以问题为导向，定期和不定期组织督导检查，肯定成绩，指出不足，对督导中发现的问题要有切实可行的整改意见和建议。对工作不落实、扯皮推诿、成效不明显的要重点督办，限期整改，对影响建设进度的，要对相关单位及责任人实行责任追究。
篇四：提升健康企业创建效能的方法
关于XXXX创建健康促进企业工作实施方案
健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福，关系全民素质和民族未来。健康促进在应对公共卫生问题过程中发挥着至关重要的作用。为全面推进健康促进企业工作，提高公司职工健康水平，根据XXX卫计委要求，确保顺利完成创建健康促进企业工作，结合XXXX生产实际，特制定本方案。
一、指导思想以“推进健康企业建设”为引领，围绕全面建设“健康宜化”发展定位，以健康促进企业为基本策略，逐步完善健康促进长效机制，持续加强促进健康支持性环境建设，坚持运用可行干预措施，进一步加大健康教育宣传力度，大力倡导健康文明的生活方式，营造健康促进良好氛围，不断提高公司职工的生活品质和健康水平。二、工作目标（一）公司职工健康素养水平有所提高；组织职工经常参加体育锻炼。（二）建设无烟环境。厂区全面禁烟。（三）公司符合健康促进企业标准。
（四）有完善健康促进企业工作体系，分工明确，有相应健身设备、运动场所、工作制度。
三、时间安排第一阶段：工作启动（2018年6月一2018年8月）。组织学习《XXXX创建健康促进企业工作实施方案》，成立创建工作领导小组，明确职责，召开公司职工代表大会大会。第二阶段：全面实施（2018年9月一2019年3月）。细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进企业建设。第三阶段：自查自纠（2019年4月-6月）。第四阶段：迎接评价（2019年7月一12月）。对照标准自我提高，完善创建工作的相关资料并整理归档，确保各项工作指标达标。四、工作内容（一）建立健全公司健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关制度。1.公司公开承诺把创建健康促进企业工作纳入公司年度工作计划中，合理安排工作；成立公司主要负责人牵头、各部门参与的健康促进创建工作领导小组，定期召开工作会议，通报工作进展。
2.各部门梳理本部门与健康相关政策的落实情况，探索开展健康影响评价，结合实际情况制定促进健康的公共政策。
（二）健康促进项目重点宣传。1.公司办公室要加大创建工作的宣传力度，发挥公众号宣传优势，提升职工健康素养水平，提高职工的知晓率和参与度。2.健康素养促进行动。以提升职工科学健康观、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养为重点内容，组织丰富多彩的宣传教育活动，提高健康素养促进行动的质量和覆盖面。3.卫生日主题活动。在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等时段内，深入开展健康主题活动，普及健康知识，提高群众参与程度，增强宣传教育效果。坚持日常宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。（三）健康促进企业建设。1.书面承诺创建健康促进企业，动员全体职工参与建设活动。2.各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范。3.积极开展无烟单位创建，严禁携带烟火进入厂区。4.每年开展4次健康讲座。
5.积极组织职工参加体育运动，每年至少组织3次体育运动活动。
6.积极参与创建活动，职工对健康促进企业的知晓率达70%以上。
五、组织实施（一）成立组织机构，抓好建设工作。为加强创建工作的规范管理，明确职责，组织实施各项目标和工作任务，成立创建工作领导小组，主要负责拟定公司健康促进企业建设工作的政策措施。（二）加强组织领导，搞好协作配合。公司办公室、安全监察部、环保监察部要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合干预活动；要根据职责分工，确保全面完成创建任务。（三）加大宣传力度，营造良好氛围。积极开展经常性的宣传报道，让全体职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创建健康促进企业的良好氛围。
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